第一篇：關(guān)于規(guī)范員工著裝的規(guī)定

關(guān)于規(guī)范員工著裝的規(guī)定

第一條

為了規(guī)范員工的著裝行，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制定本規(guī)定。

第二條

凡本公司職員（含試用期員工）自入職之日起均應(yīng)嚴(yán)格遵守本著裝規(guī)定。

員工日常辦公（包括拜訪客戶及參加公司的各項(xiàng)正式活動）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著職業(yè)裝。

第三條

員工在辦公時間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為：大方得體、干凈整潔，注意保持個人衛(wèi)生、無異味。

第四條

男職員的著裝要求為：佩戴領(lǐng)帶；秋冬為西裝正裝；春夏可著襯衣，衣角應(yīng)別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。

第五條

女職員的著裝要求為：職業(yè)正裝。上身著職業(yè)襯衣，下身搭配褲裝或職業(yè)套裙，裙子長度不短于膝上10厘米處。

第六條

辦公期間一律不得穿戴運(yùn)動服、運(yùn)動鞋、、牛仔、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋、涼鞋（女職員可穿魚嘴鞋）或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

第七條

員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不得留胡須、不得留長指甲；女職員可化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當(dāng)。

第八條

各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。

第九條

違反以上要求著裝給予處罰20元/次；本規(guī)定自2016年5月9日起施行。

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第二篇：員工著裝規(guī)范

員工著裝規(guī)范

為樹立公司良好形象，建設(shè)公司企業(yè)文化，現(xiàn)對員工著裝、儀表作如下規(guī)范：

一、辦公區(qū)域內(nèi)所有員工須著工作服，保持工作服的整潔干凈，戴工作牌。

二、男員工下裝應(yīng)搭配深色的西褲、深色襪子和黑色皮鞋。

三、男員工襯衣下擺須扎系于褲腰內(nèi)并扎皮帶，襯衣領(lǐng)口最多只能解開一個扣子。

四、男員工不在過道上吸煙，把煙別在耳后，不捧杯刁煙、手抄褲包。

五、男員工不留長頭發(fā)，胡須應(yīng)及時刮理。

六、留長發(fā)女員工上班期間應(yīng)束發(fā)或盤發(fā)，不長發(fā)披肩。

七、女員工可化淡妝上班，不濃妝艷抹，不留過長的指甲，不涂耀眼的指甲油，不佩戴過度夸張的飾物，鞋跟高度建議控制在5厘米內(nèi)。

八、女員工夏季下裝宜穿淺色腿襪，不穿花格襪、魚網(wǎng)襪，皮鞋光亮，前不露趾，后不露跟。

九、保持頭發(fā)整潔自然，不染過分怪異顏色。

十、系好衣服扣子，不挽褲挽袖，不袒胸露背。

XXX有限公司

二0一一年六月二十三日

第三篇：員工著裝規(guī)范

8、便裝日著裝要求：可穿休閑裝，包括休閑服、T恤、普通牛仔褲、七/九分褲、運(yùn)動服、運(yùn)動鞋等。

9、便裝日著裝注意事項(xiàng)：便裝日不可穿汗衫、無袖上裝、吊帶衫（裙）、背心、露臍（背）裝或其他款式過于散漫的服裝或過于超前的服裝。不可穿著裝飾夸張的牛仔褲、短褲等非職業(yè)褲裝和超短裙（褲）；不可穿著拖鞋或拖鞋式?jīng)鲂?/p>

（二）一線服務(wù)人員著裝規(guī)范

1、著裝日類別：制服日和周末便裝日。

2、直接面對客戶的“溝通100服務(wù)廳”服務(wù)營銷人員、一線客戶經(jīng)理周一至周日均要執(zhí)行“制服日”要求，在上班時間穿公司統(tǒng)一制服。

3、各分公司后臺職能工作人員著裝要求參照非一線服務(wù)人員要求執(zhí)行。必須準(zhǔn)備制服在公司備用，特殊要求或需要拜訪客戶時必須穿著公司統(tǒng)一制服。

二、員工儀容儀表規(guī)范

（一）養(yǎng)成良好工作、生活習(xí)慣，舉止彬彬有禮，落落大方，克服各種不禮貌、不文明習(xí)慣。

（二）頭發(fā)要保持整潔，如需染發(fā)，不能過于繁雜、鮮艷、耀眼。男士不可留過長頭發(fā)、蓄胡子；女士不能濃妝艷抹，不能佩帶夸張飾物。

（三）上班期間自覺佩帶、規(guī)范佩帶“員工工卡”。

（四）服務(wù)廳營銷代表在服務(wù)時間佩戴服務(wù)廳統(tǒng)一專用胸牌，不需同時佩帶“員工工卡”，需要出入非店面的其他辦公場所必須使用“員工工卡”。

