第一篇：安全生產知識

安全生產知識匯編

★“四不放過”是：原因沒有查清不放過；責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。對事故、未遂事故、違規違制都要執行四不放過。

★“三個百分之百”是：規章制度必須百分之百地貫徹執行；違規違制百分之百地登記上報；對違規違制者要百分之百地扣獎。★“一制三規”是：經濟責任制，技術操作規程，設備使用維護規程，安全操作規程。

★ 安全生產“五道防線”指的是：思想防線、自我防線、群眾防線、組織防線、制度措施防線。

★ “安全六有”指的是：輪有罩、軸有套、平臺梯子有欄桿、坑孔溝池有防護、危險場所有標志、廠房內有人行道。

★ 安全工作要做到“四勤”：即勤查、勤干、勤想、勤說。

★ “互?！敝傅氖牵夯ハ嗵嵝?、互相照顧、互相監護、互相保證。

★ 安全工作的“兩點一防”指的是：抓好重點危險事項控制點，抓好安全生產薄弱點，防患于未然。

★ 夏季五防指的是：防暑、防汛、防觸電、防雷擊、防洪。

★ 冬季五防指的是：防寒、防凍、防滑、防火、防煤氣中毒。

★ 以“三鐵”反“三違”，“三鐵”即：鐵心腸、鐵面孔、鐵手段；“三違”即：違章作業、違章指揮、違反勞動紀律.★ 安全標志有四種：紅色——禁止標志，黃色——警告標志，蘭色——指令標志，綠色——提示標志。

★ “三定四不推”是：對隱患整改，一定整改措施，二定負責人，三定完成日期。班組能整改的不推給工段，工段能整改的不推給車間，車間能整改的不推給廠部，廠部能整改的不推給公司。

★ 兩人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮。

★ 深夜班、加班、在封閉廠房及危險區工作時，必須安排兩人以上一起工作。

★ 安全“四從”指的是：從領導做起，從各專業系統做起，從健全落實一制三規嚴格考核做起，從每個職工做起。★ 特殊防護用品要有專人管理，定期檢查、維修，確保性能良好。使用前要經專業指導和訓練?！?工作過程中必須穿戴好勞保用品，嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作?！?遇有危及生命安全的情況，職工有權停止操作并及時報告領導處理。

★ 預防事故的“十四個前后”指的是：

1、上下班前后；

2、緊倒班前后；

3、班中吃飯前后；

4、開支發獎前后；

5、情緒波動前后；

6、節假日前后；

7、工作變動前后；

8、老工人退休前后；

9、新工人入崗前后；

10、評獎、升級前后；

11、新工藝、新設備投產前后；

12、探親回家前后；

13、婚喪、事假前后；

14、受表彰與受處分前后。

★ 必須重新進行安全教育的人員有：對調換工種，采用新工藝、新技術、新材料、新設備，負傷痊愈復工及間斷本工種工作連續6個月以上的人員，必須重新進行安全教育。

★ 安全檢查的主要內容有：查思想、查管理、查制度、查現場、查隱患。

★ 四級安全教育包括：公司級（三天）、廠級（一天）、工段級（一天）、班組級（一天）。

★ 安規中對工作前、工作中人的狀態和行為規定：工作前必須使自己得到充分休息，以保證工作中精力充沛；工作時 1 應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；不準打鬧、睡覺和做與工作無關的事。

★ 嚴禁在機器傳動部位運行時進行清掃、注油和清理；不準隔著轉動機械傳遞或拿取工具物品；禁止跨越皮帶。

★ 職工對本崗位安全操作規程應做到“三會”：會背、會講、會用?！?滅火的基本方法有：隔離法、窒息法、冷卻法。

★ 消防工作的“四懂”是：懂火災危害性；懂消防措施；懂撲救方法；懂逃生知識。“四會”是：會使用消防器材；會處理險肇事故；會報警；會組織逃生。

★ 各種消防器材、工具應按消防規范設置齊全，不準隨便動用。安放地點周圍，不準堆放其它物品。

★ 對一般電氣設備要求：絕緣必須完好，設有保險器，金屬外殼要有接地和接零措施?！?一切電氣、機械設備的金屬外殼和行車軌道等，必須有可靠的接地或重復接地安全措施。

★ 有易爆氣體、粉塵的工作場所，所有電氣設備要求：要使用封閉和隔離防爆型電氣設備。

★ 行燈電壓不能大于36V，在容器內或潮濕處所用電壓不能大于12V。

★ 我國安全電壓額定值分為42V、36V、24V、12V、6V五個等級。

★ 進行觸電急救，首先要盡快使觸電者脫離電源，就地搶救，立即施行人工呼吸和心臟擠壓，不得間斷，即使送往醫院途中也不得間斷。

★ 電器設備著火時，應立即將有關設備的電源切斷，然后進行滅火。滅火用干式滅火器、二氧化碳、四氯化碳滅火器或黃沙滅火，嚴禁用水滅火。

★ 煤氣的危害有：引發火災，爆炸，使人中毒。

★ 經常工作的煤氣區域一氧化碳含量應小于30mg/m3。

★ 焦爐煤氣管道顏色為（黃色），高爐煤氣管道顏色為（黑色），氧氣管道顏色為淺蘭色，氮氣管道顏色為淺黃，蒸汽管道顏色為大紅色，回水管道為綠色。

★ 在煤氣區域操作時間不宜過長，一般規定為：空氣中CO含量為50毫克/每立方米一小時以內；100毫克/每立方米半小時以內；200毫克/每立方米15分鐘以內。

★ 遇有煤氣中毒事故時應該：立即報告職工醫院和公司調度室；將中毒者救出危險區域，解除一切阻礙呼吸的衣物，并注意保暖；對中毒者進行不間斷地人工呼吸；搶救現場保持清凈、通風；并指派專人維持秩序。

★ 變、配電室，氧氣站，煤氣站，空壓機站，發電機房，鍋爐房，油庫，危險品庫等要害部門，非崗位人員未經批準嚴禁入內。

★ 特種作業人員應具備的條件：年滿十八周歲；工作認真負責，身體健康，精神正常，沒有防礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；具有本工種作業所需的文化程度和安全、專業技術知識及實踐經驗。

★ “三同時”指的是：凡是新建、擴建、改建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

★ 安全生產“五同時”指：管生產必須管安全。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，要同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。★ 四不傷害是：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。

★ 安全責任制是：各級領導干部對安全生產工作應負的責任和各級工程技術人員，職能科室人員及全體職工在各自職責范圍內對安全生產應負的責任?！?我公司實行四級安全管理，分別是：公司級安全管理；廠（處）級的安全管理；工段級安全管理；班組級安全管理。

★ 班組安全檢查的主要內容有：職工勞保穿戴，安規執行情況，精神狀態；設備、工具、照明、安全防護裝置；工具、原材料、垃圾、設備是否與定置管理相符；危險源點。

★ 班組安全核心小組由班組長、安全員、工會小組長、老工人組成。

★ 班組安全核心小組的任務是：制訂班組安全工作計劃和安全措施，進行安全檢查和安全教育，保證各項安全規章制度貫徹落實。★ 班組要開好班前會、班后總結會和安全活動會。

★ 我公司對安全活動日的要求：時間不少于40分鐘；人員要保證，有具體內容；缺席人員三日內補課；有管理人員包班組并參加。★ 班組“三查”指的是：交接班檢查、班中檢查、定期檢查。

★ 班組安全生產管理體制以安全生產責任制為核心，其它還有確認制、聯保制、掛牌制、獎懲制、周一安全活動日制、檢查制。

★ 安全標準化班組應制定的標準有：單元作業標準；作業秩序標準；工具擺放標準；指揮、聯絡、用語標準；設備安全標準；防護用品用具著裝標準；班組作業環境衛生標準。

★ 安全掛牌制度的主要內容有：

1、檢查修理機械設備時，必須停電掛“有人工作，禁止合閘”的標示牌，誰掛誰摘。

2、正常運轉的機械設備，電力線路的開關，必須掛“送電運行，嚴禁拉閘”的標示牌，指定負責人。

3、在易造成絞傷、燙傷、觸電等事故的危險部位，要在明顯位置掛相應的標示牌。

4、所掛標示牌必須與實際情況相符。

5、標志牌必須妥善保管，不得損壞。

★ 事故：就是人們在進行有目的活動過程中，由于突然發生的與人們意愿相反的情況，迫使原來的活動暫時或永久停止下來的事件?！?事故具有三個重要特性：因果性；偶然性；潛伏性。

★ 事故發生的心理狀態有：僥幸心理、冒險心理、思想麻痹。

★ 責任事故：是指由于有關人員的過失所造成人員傷亡或財產損失的事故。如違章指揮、違章作業、違反勞動紀律所造成的事故，設計、制造、安裝、檢驗失誤所造成的事故以及在目前經濟技術條件下，能預測、預想到，并能采取措施抵御的自然災害，而由于人的過失未能采取措施避免的事故都屬責任事故。因工傷亡事故大部分屬于責任事故。

★ 事故的直接原因是指直接導致事故發生的原因，也是時間上最接近事故發生的原因。通常指人的不安全行為和物的不安全狀態。

★ 事故的間接原因是指使事故直接原因得以產生和存在的原因。如技術和設計上的缺陷；教育培訓不夠；身體、精神原因；勞動組織不合理?！?事故的主要原因是指在導致事故發生的各種原因中，起主導作用的原因?！?基礎原因是指造成間接原因的因素。

★ 事故的形成是有基礎原因產生間接原因進一步形成生產過程中的危險因素（隱患），通過偶然事件觸發而發生的?！?事故調查的目的是掌握情況，查明原因，分清責任，擬定防范措施，防止事故重復發生。

★ 違規違制是：凡是不按安全操作規程、技術操作規程、設備使用維護規程、制度及規定進行操作和工作的，不管發生了事故沒有，不論事故大小，有無損失都叫違規違制。

★ 違章指揮是：指企業領導和生產指揮人員濫用職權，違章命令或強迫命令工人違反規章制度，冒險進行操作的行為。在主觀意識上表現為：有意違章指揮；無意違章指揮；違章指揮者一般都沒有認識或沒有充分認識到可能造成傷亡事故這一嚴重后果。

