第一篇：讓班前會成為筑牢安全防線的主陣地

讓班前會成為筑牢安全防線的主陣地

—西露天礦工務段班前會情況的調查

在煤礦企業的生產經營中，安全生產始終是頭等的大事，擺在各項工作之首。為實現安全生產，企業投入了大量的人力和物力，進行一系列的安全管理工作，開展員工的安全思想教育，進行現場及設備的隱患排查整改，制定實施各種安全措施，盡全力的在生產過程中，筑起牢固的安全防線。但在企業安全工作中，唱主角的歸根到底，是直接從事生產的班組和班組員工，他們才是安全工作的最終實施者和落實人。我們通過對安全管理工作的深刻思考和深入的調查，把安全工作的落腳點，放在了班組的班前會的管理上，做了大量的工作，規范班前會的程序，豐富班前會的內容，使班前會成為了筑牢安全防線的主陣地。

一、班組及班前會情況的調查

西露天礦工務段是擔負全礦電鐵運輸線路，輸配電和通訊線路的工程與維修，電鐵排棄任務的主要生產車間。現有員工852人，班組57個，而且大部分都是露天作業。為全面提高班前會的質量，增強員工的安全意識，培養員工的安全素質，促進安全生產。使班前會真正發揮教育員工樹立安全觀念，增強安全意識，布署安全工作的作用，我們針對全段班組實際情況，對所有的班組和班前會的情況進行了深入調查。

1、班組情況的調查。在班組地點位置上，由于受工作性質，生產條件，作業環境、地理位置等客觀因素的制約，全段57個班組，作業地點遍布在坑上坑下幾乎全礦所有的工作區域，班組地點所處位置為分散，分布在全礦的角角落落，其中邊遠偏僻和倒班作業班組就占班組總數的四分之一。在班組員工的構成上，因受生產條件和所擔負生產任務的不同多的班組有幾十人，少的班組則只有幾個人，班組間人員的數額差幅很大。

2、班前會情況的調查。班組的班前會情況，也略有差異主要情況為，班組人數較多，所處地點較好的班組，班前會就開的好于班組人數少，地點邊遠偏僻和倒班作業的班組。前者，班前會召開的較為規范，能夠嚴格按照時間，程序、內容上的要求召開班前會，做到了時間符合規定，程序達到要求，內容全面具體。員工按時到達，遵守班前會紀律，傾聽主持人的當天工作安排和安全員的安全教育，進行安全宣誓，安全承諾，安全復述，班前會秩序井然。例如：電訊隊輸電一組，在組長局勞動模范王春成的主持下，每天早7.50分班前會準時開始，班組員工沒有一個遲到和無故不參加的，全都整齊的坐在各自指定的位置上，認真傾聽組長的前一天工作小結和當天的工作安排，安全員所提示的當天作業安全注意事項，認真進行安全宣誓，安全承諾和安全復述。同時，班組員工圍繞當前的安全形勢和任務，結合崗位安全工作，相互學習、相互交流、相互提示崗位安全工作的中心和重點，實際生產工作中應積極采取的措施，應引起重視的要件，應認真吸取的教訓。使班前會真正成為了落實安全責任，深化安全教育，制定安全措施，學習安全規程，總結安全經驗，吸取事故教訓的場所。對提高班組員工的安全素質，增強安全技能，促進班組安全生 產起到了相當重要的作用。后者，班前會召開的就缺乏規范性，在時間上，不能保證按要求準時召開，在內容上，不全面、不具體、只是會上組長簡單的布署一下當天的工作，安全員講上一兩句注意安全之類的話，班前會就草草散會。至于安全宣誓，安全復述等所應有的議程也都統統免除了，甚至有時班前會用時不到5分鐘就結束。還有極個別的班組，在生產稍忙一點的時候，就以生產忙活多為借口或理由干脆不開班前會。員工參加班前會，隨意遲到的現象屢屢發生（不排除家遠、交通不便等客觀因素的影響）。班前會的記錄也以應付上級領導的檢查，由組長指定班組里的秀才，會后拍腦門隨意填寫補上的。整個班前會幾乎流于形式，沒有起到員工接受教育，班組保障安全的作用。

