第一篇：保潔公司考核辦法

考核辦法

一、考核方式

采取明查與暗查相結合、突擊檢查與例行檢查相結合、細致檢查與全范圍檢查相結合、隨機抽查路段與熱點難點督促檢查等方式，以日檢、周檢、月檢相結合的方法，進行檢查考核評分。

二、考核內容

重點對以下內容進行評價，以轄區實際發生的環境問題、案件作為考核定量數字依據及扣分標準：

1、市長熱線交辦

2、省、市領導交辦、批辦

3、新聞媒體曝光

4、市民舉報或領導批評

5、數字城管案件單（含小廣告、暴露垃圾、衛生死角等）

6、各級政府部門檢查中發現的環境衛生案件

7、甲方檢查中發現的環境衛生案件

8、按照《昆明市環境衛生作業規范》、《昆明市環境衛生清掃保潔標準》、本合同服務質量（標準）及工作要求的行業規范性作業檢查。

三、考核評分

預留合同清掃保潔費用的20%作為質保金，按季考核。發生確定的環境衛生問題及案件時，當即給予考核扣分。要求整改未按規定時限和內容整改完畢的，進行追加扣分。

每季度考核分值基數為1000分。每季度的第一個月對上季度的考核情況進行匯總，計算考核分值后核算相應的質保金并進行支付。

舉例說明：如某年保潔合同款為120萬元，當季正常保潔費應支付金額為：（120÷4）×80%＝24萬元，每季預留20%的質保金為（120÷4）×20%＝6萬元。

假如當季考核實際得分值為900分，則當季給予支付的質保金為：6×（900÷1000）＝5.4萬元。扣款額為6-5.4＝0.6萬元。

第二篇：道路保潔考核辦法

道路清掃保潔管理考核辦法

◆項目部制度

中標單位的養護實工管理采用項目部管理制，須在養護區域內成立項目部，設置固定辦公場所和機械、車輛停放及設備、材料存放場所。項目部人員配備須嚴格按照招標文件和合同約定執行，以保證養護工作正常進行。

◆監督機制

由開發區紀工委、管委辦、區財稅局及區城管局等全程參與項目監督，保證合法、公平、高效、廉潔。

◆項目管理考核辦法

為加強xxxxx經濟開發區城市道路清掃保潔管理水平，促進城市經濟社會發展和精神文明建設，建立道路清掃保潔長效管理機制，營造干凈、整潔的城區環境，參照省、市有關管理辦法，結合我區實際，制定本考核辦法。

一、考核機構

城管局組建專門的考核組

二、考核對象

清掃保潔施工企業（以下簡稱中標單位）

三、保潔時間

實行每天2次清掃全天保潔。夏季（4月-10月）第1次普掃7:30前結束，第2次普掃15:30前結束，冬季（11月-3月）第1次普掃8:00前結束，第2次普掃15:00前結束。

