第一篇：把準望聞問切優(yōu)化環(huán)境長效機制講解

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是大名縣委、縣政府提出的“四大戰(zhàn)略”之一。今年以來，該縣通過打造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境名片和項目帶辦服務“金”字招牌，用硬措施治理軟環(huán)境，初步構(gòu)建起優(yōu)化環(huán)境長效機制，工作亮點不斷出現(xiàn)。

把準“望聞問切”脈 打造“優(yōu)”字環(huán)境名片

“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是企業(yè)生存和經(jīng)濟發(fā)展的生命線。”大名縣委書記如是說。如今，這句話在大名已成為該縣優(yōu)化環(huán)境、對外開放的名片。

望：“環(huán)境監(jiān)測”關(guān)注企業(yè)動態(tài)。有選擇的在21家企業(yè)建立經(jīng)濟環(huán)境監(jiān)測點，嚴格落實環(huán)境監(jiān)測制度，對各職能部門及其工作人員涉及企業(yè)檢查、收費、罰款和優(yōu)質(zhì)高效服務典型進行監(jiān)測反映。實行全縣經(jīng)濟環(huán)境情況定時監(jiān)測分析制度，每月5日出一期《大名經(jīng)濟環(huán)境每月情況通報》，內(nèi)容以企業(yè)負擔為主、包括公路“三亂”、機關(guān)效能、項目審批、企業(yè)周邊穩(wěn)定等方面，通過上述相關(guān)數(shù)據(jù)與事實，分析經(jīng)濟環(huán)境動態(tài)走勢、存在問題及原因，提出應對辦法和治理措施，為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)。提高對軟環(huán)境實施動態(tài)監(jiān)控、科學管理的能力。開辟“政企互動” 網(wǎng)絡(luò)信息綠色通道，為每個監(jiān)測點企業(yè)設(shè)置電子郵箱和密碼，隨時受理、承辦企業(yè)網(wǎng)上投訴、咨詢的問題和每周收集所有涉企負擔相關(guān)信息，實現(xiàn)網(wǎng)上互動，既加強了聯(lián)系、收集了信息，又能為企業(yè)保密，對企業(yè)在網(wǎng)上的咨詢、建議和投訴，明確專人負責，限期督辦解決。建立快速反應、靈活處置機制，做到隨報隨統(tǒng)、分級梳理、迅速處置、結(jié)果反饋。對不規(guī)范、違紀違規(guī)的執(zhí)法行為進行自覺抵制和報告，及時把脈企業(yè)發(fā)展環(huán)境的陰晴變化。對于破壞投資環(huán)境的人和事一經(jīng)查出，不管牽扯到哪個部門、哪些人，一律從嚴從快查處，決不姑息遷就。今年來，環(huán)境監(jiān)測點反映問題9個，對3個職能部門因干擾企業(yè)發(fā)展環(huán)境受到全縣通報批評，責任追究11人。

聞：“三三”機制傾聽企業(yè)呼聲。該縣通過抓實“三個三”，即：三深入、三溝通、三反饋，傾聽企業(yè)呼聲，制定措施，從源頭上預防和遏制了影響發(fā)展環(huán)境的各種問題，優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。“三深入”即：深入企業(yè)、深入專業(yè)市場、深入群眾代表了解情況和問題；“三溝通”即：與被訪對象加強溝通，及時了解一手情況。與被反映部門溝通，建立預警檔案。與上級機關(guān)加強匯報溝通，及時了解上級要求，匯報本地情況，取得領(lǐng)導工作上支持；“三反饋”即:“苗頭問題預先告知整改反饋”、“一般性問題及時協(xié)調(diào)整改反饋”、“違規(guī)違紀問題立案限時查結(jié)反饋”。該縣自實施“三個三”預警機制以來共深入專業(yè)市場60次，訪群眾、商戶代表78人次，收集意見、建議35條；通過“三三”機制發(fā)現(xiàn)有價值的苗頭問題20條，涉及事項進行預先告知整改；一般性問題17個，協(xié)調(diào)有關(guān)部門整改。

問：“下評上”問效于企監(jiān)督更有力。每年組織兩次“下評上”活動，由近百家企業(yè)對26個縣主要職能部門進行五方面滿意度評價，讓企業(yè)來監(jiān)督政府機關(guān)和干部隊伍。每半年將測評結(jié)果通過媒體在全縣公示一次，強化評議結(jié)果運用，對一次排名處于末位的單位責令限期整改，對黨政“一把手”進行誡勉談話；對連續(xù)兩次排名末位的單位，黨政“一把手”調(diào)離原崗位，待崗培訓；對于企業(yè)反映問題多、民怨大、連續(xù)三次排名末位的單位黨政領(lǐng)導，一律就地免職。上半年，3個部門因在“下評上”活動企業(yè)滿意度較差，被縣紀委監(jiān)察局責令限期整改。

切：“AB”預警檔案切中時弊糾錯更到位。對全縣所有涉企執(zhí)收執(zhí)罰部門及企業(yè)分別建立A、B兩種預警檔案。A檔案收錄部門職權(quán)信息，對清理后的部門行政職權(quán)、職責、工作流程、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法人員基本情況、收費和處罰標準和部門年度檢查收費方案等相關(guān)信息資料全部納入“執(zhí)法部門檔案”。B檔案收錄企業(yè)信息，包含企業(yè)基本信息、企業(yè)接受檢查、繳費、罰款信息。該縣優(yōu)化辦每周深入企業(yè)對執(zhí)法部門檢查收費情況進行走訪，對照A檔案中的執(zhí)法部門年度檢查收費方案反饋出的檢查和收費信息，對發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)性質(zhì)和程度實行梯次預警，及時對執(zhí)法部門違規(guī)檢查收費行為進行整改。