二、制定措施，規范管理，突出班前會的重要作用

縱觀在調查中所了解的情況，通過對不同類型、不同條件班組間班前會召開情況的綜合分析，我們感到，加強班前會的管理，規范班前會的內容，提高班前會的質量，已是擺在當前的一項重要工作內容。應結合班組的實際，采取相應的措施，對各班組特別是邊遠偏僻和倒班作業班組的班前會，進行認真規范和整頓。使班組班前會形成制度化和規范化，發揮班前會在安全生產中的重要作用。

1、認真分析，深挖癥結。我們看到班前會召開不規范的班組，絕大多數是那些地處邊遠偏僻地點和倒班作業的班組。他們之所以班前會召開的不規范，經分析其主要原因有三點：一是有些班組地點邊遠偏僻，段、隊領導很少光顧到那里，缺乏有效的指導和監督，在他 們的思想上存在著每天干什么，做什么無人知曉、無人過問、無人檢查“天高皇帝遠”的感覺，自覺不自覺的就養成了我行我素的不良風氣。二是，班組長的責任心不強，缺乏安全責任意識，沒有把召開班前會做為班組進行安全教育，提高員工安全素質、增強安全技能、促進安全生產的有效途經，對班前會的召開不積極、不主動、不自覺、不重視，為班前會的不規范起到主導的作用。三是班組個別員工素質較差，在思想上，對班前會在安全生產中的重要性和必要性缺乏足夠的認識，片面的認為生產班組就是干活的小團體，只要干好活、完成班組的生產任務就完事大吉了，班前會可有可無。而且自我約束和自制能力較差，班前會不按時參加，不遵守班前會紀律，隨意說話打鬧，干擾和影響了班組其它員工，擾亂了正常的會議秩序。這三種原因促使了個別班組召開班前會的不規范。

2、因地制宜，規范管理。通過對班前會召開情況的分析，我們認識到，要想改變個別班組班前會不規范的現狀，必須加強班前會的管理，采取各種方法和措施規范班前會。

第一、結合班組的工作特點和實際，制定和完善班組的班前會管理制度。

一是建立嚴格的考勤制度，把參加班前會和員工出勤結合起來一同考勤，參加班前會遲到一律按“三違”處罰。制定員工必須按段隊要求的時間召開班前會，任何人不準無故不參加班前會和任何人無權允許員工不參加班前會直接上崗的規定。

二是嚴格了會場制度，要求班組員工參加班前會，必須做到“三 有、三講、三個一。既：“班前會有領導主持，有點名薄，有安全活動記錄；講安全行為，講工作任務，講安全措施；每天進行一次安全宣誓，進行一次崗前復述，每周唱一次安全歌”。組長結合工作實際，總結前一天的工作情況及存在的問題，講明在安全行為上員工的表現情況，講清當天的工作重點和工作任務，講明安全作業的重點。使班前會的管理形成了制度化。

第二、加強了對班組長的教育，組織部分班組長特別是邊遠偏僻和倒班作業的班組長，舉辦了以“加強班前會管理、規范班前會內容，提高班前會質量“為主題的培訓班。重點培訓教育班組長，怎樣召開班前會，怎樣開好班前會，組織班組長學習交流召開班前會的經驗和作法取精去粕。通過培訓，調動了班組長的積極性，促進了班前會的規范召開，使班前會形成了規范化。

第三、加強了班組員工的安全意識、紀律觀念的教育，教育員工要認清形勢，明確任務，履行職責。嚴格按班前會管理的規定，遵守會議時間和紀律，自覺接受班前會的安全教育，樹立安全觀念，提高崗位技能，做到規范作業、自主保安，為規范召開班前會奠定了良好的基礎。

