第一篇：第二節 醫療管理崗位及人員職責

第二節 醫療管理崗位及人員職責

一、醫務處工作職責

（一）在院長的領導下，負責醫療、教學和科研等醫療管理工作。

（二）負責擬定全院醫療、教學等工作計劃，經批準后負責實施。定期檢查，評價并總結。

（三）督促全院醫務人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證工作正常有序進行，防范醫療事故，減少醫療差錯。

（四）掌握各臨床科室與醫技科室的醫療業務工作情況，協調各科室間關系；組織重大搶救和院內外會診；檢查分析各科室工作質量，搞好醫療質量管理。

（五）負責全院醫療技術人員的業務培訓和技術考核。

（六）負責全院醫療管理工作，協同有關部門做好醫療活動的人、財、物管理。

（七）負責安排院內醫療、醫技人員繼續醫學教育（外出學習和進修）。負責外來進修、實習和醫療、醫技見習人員的業務學習和管理以及結業鑒定。

（八）負責組織醫務人員完成院外醫療任務。

（九）負責醫療工作的內外聯系和日常醫療管理工作。

（十）負責收集和整理醫療、教學、質量管理以及醫療管理工作資料和數據，按要求立卷歸檔，提供利用。

（十一）處理解決醫療過程中產生的糾紛。

（十二）完成院長交辦的其他工作。

（十三）文明用語，態度和藹，熱情關心，解釋耐心。

二、醫務處主任（副主任）職責

（一）在分管院長的領導下，具體組織實施醫務處職責內的工作。

（二）負責辦公室工作人員的職責分工，組織制定醫務處的工作計劃。

（三）審定醫療工作的有關規章制度和醫療指標，報經分管院長批準后，組織辦公室工作人員及全院醫務工作者實施，定期考核檢查并按時總結匯報。

（四）經常深入各科室，掌握全院醫療工作動態，組織實施全院醫療質量考核，并進行分析。根據實際情況提出建議，供院領導決策。

（五）組織安排全院重大醫療活動和協調全院各臨床科室及有關部門的醫療工 作。

（六）組織接待醫療糾紛的病人和家屬，負責安排和組織對醫療差錯、醫療事故的調查和討論，及時向院領導提出處理意見。

（七）加強對辦公室工作人員的職業道德，勞動紀律，工作態度的教育。督促醫院各項規章制度的執行；負責辦公室及下屬機構工作人員的請假、公休、差旅等的審批。

（八）負責組織實施臨時性院外醫療任務，完成領導交待的其他臨時任務。

（九）副主任協助主任工作，主任外出時代替主任工作。

三、醫務處干事職責

（一）認真完成醫務處安排的醫療質量管理、醫療糾紛等日常事務性工作。

（二）負責組織危重和特需患者的會診工作。

（三）負責實施每月醫療質量檢查、總結、反饋、整改工作，認真抓好醫療環節質量。

（四）負責組織實施臨床路徑管理工作。

（五）負責完成、保管臨床新技術、新業務的準入審核、評審相關檔案材料。

（六）按照年度工作安排，負責組織全院醫務人員的培訓和考核，并協助相關職能科室組織落實。

（七）完成領導交辦的其他工作。

四、病案管理人員職責

（一）負責全院病案的收集、整理、上架、保管等工作。

（二）負責對三年以上的病案進行外包，建檔、查詢，調閱等工作。

（三）住院病人出院后，病案室按規定時間內回收、登記病歷，將病案首頁內容輸入計算機，然后將病案整理、裝訂、按序號上架存檔。

（四）住院病案不外借，院外單位及個人如有需要，須持介紹信、個人證件，經醫務處批準，方可摘錄和復印規定內容。

（五）本院醫師借閱病案，要辦理借閱手續，閱后及時歸還，對借閱的病案應妥善保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。

（六）醫院工作人員因科研教學需要調用大量病案時，必須經醫務處批準，分批量借出，并在規定時間內歸還。

（七）病案室人員要保持病案室整潔有序，同時病案庫內要做好防火、防霉、防蛀工作，確保病案的安全和完整。

五、門診辦公室工作職責

（一）在醫務處主任和門診部主任領導下負責門診工作。

（二）負責建立和完善有效的門診管理制度和運行制度。

（三）負責門診醫療護理質量、醫療安全、醫療服務的管理。

（四）深入門診各科室及服務窗口，了解門診就診及運行情況，及時與有關科室協調，解決各種問題，保證門診各項工作的正常運行。

（五）負責門診病歷、處方質量管理。

（六）接待與處理病員或家屬來信、來訪及醫療投訴。

（七）負責各科出具門診病人疾病診斷證明書、體檢的審核、蓋章等管理工作。

（八）對突發事件緊急進行協調處理，并及時向有關部門及領導匯報。

（九）負責向門診部各科室傳達醫院相關政策、通知、文件發放等工作。

（十）協助醫院感染管理辦公室對傳染病的疫情報告、門診日志及消毒隔離等工作的管理。

（十一）協助有關部門在門診開展健康、衛生宣教等工作。

（十二）協助對門診環境衛生工作的監督管理。

（十三）嚴格執行首診負責制。對病員滿腔熱情，對工作積極負責。耐心聽取病情敘述，認真仔細全面檢查。診斷治療及時準確，觀察病情細致周密，搶救病員分秒必爭，核心制度嚴格執行。

六、門診辦公室主任（副主任）職責

（一）組織制定每年門診部的年度工作計劃，上報相關職能部門，獲得批準后加以實施。定期督促檢查并總結匯報。

（二）全面完成上級交辦的各項任務。

（三）領導、組織門診病員的診治，以及急診、危重、疑難病例的會診和搶救工作。

（四）定期召開門診各窗口部門會議，及時傳達上級指示、精神；將門診存在問題以及解決方案上報醫務處，協調落實窗口部門各項流程并做好相互銜接的工作。

（五）督促所有工作人員貫徹執行各項規章制度和操作規程。對執行過程中發現的不足之處及時修訂完善。不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故，一旦發生，及時妥善處理。

（六）維護門診就診秩序，簡化就醫流程，方便病員就診。

（七）組織門診工作人員做好衛生宣教、疫情報告等工作。處理各種應急事件。

（八）對門診各類工作人員進行業務訓練和考核。安排各類工作人員的進修、學習。

（九）領導門診積極開展科研工作，及時引進國內外新技術并總結經驗。

（十）組織、接待和處理群眾來信、來訪。

七、臨床科室主任（副主任）職責

（一）全面負責本科室的醫療質量、教學、科研和行政管理工作。

（二）組織制定本科室的管理計劃，包括年度工作計劃和階段工作計劃，并組織實施。加強督促檢查，按期總結匯報。

（三）負責本科室醫療工作的管理流程，嚴格落實各項安全制度、質量管理和考核工作。

（四）負責本科室的精神文明建設工作，加強宣傳教育和督查工作。

（五）督促本科室人員認真執行各種規章制度和操作規程，規范醫療行為，減少和杜絕醫療差錯、事故的發生。制定本科室質量管理改進措施，一旦發現問題，應及時組織討論、分析，積極整改，并書面上報。

（六）全面完成醫院下達的各項工作指標。

（七）建立本科室工作人員的培訓計劃，組織其參加各項業務學習，負責下級醫師的培養和考核工作，并做好考核記錄。

（八）組織開展臨床科研工作，提高醫療服務質量和論文撰寫水平。

（九）參與值班、門診、會診工作和各項業務活動。

（十）參加各種行政會議，特別是院周會和科主任會議，做好記錄，及時完整傳達會議精神并貫徹執行。

（十一）自覺遵守醫院規章制度，堅守工作崗位。

八、臨床主任（副主任）醫師職責

（一）在院長及科主任領導下，完成醫院所分配的醫療、預防、教學、科研任務和技術培訓與理論提高工作，并負責制定方案，組織實施。

（二）參加醫療查房，指導急、危重和疑難病例的搶救處理、討論和會診。

（三）指導各級醫師進行診斷、治療、科研和特殊技術操作，組織對患者死亡等重大醫療差錯事故及其它醫療問題的病案討論，查清原因和責任，提出處理意見。

（四）參加院外會診、司法鑒定等醫療任務。

（五）負責對各級醫師的業務訓練和技術考核，督促各級醫師認真執行各項規章制度和醫療操作規程，嚴防差錯事故發生。

（六）運用國內外先進經驗指導臨床實踐、積極開展新技術、新療法工作，不斷提高醫療質量。

（七）定期檢查各級醫師的醫療服務質量，帶頭履行廉潔行醫各項規定。

九、臨床主治醫師職責

（一）在科主任的領導下和主任醫師的指導下，負責分管的醫療、教學、科研和預防工作，認真貫徹執行各項規章制度。

（二）按時查房，及時組織新入院患者、疑難危重和死亡病例的分析討論，提出需要會診或轉診意見，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。