三、員工辦公環(huán)境規(guī)范

（一）員工辦公臺及辦公物品方面：要保持辦公桌面整潔和個人辦公物品的整齊，請勿擺放與工作無關(guān)的休息用具和食品；保持辦公桌下物品擺放整齊，電源線整齊有序，避免出現(xiàn)未清理的衛(wèi)生死角。

（二）辦公室辦公設(shè)備及安全方面：要保持辦公室墻面整潔，保證報紙架、打印機(jī)旁資料和復(fù)印紙等辦公物品的擺放整齊。下班后檢查個人辦公電腦、辦公室燈和門關(guān)閉情況。

公司將于近期不定時、不定點(diǎn)到各部門進(jìn)行抽查，請各部門高度重視，引導(dǎo)和要求員工自覺遵守上述相關(guān)行為規(guī)范，并按照上述規(guī)范規(guī)定，督促和糾正本單位不符合行為規(guī)范和辦公環(huán)境美要求的行為，展現(xiàn)移動人新風(fēng)貌。

第四篇：員工著裝規(guī)定

著裝管理規(guī)定

1目的為樹立公司形象，提升員工精神面貌，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，特制定本規(guī)定

2適用范圍全體員工

3．職責(zé)

3．1人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋與補(bǔ)充。

3．2人事行政部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

3．3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工著裝規(guī)范的監(jiān)督和管理。

3．4總經(jīng)辦負(fù)責(zé)本制度的審批。

4．工作服管理

4．1工作服的訂購、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。

4．2新進(jìn)員工入職三天后由部門文員統(tǒng)一到人事行政部領(lǐng)取工作服，工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝兩件，冬裝一件。公司收取工作服成本費(fèi)用，并在員工當(dāng)月工資中扣除。自發(fā)放工作服之日起，凡在職滿一年者，公司給予退回所扣的工衣費(fèi)用。

4．3員工要愛護(hù)、妥善保管好自己的工作服。如由于個人保管不當(dāng)，造成丟失者，當(dāng)事人需按每件衣服的成本價另行購買。

4．4員工如需要另外購買工作服，可按照每件衣服的成本價購買。

5．靜電服管理

5．1靜電服的訂購、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。

5．2靜電服只發(fā)放于LED封裝事業(yè)部的員工。

5．3LED封裝事業(yè)部新進(jìn)員工入職當(dāng)天由部門文員統(tǒng)一至人事行政部領(lǐng)用靜電服。人事行政部發(fā)放原則為優(yōu)先發(fā)放舊衣服。

5．4靜電服領(lǐng)用時，公司收回成本費(fèi)，并在員工當(dāng)月工資中扣除。

5．5員工離職時，靜電服必須洗干凈退回人事行政部。經(jīng)人事行政部檢查無破損、不潔之現(xiàn)象，給予退回靜電服成本費(fèi)用。

5．6公司現(xiàn)有靜電服有白色、粉紅色、藍(lán)色、深藍(lán)色、黃色之分。白色為生產(chǎn)部員工穿，粉紅色為生產(chǎn)部班組長穿，藍(lán)色為工程部人員穿，深藍(lán)色為生產(chǎn)部修務(wù)人員穿，黃色為品管部人員穿

6．拖鞋管理

6．1拖鞋的訂購、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。

6．2新員工（只限于生產(chǎn)部、品管部、工業(yè)工程部、LED封裝事業(yè)部等在生產(chǎn)大樓工作人員）入職當(dāng)天，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放拖鞋一雙。

6．3公司收取拖鞋成本費(fèi)用，夏天拖鞋：6元雙、冬天拖鞋：10元/雙。自發(fā)放拖鞋之日起，凡在職滿一年者，公司給予退回所扣的拖鞋費(fèi)用。

6．4員工要愛護(hù)、妥善保管好自己的拖鞋。如由于個人保管不當(dāng)，造成丟失者，當(dāng)事人需按每雙拖鞋的成本價另行購行。

6．5夏天拖鞋使用時間為：4月1日至11月30日，冬天拖鞋使用時間為：12月1日至3月31日。在指定的時間必須要穿指定的拖鞋。

6．6夏天拖鞋使用期限為半年、冬天拖鞋使用期限為兩年。凡在規(guī)定時間之后有拖鞋自然破損現(xiàn)象，可由當(dāng)事人手寫申請經(jīng)部門主管審批后由部門文員拿舊拖鞋到人事行政部更換。更換的拖鞋主要是員工離職后拖鞋。