3、圍繞主題、注重成效。為使班前會成為安全思想教育的主要課堂，提高員工安全思想意識，我們圍繞安全教育這個主題，注重成效，不斷發揮班前會在安全思想教育中的作用。

一是突出安全主題。在班前會上，首先突出了安全的主題，把開展每日一次安全主題教育，做為班前會的重要內容，組織員工開展“規 范作業、自主保安”大討論活動，查擺安全隱患，制定整改措施；組織員工進行安全宣誓，安全承諾、安全復述等。不斷提示和警示員工樹立安全意識，勿忘安全生產。

二是強調重點工作，班前會上，在突出安全主題的基礎上，結合當前的形勢和任務，強調近期班組的重點的工作。把開展創建節約型車間（隊、組），學習踐行企業文化，質量達標，班組建設等做為重點，納入到班前會的議程中，組織班組員工認真學習討論、為班組的安排落實創造了條件。

三、綜合對比，深化管理，推動班組安全工作的全面提升。經過我們在規范班前會上，采取一系列行之有效的方法和措施，做了大量的工作，使班前會的質量得到了很大程度的提高。為此，我們針對全段的安全工作情況，進行了認真的總結和綜合的對比，從中發現班前會在筑牢安全防線的主陣地作用，已顯現的越來越明顯。

一是員工的安全責任意識有了明顯增強，以排土隊翻車組為例，這個班組屬于倒班型班組，員工都是單崗作業。在以前，班組班前會召開的不規范，翻車工接受安全教育較少，個別員工安全意識淡化，沒有把規范作業、照章操作，認真的執行到位，翻車操作時不嚴格按照二次停翻的規程去做，2005年上半年前，幾乎每年都會發生因員工操作不規范沒有執行二次停翻規定，而造成自翻車扣斗事故。使生產設備遭受損失，生產受到影響，責任人受到處罰離崗。自我們規范了班前會，使這個班組發生了很大的變化，在每天的班前會上，員工們都自覺的認真學習安全規程，相互提示翻車作業時應注意的重點，翻車工的安全意識明顯增強。自2005年下半年至今，沒有發生一件扣斗事故。

二是結合“規范作業、自主保安”主題教育，在各班組中開展了“創建‘規范作業，自主保安’示范班組活動”。活動中，班組員工充分利用班前會的有利條件，認真組織大討論，查擺安全隱患，進行安全反思，制定整改措施，安排落實整改。把班前會作為了筑牢安全防線的主陣地。自活動開展以來，在全段形成了全員規范作業，人人自主保安的良好局面。如今已有80%以上的班組，連續5年以上無任何事故，95%以上的班組，年初以來杜絕了各類事故的發生。我們對13個成效顯著的班組，授予了“規范作業、自主保安”示范班組榮譽稱號。

四、查找不足，制定措施，不斷加大安全管理的力度

經過工作實踐使我們感到，盡管在加強班前會的管理上，做了大量的工作，取得了一定的成效，但在一些細節上抓的還不夠，存在一定的不足，具體體現在：一是班組間班前會的質量，不平蘅存在好差之分，沒有在一個水平線上，還有個別班組班前會不規范。二是在安全教育上，還有個別班組規范作業、自主保安大討論活動，開展的不夠深透，查擺的安全隱患，還沒有完全的挖掘和剖析出具體的根源。三是在生產過程和生產設備上，還存在一定的安全隱患。四是在極個別的員工身上，還存在“三違”和習慣作業現象。這些問題的存在，勢必會對安全生產帶來影響。為此，應采取相應的措施、加以改進和提高。第一在提高班前會的質量上，我們還要繼續加大班前會管理的力度。段、隊領導要堅持深入班組，參加班前會進行教育、指導、檢查和督促工作，特別要抓好邊遠班組班前會的管理，使全段各班組的班前會質量普遍得到提高，真正成為筑牢安全防線的主陣地。

第二在強化安全教育上，要結合當前的安全工作實際，認真組織開展好“規范作業，自主保安”大討論活動。組織班組員工結合班組實際，把自己和身邊的各類安全隱患查擺出來，深挖根源，制定措施落實整改，實現作業規范，管理規范、現場規范。用“規范作業、自主保安”創造穩定的安全環境。

