第一篇：公司黨風廉政建設責任制執行情況

關于2004年黨風廉政建設責任制執行情況和反腐敗工作情況的報告上級黨委：按照中國共產黨重慶市委、市政府辦公廳《關于開展2004年黨風廉政建設責任制執行情況考核工作的通知》和中國共產黨重慶市交通黨委《關于開展2004年度領導班子和領導干部考核工作的通知》精神，我們對2004年度執行黨風廉政建設責任制執行情況和領導班子、領導干部在素質、能力、作風、實績、自律等方面情況一并進行了自查。現將自查情況報告如下：

一、注重基礎，為黨風廉政建設責任制的落實提供強力保證我們建立健全總公司黨政“一把手”為組長的黨風廉政建設工作領導小組和由有關部門參加的黨風廉政建設、反腐敗斗爭工作辦公室。并根據公司黨風廉政建設和責任制貫徹落實的需要，我們對《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設責任制分工》、《總公司領導和總公司機關處室黨風廉政建設專項工作分工責任制》進行了修改，增加了責任內容，細化了責任要求，加大了責任力度，并結合黨風廉政建設主要任務分解為12項工作，明確了領導，牽頭和協辦部門，進一步做到了責任制層層落實、責任到人，一級抓一級，具有一定的操作性和實用性。黨風廉政建設和反腐敗工作有安排、有布置、有檢查。堅持年初召開總公司黨風廉政建設工作會，傳達貫徹中紀委、市紀委、紀檢、監察工作會議精神，布置新一年公司黨風廉政建設工作。總公司黨政領導參加了總公司黨廉政建設工作會議，在會上黨政“一把手”分別作了重要講話。以后又在總公司生產經營會、黨委工作會、黨支部書記例會等全司性會議上，對黨風廉政建設和落實黨風廉政責任制工作予以重申和強調。年底結合對二級班子領導干部的考核，開展了黨風廉政建設工作執行情況的檢查和對領導干部的廉政評議工作。從檢查來看，領導重視黨風廉政建設工作，各單位認真落實黨風廉政建設工作各項任務與要求，工作是積極的，并取得了一定的成效。

二、落實規定，領導干部自覺地做到廉潔自律，以身作則我們注重黨風廉政規定和制度的落實，特別在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《關于加強國有企業領導人員廉潔自律工作意見》等規定、制度上下功夫、抓貫徹。根據中央關于加強黨的執政能力建設，關于建立健全教育，制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的工作要求，我們一是堅持了總公司領導干部的中心小組學習制度、組織生活會制度、廉潔自律專題民主生活會制度。二是重點檢查和嚴格執行了中央提出的“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”、以及全國落實黨風廉政責任制工作會議上提出的“五不準”。三是修改了總公司禮品禮金上交管理辦法，強調了必須嚴格執行該項規定。四是學習傳達中央、市、委領導同志的廉政承諾，要求公司領導干部不僅自身廉潔自律，還要作好他律，管好家屬，帶好身邊工作人員。目前，尚未發現領導干部行有違反規定的行為。五是嚴格地執行了總公司關于工程建造，材物料采購，廢舊船舶及設備物資等處理實行招投標的制度，防止了不正之風，杜絕了暗箱操作。六是開展了司務公開工作，認真按照司務公開辦法，對司務公開情況進行了檢查、調研，召開了3次司務公開工作會議，重新修訂了《實行司務公開責任制的實施意見》，制訂了《司務公開工作計劃》、《司務公開統計表》等基礎工作。七是制訂和轉發了黨建和黨風廉政建設的一些制度通知等，如《關于認真開展基層黨組織集中整頓建設工作的通知》、《關于開展國有企業反腐倡廉工作檢查的通知》、《關于在黨內開展創先爭優活動的通知》、《關于認真做好保持共產黨員先進性教育活動準備工作的通知》以及《關于學習兩個條例的通知》等。八是領導班子及領導成員個人廉潔自律，自覺規范行為，能在發展為第一要務的統領下，團結、配合、協作，確保了企業可持續發展。不僅班子連續兩年被委評為《好班子》，黨政主要領導同志也被評為市級《好經理》、委《交通安全先進生產者》。

