最新國家開放大學電大本科《勞動與社會保障法》網絡課形考網考作業及答案

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形考任務1

題目1

國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（）。

選擇一項：

A.《國際勞工章程》

B.《國際勞工憲章》

C.《國際勞工條約》

D.《國際勞工標準》

題目2

下列關于勞動關系的說法中，錯誤的是（）。

選擇一項：

A.勞動法調整國家進行勞動力管理中的關系

B.勞動法的調整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有密切聯系的其他社會關系

C.承攬關系屬于與勞動關系有密切聯系的社會關系，應受到勞動法的調整

D.勞動法調整的是狹義上的勞動關系

題目3

下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（）。

選擇一項：

A.在我國境內設立的外商獨資企業

B.我國公民在境外設立的獨資企業

C.我國境內的個體經濟組織

D.在我國境內設立的企業派駐境外的勞動者

題目4

勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產后，由于國家對雇傭關系的干預而從（）。

選擇一項：

A.傳統社會保障法中獨立出來的B.傳統經濟法中獨立出來的C.傳統民法中獨立出來的題目5

勞動法基本原則的法律淵源是（）。

選擇一項：

A.憲法

B.部門規章

C.行政法規

D.地方性法規

題目6

特殊就業群體人員不包括（）。

選擇一項：

A.婦女

B.兒童

C.少數民族人員

D.殘疾人

題目7

我國《就業促進法》規定的就業方針是（）。

選擇一項：

A.獨立實行勞動者自主擇業的方針

B.勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的方針

C.獨立實行市場調節就業的方針

D.獨立實行政府促進就業的方針

題目8

我國法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。

選擇一項：

A.視聽障礙歧視

B.傳染病歧視

C.行為障礙歧視

D.傳染病病原攜帶歧視

題目9

下列關于勞動合同的說法中，錯誤的是（）。

選擇一項：

A.勞動合同是雙務合同

B.勞動合同具有從屬性

C.勞動合同是實踐性合同

D.勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系

題目10

勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（）。

選擇一項：

A.由勞動行政部門規定

B.不能低于集體合同的規定

C.可以低于集體合同的規定

D.由當事人自由約定

題目11

用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

選擇一項：

A.1個月

B.2個月

C.6個月

D.3個月

題目12

非全日制用工的計酬方式主要是（）。

選擇一項：

A.按月計酬

B.按天計酬

C.按小時計酬

D.按件計酬

題目13

以下各項中關于工會性質表述不正確的是（）。

選擇一項：

A.群眾性

B.階級性

C.自愿性

D.組織性

題目14

國有企業職工民主管理的基本形式是（）。

選擇一項：

A.董事會會議

B.職工代表大會

C.工會

D.監事會

題目15

我國法律規定，職工代表大會至少（）。

選擇一項：

A.經常召開

B.每一年召開一次

C.每半年召開一次

D.每半年召開二次

題目16

《集體合同規定》第38條規定：“集體合同或專項集體合同期限為（），期滿或雙方約定的終止條件出現，即行終止。

選擇一項：

A.4年

B.6個月

C.1至3年

D.5年

題目17

根據我國有關法律規定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（）。

選擇一項：

A.職工福利費用

B.加班工資

C.計件工資

D.計時工資

題目18

恒大公司安排工人劉路春節期間（正月初一到初二）上班。根據勞動法，該公司應支付其不低于其日或小時工資標準的（）。

選擇一項：

A.150%的工資報酬

B.200%的工資報酬

C.300%的工資報酬

D.100%的工資報酬

題目19

屬于特殊情況下的工資有（）。

選擇一項：

A.高溫補貼

B.婚、喪假工資

C.科研津貼

D.獎金

題目20

我國現階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。

選擇一項：

A.企業高級技術人員

B.企業的經營者

C.國務院認定的有特殊貢獻的專家

D.政府高級公務員

題目21

狹義上的國際勞動立法，主要指（）。

選擇一項或多項：

A.國際勞工公約

B.國際勞工組織章程

C.國際勞工建議書

D.國際勞工憲章

題目22

勞動法的調整對象一般包括（）。

選擇一項或多項：

A.勞動關系

B.與就業關系有密切聯系的社會關系

C.雇傭關系

D.與勞動關系有密切聯系的其他社會關系

題目23

勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（）。

選擇一項或多項：

A.勞動法有獨立的內容體系

B.勞動法有特定的主體

C.勞動法有特定的調整方法

D.勞動法有特定的調整對象

題目24

下列關于勞動法與民法的區別，正確的是（）。

選擇一項或多項：

A.勞動法與民法的主體不相同

B.勞動法與民法的調整的原則不完全相同

C.勞動法和民法的調整對象不同

D.勞動法與民法的主體相同，但主體的權利義務不同

題目25

下列對勞動法上勞動就業的理解，正確的有（）。

選擇一項或多項：

A.公民的勞動權利能力和勞動行為能力有時會出現不一致的情況

B.勞動就業的主體必須具有勞動權利能力

C.勞動就業必須是出自公民的自愿

D.勞動就業的主體必須具有勞動行為能力

題目26

公共就業服務機構為勞動者免費提供下列服務（）。

選擇一項或多項：

A.職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布

B.對就業困難人員實施就業援助

C.辦理就業登記、失業登記等事務

D.就業政策法規咨詢、職業指導和職業介紹

題目27

設立職業中介機構應當具備的條件有（）。

選擇一項或多項：

A.有明確的章程和管理制度

B.有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員

C.法律、法規規定的其他條件

D.有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金

題目28

我國目前職業培訓的種類主要有（）。

選擇一項或多項：

A.勞動預備制度培訓

B.學校教育和培訓

C.職業培訓機構的培訓

D.學徒培訓

題目29

按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。

選擇一項或多項：

A.無固定期限勞動合同

B.固定期限勞動合同

C.短期勞動合同

D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

題目30

競業限制的人員限于（）。

選擇一項或多項：

A.用人單位的員工

B.用人單位的高級管理人員

C.其他負有保密義務的人員

D.高級技術人員

題目31

有權確認勞動合同無效的機構有（）。

選擇一項或多項：

A.勞動管理部門

B.勞動爭議調解委員會

C.勞動爭議仲裁委員會

D.人民法院

題目32

《勞動合同法》規定，勞務派遣一般實施在（）。

選擇一項或多項：

A.輔助性的工作崗位上

B.替代性的工作崗位上

C.臨時性的工作崗位上

D.固定性的工作崗位上

題目33

工會的性質，一般認為它具有（）。

選擇一項或多項：

A.群眾性

B.全民性

C.自愿性

D.階級性

題目34

我國工會組織的法律地位表現在（）。

選擇一項或多項：

A.具有法人資格

B.獨立性

C.合法性

D.代表性

題目35

集體協商一般要經過的階段有（）。

選擇一項或多項：

A.進入談判準備階段

B.正式進行談判階段

C.集體協商的提出和協商代表資格的確定

D.簽訂集體合同

題目36

根據集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。

選擇一項或多項：

A.強制合同

B.自由合同

C.專門合同

D.一攬子合同

題目37

目前我國的工資形式包括（）。

選擇一項或多項：

A.計件工資

B.津貼

C.計時工資

D.獎金

題目38

津貼的具體作用有（）。

選擇一項或多項：

A.獎勵作用

B.激勵作用

C.補償作用

D.調節作用

題目39

特殊情況下的工資有（）。

選擇一項或多項：

A.加班加點的工資

B.履行國家或社會義務期間的工資

C.休假期間的工資

D.最低工資

題目40

最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低工資報酬。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括（）

選擇一項或多項：

A.勞動者依法享受帶薪年休假

B.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假

C.法定工作時間內依法參加社會活動期間

D.勞動者依法享受帶薪生育（產）假、節育手術假

題目41

劉某與某有限責任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，雙方約定試用期為6個月。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動合同，并向公司索要經濟補償金。公司認為劉某沒有提出解除合同的正當理由，且解除合同未征求公司意見，未經雙方協商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責任自負，公司不但不給予劉某經濟補償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內培訓劉某的費用。

試分析：

1．劉某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?為什么？

2．劉某是否可以單方解除勞動合同?為什么?

