第一篇：大西新職業安全衛生管理制度(2012)

山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 第一章 職業安全衛生管理制度

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本管理制度。一、一般規定

1、職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

2、職業衛生工作實行一把手負總責，對產生的職業病危害承擔責任，對職業衛生工作的監督管理與考核負責。

3、職業衛生工作是公司安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4、工會應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

5、對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

二、機構與管理

1、礦長是全公司職業安全衛生管理的第一責任人。

2、安全副礦長負責本單位的職業安全衛生工作。

3、職業安全衛生科負責全公司的職業安全衛生檔案管理工作和職業衛生相關工作。

4、通風科長在通風區區長領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作。

5、內部建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。

6、建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布臵任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情況。

7、按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

8、職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購臵費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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9、工會、人事、生產、技術和安全等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衛生責任條款，協助做好職業衛生工作。

三、職業病危害前期預防

1、工作場所應符合下列職業衛生要求：

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。（2）有與職業病危害防護相適應的設施。

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則。（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

2、應加強職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

3、按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開展職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4、建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不符合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

5、建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改進。

6、建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告公司主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。

7、做好防塵、毒、射線、噪聲以及防瓦斯事故等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衛生防護用品。建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

8、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

9、可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，并由各部門牽頭負責整改。

四、職業病診斷與職業病病人保障

1、職業病診斷應由省級以上政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

2、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

3、職業病的診斷與鑒定工作由勞資科統一管理。職業病診斷和鑒定由勞資科和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4、職業病診斷，應當綜合分析下列因素（1）病人的職業史；

（2）職業病危害接觸史和現場危害調查與評價；（3）臨床表現以及輔助檢查結果等。

5、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。

(1)應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。(2)對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安臵。(3)對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

6、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

7、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權力的，有權向公司提出賠償要求。

五、勞動用工及職業健康檢查管理

1、在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。

2、所有員工都有維護職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。

3、不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4、應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 職業健康檢查，以及特殊作業人員體檢、不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌者從事禁忌的工作。

5、公司勞資部門應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康鑒定意見安排其相應的工作。

6、對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，安排其調離原有害作業崗位，并進行觀察、治療、診斷等。

7、按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。

8、對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

9、體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生的調查，并會同有關部門提出防治措施。

10、所有職業健康檢查結果及處理意見，均要如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自體檢結束之日起一個月內，反饋給公司并通知體檢者本人。

11、應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

六、作業場所管理

1、配備專職測塵員，進行粉塵和其它有害因素的監測，測定要遵守下列規定：（1)粉塵分散度，每6個月測定1次；

（2)工班個體呼吸性粉塵監測，采、掘工作面每3個月測定1次，其他工作面或作業場所每6個月測定1次。

（3)定點呼吸性粉塵每月測定1次；

（4)粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也必須測定1次；各接塵作業場所每次測定的有效樣品數不得少于3個。

（5)粉塵測定按AQ1020-2006《煤礦井下粉塵綜合防治技術規范》規定執行。（6)噪聲每年測定一次。

（7）氮氧化合物每3個月測定一次。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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2、煤層注水：

（1）注水過程中應進行流量及壓力的計量。

（2）單孔注水總量應使該鉆孔預濕煤體的平均水分含量增量大于或等于1.5％。（3）封孔深度應保證注水過程中煤壁及鉆孔不滲水、漏水或跑水。

（4）注水孔間距按注水效果定，當注水效果得不到理想效果時，可適當縮小注水孔間距。

（5）當采用下行陷落法分層開采煤層時，可以采取在上一分層的采空區內灌水，對下一分層的煤體進行濕潤。

3、建立完善的防塵管理機制。

4、建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入職業衛生檔案，定期向衛生行政部門匯報，并向員工公布。

5、加強對工藝設備的管理，在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

6、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

7、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

8、要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設臵警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設臵應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

9、生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

10、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝臵，在制定檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢修、維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝臵檢修、維修現場應嚴格設臵防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

11、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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12、對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

13、加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。公司應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

14、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝臵、防塵、防毒、防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開機運行時的意外職業傷害。

15、加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

七、職業病的管理

1、要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向衛生行政部門和公司領導報告。

2、安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由勞資部門提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。

3、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和公司有關規定執行。

4、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

八、職業健康教育與培訓

1、通風區區長兼職業安全衛生辦公室主任應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

2、培訓中心組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

3、對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及公司的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。

4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用和維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

6、做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中可能產生和接觸到的職業病危害因素，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

九、附則

1、對放射線、噪聲、劇毒品等職業病危害因素的防護管理，按公司有關規定執行。

2、應按照本規定，結合實際情況，制定職業衛生工作管理辦法和實施細則。

3、參照本規定，制定相關管理辦法。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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職業危害防治管理機構

為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，體現“預防為主”的方針，從而有效地預防、控制和消除職業病危害，達到防治職業病，改善勞動條件，保護職工的身體健康及合法權益，促進安全生產。我公司特成立職業危害防治領導小組：

一、組長：史常青

二、常務副組長：琚學良

三、副組長：郭晉生 劉東峰 張永政 呂建光 梁振宏 郭學軍

四、職業安全衛生科副科長兼職業安全衛生管理辦公室主任：呂鋒

五、職業危害防治領導組成員: 趙三國、原強國、宋鵬、張國應、崔中建、張學柱 姚杰、何偉東、劉廷亮、王向峰、楊志強、陳浩東山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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職業危害防治領導組職責

一、組長職責

1、職業危害防治領導組長由礦長南建革擔任，對本公司的職業危害防治工作負全面領導責任。

2、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

3、設臵與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專職的職業衛生專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。

4、每年向職工代表大會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決職工提出的合理化建議和正當要求。

5、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自參與研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。

6、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病的，應由衛生行政部門審核同意后方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

7、親自參加公司職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

二、常務副組長職責

1、在礦長的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業危害防治工作。對本公司的職業危害防治工作負直接責任。

2、組織制訂（修改）職業安全衛生相關管理制度和職業危害防治操作規程，并督促執行。

3、根據機構設臵，明確各部門及人員職責。

4、參與制訂年度職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

5、直接領導本公司職業危害防治工作，建立職業衛生管理臺帳和檔案。

6、組織有關部室對職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

7、經常檢查職業危害防治工作的開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實責任部門按期解決。

8、經常聽取各部室、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

9、對發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

三、副組長職責 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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1、在常務副組長的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施本單位各項職業危害防治工作。對本單位的職業危害防治工作負直接責任。

2、貫徹執行國家相關法律法規和標準。按照國家標準審查各項職業安全衛生技術措施、計劃，督促本單位切實按計劃執行。

3、配合職業安全衛生科和培訓中心做好職業危害防治宣傳教育培訓工作，提高本單位職工的職業健康意識，促進防治工作。

4、總結推廣職業危害防治管理先進經驗，對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

5、督促本單位職工嚴格按照操作規程進行作業，采取措施降低職業危害，切實保障職工在勞動過程中的健康與安全。

6、督促本單位職工正確佩戴個人防護用品。

四、職業安全衛生科長職責

1、職業安全衛生科科長對職業衛生防治工作全面負責。

2、加強本公司職業危害治理工作，明確科室相關人員職責。

3、經常檢查職業安全衛生的各項工作情況，定期召開職業安全衛生例會，認真聽取各部門及職工的合理化建議。

4、嚴格按有關國家法律規定組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

5、及時對職業危害項目進行申報，采用的技術、工藝、材料變更而導致職業病危害因素及其相關內容發生改變的的及時變更。

6、制定年度職業危害因素檢測計劃并簽訂年度檢測委托合同，建立職業病隱患排查和上報制度。

7、建立健全各項規章制度，制定年度預防職業危害知識及相關人員學習計劃。

8、定期組織人員對職業安全衛生方面進行全方位的檢查，對綜合防塵設施、個體防護設備中存在的問題，研究對策，采取措施，進行處理。

9、組織制訂職業安全衛生制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

10、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

五、成員職責

1、在組長和相關領導的共同指揮下，具體組織實施本科隊各項職業危害防治工作。對本單位的職業危害防治工作負直接責任。

2、督促本科隊職工正確佩戴個體勞動防護用品，參加有關職業危害防治的管理制度和措施的學習，總結推廣職業危害防治管理先進經驗，提高本科隊職工的職業危害防治水平。

3、對在職業危害防治工作中有突出貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 責者進行批評教育和處罰。

4、經常檢查責任區域內的職業危害防護設施，保證其正常使用。

5、發生職業危害事故，立即上報，并及時組織搶救。

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職業危害防治崗位操作規程

防塵工 一、一般規定

1、防塵工需經崗前培訓，考核合格后方可持證上崗。

2、防塵工負責井下分管范圍內防塵管路的設備的安裝，拆除及維修；井下巷道灑水除塵檢查防塵設施的使用情況。

二、作業前準備工作

3、作業前準備需要安裝的防塵管路及設施，并檢查管路設施材料是否合格，不合格的不得使用。

4、下井時，根據工作需要帶足必要的工具和材料。

三、防塵管路及防塵設施的運送

5、高壓軟管或較短管材，配件可裝礦車運送，凡礦車裝不下的管材、水棚、托架等要裝柱車運送，裝車要牢固規范，不準超長、超寬、超高。

6、嚴格執行運輸管理規定，操作小絞車或進行把鉤工作時，要嚴格遵守《小絞車司機操作規程》和《信號把鉤工操作規程》，要防止管材脫落、刮邦、影響行人。

7、管材運送到現場后，要放在指定地點，堆放整齊，牢固，不得妨礙行人、運輸、通風。

四、防塵管路的安裝與拆除 防塵管路的安裝

8、按設計要求安裝防塵管路，安設三通和閥門，以便沖刷巷道。

9、管路要托架或墊起，吊掛要平直，拐彎處設彎頭，不拐急彎，管子接頭處的法蘭必須加墊圈并上緊螺絲，做到不漏水。

10、在傾斜巷道安裝管路時，要接好一節抬一節，先吊掛或安裝托梁后連接，在坡度較大的巷道中，還要采取防滑措施。

11、所有采煤工作面進回風巷、掘進工作面、帶式輸送機巷、刮板機道都必須安裝防塵管路。

12、防塵管路連接好后，要送水試驗。

13、皮帶運輸大巷每隔50米安裝一個防塵三通和閥門，其它大巷每隔100米安裝一個防塵三通和閥門 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 防塵管路的拆除

14、拆除防塵管時，要先關住防塵水后方可拆除。

15、在拆除防塵管時，要帶有工具袋，用完的工具或拆下的部件要隨時裝入袋內，拆除管子前，應先用繩子(或鐵絲)將準備拆接的管子捆好，以防止管子掉落傷人。

16、拆卸下的管子要及時運走，不能運走的，應選擇不影響通風、行人、行車的地方擺放整齊。

五、防塵設施的安裝與維護 巷道凈化水幕的安裝與維護

17、采區進風巷、回風巷、主要進回風大巷、采掘工作面都必須安裝凈化水幕。

18、掘進工作面的凈化水幕安裝在距迎頭不大于50m。

19、采煤工作面的凈化水幕安裝在上下安全出口距工作面不大于30m。20、水幕與水管連接用高壓膠管連接，位臵與高度適當，水幕要吊掛平直。

21、噴頭沿巷道橫斷面布臵，噴嘴的安裝數量和安裝角度應使水霧能覆蓋巷道全斷面為宜。

22、每排水幕都必須設專人管理、維護，必須保持所有噴頭的噴霧狀態良好，噴頭損壞或堵塞時必須及時更換或處理。

23、采掘工作面水幕超過距離時必須前移。轉載點噴霧的維護與管理

24、所有煤(巖)轉載點均應安設噴霧裝臵。

25、轉載點噴頭安裝在揚塵點下風側，斜對揚塵點。

26、應保證轉載噴霧裝臵靈敏，霧化良好。

六、噴霧灑水與巷道沖刷

27、嚴格按礦井粉塵沖刷制度的要求進行沖刷，并填寫沖刷記錄。

28、采掘工作面的灑水滅塵工作應指定專人或由采掘工兼任,具體要求如下： 1)采掘工作面機組均要設內外噴霧裝臵，并確保正常使用，發現不正常情況要及時進行修理。

2)炮采工作面和掘進工作面，爆破前必須灑水除塵。3)在放炮和機組割煤過程中，必須打開水幕凈化風流。4)堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。

29、沖刷積塵的操作步驟： 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 1)巷道沖刷時，水量要適當，噴灑要均勻，水管出水口設專用噴嘴，保證巷道沖刷干凈，無積塵。

2)在有軌道運輸的上、下山或順槽內沖刷煤塵時，要首先和絞車司機聯系好，把絞車手把打在停止位臵，并留人看守。絞車司機開車時，應通知防塵人員，確認防塵人員離開后才能開車。

3)灑水沖塵要避開電器設備，電器設備上的粉塵要用棉紗進行清理。

4)沖刷巷道用的膠管長度和管路上的三通閥門的距離相適應，灑水后要把閥門關好，把膠管撤走或盤放在適應位臵，不得亂扔亂放。

5)沖刷巷道要順著風流進行。

七、防塵工操作注意事項

30、進入施工場所，應先檢查作業場所周圍的安全狀況，安全設施是否齊全，巷道支護是否安全，嚴格執行敲幫問頂制度，發現隱患要及時處理，防止冒頂片邦掉落矸石傷人。

31、在有膠帶輸送機的巷道內作業時，不得站在膠帶輸送機上工作。

32、安裝和拆除防塵設施，需搭設架板時，架板要牢固可靠，并要有專人進行監護。

33、安裝拆卸防塵管路、設施時，人員要配合好，防止碰傷手腳。

34、撤除和處理噴霧設施故障時，應先關掉水源，放水降壓后再處理。

35、管路接頭連接要牢固可靠，用高壓膠管時，禁止用鐵絲代替U型銷。

隔爆設施工 一、一般規定

1、隔爆設施工需經崗前培訓，考核合格后方可持證上崗。

2、隔爆設施工負責井下分管范圍內隔爆水棚的安裝、移動、拆除及管理，檢查隔爆設施的使用情況。

二、作業前準備工作

3、作業前準備需要安裝的隔爆水袋等設施，并檢查隔爆設施材料是否合格，不合格的不得使用。

4、下井時，根據工作需要帶足必要的工具和材料。

三、隔爆設施的運送

5、隔爆設施配件可裝礦車運送，凡礦車裝不下的水棚、托架等要裝柱車運送，裝車要牢固規范，不準超長、超寬、超高。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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6、嚴格執行運輸管理規定，操作小絞車或進行把鉤工作時，要嚴格遵守《小絞車司機操作規程》和《信號把鉤工操作規程》，要防止管材脫落、刮邦。不得影響行人通行。