優(yōu)越的環(huán)境名片帶來了項目的開工建設(shè)。3月份，耀華汽車商城、鑫興服裝、鑫盛紙板、五里屯建材市場、油泵加工、圣明光電二期等六大重點項目集中開工奠基，這六大開工項目是2010年大名縣新謀劃開工建設(shè)的項目，總投資達6.5億元，項目建成后可實現(xiàn)稅收2700萬元。用活“加減乘除”法打造“金”字服務招牌 “大名重點項目投資帶辦處的服務質(zhì)量和效率真的很不錯，這讓我對企業(yè)的前景更加看好！”落戶大名縣的安徽客商華銘紡織制品有限公司經(jīng)理這樣說。據(jù)了解，自進入重點投資項目帶辦“綠色通道”后，短短幾個小時，所有手續(xù)全部辦好。截至目前，投資項目帶辦處成立不到2個月來，累計接受咨詢30余次，為6個重點項目提供帶辦服務，辦理各類審批手續(xù)21項，成為方便企業(yè)辦事、效能提速的“金”字招牌。

用“加法”，提升服務解難題。重點項目帶辦處把帶辦過程中客商滿意不滿意做為衡量工作的標準，鋪設(shè)“綠色通道”工程，變被動服務為主動服務，對重點項目實行提前介入，急事急辦，必要時實行上門服務，全程帶辦；對一般項目，通過深化首問責任制、服務承諾制等，實施“親商”工程，并做到“三個主動”，即主動聯(lián)系服務對象，詢問和幫助他們解決遇到的困難和問題；主動協(xié)調(diào)相關(guān)前置審批事項，幫助解決前置審批等相關(guān)事宜；主動上門提供政策法規(guī)幫助，促進建設(shè)項目盡快開工建設(shè)。同時，明確專人負責，所涉及的重點審批項目，派專人跟蹤督辦，確保項目業(yè)主在最短時間內(nèi)內(nèi)辦理完畢所有手續(xù)。

用“減法”，壓減審批提效能。按照依法從簡高效的原則，對所有涉企、涉民的行政審批、收費事項和公章進行革命性壓減，削項降標，從源頭上優(yōu)化了經(jīng)濟環(huán)境。截止目前，在276項行政審批事項的基礎(chǔ)上，進行了削減、合并，保留150項，削減126項，削減率達41.6%；房地產(chǎn)審批天數(shù)由原來的20天，變?yōu)楝F(xiàn)在的2天，縮短了18天，審批專用章由原來的9枚，合并削減為1枚，房地產(chǎn)項目審批從報建到核發(fā)施工許可證，“一個門進、一個門出”，只需要一個公章。這些措施的出臺，大大提高了重點項目帶辦過程中的審批效率和服務水平。用“乘法”，延伸服務創(chuàng)優(yōu)質(zhì)。延長工作時間、延展服務空間、延伸便民網(wǎng)絡(luò)，帶辦處實行全天候、無假日與走出去辦理業(yè)務；成立服務工作組，對服務對象定期或隨時進行回訪，對服務中存在的問題及時進行整改。針對時間緊、手續(xù)多的項目，帶辦處工作人員加班加點，發(fā)揚“5+2”和“白+黑”精神，為服務對象爭取時間，切實做到服務無縫隙、工作無缺位，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)服務的幾何效應，收到事半功倍的效果。

用“除法”，破除障礙嚴問責。建立審批考核臺帳，細化、量化對各審批部門辦事效率和辦事質(zhì)量的考核。實行部門主要領(lǐng)導負責制,對辦事效率低下，故意刁難、拖延推諉、造成不良影響的，實行倒查問責機制，不僅對當事人進行追究而且對單位主要領(lǐng)導進行問責。自實行責任倒查問責機制以來，先后責任追究23人，其中對5名工作人員進行了實名通報批評，誡勉談話7人，停職檢查5人，黨政紀處理2人。

哪里環(huán)境寬松、服務最優(yōu)，哪里就會形成強大的人流、物流、信息流和資金流，就會形成優(yōu)勢明顯的“洼地”效應，就會爭來項目，引來資金，贏得發(fā)展主動權(quán)。這是用無數(shù)事實證明的真理。截至目前，該縣先后在天津、哈爾濱、深圳等地自辦和參加各類招商活動１８次，簽約了萬特生物質(zhì)能發(fā)電、圣明節(jié)能燈等項目６２個，總投資達２０．８６億元。引進３００萬元以上工業(yè)項目７１個，并成功引進了益海嘉里、六和集團兩家國內(nèi)５００強企業(yè)，天津、青島、溫州等地客商紛紛到大名考察投資。

第二篇：優(yōu)化環(huán)境

車站街辦事處整頓作風

進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的情況匯報

我車站街辦事處立足實際，著眼長遠，把整頓作風，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境列為重要的議事日程。在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項活動。經(jīng)過學習教育，進一步提高了廣大干部黨員對該項活動的認識。增強了廣大干部職工的履職意識和發(fā)展意識。遵照轉(zhuǎn)型跨越，先行發(fā)展的理念，黨員干部的宗旨意識明顯增強，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務水平明顯提高，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。下面，就這一情況作一簡要匯報。

一、活動開展情況

（1）、班子重視，機構(gòu)人員到位。

辦事處成立了以黨工委書記高向陽任組長，辦事處主任魯建輝，副書記李川杰為副組長，轄區(qū)四個社區(qū)主任為成員的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領(lǐng)導小組。為優(yōu)化環(huán)境提供了強有力的保障。