3．用人單位應否給予劉某經濟補償金?為什么？

4．劉某應否賠償用人單位的培訓費用?為什么？

答：(1)

不需說明理由。王某在2005年6月18日提出解除勞動合同時，尚處于試用期內，我國《勞動法》未規定在試用期內勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明理由。

(2)可以單方解除。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時解除勞動合同，因此王某可以在試用期內提前3日通知用人單位，不用與用人單位協商，單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。

(3)用人單位不應給予王某經濟補償金。因解除勞動合同的要求是王某提出的，且不屬于雙方協商解除，我國勞動法沒有規定試用期內解除勞動合同需給予經濟補償金，試用期內解除勞動合同不適用勞動法中有關經濟補償金的規定。

(4)王某不應賠償用人單位的培訓費用。勞動法規定的承擔賠償責任的條件是當事人有不履行或不適當履行勞動合同的行為、當事人本身有過錯。王某在試用期內提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關規定，沒有過錯行為，依法不應承擔賠償責任。

形考任務2

網上課堂案例討論

趙某是某公司的一名銷售員，2018年8月，由于業務繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會辭退他。趙某在8月份有20個工作日，工作時間達到10個小時，并且連續兩個周末沒有得到休息。在月底領取工資的時候，趙某發現公司沒有支付給他應有的加班費，只是給予了少量的誤餐費。趙某在進行一番協商無果之后，無奈之下向某勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

試分析：

1.某公司要求趙某加班的行為是否合法。

2.某公司應當如何支付趙某加班工資。

答：

1.該公司的行為不合法。

根據勞動法規定，延長勞動時間應當遵循協商的原則，征得勞動者本人的同意，而不應當以脅迫或者威脅的手段。并且，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月合計不得超過36小時；《勞動法》第38條還規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長工作時間的情形，因此，每日加班不得超過1小時，每月合計不得超過36小時。許某在2004年8月的加班時間明顯已經超過了《勞動法》的限制，侵害了勞動者的休息權。

2.根據《勞動法》44條的規定：“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。”天景商貿公司應當遵照此條規定給許某支付加班工資。

