第一篇：學生食堂及校園衛生保潔勞務承包采購方案

重慶市萬州區五橋小學

學生食堂及校園衛生保潔勞務承包采購方案

為進一步推進后勤保障服務，提高服務質量和水平，經研究決定，對學生食堂及校園衛生保潔勞務承包進行公開采購，特擬定如下方案：

一、采購項目內容：

1、項目名稱：學生食堂及校園衛生保潔勞；

2、采購方式：競爭性議標；

3、采購范圍：大約1300人的午餐制作與發放、餐具清洗、食堂環境衛生、食堂設備維護等；校園清掃與保潔。

二、投標人資格條件：

1、具有獨立承擔民事責任的能力；

2、具有履行合同所必需的能力；

3、投標人必須具備初中及以上文化程度，遵紀守法，年齡在50周歲以下；

4、具有行政事業單位食堂承包經驗者從優。

三、項目預算：

本項目預算為：人民幣1.6萬元/月，總預算為人民幣16萬元。

四、技術要求：

1、依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動法》，合法聘請服務人員，并對其組織施行嚴格的管理教育和相應的職業培訓，均需在采購人政審合格后方可上崗；

2、中標人投入的人員不少于8人，其中主廚1名，幫工5名，保潔員2名；

3、所有食堂人員均須具有健康證，其中主廚須有廚師證或多年從事單位食堂烹飪工作；

4、工作人員的工作服、住宿、勞保用品均由中標人負責；

5、工作人員不得隨意變動，若確因實際原因需要變動的，應在事前向

采購人備案；

6、本項目所須的餐具、廚具、糧油、蔬菜、肉類等均有采購人提供，如中標期間廚具餐具等因人為損壞需要維修、更換，一切費用由中標人負責；

7、工作期間應保持良好的形象，做到衣著整潔、儀容端正、禮儀規范；

8、服務期結束時須協助采購人做好清點移交的工作。

9、中標人須按時發放工資并為工作人員購買相應保險；

五、商務要求：

1、本項目的服務期：

服務期為一年，自服務合同簽訂之日起計算。

2、考核要求：

采購人對服務人員每月進行一次全面考核評定，若發現其未按要求遵守相關管理規定、未完成工作任務或未達到工作標準的，將督促中標人限期一周內進行改善，中標人須配合采購人進行整改，直到完全符合工作標準為止。若因中標人管理不善，每月累計違規達到3次或以上或造成重大責任事故和經濟損失的，采購人有權提前終止合同并追究中標人的相應責任。

3、報價要求：

所報價格須不得高于本項目的采購預算須為固定值，否則作無效投標處理。

注：本項目的采購預算已包含本項目的所有費用，中標人不得再向采購人收取任何費用。

六、費用結算方式：

1、中標人進場后，采購人于次月10日前按中標金額每月平均數支付給中標人。

2、若中標人在每月的全面工作考核中未能達到預期工作目標的（考核少于95分），每扣1分采購人將扣除中標人履約保證金的15%。

3、費用支付，由采購人以銀行轉帳的方式直接劃轉至中標人指定的銀

行帳戶。

4、在結算時，中標人須向采購人出具有效的結算發票。

七、履約保證金

1、中標人在與采購人在簽訂本項目《勞務承包合同》后的五個工作日內，中標人須向采購人繳交履約保證金，履約保證金的金額為人民幣壹萬元，否則將視為中標人放棄中標的權利，采購人有權從中選擇第二中標候選人為本項目的中標服務商或對本項目重新進行招標。

2、本履約保證金作為中標人履行合同的保證，在中標人完全履行合同義務后，于合同期滿后的15個日歷日內由采購人無息退還。

3、本履約保證金，在中標人不履行應承擔的義務或因過失導致采購人或第三方損失而又拒絕承擔賠償責任時，采購人有權對保證金進行處置，如本保證金數額不足以賠償采購人或第三方損失時，采購人還有權繼續對中標人進行追討。

4、如本保證金因受采購人的處置數額沒達到本項目要求時，中標人須及時補足，否則，將視為中標人放棄中標的權利，對未完成的服務任務，采購人有權選擇第二中標候選人完成或重新進行招標。

八、評標辦法

在采購人確定的最高限價內最低價中標，但不得低于最高限價的10%。

九、其他：

1、中標人須承擔本項目實施、管理及相關的一切責任，不得將本項目轉包或分包。否則，一經發現，采購人有權對其作出處罰，直至終止合同及沒收履約保證金。

2、如中標人違反該規定一經發現，采購人有權對其作出處罰，直至終止合同及沒收履約保證金。

3、如中標人不履行服務承諾或違背服務承諾中的任何一項，采購人有權要求中標人改正，如中標人不予理會的，采購人除了可以停止支付服務費外，還可沒收履約保證金、終止合同。

4、在服務期間內，工作人員在工作期間內所發生的意外險和工傷責任險均由中標人負責，一概與采購人無關。

5、如本項目中標人自行提前結束本項目的服務期，采購人有權采取以下方式以保證日后工作不受影響以及對中標人進行處罰，對未完成的服務任務，采購人有權選擇第二中標候選人完成或重新進行招標。

（1）拒付未支付的服務費、沒收履約保證金。

（2）根據中標人未完成服務期的服務費按20%計算向中標人追討違約金。

十、采購須知：

1、報名時間：2014年8月18至20日；

2、報名地點：五橋小學總務處；

3、報名需攜帶的資料：投標人本人身份證、健康證（可以在采購時攜帶）原件及復印件，廚師證等級資格證書原件及復印件；

4、采購保證金：報名者必須繳納保證金10000元人民幣，繳納方式：現金；

5、人員要求：為保證采購公平公正，本項目不接受本校教師的親屬（指父母或岳父母、兄弟、姐妹、夫妻、兒女等）報名；

6、最高采購限價：最高采購價由采購人于開標前10分鐘綜合議定后密封保存；

7、凡不中標者保證金退還，不付利息，中標者保證金待承包期滿按合同規定退還；

8、中標者中標后三天公示期滿后必須簽訂合同，若不簽訂合同作棄權處理，保證金不予退還，采購人有權確定為第二中標候選人中標。

十一、采購時間、地點

1、采購時間：2014年8月21日上午9：00時；

2、采購地點：三樓小會議室；

3、聯系人：萬玉峰

聯系電話：***

第二篇：食堂勞務承包協議書

食堂勞務承包協議書

甲方：（蓋章）

代表：

日期：

乙方： 代表： 日期：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等有關法律法規，以及本公司有關勞務外包食堂的規定，為進一步明確雙方的權利和義務，完善食堂運營管理，經甲乙雙方友好協商一致同意，在與原有能源大廈8F、9F員工食堂餐飲服務合同及食堂安健環協議書具有同等法律效力的基礎上，訂立補充協議如下：