（2）、各站所、各部門、各社區(qū)進一步理清思路，明確服務內(nèi)容，做出服務承諾；辦事處在門口大廳設(shè)立了黨務、政務公示欄。公布舉報電話，以方便辦事的群眾聯(lián)系和監(jiān)督，進一步了規(guī)范黨政干部領(lǐng)導和干部職工的行為。

（3）、措施得力，整改落實到位。

自優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動開展以來，結(jié)合保持黨的純潔性教育活動，以機關(guān)紀律作風整頓為契機，辦事處黨員干部通過認真學習，深入查找了在思想、工作作風上存在的不足和差距。通過“自己查、群眾提、組織點、上級幫”的方式，認真查找和整改。一是通過召開座談會，發(fā)放征求意見表等形式，加強與黨代表、人民代表、退休老干部及企業(yè)的聯(lián)系，廣泛征求社會各方面的意見和建議，共征求到意見和建議62份，693條。二是自我剖析不足，每個工作人員結(jié)合各自職責，認真查擺，深刻剖析在思想觀念、工作作風、服務意識等各方面存在的不足和差距。積極尋求解決對策，各自寫出自查報告和整改措施。

二、取得的成效

通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境教育活動，進一步增強了廣大干部職工的責任感和緊迫感，形成了風清氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面，實現(xiàn)了服務零距離、辦事無阻力，形象高標準，群眾評議好的目標。

一是學習意識明顯提高。廣大干部職工逐步樹立起終身學習的觀念，并在理論和業(yè)務知識的學習上下功夫、在更新觀念上下功夫，努力做到學以致用。通過學習，看到了差距，更新了觀念，解放了思想。

二是責任觀念明顯增強。通過優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和解放思想大討論活動，辦事處上下一致認識到，沒有良好的發(fā)展環(huán)境、沒有思想的大解放就沒有經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。目前面臨的機遇與挑戰(zhàn)前所未有，而思想如果還停滯在以前的發(fā)展思維上，機遇意識、憂患意識、發(fā)展意識淡漠，就很難在新一輪的競爭中立足，我們只有不斷增強責任意識，站在新的起點上，以新的視角，超前謀劃，力爭優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強服務意識，加快發(fā)展速度，才能推動轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

三是工作作風明顯轉(zhuǎn)變。通過活動的開展，激發(fā)了廣大干部職工工作的積極性，形成辦事處上下心往一處想、勁往一處使、團結(jié)干事的良好局面。通過此次教育活動，廣大干部職工進一步解放了思想，更新了觀念，振奮了精神，理清了工作思路，黨工委的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步加強。

三、主要做法

（一）、統(tǒng)一思想、提高認識是推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項活動的重要前提。

辦事處把統(tǒng)一思想、提高認識貫穿于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項活動的始終。在活動中，我們及時傳達區(qū)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項活動會議精神，并及時總結(jié)我辦事處在活動中取得的成績及存在問題，對下一階段活動進行更準確地部署。要求各單位、各部門、各社區(qū)必須深化對此次活動的認識，吃透活動精神，認真

做好學習和查擺問題，及時對所查擺出的問題進行限期整改，促使廣大黨員干部提高了認識，確保了活動順利進行。

（二）、把創(chuàng)新活動形式作為推進活動的突破口。

一是結(jié)合實際，開展了“一查二擺三調(diào)研四服務”主題實踐活動，深刻查擺了在工作中存在的問題及不足，制定了整改措施，思路清晰，分析準確，認識深刻，使活動進行得有聲有色。二是深入基層，“三聽三訪”作調(diào)研。辦事處班子成員以及各社區(qū)黨員干部深入基層包單位和居民，開展“三聽三訪”的調(diào)研行動。（“三聽”指聽取私營經(jīng)營者、基層干部、普通群眾對辦事處和各單位的呼聲；“三訪”指訪人大代表、訪離退休領(lǐng)導干部、訪老黨員。）調(diào)研組就“著力改善民生；轉(zhuǎn)變干部作風，建設(shè)新型干部隊伍；化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定；新形勢下進一步提高基層組織戰(zhàn)斗力；推進基層黨風廉政建設(shè)。”等內(nèi)容開展調(diào)研活動。通過深入基層，深入實際，召開座談會，征求意見和建議，找準存在問題，分析原因，總結(jié)干部群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法，尋求對策。共召開專題討論會、座談會13次，參加人次153人；辦事處設(shè)立意見箱1個。三是立足實際謀發(fā)展，把專項活動貫穿到謀思路、抓發(fā)展、促落實的具體工作中，創(chuàng)新思維抓重點。實行包抓重點工作責任制。為確保2012年各項目標任務全面完成，辦事處把低保、廉租房、經(jīng)濟適用房、安全監(jiān)督、計劃生育、黨建等重點工作，逐一進行分解立項，分別由班子成員任第一責任人包抓，在規(guī)定時限內(nèi)完成重點工作目標任務。要求始終把重點工作擺在突出位置，精心組織，狠抓落實。四是抓好宣傳教育，營造良好氛圍。我們充分利用板報、標語等多種形式對專項活動進行宣傳，活動期間，各社區(qū)編寫簡報16份，站所簡報12份，為開展專項活動營造了良好的氛圍。

（三）、堅持把“三個結(jié)合”作為專項活動的落腳點。第一，把專項活動與加快發(fā)展相結(jié)合。各單位、各部門、各社區(qū)立足各自實際，進一步振奮精神，鼓舞士氣，創(chuàng)造性地開展工作，力求重點工作有突破，整體工作上水平，尤其是各社區(qū)要對照年初與辦事處黨工委簽定的各項目標管理責任書認真抓緊抓實。

