第一篇：北京市政建設集團有限責任公司黨風廉政建設責任制范文

北京市政建設集團有限責任公司 黨風廉政建設責任制

第一章 總 則

第一條 為加強北京市政建設集團有限責任公司（以下簡稱市政集團）黨風廉政建設，明確各級黨政領導班子和領導成員在黨風廉政建設中應負的責任，保證中央、北京市及市國資委、市政路橋集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗決策、部署的貫徹實施，根據上級有關實行黨風廉政建設責任制的規定，結合市政集團實際制定本責任制。

第二條 實行黨風廉政建設責任制要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進集團公司教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。

第三條 實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為集團公司黨的建設和企業建設的重要內容，納入領導班子、領導成員目標管理，與經濟工作和其它業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條 實行黨風廉政建設責任制要做到責權明確、獎罰分明、定期檢查、常抓不懈，按照領導人員分級管理原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實。

第五條 本責任制適用于集團公司所屬各級黨政領導班子及其成員。

第二章 責任內容

第六條 領導班子集體的責任

各級黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任。領導班子主要負責人是職責范圍內。

律。對職責范圍內的黨風廉政建設情況、領導班子成員和所屬單位黨政一把手、主管部門正職廉潔從業情況進行監督、檢查和考核；

4.按時組織開好本級領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，加強領導班子內部監督，親自參加下一級1-2個單位的領導班子民主生活會，幫助查找問題，督促整改；

5.支持紀檢監察部門履行職責，對涉及領導成員的重要信訪及重大案件線索，要親自過問、指導查處；

6.嚴格遵守黨風廉政各項制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的親屬及家庭成員，防止發生違法違紀以及不廉潔行為，帶頭做好述職述廉。

（二）總經理（行政正職）：

1.為本單位黨風廉政建設第一責任人，對本級經營領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任；

2.把黨風廉政建設工作貫穿于生產經營的全過程，在部署、檢查、總結生產經營工作的同時部署、檢查、總結黨風廉政建設工作，依法經營，規范管理，誠實守信，防范生產經營活動中違法違紀違規行為；

3.抓好生產經營系統及分管部門的黨風廉政建設教育工作，對分管部門領導人員發生的違紀和不正之風問題，要及時檢查和糾正，并支持紀檢監察部門進行查處；

4.嚴格遵守黨風廉政各項制度，帶頭廉潔自律、廉潔從業，教育并管好自己的親屬及家庭成員，防止發生違法違紀以及不廉潔行為，帶頭做好述職述廉。

（三）黨委（總支、支部）班子成員、董事會成員及生產經營班子成員：

1.協助黨委書記、董事長、總經理（行政正職）抓好本單位反腐敗和黨風廉政建設工作的落實，對分管部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任；

2.在所分管的部門部署、檢查和總結工作時要把加強黨風廉政建設作為一項重要內容，對分管部門領導人員實行有效的教育、管理和監督；對分管部門在黨風廉政建設方面發生的問題或違法違紀現象，要及時向書記、董事長、總經理（行政正職）匯報，并積極支持配合紀檢監察部門進行查處；針對發現的問題及時采取措施，督促有關部門制定和完善有關規章制度，堵塞管理漏洞；

3.分管紀檢的班子成員要突出履行監督職能，保證上級反腐敗和黨風廉政建設任務的落實及本單位黨風廉政建設制度的貫徹執行；指導督促分管部門認真貫徹落實黨委關于反腐倡廉和黨風廉政建設的部署要求，結合本單位實際，建立健全懲防制度體系和制約措施，并檢查落實執行情況；抓好黨風廉政建設工作的檢查考核，嚴肅查處違紀案件；

4.分管組織人事工作的班子成員要嚴格按照規定做好選拔、任用、考核干部的具體工作；

5.分管工會工作的班子成員要側重做好職代會對領導人員的民主評議和民主監督的工作；

6.嚴格遵守黨風廉政各項制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的親屬及家庭成員，防止發生違法違紀以及不廉潔行為，做好述職述廉。