（三）掌握病員的病情變化，組織和參加本病區危重病員的搶救。病員發生病 危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加并具體指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，檢查所管轄病歷的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故。

（五）做好本病區的藥物不良反應監測和院內感染工作。

（六）擔任臨床教學工作，指導進修醫生和實習醫生。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。

（七）學習運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法；積極開展臨床科研工作，積累資料，總結經驗，每１－２年完成一篇論文。

（八）參加值班和會診，如遇請他科醫生會診時，應陪同會診醫生診視患者并參與討論。

十、臨床住院醫師職責

（一）在科主任、主治醫師領導下，負責一定數量患者的醫療工作，擔任病區值班工作。

（二）負責一定數量的病床，對患者進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

（三）按病歷書寫制度和病歷書寫規范書寫病歷。新入院患者的病歷，應于患者入院后８小時完成首次病程記錄，２４小時內完成入院記錄。負責患者住院期間的病程記錄和階段小結，及時完成出院患者的出院小結。

（四）具體負責管床患者，注意觀察患者病情演變、治療效果。對于護士提供的病情變化，及時處理。對危重患者應及時向上級醫師匯報，并在上級醫師指導下積極搶救。對需要特殊觀察的重癥患者應做到書面、床頭交接班。

（五）做好查房準備工作，隨同上級醫師查房，詳細匯報患者病情和診療意見，記錄上級醫師的診治意見。向上級醫師報告診斷、治療上的困難，請他科醫師會診時，應陪同診視。對管床患者每天上、下午至少各巡視一次，并觀察患者的進食情況。

（六）認真執行各項規章制度和技術操作規范，具體負責操作或指導護士進行各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故。

（七）參加臨床教學、指導實習醫生工作，檢查、修改實習醫生的病歷記錄等醫療文件。

（八）認真學習、運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，在上級醫師的指導下，參加臨床科研工作；積累資料，總結經驗，撰寫病例報告，臨床分析報告或文獻綜述。

（九）隨時了解患者的心理狀況、生活狀況，進行疾病防治知識的宣傳教育，做好患者的心理輔導工作。

十一、進修醫師職責

（一）在進修期間要服從領導，遵守各項規章制度，培養良好的服務態度和工作作風。

（二）在上級醫師指導下，負責管理一定數量的病床。

（三）收住新病人要和上級醫師一起及時檢查病人，并認真書寫病歷和各項記 錄。

（四）除每天隨同上級醫師查房外，要經常巡視病人，對病情有變化的患者應隨時向上級醫師匯報。

（五）所開的醫囑和處方、各種申請單，經上級醫師簽字后方能生效。

（六）病人出院、轉院或轉科時，應及時和上級醫師一起檢查和處理病人，交待有關事項，及時完成病歷書寫，并請上級醫師審閱簽字。

（七）積極參加院內各種學術活動和疑難病歷討論，加強理論學習，不斷提高自身業務素質。

十二、臨床住院實習（見習）醫師職責

（一）各院校實習醫師在我院實習期間必須嚴格執行醫院各種規章制度，嚴格履行職責。

（二）在帶教醫師的帶領下執行醫療活動。

（三）嚴格執行保護性醫療制度。

（四）嚴守工作崗位、履行崗位責任制，嚴格執行各種操作規程，避免差錯事故的發生，不隱瞞過錯，一旦發生應立即報告帶教醫師，采取應急措施。

（五）實習期間必須加強組織紀律性，堅守工作崗位，上班不遲到、不早退。

（六）積極參加醫院安排的學術活動，如科室講座、病例分析、典型病例討論 等。

（七）每天跟隨上級醫師查房，認真聽取上級醫師的指導，回答上級醫師的提 問，參與分析各種檢驗和檢查報告，有問題及時請教。

（八）在上級醫師指導下負責管理住院病人的醫療工作，參加病房、門診、急診的夜班工作。

（九）新病人入院后，應立即隨同上級醫師，對病人進行全面檢查，較熟練的掌握病史采集、系統體格檢查和精神檢查、及時完整書寫病歷。

（十）學會書寫醫囑、處方、化驗單、特殊檢查申請單等各種醫療文件，但均需上級醫師復核、簽字后生效。書寫醫療文書須字跡清晰。

（十一）參與所管病人的各種診療、檢查等工作。操作前，必須得到上級醫師的批準和現場指導。

十三、臨床心理科主任職責

（一）全面負責醫院心理治療與咨詢方面的質量、教學、科研和行政管理工作。

（二）組織制定每年中心的年度工作計劃和階段工作計劃，上報相關職能部門，獲得批準后加以實施。定期督促檢查并總結匯報。

（三）負責中心的心理治療與咨詢工作的管理，和臨床科室進行合作，對各科室的心理治療師進行業務指導，進行常規案例督導。

（四）對心理治療師進行業務訓練和考核。

（五）領導中心科研工作。及時引進國內外新技術并總結經驗，提高醫療服務質量。

（六）在醫院框架內和社會媒體合作，宣傳心理衛生知識，在公共危機事件中按照上級要求組織干預力量。

十四、心理治療師職責

（一）在科主任的領導下，負責治療、教學、科研和預防工作，認真貫徹執行各項規章制度，在業務上接受心理治療與咨詢中心主任的指導。

（二）對門診和住院病人進行心理評估，制定治療方案，與臨床醫師進行討論分析，尋求最佳治療方案。

（三）按預訂計劃對住院病人進行心理治療，按照心理治療技術規范和心理治療工作規范進行。

（四）在病人危急或其它重要情況下，向科室主任和中心主任匯報，尋求專業支持。

（五）擔任臨床教學工作，指導進修人員和研究生，學習運用國內外先進技術，完成一定數量的科研工作。

十五、無抽搐電休克治療室治療師職責

（一）在治療室主任的具體領導下，開展日常工作。

（二）做好選送病人的科室聯系協調工作，確定治療時間。

（三）負責把好病人關，做好病人的篩選及復審適應癥工作，必要時提出補充檢查及修訂治療前準備方案意見。

（四）與麻醉師、治療室護士密切配合，負責確定治療的具體時間、選擇電刺激強度、通電刺激持續時間等，并組織施治工作。

（五）負責現場意外事件的搶救，及安排病人復醒后的醫療、護理工作，確定特護時間，制定監護措施。

（六）與接受治療病人的主管醫師一起，負責評定現代電抽搐治療的療效，討論制定治療不良反應后的處理意見和發生意外的急救措施，共同確定無抽搐電休克治療的施治次數。

（七）負責填寫無抽搐電休克治療前后的各類評定量表及觀察表格，做好收集、保存工作。

（八）按要求認真統計各類數據，匯總各類表格、資料，并按時上報。

十六、無抽搐電休克治療室麻醉師職責

（一）在無抽搐電休克治療室主任的領導下，全面負責無抽搐電休克治療過程中病人的麻醉技術工作；參與搶救治療過程中發生的各種意外（如麻醉意外）事件的病人。

（二）與護理組密切配合，保障治療的順利進行。

（三）無抽搐電休克治療時，應提前１０分鐘到達治療室，并對各種麻醉儀器、設備、搶救用品、治療中用藥的準備情況予以復查，確認準確無誤后，方可實施麻醉。

（四）治療開始與結束的時間均應在治療室主任的統一指令下進行，不得擅自提前開始或結束麻醉工作。

（五）對特殊病員（如兒童、老年患者、合并嚴重軀體疾病的患者、孕婦等）的治療，應會同管床醫師、會診醫師、無抽搐電休克治療室主任一同，共同討論治療及麻醉中可能會遇到的各種意外的救治措施，共同探討及確定麻醉方案，并從麻醉專科角度提出保證病員接受此項治療的安全措施以及可能發生意外的搶救方案等，以確保治療的安全性。

