第一篇：2011年黨委總結

xxx（公司）黨委二Ο一一年度工作總結

2011年是xxx（公司）黨委以十七屆五中、六中全會為指導，緊緊圍繞xxx（公司）發展目標、經濟、生產建設和改革發展穩定大局，堅持與時俱進、求真務實的工作方針，抓學習、提素質，知榮辱、樹新風，抓落實、促發展，按照局宣傳思想工作會議精神，緊緊圍繞“富隊強局惠民”目標，以改革創新的精神不斷加強和改進思想政治工作，完善機制和方式，進一步加強基層黨組織作風建設和干部隊伍建設，努力提高黨員和干部職工的整體素質，全面深化精神文明創建活動，樹正氣、講團結、求發展，為xxx（公司）各項事業又好又快發展提供了堅強有力的思想基礎、組織保證和精神動力。

一、加強基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用。

1、黨的十七屆六中全會召開后,隊（公司）黨委組織黨員干部學習了《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》和局（集團公司）下發的《關于認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神的通知》文件,通過學習,使廣大黨員干部職工充分認識到黨的十七屆六中全會的重大意義,深刻理解和準確把握全會精神實質,加強領導、確保實效，認真做好黨的十七屆六中全會精神的學習宣傳貫徹工作，同時隊（公司）黨委下發了《xxx（公司）關于認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神的通知》等文件。

2、創先爭優活動開展以來，隊（公司）緊密圍繞中心工作，強化黨組織引導帶動能力和黨員主動學習爭先意識，以“推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織”為主要目標，以慶祝建黨90周年活動為契機，以創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員為主要內容，強化措施，貫徹落實黨員承諾責任制，領導干部帶頭承諾、黨員認真承諾、支部書記檢查承諾、群眾監督承諾。通過創先爭優活動的開展，全隊（公

司）的經濟工作和精神文明建設不斷完善改進，干部職工素質、思想工作作風得到了加強。今年“七·一”，隊（公司）黨委表彰了先進黨支部2個，優秀共產黨員8名，優秀黨務工作者1名。通過創先爭優活動，xxx（公司）已經步入了穩定和諧持續健康發展的良性軌道。

3、落實好黨員先進性教育長效機制。一年多來，xxx（公司）黨委根據工作實際，對在黨員先進性教育活動期間建立起的領導班子思想作風建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設等方面的制度進行修改，使之更適應形勢發展需要。xxx（公司）黨組織在日常工作中嚴格執行這些制度，基本做到有章可循，依章辦事，各項工作有條有理。

4、不斷加強和改進思想和政治工作方法，政研工作卓有成效。今年撰寫政研論文2篇，xxx（公司）黨委按照十七屆五中、六中全會精神的要求，以“文化興國”為主題，以思想教育為主線，堅持以人為本，堅持重心下移，擴大覆蓋面，增強政研工作的針對性，把做職工的思想工作同解決實際問題結合起來，從中總結經驗撰寫文章，以理論指導行動，為職工群眾辦實事、辦好事。

5、認真開好以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的隊（公司）級領導干部民主生活會，強化領導班子的執政為民意識。9月7日，xxx（公司）黨委召開了2011年黨員領導干部民主生活會，7名黨員領導干部對照職工意見、建議，認真檢查自身黨性修養、作風養成、工作責任心等方面存在的問題，緊密聯系工作實際，對自己一年來的思想、工作及廉潔自律作出總結，在肯定成績的同時又指出了不足，自我剖析，認真分析，并對職工提出的意見和建議落實了整改措施。

6、規范組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。在發展黨員工作中，嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，發展新黨

員9名，預備黨員轉正14名。同時注重積極分子隊伍的培養，引導生產骨干、專業技術人員、一線職工向黨組織靠攏，共發展培養了11名各方面表現突出的積極分子。

二、理論學習常抓不懈，黨員、職工理論素質明顯提高。

2011年，xxx（公司）黨委進一步健全了黨員、干部、職工學習制度，在工作中學習，用學習促進工作。學習方式分為黨委中心組、中層干部、黨員三個層次，隊（公司）黨委中心組每月集中學習一次；黨委書記講黨課兩次；中層干部每月集中學習一次，黨員每兩周學習一次，職工每兩周學習一次。黨委中心組全年集中學習11次，自學12次；中層干部集中學習11次，自學12次，黨員學習、開展活動22次。學習活動多采用電教、答題等豐富多樣的形式，并開展了主題鮮明、形式多樣的學習實踐活動。對于野外一線職工, 結合鉆探和地質工作，在工區和鉆機因地制宜地開展教學活動，對職工進行安全生產、質量管理、技術創新等方面的教育，組織職工進行崗位練兵和技能比賽，提高了一線職工技能素質,增強了學習的針對性和實效性，提高了黨員運用理論指導實踐、解決問題的能力。

三、干部選拔任用考核程序化、規范化，得到群眾好評。在干部選拔任用工作中，xxx（公司）黨委認真貫徹中央《關于黨政領導干部提拔任用工作條例》和局（集團公司）相關的規章制度，按照民主推薦、組織考察、任職前談話、廉政談話等程序嚴格任免干部。為加強中層干部隊伍建設，強化中層干部的大局意識、責任意識、發展意識、創新意識、廉政意識，考核中層干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現，下發了《xxx中層干部年度考核細則》等文件。

四、宣傳工作以弘揚主旋律，提高社會知名度為目的，營造了良好的輿論氛圍。

1、加大對外宣傳力度。截止12月底，政治部在xxx等刊物上發表消

息、通訊、圖片等稿件約71篇，《陜煤地質》約86篇。

2、堅持不懈地抓好對內宣傳。2011年，黑板報和宣傳櫥窗刊出了16期，《簡報》刊出13期，及時地配合隊（公司）生產、經營形勢，宣傳隊（公司）的策略、制度及基層職工勞動風采等，為職工們釋疑解惑、傳達信息、加油鼓勁。

3、利用互聯網絡進行動態、大范圍宣傳xxx（公司）風采。政治部對網站內容及時更新，及時發布；在做好宣傳的同時，加大對網站人才信息、項目信息、設備信息的匯總和管理。

五、扎實開展群眾性文明創建活動，活躍、豐富職工文化生活。2011年，隊（公司）黨委繼續以“拓展領域、充實內容、改進方法、提高水平、建設文明隊伍、創建文明環境、營造文明氛圍”的工作思路開展文明創建活動，大力加強文化建設和榮辱觀教育、思想道德教育、文明禮儀教育、作風建設教育，取得了較好成績。

七、關心職工生活，積極改善干部職工的工作、生活條件，確保xxx（公司）職工隊伍和諧穩定。中秋節期間，隊（公司）黨政工組織以中秋節慰問為重點，領導班子成員帶隊下一線慰問野外同志，及時了解和掌握野外職工的思想動態，幫助他們解決工作、生活等方面存在的困難和問題。充分調動各方面的積極因素，加快高新生活基地建設速度，力所能及的解決職工的后顧之憂，鼓勵職工全身心地投入到工作中去，投入到單位的改革發展中去，確保了職工隊伍的穩定。

八、切實發揮黨建工作在安全生產中的作用。一是加強宣傳教育工作。結合“安全月”宣傳活動，開展事故案例教育，強化群體安全意識，把發揮黨員模范帶頭作用作為構筑“安全屏障”的關鍵，采用櫥窗圖片、知識手冊、簡報等多種方式加強黨員干部的安全業務理論知識教育，強化黨員干部的安全責任意識和黨員意識，促使黨員帶頭落實各項規章制度和安全

措施。二是嚴格落實安全生產責任制，加大對鉆機施工的安全檢查。一年來，黨員在安全生產中沖鋒在前，連續奮戰，在他們的帶動下，截止12月初，全隊生產總進尺xx萬余米，未發生任何重大事故。

九、協調工會、共青團、統戰、老干工作，形成齊抓共管的良好局面。

（一）、工會工作

1、重視發揮職工群眾民主監督、民主管理和民主決策的權利，順利完成了“兩會”的換屆改選工作。

2、發揮工會作用，關心職工生活，切實維護職工合法權益。

3、認真履行“五必訪”制度，積極開展送溫暖活動。

1月份工會在局（集團公司）、隊（公司）領導的帶領下，冒著嚴寒走訪慰問了12位困難職工，發放困難補助6000元，保證困難職工過一個安心安穩的新年，同時上報局（集團公司）工會困難職工5人，申請給予困難補助。

截止12月底，共探望去世職工家屬6次，探望住院職工10多次，使職工們感受到了集體大家庭的溫暖。

4、繼續開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”的活動，努力提高廣大職工的思想道德素質、科學文化素質及技術技能素質。組織職工參觀了陜西省首屆職工科技節展覽，開闊了職工的視野，增長了知識。

