第一篇：強化三支隊伍建設(shè)筑牢社會穩(wěn)定和長治久安的根基

強化“三支隊伍”建設(shè)筑牢社會穩(wěn)定和長治久安的根基

和布克賽爾縣委書記 薛俊強

“為政之要，唯在得人”。新疆正處在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，各種新情況、新問題、新挑戰(zhàn)此起彼伏、相互交織，挑戰(zhàn)與機遇并存。面對新疆特殊歷史時期，復雜而嚴峻的形勢，迫切需要一批符合新疆實際和特殊要求的干部隊伍，在前行的歷史長河中勇挑重擔，廣大黨員干部、各族人民教師和愛國宗教人士，就是這樣的“三支隊伍”，他們在加強民族團結(jié)、實現(xiàn)共同進步中具有特殊的影響力和引導力。自治區(qū)黨委結(jié)合新疆實際召開了一系列會議，加強“三支隊伍”建設(shè)。可以說，這是自治區(qū)黨委圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和新疆工作總目標，是治疆理念的進一步總結(jié)、豐富和升華，符合中央精神、切合新疆實際、順應(yīng)群眾期盼。作為縣委主要領(lǐng)導，我要嚴格按照習總書記對縣委書記提出的“四有”標準和張春賢書記的“四強干部”標準，加強“三支隊伍”建設(shè)，筑牢和布克賽爾縣社會穩(wěn)定和長治久安的基礎(chǔ)，帶領(lǐng)全縣各族干部群眾，為把自治縣建成中國西部一顆璀璨的明珠而努力奮斗。

一、選好用好干部，是建設(shè)新疆特色好干部的前提，是維護社會穩(wěn)定和長治久安的關(guān)鍵

總書記在新疆調(diào)研時強調(diào)，“建設(shè)一支政治上堅強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，對新疆穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。”面對當前“三期疊加”的嚴峻維穩(wěn)形勢，上級黨委的決策部署，建設(shè)一支政治上堅強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，對和布克賽爾縣、對新疆的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。而要做到這些不是口頭上說說，書面上寫寫這么簡單，這需要我們營造一個良好的政治生態(tài)環(huán)境。要想營造良好的從政環(huán)境和政治生態(tài)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在一批能擔當大任的骨干隊伍。要從選人用人開始。縣委書記在政治生態(tài)中處于核心地位，對建設(shè)好班子、帶好隊伍、用好干部，構(gòu)建干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)發(fā)揮著重要的作用，必須要加強干部隊伍思想政治建設(shè)，堅持用制度管權(quán)管事管人，著力健全和完善干部管理使用的規(guī)章制度，切實發(fā)揮制度的約束、規(guī)范和引導作用。要扎實抓好“三嚴三實”專題教育把爭做具有新疆特色的好干部作為重要內(nèi)容貫穿始終，繼續(xù)抓好教育實踐活動專項整治，進一步落實服務(wù)聯(lián)系群眾“五個一”制度，發(fā)揮好“訪惠聚”活動在服務(wù)群眾、改進作風等方面的作用，持續(xù)用力轉(zhuǎn)作風、正作風。要加大干部隊伍管理監(jiān)督力度，嚴查違紀違規(guī)行為，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”，堅決查處、嚴肅處理、公開曝光。要堅持正確導向選拔任用干部，嚴格落實干部選拔任用工作責任追究，加大責任倒查力度。要加大干部隊伍教育培養(yǎng)力度，把基層一線特別是“訪惠聚”活動作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場。同時，加強基層干部隊伍建設(shè)。只有這樣才能鍛造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過的硬，才能應(yīng)對復雜局勢、攻堅克難，才能在反對“三股勢力”上做標兵，才能真正成為新疆特色的好干部。

二、爭做“四好教師”，是打造優(yōu)秀素養(yǎng)教師團隊的標準，是維護社會穩(wěn)定和長治久安的基礎(chǔ)

古人講，“國將興，比尊師而重傅”。教師是從事塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作，肩負著貫徹落實黨的方針政策、服務(wù)各族人民、弘揚社會正能量的神圣職責。張春賢書記強調(diào)，廣大教師要做有歷史責任感的好老師、為人師表的好老師、立德樹人的好老師、專業(yè)過硬的好老師，肩負起教書育人的神圣使命，努力開創(chuàng)新疆教育事業(yè)更加美好的明天。這是當前和今后教育事業(yè)發(fā)展進步的總指導和總遵循。當前，和布克賽爾縣教育基礎(chǔ)仍舊薄弱，要想培養(yǎng)出合格的社會主義接班人，筑牢新疆社會穩(wěn)定和長治久安的基礎(chǔ)，必須要盡快加強好老師隊伍建設(shè)。要加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍，全方面的進行教育教學的培訓，提升學校領(lǐng)導、教師的思想政治、職業(yè)道德、教育教學能力，發(fā)揮好廣大教師在“去極端化”中教育引領(lǐng)和示范帶頭作用，全面抵御和防范宗教極端思想向校園滲透。要引導教師努力掌握現(xiàn)代教育技術(shù)運用能力，積極拓展學科知識面，加快知識的更新和提高。要整合師資配置，對全縣教師資源進行合理配置，按照各類學校的教師職務(wù)比例結(jié)構(gòu)，采取必要的行政手段，逐步實行縣城學校及新錄用教師到師資相對薄弱學校頂崗鍛煉。要把政治標準，作為教師的首要標準，在廣大教師中開展“強師德、鑄師魂、樹形象”系列教育活動樹立先進典型，確立愛崗敬業(yè)、合作愛生的師德導向，講求師德教育的實效。同時，加強骨干教師隊伍培養(yǎng)，積極探索骨干教師培養(yǎng)渠道和方法，將學歷培訓與教育教學研究能力培訓相結(jié)合、理論學習與教育實踐相結(jié)合、導師指導與自學提高相結(jié)合，盡快提升青年教師成長為骨干教師過程。

