第一篇：電大形成性考核15秋季學期勞動與社會保障法學習周期03任務_0005

03任務_0005

試卷總分：100 測試時間：--

一、單項選擇題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（B）。

A.養老保險費

B.工傷保險費

C.失業保險費 D.醫療保險費

滿分：2 分

2.2006年修改的《義務教育法》規定，應當入學接受義務教育的兒童年齡是（A）。

A.6周歲

B.6周歲半

C.7周歲

D.8周歲

滿分：2 分

3.下列社會救助對象不屬于根據社會成員的群體進行分類的是（D）。

A.老人

B.殘疾 C.患難者

D.因突發事件生活一時拮據

滿分：2 分

4.目前，我國基本醫療保險費（D）。

A.由國家財政撥款繳納

B.全部由用人單位繳納 C.全部由勞動者個人繳納

D.由用人單位和職工共同繳納

滿分：2 分

5.職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入（B）。A.統一賬戶

B.個人賬戶

C.醫保單位賬戶

D.統籌基金賬戶

滿分：2 分

6.流浪人員乞討救助站應當根據受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（B）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

滿分：2 分

7.對擔任營級職務的軍隊轉業干部按照計劃分配工作，但軍齡的年限要求是（C）。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

滿分：2 分

8.社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是（A）。

A.郵資免費

B.傷殘撫恤

C.軍官離退休養老制度

D.對軍人家屬的生活照顧

滿分：2 分

9.一般認為，現代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的（A）。

A.《濟貧法》

B.《勞工疾病保險法》

C.《家庭津貼法》

D.《國民救濟法》

滿分：2 分

10.世界各國社會保障模式中傳統型模式的主要保障對象是（C）。

A.所有社會成員 B.體力勞動者

C.勞動者

D.特殊群體勞動者

滿分：2 分

11.《社會保險法》規定（B）。

A.職工可以參加生育保險

B.職工應當參加生育保險

C.職工必須參加生育保險

D.職工不必參加生育保險

滿分：2 分

12.社會保險關系的各方主體是特定的，被保險人特定為（A）。

A.職工

B.用人單位

C.用人單位和職工

D.專門的保險機構

滿分：2 分

13.工傷保險實行的原則是（C）。

A.過錯責任原則

B.公平責任原則

C.無過錯責任原則

D.以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充

滿分：2 分

14.國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規定是（B）。

A.75周歲以上

B.80周歲以上

C.85周歲以上

D.90周歲以上

滿分：2 分 15.我國基本醫療保部收入的是（D）。

A.贍養費

B.撫養費

C.扶養費

D.撫恤金

滿分：2 分

16.根據我國《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（B）的，按月領取基本養老金。

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

滿分：2 分

17.在工傷保險中保險費用由（C）。

A.職工獨立繳納

B.職工與用人單位共同繳納 C.用人單位負責繳納 D.國家財政負責繳納

滿分：2 分

18.職工福利的提供者是（B）。

A.國家

B.用人單位

C.企業工會

D.勞動者

滿分：2 分

19.從社會法的角度來看，社會優撫法屬于（C）。

A.社會保障法范疇

B.經濟法范疇 C.社會法范疇

D.民法范疇

滿分：2 分 20.以下選項中不屬于專門福利的是（D）。

A.老年福利

B.婦女福利 C.殘疾人福利

D.退役軍人福利

滿分：2 分

二、多項選擇題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.社會救助以居民最低生活保障為基本內容，并根據實際情況實施（ABCD）。

A.專項救助

B.自然災害救助

C.臨時救助

D.國家確定的其他救助

滿分：2 分

2.我國農村社會救助法律制度主要包括（ABCD）。

A.五保供養制度

B.特困戶救濟制度 C.最低生活保障制度 D.災害救助制度、扶貧政策

滿分：2 分

3.以社會保障的內容為標準，可以將社會保障關系分為（BCD）。

A.社會保障管理關系

B.社會保險關系

C.社會救助關系

D.社會福利關系

滿分：2 分

4.退出現役的軍人包括（ABCD）。

A.轉業的軍官

B.復員的士官

C.復員的志愿兵 D.退伍的義務兵 滿分：2 分

5.我國生育保險醫療服務項目主要包括（ABC）。

A.檢查費

B.接生費

C.手術費

D.特護費用

滿分：2 分

6.自然災害救助工作的原則是（ABCD）。

A.以人為本

B.政府主導、分級管理

C.社會互助 D.災民自救

滿分：2 分

7.我國當前社會保險制度涵蓋的領域有（ABCD）。

A.養老保險 B.醫療保險

C.工傷保險

D.失業保險和生育保險

滿分：2 分

8.我國的公共教育福利的內容主要包括（ABCD）。

A.普及義務教育

B.實行助學金、獎學金制度 C.向學生提供無息貸款 D.實行學生假期購票優惠制度

滿分：2 分

9.特殊形式的教育福利包括（ABCD）。

A.助學金 B.貸學金 C.獎學金

D.特殊教育制度。

滿分：2 分 10.我國當前的法定職業福利包括（BCD）。

A.為職工辦理補充保險

B.社會保險制度

C.年休假制度

D.探親假制度

滿分：2 分

11.根據我國法律規定，對遭遇下列社會風險的社會成員或職業勞動者提供一定物質補償和幫助（ACD）。

A.年老或患病

B.無業并沒有就業愿望 C.因工傷殘或者患職業病

D.失業

滿分：2 分

12.社會保障包括（ABCD）。

A.社會保險

B.社會救助

C.社會福利

D.社會優撫

滿分：2 分

13.社會福利與社會保障的其他項目相比較其特征有（ABD）。

A.社會福利的范圍具有普遍性 B.社會福利的目的具有公平性 C.社會福利的形式具有特殊型 D.社會福利具有政府主導性

滿分：2 分

14.社會保障法的特征有（ABCD）。

A.廣泛的社會性

B.嚴格的強制性

C.實體法與程序法的統一性 D.特定的技術性

滿分：2 分

15.社會優撫的保障對象是（ABCD）。A.軍人及其家屬 B.復員軍人

C.退伍軍人

D.轉業軍人

滿分：2 分

16.社會保障法的基本原則有（ABCD）。

A.普遍性原則

B.社會保障水平與經濟發展水平相適應的原則 C.兼顧公平和效率的原則

D.社會化原則

滿分：2 分

17.社會保障法的立法體系在世界范圍內主要有（BCD）。

A.復合模式

B.平行模式

C.母子模式

D.混合模式

滿分：2 分

18.養老保險基金來源的基本渠道是（ACD）。

A.國家財政補貼

B.社會捐贈

C.用人單位繳納的保險費

D.勞動者繳納的保險費

滿分：2 分

19.根據我國有關法律、法規的規定，勞動者不必繳納的保險費有（AD）。

A.工傷保險費

B.失業保險費 C.醫療保險費

D.生育保險費

滿分：2 分

20.各國社會保障模式的主要類型有（ABCD）。

A.傳統型 B.福利型

C.國家保障型

D.儲蓄型

滿分：2 分

三、案例分析題（共 1 道試題，共 20 分。）

1.2011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷。事故發生后，交警部門對該交通事故作出了責任認定，認定陳某對該事故不負責任。由于汽車司機無力支付醫療費用，2011年6月，陳某向勞動部門提出工傷認定申請，市勞動和社會保障局作出工傷認定書，認定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認為職工下班出事地點并非必經途徑，且提前下班并非為上下班規定時間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷市勞動和社會保障局作出的工傷認定。

請分析：本案中陳某受到的傷害能否認定為工傷？請說出法律依據。

提示：答題框內不能輸入超過2000個字符。如果超過2000字符，請使用附件上傳功能。

我國《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。這一規定中并沒有以“上下班的規定時間”和“必經路線”為條件。因此，市勞動和社會保障局和第三人陳某只要能就“下班途中”和“受到非本人主要責任的交通事故傷害”舉出證據，就能夠證明作出工傷認定的證據充分。

第二篇：電大現代漢語專題形成性考核03任務答案

電大現代漢語專題形成性考核03任務

一、判斷題（共 20 道試題，共 20 分。）

1.“他看書”這個句子有三個語素，正好充當了句子的主語、謂語、賓語成分，可見語素也可以充當句子成分。

A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

2.在一定語境中，像“誰”、“我”這些成分也可以充當句子。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