一、食堂地址：

深圳市福田區金田路2026號能源大廈8F、9F

二、協議期限：

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、服務內容：

1、乙方為甲方提供符合甲方用人需求的勞務派遣人員和勞務派遣服務。（具體需求崗位人員條件詳見甲方〈食堂員工職務說明書〉）；

2、乙方輸出派遣給甲方的勞務派遣人員屬于乙方員工，由乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

四、食堂勞務派遣工作流程

（一）一般規定

1、乙方與甲方簽訂食堂餐飲服務合同及食堂安健環協議書一式兩份。

2、甲方與乙方派遣員工解除勞動合同或勞動關系,由乙方與派遣員工重新根據甲方具體工作崗位需要簽訂勞動合同, 甲方需協助乙方辦好員工關系轉移手續。

3、乙方需要提供的資料如下:(1)派遣員工基本情況表(身份證號、姓名、性別、年齡、崗 位、工資待遇、聯系電話、合同類別等);(2)派遣員工身份證、健康證、相關崗位上崗證書復印件各1張；

（二）招聘流程

1、甲方提出用人需求,注明崗位(工種)、資格要求及人員 數量、薪資福利待遇等;

2、甲方需求人員,乙方會通知其攜帶有關證件來面試，面試合格者,到甲方面試,面試合格,由甲方為其安排上崗,面試不合格,乙方及時推薦新的人員。

（三）派遣員工入職流程

1、崗前培訓;

2、試用期合格后簽勞動合同一式三份(需要填寫基本資料、簽名等)。由新入職員工本人填寫完成交甲方現場管理人員在入職表上確認簽字后方可起薪,交由乙方統一提供。

（四）甲方退回派遣員工流程

1、乙方按照甲方需求,派遣員工到甲方食堂工作;

2、派遣員工未能通過甲方面試的,甲方立即將員工退回,乙方做好員工的解釋工作;

3、派遣員工在面試合格后與乙方簽訂勞動合同,進入合同試用 期。在試用期內經甲方證實不能滿足用工需求的, 必須在試用期內退回乙方,乙方做好員工解釋工作;

4、試用期合格后,在合同期未滿前,由于甲方自身原因需要退還給乙方的,必須寫明退回原因;

5、若因派遣員工違法或嚴重違反甲方規章制度,則須寫明違法違紀事實, 特別要注明違反甲方具體規章制度的名稱、條款和具體內容,以便乙方根據實際情況進行處理;

6、派遣員工退回乙方后,乙方立即補充符合甲方需求的人員，繼續工作,并與甲方結算退回派遣員工的薪資手續;

（五）派遣員工辭職流程

1、勞務派遣員工提前 30日向甲方食堂現場管理人員提出書面辭職申請 ,甲方簽署意見同意后，由乙方與該員工解除勞動合同及保險;乙方根據離職崗位需求，按合同規定該崗位補員時效期內給予人員補充。

2、乙方勞務派遣員工在甲方單位辦理離職交接手續，必須經甲方現場管理人員確認交接完成（包含工作、工具、工衣）等有關事項，如出現乙方勞務派遣員工離職時未達到工作服使用周期1年，須按規定扣除工作服成本費用，乙方勞務派遣員工完成以上離職手續后在離職表上簽字確認。

3、勞務派遣員工持甲方批準后的辭職申請書到乙方辦理辭職手續,乙方出具解除勞動關系證明 ,并為其辦理保險停、轉手續(如 需交納費用的另行收取);

4、與辭職員工進行工資結算、保險轉移手續。

（六）派遣員工擅自離職流程

1、派遣員工無故自動離職,甲方及時通知乙方,乙方保險負責人員立即減少離職員工的社會保險, 并按合同規定該崗位補員時效期內給予人員補充進入甲方食堂;

2、協助甲方進行勞動崗位交接手續處理,結算離職員工薪資;

3、及時調查了解派遣員工工作狀況,是否有違規違紀現象,是否產生經濟損失, 如派遣員工給甲方院造成損失的, 按照雙方單位規章制度進行經濟賠償。

五、乙方服務標準

一、對甲方的服務標準

1、招聘:乙方按照食堂餐飲服務合同第六條乙方的權利義務第九項規定的時間內招聘甲方需求的人員到崗。

2、簽訂合同:勞動合同簽訂時間在入職后一月內簽訂。

3、崗前培訓:讓員工了解三方關系、甲乙雙方的管理制度。

4、社保、核算勞務費:每月及時、準確核算勞務費、申報繳納社保及公積金。

5、協調處理涉及員工的相關事宜 :(1)退工的處理:依據甲方提供的退工名單,應在三個工作日內通知員工到乙方辦理相關事宜如有員工在退工方面有分歧及時與甲方溝通。

(2)處理員工投訴:接到員工的投訴后,乙方應在三個工作日內處理,并將處理結果反饋給員工及甲方。

(3)指定專人負責與甲方監管人員做好溝通、協調與反饋工作。

二、對派遣員工的服務標準

對所有的派遣員工都要熱情,周到及全面的服務:

1、工資發放:每月按時準確的為員工發放工資。

2、社保:及時、準確為員工辦理公積金和社保卡、生育保險的 報銷、失業金的辦理、公積金領取。

3、辦理員工離職手續:員工到乙方辦理離職時,乙方的工作人員必須在 2個小時內把所有離職手續辦理完畢。

3、乙方在勞務派遣人員中指定小組長或負責人，及時收集派遣人員的信息，了解其思想動態，做好溝通、協調與反饋工作，充分發揮小組長或現場負責人在甲方、派遣員工之間的橋梁作用。