三、依法管理宗教事務(wù)，是團結(jié)凝聚宗教人士重要途徑，是維護社會穩(wěn)定和長治久安的現(xiàn)實需要

第二次中央新疆工作座談會上，總書記指出，“新疆的問題最長遠的還是民族團結(jié)問題；新疆最大的群眾工作，就是民族團結(jié)和宗教和諧”。新疆工作實踐證明，在“去極端化”上主動進攻，在信教群眾中確立正信、擠壓宗教極端思想空間，引導宗教與社會主義社會相適應(yīng)，必須發(fā)揮好愛國宗教人士不可替代的作用。在全面推進依法治國戰(zhàn)略、建設(shè)法治社會的今天，落實黨的宗教政策，堅持依法加強宗教事務(wù)管理，維護宗教界合法權(quán)益，才能更好地團結(jié)凝聚宗教人士，為維護新疆的穩(wěn)定和長治久安多做貢獻。做好新形勢下的宗教工作，統(tǒng)戰(zhàn)、民宗部門肩負著重大責任，要加強宗教工作隊伍建設(shè)，提升宗教工作隊伍能力

要全面貫徹黨的宗教政策，堅持與宗教界人士政治上團結(jié)合作，信仰上相互尊重；在愛國宗教人士和廣大信教群眾中開展思想道德教育和科學知識普及的工作，依法管理宗教事務(wù)，健全完善宗教事務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)，提高宗教工作法制化、科學化水平。要鼓勵和引導宗教界人士挖掘和發(fā)揚宗教教義中有利于社會發(fā)展、時代進步的內(nèi)容，對某些宗教教義作出符合社會進步要求、為廣大信教群眾所認同和信服的新闡釋。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系宗教人士和宗教活動場所制度，做到每個清真寺和宗教人士都有縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系點，及時了解情況，解決實際困難和問題。要重視和加強對宗教教職人員進行愛國主義、社會主義法治教育，持續(xù)廣泛開展“五好宗教人士”與“五好宗教活動場所”的評比活動，按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾”的標準和要求，努力造就一支高素質(zhì)的宗教教職人員隊伍，最大限度地調(diào)動愛國宗教人士維護社會穩(wěn)定和長治久安的積極性與主動性。同時，切實加強對愛國宗教教職人員的培訓，為宗教界積極參與和諧社會建設(shè)提供堅強的組織保障。加強“三支隊伍”建設(shè)，筑牢維護社會穩(wěn)定和長治久安的根基，必須要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，和布克賽爾縣將自治區(qū)黨委決策部署貫徹落實到每一項具體工作中，貫穿執(zhí)行到工作的方方面面，切實擔負起加強“三支隊伍”建設(shè)的歷史責任，以最大的自覺、最高的標準、最強的措施加以推進，為實現(xiàn)新疆工作總目標提供堅強的政治保證、組織保證和力量支撐。

第二篇：強化社區(qū)社會管理創(chuàng)新 筑牢和諧穩(wěn)定根基

強化社區(qū)社會管理創(chuàng)新 構(gòu)建和諧穩(wěn)定根基

永吉街道黨委、辦事處牢牢把握“社區(qū)是基層社會管理的基礎(chǔ)，加強社會管理的重心在社區(qū)，改善民生的依托在社區(qū)，維護穩(wěn)定的根基在社區(qū)”的理念，把加強社區(qū)社會管理作為推進社會管理創(chuàng)新的重要切入點，大力推進社區(qū)管理服務(wù)體系建設(shè)，著力加強基層基礎(chǔ)工作，走出了一條以加強社區(qū)社會管理提升社會管理整體水平的新路子，讓群眾切身享

受到社會管理創(chuàng)新帶來的實惠，筑牢了和諧穩(wěn)定的根基。

一、大力加強街道社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實社區(qū)管理服

務(wù)基礎(chǔ)。

在推進社區(qū)社會管理創(chuàng)新中，根據(jù)新時期加強社區(qū)社會

管理范疇的新要求，永吉街道黨委、辦事處將全街道2個社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入到街道黨委加強和創(chuàng)新社區(qū)社會管理工作的重點，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一推進，在街道財力十分緊張的情況下，自籌資金600多萬元，先后新建了永吉、宏偉社區(qū)，在社區(qū)建設(shè)伊始，街道黨委本著“重心下移、服務(wù)群眾”理念，對社區(qū)內(nèi)部布局做了精心安排，設(shè)立了居民事務(wù)辦理中心和各類便民、利民服務(wù)場所，同時將街道政務(wù)服務(wù)中心引入到社區(qū)，極大地方便了居民；社區(qū)設(shè)立了“黨員遠程教育中心”、“居家養(yǎng)老服務(wù)站”、“兒童七彩之家”、“社區(qū)書畫藝術(shù)院”、“文體娛樂室”等活動室，為居民提供了一

個充滿溫馨和積極向上的活動場所，使社區(qū)真正成為“居民之家”

二、不斷完善、穿心服務(wù)管理模式，努力構(gòu)建社區(qū)社會管理服務(wù)體系。

在加強社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，永吉街道黨委、辦事處把“服務(wù)群眾”做為社區(qū)一切工作的出發(fā)點，本著服務(wù)面全覆蓋、服務(wù)功能完善、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)和管理水平提升的原則，努力構(gòu)建和創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)體系。結(jié)合實際，創(chuàng)新推出了社區(qū)社會管理“一三三”服務(wù)管理模式，一是整合資源、健全完善“一個服務(wù)陣地”。在兩個社區(qū)均設(shè)立一個“便于管理、便于服務(wù)、便于居民自治”的居民事務(wù)辦理中心，中心設(shè)“五站兩室”要求，將“黨員服務(wù)、勞動保障服務(wù)、社會救濟、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、外來人口服務(wù)管理、矛盾糾紛調(diào)處、法律援助”等統(tǒng)一納入，實行一站式受理，為社區(qū)居民提供高效便捷地的服務(wù)，最大限度地方便社區(qū)居民。

二是建立健全“三大組織”。按照“五有一創(chuàng)”標準，加強社區(qū)黨組織建設(shè)，合理調(diào)整黨組織設(shè)置，加強黨員分類管理，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)社會管理中核心作用；加強社區(qū)居委會自治組織建設(shè)，著力提升

社區(qū)居民自我管理、自我服務(wù)、自我教育能力。幫扶、完善社區(qū)社會組織建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)民間組織促進社區(qū)體制創(chuàng)新、提高社區(qū)自治水平、服務(wù)居民群眾、承接政府職能的作用。