形考任務3

一、單項選擇題（每小題2分，共40分）

題目1

根據《國務院關于職工工作時間的規定》，我國目前實行的是（）。

選擇一項：

a.職工每日工作8小時，每周工作45小時

b.職工每日工作8小時，每周工作44小時

c.職工每日工作8小時，每周工作40小時

d.職工每日工作8小時，每周工作48小時

題目2

下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是（）。

選擇一項：

a.鐵路巡檢工

b.企業中的外勤人員

c.出租車司機

d.企業中的推銷人員

題目3

未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。

選擇一項：

a.20天

b.30天

c.10天

d.40天

題目4

用人單位由于生產經營需要，履行（）程序后可以延長工作時間。

選擇一項：

a.與工會和勞動者協商同意

b.用人單位自行決定

c.報經勞動行政部門批準

d.與工會協商同意

題目5

負有對職工廣泛開展勞動安全衛生教育義務的主體是（）。

選擇一項：

a.勞動行政部門

b.企業工會

c.職業安全衛生行政管理部門

d.用人單位

題目6

對從事有職業危害作業的勞動者進行定期健康檢查，其費用由（）。

選擇一項：

a.用人單位承擔

b.勞動者個人承擔

c.政府財政承擔

d.勞動者與用人單位共同承擔

題目7

特種作業人員必須接受安全技術培訓，未經培訓或培訓考核不合格者（）。

選擇一項：

a.經有關主管人員批準可以上崗作業

b.不得上崗作業

c.可以暫時上崗作業，待考核合格后予以轉正

d.可以上崗作業

題目8

根據國家的有關規定，重大事故從死亡人數上看是指（）。

選擇一項：

a.30人以上死亡的b.10人以上30人以下死亡的c.3人以上10人以下死亡的d.3人以下死亡的題目9

我國《勞動法》規定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

選擇一項：

a.7個月

b.8個月

c.5個月

d.3個月

題目10

在我國，未成年工是指（）。

選擇一項：

a.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者

b.年滿14周歲未滿16周歲的勞動者

c.年滿18周歲的勞動者

d.年滿12周歲未滿14周歲的勞動者

題目11

根據相關法律規定，我國對殘疾人就業實行（）的方針。

選擇一項：

a.分散就業

b.集中就業與分散就業相結合c.國家安排就業

d.集中就業

題目12

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對未參加生育保險的，（）。

選擇一項：

a.由用人單位支付

b.由生育保險基金支付

c.由女職工自行支付

d.由女職工與用人單位共同支付

題目13

根據《勞動法》及《勞動保障監察條例》的規定，勞動保障行政部門實施（）。

選擇一項：

a.勞動保障檢察活動

b.勞動保障檢查活動

c.勞動保障督察活動

d.勞動保障監察活動

題目14

勞動保障監察員進行勞動法執行情況的調查、檢查時，應當佩戴勞動保障監察標志，出示勞動保障監察證件并且不得少于（）。

選擇一項：

a.4人

b.5人

c.2人

d.3人

題目15

下列不屬于工會在進行勞動法律監督的時候，依法享有的權利的是（）。

選擇一項：

a.行政處罰權

b.建議組織職工撤離危險現場權

c.支持舉報控告權和輿論監督權

d.獨立調查權和知情權

題目16

勞動保障監察案件結案后應建立檔案。檔案資料應當至少保存（）。

選擇一項：

a.5年

b.2年

c.1年

d.3年

題目17

根據我國法律規定，發生勞動爭議的勞動者一方，人數在（）人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。

選擇一項：

a.3人以上

b.5人或者以上

c.10人以上

d.30人或者以上

題目18

下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是（）。

選擇一項：

a.勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛

b.勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛

c.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金而發生的糾紛

d.用人單位和勞動者因勞動關系是否已經解除而發生的糾紛

題目19

勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。

選擇一項：

a.用人單位注冊地

b.勞動者所在地

c.勞動合同履行地或用人單位所在地

d.勞動合同簽訂地

題目20

我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

選擇一項：

a.60日

b.1年

c.6個月

d.2年

二、多項選擇題（每小題2分，共40分）

題目21

勞動法上所指的工作時間主要包括（）。

選擇一項或多項：

a.職業培訓時間

b.停工待料的時間

c.用于上班的交通時間

d.女職工哺乳嬰兒時間

題目22

下列各選項中屬于我國現行法定節日的有（）。

選擇一項或多項：

a.中秋節

b.清明節

c.端午節

d.元旦、春節

題目23

下列各選項中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。

選擇一項或多項：

a.職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的b.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的c.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的d.職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的題目24