第二，把專項活動與維護穩(wěn)定相結(jié)合。當前，社會矛盾比較突出，不穩(wěn)定因素仍然很多。在開展活動過程中，我們把維護穩(wěn)定放在重要位置，進一步強化社會管理綜合治理，繼續(xù)從基礎(chǔ)性工作、從治本措施入手，高度重視并做好信訪工作，全面落實黨的各項政策，積極研究解決涉及群眾利益的實際問題，努力創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

第三，把專項活動與抓好當前工作、解決實際問題、確保完成年初目標任務結(jié)合起來。在開展專項活動時注重結(jié)合當前區(qū)委、區(qū)政府所部署的中心工作，統(tǒng)籌安排，精心組織，正確

處理中心工作與專項活動的關(guān)系，做到了既不脫離中心工作，孤立地搞專項活動，也不以工作忙為理由，疏于開展專項活動，做到工作與專項活動兩不誤、兩促進。

總之，辦事處開展優(yōu)化發(fā)展專項活動取得了一定的成效，使廣大干部職工的思想進一步解放、發(fā)展意識、責任意識進一步增強，破解難題、服務基層、扎實干事的作風在辦事處蔚然成風，切實使專項活動成為促進我辦事處各項事業(yè)大發(fā)展的強大推動力。在活動的開展過程中，也存在有部分問題和不足，如部分同志沒有充分認識到專項活動的重要意義，對有的認為承諾與不承諾一個樣，有的對那些事項該承諾那些事項不該承諾還認識不清；有的思想解放得還不夠，因循守舊，得過且過，沒有充分體現(xiàn)在有力地促進工作上。這些問題，我們將在以后的教育活動中加以改進，以期更強有力地推進我辦事處的各項工作。

第三篇：優(yōu)化環(huán)境

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，人人有責

（西和縣喜集九年制學校唐興娟）

目前全縣上下正大力開展“優(yōu)化環(huán)境發(fā)展，塑造良好形象”活動，對全縣各級各部門提出了更高的要求。全縣的教師和青少年將是以后優(yōu)化環(huán)境發(fā)展的主力軍，更是踐行社會主義榮辱觀，構(gòu)建和諧西和的先鋒隊。

我們作為鄉(xiāng)村教師應該積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻：

一.首先應樹立環(huán)保意識，人的生活離不開環(huán)境，大到生態(tài)環(huán)境，人文環(huán)境，社會環(huán)境，小到家庭環(huán)境，心靈環(huán)境，個人生存環(huán)境。不難看出，處處是環(huán)境，人人是環(huán)境，要克服優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是投資商的事是政府的事的錯誤認識，樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境人人有責的觀念。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，實施“新農(nóng)村，新教師，新作為”發(fā)展計劃。一是大力提高農(nóng)村教育，二是培育鄉(xiāng)村孩子的環(huán)保意識，著力倡導鄉(xiāng)村新風尚。

二．著眼于長遠發(fā)展，加快完善機制，引導青少年轉(zhuǎn)變觀念，積為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境做貢獻。以愛國主義教育為核心，組織廣大青少年觀看革命舊址，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育 1

和洗禮，以此增強艱苦奮斗，勤學上進，熱愛西和，建設(shè)西和的決心和信心。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，核心是優(yōu)化政務環(huán)境，關(guān)鍵是提高工作效率，提升服務質(zhì)量。作為教師應在廣大青少年中牢固樹立“人人是環(huán)保，處處是形象”“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的觀念，把思想統(tǒng)一到優(yōu)化西和發(fā)展環(huán)境做貢獻上來，把力量凝聚到為優(yōu)化西和發(fā)展環(huán)境先鋒上來。

三、抓思想先導，高度重視學生的基礎(chǔ)文明教育。針對建校后教學規(guī)模迅速擴大，學生數(shù)量激增，但文明素養(yǎng)偏低，基礎(chǔ)文明建設(shè)難度加大的實際，學校高度重視并在學生中積極開展補課加提升并舉的基礎(chǔ)文明教育。一是通過持續(xù)開展以新生始業(yè)教育、畢業(yè)生教育、行為規(guī)范和規(guī)章制度教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、“做有志青年、當文明學生”、“共建美好家園、共享文明成果”等專題教育活動，為不斷提高學生的基礎(chǔ)文明素質(zhì)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是在學生日常管理中，把基礎(chǔ)文明的教育滲透到班級管理、宿舍（公寓）管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、文體活動開展等各項管理工作中，貫穿到學生學習、生活、交往、活動的各個層面，有力地保證了學校對學生基礎(chǔ)文明的要求得到全過程、全方位的落實。

四．在青少年中大力弘揚“萬眾一心，眾志成誠，不畏艱險，百折不撓，以人為本，尊重科學”的偉大抗震救災精神，教育引導青少年自力更生、艱苦奮斗、團結(jié)互助、感恩圖報。在青少年中廣泛開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立良好形象”主題教育,把廣大青少年的思想和行動統(tǒng)一到為西和發(fā)展做貢獻上來。以優(yōu)化育人環(huán)境，提高育人成效為目標，努力完善精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施。我們充分認識到，精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施，既是學校教學基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，又對加強和推進精神文明建設(shè)、改善育人環(huán)境、營造育人氛圍、提高育人成效具有重要意義。為此，在加強教學基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，高度重視和精心策劃精神文明建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，按照品位、特色、氛圍相協(xié)調(diào)的原則，以營造品位高雅的文化環(huán)境，嚴謹開放的學術(shù)環(huán)境，催人奮進的學習環(huán)境，舒適宜人的生活環(huán)境，清新亮麗的生態(tài)環(huán)境，和諧奮發(fā)的人際關(guān)系環(huán)境為目標，在新老兩個校區(qū)持續(xù)實施了綠化、美化、凈化、靚化工程，努力做到了綠化及時、美化合理、保潔徹底、具有本校特色的校園有線低音廣播系統(tǒng)和宣傳、文化設(shè)施系統(tǒng)等，為提高文化品位、濃厚育人氛圍和為師生學習、工作、生活、成營造更加優(yōu)良的環(huán)境提供了重要的硬件支撐。