★ 違章作業是：指職工在勞動過程中違反勞動安全衛生法規、標準、規章制度、操作規程盲目蠻干冒險作業的行為。★ 定置管理中，定置牌分A、B、C三類。A（紅牌）為常用物品；B（藍牌）為備用物品；C（黑牌）為廢品。

★ 定置管理的基本要求是：有物必有區，有區必分類，分類必掛牌，按圖定置，按類擺放。各類倉庫的物品按定置圖擺放，按“四號定位”按“五五碼放”。定置后，使用物品隨手可取，得心應手，無用物品及時清理。

★ 不安全行為：（1）操作錯誤，忽視安全，忽視警告。（2）人為造成安全裝置失效。（3）使用不安全設備。（4）用手代替工具操作。（5）物品存放不當（6）冒險進入危險場所。（7）攀坐不安全位置。（8）在起吊物下作業停留（9）機器運轉時加油修理、檢查、清掃（10）有分散注意力行為（11）勞保用品穿戴不規范。

★ 違章和違紀的區別在于違章的目的主觀上是為了生產，是發生在生產勞動過程中的行為；違紀的目的不是為了生產，是和生產無關的行為。如遲到、睡崗、干私活、嬉鬧等。

★ 物的不安全狀態：（1）.防護、保險、信號裝置缺乏或有缺陷，（2）.防護不當。（3）.生產（施工）場地環境不良。★ 觸電急救需要將觸電者迅速脫離電源的方法有拉、切、挑、拽、墊五種方法。

★ 使用中的氧氣瓶距離明火不得低于10米，與乙炔瓶的距離不得低于5米。氣瓶不能在陽光下暴曬，不能碰撞，氣瓶的顏色要鮮明，有防震圈，鋼帽?！?檢查修理機械、電氣設備或需手動電動設備時必須做到聯系確認、檢查確認、操作確認，必須進行掛牌?！?一切車輛行人過鐵路道口時不準鉆桿搶道，通過無人看管的道口要“一停二看三通過”。搬運物體橫過鐵道要設專人瞭望。

★ 不管職工是有意還是無意違章作業，企業的有關領導發現后不加制止，聽任職工繼續違章作業，造成事故的，企業有關領導應負領導責任。如果發現者是直接負責現場作業的指揮者，不僅要負直接領導責任，而且是主要責任者。

公司7S管理實施處罰細則

7S是整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seiketsu）、安全（safety）、素養（shitsuke）、節約（save）的簡稱。為了加強公司各單位、部門的管理，充分發揮控制、監督、協調、指導、服務功能，提升公司管理水平，促進企業可持續發展?，F制定本細則。1.工作目標

1.1 創造干凈、整潔、舒適、合理的工作環境； 1.2 提高工作效率；

1.3 保障員工的身心健康和財產安全； 1.4 改善精神面貌，養成良好行為習慣；

1.5 提升人的品質，達到“務實、高效、優秀、創新”要求。2.主要內容

2.1 整理

整理就是區分必需和非必需品，現場不放置非必需品，將“空間”騰出來活用。做到：要與不要，一留一棄。

2.1.1 全面檢查工作場所，包括看得到和看不到的； 2.1.2 制定要與不要的判別基準，正確區分經常用的、不常用的、不需要的物品； 2.1.3 制定廢棄物處理辦法，不要物品及時清除； 2.1.4 要的物品調查使用頻率，決定日常用量；

2.1.5 整理貴在日日做，養成每天循環整理的習慣。

2.2 整頓

整頓就是必需的東西依規定定位、定量擺放整齊，明確標示，能在30秒內找到要找的東西，將尋找必需品的時間減少為零。做到：科學布局、取用快捷。

2.2.1 進行布局研討，根據物品的性質、使用頻率確定放置場所、放置方法，做到三定（定位、定數量、定容器）、三易（易取、易放、易管理）； 2.2.2 科學進行標識，實行目視化管理，做到什么、哪里、多少，一看便知、整齊美觀。

2.3 清掃

清掃就是清除職場內的臟污，將職場保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態。做到：清除垃圾、美化環境。

2.3.1 建立清掃責任區，責任到人、領導帶頭； 2.3.2 查清污染源，治標更要治本； 2.3.3 建立清掃制度，確定清掃的范圍和頻率； 2.3.4 建立清掃基準，促進清掃工作的標準化。

2.4 清潔

清潔就是將整理、整頓、清掃進行到底，并且制度化，管理公開化、透明化。做到：潔凈環境、貫徹到底。

2.4.1 清潔的重點是如何落實前3S工作； 2.4.2 各分廠、處室制訂7S實施辦法，加強內部整理、整頓、清掃情況的檢查； 2.4.3 完善公司7S檢查、處罰制度，加強執行。

2.5 安全

安全就是通過實施整理、整頓、清掃、清潔活動，創造安全的作業環境。做到：預防為主、防微杜漸。

2.5.1 檢查辦公室、值班室、會議室、主控室、開閉所、生產車間、門崗等場所，消除不安全因素及隱患，保證人身、財物安全； 2.5.2 危險區域做好標示和警示； 2.5.3 強化職業健康與安全意識，體現以人為本思想； 2.5.4 嚴守商業機密，重要文件、資料妥善保管。

2.6 素養

素養就是人人都依規定行事，養成良好習慣，從而培養認真、負責的作風，提升人的品質。做到：形成制度、養成習慣。

2.6.1 遵守作息時間，上班時間不干與工作無關的事情；

2.6.2 廠區辦公地點、車間、走廊、會議室禁止吸煙； 2.6.3 上班要戴工牌、穿工作服，并做到整齊潔凈； 2.6.4 完善工作標準、制度和程序，達到7S標準要求； 2.6.5 語言文明、行為得體，熱心為員工服務； 2.6.6 作風扎實、認真負責，優質高效完成各項任務。

2.7 節約

節約就是對時間、能源等方面合理利用，以發揮他們的最大效能，從而創造一個高效率，物盡其用的工作場所。

2.7.1 節約用電，下班后做到人走燈關，不允許有浪費現象； 2.7.2 能用的東西盡可能利用，以自己就是主人的心態對待企業的資源； 2.7.3 自覺樹立節約資源的意識。從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，形成節約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚。3.7S管理主要檢查項目

3.1 辦公區主要檢查項目

范圍包括：公司及各分廠辦公樓、磅房及保衛門崗等。

3.1.1 依據定置管理圖凡發現不要的東西未做到妥善處理的，每發現一次處罰50元； 3.1.2 地面、桌子臟亂差，每發現一處處罰50元； 3.1.3 垃圾桶裝得太滿，每發現一次處罰50元； 3.1.4 辦公設備沾有污物及灰塵，每發現一處處罰50元； 3.1.5 下班時桌面未整理清潔，每發現一次處罰50元； 3.1.6 辦公室物品未按規則加以歸類，每發現一次處罰50元； 3.1.7 文件、資料未標示清楚，每發現一次處罰50元； 3.1.8 墻壁天花板有蛛網及亂寫亂貼，每發現一處處罰50元； 3.1.9 會議室物品未定位擺放，每發現一次處罰50元；

3.1.10 桌面上亂壓各種圖表、畫報或照片，每發現一次處罰50元；

3.1.11 管路配線雜亂，電話線、電源線未固定得當，每發現一次處罰50元； 3.1.12 飲水機、沙發等室內物品不干凈，每發現一次處罰50元； 3.1.13 下班后設備電源未關，每發現一次處罰100元； 3.2 現場區主要檢查項目

范圍包括：各分廠生產車間、倉庫及室外衛生區等。

3.2.1 現場不需要的雜物未及時清理，每發現一處處罰100元；

3.2.2 材料、成品或廢料、余料等未置放整齊，每發現一處處罰100元； 3.2.3 工具、器具未擺放整齊，每發現一處處罰100元； 3.2.4 現場的車輛、物品、消耗品未定位放置、加以標識，每發現一處處罰100元； 3.2.5 地面不干凈，有油污及雜物，通道、走道有雜物，每發現一處處罰100元； 3.2.6 作業場所未劃分，沒有標注場所名稱，每發現一處處罰50元； 3.2.7 設備標牌不準確、清晰，每發現一處處罰100元； 3.2.8 設備、工作臺、門窗、物品等未擦拭，操作間、休息間不干凈不整潔，每發現一處處罰100元； 3.2.9 進入現場未穿勞保服，每發現一次處罰50元；進入車間工作現場，不戴安全帽處罰50元/次；安全帽不系帶處罰20元/次； 3.2.10 衛生區域內發現一個煙頭處罰50元；衛生區域內發現一個煙盒處罰100元； 3.2.11 衛生區域內發現有飲料瓶、包裝袋一處處罰50元；

3.2.12 單項物料擺放混亂、單項物品擺放不整齊一處處罰100元； 3.2.13 整個衛生責任區內雜亂無章、多種物品擺放混亂、三處以上未打掃，一次處罰500元； 3.2.14 發現有隨地大小便的一次處罰100元；

3.2.15 衛生打掃不徹底，有衛生死角一處處罰50元（開具處罰單必須注明具體事件），責任區衛生未打掃一次處罰100元； 3.2.16 發現安全隱患未在整改期限內按要求整改的，每次處罰50元；

3.2.17 公司管理部門下發整改通知單，如拒絕簽收或不配合工作，處罰責任人500元/次。3.2.18 分廠廠房窗戶開度應保持角度一致、整齊，否則每次處罰500元。4.料場管理規定

4.1 料堆必須四棱見方保持梯形，未達標準的一次處罰責任人500元； 4.2 料堆隨著使用必須每天灑灰線，發現一次未灑處罰責任人500元； 4.3 每天必須派專人將料場通道打掃干凈，一次未打掃處罰責任人500元； 4.4 辦公室上午、下午及時灑水控制揚塵，灑水不及時處罰責任人500元。

第二篇：安全生產知識

淮北礦業管技人員公共知識題庫

安全生產知識

40題）

1、根據《安徽省煤礦井下生產安全緊急情況停產撤人規定》，煤礦井下出現()種緊急情況時必須停產撤人。A、8 B、11 C、10 D、9

標準答案： B

2、每個礦井至少有()個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合《煤礦安全規程》的要求。A、1 B、4 C、2 D、3