7、隔爆設施運送到現場后，要放在指定地點，堆放整齊，牢固，不得妨礙行人、運輸、通風。

四、隔爆水棚的安裝、拆除與維護

8、按設計要求選擇合理的位臵。

9、將水棚托架固定牢固，托架間距為1.2—3m。

10、水棚距離頂梁(無支架時為頂板)兩邦(支柱)的間隙不得小于100mm，棚組內的各排水棚安裝高度應保持一致。

11、水棚設臵應在巷道的直線段內。

12、水槽(袋)之間的間隙與水槽(袋)同支架或巷壁之間的間隙之和不大于1.5m，兩水槽之間的間隙不得大于1.2m。

13、水棚區應設有三通和閥門，備有加水軟管。

14、水棚安裝完畢，水槽或水袋內應充滿水，并懸掛隔爆設施牌板。

15、水棚設專人管理：每周檢查1次，發現有損壞要及時更換并隨時補充水量，填寫檢查記錄。

16、拆除時，要先將水放掉，回收水槽和水袋。

17、拆除的水棚托架，水槽(水袋)要裝車運走，放在指定的地點，要堆放整齊。

五、隔爆設施工操作注意事項

18、進入施工場所，應先檢查作業場所周圍的安全狀況，安全設施是否齊全，巷道支護是否安全，嚴格執行敲幫問頂制度，發現隱患要及時處理，防止冒頂片邦掉落矸石傷人。

19、在有膠帶輸送機的巷道內作業時，不得站在膠帶輸送機上工作。

20、安裝和拆除隔爆設施需搭設架板時，架板要牢固可靠，并要有專人進行監護。

21、安裝拆卸隔爆設施時，人員要配合好，防止碰傷手腳。

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采樣員操作規程 一、一般規定

1、采樣員應經過專門培訓，并考核合格，持證上崗。

2、采樣員能使用儀器測定粉塵濃度，監督防塵措施執行情況，并提出控制粉塵的措施。

二、測塵前的準備工作

3、認真檢查測塵儀器，做到外表清潔、附件齊全，按鈕靈敏可靠。使用測塵儀前，先對測塵儀器進行充電，充電時間應大于12個小時，否則不得使用。

4、根據該班測塵地點和采樣數量準備好使用的儀器、工具及濾膜等。

5、對采樣頭進行全面檢查，合格時方能下井。

6、測塵儀器要隨身攜帶，嚴禁碰撞、擠壓。

三、測定總塵濃度時的操作

7、測定總塵濃度時，必須攜帶全塵采樣頭。

8、擰下全塵采樣頭螺旋鈕，將濾膜裝入采樣頭，再將全塵采樣頭螺旋鈕擰緊。

9、采樣時先按住采樣器的“開／關”鍵，當數碼顯示“OPE god”后，松開“開／關”鍵，儀器電源打開。

10、根據現場的粉塵情況預臵采樣時間，預臵時間時，通過“選位”鍵選定當前位，再通過“加1”鍵臵入數據。一般選定時間為15分鐘。

11、時間選定以后，按“運行／暫定”鍵，儀器開始工作，此時儀器流量顯示20L／min,時間顯示為選定時間。

12、采樣結束后，關機時按住采樣器的“開／關”鍵，當數碼管顯示為“OFF god”后，松開“開／關”鍵，即可關閉儀器電源。

13、把濾膜樣品小心地裝入樣品盒中，注意不得碰撞。

14、按照樣品編號填寫記錄，記錄要如實填寫，不得隱瞞。

四、測定呼吸性粉塵時的操作

15、測定呼吸性粉塵濃度時，帶分離器沖擊式呼吸性粉塵采樣頭和全塵采樣頭。

16、將搜集板小心的安裝在“分離裝臵”的前部的捕集板座上，壓緊金屬圈，使其固定，旋上帶有捕集孔的套蓋。

17、安裝濾膜夾及分離裝臵，旋緊并壓住濾膜。

18、在選好的采樣地點將采樣器安裝在支架上，并調至呼吸帶高度。儀器的位臵應 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 豎直向上，傾斜角度不大于10度。

19、打開電源，選定時間為15分鐘。

20、采樣結束后，依次小心的將“分離裝臵”和濾膜夾取下，將濾膜夾輕放回樣品盒中，再將“分離裝臵”及樣品盒穩妥地帶出地面。

測塵注意事項

21、進入工作現場，應首先檢查現場周圍的安全狀況，注意觀察頂、邦，防止片幫冒落矸石傷人；注意躲開機器的運轉部位；在有軌道的巷道內測塵時，嚴禁站在軌道內工作并確認無車輛運行時，方可工作；在上、下山中間工作時，上車場需設專人站崗。

21、選擇測塵位臵時應注意以下問題： 1)采樣地點設在回風側。

2)采樣高度在人的呼吸帶，一般為1.5米左右，在薄煤層及其他特殊情況下，采樣地點的高度應根據實際情況隨之改變。

3)測塵點的選擇和布臵按《粉塵濃度測定方法》的規定執行。

22、測塵時，儀器的采樣口必須迎向風流。

23、對測塵開始時間的要求是：對于連續性產塵作業，應在生產達到正常狀態5min后再進行采樣；對于間斷性產塵作業，應在工人作業時采樣。

24、要及時將每次的測塵記錄填入臺賬。

25、測塵完畢后，要填寫粉塵測定結果報告表，月底做好本月粉塵濃度測定報告表，并及時上報。

26、使用粉塵采樣器測塵時，若采樣后的濾膜被污染或粉塵失落應作廢，重新采樣，由于濾膜不耐高溫，在55℃以上的采樣現場不宜采用。

煤層注水工操作規程 一、一般規定

煤層注水工負責使用靜壓注水或操作煤層注水泵對采煤工作面的煤層注水。

二、煤層注水

(一)煤層注水前的準備工作

1、下井前應帶齊所需的各種設備、材料、配件，并保證完好。裝車時，要捆綁牢固，不得超長、超高、超寬。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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2、在回采工作面運輸巷或回風巷采用長孔注水時，應根據設計鉆孔的位臵，并在現場做出標記。根據設計要求施工注水鉆孔。

3、開始注水前，應由遠向近，逐步檢查注水設備、高壓水表、管路，高壓水表和分流器以及管路接頭聯接必須牢固，封孔質量應符合規定，然后方可進行注水。

(二)煤層注水

1、封孔用的水泥砂漿凝固后或封孔器安臵好后，立即注水。

2、注水有動壓和靜壓兩種方式，應按選定的注水參數(即注水壓力和注水量)施工。注水量一般以另一側巷道煤壁濕潤為宜，或使煤層增加的水分含量達到設計要求。

3、注水孔超前回采工作面的距離應按設計要求。

4、采用并聯多孔注水時，一次注水2~3個孔。為使各孔注水量平衡，應盡量采用分水器連接各注水孔；如果無分水器，應將注水泵(或靜壓水主供水管路出口)安設在幾個注水孔中間，盡可能縮小各注水孔之間的壓力差，如果發現某一孔泄水，即該孔流量急劇增大，要及時停止這一鉆孔的注水。

(三)動壓注水

1、泵的出口處應安設三通，使出水管、注水管和回水管相連。在回水管上安設調壓閥門，以調節注水管的壓力和回量；調節閥前高壓側要安裝壓力表，以觀察壓力的變化，并用高壓膠管和注水孔相接。高壓側禁止用普通膠管。

2、注水泵啟動前，應認真檢查連接裝臵、封孔器、高壓水表、分流器的連接牢固情況和吸水管頭濾網的完好情況，發現問題及時處理。

3、泵啟動后，應注意傾聽泵的聲響，觀察其運轉情況，發現問題應及時停機檢查。

4、觀察泵的排水量，并做好一定壓力下的排水量記錄和當班排水量的記錄。

5、注水時，泵缸孔及中間體的密縫處不應有嚴重滴漏現象；否則應停泵檢查原因，可適當旋緊調壓螺栓，以壓緊密封圈防止滴漏。密封圈不得壓緊過度，否則會使栓塞摩擦過大，影響零件和泵體發熱；發熱程度可根據調壓螺栓的升溫狀況進行觀察。

6、如果泵的排水量不足，應首先檢查排氣是否損壞，發現問題應及時調整或更換。

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7、觀察壓力時，稍微旋轉安全閥下部的手輪，將高壓針形閥緩慢打開，以免造成壓力表的指針劇烈震動甚至損壞。

8、注水泵嚴禁無水運行。

9、水泵潤滑油更換新油的時間要求是：新泵先在不加壓的情況下，運轉8h，然后更換新油一次；再進行分級加壓運轉，然后再重新換油一次；工作10天后，再重新換油一次；以后每隔一個月更換新油一次。泵中應保證有足夠的潤滑油。

(四)靜壓注水

1、打開閥門，應使壓力表讀數緩慢變化，直至封孔器膠管封住孔口為止。觀察數分鐘，檢查各部位，無滲漏現象，則繼續緩慢打開閥門，直到達至所需壓力為止。此時應再檢查是否有泄露現象，并記錄下開始注水時間、壓力表讀數及水表讀數。

2、在注水過程中，如遇壓力表急劇下降，鉆孔或鉆孔附近出現大量跑水漏水現象，應立即停止注水，進行處理。

3、停止注水時，應緩慢關閉水閥，并記錄下終注水時間及水表讀數，壓力表讀數范圍，做好注水日報。

(五)注水注意事項

1、在注水過程中，每班認真做好記錄，記錄當班的注水壓力、流量、注水的孔數、當班注水量等，升井后整理好，記入臺帳。

2、在注水過程中，認真觀察分析排水量、壓力與煤體吸水量等參數間的變化關系，適當地運用低流水量進水，緩慢濕潤煤體，掌握煤體注水的濕潤規律。

3、在注水過程中，要掌握好壓力與水量的變化關系，采用高壓脈沖注水、中壓濕潤煤體，不允許采用長期高壓急進注水。

4、檢查管路及處理泄露事故時，應確認管路內無壓力時再拆開管路，或將管路接頭蓋住后再拆除，面部不得對著管頭，嚴防壓力水傷人。

(六)使用封孔器注意事項

1、注水管與封孔器的連接必須嚴密，不得有滲漏現象。

2、為了防止封孔器從孔內退出傷人，檢查封孔器時，人員要站在鉆孔的兩側，嚴禁面對鉆孔。

3、安裝封孔器之前，鉆孔內粘附的煤粉應盡量用清水清洗干凈，以免影響封孔質量和注水質量。

4、在安裝和使用過程中，禁止用管鉗拆、夾封孔器膠管，以免損壞膠管和接頭。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 采煤機掘進機司機操作規程補充部分

1、必須按照規定佩戴個體勞動防護用品，不按規定佩戴者嚴禁作業。

2、開機前首先通知端頭工開啟回風風流凈化噴霧，待噴霧正常噴霧后，方可開機。

3、開機前必須首先檢查內外噴霧、噴霧水的壓力、水流、和水質是否符合規定要求，不符合規定，嚴禁開機。

4、開機過程中發現噴霧壓力不達標準或噴霧被堵，立即停機檢查處理，只有處理完畢，符合規定，方可開機。

皮帶機司機及各轉載機司機破碎機司機操作規程補充部分

1、必須按照規定佩戴個體勞動防護用品，不按規定佩戴者嚴禁作業。

2、開機前首先檢查各轉載點噴霧是否能夠正常使用，發現損壞現象，立即處理，只有在噴霧能夠正常使用后方可開機。

3、開機過程中發現噴霧被堵，立即停機檢查處理，只有處理完畢，噴霧能夠正常使用后方可開機。

質量驗收員操作規程補充部分

1、質量驗收員必須按照規定佩戴個體勞動防護用品。

2、嚴格檢查各地點的綜合防塵情況、各轉載點的噴霧、采煤機及掘進機內外噴霧，中間支架的噴霧，兩順槽噴霧是否能夠正常使用。

3、檢查隔爆水棚水量是否符合規定。

4、綜采面質量驗收員還要認真檢查是否按照規定進行煤層注水。

5、檢查防塵管理牌板是否按要求填寫。

6、檢查兩順槽是否按照規定時間組織防塵，是否有記錄可查。

人力裝載工操作規程補充部分

1、人力裝載工進入作業場所必須按照規定佩戴個體勞動防護用品。

2、爆破完畢，排凈炮煙，先由瓦斯檢查人員檢查瓦斯，再進行敲幫問頂、檢查頂幫及支護、排除懸矸危巖，確定安全后，方可進入工作面作業。

3、進入工作面后首先對距離工作面30米范圍內的巷道周邊進行沖洗，裝煤過程中，山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 邊裝煤邊灑水。

4、裝煤完畢后再次對距離工作面30米范圍內的巷道周邊進行沖洗。

液壓支架移架工、放頂煤工操作規程補充部分

1、液壓支架工、放頂煤工進入工作面必須按照規定佩戴好防塵口罩，沒有佩戴防塵口罩者不得作業。

2、作業前，首先檢查各中間支架噴霧是否能夠正常使用，噴霧壓力是否達到0.8－1.5MPa,發現不能使用者或者壓力不達標準，立即檢查處理，本班不能處理的及時通知檢修班支架檢修工進行維修。

3、作業時，發現噴霧壓力不達標準，必須立即處理，只有噴霧壓力達到標準的情況下，方可作業。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 第二章 職業病危害項目申報制度

一、每年向上級管理部門申報職業病危害項目，同時上報煤銷集團公司分管部門。在每年的3月31號以前完成上一年度的申報工作。

二、職業安全衛生科負責本單位職業病危害因素的調查與申報工作的管理，在其內部設專兼職人員，承擔職業病危害因素的調查與申報。

三、要嚴格執行《中華人民共和國職業病防治法》及《職業病危害項目申報管理辦法》，及時準確統計和上報職業病危害因素。

四、工作現場職業病危害因素應根據《職業病危害因素分類目錄》中所列出的職業病危害因素的種類，結合工作現場實際調查情況，統計確定和申報。

五、職業病危害因素的識別應由職業病危害因素現場監測人員和工程人員共同承擔。識別人員應具有初中以上文化程度和兩年以上現場工作經驗，熟悉職業病危害因素的種類、識別方法、生產施工工藝流程、儀器設備等，并經專門技術培訓，取得合格證書的人員擔任。為保證申報工作的及時與準確，工作人員的工作應保持相對穩定，不得隨意調動。