三是全力加強社區(qū)“三項管理”。加強社區(qū)網(wǎng)格化管理。根據(jù)社區(qū)不同類型特點，因地制宜，合理劃分社區(qū)網(wǎng)格，將黨員管理、綜治維穩(wěn)、安全管理、社會保障等納入到網(wǎng)格中，形成管理責任單元格。通過實施“一格多能、一格多員、一員多用”，將網(wǎng)格建成收集傳遞信息、協(xié)同社區(qū)社會管理、承接社區(qū)公共服務(wù)的社區(qū)單元。社區(qū)網(wǎng)格將社區(qū)內(nèi)的實有居住人員基本情況、黨員分布情況、社區(qū)的公共服務(wù)設(shè)施運行情況，各類不穩(wěn)定事端、不安全隱患、不和諧因素等信息納入信息平臺，實現(xiàn)信息最大限度的透明公開，高效使用。加強社區(qū)“三防”管理。落實社區(qū)治安人防、技防、設(shè)施防“三防”管控措施，實現(xiàn)社區(qū)全天候、全方位管控。加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。建立專職環(huán)境衛(wèi)生管理隊伍，落實責任，定點分片，確保環(huán)境衛(wèi)生管理常態(tài)化。

四是傾心抓好社區(qū)“三類服務(wù)”。即抓好以民生保障為主要內(nèi)容的社區(qū)公共服務(wù)。開展社區(qū)救助、就業(yè)、衛(wèi)生、社區(qū)養(yǎng)老、計生、家政服務(wù)，保障社區(qū)居民基本生活，解決社區(qū)居民后顧之憂;開展文化、體育和教育等服務(wù)，不斷提高

居民生活質(zhì)量;開展法治服務(wù)，為社區(qū)居民提供法制宣傳、法律援助、矛盾糾紛調(diào)解。抓好以居民互助為主要形式的社區(qū)志愿服務(wù)。扎實推進社區(qū)居民互助救助機制，廣泛動員組織社區(qū)居民參與公益性、福利性群眾活動，壯大志愿者、義工隊伍，廣泛開展社區(qū)志愿服務(wù)、互助服務(wù)。抓好以滿足居民多種需求為主要目標的社區(qū)社會化服務(wù)。培育社區(qū)服務(wù)性、公益性、互助性社會組織，支持社會組織參與社區(qū)管理和服務(wù)，為居民生活需求提供更多的便利服務(wù)。

二、整合資源，不斷推進社區(qū)綜治維穩(wěn)組織和陣地建設(shè)，為加強社區(qū)社會管理搭建基層平臺。

社區(qū)是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。社區(qū)綜治組織在緩解社區(qū)居民社會壓力、化解矛盾沖突，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定中具有不可替代的作用。

一是建立標準化維穩(wěn)工作站。根據(jù)加強基層社會管理的需要，街道按照方便管理、方便工作、方便群眾的原則，對社區(qū)社會管理載體規(guī)范化、標準化作了統(tǒng)一要求。將社區(qū)“人民調(diào)解委員會、治保委員會、社區(qū)矯正安置幫教工作站、預防青少年違法犯罪工作站、矛盾調(diào)處工作站、法制宣傳工作站、公安警務(wù)室”等管理職能進行整合，統(tǒng)一設(shè)立矛盾糾紛調(diào)解室和警務(wù)室，做到矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、社會治安聯(lián)防、平安社區(qū)聯(lián)創(chuàng)、突出問題聯(lián)治、管理服務(wù)聯(lián)動、重點工作聯(lián)抓。

二是不斷充實完善治安防范隊伍。街道黨委牢固樹立“警力有限、民力無窮”理念，緊密依靠群眾、發(fā)動群眾，不斷擴大完善治安防范隊伍。采取“綜治、公安派出所管理考核、社區(qū)具體組織、群眾參與”的方式，在農(nóng)村各社區(qū)充分發(fā)動群眾，從居民、治安志愿者、老干部、企事業(yè)退休人員、低保家庭中選拔人員組建“三老”治安巡邏隊和業(yè)務(wù)治安巡邏隊，同時充分發(fā)揮周邊企業(yè)專職保安隊伍的作用，協(xié)助社區(qū)民警開展參與安全防范、收集社會治安信息、排查化解矛盾糾紛、協(xié)助人口管理。目前該隊伍總數(shù)已達300多人，隊員充分發(fā)揮人熟、地熟優(yōu)勢，有效延伸了隊伍觸角，帶動了群眾參與群防群治的熱情和積極性，較好地實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的預期效果。

三是大力開展平安家庭創(chuàng)建活動。將“平安家庭”創(chuàng)建活動作為“平安社區(qū)”建設(shè)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮“十佳孝順兒媳評選”、“ 小巷雷鋒”、“就業(yè)大篷車”的平臺作用，不斷推進平安家庭創(chuàng)建活動，以家庭平安推動社區(qū)平安，以家庭和諧促進社區(qū)和諧。充分利用鮮活的典型和身邊的事例示范、教育、感召社區(qū)家庭，廣泛開展道德法律宣傳教育，提高家庭成員特別是婦女的法律道德素質(zhì)，引導她們依法合理有序地表達利益訴求，維護自身權(quán)益，深入引導家庭成員自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

第三篇：強化班組建設(shè) 筑牢安全根基

強化班組建設(shè) 筑牢安全根基---××礦班組建設(shè)新舉措

通過學習神華寧煤集團“四五六”班組建設(shè)管理新模式，即堅持安全、工作、學習、活動四位一體的原則，以創(chuàng)建學習、安全、創(chuàng)新、專業(yè)、和諧五型班組為核心，以構(gòu)建班組建設(shè)組織、制度保障、現(xiàn)場安全風險管控、教育培訓、文化引領(lǐng)、考核評價六大體系為支撐，他們的管理模式為我們的班組建設(shè)指出了科學的方法。平煤神馬集團六礦綜采四隊大學生采煤班推行的“六要素”安全管理，為我們今后的班組建設(shè)做了典范。因此，我礦在班組建設(shè)中要借鑒先進經(jīng)驗，結(jié)合自身特點，強力推進班組建設(shè)，筑牢安全根基。