下列各選項中屬于我國《勞動法》規定的，企業延長職工工作時間不受限制的情形有（）。

選擇一項或多項：

a.交通運輸發生故障，必須及時搶修的b.發生地震、洪水，需緊急救援的c.企業為了完成緊急生產經營需要，經與職工協商同意

d.發生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的題目25

我國《勞動法》規定，新建、改建、擴建工程的勞動安全設施必須與主體工程（）。

選擇一項或多項：

a.同時投入生產和使用

b.同時驗收

c.同時施工

d.同時設計

題目26

根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，生產安全事故分為（）。

選擇一項或多項：

a.一般事故

b.重大事故

c.特別重大事故

d.較大事故

題目27

對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當組織對其進行職業健康檢查，時間有（）。

選擇一項或多項：

a.在崗期間的職業健康檢查

b.離崗時的職業健康檢查

c.離崗一年后的職業健康檢查

d.上崗前的職業健康檢查

題目28

下列各選項中，屬于勞動者可以進行職業病診斷的醫療衛生機構有（）。

選擇一項或多項：

a.用人單位所在地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構

b.用人單位注冊地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構

c.勞動者本人居住地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構

d.勞動者戶籍所在地的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構

題目29

下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。

選擇一項或多項：

a.農民工

b.殘疾勞動者

c.未成年工

d.女職工

題目30

對婦女生理機能變化過程中的保護包括（）。

選擇一項或多項：

a.哺乳期保護

b.產期保護

c.孕期保護

d.經期保護

題目31

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關規定，（）。

選擇一項或多項：

a.履行審批手續

b.保障其身心健康

c.經未成年人的父母或者其他監護人同意

d.保障其接受義務教育的權利

題目32

《殘疾人就業條例》規定殘疾人就業保障措施有（）。

選擇一項或多項：

a.稅費優惠與相關支持

b.規范殘疾人就業保障金的征收與使用

c.拓寬殘疾人就業渠道

d.扶持農村殘疾人的生產勞動

題目33

勞動保障監察具有的基本特征有（）。

選擇一項或多項：

a.行政性

b.專門性

c.法定性

d.唯一性

題目34

針對勞動違法行為的監察程序主要有（）。

選擇一項或多項：

a.回訪

b.立案

c.調查

d.處理

題目35

根據監督主體的不同，社會監督一般包括（）。

選擇一項或多項：

a.群眾組織的監督

b.普通群眾的監督

c.報刊等傳媒監督

d.執法部門的監督

題目36

勞動保障行政部門調查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據登記保存措施（）。

選擇一項或多項：

a.當事人可能對證據采取偽造、變造行為

b.不采取證據登記保存措施以后難以取得

c.當事人采取措施不當可能導致證據滅失

d.當事人可能毀滅證據

題目37

根據勞動爭議一方勞動者人數的多少，可分為（）。

選擇一項或多項：

a.團體爭議

b.集體爭議

c.群體爭議

d.個人爭議

題目38

在我國現行法律制度內，勞動爭議的處理的方式主要有（）。

選擇一項或多項：

a.調解

b.仲裁

c.訴訟

d.和解

題目39

對下列案件中，根據當事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執行的有（）。

選擇一項或多項：

a.解除勞動合同爭議

b.追索經濟補償或賠償金

c.追索勞動報酬

d.追索工傷醫療費

題目40

因用人單位的下列行為發生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負舉證責任的有（）。

選擇一項或多項：

a.用人單位開除、除名、辭退勞動者

b.用人單位解除勞動合同

c.計算勞動者工作年限

d.用人單位決定減少勞動者勞動報酬

三、案例分析題（20分）

題目41

李某于2001年6月開始在某市化學纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。2014年12月突然病倒，被送療養院治療，2015年6月再次發病。同年底，李某調入某市儀表廠，檔案中沒有患職業病的記載。2016年8月，李某喪失勞動能力，醫院確認為“三硫化碳中毒后遺癥”，其職業病應形成于化學纖維廠工作期間。2017年3月，李某在某化纖廠補辦了職業病有關手續。現在某儀表廠雖然承認李某有職業病，但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至2018年三次住院不給報銷醫療費，2017年停發了李某的保健費。2019年10月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業病有關待遇，補發2017年至今的工資差額、補報醫療費、保健費等。

試分析：

李某的前后兩個用人單位誰應該對其患職業病承擔責任。

答：李某在化學纖維廠工作時接觸過有害氣體，并經醫院證明，其職業病應確定為形成于化學纖維廠工作期間。化學纖維廠將李某調出時，檔案里未作從事有害作業記載，也沒為其進行健康檢查。《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》規定，從事有害作業的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；變動工作單位時，事先須經當地職業病防治機構進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案；患有職業病的職工變動工作單位時，其職業病待遇應由原單位負責或兩個單位協商處理，雙方商妥后方可辦理調轉手續，并將其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位。

