第一篇：敬業(yè)筑牢根基創(chuàng)新成就夢想

“敬業(yè)”筑牢根基“創(chuàng)新”成就夢想

中國航信！一個嶄新的生命，從創(chuàng)立上市至今不過十年時間；十年一路高歌，不斷做大做強；中國航信！一個神奇的故事，短短七年后來居上，率先實現(xiàn)了100%電子客票；七年披荊斬棘，讓世界刮目相看。春華秋實，斐然的成就凝聚著航信人的智慧、團結(jié)、拼搏的精神，留下了敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新的堅強步履。此時，我想大聲說：“敬業(yè)”筑牢根基，“創(chuàng)新”成就夢想！

我是來自人力資源部的新員工。三個月前，懷揣著渴望，我踏入了魅力的航信大門。短短的三個月，我已完成了校園到職場的蛻變：融入了航信，愛上了航信。一張張親切的笑臉，讓我感到了集體的溫暖；一個個敬業(yè)的身影，讓我為航信人的執(zhí)著而感動，而驕傲。在我身邊的每一位航信員工，都恪守自己的崗位，認真嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。規(guī)定九點上班，總有同事八點就已開始工作；沒有加班費，也經(jīng)常有人自覺加班到很晚。有一段時間，作為實習(xí)生的我也經(jīng)常會“奮戰(zhàn)”到晚上九、十點鐘。那時的我，也抱怨過，然而現(xiàn)在看來，我明白：愛崗，是我們的職責(zé);敬業(yè)，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們崇高的追求。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生

命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”雷鋒日記里的這段話，在我心中陣陣地回響，此時此刻，我不禁把目光投向了我們可敬可愛的航信人——是他們，縱使“7·21”暴雨如注，甚至家處重災(zāi)區(qū)，仍在危機之時，迅速到崗，應(yīng)急排險，消除隱患，保障民航信息系統(tǒng)的安全運行；是他們，牢記“聆聽在心服務(wù)在行”的理念，為奧運健兒打造出一條暢通無阻的空中“綠色通道”，創(chuàng)造了5屆奧運會保障零失誤的紀(jì)錄；是他們，無論嚴(yán)寒酷暑，加班加點，面對復(fù)雜的程序，反復(fù)測試修改，每一個讓人們出行更加簡約的改變，都能換來他們燦爛的笑容……

然而今天，全球一體化不斷加速、市場競爭異常激烈，航信，面臨重要的轉(zhuǎn)型和挑戰(zhàn)。要想經(jīng)得住時代的考驗，必須在苦干、實干的基礎(chǔ)上，加快創(chuàng)新，優(yōu)化管理。

創(chuàng)新是聆聽，是及時發(fā)現(xiàn)并最快滿足客戶的需求。蘋果公司是當(dāng)今“創(chuàng)新”的代名詞，蘋果成功最重要的原因之一，就是始終以顧客需求為導(dǎo)向。無論是免費體驗的專賣店，還是最簡化的操作系統(tǒng)，他們的目的只有一個：滿足大眾需求。昔日輝煌的手機大亨諾基亞早在2004年就已具備生產(chǎn)支持互聯(lián)網(wǎng)連接、大尺寸觸摸屏手機的能力，距離蘋果2007年發(fā)布第一代iPhone有3年的時間。但當(dāng)時的管理層對成本和風(fēng)險的考慮，多過顧客的需求，終止了研發(fā)工作，錯失了發(fā)展良機。職能部門是服務(wù)的部門，保障著公司正常的運轉(zhuǎn)協(xié)作。因

此，要提升與創(chuàng)新工作，就要在定流程、立方案前，充分調(diào)研各部門需求，力求用最簡化的流程提供最有力的支持。

創(chuàng)新是追求卓越，永不滿足。人類不滿足于長途跋涉，風(fēng)餐露宿，于是發(fā)明了各種交通工具；人們不滿足于枯燥繁瑣的運算，于是發(fā)明了計算機。人類的不滿足，是推動歷史和社會進步的原動力。大到國家，小到企業(yè)，都是如此。航信目前在國內(nèi)GDS市場上占據(jù)主導(dǎo)地位，但隨著中國GDS市場的逐步開放，以往相對單

一、固化的經(jīng)營模式必將受到?jīng)_擊。每個人都是航信的一份子，都應(yīng)當(dāng)居安思危，追求卓越。只滿足于了解自己崗位的專業(yè)知識，做好日常本職工作，雖無可厚非，但從長遠看，卻是一種資源的浪費，也終究會“不進則退”。作為公司職能部門一員的我，決心要給自己充電，用最短的時間對公司技術(shù)和業(yè)務(wù)體系有一個更加全面的了解。

未來，航信還有很多夢想；未來，航信將通過“四個轉(zhuǎn)變”，繼續(xù)做強做大，成為具有國際競爭力的綜合性信息服務(wù)企業(yè)。老一輩航信人已經(jīng)用他們的智慧和汗水，筑就了一個堅實而高大的平臺，登高望遠，一幅宏偉的藍圖正等待我們吹響號角去實現(xiàn)。

乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海！“敬業(yè)”，必將使航信人邁出更加堅實的步伐，向著更實更強的方向進發(fā)！“創(chuàng)新"必將為航信插上奮飛的雙翼，向著更高更遠的目標(biāo)搏擊！