五、食堂員工工作守則

（一）工作紀律

1、遵守國家法律、法規，不違法違紀；

2、遵守食堂各項規章制度，服從上級工作安排，一切行動聽指揮；

3、尊敬上司，團結同事，有矛盾上報組織解決。

4、準時上下班，有事提前請假；

5、熱愛本職工作，認真、積極完成任務；

6、持證上崗，規范操作。

（二）個人衛生

1、有健康證才能上班，每年檢查身體；

2、有病或受傷上報主管，不帶病上班；

3、穿戴整齊，不留長發，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾；

4、不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛生習慣；

5、勤洗衣服，保持衛生整潔。

（三）培養良好情操

1、勤儉節約，杜絕浪費；

2、品行端正，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；

3、拾金不昧，保持高尚情操；

4、誠信服務,禮貌待客,不說服務忌語；

5、遵守服務規范，維護集體利益，不打聽，不泄露商業機密。

（四）食堂安全衛生工作

1、嚴格分用生熟廚具，未經消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物；

2、要保持工作場所、設備和餐具的衛生；

3、做好衛生包干區工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；

4、按分工負責檢查加工烹飪的食物是否符合衛生要求,變質或不合格衛生要求的食品不得食用。

5、上、下班時認真檢查并落實食堂水、電、門、窗、廚具等安全管理工作，避免造成損失及安全事故，若一旦發生將追究相關責任人的責任。

（五）員工考勤工作

1、乙方勞務派遣員工在甲方食堂上下班必須打卡或指紋(包括試用人員),因故不能打卡或指紋者,須在月底陳述情況說明由甲方行政總廚簽字確認(出差人員除外),否則以曠工論處。員工無故不上班,以曠工論處;因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處。

2、乙方勞務派遣員工請假須由本人簽字申請，經甲方食堂行政總廚報經理批準同意后，方可休假。（具體詳見甲方休假制度）

3、食堂派遣員工必須按時上下班,遲到或早退者按甲方規定執行等。

六、甲方的權利和義務：

1、甲方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、甲方應為勞務派遣人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），甲方應協助乙方按國家相關規定處理。

3、甲方需按本協議規定及時足額向乙方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

4、甲方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，甲方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、甲方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

6、甲方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息二天的工作制度，甲方因生產需要乙方勞務派遣人員延時上班或加班，應按國家有關規定和甲方規定支付乙方勞務派遣人員補貼，延時補貼執行標準：A級：領導對外接待餐80元/人/次；B級：工作餐 60元/人/次，該補貼需甲方現場管理人員次日簽字確認才能生效。

7、根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，乙方勞務派遣人員有下列情況之一的，甲方有權遣返退回乙方，甲方可提前三十天以書面的形式通知乙方勞務派遣人員及乙方，將勞務派遣人員退回乙方，辦理解除或者終止勞動關系手續。涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照甲方相關規章制度由乙方負責處理后返還甲方。

（1）試用期內被證明不符合甲方錄用工條件的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律和各項管理規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成萬元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（7）勞務派遣人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的；

（8）日常工作檢查三次未履行工作職責或考核不及格的;或無故連續曠工三天(含)以上的。

七、乙方的權利和義務：

1、乙方根據甲方的用人需求和合同規定時間內為甲方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、崗前培訓的員工，并經甲方確認合格的勞務人員赴甲方食堂工作，乙方在3天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

2、甲方將實際產生應付的相關勞務費用轉入乙方指定的銀行帳戶后，乙方按合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納五險一金費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由乙方從工資中代扣代繳），社會保險繳費基數的確定和勞務派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付依據相關法律法規執行，乙方不得從人工費用中扣除員工工資，乙方每月要將員工工資發放明細清單提供給甲方。

3、乙方勞務派遣人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守甲方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等甲方各項管理規章制度，完成甲方布置的勞動（工作）任務。

4、乙方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，甲方應予以配合；乙方應協助甲方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助甲方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、乙方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。

6、乙方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給甲方，體檢和培訓費用由乙方負擔。

7、乙方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助甲方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

8、乙方勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由乙方負責處理。

9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、乙方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進行追償。

11、乙方員工請假，休假要甲方管理人員決定是否準假，如果準假乙方要及時對休假人員的崗位補充，不能出現缺崗現象，補充人員要有熟練相關崗位的技能，要遵守甲方的管理制度。

12、乙方派遣的主管應精通所擔任甲方食堂主管工作的業務能力，能做到合理的人員崗位安排，成本節約，有制定出品計劃、采購計劃的能力，要有較強的溝通協調能力、安全意識和執行能力。

13、員工宿舍由乙方管理。甲方有權監管，如有違反相關規定，甲方有權責令限期整改。

八、費用結算流程

1、費用初審：甲方食堂行政總廚每月將簽字確認后的員工考勤、加班情況交給乙方進行核算費用，經乙方簽字確認后，提交給甲方業務管理部主任進行初審確認。

2、費用審批：經甲方業務管理部主任初審簽字確認后，由財務部和綜合部審核，確認無誤后上報甲方主管領導審批通過。

3、費用結算：甲方財務部根據主管領導審批通過的相關費用，按照合同規定時間和支付方式支付費用給乙方。

九、協議的履行和變更

（一）甲乙雙方按照本協議的約定，依法、全面履行各自的權利和義務。

（二）甲乙雙方變更名稱、法定代表人、主要負責人等事項，不影響本協議的履行。

（三）甲乙雙方發生合并或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲乙雙方權利和義務單位繼續履行。

（四）經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議約定的內容，并以書面形式確定。

十、協議的解除和終止

（一）經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

1、乙方未按合同規定的時效期內給予甲方食堂補充相應崗位人員，嚴重影響食堂正常運作；

2、乙方未及時足額支付勞務派遣人員勞動報酬的；

3、乙方未依法為勞務派遣人員繳納社會保險費的；

4、乙方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞務派遣人員及甲方權益的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞務派遣人員在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1、甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件給乙方員工的；