標準答案： C

3、()是救活觸電者的首要因素。A、送往醫院 B、請醫生急救

C、使觸電者盡快脫離電源 D、等待觀望 標準答案： C

4、對脊椎骨折的病人，搬運時應采用()搬運。A、4人肩負法

B、兩個人一人抬頭，一人抱腳的方法 C、攙扶行走 D、硬板擔架 標準答案： D

5、《淮北礦業安全管理二十條紅線》規定，對觸及二十條安全管理紅線，有下列情形之一的()，給予解除勞動合同。A、工作前沒有進行安全確認 B、不執行現場交接班制度 C、沒有完成當班生產任務

D、罐籠裝運大件、特殊車輛不使用定車裝置。標準答案： D

6、高度重視()、重大活動及安全周期較長、領導班子調整、停產檢修期間等特殊時期的安全工作。A、節假日

B、雙休日、節假日、年初歲尾、午收 C、年初歲尾、午收 D、雙休日

標準答案： B

7、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》指出,必須保證井下機電和所有提升設備()，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規入井。A、達標 B、完好 C、正常 D、合格

標準答案： B

8、《淮北礦業關于進一步加強工傷事故管理規定》:職工在上下班途中發生交通事故，所屬單位必須在()小時內匯報到集團公司調度室。A、8 B、9 C、12 D、10 標準答案： C

9、嚴禁從事煤礦生產工作的人員有()患者。A、肺結核病 B、高血脂 C、鼻炎

D、癲癇癥和精神分裂癥 標準答案： D

10、()是煤礦安全生產第一責任者，對本單位的安全生產負全面領導責任。A、安全副礦長 B、總工程師 C、礦長 D、分管副礦長 標準答案： C

11、規范操作（自主管理）要素的考核分數為（）分。A、30 B、40 C、60 D、50 標準答案： A

12、隱患排查要素的考核分數為（）分。A、100 B、80 C、20 D、50 標準答案： D

13、風險防控（事故防范）要素的考核分數為（）分。A、100 B、90

C、70 D、80 標準答案： A

14、安全培訓（安全素質）要素的考核分數為（）分。A、60 B、90 C、70 D、80 標準答案： D

15、安全技術要素的考核分數為（）分。A、60 B、90 C、80 D、70 標準答案： C

16、安全環境要素的考核分數為（）分.A、300 B、400 C、500 D、200 標準答案： B

17、“三違”整治要素推進重點之一是推行安全紅線管理，對觸及管理紅線的，給予（）。A、降職 B、記大過 C、撤職

D、解除勞動合同

標準答案： D

18、安全質量（安全環境）要素推進重點之一是大力開展（）創建活動。

A、文明生產 B、現場管理 C、安全質量標準化 D、安全技術 標準答案： C

19、重大技術方案、安全投入項目，必須經過（）一體化論證。A、安全經濟 B、安全技術經濟 C、安全管理 D、安全技術 標準答案： B 20、遇強對流等極端天氣，強化“三級”應急值守，集團公司值班領導到公司調度室值守，（）到本單位調度所值守，分管機電礦（廠）長到變電所值守。A、礦廠值班領導 B、礦(廠)長

C、分管生產礦(廠)長 D、安監處長 標準答案： B

21、對違章指揮、違章作業造成傷亡事故且觸犯法律的，將直接責任人移交司法機關，依法追究（）。A、經濟處罰 B、刑事責任 C、行政責任 D、管理責任 標準答案： B

22、集團公司內部地面勞務輸出（人員未遷調的），發生工傷事故的，實行（）。A、雙向責任追究 B、追究輸出方責任 C、追究輸入方責任

D、追究個人責任

標準答案： A

23、重大涉險責任事故按照1人（）事故進行責任追究。A、輕傷 B、重傷 C、致命性重傷 D、死亡

標準答案： D

24、地面單位發生致命性重傷，給予黨政主要領導行政（）處理。A、記過 B、降職 C、撤職 D、記大過

標準答案： B

25、礦井發生1次死亡1人事故，給予分管領導行政（）處分。A、記大過 B、記過 C、撤職 D、降職

標準答案： C

26、堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、協管有責，各單位黨群、經營、后勤副職、副總師協助同級（）副職抓安全生產。A、黨群 B、安全生產 C、經營 D、后勤

標準答案： B 27、2017年集團公司將履行（）情況納入領導干部安全生產述職，作為考核干部的重要內容。A、安全管理 B、崗位責任制 C、安全生產責任制 D、工傷事故 標準答案： C 28、2017年強化瓦斯抽采，實現瓦斯抽采（），堅持先抽采達標后掘采。A、兩化 B、四化 C、一化 D、三化

標準答案： B

29、對治災未達標而組織掘采活動的，嚴肅追究（）的責任。A、總工程師 B、安監處長 C、黨委書記 D、礦長

標準答案： D 30、牢固樹立“重大災害是可防可控的”理念，以治災（）規劃為抓手，落實治災計劃，嚴控工程節點，科學評判效果，堅決把重大災害治理到位。A、三年 B、五年 C、十年 D、四年

標準答案： B

31、（）在體系建設中負有動員引領、牽頭抓總、工作推進、監督保障的職責。A、安監處長 B、礦長 C、黨委副書記 D、黨委書記 標準答案： D

32、《2017年安全生產體系檢查考核辦法》規定，檢（督）查時，必須對基層科區（車間）重點推進的要素實施隨機抽查，每個單位至少要抽查（）科區（車間）。A、2個 B、4個 C、5個 D、3個

標準答案： D 33、2017年淮北礦業安全目標之一是杜絕()和重大涉險事故 A、較大及以上事故 B、重大非人身 C、重傷

D、零星死亡事故

標準答案： A 34、2017年淮北礦業百萬噸死亡率控制在()以下。A、0.1 B、0.05 C、0.2 D、0.15

標準答案： A

35、管生產必須管()、誰主管誰負責，這是我國安全生產工作長期堅持的一項基本原則。A、事故 B、經營 C、安全 D、穩定

標準答案： C

36、加強作風建設，嚴格落實《關于強化安全生產嚴細實作風的（）剛性規定》。A、八條 B、十條 C、十一條 D、九條

標準答案： B

37、煤礦必須建立礦井安全避險系統，對井下人員進行安全避險和應急救援培訓，每年至少組織（）次應急演練。A、2 B、4 C、1 D、3

標準答案： C

38、集團公司對季度體系建設排名靠后的單位，約談（）。A、黨委書記 B、黨政主要領導 C、安監處長 D、礦長

標準答案： B

39、（）是本單位體系建設的第一責任人。A、黨政主要領導 B、黨委副書記 C、安監處長 D、黨委書記 標準答案： A 40、2017年集團公司安全生產工作以（）統領。A、體系建設

B、安全質量標準化建設 C、反“三違” D、兩個規范 標準答案： A

二、多選題（20題）

1、事故調查處理中堅持的原則是：()。A、事故原因沒有查清不放過 B、有關人員沒有受到教育不放過 C、整改措施沒有落實不放過 D、責任人員沒有處理不放過 標準答案： ABCD

2、煤礦“三大規程”包括()。A、操作規程 B、煤礦安全規程 C、作業規程 D、管理規程

標準答案： ABC

3、從業人員對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，()。A、不得控告

B、有權提出批評、檢舉和控告 C、不得拒絕執行 D、有權拒絕執行

標準答案： BD

4、我國安全生產的方針是()。A、安全第一 B、綜合治理 C、重點突破 D、預防為主

標準答案： ABD

5、按生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，將事故等級分為()。A、較大事故 B、一般事故 C、特別重大事故 D、重大事故

標準答案： ABCD

6、被視為重大危險源的礦井有()。A、煤層自燃發火期小于等于八個月的礦 B、水文地質條件極復雜的礦 C、低瓦斯礦

D、煤與瓦斯突出的礦

標準答案： BD

7、生產經營單位的安全生產責任制應當明確的內容包括()。A、各崗位的責任范圍 B、考核標準

C、各崗位的責任人員 D、主要負責人財產狀況 標準答案： ABC

8、“超能力、超強度或者超定員組織生產”，是指有下列()情形之一。A、礦井月產量超過當月產量計劃10％ B、礦井全年產量超過礦井核定生產能力

C、一個采區內同一煤層布置3個(含3個)以上采煤工作面 D、礦井全年產量達到礦井核定生產能力 標準答案： ABC

9、建立健全()是黨和國家在安全生產方面對各類生產經營單位的基本政策要求，同時也是生產經營企業的自身需求。A、工種崗位安全責任制 B、業務保安責任制 C、生產目標責任制 D、安全生產責任制

標準答案： ABD

10、煤礦職業健康監護包括以下()健康檢查。A、上崗前

B、離崗時 C、在崗期間

D、應急職業健康檢查

標準答案： ABCD

11、攜帶（）入井是集團公司二十條安全管理紅線之一。A、測壓表 B、隨身聽 C、手機 D、電子表

標準答案： BCD

12、全檢查目標要素推進之一是推行層級安全目標，構建（）的“四無四?！睓C制。

A、科區保礦廠 B、個人保班組 C、礦廠保集團 D、班組?？茀^ 標準答案： ABCD

13、嚴格規范干部管理，集團公司、礦（廠）兩級對干部管理不規范受到（）的，一律記錄在案，并與評先評優、晉升等掛鉤。A、進“三違”學習班 B、行政處分 C、通報批評 D、組織處理

標準答案： ABCD

14、集團公司將“兩個規范”作為常抓不懈的基礎工程，推進（）標準的建立完善工作。A、規范行為 B、規范標準 C、干部管理規范 D、職工操作規范

標準答案： CD

15、集團公司把安全培訓工作納入重大督辦事項，強力推進（）活動。A、一周一案 B、一月一考 C、一日一題 D、一月一查

標準答案： ABC

16、嚴格瓦斯綜合治理“六項指標”剛性考核，嚴厲打擊（）等瓦斯管理造假行為。

A、假計量 B、假評比 C、假鉆孔 D、假數據

標準答案： ACD

17、集團公司提出的“四化三減”，“四化”指（）。A、信息化 B、自動化 C、機械化 D、現代化

標準答案： ABC

18、堅持（）原則，突出抓好老空水、陷落柱、底板灰巖水、四

（五）含水、斷層水治理。A、根治 B、查清 C、嚴防 D、驗證

標準答案： ABD 19、2017年集團公司安全工作的總體思路是（）。A、突出抓好重大災害防控 B、開創安全生產工作新局面 C、以嚴細實的作風為保障 D、打好安全翻身仗