四、考核方式

（一）規定執行情況考核，采取直接扣除道路保潔養管經費方式考核

（二）督查督辦工作考核，采取直接扣除道路保潔養管經費方式實施

（三）日常清掃保潔狀態考核，采取扣除月有效分百分制，月有效分由當月每日巡查、明查和暗訪考核得分匯總后平均得分

五、考核內容、細則、處罰、扣分標準

（一）規定執行情況和日常清掃保潔狀態考核：

1、路面、人行道、廣場或橋梁未按規定時間完成普掃作業，每路段扣2000元/次。

2、保潔人員未按規定上下班時間、著裝環衛工作服、每發現一次扣100元/次。

3、各標段須按核定的人數配備環衛作業人員，經核查，每少1名以及發現環衛作業人員缺崗、頂崗、代崗作業的發現一次扣1000元/次。

4、保潔人員向下水道、污雨水口、花壇、綠化帶、草坪等掃、倒垃圾的，每發現一次扣500元/次。

5、保潔人員有焚燒樹葉、枯草、雜物、垃圾等行為的，每發現一次扣500元/次。

6、未按規定時間完成灑（沖）水作業的每次扣2000元/次。

7、墻角、路邊、溝渠等處有垃圾積存現象的，每處一次扣200元/次。

8、亂涂、亂畫、亂張貼等（城市牛皮癬）未清理現象的，每處一次扣100元/次。

9、垃圾桶、果皮箱臟、污、箱門不關閉、內膽不歸位，每處一次扣100元/次。

10、未按規定投放垃圾收容器及垃圾收容器未及時清運漫溢，清運過程中無拋、灑、滴、漏等二次污染路面現象發現一處扣1000元/次。

11、人行道、路側石野生雜草未清楚及清運的每平方扣1000元/平方。

12、道路上需按時、全面、徹底，無漏掃、無污水、無大面積落葉、無暴露垃圾和灰沙袋發現一處扣200元/次。

13、交通護欄等公共設施干凈、窨井內無垃圾發現一處扣200元/次。

14、窨井蓋缺失應及時做好安全防護措施并上報區城管局，未及時上報發現一處扣200元/次，造成嚴重后果的由中標單位負全部責任。

15、道路上、人行道、綠化帶內、道路兩側視線范圍內每100米內發現3處以上漂浮物每處扣100元/次。

16、遇雨雪天氣應及時組織鏟雪除冰作業，道路積水的疏通與清淤作業未及時安排處理的發現一次扣2000元/次。

17、凡遇到偷盜生活類垃圾、建筑類垃圾及道路潑灑沙石、雜物須在當日普掃作業完成清理、清運，未及時清理、清運發現一處扣1000元/次。

18、保潔路段發現影響保潔的亂搭亂建、占道堆放、占道施工、損壞綠化等情況，要及時上報開發區城管局，未及時上報發現一處扣200元/次。未及時上報造成市政設施嚴重損壞的由中標單位負全部責任

（二）督查督辦工作考核：

1、中標單位管理和作業人員不服從督查人員管理，督查人員日常管理中發現問題反饋到中標單位，中標單位作業人員須30分鐘內趕到現場及時處理。不服從管理，三番五次拖延時間不到現場的每次扣2000元/次。

2、因清掃保潔不力，在管養區域內被區城管督查、文明創建督查、縣市農環檢督查通報、市長熱線、城管熱線、群眾投訴或新聞媒體曝光的，經核查屬實且未在規定時間內按要求處理完通報、曝光、投訴等內容的，每次扣5000元/次。

3、市、縣、區、局領導安排的重大保障活動,因工作不力未完成任務的每次扣5000元/次，扣5分/次

4、獲得市政府、縣級行政主管部門的表彰，每次獎2000元，獲得管委會表彰的每次獎1000元;該項目以最高獎勵計算，不重復計算，且表彰以文件形式為準

（三）日常清掃保潔狀態考核：

1、根據xxxx開發區環境衛生考核評分細則（管理）表進行評分考核（附件1表）

2、不定期暗檢結果計入當月考評分，每次暗檢出的問題中標單位應及時整改，整改不合格的，在當月評分中扣5分

3、在市級農環檢及精神文明創建中影響開發區在全市排名后三名的分別扣5分、3分、1分，在縣級農環檢及及精神文明創建中影響開發區在全縣排名后三名的分別扣3分、2分、1分。

六、考核結果的運用：

1、在一年內（年計算方法以簽訂合同之日起算）規定執行情況考核與督查督辦工作考核扣除費用的總和，有兩個月且每個月達到50000元，招標方有權中止合同。

2、每月月底綜合檢查考評，考評總分為100分。考評低于80分定為不合格，扣除當月道路保潔30﹪管養經費。

3、考評低于95分，每低1分收取乙方履約保證金1500元，履約保證金余額不足50﹪時，從招標人支付的服務費中補齊。

4、每月考核得分在95分（含95分）以上全額劃撥經費。

5、當年累計4次考評不達標，招標人有權解除合同，且不退還履約保證金，所有損失由中標單位承擔。

6、在合同期間內，如相應的設備、人員和車輛未達到條款要求的；或在一系列重大活動、接待和突擊性、指令性任務中違法上級主管單位指令或產生嚴重后果的，招標人有權單方終止合同。