3.語言系統中的各種單位可分為實體類別和關系類別，詞類就屬于關系類別。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

4.粘賓動詞肯定就是及物動詞，而不是不及物動詞。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

5.劃分漢語的詞類，詞的形態是一條比較重要的標準。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

6.“重要”和“主要”都是形容詞，但是二者的語法功能并不相同。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

7.虛義動詞是虛詞的一類，意義比較空靈。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

8.“發燒、摔跤、生病”等都是非自主動詞。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

9.凡是充當狀語的詞，不是形容詞就是副詞。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

10.非主謂句就是省略了主語或謂語的句子，如“出太陽了”。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

11.按照謂語不同的語法性質，“白菜兩元兩棵”是名詞性謂語句。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

12.根據語義關系，“墻上掛著一幅畫”的賓語是受事賓語。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

13.多重復句是指由三個以上的分句構成的句子。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

14.把字句中“把”后面的的賓語成分，都可以還原到動詞后面去。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

15.“他來幫忙”和“讓他來幫忙”都是結構相同。

A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

16.虛詞就是意義比較抽象的詞，不能充當句法成分。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

17.句子“我喜歡看話劇”，其中的“看”或“話劇”讀音輕重不同，句子的焦點就不同，意義也有差別。

A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

18.分析“領導要我們認真研究問題”，能得到短語成分“我們認真”。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

19.“不管”和“盡管”這兩個連詞都用于轉折復句，但意義不同。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

20.“跑過來告訴我一件事”是兼語結構。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

二、單項選擇題（共 20 道試題，共 20 分。）

1.劃分詞類的標準是______。A.語法功能 B.意義 C.形態變化

D.音節形式

滿分：1 分

2.下列說法只有______是正確的。

A.語素可以充當短語和句子的構成材料，如成詞語素。B.一個詞也可以構成句子。

C.成詞語素就是詞，沒有語素的特點。D.短語實際上就是句子，二者沒有區別。

滿分：1 分

3.下列說法______不正確。

A.詞類是根據詞義劃分出來的詞的類別。B.詞類是根據詞的功能特點劃分出來的類別。

C.詞類是詞的聚合關系的產物。D.詞類的劃分依據是詞的語法功能。

滿分：1 分

4.“老式、新式、舊式、西式”是______。A.名詞 B.形容詞 C.副詞 D.動詞

滿分：1 分

5.一般充當定語的詞主要是______。A.名詞 B.動詞 C.副詞 D.形容詞

滿分：1 分

6.凡是能帶受事賓語的詞，肯定是______。A.及物動詞 B.體賓動詞 C.謂賓動詞 D.單賓動詞

滿分：1 分

7.下列詞只有______是兼類詞。A.自立 B.自己 C.自動 D.自然

滿分：1 分

8.下列句子______是主謂謂語句。A.自己的工作一定要按時完成 B.你自己的問題必須解決好

C.他自己沒有做完的事情只能是自己做 D.你自己的事情誰也幫不了忙

滿分：1 分

9.下列句子只有______是雙賓語句。A.我昨天在新華書店買了五本圖書 B.我昨天在電影院里看了兩次電影 C.昨天的演出他先后上了三回臺呢 D.他昨天告訴我陳子方今晚上離開

滿分：1 分

10.下列短語的層次結構只有______的結構與其它三個不同。A.挖煤的工人

B.挖煤的表層 C.挖煤的工具 D.挖煤的速度

滿分：1 分

11.下列句子只有______不是連述短語中的兼語式。A.有時間討論這個問題 B.有朋友關心這個問題 C.有些人提出這個問題 D.有同志解決這個問題

滿分：1 分

12.下列句子只有______是連述短語。A.我們希望你來幫忙 B.我們要求你來幫忙 C.我們知道你來幫忙 D.我們歡迎你來幫忙

滿分：1 分

13.下列說法______是正確的。A.句法成分中的述語都是動詞 B.述補短語中的述語都是動詞 C.主謂短語中的謂語都是動詞 D.述賓短語中的述語都是動詞

滿分：1 分

14.下列說法只有______不正確。A.介詞“把”引進的是受事 B.介詞“把”引進的是施事 C.介詞“被”引進的是施事

D.介詞“被”后面的動詞必須是及物動詞

滿分：1 分

15.同短語“我們自己”結構不相同的是______。A.魯迅先生 B.我們贊同 C.作家巴金 D.首都北京

滿分：1 分

16.下列句子只有______是復句。

A.只有勞動人民，才是創造世界歷史的動力。

B.因為他的倔脾氣，莉莉和他來往了兩年還是分手了。C.由于他的性格，決定了他肯定會這樣做。D.既然天氣不好，比賽就延期舉行。

滿分：1 分

17.下列復句只有______是因果復句。

A.因為大家齊心協力的緣故，我們加快了工作進度，終于提前完成了任務。B.既然你一再要求要參加這個活動，就應該積極主動一些才是。C.無論做什么事情，都必須講究認真。D.你只要稍微加把勁，就完成任務了。

滿分：1 分

18.下列句子______，補語的語義指向是施事。A.砍了一天，都砍倒了。B.砍了一天，都砍累了。C.砍了一天，都砍鈍了。D.砍了一天，都砍缺了。

滿分：1 分

19.下面的句子只有______沒有語病。

A.通過技術革新，這個工廠排污量減少了兩倍。B.聽到這個消息時他感到非常忽然。C.就我們倆個恐怕是難以完成任務的。D.我們要把這個榮譽稱號一直保持下去。

滿分：1 分

20.下面的句子只有______有語病。A.我們把敵人的三座碉堡炸毀了兩座。B.你應該馬上把這個緊急情況向上級報告。C.我們要把那紅旗高高飄揚在洪湖上。D.我一口氣把這部小說看了一半。

滿分：1 分

三、多項選擇題（共 20 道試題，共 20 分。）1.下列說法______是錯誤的。A.語素是動態單位，具有表述性。B.詞是動態單位，具有表述性。C.短語是動態單位，具有表述性。D.句子是動態單位，具有表述性。

滿分：1 分

2.劃分漢語詞類的基本依據，不能是______。A.語法意義 B.語法功能 C.語音形式 D.形態變化

滿分：1 分

3.能帶賓語的動詞，不一定就是______。A.及物動詞 B.謂賓動詞

C.粘賓動詞 D.雙賓動詞

滿分：1 分

4.下列說法______是正確的。

A.體賓動詞就是可以帶名詞性賓語的動詞。B.虛義動詞就是沒有意義的動詞。C.及物動詞就是可以帶賓語的動詞。

D.動作動詞就是表示某種具體行為動作的動詞。

滿分：1 分

5.下列短語______表示修飾關系。A.熱烈歡迎

認真學習 B.非常熱烈

特別認真 C.掌聲熱烈

學習認真 D.喊得熱烈

學得認真

滿分：1 分

6.下面的短語，______的層次結構與“挖煤的表層”完全相同。A.修剪果樹的贅枝 B.修剪果樹的季節 C.修剪果樹的枝葉 D.修剪果樹的工具

滿分：1 分

7.句子“什么書他都喜歡讀”從不同層次看是______。A.動詞謂語句 B.名詞謂語句 C.主謂謂語句 D.形容詞謂語句

滿分：1 分

8.下列句子，______的主語是受事。A.敵人被我們趕跑了。B.我們把大火撲滅了。C.安排的任務我完成了。D.臺上的大戲演完了。

滿分：1 分

9.下面的句子______有歧義。A.支持我的是他。B.堅決反對的是他。C.最關心的是母親。D.在甲板上寫字。

滿分：1 分

10.對下面的句子的分析，______的說法正確。A.“到外面去散散心”是連動式。B.“有個姐姐上大學”是連動式。C.“有些機會上大學”是連動式。D.“買一些酒菜請客”是連動式。

滿分：1 分

11.下面短語中的“兩”，______的意義相同。A.兩個人在一起沒有話可說。B.兩本書可以看兩個星期了。C.兩點鐘我們倆一起去試點 D.兩元錢可以買兩支冰棍兒

滿分：1 分

12.分析“誰不熱愛我們偉大的國家”這個短語的結構層次，可以得到成分______。A.誰不熱愛

B.偉大的國家 C.我們偉大 D.我們偉大的國家

滿分：1 分

13.下列動詞______是體賓動詞。A.探索

批評

看見 B.創作

制造

培養 C.值得

禁止

引起 D.閱覽

考慮

尋找

滿分：1 分

14.下列句子______不是復句。

A.由于認識的差異，我們爭論了好半天。B.由于領導不支持，計劃只好作罷。C.因為你遲到的緣故，我們錯過了這班車。D.只有踏實肯干的人，才有可能取得成就。

滿分：1 分

15.下列有關復句的表述，______的說法是正確的。A.由三個以上分句構成的復句就是多重復句。B.根據標點符號，不一定能把分句準確劃分出來。C.聯合復句如有多個成分，切分時可以多分。D.偏正復句最大的特點是切分時一律二分。