第三章 檢查考核與監督

第八條 檢查考核原則

（一）各級黨組織應建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序；

（二）各級黨政領導班子是黨風廉政建設責任制檢查考核的主體，每年對所屬黨政領導班子和領導成員執行黨風廉政建設責任制的情況進行檢查考核；

（三）黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評領導人員相結合，建立走訪座談、問卷調查等黨風廉政建設評價機制，廣泛聽取黨內外群眾的意見，接受廣大群眾的監督；

（四）各單位應當建立和完善檢查考核結果運用制度，落實責任，體現獎懲，黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導班子總體評價和領導人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第九條 檢查考核重點

檢查考核中除對領導班子和領導成員的責任內容進行全面檢查考核外，重點檢查考核以下內容：

（一）黨風廉政建設總體情況；

（二）懲防體系制度建設情況及執行效果；

（三）領導班子廉潔自律專題民主生活會自查自糾情況及整改情況；

（四）重大案件的查處情況；

（五）執行黨風廉政建設責任制進行責任追究情況。

第十條 檢查考核組織

黨風廉政建設責任制檢查考核工作，在黨委（總支、支部）的領導下進行，具體檢查考核工作由紀委統一組織協調，成立由組織人事部、黨群工作部、辦公室、紀檢監察部、審計部等部門組成的黨風廉政建設責任制檢查考核工作小組，下設辦公室，辦公室設在紀檢監察部，每年年終集中檢查考核一次。

（一）紀委應制定檢查考核方案，組織好檢查考核工作培訓；

（二）各相關部門依照職責分工，主動配合做好檢查考核工作。

第十一條 檢查考核報告制度

（一）各級黨委（總支、支部）每年要向上一級黨委、紀委就貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況寫出專題報告。報告內容要真實、全面地反映本單位的黨風廉政建設情況；

（二）各級黨風廉政建設責任制檢查考核情況要向同級黨委（總支、支部）報告；

（三）各級要建立黨風廉政建設責任制檢查考核反饋及通報制度，督促被檢查考核單位針對檢查考核發現的問題制定整改措施，落實整改。

第二篇：北京市政建設集團有限責任公司

北京市政建設集團有限責任公司(馬坡項目部）北京市政建設集團有限責任公司(馬坡項目部）北京市政建設集團有限責任公司(馬坡項目部）北京市政建設集團有限責任公司(馬坡項目部）北京市政建設集團有限責任公司(馬坡項目部）北京市政建設集團有限責任公司(馬坡項目部）北京市政建設集團有限責任公司(馬坡項目部）北京市政建設集團有限責任公司(馬坡項目部）

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第三篇：天津市市政建設開發有限責任公司公司招聘調查問卷（推薦）