7、發生重大安全事故且未妥善處理，造成嚴重影響的，招標人有權終止合同

二〇一三年九月二十二日

第三篇：農村保潔考核辦法

農村保潔考核辦法

為加大鎮衛生管理力度，提高村級衛生保潔員的工作質量和工作效率，調動全鎮保潔員工作的積極性和主動性，更好的為廣大人民群眾服務，創建文明、衛生、整潔的生活環境，加快和諧新村的建設步伐。特制定本考核辦法。

一、考核原則

1、按勞分配、效果有限、兼顧公平的原則。

2、獎優罰劣、提高衛生保潔員勞動積極性和服務主動性的原則。

3、劃段包干、職責分明、獎罰明確的原則。

4、服務到位、質量第一的原則。

二、考核對象 鎮各村衛生保潔員。

三、考核內容：工作實績采取倒扣分制，滿分100分扣完為止。

1、保潔員必須接受鎮黨委政府、村委會的領導，聽從指揮，服從調配，如有不服從領導者，按有關規定進行嚴肅處理，并進行經濟處罰，嚴重者予以辭退。

2、保潔員每日對所包段區域的道路及兩側邊溝等進行日常保潔，要做到不留衛生死角和衛生盲區，無雜物，無垃圾。

3、保潔員對所包區域的垃圾桶要及時清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾桶外的整潔干凈。垃圾桶周圍不允許有垃圾、塑料袋等雜物。

4、保潔員負責垃圾清運，做到垃圾日產日清。

5、保潔員負責清理責任區內河道、溝渠，做好水面清潔。

6、保潔員要按時到崗，不得無故曠工，累計三次，做辭退處理。

7、保潔員的日常管理由村委會和鎮清潔辦雙重管理。保潔員因病、因事請假者，需提前向村委會提出申請報鎮清潔辦備案，批準后找人替代方可離崗。全年事假、病假累計不得超過30天，超此天數的，做辭退處理。

8、保潔員必須服從鎮清潔辦和村委會的檢查，檢查方法是平時抽查和月末檢查相結合，每月總評一次。

9、保潔員要保持通訊暢通，更改手機號碼等通訊方式時要及時上報村和鎮清潔辦。

10、保潔員上崗時必須穿保潔服，必須按時完成鎮黨委政府和村委會交辦的臨時性任務，在迎接上級檢查和突擊活動期間工作時間相對延長，如有違反上述幾項條款的，將加重處罰予以辭退。

11、村委或群眾反映出現5天以上未到崗者，停發當月工資。

四、考核評分標準

1、對不尊重領導和不服從鎮、村統一調配管理的給予批評教育，每發生一次扣5分，情節嚴重的予以辭退。

2、保潔員所包段區域的道路及兩側邊溝有塑料袋、煙盒等垃圾的每處扣0.5分，大片路面未清掃干凈或成堆垃圾每處扣5分，留有衛生死角和衛生盲區的一處扣3分。

3、所包段區域內的垃圾桶要及時清理，垃圾外溢的一處扣5分，垃圾桶周圍有塑料袋等雜物發現一次扣3分，扣完為止。

4、保潔員負責垃圾清運，做到垃圾桶內的垃圾日產日清，未清運的一次扣5分，扣完為止。

5、村內河道、溝渠做好清潔工作，檢查時發現塑料袋、垃圾等成堆漂浮物的，對責任保潔員扣5分。

6、對不按時出勤（上午9點之前檢查未清運垃圾的，按缺勤處理），無故不到崗者發現一次扣5分，累計三次做辭退處理。工作時不著工作服，舉止不文明，工作不到位，影響居民生活等發現一次扣2分，扣完為止。