（六）治療結束后，應與護理人員共同負責對治療室中的麻醉儀器和設備進行清潔保養工作。

（七）收集相關資料，開展科研工作，不斷提高技術水平。

十七、睡眠治療中心醫師職責

（一）在上級醫生指導下，開展臨床診療工作，參與并開展睡眠治療的教學、科研工作及其他業務活動。

（二）認真學習專業知識，開發新的診療項目，參與部分檢查和治療工作，安排指導進修及實習人員培訓。

（三）督促工作人員執行各項規章制度，落實規范技術操作規定，對報告進行審核。

（四）完成科室領導、上級醫生交辦的其他工作。

十八、睡眠治療中心技術人員職責

（一）在科主任領導和上級醫生指導下工作，認真執行各項規章制度，嚴格落實技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

（二）協助制定和完善科室各項規章制度和流程，制定并執行相應的臨床、教 學、科研和培訓計劃。

（三）嚴格按照申請單安排相應的檢查和治療，并將有關注意事項向患者及其家屬解釋清楚。

（四）認真做好檢查和治療工作，保證質量，掌握睡眠監測的操作和檢查期間特殊事情的處理。

（五）及時、準確的書寫檢查報告。

（六）遇到疑難問題和突發事件時，及時通知值班醫生和主管領導，協助解決問題，做好記錄。

（七）保持檢查室內外環境安靜、整潔，做好檢查前解釋工作，注意消毒隔離，防止院內感染。

十九、危機干預中心主任職責

（一）嚴格執行醫院的各項規章制度，在醫院的統一部署下做好科室的管理工 作。

（二）制定和完善本科室的規章制度，提高工作效率。

（三）制定工作計劃，根據危機干預中心的特點安排各項工作，并督促檢查，落實實施。

（四）組織科室人員參加專業培訓，借鑒和吸收國內外先進經驗和技術，提高工作人員的專業素質。

（五）組織對心理熱線工作人員進行定期的專業督導。

（六）針對上級有關部門和醫院下達的心理危機干預任務，根據其性質和要求制定相關的危機干預方案，在醫院的統一領導和協調下進行人員培訓并組織實施。

（七）加強宣傳，與其他部門和單位開展合作，拓寬溝通和交流渠道，整合各方面的資源做好心理危機干預工作。

二十、心理熱線工作人員職責

（一）遵守心理熱線工作人員守則。

（二）不遲到早退，嚴格按《熱線電話電腦錄音系統操作規程》正規操作，咨 詢完畢關閉電腦及電源。

（三）確保熱線暢通，不得用熱線打私人電話，咨詢時應提前關閉手機。

（四）記錄咨詢內容，填寫《熱線電話咨詢登記表》。

（五）參加每月熱線督導，每年準備１－２個案例督導。

（六）不在電話中給出診斷和用藥建議，必要時轉介到相關機構診治。

（七）統計當班熱線電話數，并錄入電腦數據庫。

（八）遵守保密原則，恪守四不準：

１．不準利用咨詢之便謀取私利。

２．不準收受求詢者任何禮品。

３．不準暴露來電顯示號碼。

４．不準告知心理熱線工作人員的電話號碼或單獨會面。

（九）好學敬業，積極參加相關培訓，提高咨詢質量。

（十）關心熱線發展，撰寫科普文章，宣傳心理熱線服務及心理衛生相關知識。附則：心理熱線工作人員應具備的基本條件

（一）熱愛心理熱線工作，具有助人為樂的奉獻精神。

（二）受過專門的危機干預、心理咨詢或相關培訓，具有一定的理論水平和實際工作能力。

（三）心理狀況良好，具有應付一般生活應激事件的能力。

（四）好學敬業，具有個人成長意識，不斷學習專業知識，提高自身素養。

（五）熱愛生活，積極工作，在實踐中不斷提升自己。

（六）自覺自律，嚴格遵守心理熱線工作制度，遵守心理熱線工作相關準則。附：心理熱線工作人員守則

禮貌熱情、細致耐心。

共情同享、平等溝通。

沉著冷靜、審慎保密。

仁愛無私、自尊自重。

潛學醫術、精益求精。

醫治創傷、撫慰心靈。

第二篇：醫療器械崗位、人員管理職責

（一）公司經理的崗位職責

崗位職能：

確定公司的質量方針與目標，建立公司質量管理體系，并使之有效運行。對公司的質量管理工作負全面領導責任。崗位職責

1、根據國家各項有關醫療器械的法律、法規和公司經營戰略，主持制定本公司質量方針、目標、規劃，嚴格執行國家標準，支持質量工作，建立健全質量責任制，充分發揮其質量控制職能。

2、推進質量體系建設，領導質量體系持續有效地運行，主持質量體系的管理評審，定期召開公司質量分析會，聽取質量管理部對公司醫療器械質量情況的匯報，對存在的問題及時采取有效措施，推進質量改進。