2、甲方未按照合同規定及時支付給乙方足額的費用；

3、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方員工權益的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方員工勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方員工人身安全的，乙方可以立即解除本協議，不需事先告知甲方。

十一、其他約定事項：

1、因甲方經營發生重大變化或因其他客觀原因甲方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，甲方應按國家有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

4、乙方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要甲方決定的，應征得甲方同意后方能實施。

5、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理.6、甲乙雙方因履行本協議發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成的，雙方均有權依法向有管轄權的法院提起訴訟。

7、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

8、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章）

乙 方（蓋章）

法定代表人：

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

第三篇：食堂勞務承包合同書

合 同 書

甲方：XXX

乙方：重慶紅潮餐飲管理有限公司

為加強食堂管理，提高伙食質量，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，經甲乙雙方協商，就甲方食堂勞務派遣事宜達成如下協議：

一、合同期限

乙方勞務派遣期限為壹年。

2011年1月1日至 2011年12月31日

二、勞務派遣方式

勞務派遣由乙方按雙方協商同意的《XXX食堂勞務派遣方案》（見附件1）組織員工隊伍。保證甲方（就餐人數為170人+-30人）工作時間內早餐，中餐，晚餐及節假日用餐的制作工作，乙方自行與勞務人員簽訂勞動合同（含各種保險）。

三、勞務派遣費用及付款時間

甲方每月付給乙方勞務派遣費34000元（大寫：叁萬肆仟元）。勞務派遣費付款方式為當月20日前。

乙方提供正式勞務發票。

四、甲方的權利和義務

（一）、甲方免費提供餐廳、廚具、餐具，勞保，工作服，一次性衛生用品等；保證水、電、氣的正常供應。

（二）、承擔食堂所需水、電、氣的費用和設備投入及維修費用；負責伙食所需原材料的采購和庫房管理。

（三）、對食堂安全衛生，伙食的質量進行檢查和監督；對乙方不能勝任工作的員工，有權建議乙方進行調整；向乙方反饋就餐人員的意見，并要求乙方及時整改。

（四）、每月按合同金額付清勞務派遣費。

（五）、免費為乙方員工提供住宿，洗澡等生活條件及工作用餐。

五、乙方的權利和義務

（一）、建立健全各項規章制度及相關崗位責任制和操作規程，并嚴格按制度和操作規程工作，以就餐者滿意為服務宗旨。

（二）、嚴格執行甲方的相關管理制度，服從甲方的統一管理。主動接受甲方的管理、檢查、監督和處罰，一旦發現乙方有違反規章制度等行為，甲方有權要求乙方改正并賠償由此造成的損失。

（三）、自主安排每日伙食的花色品種。提供每日伙食的原材料采購清單，甲乙雙方共同驗收質量、數量。

（四）、對甲方人員不合理的要求，有權向甲方投訴。

（五）、乙方自行與勞務人員簽訂勞動合同并承擔所聘人員社會保險金及各種福利等，并督促員工遵守甲方的各項規章制度。

（六）、未經甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設備設施做任何改動。

（七）、食堂增添設備設施及餐具，乙方必須先提出申請，經甲方同意后在甲方的監督下購買。

（八）、乙方從業人員必須持健康證上崗，并報甲方備案。統一著裝，配證上崗；如發現員工患有傳染病或有違法行為應及時調離崗位并接受甲方提出的處理意見。

（九）、在勞務派遣期間，乙方應合理妥善保管、維護甲方提供的設施、設備，如因工作操作不當等原因造成的一切衛生事故、安全事故、工傷事故等，由乙方全權承擔法律責任和經濟賠償損失。

六、其它約定

（一）、本合同期滿，在同等條件下乙方享有優先勞務派遣權。

（二）、甲方餐廳就餐人員僅限于甲方工作人員及家屬，供餐范圍為本單位因工作需要用餐，不對外以營業性質承擔餐飲業務。若甲方因工作需要臨時或固定增加就餐人數應提前通知乙方。就餐人員超過合同約定人數的20%，甲方應在原有約定費用的基礎上增加勞務派遣費。具體費用雙方協商確定。

（三）、隨著國家對勞動者最低工資標準的法定調整和社保政策的剛

性規定，甲方應依法適時對勞務派遣費做出相應調整，調整金額雙方協議商定。

（四）、在國家規定的法定休息日，休假日加班的，甲方應依法支付加班工資（國家規定：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬）。

（五）、本合同的試用期為三個月，在試用期內，雙方均可就合同內容提出修改意見，如雙方未能對修改意見達成一致而提出終止合同，雙方必須提前15天以書面形式通知對方。

七、違約責任

（一）、甲乙雙方應共同遵守本合同各項約定，切實履行各項義務。

（二）、在合同有效期內,雙方不得擅自終止合同。經甲乙雙方協商一致同意終止合同，必須提前一個月通知對方，否則視為違約。違約方應承擔違約金叁萬元。

（三）、乙方擅自或變相轉讓勞務派遣合同的，甲方有權單方終止勞務派遣合同。

八、合同補充與變更

本合同可根據雙方意見進行補充和變更，補充和變更的合同與本合同具有相同的法律效力。

九、爭議的解決

雙方對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式解決，協商不成的，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、本合同—式二份，具有相同法律效力。甲乙雙方各執一份。

甲方法定代表人乙方法定代表人

（或授權代表）：（簽字）（或授權人）：（簽字）：

年月日年月日

第四篇：食堂勞務承包合同范本

篇一：員工食堂勞務承包合同 員工食堂勞務承包合同

發包方：美佳爽（福建）衛生用品有限公司（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）

為對員工食堂加強綜合管理，提高員工膳食標準，經甲、乙雙方通過友好協商，本著平等互利的原則，同意由乙方承包甲方員工食堂。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合約期限

1、合同有效期年年月至年月，如有意繼續合作，應于本合同期滿一個月前另行簽訂合同，否則合同期滿，則本合同自行終止，除非雙方另行達成協議。

2、本合同試用期為兩個月，于本合同簽訂后，乙方實際進場之日起計算，試用期內甲方如對乙方提供的服務不滿意,甲方有權隨時解除本合同，試用期滿，甲方表示滿意的，本合同繼續履行。試用期后，任何一方要求解約，需提前一個月書面通知對方，對方須予以配合。合同另行規定的除外。

