第一篇：酒店安全生產(chǎn)制度

酒店安全生產(chǎn)制度

（一）安全生產(chǎn)組織制度（制度編號：JB050）

1、建立三級安全生產(chǎn)組織

（1）酒店總經(jīng)理是酒店安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人；并由總經(jīng)理指定一名酒店領(lǐng)導(dǎo)，擔(dān)任酒店安全生產(chǎn)工作的直接責(zé)任人，對酒店的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一指揮，全面負(fù)責(zé)。

（2）酒店設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對酒店和各部門的安全生產(chǎn)工作的檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和處理；以及對本制度的實施行使監(jiān)督職能。

（3）各部門成立安全生產(chǎn)小組，負(fù)責(zé)對本部門安全生產(chǎn)工作的檢查、督促和整改。各部門經(jīng)理，擔(dān)任該部門的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，結(jié)合部門實際情況，可在班組指定安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)組織落實本部門安全生產(chǎn)工作的措施，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，抓緊、抓細(xì)、抓好。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)

（1）領(lǐng)導(dǎo)本部門的安全生產(chǎn)的組織，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)管理規(guī)定。（2）組織制定本部門安全生產(chǎn)工作的規(guī)章制度或措施。

（3）負(fù)責(zé)對本部門安全生產(chǎn)工作的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改。（4）負(fù)責(zé)對本部門安全事故的調(diào)查，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查事故原因。

3、對員工進(jìn)行勞動安全的宣傳教育，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制。

4、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，每月向酒店總經(jīng)理和酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（由總經(jīng)理、執(zhí)總、店務(wù)會成員組成）報告工作情況。

（二）安全生產(chǎn)工作制度（制度編號：JB051）

總的要求是要堅持以人為本，通過落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證不出人身安全事故。

1、做好班前班后防火、防毒、防盜、防傷，防其它災(zāi)害及事故的“五防“的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向主管部門報告。

2、熟悉本崗位的環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備的性能、使用方法及日常維護(hù)常識，嚴(yán)格按照設(shè)備使用規(guī)程操作。

3、必須嚴(yán)格保持生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備的整潔，使用部門的員工必須按照設(shè)備使用說明，于班前班后做好設(shè)備的交接班以及設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作。

4、所有設(shè)備必須保持95%以上的完好率。發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或故障，要及時保修和修理。任何部門、任何個人未經(jīng)請示同意，不得以任何理由擅自拆除或移動生產(chǎn)設(shè)備的位置。

5、凡屬高空作業(yè)（包括客房抹窗），必須扎安全帶。

6、廚房熱油開炸時，要注意掌握控制油溫，防止油鍋起火。

7、存放易燃易爆危險物品的地方或倉庫及重要部門（包括發(fā)電房、空調(diào)房、電話總機房、廚房、施工場地等）。

8、有關(guān)物資倉庫管理和防火工作要求，請按酒店《消防管理制度》執(zhí)行。

9、加強對員工的安全生產(chǎn)教育，并與技術(shù)培訓(xùn)、定期考核結(jié)合起來，考核合格方可上崗。

10、凡外單位來本酒店施工，必須首先到保安部備案（由工程部負(fù)責(zé)通知）。本單位或外單位因施工需要動火的工程，必須到消防中心辦理動火證，并按JB046制度要求執(zhí)行。

11、廚房、餐廳、倉庫、施工場地，必須健全安全用電制度，人離即關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)水、關(guān)門窗。客房內(nèi)的電源插座要經(jīng)常檢查，如有松動或損壞要及時報修。

12、用液化氣爐時，要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，用前檢查氣管、氣瓶、閥門有否漏氣、發(fā)現(xiàn)漏氣即停止使用，并報告工程部維修。

13、各部門和班組內(nèi)（包括客房）及員工值班室，未經(jīng)許可不得私自增加用電設(shè)備。亂拉電線，禁止存放易燃易爆物品。

14、任何部門或個人未經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理辦公室同意，不得私自帶人到客房、廚房或其它生產(chǎn)工作部位參觀、會客。

15、任何個人不準(zhǔn)私自帶人（包括家人、親戚、朋友等）在客房等地方過夜。

（三）安全生產(chǎn)和檢查制度（制度編號：JB052）

1、酒店的電器設(shè)備、包括電路、空調(diào)機、抽風(fēng)設(shè)備、排氣設(shè)備、管道氣表、水閥等，每年由工程部組織全面檢查保養(yǎng)兩次；酒店用的蓄水箱，每年由工程部組織清洗兩次。

2、防火設(shè)備，由消防中心負(fù)責(zé)組織檢查，具體按酒店消防管理制度辦理；

3、餐廳接待500人以上的大型酒會或重要接待任務(wù)，要事先通知總經(jīng)理辦公室派員前往協(xié)助食品衛(wèi)生的檢查或留樣工作，并通知保安部負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。

4、酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安全設(shè)備和對本規(guī)定執(zhí)行情況，每月組織檢查1—2次。

（四）全店危險點重點控制制度（制度編號：JB053）

1、酒店運行部門分別列出火、毒、盜、傷危險點，以便于加強重點監(jiān)控。

2、各危險點必須做到員工時查、班組日查、部門周查、酒店月查。

3、保安部每日巡檢，總值班經(jīng)理日巡查，應(yīng)把危險點作為重點，以保證全店安全。

4、危險點的監(jiān)控，重在加強執(zhí)行力，狠抓落實，破壞一切產(chǎn)生火、毒、盜、傷等惡性事故的形成條件。

5、對于危險點控制的好人好事和麻木懈怠人員將按《XX酒店獎懲條例》給予獎懲。

一、酒店愛衛(wèi)會的組成及職能

酒店衛(wèi)生工作的管理由酒店愛國衛(wèi)生運動委員會（以下簡稱愛衛(wèi)會）統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)。

1、愛衛(wèi)會組成

愛衛(wèi)會由主任一名（由酒店副總經(jīng)理兼任），副主任一至二名，委員若干名組成，下設(shè)愛衛(wèi)會辦公室，負(fù)責(zé)酒店日常的衛(wèi)生組織協(xié)調(diào)管理工作。

2、工作職能

（1）貫徹落實市政府及上級部門對衛(wèi)生管理工作的指示，要求和GB/T 14308-2003標(biāo)準(zhǔn)。

（2）制定酒店的衛(wèi)生管理制度、長短期衛(wèi)生目標(biāo)及實施計劃。（3）協(xié)助總經(jīng)理對酒店各部門衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（4）組織協(xié)調(diào)酒店的衛(wèi)生宣傳教育工作。

（5）主持審議酒店各部門年度衛(wèi)生指標(biāo)執(zhí)行及完成情況。（6）定期向總經(jīng)理匯報衛(wèi)生工作指標(biāo)執(zhí)行和完成情況。

二、檢查制度（制度編號：JB054）

1、各班組每天進(jìn)行日常檢查。（制定部門的規(guī)范）

2、質(zhì)管部每周四周例檢中，清潔衛(wèi)生作為重要內(nèi)容。

3、專職質(zhì)檢員每日巡檢。

4、對檢查情況進(jìn)行書面（口頭）通報。

5、按《質(zhì)量管理獎懲條例》獎懲。

（六）總值班經(jīng)理制度（制度編號JB055）

1、為保證酒店各項工作正常運轉(zhuǎn)，及時處理各類問題，酒店設(shè)立總值班經(jīng)理。總值班經(jīng)理須按《酒店總值班表》參加值班，因事調(diào)班須得到執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、在值班室值班時，必須拉開窗簾，打開門，留意室外周圍情況，晚上12：00時后才可關(guān)門休息。要隨時協(xié)助夜班各崗位人員處理夜間出現(xiàn)的問題。值班人員必須在值班室睡覺，并保持座機和手機的暢通。

3、在值班時間內(nèi)，值班經(jīng)理要到部門、班組、酒店大院巡查，指導(dǎo)及協(xié)助各部門處理經(jīng)營接待、安全保衛(wèi)、設(shè)備運轉(zhuǎn)等方面出現(xiàn)的問題，檢查各部門值班情況。各崗位員工要服從值班經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，保證酒店接待服務(wù)工作的正常進(jìn)行。

4、總值班經(jīng)理要熟悉酒店的各種應(yīng)急預(yù)案，遇到突發(fā)事件或險情時，值班經(jīng)理要及時趕到現(xiàn)場，做好組織指揮工作。

5、做好賓客投訴的處理工作。對賓客投訴，值班人員應(yīng)立即與有關(guān)部門聯(lián)系解決。值班經(jīng)理到部門、班組巡查的去向應(yīng)通知總臺人員，以便及時聯(lián)系。

6、認(rèn)真做好值班記錄和交班工作，對重大問題、賓客投訴以及處理情況要做好記錄，第二天晨會通報值班情況。

第二篇：酒店安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

酒店安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度

2009-10-18 17:261、入店培訓(xùn)教育

入店新員工及轉(zhuǎn)崗酒店均須經(jīng)過酒店、部門、班組三級安全教育。

(1)酒店級教育：由酒店培訓(xùn)部負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)，方針、政策，本酒店安全生產(chǎn)特點和正、反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)及有關(guān)防火、防爆、防毒、食品衛(wèi)生等安全技術(shù)知識和急救常識，本酒店各項安全生產(chǎn)管理制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，安全防護(hù)和勞動保護(hù)用品的正確使用方法。

(2)部門級教育：由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：本部門安全生產(chǎn)特點、設(shè)備設(shè)施狀況特點，預(yù)防事故的措施，部門對安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，部門常用的勞動用品及消防器材的正常使用等。

(3)班組級教育：由主管、領(lǐng)班負(fù)責(zé)，教育的內(nèi)容包括：崗位工作職責(zé)、特點、流程及服務(wù)特性，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及安全控制要點，工作注意事項，崗位責(zé)任制，崗位安全操作規(guī)程，事故案例及預(yù)防措施，安全裝置和工(器)具的使用方法和疏散逃生通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。

(4)酒店內(nèi)調(diào)動(轉(zhuǎn)崗、換崗)及脫崗半年以上的員工重新上崗前，必須對其重新進(jìn)行二級和三級安全教育培訓(xùn)后方可上崗。

2、日常培訓(xùn)教育

（1）總經(jīng)理、安全員、部門經(jīng)理要對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強員工的安全意識和法制觀念，定期研究員工安全教育中的有關(guān)問題。

(2)充分利用談心、板報、培訓(xùn)等形式，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育。

(3)定期開展勞動和安全競賽活動，廣泛開展宣傳教育，大力表彰先進(jìn)，對違章者進(jìn)行教育和處理。

(4)抓好大修或重點項目檢修及危險作業(yè)項目施工前的安全教育。

(5)抓好員工違章及事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工前的安全教育。

3、特殊培訓(xùn)教育

(1)對特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審或換證。

(2)增加新的服務(wù)項目、服務(wù)設(shè)施前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)教育，考核合格后方可進(jìn)行獨立作業(yè)。

(3)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，必須嚴(yán)格按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處，酒店主管部門和酒店安全負(fù)責(zé)人要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

第三篇：酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全制度2017

南寧市圣城大酒店酒店安全標(biāo)準(zhǔn)化文件

安全生產(chǎn)規(guī)章制度

文件編號：ZYAQ/ZD-2017 版 本 號：第1版 第0次修訂 審 核： 批 準(zhǔn)：

批準(zhǔn)日期：2017年11月10日

2017-11-10發(fā)布 2017-11-10實施

南寧市圣城大酒店 發(fā)布

批 準(zhǔn) 令

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度是貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫徹國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策的行動指南，是保障從業(yè)人員安全健康，加強安全生產(chǎn)管理的重要措施。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全制度是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障，是規(guī)范企業(yè)和勞動者雙方行為，維護(hù)雙方合法權(quán)利，構(gòu)建和發(fā)展和諧關(guān)系，促進(jìn)公司健康發(fā)展的保證。建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)勞動用工管理的科學(xué)化制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，對提高酒店管理水平，規(guī)范員工行為，從源頭上有效遏制事故，促進(jìn)酒店生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行起著舉足輕重的作用。

酒店安全生產(chǎn)規(guī)章制度以系統(tǒng)安全觀為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，以《酒店生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》為主線，對安全生產(chǎn)知識進(jìn)行了梳理和歸類，對原有的安全管理制度本著符合性適用性有效性的原則，進(jìn)行了詳細(xì)的補充刪除和修訂，使各項安全規(guī)章制度更加規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

各部門要把安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實作為員工了解酒店安全文化規(guī)范員工行為的學(xué)習(xí)讀本，不斷加強對員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高安全文化素質(zhì)，使遵守安全管理制度成為廣大員工的自覺行為。

本匯編是我酒店建立安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化和安全文化管理的行為準(zhǔn)則，涵蓋了酒店安全生產(chǎn)活動的各個環(huán)節(jié)，酒店所屬部門和全體員工務(wù)必切實遵照執(zhí)行，相關(guān)方務(wù)必參照執(zhí)行。

批準(zhǔn)人：黃 華

南寧市圣城大酒店（蓋章）日期：2017年11月10日

安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

目 錄

第一章 安全生產(chǎn)目標(biāo)..............................................................3

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度.....................................................3 第二章 組織機構(gòu)和職責(zé)............................................................5

安全管理機構(gòu)及人員配備管理制度.........................................5 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度..................................................7 安全生產(chǎn)責(zé)任制度..........................................................9 第三章 安全生產(chǎn)投入.............................................................15 安全生產(chǎn)費用提取和使用制度.............................................15 工傷保險管理制度.........................................................19 第四章 法律法規(guī)與安全管理制度...................................................21 識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度.......21 文件和檔案管理制度......................................................22 安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度...............................................23 女職工勞動保護(hù)管理制度.................................................27 大型活動安全管理制度....................................................30 第五章 教育與培訓(xùn)...............................................................33 安全教育培訓(xùn)管理制度....................................................33 第六章 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施.............................................................36 設(shè)備設(shè)施安全管理制度....................................................36 特種設(shè)備及人員安全管理制度.............................................40 “三同時”管理制度......................................................43 新設(shè)備設(shè)施驗收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報廢的管理制度.....................45 施工和檢維修安全管理制度...............................................47 第七章 作業(yè)安全.................................................................50 危險作業(yè)安全管理制度....................................................50 安全標(biāo)志和職業(yè)病危害警示標(biāo)識..........................................53 相關(guān)方及外用工（單位）安全管理制度...................................55 勞動防護(hù)用品管理制度....................................................57 裝飾裝修安全管理制度....................................................59 租賃、承包安全資質(zhì)審查及管理制度......................................61 風(fēng)險評估和控制管理制度.................................................63 第八章 隱患排查.................................................................65 隱患排查和治理制度......................................................65 安全檢查整改制度.........................................................67 第九章 危險源監(jiān)控...............................................................69 危險物品及重大危險源管理制度................................................69 第十章 職業(yè)健康.................................................................73 職業(yè)健康管理制度.........................................................73 第十一章 應(yīng)急救援...............................................................78 事故應(yīng)急救援制度.........................................................78 消防安全管理制度.........................................................81 第十二章 事故報告、調(diào)查和處理...................................................83 南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