總體目標：以創(chuàng)建“安全和諧班組”為總體目標，通過持續(xù)、有效地加強班組建設(shè)，抓好班組長選拔使用，提高班組安全生產(chǎn)的組織管理能力；加強安全生產(chǎn)教育，提高班組職工自覺抵制“三違”行為的能力；強化班組安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會的技能培訓，提高業(yè)務(wù)保安能力；嚴格班組現(xiàn)場安全管理，提高隱患排查治理的能力；搞好班組應(yīng)急救援預案演練，提高防災(zāi)、避災(zāi)和自救等應(yīng)急處置能力。具體要實現(xiàn)以下四個方面的目標：

安全方面：杜絕重傷及以上的人身事故，實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)“零事故”，輕、重傷率下降50%。

達標方面：班組安全質(zhì)量達標標準化達到礦標準，設(shè)備完好率達到100%。

任務(wù)方面：完成當班、當日、當月生產(chǎn)任務(wù)，任務(wù)完成率達100%以上。

班組文化建設(shè)方面：以安全文化建設(shè)為主要內(nèi)容，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，誠實守信、遵章守紀，團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新，打造學習型、安全型、技能型、高效型、和諧型“五型”班組。要實現(xiàn)以上目標，我礦主要采取以下措施：

一、創(chuàng)建學習型班組。各隊要采取多種有效形式，堅持每周不少于兩次組織職工學習安全理論、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、管理知識及相關(guān)規(guī)章制度。

（1）、包隊礦領(lǐng)導每月參加職工學習會不少于三次，傳達公司和礦有關(guān)會議指示精神；

（2）、年底前成立培訓科，聘用高素質(zhì)培訓教師，有培訓教師下隊輪流給職工授課；

（3）、每半年開展一次安全知識競賽活動，對表現(xiàn)好的個人和班組給予獎勵，激發(fā)班組職工學習熱情；

（4）、持之以恒開展好“每日一題”教育提醒活動，強化職工學習，不走形式，真正提高職工安全文化素質(zhì)。

二、強化班組安全管理。以“身邊無事故、崗位無“三違”、班組無傷亡”為班組安全建設(shè)目標。

（1）、安全科要制定出《××礦班組安全建設(shè)管理考核辦法及細則》，各班組要制定出本班的安全管理措施，各職工訂出自主保安書。

（2）、強化班前安全確認制度，班組長在開工前對工作地點實行安全確認，并在確認本上簽字，隱患不處理堅決不準開工生產(chǎn)。

（3）、實行班組安全管理評議制度，每班配一個評議本，班組長主動接受檢查領(lǐng)導的評議，并以此作為班組長考核的一項依據(jù)。

（4）、班組長分片包干、職工聯(lián)保落到實處，安全員每班檢查監(jiān)督，“一人違章，多人受處罰”、“一人出事，全組受牽連”，加強班組長的責任心，提高聯(lián)保組成員互相監(jiān)督、互相提醒的主動性。不但自己不違章，同時要制止他人違章。

（5）推進安全質(zhì)量標準化建設(shè)，推行作業(yè)現(xiàn)場精細化管理，不斷強化員工的標準化意識，做到上標準崗、干標準活，實現(xiàn)“現(xiàn)場制度落實達標、環(huán)境安全達標、設(shè)備完好達標、操作程序達標、工程質(zhì)量達標”。

（6）、深入推進“手指口述”和“準軍事化”管理，提高各級、各崗位人員的執(zhí)行力。真正把“手指口述”從死記硬背提升到實際安全生產(chǎn)中靈活運用，“準軍事化管理”從單一的打紅旗、排隊，提升到紀律嚴明、服從管理、遵章守紀、按章操作的本質(zhì)安全型班組。

（7）、嚴格落實班前會制度。把開好班前會作為現(xiàn)場管理的第一道程序，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場存在的問題，針對每個環(huán)節(jié)、每個崗位，布置好當班安全生產(chǎn)及各崗位應(yīng)協(xié)調(diào)處理的事項。明確工作中注意的問題，識別不安全因素，落實相應(yīng)的防范措施，做到安全注意事項不講明不下井、責任不明確不下井。

(8)、嚴格執(zhí)行交接班制度。特殊崗位嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，除帶班人員、要害崗位人員必須在現(xiàn)場交接班以外，嚴禁其他人員現(xiàn)場交接班；要填寫好交接班日志，必須把相關(guān)安全生產(chǎn)原始記錄一一交接清楚，防止問題不明、措施不當而危及安全生產(chǎn)。

（9）、充分發(fā)揮安全檢查員、一線監(jiān)督員的作用。明確職責，堅持把查找隱患、制止“三違”作為煤礦工作的重中之重，做到班組長不違章指揮、班組成員不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。對“三違”現(xiàn)象要當作事故進行分析處理，做到治之于未現(xiàn)、防患于未然。加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴格監(jiān)督落實現(xiàn)場安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格監(jiān)督按批準的技術(shù)措施進行施工或生產(chǎn)，嚴禁違規(guī)作業(yè)。

三、加強班組安全文化建設(shè)。通過安全文化建設(shè)使職工牢固樹立安全理念和行為理念。

（1）、年底前要在四號井、三號井現(xiàn)場設(shè)立安全文化長廊，明年初在四號井人行巷、井底候車室制作安全宣傳版面，在井底主運輸巷更新宣傳牌，以全新的安全理念、多樣的宣傳題材，形成濃厚的安全文化氛圍，教育和引導職工提高認識、轉(zhuǎn)變觀念。

（2）、各隊要通過在會議室粘貼職工全家福、親人寄語、安全簽名等形式，時刻提醒和激勵職工搞好安全；

（3）、樹立典型，推廣先進班組的安全管理經(jīng)驗。對安全管理、礦井達標、隊伍穩(wěn)定等方面表現(xiàn)突出的班組給予宣傳報道，在全礦推廣其先進經(jīng)驗。