滿分：1 分

16.下列語言單位中的數詞，______這幾組的數詞性質相同。A.在六點三十五分

從十二月十八號開始 B.每小時五十公里

時速達到五百公里 C.需要七八十個人

廣場上的人不下五萬

D.在過去的三天里

花兩天時間學習計算機

滿分：1 分

17.短語______從第一層結構看不是連述短語。A.要求他明天上午趕到礦山指揮部 B.希望他及時伸出援助之手幫助我 C.聽說他明天就要離開我們去工地 D.知道他已經接到通知去支援災區

滿分：1 分

18.下列說法______是正確的。A.把字句的主語都是受事

B.表示心理活動的動詞不能用于把字句 C.被字句的主語都是受事 D.把字句的受事一般都是定指的滿分：1 分

19.下列有關復句的表述，______不正確。A.轉折復句正句和偏句的關系是轉折關系。B.讓步復句正句和偏句的關系是轉折關系。

C.轉折復句正句和偏句的內容尚未實現或尚未證實。D.讓步復句正句和偏句的內容已經實現或已經證實。

滿分：1 分

20.下列復句，只有______是正確的。A.即使刮風下雨，我們也要堅持干下去。

B.劉宇華是個多才多藝的人，不但會唱歌跳舞，會書法繪畫。C.你就是把他說成一朵花，我也絕對不會相信。

D.如果因為個別人的利益受損害，所以不去做，那么就會有更多的人受損害。

滿分：1 分

四、簡答題（共 6 道試題，共 30 分。）

1.定位語素就是詞綴。這個說法對不對？為什么？

答：不對。因為語素有兩類，成詞語素和不成詞語素。不成詞語素又分兩類：定位不成詞語素和不定位不成詞語素。不定位不成詞語素和成詞語素一起構成了詞的詞根，而定位不成詞語素就是詞綴了。

不過，附加式的構詞方法所構成的詞在漢語中所占比例很小，真正的詞綴也沒幾個。前綴只有“老-”“第-”“初-”；后綴，典型的只有“-子”“-兒”。

2.舉例說明什么是單純詞、合成詞、復合詞、派生詞，并說明復合詞和派生詞的異同。答：單純詞:由一個語素單獨構成的詞叫做單純詞。這種語素是自由的不定位語素，其中以單音節為主，也有雙音節的和多音節的。例如：馬、崎嶇、橄欖、蝴蝶、咖啡、撲通、姥姥。單純詞 整個詞只能表示一個意思，不能拆開。

合成詞:由兩個或兩個以上的語素(也有稱作詞素)組成的詞叫合成詞。現代漢語詞匯中，合成詞占了絕大多數。合成詞中，多數由兩個語素構成，兩個以上的語素構成的是少數。組合的基本形式可分為兩類：

由詞根和詞根組合成的稱為復合詞，如書本、草木、機器等；由詞根和詞綴合成的稱為派生詞，如車子、花兒、阿姨等

復合詞：由兩個以上的詞根語素組合構成合成詞的方式叫做復合詞。如：喜悅、少女、改正等

派生詞：是由詞根語素和詞綴組合起來構成的詞。如：老師、老鼠、讀者和記者等。

復合詞與派生詞的區別：復合詞的所有構成語素都是詞根，例如“農民、機器、結果、書籍”等等；派生詞的構成語素，一部分是詞根，一部分是詞綴，例如漢語的“老師、阿爸、棍子、作者”，英語的“hanging inception”等等。3.詞義理據是不是詞義？為什么？ 答：不是，因為詞義分析是分析詞義解釋中的構成項目，理據分析是分析這個詞的構成依據。例如小人書：裝訂成冊的連環畫。其中“裝訂成冊”是詞義特征，“連環畫”是詞義類別。這是詞義分析。適合小孩子閱讀的書，這是理據分析。理據分析主要是看一個詞字面的意思，例如“輪船”的理據就是有輪子的船。

4.為什么說地名與漢民族文化有著千絲萬縷的聯系？

答：因為1.地名反映我國古代歷史；2.地名反映地理環境；3.地名反映宗族觀念；4.地名反映祈福觀念；5.地名反映地理人文觀念；6.地名反映宗教文化；7.地名反映傳說故事；8.地名反映歷史上的人物、事件；

所以說漢語中的地名與漢民族文化有著千絲萬縷的聯系。5.劃分詞類的標準是什么？請舉例說明。答：標準是：意義標準和功能標準

當時學者雖然在詞的類別上頗多相似，但運用的標準卻各不相同，歸納起來有兩條：一條是意義標準；一條是句子成分標準（或曰功能標準）。例如：馬建忠在劃分詞類時強調：“義不同而其類亦別焉。故字類者，亦類其義焉耳。”（《文通》第２３頁）亦即從意義角度出發，與之相同的有楊樹達等。他們拿意義作劃分詞類的唯一標準，而根本忽略了詞的語法功能。這樣做極易滑向“詞無定類”的歧途，因為“一詞數義”現象在漢語中是屢見不鮮的。

黎錦熙、陳承澤、金兆梓等則反對以意義為標準來區分詞類。黎先生主張“依句辨品”，陳承澤強調以“字”在句中“所居之文位”來定其類，金兆梓也認為“中國文字的字形上，不能表詞性的區別，是全靠位置區別的”（《國文法之研究》第５２頁）。三者說法不一，但意思是一個，即都贊成以詞在句子中的功能來決定詞類。這種標準較之意義標準確實要進步，其優點有二：（１）從語法角度出發劃定詞類，可給任何一個在句中的成分歸類；（２）詞類

和句子成分關系單純化、明朗化，使人一目了然，便于講清問題。缺點在于把詞義和功能割裂，將句子成分和詞類合二為一，也極易墜入“詞無定類”的泥潭中去。

這一時期在理論上貢獻最大的要首推《中國文法論》的作者何容先生。何先生在該書第三部分“論詞類區分”中對漢語詞類劃分的原則問題作了探討。認為：“單從意義方面說明各類詞的分別，是不容易說明的”（第５８頁）、“各類詞都有其共同的形式上的特征以別于他類詞”（同上）、“所謂某一類詞的形式上的特征，也就是從語言的表意方法上表現出來的它們的共同之點。”（第５７頁）可見，何先生是主張以語言自身的表意方法即形式上的特征作為區分的標準的，即以詞的語法特征（語法功能，不僅僅是指充當句子成分的能力）來作為區分詞類的標準。

6.什么是表述性？為什么只有句子具有表述性？

答：表述性的句子有兩方面含義：表指表達客觀事實，與客觀現實有特定的聯系；述是陳述主觀意圖表達說話人的目的。

表述性是句子與非句子相區別的重要特征，因為句子是語言的使用單位，是傳遞信息、交流思想的語言單位，所以只有句子具有表述性。

五、簡答題（共 1 道試題，共 10 分。）

1.近期你參加了哪些形式的網上學習？有什么樣的收獲？請簡要介紹。答：本人近期參加了現代漢語的面授課和同學間的小組討論與交流。

在面授課上，老師幫我們解決了我們在學習中的困難，并且對作業中的難點有所講解和分析； 在同學間的小組討論中，我們對未來的學習計劃進行了探討，并且把學習中遇到的不明白的地方共同的進行了分析。