謝謝大家！

第二篇：中國夢征文：以改革創(chuàng)新筑牢夢想根基

以改革創(chuàng)新筑牢夢想根基

文/董冀

習(xí)近平同志在參觀“復(fù)興之路”展覽時，提出了實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。中國夢，是強國之夢，發(fā)展之夢，和諧之夢，人民的夢。最根本目的是實現(xiàn)國家的繁榮富強，民族的偉大復(fù)興；最堅實基礎(chǔ)是經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，國家物質(zhì)硬實力的穩(wěn)步提升；最重要依靠是社會穩(wěn)定和諧的運行，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的逐漸改善；最終的歸宿是民生工程不斷改進，民生之需不斷滿足，民生福祉不斷增進，社會公平正義得以實現(xiàn)。在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，要破解發(fā)展難題，實現(xiàn)偉大中國夢，必須弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，才能開掘通往夢想的坦途，贏得更加光明的前景。

改革創(chuàng)新，始終是激勵我們在時代發(fā)展中與時俱進的精神力量。30多年來，從安徽小崗村的改革實踐，到經(jīng)濟特區(qū)的快速發(fā)展；從社會主義市場經(jīng)濟體制的初步確立，到中國特色社會主義事業(yè)的壯大發(fā)展；中國共產(chǎn)黨和中國人民迎難而上，攻堅克難，用非凡的勇氣和智慧不斷探索，造就了歷史性的巨變，形成了中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。然而，改革的進程仍未真正結(jié)束，發(fā)展的使命并未真正完成，富國強民的夢想還未徹底實現(xiàn)。今天，我們處于改革的攻堅區(qū)和深水區(qū)，發(fā)展

中的問題突出，社會矛盾復(fù)雜交錯，利益格局日益固化，體制機制弊端不斷凸顯，這些問題是否能夠得到妥善解決，影響著中國夢的順利實現(xiàn)，考驗著黨和政府的改革創(chuàng)新能力。站在夢想的交匯點上，處于社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，我們必須發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，才能沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，破除體制機制的障礙；才能破解發(fā)展難題，釋放改革紅利，迎來進一步的發(fā)展。

“空談?wù)`國、實干興邦”。實現(xiàn)中國夢，需要凝聚磅礴的中國力量，13億中國人同心同德，群策群力；需要“敢啃硬骨頭，敢于涉險灘”的智慧與勇氣，推進行政管理體制改革，創(chuàng)造良好的發(fā)展軟環(huán)境；需要“以人為本、為民服務(wù)”的執(zhí)政理念，創(chuàng)新公共服務(wù)體系，不斷改進教育、醫(yī)療等民生工程。“大河沒水小河干，小河有水大河滿”，中國夢是國家夢、民族夢、個人夢，也是每個地方的夢，作為“實現(xiàn)偉大中國夢建設(shè)美麗繁榮和諧四川”的參與者、實踐者，金堂縣立足于國情、省情、縣情，奮力實踐中國夢，譜寫中國夢的金堂篇章；順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會改革的潮流，開展淮口鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作，關(guān)注基層人民群眾的“中國夢”，筑牢淮口人民的夢想根基。

金堂縣緊緊圍繞成都市委“五大興市戰(zhàn)略”和我縣“三區(qū)建設(shè)”的精神要求，以“敢啃硬骨頭、敢于涉險灘”的政治魄力，推進淮口鎮(zhèn)行政管理體制改革。以轉(zhuǎn)變政府職能為契機，擴大基層管理權(quán)限為手段，創(chuàng)新社會管理體制為關(guān)鍵，完善公共服務(wù)體系為目的，形成了權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、便民高效的行政管理體制，構(gòu)

建了“一個平臺、三級聯(lián)動、輻射區(qū)域”的公共服務(wù)模式，為淮口鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，為淮口鎮(zhèn)人民提供更完善、更便捷的公共服務(wù)。通過改革，群眾更多的參與基層治理中來，更方便地享受到社保醫(yī)保、文化娛樂、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。通過改革，將基層群眾的“個人夢”、強縣富民的“金堂夢”以及和諧幸福的“中國夢”融合起來，發(fā)揮人民群眾追逐夢想的積極性，打造通往夢想之路的制度載體，筑牢實現(xiàn)夢想的堅實根基。

中國夢，是幾代中國人艱苦奮斗、堅持不懈的偉大追求；是中華民族歷盡艱辛、力圖實現(xiàn)的恢宏之志；是13億人民對美好生活的殷切期望。時至今日，國家富強、民族振興、人民幸福的夢想已是“望得見桅桿尖頭”的航船，在即將實現(xiàn)夢想的航道上，我們需要承前啟后、繼往開來，銳意進取、改革創(chuàng)新，立足現(xiàn)實、真抓實干，將承載民族命運的航船成功駛向夢想的彼岸。

附：

單位：縣委編辦

作者：董 冀

電話：84920040

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第三篇：筑牢從嚴(yán)治黨的政治根基

筑牢從嚴(yán)治黨的政治根基

——寫在黨的十八屆六中全會召開之際

任仲平

《 人民日報 》（2016年10月24日

01 版）

（一）最艱難的成功，不是超越別人，而是戰(zhàn)勝自己；最可貴的堅持，不是歷經(jīng)磨難，而是保持初心。

從神舟飛船把中國航天員送到“天宮”，到中國高鐵不斷創(chuàng)造新的世界紀(jì)錄；從“一帶一路”打開合作共贏的筑夢空間，到G20杭州峰會留下的中國印記……剛剛過去的這些日子，人們?yōu)椤靶羞M中國”的腳步震撼之時，也把目光投向中國的執(zhí)政黨。