（4）、每季度有礦組織一次班組長交流會，班組長互相溝通學習，取長補短。

四、提高班組長福利待遇。

1、從2011年11月份開始，按照《××礦班組長考核辦法》，達到礦規(guī)定條件的班組長每月獎勵500--1000元。后兩個月考核前三名的班組長另外給予重獎，不但讓班組長得到經(jīng)濟獎勵，同時召開班組長表彰會，讓得獎班組長的家屬參加表先會，真正讓優(yōu)秀班組長物質(zhì)上有實惠、精神上有動力。以此調(diào)動班組長抓安全、促生產(chǎn)、提效益的工作積極性和主動性，真正發(fā)揮出班組長在生產(chǎn)一線的指揮、監(jiān)督、管理作用，筑牢全礦安全根基。

2、提升班組長影響力。安全管理重心下移，由原來的礦級管隊級、隊級管班組的管理模式，上升到礦級領(lǐng)導直接管理班組，讓班組長認識到自己在安全管理中的重要性。（1）、班組長的任命必須經(jīng)礦委研究決定，隊里無權(quán)任命班組長，為德才兼?zhèn)涞穆毠ぬ峁┌l(fā)展平臺；對優(yōu)秀班組長重點培養(yǎng)，作為技術(shù)員、隊長的后備人選，激勵班組長的上進心；（2）、11月份開始，每月20--22日設(shè)立“班組長接待日”，有礦委和督查辦成員親自接待班組長，傾聽他們的心聲，征集他們的合理化建議，了解并協(xié)助解決他們在工作和生活中的難題。（3）、每季度有礦長主持召開一次全體班組長會議，傳達貫徹礦上的整體思路和工作重點，同時對班組管理存在的問題進行通報，表揚先進、鞭策后進。使班組長統(tǒng)一思想，步調(diào)一致實現(xiàn)我礦的整體目標。

五、“安全和諧班組”建設(shè)考核、評比辦法。

1、考核內(nèi)容為：班組建設(shè)、規(guī)章制度、安全技能、現(xiàn)場管理、安全文化、任務(wù)完成六個方面，共計100分

2、礦根據(jù)考核情況，每季度召開一次班組建設(shè)總結(jié)推進會，每年召開一次班組建設(shè)總結(jié)表彰會，總結(jié)交流先進經(jīng)驗，對評出的“安全和諧”班組給予表彰、獎勵。評比第一名班組獎勵10000元，第二名獎勵8000元，第三名獎勵5000元。最后三名的班組分別罰款8000、5000、2000元。

××礦

2011年11月15日

第四篇：大力加強社區(qū)社會管理創(chuàng)新 筑牢和諧穩(wěn)定根基1

強化社區(qū)服務(wù)管理 筑牢和諧穩(wěn)定根基 ——如皋市加強新型社區(qū)服務(wù)管理體系建設(shè)紀實

“社區(qū)是基層社會管理的基礎(chǔ)，加強社會管理的重心在社區(qū)，改善民生的依托在社區(qū)，維護穩(wěn)定的根基在社區(qū)”。如皋市針對社會管理面臨的新形勢、新特點、新問題，把加強社區(qū)社會管理作為推進社會管理創(chuàng)新的重要切入點，大力推進社區(qū)服務(wù)管理體系建設(shè)，著力加強綜治基層基礎(chǔ)工作，走出了一條以加強社區(qū)社會管理、提升社會管理整體水平的新路子，讓群眾切身享受到社會管理創(chuàng)新帶來的實惠，群眾安全感、滿意度大幅上升。在今年公眾安全感調(diào)查中，如皋市群眾安全感達到98.68%，名列前茅。

推進社區(qū)服務(wù)管理體系建設(shè)夯實基礎(chǔ)

如皋市在推進社區(qū)社會管理創(chuàng)新中，根據(jù)新時期加強社區(qū)社會管理范疇的新要求，將全市347個村（社區(qū)）全部納入加強和創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)社會管理工作范疇，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一推進，先后兩次召開現(xiàn)場推進會，并在根據(jù)省里相關(guān)文件要求的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加強和創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)社會管理工作的實施意見》，通過典型引導、以點帶面，全面提高社區(qū)社會管理水平。在加強和創(chuàng)新城鄉(xiāng)社區(qū)社會管理工作中，如皋市結(jié)合實際，創(chuàng)新推出了社區(qū)社會管理“一五四三”服務(wù)管理模式，著力建設(shè)覆蓋社區(qū)全體成員、服務(wù)功能完善、服務(wù)質(zhì)量和管理水平較高的社區(qū)服務(wù)體系。

健全完善“一個服務(wù)陣地”。整合資源，通過改建和新 建方式，確保每個社區(qū)均有一個“便于管理、便于服務(wù)、便于居民自治”的服務(wù)陣地，在城市社區(qū)按照“五室兩站兩欄一廳一校一場所”要求，在農(nóng)村社區(qū)按照“五室兩站兩欄一校一場所三市”要求，健全社區(qū)服務(wù)平臺，將“黨員服務(wù)、勞動保障服務(wù)、社會救濟、最低生活保障、優(yōu)待撫恤、外來人口服務(wù)管理、婦女維權(quán)、法律援助”等項目統(tǒng)一納入，實行一站式受理，為社區(qū)居民提供高效便捷地的服務(wù)，最大限度地方便社區(qū)居民。

建立健全“五大組織”。建立健全社區(qū)黨組織，合理調(diào)整組織設(shè)置，加強黨員分類管理，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)社會管理中核心作用。建立健全社區(qū)自治組織，著力提升社區(qū)居民自我管理、自我服務(wù)、自我教育能力。建立健全社區(qū)綜治組織，建強社區(qū)綜治陣地，完善組織機制，組織開展社區(qū)的各項綜治基礎(chǔ)工作。建立健全社區(qū)群團組織，充分發(fā)揮群團組織在推動社區(qū)婦女兒童維權(quán)工作、青少年幫教工作、社區(qū)救助、教育培訓、豐富社區(qū)文體娛樂活動等方面獨特的優(yōu)勢和作用，建立健全社區(qū)社會組織，充分發(fā)揮民間組織促進社區(qū)體制創(chuàng)新、提高社區(qū)自治水平、服務(wù)居民群眾、承接政府職能的作用。