事故管理制度.............................................................83 第十三章 績效評定和持續(xù)改進(jìn).....................................................89 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度........................................89

南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

第一章 安全生產(chǎn)目標(biāo)

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 目的

對企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行有效控制。2 適用范圍

本制度適用于企業(yè)內(nèi)部。3 職責(zé)分工

3.1 安全生產(chǎn)管理委員會責(zé)本制度的編制、修訂、更新以及更改，同時制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)目標(biāo)與指標(biāo)。

3.2 各部門對該部門的目標(biāo)和實施計劃進(jìn)行編制，同時編制該部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)及實施計劃。

3.3 公司主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理委員會對企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行審定，對考核結(jié)果進(jìn)行審批。管理內(nèi)容

4.1 酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定依據(jù)： 4.1.1 上級下達(dá)給酒店的目標(biāo)與指標(biāo)，酒店必須完成； 4.1.2 必須保障職工安全健康和酒店“安全發(fā)展”的需求；

4.1.3 酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，既要有安全管理的目標(biāo)，也應(yīng)有可量化的事故指標(biāo)； 4.1.3.1 事故指標(biāo)

（1）杜絕死亡、重傷、職業(yè)病、重大火災(zāi)、重大設(shè)備事故發(fā)生；（2）酒店沒有行政性處罰事件發(fā)生。4.1.3.2 管理指標(biāo)

（1）2017年公司創(chuàng)建“酒店企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化國三級”達(dá)標(biāo)通過；今后做好鞏固和發(fā)展工作，2018年要確保復(fù)評通過；

（2）酒店每年的“安全資金投入”應(yīng)當(dāng)按財企[2012]16號規(guī)定提取和組織實施。4.1.4 根據(jù)“PDCA”管理思路，在評估上安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實施情況的基礎(chǔ)上，確定下的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。

4.2 酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)要求做到層層分解：

4.2.1 酒店風(fēng)險管控部根據(jù)酒店的總體目標(biāo)與指標(biāo)，結(jié)合各部門的實際情況，將目標(biāo)與指標(biāo)分解給各部門，并在酒店與各部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書上體現(xiàn)；

4.2.2酒店各部門負(fù)責(zé)將本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)分解到班組個人，并在部門級安全生產(chǎn)績效考核方面體現(xiàn)。

4.3酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的組織實施：

4.3.1 酒店通過制定“安全生產(chǎn)工作計劃”下達(dá)每年的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)；以及實南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

現(xiàn)目標(biāo)與指標(biāo)的相應(yīng)措施。

4.3.2酒店主要負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂“安全生產(chǎn)綜合責(zé)任書”；酒店風(fēng)險管控部對各部門實施安全生產(chǎn)目標(biāo)的情況進(jìn)行監(jiān)督工作。

4.3.3 各部門對本部門的目標(biāo)和實施計劃進(jìn)行編制；同時對本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)組織實施；各部門將目標(biāo)與指標(biāo)分解到班組、到關(guān)鍵崗位。

4.4安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的考核

4.4.1 風(fēng)險管控部制定檢查考核辦法，采取日常監(jiān)督檢查、考核與檢查、考核相結(jié)合； 4.4.2 酒店的安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核結(jié)果作為酒店安全生產(chǎn)績效評定的依據(jù)，并存入檔案。附則

5.1.1 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。5.1.2 本制度由安委會負(fù)責(zé)解釋。

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第二章 組織機構(gòu)和職責(zé)

安全管理機構(gòu)及人員配備管理制度

1目的

規(guī)范本酒店安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備，確保任命合格的安全生產(chǎn)管理人員以及安全生產(chǎn)管理委員會人員。2適用范圍

本制度適用于南寧市圣城大酒店。3.設(shè)置原則

1)相應(yīng)原則：符合《安全生產(chǎn)法》與本酒店行政機構(gòu)相匹配，根據(jù)機構(gòu)調(diào)整情況對安全機構(gòu)作相應(yīng)調(diào)整。

2)設(shè)立常務(wù)管理機構(gòu)的原則：設(shè)立安全生產(chǎn)委員會作為酒店的日常安全管理機構(gòu)。4.設(shè)置級別

1)酒店成立由運營經(jīng)理的酒店級安全生產(chǎn)委員會。

2)安全生產(chǎn)委員會成員由酒店領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人、職工代表組成。3)各門店成立由部門領(lǐng)班為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。4)各部門根據(jù)安全生產(chǎn)管理需要，配備專職或兼職安全員。5 工作內(nèi)容和要求 1)安全管理機構(gòu)

①酒店設(shè)風(fēng)險管控部為安全管理部門，安全主管負(fù)責(zé)安全管理工作；以紅頭文件形式下發(fā)安全管理機構(gòu)設(shè)置和安全管理人員任命書。②班組配備兼職的安全管理人員。③安全生產(chǎn)委員會成員

酒店設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，并以文件形式下發(fā)任命書。安全生產(chǎn)委員會的人員組成包括：

a.主任委員：運營經(jīng)理 b.副主任委員：辦公室主任

c.委員：酒店各部門主要負(fù)責(zé)人、專職安全員。

④酒店安全生產(chǎn)委員會至少每季度召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，并形成會議紀(jì)要予以保存。會議紀(jì)要包括上次會議工作要求的落實情況和問題整改措施，以及新的工作要求。2)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò) 酒店實現(xiàn)三級安全管理網(wǎng)絡(luò) 3)安全管理人員的任職條件 ①酒店安全管理人員

? 具備3年以上基層管理工作經(jīng)歷；

南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

? 具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)； ? 工作認(rèn)真作風(fēng)正派，忠于職守，；

? 熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度，具備起重電氣機械設(shè)備交通防火等方面的知識。

? 具有地方安監(jiān)局頒發(fā)的安全管理人員資格證書 ②各部門安全員

? 具備1年以上現(xiàn)場工作經(jīng)歷 ? 具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)

? 熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)章制度,熟悉本單位安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書,能夠正確指導(dǎo)班組操作人員安全工作和開展安全活動，具備制定安全措施的水平，具有處理突發(fā)事件和防止事故擴大的能力。? 具有調(diào)查分析事故的能力。4)安全管理人員的管理

① 安全委員會主任副主任和委員均應(yīng)以文件形式任命。②安全管理人員均應(yīng)以文件形式任命。

③安全管理人員須接受相關(guān)的培訓(xùn)，具備必要的安全管理知識能力，或者相應(yīng)的安全資格證書。④當(dāng)本酒店出現(xiàn)重大變化時，對安全管理人員進(jìn)行更新，酒店安全生產(chǎn)委員會成員安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)人員調(diào)整每年以酒店紅頭文件形式公布一次。

⑤安全管理人員必須嚴(yán)格履行本崗位職責(zé)；發(fā)生重大瀆職責(zé)任事故按相關(guān)考核規(guī)定給予解聘。⑥更換或調(diào)動專職安全員，必須向酒店風(fēng)向管控部備案。

⑦ 人力資源部按照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人員的酒店內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn)考核及資格證書的辦理工作。

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安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

1目的

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)一項最基本的安全生產(chǎn)制度，是各種職業(yè)安全健康制度的核心，它明確規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及各類人員對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。認(rèn)真貫徹、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好企業(yè)安全健康工作的重要環(huán)節(jié)，是各層次、各類人員在安全生產(chǎn)中分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的具體體現(xiàn)，也是“分線負(fù)責(zé)、分級管理”的安全管理體系形成正常運行的關(guān)鍵，為此，特制定本規(guī)定。2適用范圍

2.1酒店各部門履行“安全生產(chǎn)責(zé)任制”。

2.2 酒店主要負(fù)責(zé)人、酒店副職領(lǐng)導(dǎo)、各級部門、班組負(fù)責(zé)人及全體職工、安全管理人員各級人員。3引用法律法規(guī)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《企業(yè)安全生產(chǎn)體系五落實五到位規(guī)定》（安監(jiān)總辦【2015】27號）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局令17號）《建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督安全管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令36號）《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令40號）《危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令40號）《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令70號）《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令74號）《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》（國家安全監(jiān)管總局令21號）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《中華人民共和國消防法》 《中華人民共和國工會法》 4職責(zé)

4.1酒店安委會安委會負(fù)責(zé)“酒店安全生產(chǎn)責(zé)任制”擬訂；酒店安全委員會主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；酒店運營經(jīng)理頒發(fā)；

4.2酒店各部門，依據(jù)本規(guī)定制定本部門的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，并負(fù)責(zé)對本部門“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的貫徹、落實情況實施監(jiān)督、檢查、考核工作，并對本部門“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的適用性進(jìn)行定期評估、修訂等工作；

4.3酒店安委會負(fù)責(zé)牽頭，對酒店各部門貫徹“安全生產(chǎn)責(zé)任制”情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核工作，并負(fù)責(zé)對“酒店安全生產(chǎn)責(zé)任制”的“適用性”進(jìn)行定期評估、修訂工作。5．安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定要點

5.1“安全生產(chǎn)責(zé)任制”制定應(yīng)遵循的原則: 5.1.1依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定;5.1.2體現(xiàn)“分線負(fù)責(zé)、分級管理”、“一崗雙責(zé)”、“橫向到邊、縱向到底”、“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則；

5.1.3企業(yè)運營經(jīng)理是法定代表人，是本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，其的安全責(zé)任無人可替代，因此，酒店運營經(jīng)理的安全責(zé)任在“安全生產(chǎn)責(zé)任制”中必須加以明確； 5.1.4企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，因此，《中華人民共和國安全南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定的7條職責(zé)，必須列入企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)。

5.2“安全生產(chǎn)責(zé)任制”制定時，應(yīng)對本單位各部門、各級人員應(yīng)擔(dān)負(fù)的安全生產(chǎn)責(zé)任、權(quán)限，加以明確，不能遺漏部門和有關(guān)人員。5.3“安全生產(chǎn)責(zé)任制”培訓(xùn)規(guī)定：

5.3.1酒店應(yīng)對本單位各部門和各級人員,進(jìn)行“安全生產(chǎn)生產(chǎn)責(zé)任制”的貫徹、落實工要求，進(jìn)行培訓(xùn)教育工作；

5.3.1.1可以專門組織員工進(jìn)行“安全生產(chǎn)責(zé)任制”貫徹、落實情況的培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)教育時做好培訓(xùn)記錄和簽到工作； 5.3.1.2也可以在組織“全員教育”、新員工“入司三級教育”、“中層及中層以上干部教育”、“班組長培訓(xùn)教育”等教育時，一起教育，但應(yīng)作好記錄，并可以備查。

5.3.2酒店在“安全生產(chǎn)責(zé)任制”培訓(xùn)教育之后，可以對各部門和各級人員掌握情況進(jìn)行考試，留下試卷作為教育憑證。

5.4“安全生產(chǎn)責(zé)任制”適用性情況的評審和修訂規(guī)定：

5.4.1酒店發(fā)生機構(gòu)調(diào)整時，就應(yīng)當(dāng)及時對本單位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”進(jìn)行修訂工作； 5.4.2在機構(gòu)無調(diào)整的情況下，每年年底酒店應(yīng)當(dāng)對本單位的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”進(jìn)行評估，看其是否和安全管理工作相符合，如有不符合的，則應(yīng)當(dāng)作出修訂、重新頒發(fā)工作； 5.4.3評估、修訂的職能部門為酒店安全生產(chǎn)委員會。5.5“安全生產(chǎn)責(zé)任制”考核規(guī)定：

5.5.1酒店應(yīng)當(dāng)制定對本單位各部門和各級人員落實責(zé)任情況的檢查、考核辦法，并與本單位的獎懲制度掛鉤；

5.5.2酒店 “安全生產(chǎn)責(zé)任制”考核的組織實施單位，為酒店安全委員會安委會；

5.5.3酒店的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”落實情況的考核結(jié)果須經(jīng)過安全委員會組長審批后，由考核辦負(fù)責(zé)獎懲兌現(xiàn)工作；

5.5.4“安全生產(chǎn)責(zé)任制”考核檢查表，由各部門自行制定。

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安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、目的：

根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)總方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，結(jié)合公司實際情況，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各類管理人員在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，制定本制度。

2、適用范圍：

本制度適用于本制度適用于南寧市圣城大酒店各級、各崗位員工的安全生產(chǎn)管理責(zé)任明確與考核。

3、各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

3.1 運營經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、組織制定并審定、頒發(fā)本單位安全生產(chǎn)管理制度與操作規(guī)程；

3、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃

4、保證本單位安全投入的有效實施；

5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

6、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

7、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；

8、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

9、批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，審核酒店安全費用。

10、牢固樹立安全第一的思想，建立和完善本單位的安全管理機構(gòu)和人員，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；在對重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策時，負(fù)責(zé)確定保證職工安全與健康的措施。

11、重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全、衛(wèi)生狀況，重視女工的安全生產(chǎn)工作。3.2副總裁安全生產(chǎn)職責(zé)

1、對本單位安全生產(chǎn)、安全工作負(fù)分管重要責(zé)任。

2、貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和方針政策及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，按要求做好安全生產(chǎn)工作。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全、業(yè)務(wù)部門工作，每月定期召開安全生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)經(jīng)營和安全狀況，針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，支持職能部門開展工作。貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，把安全生產(chǎn)放在首尾。

4、根據(jù)本單位安全生產(chǎn)特點，組織安全部門和有關(guān)人員，制定或修訂安全規(guī)章制度和操作規(guī)程細(xì)則，并督促職工貫徹執(zhí)行。

5、對酒店各部門安全員及安全管理人員進(jìn)行安全管理知識和安全技術(shù)知識的培訓(xùn)和考核。

6、負(fù)責(zé)審批或報送危險作業(yè)申報，并督促有關(guān)部門和作業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并制定現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)。

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7、本單位發(fā)生職工因公重傷、死亡事故或多人事故（包括中暑、中毒事故），要保護(hù)好事故現(xiàn)場。若搶救傷員需動現(xiàn)場，要做好標(biāo)記，提出處理意見，并指派2名與事故無關(guān)人員負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，同時立即報告主管部門。

8、主持本單位傷亡事故和重大交通事故的調(diào)查、分析和處理，堅持“四不放過”原則，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，對事故責(zé)任者，提出處理意見，并提交安委會討論。

3.3安全管理員安全生產(chǎn)職責(zé)

安全管理員在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督指導(dǎo)各職能部門認(rèn)真落實相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)。

1、監(jiān)督檢查酒店貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)、制度和開展安全工作的情況，定期研究分析傷亡事故、職業(yè)危害趨勢和重大事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見。