建設(shè)一個好的發(fā)展環(huán)境人人有責，可以說人人都是發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)乎隴南形象。我們每個西和人要從自己做起，從身邊的小事做起，要把建設(shè)一個好的發(fā)展環(huán)境當成自己份內(nèi)的事情，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

2010年4月5日

第四篇：優(yōu)化環(huán)境工作總結(jié)

東營市人民政府法制辦公室2010優(yōu)化

發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

在市發(fā)展環(huán)境辦公室的指導下，市法制辦按照市委、市政府關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的具體要求，結(jié)合法制辦工作實際，認真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的相關(guān)工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將我辦工作情況總結(jié)如下：

一、明確指導思想，加強組織領(lǐng)導

2010年，我辦緊緊圍繞市委市政府中心工作，認真落實科學發(fā)展觀，加強對權(quán)力運行、工作作風、服務質(zhì)量等情況的監(jiān)督檢查，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作擺上了重要議事日程。以主任李竹輝同志為組長，調(diào)整充實了副主任尹玉增、副調(diào)研員李存松為副組長，法規(guī)（綜合）、政府法制監(jiān)督、復議應訴科長為成員的東營市人民政府法制辦公室優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組，認真研究優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作及影響和制約經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的不利因素，制定了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施方案，并開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。在具體工作中，以加強制度建設(shè)、嚴格考核獎懲為抓手，以提高人民群眾滿意度、實現(xiàn)更快更好發(fā)展為目的，進一步規(guī)范機關(guān)行為，切實解決各種影響發(fā)展環(huán)境的問題，努力為優(yōu)化我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和諧東營做出積極貢獻。

二、精心安排部署，落實工作責任 一是按照上級要求，結(jié)合法制辦工作實際，制定了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實施意見。二是召開了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，全面安排部署優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。三是結(jié)合轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)大討論及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織全體人員認真學習有關(guān)法律法規(guī)及工作制度、工作紀律等方面的規(guī)定。通過學習，使我辦全體人員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，形成了合力，進一步明確了開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的總體要求、方法步驟和工作重點。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合優(yōu)化發(fā)展的具體要求和每個科室的工作職責，細化分解任務、明確工作責任，使法制辦的日常工作與優(yōu)化環(huán)境緊密結(jié)合起來，走上了良性發(fā)展的軌道。

三、認真落實職責任務、取得明顯成效

（一）政府制度建設(shè)質(zhì)量得到新提高

2010年，我辦按照市委、市政府關(guān)于深入研究利用政策規(guī)定，建立黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)“政策庫”的要求，立足黃河三角洲開發(fā)建設(shè)大局，在制度建設(shè)方面取得了重大成果。一是積極爭取立法創(chuàng)新和突破。在學習考察先進地市工作經(jīng)驗和深入分析研究我市實際情況的基礎(chǔ)上，打破沒有地方立法權(quán)的制度創(chuàng)設(shè)瓶頸，以黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)主戰(zhàn)場地位，積極向上爭取區(qū)域及專項立法支持。我辦代市政府起草了《關(guān)于報送立法建議項目的報告》，并上報省政府法制辦。今年3月，在市委常委、副市長呂雪萍同志 的親自關(guān)心和指導下，該項工作取得初步成果，根據(jù)山東省人民政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)山東省人民政府2010年立法工作計劃的通知》（魯政辦發(fā)[2010]12號），《山東省黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)條例》已列入條件成熟時爭取提請省人大常委會審議的立法項目之一，《山東省黃河三角洲國家級自然保護區(qū)條例》列入抓緊調(diào)查研究、起草的立法項目之一。以上兩個立法項目已列入我市“三爭”工作目標任務，現(xiàn)有關(guān)后續(xù)推進工作正在市政府的指導下積極開展。這兩項規(guī)章的制定出臺，必將實現(xiàn)有關(guān)國家優(yōu)惠政策和我市重要改革創(chuàng)新成果立法轉(zhuǎn)化，提高我市綜合競爭軟實力。

二是審查制定市政府規(guī)范性文件。年初，我辦按照“立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌兼顧，突出重點”的原則，將黃河三角洲開發(fā)建設(shè)所急需，以及事關(guān)率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的《東營市集體林權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》、《東營市濕地保護管理辦法》、《東營市礦產(chǎn)資源管理辦法》、《東營市廣利河流域水污染防治管理辦法》、《東營市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理辦法》等12個文件項目列入完成計劃，將《東營市海域占用補償辦法》等5個文件項目列入爭取完成計劃，將《東營市森林生態(tài)效益補償暫行辦法》等5個文件項目列入調(diào)研計劃。按照計劃安排，我辦通過進一步完善規(guī)范性文件會簽、協(xié)商、合法性論證、會議研究審議等審查制定程序，健全調(diào)查研究制度和公眾參與機制，不斷提高工作質(zhì)量和效率，截至目前，已制 定發(fā)布市政府令及其他市政府規(guī)范性文件7件，完成審核工作并提報市政府常務會議研究3件，完成審核工作正在按程序會簽運轉(zhuǎn)6件。同時，制定發(fā)布有關(guān)黃河口相關(guān)水域治理、城市建設(shè)整治、土地征收、維護德大鐵路等重點項目施工建設(shè)、規(guī)范客運經(jīng)營等方面的市政府通告、公告15件；對《山東省電力設(shè)施及電能保護條例》、《山東省用水總量控制管理辦法》、《山東省行政程序規(guī)定》等省級立法草案，從我市實際及黃河三角洲開發(fā)建設(shè)大局出發(fā)，認真提出修改意見和建議74條。