3、提供確保質量管理體系正常有效運行所必需的人力資源和設備等資源配置。

4、合理設置并領導質量管理組織機構，保證其獨立、客觀地行使職權。支持其合理意見和要求，提供并保證其必要的質量活動經費。

5、領導質量教育，對中層以上干部進行質量意識的考核。

6、正確處理質量與數量、進度的關系，在經營與獎懲中落實質量否決權，對公司內部任何質量問題均具有最終裁決權。

7、重視客戶意見和投訴處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進。

8、簽、頒發、質量管理制度和其他質量制度性文件。

9、主持本企業質量管理工作的檢查與考核。

（二）、質量管理部的質量管理職責

部門職能：

根據公司的質量方針與目標，組織建立與運行公司質量管理體系，并進行經營管理服務過程中各項流程的改進、實施與控制。保證醫療器械質量和服務質量。崗位職責

1、貫徹執行有關產品質量管理的法律、法規和行政規章。

2、起草企業產品質量管理制度，并指導、督促制度的執行。

3、在產品采購進貨、檢查驗收、儲存養護，醫療器械運輸等環節行使監督管理，質量在公司內部對醫療器械質量有裁決權，實行一票否決制。

4、建立公司醫療器械質量管理體系，并指導、監督其有效運行。

5、定期組織質量管理體系的內部審核，實行質量管理體系的持續改進。

6、負責首營企業和首營品種的合法性與質量審核。

7、負責建立企業所經營產品并包含質量標準等內容的質量檔案。

8、負責產品質量的查詢和產品質量事故或質量投訴的調查處理及報告。

9、負責產品入庫檢查驗收相關的監督管理工作，指導和監督產品保管、養護和運輸中的質量工作。

10、負責質量不合格產品的確認，對不合格產品的處理過程實施監督。

11、收集和分析產品質量信息。

12、協助開展對企業職工醫療器械質量管理方面的教育或培訓。

13、其他與質量管理相關的工作。

（三）、行政部門的崗位職責

部門職能：

協助各部門之間的協調工作，做好后勤、環衛、物資（非主料采購）、文秘、前臺、考勤等工作 崗位職責

1、負責來自上級藥品監督管理部門或其他政府主管部門有關文件的收文與承辦落實。

2、負責本公司衛生工作的管理，保證各部門衛生工作達到規定要求。

3、負責組織產品經營人員到二級以上醫療機構或疾控中心進行每的健康檢查，建立與管理員工健康檔案。

4、負責配合質量管理部做好醫療器械管理法律、法規的組織培訓工作。

5、負責配合質量管理部做好本公司管理制度等質量體系文件培訓學習的組織工作。

7、負責產品經營所需人力資源的配置提供等人力資源管理工作，建立人力資源檔案

8、負責產品經營所需設備的配置提供。

9、負責質量獎懲的實施落實。

（四）、業務部的崗位職責

部門職能：

保證購銷醫療器械質量，為本公司提供市場需求醫療器械及滿意服務。崗位職責

1、堅持“按需進貨，擇優選購”的原則，把好進貨第一關。

2、制定采購計劃，采購過程中比價，議價的處理事宜。

3、對首營企業、首營品種的填報審核承擔直接責任。建立合格供貨單位和合法銷售單位檔案，保證公司經營醫療器械的合法性和安全性。

4、了解供貨單位的質量狀況，及時反饋信息，為質管部開展質量控制提供依據。

5、簽訂購貨合同時，必須按規定明確必要的質量條款，或與供貨單位簽訂質量保證協議。

6、購進、銷售產品應開具合法票據，并按規定建立購進、銷售記錄，做到票、帳、貨相符。

7、嚴格遵循“先產先銷”、“近期先銷”的原則，對近效期醫療器械及滯銷醫療器械加緊促銷，避免給公司造成經濟損失。

8、及時反饋市場信息，分析銷售，合理調整庫存，優化醫療器械結構。

9、掌握購銷過程中的質量動態，積極向質量管理部反饋信息。

10、每年會同質量管理部進行醫療器械、供應商質量評審。

11、重視質量查詢、投訴，認真跟進，做好記錄。

12、注意收集由本公司售出的醫療器械的不良事件反映情況，發現不良事件情況應按規定上報質量管理部。

（五）、儲運部的崗位職責

部門職能：

承擔本公司醫療器械的儲存、保管和運輸工作，保證所儲運醫療器械的數量準確和質量完好。崗位職責

1、認真執行國家有關醫療器質量管理的法律、法規和政策，履行公司的質量方針和目標。

2、按安全儲運、降低損耗，保證質量、收發迅速、避免事故的原則，做好醫療器械的儲存和運輸工作。

3、執行醫療器械收貨入庫的有關規定，將醫療器械按規定的儲存要求專庫、分類存放。嚴格遵守醫療器械外包裝圖示標志，規范醫療器械搬運和擺放的具體操作。

4、負責對在庫醫療器械實行色標管理和有效期管理；負責庫房溫濕度管理工作，根據氣候變化適時采取調控措施，以達到醫療器械儲存要求的溫濕度范圍，并做好記錄；做好“六防”等相應措施，保證醫療器械的儲存安全。

5、堅持先產先出、近效先出、按批號發貨的原則，辦理醫療器械出庫手續，并負責做好醫療器械出庫復核記錄。

6、負責做好醫療器械保管的記錄工作，保證帳貨相符，對所保管的醫療器械的數量準確負責。

7、負責對倉儲設施設備進行維護、保養，確保所用設施設備運行良好。加強庫房場地、設施設備的的建設和管理，努力提高倉儲能力，適應公司規模和質量保證的需要。

8、加強對運輸人員的質量意識教育，規范運輸操作，防止醫療器械運輸質量事故；根據公司經營業務特點和醫療器械運輸任務要求，以安全、及時、準確、經濟為原則，選擇安排適宜的運輸方式和運輸路線，將醫療器械安全運輸至指定單位。

9、配合質量管理部開展本部門質量管理考核工作，對儲運質量管理工作的改進措施在本部門的貫徹實施負責。

10、配合業務部、財務部盤點實物作業的進行。

11、其它有關本系統作業、倉儲管理的處理事項。

（六）、質量管理部負責人的崗位職責

崗位職能：

按照醫療器械監督管理條例及有關法規，根據公司質量方針與目標，編制、分解、實施質量計劃指標，推行全過程質量管理。崗位職責：

1、組織貫徹執行醫療器械監督管理條例及國家有關醫療器械質量管理的法規和行政規章。

2、負責組織對公司醫療器械質量管理制度、崗位職責的起草、編制和修訂工作，并指導、督促實施。

3、依據企業質量方針、目標、工作計劃，組織公司按質量體系運行。

4、組織開展質量體系評審，對質量體系實施情況及指導實施情況進行檢查考核。

5、指導質量驗收工作，定期組織對企業庫存醫療器械質量檢查。

6、負責首營企業和首營品種的質量審核，必要時會同業務部門試點考察生產企業的質量保證能力。

7、負責醫療器械質量事故或質量投訴的調查、處理及報告、8、定期召開質量分析會，開展有關質量活動。

9、開展質量管理的教育或培訓，并負責質量管理工作的查詢和咨詢。

10、建立健全醫療器械質量檔案，規范工作質量記錄，對醫療器械質量管理工作具否決權。

11、負責質量不合格醫療器械的審核，并對其處理過程實施監督。

12、負責處理各類質量信息，保證信息的傳遞通暢、準確、及時。

13、質量工作的對外業務聯系。

（七）、業務部負責人的崗位職責

崗位職能：

貫徹執行公司經營理念與經營政策，遵守國家醫療器械法規和公司質量管理制度，按照醫療器械購、銷管理制度，負責醫療器械購、銷過程的管理工作。崗位職責：

1、領導本部門按照公司醫療器械購、銷管理制度，組織醫療器械的購進和銷售。

2、加強對醫療器械采購員的質量意識教育，堅持質量第一的原則，正確處理質量與經濟效益的關系。

3、掌握購、銷過程的質量動態，發現質量問題及時與質量管理部聯系。

4、配合質量管理部開展本部門質量考核工作，對重大質量問題改進措施在本部門的貫徹實施負責。

5、以醫療器械質量作為重要依據，審查醫療器械購進計劃；負責審核銷售單位的法定資格和商業信譽。

6、督促醫療器械購、銷管理制度，簽訂購銷合同、明確質量條款，購進、銷售醫療器械按規定分別做好購、銷記錄。

7、督促醫療器械購進人員嚴格按照規定進行首營企業、首營品種材料的審核。

8、嚴格按“先產先銷”“近期先銷”的原則，督促本部門人員對近效期醫療器械及滯銷醫療器械加緊促銷，嚴禁銷售假劣產品和質量不合格醫療器械。

9、組織開展用戶訪問，收集整理各種信息，開展市場預測和銷售分析，及時反饋市場信息和改進質量，合理調整庫存，優化醫療器械結構。

10、每年定期會同質量管理部和儲運部對購進醫療器械的質量狀況進行匯總分析評審。

（八）儲運部門負責人的崗位職責

崗位職能：

貫徹執行公司經營理念與經營政策，遵守國家醫療器械法規和公司質量管理制度，負責醫療器械在儲運過程中的管理工作。崗位職責：

1、加強對全體人員的質量意識教育，督促其認真執行有關儲運的各項管理制度和程序，做好醫療器械的儲存、出庫復核、運輸等環節的工作。

2、嚴格批號管理、效期管理、色標管理、分類分區及溫濕度等管理，確保醫療器械質量。

3、督促員工搬運醫療器械時，嚴格遵守醫療器械外包裝圖式標志的要求，規范操作。

4、領導本部門運輸人員按照“及時、準確、安全、經濟”的原則，組織醫療器械的運輸。合理調配運力，采取必要措施防止破損、污染、混淆等事故發生；對有溫度要求的運輸，應根據季節溫度變化和運程采取必要的保溫和冷藏措施，確保安全、快捷、準確地將醫療器械送達用戶。