2、制定本酒店安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)值，并提出完成計劃和目標(biāo)的措施和方法。

3、了解作業(yè)現(xiàn)場安全情況，定期或不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，提出整改意見，督促有關(guān)部門及時解決不安全問題，堅決制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律等情況。

4、督促有關(guān)部門制定和貫徹安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術(shù)人員和工人對安全技術(shù)規(guī)程的熟悉程度。

5、參與審查和匯總安全技術(shù)措施計劃，監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用和安全措施項目完成情況。

6、參與審查新建、改建、擴建和引進(jìn)建設(shè)項目的設(shè)計、工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作，發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權(quán)要求解決，有權(quán)提請相關(guān)主管部門制止其施工和停產(chǎn)。

7、組織開展安全生產(chǎn)各種宣傳活動，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，樹立安全生產(chǎn)典型。

8、組織新員工入司后的三級安全教育，特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育，調(diào)崗、換崗工人、外來務(wù)工人員的安全教育，組織本單位有關(guān)部門或人員對職工安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并確保特種作業(yè)人員持證上崗。按規(guī)范每年組織對相關(guān)特種設(shè)備進(jìn)行安全年檢。

9、做好動火、登高等相關(guān)危險作業(yè)的審批和安全監(jiān)管工作，落實好各項安全防護(hù)措施和安全監(jiān)護(hù)人員，確保安全作業(yè)。

10、做好化學(xué)危險品儲存和使用管理，嚴(yán)防發(fā)生化危品泄漏和中毒事故。

11、組織開展科學(xué)研究，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗。

12、負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計、分析，參加事故調(diào)查。在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和集團(tuán)的指導(dǎo)，如實向集團(tuán)公司和上級主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

3.4各職能部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)方針、政策及制度，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；

2、參與制定公司的安全生產(chǎn)制度，及時提交信息反饋，對公司各項安全制度提出優(yōu)化與改進(jìn)建議；

3、定期召開部門安全會議，傳達(dá)公司安全方針、政策，結(jié)合本門店時間，分解安全生產(chǎn)南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

目標(biāo)，將各項安全制度落地實施；

4、對本部門人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，及時制止不安全行為；

5、負(fù)責(zé)組織新員工加入門店后的三級安全教育，定期組織開展安全培訓(xùn)；

6、定期參加安全生產(chǎn)會議，并向本部門員工及時傳達(dá)安全生產(chǎn)會議精神；

7、定期對酒店設(shè)備設(shè)施及消防設(shè)備等進(jìn)行巡查，排查安全隱患，確保各類消防設(shè)施處于有效狀態(tài)；

8、門店發(fā)生安全事故第一時間趕到現(xiàn)場組織應(yīng)急工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報；

9、對本部門人員安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

4、各職能科室安全生產(chǎn)職責(zé)

4.1安委會安全生產(chǎn)職責(zé)

在運營經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全考核工作全面負(fù)責(zé)。

1、把安全管理作為對職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級、評獎、晉升的考核條件。在工資和獎金分配方案中，包含安全生產(chǎn)及消防安全方面的要求。

2、做好特種作業(yè)人員的選用及調(diào)動工作。

3、協(xié)助做好傷亡事故調(diào)查工作。

4、組織新錄用員工進(jìn)行體格檢查；落實對新職工進(jìn)行安全教育。

5、負(fù)責(zé)組織制定安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)，對各部門的安全管理情況進(jìn)行通報及考核；年底結(jié)合日常檢查考核結(jié)果，組織對各部門的安全事故目標(biāo)和安全管理目標(biāo)執(zhí)行完成情況進(jìn)行檢查、復(fù)核、評定，得出各部門考核結(jié)果。

4.2總經(jīng)辦安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法令和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，起草有關(guān)文件，督促協(xié)調(diào)各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)及時傳送上級關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針、指示、決定、通知等文件，對事故隱患方面的請示報告和領(lǐng)導(dǎo)批示，做好登記并及時傳送；

4、負(fù)責(zé)做好職業(yè)安全衛(wèi)士、環(huán)保方面重要文件和材料的檔案管理工作。

5、及時調(diào)查、了解公司安全生產(chǎn)情況，做好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀。負(fù)責(zé)做好辦公會研究安全生產(chǎn)問題的記錄，對領(lǐng)導(dǎo)作出的決定和指示，及時傳達(dá)并督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)方關(guān)系，依法維護(hù)公司安全利益，為安全生產(chǎn)提供保證，向部門等基層單位提供法律咨詢和幫助。

4.3產(chǎn)品部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)酒店各種機械、危險性較大設(shè)備、電氣和動力等設(shè)備的管理，自覺執(zhí)行上級部門對設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定，加強設(shè)備定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

2、制定有關(guān)設(shè)備、保養(yǎng)的安全管理制度及操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)貫徹實施。

3、確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷設(shè)備時，安全防護(hù)裝置必須完整有效。

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4、協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，作出因設(shè)備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

5、組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備安全裝置或防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時的安全措施，并及時向部門負(fù)責(zé)人和安全管理人員報告。

6、負(fù)責(zé)對第三方工程單位進(jìn)行施工現(xiàn)場的安全培訓(xùn)與交底工作，并與第三方工程方簽訂安全協(xié)議，明確安全職責(zé)。

4.4財務(wù)中心安全生產(chǎn)職責(zé)

1、按照安全生產(chǎn)設(shè)施需要，制定安全設(shè)施的經(jīng)費預(yù)算。

2、對審定的安全生產(chǎn)所需費用，列入預(yù)算，落實好資金，并專項立帳使用，督促、檢查安全經(jīng)費的使用情況。

3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎罰款的收付工作，保證獎罰兌現(xiàn)。

4、保證勞動防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病費用的合理使用，沒有安全部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽注同意的費用，不準(zhǔn)報銷。

4.5營運管理部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)為各部門提供安全操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并不定期對部門進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；

2、負(fù)責(zé)各部門設(shè)備設(shè)施的合規(guī)性檢查，不合規(guī)的部門予以整改；

3、負(fù)責(zé)提供門店日常運營的安全手冊制作、安全技術(shù)支持等。4.6風(fēng)險管控部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)酒店各項安全管理制度的制定工作，為酒店各部門提供安全技術(shù)支持；

2、負(fù)責(zé)對各部門進(jìn)行安全監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止不安全行為，彌補安全漏洞；

3、負(fù)責(zé)對各部門開展不定期的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；

4、開展經(jīng)常性的安全、法制教育，提高員工安全、法制意識。4.7各部門安全生產(chǎn)職責(zé)

1、在組織各部門的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和消防安全方針、政策、法令和本單位的規(guī)章制度，切實貫徹安全生產(chǎn)“五同時”，對本部門職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。

2、經(jīng)常檢查本部門內(nèi)消防、電氣設(shè)備、工具和安全設(shè)施，組織整理工作場所，及時排除隱患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，確保人員安全。

4、召開安全例會，對所提出的問題及時解決，或按規(guī)定權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告。

5、做好新員工部門級安全教育，監(jiān)督職工正確使用個人勞動防護(hù)用品。4.8人力資源部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)勞動保障等方面的有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)調(diào)查和調(diào)整勞動組織，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合國家有關(guān)勞動政策。

3、嚴(yán)格按定員編制配備安全管理人員，并保證其隊伍相對穩(wěn)定。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁忌作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整患有不適合所在崗位工作的各種疾病南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改 的員工、年老體弱員工和女員工的工作。

5、負(fù)責(zé)將職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃納入員工培訓(xùn)實施計劃并負(fù)責(zé)落實，組織員工的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，按照職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和繼續(xù)再教育的要求，協(xié)助組織各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的崗位培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)新員工入職前的健康體檢工作，新上崗員工必須進(jìn)行入司安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能分配上崗；對實習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后方能分配到部門工作。

7、建立完善員工健康檔案，并做好工傷員工康復(fù)保健工作；負(fù)責(zé)組織對工傷、職業(yè)病人員的勞動能力、健康狀況鑒定及工傷保險工作。

8、參加傷亡事故的調(diào)查處理；嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分；對職責(zé)范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。

4.9采購部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門制定的職業(yè)安全衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的法律、法令，落實企業(yè)制定的有關(guān)安全規(guī)定、規(guī)章和制度。

2、加強對客戶、承運人進(jìn)入倉庫、場地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)對企業(yè)安全技術(shù)措施項目所需設(shè)備、材料的采購和供應(yīng)工作。

4、負(fù)責(zé)對員工安全生產(chǎn)用品的采購、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作。應(yīng)從政府主管部門許可企業(yè)采購勞保用品。

8、向供貨方索取危險化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。4.10法務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)歸口匯總、識別和獲取酒店適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求，并發(fā)布清單；

2、及時關(guān)注國家及地區(qū)發(fā)布的安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法令、條例、規(guī)范等，定期對公司適用法律法規(guī)等進(jìn)行更新，并將其融入到酒店生產(chǎn)管理制度中。

3、及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求傳達(dá)給酒店各部門，并組織相關(guān)培訓(xùn)和考核。

4.11工會安全生產(chǎn)職責(zé)

企業(yè)各級行政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該真心實意依靠工會的“群眾監(jiān)督”，支持基層工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會、工會小組安全生產(chǎn)檢查員的工作；對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，應(yīng)給予批評或嚴(yán)肅處理。

企業(yè)工會安全生產(chǎn)工作的基本任務(wù)是：

1、向職工宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策及國家的安全生產(chǎn)法規(guī)，對職工進(jìn)行安全教育和勞動紀(jì)律的教育；

2、督促和協(xié)助企業(yè)行政改善各種設(shè)備的安全性能和安全裝置，教育職工正確使用與愛護(hù)各種設(shè)備的安全裝置；

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3、通過職工代表大會，開展群眾監(jiān)督檢查活動，對職工代表提出的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的提案。要督促行政制訂計劃落實解決；

4、定期檢查行政安全生產(chǎn)措施計劃執(zhí)行情況，監(jiān)督行政正確提出和合理使用安全生產(chǎn)措施經(jīng)費，對新建、改建、擴建的工程項目是否做到“三同時”要進(jìn)行監(jiān)督和審查；

5、把安全生產(chǎn)工作納入勞動競賽中去，開展有效的安全文化建設(shè)活動；

6、督促和協(xié)助行政進(jìn)行塵毒治理，做好勞動衛(wèi)生工作，防止職業(yè)病的發(fā)生，對職業(yè)病患者要督促行政積極治療和合理安置；

7、參與傷亡事故的調(diào)查、分析和處理；

8、督促和協(xié)助行政做好女職工特殊保護(hù)工作；

9、督促和協(xié)助行政按規(guī)定供應(yīng)勞動防護(hù)用品；協(xié)助企業(yè)行政認(rèn)真執(zhí)行勞逸結(jié)合的政策。按勞動法辦事；

10、落實職工在勞動過程中保護(hù)自身安全健康的權(quán)利。有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。4.12班組級管理職責(zé)

1、協(xié)助門店店長做好安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程，加強對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育工作，增強全體職工的安全意識，制止“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象，積極提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議，組織生產(chǎn)活動中的安全檢查。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及上級的指導(dǎo)、決議。對職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

3、認(rèn)真落實店長交付的各項安全檢查工作及整改工作，確保部門內(nèi)各項安全工作有條不紊的進(jìn)行。

4、定期對門店內(nèi)勞動防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)施進(jìn)行自查，確保車間內(nèi)所有防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)施均在有限期限內(nèi)。

5、落實員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、規(guī)章和制度，組織召開班組安全例會等。4.13員工安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極參加公司組織的相關(guān)安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

3、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實、整潔。

4、按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析，判斷和處理工作中的異常情況。

5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

6、正確使用、妥善保管各種勞動防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材。

7、不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

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第三章 安全生產(chǎn)投入

安全生產(chǎn)費用提取和使用制度

1目的

為了建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理，保障公司的安全費用切實的為員工落實，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)，經(jīng)營活動正常有序地開展，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。2基本原則、依據(jù)與適用范圍

2.1基本原則

2.1.1安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支,專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。

2.1.2本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、安委監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財務(wù)管理，并納入本企業(yè)預(yù)算。

2.1.3安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用在當(dāng)經(jīng)費預(yù)算中，列入重點編制項目，并不得少于國家規(guī)定的比例。

2.2依據(jù)

2.2.1《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》(財企[2012]16號)2.2.2國家頒布的安全生產(chǎn)法令和產(chǎn)業(yè)部頒布的安全生產(chǎn)指示、標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問題。2.2.4預(yù)防火災(zāi)、爆炸，對引起工傷、職業(yè)危害等需所采取的技術(shù)措施。2.3適用范圍

適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)費用的提取和使用管理。3管理和職責(zé)

3.1 CEO對安全生產(chǎn)費用全面領(lǐng)導(dǎo)。審批安全費用提取、安全投入計劃、經(jīng)費使用報告、安全經(jīng)費提取和使用情況報告。

3.2財務(wù)中心負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng)費使用等，根據(jù)安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經(jīng)費臺賬，確保安全投入迅速及時。

3.3安委會負(fù)責(zé)審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費投入臺賬，編制安全經(jīng)費提取和投入情況報告。

3.4公司風(fēng)控部也應(yīng)建立安全費用臺賬，記錄安全生產(chǎn)費用的費率、數(shù)額、支付計劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。督促有關(guān)部門實施計劃工作。計劃項目結(jié)束后，多余的安全生產(chǎn)費用納入財務(wù)，由主辦會計管理。

3.5各部門（門店）主管按照職責(zé)分工對有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)費用計取、支付、使用實施監(jiān)督管理。

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3.6安全生產(chǎn)費用實行專戶核算。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下使用；安全生產(chǎn)費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

3.7發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理辦法由公司安委會討論決定。4控制要求

4.1按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》第二章規(guī)定：

（一）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提取；

（二）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提取；

（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提取；

（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提取；

（五）營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。

4.2制定安全生產(chǎn)費用預(yù)算時應(yīng)切實考慮重大或重要危險因素預(yù)防控制所采取的必要措施。4.3財務(wù)中心應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總，風(fēng)險控制部應(yīng)督促相關(guān)部門按計劃實施，檢查實施情況，并在年終工作總結(jié)中對安全生產(chǎn)費用投入情況和實施效果進(jìn)行總結(jié)。

4.4采購部應(yīng)確保采購的安全設(shè)施、安全物資合格有效，符合安全標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)要求。4.5各部門在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位；在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”，即：定項目、定措施、定責(zé)任人、定期限。

4.6安全生產(chǎn)費用實行專戶核算，財務(wù)中心應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下使用；安全生產(chǎn)費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。5使用范圍

5.1安全技術(shù)措施

為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對特定危險以及職業(yè)危害而進(jìn)行的工程項目的費用。如危險源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險的工藝、設(shè)施的改造資金。