今年國慶期間，一位英國經(jīng)濟學(xué)家給出的兩組數(shù)據(jù)令人印象深刻：1949年到1976年，27年間中國人均預(yù)期壽命增長31歲；1978年至2014年，作為衡量物質(zhì)生活水準(zhǔn)的消費水平，年均增長率是7.9%，比任何國家都高。“中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國所取得的社會成就，和人類歷史上任何國家相比都是最偉大的”。觀察家感嘆，“只有理解了中國共產(chǎn)黨，才能真正理解中國”。

這個走過95年歷程的世界第一大執(zhí)政黨，也時刻面臨著如何理解自身的命題。如果說，帶領(lǐng)一個13億多人口的大國實現(xiàn)現(xiàn)代化，是人類歷史上不曾有過的壯麗征程；那么，讓一個黨員比德國等歐洲大國人口都多的大黨時刻保持初心、不斷煥發(fā)生機，無疑更是一個世界級的挑戰(zhàn)。

打鐵還需自身硬。黨的十八大以來，滌蕩“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新；鐵腕反腐，黨心民心為之一振；強調(diào)“四個意識”，加強黨的團結(jié)統(tǒng)一，維護堅強領(lǐng)導(dǎo) 核心；踐行群眾路線，倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實”，推動“兩學(xué)一做”，深化黨內(nèi)教育，鍛造合格黨員……中國共產(chǎn)黨全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，展示出非凡的政治智慧和政治勇氣。

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。在建黨95周年慶祝大會上，總書記再次強調(diào)：“管黨治黨，必須嚴(yán)字當(dāng)頭，把嚴(yán)的要求貫徹全過程，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)”。十八屆三中、四中、五中全會分別聚焦全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康社會之后，即將召開的十八屆六中全會，正是要研究全面從嚴(yán)治黨重大問題，制定新形勢下黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，筑牢全面從嚴(yán)治黨的政治根基。

（二）“黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。”為什么在管黨治黨中，黨內(nèi)政治生活被放在首要的位置？

1981年，人民日報刊發(fā)時任中央紀(jì)委常務(wù)書記黃克誠的《關(guān)于黨風(fēng)問題》一文，提到這樣一個細節(jié)：抗戰(zhàn)時期，毛主席用電臺指揮工作，“嘀嗒、嘀嗒”就是毛主席和黨中央的聲音，全黨全軍同志都無條件地執(zhí)行。

為什么僅憑“嘀嗒、嘀嗒”，就能運籌帷幄、決勝千里，讓全黨行動如一人？這是因為，延安時期，嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活、有效的黨內(nèi)思想教育，扭轉(zhuǎn)了長期存在的主觀主義、宗派主義、官僚主義不正之風(fēng)，全黨“如同一個和睦的家庭一樣，如同一塊堅固的鋼鐵一樣”，向黨中央看齊，維護中央權(quán)威、貫徹中央指令，為著共同的目標(biāo)而奮斗。

“煙雨樓臺，革命萌生，此間曾著星星火；風(fēng)云世界，逢春蟄起，到處皆聞殷殷雷。”從古田會議首次提出黨內(nèi)生活政治化、科學(xué)化，到延安整風(fēng)建立黨內(nèi)政治生活的制度基礎(chǔ)，再到改革開放之初制定《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，95年來，一代又一代共產(chǎn)黨人在黨內(nèi)政治生活這個大熔爐中，錘煉黨性、砥礪品格，回答著這樣的關(guān)鍵性問題：黨員如何堅守誓詞，成為“政治上的明白人”？我們黨如何自我完善，成為一個“鄭重的黨”？

25年前，一場“平靜的葬禮”將蘇聯(lián)埋葬。歷史的經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓人深刻認識到黨內(nèi)政治生活的重要性：健康的政治生活、嚴(yán)密的組織紀(jì)律，助力蘇聯(lián)戰(zhàn)勝德國法西斯、取得社會主義建設(shè)偉大成就；從官僚化、等級化，到放棄民主集中制、取消馬克思主義指導(dǎo)地位，蘇共亡國亡黨也與黨內(nèi)政治生活失序失常有關(guān)。列寧曾說，“徒有其名的黨員，就是白給，我們也不要”。決定黨的戰(zhàn)斗力的，不僅是黨員數(shù)量，更重要的是質(zhì)量。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，正是要讓馬克思主義政黨既有真理的力量，又有人格的力量，既有崇高的理想，又有嚴(yán)明的紀(jì)律，在關(guān)鍵時刻信得過、靠得住、頂?shù)蒙稀?/p>

實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴(yán)明黨的紀(jì)律……這些長期探索形成的治黨經(jīng)驗，是黨內(nèi)政治生活的基本規(guī)范。什么時候嚴(yán)肅對待這些規(guī)范，就能形成“又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑”的政治局面。反觀黨內(nèi)政治生活不正常的時期，往往也是政治錯誤集中爆發(fā)的時期。“左”傾路線大行其道，“反右”擴大化、大躍進，乃至文化大革命，給黨的建設(shè)和國家發(fā)展造成重大損失，無一例外都是黨內(nèi)政治生活出了問題。

在許多人看來，建黨95年、執(zhí)政67年的中國共產(chǎn)黨，依然是“亞洲乃至全世界最有活力的政黨”。探求中國共產(chǎn)黨的秘密，一個關(guān)鍵就在于，中國共產(chǎn)黨能以經(jīng)常性、嚴(yán)肅性的黨內(nèi)政治生活，實現(xiàn)黨內(nèi)團結(jié)，統(tǒng)一黨內(nèi)意志，并把這個意志上升為國家意志——即便只是簡單的“嘀嗒、嘀嗒”聲。