5、關注質量動態，發現質量問題及時與質量管理部聯系。

6、配合質量管理部開展本部門質量考核工作，對重大質量問題改進措施在本部門的貫徹實施負責。

7、加強車輛、庫房場地、設施設備的建設和管理，努力提高儲運能力，適應公司經營規模和質量控制的需要。

8、會同質量管理部、業務部門對購進醫療器械開展質量評審。

（九）醫療器械質量管理員崗位職責

崗位職能：

執行公司質量管理體系文件，做好醫療器械質量管理工作 崗位職責

1、認真貫徹學習和遵守國家關于醫療器械質量管理的方針、政策、法律及有關規定。

2、依據企業質量方針目標，制定本部門的質量工作計劃，并協助本部門領導組織實施。

3、負責質量管理制度在本部門的督促、執行，定期檢查制度執行情況，對存在的問題提出改進措施。

4、負責處理質量查詢。對顧客反映的質量問題，應填寫質量查詢登記表，及時查出原因，迅速予以答復解決，并按月整理查詢情況報送質量管理部和業務部門。

5、負責質量信息管理工作。經常收集各種信息和有關質量的意見建議，組織傳遞反饋。并定期進行統計分析，提供分析報告。

6、負責不合格產品報損前的審核及報廢產品處理的監督工作。

7、收集、保管好本部門的質量文件、檔案資料，督促各崗位做好各種臺帳、記錄，保證本部門各項質量活動記錄的完整性、準確性和可追溯性。建立并做好產品質量檔案工作。

8、協助部門領導組織本部門質量分析會，做好記錄，及時上報本部門發生的質量事故，及時填報質量統計報表和各類信息處理單。

9、指導驗收員、養護員和保管員執行質量標準和各項管理規定。

10、了解本責任制的貫徹執行情況，及時向部門負責人匯報、總結成績，找出差距，不斷提高服務質量。

11、負責門店經營過程中產品質量管理工作，指導、督促門店產品質量管理制度的執行等。

（十）、醫療器械養護員的崗位職責

崗位職能：

對在庫醫療器械、設施設備正確養護 崗位職責

1、執行《產品養護管理制度》，對在庫產品實施科學養護。

2、在質量管理部門的技術指導下，具體負責在庫產品的養護和質量監督檢查工作。

3、堅持預防為主的原則，按照產品理化性質和儲存條件的規定，結合庫房實際情況，組織好產品的分類合理擺放。

4、負責對庫存產品定期進行循環質量檢查，一般產品每季度一次，近效期藥品及易變產品應增加檢查次數，并做好養護檢查記錄。

5、養護檢查中發現質量問題。應立即掛黃牌暫停發貨，并通知質量管理部門予以處理。

6、指導并配合保管員做好庫房溫濕度管理工作，根據氣候環境變化，采取相應的養護措施。

7、做好在庫產品的效期管理工作，對近效期產品，應按月填報近效期產品催銷月報表。

8、正確使用護養設備，并定期檢查保養，做好檢修記錄，確保正常運行。

9、自覺學習產品業務知識，提高養護工作技能。并建立養護檔案。

10、定期進行養護情況的統計分析，總結庫存條件對產品儲存質量影響變化的規律，提供養護分析報告。

（十一）、醫療器械驗收員的崗位職責

崗位職能：

及時、準確完成購進醫療器械、銷后退回醫療器械的驗收工作 崗位職責：

1、嚴格執行本公司制定的醫療器械質量檢查驗收管理制度和醫療器械質量檢查驗收程序，規范醫療器械驗收工作。

2、負責按法定標準和合同規定的質量條款對購進及銷后退回的醫療器械逐批進行檢查驗收。

3、嚴格按規定的抽樣數量、檢查驗收項目內容和判斷標準對到貨產品進行檢查驗收。

4、驗收合格的醫療器械，與保管員辦理入庫交接手續。

5、對經檢查驗收不符合規定的產品應填寫拒收報告單，報質管部門審查核實后通知業務部門，并做好隔離工作。

6、規范、準確填寫醫療器械入庫驗收記錄及有關質量管理臺賬，做到字跡清楚、內容真實、項目齊全、批號數量準確，并簽名負責，按規定保存備查。

7、驗收中發現的質量變化情況應及時反饋給質量管理部門，定期對驗收情況進行統計分析和上報。

8、自覺學習產品業務知識和產品監督管理法規，努力提高驗收工作技能。

（十二）、倉庫保管員職責

崗位職能：

承擔本公司醫療器械的入庫、儲存、出庫復核工作。確保醫療器械的數量準確和質量完好。崗位職責：

1、按照產品的類別、理化性質和貯存要求做好分類、分庫或分區儲存，對因儲存保管不當而發生的質量問題負責。

2、按安全、方便、節約的原則，整齊、牢固堆垛，五距規范，合理利用倉容，并按規定做好貨位編號、每批數量清楚、色標明顯。

3、按批正確記載產品進、出、存動態，保證帳貨相符。堅持動態復核，日記月清，月對季盤，并及時分析、反饋產品庫存結構及進銷情況。

4、做好在庫產品的效期管理工作，嚴格按“先產先出、近效期先出、按批號發貨”的原則辦理出庫。

5、在養護員指導下做好庫房溫濕度記錄工作。

6、自覺學習倉儲保管業務知識，提高保管工作技能。

7、配合養護員做好養護工作，發現質量有異，未確定合格前不應發貨。已通知停售產品不得發貨。

8、憑規定的憑證收發產品，不錯不漏，并做好復核記錄，不準憑白條、口訴收發商品。

9、發現短缺、差錯應迅速查明原因，逐級匯報、審批處理。

10、經常保持庫房整潔、堆垛整齊、不倒（側）放、亂放、做到輕拿輕放，文明作業。

11、搬運和堆垛應嚴格遵守產品外包裝圖示標志的要求，規范操作。怕壓產品應控制堆放高度，定期翻垛。

12、發現有質量問題的醫療器械，應掛黃牌暫停發貨，并及時通知質量管理部處理。根據處理結果，及時采取相應措施。

13、負責對倉儲設施設備進行維護、保養，確保所用設施設備運行良好并做好相應記錄。

（十三）、醫療器械采購員崗位職責

崗位職能：

保證購進醫療器械質量，為本公司提供需求醫療器械并最大限度降低成本。崗位職責：

1、從合法的企業購進醫療器械，不與非法經營單位發生業務往來。

2、在本公司批準的質量評審合格的供應商、醫療器械范圍內采購。購貨合同中必須按規定明確必要時的質量條款或與供貨單位簽訂質量保證協議。購進醫療器械有合法票據。

3、分析銷售，合理調整庫存，優化醫療器械結構，為保證在庫醫療器械質量打好基礎。

4、落實購進醫療器械的退貨工作。

5、掌握購銷過程的質量狀態，積極向質量管理部門反饋信息。每年定期會同質量管理部進行醫療器械、供應商質量評審。服從質量管理部門的質量否決。

（十四）、醫療器械銷售員職責

崗位職能：

確保將醫療器械銷售給合法的購貨單位。崗位職責：

1、認真審核銷售單位的法定資格和質量信譽，防止醫療器械流向非法企業。

2、貫徹執行有關醫療器械質量管理的法律、法規和行政規章，嚴禁銷售假劣產品和質量不合格醫療器械。

3、做好醫療器械銷售記錄。

4、及時反饋客戶對醫療器械質量的意見和要求，配合質量管理部處理質量查詢、投訴，為質量改進提供市場質量動態信息。

5、積極做好醫療器械不良事件的收集和上報

（十五）、醫療器械內審員的崗位職責

崗位職能：

全面負責審核醫療器械各階段的工作，接受質量負責人的委派，負責審核計劃實施質量體系內部審核，并堅持公平、公證的原則。

崗位職責：

1、負責建立和完善公司產品質量控制程序和規范；

2、對醫療器械質量管理工作行使裁決權。

3、負責公司質量體系認證工作；.4、負責對倉儲區各類設備進行監控，并定期校驗計量器具；

5、負責所購進的體外診斷試劑的驗收及放行管理；

6、負責質量管理體系文件的發放、收回等過程的管理；

7、按相關法律法規要求，對體外診斷書試劑的購入、儲存、銷售及售后過程進行記錄，并負責所有質量記錄文件的編制及整理工作。

第三篇：食堂管理崗位人員工作職責

食堂管理崗位人員工作職責

根據我校食堂財務管理制度的相關要求，制定以下食堂有關工作人員崗位職責，請認真遵照執行。

食堂會計工作職責

食堂會計隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1、嚴格執行國家財務制度，遵守財經紀律，加強管理，堵塞一切漏洞，為食堂工作的正常開展提供保證。

2、遵守國家規定的現金管理辦法，庫存現金不得超過銀行規定的限額。

3、一切購物報銷單據，按財務手續有經手人、驗收人和批準人簽字，才給予報銷。手續齊全，交付出納付款記賬。

4、設立食堂伙食成本明細帳，分類統計，獨立核算，每月公布伙食帳目。

5、一切收支原始單據，記帳憑單，各種帳冊都須存檔，不得銷毀。

6、負責收集教師、學生對食堂意見，每月以書面形式向分管領導反映。

7、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

8、完成領導交給的其它工作任務。

日常規工作：

1、按每日進庫、出庫貨物單據做好分類賬目登記。

2、掌握庫存物資金額，與倉庫保管員記錄的庫存物資明細賬定期核對，保證帳帳相符。

3、涉及現金支付的票據做到錢物相符，人員簽字齊全。

4、核算食堂運行成本，及時提醒采購員控制采購支出，做到每月略有結余，不得超支。

食堂出納工作職責

食堂出納隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1、負責月初將各班級學生就餐費和托管費收繳規定賬戶存儲。食堂的現金收付必須有經辦人、驗收人及領導簽字的票據方能收付。做到收支有據，手續齊全，符合財務工作規范。