標準答案： ABC 20、2017年集團公司安全目標是力爭生產（基建）礦井、工程處、安拆公司實現（）。A、零著火 B、零死亡 C、零突水 D、零超限

標準答案： ABCD

三、判斷題（40題）

1、采掘工作面的進風流中，二氧化碳濃度不超過0.5%。標準答案： 正確

2、煤礦實際入井人數超過規定人數的屬于煤礦安全生產重大隱患。標準答案： 正確

3、煤礦企業應當每2年進行一次作業場所職業病危害因素檢測，每5年進行一次職業病危害現狀評價。標準答案： 錯誤

4、我國煤礦傷亡事故分析常用的統計指標是百萬噸死亡率。標準答案： 正確

5、煤礦發生事故后，煤礦企業主要負責人和技術負責人必須立即采取措施組織搶救，礦長負責搶救指揮，并按有關規定及時上報。標準答案： 正確

6、煤礦使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，必須取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。標準答案： 正確

7、煤礦企業每年必須按規定組織應急救援演練。標準答案： 正確

8、當傷員出現眼紅腫、流淚、畏光、咳嗽、胸悶現象時，說明是NO2中毒所致。標準答案： 錯誤

9、危險源是控制事故隱患的安全措施的失效。標準答案： 錯誤

10、煤礦在領取安全生產許可證后，仍然應當時刻注意保持安全生產條件，而不得降低安全生產條件。標準答案： 正確

11、“54321”安全生產體系中的規范管理（現場管理）屬于保障體系。標準答案： 錯誤

12、用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測評價。標準答案： 錯誤

13、淮北礦業安全1號文規定：發生死亡事故的單位，給予掛安全警告牌；對事故科區、班隊停產整頓并辦學習班。標準答案： 正確

14、心肺復蘇術是對心跳、呼吸驟停所采用的最初緊急措施。標準答案： 正確

15、呼吸性粉塵是指能被吸入人體肺泡區的浮塵。標準答案： 正確

16、采掘工作面的空氣溫度超26℃，機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。標準答案： 錯誤

17、造成3人以上10人以下死亡事故屬于較大事故。標準答案： 正確

18、人的不安全行為和物的不安全狀態是造成事故的直接原因。標準答案： 正確

19、“54321”安全生產體系中的安全質量（安全環境）要素推進重點是以美化、亮化為重點的井下安全環境刷新與創新。標準答案： 錯誤 20、國家安全監管總局、國家煤礦安監局關于印發《煤礦井下爆破材料安全管理六條規定》指出,爆炸材料庫的3個出口必須分別裝設抗沖擊波活門或抗沖擊波密閉門，嚴禁裝設不符合標準的密閉防爆門。標準答案： 錯誤

21、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖功能失效，主備局扇不能實現自動切換造成瓦斯超限屬于嚴重“三違”。標準答案： 錯誤

22、煤礦企業必須建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員安全生產責任制。標準答案： 正確

23、煤礦發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員必須立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時報告。標準答案： 正確

24、如果消防用水同生產、生活用水共用同一水池，應有確保生活用水的措施。標準答案： 錯誤

25、采、掘工作面發生煤與瓦斯動力現象為重大非人身責任事故。標準答案： 正確

26、易燃、可燃液體（氣體）泄漏量超過50公斤，毒性氣體泄漏量超過20公斤，腐蝕性液體（酸、堿、次氯酸鈉等）超過100公斤，其它危險化學品泄漏超過100公斤為重大涉險責任事故。標準答案： 正確

27、安全質量標準化專業分為三個等級：即專業一級、二級、三級，其考核評分分別在80分、70分、60分及以上。標準答案： 錯誤

28、誤揭煤層、誤揭灰巖、誤透老空屬重大涉險事故。標準答案： 正確

29、生產礦井、工程處、安拆公司體系建設季度得分在900分以上的前8名單位給予獎勵1200元。標準答案： 錯誤 30、地面生產單位季度體系建設季度得分在900分以上的，給予在崗人均900元獎勵。標準答案： 錯誤

31、集團公司體系要素牽頭部門日常動態檢查、體系辦專項督查各占50%。標準答案： 錯誤

32、重大非人身責任事故按照1人死亡事故進行責任追究。標準答案： 錯誤

33、輕傷及以上人身事故、重大涉險事故和重大非人身事故，由集團公司組織追查。

標準答案： 錯誤

34、健全完善以礦廠長為首的安全技術管理體系，各級技術人員必須嚴格履行技術管理職責。標準答案： 錯誤

35、培訓不到位不是重大安全隱患

標準答案： 錯誤

36、按照“美觀、亮化、凈化”的原則，開展安全檢查質量標準化創建。標準答案： 錯誤

37、遇強對流等極端天氣，主、副井必須正常運轉。標準答案： 錯誤

38、加強軌道管理，嚴格軌道鋪設質量標準，嚴防掉道；出現掉道必須匯報，拿道時必須由礦領導、科區跟班干部現場指揮，嚴格按措施作業。標準答案： 正確

39、焦化、鹽化、雷鳴科化、瓦斯電廠等高危企業安全檢查管理要結合行業特點，可不推行體系建設。標準答案： 錯誤

40、集團公司把體系建設作為基層黨委目標考核評先評優的必備條件，實行“一票否決”。標準答案： 正確

第三篇：安全生產知識

安全生產學習資料1

一.安全生產基本常識

(1)什么是勞動保護？

為了保障員工在生產勞動過程中的安全和健康，國家從法律上、組織制度上、教育上、技術上以及設備上所采取的一整套綜合措施，叫做勞動保護。（2）勞動保護的內容是什么？

勞動保護的基本內容有三個部分，即勞動保護管理、安全技術、工業衛生。（3）勞動保護的方針是什么？

勞動保護的方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。（4）什么是安全生產“五同時”？

企業部門的各級領導人在管理生產的同時，必須負責管理安全工作。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產，簡稱為“五同時”。

（5）新進公司人員的三級安全教育是指哪三級？

三級安全教育是指：公司級教育、部門級教育、科室（班組）級教育。（6）什么是隱患整改的“三定四不推”？

三定：定人員、定措施、定限期。

四不推：凡自己能解決的，班組不推給車間，車間不推給廠部，廠部不推給主管局，主管局不推給省、市、區。

（7）什么是傷亡事故的“四不放過“？

事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。

（8）什么是新建項目“三同時“？

國發[1979]100號文件中規定：新的建設項目要認真做到勞動保護設施與主體工程同時設計，同時施工、同時投產。簡稱“三同時“。（9）什么是特種作業？

特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業。（10）特種作業范圍包括哪些？

1.電工作業。含配電工、維修電工、船舶電工等；

2.金屬焊接（切割）作業。含氣焊工、電焊工、氧割工、批刨工； 3.起重機械作業。含起重機械司機、司索工、信號指揮工、安全與維修工； 4.企業內機動車輛駕駛。含電瓶車、叉車、鏟車、吊車、場內轉運汽車駕駛員； 5.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）筑物表面清洗工； 6.經國家安全生產監督管理局批準的其他的作業。（11）國家規定的安全色有哪幾種顏色？各表示什么含義？

國家規定的安全色有紅、藍、黃、綠四種顏色。

紅色：表示禁止或停止。藍色：表示指令及必須遵守的規定。黃色：表示警告及注意。

綠色：表示提示、安全狀態、通行。（12）四項危險作業審批程序是什么？

公司四項危險作業審批程序是易燃易爆部位明火作業審批程序，220/380伏電源臨時上船審批程序，三級（15-30m）及其以上高空作業審批程序，涂裝作業審批程序。（13）什么是未成年工？未成年工在勞動就業上有什么規定？