全力加強社區(qū)“四項管理”。加強社區(qū)網(wǎng)格化管理。根據(jù)社區(qū)不同類型特點，因地制宜，合理劃分社區(qū)網(wǎng)格，形成管理責任單元格。大力整合資源，將網(wǎng)格內(nèi)的樓長（居民小組長）、居民代表、治安信息員、治安志愿者等明確為網(wǎng)格協(xié)管員，進一步健全擴大網(wǎng)格服務(wù)管理隊伍。通過實施“一格多能、一格多員、一員多用”，將網(wǎng)格建成收集傳遞信息、協(xié)同社區(qū)社會管理、承接社區(qū)公共服務(wù)的新社區(qū)單元。加強 社區(qū)信息化管理。開發(fā)建立了社區(qū)信息平臺，將社區(qū)內(nèi)的實有居住人員基本情況、低保戶、空巢老人、特殊人群等需要特別關(guān)注、幫助和服務(wù)的對象全部錄入，分類顯示，使社區(qū)服務(wù)工作更高效、快捷。加強社區(qū)“三防”管控。落實人防、技防、設(shè)施防“三防”管控措施，實現(xiàn)社區(qū)全天候、全方位管控。加強社區(qū)環(huán)境管護。落實“門前三包”，推進“四位一體”的環(huán)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保管理常態(tài)化。

傾心抓好社區(qū)“三類服務(wù)”。即抓好以民生保障為主要內(nèi)容的社區(qū)公共服務(wù)。開展社區(qū)救助、就業(yè)、衛(wèi)生、社區(qū)養(yǎng)老、計生、家政服務(wù)，保障社區(qū)居民基本生活，解決社區(qū)居民后顧之憂；開展文化、體育和教育等服務(wù)，不斷提高居民生活質(zhì)量；開展法治服務(wù)，為社區(qū)居民提供法制宣傳、法律援助、矛盾調(diào)解幫助。抓好以居民互助為主要形式的社區(qū)志愿服務(wù)。扎實推進城鄉(xiāng)社區(qū)居民互助救助機制，廣泛動員組織社區(qū)居民參與公益性、福利性群眾活動，壯大志愿者、義工隊伍，廣泛開展社區(qū)志愿服務(wù)、互助服務(wù)。抓好以滿足居民多種需求為主要目標的社區(qū)社會化服務(wù)。培育社區(qū)服務(wù)性、公益性、互助性社會組織，支持社會組織參與社區(qū)管理和服務(wù)，為居民生活需求提供更多的便利服務(wù)。

推進社區(qū)綜治組織和陣地建設(shè)搭建平臺

社區(qū)是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。社區(qū)綜治組織在緩解社區(qū)居民社會壓力、化解矛盾沖突，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定中具有不可替代的作用。為此，如皋市整合資源，大力推進社區(qū)綜治組織和陣地建設(shè)，夯實社區(qū)綜治工作基礎(chǔ) 建立標準化綜治警務(wù)室。根據(jù)加強基層社會管理的需要，市綜治委按照方便管理、方便工作、方便群眾的原則，制定了社區(qū)綜治辦“六個一”建設(shè)標準，對社區(qū)社會管理載體規(guī)范化、標準化作了統(tǒng)一要求。全市347個社區(qū)均將社區(qū)“人民調(diào)解委員會、治保委員會、防邪反邪工作站、禁毒工作站、社區(qū)矯正安置幫教工作站、預防青少年違法犯罪工作站、矛盾調(diào)處工作站、法制宣傳工作站、公安警務(wù)室”等基層管理職能進行整合，由社區(qū)黨組織書記統(tǒng)攬指揮，實現(xiàn)矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、社會治安聯(lián)防、平安法治聯(lián)創(chuàng)、突出問題聯(lián)治、管理服務(wù)聯(lián)動、重點工作聯(lián)抓。

整合充實社區(qū)綜治力量。全市347個社區(qū)均按照“112211”即“一名綜治專干、一名社區(qū)民警、兩名專職保安、兩名專職調(diào)解員、一名大學生綜治社工、一名綜治特派員” 標準配齊配強管理人員力量，目前全市專業(yè)隊伍力量已有4007人，通過加強培訓指導，實施職業(yè)化管理、專業(yè)化運作、科學化考核，確保管理人員盡職盡責。創(chuàng)新推行綜治特派員制度。從市公安局、法院、檢察院、司法局在職在編干警中，選派政治素質(zhì)高、法律素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的347名政法干警派駐到社區(qū)，確保全市每個社區(qū)均有一名綜治特派員，充分發(fā)揮綜治特派員“五員”，即“綜治基礎(chǔ)工作指導員、矛盾糾紛調(diào)解員、社情民意信息員、法制宣傳輔導員、服務(wù)發(fā)展聯(lián)絡(luò)員”作用，有效指導和推進了村級綜治維穩(wěn)工作。

創(chuàng)新建立“綜治長安服務(wù)隊”。針對新形勢下社區(qū)治安力量薄弱、情報信息不暢、群防群治工作趨于弱化的現(xiàn)狀，我市牢固樹立“警力有限、民力無窮”理念，緊密依靠群眾、發(fā)動群眾，組建“綜治長安服務(wù)隊”。采取“鎮(zhèn)政府購買服務(wù)、公安派出所管理考核、社區(qū)具體組織、群眾參與”的方式，在農(nóng)村各社區(qū)充分發(fā)動群眾，從村居民、治安志愿者、老教師、老干部、企事業(yè)退休人員中選拔組建由8-10人組成的“綜治長安服務(wù)隊”，協(xié)助社區(qū)民警開展參與安全防范、收集社會治安信息、排查化解矛盾糾紛、協(xié)助人口管理。目前該隊伍總數(shù)已達2700多人，隊員充分發(fā)揮人熟、地熟優(yōu)勢，有效延伸了隊伍觸角，織密了群防群治網(wǎng)絡(luò)，帶動了群眾參與群防群治的熱情和積極性，較好地實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”的預期效果。

推進社區(qū)平安和諧創(chuàng)建提供支撐

社區(qū)處于維護穩(wěn)定、平安建設(shè)的最前沿。社區(qū)能否安全，直接關(guān)系到千家萬戶的平安幸福，如皋市通過大力推進技防社區(qū)建設(shè)，深入開展平安家庭創(chuàng)建，著力提升村（社區(qū)）矛盾化解能力，使平安建設(shè)這個易碎品真正堅固結(jié)實起來，讓社區(qū)群眾的安全感不斷提升。