（三）“難道我們還歡迎任何政治的灰塵、政治的微生物來玷污我們的清潔的面貌和侵蝕我們的健全的肌體嗎？”1945年4月，“抗戰(zhàn)勝利后的中國向何處去”成為一個關(guān)鍵問題，毛澤東在《論聯(lián)合政府》一文中這樣發(fā)問。

“執(zhí)政黨應(yīng)該是一個什么樣的黨，執(zhí)政黨的黨員應(yīng)該怎樣才合格，黨怎樣才叫善于領(lǐng)導(dǎo)？”1980年2月，改革開放大幕初啟，中國邁開追趕世界的步伐，鄧小平在黨的十一屆五中全會上這樣發(fā)問。

“你們都知道溫水煮青蛙的故事吧？”“杭州雷峰塔是怎么倒掉的？”2013年9月，中國正走向世界舞臺中央，朝著民族復(fù)興邁進，習(xí)近平在河北省委常委班子專題民主生活會上這樣發(fā)問。

三個歷史時期，三次深刻發(fā)問，貫穿其中的，是深切的憂患意識，是治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。而不斷發(fā)展的，則是對不同時代命題的深刻把握、對不同階段任務(wù)的深邃思考。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，既賡續(xù)我們黨95年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，又適應(yīng)新時期的新特點、新挑戰(zhàn)，就嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新論斷新要求——

視之為黨旺盛生機的“動力源泉”，喻之為黨優(yōu)良作風(fēng)的“生成土壤”，強調(diào)這是我們黨區(qū)別于其他非馬克思主義政黨的“鮮明標(biāo)志”……總書記進一步指出了黨內(nèi)政治生活的重要性，對黨而言，這是“解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑”；對黨員而言，這能不斷增強黨性，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。深刻認識嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重大作用，深刻認識黨內(nèi)政治生活不正常的嚴(yán)重后果，才能不斷去“雜質(zhì)”，全力防“污染”，保持黨的先進性純潔性。

“固本培元”，加強思想政治建設(shè)；“激濁揚清”，讓歪風(fēng)邪氣無所遁形；“立規(guī)明矩”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面；“以上率下”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭立標(biāo)桿、作示范；“繼 承創(chuàng)新”，賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)、不斷改進創(chuàng)新……總書記進一步提出了黨內(nèi)政治生活的方法論，圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴(yán)格黨的組織生活等重點內(nèi)容展開，保證我們黨能不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

“講政治是突出的特點和優(yōu)勢”“做政治上的明白人”，增強政治意識；“把工作放到大局中去思考、定位、擺布”，增強大局意識；“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，增強核心意識；“經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，增強看齊意識……十八大以來，嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，讓“四個意識”成為8800多萬黨員的“思想底色”，使全黨更緊密地凝聚在一起、團結(jié)在一起，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

（四）《論語》中說：“君子三年不為禮，禮必壞；三年不為樂，樂必崩”。如果黨內(nèi)政治生活的大熔爐長期不生火，變成了沒有溫度的冷灶臺，就會失去其應(yīng)有的功能。

新中國成立之初，我們黨440多萬黨員，基本上都經(jīng)受過革命戰(zhàn)爭的洗禮和對敵斗爭的鍛煉；改革開放之初，3600多萬黨員，絕大多數(shù)是1949年后入黨的；到2015年底，黨員總數(shù)已達8875.8萬，超過七成是改革開放后入黨的黨員。

黨員結(jié)構(gòu)的變化，折射出黨內(nèi)政治生活的“時代命題”。身份轉(zhuǎn)變、思想解放，從單位人到社會人、從體制內(nèi)到體制外，組織管理模式變了、社會交往模式變了，如何應(yīng)對時代場景的歷史變化？社會流動加速、利益多元多樣，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等沖擊著黨員的思想、侵蝕著黨的肌體，如何應(yīng)對廣泛深刻的社會轉(zhuǎn)型？

黨內(nèi)政治生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺。為什么少數(shù)干部“落馬”，腐化程度讓人吃驚？為什么有的地方從政環(huán)境惡劣，甚至演變成“塌方式腐敗”？為什么有的單位政治生態(tài)污濁，“潛規(guī)則”大行其道？種種問題，雖然各有成因，但都存在一個不容忽視的因素：黨員干部缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉。仔細審視一些黨員在信念、紀(jì)律、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題，無不與黨內(nèi)政治生活的松懈有關(guān)。

毋庸諱言，一段時間以來，黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴(yán)肅的問題比較普遍。一是庸俗化。不講黨性講關(guān)系、不講原則講圓滑、不講正氣講“和氣”，把批評和自我批評變成“表揚和自我表揚”。二是隨意化。一些黨組織不按章辦事，黨內(nèi)政治生活不及時、不堅持、不規(guī)范，黨內(nèi)情況不通報不反映，黨內(nèi)政治生活說起來重要、忙起來不要。三是平淡化。開會時看“出勤”而不講效果，討論時也發(fā)言而不管質(zhì)量，習(xí)慣念報紙、讀文件，照本宣科走過場，缺乏吸引力和凝聚力。

1980年，十一屆五中全會通過《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，黨內(nèi)政治生活重回正常化，讓一個馬克思主義政黨煥發(fā)出蓬勃生機，推動中國實現(xiàn)30多年的經(jīng)濟騰飛。時隔36年，十八屆六中全會將制定新形勢下的黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，也正是要以充滿政治性、原則性、戰(zhàn)斗性、時代性的黨內(nèi)政治生活，鍛造一個更加堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，引領(lǐng)中國在新的起點上整裝再發(fā)。