未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。未成年工不能從事有毒有害作業和特殊工種作業。

（14）高處作業個人防護必須做到哪幾點？

高處作業個人防護必須做到戴安全帽、系安全帶、穿軟底鞋。（15）在危險的地方動火必須做到哪幾點？

在有危險的地方動火必須做到清理場地、專人監護、消防器材配置到位。（16）現場作業臨時用電線路安裝有什么要求？

現場作業臨時用電線路安裝必須選用絕緣良好的電線，按安全用電規程架空、接地、掛危險標志，加裝漏電保護器。（17）什么是傷亡事故？

傷亡事故，是指員工在勞動過程中發生的人身傷害，急性中毒事件。（18）勞動安全標志的含義是什么？

標志中心的綠色十字代表勞動安全衛生；左側的變形齒輪象征著勞動、長城和中國；右側的橄欖葉象征著和平、美滿和幸福。

（19）勞動法對從事特種作業的勞動者有何規定？

勞動法第五十五條規定，從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

（20）勞動保護的三項原則是什么？

1.安全第一、預防為主的原則；2.管生產必須管安全的原則；3.安全具有否決權原則。（21）對暫時不能解決的隱患應如何處理？

除抓緊時間整改外，應采取臨時安全措施，防止事故發生。（22）何謂高處作業？

凡在墜落高度基準面2M以上（含2M）有可能墜落的高處進行的作業均稱為高處作業。（23）氧氣膠管、乙炔膠管各是什么顏色？

氧氣膠管是紅色，乙炔膠管的黑色。

（24）氧氣瓶與乙炔瓶的安全間距是多遠？它們離火點的安全距離是多遠？

氧氣瓶與乙炔瓶之間應保持五米以上的間距。它們應與火點保持十米以上安全間距。（25）何謂“三不傷害”？

三不傷害是不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。（26）“5S”活動是指什么？

“5S”活動是指整理、整頓、清掃、清潔、素養。（27）艙室焊割作業完畢后應如何處置膠管、電焊線？

艙室焊割作業完畢應將焊、割的膠管、電焊線拖出艙，掛炫外，關閉氧氣、乙炔閥。

（28）安全檢查的“六查”是什么？

六查是：查思想、查紀律、查現場、查隱患、查制度、查管理。（29）存放保管易燃易爆品的“五防”是什么？

防燃、防爆、防熱、防曬、防潮。（30）勞動保護的“三大規程”是什么？

《公司安全技術操作規程》、《建筑安裝工程安全技術規程》、《工人職員傷亡事故報告規程》。

（31）班組安全組織建設“一長兩員”指的是什么？

班組安全組織建設“一長兩員”指的是班組長、班組安全員、工會小組勞動保護檢查員。（32）班組長在班組安全生產中應負什么責任？

班組長是班組的第一責任者，對班組的安全生產負全面責任。（33）什么是“三違”？

“三違”指的是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。（34）滅火的基本方法有哪幾種？

滅火的基本方法有隔離法、窒息法、冷卻法，抑制法四種。（35）觸電的形式有哪幾種？

觸電的形式有三種，即單相觸電、兩相觸電、跨步電壓觸電。（36）在起重臂和吊物下人的行為規范有哪些？

在起重臂和吊物下不準行走、工作、停留和休息。（37）氣瓶發生爆炸的主要原因有哪些？

氣瓶發生爆炸的主要原因有：①接觸高溫；②氣體不純，混有其他氣體；③氣體質量差；④氣瓶受到猛烈撞擊。（38）什么叫“不安全狀態”？

不安全狀態是指可能導致事故發生的物質條件，如：設備缺陷、安全裝置不全，作業場地環境不好等。

（39高處作業的安全設施有什么要求？

高處作業的安全設施要求網牢靠、跳板穩、梯綁固。（40）220/380伏電源臨時（上船）安裝的申報程序是怎樣的？

現場作業臨時用電由使用人填寫申請單；申請部門主管簽字；安環部與機建部審批。（41）班組安全建設包括哪些方面？| 班組安全建議包括：①建立健全以崗位為核心的安全生產制度（安全制度）；②結合生產實際制定班組各項標準（安全規范）；③定期和經常地組織安全學習（安全學習）；④推行現代安全管理方法（安全管理）；⑤群眾安全監督（安全監督）。（42）預防事故的措施有哪幾種？各包括哪些內容？

預防事故的措施有三種：①工程技術措施，主要包括改善作業環境和生產條件，提高技術裝備水平；②教育技術措施，主要包括安全知識教育、安全技術教育、安全思想教育；③管理措施，主要包括生產各個環節的管理以及各種規章制度的落實。（43）安全檢查的形式有哪些？

安全檢查的形式包括：廠級綜合性安全大檢查；安全月度檢查；專業性安全檢查；日常安全檢查。

（44）安全生產“四項考核指標”的內容是什么？

安全生產四項考核指標指的是事故次數、傷亡人數、重傷人數、經濟損失。（45）班組安全規范標準化指的是哪些？

班組安全規范標準化包括：作業程序標準化；生產操作標準化；生產設備、安全設施標準化；作業環境、工具擺放標準化；安全用語標準化；個人防護用品穿戴標準化；安全標志標準化。

（46）為什么剛噴過油漆的地方不能動火？

因為油漆內含有各種有機溶劑以及稀釋劑，這些溶劑極易揮發，且與空氣混合形成易爆炸的混合氣體，如遇明火、易引起燃燒爆炸，所以剛噴過油漆的地方不能動火。（47）對旋轉機械設備操作人員的安全穿戴有何要求？

旋轉機械設備操作人員穿工作服要求做到三緊（袖口、領口、下擺）；不允許戴手套、圍巾；女工要戴好護發帽。

（48）確定工傷事故的三要素是什么？

確定受傷者是否屬工傷事故的三要素是：工作時間、工作地點、為了工作。（49）修造船舶上發生火災的主要原因有哪些？

修造船舶上發生火災的主要原因有如下幾種：①船上使用的可燃材料過多，管理不善。②違反噴涂作業的安全規定。③違章焊割。④忽視油類及其它易燃液體的安全使用管理。⑤未按規定使用維護照明、通風設施和其他電器設備。（50）我國現行的安全生產管理體制是什么？

我國現行的是實行“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、員工遵章守紀”的安全生產管理體制。

二.公司安全生產有關規定

(51)員工安全生產行為守則有哪些內容？

1.員工的行為必須符合安全技術操作規程和一切安全制度的規定。

2.生產區域內必須按照安全生產管理規定，正確佩戴、使用個人防護用品及護具。3.上崗前和工作時間不得喝酒，在禁止煙火區內嚴禁吸煙。4.正確操作機器設備，注意安全標志和信號警示。5.不得使用無安全裝置或安全裝置失靈的設備。6.設備運轉中嚴禁擦洗、拆卸、維修。

7.進入危險場所、密閉狹小空間作業或進入機器設備內檢修作業前，必須進行安全檢查，消除事故隱患，確認安全后再開始作業。作業中必須有監護人員。

8.嚴禁亂摸亂動與本員工作無關的一切設備、設施或不懂不熟練的設備及進入與己無關的危險場所。

9.進入生產區域嚴禁嬉戲打鬧。

10.愛護安全設備、設施，保持安全設備、設施的完好和正常使用。

11.當天作業結束后，要及時清理作業現場，保持作業區域的清潔。（52）登高作業設施的“四個必有”是什么？

有洞必有蓋；有邊必有欄；洞邊無蓋無欄必有網；電梯口必有門簾鎖。（53）登高作業的“六個不準”是什么？

①不準往下亂扔拋物件；②不準背向下扶梯；③不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋；④不準戲鬧、睡覺；⑤不準身體靠在臨時扶手或欄桿；⑥不準在安全帶未掛牢時作業。（54）“無事故班組考評標準”有哪些內容？

考評內容：①安全指標；②安全組織；③安全素養；④作業環境；⑤作業設備；⑥日常安全管理。

（55）船舶蓄電池充電時為什么要特別注意通風和不準動火？

蓄電池在充電過程中，電解液會釋放相當數量的氫氣，當氫氣在空氣中的濃度達到4.1—74.2%時，遇到火星就會爆炸，所以要特別注意通風降低氫氣濃度。（56）生產區域有哪些穿戴規定？

在生產作業區域不得穿背心、短褲、涼鞋、拖鞋、高跟鞋、裙子、更不準赤膊；必須戴好安全帽并系好帽帶、穿工作服和勞保鞋；登高作業必須系安全帶；水上作業必須穿救生衣。（57）倉庫防火“五距”是什么？

五距是指室內倉庫除保持必要的通道外，還要在堆貨時留出：頂距、燈距、墻距、柱距、堆距。

（58）《勞動法》中有關勞動者安全生產的權利、義務是什么？

勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程；勞動者對用人部門管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

（59）事故發生后應如何進行應急處理？

①首先應立即救護受傷害著；②制止事故蔓延擴大，防止二次災害；③設立警戒線、撤離無關人員；④認真保護事故現場；⑤按事故的性質及程度及時向有關部門報告。（60）艙室涂裝作業有哪些安全要求？

①掛“嚴禁煙火”警示牌、拉警戒線；②照明使用防爆燈；③使用防爆風機通風；④隔壁及周圍停止明火作業；⑤電器設備停止作業。（61）黨組織應如何參與安全管理？

①認真貫徹安全生產方針、政策和公司各項安全規章制度，加強對干部員工的思想政治工作，堅持安全生產法制教育；②把安全文明生產納入工作議事日程，配合行政定期檢查總結安全工作；③加強宣傳教育工作，及時總結交流推廣宣傳安全工作的典型經驗；④積極支持行政和專職安環員的工作，發動群眾開展科學管理和事故預測。（62）工會應如何參與安全管理？

①認真貫徹安全生產方針政策和公司各項安全生產規章制度；②加強工人勞動保護監督網工作的領導，督促行政切實做好勞動保護工作；③配合行政搞好安全生產宣傳、教育工作，發動群眾開展各種安全生產競賽、評比活動；④參與公司重大傷亡事故的調查、分析、處理工作，提出預防措施并督促檢查實施。

（63）團組織應如何參與安全管理？

①經常對團員、青年進行安全生產的法制教育；②組織團員青年開展各種形式的安全競賽活動，并定期檢查，作好評比工作；③把安全工作納入議事日程，在評先獎優時，把安全生產納入考核內容。

（64）國家對特種作業人員安全教育有哪些規定？

①必須是本工種工齡一年以上方能參加特種作業人員安全技術考核發證的培訓學習。②持有《特種作業人員安全操作許可證》的人員，按國家規定，每兩年進行一次復審。過期未經復審者，其操作證自行作廢。③離開特種作業崗位一年以上的特種作業人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業。（65）對特種作業人員的日常管理有哪些要求？

①特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。②特種作業人員違章作業，應視情節，給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者，應按有關法規進行處罰。（66）全員安全教育一般采用哪些形式？

全員安全教育采用的形式有①脫產培訓；②組織收看錄像；③學習資料、文件等。（67）公司日常安全檢查的內容有哪些？

①查安全制度，集團公司《員工安全生產行為守則》和安全操作規程的執行情況。②查安全裝置、防護用品的正確使用情況。③查各種機械、電器設備的安全狀況。④查受壓容器、起重設備、電器設備的安全運行情況。⑤查作業現場周圍環境、清潔作業、安全通道、遵章守紀、文明生產情況。⑥查高處作業、涂裝作業、高壓電上船和起重運輸的動態作業中的情況。⑦查易燃、易爆、危險化學品的運輸、儲存、安全使用情況。（68）班前喊話有哪些內容？

一要交待清楚工作內容；二要明確帶班責任人；三要根據產品特點提示安全上應注意事項。

（69）易燃易爆部位包括哪些？

凡生產、儲存、使用爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、遇濕易燃物及修造船舶重要艙室，以及剛噴涂過油漆的船艙室、存有較多電池的艙室等部位，以及剛噴涂過油漆的船艙室、存有較多電池的艙室等部位，均為易燃易爆部位。（70）在易燃易爆部位進行明火施工，如何辦理動火手續？

應由擬動火部位的防火或安全責任人或行政負責人填寫《重點防火部位動火申請單》，按申請單的規定，采取針對性的安全措施，并由工程主管審批（包括建造師、監修師）。然后由保衛處消防科派員檢驗批準后，才能動火施工。（71）艙室內明火作業前后應注意什么？

明火作業人員工作前，須對使用的管（皮管）、線（電焊機線）、工具以及作業區域周圍上下、隔艙壁背（即作業點的背面）進行認真的安全檢查，清除易燃、可燃物，排除其他隱患，確認無問題后，方可動工。發現不安全因素，立即停工檢查排除。施工完畢應關氣、關機，將管線拉出艙外挽掛好。并檢查施工區域，嚴防留下火種引起火災。（72）什么是輕傷？