5.1.1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：公司安全設(shè)備設(shè)施是指門店、布草間、機房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備；

5.1.2重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出； 5.1.3安全工程項目維護(hù)保養(yǎng)資金；

5.1.4安全工程項目建設(shè)和安全工程項目維護(hù)保養(yǎng)的人員、時間投入。5.2勞動防護(hù)與保健投入

為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而投入的防護(hù)用品以及職工保健的費用。5.2.1動防護(hù)用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護(hù)眼罩、防塵、防毒口罩等）費用；

5.2.2保健費的發(fā)放：保健費（個人）= 職工體檢費用 + 職業(yè)病預(yù)防費用 + 消暑飲料費用。

5.3應(yīng)急救援投入：

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為了有效控制突發(fā)事故而預(yù)先計劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費用。

5.3.1應(yīng)急救援設(shè)施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、搶險救災(zāi)車輛、圍堤、回收裝置等）、設(shè)備、用具或用品等費用；

5.3.2應(yīng)急救援組織辦公費用； 5.3.3應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費用。5.4安全宣傳教育投入

5.4.1對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)（包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn)、安全知識講座等）的費用（教材費、講課費等）；

5.4.2安全生產(chǎn)例會、安全活動費用；

5.4.3安全專題板報（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費用。5.5日常安全管理投入：

安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需的投入。應(yīng)包括安全員（兼職和專職）人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管理體系建立及運行維護(hù)費用。

5.6保險投入：

可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平來調(diào)整保險費率。5.6.1財產(chǎn)保險投入； 5.6.2車輛保險投入；

5.6.3職工工傷保險的安全投入。5.7事故投入：

在突發(fā)事故發(fā)生后，企業(yè)為了控制事故擴散、減少損失、處理事故而不得不進(jìn)行的花費。5.7.1事故處理活動費用；

5.7.2對傷亡職工的救治與賠償費用； 5.7.3環(huán)境污染處罰與治理費用； 5.7.4事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失；

5.7.5企業(yè)價值損失和時間上的投入（企業(yè)價值損失指企業(yè)信譽的降低、形象的破壞，是一種負(fù)投入，是對前期用于提高企業(yè)形象、信譽的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費的工時、員工轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)新員工的工時損失）。

5.8安全生產(chǎn)檢查與評價支出。5.9安全獎勵基金投入：

安全獎勵基金應(yīng)分為安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個人的獎勵，對其進(jìn)行定期獎勵。對突發(fā)事件的先進(jìn)集體或個人可單獨進(jìn)行獎勵。

5.10其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。6實施程序

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6.1公司安全生產(chǎn)費用管理按照“公司提取、安辦監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行。

6.2安委會根據(jù)安全生產(chǎn)費用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況、相關(guān)安全項目投資計劃及安全生產(chǎn)費用提取預(yù)算額（由財務(wù)中心負(fù)責(zé)）。

6.3安全生產(chǎn)費用投入計劃報送公司CEO審批。

6.4財務(wù)中心按照國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入財務(wù)預(yù)決算，實行專款專用。安全部要建立健全安全生產(chǎn)費用臺賬。

6.5安全生產(chǎn)費用的使用，各相關(guān)單位應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費用月度預(yù)算表。由公司安委會審核，財務(wù)中心確認(rèn)（需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批），方可使用。

6.6用于安全生產(chǎn)投入的材料，在領(lǐng)用時領(lǐng)用部門開具材料領(lǐng)用單，到安委會加蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”后，到倉庫辦理領(lǐng)用手續(xù)。倉庫要對用于安全生產(chǎn)投入的出庫材料單獨建帳，并每月向財務(wù)中心提供一份《安全生產(chǎn)投入材料出庫明細(xì)表》。對屬于安全生產(chǎn)費用規(guī)定范圍內(nèi)的材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費用專用章”，倉庫嚴(yán)禁出庫。

6.7財務(wù)中心建立“安全費用”科目，按時入賬，并建立《安全生產(chǎn)費用使用臺賬》，每月進(jìn)行記錄。安全費用當(dāng)年結(jié)余，可轉(zhuǎn)入下年使用 ；當(dāng)年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用列支。7檢查

7.1 安全管理負(fù)責(zé)人，必須每月檢查一次，并在專題會議總結(jié)執(zhí)行情況。7.2 重大安措項目應(yīng)按上級主管部門的要求，以公司名義匯報執(zhí)行情況。8附錄

本制度自發(fā)布之日起，開始施行。

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工傷保險管理制度

1.目的

為了規(guī)范本公司工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，《工傷保險條例》和《浙江省實施<工傷保險條例>辦法》制定本制度。2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司各部門員工。3.職責(zé)

人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險管理 4.工作內(nèi)容和要求 1)工傷預(yù)防和控制

① 堅持安全生產(chǎn)方針，扎實做好安全工作，杜絕或減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

② 工傷管理必須堅持實事求是尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

③ 各部門必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。2)員工入司投保

人力資源部負(fù)責(zé)新入司員工的投保工作。3)保險費繳納

① 工傷保險費的征繳按照《浙江省社會保險費征繳條例》的規(guī)定執(zhí)行。②工傷保險費根據(jù)以支定收收支平衡的原則，確定費率

③公司繳納工傷保險費的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以單位繳費費率之積。④公司應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。⑤公司人力資源部負(fù)責(zé)企業(yè)的工傷保險繳納工作。

⑥公司及職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。4)工傷申報

①各部室/門店發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，事故單位要在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的2日內(nèi)以書面形式將事故經(jīng)過報經(jīng)風(fēng)險管控部審核簽字后報人力資源部，內(nèi)容包括事故發(fā)生的具體時間、地點、及傷害程度。人力資源部于發(fā)生工傷15日之內(nèi)報社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定。

②凡對工傷事故隱瞞不報謊報故意遲延不報故意破壞事故現(xiàn)場指使他人提供假證拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

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③對用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生舉報上訪情況的，給予發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。5)工傷認(rèn)定

①需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，風(fēng)險管控部審查，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報。

②人力資源部按照《浙江省實施<工傷保險條例>辦法》在15日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。6)勞動能力鑒定

①員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，須進(jìn)行勞動能力鑒定。②勞動能力鑒定是指勞動功能和生活自理障礙程度的等級鑒定。? 勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重為一級，最輕的為十級；

? 生活自理障礙分為生活不能完全自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。③對鑒定結(jié)果不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日的15日內(nèi)提出再次鑒定的申請。

④ 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。7)工傷待遇

①按照《浙江省實施<工傷保險條例>辦法》工傷職工在停工留薪期間，不得與其解除或者終止勞動關(guān)系，被鑒定傷殘的職工按照不同等級不同情況享受工傷保險待遇等。

②從2015年2月20日起，凡違章作業(yè)違反勞動紀(jì)律造成的工傷事故直接責(zé)任者，取消受處分期間各種獎勵。工傷休息期間取消崗位績效工資。

③依法保護(hù)員工舉報和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報和控告及時進(jìn)行調(diào)查處理。④凡工傷管理負(fù)責(zé)人員濫用職權(quán)玩忽職守徇私舞弊的，一律下崗或開除。由人力資源部到工傷保險部門辦理工傷的理賠手續(xù)。

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第四章 法律法規(guī)與安全管理制度

識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)

與其他要求的管理制度 目的

為準(zhǔn)確認(rèn)識和了解與本公司相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時傳遞給全體員工及相關(guān)方，提高他們的法律意識，保證法律法規(guī)的有效貫徹，引導(dǎo)全體員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，消除違規(guī)現(xiàn)象，制訂本制度。適用范圍

本制度適用于公司識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求以及適用性確認(rèn)。3 術(shù)語

其他要求：指安全生產(chǎn)的國際公約、標(biāo)準(zhǔn)、上級文件等。4 職責(zé)

4.1各職能部門和基層單位定期識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門（法務(wù)部）匯總。

4.2法務(wù)部應(yīng)按照規(guī)定定期識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布其清單。

4.3法務(wù)部及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理制度中。

4.4及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求傳遞給從業(yè)人員，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。5內(nèi)容獲取渠道

5.1國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機構(gòu)、媒體及上級有關(guān)部門等渠道獲取；

5.2地方性安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取； 5.3企業(yè)各職能部門通過走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；

5.4企業(yè)各職能部門通過閱讀和整理有關(guān)報刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表上。

6內(nèi)容識別

6.1根據(jù)公司生產(chǎn)活動和服務(wù)過程中所有的危險有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；

6.2根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；

6.3法務(wù)部組織相關(guān)部門對獲取和識別的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評審確認(rèn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)執(zhí)行。內(nèi)容更新

7.1當(dāng)現(xiàn)行法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時，應(yīng)重新及時識別；

7.2安委會辦公室每年進(jìn)行一次法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取、識別以及更新工作； 7.3當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的危險有害因素發(fā)生變更時，應(yīng)及時進(jìn)行法律法規(guī)及其他要求的重新識別。本制度自發(fā)布之日起施行。

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文件和檔案管理制度 目的

為保證公司文件的完整，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂能便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統(tǒng)計等工作，特制定本制度。適用范圍

凡是在安全生產(chǎn)工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價值的文件、電報、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集。職責(zé)

明確法務(wù)部為責(zé)任部門，負(fù)責(zé)建立文件和檔案的管理制度、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求。主要內(nèi)容

4.1主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄 4.2風(fēng)險評價信息 4.3培訓(xùn)記錄

4.4標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告 4.5事故調(diào)查報告 4.6檢查、整改記錄

4.7職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄 4.8安全生產(chǎn)會議記錄 4.9安全活動記錄 4.10法定檢測記錄 4.11關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案 4.12應(yīng)急演習(xí)信息

4.13承包商和供應(yīng)商信息 4.14維護(hù)和校驗記錄 4.15技術(shù)圖紙等 5 檔案統(tǒng)計

5.1要及時對檔案數(shù)量、鑒定情況、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計。

5.2除按上級主管部門的要求及時填報統(tǒng)計資料外，還應(yīng)做好檔案統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作。5.3統(tǒng)計數(shù)字要準(zhǔn)確真實。

5.4對永久、長期、短期保存的文件資料分別進(jìn)行統(tǒng)計，以便反映檔案的不同價值和庫存發(fā)展趨勢。檔案保密

6.1檔案工作人員要嚴(yán)守機密，檔案存放要單獨設(shè)鎖，無關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。6.2不得傳播、議論有關(guān)機密問題。6.3檔案資料不準(zhǔn)帶到公共場所。7 檔案銷毀

對于過期并失去保存價值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以定期銷毀。

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安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度 目的

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。3 考核依據(jù)

公司安全生管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門及門店的安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，督促產(chǎn)品部對相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。4 實施細(xì)則

4.1 一般規(guī)定

4.1.1 公司年終總結(jié)時，由各部門按照考核情況推薦，安全員按照獎懲細(xì)則審核，提出獎勵建議，報CEO批準(zhǔn)，給予獎勵。

4.1.2 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審議，CEO批準(zhǔn)給予獎勵。

4.1.3 發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理，對責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。

4.1.4 所罰款項由人力資源部從被罰部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。對所罰款項，財務(wù)中心應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全專款中，由財務(wù)中心掌握用于安全生產(chǎn)工作。

4.1.5 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進(jìn)行獎懲，并接受全員監(jiān)督。4.1.6 人力資源部負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會審核，CEO批準(zhǔn)后實施。4.2 獎勵

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚和/或物質(zhì)獎勵。

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4.2.1 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵200元和100元。

4.2.2 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、門店和個人，各獎勵100元。

4.2.3 由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵100元。

4.2.4 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵50元到500元。

4.2.5 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員，獎勵50元。

4.2.6 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo(hù)公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵200元到2000元。

4.2.7 及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵200元到1000元。4.2.8 舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者，獎勵50元。4.3 處罰

安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎金收入。

行政處罰：警告、通報批評、責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。

刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.1 發(fā)生因工傷亡事故的處罰

4.3.1.1 發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責(zé)任部門進(jìn)行通報批評，部門經(jīng)理予以責(zé)令檢討，責(zé)任人予以停職檢查、解除勞動合同。

4.3.1.2 發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。

4.3.1.3 對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告、通報批評。4.3.2 違章違紀(jì)處罰

4.3.2.1 對在生產(chǎn)經(jīng)營中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品的職工和管理人員，給予警告、南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

通報批評、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。

4.3.2.2 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。

4.3.2.3 對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。

4.3.2.4 對門店內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。4.3.2.5 對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進(jìn)行工作的部門和個人，給予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。

4.3.2.6除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細(xì)則酌情處罰。4.3.3 存在事故隱患的處罰

對存在事故隱患的部門，有下列情況之一者，酌情給予處罰。

4.3.3.1 各種設(shè)備、儀器、儀表和門店場地的防護(hù)裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。

4.3.3.2 對各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗的，給予警告處分。

4.3.3.3 經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出上報而未提出上報的部門，給予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。

4.3.4 加重處罰

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。

4.3.4.1 違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.2 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。4.3.4.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。

4.3.4.4 接到《隱患整改通知書》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。4.3.4.5 對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。

4.3.4.6 對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。

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4.3.4.7 對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。

4.3.4.8 對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的。

4.3.4.9 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的。

4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。

4.3.5 減免處罰

有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。4.3.5.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。4.3.5.2 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。

4.3.5.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。4.3.5.4 發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能配合制訂防范措施的。

4.3.6 其他處罰

4.3.6.1發(fā)生事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

4.3.6.2 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟(jì)損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣完。5 附則

本制度自批準(zhǔn)之日起施行。

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女職工勞動保護(hù)管理制度

1.目的

為了切實搞好女職工勞動保護(hù)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于女職工勞動管理。3.內(nèi)容

3.1 各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法規(guī)和建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定，確定負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)專兼職人員，加強管理和監(jiān)督。

3.2 在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資按國家規(guī)定發(fā)放，不得影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇，不得因此停薪或提前解除勞動合同（如合同期已滿，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)假和哺乳期滿），不得以女職工上述生理特點為由，將其轉(zhuǎn)為待聘、編余人員或辭退。

3.3 禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動以及其他女職工禁忌從事的勞動。

3.4 月經(jīng)期保健

（一）宣傳普及月經(jīng)衛(wèi)生知識。

（二）在同一工作場所、女職工在１００人以上有條件的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度。女職工在１００人以下的有條件的單位，應(yīng)逐步設(shè)置簡易的溫水箱、消毒箱及沖洗器。暫時不具備條件的單位，要積極創(chuàng)造條件，建立女職工衛(wèi)生室或采取相應(yīng)的措施。對流動、分散、野外工作的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。

（三）從事下列勞動的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)暫時調(diào)整工作或給予１至２天的休假，并按出勤計算；