第三不斷加強安全檢查和隱患排查整改工作,及時消除生產過程中和設備上，出現的各類安全隱患，嚴厲查處“三違”和習慣作業行為，為全段實現安全生產打好基礎。

2005年4月

第二篇：筑牢思想道德防線

筑牢思想道德防線，促進黨風廉政建設

張學明

“三個代表”的重要思想，是我們在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想。貫徹“三個代表”重要思想，就是要把我們黨建設好，從根本上說就是為了實現好、發展好和維護好廣大人民群眾的根本利益。

江澤民同志指出：“開展黨風廉政建設，教育和管理、德治和法治必須雙管齊下”。實踐證明，加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，必須牢固建立兩道防線：一是思想道德防線，一是黨紀國法防線。對大多數黨員干部來說，要“關口前移”，立足于教育，著眼于防范；對極少數腐敗分子則要嚴肅懲處，使他們在黨內沒有藏身之地。我們黨歷來重視思想政治教育，重視構筑牢固的思想道德防線。無論是民主革命時期，還是改革開放推進社會主義現代化建設的今天，我們黨堅持把思想建設放在黨的建設的首位，重在思想政治教育，不斷提高廣大黨員、干部特別是領導干部的政治素質。江澤民同志在中央紀委第四次全會上指出?quot;對領導干部一定要嚴格要求、嚴格教育“，”領導干部的精神境界高了，思想防線真正牢固了，都自覺按照黨的原則和要求行事，很多問題就可以防患于未然。“總結黨風廉政建設和反腐敗斗爭的經驗和規律，我們越來越深刻地認識到，不斷提高廣大黨員干部的思想道德素質，構筑牢固的思想道德防線，對黨和國家宏圖偉業，有著重大而深遠的意義。

一、堅持用馬列主義武裝頭腦，是筑牢思想道德防線的根本所在筑牢思想道德防線，首要的，也是最根本的是用馬列主義武裝頭腦。黨員干部必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定社會主義信念，堅持全心全意為人民服務的宗旨。馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，是我們時代唯一科學的世界觀、人生觀和價值觀，是樹立共產主義理想、堅定社會主義信念的根本的理論依據和思想基礎。馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀其核心內容和集中體現，就是共產主義理想和社會主義信念。

審視違法犯罪的思想根源，大多都是從政治立場動搖、理想信念淡化、是非觀念混淆、黨性原則喪失，開始鑄成錯誤或犯下罪惡的。胡長清、成克杰等人從黨的高級干部墮落為腐敗分子，最根本的原因在于他們背棄了共產主義理想信念和黨的宗旨，私欲極度膨脹，其教訓是極其深刻的。事實告訴我們，越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，就越是要加強馬列主義理論學習，堅持用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。

二、增強拒腐防變能力，是筑牢思想道德防線的治本之策

增強黨員和領導干部拒腐防變能力，是黨的思想建設的重要內容，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的根本著眼點，是我們黨長期的一項重要政治任務。早在全國解放前夕，毛澤東同志就充分估計了民主革命勝利以后國內外階級斗爭的形勢，及時向全黨提出了要警惕資產階級的”糖衣炮彈“。他在七屆二中全會上指出：”中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作?。進入社會主義建設新時期，鄧小平同志更是反復告誡我們，要堅持兩手抓、兩手都要硬。在1982年鄧小平同志就尖銳地指出：“我們自從實行對外開放和對內搞活經濟兩個方面的政策以來，不過一

兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了”。“要足夠估計到這樣的形勢。這股風來得很猛。如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那末，我們黨和國家確實要發生會不會'改變面貌'的問題。這不是危言聳聽”。江澤民同志在關于黨的干部應具備的基本政治業務素質要求中明確提出：要“模范遵紀守法，保持清正廉潔，發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象.”