六、職業病危害因素申報的內容要準確完整。申報內容包括：

1．本單位基本情況；

2．工作場所職業病危害因素種類、濃度、或強度；

3．產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

4．職業病危害防護設施，應急救援設施；

5．職業病危害項目要識別準確，申報項目全面，申報工作及時。

七、進行新建、改建、擴建改造或者技術引進時，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

八、因采用的生產的技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，必須在變更后30日內向原申報機構申報變更內容。

九、本單位名稱、法人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 第三章 建設項目職業病危害評價制度

一、建設項目職業病危害預評價

1、職業病危害預評價應包括以下內容：

（1）職業病危害評價的目的、依據、范圍、內容、方法。

（2）建設項目概況、建設地點、性質、規模、總投資、設計能力、勞動定員等。（3）對建設項目選址，可能產生的職業病危害因素及其對工作場所勞動者的健康影響進行分析和評價。

（4）對擬采取的職業病危害防護設施進行技術分析及評價，包括總平面布臵、生產工藝及設備布局、建筑物衛生學要求、職業病防護設備、應急救援設施、個人防護用具、衛生設施、職業衛生管理等方面進行分析評價。

（5）確定職業危害類別。

（6）提出相應的職業病危害防護措施建議。

（7）評價結論：對評價內容進行歸納，指出存在問題，以及改進措施建議、確定職業病危害類別，建設項目是否可行。

2、預評價工作涉及面比較廣泛，提供資料應首先滿足評價的全面、客觀、準確的要求，按法規要求必須提供以下資料。

（1）建設項目審批文件

（2）可行性研究報告及有關資料。其中應具備以下內容 1）建設地區的地理、交通、氣象、人口資料。2）礦區位臵，總平面布臵。

3）主要原料、輔料、中間品、產品名稱、理化特性、用料及產量。

4）工藝流程、生產裝臵及平面布臵、生產過程、機械化、自動化、密閉化程度。5）主要生產設備性能、規格、效率。

6）可能產生職業病危害的部位、危害因素存在的形態、受危害人數。7）職業病防護設施名稱、性能、布局及預期效果。8）急性職業病事故救援設施、應急預案。9）個體防護措施。

10）工作場所辦公室、生活室及休息室、食堂廁所配臵及建設標準。11）職業衛生機構人員設臵、管理措施。（3）其他有關資料包括行業標準等。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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二、職業危害控制效果評價

1、建設項目職業病危害控制效果評價報告內容包括以下內容：（1）建設項目概況。

（2）職業病危害控制效果評價的依據、范圍和內容。（3）試運行情況。

（4）建設項目存在的職業病危害因素及危害強度（5）職業病防護設施的運行情況及效果。（6）評價結論。

2、在進行控評時應當向職業衛生技術服務機構提供以下資料：（1）建設項目職業病危害預評價報告。（2）衛生行政部門審查意見。（3）職業病危害控制設備設計資料。（4）衛生行政部門設計衛生審查意見。（5）試運行情況及職業危害因素檢測資料。（6）申請驗收報告。（7）職業衛生專篇。

三、建設項目審批程序

煤炭企業→建設項目審批文件→可行性論證（含職業衛生專篇）→職業病危害預評價報告→提出衛生審核申請→職業病危害防護設施的設計→嚴重職業病危害的建設項目→申請職業病防護設施設計審查→建設項目衛生審查申請書→建設項目衛生審查認可書→建設項目施工→職業病危害防護設施試運行→職業病危害控制效果評價→建設項目竣工驗收申請→建設項目衛生驗收認可書→投產 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 第四章 職業病危害防治宣傳培訓教育管理制度

一、總則

1、為規范我公司職業危害防治宣傳培訓教育工作，促使各級領導和職工真正認識到職業病防治的重要性、必要性，懂得職業防護的科學知識，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守職業危害法律法規和規章制度,提高職工職業健康素質，防止職業危害事故，減少職業病危害。根據《職業病防治法》和相關法律法規，特制定本管理制度。

2、職工培訓中心負責公司的職業危害防治宣傳和從業人員職業危害培訓教育工作。

3、按照《職業病防治法》和相關法律、法規，建立健全職業危害防治宣傳、從業人員職業健康培訓教育工作制度。職業危害防治培訓教育是職工培訓工作的重要內容,納入職工教育培訓總體規劃,并優先保證其所需人員和經費。

4、經過職業危害防治培訓，教育勞動者掌握職業危害的知識，提高自我健康保護意識；教育勞動者自覺遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程；教育勞動者正確使用職業病防護設備和個人防護用品，從而真正起到控制消除職業病危害的作用。

6、職業病防治辦公室和職工培訓中心負責制訂培訓計劃，依法組織職工進行上崗前、在崗期間的職業健康知識培訓，建立職工培訓檔案，并妥善保存。

7、職業病防治辦公室負責監督有關部門職業衛生培訓計劃落實，并對相關部門和人員實施獎罰。

8、崗前必須進行《中華人民共和國職業病防治法》、職業健康防護相關知識、職業病危害因素、應急防護等，與崗前安全培訓同時進行。

9、不得安排未經職業危害防治知識培訓的人員從事接觸相關職業病危害因素的作業。

10、因崗位變動而接觸與原崗位不同的職業病危害因素時，要重新進行相關知識培訓。

11、職工培訓檔案要與其它職業健康檔案一起，由專人負責保管。

二、職業危害防治宣傳

12、培訓中心要對從業人員進行職業危害防治法律、法規和安全職業健康專業知識以及職業危害防治規章制度的宣傳教育工作，使從業人員牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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13、培訓中心在安全生產月或必要時開展大型職業危害防治宣傳及培訓教育活動，公司各單位安排做好本單位的職業危害防治宣傳及培訓教育工作。

三、各單位負責人的職業危害防治培訓教育

14、公司各部室負責人應當接受職業安全健康培訓教育，具備與所從事的生產經營活動相適應的職業危害防治知識和管理能力。

15、公司各部室負責人職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：

（1）國家職業病防治方針、政策和有關職業病防治的法律、法規、規章及標準；（2）重大危險源管理、重大職業危害事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

（3）職業危害及其預防措施；

（4）國內外先進的職業危害防治管理經驗；

（5）典型的職業危害事故和職業危害應急救援案例分析；（6）其他需要培訓的內容。

16、公司各科隊管理人員職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：

（1）國家職業病防治方針、政策和有關職業病防治的法律、法規、規章及標準；（2）職業危害傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；（3）職業危害應急管理、職業危害應急處臵的內容和要求；（4）國內外先進的職業危害防治管理經驗；

（5）典型職業危害事故和職業危害應急救援案例分析；（6）其他需要培訓的內容。

四、其他從業人員的職業健康培訓教育

17、新上崗的從業人員（包括臨時工、合同工、勞務工、輪換工、學徒工、實習和代培人員等）必須進行強制性職業健康培訓教育，保證其具備自救互救以及職業危害應急處臵所需的知識和技能后方能安排上崗作業。

18、新上崗的從業人員，崗前必須進行職業危害培訓教育，培訓教育時間不得少于48學時。

19、勞資科為從業人員建立職業健康教育檔案,并長期保存。

20、公司二、三線作業人員崗前職業安全健康培訓教育由培訓中心組織實施，培訓教育時間不少于8學時。培訓教育內容應當包括：

（1）勞動安全衛生法律、法規，通用安全技術、勞動衛生和安全文化的基本知識； 山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________（2）公司職業危害防治規章制度、職業危害防治情況和職業危害防治基本知識；（3）公司基本狀況、工藝流程和勞動紀律；（4）從業人員職業安全健康權利和義務；（5）有關單位職業病危害事故案例和預防措施；

（6）職業危害事故應急救援、職業危害事故應急預案演練及防范措施等內容。

21、公司一線作業人員職業安全健康培訓教育由培訓中心組織實施，培訓教育時間不少于16學時。職業安全健康培訓教育內容應當包括：

（一）作業場所的安全管理規定；

（二）作業場所基本情況、工作環境及危險危害因素；

（三）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

（四）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

（五）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（六）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

（七）安全職業危害防治設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。

22、實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對相關從業人員重新進行有針對性的職業安全健康培訓教育，經考試合格后方可操作、使用。

23、新上崗的從業人員和實習代培人員在按規定通過三級職業安全健康教育后，參加公司統一組織理論考試。考試合格后，新工人進入生產崗位，考試不合格者應補考，補考合格后方可安排上崗作業。

24、新上崗的從業人員必須指定師傅進行一定時期（不少于2個月）的實際操作訓練，經實際考試合格后，方可獨立上崗。

25、特種作業人員（包括電工、焊工、采煤機司機、掘進機司機，皮帶轉載機司機和各種機動車輛司機、司爐工等），必須按照國家有關法律、法規的規定接受專業部門的安全培訓教育，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業，并根據上級培訓計劃安排及時進行復審考核。

五、附則

26、本制度如與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

27、本制度由公司職業安全衛生科負責解釋。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 第五章 職業病危害防護設施管理制度

為了保證我公司職業衛生各種防護設施能夠正常使用，減少職業危害，保護公司職工身體健康，我公司特制定職業病危害防護設施管理制度。

一、地面永久性防塵水池的管理規定

1、防塵水池要定期清理淤泥，保證儲水量不低于200立方米，防塵用水水質達到要求。

2、防塵用水水質，要達到下列要求：（1）懸浮物含量不超過150mg/L；（2）懸浮物粒度直徑不得大于0.3mm；

（3）水的PH值(酸堿性)在6～9.5范圍內，如水源屬嚴重的酸性水，必須加設堿化處理設施。

3、防塵水質必須每年測定一次，改變水源時要進行水質測定，防塵用水系統中，必須安裝水質過濾裝臵，保證水的清潔，每月要沖洗一次過濾器。

二、井下各防塵管路的規定

1、井下各種防塵管路必須有專人負責管理，定期檢查，定期維護，保證防塵管路的完好。2、1300軌道巷、1300回風巷、東西回風巷、付井每隔100米設臵一個三通閥門，主井、1300皮帶巷、西皮帶巷、各掘進巷道、采煤工作面進回風巷防塵管路每隔50米設一個三通閥門。

3、防塵管路安設要平直，吊掛要牢固，小于或等于90°的管路拐彎處要設彎頭不拐死彎，接頭要嚴密不漏水（滴水呈線即為漏水）。

4、分管領導至少每周組織人員對防塵管路進行一次全面的檢查，并填寫記錄。

三、采煤機及掘進機噴霧的管理規定

1、采煤機必須安裝內、外噴霧裝臵。割煤時要求內噴霧壓力不得小于2MPa，外噴霧壓力不得小于4MPa，噴霧流量應與機型相匹配，如果內噴霧裝臵不能正常使用，外噴霧壓力不得小于8 MPa，無水或噴霧裝臵損壞時必須停機。

2、掘進機必須安裝內、外噴霧裝臵。割煤時要求內噴霧壓力不得小于3MPa，外噴霧壓力不得小于1.5MPa，如果內噴霧裝臵的使用水壓小于3MPa或無內噴霧裝臵，則必須使用外噴霧裝臵和除塵器。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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3、采煤機、掘進機檢修人員必須定期檢查采煤機、掘進機內外噴霧裝臵，保證完好。

四、各轉載點噴霧及全斷面凈化噴霧的管理規定

1、開機前首先檢查各噴霧、噴頭的完好情況，保證完好，方可開機。

2、每周至少檢查一次噴頭的霧化結構、霧粒分散度、霧粒密度、耗水量等指標，發現問題，立即更換。

3、綜采面回風距切眼30米以內安裝二道全斷面凈化水幕，交替前移，水幕要覆蓋全斷面，靈敏可靠，出煤期間要正常使用。回風巷應每200米安設一道風流凈化水幕，采用自動控制全斷面風流凈化水幕。

4、掘進面距工作面迎頭50米以內安設二道自動控制風流凈化水幕，交替前移，要霧化好，覆蓋巷道全斷面，靈敏可靠。掘進順槽每隔200米安設一道自動控制風流凈化水幕。

五、綜采面支架噴霧的管理規定

1、綜采面必須保證每個支架都有噴霧。

2、支架操作人員每班檢查噴霧完好情況，發現問題，當班能夠處理的當班處理，不能夠處理的交待檢修班支架檢修工處理。

3、支架檢修工每班檢查支架噴霧的使用情況，必須保證綜采支架噴霧有90％的完好率。

4、支架噴霧在檢修完畢后，必須保證其霧化性能好，工作穩定可靠。

5、支架操作人員在支架運行前必須將所有支架噴霧打開。

6、設臵架前噴霧，割煤期間同時打開，必須保證每五架一個完好的架前噴霧。

六、隔爆水棚的管理規定

1、必須建立巡查制度，隔爆水棚設專人看管，定期檢查，每周至少檢查一次并及時填寫“隔爆設施安裝維護說明牌”。

2、保持隔爆水棚的正常容水量，定期加水，保證水槽（或水袋）內的水量不低于其容量的95％。

3、保持水棚的齊全與完好，發現水槽（水袋）損壞，必須及時更換。

4、定期清除水槽（或水袋）內的積塵、水垢，保證其良好的性能。

5、根據井下生產的需要及時挪移水棚位臵，保持其安設位臵的合理性。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

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七、自動感應噴霧的管理規定

1、責任區電工將自動感應噴霧的日常維護與管理納入本人的正常巡回檢查路線中，保證其完好性。

2、每周至少檢查一次內部感應裝臵、電路、隔爆面的完好情況，并及時填寫“自動感應噴霧裝臵定期檢查記錄”。

3、根據井下生產的需要及時挪移自動感應噴霧裝臵位臵，保持其安設位臵的合理性。

八、煤層注水泵的管理規定

1、煤層注水泵啟動前認真檢查連接裝臵、封孔器、高壓水表、分流器的連接牢固情況和吸水管頭濾網的完好情況，發現問題及時處理。

2、啟動后，注意傾聽泵的聲響，觀察其運轉情況，發現問題應及時停機檢查。

3、觀察泵的排水量，并做好一定壓力下的排水量記錄和當班排水量的記錄。

4、注水時，泵缸孔及中間體的密縫處不應有嚴重滴漏現象；否則應停泵檢查原因，可適當旋緊調壓螺栓，以壓緊密封圈制止滴漏。

5、密封圈不得壓緊過度，否則會使栓塞摩擦過大，影響零件和泵體發熱；發熱程度可根據調壓螺栓的升溫狀況進行觀察。

6、如果泵的排水量不足，應首先檢查排氣是否損壞，發現問題應及時調整或更換。

7、觀察壓力時，稍微旋轉安全閥下部的手輪，將高壓針形閥緩慢打開，以免造成壓力表的指針劇烈震動甚至損壞。

8、注水泵嚴禁無水運行。

9、水泵潤滑油更換新油的規定是：新泵先在不加壓的情況下，運轉8h，然后更換新油一次；再進行分級加壓運轉，然后再重新換油一次；工作10天后，再重新換油一次；以后每隔一個月更換新油一次。泵中應保證有足夠的潤滑油。山西煤炭運銷集團陽城大西煤業有限公司 職業安全衛生相關制度