據此，化學纖維廠應承擔李某患職業病的責任，而儀表廠對李某的職業病沒有過錯。

形考任務4

一、單項選擇題（每小題2分，共40分）

題目1

一般認為，現代社會保障制度萌芽于1601年英國伊麗莎白女王頒布的（）。

選擇一項：

a.《家庭津貼法》

b.《勞工疾病保險法》

c.《國民救濟法》

d.《濟貧法》

題目2

對于社會保障法所調整的社會保障關系可以用不同的標準做出多種分類。以下選項中不屬于以社會保障行為為標準分類的是（）。

選擇一項：

a.社會保障管理關系

b.社會保險關系

c.社會保障基金籌集關系

d.社會保障監督關系

題目3

在社會保障法發展史上具有里程碑意義的是1935年發布的《社會保障法》,其發布國家是（）。

選擇一項：

a.法國

b.英國

c.美國

d.德國

題目4

世界各國社會保障模式中傳統型模式的主要保障對象是（）。

選擇一項：

a.勞動者

b.體力勞動者

c.特殊群體勞動者

d.所有社會成員

題目5

以下各選項中不屬于養老保險基金來源基本渠道的是（）。

選擇一項：

a.國家財政補貼

b.社會捐贈

c.用人單位繳納的保險費

d.勞動者繳納的保險費

題目6

根據我國《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿（）的，按月領取基本養老金。

選擇一項：

a.10年

b.20年

c.15年

d.25年

題目7

目前，我國基本醫療保險費（）。

選擇一項：

a.全部由勞動者個人繳納

b.全部由用人單位繳納

c.由國家財政撥款繳納

d.由用人單位和職工共同繳納

題目8

工傷保險實行的原則是（）。

選擇一項：

a.過錯責任原則

b.公平責任原則

c.無過錯責任原則

d.以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充

題目9

根據《失業保險條例》規定，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿（），且非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記，并有求職要求的，失業人員即可領取失業保險金。

選擇一項：

a.3年

b.2年

c.1年

d.4年

題目10

《社會保險法》規定（）。

選擇一項：

a.職工應當參加生育保險

b.職工可以參加生育保險

c.職工必須參加生育保險

d.職工不必參加生育保險

題目11

社會救助法屬于（）。

選擇一項：

a.社會法的體系

b.經濟法的體系

c.勞動法的體系

d.民法的體系

題目12

申請農村最低生活保障，一般由（）。

選擇一項：

a.戶主本人向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府提出申請

b.家庭中任何成員向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府提出申請

c.戶主本人向工作所在地的鄉（鎮）人民政府提出申請

d.家庭中任何成員向居住地的鄉（鎮）人民政府提出申請

題目13

廉租住房保障方式實行（）。

選擇一項：

a.自行解決

b.單純的貨幣補貼

c.單純的實物配租

d.貨幣補貼和實物配租等相結合題目14

社會優撫的內容具有綜合性，其中屬于社會救助范疇的是（）。

選擇一項：

a.社區對軍人家屬生活的照顧

b.交通方面的半價優惠

c.軍人的傷殘撫恤

d.通信方面的郵資免費

題目15

現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：（）。

選擇一項：

a.對敵作戰死亡

b.對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的c.因執行任務遭敵人或者犯罪分子殺害

d.在執行任務中或者在工作崗位上因病猝然死亡

題目16

下列選項中符合退出現役的士官作退休安置的條件是（）。

選擇一項：

a.服現役滿30年的b.服現役未滿30年的c.年滿50周歲

d.服現役期間因戰致殘被評為三等功

題目17

在我國，殘疾軍人憑《中華人民共和國殘疾軍人證》購票乘坐境內運行的交通工具享受減收正常票價（）。

選擇一項：

a.50％的優待

b.20%的優待

c.60%的優待

d.10%的優待

題目18

2006年修改的《義務教育法》規定，應當入學接受義務教育的兒童年齡是（）。

選擇一項：

a.6周歲半

b.8周歲

c.7周歲

d.6周歲

題目19

職工福利的提供者是（）。

選擇一項：

a.國家

b.企業工會

c.用人單位

d.勞動者

題目20

國家鼓勵地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規定是（）。

選擇一項：

a.80周歲以上

b.85周歲以上

c.75周歲以上

d.90周歲以上

二、多項選擇題（每小題2分，共40分）

題目21

我國生育保險醫療服務項目主要包括（）。

選擇一項或多項：

a.檢查費

b.手術費

c.接生費

d.特護費用

題目22

下列社會救助對象屬于根據社會成員的群體進行分類的有（）。

選擇一項或多項：

a.因突發事件造成生活一時拮據者

b.老年人

c.殘疾人

d.患難者

題目23

在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當地城市居民最低生活保障標準時，下列各項中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有（）。