輕傷是指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕

度或暫時喪失的傷害。一般指受傷員工歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。（73）什么是重傷？

重傷是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙、或勞動能力有重大損失的傷害。（74）四項危險作業是指什么作業？

四項作業指的是高處作業、電氣作業、涂裝作業和起重運輸作業。（75）四項作業人員有哪些要求？

①特殊危險作業人員必須經勞動局或安環部培訓教育合格后，方可持證上崗，不得無證操作，冒險作業。②在進行密閉艙室涂裝等危險作業或需要使用高壓電時，任何施工部門必須按照公司有關安全管理規定，向安環部申報，該區域安全員負責簽辦和督促管理。③作業人員嚴禁酒后上崗，做到清潔作業，文明生產。（76）高處作業安全管理有哪些要求？

高處作業必須網牢靠、跳板穩、梯綁固。做到有洞必有蓋、有邊必有欄、有空必有網和跳板。登高作業必須系好保險帶，熟悉和掌握作業方法，嚴格遵守高處作業安全管理規定和操作規程。

（77）電氣作業人員有哪些安全要求？

電氣作業人員必須正確使用防護用品，嚴格“高壓電上船”和“臨時電源線”使用的管理規定，先辦手續，后用電。作業現場36V電源線裸露部分要包扎好，電氣設備的接地（接零）必須完好無損，嚴格執行“電氣作業安全行為守則”。（78）電氣作業安全行為守則有哪些內容？

①電氣作業人員必須持證上崗。②作業時必須正確穿戴和使用防護用品。③臨時線路安裝必須辦理審批手續，不準私接、私拆各種電器設備和線路。④作業前必須驗電、作業時必須兩人以上。⑤必須執行工作票、掛牌和監護制度。⑥不準帶電作業，必須帶電作業時，須報批并采取可靠的防范措施。⑦必須按規定正確選用電壓等級，防止超負荷。⑧發生觸電事故時，應立即切斷電源或者使傷者脫離電源。⑨嚴禁用水和泡沫滅火器撲救電器設備火災。⑩必須掌握觸電后急救知識。

（79）起重作業安全行為守則是哪八個“必須”？

①起重作業人員必須持證上崗。②上崗人員必須正確穿戴防護用品。③作業前必須對環境、工具、設備、吊索卡具等，進行安全檢查。④起吊物體前必須根據物體形狀、重量，正確選擇捆綁方式及吊點。⑤操作中必須遵守“十不吊”規定。⑥大件吊運必須設專人負責統一指揮。⑦指揮信號必須清晰準確。⑧作業后，設備、吊索卡具必須按規定擺放。（80）場內運輸作業安全行為守則有哪“十要”？

①場內運輸作業的人員要持證上崗。②駕駛時要精神集中，不準閑談打逗，不準酒后駕駛。③駕駛車輛時要遵守有關規章制度，嚴禁超速行駛。④要認真按照規章制度進行裝卸，不準人貨混裝，不準超載。⑤要熟悉所駕駛的車輛性能并保持車況良好，不準駕駛有故障的車輛。⑥要熟悉場內道路狀況，按章停放車輛，嚴禁違章停車。⑦出車手續要齊全，不準擅自動用車輛。⑧發生事故要立即報告并實施搶救措施，不準隱瞞。⑨對所運輸的貨物要實行封綁。⑩運輸超高、超長、超寬的貨物時，要有人指揮和監護。

（81）易燃易爆作業安全行為守則有哪些內容？

①在按規定貯存、使用易燃易爆物品時，要劃定禁火區界并設置標志。②在運輸易燃易爆物品時，必須懸掛危險品運輸標志，并配備滅火器具。③明火作業前，必須事先檢查周圍環境，確認無可燃、易爆等物品后，方可作業。④危險作業場所明火作業時，必須配備滅火器具，作業后必須清查、消除火種。⑤用完的廢油、油抹布等易燃物品要隨時清除。⑥需要拉設電源，增加用電負荷時，必須經主要管理部門和消防部門認可；離開現場后必須關閉一切用電設備。⑦不準亂扔煙蒂，嚴禁在禁火區域內吸煙。⑧不準將易燃物、可燃物靠近熱源。⑨對盛放不明物的容器，不準動用明火，不準用汽油等易燃物進行擦洗作業。⑩必須認真履行“三級動火審批制度”，并時刻牢記火警電話。（82）高處作業使用梯子時有哪些安全要求？

①梯子上端應突出600MM以上，并縛扎牢，下端采取防滑措施。②上下梯子必須面向梯子雙手扶牢，不準一手拿物，一手扶梯，如戴手套，應帶五指手套。③禁止兩個人在梯子上緊跟著上下，或兩個人同時站在梯子上作業。（83）什么是高壓和高壓上船？

所謂高壓，是指相電壓36伏以上（不包括36伏）380伏以下（包括380伏）這一范圍內的電壓。高壓上船是指船舶在船塢、船塢或碼頭建造過程中，對船舶加工所需臨時性的高壓電源，這種電源進入甲板范圍以內（包括甲板），就稱為高壓上船。（84）機動車輛在場內的行駛速度有哪些規定？

車輛轉彎限速：5千米/小時；場內限速：25千米/小時。（85）手持電動工具有哪些安全要求？

①手持電動工具的防護罩或手柄無破損、變形或松動。②開關無失靈、缺損、破裂，插頭無破損、規格相符。③有定期絕緣測量記錄，不合要求的禁止使用。④電纜應采用橡膠套軟線，無缺損、破裂、接頭。

（86）班組崗位安全生產規范有哪些內容？

①班組人員能自覺遵守安全生產制度和操作規程。②有安全檢查制度。③自覺、正確佩戴個人防護用品。④班組長安排生產任務的同時提出安全要求。⑤工完料清場地凈。⑥開好班組安全會。⑦認真檢查作業環境，做好交接班工作。⑧作業區有明顯的安全標志。⑨開展群眾性的事故預測和預防。⑩做好班組安全教育。（87）發生焊接觸電事故的原因有哪些？

發生電焊觸電事故的主要原因有：①手或身體某部接觸焊條、焊鉗或焊槍的帶電部分，在金屬、管道內或者陰雨潮濕地方焊接時如絕緣不好容易發生這類觸電事故。②手或身體某部碰到裸露而帶電的接線頭、接線柱、導線、極板或絕緣失效、破皮的電線而觸電。③手或身體碰到絕緣材料已損壞的焊機繞組。④保護接地或保護接零系統不完善。⑤接線錯誤，如電源火線與零線錯接、高壓電源接入低壓部分等。（88）怎樣安全操作電焊機？

①操作前應先檢查焊機設備和工具是否安全。②更換保險絲或檢修焊機故障等，必須先切斷電源。③更換焊條時，焊工應戴絕緣手套。④在金屬容器內或狹小工作場所焊接時，必須采取專門的防護措施，以保障焊工身體與焊件間絕緣。⑤加強個人防護。焊工個人防護用

品包括完好的工作服、絕緣手套、絕緣鞋及絕緣電板等。

三.“5S”管理有關知識

（89）什么是“5S”？

5S來源于日語的五個詞語——整理（Seiri）整頓（Seiton）清掃（Seisou）清潔（Seiketus）素養（Shitsuke）,各取每個詞語的開頭字母而得來。（90）什么是“整理”？

整理——下定決心，去蕪存精：區分物品的用途，清除不要用的東西。（91）什么是“整頓”？

整頓——精心策劃，節約空間：必需品分區放置，明確標識，方便取用。（92）什么是“清掃”？

清掃——要有耐心，從我做起：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。（93）什么是“清潔”？

清潔——稱心如意，清爽環境：維持前3S的成果，制度化，規范化。（94）什么是“素養”？

素養——信心提升，效率保證：養成良好習慣，提高整體素質。（95）將5S具體套用在日常工作生活中的表現是什么？

①在處理垃圾時，將已壞掉的物品和沒用的物品全部扔掉。（整理）

②將物品放在易拿易放的架子上，或者將相同的物品分門別類放入架子。（整頓）③有客人來訪的時候，要將凌亂的屋子收拾干凈。（清掃）④與客人見面的時候，要選擇合適的著裝。（清潔）

⑤與他人見面時要遵守約定，平時能夠有禮貌地問候他人。（素養）（96）推行“整理”的步驟是怎樣的？

①現場檢查。②確定“不需要”物。③“不需要”物的處理。④循環整理。

（97）“整頓”過程中現場作業區域劃線色標要求是什么？

①白線：工作區域。

②蘭線：機電設備、其他設備設施、工具、工裝等固定物放置區域。③黃線：移動物品、轉運件等臨時物品放置區域。④紅線：廢棄物、垃圾箱放置區域。（98）推進“清掃”的步驟是怎樣的？

①在崗位上掃除灰塵、垃圾。②清掃點檢機器設備。③實施區域責任制，④制定清掃標準

（99）推進“清潔”的步驟是怎樣的？

①制定檢查表，明確清潔所要達到的效果。

②定期組織檢查，不斷對不足之處進行糾正，再次重復前“3S”活動。

③進行全面的宣傳、教育，采用巡回檢查、5S報道、宣傳畫、標語、參觀學習交流等形式。

④環境色彩化：對廠房、車間、辦公室等的門、窗、動力管線、設備設施、辦公桌、勞保用品等色彩統一、協調。

⑤作業場所標識設置得體、統一、規范、醒目。（100）推行“素養”的步驟是怎樣的？

四.安全生產有關法律

（101）國家安全生產法規定的安全生產管理的方針是什么？

安全第一 預防為主 綜合治理

（102）武船職業健康安全管理的方針是什么？

提升職業健康意識、創造和諧工作環境、遵循科學發展規律、實現企業本質安全。（103）生產經營單位在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應采取哪些安全管理措施？

必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全教育和培訓。

（104）安全生產法規定生產經營單位對從業人員的安全教育是怎樣規定的？

生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

（105）針對兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，安全生產法是如何規定的？

安全生產法規定兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。

（106）安全生產法規定生產經營單位對從業人員安全生產應如何管理？

安全生產法規定生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范

措施以及事故應急措施。

（107）生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給其他單位和個人時應注意哪些事項？

生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。

（108）生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員應具備哪些安全能力？

生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

（109）安全生產法規定公司應如何建立安全生產責任制？

《安全生產法》第四條規定：生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。其核心是實現安全生產“五同時”，既在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。主要內容分為兩個方面：a）縱向方面各級人員的安全生產責任制;b)橫向方面各職能部門的安全生產責任制。