我們黨把加強黨風廉政建設和反腐敗載入黨的章程。黨章指出：“黨風問題、黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題。”并表明：“黨堅持不懈地反對腐敗，加強黨風建設和廉政建設”的決心。在黨員八項義務中明確規定：黨員必須堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉獻。黨章在各級領導干部的基本條件中規定：黨的領導干部要正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

張立昌同志在市委七屆七次全會和市紀委第十次全會上，明確提出了領導干部“在是非面前，要有辨別能力；在誘惑面前，要有自控能力；在警示面前，要有悔過能力。”增強“三個能力”，是鞏固思想道德防線，重在教育，超前防范的經驗總結。

在是非面前，要有辨別能力。作為領導干部，要增強政治意識，學會用政治的眼光分析形勢、看待問題，努力研究新情況，認識新事物，解決新矛盾。在大是大非面前始終保持頭腦清醒，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高駕馭復雜局面的能力。

在誘惑面前，要有自控能力。作為領導干部，要樹立正確的權力觀、利益觀、群眾觀，時刻保持政治警惕性，把握住自己，經得住各種考驗，從思想上筑起拒腐防變的堅強防線。

在警示面前，要有悔過能力。作為領導干部，要自覺堅持高標準嚴要求，注意防微杜漸，勇于修正錯誤，增強悔過自新能力。

三、增強自律意識，是筑牢思想道德防線的內在動力

黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。領導干部的形象要靠自身的言行來鑄就，自己管不住自己，靠別人來樹是樹不起來的。拒腐防變不能只靠打預防針，關鍵要提高自身的免疫力。這就要求我們的干部必須增強自律意識，事事處處都要嚴格要求自己，絕不能把一些消極腐敗的東西當作小事而為之，一時的放松必然會導致以后的放縱，我們經常說防微杜漸，道理就在于此。提高思想道德素質，關鍵在于自我修養。黨的領導干部思想道德素質關系著黨和國家事業的興衰成敗，必須要堅持高標準，嚴要求，努力做到自重、自省、自警、自勵。經常反思自我、解剖自我、監督自我、完善自我，自覺加強黨性鍛煉，解決好入黨為什么、在位干什么、身后留什么的問題，努力使自己成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。

在嚴于律已方面，我黨老一輩無產階級革命家作出了表率，如徐海東授銜就表現出領導干部高風亮節的風范。1955年軍隊實行軍銜制，中央軍委擬授予徐海東大將軍銜，徐海東得知后說，大將，太高了，我心里有愧啊！正式授銜時，周總理找到徐海東，徐海東又表示了上述意見，周總理說，授你大將軍銜，不高，也不低，此事才算了結。在授銜時，徐海東的一些戰友、老部下找到徐海東，認為自己的軍銜定低了，徐海東主動作耐心的思想工作。徐海東說，我們今天的勝利，是無數烈士用生命換來的，我們怎么能伸手要榮譽呢？說得大家心服口服，成為傳頌的佳話。

江澤民同志在今年初的宣傳工作會議上指出：“對一個國家的治理來說，法治與德治，從來都是相輔相成的、相互促進的。二者缺一不可，也不可偏廢?quot;堅持依法治國和以德治國緊密結合的治國方略，對于加強高校黨風廉政建設和反腐敗斗爭同樣具有重要意義。要認真領會江澤民同志提出的”法治“與”德治“相結合的思想，在嚴肅查處違紀違法案件的同時，要立足教育、著眼防范，大力加強思想道德教育，增強教職工廉潔自律的自覺性，真正以”為人師表“的道德規范來約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。馮寶軍犯罪案件，給我們的教訓是沉痛的，是多方面的，其中在思想道德教育、預防犯罪方面的警示是極為深刻的。

領導干部的廉潔自律，如果僅僅以潔身自好作為標準是遠遠不夠的。領導干部不僅要管好自己，也要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，還要下大力氣抓好本地區、本單位、本部門的黨風廉政建設。

勤政為民，清正廉潔，這是對黨政干部最基本、最起碼的要求。面對新形勢、新任務，我們的廣大干部特別是領導干部必須樹立強烈的”優政意識。"這就要求我們的干部在堅持勤政廉政的同時，開拓進取、力行優政，更好地服務于人民，不辜負黨和人民的殷切期望與高度信任。