招聘調查問卷

親愛的同學：你應聘的崗位是（）A 會計B 資產管理

你的姓名：性別：年齡：學校：學歷：專業：是否應屆：籍貫：第一部分：選擇題（可多選）

1、你選擇會計/財務管理/資產管理專業是基于（）

A個人興趣愛好

B社會需求大，就業前景廣闊

C有父母從事會計工作，受其影響

D會計行業職業生涯前途廣闊

2、你認為會計/資產管理類人員在未來發展中需要哪些相關知識（）

A外語類知識

B計算機專業知識

C經濟類專業知識

D統計類專業知識

E人文類專業知識

F生產工藝類專業知識

3、你認為會計/資產管理類工作具有什么特點（）

A涉及面廣

B事務性多

C政策性強

D綜合性強

F風險大

4、你認為哪些因素最能影響會計/資產管理人員的業務能力（）

A授課培訓

B工作實踐

C業務分析

D交流溝通

5、你對房地產行業熟悉嗎？（）

A很關注，有一定了解

B有一定關注，但不太了解

C以前不太關注，缺乏了解

第二部分：簡要評述題（你需要回答其中的三道簡述題）

一、談談你對當前房地產行業的認識。

二、（應聘財務會計崗回答，兩題中任選一題）

你認為作為一名會計從業人員，應具有哪些職業素質？

你所進行的社會實踐，對今后從事會計工作最大的幫助是什么？

三、（應聘資產管理崗回答，兩題中任選一題）

你認為資產管理關鍵性的環節是什么？

用圖示法說明在企業運行中資產管理的管理架構。

四、（兩題中任選一題）

你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點會對你現在所聘任的工作有什么樣的影響？

從學生到社會人的轉變，你認為應做好哪幾步關鍵環節？結合你自身性格特點進行評述。

第四篇：邢臺市政建設集團有限公司

有限公司

邢臺市政建設集團有限公司始建于1956年，現有控股子（分）公司、廠32個，員工2000余人，其中各類專業技術人員800余名，擁有大中型機械設備1000余臺（套），總資產12億元，年可實現生產總值達30億元，是河北省最大的綜合性市政企業集團，位列08年河北省建筑業十大企業第九。

第五篇：公司黨風廉政建設責任制執行情況

關于2004年黨風廉政建設責任制

執行情況和反腐敗工作情況的報告

上級黨委：

按照中共重慶市委、市政府辦公廳《關于開展2004年黨風廉政建設責任制執行情況考核工作的通知》和中共重慶市交通黨委《關于開展2004領導班子和領導干部考核工作的通知》精神，我們對2004執行黨風廉政建設責任制執行情況和領導班子、領導干部在素質、能力、作風、實績、自律等方面情況一并進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、注重基礎，為黨風廉政建設責任制的落實提供強力保證

我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設、反腐敗斗爭工作辦公室。并根據公司黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設責任制分工》、《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設專項工作分工責任制》進行了修改，增加了責任內容，細化了責任要求，加大了責任力度，并結合黨風廉政建設主要任務分解為12項工作，明確了領導，牽頭和協辦部門，進一步做到了責任制層層落實、責任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。

黨風廉政建設和反腐敗工作有安排、有布置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監察工作會議精神，布置新一年公司黨風廉政建設工作。總公司黨政領導參加了總公司黨廉政建設工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以后又在總公司生產經營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風廉政建設和落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調。年底結合對二級班子領導干部的考核，開展了黨風廉政建設工作執行情況的檢查和對領導干部的廉政評議工作。從檢查來看，領導重視黨風廉政建設工作，各單位認真落實黨風廉政建設工作各項任務與要求，工作是積極的，并取得了一定的成效。

二、落實規定，領導干部自覺地做到廉潔自律，以身作則

我們注重黨風廉政規定和制度的落實，特別在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于加強國有企業領導人員廉潔自律工作意見》等規定、制度上下功夫、抓貫徹。根據中央關于加強黨的執政能力建設，關于建立健全教育，制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了總公司領導干部的中心小組學習制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。二是重點檢查和嚴格執行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風廉政責任制工作會議上提出的“五不準”。三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調了必須嚴格執行該項規定。四是學習傳達中央、市、委領導同志的廉政承諾，要求公司領導干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發現領導干部行有違反規定的行為。五是嚴格地執行了總公司關于工程建造，材物料采購，廢舊船舶及設備物資等處理實行招投標的制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作。六是開展了司務公開工作，認真按照司務公開辦法，對司務公開情況進行了檢查、調研，召開了3次司務公開工作會議，重新修訂了《實行司務公開責任制的實施意見》，制訂了《司務公開工作計劃》、《司務公開統計表》等基礎工作。七是制訂和轉發了黨建和黨風廉政建設的一些制度通知等，如《關于認真開展基層黨組織集中整頓建設工作的通知》、《關于開展國有企業反腐倡廉工作檢查的通知》、《關于在黨內開展創先爭優活動的通知》、《關于認真做好保持共產黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關于學習兩個條例的通知》等。八是領導班子及領導成員個人廉潔自律，自覺規范行為，能在發展為第一要務的統領下，團結、配合、協作，確保了企業可持續發展。不僅班子連續兩年被委評為《好班子》，黨政主要領導同志也被評為市級《好經理》、委《交通安全先進生產者》。