6．7員工離職時，拖鞋必須洗干凈退回人事行政部。

7．規(guī)定

7．1星期一至星期五正常上班時間，所有人員必須統(tǒng)一著公司發(fā)放的工作服。

7．2工作服必須保持整潔、干凈、完好、得體。

7．3星期六可自由著裝。

7．4進(jìn)出公司大門以及正常工作時間，必須統(tǒng)一配戴由人事行政部發(fā)放的工牌

7．5生產(chǎn)車間著裝管理規(guī)定

7．5．1

星期一至星期五正常上班時間，員工進(jìn)入生產(chǎn)車間，必須穿指定的衣服（公司工作服、白大褂或靜電服）和拖鞋（或自帶的鞋套）。

7．5．2星期六可自由著裝，但在車間必須穿指定拖鞋或自帶的鞋套。

7．5．3外來人員（含客戶、供應(yīng)商等）需要進(jìn)入生產(chǎn)車間時，必須由拜訪對象陪同，并穿上指定的衣服以及拖鞋（或鞋套），方可進(jìn)入。

7．5．4白大褂以及拖鞋只能在生產(chǎn)大樓內(nèi)穿，如需去其他地方，需要換上自己的衣服和鞋子。

8．其他規(guī)定

8．1若因非人為控制因素，導(dǎo)致員工不能穿工作服時，人事行政部已公告通知的形式 公告之后可不穿工作。

8．2工作服以及廠牌只限于員工本人使用，嚴(yán)禁借給其他人員使用。

8．3人事行政部在大門接待室設(shè)衣柜一個，如當(dāng)天因公需要外出，出廠時可換下工作服，穿上自己衣服；回廠時，必須穿上工作服。

8．4客戶參觀拖鞋有指定部門（生產(chǎn)部和LED封裝事業(yè)部）在人事行政部領(lǐng)取。生產(chǎn)大樓二樓白大褂、參觀拖鞋以及鞋套由生產(chǎn)部進(jìn)行管理；四樓白大褂或靜電服、參觀拖鞋由LED封裝事業(yè)部進(jìn)行管理，兩部門要保證其白大褂或靜電服、參觀拖鞋和鞋套的正常供應(yīng)。

8．5白大褂由后勤部每星期清洗一次，參觀拖鞋由生產(chǎn)部和LED封裝事業(yè)部定時清洗。

9．處罰規(guī)定

9．1在規(guī)定的穿工作服的時間內(nèi)，凡不著工作服進(jìn)廠區(qū)，保安人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入，責(zé)其更換工作服上班。未著工作服而無法去更換的上班者將給予每次捐款10元的處理；

9．2在規(guī)定的穿工作服的時間內(nèi)，未穿工衣者，將給予每次捐款10元的處理。如有舉報未穿者，經(jīng)查明屬實(shí)，將給予舉報人每次獎勵5元的處理。

9．3進(jìn)入生產(chǎn)車間未穿指定衣服或拖鞋者，將給予每次捐款20元的處理。外來人員（含客戶、供應(yīng)商等）未穿者，將給予拜訪對象每次捐款20元的處理。如有舉報未穿者，經(jīng)查明屬實(shí)，將給予舉報人每次獎勵10元的處理。

9．4當(dāng)白大褂、靜電服、拖鞋或鞋套出現(xiàn)短缺現(xiàn)象時，將給予生產(chǎn)部每次捐款20元的處理。如有舉報此現(xiàn)象，經(jīng)查明屬實(shí)者，將給予舉報人每次獎勵10元的處理。

9．5將白大褂、靜電服和拖鞋穿出生產(chǎn)大樓外者，將給予每次捐款10元的處理。如有舉報此現(xiàn)象，經(jīng)查明屬實(shí)者，將給予舉報人每次獎勵5元的處理。

10．本規(guī)定從2011年12月1日起開始執(zhí)行。

人事行政部

2011-11-30

第五篇：員工上班著裝規(guī)范

員工上班著裝規(guī)范

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。

第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元；一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當(dāng)月獎金。

第九條 各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。