１、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；

２、《高處作業(yè)級》標(biāo)準(zhǔn)中第二級（含二級）以上的作業(yè)；

３、食品冷凍庫及冷水、低溫（低于五攝氏度）等作業(yè)；

４、野外流動作業(yè)、長久站立、行走、蹲位作業(yè)。

（四）患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)量過多者經(jīng)合同醫(yī)院或婦幼保健機構(gòu)確診證明，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予１至２天的休假。

3.5 孕期保健：

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（一）對已孕女職工建立孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健卡，建卡率要求達(dá)９５％以上，懷孕３個月開始填寫保健卡，按衛(wèi)生部門的要求定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查率要求達(dá)９０％以上。對高危孕婦，所在單位應(yīng)配合醫(yī)院嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)，使高危孕婦管理率達(dá)到１００％。

（二）對妊娠的女職工，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕婦禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能適應(yīng)原勞動的，應(yīng)根據(jù)合同醫(yī)院證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。從事野外勘測工作及施工作業(yè)、施工班組工作的女職工懷孕滿５個月，應(yīng)安排其他適當(dāng)工作。

（三）對妊娠滿７個月以上（含７個月）的女職工，應(yīng)在勞動時間內(nèi)安排１至２小時工間休息或適當(dāng)減輕工作，并不得安排從事夜班勞動。

（四）懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算做勞動時間。對生產(chǎn)一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時間。

（五）孕婦孕期及分娩時在合同醫(yī)院發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支或按《企業(yè)職工生育保險試行辦法》執(zhí)行。

3.6 產(chǎn)期保健

（一）女職工產(chǎn)假（懷孕７個月以上）為９０天，其中產(chǎn)前１５天，難產(chǎn)增加１５天。符合計劃生育政策的多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假１５天，當(dāng)?shù)卣幸?guī)定并優(yōu)于本辦法的，也可執(zhí)行當(dāng)?shù)卣囊?guī)定。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其原有福利待遇。

（二）女職工懷孕不滿４個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院證明，給予產(chǎn)假１５天至３０天；懷孕４個月以上７個月以下流產(chǎn)時，給予產(chǎn)假４２天，懷孕７個月以上的按正常產(chǎn)休假，以上產(chǎn)假期間工資照發(fā)。對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

3.7 哺乳期保健

（一）有不滿１周歲嬰兒的女職工，需親自哺乳的，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次３０分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算做勞動時間。

哺乳期滿時，正值炎熱季節(jié)（七至八月份），可根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂驐l件延長１至２個月。對雙胞胎或嬰兒雖滿周歲，因疾病、體弱經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，哺乳時間可以適當(dāng)延長，但最多不超過６個月。

（二）女職工在哺乳期內(nèi)，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間及從事夜班勞動。

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3.8 產(chǎn)后保健

（一）女職工產(chǎn)假期滿，恢復(fù)工作時，允許有１至２周時間逐漸恢復(fù)原定額工作量。

（二）女職工產(chǎn)假期滿后是否辦理離崗休假，根據(jù)工作情況和本人自愿的原則，依照當(dāng)?shù)赜媱澤撸捎嘘P(guān)部門批準(zhǔn)執(zhí)行。在批準(zhǔn)休假期間內(nèi)，工資不得低于７５％，工齡連續(xù)計算。

3.9 要重視一線女職工的廁所建設(shè)，應(yīng)為蹲式；女職工浴室要符合衛(wèi)生條件，采取淋浴式。3.10 對女職工每一至兩年進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的普查，建立健康檔案，對患者積極給予治療。經(jīng)合同醫(yī)院證明，患更年期綜合癥的女職工，不適合現(xiàn)崗位工作的，可以照顧安排適當(dāng)工作。

3.11 女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起３０日內(nèi)作出處理決定。屬于勞動爭議的，依照《勞動法》規(guī)定辦理。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起，１５日內(nèi)向人民法院起訴。

3.12 對違反侵害女職工勞動保護(hù)權(quán)益的部門負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補償；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

3.13 女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本制度。南寧市圣城大酒店 安全生產(chǎn)管理制度 第1版 第0次修改

大型活動安全管理制度 目的

為維護(hù)公司經(jīng)營和社會秩序，保障公共安全，保護(hù)賓客人身、財產(chǎn)安全和公共財產(chǎn)安全，參照《大型群眾性活動安全管理條例》等規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。2 范圍 范圍

適用于本公司門店，包括外單位進(jìn)入本公司門店內(nèi)舉辦大型群眾性活動的安全管理。

前款所稱大型群眾性活動，是指公司法人或者門店同意其他組織或個人面向社會公眾舉辦的每場次預(yù)計參加人數(shù)達(dá)到200-500人以內(nèi)的下列活動：

1）賓客宴請活動

2）各類會議、演講、慶典活動；

3）演唱會、音樂會等文藝演出活動；

4）展覽、展銷等活動；

5）人才招聘會、彩票銷售等活動；

6）其他影響公司門店公共安全的大型人員密集型活動。3安全職責(zé)

3.1大型群眾性活動承辦者（以下簡稱承辦者）對其承辦活動的安全負(fù)責(zé)。

大型群眾性活動承辦者的主要負(fù)責(zé)人為安全責(zé)任人。

大型群眾性活動由2個以上承辦者共同承辦的，承辦者應(yīng)當(dāng)簽訂承辦安全協(xié)議，明確各自的安全責(zé)任，并確定主要安全責(zé)任人。

3.2承辦者履行下列安全責(zé)任：

3.2.1進(jìn)行安全風(fēng)險預(yù)測，制定并落實大型群眾性活動安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，開展大型群眾性活動安全宣傳教育；

3.2.2建立并落實安全責(zé)任制度，確定安全責(zé)任人，明確安全措施、安全工作人員崗位職責(zé)；

3.2.3配備與大型群眾性活動安全工作需要相適應(yīng)的專業(yè)保安人員以及其他安全工作人員；

3.2.3按照負(fù)責(zé)許可的公安機關(guān)的要求，配備必要的安全檢查設(shè)備，對參加大型群眾性活動的人員、物品進(jìn)行安全檢查，對拒不接受安全檢查的，承辦者有權(quán)拒絕其進(jìn)入；

3.2.4組織實施現(xiàn)場安全檢查，保障活動場所內(nèi)臨時搭建的設(shè)施、建筑物的安全，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除；

3.2.5按照核準(zhǔn)的活動場所容納人員數(shù)量、劃定的區(qū)域發(fā)放或者出售門票或進(jìn)行安排；

3.2.6落實醫(yī)療救護(hù)、滅火、應(yīng)急疏散等應(yīng)急措施并組織演練；

3.2.7及時勸阻和制止妨礙大型群眾性活動安全的行為，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時向公安機關(guān)報告；

3.2.8為大型群眾性活動的安全工作提供物資、經(jīng)費等必要的保障；

3.2.9接受公安機關(guān)和上級主管單位等有關(guān)部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時消除安全隱患。

3.3場所管理者履行下列安全責(zé)任

3.3.1保障活動場所、設(shè)施符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定，并向承辦者提供場所人員核定容量、供電系統(tǒng)等涉及場所使用安全的資料、證明；

3.3.2保障疏散通道、安全出口、消防車通道、應(yīng)急廣播、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志符合法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定；

3.3.3保障監(jiān)控設(shè)備和消防設(shè)施、器材配置齊全、完好有效；

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3.3.4提供必要的停車場地，并維護(hù)安全秩序；

3.3.5保證場地的安全防范設(shè)施與大型群眾性活動安全要求相適應(yīng)； 3.3.6不得向未取得安全許可的大型群眾性活動提供活動場所。

臨時搭建的設(shè)施，場所管理者應(yīng)當(dāng)組織安全、保衛(wèi)等有關(guān)部門驗收合格；超出場所使用范圍臨時占用的場地、臨時增加的輔助設(shè)施應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)志。

3.4大型群眾性活動的安全工作人員承擔(dān)下列安全責(zé)任： 3.4.1實施安全工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案； 3.4.2啟動應(yīng)急照明、廣播和指揮系統(tǒng)；

3.4.3熟知安全出口和疏散通道位置，熟練使用消防器材。3.5參加大型群眾性活動的人員履行下列安全責(zé)任：

3.5.1遵守法律、法規(guī)和社會公德，不得妨礙社會治安、危害公共安全、影響社會秩序； 3.5.2遵守大型群眾性活動場所治安、消防等管理制度，不得攜帶爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性等危險物質(zhì)或者非法攜帶槍支、彈藥、管制器具，不得在場內(nèi)燃放煙花爆竹及其他妨害公共安全的物品；

3.5.3遵守大型群眾性活動出入場安全管理規(guī)定，接受安全檢查；

3.5.4服從安全管理，不得展示侮辱性標(biāo)語、條幅等物品，不得圍攻各類有意見等人員，不得向場內(nèi)投擲雜物。

4安全工作方案內(nèi)容 承辦者制訂的大型群眾性活動安全工作方案包括下列內(nèi)容： 4.1活動的時間、地點、人數(shù)、規(guī)模、內(nèi)容及組織方式；

4.2安全工作人員情況、數(shù)量、任務(wù)分配、崗位職責(zé)和識別標(biāo)志； 4.3活動場所建筑安全和消防安全措施；

4.4活動場所可容納的人員數(shù)量以及活動預(yù)計參加人數(shù)； 4.5治安緩沖區(qū)域的設(shè)定及其標(biāo)識；

4.6入場票證或人員管理、查驗措施及入場人員的安全檢查措施； 4.7車輛停放、疏導(dǎo)措施；

4.8現(xiàn)場秩序維護(hù)、人員疏導(dǎo)措施； 4.9安全工作經(jīng)費預(yù)算； 4.10突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；

4.11其他與安全工作有關(guān)的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)符合消防安全、經(jīng)營安全的有關(guān)規(guī)定。5 活動過程安全管理

5.1承辦者應(yīng)當(dāng)按照安全許可的時間、地點、規(guī)模和內(nèi)容舉辦大型群眾性活動，不得超過核準(zhǔn)的安全容量，不得擅自將大型群眾性活動轉(zhuǎn)讓他人舉辦。

活動場所有固定座席的，按固定座席的數(shù)量核定容量；無固定座席的，以每人不少于1平方米核定參加人數(shù)。

5.2承辦者應(yīng)當(dāng)落實下列安全措施：

5.2.1在主要出入口和主要通道設(shè)專人負(fù)責(zé)疏導(dǎo)和安全工作；

5.2.2禁止使用易燃易爆等危險物品。未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止使用飛行器或者空飄物； 5.2.3安裝必要的安全檢查設(shè)備；

5.2.4在主席臺、觀眾席劃定必要的治安指揮、執(zhí)勤席位。不設(shè)主席臺的，劃定相應(yīng)的治安指揮和執(zhí)勤區(qū)域；

5.2.5不得隨意改變預(yù)案，或者擅自發(fā)布不利于安全秩序的信息；

5.2.6其他與安全工作有關(guān)的安全措施。

5.2.7承辦者發(fā)現(xiàn)進(jìn)入活動場所的人員達(dá)到核準(zhǔn)數(shù)量時，應(yīng)當(dāng)立即停止人員進(jìn)入；

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5.3大型群眾性活動中發(fā)生涉及公共安全的事故、案件的，安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即報告公安機關(guān)和主管部門。

5.4大型群眾性活動舉辦過程中，承辦者發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，可以責(zé)令停止活動，立即疏散現(xiàn)場人員：

5.4.1擅自變更活動的時間、地點、內(nèi)容或者擴大活動舉辦規(guī)模的；

5.4.2活動場所存在重大安全隱患，無法及時整改的；

5.4.3參加人員超過核準(zhǔn)數(shù)量，可能發(fā)生安全事故的；

5.4.4現(xiàn)場秩序混亂，對人身安全和財產(chǎn)安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅的；

5.4.5有可能發(fā)生其他危害公共安全的緊急情況的。

6對每場次預(yù)計參加人數(shù)滿1000人的群眾性活動的安全監(jiān)督管理，根據(jù)2007年9月國務(wù)院令（505）號《大型群眾性活動安全管理條例》等規(guī)定，由公司門店正式向當(dāng)?shù)毓膊块T申請批準(zhǔn)后，按相關(guān)批準(zhǔn)規(guī)定實施。

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第五章 教育與培訓(xùn)

安全教育培訓(xùn)管理制度

1目的

安全教育是勞動保護(hù)工作的重要支柱，是企業(yè)員工培訓(xùn)教育中一個重要環(huán)節(jié)。通過安全教育，可以使員工掌握必要的防災(zāi)知識和自保技能，以達(dá)到保護(hù)勞動者安全和健康及公司財產(chǎn)不受大的損失的目的。

2適用范圍

本制度規(guī)定了安全教育的內(nèi)容、程序、方式等事項，適用于內(nèi)部員工的安全培訓(xùn)教育。

3職責(zé)

3.1 人力資源部：針對特定的人員制訂安全培訓(xùn)大綱，并組織實施工作；

3.2 夢工廠：配合實施一級安全教育及相關(guān)安全教育工作（門店一級安全教育由店長負(fù)責(zé)）。

3.3 其他單位： 安排本部門的安全教育工作，做好二、三級安全教育工作，組織本部門參加各類安全活動

4安全教育培訓(xùn)內(nèi)容: 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全教育；安全管理人員安全教育；新員工進(jìn)公司三級教育；全員安全教育；特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育；變換工種和“四新”教育；復(fù)工教育；勞動衛(wèi)生教育；外來人員教育；安全文化建設(shè)等。

5各種教育的對象、內(nèi)容、程序、方式 5.1新員工進(jìn)公司三級教育： 5.1.1教育對象

新進(jìn)公司員工（包括大、中專院校畢業(yè)生、技校畢業(yè)生及招工、調(diào)入人員）、外來實習(xí)、培訓(xùn)人員。

5.1.2 新員工入公司三級安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序見附件1。5.1.3新員工入公司三級安全教育內(nèi)容(詳見：新員工入公司三級安全教育標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)教育卡)

5.1.4新進(jìn)公司員工經(jīng)三級教育后，由教育和受教育者在三級安全教育卡上簽名，反饋人事科，存檔。未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不能分配上崗操作，新員工入公司三級教育率為100%。

5.2全員安全教育： 5.2.1教育對象

公司全體在崗員工。5.2.2教育內(nèi)容

全員教育是企業(yè)對全體職工的安全意識教育，采用大會講解，電化教育，參觀門店等方式進(jìn)行，以提高員工安全素質(zhì)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，形成“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的局面。主要內(nèi)容有：

5.2.2.1安全生產(chǎn)管理基本知識；

5.2.2.2黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策； 5.2.2.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 5.2.2.4典型事故案例剖析。

5.2.3教育后，由部門負(fù)責(zé)將教育內(nèi)容、參加人員名單報人力資源部存檔，全員安全教育目標(biāo)值為100%。

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5.3門店崗位人員教育： 5.3.1教育對象 門店崗位人員 5.3.2教育內(nèi)容