2、及時準確地記錄現金日志帳（設學生就餐支出現金賬和學生托管費現金賬），加強對憑據票證的管理工作，做到日清月結，帳、款、票據相符。按時、及時核對，若帳目與實際余額不符，查明原因，會同會計及時查對。

3、負責錢、票證的安全，保證不出差錯。

4、根據收支發票，實現收支后，及時編制現金，存款余額和其它票證的報表。

5、嚴格遵守國家現金管理規定，加強現金控制，隨時注意將現金存入銀行，現金庫存不得超過規定的限額。

6、不挪用公款,自覺加強廉政思想建設.7、認真管好出納收付印章。

8、負責收集教師、學生對食堂意見，每月以書面形式向總務主任反映。

9、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

10、完成領導交給的其它工作任務。

日常規工作：

1、及時記錄每日現金支出，做好現金支出流水賬。

2、及時向會計匯報賬面現金余額，每月至少對賬兩次。

3、所有票據，人員簽字必須齊全方可支付。

食堂倉庫管理員工作職責

食堂倉庫管理員隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1、加強倉庫科學管理，負責糧食、副食、果疏物品進出和保管，保證按數和按時發放物品，為伙食加工提供方便。按規定做好食堂有關的工作臺賬和資料歸檔整理工作。

2、食堂貨物采購入庫需填寫采購入庫單。進廚存貨（如蔬菜、肉類等）購進后會同采購人員、食堂管理員清點核對發票、品名、規格、數量、金額是否相符，點交食堂管理員用于當日學生用餐加工。進庫存貨（如大米、面粉、食油、干貨、山貨、調料等）各項食品要進行認真驗收，核對發票、品名、規格、數量、金額是否相符，做好貨物入庫登記。并在發票背面簽名后，把發票交給會計人員。

3、食堂倉庫庫存貨物領用需填寫出庫單。相關人員簽字后備查。保管員按物資分類定期匯總，做好“物資購入、發出匯總表”，并報食堂會計記賬。

4、如發現數量不符、食品變質和污損時，應拒絕進庫，并及時向食堂會計反映情況，以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證，否則一律不許進入食堂。

5、各類食品(包括糧食)領用發放時，應本著先進先吃，后進后吃原則，以防變質。

6、倉庫內物品應按類別排放整齊，并標明進貨日期和數量，便于發放，并掌握季節變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失。

7、倉庫要定期打掃，保持倉庫環境衛生，干燥，并防治四害。如發現問題應及時反映，以便采取措施。

8、經常與采購員和燒菜人員聯系，根據日常供應情況，掌握進出結存情況，以保證各類食品貨源及時供應，做到不脫節、不積壓、不浪費。

9、做好炊事用具和文具保管工作，未經同意，不得任意出借。

10、倉庫內物品做到日清月結，并經常核對，以保證完整。每月盤點一次，填寫庫存物品統計表一份交送會計，以便計算成本。學期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳物相符。

11、建立進庫存貨進、出臺賬，每天將當日的進出貨物賬目報于會計，以便會計掌握飯菜成本。

12、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

日常規工作：

1、根據進庫存貨的要求，認真記好貨物進庫的臺賬。單據交會計。

2、根據進廚存貨的要求，及時點交食堂管理員。單據交會計。

3、食堂倉庫存貨出庫需填寫出庫單，相關人員簽字，數量計入臺賬后單據交會計。

4、根據進庫存貨和進廚存貨數量，報總務處安排采購。

食堂采購員隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1．必須熟悉本食堂所用的各種食品與原料的品種及相關衛生標準，衛生管理辦法及其相關法規。了解各種原輔材料可能存在的衛生問題。

2．應熟練掌握必要的感官檢查方法，采購食品時必須察看包裝標識或產品說明書是否按《食品衛生法》規定標出了品名、產地、生產日期、批號、規格保質期限等，防止購進假冒偽劣產品。

3．采購食品必須向供應方索取有關檢疫證明或化驗單，發現供貨方提供不符合衛生要求的食品應拒絕采購。索取的各種衛生證明應保存備查。

4．及時掌握相關原材料的價格信息，在保證質量的前提下，應按照價格合理的原則購貨，并做到按時、按量、按質，不能耽誤正常工作。

5．采購食品時應本著慎重的原則必須從正常渠道進貨到具有規模正規的公司、商店采購食品，不準索要回扣。如需改換原先供貨渠道須事先向總務處請示并得到同意。

日常規工作：

1、按總務處計劃安排的物資數量采購物資，按時、保質完成。

2、及時向總務處反饋市場行情。

3、采購的物資必須達到有關食品衛生要求。

4、做好索證索票工作，交保管員存檔備查。

食堂管理員隸屬分管后勤副校長領導，由總務處管理指揮，其主要職責是：

1、組織全體炊事員認真學習政治和業務，樹立食堂為教育服務的思想，提高炊事員政治素質和業務素質。

2、做好食堂考勤工作，負責檢查監督各崗位工作執行情況，并經產做好晨檢及日常考核工作，提高食堂服務質量和伙食質量。

3、合理安排和使用勞動力，充分發揮每一個人勞動技術，不斷完善食堂崗位責任制。

4、搞好食堂環境衛生和食品衛生，以防食物中毒。

5、加強食堂炊事、設備管理，做到合理使用、保管和日常保養工作，注意安全操作，提高炊事設備利用率。

6、對食堂整個加工過程，要合理安排生產和了解食品加工情況。防止盲目下料和食品浪費，堵塞漏洞，合理定價，掌握當月成本核算和盈虧情況。

7、協調人際關系，搞好團結，關心食堂工作人員，多做一些有利于調動大家積極性工作，創造良好食堂工作環境。

8、切實了解食堂情況，掌握食堂工作規律，在實際工作中要善于發現問題，做到及時正確處理，以保證食堂工作順利進行，有關重大問題，應及時向總務處匯報。

9、掌握各種信息，不斷引進先進科學管理方法和聽取意見，不斷改進食堂工作，從而提高食堂管理水平。

10、認真做好年終食堂工作總結，并提出今后食堂工作改進意見和措施。

日常規工作：

1、每周五編制下周菜譜，并在學校食品衛生宣傳欄向全校師生公開。

2、提前一天向倉庫保管員提交加工食品所需材料的數量，以便安排采購。

3、組織好食堂工人加工好當日師生用餐。

工作流程：

1、食堂管理員向倉庫保管員提交每日所需物資數量；

2、倉庫保管員像總務處提交應采購物資數量；

3、總務處向采購員下達采購計劃；

4、采購員按進庫存貨和進廚存貨處理原則向倉庫保管員交貨；

5、倉庫管理員通知食堂管理員領取所需物資。

6、倉庫管理員、會計按領取數量記錄有關賬冊。

7、完善驗收、簽字手續到出納處報賬。

進庫存貨簽字：保管員 總務主任采購員

出庫單簽字：保管員食堂管理員會計

進廚存貨簽字：保管員食堂管理員采購員總務主任

現金支付憑證簽字：經手人會計分管領導（簽票據背面）

第四篇：食堂管理崗位人員工作職責

武勝縣中心鎮小學

食堂管理崗位人員工作職責

食堂管理崗位人員工作職責

根據我校食堂財務管理制度的相關要求，制定以下食堂有關工作 人員崗位職責，請認真遵照執行。

食堂會計工作職責

食堂會計隸屬分管后勤副校長領導，由后管辦管理指揮，其主要 職責是：

1、嚴格執行國家財務制度，遵守財經紀律，加強管理，堵塞一 切漏洞，為食堂工作的正常開展提供保證。

2、遵守國家規定的現金管理辦法，庫存現金不得超過銀行規定的限額。

3、一切購物報銷單據，按財務手續有經手人、驗收人和批準人簽字，才給予報銷。手續齊全，交付出納付款記賬。

4、設立食堂伙食成本明細帳，分類統計，獨立核算，每月公布伙食帳目。

5、一切收支原始單據，記帳憑單，各種帳冊都須存檔，不得銷毀。

6、負責收集教師、學生對食堂意見，每月以書面形式向分管領導反映。

7、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

8、完成領導交給的其它工作任務。

日常規工作：

1、按每日進庫、出庫貨物單據做好分類賬目登記。

2、掌握庫存物資金額，與倉庫保管員記錄的庫存物資明細賬定期核對，保證帳帳相符。

3、涉及現金支付的票據做到錢物相符，人員簽字齊全。

4、核算食堂運行成本，及時提醒采購員控制采購支出，做到每月略有結余，不得超支。

食堂出納工作職責

食堂出納隸屬分管后勤副校長領導，由后管辦管理指揮，其主要 職責是：

1、負責期初將各班級學生就餐托管費收繳規定賬戶存儲。食堂的現金收付必須有經辦人、驗收人及領導簽字的票據方能收付。做到收支有據，手續齊全，符合財務工作規范。

2、及時準確地記錄現金日志帳（設學生就餐支出現金賬和學生托管費現金賬），加強對憑據票證的管理工作，做到日清月結，帳、款、票據相符。按時、及時核對，若帳目與實際余額不符，查明原因，會同會計及時查對。