（二）行政審批監(jiān)管工作取得新進展

2010年，為了進一步轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范行政審批行為，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，我辦對照《國務院第五批關(guān)于取消和下放184項管理層級的行政審批項目的決定》（國發(fā)［2010］21號），結(jié)合我市機構(gòu)改革實際，依照合法、合理、效能、監(jiān)督的原則，對市直各部門、單位的行政審批事項進行了進一步的清理調(diào)整，收集、整理、匯總部門上報行政審批事項195項，涉及市政府43個行政執(zhí)法部門、單位。

對各部門、單位上報的行政審批事項調(diào)整事項，我們嚴格按照法律法規(guī)和文件的相關(guān)規(guī)定，對照2009年公布的《市級行政審批事項目錄》，進行了認真審核、研究，提出了取消、下放、新增和調(diào)整等處理意見。并對所有新增、調(diào)整行政審批事項進行了全面規(guī)范，依法審核確定了每一個行政審 批事項的名稱、法定依據(jù)、審批條件、申請材料、受理和審批機關(guān)、審批程序、審批期限、行政收費及政策依據(jù)、審批事項審驗等相關(guān)內(nèi)容，確保行政審批事項的準確無誤。經(jīng)依法審核確定，取消行政審批事項6項，部分下放行政審批5項，新增行政審批事項10項，職能劃轉(zhuǎn)行政審批事項11項，內(nèi)容調(diào)整行政審批事項138項。

目前，行政審批事項清理調(diào)整工作已經(jīng)完成，《東營市人民政府關(guān)于調(diào)整部分行政審批事項的通告》已經(jīng)市政府批準并發(fā)布執(zhí)行。

（三）政府法制監(jiān)督工作邁上新臺階

一是推行行政處罰自由裁量基準制度。為有效規(guī)范行政執(zhí)法行為，解決“同案不同罰、合法不合理”等突出問題，對全市56個市級行政執(zhí)法機關(guān)實施行政處罰的604部（件）執(zhí)法依據(jù)進行了認真梳理，將帶有自由裁量幅度的2042個行政處罰條款，按照不同的適用范圍、行使條件、裁量幅度和實現(xiàn)種類，細化分解為8951個條目，形成了《市級行政處罰實施機關(guān)行政處罰自由裁量基準》，從執(zhí)行和操作層面上對執(zhí)法者給予明確的指導和有效的規(guī)范，在源頭上防范行政執(zhí)法人員濫用自由裁量權(quán)，避免行政執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的行政處罰不當或畸輕畸重等顯失公平情況的發(fā)生。同時，配套制定了《東營市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)若干規(guī)定》，以市政府令形式發(fā)布實施，強化對行政處罰自由裁量行為的 監(jiān)督和管理，建立起嚴格的行政處罰內(nèi)控機制，有效地改善了行政執(zhí)法環(huán)境，提高了人民群眾對行政執(zhí)法行為的滿意度。

二是探索推行行政指導工作。為適應黃河三角洲開發(fā)建設(shè)形勢需要，我市積極推動行政管理方式的改革與創(chuàng)新，我辦在全市范圍內(nèi)推行行政指導工作。在學習外地市先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，召開了市直主要執(zhí)法部門法制機構(gòu)負責人會議，對《推行行政指導工作的實施意見》及在我市開展推行行政指導工作的可行性進行了研究、探討。將修改完善《推行行政指導工作的實施意見》，并以政府文件下發(fā)，全面推行行政指導工作。

行政指導工作的全面推行，將引導各級行政機關(guān)在行政管理工作中實現(xiàn)由“管、審、批”向“扶、幫、助”的轉(zhuǎn)變，積極采用行政輔導、執(zhí)法提示、行政警示、整改告誡、行政建議、案件回訪等柔性手段行使行政職能，形成相互尊重、相互信任、相互協(xié)作的和諧型行政管理關(guān)系。為提倡和指導部門在行政管理中轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，創(chuàng)新執(zhí)法方式，進一步改善我市投資軟環(huán)境。

三是加強了對行政執(zhí)法人員的資格審查和管理。為加強行政執(zhí)法隊伍正規(guī)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，樹立和提升行政執(zhí)法隊伍良好形象，我辦加大了行政執(zhí)法人員資格管理工作力度。8月23日－8月28日，舉辦了全市行政執(zhí)法人員 培訓班。培訓班分新申領(lǐng)行政執(zhí)法證件人員培訓和審驗行政執(zhí)法證件人員培訓。新申領(lǐng)證件人員共544人，分三期培訓；審驗證件人員2590人，分十一期培訓。培訓班內(nèi)容主要包括依法行政理念、公共行政法律基礎(chǔ)知識、《公務員法》有關(guān)知識、公務人員行政紀律知識等。這次培訓班既有理論宣講，又有案例講學，具有較強的理論性、實踐性和可操作性，聽講互動，生動靈活，收到了良好的效果。同時創(chuàng)新考試模式，在市級行政執(zhí)法人員中開展計算機考試試點工作，提高了考試質(zhì)量，實現(xiàn)了行政執(zhí)法證件資格考試的無紙化、規(guī)范化、標準化在線測試。試題內(nèi)容涉及行政處罰、行政許可、行政復議等公共法律知識及公務員執(zhí)業(yè)道德等其他知識內(nèi)容，對行政執(zhí)法人員的素質(zhì)能力考查更權(quán)威、更全面、更科學。該種考試模式將于明年在全市范圍展開。