第三篇：勞動與社會保障法形成性考核冊2018

勞動與社會保障法 形成性考核冊

一、單項選擇題： 1、19世紀初期頒布的勞動法規出現的形式(A)。

A 工廠立法

B 政府立法

C 工廠立法

D 議會立法

2、在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是(B)。

A、法律

B、憲法

C、國際勞工標準

D、國際慣例

3、我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（B）。

A、傳染病歧視

B、傳染病病原攜帶歧視

C、行為障礙歧視

D、視聽障礙歧視

4、從教育目的角度看，普通教育與職業教育相比，普通教育的特點是（D）

A、實踐性

B、針對性

C、專業性

D、基礎性

5、我國全日制用工勞動合同的訂立，(A)。

A、應當采取書面形式

B、可以采取書面形式

C、應當采取口頭形式

D、必須采用書面形式和口頭形式同時使用

6、非全日制用工的計酬方式主要是(B)。

A、按件計酬

B、按小時計酬

C、按天計酬

D、按月計酬

7、地方總工會具有（C）。P68

A、無獨立法人資格

B、具有企業法人資格

C、具有社會團體法人資格

D、受到地方政府領導

8、集體合同的效力范圍及于（D）

A、企業工會的全體會員

B、參加簽訂集體合同職工代表

C、參與合同討論到企業職工

D、工會所代表的全體勞動者

9、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的(B)。

A、150%的工資報酬

B、200%的工資報酬

C、250%的工資報酬

D、300%的工資報酬

10、根據勞動法的規定，我國工資的支付形式是（A）

A、法定貨幣

B、實物

C、有價證券

D、購物卡

二、多項選擇題

1、國際勞工組織的主要機構有（BCD）。

A、國際勞工委員會

B、國際勞工大會

C、國際勞工組織理事會、D、國際勞工局

2、勞動法律關系的要素包括（ABD）。

A、勞動法律關系主體

B、勞動法律關系客體

C、勞動法學關系對象

D、勞動法律關系內容

3、下列各項中屬于勞動就業特征的有（ABCD）

A、勞動就業到主體必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民

B、勞動就業必須是出自公民的意愿

C、勞動就業必須是一種能夠為社會創造財富或者有益于社會的勞動

D、勞動就業必須使得勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或者經營收入

4、公共就業服務包括（ABCD）。P31

A、職業介紹

B、職業指導

C、就業訓練

D、社會就業崗位開發服務

5、下列選項中屬于勞動合同必備條款的有（ABC）。

A．勞動合同期限B．工作時間和休息休假C．勞動保護、勞動條件和職業危害防護

D、保密事項

6、《勞動合同法》規定，勞務派遣一般實施在（BCD）。P61

A、固定性到工作崗位上

B、臨時性的工作崗位上

C、輔助性的工作崗位上

D、替代性的工作崗位上

7、世界各國職工民主管理與民主參與的形式主要有（ABCD）。P70

A、機構參與

B、代表參與

C、崗位參與

D、個人參與

8、集體協商一般要經過的階段有（ABCD）

A、集體協商到提出和協商代表資格的確定

B、進入談判準備階段

C、正式進入談判階段

D、簽訂集體合同

9、目前我國的工資形式包括（ABCD）

A、計時工資

B、計件工資

C、獎金

D、津貼（補貼）

10、用人單位可以代扣勞動者的工資的情況有（ABC）。P94

A、用人單位代扣代繳個人所得稅

B、用人單位代扣代繳應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用

C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費

D、應債權人請求代扣欠款

三、名詞解釋

1、廣義上的勞動法，是指調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范總稱.2、勞動就業：是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內自愿從事有一定勞動報酬的社會勞動。

3、競業限制：是指用人單位和勞動者約定，在勞動關系解除或者終止后的一定期限內，勞動者不得從事與用人單位有競爭關系的工作。、4、職業民主管理：又稱職工參與，勞動參與，是指勞動者有權參與企業的管理活動并對和自身利益有關的管理信息有知情權。

5、最低工資：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低工作報酬。

四、簡答題：

1、為什么說勞動法是獨立的法律部門？P18

答：第一，勞動法有特定的調整對象。勞動法主要調整的勞動關系，是其他法律部門無法包容的。第二，勞動法有特定的主體。勞動者和用人單位作為勞動法的主體，雙方均有特定的主體資格。第三，勞動法有獨立的內容體系。勞動法內容包括勞動就業，勞動合同與集體合同，工資保障、工時休假、職業安全衛生、勞動者的社會保險，工會，勞動爭議處理等內容。勞動法完整而系統的內容體系也是其他法律部門不能包容的。所以說，勞動法是獨立的法律部門。

2、簡述工資的特征。

答：工資的特征主要有以下幾點:第一，工資是勞動者基于與用人單位的勞動關系取得的勞動報酬；第二，工資是按照國家法律法規的規定和勞動合同的約定由用人單位向本單位的勞動者支付的；第三，工資是用人單位支付給本單位勞動者的貨幣報酬，不包括實物報酬。第四，支付工資是用人單位的法定義務，勞動者取得工資就必須履行勞動合同約定的勞動義務。

五、論述題

試述職業教育與普通教育的聯系與區別。P34 答：職業教育與普通教育均是我國國民教育體系中不可偏廢的部分。二者即有聯系也有區別。其聯系在于：二者都是為了培養和提高人的才能及文化技能水平，同屬智力開發活動；普通教育是基礎，職業教育是普通教育的延伸和專門化。二者的區別主要有：第一，教育目的不同。職業教育以直接培養和提高勞動者的職業技能為目的，具有很強的針對性和專業性；而普通教育是以提高受教育者的基礎文化水平為目的，具有基礎性和普及性。第二，教育對象不同。職業教育是一種以勞動者為特定對象的人力資源開發活動，它的教育和培訓對象是社會勞動者。而普通教育一特價是以處于學齡期的青少年為主要教育對象；第三，教育內容不同。職業教育突出專業技術知識和實際操作技能的培養與提高，在教育內容上更側重實踐性和應用性；而普通教育突出基礎知識和素質教育，在內容上比較注重基礎和系統性。第四，教育手段和方法不同。職業教育是特需教育，注重教育和實踐相結合，一般可以根據勞動者自身的要求和條件，采取比較靈活的教育手段和方法，進行不同層次的教育和訓練；而普通教育則采取比較固定的常規教育，一般是全日制教育。

六、案例分析題：

2009年3月，初中年趙某離家出走，在某市一家家具廠找到了工作，雙方簽訂了勞動合同，約定工作期限為一年。家具廠廠長知道趙某只有15歲，于是安排他做一些雜活。趙某工作了6個月后掉出辭職，廠長說要提前辭職就要交納違約金500元，否則必須要干滿約定的期限。

試分析：

1、趙某能夠成為勞動合同的一方當事人嗎？

2、趙某需要交納違約金嗎？

試著分析：

（1）林某能夠成為勞動合同的一方當事人嗎？

答：本案件中不能夠成為合同一方當事人。因為李某尚不滿16歲，不具有勞動法上的權利能力和行為能力。根據我國《勞動法》第15條規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。

（2）林某需要繳納違約金嗎？

答：不需要。因為勞動合同本身無效。

勞動與社會保障法作業(二)

課堂討論――案例分析

張某于2009年7月份被某食品機械廠招為全民合同制工人，擔任廠部技術科化驗員。同年10月份試用期滿，雙方正式簽訂勞動合同，有關合同條款如下：合同期限滿3年，從2009年10月5日起，到2012年10月4日截止；實行每周5天，每天10小時工作制；張某工作崗位為技術科化驗員，每月工資2000元；若雙方在合同履行中產生糾紛，應當將糾紛交給勞動爭議仲裁委員會仲裁。

2010年3月，張某提出每日工作10小時違反了《勞動法》，要求廠房縮短工作時間。廠房認為既然工作時間不合法，就是無效合同，因此所簽訂的勞動合同不需要再履行。隨后安排他人接替張某工作。張某不服，向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。某區仲裁委員會受理此案后經過對雙方當事人簽訂的勞動合同的審查，認為勞動合同中到勞動時間條款不符合國家法律規定，應當認定為無效勞動合同，裁決勞動合同無效，種植勞動關系。張某不服，訴至區人民法院。

試分析：

1、張某與某食品機械廠簽訂的勞動合同中的工作時間是否有效？

2、張某與某食品機械廠簽訂的勞動合同是否有效？

1、張某與某食品機械廠關于工作時間的約定違反了法律的規定，應屬無效條款，《勞動法》第36條規定“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作制度”。《國務院關于職工工作時間的規定》將勞動法規定的工作時間修改為“每日工作8小時，每周工作40小時”。在案中勞動合同約定“每周5天，每天10小時”的工作時間顯然違反了法律規定，所以屬于無效條款。