5、積極開展勞動競賽和經濟技術創新活動，表彰先進，弘揚正氣，樹立典型。今年3月份，隊（公司）勞動競賽委員會對在勞動競賽活動中表現突出的10個先進集體、7個先進分會、14個先進班組、45名先進個人和16名工會積極分子進行了表彰獎勵，形成了人人爭當先進、個個爭做貢獻的良好氛圍。6、12月2日，sss同志光榮當選為西安市碑林區第ss屆人大代表。標志著xxx（公司）的精神文明建設和企業軟實力又得到一次飛躍。

7、豐富職工文化生活，廣泛開展形式多樣的群眾性體育活動，促進企業凝聚力。

（5）9月27日，xxx（公司）組織職工開展了第三屆秋季登山活動，100余人冒雨攀爬了位于西安市長安區、有山崩奇觀之稱的翠華山。強健了職工的體魄，鍛煉了意志，增進了同事們的友誼，受到了職工們的歡迎。

（二）、共青團工作

1、加強政治理論學習，提高團員青年的思想覺悟和政治素質。

2、做好基礎工作，加強基層團組織建設，為生產一線服務。

3、協助工會、生產技術科在基層一線開展崗位練兵、技術學習活動。

4、活躍青工業余文化生活，開展文體活動，增強團組織的凝聚力。5、11月份，推薦xxx（公司）團委作為省直機關工委優秀團組織，選送楊磊（地質科）作為優秀團員青年上報省直機關工委。

（三）、離退休職工管理和統戰工作

離退休職工管理工作卓有成效。離退休科熱心為離退休人員服務，熱情為他們排憂解難，在生活上處處尊重、關心、照顧老同志。平時開展一些有益于老年人身心健康的文體活動，豐富老年人的生活，為老年人解決實際困難，得到老年人好評。

十、存在問題和不足

1、基層黨建工作不夠扎實，少數黨員黨性觀念、組織觀念淡薄，需要不斷加強思想教育。

2、部分黨支部對理論學習不夠重視，開展活動不夠扎實，作用發揮不夠明顯。

3、面對新形勢、新任務在黨建工作創新上還需進一步加強和提高。

4、企業文化建設仍需進一步加強和提高。

十一、2012年工作安排

2012年是xxx（公司）為全面實現“十二五”規劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，隊（公司）黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆六中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，發揮黨員先鋒模范帶頭作用,加強企業文化建設,不斷豐富文明創建工作的內涵，加強思想政治工作和宣傳思想工作,為實現企業經營目標、推動企業和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

（一）、深入開展學習實踐科學發展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。

(二)、加強黨建工作力度，強化夯實黨建組織基礎。密切黨群關系、擴展“戰斗力工程”；強化思想政治工作、擴展“凝聚力工程”；強化黨風廉政建設、擴展“形象工程”。

（三）、加強企業文化建設力度。確立職工的價值觀；確立企業精神；確立符合企業發展的主要目的和根本追求；統一標識、統一思想追求；以人為本，樹立精干高效的隊伍形象，打造企業精神文化。

（四）、加強宣傳思想工作，加強精神文明建設，為創建省級文明單位標兵，做好前期工作。

（五）、繼續加強人才隊伍建設，為企業發展提供有力的人才保障。要堅持黨管人才的原則，繼續把人才隊伍建設作為黨組織的工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，按照局（集團公司）提出的關于加強人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事，為做大做強煤田地質事業奠定基礎。

（六）、繼續加大工會工作力度，切實為廣大職工服務。

1、維護好職工合法權益，處理好日常矛盾，將工會日常工作做好、做細，做出水平。

2、進一步豐富職工的文體生活，抓好文藝下基層活動，加強單位精神文明建設工作力度。

3、關心幫助困難職工，切實將送溫暖活動落到實處，當好職工之家。

4、宣傳先進模范人物，號召學習先進、爭比貢獻，發揚先進模范人物的榜樣作用。

（七）、繼續加強紀監審工作，營造風清氣正的工作氛圍。

1、檢查督辦、強化三種意識。強化目標意識，抓任務分解；強化紀律意識，抓監督檢查；強化責任意識，抓工作落實。

2、繼續做好效能監察工作。對水電項目施工招投標要全程參與其中，維護好股東的權益。

3、繼續加大信訪查案力度，完善責任制考核和責任追究的配套制度。

4、加大制度執行力,推進《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》與《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃 》，“三重一大”等制度的執行。

5、配合局（集團公司）審計處做好經濟離任審計工作和崔木煤礦完工項目的審計工作。

（八）、繼續加強離退休職工管理工作，使離退休職工感受到黨的溫暖。

1、開展健康文明的文體活動，豐富離退休職工文化生活。明年計劃開

辦一個老年健身氣功培訓班，組織離退休職工學習，強身健體。

2、做好來信來訪工作，對老同志反映出來的問題，及時認真地處理，為他們辦實事。及時溝通、掌握了解離退休職工思想動態，把握工作主動權，保持離退休職工隊伍的穩定。

3、做到“一幫、二及時、三必訪”：一幫即在老干部患病或有困難時主動幫助辦理相關事宜；二及時即及時掌握信息，及時了解問題；三必訪即患病必訪，有困難必訪，重大節日必訪，做到權為老同志所用、情為老同志所系、利為老同志所謀，增強離退休老職工的歸屬感。

2012年是xxx（公司）企業化改革任務最重的一年，是保持兩個文明建設持續發展的一年。隊（公司）黨委將繼續加大工作力度，認真落實黨建工作長效機制，以人為本，持續為黨員、職工辦實事、辦好事，使思想政治工作更加務實、靈活、豐富，努力構建文明、和諧單位，為經濟建設提供強有力的支持和保證，使xxx（公司）各項事業取得全面進步和長足發展。

第二篇：黨委總結

中共四川省冶金地質勘查局六O六大隊委員會

二OO八年黨委工作總結

2008年，在局黨委的正確領導下，我隊認真貫徹黨的十七會議精神，以落實科學發展觀、建設和諧冶勘為主線，緊密圍繞發展這個第一要務，積極開展黨建和思想政治工作，大力加強精神文明建設和冶勘新文化建設，創造性地推進各項工作，充分發揮了黨委的政治核心作用，為冶勘經濟又好又快發展，提供了堅強的政治思想和組織保證?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強思想政治建設，發揮思想政治工作優勢。

為提高黨員干部思想政治素質，我隊堅持以黨委中心學習組為龍頭、領導干部為重點、黨支部為基礎的理論學習格局，切實加強思想政治建設。

1、堅持中心組理論學習。按照局黨委對中心組學習的要求，隊黨委專題研究并認真制定了學習計劃和學習考核辦法，嚴格學習考勤制度。認真學習了《黨的十七大報告》、《中國共產黨章程》、科學發展觀理論、中紀委和省紀委二次全會精神、中央、省、局領導的重要講話以及與工作有關的經濟、法律、現代管理等方面的知識等。全年集中學習共14次，作專題學習輔導7次，平均參學率達87%。

2、強化職工政治教育。共組織政治理論學習46次（其中：機關黨支部12次），重點學習了黨的十七大精神、科學發展觀理論和省委九屆四次全會精神和中央、省、局領導的重要講話。組織全隊干部職工觀看《四川省冶金地質勘查局先進事跡報告會》，開展愛局愛隊、增強危機意識教育活動，并結合先進事跡報告會和金融危機造成的影響，組織職工談感想、談體會、提建議、添措施，激發大家愛局愛隊熱情。

3、做好職工思想政治工作。一是定期進行思想政治工作分析。隊黨委堅持每季度召開一次思想動態分析會，分析干部職工的思想狀況，掌握思想動態，對發現的苗頭和帶傾向性問題，有針對性地做好思想政治工作。在重大政策、措施出臺時，超前做好思想引導工作。二是搞好談心走訪活動。結合干部職工的思想實際，通過談心走訪，及時了解干部職工的思想狀況，傾聽干部職工的呼聲，有的放矢地做好思想疏導工作。三是強化宣傳工作。為充分發揮新聞媒體的輿論和導向作用，年初舉辦了通訊員培訓班，主辦了《六隊快訊》內部刊物和宣傳欄，通過局《四川冶勘報》和局域網及時宣傳報道我隊改革和發展取得的成效。2008年先后向《四川冶勘報》組織新聞報道稿件46篇，發表16篇，辦《六隊快訊》五期、宣傳欄13期。

4、積極開展學習實踐科學發展觀活動。按照局黨委統一部署，我隊從4月上旬開始至9月上旬，在全隊黨員中開展了為期5個月的學習實踐科學發展觀活動?；顒又校h委成員以身作則，率先垂范，帶頭參加學習、帶頭參加討論、帶頭查擺問題，以實際行動推動了學習實踐活動的深入開展。組織黨員干部重點學習《科學發展觀重要摘編》，選讀《領導干部貫徹落實科學發展觀知識與能力讀本》，以及中央、省、局領導的重要講話，緊扣“解放思想加快發展”主題，廣泛開展了大討論、大調研和惠民活動，黨員領導干部先后下基層調研26人次，召開各類座談會8次，收集意見或建議20余條，提出整改措施7條，廢止過時制度3項，修改和完善13項，研究制定制度6項，在做好規定動作的同時，結合自身實際，創新自選動作，園滿完成了三個階段的各項任務，并取得顯著成效。，5、開展了慶祝建黨87周年活動。在黨的第87個生日來臨之際，6月30日，隊黨委書記王永健、大隊長楊平分別走訪慰問了10戶體 2 弱多病的退休職工黨員，向他們致以節日的問候和祝福，并向他們發放慰問金2000元；七月一日，隊黨委組織全隊40余名黨員在郫縣西御園召開了“七一”座談會，認真學習了牟文勇局長5月27日在學習實踐科學發展觀試點工作大會上的講話，通報了上半年全隊生產經營情況，圍繞黨的奮斗歷程和光輝業績、改革開放30周年取得的偉大成就、抗震救災工作取得的階段性勝利，大家談感想、談體會、談收獲。會后，組織全體黨員還參觀了郫縣基地建設和西奧公司生產現場，進一步激發了廣大黨員愛崗敬業、多作貢獻的熱情。