7、不準將垃圾掃入綠化帶、溝渠、河道、他人責任區和其他村，每發現一次扣5分，扣完為止。

8、積極參加鎮、村組織的清潔工程集中活動（含會議、培訓等），每遲到1次扣2分，缺席1次扣5分。

9、保潔員保持通訊暢通，更改電話號碼要及時上報鎮清潔辦；若有上級檢查或接待任務時聯系不到的，每次扣5分，3次以上聯系不到扣發從第一次開始至本月底的工資。

五、考核形式

（一）日巡查

村委負責對保潔員進行考勤（要有考勤記錄和檢查記錄），且每天對責任區域進行巡查，發現問題向保潔員提出整改要求，根據其整改落實情況，依據考核標準扣除相應的分值。

（二）月考核

鎮清潔辦以每月對保潔員責任區域進行隨機抽查和月末定期檢查相結合的方式，對各村衛生保潔員進行考核（含抽查出勤情況）。

（三）年終考核

鎮清潔辦于每年12月份對責任區域實施檢查考核，考核結果按前12個月的平均分計算。

六、考核結果的使用

每次考核結果由鎮清潔工程領導小組辦公室負責公布，每月考核結果作為保潔員工資發放的依據，同時作為駐村工作組及村級目標考評依據。

七、考核獎懲辦法

將保潔員考核結果與工作補貼掛鉤，依據百分制考核，按得分發放工資（該月所得工資=（1000/100）*所得分數）?？荚u取月度考評平均分作為考核依據，考評在95分以上的且排名在前6名的，確定為優秀保潔員，給予精神獎勵和一定的物質獎勵（具體獎勵金額待鎮資金安排情況）。

第四篇：保潔工作考核辦法

保潔工作考核辦法

為切實加強公司環境衛生長效管理工作，提高保潔工作管理水平和服務水平，制定保潔工作考核辦法，通過對保潔區域的質量檢查，將考核結果和月保潔費用掛鉤，具體考核辦法如下：

一、考核原則

所有保潔區域歸辦公室管理、考核。

二、考核小組

由主管保潔工作的辦公室組成。

三、考核辦法

1、日常抽查：甲方不定期對乙方的保潔工作結果進行檢查，日常抽查分實行百分制，占總分的40%。

1.1日常抽查的問題項必須在發出的半小時內完成整改，特殊情況時必須立即整改。未在規定時限內完成整改，將以每項1分進行扣分，計入日常抽查總分中。

1.2各部門反饋的重復發生的問題項，經驗證屬實，將以每項2分進行扣分，計入日常抽查總分中。

1.3公司重大參觀接待、公司月度6S檢查等發現的問題項，將直接以每項1分進行扣分，如仍未按時整改，將在扣分的基礎上以每項1分進行扣分，計入日常抽查總分中。

2、月度檢查：甲乙雙方每月8日前組織對廠區整體保潔情況進行檢查、考核，月度考核分實行百分制，占總分的60%。

3、日常抽查40%+月度檢查60%=月度總體考核分，與當月保潔服務費掛鉤，考核方法如下：

A1、月考核得分在92分以上，當月保潔費不做處理。A2、月考核得分在85-91分之間，按照每分元進行扣款。A3、月考核得分在79-84分以下，按照每分元進行扣款。A4、月考核得分在78分以下的，單方可無條件解約保潔合同。

保潔工作日常管理

1、服務標準

1.1、廠區環境衛生實行專人管理、專人負責；

1.2、采用“定人、定地點、定時間、定任務、定質量”的五定方式加強管理，通過清、掃、擦、拭、抹等專業性操作，維護保潔區域所有公共地方、公共部位的清潔衛生，進行標準化清掃保潔，雨天及時疏通排水溝、排水井；

1.3、實行動態保潔，保潔人員每日按規定時間、地點清掃劃分的責任區域； 1.4、環境衛生標準要達到“六不”、“六凈”，即不見積水、不見積土、不見雜物、不漏收集、不亂倒垃圾、不見碎紙果皮及路面凈、路沿凈、雨水口凈、樹坑凈、墻根凈、果皮箱凈；