第三篇：筑牢畜禽產品質量安全防線

明確工作職責筑牢安全防線為切實加強畜禽水產品質量安全工作，保障人民群眾生命財產安全，漣源市畜牧水產局以高度的政治責任感和緊迫感，采取有效措施，明確工作職責，筑牢畜禽水產品質量安全防線。4月12日，召開了質量安全專題工作會議，就當前畜禽水產品質量安全監管、H7N9禽流感防控、病死動物無害化處理等社會普遍關注的焦點工作，進行了安排部署。對于畜禽水產品質量安全監管，出臺了《2013畜禽水產品質量安全監管工作方案》，就“瘦肉精”同步檢測、排查、專項整治、違法打擊等做出了具體部署；對于H7N9禽流感防控，專門下發了《漣源市H7N9禽流感防控工作方案》，采取了加強基礎免疫、加強疫情排查和監測、加強消毒、無害化處理等一系列措施，布置了立即開始對家禽交易市場和養雞重點鄉鎮采樣100份進行監測和嚴密監控外地調入家禽方案，安排了專人值班，并實行了日報告制度，嚴密防范H7N9禽流感傳入我市；對于病死動物無害化處理，分別制訂了孫水、漣水、湄水三個流域亂丟亂棄病死動物專項整治方案，成立了機構，安排了經費，實行黨組領導分別包干負責制，對孫水流域的七個鄉鎮制訂了建設化尸池等公共無害化處理設施方案，并專門安排了建設資金。

第四篇：加強思想教育 牢筑心理防線

加強思想教育牢筑心理防線

“腐敗”是一個在中國人口中說了千百年的詞，它造成了中國屈辱的近代史，又伴隨著新中國改革開放不斷“壯大”，更加的觸目驚心，一樁樁、一件件，無不讓人感到心寒、心痛。看著曾經才華橫溢的驕子，曾經的領導干部，只因貪欲最終讓他們從人人擁戴的天堂，墜落到凄慘的階下囚，被永遠的定在恥辱的十字架上，往日的神采已蕩然無存，灰藍相間的囚服代替了筆挺的警服，那曾經的輝煌，全都化為烏有。

是什么讓他們淪為階下囚呢？這些人原來都是位高權重的領導干部，擁有驕人的政績，受到群眾的支持、上級的器重，他們的人生本可以一帆風順，前程似錦，可他們喪失了信念，丟失了人生坐標，忘記了曾經的誓言，將人民賦予的權力賤賣給金錢、讓貪欲吞噬了良知，當他們戴上冰冷冷的手銬時，我想他們才意識到自己的靈魂已經變質，本來的輝煌人生路已劃上了句號。相信他們會悔恨、會自責、會痛心疾首地懺悔，但是已經晚了。

“貪如火，不遏則自焚”，清廉和腐敗其實只有一線之隔，為什么這么多政治成熟、閱歷豐富的領導干部就是控制不住自己呢？從無數的事實中我們可以總結出他們有以下幾個共同點：

一、交“友”不慎。向他們行賄，讓他們辦事的，都是所謂的“朋友”、“兄弟”。這些社會上橫行霸道家伙怎么就成為一個黨員干部的“兄弟”了呢？因為你有權力，因為可以保護他們為非作歹，這些領導干部們很清楚自己的作用，可明知山有虎，偏向虎山行，控制不住的貪欲讓他們欲罷不能。

二、心存僥幸。如果不是這些“朋友”們案發，今天這些貪官們可能依然在各自的崗位上威風凜凜，我想他們當初伸手拿錢的時候，不會想到會有事發的一天，僥幸心理讓他們邁進了這不可回頭的“雷區”。我相信，如果他們知道，善惡有報，終有一天自己會落入法網，即使是百萬、千萬，他們也不敢伸手，不敢越雷池半步。

三、重權在握。腐敗的干部在位時都是權力的主宰者，缺少有效監督的制約，在權力的使用上幾乎到了為所欲為的地步，想怎么干，就怎么干，上級對他們的行為不知情，下級不了解內情，有的知道也是敢怒不敢言。當權力缺少制約，貪欲無限膨脹的時候，他們忘記了法律、拋棄了責任、喪失了良知，鋌而走險，踏上了不歸路。