2、我國《勞動法》第18條第2款規定“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力，確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效”這一規定包含了兩層意思：第一，如果合同某些無效條款的內容與合同其它內容具有可分性，合同的無效部分不影響其它部分的效力；如果無效條款與其他條款其有不可分性，或者當事人約定某合同條款為合同成立生效的必要條款，則該部分無效就會導致整個合同無效。第二，如果合同目的違法，或根據交易習慣或誠實信用和公平原則，剩余部分合同內容的效力對當事人已無意義或不公平合理時，合同應全部確認為無效。具體到本案，工作時間不符合《勞動法》的規定，其余條款合法，該不合法的條款不影響其余條款效力，同時，造成工作時間條款約定無效的原因在于用人單位而不在于勞動者，既然其余條款均符合國家法律規定，除將工作時間的條款改按《勞動法》規定執行外，其余條條款仍須繼續執行，該勞動合同仍為有效合同，某區勞動爭議仲裁委員會的處理不正確，應予更正。

勞動與社會保障法作業3

一、單項選擇題

1、根據《國務院關于職工工作時間的規定》，因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過（D）。

A、50小時

B、45小時

C、44小時

D、40小時

2、凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿（A）的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規定的探望配偶的待遇。

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

3、職業安全衛生制度的保護范圍是(D)。

A、基于勞動合同而提供的勞動過程

B、勞動過程中除去加班加點過程

C、未建立勞動關系的勞動過程

D、勞動過程

4、根據國家的有關規定，一般死亡事故從死亡人數上看是指（A）。

A、3人以下

B、3人以上10人以下

C、10人以上30人以下

D、30人以上

5、某女職工生下一對雙胞胎，其產假應不少于(C)。

A、75天

B、90天

C、113天

D120天

6、根據相關法律規定，我國對殘疾人就業實行（D）的方針 P145-146

A、集中就業

B 分散就業

C 國家安排

D 集中就業與分散就業相結合

7、根據《勞動法》及《勞動保障監察條例》的規定，勞動行政部門設置(A)。

A、勞動檢查機構

B、勞動督察機構

C、勞動監察機構

D、勞動檢察機構

8、勞動保障監察員進行勞動法執行情況的調查、檢查時，應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件，并不得少于（A）。

A、2人

B、3人

C、4人

D、5人

9、勞動爭議一般由（D）的勞動爭議仲裁委員會管轄

A、勞動合同簽訂地

B、用人單位注冊地

C、勞動者所在地

D、勞動合同履行地或者用人單位所在地

10、當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付勞動者部分工資或者醫療費用的裁決，向人民法院起訴的法院（A）P188

A、不予受理

B、應予受理

C、駁回起訴

D、告知其按照普通民事爭議起訴

二、多項選擇題

1、勞動法上所指的工作時間包括（ABC）。

A、職業培訓時間 B、停工待料的時間

C、女職工哺乳嬰兒時間 D、用于上班的交通時間

2、下列各選項中屬于我國《勞動法》規定的，企業延長職工工作時間不受限制的情形是（BCD）P108

A、企業為了完成緊急生產經營需要，經與職工協商同意 B、發生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的

C、交通運輸發生故障，必須及時搶修的、D、發生地震、洪水，需緊急救援的

3、用人單位應承擔的與職業安全衛生有關的特定義務有（ABCD）。P113-114

A、建立健全各項職業安全衛生制度

B、對職工廣泛開展勞動安全衛生教育以及勞動者進行安全技術培訓

C、按規定提供勞動、安全衛生設施和條件

D、對從事有職業危害作業的勞動者進行定期的健康檢查并建立職業健康監護檔案

4、下列各選項中有關職業健康檢查的闡述正確的有（AD）。

A、職業健康檢查費用由用人單位承擔

B、用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業

C、不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業

D、對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同

5、下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（ABD）。

A、女職工 B、未成年工 C、農民工 D、殘疾勞動者

6、文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關規定，（ABCD）。

P143

A、履行審批手續 B、保障其接受義務教育的權利

C、保障其身心健康 D、經未成年人的父母或者其他監護人同意

7、勞動保障監察具有的基本特征是（ABCD）P152

A、法定性 B、行政性 C、專門性

D、唯一性

8、根據對勞動法進行監督的主體不同，社會監督一般包括（BCD）P157-158

A、執法部門的監督 B、普通群眾的監督 C、群眾組織的監督 D、報刊等傳媒監督

9、我國的勞動爭議處理機構主要（ACD）

A、人民法院

B、企業工會

C、企業勞動爭議調解委員會、D、勞動爭議仲裁委員會。

10、關于勞動爭議仲裁參加人的說法正確的有(ABD)P179

A、發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁當事人

B、勞務派遣關系中，用工單位與勞動者勞動爭議的，用工單位與勞動者為當事人

C、勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議，勞務派遣單位、用工單位與勞動者為仲裁當事人

D、利害關系人可申請參加仲裁活動或由仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

三、名詞解釋題：

1、工作時間：是指勞動者根據國家的法律規定，在一晝夜或一周之內從事本職工作的時間。

2、職業安全衛生：又稱勞動安全衛生，勞動保護。它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度。

3、特殊群體勞動保護：是指針對某些特殊群體的身體結構、生理特點、身份特征及各自的特殊需要，在勞動權益方面給他們的特別法律保障。

4、勞動保障監察：即對勞動法執行情況的監督檢查，是指依法享有監督檢查權的機構、組織或個人，對用人單位遵守勞動法情況進行監督和檢查的制度。

5、勞動爭議：又稱勞動糾紛，是指勞動關系雙方當事人之間因實現勞動權利，履行勞動義務而發生的糾紛或爭議。

四、簡答題

1、簡述職業安全衛生法律制度的特征。

答：職業安全衛生法律制度，具有以下特征：(1)、職業安全衛生制度的實施具有強制性：

(2)職業安全衛生制度以勞動過程為其保護范圍;(3)、職業安全衛生制度以改善勞動條件和勞動環境為主要途徑，通過消除勞動過程中不安全和不衛生的因素，實現對勞動者生命安全和身體健康的保護。

2、簡述特殊群體勞動保護的意義。

答:(1)體現了社會的進步和發展;(2)有利于保護特殊群體的合法權益;(3)有利于提高勞動生產率；（4）有利于促進民族的興旺發達

五、論述題

試述《勞動調解仲裁法》中規定的勞動爭議的范圍主要包括哪些？

答：根據《勞動爭議調解仲裁法》第2 條的規定，勞動爭議的范圍主要包括以下幾類:（1）因確認勞動關系發生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償 或者賠償金等發生的爭議；（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。

六、案例分析題：

李某于2007年6月在某市化學纖維廠工作。2009年8月突然病倒，被送療養院治療，2009年11月再次發病。同年12月，某市化纖廠將其調入某市儀表廠，檔案中沒有患職業病的記載。2011年8月，李某喪失勞動能力，醫院確認為“三硫化碳中毒后遺癥”。2011年12月，李某在某化纖廠補辦了職業病有關手續。現在某儀表廠雖然承認李某有職業病，但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。2009年至2011年三次住院不給報銷醫療費，2011年停發了李某的保健費。2013年5月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業病有關待遇，補發2011年至今的工資差額、補報醫療費、保健費等。試分析：

李某的前后兩個用人單位誰應該對其患職業病承擔責任？

答：李某在化學纖維廠工作時接觸過有害氣體，并經醫院證明，其職業病應確定為形成于化學纖維廠。化學纖維廠將李某調出時，檔案里未作從事有害作業記載，也沒為其進行健康檢查。《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》，從事有害作業的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；變動工作單位時，事先須經當地職業病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案；患有職業病的職工變動工作單位時，其職業病待遇應由單位負責或兩個單位協商處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續，并將其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位。據此，化學纖維廠應承擔李某患職業病的責任，而儀表廠對李某的職業病沒有過錯。

勞動與社會保障法作業4

一、單項選擇題

1、社會保障的對象是（B）P200

A、僅僅是企業工會到會員

B、全體社會成員

C、僅僅是已經就業的人員

D、國家公務員

2、真正意義上的社會保障法產生于19世紀下半葉的（A）。P198

A、德國

B、英國

C、美國

D、法國

3、根據我國現行制度，企業繳納養老保險費的比例是一般不得低于企業職工工資總額的（C）。P214-215

A、5% B、10%

C、20%

D、25%

4、根據《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（B）以上的，按月領取基本養老金。P216 A、10年