__________________________________________________________________________________________ 第六章 作業環境職業病危害因素

監測及評價制度

一、職業安全衛生科負責本單位職業病危害因素監測管理，在其內部設專職人員，負責制定職業病危害因素監測評價計劃及職業衛生管理工作。安監部負責監督職業病危害因素監測及評價工作的開展并對相關部門和人員實施獎罰。

二、職業安全衛生相關工作人員必須按國家相關法律法規和公司相關文件精神，組織開展對本單位各作業場所職業病危害因素的日常監測，同時協助相關部門做好職業病危害因素的定期監測與評價，確保監測正常運行。

三、我公司粉塵測點主要包括采掘工作面及各轉載點；噪聲測點主要包括主風機房、局扇附近及空壓機房；氮氧化合物測點主要是在采掘工作面；高溫測點主要是在中央變電所及各采區、工作面變電所及采掘工作面。

四、根據上級文件要求，我公司委托晉城市煤炭職業安全衛生檢測檢驗中心對我公司的職業危害進行檢測檢驗。

五、監測人員必須具有初中以上文化程度和兩年以上現場工作經驗，熟悉監測技術和操作規程，并經專門監測技術培訓，取得合格證書的人員擔任。為保證監測工作的質量，監測人員的工作應保持相對穩定，不得隨意調動。

六、監測人員必須按職業病防治計劃和防治方案的要求，對作業場所的職業病危害因素進行監測。

1、粉塵分散度，每6個月測定1次；

2、工班個體呼吸性粉塵監測，采、掘工作面每3個月測定1次，其他工作面或作業場所每6個月測定1次。

3、定點呼吸性粉塵每月測定1次；

4、粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也必須測定1次；各接塵作業場所每次測定的有效樣品數不得少于3個。

5、噪聲每年測定一次。

6、高溫每年檢測一次。

7、氮氧化合物每3個月測定一次。

8、硫化氫每個月檢測一次。

9、碳氧化合物每3個月檢測一次。

七、監測人員在進行現場監測時，必須穿工作服戴安全帽。

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八、監測人員工作調動時，要辦理交接手續，以便于工作的銜接。

九、對作業場所有害作業濃度、強度的測定必須嚴格執行國家關于職業病危害因素種類、監測方法、監測周期的規定。

十、粉塵、有害物質的監測要按照GBZ159-2004《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》進行。

十一、監測結果要填報表并定期上報到安監部門、衛生部門。

十二、對某些毒物采樣后，無條件進行檢驗的，要按照毒物的保存要求，及時送檢。

十三、職業安全衛生科要做好職業病危害因素的定期監測工作。定期監測工作根據國家職業病危害因素和監測周期的規定每1年進行一次。

1．檢測與評價結果要及時向衛生行政部門報告。2．檢測結果要及時向勞動者公布。3．職業病危害因素監測結果要存檔。

4．監測儀器設備要由專人負責、定期檢修、定期檢定。

5．要建立儀器設備檔案。監測儀器設備的采購單、驗收記錄、使用說明書、合格證、檢定證書等均應存入設備檔案中。

6．監測儀器設備每年必須委托專門的檢定機構進行檢定。7．使用、維修、檢定情況要記錄在儀器設備檔案中。8．建立好本單位的職業病危害因素監測檔案。9．監測檔案必須指定科室和專人妥善保管。

10．項目完成時，監測檔案要及時移交至上一級防疫部門。11．監測檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。

十四、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準的作業場所，要將監測對象、監測地點、監測結果、監測方法等記錄并上報調度室、總工程師、公司領導。

十五、接到監測超標報告，各相關部門要盡快提出改進方案，并盡快落實。

十六、無有效改進方案時，要提出可行的個人防護措施并由本礦負責盡快實施。

十七、監測與評價所需經費應納入項目經費預算中，實施專款專用。

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__________________________________________________________________________________________ 第七章 職業病危害告知制度

一、在公司主要地點設臵公告欄，公告欄由專人負責，具體規定如下：

1、工班個體呼吸性粉塵、采掘面每3個月公布一次，其它工作面或作業場所每6個月公布一次。

2、定點呼吸性粉塵每個月公布一次。

3、粉塵分散度每6個月檢測一次。

4、粉塵中游離二氧化含量每6個月公布一次，變更工作面時必須公布一次。

5、氮氧化物每3個月公布一次，已達職業衛生標準的單位，可每6個月公布一次。

6、噪聲每年公布一次。

7、高溫每年檢測一次。

8、硫化氫每個月檢測一次。

9、碳氧化合物每3個月檢測一次。

二、簽訂各類員工聘用合同時，要將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

三、因工作性質改變等原因造成員工所接觸的職業病危害因素與勞動合同中所列明的不一樣時，要如實告知員工，必要時變更勞動合同。

四、作業場所職業病危害因素監測結果與評價以公告欄的形式告知職工，職業健康體檢結果要使用書面或口頭方式告知員工本人。

五、不得隱瞞、修改職業病危害因素監測結果。不得隱瞞、篡改有害作業人員健康體檢結果。

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__________________________________________________________________________________________ 第八章 職業健康監護管理制度

一、公司職業衛生科負責職工的職業健康檢查和職業病診療管理工作。制定職業健康監護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，建立勞動者健康監護檔案，并妥善保存。職業病防治辦公室負責監督職業健康監護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。

二、必須嚴格按照《職業健康監護管理辦法》（中華人民共和國衛生部第23號令）的規定的周期和范圍，對作業場所有害作業職工進行健康體檢。

三、公司委托取得省衛生行政部門批準的從事職業健康檢查資質的醫院定期對職業病危害因素作業人員進行健康檢查。

四、必須對可能接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前體檢，并將體檢結果建檔保存。

五、根據職業病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結果建檔保存。

六、不得以常規體檢代替職業健康檢查。

七、健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌證者，要根據不同的情況及時處理。

八、對上崗前健康檢查發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。

九、在崗期間定期健康體檢發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時，要及時調離原工作崗位。

十、要對與從事的職業有關的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

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__________________________________________________________________________________________ 第九章 健康檢查結果告知和保密制度

一、結果要及時、如實地告知被檢查者本人。

二、健康檢查結果要實施保密制度，不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其它人員。

三、健康檢查和職業病損害診療費用應列入職業衛生專項經費中，納入單位或項目成本中，實施專款專用。

四、健康檢查和職業病損害診療費用由企管科每年制定費用計劃。報公司領導審批后，列入本單位年度經費預算中，實施專款專用。不得擅自挪用。

五、不得無故拖延、克扣、拒付有害作業人員進行職業健康檢查和職業病損害診療的相關費用。

六、職工健康監護檔案必須指定科室和專人妥善保管。

七、項目完成時，健康監護檔案要及時移交至上一級防疫部門。

八、健康監護檔案為永久性保存的資料，要妥善保管，防止丟失。

九、職工健康監護檔案不得隨意外傳。

十、職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利，單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。

十一、不得安排未經職業健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業病危害的作業。

十二、職工調離時，其健康監護檔案復印件要隨其它檔案一起帶至新單位。

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__________________________________________________________________________________________ 第十章 傷亡事故和職業病統計報告和處理制度

傷亡事故和職業病統計報告和處理制度是我國職業安全衛生的一項重要制度，〈中華人民共和國勞動法〉第57條對此作了明確的規定。這項制度的內容包括：依照國家法律、法規的規定進行事故的報告；依照國家法律、法規的規定進行事故的統計；依照國家法律、法規的規定進行事故的調查和處理。

1.傷亡事故的統計報告和處理

（1）事故的分類，分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據我國有關法規和標準，目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

①按傷害程度分類

輕傷，指損失工作日為一個工作日以上（含1個工作日），105個工作日以下的失能傷害；

重傷，指損失工作日為105個工作日以上（含105個工作日）的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；

死亡，其損失工作日為6000日，這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

②按事故嚴重程度分類

1、一般職業危害事故，是指發生急性職業中毒10人以下或者急性職業病中毒死亡3人以下。

2、較大職業危害事故，是指發生急性職業中毒10人以上50人以下或者急性職業職業中毒死亡3人以上10人以下。

3、重大職業危害事故，是指發生急性職業職業中毒50人以上100人以下或者急性職業中毒死亡10人以上30人以下。

4、特別重大職業危害事故，是指發生急性職業中毒100人以上或者急性職業病中毒死亡30人以上。

③按事故類別分類

GB6441-86〈企業職工傷亡事故分類〉中，將事故類別劃分為20類，即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

（2）.傷亡事故報告和處理

組織在進行傷亡事故報告時，必須嚴格執行國務院發布的有關傷亡事故報告規程及

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__________________________________________________________________________________________ 其他有關規定。這些規定主要有：1989年國務院第34號令〈特別重大事故調查程序暫行規定〉和1991年國務院第75號令〈企業職工傷亡事故報告和處理規定〉。

（3）.傷亡事故統計

關于傷亡事故的統計我國目前有如下規定：1992年勞動部辦公廳發出的“關于實施〈企業職工傷亡事故統計報表制度〉的通知”和1993年發出的“關于印發〈企業職工傷亡事故統計問題解答〉的通知”。

2.職業病的統計報告和處理（1）.職業病報告辦法

職業病報告必須是國家現行職業病范圍內所列舉的病種，衛生部曾于1998年修訂頒發了〈職業病報告辦法〉，規定了職業病報告的具體辦法。根據此規定，地方各給衛生行政部門指定相應的職業病防治機構或衛生防疫機構負責職業病報告工作。職業病報告實行以地方為主，逐級上報的辦法。一切企、事業單位發生的職業病，都應報告當地衛生監督機構，由衛生監督機構統一匯總上報。

（2）.職業病處理

有關職業病的處理，是政策性很中的一項工作，涉及職業病防治及妥善安臵職業病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力簽定及職業康復等工作，目前可按衛生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年11月發布的〈職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定〉執行。

根據此規定，職工被確認患有職業病后，其所在單位應根據職業病診斷機構的意見，安排其醫療或療養。在醫治或療養后確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，應自確認之日起兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年。患有職業病的職工變動工作單位時，其職業病待遇應由原單位負責或兩個單位協調處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續。并將其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將情況報告所在地的勞動衛生職業病防治機構備案。職工到新單位后，新發生的職業病不論與現工作有無關系，其職業病待遇由新單位負責。勞動合同制工人，臨時工終止或解除勞動合同后，在待業期間新發現的職業病，與上一個勞動合同期工作有關時，其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負責；如原單位已撤銷，應由原單位的上級主管機關負責。

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__________________________________________________________________________________________ 第十一章 個人防護用品的有關規定

個人防護用品管理制度

一、個人防護用品是勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

二、正式員工、招聘員工和臨時用工都應按時發放職業病防護用品。

三、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

四、由勞資科負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要按標準給員工配備合理的職業病防護用品。

1、不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。

2、不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用期限，或逾期不發放新的職業病防護用品。

3、工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業病防護用品。從事多工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。

4、管理人員、技術人員視其經常或主要參加勞動的情況，根據工作需要配備相應的職業病防護用品。

5、新增加工種或個別工種需變動職業病防護用品及標準時，由職業安全衛生科報請礦分管領導審批后，另行發放。

6、職工在作業過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。

五、供應科負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。

1、供應科要監督職業病防護用品采購、驗收與管理，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。

2、職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

3、員工脫離生產（工作）崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。

4、因工作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發放職業病防護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發放的職業病防護用品應予收回。

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5、故意損壞職業病防護用品者，由員工個人按原價購買。

6、計劃外職業病防護用品由使用部門提出申請，報公司審批后，采購發放。

六、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。

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個人防護用品發放管理制度

一、本規定己列入的工種(崗位)，因特殊原因需要變更勞動防護用品標準時，由所在科室申請并經領導簽字，交分管經理審核，報公司領導審批后，由使用科室發放；

二、根據企業發展的需要，對出現新的工種(或崗位)需發放勞動防護用品時，按實際需要制訂補充標準；

三、標準中規定的大件防護用品包括：單防護服、夏季防護服、襯衣、防護皮鞋、膠（球）鞋、棉大衣、雨鞋等；

四、本規定中的“發”是指防護用品發給個人，使用中失效或正常損壞后隨時更換的易損物品或不易測算發放周期的物品。但必須嚴格手續，以廢換新。“備”是指不常用，但又必須備用的特殊防護用品，不給個人，由班組或單位集體備用：

五、對特殊身材的職工，由單位統一安排，量體裁衣、定做加工與其工種相適應的防護用品；

六、每年制定公司年度防護用品計劃，監督勞動防護用品的購臵質量，并對其發放和使用情況進行經常性的檢查；

七、供應部門根據年度計劃，負責制定勞動防護用品的采購計劃并組織采購，對采購防護物品的質量負責。按規定時間及要求發放，發現質量問題采購人員負責退貨，否則后果自負，并由礦委作出處理意見；

八、單位根據標準，按工種、勞動防護用品的種類和使用年限，于每年十二月十五日前編制下一年度計劃，經本單位領導審核簽字后，由供應科進行匯總并組織采購。

九、從事多工種作業的職工，應按其從事主要工種發給勞動防護用品，并補充發給其它工種必須的防護用品，但使用時間相應延長(根據工作情況相應折算，確定延長時間)。

十、休長假的職工(產假、病假等休假在2個月以上者)，在休假期間不發勞動防護用品；

十一、各工種人員，按照其從事的工作發給相應的防護用品，大件防護用品(工作時間不足一年的)可臨時發給舊的，工作結束后洗凈交回，調出公司人員應將使用的大件勞動防護用品交回；未交回應交物品的，人力資源部不予辦理手續；

十二、配發勞動防護用品的職工，調到不需防護用品的崗位，除保留一套工作服外，其余使用在一年以內的大件防護用品均應交回原發放單位，如不交回可作價后留給本人。作價的方法為其原值按發放周期計算折舊后取其殘值為作價依據。

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個人防護用品使用規定

一、各部門應加強勞動防護用品的使用管理，經常組織有關人員檢查各崗位各工種的人員是否按規定要求佩戴，對不按要求佩戴的人員一經發現，將按有關規定予以處罰。

二、在易燃、易爆、易燒灼和有靜電發生的場所的作業人員，嚴禁發放使用化纖類防護用品和帶鐵釘底的足部防護用品。電工進行作業時必須穿絕緣鞋。

三、按標準配發防護皮鞋和布面膠鞋(球鞋、防靜電鞋等)的工種(或崗位)人員，在從事重物搬運、翻移、加工、周轉等易造成砸傷或刺穿、扎傷事故作業時，必須穿防護皮鞋，其它作業環境，可酌情穿布面膠鞋等足部防護用品。但要確保安全，由此發生的傷害事故，責任自負；