（五）毛澤東在《共產(chǎn)黨人》的發(fā)刊詞中寫道，“使黨鐵一樣地鞏固起來”。黨內(nèi)政治生活的大熔爐，如何越燒越旺？

思想政治建設(shè)是落實全面從嚴(yán)治黨要求的“總開關(guān)”，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的靈魂問題。周恩來曾提醒，“所謂支部生活，并不是僅僅開會聽政治報告、交納黨費就算完事，最要緊的是討論當(dāng)?shù)氐恼螁栴}、工作問題”。什么是政治問題？是補充理想信念這一精神上的“鈣”，是堅持黨的基本路線這一黨和國家的生 6 命線，是踐行密切聯(lián)系群眾這一根本工作路線，是增強黨的意識、黨員意識、宗旨意識，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，上下一心、令行禁止，維護中央權(quán)威，向中央看齊。

紀(jì)律是我們黨的生命線，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的根本保障。毛澤東在延安時說“延安作風(fēng)打敗西安作風(fēng)”，蔣介石敗退臺灣后感慨“共產(chǎn)黨有紀(jì)律，國民黨沒紀(jì)律”，在今天仍值得深思。對黨員，紀(jì)律是高壓線；對政黨，紀(jì)律是生命線。“遵守黨的紀(jì)律是無條件的”“黨內(nèi)不允許有不受紀(jì)律約束的特殊黨員”“把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”……以猛藥去疴、壯士斷腕的決心從嚴(yán)治黨，必須使各項紀(jì)律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。

民主集中制是中國共產(chǎn)黨的最大制度優(yōu)勢、中國特色社會主義的最大制度特點，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的根本原則。2016年初，總書記作出批示，要求各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子重溫毛澤東同志的《黨委會的工作方法》一文。時隔67年，這篇經(jīng)典文獻重新進入人們的視野，正是因為它通篇貫徹著民主集中制的方法論。著力解決“發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠”等問題，“促使全黨同志按照民主集中制辦事”……把握好民主與集中的辯證法，才能真正發(fā)揮好我們黨這一“最大的制度優(yōu)勢”。

批評和自我批評是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標(biāo)志，也是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有力武器。在某地黨委一次批評和自我批評的專題民主生活會上，10個上訪戶代表列席；被問及感受時，一位上訪戶說，領(lǐng)導(dǎo)坐在前面，是不是紅了臉、出了汗，我不知道，但是我看到他的脖子根都紅了，這樣的效果我很滿意。強調(diào)“不是聽你們講鶯歌燕舞的”，警示不能讓“利器”變成“鈍器”，“大膽使用、經(jīng)常使用這個武器，使之越用越靈、越用越有效”……總書記要求重拾批評和自我批評的武器，掃除了政治灰塵和政治微生物，讓黨的肌體更健康。

嚴(yán)肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。黨內(nèi)政治生活的根本目的，是為了增強黨的團結(jié)統(tǒng)一，提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，這“是比什么都還重要的事情，是解決黨的一切任務(wù)的中心關(guān)鍵與決定因素”。

（六）鄧小平在《建設(shè)一個成熟的有戰(zhàn)斗力的黨》一文中指出，“建立一個什么樣的黨的問題，這不僅是我們這一代的問題，也是下一代、再下一代的問題”。而在這前后相續(xù)的征程上，不斷完善黨內(nèi)政治生活，也需要把握住兩個坐標(biāo)：一個是“歷史”，另一個是“現(xiàn)實”。

多次引用“跳出歷史周期律”的窯洞對談，深情講述焦裕祿、谷文昌的事跡，在西柏坡的“六條規(guī)定”前一一對照……十八大以來，總書記在黨的歷史中體會信仰的力量、闡釋傳統(tǒng)的價值，尋找新的時代條件下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的正能量。弘揚“紅色傳統(tǒng)”，構(gòu)成了黨內(nèi)政治生活的歷史坐標(biāo)。

回望黨內(nèi)政治生活的紅色傳統(tǒng)，一些好經(jīng)驗，在一代代共產(chǎn)黨人中傳承。延安整風(fēng)時期，南方局機關(guān)的一次黨小組活動中，小組長請周恩來作總結(jié)。周恩來卻拒絕了，“該小組長作總結(jié)。……在這里，大家都是同志。開黨小組會，我們都要受組長領(lǐng)導(dǎo)。難道有什么特殊黨員嗎？”回望黨內(nèi)政治生活的紅色傳統(tǒng)，一些好做法，也是在不斷探索中成熟的。經(jīng)過長征路上的失敗和反思，民主集中制才真正成為組織原則和根本制度；“反右”擴大化、大躍進以及文化大革命等錯誤，促成《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的制定。無論是黨員用嚴(yán)格的作風(fēng)書寫的答卷，還是黨組織在艱辛探索中找到的方向，都是我們黨能夠永葆生機的秘訣所在。

“搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之”，總書記曾以“七個有之”概括黨內(nèi)政治生活存在的問題，讓不少人驚出一身冷汗。點名批評西湖邊的會所，嚴(yán)肅處理拉票賄選案，深入剖析巡視發(fā)現(xiàn)的問題……總書記在對問題的深刻認知中，抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的痛點、盲點，對癥下藥、祛病強身。保持“問題意識”，構(gòu)成了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的現(xiàn)實坐標(biāo)。