大力加強社區(qū)矛盾化解工作。在每個社區(qū)配備兩名專職調(diào)解員。創(chuàng)新實施村（居）民民主選拔村（社區(qū)）專職調(diào)解員機制。候選人通過自愿報名或民主推薦，由村民直接差額選舉決定村（社區(qū)）專職調(diào)解員。通過直選，把一批在群眾中威望較高、有較高調(diào)解能力、群眾信任的候選人由村民代表直接選舉確定為專職調(diào)解員，這樣不僅確保專職調(diào)解員能得到群眾認可、具有開展工作的良好基礎(chǔ)，也增強了專職調(diào)解員自身工作動力和責任感。嚴格實行矛盾糾紛排查化解旬 排查、日報告制度，發(fā)生突發(fā)事件隨時報告，無矛盾糾紛實行“零報告”，確保重點人員、重點問題的動態(tài)情況及時掌握。創(chuàng)新實施“書記大接訪”，在社區(qū)安裝“調(diào)解一鍵通”智能服務(wù)箱，構(gòu)建全天候的調(diào)解服務(wù)通道，有力地將矛盾化解在初始、解決在萌芽狀態(tài)，維護了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

大力推進技防社區(qū)建設(shè)。對于農(nóng)村社區(qū)，在加密治安復雜場所、重點部位技防監(jiān)控的基礎(chǔ)上，將技防視頻監(jiān)控探頭向農(nóng)村通達工程延伸，同時深入推進“小技防入戶”工程，年底技防入戶實現(xiàn)全覆蓋。對于新建的搬遷安置社區(qū)，嚴格落實同規(guī)劃、同設(shè)計、同建設(shè)、同驗收“四同步”制度。對于城市老小區(qū)社區(qū)，強化了老小區(qū)安全改造的完善和管理工作，真正發(fā)揮技防監(jiān)控實效。對于其他類型的社區(qū)，大力推進技防設(shè)施安裝，社區(qū)內(nèi)道路、企業(yè)、學校、醫(yī)院、居民家庭的技防實現(xiàn)了全覆蓋，切實提升了社區(qū)科技防范能力。同時加強宣傳，指導居民做好自家門窗設(shè)施防，大力加強小區(qū)消防、交通等公共安全設(shè)施建設(shè)。切實為社區(qū)居民提供安全保障。

大力開展平安家庭創(chuàng)建活動。將“平安家庭”創(chuàng)建活動作為“平安社區(qū)”建設(shè)的重要內(nèi)容，深入開展平安家庭知識競賽等系列平安家庭創(chuàng)建活動，以家庭平安推動社區(qū)平安，以家庭和諧促進社區(qū)和諧。采取穩(wěn)妥措施，切實解決影響家庭平安的突出問題。通過示范先行、典型引路來的方式，精心培育“平安家庭”創(chuàng)建示范戶，利用鮮活的典型和身邊的事例示范、教育、感召社區(qū)家庭。廣泛開展道德法律宣傳教育，提高家庭成員特別是婦女的法律道德素質(zhì)，引導她們依法合理有序地表達利益訴求，維護自身權(quán)益，深入引導家庭成員自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。

第五篇：新疆社會穩(wěn)定和長治久安

新疆社會穩(wěn)定和長治久安

為了新疆社會穩(wěn)定，我區(qū)召開工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神，這次會議的召開，時機重要、意義重大。會議深刻分析了新疆發(fā)展穩(wěn)定面臨的形勢，明確了新疆工作的著眼點和著力點，提出了新疆工作的思路和重點，進一步豐富升華了我們黨的治疆方略，必將為新疆推進跨越式發(fā)展、保障和改善民生提供有力保障，必將為建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的社會主義新疆注入強大動力。

為了積極響應(yīng)黨中央、自治區(qū)黨委的號召，我校在校黨支部的安排部署下，已開展了一系列抵御和防范宗教向校園滲透教育活動。在教育活動中，我校全體師生本著嚴肅認真的態(tài)度，積極參加了每次的學習和討論，通過學習，進一步認清了當前反分裂、反滲透斗爭面臨的新情況，進一步認識了反分裂斗爭的重要性、長期性、復雜性和尖銳性，提高了自己的政治敏銳性和政治鑒別力，增強了政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識。

深入開展抵御和防范宗教向校園滲透，校園的各種活動都認真貫徹中央關(guān)于維護新疆穩(wěn)定的一系列重要指示精神，這是一項十分重要的政治任務(wù)。當前，境內(nèi)外敵對勢力特別是“三股勢力”把學校作為滲透的重點，千方百計地利用宗教在教師和親少年學生中進行有計劃、有目的的滲透，推銷其政治和價值觀念，拉攏學生信教，滲透活動增多，滲透形式多樣，滲透力度加大。宗教滲透具有政治惡毒性、文化侵略性、范圍國際性、手段多樣性、組織隱蔽性、破壞嚴重性等

基本特征。這些特征決定了要有效抵御和防范宗教向校園滲透，就必須堅持標本兼治，從思想上解決問題。

在我校，一直加大教育和管理的力度，從新生入學教育開始，在校期間不間斷地開展馬克思主義“五觀教育”、新疆“三史”教育、法制教育和民族團結(jié)、維護穩(wěn)定教育活動，境內(nèi)外敵對勢力利用宗教對校園進行滲透的目的，不僅在于擴大宗教的影響，更在于與我們爭奪青少年、爭奪下一代、爭奪未來。我們必須正確認識和對待宗教問題，引導學生堅定理想信念，展現(xiàn)積極健康向上的思想政治面貌，一系列恐怖襲擊事件，對人民群眾的生命和財產(chǎn)安全造成了巨大的威脅和損失。鐵的事實充分說明“三股勢力”的破壞活動決非危言聳聽，“敵人就在身邊，危險就在眼前”的斷言也絕不是信口說來。只要我們歷數(shù)地區(qū)史上發(fā)生的一系列暴力恐怖活動，就不難看出，境內(nèi)外“三股勢力”企圖分裂祖國的罪惡陰謀從來都沒有停止過。雖然他們的罪惡陰謀一次次被我們挫敗，但他們狼子野心不死，一次次又卷土重來，他們處心積慮，千方百計企圖打開缺口，制造事端，以達到他們不可告人的目的。為達目的，他們不擇手段，罪惡的黑手不僅伸向漢族干部群眾，同時也喪心病狂的殺害了一批維吾爾族干部群眾和愛國宗教人士。國力的強盛、新疆的發(fā)展、三十年改革開放的成就似乎都成了一小撮民族分裂分子的心病。說穿了，就是這些賣國求榮者害怕祖國的強大，他們不希望看到一個蓬勃發(fā)展的新疆，一個民族團結(jié)的新疆，一個人民安居樂業(yè)的新疆。