1.5、保潔人員在工作時間內如遇廠區內有垃圾、廢棄物等，應隨產隨清、保持衛生。及時集中并通知垃圾清運單位；

1.7、每日9：30前乙方必須安排管理人員對所有保潔區域進行全面、系統的確認、復核，確保衛生符合要求；

1.8、確保每日8：00-17：30必須有人在崗，應隨叫隨到進行處理，及時維護現場衛生工作。

2、具體要求

2.1、所有路面須每日整體清掃保潔，每日進行一次普掃，做到路面干凈、整潔、無積塵，維護路面全天（上午8：00-17：30）干凈、整潔、做到地面整潔無雜物、無水跡、無紅土附著、無紙屑。所有路面積水需及時處理。雨天應加大清潔頻次，并隨時關注各區域下水口是否存在封堵情況。所有路面油污等其他印跡應隨時清理，每月定期對路面印跡進行沖、刷、洗，保證人行道路面見本色（特別關注：北廣場卸貨區停車區、包材卸貨區、原料倉卸貨區、煤棚中間道路、罐區、磺化門前等），有重大參觀接待前按照甲方安排對路面進行統一清洗；

2.2、早上8：00之前，需完成辦公大樓的首次清理，并做到隨時巡視，隨時清理，做到門庭地面光澤無雜物，所有玻璃明亮無積塵，辦公樓內地面清潔光澤，無衛生死角；墻面墻角無蜘蛛網等雜物；衛生間干凈整潔無異味，辦公樓全天清潔維護，確保衛生實時保障；

2.3、液洗廠、合洗廠、磺化廠、中心化驗室所屬區域需在8：00之前完成首次清潔，并做到隨時巡視，隨時清理，做到地面光澤、無雜物、無水跡，所有玻璃明亮無積塵，辦公樓內地面清潔光澤，無衛生死角；墻面墻角無蜘蛛網等雜物，墻面的突起積灰每天巡查，發現異常立即清理；衛生間清潔、無異味無污垢尿垢；不銹鋼護欄光亮清潔。

2.4、員工宿舍

1、宿舍2和宿舍3的公共區域在8:30開始清潔，并做到隨時巡視，隨時清理，做到門庭地面光澤無雜物，所有玻璃明亮無積塵，地面潔凈無塵有光亮、無水跡，無衛生死角；墻面墻角無蜘蛛網等雜物、無污漬無腳印。衛生間無異味無污垢尿垢、干凈明亮；自行車棚、戶外健身區、球場等公共生活區域在8：00之前完成首次清潔，并做到隨時巡視，隨時清理，做到地面光澤無雜物，無水跡，無積塵無紙屑。

乙方負責廠區所有生活垃圾的收集、存放，垃圾箱垃圾超2/3時應及時通知清運單位進廠清理；

2.5、乙方每月定期清理廠區隔柵井二次，確保廠區隔柵井衛生清潔； 2.6、每月清理一次廠區四周圍墻外垃圾； 2.7、每年至少一次全面清理公共區域的雨水井；

2.8、具體清潔標準及頻率按《附件一：昆明立白保潔區域清潔標準要求》執行。

保潔工作操作管理

1、乙方根據甲方工作需要合理安排和配置人員，必須確保每個區域每天均有人員打掃保潔，每人工作量飽和，保潔結果必須符合甲方要求；

2、工作時間應保證出勤人數，工作日在7：00-11：00、13：30-17：30進行，不得出現遲到、早退、曠工等現象，保潔單位可根據區域打掃要求對上下班時間稍做調整，但必須保證每天工作8小時，所有區域清潔到位，經甲方檢查如出現缺勤情況，甲方有權在月結算費用中扣除缺勤員工費用，每出現遲到、早退現象扣20元/人，缺勤一天扣70元/人；

3、乙方應當合法用工并與清潔人員簽訂勞動合同，遵守國家和地方的勞動法律法規，甲方與乙方的清潔人員不存在勞動關系，也不存在勞務派遣關系。乙方清潔人員的工資、社保等一切費用及員工人身安全均由乙方自行負責并承擔安全和勞動保護責任。乙方服務期間所發生的一切勞動爭議（包括各類社會保險，工傷事故，工資爭議等其它問題）均由乙方自行負責處理并承擔全部法律責任，甲方概不負責，因此給甲方造成損失的，由乙方賠償；

4、乙方的清潔人員應身份合法、年齡合法、身體健康，并持有法定證件及證明，甲方有權檢查乙方人員所持的證件。乙方的清潔人員年齡限制為：男不得超過60歲，女不得超過55歲。每年必須進行個人身體健康關鍵指標體檢一次，并向甲方提交體檢結果，并不定時了解清潔人員身體狀況，保障人生安全。甲方不承擔清潔人員的管理責任及安全事故責任；