6、加強冶勘新文化建設。2008年是我局冶勘新文化建設的起步年和推進年，隊黨委高度重視冶勘新文化建設，年初制定了《開展冶勘新文化建設實施計劃》，并通過板報、宣傳欄、各種會議，廣泛宣傳開展冶勘新文化建設的目的意義、推進方法和路徑，使干部職工認知、認同企業的價值理念，自覺遵守行為規范、自覺履行經營理念和價值觀念，廣泛開展了冶勘新文化征集卡、大討論活動，總結、提煉具有我隊特色的發展目標、價值觀念、企業精神、經營管理理念等，初步建立起企業文化管理體系。

7、抓好文明單位創建工作。隊黨委堅持以教育提高、活動引導、制度規范為重點，充分調動廣大干部職工參與文明單位創建活動的熱情，組織全隊干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育、社會主義榮辱觀教育、“社會主義勞動競賽”、愛局愛隊、增強危機意識教育等活動，大力倡導團結互助、扶貧幫困的良好風尚，培養干部職工愛崗敬業、遵章守紀的職業道德，形成平等友愛、融洽和諧的人際環境，以更加飽滿的熱情干事創業。同時，隊黨委注重發現、培養、樹立和宣傳先進典型，積極開展向楊鉆云、趙平等先進事跡學習活動，在隊內營造崇尚 3 先進、無私奉獻的良好氛圍，在社會上樹立“誠實守信”、“合法經營”的良好形象。

二、加強組織建設，增強凝聚力和向心力。

隊黨委堅持以改革的精神加強制度建設，探索建立黨的先進性建設長效機制，加強組織建設，嚴格組織生活，認真抓好黨員教育和干部管理工作。

1、加強“四好”班子建設。按照局黨委要求，繼續開展了以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，制定了《開展創“四好”班子活動的實施意見》，開展了創建學習型領導班子和帶學習型隊伍活動，強化理論學習，認真貫徹落實民主集中制原則，“三重一大”問題實行集體研究，認真召開專題民主生活會。班子團結，分工合作，沒有出現無原則糾紛，樹立了領導班子的良好形象。

2、加強后備干部隊伍建設。為建設一支高素質的干部隊伍，按照局黨委關于后備干部選拔的原則、條件與資格、數量和結構的要求，在局黨委的指導下，確定了7名處級后備干部人選，建立起了處級后備干部隊伍，并按照對口培養、分工負責的原則，確定和落實了后備干部培養人，實行定期談話，并為其提供鍛煉機會。完成了局黨委調訓任務，按照局黨委安排，選送副隊級領導干部1人到省委黨校進行了為期兩個月的培訓。

3、加強黨員隊伍建設。隊黨委著眼于使黨員“長期受教育、永葆先進性”，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度和民主評議黨員制度，不斷增強黨員學習遵守黨章的自覺性。做好發展黨員工作，切實把好“入口關”，對入黨積極分子實行動態管理，積極組織入黨積極分子參加培訓，按要求高質量地做好發展新黨員工作。2008年 4 共有2名同志向黨組織遞交了入黨申請，發展預備黨員5名，有2名預備黨員按期轉正。在局半年工作會上，我隊有1個黨支部、2名黨員同志被局黨委評為先進黨支部、優秀共產黨員。

4、加強黨支部建設。一是夯實基礎，健全組織。隊黨委下設7個黨支部，正式黨員155人。其中：在職黨支部5個共有黨員63人，2個退休黨支部共有黨員93人。黨委委員、支部委員分工明確，責任落實。做到了組織健全，責任明確，結構合理，在三大文明建設中發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。二是制度完善，任務落實。進一步完善了“三會一課”，黨員教育、管理，黨費的收繳、管理以及黨內監督等項制度。做到了年初有安排、平時有檢查、年終有總結，各種會議記錄規范、詳細。嚴格黨內組織生活，堅持“三會一課”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度。2008年，班子成員參加“雙重”組織生活會9次；各黨支部組織生活會平均7次。三是重視黨支部陣地建設，建有退休黨支部活動室2個，保證了支部活動經費（行政實行實報實銷），每年為各支部征訂了《半月談》、《黨員文摘》、《廉政暸望》、《四川日報》等學習資料供黨員學習，有力地推動了黨建工作的開展。四是認真做好黨費收繳工作。各支部均設有專人負責黨費收繳工作，并按時如實向上一級黨組織上繳黨費。黨費做到會計、出納分設，黨費存入專戶，開支上嚴格用于黨員學習和開展相關活動，做到了從嚴控制。

5、為汶川地震災區獻愛心。汶川地震發生后，隊黨委高度重視，立即向廣大干部群眾發出“為汶川地震災區人民獻愛心”的倡議，領導班子成員帶頭為受災群眾捐獻愛心，黨員干部職工踴躍參與，為災區人民捐獻衣物共兩車、捐款43405元。各黨支部也紛紛行動起來，岷江公司黨支部為災區人民和奮戰在抗震救災一線的部隊官兵送去 5 價值20000元的蘋果；西冶公司黨支部為災區捐贈大米800斤、食用油200公斤、礦泉水20件，并積極組織車隊運送志愿者和蒲江災民；地勘院黨支部為抗震救災部隊官兵送去200件水果。除此之外，還有不少同志主動到醫院為災區人民獻血，利用休息時間前往彭州市行政中心做自愿者，幫助搬運救災物資。之后，廣大黨員又積極響應中組部和局黨委的號召，踴躍交納“特殊黨費”支援災區人民重建家園，全隊共收到7個黨支部94名黨員交納的“特殊黨費”19620元，其中有7名黨員每人交納了1000元。

三、加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。

隊黨委結合學習貫徹黨的十七大會議精神，認真組織黨員干部學xxx省和局黨委、紀委有關加強黨風廉政建設的規定，教育和引導黨員干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風。

1、加強反腐倡廉教育。首先，組織黨員干部認真學習中紀委、省紀委二次全會精神和局紀檢監察工作會議精神，《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《反腐倡廉教育讀本（2008年）》、《國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”若干問題的解釋等黨風廉政建設的規定和要求；其次，圍繞“增強黨性觀念、推動科學發展、樹新風正氣、促廉潔從政”主題教育，組織開展學習實踐科學發展觀活動、學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》答題活動、“送溫暖、促穩定、強廉潔”活動等，提高了黨員干部和職工反腐倡廉的思想意識，做到了警鐘長鳴。

2、狠抓黨風廉政責任制的落實。一是繼續堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作 6 結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；二是隊級領導干部自覺履行黨風廉政建設責任制，未發生黨風廉政建設責任追究案件和廉潔自律案件；三是認真開展制度建設年和黨風廉政責任制的檢查考核，制定了〈2008年黨風廉政建設責任分工〉，與8個二級實體單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

3、積極開展效能監察工作。一是對我隊8個A類項目進行了監督檢查，形成整改建議報告3個，提出整改建議和意見12條，被采納12條，檢查大中型工程項目15個；二是在里伍、三道崖銅礦等重大工程項目設專兼職監察員2名；三是對下屬經濟實體進行了2007經營目標審計；四是對鄰水石灰巖勘查項目進行了事中審計；五是對抗震救災物資進行了跟蹤監督檢查，確保?？顚Ｓ茫粸榍袑嵽D變機關干部工作作風，推進大隊機關效能建設工作，圍繞提高機關辦事效率、服務質量、工作作風和工作方法，積極開展監督檢查，有效地推進了機關行政效能建設工作的開展。認真做好信訪工作，暢通信訪渠道，切實維護職工群眾的民主權利，受到干部職工的好評。

四、加強對群團組織的領導，努力建設文明和諧六隊。

2008年，隊黨委緊緊圍繞全年工作重點，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，切實加強對群團組織的領導，充分發揮群團組織的作用，促進三個文明建設協調發展。

1、以活動為載體，豐富職工文化生活。為倡導科學、健康、文明的生活方式，利用各種重大節日和各種紀念日，如“三八”婦女節、“五一”勞動節、“六一”兒童節、“七一”建黨節、“九九”重陽節等，積極開展形式多樣的文化體育娛樂活動，選送了3名同志參加了局舉辦的“廣播體操領操員”培訓，并在全隊進行了積極推廣。豐 7 富職工生活，培育健康向上、積極進取、協調融洽的團隊精神，促進全隊和諧發展。