三、提高意識，踐行“三個代表”重要思想，勤政務實加強學習，樹立科學的執政理念。班子領導同志為落實好加強黨的執政能力建設，實踐好“三個代表”重要思想，認真地學習，領會黨的十六屆三中、四中全會，中紀委第四次、五次全會精神，以及胡錦濤、吳官正等領導同志的重要講話。通過加強學習、深刻領會精神實質，思想理念意識，政治素質作風不斷增強，堅持政治上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨的紀律，以從我做起的實際行動，努力提高執政能力、實踐權為職工用、情為職工系、利為職工謀。深化改革，一心赴在企業向現代化航運企業邁進上。班子成員忠于職守，思干思變，堅持企業的主要目標是生產經營，企業的主要目的是實現最佳利潤。堅持把黨的先進性落實到企業健康、持續有序的發展上去，不斷轉換生產經營方式，促進、培育新經濟增長點，依靠發展來解決歷史遺留問題，解決前進途中的新問題。在2003年實現利潤69萬元的基礎上，2004年實現230萬元；還一次性報銷了歷史拖欠職工的醫藥費700余萬元；開展了從93年以來在職和退休職工養老金上繳工作的清理；全司職工參加了市職工基本醫療保險；對在崗職工實行了最低收入保障線；內退職工和部份職工適當提高了工資收入等。這一系列足以證明公司領導代表了職工的利益，職工也初步償到了脫困的甜頭。

四、開展教育，提高黨員干部拒腐防變能力按照“懲防并重、注重預防”的方針和關于“建立健全與社會主義市

第二篇：執行黨風廉政建設責任制

1、執行黨風廉政建設責任制要堅持黨組織統一領導，形成黨政齊抓共管的局面。做到黨風廉政建設工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。

2、堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。一級抓一級，層層抓落實的原則。

第三篇：執行黨風廉政建設責任制總結報告

執行黨風廉政建設責任制情況報告

2010執行黨風廉政建設責任制

情 況 報 告

段漢中

2011-4-1

5根據集團公司黨委關于對礦處級領導人員進行執行黨風廉政建設責任制情況專項檢查考核要求，現將個人執行情況匯報如下：

2010年以來，作為桃園煤礦機電系統分管礦長，我嚴格按照集團公司、礦黨委的總體部署，認真執行廉政準則和廉潔從業規定，落實黨風廉政建設責任制，履行黨風廉政建設和反腐倡廉工作職責，抓好分管范圍內黨風廉政建設，充分發揮自身清廉勤政示范作用，積極營造風清氣正的工作環境，促進了各項工作的健康發展。

一、注重自身提高，認真落實黨風和反腐倡廉建設任務

一是帶頭加強學習。黨風廉政建設和反腐倡廉是我黨一項長期而艱巨的中心任務。一年來，我始終把該項任務貫穿工作始末，把廉潔從業、作風建設放在重要日程上。我除正常參加礦黨委中心組政治理論學習外，還擠出時間學習《廉政準則》、黨的十七大、“兩會”精神，學習貫徹集團公司及礦黨委各項文件、政策方針，不斷增強大局意識，思想和行動始終和集團公司、礦黨政各項決策部署保持一致。在學習中，我將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，不斷提高自身的思想覺悟和道德水準。使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。

二、認真履職盡責，確保分管范圍內各項工作風清氣正

作為機電系統分管領導，我始終把黨風廉政建設和反腐敗工作同安全帳、經濟賬同研究、同部署、同考核，嚴格執行責任制，努力形成系統齊抓共管的工作格局。

1、健全工作責任體系。我在系統內部建立了黨風廉政建設“分級負責制”，構建了職責明確、上下貫通、左右協調的責任網絡體系。明確系統各單位支部書記為落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，明確系統基層領導班子副職和班子成員在各自分管工作中的相關責任，對各自在黨風廉政工作中所應承擔的責任范圍、內容和基本要求進行了逐人逐項明確分工。形成了“一把手”負總責，分管副職各負其責、共推黨風廉政建設的局面。