俄羅斯著名學(xué)者尤里·塔夫羅夫斯基認為，中國共產(chǎn)黨“最大的挑戰(zhàn)是在實踐中把中國革命斗爭傳統(tǒng)中黨的紀(jì)律和追求快速盈利的市場經(jīng)濟固有特征結(jié)合起來”。當(dāng)此之時，發(fā)展任務(wù)繁重，尤需以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，增強決策的科學(xué)性，激發(fā)工作的動力源；利益多元多樣，尤需以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，增強黨員的紀(jì)律性，促進行為的規(guī)范化。知乃行之始，行乃知之成。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政成功與否，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅與否，最終體現(xiàn)在解決問題的能力和水平上。

在現(xiàn)代政治學(xué)看來，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩(wěn)定性的一種進程。在歷史與現(xiàn)實構(gòu)成的坐標(biāo)系中，我們黨把對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的思考，鍛造成可靠的規(guī)范性力量。今年“七一”前夕，中共中央政治局審議通過《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，成為建黨95周年的一個“獻禮”。廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、巡視工作條例，還有這次六中全會將要審議的黨內(nèi)監(jiān)督條例……十八大以來，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活不僅是一次“思想上的革命”，更是一次“制度上的探索”。

“小智治事，中智治人，大智立法”。把傳統(tǒng)的優(yōu)勢凝固成制度的底座，把現(xiàn)實的問題關(guān)進制度的籠子。從價值路徑上的固本培元，到實踐路徑上的以上率下，再到制度路徑上的立規(guī)明矩，以黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，帶動國家政治生活規(guī)范化，這是推進黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)的必經(jīng)之道，也成為推動國家法治進程的必由之路。

（七）費正清曾說過，中國共產(chǎn)黨“滾雪球式的迅猛發(fā)展，是一個巨大的組織奇跡”。而美國學(xué)者福山在比較中美兩國政黨政治后得出結(jié)論，“中共具有強大政黨能力”。

“就政治發(fā)展而言，重要的不是政黨的數(shù)量，而是政黨制度的力量和適應(yīng)性。”政黨能力是影響一個國家政治發(fā)展和政治文明的關(guān)鍵，也在很大程度上影響著國家治理現(xiàn)代化的實現(xiàn)。“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。”當(dāng)中國共產(chǎn)黨掌舵“中國號”巨輪之時，政黨能力的提升與國家治理能力的提升是同構(gòu)的。

以此考量，才更能理解嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的時代意義。在黨中央治國理政的戰(zhàn)略布局中，全面從嚴(yán)治黨是“四個全面”之魂、戰(zhàn)略中軍帳之帥，體現(xiàn)了偉大事業(yè)與偉大工程的統(tǒng)一，體現(xiàn)了黨的建設(shè)與治國理政的統(tǒng)一。“把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活最終體現(xiàn)到調(diào)動廣大黨員干部積極性、推動事業(yè)發(fā)展上”，總書記的論斷，揭示了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的現(xiàn)實靶向：黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段，讓偉大事業(yè)與偉大工程協(xié)同推進、相得益彰。

以此考量，才更能理解嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的世界意義。中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政模式、治理模式，中國共產(chǎn)黨自身的建設(shè)模式、管理模式，提供了一條與西方不同的道路。當(dāng)美國總統(tǒng)大選中兩黨競爭形同鬧劇，當(dāng)一些國家的多黨制讓政治日益碎片化……更多人尋找著“中國為什么行”“中國共產(chǎn)黨為什么能”的答案。嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，不僅是中國共產(chǎn)黨的成敗所在、中國的興衰所系，也會給世界以新的視角、新的方向。

“我們這一代共產(chǎn)黨人一定要承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設(shè)好，團結(jié)全體中華兒女把我們國家建設(shè)好，把我們民族發(fā)展好，繼續(xù)朝著中華民族偉大 10 復(fù)興的目標(biāo)奮勇前進。”我們聽到了一個政黨的時代之音，看到了一個國家的奮進之姿，感受到了一個民族的深沉呼喚。

（八）中共七大召開之時，毛澤東致開幕詞說，“中國之命運有兩種：一種是有人已經(jīng)寫了書的；我們這個大會是代表另一種中國之命運，我們也要寫一本書出來”。

在作為中國改革標(biāo)志之地的深圳蓮花山上，有座名為“自我完善”的塑像：半身大力士揮舞著錘頭和鑿子，劈開大石，雕塑自身。

繼承前人的事業(yè)，進行今天的奮斗，開辟明天的道路。這是自我書寫之路——“不清除廢料，不吸收新鮮血液，黨就沒有朝氣”，吐故納新道出全面從嚴(yán)治黨的智慧。這也是自我完善之路——“黨面臨的?趕考?遠未結(jié)束”“不忘初心、繼續(xù)前進”，趕考奮進道出引領(lǐng)民族復(fù)興的決心。

更偉大的成功還在孕育，更艱巨的任務(wù)仍在前方。

第四篇：加強青年人才培養(yǎng) 筑牢企業(yè)發(fā)展根基

加強青年人才培養(yǎng) 筑牢企業(yè)發(fā)展根基

人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人才強企是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的有力保障。高素質(zhì)的職工隊伍是立企之本，興企之源。當(dāng)前，我們站在企業(yè)發(fā)展的嶄新起點上，努力做好青年人才培養(yǎng)工作，為企業(yè)改革發(fā)展打牢人才根基，是各項工作的重中之重。

一、培養(yǎng)青年職工的思想道德素質(zhì)