2、組織完成了兩節期間送溫暖工作。2008年元旦、春節期間走訪慰問職工37戶，為29名在職和離退休人員發放了慰問補助金2.1萬元；為職工辦好事、實事11件，看望慰問住院病人45人次，支付慰問品費用6300元。通過兩節期間“送溫暖”活動的開展，使困難職工和家屬，深刻感受到了黨組織的溫暖和關懷；

3、開展了“建家”活動。按照上級工會要求的建家標準，今年以來，以分工會為單位，在全隊開展了建設職工之（?。┘一顒?。積極引導廣大干部職工進一步增強主人翁責任感，在堅持科學發展、構建合諧冶勘中充分發揮工人階級的主力軍作用；深入開展形勢政策教育，堅定不移地支持局隊的各項改革措施，正確對待改革過程中的利益關系調整；圍繞精細化管理，開展多種形式的群眾性開源節流、技術創新活動，為提高經濟效益、促進經濟持續快速協調健康發展貢獻力量；積極開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，為職工群眾學習新知識、掌握新技能創造條件，不斷提高他們的技術素質和業務水平。全隊共評出五好家庭7戶。其中向局推薦李岳群、劉時春2戶，大隊表彰5戶。

4、開展了送溫暖活動。建立了幫困中心，制定了《困難職工幫扶實施辦法》。采取行政支持、工會自籌、職工捐贈等辦法共籌措幫扶資金29330元（其中：行政支持1萬元、職工募捐1.1萬元、工會募捐8330元），開展了結對幫扶活動，對7名特困職工實行了每月定期幫扶；深入重災區（都江堰、彭州白水河、關口、磁豐）實地走訪慰問職工家庭5戶，對“5.12”地震房屋受損的33戶職工進行了救助, 共發放救助資金2萬多元；五是關心職工生產、生活。今年全 8 隊共新安置困難職工上崗5人，安置率達12.5%；制定并實施了《為職工辦實事暫行辦法》，“六.一”兒童節慰問少年兒童101人,慰問80周歲以上離退休職工3人,慰問因病住院職工53人,慰問婚事3人,并按規定執行了年休假等制度(包括80歲以上父母生日放假制度等)。與野外職工建立了聯系卡，為野外職工子女辦理入學、轉學，為野外職工的妻子生病聯系住院、為野外職工聯系購房、為新調進職工聯系租房、為異地職工領取、郵寄身份證及報銷住院醫藥費等。

5、堅持職工（代表）大會制度。年初，大隊工會主持召開了我隊第一屆四次職代會，審議并通過了行政工作報告、業務招待費開支使用報告、工會經費審查報告、提案審查報告，討論修改了職工購買郫縣涼水村經濟適用房分配方案，組織職工代表聽取了隊級領導班子及成員述職述廉報告，協助組織、紀檢等部門參與并監督了55名職工代表對24名中層以上干部的民主測評工作，充分發揮了職代會民主管理、民主監督職能。

6、積極開展矛盾糾紛調解工作，促進職工隊伍穩定和諧。大隊工會注意發揮大隊勞動爭議調解委員會和勞動爭議調解員的作用，工會干部主動深入到車間班組，聽取職工的意見建議，掌握職工群眾的思想動態，配合黨委、行政做好勞動爭議中的職工的思想工作，把勞動爭議解決在基層和萌芽狀態，較好地化解了勞動糾紛，促進了勞動關系和職工隊伍的和諧穩定，2008年及時調解職工群眾各種矛盾、糾紛和問題共27次。

7、建立并規范了隊務公開制度。除堅持以職代會為主要公開形式以外，還充分利用宣傳欄、黑板報以及各種會議，對職工關心的熱點問題進行了定期或不定期公開。今年以來，先后在彭州和君平的公 9 開欄中，向全隊職工公開了生產經營目標、勞動人事管理、工資分配、干部選拔任用、職稱評定等重大事項43次。

大隊團委根據團員青年的特點，在各團支部積極開展了“雙爭雙創”、“青年安全生產示范崗”、“青年文明號”、“QC 小組”、“工勘施工青年流動紅旗競賽”等活動，按照局團工委的部署和要求，“五四”青年節，積極參加了局團工委舉辦的“我的人生價值觀“五四”演講比賽活動，并以紀念“五四”運動89周年為契機，組織青年團員開展了黨團知識競賽活動。

2009年工作打算

2009年，是全面貫徹落實黨的十七大精神，實現冶勘經濟又好又快發展的重要一年，也是實現“十一五”經濟發展目標任務的關鍵年。隊黨委將重點做好以下幾個方面的工作：

一、加強政治理論學習

繼續抓好十七大精神、科學發展觀理論及中央、省、局領導重要講話的學習貫徹，把廣大黨員干部的思想和行動統一到中央、省委和局黨委的部署和要求上來。動員全隊黨員干部和職工以高度的政治責任感和歷史使命感，為實現2009年的目標任多作貢獻。

二、以“清廉、勤政、為民”為目標，切實加強領導班子建設。繼續開展好創建學習型領導班子、帶學習型隊伍活動，抓好領導班子作風建設，認真貫徹執行民主集中制，認真開好專題民主生活會，不斷提高班子整體的素質。

三、以激發朝氣、樹立正氣、增強銳氣為目標，切實加強干部隊伍建設。

著力優化干部隊伍結構，著眼于形成朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍，抓好后備干部隊伍建設，積極探索干部考核和民主測評方法，10 拓寬知情面，延長考察鏈，堅持“用好的作風，選作風好的人”的用人標準。

四、以增強創造力、凝聚力、戰斗力為目標，切實加強黨支部建設。

合理設置組織機構，規范黨建工作，抓好組織發展工作，嚴格做好黨員教育與管理工作，積極開展“創先爭優”、“雙向培養”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒工程”等活動。

五、以活動為載體，切實加強文明單位和冶勘新文化建設。開展好各種紀念活動，如“五一”、“六一”、“七一”、“十一”等，做好文明建設基礎工作，加強理想信念教育，激發職工群眾愛局愛隊愛崗熱情。

六、以穩定職工隊伍、構建合諧六隊為目標，切實做好群團工作。堅持職工代表大會制度，大力推行隊（廠）務公開，認真落實職代會的評議權、通過權、知情權、決定權和評議監督權，積極開展送溫暖獻愛心、社會主義勞動競賽和青安杯、QC小組等活動，調動一切積極因素，為實現全年的目標任務而努力奮斗。

二OO八年十二月十五日

第三篇：黨委總結

黨委工作總結

今年，在上級黨委的正確領導和大力支持下，公司黨委秉持著圍繞中心，服務大局的理念，狠抓“發展、管理、穩定”三大工作重點，以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以切實加強和改進黨的建設為主線，扎實開展學習型黨組織建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進公司黨員和員工提高綜合素質，為公司科學健康、和諧穩定、可持續發展提供了強有力的組織保證和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產持續穩定，經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協調發展，員工隊伍和諧穩定。

(一)抓組織，強基礎，黨的建設不斷加強

1、堅持、完善、創新學習方式，一改過去單純的政治理論學習模式。采取理論與實際相結合研討式學習，各個部門結合公司生產經營工作中遇到的重點、難點，進行研討、交流，分析、剖析，提高了學習的質量，進一步達到統一思想、指導實踐、解決問題、推進工作的目的。

4、完善基層黨組織建設。進一步健全完善基層黨組織建設，配備了黨支部書記及工作人員，保證了各黨支部工作 的有效開展。

5、加強黨支部的考核力度。結合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行檢查與指導，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報。

6、規范組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。在發展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，發展新黨員@人，轉正@人。同時注重積極分子隊伍的培養，引導生產骨干、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

(二)抓學習，強實效，學習型黨組織建設成效顯著 在深入開展創建學習型黨組織建設活動中，班子成員以身作則帶頭開展創建活動，使學習型黨組織活動取得了實效。

一是工作到位質量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學習型黨組織建設各項工作有序開展奠定了基礎;二是建立全員學習計劃。各黨支部結合自身實際情況，制定學習計劃和愿景目標，并組織黨員干部根據支部的學習計劃結合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學習計 劃;三是學習內容豐富。有步聚地組織和引導黨員參加學習和在職培訓，重點加強對黨章、黨史和專業技術知識的學習;五是學習活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學習、勤于學習、善于學習的良好氛圍，擴大了學習活動影響力。

(三)抓承諾，強執行，“創先爭優”活動扎實有效

1、以“創先爭優”主題實踐活動為載體，統一思想，切實加強組織領導，扎實推進“創先爭優”活動。按照上級黨委的統一部署和要求，緊密結合實際，研究制訂實施方案。切實做到認識到位、組織到位、責任到位、措施到位。同時，進一步明確各階段的工作目標、任務和重點工作，使“創先爭優”活動扎實有效地向前推進。