5、保潔員上崗前必須接受必要的培訓，過程中定期進行安全培訓，并將培訓記錄交由甲方存檔；

6、乙方保潔人員未經甲方許可，禁止出入昆明立白保潔場所以外的其他場所，如違禁進入，造成的損失將由乙方承擔全責，并按元/人/次向甲方支付違約金；

7、乙方應加強對派出保潔人員的道路交通安全及作業安全的教育和管理，乙方保潔人員嚴格遵守昆明立白交通安全管理規定及其它安全行為規范，如出現在公司內超速、未按指定線路行駛，私接、私拉電源等不安全行為，應按200元/次向甲方支付違約金；

8、乙方定期每周對保潔人員的車輛、清潔用具進行檢查，確保安全性能完好，保障安全。如在甲方檢查過程中。發現乙方車輛、清潔用具存在明顯的安全隱患，在責令乙方整改的同時，應按元/次向甲方支付違約金；

9、乙方保證清潔人員的年齡不得超出協議約定的范圍，并確保用工人員身體健康，無隱性精神病或其他病史，無行為異常情況，如有違反，乙方除承擔全部責任外，應按元/次向甲方支付違約金；

10、甲方在日常檢查過程中，如發現乙方保潔人員存在其它不安全行為，第一時間通知乙方，乙方須2小時內回復整改意見并整改，如逾期不整改，應按元/次向甲方支付違約金；

11、乙方保潔員工有權拒絕對人身安全明顯不利的保潔要求，乙方員工在甲方工作產生的安全事故，由乙方及當事人承擔全部責任，甲方不承擔任何責任；

12、乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門（環衛等部門）處罰，該罰款由乙方承擔；

13、乙方應教育員工愛護甲方內建筑物及室內各種設施，注意節水、節電；

14、乙方人員在甲方工作時，按規定著裝，工作服應保持統一，應醒目、規范并有別于甲方員工，以保證作業安全，佩戴甲方辦理的工作廠牌；

15、保潔工具和用品主要包括塵推、掃把、拖把、垃圾桶、毛巾、清掃小推車、人字梯、告示牌及其它保潔用具及洗衣粉、潔廁精、草酸等保潔工具和用品由承包方自行提供，并將保潔工具按區域、類別擺放整齊。并根據廠地保潔需要配備相應高壓沖洗機、換氣機、烘干機等）；

16、甲方負責放置密閉式垃圾箱三個和廠區公區域所有垃圾桶，乙方應將甲方規定的可回收物資進行區分，不可將甲方規定的可回收物資私自帶出公司，一經查到，將按照甲方相關規定進行處罰；

17、對突發的環境衛生問題，乙方應在獲悉甲方通知后1小時內負責解決；

18、對甲方的特殊接待、一些臨時突發而簡單易完成的雜務等工作要求，乙方應無條件充分配合、全力支持；

19、甲方不定期對乙方的保潔工作進行檢查，如發現不符合項，應及時通知乙方負責人，乙方負責人應在接到通知后半小時內按甲方要求進行整改。每月累計檢查不合格項不得超過5個（次），每超過1個（次）不合格項（以雙方共同參與的檢查通報或甲方提供的照片為據），將按元/次支付違約金，以此類推。如甲方檢查有不符合項通知到乙方，乙方在接到通知之后的兩小時內未做出整改，將按20元/次支付違約金。根據本協議約定乙方應支付的違約金，甲方有權在月結算費用中扣除；