3、負責錢、票證的安全，保證不出差錯。

4、根據收支發票，實現收支后，及時編制現金，存款余額和其它票證的報表。

5、嚴格遵守國家現金管理規定，加強現金控制，隨時注意將現金存入銀行，現金庫存不得超過規定的限額。

6、不挪用公款,自覺加強廉政思想建設。

7、認真管好出納收付印章。

8、負責收集教師、學生對食堂意見，每月以書面形式向后管辦反映。

9、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

10、完成領導交給的其它工作任務。

日常規工作：

1、及時記錄每日現金支出，做好現金支出流水賬。

2、及時向會計匯報賬面現金余額，每月至少對賬兩次。

3、所有票據，人員簽字必須齊全方可支付。

食堂倉庫管理員工作職責

食堂倉庫管理員隸屬分管后勤副校長領導，由后管辦管理指揮，其主要職責是：

1、加強倉庫科學管理，負責糧食、副食、果疏物品進出和保管，保證按數和按時發放物品，為伙食加工提供方便。按規定做好食堂有 關的工作臺賬和資料歸檔整理工作。

2、食堂貨物采購入庫需填寫采購入庫單。進廚存貨（如蔬菜、肉類等）購進后會同采購人員、食堂管理員清點核對發票、品名、規格、數量、金額是否相符，點交食堂管理員用于當日學生用餐加工。進庫存貨（如大米、面粉、食油、干貨、山貨、調料等）各項食品要進行認真驗收，核對發票、品名、規格、數量、金額是否相符，做好貨物入庫登記。并在發票背面簽名后，把發票交給會計人員。

3、食堂倉庫庫存貨物領用需填寫出庫單。相關人員簽字后備查。保管員按物資分類定期匯總，做好“物資購入、發出匯總表”，并報 食堂會計記賬。

4、如發現數量不符、食品變質和污損時，應拒絕進庫，并及時向食堂會計反映情況，以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證，否則一律不許進入食堂。

5、各類食品(包括糧食)領用發放時，應本著先進先吃，后進后吃原則，以防變質。

6、倉庫內物品應按類別排放整齊，并標明進貨日期和數量，便于發放，并掌握季節變化，及時檢查，以防止霉變而造成不必要損失。

7、倉庫要定期打掃，保持倉庫環境衛生，干燥，并防治四害。如發現問題應及時反映，以便采取措施。

8、經常與采購員和主廚人員聯系，根據日常供應情況，掌握進出結存情況，以保證各類食品貨源及時供應，做到不脫節、不積壓、不浪費。

9、做好炊事用具和文具保管工作，未經同意，不得任意出借。

10、倉庫內物品做到日清月結，并經常核對，以保證完整。每月 盤點一次，填寫庫存物品統計表一份交送會計，以便計算成本。學 期結束進行一次全面的清查盤點，做到帳表、帳帳、帳物相符。

11、建立進庫存貨進、出臺賬，每天將當日的進出貨物賬目報于 會計，以便會計掌握飯菜成本。

12、努力學習，提高自身的業務水平，不斷改進工作，樹立服務于學生的思想。

日常規工作：

1、根據進庫存貨的要求，認真記好貨物進庫的臺賬。單據交會計。

2、根據進廚存貨的要求，及時點交食堂管理員。單據交會計。

3、食堂倉庫存貨出庫需填寫出庫單，相關人員簽字，數量計入臺賬后單據交會計。

4、根據進庫存貨和進廚存貨數量，報后管辦安排采購。

食堂采購員工作職責

食堂采購員隸屬分管后勤副校長領導，由后管辦管理指揮，其主 要職責是：

1．必須熟悉本食堂所用的各種食品與原料的品種及相關衛生標準，衛生管理辦法及其相關法規，了解各種原輔材料可能存在的衛生問題。所購物品必須符合國家衛生、質量標準，嚴禁過期、變質、有毒、有害及無標識等三無食品進食堂，嚴防食源性中毒事故的發生。

2．應熟練掌握必要的感官檢查方法，采購食品時必須察看包裝標識或產品說明書是否按《食品衛生法》規定標出了品名、產地、生產日期、批號、規格保質期限等，拒絕購置腐爛、變質、假冒偽劣、過期食品。防止購進假冒偽劣產品。

3．采購食品必須向供應方索取有關檢疫證明或化驗單，發現供貨方提供不符合衛生要求的食品應拒絕采購。索取的各種衛生證明應 保存備查。

4．及時掌握相關原材料的價格信息，在保證質量的前提下，應按照價格合理的原則購貨，并做到按時、按量、按質，不能耽誤正常工作。

5．采購食品時，本著貨比三家、經濟、實惠、及時、新鮮、降低伙食成本的原則。同時還應本著慎重的原則必須從正常渠道進貨到具有規模正規的公司、商店采購食品。采購人員應本著對師生高度負責的覺悟，自覺維護集體利益，抵制不良誘惑，嚴禁卡拿索要。如需改換原先供貨渠道須事先向后管辦請示并得到學校領導同意。

6、采購、認購物品時，相關人員（采購員、驗收員、后管辦主任）必須事先對采購的物品進行市場調研，應同時在場，檢查質量和數量，審定價格。嚴格進貨、驗收、復秤、核價、報銷等手續，嚴禁弄虛作假。

7、所購物品價格應力求小于或等于市場最低價，大批量物品應按批發價采購，且要確保質量。大宗物品必須以招標形式采購，價格要公示。

8、及時掌握需要量和庫存量，有計劃采購物品，做到常用菜不脫貨，一般菜類不積壓，以防變質浪費。

日常規工作：

1、按后管辦計劃安排的物資數量采購物資，按時、保質完成。

2、及時向后管辦反饋市場行情。

3、采購的物資必須達到有關食品衛生要求。

4、做好索證索票工作，交保管員存檔備查。

食堂管理員工作職責

食堂管理員隸屬分管后勤副校長領導，由后管辦管理指揮，其主要職責是：

1、組織全體炊事員認真學習政治和業務，樹立食堂為教育服務的思想，提高炊事員政治素質和業務素質。

2、做好食堂考勤工作，負責檢查監督各崗位工作執行情況，并經常做好晨檢及日常考核工作，提高食堂服務質量和伙食質量。

3、合理安排和使用勞動力，充分發揮每一個人勞動技術，不斷完善食堂崗位責任制。

4、搞好食堂環境衛生和食品衛生，以防食物中毒。

5、加強食堂炊事、設備管理，做到合理使用、保管和日常保養 工作，注意安全操作，提高炊事設備利用率。

6、對食堂整個加工過程，要合理安排生產和了解食品加工情況。防止盲目下料和食品浪費，堵塞漏洞，合理定價，掌握當月成本核算 和盈虧情況。

7、協調人際關系，搞好團結，關心食堂工作人員，多做一些有利于調動大家積極性工作，創造良好食堂工作環境。

8、切實了解食堂情況，掌握食堂工作規律，在實際工作中要善于發現問題，做到及時正確處理，以保證食堂工作順利進行，有關重 大問題，應及時向后管辦匯報，后管辦要及時向學校領導匯報。