（110）安全生產法規定生產經營單位主要負責人對本單位安全生產負有什么責任？

第十七條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責： ①建立、健全本單位安全生產責任制；

②組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程； ③保證本單位安全生產投入的有效實施；

④督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； ⑤組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案； ⑥及時、如實報告生產安全事故。

第四篇：安全生產有關知識

安全生產有關知識

一、領導干部首先要強化紅線意識、促進安全發展——深入學習貫徹習近平同志關于安全生產的重要論述。

（一）強化紅線意識，實施安全發展戰略。始終把人民群眾的生命安全放在首位，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這要作為一條不可逾越的紅線。大力實施安全發展戰略，絕不要帶血的GDP。城鎮發展規劃以及開發區、工業園的規劃、設計和建設，都要遵循“安全第一”方針。把安全生產與轉方式、調結構、促發展緊密結合起來，從根本上提高安全發展水平。

（二）抓緊建立健全安全生產責任體系。安全生產工作不僅政府要抓，黨委也要抓。黨委要管大事，發展是大事，安全生產也是大事，沒有安全發展就不能實現科學發展。要抓緊建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，切實做到管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。

（三）強化企業主體責任落實。所有企業都必須認真履行安全生產主體責任，善于發現問題、及時解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位

（四）加快安全監管方面改革創新。要加大安全生產指標考核權重，實行安全生產和重大事故風險“一票否決”。加快安全生產法治化進程，嚴肅事故調查處理和責任追究。采用“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場）方式暗查暗訪，建立安全生產檢查工作責任制，實行誰檢查、誰簽字、誰負責。

（五）全面構建長效機制。安全生產要堅持標本兼治、重在治本，建立長效機制，堅持“常、長”二字，經常、長期抓下去。要做到警鐘長鳴，用事故教訓推動安全生產工作，做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”。要建立隱患排查治理、風險預防控制體系，做到防患于未然。

（六）領導干部要敢于擔當。安全生產責任重于泰山。領導干部不要幻想當太平官，要居安思危，臨事而懼，有睡不著覺、半夜驚醒的壓力。堅持命字在心、嚴字當頭，敢抓敢管、勇于負責，不可有絲毫懈怠、半點疏忽。

二、安全生產應知應會資料

（一）紅線意識：2013年6月6日，國家主席習近平就做好安全生產工作做出重要指示:人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。

（二）底線思維：面對安全生產的困難和風險，要敢于面對、敢于擔當、知難而上，主動思索研究，探索破解之法，掌握安全生產主動權，做最壞的打算，謀最好的結局。

（三）安全生產方針：安全第一、預防為主、綜合治理。

（四）安全生產主體責任：企業作為安全生產主體，按照安全生產有關法律法規和規章的規定，履行安全生產職責，并對未履行安全生產職責導致的后果承擔法律責任。

（五）安全生產責任制：根據安全生產方針和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

（六）五落實五到位：2015年3月16日國家安全監管總局《關于印發企業安全生產責任體系五落實五到位規定的通知》(安監總辦[2015]27號)規定：

(1)必須落實“黨政同責”要求，董事長、黨組織書記、總經理對本企業安全生產工作共同承擔領導責任。

(2)必須落實安全生產“一崗雙責”，所有領導班子成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責。

(3)必須落實安全生產組織領導機構，成立安全生產委員會，由董事長或總經理擔任主任。

(4)必須落實安全管理力量，依法設臵安全生產管理機構，配齊配強注冊安全工程師等專業安全管理人員。

(5)必須落實安全生產報告制度，定期向董事會、業績考核部門報告安全生產情況，并向社會公示。

(6)必須做到安全責任到位、安全投入到位、安全培訓到位、安全管理到位、應急救援到位。

（七）三必須原則：管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全（新安全法明確規定）。

（八）三同時：新、改、擴建設項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。常說的“三同時”，還包括環境保護“三同時”和職業健康“三同時”。

（九）單位主要負責人安全生產職責：（1）建立健全本單位安全生產責任制。

（2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

（3）組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

（4）保證本單位安全生產投入的有效實施。

（5）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

（6）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

（7）及時、如實報告生產安全事故。

（十）中國吉林森林工業集團有限責任公司安全生產工作指導原則是：以人為本、依法依規，科學管理，務實高效。

（十一）安全生產管理人員的安全生產職責:（1）根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；

（2）對檢查中發現的安全問題，應當立即處理；

（3）不能處理的，應當及時報告本單位有關人員；

（4）檢查及處理情況應當記錄在案。

（十二）安全生產事故主要分為哪幾個等級？（1）一般事故（2）較大事故（3）重大事故（4）特別重大事故。

（十三）安全生產領域“三違”指什么？ 三違是違章指揮、違章作業和違反勞動紀律

（十四）安全生產 “四不放過”原則：

事故原因未查清不放過，責任人未受到處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過。

（十五）新修改的安全生產法事故等級的處罰額度。

一般事故，處20萬元以上50萬元以下的罰款；較大事故，處50萬元以上100萬元以下的罰款；重大事故，處100萬元以上500萬元以下的罰款；特別重大事故，處500萬元以上1000萬元以下的罰款；情節特別嚴重的，處1000萬元以上2000萬元以下的罰款。

（十六）事故調查報告的內容是什么？（1）事故發生單位概況；

（2）事故發生經過、事故救援情況；（3）人員傷亡，直接經濟損失；（4）事故發生的原因，事故性質；

（5）事故責任的認定，對事故責任者的處理建議；（6）事故防范和整改措施。（十七）我局安全文化理念是什么？

珍愛生命和健康，不讓員工流血、流淚的理念；重視安全就是對企業效益負責的理念；對環境負責就是對社會負責的理念；樹立安全服務理念；沒有傷害，沒有隱患，沒有事故的目標理念；事故可控的理念；事故教訓的反思理念。

三、安全生產法律法規常識

（一）1987年1月26日我國制定的第一部《勞動法（草案）》規定我國勞動保護的方針是：“安全第一，預防為主”。2002年頒布施行的《安全生產法》明確規定：安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。

新修改的《安全生產法》是根據2014年8月31日第十二屆全國人大常委會第十次會議《關于修改<中華人民共和國安全生產法>的決定》修正。修改后的《安全生產法》由習近平主席于2014年簽署第十三號令予以公布，自2014年12月1日起施行。

“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，是在長期工作實踐中總結和提煉出來的，既是黨和國家對安全生產工作的總要求，也是安全生產工作應遵循的最高準則。

（二）根據《安全生產法》，從業人員享有五項權利(1)知情、建議權(2)批評、檢舉、控告權(3)合法拒絕權(4)遇險停、撤權(5)保(險)外索賠權

（三）從業人員的義務（1）遵章作業的義務（2）佩載和使用勞動防護用品的義務（3）接受安全生產教育培訓的義務（4）安全隱患報告義務

（四）對特種作業人員的規定

《安全生產法》第50條規定：“生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業?！?/p>

結合《勞動法》的相關規定，特種作業人員必須取得兩證才能上崗：一是特種作業資格證(技術等級證)，二是特種作業操作資格證(即安全生產培訓合格證)。兩證缺一即可視為違法上崗或違法用工。

四、安全生產主要法律制度

（一）安全生產監督管理制度

《安全生產法》從不同的方面規定了安全生產的監督管理。具體有以下幾方面：

（1）縣級以上地方各級人民政府的監督管理。

（2）負有安全生產監督管理職責的部門的監督管理，包括嚴格依照法定條件和程序對 生產經營單位涉及安全生產的事項進行審查批準和驗收，并及時進行監督可償還查等。

（3）監督機關的監督。

（4）對安全生產社會中介機構的監督。（5）社會公眾的監督。（6）新聞媒體的監督。

（二）生產安全事故報告制度

《安全生產法》以及國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》（302號令）等法律、法規都對生產安全事故的報告作了明確規定，從而構成我國安全生產法律的事故報告制度。

（1）事故隱患報告

生產經營單位一旦發現事故隱患，應立即報告當地安全生產綜合監督管理部門和當地人民政府及其有關主管部門，并申請對單位存在的事故隱患進行初步評估和分級。

（2）生產安全事故報告

生產安全事故報告必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則，以保 證事故調查處理的順利進行。

首先，是生經營單位內部的事故報告。接著，是生產經營單位的事故報告。

《安全生產法》第70條第2款規定：“生產經營單位負責人接到事故報告后，按照有關規定立即如實報告負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。

（3）事故責任追究制度

《安全生產法》明確規定：國家實行生產安全事故責任追究制度。任何生產安全事故的責任人都必須受到相應的責任追究。在實施責任追究制度時，必須貫徹“責任面前人人平等”的精神，堅決克服因人施罰的思想。無論什么人，只要違返了安全生產管理制度，造成了生產安全事故，就必須予以追究，決不應姑息遷就，不了了之。生產安全事故責任人員，既包括生產經營單位中對造成事故負有直接責任的人員，也包括生產經營單位中對安全生產負有領導責任的單位負責人，還包括有關人民政府及其有關部門對生產安全事故的發生負有領導責任或者有失職、瀆職情形的有關人員。

第五篇：安全生產知識專題

基層以上安全學習內容

1.安全生產“五要素”是指安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全投入。安全文化，即安全意識，是存在于人們頭腦中，支配人們行為是否安全的思想，它是安全生產的根本。安全法制，是指安全生產法律法規和安全生產執法，它是安全生產最有力的武器。安全責任，主要是搞好安全生產的責任心，它是安全生產的靈魂。安全科技，是指安全生產科學與技術，它是實現安全生產的手段。安全投入，是指保證安全生產必須的經費，它是安全生產的基本保障。安全投入為其他各個要素是否能夠順利開展提供物質保障。