四、勞動防護用品必須用于生產，嚴禁變賣。若發現有私自變賣者，除照價賠償外，罰款200元，如發生丟失或非因工作原因造成嚴重破損的，由責任者本人提出申請，按原價自行購臵。

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__________________________________________________________________________________________ 第十二章 警示標識配備和管理制度

一、要根據職業病危害的種類配備不同的警示標識和中文警示說明。

1.在產生嚴重職業病危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施。

2.產生職業病危害因素的設備，要在設備的醒目位臵設臵警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害因素種類、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

3.產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料等貯存場所，要在房間門口或設備（材料）旁設臵危險物品標識或放射性警示標識。

二、警示標識要指定專人負責檢查、維護，每月檢查一次，及時維修和更換。

三、警示說明不得隨意更換位臵、不得丟棄、不得涂改。

四、故意損毀、涂改、偷竊警示標識者，由單位領導視情節輕重，采取警告、罰款、處分、開除等處理方式。

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__________________________________________________________________________________________ 第十三章 職業安全衛生檢查制度

一、檢查層次

1、每季職業衛生綜合評定檢查，由公司領導負責，職業安全衛生領導小組參加，每季進行一次。

2、職業安全衛生月度檢查，由職業安全衛生科牽頭組織各部門配合檢查，每月一次。

3、部門負責人，對本部門業務管理范圍內的職業安全衛生方面的設施、設備，每周檢查一次。

二、檢查內容

1、各職能部門、生產隊組執行文明生產和職業衛生管理制度情況；

2、生產施工隊組現場檢查：施工區域的總體衛生及文明作業狀況，管轄區域警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝臵運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、職業病防治措施及原則

1、職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。采用有效職業病防護設施，并為職工提供個人使用的職業病防護用品。

2、優先采用有利于防治職業病和保護職工健康的新技術、新工藝、新材料，逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

3、產生職業病危害的工作場所，在醒目位臵設臵公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應當設臵報警裝臵，配臵現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

6、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配臵防護設備和報警裝臵，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

7、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，應當進行經

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__________________________________________________________________________________________ 常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

8、由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。

9、對不具備職業病防護條件的單位和個人不得作為公司的合作方。

10、對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果，公司將承擔責任。

11、公司與職工訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工。

12、職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司、依照前款規定，向職工履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

13、公司違反前兩款規定的，職工有權拒絕從事存在職業病危害的作業，公司不得因此解除或者終止與職工所訂立的勞動合同。

14、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

15、對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

16、職工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

17、對從事接觸職業病危害的作業的職工，按照國務院衛生行政部門規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。職業健康檢查費用由公司承擔。

18、為職工建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

19、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，公司應立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。

20、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工，公司應及時組織救治進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由公司承擔。

21、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安臵。

22、對從事接觸職業病危害的作業的職工，應當給予適當崗位津貼。

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__________________________________________________________________________________________ 第十四章 職業衛生獎懲制度

為了進一步規范職業安全健康管理體系的運行工作，實現職業安全健康管理體系的持續改進，把體系運行引向深入，解決體系運行過程中理論與實際脫節現象，逐步提高公司的安全管理水平，特制定運行考核辦法：

一、各單位正職是職業安全健康管理體系運行的第一責任者，全面負責職工安全健康管理體系的持續改進工作，職工要從思想上重視、行動上配合搞好此項工作，實現安全方針目標。對不支持或不配合此項工作的單位正職和各專業科隊長要按管理過失論處，每次罰款100 元，并在安全辦公會上作出檢查。

二、各單位要按《職業安全健康管理體系實施指南》有關規定開展職業衛生防治工作，對不負責任的人員按失職論處，每次罰款200 元，對工作不稱職人員進行崗位更換；資料管理員專門負責體系資料的管理工作，資料員有事離礦時，必須指定其他人員擔任此項工作，否則一次罰款100 元。

三、各單位必須按要求按時上報有關資料，每份資料必須經單位領導審核，加蓋單位公章，每遲報一天對資料管理員罰款100元。

四、各單位行政正職和業務技術員必須根據通知要求，按時參加會議，遲到者罰款50 元，無故不參加者罰款100 元。

五、安全科組織內審時，發現一個不符合項對責任單位罰款50 元；一般不符合項對責任單位罰款100 元/個；嚴重不符合項對責任單位罰款200 元/個，對責任單位負責人罰款100 元。

六、上級單位組織審查時，發現一處不符合項對主管人員罰款100 元；一般不符合項對責任單位罰款200 元/個；嚴重不符合項對責任單位罰款400 元/個，對責任單位負責人罰款200 元。

七、各單位進行一體化管理體系內、外部審核時，職業安全健康體系考核執行本辦法。

八、崗位操作違反相關規定，參照公司《安全管理條例》獎懲標準執行。

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__________________________________________________________________________________________ 第十五章

職業病診斷鑒定及治療康復制度

一、職業病診斷應由省級以上政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。

二、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。

三、職業病的診斷與鑒定工作由勞資科統一管理。職業病診斷和鑒定由勞資科和當事人如實提供有關職業衛生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

四、職業病診斷需要以下資料：

1、職業病診斷申請書；

2、健康損害證明；

3、勞動關系證明；

4、勞動者的職業史和既往病史；

5、職業健康監護檔案；

6、工作場所職業病危害因素檢測、評價材料；

五、職業病診斷，應當綜合分析下列因素

1、病人的職業史；

2、職業病危害接觸史和現場危害調查與評價；

3、臨床表現以及輔助檢查結果等。

六、發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當報告縣人民政府衛生行政部門。確診為職業病的，還應當向縣級人民政府勞動保障部門報告。

七、職業病病人需要復查的應當按照職業病診斷證明書上注明的復查時間安排復查。

八、職業病的復查，原則上應當在原診斷機構進行。勞動者回原診斷機構復查確有困難的，可以選擇在居住地診斷機構進行復查。

九、公司應如實提供與鑒定有關的資料，配合鑒定部門對工作場所進行現場調查取證。

十、職業病診斷鑒定有關的現場調查、檢測、健康檢查等費用由公司承擔。

十一、職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。

1、應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

2、對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安臵。

3、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

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__________________________________________________________________________________________

十二、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

十三、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權力，有權向公司提出賠償要求。

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__________________________________________________________________________________________ 第十六章 職業危害防治經費保障及使用管理制度

為保障公司職業危害防治經費的長效投入，加強職業危害防治經費管理，維護企業、職工及社會公共利益，根據國家有關規定，制定本制度。

一、職業衛生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購臵費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。按照“企業提取、政府監管、取保需要、規范使用”的原則進行財務管理。

二、本公司的職業危害防治經費應當按照以下范圍使用：

1、完善、改進和維護職業安全防護設備、設施支出；

2、配備必要的職業危害監測器材、工作人員以及為員工提供合格的個體勞動防護用品支出；

3、職業安全衛生檢查與評價支出；

4、粉塵、噪聲、有毒有害氣體檢測費用支出；

5、為職工進行職業健康檢查、健康監護以及職業病診療康復費用支出。

6、其他與職業危害直接相關的支出。

三、在規定的使用范圍內，企業將職業危害防治經費優先用于滿足職業安全衛生監督管理部門提出的整改措施或達到職業安全衛生標準所需支出。

四、企業對提取職業危害防治防治經費實行專戶核算，按規定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

五、職業危害防治經費的使用程序為；由職業安全衛生管理人員或各部門主要負責人提出，報企業總經理批準后方可實施。

六、對在使用職業危害防治經費中形成的資產，本企業將納入相關資產進行管理。

七、為職工提取的工傷保險、醫療保險所需費用，不再此項費用中列支。

八、接受地方財政部門、職業安全衛生監督管理部門對企業安全生產費用的提取、管理、使用進行監督檢查。

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__________________________________________________________________________________________ 第十七章

職業衛生檔案與職業健康監護檔案

管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司的實際情況,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由職業衛生科著專人保管。

二、職業衛生檔案包括：

1、本單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位職業病危害因素分布平面示意圖、廠區各生產單位重點職業病危害因素分布平面示意圖；

3、各生產單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）；

4、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；

5、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

6、職業病危害、職業中毒記錄卡；

7、職業病危害因素檢測結果匯總資料；

8、職業病危害因素程度分級管理表；

9、職業中毒事故報告與處理記錄表等；

10、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；

11、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

12、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

13、建設項目職業病危害管理檔案；

14、職業病預防控制措施技術檔案；

15、職業病防護設施和防護用品檔案；

16、職業衛生培訓教育匯總資料；

17、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業健康監護委托書或合同；

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__________________________________________________________________________________________

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安臵情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、職業衛生檔案管理員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規定解釋權歸公司職業安全衛生科。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

第二篇：大西安全管理制度

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安全生產規章制度目錄

1．安全教育培訓制度 2．安全技術交底制度 3．安全生產檢查制度 4．機械設備使用安全管理制度 5．生產安全事故報告處理制度 6．生產安全事故應急救援制度 7．消防安全責任制度

8．安全防護設備及用品的驗收、使用管理制度 9．現場文明施工管理制度

10.特種作業人員持證上崗制度 11.環境保護管理制度

12.施工現場臨時用電管理制度 13．易燃、易爆、危險品管理制度 14．安全保衛管理制度

15.安全生產考核評比制

16、安全生產資金保障制度

17、意外傷害保險制度

18、施工安全旁站制度

19、勞務隊伍安全管理辦法 20、安全生產目標管理制度

21、安全生產請示、匯報、報告制度

22、衛生健康管理制度

23、勞動保護制度

24、安全效果評價制度

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25、交通安全行車制度

26、職業病防治制度

27、安全例會制度

28、安全獎懲制度

29、特種設備裝拆及檢測制度

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安全教育培訓制度

為了提高整體安全生產管理水平，加強對所有參戰職工的安全教育、培訓工作，特制定本制度。

嚴格貫徹“先培訓，后上崗”的原則，成立培訓組織機構，制定培訓計劃，確定培訓方式和培訓內容，嚴格考核，注重實效，把培訓工作落到實處。

一、對工人必須進行“三級安全教育”；對新上崗、待崗、轉崗、換崗人員要進行安全教育，經安全知識考核合格后，方可安排工作。

二、對從事技術工作的作業人員，特殊工種的作業人員，必須培訓合格后方可上崗。

三、營業線、跨既有線施工管理及作業人員，必須經過培訓考核合格后持證上崗。

四、要組織全體人員每周進行2小時以上的集中安全學習，對新工藝、新方法要組織培訓；工藝復雜、難度大的工程，要組織有關人員進行交底培訓，明確程序、方法和安全要求。

五、每周一要進行安全大點名，簡要總結上周的安全情況、布置下周的安全工作；班組要進行班前安全講話，就本班的作業對象提針對性的安全要求，安全講話要避免空洞、口號。

六、建立安全活動日和班前、班后會上檢查安全生產情況的制度，認真填寫各種安全管理臺帳，對職工進行經常性的教育。結合職工文化生活，開展和進行安全生產宣傳活動。

七、全體管理人員每年必須分階段、分專業進行安全質量再培訓，根據工程進度和技術特點進行安全培訓。

八、所有教育和培訓工作都必須有記錄。并對其記錄情況進行檢查。

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安全技術交底制度

一、施工生產、技術部門在編制施工組織設計、施工方案及生產計劃和組織施工時必須同時編制安全生產措施或安全技術措施。

1.安全技術措施和方案要及時編制。安全技術措施在施工前必須編制好，并且經過工程部審批后正式下達施工單位指導施工；在施工過程中，設計發生變更時，安全技術措施必須及時變更或做補充；施工條件發生變化時必須及時變更安全技術措施內容，并及時經原編制、審批人員辦理變更手續，不得擅自變更。

2.安全技術措施和方案必須具有針對性。其編制要根據施工工程的結構特點，針對不同的施工方法和施工工藝制定相應的安全技術措施；針對使用的各種機械設備、用電設備可能給施工人員帶來的危險因素，從安全保險裝置等方面采取安全技術措施；針對施工中有毒、有害、易燃等作業可能給施工人員造成的危害，制定相應的防范措施；針對施工人員的素質，編制行之有效的安全技術措施來約束人的不安全行為；針對季節性施工的特點，制定相應的安全技術措施；針對材料、設備運輸的困難和不安全因素，制定相應的安全技術措施。

3.安全措施編制必須具體。安全技術措施中必須要有設計、有詳圖、有文字要求、有計算檢算資料、有施工總平面圖；在圖中必須對危險的油庫、易燃材料庫、變電設備以及材料、構件的堆放位置，井字架或龍門架、攪拌站的位置等按照施工需要和安全規程的要求明確定位，并提出具體要求；冬季、雨季工程、高空作業、地基與基礎工程、既有線施工、吊裝工程、大體積砼工程及腳手架工程、龍門架拆裝等都必須編制單項工程的安全技術措施。

二、工程項目必須實行逐級安全技術交底制度。

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1.工程開工前，項目總工程師應將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況，向工地負責人、技術員進行詳細交底，并向工程項目全體職工進行交底。

2.兩個以上施工隊或工種配合施工時，工程項目經理、技術負責人要按工程進度定期或不定期地向有關施工協作隊和班組進行交叉作業的安全書面技術交底。

3.領工員安排班組長工作前，必須進行書面的安全技術交底。4.班組長每天要對工人進行施工要求、作業環境等的書面安全交底（班前安全講話）。

5.書面安全技術交底必須有交底時間、內容及交底人和接受交底人的簽字。交底書要按單位工程歸放在一起，以長期查驗。

6.安全技術交底的內容應包括本工程項目施工作業中的危險點，針對危險點的具體防范措施、施工中應注意的安全事項、有關的安全操作規程和標準，一旦發生事故后應及時采取的避難和搶救措施。

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安全生產檢查制度

為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在施工生產中，能及時發現安全隱患，制定和落實整改措施，以消除隱患，實現安全生產，達到防患于未然目的，不斷提高安全管理水平，制定本檢查制度。

一、定期安全檢查

1．項目部實行月檢。每月由分管安全生產的副經理帶隊，技術、安全、物資、機械等有關部門人員參加，對施工現場進行安全生產檢查。檢查出的安全隱患，必須定人、定時、定措施及時進行整改，項目部安全員對整改結果進行驗證。