2、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、支部會議，組織專題學習等形式，對“創先爭優”活動進行了廣泛動員和全面部署，把“創先爭優”活動與黨建工作、學習型黨組織建設等緊密結合起來。

3、結合基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際，深化公司創先爭優活動的有效載體。進一步在公司營造爭先進、比學趕超的創先爭優氛圍，激發了各支部和廣大黨員創先爭優的內在動力，促進了各支部和黨員更好地圍繞中心工 作服務大局，推動了公司實現“科學發展、率先發展”。

(四)抓制度，強監督，黨風廉政建設情況良好

1、落實黨風廉政建設齊抓共管的領導體制。建立健全了監督檢查、責任追究等各項制度，對所屬單位黨的目標管理和黨風廉政建設執行情況進行檢查、考核，確保公司黨風廉政建設責任制目標能順利完成。

2、把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分實施經常性教育，并借助基層黨支部這個平臺將教育輻射到廣大黨員和全體員工;把反腐倡廉教育同規范黨員干部從業行為結合起來，建立和推行領導干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業承諾等教育制度;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養、選拔、任用、管理、獎懲的各個環節，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委理論學習中心組的重要內容。

3、注重監督，規范干部選拔任用監督機制，形成良好的用人導向。公司在干部選拔任用方面，嚴把教育培訓、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環節，把好干部“入口”關。

(五)抓下訪，強教育，員工隊伍和諧穩定

1、加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。公司黨委深入基層，及時了解員工思想動態，有針對性的做好疏導，化解和防控工作，有效的促進了企業 和員工隊伍的和諧穩定。密切了黨群、干群關系。通過耐心細致地思想教育工作，及時對一些消極、負面的想法加以疏導。極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發展建功立業的決心和信心。

2、加強對黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。充分發揮先進典型的示范帶動作用，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

3、開展合理化建議活動。圍繞企業管理、安全生產、經營管理、服務等重點領域，公司開展了合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展積極獻言建策的積極性。

4、加強員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關懷。始終把加強員工形勢任務、責任意識、大局意識和服務意識教育放在首位。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務、堅定信心、統一思想、統一行動。通過走訪、談心、慰問、開展文體活動等多種形式，切實關愛員工，努力為員工辦實事、解難事、做好事。

5、堅持以人為本，高度關注困難員工的生活狀況，真心實意解決員工的實際困難。落實專款，開展多方面的困難 救助，力爭在生活救助、理順情緒、轉變觀念、凝聚人心等方面有新作為。通過送溫暖、愛心助學等活動，營造企業和諧安定求發展的良好態勢。一年來，共探訪慰問困難員工@@人次，發放困難補助金及生活用品共計@@@@元。

二、存在的困難

1、少數員工對公司管理模式認識模糊，等靠要的思想還有殘留。以至市場意識、服務意識、質量意識和團隊意識還沒有真正體現在實際工作中，對工作應付了事，工作主動性有待提高。

2、支部書記大都兼職，有時會無暇顧及支部工作。黨務干部業務水平有待提高。黨群工作創新力度不夠。個別支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰斗力有待增強。在支部建設方面，各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規范化、制度化。

三、工作打算

公司黨委將在各項工作取得成績的基礎上，再接再厲，繼續保持優良作風，發揮優勢，用發展的眼光看待工作中存在的問題，用發展的辦法來解決問題，服務大局，扎實有效地開展好黨建工作，促進公司又好又快發展。

指導思想:以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞公司生 產經營中心工作，不斷增強黨建工作活力和實效，進一步發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，創新管理機制，內抓管理促穩定，外抓市場謀發展，堅持以人為本，規范管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。

重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。大力加強員工大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。進一步深入基層，密切聯系群眾，及時掌握員工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷。

(二)加強支部建設，提升工作水平。繼續加強對黨支部工作的指導和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正?；⒁幏痘_展，提升工作水平，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用。

(三)加強隊伍建設，提高整體素質，加強黨員干部的理想信念教育。深入開展黨性黨風和黨規黨紀教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和自律意識。加強黨員干部作風建設，樹立良好形象，發揮表率作用，盡心履職，為公司發展做貢獻。(四)深入開展學習型黨組織建設。要根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。

(五)全面爭創，扎實推進，繼續深入開展創先爭優活動。緊密結合企業中心工作，采取領導點評、群眾評議等方式，扎實推進創先爭優活動的深入開展。要加強監督，嚴格考核。創新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，進一步營造創先爭優的濃厚氛圍。

(六)不斷探索、深入推進公司黨建工作的良好運作。突出企業特色，以創建一流團隊，塑造一流品牌為目標，圍繞公司生產經營中心工作，結合發展的新形勢、新任務和新要求，不斷總結、改進、創新，全面提高公司黨建工作水平，促進公司和諧穩定發展。

第四篇：黨委工作部總結

集團黨委工作部2011工作匯報

2011年以來，集團黨委工作部按照年初集團黨委確定的指導思想和目標任務，克服工作任務重、人員缺乏等困難，充分發揮職能作用，較好地完成了各項工作任務。一年來，重點抓了以下幾個方面的工作：

一、深入開展創先爭優活動

在基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重要部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延續和深化。2011年是集團創先爭優活動開展的關鍵年，為開展好創先爭優活動，黨委工作部按照集團黨委的安排，在去年廣泛發動的基礎上，重點抓了五項工作。

一是黨組織和黨員承諾亮諾踐諾活動。集團所有黨組織和黨員都結合實際，制定了承諾踐諾方案，并進行了公示。各級黨組織和廣大黨員結合承諾踐諾，建立了黨員責任區、黨員示范崗、安全示范崗等，實行帶牌上崗，自覺接受廣大職工群眾的監督。據不完全統計，黨員黨組織共承諾踐諾13000多條，建立黨員責任區195個，黨員示范崗679個。

二是建立領導聯系點，開展了領導點評活動?；顒又?，集團及各單位都建立了領導聯系點。各級領導干部在2、3月份時都深入聯系點進行調研，并對聯系點的創先爭優活動和黨組織建設進行了點評，形成點評意見。

三是抓好典型的選樹工作。為充分發揮先進典型的示范帶動作用，活動中，組織人員深入基層、深入實踐進行走訪、調研，認真篩選，逐級推薦，嚴格把關，認真做好先進典型的選樹活動。同時，專門組

織人員對先進典型的事跡進行挖掘提煉，做好先進典型事跡的采訪編寫工作。在此基礎上，利用主題征文演講、七一表彰會等宣傳他們的事跡，先進典型的樹立產生了很好的示范效應。

四是組織開展了“創先爭優在行動”主題征文演講。在基層單位演講的基礎上，選拔了26名選手參加集團的主題征文演講。集團還推薦了兩名優秀選手參加了省國資委組織的演講。

五是組織開展了創先爭優理論研討。基層黨組織和廣大黨員干部積極參加，結合基層和項目部實際，共撰寫理論文章66篇，從中評選出16篇優秀論文，并編輯成集。

為推進創先爭優活動，集團創爭辦在集團網站設立專欄，發布信息，及時總結活動經驗。同時，編印創先爭優簡報63期。集團的創先爭優活動開展多次受到省國資委創爭辦的表揚。

二、做好領導班子和領導干部考核工作

集團二級單位領導班子和領導干部考核自2010年10月份開始，年前主要完成了工程處的考核工作。今年年初，對集團機關及輔助單位的領導班子和領導干部、機關的職工進行了考核。在此基礎上，考核組對每個單位，包括領導干部的情況進行綜合分析、匯總，形成考核意見，向集團黨委進行了匯報，并向每個單位進行了反饋。

三、組織開展了建黨九十周年迎慶活動

今年是建黨九十周年，黨中央、安徽省委對迎慶活動都有明確要求。黨委工作部結合集團實際，本著迎慶活動既轟轟烈烈又不流于形式、既儉省又能取得實效的原則，把慶祝建黨九十周年活動同創先爭優活動結合起來，各項活動以基層自主開展為主，集團組織大型活動為輔，相繼開展了學沈浩、學黨史、唱紅歌、理論研討、紅色教育等

系列活動，收到了良好的效果。

在七一籌備召開慶祝建黨九十周年和創先爭優表彰會，推薦代表出席淮北市黨代會、七一表彰會以及省國資委優秀黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者表彰會。

四、圍繞中心，做好宣傳工作

集團年初的工作會議確定了2011年的奮斗目標以及五年發展規劃，黨工部充分利用網站、各種外部媒體以及《開拓》雜志等，加大了對集團“十二五”發展規劃以及2011年奮斗目標的宣傳力度。編印了集團2011年形勢任務宣傳提綱，并利用集團網站、《開拓》雜志進行宣傳，引導廣大職工進一步認清形勢，振奮精神，提振士氣。同時，積極做好集團重大決策決議、形勢任務、基層和職工的先進事跡、好的做法經驗的宣傳。對吊裝世界最大井架、亞洲最大絞車的安裝、國家工程實驗室驗收等重大新聞進行了重點報道，反響良好。深入開展了“齊抓共管反三違，安全生產促發展”主題系列活動。為了進一步做好宣傳工作，舉辦了宣傳人員培訓班，邀請主流媒體的編輯、記者教授寫作技巧，進一步提高了集團廣大通訊員的宣傳業務能力和寫作水平。