三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務實

加強學習，樹立科學的執政理念。班子領導同志為落實好加強黨的執政能力建設，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學習，領會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及胡錦濤、吳官正等領導同志的重要講話。通過加強學習、深刻領會精神實質，思想理念意識，政治素質作風不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執政能力、實踐權為職工用、情為職工系、利為職工謀。

深化改革，一心赴在企業向現代化航運企業邁進上。班子成員忠于職守，思干思變，堅持企業的主要目標是生產經營，企業的主要目的是實現最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業健康、持續有序的發展上去，不斷轉換生產經營方式，促進、培育新經濟增長點，依靠發展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。在2003年實現利潤69萬元的基礎上，2004年實現230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫藥費700余萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內退職工和部份職工適當提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領導代表了職工的利益，職工也初步償到了脫困的甜頭。

四、開展教育，提高黨員干部拒腐防變能力

按照“懲防并重、注重預防”的方針和關于“建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系”的要求，我們突出圍繞堅定理想信念、堅持廉潔自律、堅持黨的先進性為主題，開展了以幾個方面的學習和教育工作。一是利用政治學習、組織生活會，專題講座會等形式，重點學習了“三個代表”重要思想，關于加強黨的執政能力建設的決定，胡錦濤、吳官正等同志重要講講話。傳達了中紀委、市紀委、市交通紀委黨風廉政和反腐敗工作會議精神，以及關于嚴格執行黨的政治紀律的通知等。通過學習堅定了黨員干部的理想、信念、堅持了立黨為公、廉潔勤政。二是把“兩個條例”作為了今年黨內法規教育的重要內容，在具體貫徹落實中做到了堅持原原本本、逐句逐條的學習與聯系實際相結合；堅持學習具體條文與領會條例精神相結合；堅持學習條例與學習黨風廉政相關條規相結合。通過學習，對條例有了進一步的了解，明確了條例是處理黨內各種違紀行為的基本依據，也是開展好黨內監督的基本依據。三是利用公司發生的黃元友、李雪梅貪污案開展案例與警示教育。黃元友、李雪梅利用工作之便，以付運費方式，故意錯劃或直接從銀行提現29萬余元構成貪污案，受到法紀、黨紀、政紀的嚴肅處理。對該案我們及時在《重慶江海》報道并以此案開展教育，較好地起到了警示黨員、干部、職工的作用。同時，也要求各單位建制堵漏，做好防范。尤其提出了生產、商務、財務三帳相互監督、數據相互統一的建議。

五、從嚴懲執紀，認真處理來信來訪和建紀相互監督案件落實責任違究制

從嚴執紀，是加強黨風廉政建設、懲治腐敗的重要手段，也是紀檢監督部門的一次重要任務。在執紀和懲處上，總公司黨政主要領導同志高度重視，對重要信件均有批示，提出具體要求；對重要案件的處理專門召開會議研究并給予了辦案工作人力經費的大力支持。總公司紀委也十分重視對發生的案件查處，一經發現線索，積極初核，做到該立案的立案，該查處的查處，沒有壓案不報，有案不查和瞞案情況。2004年我們一是對xxx、xxx貪污案進行了黨紀的處理，分別給予開除黨籍、開除公職的處分，為企業挽回了經濟損失31萬余元。二是為發揮紀檢監察相互配合，協作辦案，派員參加了市紀委第二片區的有關案件線索調查和信訪處理工作。三是認真處理了來信來訪189件（次），做到了件件有回音、事事有結果，辦結率達100％。四是總公司制訂了《信訪處理暫行辦法》、《關于進一步加強職工來信來訪工作的通知》。建立了公司領導接待日制度，設立了職工接待室，配備了專職接待員。這些制度的建立和工作的開展，為密切職工聯系，維護企業穩定，增強干群理解、化解矛盾，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態中起到了積極的作用。