2．項目部對班組（協作隊伍）實行日檢：每天項目部安全員，對施工現場的作業環境、防護措施、班組使用的手持電動工具、安全帶、安全帽等進行檢查，發現問題，及時處理。必要時向項目負責人報告，確保作業安全。

二、專業性安全檢查

根據安全生產中存在比較突出或帶有普遍性的問題，由項目部安質部門組織有關專業人員就某項專業安全問題進行單項檢查，對查出的問題，制訂出專項措施，限期整改。同時，還要根據安全規程和安全標準的要求，給工人、技術人員和管理人員等上輔導課。

三、安全驗收檢查

1．施工機具、腳手架、模板支架的等安全防護設施，必須進行驗收檢查，安全設施安裝、搭設完畢，安裝班組、作業隊驗收合格后，報請項目部驗收。由項目部安質部門牽頭，工程部、物機部等人員參加，到施工現場與安裝班長、現場負責人、安全員等共同進行驗收檢查。驗收時按照標準要求逐項檢查和試運行，達到合格標準，填表簽字，方可掛牌使用。

2．以上各項設施檢查驗收合格后，在使用中還應進行定期檢查、保養，中國路橋大西鐵路客運專線指揮部一項目部

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查出的隱患應及時整改，做好檢查記錄。

四、季節性檢查

1．冬季安全檢查。由安質部長組織，工程部、物機部等部門參加，檢查庫房、宿舍、辦公室等防凍、墜落、防火、防煤氣中毒、防觸電等各項措施和落實情況，并做好記錄，發現問題，及時監督整改。

2．暑期安全檢查。由安質部長組織，工程部、物機部、綜合辦等部門人員參加，檢查施工現場或宿舍等通風條件，防暑降溫措施是否落實、露天作業人員的作業時間、防暑降溫飲料是否按標準供應或落實。

3．暴雨、大風雪后的安全檢查。由安質部長帶隊，工程部專業技術人員、作業隊有關人員參加，或者由作業隊組織自查。檢查風、雨、雪后各種安全設施，起重設備、垂直運輸設備、腳手架有無倒塌的危險，發現問題，隨時加固，確認無損壞，試運轉正常才能復工。

五、經常性檢查：

1．項目部管理人員在檢查生產同時，同時檢查生產安全； 2．專（兼）職安全人員和安全值班人員日常檢查； 3．班組進行班前、班中、班后崗位安全檢查。

六、檢查中發現重大安全隱患，安全員等管理人員，有權下令停工，直到消除隱患，解除危險。

七、安全隱患整改通知書的管理

隱患消除后，安全隱患整改通知書應按時返回消案。項目部簽發的隱患通知書，由負責整改的班組和人員，在整改完成自驗合格后，在隱患通知書上認真填寫整改情況，交給安全員，由安全員組織工長、班組長進行驗收，合格后，填寫復驗意見予以消案；對上級部門或當地政府主管部門簽發的隱患通知書，要在規定的時間內整改完畢，打印出整改報告，向簽發部門返還隱患整改通知書，予以消案。項目部對于重大安全隱患，接到中國路橋大西鐵路客運專線指揮部一項目部

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返還的隱患整改通知書后，要組織復查驗證。

八、安全檢查記錄必須簽字齊全，建立臺帳，保存良好。

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機械設備使用安全管理制度

要切實加強機械設備的安全管理，建立健全各項安全管理制度，嚴格遵守安全技術操作規程，定期組織安全檢查，將事故隱患消滅在萌芽狀態。要把機械安全教育列為職工教育的重要內容，定期進行安全技術考核。嚴禁違章操作。最大限度地防止和減少甚至消除設備事故的發生，保障生命財產的安全。現將機械設備的安全管理要求如下：

一、機械設備使用安全的內容

從設備管理角度出發，使用安全的內容包括： l．設備本身遭到不正常破壞的單純設備事故。

2．由于設備發生事故而引起的人身傷亡事故。這類事故在整個施工傷亡事故中所占的比重將隨著施工機械化程度的提高而不斷增大。

3．由于設備事故引起的其它性質的災害，如火災，停電、人身傷亡或職業病，以及對環境的污染等。

二、機械設備一般安全規定

在設備的使用和管理中，應該嚴格執行有關安全的各類各項規定。除此之外，還應根據本單位、本工程的具體情況，制定和采取必要的安全措施，以防事故的發生。

1．為防止非機械人員接近易發生危險的場所，如發、變電站，配電室，鍋爐房，空壓機站等，應在危險區域界限外，設置圍柵警告標志。挖掘機、打樁機等施工場所，應設立警告標志并建立場所安全制度。

2．油庫等易發生火災的場所，應設立防火標志，采取嚴格有效的防火措施，嚴禁吸煙。

3．暴露于機體外部的運動機構、部件或高溫、高壓帶電等有可能傷人的部分，應裝設防護罩等安全設施。

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4．所有電器設備都應該按《電力設備接地設計技術規程》的規定，接地或接零。

5．有安全保護裝置(如安全閥、力矩限制器、限位器、警報器等)和安全指示裝置(如鍋爐水位表、壓力表、電流表、水溫表、油溫表等)的設備，必須定期按有關規定檢查、調整。如發現有不準等異常情況時，應立即停止使用，進行修理。

6．在高溫及有害氣體的場所，應按規定裝設通風降溫等設備。7．精密設備必須裝有防塵、防潮、防震、保溫等防護設施。8．在設備集中停放的場所，要有專人看守，應備有滅火設施，如滅火器等消防工具，并采取防盜措施。

9．應注意和做好設備防寒、防凍工作，嚴格執行換季保養制度，進入寒冬季節前應配好防凍、防滑設施。設備采取防凍措施后，要懸掛標志，如無水牌等。

10．注意做好設備的防雨、防風工作。要采取措施防止機電設備及電線路因風災及石方爆破造成損壞。

11．停機棚或停機保管點要指定專人看守。

三、機械設備安裝及運輸中的安全規定

l．設備應安裝在安全地點，不得在危巖、坍方、邊坡或可能受洪水、飛石等侵襲的場所安裝。

2．機房布置要參照設備說明書或按實際需要進行。機房要保證設備的防風、防雨、防凍要求。面積要適當，便于操作維修，并應有足夠的照明、通風條件。臨時使用的設備，應有必要的停機防護設施。

3．設備應按說明書及有關規定進行安裝。安裝完畢后，應進行安全檢查及性能試驗，并經試運轉合格后，方可投入使用。

4．設備運輸時，要保證捆綁牢固，不超限，不超重，重心穩妥，制動中國路橋大西鐵路客運專線指揮部一項目部

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可靠。

5．設備卸車時，要穩妥輕放，禁止從車上往下丟甩。使用傾卸車裝運設備時，不準用傾卸的方法卸車。設備運送時，要妥善遮蓋、包裝、捆綁或派專人護送。

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生產安全事故報告處理制度

為認真貫徹實施《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及國家有關安全生產的法律法規，根據國務院《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，為及時報告、統計、調查、處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止類似事故重復發生，特制定本制度。

一、傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即報告給項目部經理，項目部經理立即組織安排人員進行事故搶救，同時上報上級部門或領導。

二、施工中發生重傷、死亡事故，項目部經理或現場負責人應立即安排人員當保護事故現場，迅速采取必要措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。項目部經理接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后應立即趕到事故地點親自指揮事故搶救、調查、處理等工作。

三、事故發生后在1小時內向公司及其他上級單位上報。

四、根據事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，進行具體實施。防止類似事故的重復發生。

五、項目部要組織全員進行安全教育，分析事故原因，吸取教訓，總結經驗，提高防范意識和技能，確保施工安全。

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生產安全事故應急救援制度

根據《安全生產法》和國家有關安全生產法律法規的規定，為了迅速、有效地組織傷亡事故的搶險工作，防止事故進一步擴大，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，特制定本制度。

一、成立事故應急救援領導小組 1．事故應急救援領導小組： 組 長：馮海鵬

副組長：魏剛 李路生 楊凱 胡武慶

組 員：孫亮 倪松 謝月 張涇生 李百鎖 楊華紅 2．事故應急救援電話： 急救中心電話：120 3．事故救援工作職責

在安全生產事故發生后，安全生產事故救援領導小組組長要派一名現場總指揮（如需要，也可委派副手），負責生產事故應急救援指揮工作。另外，還應委派一名現場事故管理人員，以便及時采取控制措施、處理事故。

二、制定事故應急救援預案

1．將施工現場的重大危險源進行登記建檔，進行定期檢測和重點監控，并制定應急預案，有效避免事故的發生或降低事故的損失。

2．根據建設工程特點、范圍，對施工現場易發生重大事故的部位、環節進行監控，制定施工現場生產安全事故應急救援預案；成立事故應急救援領導組織，明確其職責；配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織檢查和演練。事故應急救援領導小組的聯系電話應在施工現場醒目位置公布。

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3．對可能發生的事故制定相應的應急救援預案，準備應急救援的物資，并在事故發生時組織實施，防止事故擴大，以減少與之有關的傷害和不利環境影響。

4．當制定的應急救援預案工作不能滿足事故現場的救援工作時，應及時向當地救援機構求救，以減少事故損失。

5．事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接或逐級用電話報告項目部負責人，并立即啟用應急救援預案，組織搶救人員和財產，防止事故擴大。

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消防安全責任制度

為認真貫徹落實“預防為主、防消結合”的消防方針，進一步明確消防安全責任,加強消防安全管理，杜絕火災事故的發生，制定本制度。

一、制定出用火、用電、氧氣、乙炔、火工品等易燃易爆物品的使用和儲存管理制度，編制消防安全措施和應急救援預案，購置能滿足需要的消防器材，并合理配置。

二、加強易燃、易爆物品管理，嚴格驗收、入庫、發放手續。易燃、易爆物品嚴格按有關規定存放在安全區域或專用庫內，分類存放，并掛牌標識。存放和使用場所應懸掛明顯的防火安全標志牌，配備足夠的消防器材，設置專用滅火器。

三、倉庫、職工宿舍等臨時設施搭建必須符合消防安全規定，留有平整、通暢的消防通道、消防水源，并配備一定數量的消防設施和滅火器材，并在施工現場入口處設置明顯標志。

四、施工中產生的各類可燃雜物必須及時清理，定點堆放。

五、乙炔、氧氣瓶與施工焊接（切割）距離（包括明火）不得小于要求距離。氣瓶應分類存放整齊，不得露天暴曬。

六、加強電器火災事故的預防，施工現場臨時用電線路架設和電器安裝應符合用電規范要求，宿舍內不得用大燈泡，不得私自燒電爐。

七、消防器材及工具不準挪作他用，并設專人管理，定期檢測、更換。

八、加強對從業人員的法制教育、規章制度教育、消防知識教育。

九、發現火情立即組織撲救，并撥打“119”火警電話報警。

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安全防護設施及用品的驗收、使用管理制度

認真貫徹執行《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》，保障施工人員在施工中的人身安全與健康，強化安全防護用品、設施的管理，為施工人員提供有效的勞動保護。特制定本管理制度。

一、協作隊伍應制訂安全技術措施要求，并提出配置安全防護用品和設施計劃，經項目部經理批準后，由物資部門編制采購計劃，審批后實施采購或租賃。

二、采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件、應當具有生產（制造）許可證、產品合格證、并在進入施工現場前進行查驗。

三、安全防護設施及用品進場，物資、技術、安全、機械等部門人員要共同進行檢查驗收，必要時取樣檢測。驗收合格，由物資部門進行登記建帳、入庫。

四、物資主管部門根據施工實際需要發放，并建立清單、管理臺帳。

五、做好安全防護用品設施的保管，符合保管和儲存條件。

六、腳手架、施工用電、施工機械等安裝完畢，必須按照有關規定，由班組、項目部、局指揮部三級驗收合格后，才允許使用，在使用過程中，要做好定期檢查保養，并做好各種檢查、驗收、保養記錄，建全管理臺帳。

七、要教育職工愛護和正確使用安全防護用品和設施。

八、因施工需要，必須拆除部分安全防護設施時，必須辦理有關審批手續。施工完畢，在批準的時間內及時將安全設施恢復。未經批準，施工人員不得擅自拆除安全防護設施。

九、安全防護用品和設施，必須具有國家有關主管部門頒發的推薦（準用證）。要有產品合格證、產品質量檢驗報告書等質量保證的證明材料。

十、安全防護用品要按國家有關規定，定期檢測。

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現場文明施工管理制度

為了創建安全文明標準工地，形成良好的安全生產氛圍，加強安全生產管理工作，將現場的施工安全生產落到實處，特制定本制度。

一、施工現場應進行統一的規劃，做到生產區和生活區分離。建筑垃圾和生活垃圾要集中存放，定期清理。

二、現場要有簡介牌等宣傳設施和安全宣傳牌和警示牌。

三、現場要按照要求設置防護和圍欄。

四、主要設備和設施要懸掛名稱牌。

五、現場的材料要分類堆放，并做標識。

六、施工的模板、腳手架要隨時進行涂油等處理。

七、現場要有足夠的消防設施并對有關人員進行消防知識的培訓。

八、所有施工人員都要正確著裝，并正確配帶勞動防護用品。

九、要定期對現場的文明施工情況進行檢查。

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特種作業人員持證上崗制度

為了加強對特殊工種的培訓和技能考核工作，做到特種作業人員持證上崗率達到100%，特制定本制度。

一、項目部必須根據施工的需要及時地申報特種作業培訓申請，并積極地送培。

二、特種作業人員必須持證上崗，未經培訓或培訓不合格的人員不得從事特種作業。

三、特種作業人員應按照操作證注明的操作項目進行操作，不得從事與資質不符的工作。

四、特種作業人員的操作證復印件統一由安質部門登記、保管。

五、項目部應建立特種作業人員臺帳，并及時對其有效性進行識別，以便及時換發新證。

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環境保護管理制度

為了加強施工現場環境保護和環境管理的力度，確保施工環境和周邊不被污染和破壞，特制定本制度。

一、工程部負責對現場施工中環境污染和破壞的項目進行分類統計；安質部負責對施工現場環境污染和破壞的項目進行監督檢查；各職能部門應積極配合、協助加強環保工作。

二、應根據廢棄物的類別選擇棄置場地和排放渠道，并經當地環保部門同意后按照有關規定進行處置。禁止私自將建筑垃圾、泥漿、污水等任意堆放或排放。

三、垃圾堆放場地應有明顯的標識，必要時應加以覆蓋和掩埋。

四、產生的各類污染物應按類別堆放指定場地，禁止亂堆和任意污染環境的行為出現。

五、施工中建筑垃圾、廢棄物、泥漿沉淀物等應在工程回填中填埋或在當地行政主管部門的指導下進行排放、處置；處置應符合當地有關環保的法律法規的規定。

六、在施工過程中不得破壞周邊環境的植被、地表。加強施工現場安全文明標準工地的創建工作。

七、在施工過程中，要積極的咨詢地方相關部門，嚴禁出現各類管線、管道破壞，造成漏氣、冒水；以及其他有毒有害氣體遺漏現象。

八、在施工過程中要加強對文物保護工作，在開挖過程中發現有古遺跡、古文物等，應及時上報，同時做好現場保護工作，嚴禁哄搶。

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施工現場臨時用電管理制度

一、根據《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46-2005）要求編制臨時用電方案。項目部所有電工認真閱讀，嚴格執行臨電施工方案，用方案指導施工。工地值班電工必須熟悉工地臨電供電系統情況，清楚臨電設備、設施及線路控制等情況，做到心中有數。