2010年，共發布信息2000余篇，編印《開拓》雜志4期，在外部媒體發布宣傳稿件700余篇。集團信息報送工作在省國資系統的排名由原來的倒數上升為前十名，被省國資委評為信息工作先進單位。

五、認真做好其他相關工作

1、認真抓好創先爭優活動中的黨建帶團建工作。團委圍繞施工生產和經營管理中心，開展了創建“青年安全監督崗”、“青年文明號”等活動。為了進一步提高團干部的業務素質，還專門舉辦了共青團干

部培訓班。

2、與人力資源部協作，組織對保健對象、離休、軍轉干部進行健康體檢。

3、積極參與集團信息化建設和特級資質認證工作，完成了OA系統人力資源模塊的修改應用。

4、參與國家工程實驗室驗收會議、集體婚禮、礦建專業委員會會議等重大事件的籌備和宣傳報道工作。

5、開展黨建檢查，并對二級單位的領導班子進行考核。

6、開展黨建思想政治工作大調研活動。

2012年工作安排

一、繼續深入開展創先爭優活動。創先爭優活動的開展要在深化和固化上下功夫，認真總結好的經驗做法，進而形成制度，防止和客服消極心理。

二、進一步抓好宣傳工作。2012年是集團“十二五”發展規劃實施的第二年，也是發展的關鍵年，為進一步調動集團廣大職工的積極性，堅定發展信念，宣傳工作的力度還要進一步加大。適時籌備召開宣傳工作會議，對先進單位進行表彰。

三、進一步做好領導干部的選拔任用和日?；A管理等工作。

第五篇：黨委總結

2005年是公司持續實現跨越式發展，各項工作取得突破性成效，“三個文明”建設同抓共進的一年。秉承黨的十六大以來提出的一系列新思想、新理論、新觀點，特別是樹立科學發展觀和構建和諧社會的指導思想，分公司黨委在“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中和五中全會精神的指引下，在重慶市國資委黨委和潤滑油公司黨委的領導下，在分公司行政的支持下，始終圍繞分公司改革發展穩定大局，緊貼分公司生產經營形勢，緊緊把握職工的思想脈搏，繼續堅持“高效低調、務實創新”的工作原則，傾力打造“六個一”黨建工程，以“三大作用”促“三個文明”的協調發展。即：“一個原則”——以上級黨組織的指示和工作要求為原則；“一個中心”——以企業生產經營和改革發展為中心；“一個重點”——以保持共產黨員先進性教育活動為重點；“一個基礎”——以加強黨組織建設和提高黨員全面素質為基礎；“一個關鍵”——以加強領導干部和黨員隊伍建設為關鍵；“一個目標”——以培育團結、務實、創新、自強為主的團隊精神和良好企業文化為目標。力求在企業生產經營的主戰場上充分發揮“三大作用”，即：黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進企業政治文明、物質文明、精神文明的協調發展。積極探索新時期企業黨建工作行之有效的途徑和方式，加強黨的建設，不斷提高黨的執政能力，積極拓展與時代要求和企業改革發展相適應的思想政治工作思路，進一步地把基礎工作做強，把宣傳平臺做寬，把思想政治工作做活，為實現銷量4.3萬噸、銷售收入3.5億元、利潤1200萬元的全年經營目標提供堅實的政治保證、精神動力和要素支撐，彰顯出分公司黨群工作的內在張力、活力與動力，實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

回顧2005年分公司黨委工作，有以下六個方面值得總結：

一、堅持新理論指導新實踐，推動思想政治建設

分公司黨委始終以學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中和五中全會精神為主線，多層次、全方位地抓好思想政治建設。

（一）切實加強黨政領導班子的思想建設，創建“四好班子” 江澤民同志指出：思想政治建設始終是黨的建設的首要任務，是帶動其它方面建設的根本性建設，必須抓緊抓實。分公司黨委歷來重視黨政領導班子的思想政治建設。一是始終堅持中心組學習制度。做到學習有計劃、有安排、重質量，重點在提高政治理論素質下功夫，在武裝頭腦、聯系實際、指導實踐上下功夫，在解決實際問題、工作難題、推動工作上下功夫，堅持個人自學與集中學習、專題研討、專題講座輔導、重點發言相結合的學習方式方法，確保中心組學習任務落到實處，務求學習取得實效。今年，就《關于加強領導班子思想政治建設的意見》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》、《在新時期保持共產黨員先進性教育活動專題報告會上的講話—胡錦濤》、《中國共產黨員章程》和十六屆四中、五中全會精神等重點內容，結合企業改革發展的熱點難點，做到每季度至少集中一次學習研討。二是堅持黨政班子聯席會制度和重大決策事前碰頭商議制度。做到重大決策黨政保持一致，黨政工作互相交流、支持、促進，遵循《重慶市國有企業黨組織參與企業重大問題決策實施細則(試行)》的規定，確保黨委參與分公司重大決策，確保上級黨政組織的指示和工作要求，體現在分公司的決策中，落實在分公司經濟建設和改革發展中。三是堅持民主生活會制度。借先進性教育活動的春風，分公司黨委于9月初召開了黨政領導班子專題民主生活會。潤滑油公司黨委領導、市國資委黨建處和重慶市國有重點企業先進性教育活動督導六組領導專程到會指導。會上，分公司黨政領導班子成員認真查找了在堅持科學發展觀和正確政績觀，在理想信念、求真務實、聯系群眾、廉潔自律、圍繞全年工作目標和執行上級黨政工作決策情況等方面的問題。緊密結合班子和個人的實際，查擺問題、開展批評和自我批評(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，積極落實整改措施，為今后的工作和學習注入了活力。四是堅持領導班子成員參加基層黨組織生活，堅持深入生產、科研和經營一線黨員職工中間，開展談心談話活動，了解和解決黨員職工存在的困難，密切聯系了黨員群眾。通過把貫徹落實科學發展觀和正確政績觀作為班子建設的重要內容和組織切實有效的政治理論學習，達到在意識形態領域和思想認識上的協調統一，擴大了領導班子民主、增進了領導班子團結、釋放了領導班子活力，努力創建政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好的“四好班子”。

（二）切實改進黨員干部隊伍作風，強化黨性黨紀教育，增強廉潔自律意識

轉變黨員干部作風是黨的作風建設的重要內容之一。管理好一個企業，關鍵在黨員干部隊伍，尤其是黨員領導干部隊伍，把培養和造就一支適應市場經濟要求的高素質的黨員干部隊伍，作為企業黨建工作與經濟建設的“結合”，為經濟建設服務的關鍵環節來抓。分公司黨委歷來把黨員干部隊伍建設放在重要位置，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力建設一支政治堅定、素質過硬、業務精通、自強不息的黨員干部隊伍。把抓好基層單位領導干部中心組學習、民主生活會和黨員專題組織生活會作為提高黨員干部認識、轉變作風、改進工作、增進團結的重要載體，堅持用科學的理論武裝人，采取多種形式，加強政治理論教育學習，提高理論政策素質。借保持共產黨員先進性教育活動的契機，采用集中學習和個人自學，寫讀書筆記和學習心得演講等不同形式，加強黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神、《警鐘—重慶市國有企業領導人員違紀違法案例選編》、《國企先鋒—重慶市國有企業八個十佳先進事跡》、《鄭培民》等學習，始終把“三個代表”重要思想作為黨員干部思想政治教育和改進作風的重點。為重點組織開好領導干部民主生活會，分公司黨委利用黨支部書記例會進行專題部署，定調子、定內容、定責任、定進度。按照上級黨組織的要求和有關規定，結合公司實際，認真編輯了領導干部民主生活會專題學習資料，以強化黨性黨紀法規教育，提高政治思想水平，增強廉潔自律意識為重點集中組織學習。同時，組建成立由黨群工作部（組織、紀檢）和綜合辦公室（干部）人員組成的工作小組，負責組織、指導和推動基層單位領導班子開好民主生活會。9個基層單位黨政領導班子和6個機關部門領導班子，在黨支部的組織下，積極認真地開好民主生活會，展開了批評和自我批評，明確了整改措施和責任人，分公司領導、工作小組成員參加了民主生活會，給予具體指導，提高了會議質量。通過民主生活會，統一了領導干部思想，改進了作風，增進了團結，提高了領導班子解決自身問題的能力。