9、掌握各種信息，不斷引進先進科學管理方法和聽取意見，不斷改進食堂工作，從而提高食堂管理水平。

10、認真做好期初、期末食堂工作計劃、總結，并提出今后食堂工作改進意見和措施。

日常規工作：

1、每周五編制下周菜譜，并在學校食品衛生宣傳欄向全校師生公開。

2、提前一天向倉庫保管員提交加工食品所需材料的數量，以便安排采購。

3、組織好食堂工人加工好當日師生用餐。工作流程：

1、食堂管理員向倉庫保管員提交每日所需物資數量；

2、倉庫保管員向后管辦提交應采購物資數量；

3、后管辦向采購員下達采購計劃；

4、采購員按進庫存貨和進廚存貨處理原則向倉庫保管員交貨；

5、倉庫管理員通知食堂管理員領取所需物資。

6、倉庫管理員、會計按領取數量記錄有關賬冊。

7、完善驗收、簽字手續到出納處報賬。進庫存貨簽字：保管員、后管辦主任、采購員 出庫單簽字：保管員、食堂管理員、主廚人員

進廚存貨簽字：保管員、食堂管理員、采購員、后管辦主任 現金支付憑證簽字：經手人、會計、分管領導（簽票據背面）

食堂工勤人員職責

1、按時參加學校和上級組織的各種培訓。

2、每年接受一次身體健康檢查，保證執證上崗。

3、講究個人衛生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣。

4、堅持“一穿兩戴”：穿工作服、戴工作帽、口罩，規范工作行為。

5、遵守操作規范，切實做好“留樣、消毒、試餐、衛生打掃”等常規工作。

（1）烹調前檢查食品、調味品質量，做到“七不加工”（腐敗變質、發霉生蟲、摻雜摻假、有毒有害、未凈未泡、高危食品、過期“三無”）食品或調味品不加工。

（2）冷凍熟食品應徹底解凍后經充分加熱方可食用。（3）當天餐當天處理，不隔夜，不外購熟食。不得將回收后的食品（包括輔料）經烹調加工后再次供應。

（4）工作結束調料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃刷干凈。

（5）講究個人衛生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長發、工作帽前沿遮發，穿著干凈工作服，不帶病上崗，上崗不吸煙）。

驗收員職責：

(1)驗收員檢驗所購食品時必須首先檢查食品有無合格證或檢疫證明，查食品包裝有無生產單位、出廠日期和保質期。

(2)對腐敗變質、發霉生蟲、有毒有害、摻雜摻假、質量不新鮮的食品不予驗收。

(3)驗收要有紀錄并妥善保存索證資料以備查考。

粗加工職責

(1)食品清洗應按照食品衛生法要求，嚴格認真把好清洗關，以保證食品無毒、無菌、無蟲、無霉爛，無雜質。

(2)葷素食品應分池清洗，蔬菜按“一揀、二洗、三切”的順序操作。

(3)存放食品的器皿做到干凈、衛生，并做到葷素分開專用，生熟分開專用，器皿不準落地存放。

(4)加工結束及時將地面、水池、砧板、刀具、器皿清掃、洗刷干凈。

餐具消毒職責：

(1)餐具消毒應按物理消毒和化學消毒各自的順序操作，在消毒時要掌握好蒸氣的溫度、藥物的濃度和消毒的時間都要達到要求。(2)消毒后的餐具存放在保潔櫥內。

(3)當天收回的餐具，當天清洗消毒，不隔天隔夜。(4)洗消完畢將洗碗池及其它清洗消毒設備沖洗干凈。

蒸飯職責：(1)每天按照用餐人數領用大米，并淘洗干凈后放入蒸飯箱內蒸煮。

(2)蒸飯要掌握好蒸飯用水量和蒸煮時間，保證做到飯熟、飯香，軟硬適中。

(3)每天對淘米池和飯箱飯盤清洗干凈。

廚師職責：

(1)負責全體食堂工作人員的工作安排，協調并督促員工做好食堂環境衛生的同時做好個人衛生，工作前首先穿戴工作衣帽，嚴禁佩帶金銀首飾。做到工作緊張有序。

(2)按照食品衛生法的要求，每周提前安排菜單，做到葷素科學搭配，營養均衡合理，色香味形具備，經常變換花樣口味。(3)根據菜單和用餐人數每天按質按量采購原料，并嚴格按照規范操作順序認真清洗、加工、烹調制作，做到燒熟煮透。

(4)切配用的刀具、砧板、容器、抹布都必須生熟分開，存放熟菜應用專用器具，并經嚴格消毒清洗。

(5)每天按時開飯供應，保證師生每天熱飯熱菜熱湯，吃好吃飽，做到不吃剩飯宿菜。

(6)安全用電、用水、用氣，平時勤檢查、勤檢修，下班前認真檢查關閘。

早晚餐制作要求和分工職責：

(1)全體員工齊心協力，輪值各項早點的制作。(2)負責早晚餐小菜的制作，蓋澆面的制作供應工作。(3)每天輪值負責燒煮米粥、米飯和雞蛋，要求做到大米淘洗干凈，稠稀適中，雞蛋洗凈煮透。

(4)早晚餐備用碗筷盤盞要每天消毒沖洗干凈。

第五篇：醫療管理崗位人員建黨100周年征文

醫療管理崗位人員建黨100周年征文

今年是中國共產黨成立100周年，也是我入黨的第xx個年頭。從部隊到地方，從骨科醫生到醫院管理者，無論是駐扎xx島、還是援xx、xx……變化的是工作崗位和環境，不變的是“全心全意為人民服務”的初心。這份初心，是信念，也是擔當，是責任，更是鞭策。

19xx年，我入學入伍，在部隊讀了九年書，工作了八年，從陸軍到海軍，期間被派駐xx島工作了2年。在軍醫大學學習的那段時間里，我受到身邊黨員戰士的感召，遞交了入黨申請書，并于19xx年光榮入黨。xx年彈指一揮間，回憶自己的成長經歷，離不開黨組織對我的培養、教育和信任，我始終心懷感恩。

20xx年，我轉業到xx醫院。20xx年，因為黨組織的信任，我被外派到xx執行為期x年的醫療援助任務。在這個離家數萬里的國度，我們克服了陌生的環境、艱苦的條件、不通的語音等重重困難，特別是對家人、對年幼孩子的思念，努力為當地民眾提供醫療服務，最終建立了良好的口碑。援摩期間的甜酸苦辣，個中滋味，只有經歷過才能體會。每每遙望故鄉，我的心中常浮現出四個字——家國情懷，這是支撐我們無悔援外的動力源泉，而這份情懷也在歷經錘煉之后愈發彰顯熾熱。

回到上海后，我于20xx年轉行到了醫療管理崗位。2020年作為xx第八批援鄂醫療隊總領隊帶領xx六家三級醫院xxx名醫護人員奔赴xx山。作為領隊，我更像一個“家長”，給予隊員們關愛和鼓勵。令人欣慰的是，在這個沒有硝煙的戰場上，我看到了80后、90年后年輕黨員的成長和擔當，他們沖鋒在前，以戰斗的姿態投入與死神的較量之中，為人民群眾鑄起了一道生命安全的防護墻，彰顯了朝氣蓬勃的青年力量。2020年x月x日下午，我院x名醫護人員在武漢雷神山醫院光榮入黨，看著他們年輕卻堅定的臉龐，我再次重溫了入黨誓詞，也更加堅定了共產黨員為民而戰的初心！

百年恰是風華正茂，對我來說，如今也正是人生的當打之年。xx年來，我心中一直牢記當年入黨時的那份誓言。回顧過去，我無怨無悔；展望未來，我滿懷信心。歷史的“接力棒”交到了我們手上，這是時代賦予的光榮使命，站在向第二個百年奮斗目標邁進的關鍵節點，我們將在中國共產黨的堅強領導下，繼續齊心協力，努力干成一番新事業！

今年是醫院“十四五”發展的開局之年，隨著公立醫院高質量發展的號角吹響，第二批委省（市）共建國家醫療中心和區域醫療中心簽約，我們一定要打破常規思維，把握醫療結構優化轉型這一重要機遇，不斷轉變觀念，進一步提高管理能力；把握新技術革命，進一步拓展互聯網+醫療的服務功能；借助南院回歸，四院區一體化高質量發展，創新多院區管理模式，進一步優化醫療資源，形成學科合力；精準定位，協同創新，建立和培養一支集管理與運營團隊，以數據管理為核心，提高資源配置效率，降低風險和成本。為把我院建設成為創新型、研究型、智慧型、國際化的一流亞洲醫學中心而努力！