B、15年

C、20年

D、25年

5、持有非農業戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市居民（A）的，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。P240

A、最低生活保障標準

B、上人均純收入

C、上人均消費性支出

D、平均收入

6、根據廉租房保障辦法的規定，廉租住房保障實行貨幣補貼和（D）等相結合的方式。P252

A、實物補貼

B、租金補貼

C、經濟適用房

D、實物配租

7、我國現行法律規定，殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內運行的火車、輪船、長途公共汽車及民航班機時，享受減收正常票價（C）的優待。P260

A、20%

B、30%

C、50%

D、80%

8、義務兵服現役期間，其家庭由當地人民政府發給優先金或者給予其他優待，優先標準不低于當地(D)。P260

A、公務員工資水平

B、最低工資標準

C、上人均純收入水平

D、平均生活水平

9、我國當前法定職業福利有（A）。A、為職工辦理補充保險

B、開辦托兒所

C、為職工辦理上下班車

D、實行探親假制度

10、《義務教育法》規定，除條件不具備的地區外，凡年滿(B)的兒童，不分性別、年齡、民族、種族，應當往常接受規定年限的義務教育。

A、5周歲

B、6周歲

C、7周歲

D、8周歲

二、多項選擇題

1、社會保障的特征有（AB）。P196

A、強制性 B、社會性

C、福利性

D、互助性

2、社會保障法的立法體系在世界范圍內呈現多樣化格局，其模式主要有（BCD）。P205

A、綜合模式

B、平行模式

C、母子模式

D、混合模式

3、社會保險基金的來源有（ABC）。

A、個人繳費 B、用人單位繳費 C、政府補貼

D、保險金的收入和罰款

4、我國確立的養老保險結構是（ABC）P213-214

A、基本養老保險

B、企業補充養老保險

C、個人儲蓄養老保險

D、社會集資養老保險

5、社會救助資金來源的主要渠道有（AB）

A、國家財政撥款

B、社會捐助

C、營利性活動

D、企業投資

6、自然災害求助工作遵循的主要原則有（ABCD）P244

A、以人為本

B、政府主導和分級管理

C、社會互助

D、災民自救

7、下列人員屬于《軍人撫恤優待條例》規定的撫恤優待對象的是（ABCD）P257

A、現役軍人及其家屬

B、病故軍人遺屬

C、因公犧牲軍人遺屬

D、服現役或者退出現役的殘疾軍人

8、退出現役的軍人包括（ABCD）。P262

A、轉業的軍官

B、復員的士官

C、復員的志愿兵

D、退伍的義務兵

9、社會福利與社會保障的其他項目相比較，其特征有（BCD）。P268

A、社會福利具有強制性

B、社會福利的范圍具有普遍性

C、社會福利的目的具有公平性

D、社會福利具有政府主導性

10、我國的公共教育福利的內容主要包括（ABCD）。P270

A、普及義務教育

B、實行助學金、獎學金制度

C、向學生提供無息貸款

D、實行學生假期購票優惠制度

三、名詞解釋：

1、社會保障法：是調整社會保障關系的法律規范的總稱。具體的說，社會保障法是調整以國家、社會保障職能機構和社會成員為主體，為保證全體社會成員的基本生活需要而發生的社會關系的法律總稱。

2、養老保險：又稱“年金保險”，是拽勞動者因年老或者病殘喪失勞動能力而退出勞動崗位后，從國家和社會獲得物質補償和幫助的一種社會保險制度。

3、社會救助：是指社會成員因受自然災害和其他經濟、社會原因而導致無法維持最低生活水平，由國家或社會按照法定的標準而給予物質幫助的一種社會保障形式。

4、社會優撫：是國家和社會依照法律，對為保衛國家安全和保護人民利益做出犧牲和特殊貢獻的人及其家屬通過優待、撫恤和安置，給予物質幫助的社會保障制度。

5、社會福利：廣義的社會福利是指由政府和社會舉辦和出資，旨在改善人民物質和文化生活的一切措施；狹義的社會福利僅指由國家出資或給予稅收優惠而興辦的，以低收費或免費形式向一部分需要特殊照顧的成員提供物質幫助或服務的制度。

四、簡答題：

1、簡述社會保障法的社會性表現在哪些方面?

答：社會保障法是典型的社會法，社會性是其最主要的特征。其社會性主要表現在以下幾個方面。1）目的的社會性。制定和實施社會保障法是為了社會利益，通過保障社會成員的基本生活需要來實現社會穩定和發展。2）權利主體的普遍性。社會保障權利由全體社會成員共同地、平等地享有。3）義務主體的社會化。社會保障立法規定，社會保障基金的繳納義務主體是國家、用人單位和社會成員三方，以此將義務分散到社會，共同籌措社會保障基金。

2、簡述社會優撫的特征？

答：與其他社會保障項目不同的地方在于，社會優撫的對象具有特殊性，是針對特殊的對象實行的優待和撫恤。具體來講，社會優撫具有以下幾個方面的特征：1）社會優撫的身份有限定性。優待的對象是現役軍人（也包括武裝警察）及其家屬和在鄉老紅軍、老復員退伍軍人等。撫恤的對象包括烈士家屬、因公犧牲軍人的家屬、病故軍人的家屬和殘疾軍人。2）社會優撫的內容具有綜合性。社會優撫是針對軍人這一特殊群體，綜合運用各種保障措施，肩負起全面保障的責任。3）社會優撫的待遇優厚。社會的資金主要來源于國家財政撥款，專款專用于特殊保障對象。4）社會優撫的實施相對規范。

五、論述題

試述工傷保險的特點

答：工傷保險具有以下特點：1）工傷保險對象范圍是在生產勞動過程中的勞動者。工傷保險作為抗御職業危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發生工傷事故或遭遇職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇；2）工傷保險的責任具有賠償性。工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度；3）工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位、職工個人或第三人，用人單位均應承擔保險責任；4）工傷保險不同于養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔，即工傷保險的投保人為用人單位；5）工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工作事故傷殘等級的不同而有所差別。

六、案例分析題

趙某于2006年3月進入某企業工作，自工作時起，該企業一直為趙某繳納失業保險費。2010年3月，企業因為效益下降，該企業停止為職工繳納失業保險費。2011年5月，該企業破產倒閉，趙某因此失業，并且辦理了失業登記。

試分析

1、趙某是否符合領取失業保險金的條件？

2、趙某最多能領取多長時間的失業保險金？

3、趙某如果在失業期間死亡，是否終止享受失業保險金待遇？

答：

1、趙某符合領取失業保險金的條件。失業人員領取失業保險金的條件為：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求。

2、趙某領取失業保險金最長的時間為12個月。《失業保險條例》規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。趙某所在企業前后總共為李某繳了四年的失業保險費，因此最長領取期限為12個月。

3、趙某如果在失業期間死亡，仍可享受失業保險金待遇。根據我國《失業保險條例》規定，失業保險基金主要支出項目包括領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。因此，盡管趙某死亡，其供養的配偶、直系親屬仍享受相應的撫恤金和喪葬補助金。

第四篇：電大勞動與社會保障法形考任務一答案

勞動與社會保障法形考任務一答案

一、多項選擇題（每題兩分，共40分）

二、1.公共就業服務機構為勞動者免費提供下列服務（ABCD）。A.就業政策法規咨詢、職業指導和職業介紹 B.對就業困難人員實施就業援助

C.職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布 D.辦理就業登記、失業登記等事務

正確答案是：就業政策法規咨詢、職業指導和職業介紹, 對就業困難人員實施就業援助, 辦理就業登記、失業登記等事務, 職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布 2.勞動法的調整對象一般包括（AD）。

A.與勞動關系有密切聯系的其他社會關系

B.雇傭關系 C.與就業關系有密切聯系的社會關系

D.勞動關系

正確答案是：勞動關系, 與勞動關系有密切聯系的其他社會關系 3.下列關于勞動法與民法的區別，正確的是（BCD）。A.勞動法與民法的主體相同，但主體的權利義務不同 B.勞動法和民法的調整對象不同