（三）切實抓好職工的形勢任務教育，營造良好氛圍 今年的形勢任務教育和思想政治工作呈現出兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。圍繞時勢和重點工作，以學習貫徹十六屆四中、五中全會精神，集團公司、潤滑油公司和市國資委工作會議、分公司職代會精神，上級黨(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)政組織和分公司領導班子的要求為重點，充分利用辦公會、書記例會、調度會、座談會、專題講座等平臺和印發《學習與思考》?？确绞介_展形勢任務教育，促使公司干部職工把握精髓、領會實質，力求把形勢任務教育化為動員和組織廣大職工戰勝困難、加快發展的有效形式。二是虛實結合，力求實效。注重把思想政治工作貫穿于生產經營活動中，圍繞經營管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，激發黨員、干部職工的大膽參與和開拓創新。相繼組織開展了“形勢?目標?責任”、“激流勇進話發展”主題教育；及時在干部職工中進行《關于中日關系形勢的宣傳提綱》的宣傳教育、提出要求和張貼倡議書，使干部職工保持清醒的政治頭腦，始終與上級黨組織保持一致。三是堅持關口前移、重心下沉的思想政治工作原則，深入基層職工隊伍中做好機構調整、內部分配制度改革等改革發展過程中的釋難解惑工作，力促形成思想統一、步調一致、上下齊心、努力工作的氛圍，力促形成聚力促生產、奮力保目標的火熱局面。

二、堅持新思路打開新局面，推動“三大工程”建設

（一）大力加強制度建設，實施“規范工程”，充分發揮黨組織的政治核心作用

堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，努力構建新形勢下黨群工作的長效工作機制，進一步規范黨群工作程序和強化制度建設。今年從黨群日常工作需要著手，先后規范了宣傳報道、組織發展、會費繳納、信訪工作、會務工作以及文件印發和管理（含電子公文）、信息報送等方面的工作流程，確保了各項工作的有序開展。同時清理完善了《公司黨員資料庫》、《入黨積極分子發展計劃》等相關臺帳，組織學習了新版《入黨積極分子培養教育考察登記簿》、《入黨志愿書》、《中共預備黨員教育考察登記簿》的填寫要求，進一步規范內容和程序。繼續把好黨員發展的“入口關”，注重“早選苗、早培養、早發展”，堅持了團組織“推優”制度、業余黨校培訓制度、發展黨員公示制度，不斷改善黨員隊伍的年齡、文化和分布結構。分公司現有在職黨員184名，占在職職工總數的 25.8%，年初確立了9名發展對象和26名入黨積極分子，共發展預備黨員5名，按期轉正9名。年初在梳理整合以往各類記錄、文件的基礎上，融匯相關工作制度、工作流程和表格的要求，統一簡化、規范和印發了《政治學習記錄》、《黨建活動記錄》、《黨風廉政活動記錄》、《工會活動記錄》、《團組織活動記錄》，建立健全了政治學習員網絡，及時修訂下發了《黨組織機構設置圖》、《黨支部工作條例》、《政治學習制度》、《宣傳報道管理辦法》、《黨員大會召開程序》等可操作性強、涵蓋面廣、針對性強的系列工作制度，訂制下發了新版黨群工作記錄的管理盒和《黨群系統文件匯編》文件夾，并將陸續下發《匯編》系列文件，以期形成規范、簡潔、實用的工作程序和行之有效、便于操作的工作制度。這些方面的探索和努力取得了較好成效，受到基層黨支部的歡迎和支持。

（二）大力加強組織建設，深化“堡壘工程”，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用

充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用是黨建工作的核心。一是立足新的實踐與發展，適時調整和優化黨支部配制。遵循“選配一個好書記，建設一個好班子，帶出一支好隊伍”的要求，分公司黨委針對行政機構變動情況，按照《中國共產黨章程》的相關要求，及時調整和組建了11個黨（總）支部，9個黨支部委員會，做到了有黨員的地方就有黨的基層組織，有生產經營活動的地方就有黨的基層組織，有黨組織的地方就有黨的活動，通過活動求凝聚。二是繼續加強黨群工作骨干培訓交流。適時舉辦了黨支部書記培訓班，在工作中注重加強現場指導，注重開展形式多樣的培訓交流活動，旨在提高黨支部書記和黨務工作者的黨務知識和業務素質。實行定期總結檢查與不定期黨群工作專項檢查相結合，旨在提高黨支部工作實效，規范公司黨群工作。三是繼續抓好每季度的黨群工作總結檢查活動，黨委負責、黨群工作部牽頭，各黨支部聯動，確保活動有布置、有指標、有結果、有整改、有落實、有改進、有提高。檢查前后，要在黨支部書記月度例會上部署安排和通報檢查結果，1－3季度共發出《整改和驗證通知書》26份，查出不符合項(問題)57項，整改率 100%。以此為基點，還不定期地組織開展各類專項檢查，如上半年進行的政治學習和組織發展專項檢查，為新版政治學習記錄的使用和健全組織發展工作夯實了基礎。四是堅持“三會一課”制度、集中學習制度、民主評議黨員和總結評比制度，不斷加強和改進對黨員的教育管理，提高黨員的理論素質和增強黨性修養。五是精心培育黨建品牌活動，以此帶動和深化作風建設。啟動了在崗位上佩戴黨徽的“增輝行動”以及將黨員個人和工作、學習情況上卡入冊，發放到黨支部施行動態管理、定期考評的《黨員登記卡》制度。持續深化“雙創”活動、“黨員示范崗”、“黨員先鋒工程”、“黨員責任區”等多位一體的主題活動。活動中注重“四結合”——整體推進與區別對待相結合、統一要求與個性特點相結合、上下聯動與橫向互動相結合，加強督導與精心指導相結合。建立了黨員責任區91個，開展了“實施成本風暴”、“解決潤滑脂低溫相似粘度超標問題”等“創新創效”活動61項，完成50項，取得了良好的社會效益和經濟效益。六是強化黨員的“旗幟”意識，擴大“龍頭”帶動作用。各級黨員領導干部以現場跟班、義務加班等形式深入到現場和職工中去，解決具體問題，掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況。在急、難、險、重的關鍵崗位和要害部門，處處閃現著共產黨員的身影和汗水，涌現出一批敬業愛崗、克己奉公、無私奉獻的共產黨員，在廠級以上的各類表彰中，黨員占被表彰總數的80%以上。實踐證明，各條戰線上的黨員同志們以自身行動踐行著共產黨員的先進性，感召著更多志同道合者的踴躍加入，投入到構筑潤滑油西部“長城”的宏大事業之中。

（三）加強黨風廉政建設，推行“先鋒工程”，充分發揮黨員先鋒模范作用

加強黨風廉政建設教育，提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想長城是領導干部永葆先進性的舉措之一。秉承“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，緊緊抓住落實黨風廉政責任制這個中心。首先，在年初職代會上，分公司黨政主要領導分別與各基層單位、部門和黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時要求各基層單位和黨支部要及時分解目標到個人，要及時檢查落實情況；其次是完善監督約束機制。以《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為準繩，抓好干部述廉、收入申報、廉政談話、現金管理為主要內容的規章制度的落實；再其次重視信訪工作，強化效能監察。對職工群眾關心的重大建設工程、采購事項等熱點，加強源頭參與，共確立了6個效能監察項目，節約資金數十萬元。更為重要的是扎實開展廉政教育，及時傳達上級紀檢監察工作會議精神，認真學習貫徹一個《實施綱要》和兩個《條例》，購買了相關學習讀本200余本。采取以人為鑒的工作方法，組織領導干部和供銷財部門工作人員除收看警示教育片和剖析典型案例外，還組織前往重慶市監獄，接受服刑人員的“現身說法”，收到了良好效果。通過堅持不懈地警示學習教育，使廣大黨員干部，特別是領導干部以身作則、清正廉潔，能夠正確行使手中的權利，自覺與各類腐敗現象作堅決斗爭。

三、繼續建設具有時代特征、企業特色的宣傳網絡大陣地 分公司黨委遵照“三貼近”原則，充實擴建宣傳網絡，強化宣傳員隊伍建設，搭平臺、造聲勢，配合先進性教育活動的梯次深入，顯現出 “三大有機結合”的特色：一是繼承與創新的有機結合。繼續利用“一坪新干線”視聽新聞、《一坪信息》、宣傳櫥窗、板報等載體展示企業形象，新建了《先進性教育活動簡報》、《先進性教育活動歷程篇》(VCD)，在黨支部的積極組稿，職工積極投稿和各單位（部門）大力支持下，取得了內聚人心、外樹形象的實效，深受廣大職工群眾和各方面的好評。二是突出重點與兼顧全面的有機結合。抓住當前的重點工作和關鍵環節，營造強勢宣傳氛圍。如針對今年啟動的“成本風暴”、“質量風暴”展開的系列跟蹤報道，展現潤滑脂技改工程建設者的風采寫真等等，異彩紛呈、精彩互動，通過重點突破以帶動和促進整體工作邁上新臺階。三是正面宣傳與輿論監督的有機結合。分公司黨群工作部（宣傳部）始終保持了鼓勁、向上、積極、正面的宣傳態勢，主動做好在改制分流、機構精簡和內部分配制度改革等重大決策出臺前后的信息調研和宣傳工作；圓滿配合潤滑油公司在渝召開的“長城潤滑油航天專用油脂推介會”、成功承辦(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)“長城潤滑油成功護航‘神舟六號’媒體通報會”；大張旗鼓地表彰和宣傳先進人物、典型事跡，挖掘先進性教育活動中的新鮮經驗等等。在搶占企業先進文化制高點的同時，對“領導重視、群眾關心、普遍存在” 的問題進行輿論監督，做到服務大局、客觀公正。一年來刊載稿件162 篇，制作先進性教育活動新聞訊息45條，視聽新聞5期，《簡報》68期。對外向《長城潤滑油》報、《中國石化報》、《重慶企業黨建》、長城潤滑油網站和重慶市國資委網站等刊發稿件和信息108篇，在稿件采用和信息報送上始終位列前茅，努力營造出匡正風氣、端正導向、拓寬渠道的良好氛圍。同時，嘗試小型靈活多樣的路子。配合相關部門，動員和組織各黨支部回收已停止使用的工作服，用以規范民工和臨時用工人員著裝；按照合成制動液實行集中生產、專業化營銷的要求，組織黨支部動員職工積極參與征集“合成制動液名稱與宣傳用語”活動等等。創新出企業宣傳工作的新路子。