做好青年人才培養(yǎng)工作，必須把思想道德素質(zhì)放在首位。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀教育武裝青年，用建設(shè)有中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想凝聚青年，堅定青年的理想信念。進一步強化愛國主義、集體主義和社會主義教育、科學(xué)精神教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。廣泛深入地進行艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育和與現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)的道德行為準(zhǔn)則教育，引導(dǎo)廣大青年進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，緊跟時代步伐。深入實施青年書屋計劃，通過開展讀書交流座談等形式多樣的讀書學(xué)習(xí)求知活動，積極營造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)科技、文化、管理、經(jīng)營等方面的新知識和新技能，不斷完善個人的知識結(jié)構(gòu)。大力加強青年職業(yè)道德教育，引導(dǎo)青年職工珍惜崗位，干一行，愛一行，鉆一行，自覺增強投身 企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。

二、提升青年職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)

加強青年職工技能訓(xùn)練、努力提高青工的崗位技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力是青年人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。深入推進青工技能振興計劃，引導(dǎo)青年職工從各自的崗位要求出發(fā)，積極參與爭當(dāng)“青年崗位能手”、“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武等活動。建立青工技能培訓(xùn)機制，扎實開展青工業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)，發(fā)揮各類培訓(xùn)基地的作用，強化這些陣地的育人功能，豐富育人內(nèi)容，建立起多層次的培育體系，豐富青工的業(yè)務(wù)理論知識，優(yōu)化青工隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。完善導(dǎo)師帶徒活動機制，充分發(fā)揮企業(yè)“青年科技能手”、“優(yōu)秀崗位能手”和技術(shù)狀元、技術(shù)能手的帶頭示范作用，組織組織開展導(dǎo)師帶徒，建立師徒考核獎懲制度，落實師徒責(zé)任，激勵廣大青工多拜師，多求技。技術(shù)比武活動是錘煉青工隊伍，提升青工業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效載體。在認真開展青工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升青工的業(yè)務(wù)理論知識水平的基礎(chǔ)上，堅持以班組、區(qū)隊為單位，廣泛開展青工崗位技術(shù)競賽和技術(shù)比武活動。同時通過各種形式，大力選樹、表彰在崗位練兵技術(shù)比武活動中涌現(xiàn)的先進個人和先進集體，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，推動形成青工鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先、矢志成才的熱潮。

三、搭建青年職工建功立業(yè)的廣闊平臺

組織動員廣大青年投身精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場，引導(dǎo)青 年在生產(chǎn)建設(shè)的偉大洪流中受鍛煉，長才干，走實踐建功成才之路，是青年人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。企業(yè)發(fā)展，安全為天。調(diào)動發(fā)揮青年職工在礦井安全生產(chǎn)的生力軍作用，是青年建功實踐活動的首要任務(wù)。利用各種媒體，采取多種形式，強化青工安全知識的學(xué)習(xí)教育，切實筑牢廣大青工安全生產(chǎn)的思想防線。發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢，扎實青年安全監(jiān)督崗活動，結(jié)合安全生產(chǎn)實際和階段性工作重點，通過舉辦安全演講、安全知識競賽等活動，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。加大安全監(jiān)督檢查力度，開展好夜查、突擊檢查等各種形式的安全監(jiān)督活動，加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，為安全生產(chǎn)保駕護航。青年突擊隊競賽活動是團結(jié)帶領(lǐng)青年崗位建功的重要形式，是最具實踐性、最有時代性的青春建功實踐活動。根據(jù)階段性工作重點，制定切實可行的活動方案，使青年突擊隊競賽活動從周期短、突擊性強的臨時會戰(zhàn)中解放出來，實現(xiàn)與生產(chǎn)建設(shè)過程的同頻共振。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是檢驗是青春建功行動的著力點和落腳點。充分發(fā)揮團組織聚集、發(fā)掘人才的優(yōu)勢，以團支部、團小組為活動主體，廣泛動員組織團員青年投身到創(chuàng)新創(chuàng)效“四個一”活動，努力增強青年的創(chuàng)新意識，提高青年的創(chuàng)新能力。

四、營造青年人才脫穎而出的良好環(huán)境

建立青年人才評優(yōu)、激勵、推薦機制，做好優(yōu)秀青年人才的表彰和激勵工作，這是關(guān)心青年成長進步的重要體現(xiàn)，也是培養(yǎng)青年的重要方法。完善由部門榮譽評選表彰機制和黨委行政榮譽表彰序列共同組成的表彰獎勵體系，繼續(xù)做好青年科技人才、青年崗位能手等評選工作，落實相關(guān)的政治、經(jīng)濟待遇，激勵廣大青年崗位奉獻成才。千方百計地為各類青年人才創(chuàng)造成就事業(yè)的機會。疏通推薦渠道，推薦青年人才走上更重要的崗位。深入開展“推優(yōu)”工作，推薦優(yōu)秀青年人才作為生產(chǎn)經(jīng)營后備人才，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。大力倡導(dǎo)實事求是、不拘一格的用人政策，在艱苦的工作環(huán)境、重要的工作崗位、重大的課題和項目中大膽提拔使用優(yōu)秀青年人才，使青年人才各盡其才，才盡其用。

第五篇：筑牢企業(yè)基層發(fā)展根基

筑牢企業(yè)基層發(fā)展根基

長城鉆探公司作為中石油集團公司工程技術(shù)服務(wù)板塊五個鉆探企業(yè)之一，經(jīng)過7年多的發(fā)展，隊伍分布在國內(nèi)十幾個省市自治區(qū)和海外30余個國家。在企業(yè)改革發(fā)展實踐中，基層作為創(chuàng)造經(jīng)濟價值、應(yīng)對各種復(fù)雜挑戰(zhàn)的基石，只有更加扎實地抓好基層建設(shè)工作，進一步強化基礎(chǔ)管理，提高隊伍整體素質(zhì)，才能為企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展提供強大的原動力。