20、甲方每月檢查乙方的不合格項累計超過10個（次）的，甲方有權立即單方面免責解除本合同，并且乙方按月服務費的%向甲方支付違約金；

21、甲方有義務為乙方作業人員提供良好工作環境，加強對廠區內作業車輛及人員的管理，杜絕拋撒行為，教育員工維護公共環境整潔，共同維護良好的生產、生活環境；

22、乙方必須遵守甲方各項管理規定，確保保潔人員行為符合操作規范要求；

23、甲方為乙方提供一個房間擺放清潔工具用品，不提供住宿和餐費補貼，不享受甲方的職工福利待遇；

24、甲乙雙方各確定一名工作人員負責雙方日常工作的聯系與銜接；

25、以上未提及保潔要求請按照附件詳細保潔標準《2018年保潔區域清潔標準要求及檢查表》執行，該標準及檢查表作為合同附件一同執行。

第五篇：醫院保潔工作考核辦法

醫院保潔工作考核辦法（試行）

為切實加強我院環境衛生長效管理工作，充分調動保潔人員工作積極性，增強工作責任感，提高我院保潔工作管理水平和服務水平，現制定我院保潔工作考核辦法（試行），通過對保潔員工作質量的檢查，將考核結果和績效工資掛鉤。具體考核辦法如下：

一、考核原則

各病區保潔人員日常工作歸所在科室管理、考核，護理部、感染科不定期抽查考核。

二、考核小組

由護理部、各病區護士長、感染管理科組成。

三、考核辦法

1、各病區護士長每月選派2名醫護人員，根據表中各項清潔項目對所轄科室區域內保潔工作質量進行評分，占總分的70%。

2、護理部、感染科根據表中的清潔項目定期抽查各區域保潔工作質量，進行評分，占總分的30%。

3、每月各病區考核情況與護理部抽查考核情況按權重分值計算該保潔區域實際考核得分，優：90分（含）以上，良：80—90分（含），差：80分以下。

4、當月考核得分達“優”足額發放該保潔區域績效工資，“良”扣罰20%該保潔區域績效工資，“差”扣罰40%該保潔區域績效工資。

附：

1、醫院保潔工作考核辦法

2、保潔員工作質量考核標準

3、保潔工作職責

4、保潔工作制度

醫院保潔員崗位制度、職責

工作職責：

1．每日用消毒水擦洗搶救室、觀察室、病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻地等。

2.做好洗臉盆、蹲便池、坐便盆和鏡子的清潔衛生。

3.保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4.嚴格遵守感染管理規定，拖把做好綠、藍、黃、紅、黑標記，分開操作(綠色拖產房、手術間；藍色拖醫務人員辦公室、值班室、治療室；黃色拖病房、走廊；黑色拖衛生間)。5.按要求使用消毒劑“一柜一巾”對病區物品進行清潔、消毒。

6．負責按指定路線將醫院垃圾按醫療、生活垃圾進行分類收集,分別存放保管(暫存)在指定的垃圾間并鎖好門,每天及時收集、清理。

7.對開水間、污物間及垃圾桶進行清潔、消毒。8.完成臨時指派和各項任務。

醫院保潔員工作制度

(一)保潔員須樹立全心全意為醫院服務的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成醫院各區域的衛生工作。

(二)遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，嚴格執行考勤制度，病事假請假制度，因私事遲到或離崗需得到所在病房護士長批準，并安排好替崗人員后方可離崗。工作時間必須按規定要求著工作裝，服裝整潔，不得穿拖鞋。

(三)每天上午和下午對所負責的病房、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區域內隨時進行巡視，對發現的垃圾、紙屑等立即進行清除。

(四)如發現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關科室聯系，如確屬科室不需要的，應盡快清運。

(五)不準私拿公物，私賣醫療廢品，如發現給予罰款，情節嚴重者辭退；如損壞、私拿衛生工具、公物者，要照價賠償。拾到財物，應及時歸還失主或上交保衛部門。

(六)發現自己所負責的衛生區域內的各種設備損壞，應盡快報告科主任、護士長，好及時安排修理。

(七)保潔工所負責的衛生區域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，相互配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協力，盡快完成交辦的任務。

(十)保潔工要注意文明禮貌，不講臟話，粗話。不得大聲喧嘩,工作性交談也必須小聲進行,不許干擾醫護人員工作和病人休息。不工作時，應在指定的休息室休息。(十一)護理部對保潔工作不定期進行檢查，檢查中發現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，按照保潔員工作質量考核標準進行扣分，每月考核結果與績效工資掛鉤。