門店崗位人員是直接從事一線崗位的人員，因此對工藝技術(shù)和安全更為嚴(yán)格。操作崗位人員教育以提高操作崗位人員安全技術(shù)能力為目標(biāo)，主要教育培訓(xùn)內(nèi)容是：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策；安全生產(chǎn)規(guī)章制度；相關(guān)行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)；崗位安全操作規(guī)程；安全技術(shù)技能培訓(xùn)等。

5.3.3教育培訓(xùn)考核

門店崗位人員參加教育培訓(xùn)后，還要參加考試，不合格者不得上崗工作。

上崗人員違反安全操作規(guī)程，但未造成一定損失的，要求重新參加教育培訓(xùn)；上崗人員違反安全操作規(guī)程并造成一定的損失，不但要重新參加培訓(xùn)，還要給予相應(yīng)的金錢上的處罰。

5.4特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育： 5.4.1教育對象

電工、電梯司機、壓力容器操作工等。5.4.2人員條件

5.4.2.1年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，新?lián)翁胤N作業(yè)人員年齡不超過40周歲；

5.4.2.2具有初中以上文化程度；

5.4.2.3連續(xù)從事本工種作業(yè)實際工作時間滿一年。

5.4.3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)（復(fù)審、復(fù)訓(xùn)）標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序見附件2。

5.4.4特種作業(yè)人員培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)教育按市有關(guān)部門規(guī)定進(jìn)行，培訓(xùn)率為100%，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)期間（含學(xué)徒期）不準(zhǔn)單獨操作。培訓(xùn)結(jié)束，將參加培訓(xùn)人員名單和考試成績及操作證編號，反饋綜合辦公室存檔。

5.5變換工種和“四新”教育： 5.5.1教育對象

工人因工作需要變換工種，或企業(yè)在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對性的安全教育。教育的目的是使其了解新工種和“四新”特點情況，確保安全生產(chǎn)。變換工種者須經(jīng)門店、班組二級教育后才能上崗。但調(diào)做特種作業(yè)工種者必須考核合格取得操作證方可上崗。

5.5.2“四新”教育內(nèi)容、方式詳見附件3。5.5.3變工教育內(nèi)容、方式詳見附件4。

5.5.4“變工”和“四新”教育后，教育者和受教育者應(yīng)在變換工種教育卡上簽名，車間將卡一份反饋安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、一份本單位存檔，教育率100%。

5.6復(fù)工教育： 5.6.1教育對象

員工因病假、事假、探親等原因離開崗位六個月以上（含六個月）和工傷傷愈上班重新上崗時的安全教育，目的是對復(fù)工者進(jìn)行“信心”教育，使其適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境，消除思想余波，輕裝上崗，確保安全。復(fù)工教育須經(jīng)二級教育后才能上崗。

5.6.2復(fù)工安全教育的內(nèi)容方式詳見附件5。

5.6.3由店長或安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)，授課時間不少于2小時，班組級安全教育授課時間不少于1小時，主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程，熟悉及其設(shè)備的性能，實際操作練習(xí)等。

5.6.4復(fù)工教育后，教育者和受教育者應(yīng)在“復(fù)工教育卡”上簽名，一份反饋人力資源部、南寧市圣城大酒店

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一份本部門存檔，教育率100%。

5.7外來人員（相關(guān)方）教育： 5.7.1教育對象

外來人員包括來司參觀學(xué)習(xí)、實習(xí)人員；向外單位借用的人員；外單位來司進(jìn)行基建、安裝、維修施工人員以及臨時招聘的民工等。

5.7.2外來施工人員（相關(guān)方）安全教育、方式 5.7.3其他外來人 員教育方式

5.7.3.1參觀學(xué)習(xí)人員由接待部門發(fā)給《訪客證》并負(fù)責(zé)介紹安全注意事項。

5.7.3.2實習(xí)、借用人員和臨時工由所在部門負(fù)責(zé)教育，教育可采用講課、現(xiàn)場介紹、放錄像等各種形式。

5.7.3.3外單位來公司施工人員由簽約部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。5.7.3.4教育培訓(xùn)后，受教育人員必須在“安全教育卡”上簽名。5.7.4教育培訓(xùn)后，由安全部登記受教育人員名單，教育率100%。5.8公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

5.8.1公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，取得資質(zhì)證書。

5.8.2公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的再培訓(xùn)教育工作，按上級要求進(jìn)行。教育率100% 5.8.3公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員除了參加培訓(xùn)教育和再教育以外，還應(yīng)當(dāng)加強平時的學(xué)習(xí)。明了本公司的安全情況及安全、健康工作在公司中的地位；經(jīng)常思考公司要保持正常的經(jīng)營與生產(chǎn)，安全、健康方面應(yīng)做哪些事；并要了解國內(nèi)外有關(guān)安全動態(tài)，使本公司能跟得上時代前進(jìn)的步伐，少走彎路，少出大的偏差。

5.8開展安全文化活動： 5.9.1參與對象

企業(yè)全體在職員工。5.9.2主要活動內(nèi)容

5.9.2.1每周一，各門店負(fù)責(zé)人在門店對本門店職工進(jìn)行安全教育，及時的傳達(dá)安全工作會議制定的安全目標(biāo)。

5.9.2.2每季度末，對各門店的安全工作進(jìn)行評比，適當(dāng)獎勵優(yōu)秀部門的負(fù)責(zé)人和員工。5.9.2.3每年6月份，定為本企業(yè)的安全生產(chǎn)月，進(jìn)行一系列的安全文化宣傳活動，如：懸掛宣傳橫幅，制作宣傳海報，觀看典型事故案例分析，安全意識宣講等。

5.9.2.4每年底，組織各級管理人員，對本的安全文化建設(shè)活動進(jìn)行績效評估，對效果不好的活動及時查找原因，并加以改進(jìn)。

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第六章 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

設(shè)備設(shè)施安全管理制度

1目的

為實現(xiàn)公司生產(chǎn)安全目標(biāo)，認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策，提高公司設(shè)備安全技術(shù)水平，及時有效地消除設(shè)備運行過程中的不安全因素，確保公司設(shè)備財產(chǎn)和人身安全，防止和杜絕安全事故發(fā)生。特結(jié)合本公司生產(chǎn)實際情況，制定企業(yè)設(shè)備設(shè)施安全管理制度。

2適用范圍

適用于本公司所有生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備。3定義

設(shè)備設(shè)施主要是指公司門店內(nèi)部用于生產(chǎn)的熱、動、能設(shè)備、機電設(shè)備、電子設(shè)備，輔助生產(chǎn)的輔助設(shè)備（包括特種設(shè)備以及用于測量檢測的計量設(shè)備器具等）。

4職責(zé)

4.1各門店店長為本門店設(shè)備安全管理的主要負(fù)責(zé)人； 4.2各門店操作人員予以配合，不違反設(shè)備安全操作規(guī)程。5管理內(nèi)容： 5.1設(shè)備選購

5.1.1設(shè)備選購必須堅持“安全高于一切”的原則，要求設(shè)備在運行過程中既能確保本身安全，又能確保操作人員和周邊環(huán)境安全。

5.1.2設(shè)備管理人員根據(jù)本公司的經(jīng)營要求、工藝要求及安全要求提出設(shè)備采購邀請，并簽訂設(shè)備采購技術(shù)協(xié)議經(jīng)相關(guān)人員和議簽字后報CEO批準(zhǔn)實施。

5.1.3設(shè)備采購到貨經(jīng)驗收符合技術(shù)協(xié)議要求后方能進(jìn)入門店安裝。5.2設(shè)備進(jìn)戶

設(shè)備進(jìn)戶后的安裝、調(diào)試和驗收工作要求參見《新設(shè)備設(shè)施驗收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報廢的管理制度》。

5.3設(shè)備運行管理

5.3.1嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備安全管理制度》，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員共同落實。

5.3.2設(shè)備操作工人須每天對自己所使用機器做好日常保養(yǎng)工作，運行過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時給予排除。

5.3.3為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng)，有設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同按照技術(shù)要求，由部門經(jīng)理和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實施。

5.3.4預(yù)檢預(yù)修，是確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施，設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負(fù)責(zé)實施，將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。

5.4設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度

5.4.1設(shè)備運行與維護(hù)堅持“實行專人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則，精心養(yǎng)護(hù)，保證設(shè)備安全，負(fù)責(zé)人調(diào)離，立即配備新人。

5.4.2操作人員要做好以下工作：

（1）自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作；（2）管線，閥門做到不滲不漏；

（3）設(shè)備要定期更換、強制保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好；

（4）建立設(shè)備設(shè)施運行臺賬制度，做好設(shè)備的運行、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄；

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（5）保持設(shè)備設(shè)施清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。5.5設(shè)備設(shè)施檢查制度

5.5.1設(shè)備科設(shè)備維修人員，每周對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次。

5.5.2每半年由使用部門會同維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實際運轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計劃，設(shè)備大修前必須制定修理工時，停歇時間，材料消耗，清洗用油及維修費用。

5.5.3設(shè)備大修完工后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗收。

5.5.4每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門負(fù)責(zé)人、維修人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項目內(nèi)容進(jìn)行檢查打分，評定出是否完好，能否繼續(xù)使用，提出責(zé)任人的處理意見和改進(jìn)措施等。

5.6設(shè)備設(shè)施安全事故及設(shè)備安全事故報告和處理

5.6.1設(shè)備由于不安全因素造成設(shè)備損壞和設(shè)備事故，根據(jù)設(shè)備損壞程度，設(shè)備事故分為： 1）一般設(shè)備安全事故：零部件損壞，經(jīng)濟(jì)損失在5000以下；

2）重大設(shè)備安全事故：設(shè)備受損嚴(yán)重，直接經(jīng)濟(jì)損失在5001元至50000元； 3）特大設(shè)備安全事故：導(dǎo)致設(shè)備保費或直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上。5.6.2設(shè)備安全事故報告和處理 1）一般設(shè)備安全事故發(fā)生后，操作使用人員應(yīng)立即向所在單位負(fù)責(zé)人報告，查清事故原因，查明事故責(zé)任；

2）重大、特大設(shè)備事故發(fā)生后，操作人員應(yīng)立即采取保護(hù)現(xiàn)場并報告公司負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門，公司立即組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行檢查，分析事故原因，查清事故責(zé)任；

3）對各類設(shè)備安全事故，堅持“四不放過”的原則，認(rèn)真調(diào)查及時報告，嚴(yán)肅處理。4）對玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備安全管理規(guī)定造成設(shè)備安全事故的領(lǐng)導(dǎo)，管理人員和直接責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，分別給予處分、經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的交由執(zhí)法機關(guān)處理，追究其法律責(zé)任。

5.7設(shè)備設(shè)施更新改造及報廢的管理工作

5.7.1設(shè)備設(shè)施的報廢參照《設(shè)備設(shè)施驗收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報廢管理制度》執(zhí)行。5.7.2設(shè)備設(shè)施改造的基本要求

1）經(jīng)過技術(shù)論證后，采取新技術(shù)。新材料。新的零部件就可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平，經(jīng)濟(jì)上也是合算得。

2）設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度，切勿輕易蠻干，必須按照申請，論證、批準(zhǔn)的基本程序運程。

5.8嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度

建立設(shè)備技術(shù)管理檔案，即在設(shè)備生產(chǎn)全過程的狀態(tài)，所有設(shè)備處理程序，均應(yīng)由相應(yīng)負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)保存。

5.9設(shè)備設(shè)施安全標(biāo)準(zhǔn)

5.9.1門店現(xiàn)場的機、電、操控設(shè)備應(yīng)有安全連鎖、快停、急停等本質(zhì)安全設(shè)計與裝置。5.9.2門店現(xiàn)場使用表壓超過0.1MPa的液體和氣體的設(shè)備和管路，應(yīng)安裝壓力表，必要時還應(yīng)安裝安全閥和逆止閥等安全裝置。各種閥門應(yīng)采用不同顏色和不同幾何形狀的標(biāo)志，還應(yīng)有表明開、閉狀態(tài)的標(biāo)志。

5.9.3不同介質(zhì)的管線，應(yīng)按照《工業(yè)管道的基本識別色、識別符號和安全標(biāo)識》的規(guī)定涂上不同的顏色，并注明介質(zhì)名稱和流向。

5.9.4烘干設(shè)備（回轉(zhuǎn)式烘干機、立筒預(yù)熱器、懸浮預(yù)熱器與分解爐等）：

1、烘干設(shè)備周圍應(yīng)設(shè)置相應(yīng)可靠的隔熱和防護(hù)設(shè)施。

2、烘干設(shè)備周圍不允許堆放易燃易爆或危險化學(xué)品。

3、應(yīng)有預(yù)熱器清堵的專項安全操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書。

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4、預(yù)熱器平臺、構(gòu)件、護(hù)欄要求完整牢固，檢查孔蓋牢固，翻板閥靈活好用；預(yù)熱器周圍平臺上嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

5、懸掛設(shè)備下及吊裝孔附近應(yīng)有隔離安全防護(hù)等安全設(shè)施。

6、檢修狀態(tài)預(yù)熱器的翻板閥必須鎖緊。5.9.5變配電系統(tǒng)：

1、各高、低壓供電系統(tǒng)圖注明變配電站位置、架空線路和地下電纜走向、坐標(biāo)、編號及型號、規(guī)格、長度、桿型和敷設(shè)方式等。

2、應(yīng)有配電室、變壓器室、電容室、發(fā)電機室平面布置圖；降壓站、中央變電室、高壓配電室及各分變電室和發(fā)電站的接地網(wǎng)絡(luò)圖。

3、應(yīng)有主要電氣設(shè)備和安全防護(hù)用品的絕緣強度、繼電保護(hù)、接地電阻、安全工具的試驗報告和測試數(shù)據(jù)。

4、位置不應(yīng)在危險源的正上方或正下方，地勢不應(yīng)低洼，現(xiàn)場無漏雨、無積水。

5、變配電間門向外開，高壓間門應(yīng)向低壓間開，相鄰配電間門應(yīng)雙向開。門應(yīng)為非燃燒體或難燃燒體材料制作的實體門。

6、門、窗、自然通風(fēng)的孔洞都應(yīng)采用金屬網(wǎng)和建筑材料封閉，金屬網(wǎng)孔應(yīng)小于10毫米×10毫米。

7、應(yīng)設(shè)有100%變壓器油量的儲油池或排油設(shè)施。

8、加設(shè)遮欄、護(hù)板、箱閘，安全距離符合規(guī)定；遮攔高度不低于1.7米，固定式遮攔網(wǎng)孔不應(yīng)大于40毫米×40毫米。