2、注重信息反饋。一是加強了自己與系統各單位正職定期談話制度，及時了解干部思想動態和黨風廉政建設情況；并經常深入基層單位監督檢查，發現問題立即糾正解決。二是完善了與基層黨員聯系制度，堅持定期或不定期的走訪，聽取黨員提出的意見和建議。三是健全了與職工聯系制度，聽取職工對黨風廉政建設的意見。通過以上舉措，既密切了干群關系，又激發了職工參與黨風廉政建設的積極性。

3、著力監督考核。在分管范圍內，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結合的方式，著重加強對基層科區管技人員的廉政教育，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風，監督、督促基層政務透明化，特別是職工關注的工資分配、政務公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公平、公開、公正。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育分管范圍內干部職工在思想上遵紀守法，在行為上防微杜漸，自覺接受群眾監督。一年來，我分管范圍內各基層科區領導班子和個人沒有發現任何紀違規行為。杜絕了吃、拿、卡、要等各類不正之風。

三、狠抓工作落實，確保黨風廉政建設工作取得實效

做好黨風廉政建設工作重點在立制、關鍵靠落實，我著力在教育引導、規范管理、典型查處上狠下功夫，深入推進分管范圍黨風廉政建設各項工作，確保取得實效。

1、嚴格管理，切實規范黨員干部的作風行為。在分管范圍內，我堅持把管理重點放在基層干部權力的運行上，規范基層干部的從政行為，強化他們對權力運用的監督制約，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

2、查處典型，全面治理和查處違紀違規行為。我以糾正損害職工利益的不正之風為切入點，先后督導系統各單位開展治理“小金庫”、克扣截留職工工資獎金等自查自糾活動，經監督，沒有違反規定用公款互相宴請或克扣截留的現象。

3、強化廉政教育。我經常不定期深入系統基層單位參加基層黨組織開展的中心組學習會、黨風廉政學習會，多層次、多渠道對黨員干部進行全面而系統的黨內法規知識教育。特別是對具體從事支部委員會紀檢委員的干部，我以提高政治理論水平和工作作風為抓手，使其做到風清氣正，切實發揮好監督職能。

四、執行廉政準則和廉潔從業規定情況

一是自重。作為一名中層管理干部，一言一行都事關礦區的整體形象，為此我時刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在春節和平時交往中，遇到單位或個人送來禮金和貴重物品，堅決做到當時退還；一些與黨員、干部身份不符的場所和活動，也是堅決拒絕。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發階段，別人是很難發現的。所以，我做到防微杜漸，自分管機電系統工作以來，我對工程、設備、材料招標事項，堅持做

到“三抓、五不”，即抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不攬權，不濫權，不越權。三是自警。用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私，從不利用職權和職務上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益。大是大非問題保持頭腦清醒，細節問題也注意防范。四是自勵。我認為，一個人無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的工作斗志。

五、堅持民主集中制，努力維護班子團結和諧統一

在日常工作和生活中，我樹立和堅持正確的事業觀、工作觀和政績觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，認真履行廉政職責，重大事項、重大決定提交集體討論，一經集體決定，便以身作則，率先垂范，帶頭堅決執行決定。在班子成員之間，我堅持講理解、講諒解，以誠相見，推心置腹，胸懷開闊，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上熱情支持，做到“協調不越權，補臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔責任。帶頭開展批評與自我批評，做到了講黨性、講正氣、講紀律，維護了班子團結。

2010年，雖然我在執行黨風廉政建設責任制上做了大量工作，也得到了上級黨組織和基層職工的好評。但與加強黨的執政能力建設的要求還有一定的差距，在系統個別單位、個別人員還存在一些不正之風。黨風廉政建設還任重道遠，基層單位懲防體系建

設尚需完備。我將在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把分管范圍內的黨風廉政建設工作抓得更好，更實，抓出更大成效。

第四篇：執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

2008執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

區委常委、宣傳部長

一、本人廉潔自律情況

牢記“立黨為公，執政為民”的宗旨，深入學習了黨的十七屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和區委五屆六次全會有關重要精神及胡錦濤同志反腐倡廉重要論述，構筑牢固的反腐倡廉思想防線。堅持用《廉政準則

》和今年中央、省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定嚴格要求自己、切實對自己的言行加以規范，在日常工作和生活中始終嚴于自律，注重人格修養，強化表率作用。不斷增強自警、自省、自勵意識，全方位管好自己，管好配偶、子女和身邊的工作人員。年內未發生任何違反黨風廉政建設規定的行為。