二、工地實行三級配電（總配電箱－分配電箱－開關箱）兩級漏電保護。要求：第一級靠近電源側、漏電動作電流不大于100mA。漏電動作時間不大于0.2s，第二級靠近負荷側，漏電動作電流小于30mA，漏電動作時間小于0.1s，漏電保護器的安裝要合理、動作要靈敏可靠。

三、施工現場使用的各種導線必須按規定標準敷設。要有防壓、扎、砸、碾等措施。埋地敷設時進出線口要有保護措施，嚴禁沿地面明敷設。

四、現場使用的配電箱及漏電保護器，必須符合要求，室外使用的配電箱必須有防砸，防雨棚，加設圍攔，設置操作平臺。配電箱四周不得有雜物，要按方案編號，內設系統圖，箱內設備必須完好，帶電體不得明露。箱內必須單獨設立工作零線和保護零線端子板，箱體外殼接零保護必須牢固。箱內清潔，下線整齊。

五、凡進入現場的施工機具必須有合格證，使用前進行絕緣搖測（包括電纜、電線等）合格后作好記錄。固定機具應有防護措施并做到一機、一閘、一漏、一箱。電鋸、電刨，砂輪機嚴禁使用倒順開關控制，要使用磁力啟動器控制，保證失壓后掉閘。使用的電焊機前后防護罩要齊全牢固，機體完好，下方用絕緣物墊好，必須加裝電焊機漏電保護器。使用的移動電動工具、手持電動工具必須有良好的接零保護并必須由動作靈敏、可靠、有效的漏電保護器控制。

六、根據現場的實際情況可采用低壓照明燈具照明。各種燈具必須按規中國路橋大西鐵路客運專線指揮部一項目部

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定標準架設，通過高靈敏度漏電保護器控制。潮濕、窄小場所必須使用36V以下，低壓照明。

七、現場變壓器工作接地電阻不大于4Ω，高大腳手架防雷接地和各支路終端箱的重復接地電阻不大于10Ω。做完接地體后必須搖測合格并做好記錄。如電阻值不合格要增設接地體待搖測合格后與設備做可靠的連接。各種電阻必須按季節進行檢查搖測，合格后做好記錄。

八、必須建立以下內業資料：安全用電管理制度、現場供用線路平面布置圖、各種接地電阻搖測記錄、各種漏電保護器定期試驗記錄、進場的電氣材料設備合格證等。

九、項目部電工必須持有效證件上崗。在工作中要嚴格執行規程、規范和規定標準。在工作時必須由二人進行操作，不許帶電進行維修，必須帶電操作時，要有保護措施，設監護人并嚴格執行操作規程，現場有配電箱圍欄處應懸掛電工負責標示牌。要加強對現場的巡視檢查，嚴禁非電工拆裝電氣設備，嚴禁私拉亂接電源，確保工程安全用電。

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易燃、易爆、危險品管理制度

一、目的：

為了加強對易燃、油品及化學品的安全管理，保障人民生命、財產安全,保護環境，特制定本辦法。

二、適用范圍：

汽油 柴油 氧氣 乙炔 油漆等

三、職責

工程部負責實施、檢查；安質部負責監督檢查；物資部負責具體實施工作。

四、管理要求： 4．1 人員管理：

通過全體人員的學習宣傳教育工作，增強環境保護和安全意識；對具體的物品有一個明確的認識，防患于未然；落實安全管理責任制，不輕易放過一個不安全因素。

4．2 采購管理：

根據生產和生活所需的易燃油品及化學品，根據《物資采購計劃管理》的要求編制采購計劃，在實施采購時一定要遵守國家對易燃、油品及化學品的管理規定，選擇有國家認可的，有生產經營資質的廠家和單位，尤其是要考慮到環境保護和安全衛生的要求，優選低含硫量、低污染、低毒性、低腐蝕性的產品。

4．3 搬運及儲存管理：

庫房管理：易燃、油品及化學品必須儲存在專用庫房、專用場地，并設專人管理。庫房附近應當配備消防和滅火設施，嚴禁在倉庫內吸煙和使用明火；專用庫房不應與生活區及其它設施在一起，庫房內應陰涼、干燥、中國路橋大西鐵路客運專線指揮部一項目部

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通風，地面應是硬質地面并具防滲措施，庫房員要經常檢查化學危險品的包裝情況，發現滲漏、破損等及時采取措施，庫房內要有符合規定數量的滅火器材。

氧氣、乙炔具體管理要求：驗收中應查看鋼瓶上合格標志，有無安全帽，氣閥處不得沾染油脂和油污及有機粉末（高壓氧遇油脂及有機物容易引起燃燒爆炸），不漏氣，必要時用橡皮管插在氣閥上，一端插入水盆，檢查是否漏氣。搬運時不得順道滾動，拖拉。裝車時應平放，瓶口向一方空隙處填緊密，以防滾動撞擊發生危險，搬運人員不要戴油污手套操作。

保管應存放在陰涼干燥的專用庫房（棚），遠離熱源火種防止日光曝曬，最好直立存放在木格或鐵格架內，室溫不宜超過38度。瓶口螺絲禁止上油，不能和油脂和可燃物接觸。

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安全保衛管理制度

為了進一步加強安全工作，維護施工秩序，確保項目部各項工作正常進行，特制定本制度。

一、認真貫徹執行上級有關社會治安綜合治理工作和安全保衛工作的規定。加強“四防”安全管理工作。

二、成立社會治安綜合治理領導小組，設專職保衛干事，負責項目部綜合治理和安全保衛工作。

三、堅持預防為主的方針，經常開展“四防”教育，認真落實有關制度和措施，經常進行治安、消防安全檢查，及時發現和堵塞漏洞，消除隱患，維護良好的內部秩序。

四、定期不定期召開綜合治理安全保衛工作會議，傳達落實上級的工作部署。

五、加強與所在地的公安、消防等部門的聯系，接受公安、消防等部門的檢查指導和監督。

六、值班、值宿人員要按值班、值宿規定做好工作，不得失職，因失職造成后果，要追究當事人的責任。

七、要嚴格遵守“防火制度”。

八、財務部門對現金、票證、有價證券的保管，都必須按規定執行。

九、下班前要做到電器斷電，閉燈、關窗、鎖門、對精密儀器，貴重物品和信件、文件、資料等要指定專人妥善保管，明確責任以防被盜。發現不安全因素要及時進行整改，落實防范措施。

十、如發現可疑情況或被盜案件，值班、值宿人員要做好保護現場工作并及時向項目部領導和有關部門報告。

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安全生產考核評比制度

為保證安全生產，使各管理人員安全生產責任制得到落實，在各自崗位上起到促進保障安全生產的作用，督促提到其自我安全意識及素質，特制定以下考核評比制度。

一、項目部每季度對領導班子成員的責任制落實情況進行一次考核評比，考核的主要內容是施工現場的安全管理，安全防護設施的投入和文明衛生情況。

二、項目部領導班子每月對其他管理人員的責任制執行情況進行一次考核評比。

三、項目部施工員每十天對作業班組安全責任制執行情況、班組活動情況進行考核評比，發現不執行者進行處罰。

四、對不執行安全生產責任制的管理人員視情節輕重，予以罰款100-1000元。

五、考核內容：具體的目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力；是否完成目標并在規范、規程允許范圍內；遵章守紀情況。

六、考核辦法：現場實測實量、進度完成計劃及安全質量由小組組織人員考核測試。

七、獎罰辦法：嚴格按規定對完成目標的獎勵每人次200元，對未完成目標計劃，每項扣罰50元。

八、考核總評價：對完成目標較好的班組及個人和獎金掛鉤，獎罰分明，以保證目標的順利完成。

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安全生產資金保障制度

一、安全生產資金為安全的專項經費，必須專款專用，主要用于職工的安全培訓、安全宣傳，購置安全防護設施和防護用品。

二、安全生產資金按照鐵路建設工程要求根據不同專業提取，鐵路土建按施工產值的1.5%提取。其費用列入工程成本。

三、安全生產資金在使用時必須經過安全主管部門的批準或同意，報銷時必須由安全人員會簽。

四、安全生產資金統一掌握、建帳。

五、項目安質部、財務部每季度對安全生產資金使用情況進行檢查、落實。

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意外傷害保險制度

一、根據《建筑法》第四十八條規定，建筑職工意外傷害保險是法定的強制性保險，也是保護本工程從業人員的合法權益，轉移企業事故風險，增強企業預防和控制事故的能力，促使企業安全生產的重要手段。

二、項目部應當為施工現場從事施工作業的管理人員，在施工活動過程中發生的人身意外傷害事故提供保障，辦理建筑意外傷害、支付保險金，范圍應當覆蓋工程項目。

三、項目部在簽訂勞務協議合同時要明確人身意外傷害保險責任條款。

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安全生產目標管理制度

為認真貫徹國家安全生產方針、政策、法規、標準和規定，全面落實項目部各部門安全生產責任制和各項安全管理制度，保證項目部安全生產目標的實現，特制定項目部安全生產目標管理制度：

一、根據施工生產必須堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，特制定安全生產管理目標，并在實際工作中予以貫徹、落實，確保安全管理目標實現。

二、根據公司安全工作要求，項目部制定安全生產管理目標和實施措施，并監督檢查目標落實情況。

三、安全生產管理目標的主要內容包括：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，建立健全安全管理組織機構，完善安全生產保證體系。杜絕因工死亡事故；年重傷率控制在0.6‰以下，年負傷率控制在5‰以下；消滅既有線行車一般C類及以上事故，減少一般A、B類事故；消滅責任等級火災事故、爆炸事故、爆破物品丟失事故、重大塌方事故.四、項目部在工程開工前，根據公司安全生產管理目標要求，制定項目部安全生產目標，明確措施、步驟、時間，逐項落實。

五、加強對安全生產管理目標執行情況的考核。公司對項目部經理、分管安全生產副經理進行考核，安全質量部對項目部安全人員進行考核；項目部對其他安全管理人員、班組長進行考核。

六、安全生產目標考核的主要方面有：安全生產責任制、安全標準工地達標、傷亡事故控制、安全教育、持證上崗、安全技術交底、文明施工等。

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安全生產請示、匯報、報告制度

1.在日常工作或安全檢查中發現事故隱患，如能夠解決的，則自行解決；如不能解決，則向項目部經理進行請示或匯報，由安全生產領導小組進行協調解決，消除隱患。項目部上難以解決的要及時向上級部門和公司報告，以便及時消除安全隱患。

2.若發生安全事故，負傷者或者事故現場有關人員須立即報告工地負責人。工地負責人接到輕傷報告應在40小時內、接到一般及以上事故報告應立即報項目部調度,由調度報告項目部負責人和安質部，同時項目部負責人接到報告后，應當于1小時內向公司領導、安質部及事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

3.在定期召開的安全生產例會上，項目部負責人及技術、安全負責人匯報安全生產情況，對存在的問題共同討論解決辦法，定人、定時、定措施整改，并于下次例會上匯報整改完成情況。

4.匯報、報告要及時、如實，延期或虛假上報的將根據造成后果追究當事人的責任。

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勞動保護制度

1.從業人員年齡必須滿十八周歲，嚴禁使用未成年工和童工。2.禁止安排女工從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

3.生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防塵口罩等個人特殊勞動防護用品，用人單位必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

4.從業人員進入施工現場，必須按規定正確穿戴勞動防護用品；不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。

5.禁止將勞動防護用品折合現金發給個人，發放的防護用品不準轉賣。

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衛生健康管理制度

一、食堂衛生

1、食堂四周場地平整、清潔、無污水。

2、食堂應設置通風、排氣和污水排放設施。

3、食堂外墻面應抹面刷白，內墻面應貼白色釉面磚，抹水泥地面，安裝紗門和紗窗。

4、生、熟食品分開，有防蠅設施，室內不得有蚊蠅。

5、食堂炊事餐具放置有序，并及時消毒。

二、宿舍衛生

1、宿舍建設牢固，要設紗門紗窗，夏季防蚊蠅。

2、嚴禁在施工的建筑內安排人員住宿。

3、保持宿舍衛生整潔、通風，日常生活用品要放置整齊有序。

4、宿舍區要設沖涼房。

三、廁所衛生

1、應建立水沖式廁所，廁所墻面應抹灰貼面磚。

2、廁所衛生應專人負責，定期進行沖刷清理、消費，防止蚊蠅孳生。

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安全效果評價制度

安全效果根據以下幾點進行評價： 1.是否有員工因工死亡事故。2.是否發生重傷事故。

3.是否發生汽車行車主要責任重大及以上事故。

4.是否發生特種設備嚴重及以上事故。5.是否發生火災等級事故、爆炸事故的。

每季度項目部根據公司“安全效果”中的評分標準進行打分，對各部門安全管理效果進行評價，以便及時改進當前管理的不足，更好的做好今后的安全管理工作。對優秀的部門和員工進行表揚和獎勵，對未達到標準的進行批評和處罰。安全效果評價優秀的項目要繼續保持，不能麻痹大意。未達到標準的項目要找出事故發生的原因，制定防范措施，防止類似事故的再次發生。