9、高壓配電室、電容器室、控制室應(yīng)隔離，電纜通道用防火材料封堵。

10、保存完整規(guī)定存檔期限內(nèi)的工作票、操作票。5.9.6固定式低壓電氣線路：

1、線路布線安裝應(yīng)符合電氣線路安裝規(guī)程。

2、架空絕緣導(dǎo)線各種安全距離應(yīng)符合要求。

3、斷路器應(yīng)裝設(shè)短路保護(hù)、過負(fù)荷保護(hù)和接地故障保護(hù)等裝置。

4、線路穿墻、樓板或地埋敷設(shè)時，都應(yīng)穿管或采取其他保護(hù)；穿金屬管時管口應(yīng)裝絕緣護(hù)套；室外埋設(shè)，上面應(yīng)有保護(hù)層；電纜溝應(yīng)有防火、排水設(shè)施。

5、地下線路應(yīng)有清晰坐標(biāo)或標(biāo)志以及施工圖。5.9.7動力照明箱（柜、板）：

1、觸電危險性小的一般作業(yè)場所和辦公室，可采用開啟式配電板。

2、觸電危險性大或作業(yè)環(huán)境差的生產(chǎn)門店、鍋爐房等場所，應(yīng)采用密閉式箱、柜。

3、符合電氣設(shè)計安裝規(guī)范要求，各類電氣元件、儀表、開關(guān)和線路排列整齊，安裝牢固，操作方便，內(nèi)外無積塵、積水和雜物。

4、各種電氣元件及線路接觸良好，連接可靠，無嚴(yán)重發(fā)熱、燒損或裸露帶電體現(xiàn)象。5.9.8手持電動工具：

1、手持電動工具根據(jù)使用的環(huán)境不同選擇相應(yīng)的絕緣等級。

2、手持電動工具至少每3個月進(jìn)行一次絕緣電阻檢測，且記錄完整有效。

3、手持電動工具的防護(hù)罩、蓋板及手柄應(yīng)完好，無破損，無變形，不松動。

4、電源線長度限制在6米以內(nèi)，中間不允許有接頭和破損。

5、不得跨越通道使用。5.9.9臨時用電線路:

1、有完備的臨時電氣線路審批制度和手續(xù)，其中應(yīng)明確架設(shè)地點、用電容量、用電負(fù)責(zé)人、審批部門意見、準(zhǔn)用日期等內(nèi)容。

2、臨時電氣線路審批期限：一般場所使用不超過15天；建筑、安裝工程按計劃施工周期南寧市圣城大酒店

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確定。

3、不得在易燃、易爆等危險作業(yè)場所架設(shè)臨時電氣線路。

4、必須按照電氣線路安裝規(guī)程進(jìn)行布線。

5、必須裝有總開關(guān)控制和剩余電流保護(hù)裝置，每一個分路應(yīng)裝設(shè)與符合匹配的熔斷器。5.9.10電氣設(shè)備的金屬外殼、底座、傳動裝置、金屬電線管、配電盤以及配電裝置的金屬構(gòu)件、遮欄和電纜線的金屬外包皮等，均應(yīng)采用保護(hù)接地或接零。接零系統(tǒng)應(yīng)有重復(fù)接地，對電氣設(shè)備安全要求較高的場所，應(yīng)在零線或設(shè)備接零處采用網(wǎng)絡(luò)埋設(shè)的重復(fù)接地。低壓電氣設(shè)備非帶電的金屬外殼和電動工具的接地電阻，不應(yīng)大于4Ω。

5.9.11收塵設(shè)備（袋收塵、電收塵等）要求：

1、設(shè)備設(shè)施完好，定期檢測，各項數(shù)據(jù)指標(biāo)符合國家環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立進(jìn)入收塵器的安全操作規(guī)程。

3、制定相應(yīng)的收塵設(shè)備管理維護(hù)制度。

4、要有防雷裝置，并定期監(jiān)測。

5、對電除塵系統(tǒng)進(jìn)行檢查維修時，必須確認(rèn)接地裝置完好，放電、驗電合格后方可進(jìn)行，現(xiàn)場必須要有監(jiān)護(hù)人員。

5.9.12壓力容器設(shè)備（包括空氣壓縮機、氣泵、儲氣罐等）要求：

1、應(yīng)有《壓力容器使用登記證》、注冊證件、質(zhì)量證明書、出廠合格證、年檢報告等。

2、本體、接口、焊接接頭等部位無裂紋、變形、過熱、泄漏、腐蝕現(xiàn)象等缺陷。

3、相鄰管件或構(gòu)件無異常振動、響聲或相互磨擦等現(xiàn)象。

4、壓力表指示靈敏，刻度清晰，安全閥每年檢驗一次，記錄齊全，且鉛封完整，在檢驗周期內(nèi)使用。

5、生產(chǎn)過程中使用的壓縮空氣、循環(huán)水、潤滑油等管路，應(yīng)安裝壓力表，儲氣罐應(yīng)安裝安全閥，各種閥門應(yīng)采用不同顏色和不同幾何形狀的標(biāo)志，還應(yīng)有表明開、閉狀態(tài)的標(biāo)志。

6、應(yīng)有門店管網(wǎng)平面布置圖，標(biāo)記完整，位置準(zhǔn)確，管網(wǎng)設(shè)計、安裝、驗收技術(shù)資料齊全。

7、不同介質(zhì)的管線，應(yīng)按照《工業(yè)管道的基本識別色、識別符號和安全標(biāo)識》（GB7231）的規(guī)定涂上不同的顏色，并注明介質(zhì)名稱和流向。

8、埋地管道敷層完整無破損，架空管道支架牢固合理，無嚴(yán)重腐蝕、無泄漏，設(shè)置限高警示，有隔熱措施。

5.9.13照明器材的選用和設(shè)置：

1、下列工作場所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急照明：主要通道及主要出入口、通道樓梯、總降、電力室、中控室。

2、危險場所和其他特定場所，照明器材的選用應(yīng)遵守下列規(guī)定：

（1）有爆炸和火災(zāi)危險的場所，應(yīng)按其危險等級選用相應(yīng)的照明器材；（2）有酸堿腐蝕的場所，應(yīng)選用耐酸堿的照明器材；（3）潮濕地區(qū)，應(yīng)采用防水性照明器材；（4）含有大量煙塵但不屬于爆炸和火災(zāi)危險的場所，應(yīng)選用防塵型照明器材。

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特種設(shè)備及人員安全管理制度 目的

為了保障公司內(nèi)部特種設(shè)備的財產(chǎn)安全和特種作業(yè)的人員的人身安全，根據(jù)國家規(guī)定，特制定本辦法。適用范圍

本辦法適用于公司內(nèi)部所有特種設(shè)備和作業(yè)人員的安全管理。3 職責(zé)

3.1產(chǎn)品部負(fù)責(zé)特種設(shè)備的建檔、歸口管理工作。

3.2人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)、審核、復(fù)核以及登記存檔等工作。

3.3各門店負(fù)責(zé)監(jiān)督自己所屬的特種作業(yè)人員持證上崗、日常教育工作，產(chǎn)品部負(fù)責(zé)本單位內(nèi)的特種設(shè)備的日常管理工作。

3.4風(fēng)險管控部負(fù)責(zé)特種設(shè)備和特種人員的安全監(jiān)督管理工作。4 規(guī)定

4.1特種設(shè)備安全管理 4.1.1報告

4.1.1.1產(chǎn)品部須持下述資料報告地、市級特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)：（1）安裝、大修、改造的施工項目合同；（2）使用說明書、產(chǎn)品合格證；

（3）項目施工單位的《特種設(shè)備安裝改造維修保養(yǎng)資格證》；

（4）本公司及項目施工單位的名稱、地址、郵編、法定代表人與負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話。4.1.1.2特種設(shè)備監(jiān)察部門一般在10日內(nèi)審查通過，如未提出糾正意見，可視為準(zhǔn)許施工。4.1.1.3施工完畢由公司向監(jiān)察機構(gòu)提出驗收，并要提供以下資料：（1）特種設(shè)備注冊登記表（每臺2份）；（2）施工記錄；（3）試運行記錄；

（4）施工單位自檢報告。

4.1.1.4監(jiān)督檢驗機構(gòu)收到報告后10日內(nèi)安排檢驗。合格者加蓋鋼印。

4.1.1.5施工單位向我公司移交設(shè)備使用說明書、產(chǎn)品合格證、型式試驗報告等資料。4.1.2使用

4.1.2.1 新增設(shè)備投入使用前，產(chǎn)品部應(yīng)持下述資料到地、市級特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)辦理注冊登記手續(xù)：

（1）《特種設(shè)備注冊登記表》（每臺2份）；（2）驗收檢驗報告和《安全檢驗合格》標(biāo)志；（3）操作人員的《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證》；（4）《維修保養(yǎng)合同》；（5）《特種設(shè)備安裝改造維修保養(yǎng)資格證》；（6）使用營運的安全管理制度；（7）其他要求的材料。

4.1.2.2將《安全檢驗合格》標(biāo)志及相關(guān)牌照和證書固定在規(guī)定的位置上。4.1.2.3指定專門的安全管理人員。其職責(zé)如下：（1）檢查和糾正特種設(shè)備使用中的違章行為。（2）管理特種設(shè)備技術(shù)檔案。（3）編制檢驗計劃并組織落實。

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（4）編制定期檢驗計劃并報檢。（5）組織緊急救援演習(xí)。

（6）組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。4.1.2.4制定特種設(shè)備安全管理制度（1）各相關(guān)人員的職責(zé)（2）操作人員守則（3）安全操作規(guī)程（4）常規(guī)檢查制度（5）維修保養(yǎng)制度（6）定期檢驗制度

（7）作業(yè)及相關(guān)營運人員的培訓(xùn)考核制度（8）事故預(yù)案及緊急求援演習(xí)制度（9）技術(shù)檔案管理制度 4.1.3檢查 4.1.3.1年檢

檢驗內(nèi)容：安全技術(shù)性能。4.1.3.2月檢項目

（1）各種安全裝置或部件是否有效；

（2）動力裝置、傳動和制動系統(tǒng)是否正常；（3）潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、備用電源是否完好；（4）吊、輔具是否安全、可靠；（5）控制電路與電氣元件是否正常。4.1.3.3日檢項目

（1）運行、制動情況；（2）有無異常振動或噪聲；（3）聯(lián)鎖裝置是否完好。

4.1.3.4年檢由具備資質(zhì)的單位進(jìn)行。4.1.4特種設(shè)備檔案

特種設(shè)備建立下述技術(shù)檔案，并長期保存。4.1.4.1《特種設(shè)備注冊登記表》

4.1.4.2設(shè)備及其部件的出廠隨機文件。

4.1.4.3安裝、大修、改造的記錄及其驗收資料。4.1.4.4驗收檢驗報告與定期檢驗報告。4.1.4.5運行、維修保養(yǎng)及常規(guī)檢查報告。4.1.4.6設(shè)備故障與事故記錄。4.1.5維修保養(yǎng)

4.1.5.1維修保養(yǎng)人員必須持有地、市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證》。

4.1.5.2本單位無能力維修保養(yǎng)的，必須委托有資格的單位進(jìn)行。4.1.5.3受托維修保養(yǎng)單位必須與我公司簽訂維保合同。4.1.6應(yīng)急預(yù)案

每年必須進(jìn)行一次意外事件或事故的緊急救援演習(xí)，并記錄備查。一旦發(fā)生事故要采取緊急救援措施，防止災(zāi)害擴大、保護(hù)現(xiàn)場并報告當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機構(gòu)。

4.2特種作業(yè)人員管理

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4.2.1從事特種作業(yè)人員必須具備的基本條件 4.2.1.1年滿18周歲；

4.2.1.2身體健康，無妨礙從事對應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

4.2.1.3初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識（一般需要經(jīng)過3~6個月的在老師傅帶領(lǐng)下的培訓(xùn)實習(xí)期），參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；

4.2.1.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。4.2.2特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審

4.2.2.1辦公室根據(jù)特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計劃，按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作；

4.2.2.2特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作，由辦公室負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)事宜。（聯(lián)系培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等）；

4.2.2.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓(xùn)所需的材料，按時間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)； 4.2.2.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級主管部門發(fā)《特種作業(yè)操作證》； 4.2.2.5特種作業(yè)操作證的有效期有兩年和三年之分，凡持有特種作業(yè)操作證的人員安全復(fù)審驗證（按有關(guān)規(guī)定）。證件超期未進(jìn)行復(fù)審驗證，證件自行作廢；

4.2.2.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復(fù)審驗證也有四年和六年進(jìn)行一次的（按有關(guān)規(guī)定）；

4.2.2.7經(jīng)培訓(xùn)單位考核未合格者，可進(jìn)行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4.2.3特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格： 4.2.3.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；

4.2.3.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；

4.2.3.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的； 4.2.3.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗證的。5 相關(guān)文件

《特種設(shè)備注冊登記與使用管理規(guī)則》 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令（第30號）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（自2010年7月1日施行）。使用表單

特種作業(yè)人員登記表 7 附件或附錄(無)南寧市圣城大酒店

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“三同時”管理制度

1目的

為確保生產(chǎn)性建設(shè)項目（工程）實施后，符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、消防安全的要求，實施源頭控制，避免新投資項目形成新的安全風(fēng)險和事故隱患，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制訂本制度。

2適用范圍

企業(yè)的“生產(chǎn)性建設(shè)項目（工程）”是指：企業(yè)的新建、改建、擴建項目和引進(jìn)的建設(shè)項目（包括境內(nèi)建設(shè)的中外合資、中外合作和外商獨資的建設(shè)項目）；以及企業(yè)的“四新”（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）應(yīng)用的項目。本制度適用于企業(yè)內(nèi)各單位。

3總則

3.1企業(yè)每年應(yīng)從自有資金中提取一定比例的資金用于勞動保護(hù)措施專項經(jīng)費（簡稱安措經(jīng)費或安全投入資金）；安措經(jīng)費實行專款專用，不準(zhǔn)挪用。

3.2需向政府主管部門報批的生產(chǎn)性建設(shè)項目，必須依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，委托有評價資格的單位進(jìn)行安全預(yù)評價，并報國家或地方行政主管部門審查、審批、驗收。

3.3凡新建、改建、擴建項目和引進(jìn)的建設(shè)項目和進(jìn)行技術(shù)改造的工程，都必須嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生影響評價制度和“三同時”制度。

3.4企業(yè)的“四新”（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）應(yīng)用的項目，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)實行“三同時”管理制度。

3.5安全設(shè)備設(shè)施和裝置的投資，納入建設(shè)項目的概算。4職責(zé)