二、對責任范圍內領導干部嚴格要求、監督和管理的情況

切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作與業務工作一起部署落實、監督和檢查，按照責任分工，形成了層層抓落實的工作格局。一是加強對區委宣傳部班子成員的監督管理。通過加強班子建設，堅持民主集中制，開展批評與自我批評，不斷增強宣傳部班子的凝聚力和感召力，以實際行動爭創“四好班子”。堅持把黨風廉政教育納入到宣傳部中心組學習，通過對有關規章制度和最新精神的學習不斷加強對班子成員的教育，不斷增強班子成員廉潔自律的意識，達到防微杜漸，警鐘長鳴的目的；切實加強對宣傳部班子成員落實黨風廉政建設責任制和個人連接自律情況的監督管理，同時以投資軟環境建設和規范化服務型政府建設為重點，強化為民服務的理念和意識，樹立了班子和部門勤政廉潔的良好形象。二是加強對分管部門領導干部的監督管理。主要是通過召開工作聯系會、個別單獨談心交心、開展民主生活會、對分管部門班子進行定期不定期考核、到部門和基層調研的方式對分管部門領導干部尤其是黨組（黨委）書記進行嚴格要求、督察管理。2008年全年，在我責任范圍內的領導干部未出現任何違紀違規情況。

三、貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》情況，領導完成分管黨風廉政建設和反腐敗工作情況

堅持把黨風廉貞建設責任制作為一項常抓不懈的嚴肅的政治目標任務，認真履行“一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層落實”共作制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作全面落實。一是牽頭抓好黨風廉政宣傳教育工作，認真貫徹落實中共中央《工作規劃》和區委《實施意見》，抓好反腐關口前移，從源頭上遏制腐敗。從機制上，堅持把反腐倡廉宣傳教育納入區委宣傳教育總體格局，召開聯席會議，印發《2008年成華區反腐倡廉宣傳教育工作要點》，加強安排部署，努力構建反腐倡廉“大宣教”格局。在黨風廉建設教育上，加強力度，納入黨校培訓內容，豐富教育形式，通過講座、組織觀看黨風廉政暨反腐倡廉教育漫畫展等活動，使教育效果不斷得到了深化和強化。在黨風廉政宣傳上，一方面充分發揮《新成華》、《成華新聞》成華公眾信息網等區級媒體黨風廉政宣傳在的主陣地作用，創新形式和內容堅持辦好“黨風廉政建設”專欄，壯大網評員隊伍，提升質量和水平，擴大了黨風廉政的宣傳聲勢和影響；

另一方面加大外宣力度，在市級以上媒體深入及時地宣傳報道我區投資軟環境建設、規范化服務型政府建設等工作的基本情況、具體舉措和市級成效，充分利用《成都日報》“廉政成都”專欄、《成都商報》“投資軟環境建設”專欄，加強投資軟環境建設工作的專題宣傳，組織編寫了眾多反映我區反腐倡廉的好新聞，如：“我市黨風廉情監督員正式走進社區”、“改善災后投資軟環境成華建成566個監測點”、“群眾點人點題 干部述職述廉”等，并作為2008年成都市反腐倡廉好新聞向市委宣傳部和市紀委報送，增強了公眾對我區黨風廉政建設工作的認同。同時進一步推進廉政文化進機關、進企業、進社區活動，并創新思路，豐富形式，推進了廉政文化進學校活動，編制了8萬冊成華區教育系統反腐倡廉、創建全國文明本：《崇廉尚潔 遵紀守法 文化育人 構建和諧》和致全區家長的一封信《反腐倡廉、惠民為民》以點帶面，發揮典型示范作用，將黨風廉政建設深入到社會各個方面，形成了反腐倡廉宣傳的強大聲勢。二是認真抓好其他各項工作。重視并認真做好紀檢監察和信訪工作，堅持對群眾舉報和信訪的問題高度重視，一查到底，絕不姑息遷就，切實解決群眾迫切期待解決的問題。對分管部門加強督促檢查，認真抓好治理教育亂收費、落實教育資助經費，并要求在全區教育系統中加強黨風廉政建設，加強對學校校長、干部教師教育管理，凈化校園環境，樹立教育良好形象。切實加強醫德醫風建設，保證勞動就業、社會保障資金專款專用，認真落實好分管部門和系統的黨風廉政責任制和反腐倡廉的各項工作，高質高效地完成了分管的黨風廉政建設責任制工作。