二、合約內容

1、用餐時間：

1）用餐時間（預計用餐時間，如有變更則以變更后的用餐時間為準）：

早餐：06時30分至07時45分 中餐：11時30分至12時50分 晚餐：18時00分至18時50分 夜宵：24時00分至00時50分

2）食堂應當全年向甲方員工及相關人員開放，甲方通知因特定原因需暫停經營的情況除外。如有特定原因需暫停經營，由甲方提前通知乙方，乙方必須配合，不得向甲方提出任何補償方面的要求。

2、食堂財產移交和返還： 1）甲方向乙方移交時對食堂財產進行清點，并制作一份食堂財產清單由雙方負責人簽字蓋章認可，作為本合同的附件。

2）廚房、餐廳現有設備器具等其它相關財產由甲方提供給乙方使用。以后所缺的食堂設備，由甲方自行負責購置。其它的廚房用具、糧油等物業如有遺失損壞由乙方負責補充，所補充的用具質量應與原甲方提供之用具質量相當。

3）承包期滿時，乙方應當將甲方提供的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作，如有遺失或人為損壞的，由乙方負責賠償。

3、甲方權利義務： 1）甲方有權依本合同和《食堂管理制度》對乙方進行監督管理，如：從業資格、衛生、安全、治安、消防、綜合治理、相關從業人員的健康證、監督等。2）廚房、廚具、餐具、水、電、煤氣等由甲方提供。3）甲方行政部每半個月統計一次用餐人數并通知乙方主管負責人，乙方按此人數準備飯菜份量，并做好應對臨時就餐人員的準備。若因乙方食堂工作人員失職影響甲方正常工作（如無特殊情況下），甲方有權追究乙方的責任，乙方不得推諉。

4）甲方負責對食堂水電、照明、通風設施的維修保養。對于食堂內的其他各種設施，包括冰箱、廚具等，在保修期內的，由甲方協助通知相關供應商前來進行維修；對于已超過保修期的，由乙方負責進行維修和保養。乙方在使用所有廚房設備時應愛惜使用，如因人為原因損毀，全部責任由乙方承擔。

5）甲方無償為乙方工作人員提供集體宿舍，包括水和照明用電（乙方超出用電標準按甲方規定收取電費）；乙方工作人員必須遵守甲方制定的《宿舍管理制度》，否則甲方有權收回宿舍。6）甲方有權對膳食質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查，特別要禁止食物中毒事故發生。如乙方未達到甲方對膳食質量的要求，甲方有權要求進行適量賠償或終止本承包合同，情節嚴重者，將追究乙方的法律責任。如發現乙方有其它方面違約行為時，甲方須盡快以書面方式告知乙方，乙方應盡快調查落實，把處理結果以書面方式告知甲方，并承擔相關責任。7）乙方違約較為嚴重時，甲方有權提出終止本承包合同，造成甲方損失的，上報法院或仲裁機關處理。

8）根據食堂工作情況和員工意見，甲方有權采取適當方式進行調整，乙方應給予全力配合。9）為了減少管理上出現的問題，甲方不得接收乙方離職不足半年的員工，乙方須及時向甲方通報離職人員的名單。

4、乙方權利義務： 1）乙方必須建立健全各項規章制度，崗位責任制和各項操作規程，切實做好衛生及安全工作，嚴格執行國家和當地政府規定的食品衛生管理條例，保證膳食的質量和衛生。如發生因甲方員工及相關人員確實吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的經濟損失和法律責任均由乙方承擔。2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事務，不得在甲方公司內散布任何謠言。3）外協單位每日所送菜品、糧油、副食品等物料，乙方需協助甲方做好重量及質量檢驗工作，防止變質發霉的食物流入食堂，做到食品衛生以及環境衛生，經得起行政部復查并達到合格。4）乙方保證按時開膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分類，供就餐人選擇，并保證每位就餐人員享用應有數量的膳食。5）乙方廚房工作人員必須遵守甲方規章制度，不得隨意出入甲方車間及其它禁入區域，如違反者，甲方可依規章制度做出處罰。乙方進出車輛或所帶物品必須接受甲方保安的檢查。

6）乙方有權自主聘用，調用工作人員。但需先取得體檢證明并向甲方報備。

7）節假日乙方照常為甲方職工服務，每月加餐一次，由乙方負責加工。加餐時間由甲方提前兩天通知乙方。8）乙方每日下午點前需擬好第二日全天菜單并送交甲方行政部，甲方行政部負責與商超聯系次日送菜事宜。

9）乙方每年5月至9月無償為甲方制作涼茶。

10）乙方必須按照國家勞動法的相關規定，作為食堂從業人員的用人單位負責并承擔食堂從業人員的工資、社保、福利待遇等，食堂從業人員引發的勞動爭議和產生的相關責任，由乙方自行承擔，與甲方無涉。11）若甲方發現乙方供應的膳食（每天每餐）與合約不符合時，甲方有權提出要求乙方改善，如乙方沒有改善達三次以上者，甲方有權隨時通知乙方終止合同，乙方不得有異議或索賠要求。

12）乙方所屬人員必須遵守甲方的廠規，服從甲方領導指示和管理，注意防火安全、文明經營、態度誠懇、講究公共及個人衛生、工作時間必須穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿圍裙，并持有餐飲行業從業人員有效的《健康證》上崗并進行公示。13）乙方需經常督促廚房人員注意個人以及公共衛生，主動做好食堂膳食管理，按7s(整理、整頓、清掃、清潔、素養、服務、安全)管理要求做事，提高員工的整體素質和食堂的管理水平。

14）乙方保證甲方員工用餐時間內飯菜溫熱，不得出現冷菜、冷飯現象。甲方如有個別部門員工因生產需要，需提早或延后就餐，由甲方負責提前通知乙方，乙方須配合并保證供應溫熱膳食。