C.勞動法與民法的調整的原則不完全相同

D.勞動法與民法律的主體不相同

正確答案是：勞動法和民法的調整對象不同, 勞動法與民法律的主體不相同, 勞動法與民法的調整的原則不完全相同

4.集體協商一般要經過的階段有（ABCD）。

A.正式進行談判階段

B.進入談判準備階段

C.集體協商的提出和協商代表資格的確定

D.簽訂集體合同

正確答案是：集體協商的提出和協商代表資格的確定, 進入談判準備階段, 正式進行談判階段, 簽訂集體合同

5.我國工會組織的法律地位表現在（A B C）。

A.代表性

B.獨立性

C.合法性

D.具有法人資格 正確答案是：合法性, 獨立性, 代表性 6.目前我國的工資形式包括（ABCD）。

A.計件工資

B.計時工資

C.津貼

D.獎金

正確答案是：計時工資, 計件工資, 獎金, 津貼

7.勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ACD）。

A.勞動法有獨立的內容體系

B.勞動法有特定的調整方法 C.勞動法有特定的主體

D.勞動法有特定的調整對象

正確答案是：勞動法有特定的調整對象, 勞動法有特定的主體, 勞動法有獨立的內容體系 8.津貼的具體作用有（BC）。

A.獎勵作用

B.調節作用

C.補償作用

D.激勵作用 正確答案是：補償作用, 調節作用

9.狹義上的國際勞動立法，主要指（BC D）。

A.國際勞工憲章

B.國際勞工建議書

C.國際勞工組織章程

D.國際勞工公約

正確答案是：國際勞工組織章程, 國際勞工公約, 國際勞工建議書 10.下列對勞動法上勞動就業的理解，正確的有（ABC）。A.勞動就業的主體必須具有勞動行為能力

B.勞動就業必須是出自公民的自愿

C.勞動就業的主體必須具有勞動權利能力

D.公民的勞動權利能力和勞動行為能力有時會出現不一致的情況 正確答案是：勞動就業的主體必須具有勞動權利能力, 勞動就業的主體必須具有勞動行為能力, 勞動就業必須是出自公民的自愿

11.我國目前職業培訓的種類主要有（ABCD）。A.學徒培訓

B.學校教育和培訓

C.勞動預備制度培訓

D.職業培訓機構的培訓

正確答案是：學校教育和培訓, 職業培訓機構的培訓, 勞動預備制度培訓, 學徒培訓 12.工會的性質，一般認為它具有（ABD）。

A.群眾性

B.自愿性

C.全民性

D.階級性 正確答案是：階級性, 群眾性, 自愿性

13.最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（ABCD）。

A.法定工作時間內依法參加社會活動期間

B.勞動者依法享受帶薪生育（產）假、節育手術假

C.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假 D.勞動者依法享受帶薪年休假

正確答案是：勞動者依法享受帶薪年休假, 勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假, 勞動者依法享受帶薪生育（產）假、節育手術假, 法定工作時間內依法參加社會活動期間 14.競業限制的人員限于（ACD）。

A.其他負有保密義務的人員

B.用人單位的員工

C.高級技術人員

D.用人單位的高級管理人員

正確答案是：用人單位的高級管理人員, 高級技術人員, 其他負有保密義務的人員 15.設立職業中介機構應當具備的條件有（ABCD）。A.有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員

B.有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金

C.有明確的章程和管理制度 D.法律、法規規定的其他條件

正確答案是：有明確的章程和管理制度, 有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金, 有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員, 法律、法規規定的其他條件 16.根據集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（CD）。

A.一攬子合同

B.專門合同

C.強制合同

D.自由合同

正確答案是：自由合同, 強制合同

17.有權確認勞動合同無效的機構有（CB）。

A.勞動管理部門

B.勞動爭議仲裁委員會

C.人民法院

D.勞動爭議調解委員會 正確答案是：人民法院, 勞動爭議仲裁委員會 18.特殊情況下的工資有（ACD）。

A.履行國家或社會義務期間的工資

B.最低工資

C.休假期間的工資

D.加班加點的工資 正確答案是：加班加點的工資, 休假期間的工資, 履行國家或社會義務期間的工資 19.《勞動合同法》規定，勞務派遣一般實施在（ABD）。A.輔助性的工作崗位上

B.臨時性的工作崗位上

C.固定性的工作崗位上

D.替代性的工作崗位上

正確答案是：臨時性的工作崗位上, 輔助性的工作崗位上, 替代性的工作崗位上 20.按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（ABC）。

A.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

B.固定期限勞動合同

C.無固定期限勞動合同

D.短期勞動合同

正確答案是：固定期限勞動合同, 無固定期限勞動合同, 以完成一定工作任務為期限的勞動合同

二、單項選擇題（每題2分，共40分）

21.我國現階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（B）。A.國務院認定的有特殊貢獻的專家

B.企業的經營者

C.企業高級技術人員

D.政府高級公務員 正確答案是：企業的經營者

22.下列關于勞動合同的說法中，錯誤的是（B）。

A.勞動合同具有從屬性

B.勞動合同是實踐性合同

C.勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系

D.勞動合同是雙務合同 正確答案是：勞動合同是實踐性合同

23.勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產后，由于國家對雇傭關系的干預而從（A）。

A.傳統民法中獨立出來的 B.傳統行政法中獨立出來的 C.傳統社會保障法中獨立出來的 D.傳統經濟法中獨立出來的 正確答案是：傳統民法中獨立出來的

24.下列關于勞動關系的說法中，錯誤的是（D）。A.勞動法調整國家進行勞動力管理中的關系 B.勞動法調整的是狹義上的勞動關系

C.勞動法的調整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯系的其他社會關系 D.承攬關系屬于與勞動關系有密切聯系的社會關系，應受到勞動法的調整

正確答案是：承攬關系屬于與勞動關系有密切聯系的社會關系，應受到勞動法的調整 25.《集體合同規定》第38條規定： 集體合同或專項集體合同期限為（B），期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。

A.6個月

B.1至3年

C.5年

D.4年 正確答案是：1至3年

26.屬于特殊情況下的工資有（D）。

A.獎金

B.高溫補貼

C.科研津貼

D.婚、喪假工資

正確答案是：婚、喪假工資

27.我國法律規定，職工代表大會至少（C）。

A.經常召開

B.每半年召開二次

C.每半年召開一次

D.每一年召開一次 正確答案是：每半年召開一次

28.勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（A）。A.不能低于集體合同的規定

B.由勞動行政部門規定 C.由當事人自由約定

D.可以低于集體合同的規定 正確答案是：不能低于集體合同的規定

29.以下各項中關于工會性質表述不正確的是（D）。

A.群眾性

B.自愿性

C.階級性

D.組織性

正確答案是：組織性

30.勞動法基本原則的法律淵源是（C）。

A.部門規章

B.地方性法規

C.憲法

D.行政法規 正確答案是：憲法

31.用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（D）內訂立書面勞動合同。

A.3個月

B.2個月

C.6個月

D.1個月 正確答案是：1個月

32.國有企業職工民主管理的基本形式是（C）。

A.監事會

B.工會

C.職工代表大會

D.董事會會議 正確答案是：職工代表大會

33.我國《就業促進法》規定的就業方針是（A）。

A.勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的方針 B.獨立實行市場調節就業的方針 C.獨立實行政府促進就業的方針 D.獨立實行勞動者自主擇業的方針

正確答案是：勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的方針

34.恒大公司安排工人劉路春節期間（正月初一到初二）上班。根據勞動法，該公司應支付其不低于其日或小時工資標準的（D)。

A.150%的工資報酬

B.100%的工資報酬

C.200%的工資報酬

D.300%的工資報酬

正確答案是：300%的工資報酬

35.非全日制用工的計酬方式主要是（C）。

A.按天計酬

B.按月計酬

C.按小時計酬

D.按件計酬 正確答案是：按小時計酬

36.國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（B）。A.《國際勞工條約》

B.《國際勞工標準》

C.《國際勞工憲章》

D.《國際勞工章程》 正確答案是：《國際勞工標準》

37.根據我國有關法律規定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（B）。A.計時工資

B.職工福利費用

C.加班工資

D.計件工資 正確答案是：職工福利費用

38.特殊就業群體人員不包括（C)。

A.婦女

B.殘疾人

C.兒童

D.少數民族人員 正確答案是：兒童

39.我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（C）。A.視聽障礙歧視

B.行為障礙歧視 C.傳染病病原攜帶歧視

D.傳染病歧視 正確答案是：傳染病病原攜帶歧視

40.下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（B）。

A.在我國境內設立的外商獨資企業

B.我國公民在境外設立的獨資企業 C.我國境內的個體經濟組織

D.在我國境內設立的企業派駐境外的勞動者 正確答案是：我國公民在境外設立的獨資企業

三、案例分析題（每題20分）

41.王某與某有限責任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2005年2月1日起至2008年2月1日止，雙方約定試用期為6個月。2005年6月18日王某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經濟補償金。公司認為王某沒有提出解除合同的正當理由，且解除合同未征求公司意見，未經雙方協商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，責任自負，公司不但不給予王某經濟補償金，還要求王某賠償用人單位的損失，即在試用期內培訓王某的費用。試分析：