抓思想 提升員工隊伍整體素質(zhì)

基層建設(shè)的核心是思想建設(shè)。鉆探行業(yè)從產(chǎn)生那一天起就和艱苦是分不開的，無論是走出去的隊伍，還是留在地區(qū)市場的隊伍，都需要克服方方面面的困難，因此，夯實員工的思想基礎(chǔ)是關(guān)鍵。公司一方面突出黨支部建設(shè)，積極創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，制訂《黨的基層工作指導(dǎo)意見》和《海外黨建工作指導(dǎo)意見》，堅持“三同時”原則，實現(xiàn)基層黨組織健全率100%。通過開展“三個最佳”黨支部（最佳執(zhí)行力、最佳凝聚力、最佳創(chuàng)造力）、黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，有效增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。另一方面，公司還狠抓“三會一課”制度的有效落實。公司定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會，按時上好黨課，確保基層員工及時接受到公司形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任教育。為方便國內(nèi)外基層員工參與“三會一課”，公司還設(shè)計搭建了黨建信息化平臺和AVcon視頻會議系統(tǒng)，確保了基層一線黨員組織生活正常化。除此之外，公司還大抓大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育工作，制訂指導(dǎo)意見，提出了“三進、三課、三結(jié)合”的教育模式，形成了一套適合基層員工的學(xué)習(xí)教育體系，形成了較為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

抓標(biāo)準(zhǔn) 建立科學(xué)規(guī)范制度體系

按照著眼國際化水準(zhǔn)、適應(yīng)市場化規(guī)律的目標(biāo)要求，公司通過幾年時間的實踐總結(jié)和深入調(diào)研，形成了一套完善的制度體系，為公司基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的普及和推廣提供了堅實的基礎(chǔ)。一是做好頂層設(shè)計，細化實施方案。公司形成了“四級聯(lián)動、橫向互動、協(xié)同協(xié)作、共建共創(chuàng)”的工作格局，建立起完整、系統(tǒng)、全覆蓋、全過程的管理體系和模式。按照打造“六優(yōu)團隊”，實現(xiàn)建設(shè)“國際化鐵人式勘探隊伍”的工作目標(biāo)，公司制訂了三基工作五年滾動發(fā)展計劃，確定了各階段的工作目標(biāo)和工作重點。二是廣泛收集基層建設(shè)的成熟經(jīng)驗和做法。公司設(shè)立“三基標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理研究”課題，以海外項目部示范區(qū)和國內(nèi)基層單位標(biāo)桿隊的管理經(jīng)驗為范本，對基層隊的管理制度、目視化規(guī)范、企業(yè)文化標(biāo)識、裝備配套、生活設(shè)施等各項工作進行充分調(diào)研，為三基工作標(biāo)準(zhǔn)化模板框架的制作儲備資料。三是研究編制了《實施“基層建設(shè)跨越工程”綱要》《三基工作指導(dǎo)意見》和《三基工作實施細則》，設(shè)計了《三基工作標(biāo)準(zhǔn)化管理模板》和SOP操作流程，公司形成了能夠適應(yīng)不同類型基層隊（涵蓋鉆井隊、修井隊、錄井隊、測井隊、測試隊、試油隊、鉆井液、固井隊等10余個專業(yè)隊種）的管理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，使基層建設(shè)工作切合時代精神、沿著正確的軌道腳踏實地地前行。

抓示范 充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用

2013年，長城鉆探公司泰國GW80鉆井隊成功入圍中國石油“百個標(biāo)桿”單位，70166隊“嫁接國際先進理念‘四字’準(zhǔn)則保安全”被評為“十大案例”。公司充分發(fā)揮先進典型的示范作用和先進經(jīng)驗的導(dǎo)向作用，積極推動基層建設(shè)先進經(jīng)驗的復(fù)制共享。一是為先進典型脫穎而出提供競爭平臺。公司在縱向上打造標(biāo)桿，通過考核和崗位技術(shù)比武，評選標(biāo)桿隊、優(yōu)秀井隊長、星級黨支部書記和“崗位明星”；在橫向上培育樣板，公司在各個專業(yè)系統(tǒng)培育樣板基層隊，形成了質(zhì)量效益標(biāo)桿隊、設(shè)備管理標(biāo)桿隊、水平井施工標(biāo)桿隊等一批專業(yè)先進典型隊伍，其中，44支標(biāo)桿隊被評選為中國石油示范隊。二是加大對先進典型的宣傳報道力度。公司在門戶網(wǎng)站開設(shè)了“長城鉆探基層建設(shè)工作專題”，交流基層建設(shè)典型案例200余篇，在《長城鉆探報》上刊發(fā)“基層建設(shè)紀(jì)實專欄”，充分展示公司基層建設(shè)好的經(jīng)驗和做法。各基層單位設(shè)立光榮榜，展示先進典型的照片和事跡，利用基層班組小黑板文化陣地，樹員工身邊典型，講員工身邊故事，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、見賢思齊的良好氛圍。三是多渠道開展示范性培訓(xùn)。公司召開了基層建設(shè)現(xiàn)場會，宣傳公司基層建設(shè)工作政策要求，總結(jié)通報工作現(xiàn)狀，推廣工作經(jīng)驗；舉辦基層建設(shè)工作培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)基層建設(shè)工作人員300余人；將基層建設(shè)工作作為公司處級干部和科級干部培訓(xùn)的必修課，提高公司各級干部的基層建設(shè)工作水平，促進機關(guān)對基層管理“落地”。

（作者單位：長城鉆探工程公司）

（責(zé)任編輯：李萬全）