第五篇：執行黨風廉政建設責任制情況報告

執行黨風廉政建設責任制情況報告

中利發電公司副總經理李建民

2011年4月

根據淮礦辦發［2011］19號文要求，現將本人2010年以來承擔的黨風和反腐倡廉建設任務完成情況、分管范圍內黨風廉政建設情況、履行黨風廉政建設責任制情況、執行廉政準則和廉潔從業規定等情況報告如下：

一、個人承擔的黨風和反腐倡廉建設任務完成情況

廉政學習方面，本人能利用集中學習和個人自學等多種形式認真學習黨的十七大及十七屆五中全會精神，學習《黨員干部廉潔從業的規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《淮北礦業黨委關于加強政治生態建設的指導意見》、集團公司八條“高壓線”和領導人員作風建設“八不準”規定等內容，通過學習，明白了什么可為、什么不可為，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。廉政行為方面，始終牢記自己肩負的職責和領導干部身份，把主要精力放在抓好現場安全、生產運行、科技進步、工藝改進上，認認真真做事，清清白白做人，培養健康情趣，慎獨、慎始、慎微，做到了政治上不迷失，法紀上不出格。在分管單位黨風廉政建設方面，積極抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，指導分管單位建立健全了部務公開、經濟分配等多項廉政制度，并定期深入分管單位調研了解廉政制度的落實情況，監督獎金等分配是否 1

符合規定要求，勤敲“廉政鐘”、勤打廉政“預防針”，防患于未然。一年來，在領導和分管單位的支持配合下，較好的完成了黨風廉政建設任務，分管范圍未發生違反廉政規定行為。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

在搞好自身廉潔自律的基礎上，認真履行“一崗兩責”職責，強化分管范圍的黨員干部教育、監督、管理，努力打造風清氣正的政治生態。一是認真履行黨風廉政宣教職責。利用分管單位的部務會、專業會，向大家宣傳形勢政策任務和廉政法規、廉政準則等，運用正反典型案例教育黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，特別是在傳統節日期間，做到重點提醒，提高了他們的廉潔自律意識。二是認真履行黨風廉政監督職責。對各單位制定的獎金分配方案、獎懲辦法等制度，做到事前參與、過程監督，并定期組織召開干部職工座談會，聽取的意見和建議，及時掌握分管單位的廉政動態信息。三是認真履行黨風廉政管理職責。發現黨風廉政方面的苗頭性、傾向性問題或不正之風，及時督促相關單位進行整改，并對整治落實情況進行閉合管理，確保了廉政制度運行有效。

三、執行廉政準則和廉潔從業規定情況

始終以“如履薄冰、如臨深淵”的意識對待手中的權利，在廉潔從業方面謹慎行事，絲毫不敢懈怠。在“三重一大”事項上，主動向領導匯報，集體研究決定，沒有違反決策原則和程序決定。在工資收入方面，未拿集團公司批準以外的工資性收入。在行使權力方面，沒有利用職務之便違規插手工程、設

備、材料招標；沒有違反干部選拔使用規定。在管好配偶、子女和身邊工作人員方面，沒有利用職權為配偶、子女謀取私利，沒有婚喪喜慶事宜；對分管系統內的干部經常教育，加強黨風廉政教育，決不能因貪一時小便宜而失信于職工，沒有出現違法違紀的現象。在職務消費方面，嚴格遵守有關規定，沒有超標準接待、未利用公款進行高檔娛樂消費，沒有公車私用等現象。

以上是本人2010年以來黨風廉政建設工作的主要做法，雖然取得了一些成績，但從更高的層次要求，還有差距和不足，主要表現在：對分管范圍內黨員干部的廉政教育形式、方法不夠豐富；在個人廉政學習上，滿足于自己對廉政的要求，學習的全面性、系統性還要加強等。針對存在的不足，今后將嚴格按照上級黨委的要求，加強學習，提高認識，履行職責，認真進行整改，為打造風清氣正的政治生態做出貢獻。