15）乙方指派一人管理食堂工作，該人員具有決定權（可完全代表乙方，該人員的意思表示和一切行為均無條件對乙方發生法律效力），全力配合甲方所定的《食堂管理制度》認真執行，如有違反依此制度規定進行處罰。

16）乙方不得利用甲方移交的廚房、餐廳、糧油等物業從事除本合同規定以外的任何經營或活動，除非取得甲方事先書面同意。17）未經甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的權利或義務全部或部分轉讓給任何第三人，不得轉包或分包給第三人。乙方違反本承諾轉讓本合同項下權利或義務、或轉包、分包的，除應對甲方承擔違約責任外，尚應對第三人的行為承擔無限連帶保證責任。

三、費用核算、付費方式及其他事項

1、甲方員工以刷卡形式就餐，就餐人數為名，乙方配置名幫工，甲方給予乙方勞務承包費用為 元/月。

2、甲方后續就餐人數（即每月報餐人數）每增加或減少方付給乙方的勞務承包費則相應增加或減少2000 元。

3、每月食堂停火累計超過二天時，甲方按超出天數扣除乙方勞務費。春節如全公司放長假，甲方則一并扣除乙方假期間的勞務費。

4、結款方式為月結，甲方每月核對，同時應附有乙方住宿超額用電費清單。乙方核對無誤后，甲方于每月日（遇節假日則提前至最近的工作日）前將上一個月勞務費用在扣除乙方員工宿舍超額用電費支付給乙方。

四、衛生管理和環境保護

1、承包期內，乙方須搞好餐廳區域、廚房、洗菜房、儲物室、洗碗室、消毒室、貴賓室等地面、桌椅、玻璃、墻面及周邊衛生清潔，噪聲、污水、煙塵排放應符合國家標準，食堂內外保持衛生整潔。

2、乙方須按有關規定自覺接受衛生管理部門對轄區內工作的檢查、監督。

3、乙方須對廚房用具嚴格實行一洗二過三消毒的規程。

4、乙方不得出售任何變質或受污染的食物。

5、垃圾污物由乙方自行處理，不得隨便拋棄。

6、潲水由乙方自行負責處理。

7、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院（或防疫站）的體檢，并領取飲食行業健康證；乙方須將其工作人員的人事信息及飲食行業健康證遞交甲方，并隨時向甲方傳遞更新信息（乙方需提供健康證副本給甲方行政部存檔）。

8、乙方在實際操作中若有違反上述規定者，所導致的后果由乙方全部承擔。

五、違約責任:

1、自合同生效之日起，互相合作，協力配合。若合作中途出現意外問題將由雙方代表共同協商處理。

2、如果乙方的食堂工作沒有達到本合同上述約定，經雙方核實，甲方有權提出整改意見；若一個月內進行兩次整改以后，仍不符合合同約定的，甲方有權終止合同，但甲方應提前一周通知乙方。

3、除本合同另有約定外，甲乙雙方不得無故單方終止合同。如一方要求提前終止合同，必須提前一個月通知對方，經過雙方協商并達成共識后，方可解除合同。注：如因乙方提供食品不合格（食物腐爛變質、以次充好）致使甲方員工發生食物中毒事故，而導致甲方立即終止合同之情況，不在此例。

4、法律法規規定和本合同約定的其它違約責任。

六、合同解除:

1、乙方在承包期間，甲方有權不定期對員工用餐滿意度進行測評，如果員工綜合滿意度低于60%，（包括乙方飯菜的質量和衛生、人員的服務態度、個人衛生、公共衛生、就餐場所衛生、廚房衛生、廚房設備衛生與保養、清潔程度、消毒程度、廚房周圍的衛生、倉庫的衛生與物資的儲存等各方面），經甲方書面責令乙方整改，連續三次（含三次）以上無效果時（指員工綜合滿意度未超過60%），甲方有權通知乙方解除合同，無需給予任何補償。

2、乙方人員不服從甲方的管理，違規行為或現象累計達到三次或以上的，甲方有權通知乙方解除合同，無需給予任何補償。

3、乙方因管理不善引發食物中毒事件，或者發生起火或者消防安全事故的，甲方有權立即解除合同，并有權追究乙方責任。

4、甲方未按照合同約定支付給乙方勞務費的，乙方有權提前一個月通知甲方解除合同。

5、乙方無故不提供用餐，經甲方通知后，仍不提供的，甲方有權解除合同。

6、法律法規規定和本合同約定的其它解除合同的情形。

七、爭議解決

與本合同有關或因本合同產生的糾紛，雙方盡可能協商解決；如協商不成，交由甲方住所地人民法院處理。

八、合同法律效力

附 件：

1、《宿舍管理制度》

2、《食堂管理制度》

甲方（蓋章)：美佳爽（福建）衛生用品有限公司 乙方（簽字)： 甲 方 代 表： 身份證號碼： 聯 系 電 話： 聯 系 電 話：

年月日 年 月 日篇二：食堂勞務承包協議 食堂勞務承包協議

甲 方：（以下簡稱“甲方”）乙 方：裕豐（以下簡稱“乙方”）

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，甲乙雙方就食堂勞務承包事宜，在平等友好、協商一致的前提下，達成以下協議：

一、合作方式

（一）乙方提供3名廚房工，為甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年5月至9月的清涼飲料，并提供售飯、廚房和餐廳的衛生打掃、清潔等服務，具體分工由乙方負責。

（二）甲方每月支付給乙方勞務費作為勞動報酬，勞務費計算方式為： 勞務費 = 5500 ×（80% + 20% × 食堂月度工作績效考評得分%）；

食堂月度工作績效考評辦法見附件一；各月的勞務費為稅前工資，具體由乙方負責人自行分配。

在雙休日或單休日（雙休或單休以公司通知為準），休息日的工資以食堂當班人員的雙倍日薪計酬，法定假日按當班人員的三倍日薪計酬。

（三）所制作早餐花樣不限、中、晚餐為二葷二素一 湯（供選擇的為四葷二素一湯）、清涼飲料為一粥一湯，米飯任食。各餐食物要求菜譜、樣式翻新，每周周內不重復。

（四）甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備、廚房員工勞保用品（包括衣服、口罩、帽子,每人兩套），并負責水電和燃料；乙方負責廚房設施的日常維護和管理。