1．王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?為什么？ 2．王某是否可以單方解除勞動合同?為什么? 3．用人單位應否給予王某經濟補償金?為什么？ 4．王某應否賠償用人單位的培訓費用?為什么？

答：

1、不需說明理由。因為王某在2005年6月18日提出解除勞動合同時，尚處于試用期內，我國《勞動法》未規定在試用期內勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明正當理由。

2、王某可以單方解除勞動合同。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內提前3日通知用人單位，不用與用人單位協商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。

3、用人單位不應給予王某經濟補償金。因解除勞動合同的要求是王某提出的,且不屬于雙方協商解除，我國勞動法沒有規定試用期內解除勞動合同需給予經濟補償金，試用期內解除勞動合同不適用勞動法中有關經濟補償金的規定。

4、王某不應賠償用人單位的培訓費用。勞動法規定的承擔賠償責任的條件是當事人有不履行或不適當履行勞動合同的能力、當事人本身有過錯。王某在試用期內提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關規定，沒有過錯行為，依法不應承擔賠償責任的。

第五篇：勞動與社會保障法03任務_0007(打)

03任務_0007

一、單項選擇題（共20道試題，共40分。）得分：40 1.對擔任營級職務的軍隊轉業干部按照計劃分配工作，但軍齡的年限要求是（）。A.10年B.15年C.20年

D.25年

2.下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（）。A.養老保險費B.工傷保險費

C.失業保險費

D.醫療保險費

3.職工福利的提供者是（）。A.國家B.用人單位C.企業工會

D.勞動者

4.流浪人員乞討救助站應當根據受助人員的情況確定救助期限，一般不超過（）。A.5天B.10天C.15天

D.20天

5.一般認為，現代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的（）。A.《濟貧法》B.《勞工疾病保險法》

C.《家庭津貼法》

D.《國民救濟法》

6.《社會保險法》規定（）。A.職工可以參加生育保險D.職工不必參加生育保險 7.工傷保險實行的原則是（）。A.過錯責任原則責任原則為補充

8.在工傷保險中保險費用由（）。A.職工獨立繳納納

9.下列社會救助對象不屬于根據社會成員的群體進行分類的是（）。A.老人B.殘疾C.患難者

D.因突發事件生活一時拮據 B.職工與用人單位共同繳納

C.用人單位負責繳納

D.國家財政負責繳B.公平責任原則

C.無過錯責任原則

D.以過錯責任原則為基礎，無過錯

B.職工應當參加生育保險

C.職工必須參加生育保險

10.不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（）。A.贍養費B.撫養費C.扶養費

D.撫恤金

11.社會保險關系的各方主體是特定的，被保險人特定為（）。A.職工B.用人單位C.用人單位和職工

D.專門的保險機構

12.目前，我國基本醫療保險費（）。A.由國家財政撥款繳納B.全部由用人單位繳納

C.全部由勞動者個人繳納 D.由用人單位和職工共同繳納

13.根據我國《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）的，按月領取基本養老金。A.10年B.15年C.20年

D.25年

14.社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是（）。A.郵資免費B.傷殘撫恤

C.軍官離退休養老制度

D.對軍人家屬的生活照顧

15.職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入（）。A.統一賬戶B.個人賬戶

C.醫保單位賬戶

D.統籌基金賬戶

16.國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規定是（）。A.75周歲以上B.80周歲以上

C.85周歲以上

D.90周歲以上

17.從社會法的角度來看，社會優撫法屬于（）。A.社會保障法范疇B.經濟法范疇

C.社會法范疇

D.民法范疇

18.世界各國社會保障模式中傳統型模式的主要保障對象是（）。A.所有社會成員B.體力勞動者

C.勞動者

D.特殊群體勞動者

19.2006年修改的《義務教育法》規定，應當入學接受義務教育的兒童年齡是（）。A.6周歲B.6周歲半

C.7周歲

D.8周歲

20.以下選項中不屬于專門福利的是（）。A.老年福利B.婦女福利

C.殘疾人福利

D.退役軍人福利

二、多項選擇題（共20道試題，共40分。）得分：40 1.社會保障法的立法體系在世界范圍內主要有（）。A.復合模式B.平行模式

C.母子模式

D.混合模式

2.各國社會保障模式的主要類型有（）。A.傳統型B.福利型C.國家保障型

D.儲蓄型

3.社會優撫的保障對象是（）。A.軍人及其家屬

4.我國當前的法定職業福利包括（）。A.為職工辦理補充保險B.社會保險制度

C.年休假制度

D.探親假制度 B.復員軍人

C.退伍軍人

D.轉業軍人

5.社會救助以居民最低生活保障為基本內容，并根據實際情況實施（）。A.專項救助B.自然災害救助C.臨時救助D.國家確定的其他救助

6.社會保障法的特征有（）。A.廣泛的社會性B.嚴格的強制性

C.實體法與程序法的統一性

D.特定的技術性

7.自然災害救助工作的原則是（）。A.以人為本B.政府主導、分級管理

C.社會互助

D.災民自救

8.退出現役的軍人包括（）。A.轉業的軍官B.復員的士官

C.復員的志愿兵

D.退伍的義務兵

9.我國當前社會保險制度涵蓋的領域有（）。A.養老保險B.醫療保險

C.工傷保險

D.失業保險和生育保險

10.根據我國法律規定，對遭遇下列社會風險的社會成員或職業勞動者提供一定物質補償和幫助（）。A.年老或患病B.無業并沒有就業愿望

C.因工傷殘或者患職業病

D.失業

11.我國生育保險醫療服務項目主要包括（）。A.檢查費B.接生費C.手術費

D.特護費用

12.養老保險基金來源的基本渠道是（）。A.國家財政補貼

13.我國農村社會救助法律制度主要包括（）。A.五保供養制度B.特困戶救濟制度

C.最低生活保障制度

D.災害救助制度、扶貧政策 B.社會捐贈

C.用人單位繳納的保險費

D.勞動者繳納的保險費

14.以社會保障的內容為標準，可以將社會保障關系分為（）。A.社會保障管理關系B.社會保險關系

C.社會救助關系

D.社會福利關系

15.社會保障法的基本原則有（）。A.普遍性原則D.社會化原則

16.我國的公共教育福利的內容主要包括（）。A.普及義務教育B.實行助學金、獎學金制度

C.向學生提供無息貸款 B.社會保障水平與經濟發展水平相適應的原則

C.兼顧公平和效率的原則

D.實行學生假期購票優惠制度

17.根據我國有關法律、法規的規定，勞動者不必繳納的保險費有（）。A.工傷保險費B.失業保險費

C.醫療保險費

D.生育保險費

18.社會福利與社會保障的其他項目相比較其特征有（）。A.社會福利的范圍具有普遍性型

B.社會福利的目的具有公平性C.社會福利的形式具有特殊D.社會福利具有政府主導性

19.特殊形式的教育福利包括（）。A.助學金 B.貸學金 C.獎學金

D.特殊教育制度。

20.社會保障包括（）。A.社會保險 B.社會救助 C.社會福利 D.社會優撫

2011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷。事故發生后，交警部門對該交通事故作出了責任認定，認定陳某對該事故不負責任。由于汽車司機無力支付醫療費用，2011年6月，陳某向勞動部門提出工傷認定申請，市勞動和社會保障局作出工傷認定書，認定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認為職工下班出事地點并非必經途徑，且提前下班并非為上下班規定時間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷市勞動和社會保障局作出的工傷認定。

請分析：本案中陳某受到的傷害能否認定為工傷？請說出法律依據。

能認定為工傷，我國《工傷保險條例》規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。這一規定中并沒有以“上下班的規定時間”和“必經路線”為條件，因此，市勞動和社會保障局和第三人陳某只要能就“下班途中”和“受到非本人主要責任的交通事故傷害”舉出證據就能夠證明，作出工傷認定的證據充分。