在過去的幾年中，武警學院也時刻不忘加強和改進全員上下黨員的先進性教育，開展了一系列保先教育活動，組織了多次集中警示教育，但回顧過去，我們在這一方面依然有需要進一步完善的地方：

一、保先教育活動如何與實現創“國內領先，國際知名”一流學院這一宏偉目標結合起來，如何圍繞教學中心工作有的放矢的開展，應該有進一步明確的大的舉措，就各部系而言，圍繞支部建設發展，圍繞凝聚人心，開拓創新，需要學院直屬機關公安部的更加有力、到位的指導和幫助。

二、保先教育活動開展過程中，可能是由于是缺乏經驗的緣故，存在著前松后緊、計劃性不強的現象，往往有的時候，有的階段，各級黨委黨支部工作已經展開了，但是有關文件或指導性要求還未下達，造成下級黨委和支部書記在開展工作時觀望等待，直接影響了對基層黨支部的工作指導和督察。

三、各單位之間的要求不是很平衡。從院黨委的要求來看，對形式工作要求比較多，也比較詳盡，但是存在要求不平衡的現象，整改措施、具體舉措不多。

四、根據基層支部、黨員的反映，整個保先教育活動工作的周期安排不是很緊湊，應該更好的結合基層黨支部的特點，合理安排，容許基層單位有適當調整、靈活安排協調的自主性。四個階段的劃分的科學性也有待加強，盡管在工作中也強調了邊學邊整邊改，但是在實際運作中，四個階段生硬、割裂的現象還是時有發生。

五、上級黨委應該進一步加強對基層黨支部書記的培訓、培養。目前各級支部書記隊伍參差不齊，從年齡、學歷、職稱、能力、敬業等各方面看，都有較大的差異，有的支部書記積極性很高，善于創造性的開展工作，有的就是敷衍應付，有的則是限于水平能力而力不從心，有的則是從未做過黨務工作，倉促上陣。從這次保先教育活動試點工作的實際情況來看，大量的工作要靠基層支部書記來完成，迫切需要上級有計劃的有針對性的培訓。

六、上級黨委應該組織探討支部的支部書記配置和，從實際情況看，支部書記若不兼任一定的行政職務，對工作的開展不利，另一方面，支部書記的職、權、利也難以得到有效保障。因此，能否考慮出臺支部書記配置的指導性意見或要求，以進一步明確支部書記的職、權、利。

七、保先教育活動工作的成效應該扎扎實實地落實到工作實踐中去，上級黨委應該采取措施，認真聆聽群眾的反映和呼聲，實踐三個代表，一個很重要的方面，就是需要廣大黨員躬行實踐。保先教育活求，體現在行動上，落實到工作中。

八、保先教育活動中的黨員等級評定分為四個級別：優秀、合格、基本合格和不合格。在基層支部的實際工作中，這一標準的劃分、掌握尚可進一步科學化，從黨章的要求來看，應該說有相當一部分黨員屬于基本合格的范圍，真正合格乃至優秀的應該說是少數，但是從過去的評定結果的實際來看，高達99％以上的黨員都是合格黨員，一來與實際情況不符，二來也容易滋生驕傲情緒。

九、黨員等級評定中，優秀黨員的評選，應該在相應的范圍內產生，如，學院級領導之間的互評，部系級的領導干部的互評，反之，就有可能產生所有的領導都是優秀的現象，從而擠占基層支部普通黨員的名額。

十、要始終堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，這要求各級黨組織在開展工作時不僅僅滿足于完成上級布置的各項任務，而要深入群眾，應該經常召開不同層次的座談會，廣泛聽取他們對黨的工作的意見和要求；關心廣大師生員工的各種思想和問題，深刻分析產生各種思想和問題的主客觀原因，從而采取相應的工作方法，以各種形式幫助、關心群眾生活，想方設法幫助解決群眾的后顧之憂。