選擇一項或多項：

a.扶養費

b.撫養費

c.撫恤金

d.贍養費

題目24

以下各選項中對城市流浪乞討人員救助費用表述正確的有（）。

選擇一項或多項：

a.不得以任何借口組織受助人員從事生產勞動

b.救助屬于無償，不得收取費用

c.救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費用

d.為減輕國家財政開支，可以適當收取費用

題目25

在我國，實物配租的廉租住房的來源主要包括（）。

選擇一項或多項：

a.社會捐贈的住房

b.收購的住房

c.政府新建的新房

d.騰退的公有住房

題目26

社會優撫的保障對象有（）。

選擇一項或多項：

a.退伍軍人

b.復員軍人

c.轉業軍人

d.軍人及其家屬

題目27

軍人撫恤優待的對象包括（）。

選擇一項或多項：

a.現役軍人家屬

b.退出現役軍人的家屬

c.烈士遺屬

d.因公犧牲軍人遺屬

題目28

現役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認為因公犧牲：（）。

選擇一項或多項：

a.在執行任務中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的b.被認定為因戰、因公致殘后因舊傷復發死亡的c.因患職業病死亡的d.對敵作戰負傷在醫療終結前因傷死亡的題目29

退伍義務兵是指（）。

選擇一項或多項：

a.家庭發生重大變故，經家庭所在地的縣、市、市轄區民政部門和人民武裝部證明，需要退出現役的b.服現役期未滿，部隊編制員額縮減，需要退出現役的c.士官服現役未滿本期規定年限，無正當理由堅持要求退出現役的題目30

我國的公共教育福利的內容主要包括（）。

選擇一項或多項：

a.實行助學金、獎學金制度

b.向學生提供無息貸款

c.普及義務教育

d.實行學生假期購票優惠制度

題目31

我國當前的法定職業福利包括（）。

選擇一項或多項：

a.探親假制度

b.社會保險制度

c.年休假制度

d.為職工辦理補充保險

題目32

以下選項中屬于專門福利的有（）。

選擇一項或多項：

a.未成年人福利

b.殘疾人福利

c.婦女福利

d.職工福利

題目33

在我國，社會保障的內容體系包括（）。

選擇一項或多項：

a.社會優撫

b.社會保險

c.社會福利

d.社會救助

題目34

社會保障法的特征有（）。

選擇一項或多項：

a.嚴格的強制性

b.廣泛的社會性

c.實體法與程序法的統一性

d.特定的技術性

題目35

社會保障法的基本原則主要有（）。

選擇一項或多項：

a.社會保障水平與經濟發展水平相適應的原則

b.普遍性原則

c.社會化原則

d.兼顧公平和效率的原則

題目36

各國社會保障模式的主要類型有（）。

選擇一項或多項：

a.儲蓄型

b.傳統型

c.國家保障型

d.福利型

題目37

我國當前社會保險制度涵蓋的領域有（）。

選擇一項或多項：

a.失業保險和生育保險

b.醫療保險

c.養老保險

d.工傷保險

題目38

按我國現行法律規定，養老保險的待遇項目包括（）。

選擇一項或多項：

a.與在職職工相同的死亡待遇

b.與在職職工相同的醫療待遇

c.退休金

d.退職生活費

題目39

下列選項中，應當參加工傷保險的人有（）。

選擇一項或多項：

a.個體工商戶的雇工

b.某股份有限公司正式職工

c.某人民法院法官

d.某律師事務所律師

題目40

根據《失業保險條例》規定，失業人員領取失業保險金的條件為（）。

選擇一項或多項：

a.已進行失業登記，但尚沒有求職要求的b.非因本人意愿中斷就業的c.已進行失業登記，并有求職要求的d.按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的三、案例分析題（20分）

題目41

農村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工。一次不幸從腳手架上摔下，雙腿殘疾，從此失去勞動能力。其配偶因過度傷心導致精神失常，喪失勞動能力。趙某尚有一子現年八歲，正在讀小學。很快，趙某一家便花光了當年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。

試分析：

1.根據我國現行法的規定趙某一家哪些人可以獲得農村“五保”供養待遇。

2.農村五保供養待遇主要包括哪些供養內容。

答：

1.根據我國現行法規定，老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的，享受農村五保供養待遇。因此，趙某全家若符合上述條件可以享受農村五保供養待遇。

2.農村五保供養包括下列供養內容：供給糧油、副食品和生活用燃料；供給服裝、被褥等生活用品和零用錢；提供符合基本居住條件的住房；提供疾病治療，對生活不能自理的給予照料；辦理喪葬事宜。農村五保供養對象未滿16周歲的，還應保障他們依法接受義務教育所需費用。農村五保供養對象的疾病治療，應當與當地農村合作醫療和農村醫療救助制度相銜接。