四是積極開展行政執(zhí)法檢查活動。為加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，以行政執(zhí)法案卷評查為主要形式，由市和縣區(qū)政府法制機構(gòu)會同有關(guān)部門不定期組織開展行政執(zhí)法檢查活動，重點圍繞執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、法律適用、文書格式等方面，對各級各部門的行政處罰、行政許可卷宗進行評查。達到以評查促提高的目的，有效地促進了行政執(zhí)法規(guī)范化、標準化建設(shè)。同時，積極拓寬執(zhí)法檢查投訴工作平臺，在東營政府法制信息網(wǎng)設(shè)立專門的行政執(zhí)法網(wǎng)上投訴欄目，全面啟動行政執(zhí)法監(jiān)督程序，及時糾正違法行政行為，“有 權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究”的法治原則得到更好地落實。

（四）行政復議應訴工作取得新成效

堅持“以人為本、復議為民”的宗旨，廣泛宣傳行政復議法律法規(guī)，暢通行政復議渠道，使更多的企業(yè)、群眾知曉并學會運用行政復議這一法律救濟手段理性表達有關(guān)利益訴求。我辦今年共接收行政復議申請21件，涉及社會保障、城市建設(shè)、土地征收、政府采購等諸多領(lǐng)域。在對已受理案件進行審理的過程中，我辦堅持以法律為準繩，以事實為依據(jù)，對違法或不當行政行為，堅決予以撤銷、變更，切實保障當事人的合法權(quán)益。同時，積極采用當面審理、公開聽證等多種審理方式，增強工作透明度，提升復議公信力，合理運用調(diào)解、和解等多種辦案手段，增進當事人的理解和信任，促成案件的妥善處理，并建立了與審判機關(guān)和有關(guān)行政機關(guān)的定期聯(lián)系制度，合力化解行政爭議及糾紛，切實做到案結(jié)事了。在已審結(jié)的17件案件中，撤銷、變更、確認違法案件占案件總數(shù)的13.2%，以公開聽證方式審理的占案件總數(shù)23.1%，調(diào)解、和解結(jié)案的占24.7%，達到了群眾權(quán)益與政府利益雙保障、人民滿意率與社會認可度雙提升的良好工作效果。另外，建立了行政復議法律建議書制度，法律建議書徑送有關(guān)行政機關(guān)負責人，點出問題，提出建議，受到了高度重視，達到了以案件處理促部門執(zhí)法水平提升的工作目標。

（五）政府法律事務工作達到新水平

緊緊圍繞市領(lǐng)導關(guān)注、矛盾困難突出、社會注意力比較集中的工作，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，認真細致地做好法律咨詢和服務，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展出謀獻策。今年以來，我辦積極融入高效生態(tài)區(qū)開發(fā)建設(shè)的各個工作領(lǐng)域，通過開展代政府出庭應訴、文件合法性審查、合同法律論證、事務工作法律咨詢等工作，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展和黃河三角洲開建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務。目前已直接或協(xié)助辦理市政府民事訴訟案件5件、行政訴訟案2件，撰寫訴訟答辯狀、法律意見書、民事代理詞等法律文書25份，為政府挽回或減少經(jīng)濟損失3千余萬元，有效保護了政府利益，維護了政府形象。已對涉及“三爭”工作、中心城區(qū)企業(yè)搬遷、東營港管理權(quán)限理順、加強行政審批服務等方面的25件非規(guī)范性文件從合法性、科學性和可操作性等方面進行了審查把關(guān)，提出意見和建議80余條；已對10余件有關(guān)市政府重大開發(fā)建設(shè)項目合作框架協(xié)議、航空客運合同、垃圾處理及污水處理特許經(jīng)營協(xié)議、征地補償安臵協(xié)調(diào)書等進行合法性審查和法律論證，提出法律意見和建議87條；指導縣區(qū)政府及市直部門單位處理重大法律事務5件次，保障了相關(guān)工作的順利開展，為黃河三角洲開發(fā)建設(shè)爭取政策、爭取資金、爭取項目，做出了積極努力。

二〇一〇年十二月九日

第五篇：優(yōu)化環(huán)境匯報

區(qū)安監(jiān)局“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作匯報

5月24日下午，區(qū)安監(jiān)局全體干部職工在局五樓會議室收聽收看了全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會，認識到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境只有起點，沒有終點，為此我局成立了以局長李愛鎖為組長的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導組，制定出臺了《榆次區(qū)安監(jiān)局開展進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動工作方案》，以開展“環(huán)境建設(shè)年”活動為抓手，全面加強安全環(huán)境建設(shè)，實現(xiàn)軟環(huán)境與硬環(huán)境的同步提升，強化大局意識，確保政令暢通。具體做法、問題及建議如下：

一、制定出六項措施：

（一）健全安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任體系。按照區(qū)委、區(qū)政府要求，堅決把安全生產(chǎn)納入政績、業(yè)績考核，加強黨委對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，主要領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作負總責，副職領(lǐng)導各司其職、各負其責，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制度，把安全生產(chǎn)責任量化到崗、落實到人，使安全生產(chǎn)“一崗雙責”得到有效落實。

（二）開展隱患排查治理工作，深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治。進一步加大隱患排查力度，定期不定期地對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點部位進行專項檢查、專家檢查、重點檢查，對查出的重大隱患和問題分類建檔、分類管理、明確責任、嚴排細整、監(jiān)督整改；積極引導和督促各類企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極預防，排查隱患，提升企業(yè)本質(zhì)安全水平；

（三）開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建活動。有序推進企業(yè)安全標準化達標升級，逐步在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)、各個崗位開展安全生產(chǎn)達標活動。

（四）推行涉企收費“兩證一卡制度”。進一步規(guī)范涉企收費行為，保護企業(yè)的合法權(quán)益，給企業(yè)創(chuàng)造一個寬松的外部環(huán)境，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展；