四、開展先進性教育活動，探索黨建有效途徑，建立保持先進性的長效機制

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央積極應對新世紀新階段世情、國情、黨情的深刻變化作出的英明決策。7月份，分公司黨委正式啟動了保持共產黨員先進性教育活動。在市國有重點企業先進性教育活動領導小組、潤滑油公司先進性教育活動領導小組的正確領導和重慶市國有重點企業先進性教育活動督導六組的精心指導下，周密部署、精心組織、分類指導、扎實推進，圓滿完成了“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段的各項任務，實現了“領導干部帶好頭、學習動員培訓快、征求意見范圍廣、交心談心態度誠、黨性分析要求高、民主評議重在幫、反饋意見體現真、通報整改落到實、督促檢查強調嚴”的九項目標環節。分公司黨政領導班子針對需要整改的45個問題制定了67條整改措施，基層單位（部門）領導班子針對135個問題制定了165條整改措施，目前已整改完成了182條措施，正在整改的45條，因條件所限暫未整改的有5條。經歷了三個階段的學習動員、思想碰撞和靈魂洗禮，廣大黨員和職工群眾真切感受到變化與成效，普遍認為，這次集中教育活動覆蓋面之廣、再教育之嚴、得成效之大、受觸動之深，都是多年來未曾有過的。職工群眾也深受教育，滿意度高達99.8%。

先進性教育活動開展期間，正值生產經營和改革發展邁入高潮的新時期，同期實現產品銷量和銷售收入屢創新高，銷量和銷售收入同比分別增長40多個百分點，超額完成了各項預期指標，與教育活動一道同攀高峰。全體黨員以空前高的政治覺悟、強烈的責任感、特有的吃苦耐勞精神做到了教育活動與生產經營的良性互動、相得益彰，逐步贏得了教育活動的主動權。在整個教育活動中，全體黨員干部受到了深刻的黨性鍛煉和考驗，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，明確了先進性的具體要求所在，為今后的工作打下了良好的基礎。分公司黨委要在建立健全保持黨員先進性長效機制上作更有益的探索，尤其要注重把黨員在教育活動中迸發出的覺悟和激情、升華而成的精神和品格融鑄到分公司發展壯大的進程中。

五、充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，繼續推動黨政工團齊抓共管的良好格局

悠悠四十載，鑄造了西部“長城”人特有的精神文化。更好地傳承、建設和發展先進文化，加強新時期的精神文明建設成為企業抓住機遇、迎接挑戰、創造輝煌的必然選擇。分公司黨委圍繞生產經營和改革發展積極推進黨政工團齊抓共管的精神文明建設，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，使其通過對中心工作的推動促進驗證了自身的價值。

（一）圍繞黨委中心工作，推動群團工作共進。分公司團委為紀念潤滑油公司成立3周年舉辦的“我與長城潤滑油”征文活動，啟動“學習讀書活動”，召開了紀念“五四”總結表彰會，對共青團先進集體和個人、“青年安全質量示范崗”和“你追我趕，共創佳績”生產經營競賽活動的優勝小組給予了表彰，舉辦先進性教育活動心得征文演講活動，以及正在開展的增強共青團員意識主題教育等一系列促進青年職工政治進步的活動。工會組織圓滿召開了二屆二次職工（會員）代表大會，修改并簽訂了《集體合同》，先后主持召開了分公司第二屆職代會第六次、第七次、第八次三聯席會議，審議通過了分公司行政《關于規范職工供養直系親屬醫療等待遇的規定》、《關于女職工生育醫療費用報銷的規定》、《關于推薦重慶市勞動模范的有關問題》、《關于深化內部分配制度改革實施細則》和《關于薪酬管理實施細則》，體現了職工為企業分憂、企業為職工辦事的良好的整體合作精神，履行了職工參與民主決策、民主管理、民主監督的職責；另外，堅持了由職代會干部評議組對分公司領導班子和領導成員進行民主評議，加大了對分公司領導干部的監督力度，為反腐倡廉，推動民主管理，增強干群關系，打下了基礎。

（二）以生產經營活動為依托，推動群團品牌活動深入。分公司工會及時調整和組建了10個基層工會組織，52個工會小組，確保了工會工作在基層的連貫性。大力開展以“保安全、保質量、講節約、降成本、保任務、增效益”為主題的合理化建議、勞動競賽、技術比武等群眾性經濟技術創新活動，今年共提出合理化建議763條，達到職工人均提1條合理化建議的要求，實施695條，實施率91%，增收節支175.8萬元，累計有1882人次參加了合理化活動。各基層工會共組織職工開展崗位技術練兵和單項勞動競賽213次，累計1760人次參加。通過活動的開展，不僅提高了職工隊伍的技術素質，還進一步促進了勞動生產率的提高。開展“安康杯”競賽活動，配合搞好職工技能鑒定和培訓工作，履行好各級基層工會組織在安全生產中的勞動保護監督職能。團委把脈企業安全、質量兩大主題，舉辦了青年安全質量辯論賽、質量知識競賽等活動。通過各具特色、頗有成效的活動，有效地激發了職工特別是青年職工愛崗敬業的職業操守。

（三）以群眾性活動為載體，推動企業文化求實效。繼續深入開展“扶貧幫困”、季評好人好事活動和各類健康向上的文體活動。工會舉辦了“三八”節系列慶?；顒?、第九屆職工業余運動會和參加市國資委主辦的第一屆國有重點企業職工運動會，承辦和參加九龍坡區體育總會乒乓球分會組織的乒乓球比賽；開展為一線職工“送溫馨”活動、“送你一支郁金香”關愛婦女宣傳活動；組織為“印度洋海嘯災區”、“白血病患兒基金會”捐款活動。團委扎實抓好“青年文明號”、“青年安全質量示范崗”、“青年志愿者行動”等活動，召開“迎中秋青年知識分子（骨干）座談及聯誼會”，開展了“學雷鋒、送溫暖”——探望公司重癥及困難職工家庭等活動。

六、存在的問題與下一步打算

分公司黨委深切意識到，廣大黨員、干部和職工群眾積極參與的“三個文明”創建活動是推進其向深層次、全方位邁進的關鍵。經過多年的努力，一個生動活潑、團結向上、自強不息的良好局面正在形成，各項榮譽也紛至沓來：連續8次榮獲重慶市高新區“優秀企業”稱號、順利通過市級“文明單位”復核、繼續保持“集團公司全國青年文明號”榮譽等等，還有多人分別獲得“集團公司勞動模范”、“重慶市勞動模范”、“集團公司全國青年崗位能手”等榮譽稱號。

與此同時，工作中暴露出的問題和不足要引起高度重視和積極改進，如黨建工作靠慣性推動的多，主動創新的少；基層黨組織存在黨建工作發展不均衡的現象；少數基層黨組織黨員發展工作不夠嚴謹；少數基層黨組織負責人的黨群工作(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)思路還不夠清晰；部分黨員的黨員意識還不強；保持黨員先進性的長效機制還有待建立健全等等。為此，分公司黨委將沿續以往的良好作法，抓住實現明年經營目標的主動脈，持續開展創建“四好班子”和“五好黨支部”活動，繼續抓好黨群工作制度建設，努力使公司黨群工作管理職責化、工作標準化、辦事程序化、考核定量化、運作規范化、執行制度化。通過建章立制，不斷探索和完善保持黨員先進性的長效機制，讓先進性教育活動取得的成效、創造的經驗轉化為經常之舉、日常之道。同時，繼續鞏固、擴大思想政治和宣傳陣地建設，籌建在石橋鋪地區離退休職工活動室建立“一坪新干線”新聞視聽播放系統和公司黨群系統局域網站等等。分公司黨委將通過形式豐富多彩、內容形象生動的系列舉措，繼續保持與上級黨組織指示、決議和要求的深度契合，在繼承中提高，在鞏固中深入，在改進中加強，在創新中發展。以只爭朝夕、勵精圖治、求真務實的精神，抓住歷史性的戰略機遇，為企業新一輪發展壯大奠定更為堅實的政治基礎，為企業改革發展穩定提供更為有力的政治保證和組織保證。