（五）設備的數量、質量，在乙方接收前進行盤點，交接前簽字確認；此后盤點工作隨公司管理規定執行，若財產發生人為損壞、丟失，乙方需照價賠償。

（六）甲方于用餐當日的前1日下午4點鐘前，提供用餐日的用餐人數給乙方，乙方應在知曉次日用餐人數后半小時內提供次日菜譜及原料數量給甲方，由甲方負責采購食物原料。

（七）采用刷卡售飯方式，員工憑飯卡用餐，用餐時由乙方工作人員相應刷扣餐費。

（八）需添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。

二、雙方權利及義務

（一）甲方權利及義務

1）按合作協議監督乙方履行合同，做好各項協調工作。2)按照《食堂月度工作績效考評表》對乙方各項工作進行考評，根據考評結果核算乙方月度勞務費，對不足之處，有權要求乙方及時整改。

3)甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。4）次月28日前向乙方支付上月的勞務費。

（二）乙方權利及義務

1)組織食堂員工學習掌握《食品衛生安全法》、《廣西壯族自治區食品衛生條例》，并嚴格遵守。

2）遵守甲方各項管理規定，服從管理。3)嚴格按照《食堂月度工作績效考評表》的要求開展工作，接受甲方的月度工作績效考評，及時按照甲方整改要求進行整改。4）負責食堂的管理，具體包括食堂人事、考勤、餐飲器具及各種設備。

5）若發生食物中毒等事件，經法定機關核定屬于乙方責任的，由乙方負責賠償并承擔相應的法律后果。

三、合同期限：

試行 3 個月，合同期定為一年，即從年月日至年月日止。試行期滿，若雙方均無修改或終止要求，則直接進入正式合同期。合同期滿，雙方如無異議，自動續約。

四、合同終止條例

若甲方有意終止合作關系，須提前15天通知乙方；乙方有意終止合作關系，須提前30天通知甲方；

五、違約責任：

（一）甲方無故未按時結清乙方勞務費超過15日的，應按5500元的0.3%每天的標準，額外支付給乙方費用。

（二）一方有意終止合作而沒有按此約定提前通知對方，須一次性賠償對方5500元。

六、其它：附件一：《食堂月度工作績效考評表》。食堂月度工作績效考評辦法.xls 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽章后生效。未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：乙方：

甲方代表： 乙方代表：

簽約日期：年月 日 簽約日期： 年 月日篇三：公司食堂勞務承包協議 公司食堂勞務承包協議 甲方： 乙方：

乙方賬戶信息：

甲乙雙方就甲方食堂勞務承包事宜訂立本協議。

一、承包方式

甲方提供餐桌、場地、水電、蔬菜、葷菜、原料用大米、油鹽及調味品，乙方負責食堂清潔衛生(包早、中、晚就餐時間的桌面、地面衛生清潔）、餐具清洗、蔬菜葷菜制作等勞務。

二、承包期限：

1、承包期限為個月，從年月 日起至年月日止。

2、乙方如需提前終止本協議，應提前 日通知甲方，并做好交接工作；乙方如未按前款約定提前通知甲方，由此給甲方造成的一切損失，由乙方負責。

三、承包人數、費用及支付方式

1、乙方必須按甲方的要求配置同等或以上的人員為甲方提供服務，具體人員配置標準請參照上表，每少一人，甲方扣除2500 元/月/人的勞務工資，乙方人員配置高于甲方標準，甲方嚴格按上表執行勞務費用的支付；若甲方因會務或培訓短時間人數增加，乙方不得收取其它增加費用。

2、工資結算周期為簽訂本合同日起延伸一個月，乙方提供上一結算周期勞務發票，甲方自收到發票起，15個工作日內支付勞務費到乙方指定賬戶。

3、甲方因周末有會務其它原因，需要提供就餐服務，乙方應無條件配合甲方安排，不得收取任何費用。乙方必須按甲方的要求配置同等或以上的人員為甲方提供服務，具體人員配置標準請參照上表，每少一人甲方扣除2000 元/月/人的勞務工資。乙方工作人員調休，自行解決。

4、甲方如要求做宵夜，將額外支付80元/餐的加班費給乙方。

5、該費用包含了乙方員工的工資、服裝費、加班費、福利、保險、損耗、安全文明、稅金、利潤、管理費等全部費用；乙方員工食、宿由甲方負責免費提供。

四、乙方負責為甲方員工提供早餐、中餐、晚餐、宵夜，用餐時間依據甲方就餐時間安排；早、中、晚餐制作標準：乙方根據甲方提供的原材料進行制作。

五、雙方權利與義務：

1、乙方必須嚴格執行國家相關食堂加工及衛生標準，提供菜品品種留樣并保存48小時，保證食堂工作人員身體健康并持健康證上崗。

2、乙方需確保甲方員工的正常用餐，按甲方要求確保食堂正常供應，若甲方員工超出所提供的人數，雙方另行協商解決。乙方必須保證通訊正常，每月累計2次聯系不上,甲方將以100元違約金；每增加一次按100元/次進行累計疊加。

3、甲方有權對材料節約、飯菜品質、就餐環境、衛生狀況、服務態度等方面進行隨意抽查和民意調查。

4、甲方將能滿足正常使用狀況的設備及設施交予乙方使用（由乙方簽字確認清單為準）。如有非正常損壞，乙方照價賠償。承包期限內發生的正常維修費用由甲方承擔，乙方有義務提供及時的幫助和支持。

5、乙方雇傭人員因操作不當或不遵守操作規程產生的相關費用由乙方自行承擔，甲方概不負責。

6、乙方雇傭人員必須遵守甲方的規章制度，不得隨意進入甲方工作區域，如有發生，承擔100元/次的違約金。乙方需為員工購買工傷意外險，乙方雇傭人員在甲方場地發生任何事故均由乙方承擔。