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交通行車安全制度

一、嚴格遵守交通法規，汽車行車必須證件齊全，不準超員駕駛與證件不符的車輛，嚴禁違章駕駛。

二、嚴格制止司機“三超”、“兩無”行駛（超疲勞、超載、超速和無證、無令），嚴禁酒后開車、帶病開車、開帶病車，酒后開車。

三、各種車輛，在通過公路交叉路口時，必須做到一看、二慢、三通過。

四、強化安全管理，必須做到馬達一響，駕駛員集中思想。

五、在行駛途中，要認真觀察來往車輛、行人、自行車等動態，在山區行駛，更要注意精力，嚴禁搶道行駛，上坡車應讓下坡車先行。

六、在冰雪路上行駛，應安裝防滑鏈條，下坡時不準空檔滑行，并用低速檔控制速度，禁止急剎車。

七、車輛在城市行駛，嚴禁搶信號，闖紅燈，搶禁線等違章現象。

八、要特別注意路口、轉彎或學校附近的行駛安全

九、嚴格控制派車制度，無行車命令單嚴禁出車，對違者要嚴肅處理。建立健全各項行車安全管理規章制度。

十、在道路急轉彎、村莊、學校附近設交通標志牌。

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職業病防治制度

為了保障職工的身體健康，做好施工現場的職業病防治工作，特制定本制度。

一、貫徹落實國家環境保護、職業健康安全法律法規和管理方針、目標與指標，結合實際制定工業衛生與環保管理制度，并監督檢查。

二、加強環境監測管理、職業健康安全管理工作，做好工作場所、生活區生活環境的衛生防疫工作。

三、推進勞動衛生和職業病防治及環境保護的宣傳教育，對員工進行現場工傷事故搶救、應急處置知識的教育培訓。

四、檢查現場勞動衛生、環境保護情況，監測施工現場粉塵、有毒有害物質濃度、噪音聲級、固體廢棄物管理等職業危害；加強衛生、防疫系統有毒物品的使用和管理，檢查督促有關單位對存在的問題及時采取改進措施。

五、對組織施工現場環境、職業健康安全績效進行監測，監督檢查職業健康安全隱患的治理，對危險、有毒有害作業相應的防護用品提出配備建議和要求。

六、應對接觸有毒有害物、粉塵的工種人員定期進行健康檢查；發現職業禁忌、不宜從事原崗位的人員，應及時提出調換工作的建議，并及時安排職業病患者的治療。

七、檢查、監督宿舍、工棚、浴室、食堂的衛生和預防食物中毒，做好煤氣中毒預防工作。

八、加強對員工職業健康的檢查，建立員工健康與職業病防治檔案。

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安全例會制度

1、為了加強工程安全管理，加快工程建設進度，危險降到最低，提高效益特制定本辦法。

2、項目部決定每月七日組織召開項目安全例會。除定期的工程例會外，安全例會可根據實際情況采用定期或不定期的例會形式，安質部還可以根據工程需要召開專題會，解決工程中存在的安全隱患問題。

3、嚴格會議制度，相關人員不得無故缺席會議，參加人員必須準時到會，并做好必要準備。

4、參加對象

1）工程例會由項目經理主持；

2）項目經理部：項目經理、常務副經理、項目副經理、項目總工程師、各部門負責人及相關專業技術人員；

3）各工區：工區負責人、技術負責人、安全、安全負責人及相關人員。

5、例會內容 ㈠各工區匯報內容：

1）總結前階段各工區安全整改情況，安全控制情況、安全及文明施工情況。

2）匯報下一階段工程計劃中安全預防情況及措施。3）需要項目經理部協調解決的問題。㈡項目經理部：

1）通報前一階段各個施工工區（各個施工專業）存在的安全隱患。2）總結各工區前一階段工程的安全控制情況、安全及文明施工情況。3）對各工區（各個施工專業）前一階段的安全和安全文明施工方面作出考核結論。

4）對工程的下一步安全計劃情況進行分析。

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6、例會每個單位提出的安全隱患，在會議上必須經過討論作出明確解決結論。

7、項目部安質部每周一組織召開項目部技術員、專業工長、各施工班組長參加的周安全例會。

8、周安全例會時各專業工長應匯報各專業上周施工過程中未處理的安全問題，并將自檢結果上報安全工程師負責人。

9、安全例會按期召開，如因故推遲，推后不得超過每月5日，周安全例會不得遲于周二召開。月安全例會必須由項目經理負責組織召開，周安全例會可邀請項目常務副經理、工區長、各部門負責人及相關領導參加。

10、月安全例會由項目經理部辦公室組織、主持，做好會議記錄及參加人員簽字。應注明與會人員并如實記錄會議內容。

12、每次例會后，辦公室負責將會議紀要向各部門、架子隊等相關單位及個人下發會議紀要。

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獎 懲 制 度

（一）、獎 勵

1．安全生產包保責任狀達標獎：每年初，梁場場部與各架子隊主管領導簽定安全生產包保責任狀，翌年初，對安全生產達標者按責任狀簽訂獎勵數額發給獎金。

2．在梁場經理部季度組織的安全生產大檢查中，評分達到90以上的架子隊給予獎勵3000元。

3、安全文明標準工地獎：制梁場在安全文明標準工地創建活動中，安全生產和文明施工雙達標，報經項目經理部和集團公司驗收符合標準，被評為集團公司和總公司安全質量標準工地的工程項目，分別給予通報表彰并頒發獎牌。

三、懲 罰

1、安全包保責任狀未達標應進行經濟處罰。梁場主管領導凡未實現安全包保責任狀目標的，年終將按照責任狀簽定罰款數額實行經濟處罰，由財務部門從個人工資中扣除上繳。

2、對發生員工傷亡事故的單位，除項目經理部給予經濟處罰外，制梁場場部將按照下列規定給予處罰。

①．發生一次負傷5人以上事故的，每負傷1人處以罰款5000元。②．發生一次重傷3人以上事故的，每重傷一人處以罰款1萬元。③．發生一次事故死亡1至2人的，每死亡1人處以罰款2萬元。④．發生一次死亡3人至10人重大死亡事故的，每亡一人處以罰款3萬元。

⑤.發生一次事故死亡10人以上的，每死亡一人處以罰款5萬元。

3、發生行車險性以上事故的經濟處罰。發生險性事故的，一次處以中國路橋大西鐵路客運專線指揮部一項目部

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罰款2萬元，發生行車大事故的，一次處以罰款4萬元，發生行車重大事故的一次處以罰款6萬元。

4、隱瞞職工傷亡事故的，除按上述處罰外，每件事故加倍處罰；已獲得獎勵和獎金的，追回獎勵和獎金。

5、在場部每季度組織的安全生產大檢查中，評分低于70以下的架子隊給予罰款10000元。

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特種設備裝拆及檢測制度

1、工程涉及到的大型特種設備主要是起重機械即：制、提梁設備。

2、施工起重機械設備安裝、拆卸單位的資質控制有明確規定，制梁場要根據本梁場的特點和建設行政主管部門的要求，加強對大型機械設備裝拆方案、安拆單位及從業人員資質的嚴格審查，確認無誤方可進行。嚴禁由不具備相應資質的單位及其相應資格的人員，從事施工起重機械設備的安裝、拆卸工作。不得將施工起重機械的拆裝過程分解給兩個以上的企業進行安裝。大型設備裝拆方案必須經上級技術（或設備）部門審批。

3、施工起重機械設備安裝、拆卸專項施工方案的確認控制（1）、編制安拆方案的內容一般包括： ①、安拆的作業環境。②、安裝條件、安裝前的檢查。③、安裝工藝流程及安裝要點。④、升降及錨固作業工藝。⑤、安裝后的檢驗內容和試驗方法。⑥、拆卸工藝流程及拆卸要點、工序。⑦、安拆過程的監控及指揮。（2）、安拆方案的審批手續記錄。

（3）、安裝完畢，經專門的檢測機構驗收合格記錄。

4、施工起重機械設備安裝、拆卸的控制

設備安裝單位在安裝完畢后，應當進行自檢，出具自檢合格證明，并向使用單位進行安全使用說明。梁場經理部參與對施工起重機械設備安裝或拆卸過程的監控和管理。監控管理的主要內容應包括：

⑴、專項施工方案及安全技術措施審批手續是否完整。

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⑵、施工起重機械設備安裝拆卸的施工企業資質是否相符。⑶、施工起重機械設備安裝或拆卸的從業人員資格是否具備。⑷、施工起重機械設備基礎的隱蔽工程是否驗收。

⑸、施工起重機械設備安裝或拆卸的程序和過程控制是否按照方案進行，安全技術交底是否執行。

⑹、施工起重機械設備安裝或拆卸的專業施工企業監控人員是否到位。⑺、施工起重機械設備安裝完畢后檢查驗收工作是否進行，監控內容必須要有書面記錄。

5、施工起重機械設備安裝后檢測、檢驗的控制

起重機械設備安裝后除了安裝單位的自查、自檢以外，還應當按照各級建設行政主管部門的要求，委托相應的檢測機構對已安裝的起重機械設備實施檢測，經檢測合格，取得合格證書后方可使用。日后每年進行一次年檢。

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第三篇：安全衛生管理制度

安全衛生管理制度

一、不得玩具有傷害性的玩具（如：棒棍、刀、槍、弓箭、彈弓、打火機）、易碎玻璃物、有毒物等。

二、不準在教室、寢室和小區里追逐、打鬧、推、搡、跳躍、奔跑、打罵、大聲喧嘩等。不得影響居民的正常生活。

三、不準從樓上向下拋扔物體；愛護樓梯、過道及小區公共財物；不亂寫亂畫、亂按門鈴、電梯。

四、按時起床、按時休息。

五、有事請假、無事不得擅自離開，有病立即報告，就醫。

六、午休、晚上、雙休日離開時需要請假或簽字。

七、不得隨意出去玩，不得帶游戲機、mp5等電子產品，更不能戲水、上網。

八、乘車時車停穩后再上車，不要擁擠，不要把頭、手伸出車窗外，過馬路要走斑馬線。

九、不喝生水，不買不衛生的食品，不在寢室里吃東西。不亂扔垃圾，垃圾要放入垃圾桶內。疊放好自己的衣被。注意個人和集體衛生。

十、養成隨時關閉燃氣閥門的習慣。

十一、說話文明和氣，不得使用激將法。

十二、不抽煙不上網、不打架。如有上述情況，經教育不改的一律勸離。

十三、在學習、生活或思想情緒上遇到問題時，多與同學、家長、老師交流，學會理解他人，管理自己。

第四篇：安全衛生管理制度

安全衛生管理制度

1、安全生產管理

1.1安全生產、安全防火工作中貫徹“安全第一、預防為主”的工作原則，各級責任人應嚴格遵守執行責任制，對違章操作和不安全因素及時治理整頓，防止各類事故的發生

1.2企業法人代表、總經理為第一安全責任人，各部門經理、生產車間主任為第二責任人，直接從事技術專業、機械操作和有關人員為第三責任人。

1.3公司定期舉行安全會議，布置和檢查衛生安全工作。有效的利用班前會議進行安全教育，增強安全意識。

1.4定期發放勞動保護用品和工作服，要求穿工作服上崗，系好袖口、領口、褲口，避免出危險。

1.5作息時間按國家勞動法規定，嚴禁超時疲勞工作。

1.6對易燃危險品車間應有專人保管，并做好記錄，注明用途、領取數量、日期等

1.7對新員工、外來工、實習人員進廠，必須進行安全教育。人員崗位調動必須亦必須進行安全教育，未經教育者不準上崗。特殊工種不經過培訓不得獨立操作。

1.8要求公司所有人員必須參保意外傷害險，一旦出險有所保障。

1.9廠區動用明火，應向生產部領導辦理審批手續，取得動火許可證后方可。2安全衛生管理

2.1切實作好衛生工作，根據工作崗位不同劃分衛生責任區，定期檢查，并作為員工考核的指標。

2.2在生產車間內不允許有污染飼料物質，如煙蒂、繩頭、廢塑料紙等。同時要保持生產區的衛生整潔。每天生產前和生產后要打掃作業區的衛生。

2.3生產區內嚴禁吸煙和帶入生活及其它懷生產無關的用品等。

2.4每月或每季度定期進行一次大掃除，確保員工有一個干凈整潔的工作環境。

2.5從事電氣、焊接、鍋爐、等特殊工種的人員，必須取得崗位合格證方許上崗。

2.6努力改善勞動環境控制粉塵和噪聲污染，綠化美化環境。

2.7 高溫季節做好防暑降溫工作，供給合理飼料和補充營養。

2.8廠房與設施的設計要便于衛生管理，便于清理、整理。要按飼料生產工藝合理布局。

2.9倉庫、車間地面應具有良好的防潮性能，應有防鼠、鳥、蟲害有效措施。地面應進行日常保潔。

2.10生產區應與生活區隔開，應設有與生產人數相適應的廁所和浴室，并經常清掃，保持清潔。

2.11 飼料添加劑、藥物應單獨存放。

2.12廢棄物臨時存放點應遠離生產區，并隨時清理，廢棄物容器及存放地及時清洗。

2.13包裝袋和容器必須無毒、干燥、清凈。運輸工具干燥、潔凈并有防雨、防污染措施。不得將原料與有害物品混裝、混運。

第五篇：安全衛生管理制度

安全衛生制度

第一章 總則

第一條 為創造一個舒適、優美、整潔的工作環境，樹立公司的良好形象，制定本制度。

第二條 凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

第二章 衛生管理

第三條 衛生管理的范圍為公司各部門的辦公室、會議室、展廳、廁所、綠植及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛生。

第四條 衛生清理的標準是：門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無污物；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；書柜、檔案柜內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，柜頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；電腦、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土。

第五條 衛生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常清潔。

第六條 公共衛生清理由保潔人員專職負責。保潔人員應當認真履行職責，文明作業。任何人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。

第七條 各部門要認真對待衛生清理工作，積極主動地做好衛生清理。

第三章 安全防范

第八條 安全衛生涉及到所有員工的安全、身心健康以及企業正常有序的運作，防止危險、預防災害、講究衛生、維持安全整潔清爽的工作環境是所有員工的職責。

第九條 及時匯報

1．員工有責任向部門負責人或總經理匯報所有不安全的操作規程或事故隱患。

2．員工如果在辦公環境內發現任何可疑人員，應當立即向大廈保安匯報，以便將其帶出公司。

3．員工發現災害或有危險時，必須在采取緊急措施的同時立即快速向大廈安全部門報告，并按照指示積極協助、配合，努力使損失減少到最低程度。

第十條 為了保證員工和公司的安全，員工必須遵守如下規范： 1．不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進入辦公環境；

2．未經許可不得擅自拆除、移動或取消安全裝置或使其失效； 3．未經許可不得進入禁止區域；

4．未經許可不得使用明火或未經批準的電氣設備；

5．未經許可不得在通道上、消防設施周圍放置雜物或物品； 6．嚴格遵守安全操作規程及各種注意事項；

7．注意保護自身和周圍人的安全與健康，維護良好的工作環境；

8．員工家屬或同居者患有或懷疑患有傳染病時，必須立即向公司匯報； 9．下班最后一個離開辦公室的員工要負責在離開前檢查室內安全情況，切斷電器電源，關閉門窗、空調、燈具。