十一、納新要嚴格，吐故要堅決。吸收新黨員要層層把關，不提人數指標，嚴格把握入黨的標準，寧缺毋濫。既要保證優秀的同志能夠被吸收入黨，又要保證被吸收的確實是優秀的同志，對新黨員要做好持續的教育，不能放松。同時，要加大紀律保障力度，要有黨員淘汰制，對于黨內不良現象和不良分子應該嚴厲查處，對不合格的黨員除了加強教育之外，也要經常進行清理，以保證黨員隊伍的純潔性。

十二、保先活動結束后，一定要形成一套行之有效的長效機制，從制度上來保證共產黨員先進性。

在武警學院建院30年之際，加強我院所有黨員干部的廉政建設勢在必行。對此我有如下幾點建議：

首先，在思想上，要保持良好的心態，要耐得住平凡。平凡的生活可能會枯燥無味，但平凡中能感受真實，平凡能修養身心。現實生活中的“紙醉金迷，酒池肉林”本來就不屬于人民公仆，對那種享樂的生活絕不可攀比，也不該羨慕，只要能守住對事業的熱忱，保持對工作的熱心，守得住這種平常心，就能控制貪欲，就一定可以遠離腐敗。

其次，在作風上，保持勤儉，注重養成。勤儉節約是我黨的優良傳統，但隨著經濟發展，生活水平的不斷提高，奢侈之風越來越盛，越來越講排場，講面子，丟掉了勤儉節約的好習慣。“由儉入奢易，由奢入儉難”，好作風的養成需要 一點一滴的積累，需要長時間的堅持，應該從一張紙，一支筆抓起；生活中，要在一粒米、一滴水中養成，有了好的作風好的生活習慣，才能看淡金錢，抵住誘惑，才能對得起這身神圣的軍裝。

再次，在行動上，嚴于律己，防微杜漸。腐敗不是一個瞬間行為，不僅僅是一念之差，它有一個循序漸進的過程，都是從一次宴請、一點小禮品開始，慢慢膽子越來越大，胃口越來越大。我想只有從細微處抓起，從點滴小事做起，做到“三不”，不該拿的不拿、不該去的不去、不該吃的不吃，才能做到一身正氣，才能在想拉攏你的人面前挺直腰桿，理直氣壯，才能杜絕權錢交易，才能對得起黨的培養，群眾的信任，家人的關愛。、總之，做到以廉為榮，以貪為恥，在任何情況下都要自律、自尊、自重、自愛，不為私利所用，不為金錢所誘，不為享樂所惑，時刻牢記，警鐘長鳴！

防二隊 李洵

邊

第五篇：筑牢食品安全監管防線

筑牢食品安全監管防線

今年以來，資陽市雁江區工商局始終將食品安全監管工作放在第一位，抓住關鍵狠下功夫，牢牢筑起了食品安全監管防線。

抓培訓。將集中學習和分散輔導相結合，著重抓好三個層次人員的培訓。一是對執法人員的培訓，著重培訓法律法規，對經驗做法進行指導、交流。二是對行業分會、個私協小組長、重點經營戶的培訓。三是對普通食品經營戶的培訓。主要從經營臺帳的建立和完善、質量管理制度的落實、識假辨劣能力的提高，以及重要法律規定的學習等方面著手進行。抓示范。著力在打造農村食品安全示范店、倡導誠信經營上下功夫。從初步確定示范對象，幫助其制定規劃完善制度，到創建過程中的規范化管理，再到評審、命名，工商部門都全程參與，熱情指導。

抓責任。以屬地管轄為原則，層層落實食品安全監管責任制，對食品生產、加工企業的源頭監管真正落到了實處。工商部門還將食品安全責任分解到市場，與各市場業主、場內經營戶簽訂了“食品安全責任書”。

抓整頓。該局加大了巡查的密度和強度，并以農村食品市場為重點，切實開展節日期間食品市場專項整頓、夏秋季食品市場專項整治等行動，做到了重點突出、針對性強、整治強度大、效果明顯。

抓督察。該局以紀檢、監察部門的業務督察為主，以上級責任人對下級責任人的專項督察為輔，隨時開展執法效能督察。發現問題及時提出批評和整改意見，并督促落實；對在食品安全監管中失察、失職、瀆職造成嚴重后果的，嚴肅追究相關責任人的責任。