新中國成立以來的歷史反復證明，“團結(jié)穩(wěn)定是福，分裂**是

禍！”在新疆這個多民族、多宗教地區(qū)，民族團結(jié)是一個永恒的主題。什么時候民族團結(jié)搞好了，什么時候社會就安定，經(jīng)濟就發(fā)展，各族人民生活就改善。反之，就會出現(xiàn)社會混亂，經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)就會遭受挫折。堅決開展反分裂再教育、揭批暴力恐怖罪行活動，堅定不移地加強民族團結(jié)，是各族人民的共同愿望，是推動新疆歷史前進的必然要求。民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力反人民、反社會、反民族、反祖國的反動本性和破壞各族人民群眾幸福的罪惡目的，必然要求我們高舉民族大團結(jié)的偉大旗幟，最大限度的團結(jié)和依靠最廣大的干部群眾，最大限度的孤立和打擊一小攝民族分裂分子，用鐵的手腕、狠狠打擊“三股勢力” 囂張氣焰，每個公民都有責任、都有義務(wù)同“三股勢力”作堅決斗爭，在任何時候、任何情況下都必須以國家利益、人民利益、民族大義為重，緊緊依靠黨委政府，毫不留情地對其進行堅決果斷的嚴厲打擊，對于對“三股勢力”恐怖活動知情不報、甚至包庇、縱容的，要嚴懲不怠，要積極動員各族人民群眾主動提供線索，檢舉、揭發(fā)犯罪分子，營造起“維護穩(wěn)定光榮，破壞穩(wěn)定可恥”的強大氛圍，使“三股勢力”成為人人喊打的“過街老鼠”，人人遇而誅之。“三股勢力”目無國法，肆意踐踏和傷害生命，使人民財產(chǎn)受到極大破壞，使太好的經(jīng)濟發(fā)展形勢受到巨大影響。我們打擊“三股勢力”是為了確保最廣大人民利益，確保各民族人民群眾安居樂業(yè)，確保能夠有正常的生活秩序、工作秩序，保持良好的生產(chǎn)秩序、社會秩序。

作為教育工作者，歷史的教訓決不能忘記，我們每個人都要深刻

認識“三股勢力”的本質(zhì)危害，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，人人都應(yīng)該把穩(wěn) 作為自己的第一責任。不僅要充分認清“三股勢力”的危害，堅決反對民族分裂主義，旗幟鮮明的維護祝國統(tǒng)一和各民族大團結(jié)，更要自覺站到反分裂斗爭第一線，保護我們自己的美好生活，維護地區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，哪怕為此而流血犧牲，付出自己的生命都在所不惜。

在新疆、在烏蘇、在我校，分裂與反分裂斗爭是長期的、復雜的、尖銳的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的，進一步認清這場斗爭的性質(zhì)，加強意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂反滲透斗爭再教育，嚴密防范和堅決打擊“三股勢力”對我校的滲透、干擾和破壞。把穩(wěn)定工作放在第一位，時刻牢記“三尺講臺有政治，課堂講授有紀律”，在搞好教學、科研工作的同時，嚴格執(zhí)行自治區(qū)黨委安排的各項穩(wěn)定工作，保質(zhì)保量地完成。

作為教育工作但未，我們首先要針對學生加強愛國主義教育、加強馬克思主義唯物論和無神論教育、加強科學精神教育、加強黨的民族宗教政策的教育；其次將在今后的管理工作中多下功夫，抓緊班團組織的管理，樹立健康、積極向上的的班風，營造良好的學風。同時深入到學生中，盡全力把學生思想教育工作做得更細，做得更透，做得更有效，時刻把握每一個學生的思想動向，做好每一個學生的思想教育工作。在班主任工作中，切實加強對團組織、班干部的管理和教育，使團組織、班干部能當好“學生官”，加強與學生的溝通聯(lián)絡(luò)，了解情況，掌握動態(tài)。我將深入宣傳馬克思主義的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀；深入開展馬克思主義唯物論和無神論的宣傳教育，開展“六好”、“三愛”教育活動，開展“三個離不開”、“四個認同”和馬克思主義“五觀”教育，使學生深刻認識新疆解放以來特別是改革開放以來所發(fā)生的翻天覆地的變化，倍加珍惜和維護今天來之不易的大好局面，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，使學生成為真正的社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。

一分部署，九分落實。中央關(guān)于新疆工作的大政方針已經(jīng)明確，我校全體師生必須把思想統(tǒng)一到中央重大決策部署上來，發(fā)揚釘釘子精神，響鼓重錘推進落實。新疆工作重要而緊迫，等不得；新疆問題長期而復雜，急不得。我們必須要樹立長期作戰(zhàn)的思想準備和工作準備，既堅定信心，加大工作力度，又穩(wěn)扎穩(wěn)打，克服速勝念頭；既集中力量解決突出問題，又細致深入做好治本工作。積小勝為大勝，圖近功至恒遠，一環(huán)扣一環(huán)解決各種深層次矛盾和問題，我們就能為新疆社會穩(wěn)定和長治久安打下堅實基礎(chǔ)。

“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂。”這是我們治黨治國的一個重大原則。建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的社會主義新疆，是2200萬新疆各族干部群眾的迫切期盼，是13億中華兒女的共同意志。我們深信，有黨中央的堅強領(lǐng)導和全國人民的大力支持，有新疆各族干部群眾的團結(jié)奮斗，我們的目標一定能實現(xiàn)，新疆的未來一定會更美好。

甘家湖牧場中心學校