7、甲方為乙方雇傭人員免費提供早、中、晚餐及住宿，用餐標準和甲方員工一致。

8、月底抽查發現飯菜質量問題不合格或成本控制未達到甲方的要求時，每出現一次，乙方須承擔500元違約金。

9、所有餐具必須經過認真清洗、消毒后方可使用；若發現未經清洗消毒而投入使用的餐具，乙方須承擔200元次的違約金。

10、乙方必須保證用餐環境及設施的衛生、安全；窗戶明亮。天花、墻體、地面干凈無污物、無塵網、不打滑；餐桌、椅保持干凈無油污；如發生上述問題，乙方須承擔200元次的違約金。

11、乙方向甲方繳納5000元保證金，從第一個月工資扣除。甲方開具收據，甲方有權從保證金中扣除直接扣除乙方應承擔的違約金，當保證金不足3000元，乙方應在收到甲方通知之日起三日內補足保證金至5000元，合同終止時甲方無息退還剩余保證金。

六、合同的變更、解除與終止

1、雙方可以協商變更或終止本協議。

2、乙方有以下行為之一的，甲方有權解決本協議；

2.1：乙方替換或嚴重浪費甲方提供的米飯、蔬菜、葷菜等材料，甲方有權單方面隨時解除本合同。2.2：乙方如因食品衛生質量引起甲方員工身體健康損害的，乙方應承擔由此發生的一切損失及相應法律責任，本協議自動解除。

2.3：如連續兩次甲方民意調查結果為不合格，滿意度低于70分（依據甲方滿意度調查表平均分），甲方可以隨時解除本協議。

2.4：如發生飯菜質量等問題，或成本控制明顯未達到甲方的要求，甲方可以隨時單方面解除本協議且有權要求乙方承擔違約責任和賠償相應損失。

2.5：如發現乙方對甲方的蔬菜、葷菜、大米、油鹽、調味品及其它物資帶出食堂甲方有權隨時單方面解除本合同，構成刑事將依法移交與公安機關處理并賠償甲方損失。

七、乙方人員不得以任何理由和任何方式向甲方人員行賄或變相行賄。乙方有權檢舉甲方人員的受賄索賄行為。

受理部門：甲方審計監察部 舉報電話：地址：

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起開始生效，其他未盡事宜，由雙方協商解決。

九、本協議一式肆份，甲方持叁份，乙方壹份。

甲方： 乙方：

代表簽字： 身份證號： 日期：日期：

第五篇：食堂勞務承包協議

食堂勞務承包協議

甲 方：

（以下簡稱“甲方”）

乙 方：裕豐

（以下簡稱“乙方”）

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，甲乙雙方就食堂勞務承包事宜，在平等友好、協商一致的前提下，達成以下協議：

一、合作方式

（一）乙方提供3名廚房工，為甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年5月至9月的清涼飲料，并提供售飯、廚房和餐廳的衛生打掃、清潔等服務，具體分工由乙方負責。

（二）甲方每月支付給乙方勞務費作為勞動報酬，勞務費計算方式為：

勞務費 = 5500 ×（80% + 20% × 食堂月度工作績效考評得分%）；

食堂月度工作績效考評辦法見附件一；各月的勞務費為稅前工資，具體由乙方負責人自行分配。

在雙休日或單休日（雙休或單休以公司通知為準），休息日的工資以食堂當班人員的雙倍日薪計酬，法定假日按當班人員的三倍日薪計酬。

（三）所制作早餐花樣不限、中、晚餐為二葷二素一 湯（供選擇的為四葷二素一湯）、清涼飲料為一粥一湯，米飯任食。各餐食物要求菜譜、樣式翻新，每周周內不重復。

（四）甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備、廚房員工勞保用品（包括衣服、口罩、帽子,每人兩套），并負責水電和燃料；乙方負責廚房設施的日常維護和管理。

（五）設備的數量、質量，在乙方接收前進行盤點，交接前簽字確認；此后盤點工作隨公司管理規定執行，若財產發生人為損壞、丟失，乙方需照價賠償。

（六）甲方于用餐當日的前1日下午4點鐘前，提供用餐日的用餐人數給乙方，乙方應在知曉次日用餐人數后半小時內提供次日菜譜及原料數量給甲方，由甲方負責采購食物原料。

（七）采用刷卡售飯方式，員工憑飯卡用餐，用餐時由乙方工作人員相應刷扣餐費。

（八）需添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。

二、雙方權利及義務

（一）甲方權利及義務

1）按合作協議監督乙方履行合同，做好各項協調工作。

2)按照《食堂月度工作績效考評表》對乙方各項工作進行考評，根據考評結果核算乙方月度勞務費，對不足之處，有權要求乙方及時整改。

3)甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。

4）次月28日前向乙方支付上月的勞務費。

（二）乙方權利及義務

1)組織食堂員工學習掌握《食品衛生安全法》、《廣西壯族自治區食品衛生條例》，并嚴格遵守。

2）遵守甲方各項管理規定，服從管理。3)嚴格按照《食堂月度工作績效考評表》的要求開展工作，接受甲方的月度工作績效考評，及時按照甲方整改要求進行整改。

4）負責食堂的管理，具體包括食堂人事、考勤、餐飲器具及各種設備。

5）若發生食物中毒等事件，經法定機關核定屬于乙方責任的，由乙方負責賠償并承擔相應的法律后果。

三、合同期限：

試行 3 個月，合同期定為一年，即從

****年**月**日至

****年**月**日止。試行期滿，若雙方均無修改或終止要求，則直接進入正式合同期。合同期滿，雙方如無異議，自動續約。

四、合同終止條例

若甲方有意終止合作關系，須提前15天通知乙方；乙方有意終止合作關系，須提前30天通知甲方；

五、違約責任：

（一）甲方無故未按時結清乙方勞務費超過15日的，應按5500元的0.3%每天的標準，額外支付給乙方費用。

（二）一方有意終止合作而沒有按此約定提前通知對方，須一次性賠償對方5500元。

六、其它：

附件一：《食堂月度工作績效考評表》。

食堂月度工作績效考評辦法.xls

本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽章后生效。未盡事宜，雙方協商解決。

甲方：

乙方：

甲方代表：

乙方代表：

簽約日期：

****年**月**日

簽約日期：

****年**月**日