2.安全生產的原則：一是堅持管生產必須管安全的原則。這一原則體現了安全與生產的統一。生產部門要堅持“五同時”的原則，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。二是堅持安全具有否決權的原則。這一原則是指安全工作是衡量企業經營管理工作好壞的一項基本內容，它要求在對企業各項指標考核、評選先進時，首先必須考慮安全指標的完成情況。安全指標沒有完成的，其他指標完成再好，也不能評為先進，安全具有一票否決的作用。三是堅持“三同時”原則。這一原則是指職業衛生安全技術措施及設施應與主體工程同時設計、施工和投產。四是堅持“四不放過”原則。企業一旦發生事故，在處理時實施“四不放過”原則，即事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾未受到教育不放過；整改措施不落實不放過；責任者未受到處理不放過。

3.安全檢查的意義：

1、及時發現和糾正人的不安全行為。在工業生產中，人的操作有很大的自由性，常常要受到心理因素和生理因素等影響，尤其是從事繁重、毒害、單調、重復的作業，在進行安全生產一段時間后，認為沒有問題，麻痹大意、疏忽僥幸的思想自然增長，形成自由操作，便處于失控狀態。安全檢查就是要通過監察、監督、調查、了解、查證，及早發現人的不安全行為，通過提醒、說服、勸告、批評、警告、直至罰款、處分、革除等手段，消除不安全行為，提高工藝操作的可靠性，提高設備檢修的可靠度。

2、及時發現物的不安全狀態。在生產過程中，設備由于存在腐蝕、老化、磨損、龜裂等原因，易發生故障，安全檢查就是要及時發現并排除隱患，或采取臨時輔

助措施、特別防護措施，對于危險性大和毒害嚴重的勞動條件，提出改進計劃、定出整改措施，盡快執行。

3、及時發現和彌補管理缺陷。整個企業管理是由企業中各項專業管理構成的，而各種專業管理所造成的缺陷都能影響企業的安全生產。安全檢查就是直接或通過具體問題發現各項專業管理過程中的缺陷，當然也包括自身安全管理中的缺陷，并及時糾正彌補。

4、及時發現潛在危險。有些事故是有潛伏性的，但事故的發生也是有規律可循的。按照事故發生的邏輯，觀察、研究、分析這些潛在危險能否發生重大事故、發生重大事故的條件、可能波及的范圍以及遭受的損失和傷亡，制定出防范措施和應急對策。這就是從系統、全局出發的安全檢查，對企業的安全生產具有宏觀指導的意義。

5、及時發現并推廣安全生產先進經驗。安全檢查發現人的不安全行為、物的不安全狀態以及管理上的缺陷和系統中潛在的危險，又可以通過深入生產現場實地調查研究、比較分析，發現在安全生產中好的典型、先進的經驗，并且樹立這些典型、推廣這些先進經驗，做到以點帶面，開創安全生產的新局面。

6、宣傳貫徹安全生產方針政策。進行安全檢查非常必要的，因為安全檢查的過程就是宣傳、講解、運用國家安全生產方針、政策、法規、制度的過程。在安全檢查中一邊提出問題、一邊解決問題、一邊制定措施、一邊宣傳政策，理論結合實際，這樣才容易被大家理解，才能收到實效。

一、安全生產工作存在的問題

（一）思想認識不到位。實踐證明，安全生產工作成效如何與領導重視不重視，責任落實不落實，基礎扎實不扎實，措施到位不到位有很大關系。安全生產工作成效顯著最根本的是思想上要高度重視，時時刻刻在安全生產工作上動腦筋、想辦法、出實招。因此，各級各部門特別是領導干部一定要充分認識做好安全生產工作的重要性和緊迫性，切實采取有效措施，轉變作風，嚴字當頭，深入實際，認真調研，找準問題，落實措施，努力把安全事故隱患消滅在萌芽狀態。

（二）安全投入不到位。目前，大多數企業尤其中小企業安全生產投入嚴重不足，安全生產條件差，安全設施不到位，存在大量事故隱患；不少企業建設項目沒有嚴格執行“三同時”制度，造成許多歷史遺留的隱患難以整改；一些個體私營企業無視國家法律法規，片面強調經濟效益，忽視安全生產，很容易導致事故的發生。

（三）主體責任不到位。一是相當多的企業特別是個體、私營企業不具備安全生產基本條件，主要負責人安全生產意識淡薄，設備設施落后、陳舊，安全生產管理水平低

下，缺乏起碼的安全設施，缺乏基本的安全生產規章制度和必要的操作規程，生產作業條件極為惡劣。二是相當部分企業及其主要負責人沒有依法履行安全生產法定職責，如沒有依法設立安全生產管理機構或配備專兼職安全管理人員，沒有為從業人員提供符合國家或行業標準的勞動防護用品等。三是企業沒有依法對從業人員進行必要的“三級”安全教育，不少非公有制小企業特別是危險化學品、非煤礦山、建筑施工企業及其他一些勞動密集型企業招用的大量農民工，沒有經過必要的安全生產培訓就直接上崗，在惡劣危險的作業環境下冒險蠻干、違章作業的現象十分普遍，成為各類事故隱患之源。

（四）安全基礎不到位。由于經濟發展不平衡和產業結構的原因，吉木乃縣安全生產工作基礎薄弱，技術裝備比較落后，安全保障能力較差。目前，該縣正處于經濟發展的關鍵時期，安全生產工作中的一些基礎性、體制性、機制性矛盾比較突出、比較集中，一些地方、一些領域的安全生產工作容易出現時緊時松、時冷時熱，安全生產形勢也容易出現不穩定性和反復性。

二、在今后的安全生產工作中應重點抓好以下幾項工作

（一）強化安全生產目標管理，逐級落實安全生產責任制。按照安全生產工作的一系列法規和相關政策及縣委、政府的相關要求，修訂完善單位各項安全生產相關制度，將涉及安全生產的相關內容盡可能的納入到制度范圍內，從制度上形成一級抓一級，一級對一級負責的工作體系。將安全生產工作納入雙文明考核范圍，行使安全生產“一票否決”制，從措施上確保安全生產工作的責任，做到安全生產工作分工明確，責任到人。

（二）強化安全生產專項整治，嚴厲打擊非法違法行為。加大重大隱患的監控和整改力度，遏止重大安全生產事故，減少一般事故。一是繼續以防范重特大道路交通事故為重點，以減少交通死亡事故為目標，深入開展“防事故保暢通”道路交通專項整治活動，嚴肅查處農用車、摩托車黑車非駕、非法載客等違法行為；二是深化對非煤礦山的專項整治，繼續推行安全生產承諾制，規范非煤礦山生產秩序和安全生產行為，確保《安全生產許可證》持證率達100%，提高管理水平，嚴厲打擊違法、非法安全生產行為，鞏固專項整治成果，確保安全生產工作措施落實到位；三是加強對消防安全重點單位的監督檢查力度，抓住“11·9”消防宣傳日的有利時機，開展社會化消防宣傳工作，加強消防隊伍建設，按照縣城總體規劃，完善消防體系建設；四是加大危險化學品安全管理，繼續以整改事故隱患為重點，推進基礎設施建設，全面提高?；窂臉I單位的安全素質和安全防御能力；五是繼續加大煤礦整改力度，重點加強“三通一防”瓦斯治理工作，嚴格落實負責人帶班“下井”制，堅決杜絕死亡事故的發生；六是加大對建筑施工工地的安全監管，對不符合安全條件、存在隱患的施工現場責令停工整頓。

（三）強化安全隱患排查治理，有效防范各類事故發生。要在“安全生產年”工作基礎上不斷鞏固擴大隱患治理成果。一要建立健全隱患排查臺帳，做到整改措施、整改責任領導、整改資金投入、整改期限“四落實”。對重大危險源和重大安全隱患進行分類建

檔、分類實行動態監控和管理，做到每個重大危險源都有專門的應急救援預案。二要落實治理措施，對排查出來的隱患能立即整治、到位；對重大隱患逾期不整改或整改不合格的，采取果斷措施，該停的堅決停，該關的堅決關，確保萬無一失。三要建立長效機制。要建立企業自查隱患登記上報制和整改配套責任制，健全完善隱患排查、整改、投入、驗收、整改不到位責任追究和重大危險源監控等工作機制，形成“政府統一領導、部門督促指導、企業自主負責、多方參與聯動”的隱患排查治理工作格局。

（四）強化安全基層基礎建設，切實推進“科技強安”。要堅持“關口前移、重心下移”的原則，繼續深化安全生產“雙基”活動。一是以開展安全生產示范鄉、村工作為契機，進一步加強基層安全生產基礎設施建設，開展基層安全生產工作人員培訓，提高基層安全生產工作水平。二是推進“科技強安”。積極指導督促各企業加大安全技改投入，督促企業完善主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、全體員工的安全培訓和取證，加快企業安全生產信息化建設進程。三是加大企業健康體系建設，強化企業推行員工健康體檢和勞動保護用具確保制。

（五）強化干部隊伍建設，大力提升安全生產監管能力。大企業、大集團相繼落戶我縣，在加重監管任務的同時，也考驗著我縣干部的業務能力和服務水平，所以隊伍建設和個人素質的提升將是未來一個時期內的重要任務。抓好隊伍建設,組建縣安全生產監管執法隊伍，繼續加強鄉（鎮）、街道安全生產監管機構建設，配備專兼職安全生產監管人員，不斷完善安全生產監管體系建設。重視加強思想建設、制度建設、能力建設和廉政建設。進一步增強服務意識，轉變工作作風，從嚴自律，嚴格執法、公正執法、廉潔執法，提高工作質量和辦事效率。加快建設一支政治素質高、業務能力強、作風過硬、甘于吃苦、甘于奉獻的安全生產監管隊伍。

（六）強化安全宣教培訓，努力營造安全生產良好氛圍。一是堅持重心下移，把安全教育培訓納入日常監察的重要內容，繼續加強對各個層面尤其是一線管理人員、操作人員和農民工、外來務工人員的培訓，提高其安全知識、安全技術以及安全防范意識。二是認真組織開展 “安全生產月”和安全知識進企業、進校園、進社區、進農村、進家庭的“五進”活動；三是繼續舉辦確保農民工和廣大從業者安全健康教育的“安康杯知識競賽”活動；四是廣泛宣傳“以人為本”的科學發展觀和“安全發展”的指導原則，宣傳黨和國家安全生產方針政策和安全生產法律法規，保持正確的輿論導向，增強全民安全法制觀念和安全意識，推動安全文化建設，營造濃厚的安全氛圍，為安全生產形勢持續穩定奠定良好的基礎。

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