（五）實行重大處罰備案制。加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督，保證依法履責，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，推進依法行政，維護企業(yè)的合法權(quán)益，促進社會經(jīng)濟健康發(fā)展。

（六）積極推進電子審批系統(tǒng)建設(shè)。以政務大廳為重要載體和平臺，進一步做好安全生產(chǎn)許可證的工作，切實把好企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的審查關(guān)，嚴格規(guī)范對申報資料的審理和上報，認真把好安全評價報告的評審關(guān)和隱患整改關(guān)，規(guī)范及完善安全生產(chǎn)許可證制度。

二、查找問題、自查自糾、究根挖底

通過全體干部職工的齊心協(xié)力，機關(guān)作風有了較大的好轉(zhuǎn)，但是，我們的機關(guān)作風和形象有待完善。為此，通過系列查擺問題活動，我們首先從內(nèi)部找原因，通過分析，大家將產(chǎn)生上述問題的原因歸結(jié)如下：

一是服務的意識還不強。表現(xiàn)在工作上，嚴格執(zhí)法要求的多，服務至上的理念還沒有滲透到監(jiān)管全過程，以致出現(xiàn)有的工作安排多、檢點少，還沒有真正做到件件有落實，事事有回音。二是服務的本領(lǐng)還不強。表現(xiàn)在執(zhí)法上，有的工作人員存在滿足于現(xiàn)狀，不注重學習，對新出臺的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)不夠潛心鉆研，理解掌握得不透徹，存在著職務與能力、執(zhí)法水平不相適應的現(xiàn)象。

三是服務的制度還不健全。局機關(guān)在管理制度上還不太完善，缺乏細度，還存在一制約措施不多，考核評議不嚴的情況。

四是服務的深度還夠。我們應在煤礦、危險化學品企業(yè)實行專家會診服務的基礎(chǔ)上，拓展到非煤礦山、冶金機械、煙花爆竹等行業(yè)和領(lǐng)域開展專家服務，在煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展和生產(chǎn)調(diào)度協(xié)調(diào)上再下功夫。

三、對照檢查、征求意見、對癥下藥

針對查找出的問題，我局對癥下藥，采取以下措施，抓好四項工作：

一是抓好宣傳教育工作。通過互聯(lián)網(wǎng)、板報、學習園地、宣傳資料等不同的形式進行思想發(fā)動，向全體干部職工做到“三個講清”，即講清為什么要查找問題，講清重點要查找什么問題，講清怎樣剖析根源，使干部職工把思想切實統(tǒng)一到查找問題的要求上來，把機關(guān)作風建設(shè)中存在的突出問題查找清楚。

二是抓好征求意見工作。采取走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)臵意見箱等方式，就如何改進工作作風，提高服務水平，廣泛征求黨員干部、服務對象和群眾的意見，并將征求的意見建議歸納梳理，在全局干部職工中進行討論，達到工作上有促進的目的。尤其是要求安監(jiān)人員在每次執(zhí)法檢查后，由被檢查單位負責人填寫執(zhí)法檢查廉政反饋卡，交黨委辦備案。

三是抓好查找問題的分類匯總工作。要在對查找出來的問題進行認真梳理、分類匯總的基礎(chǔ)上，對過去紀律執(zhí)行情況認真反思，查明產(chǎn)生問題的原因，并制定切實有效措施認真加以解決，為全局改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境起到示范帶頭作用。

四是抓好建章立制工作。結(jié)合安監(jiān)工作實際需要，我局制定、健全和完善了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境公開承諾、廉潔自律、首問負責、一次告知等十四種規(guī)章制度，形成以制度管人、辦事，做到制度建設(shè)到位，為整個作風整頓工作取得實效奠定堅實基礎(chǔ)。

四、建議進一步營造高效務實的行政服務環(huán)境

優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務是環(huán)境建設(shè)的核心要素，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的重點是不斷創(chuàng)新服務理念、提高服務水平，為企業(yè)做好全方位服務。

一是要在主動性上下功夫。積極主動地幫助企業(yè)協(xié)調(diào)、解決實際困難和問題，讓企業(yè)投資者感覺到服務在前、工作在前，要主動關(guān)心投資者的生產(chǎn)經(jīng)營，并落實具體措施，使其切身感受到“企業(yè)是榆次人民的衣食父母，企業(yè)家是榆次人民的功臣”的氛圍。

二是要在公開性上下功夫。大力推進電子政務建設(shè)，加快推進政府信息化，降低行政成本；完善網(wǎng)上政策信息的公布與查詢，營造便利快捷的政務環(huán)境。全面推行政務公開，凡不涉及國家機密的審批事項、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事、收費依據(jù)和標準、服務承諾都要公開。三是要在時效性上下功夫。繼續(xù)推行首問負責制和重大項目信息報告制，對投資者提出反映的問題認真對待，限期答復。要建立聽取意見的機制，各級領(lǐng)導要不定期地召開現(xiàn)場辦公會，使企業(yè)反映的各種信息不斷得到采集，各類問題不斷得到解決；

四是要在連貫性上下功夫。強化服務意識，真心誠意為投資者提供熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務，不能只有一陣子的熱情，而要一以貫之，全過程地服務好，真正讓投資者安心、放心、開心。

為確保我區(qū)工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略順利實施，助推“五區(qū)”建設(shè)目標實現(xiàn)，區(qū)安監(jiān)局全體黨員干部按照區(qū)委、區(qū)政府開展“兩整兩創(chuàng)”攻堅行動的要求部署，明確工作職責，建立長效機制，結(jié)合的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高為企業(yè)服務的水平，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)“十二五”趕超跨越貢獻力量。