4.1產(chǎn)品部是“三同時”管理的主管部門。4.1.1負(fù)責(zé)企業(yè)的“生產(chǎn)性建設(shè)項目”（工程）的“三同時”管理工作； 4.1.2負(fù)責(zé)企業(yè)的“生產(chǎn)性建設(shè)項目”（工程）中安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的施工監(jiān)督工作； 4.1.3負(fù)責(zé)企業(yè)的“生產(chǎn)性建設(shè)項目”（工程）中安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施的竣工預(yù)驗收工作； 4.1.4負(fù)責(zé)“職業(yè)安全健康防護(hù)”中安全防護(hù)、環(huán)境保護(hù)設(shè)施和工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治方面的評審工作。

4.1.5負(fù)責(zé)企業(yè)的“生產(chǎn)性建設(shè)項目”（工程）的可行性研究報告或初步設(shè)計中安全專篇的審查；

4.2配合部門

4.2.1風(fēng)險管控部負(fù)責(zé)動力管線、機械、電氣、防塵、防毒設(shè)施和門店設(shè)施（防雷接地）方面的評審工作；

4.2.2風(fēng)險管控部負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)、新材料方面的評審工作；負(fù)責(zé)防火設(shè)施（耐火等級）方面的評審工作；

4.2.3財務(wù)中心負(fù)責(zé)“生產(chǎn)性建設(shè)項目”（工程）建設(shè)依據(jù)的審查，并確保資金落實； 4.2.4公司工會負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。5基本要求

5.1凡企業(yè)的新建、改建、擴建項目及采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的“四新” 項目，設(shè)計部門在進(jìn)行項目設(shè)計、試驗時，必須同時考慮安全、健康和環(huán)境保護(hù)等措施，并填寫“三同時”審批表（見附表一），辦理審批手續(xù)。

5.2對新建、改建、擴建項目，產(chǎn)品要嚴(yán)格把關(guān)，除了大的及省、市重點項目必須由市或市級以上有關(guān)部門審批外，其初步設(shè)計方案審查和項目完工的竣工驗收均應(yīng)請風(fēng)控部和工會等部門的人員參加。

5.3其余項目的實施均要有公司工會、風(fēng)控部、財務(wù)中心等部門進(jìn)行“三同時”評審、會南寧市圣城大酒店

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簽，未經(jīng)評審、會簽，不得安排計劃、制造、采購和施工，否則要追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5.4新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等一些革新、挖潛項目，產(chǎn)品部和風(fēng)口恐怖等部門必須嚴(yán)格把關(guān)，同時必須經(jīng)公司工會、風(fēng)控部、財務(wù)中心等部門進(jìn)行“三同時”評審、會簽，未經(jīng)評審、會簽，不得進(jìn)行采購、試驗，否則要追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5.5屬于“三同時”的項目中，對危險性較大的項目，在調(diào)查研究、設(shè)備更新、選型等環(huán)節(jié)，辦公室應(yīng)實行全過程參與和監(jiān)督。

5.6凡經(jīng)各有關(guān)部門審批、會簽審批實施的項目，則項目的組織實施單位在項目完成后，必須經(jīng)參加評審的單位驗收，并在“三同時”驗收表（見附表二）上簽字后，才能交付投產(chǎn)、使用，否則要追究組織實施單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5.7凡不執(zhí)行上述規(guī)定，辦公室有權(quán)停止其施工或投產(chǎn)，并報告有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)，提出處理意見。

5.8凡參加評審的部門，應(yīng)對項目的可靠性、及時性負(fù)責(zé)。6相關(guān)文件

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GBJ16）《固定式鋼直梯安全技術(shù)條件》（GB4053.1）《固定式鋼斜梯安全技術(shù)條件》（GB4053.2）《固定式工業(yè)防護(hù)欄桿安全技術(shù)條件》（GB4053.3）《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》（GB50057）《工業(yè)企業(yè)采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB50033）《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB50034）7附件或附錄 附表一：“三同時”審批表

附表二：“三同時”驗收表

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新設(shè)備設(shè)施驗收和舊設(shè)備設(shè)施拆除、報廢的管理制度

1目的

為了加強公司新增設(shè)備設(shè)施的安裝驗收及舊設(shè)備設(shè)施的拆除、報廢工作的管理，保證拆除報廢工作安全有序地進(jìn)行，特制定本制度。

2范圍

公司的所有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施。3職責(zé)

3.1安全工作由風(fēng)險管控部統(tǒng)一管理。

3.2產(chǎn)品部、使用部門負(fù)責(zé)新設(shè)備的驗收、移交工作。

3.3風(fēng)控部、產(chǎn)品部負(fù)責(zé)組織拆除和報廢的施工及安全管理工作。3.4使用部門負(fù)責(zé)協(xié)助或?qū)嵤┬略O(shè)備的安裝和舊設(shè)備的拆除工作。4總體要求 4.1驗收

4.1.1新設(shè)備購置后，由采購部會同使用部門共同開箱、安裝調(diào)試。重點關(guān)鍵設(shè)備或特殊設(shè)備應(yīng)有產(chǎn)品部安排或委托專業(yè)安裝單位進(jìn)行。

4.1.2新設(shè)備安裝調(diào)試后，經(jīng)驗證合格后，由產(chǎn)品部辦理《設(shè)備安裝驗收移交單》。正式移交使用部門，設(shè)備使用說明書、圖紙、合格證等資料歸檔管理。

4.1.3新設(shè)備經(jīng)試驗不合格者，由采購部通知設(shè)備供應(yīng)廠商處理。4.2設(shè)備設(shè)施的報廢和拆除

4.2.1凡列入固定資產(chǎn)的設(shè)備，符合下列條件之一的，可按規(guī)定申請報廢：

4.2.1.1超過使用年限、主要結(jié)構(gòu)陳舊、精度低劣、生產(chǎn)效率低，且不能改裝利用或大修雖能恢復(fù)精度，但經(jīng)濟(jì)上不如更新合算。

4.2.1.2使用年限未到，但不能遷移的設(shè)備，因建筑物改造或工藝布局必須拆毀的。4.2.1.3設(shè)備損耗嚴(yán)重，大修后性能精度仍不能滿足工藝要求的。

4.2.1.4腐蝕過甚，絕緣老化，磁性失效，性能低劣且無修復(fù)價值者或易發(fā)生危險的。4.2.1.5因事故或其他災(zāi)害，使設(shè)備遭受嚴(yán)重?fù)p耗無修復(fù)價值的。4.2.1.6國家規(guī)定淘汰的產(chǎn)品。4.3設(shè)備設(shè)施報廢的審批

凡符合報廢條件的，由設(shè)備使用部門提出申請，報產(chǎn)品部填寫《設(shè)備報廢申請單》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門批準(zhǔn)后，方可報廢設(shè)備。設(shè)備未經(jīng)批準(zhǔn)報廢前，任何部門不得拆卸、挪用其零部件和自行報廢處理。

4.4報廢設(shè)備設(shè)施的拆除

4.4.1拆除前，由風(fēng)控部組織生產(chǎn)設(shè)施所在單位對拆除作業(yè)活動進(jìn)行風(fēng)險分析，根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果制定拆除方案和控制措施，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施。

4.4.2在拆除生產(chǎn)設(shè)施時，如果容器、設(shè)備和管道內(nèi)仍有危險化學(xué)品的，應(yīng)先清洗干凈，驗收合格后方可報廢。

4.4.3拆除報廢現(xiàn)場由具體實施部門指定安全管理人負(fù)責(zé)安全監(jiān)管，并堅守崗位。

4.4.4拆除方案批準(zhǔn)后，工程負(fù)責(zé)人應(yīng)將施工中的安全防范措施告知施工人員，并嚴(yán)格按照拆除方案執(zhí)行。

4.4.5拆除施工時，必須在工程負(fù)責(zé)人統(tǒng)一指揮下進(jìn)行。4.4.6拆除施工前，必須按規(guī)定辦理各種安全操作票證。

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4.4.7拆除工程，應(yīng)按自上而下，先外后里的順序進(jìn)行。禁止數(shù)層同時拆除，未拆除部分應(yīng)保持穩(wěn)固，不許用挖空或推倒的方法拆除。

4.4.8拆除物件不準(zhǔn)自上而下拋擲，要求用吊運和順槽流放的方法，并及時清理運出。4.4.9石棉瓦拆除，必須佩帶安全帶（其長度不得超過3米）鋪設(shè)跳板進(jìn)行拆除。

4.4.10拆除和報廢生產(chǎn)設(shè)施，有關(guān)電器、儀表方面的操作，必須由電器、儀表所在門店確認(rèn)可行時，方可施工。

4.4.11拆除、報廢現(xiàn)場按規(guī)定設(shè)置一定數(shù)量消防栓和消防設(shè)施。

4.4.12拆除生產(chǎn)設(shè)施，需爆破作業(yè)，必須提出爆破方案。征得安辦及當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)批準(zhǔn)。5使用表單

《設(shè)備安裝驗收移交單》 《設(shè)備報廢申請單》 6附件或附錄（無）

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施工和檢維修安全管理制度

1目的

為了加強施工與檢修過程中的安全管理，保障施工與檢修人員的安全，依據(jù)國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

2適用范圍

本制度是用于公司范圍內(nèi)新建、改建、擴建、拆除、技措等工程施工及所有檢維修作業(yè)管理。

3施工管理

3.1施工前的準(zhǔn)備

3.1.1公司新建、改建、擴建、技措、大修等工程施工，必須加強施工的組織管理，按照施工圖紙編制施工方案，報請分管副總裁批準(zhǔn)。

3.1.2每項工程施工前，產(chǎn)品部必須與施工單位簽訂安全管理協(xié)議，明確安全管理責(zé)任，并做好安全交底工作，施工單位的負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、施工員、工長等，在逐級布置生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)交底的同時，必須逐級進(jìn)行安全指令和安全措施的交底，不經(jīng)安全措施交底的工程項目不得施工，工人有權(quán)拒絕施工。

3.1.3有兩個以上單位聯(lián)合施工時，應(yīng)由建設(shè)單位和總承包單位統(tǒng)一組織管理現(xiàn)場的安全工作，分包單位必須服從建設(shè)單位和總包單位的指揮，對分包給建筑安裝隊施工的工程項目，工程承包合同要明確安全責(zé)任和要求，對不具備安全施工條件的施工單位，不得對其發(fā)包工程，具體執(zhí)行《相關(guān)方及外用工（單位）管理制度》。

3.2所有工程項目的施工方案（施工組織設(shè)計），都必須有危害識別和安全施工技術(shù)措施內(nèi)容。爆破、大型吊裝、水下及深坑作業(yè)，拆除等特殊工程，都要編制單項安全施工技術(shù)方案，批準(zhǔn)后方可開工。

3.3施工現(xiàn)場管理

3.3.1參加施工的人員，必須熟知本系統(tǒng)、本工種、本崗位的安全技術(shù)規(guī)程，施工單位必須同時遵守生產(chǎn)建設(shè)單位的有關(guān)安全制度，并接受監(jiān)督。

3.3.2施工現(xiàn)場，按施工總平面和分部、分項工程施工平面布置，應(yīng)符合安全要求，安排施工臨建設(shè)施及機具、材料和水、電、氣（汽）管網(wǎng)等，都要符合安全、防火和工業(yè)衛(wèi)生要求。

3.3.3施工現(xiàn)場內(nèi)的坑、井、孔洞、陡坡、高壓電氣設(shè)備、易燃、易爆場所等，必須設(shè)置圍欄、蓋板、危險標(biāo)志，夜間要設(shè)信號燈，必要時指定專人負(fù)責(zé)。各種防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志，未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得移動或拆除。

3.3.4施工現(xiàn)場的道路必須保持暢通，道路寬度、轉(zhuǎn)彎半徑必須保證行車安全要求，場地狹小、行人來往和運輸頻繁地點，應(yīng)設(shè)臨時交通指揮和交通標(biāo)志。

3.3.5陰暗場所和夜間施工現(xiàn)場應(yīng)有足夠的照明。

3.3.6施工必須在工程負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮、監(jiān)督下進(jìn)行。

3.3.7施工單位在拆除工程施工前，應(yīng)對全部待拆除建筑物、構(gòu)筑物及化工裝置的周圍場所進(jìn)行全面檢查，制定拆除方案，拆除方案要有安全措施和危害識別，對危險部位應(yīng)先消除危險后再拆除，拆除時按自上而下、先外后內(nèi)的順序進(jìn)行，禁止數(shù)層同時拆除，不準(zhǔn)用挖切或推倒的方法拆除，未拆除的部分應(yīng)保持穩(wěn)固。

3.3.8拆除的物件不準(zhǔn)由上部向下拋擲，要采用吊運和順槽溜放的方法，并及時清理現(xiàn)場。3.3.9動土作業(yè)必須按規(guī)定辦理動土安全作業(yè)證，按規(guī)定審批后，方可進(jìn)行作業(yè)。

3.3.10挖土應(yīng)自上而下進(jìn)行，禁止采用挖空底腳的辦法。使用機械挖土，要先發(fā)信號，挖土機回轉(zhuǎn)范圍內(nèi)不準(zhǔn)進(jìn)行其它作業(yè)。

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3.3.11挖土施工應(yīng)視土壤性質(zhì)、溫度和挖掘深度留有安全邊坡或放置固壁支撐。如發(fā)現(xiàn)邊坡有裂縫、疏松或支撐有滑動、折斷等危險征兆，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取有效措施，拆除固壁支撐時，必須按回填自下而上進(jìn)行。

3.3.12挖出土方堆放位置，距溝邊不得小于0.8米，在溝道轉(zhuǎn)彎的拐角處不得小于1.5米，土方堆置高度不得超過1.5米。

3.3.13在坑、溝內(nèi)作業(yè)時，注意對有毒、有害氣體的檢測，保持通風(fēng)良好。發(fā)現(xiàn)有毒氣體泄漏時，應(yīng)采取防護(hù)措施，迅速撤離現(xiàn)場。

3.3.14在靠近建筑物及構(gòu)筑物的地點動土?xí)r，應(yīng)按挖掘深度采取必要的安全措施。3.3.15施工現(xiàn)場要按規(guī)定設(shè)置消火栓或消防器材，并按公司相關(guān)制度履行動火、用火手續(xù)。3.4施工機械和電氣設(shè)備安全規(guī)定

3.4.1各種機械必須專人管理，按該機械安全規(guī)程操作，定期維護(hù)檢修，保持機械設(shè)備完好。

3.4.2各種施工機械以及電機的轉(zhuǎn)動和危險部位，都要裝設(shè)防護(hù)裝置。3.4.3起重機械、木工機械上的各種安全裝置必須齊全完好。

3.4.4施工現(xiàn)場的電氣設(shè)備、工具、線路必須配有專職電工維護(hù)管理。3.4.5所有電氣設(shè)備必須保證接線正確，保護(hù)接零或接地良好。3.4.6架設(shè)的高、低壓線路必須符合有關(guān)電氣安全工作規(guī)程的要求。

3.4.7手持電動工具和移動電器用具，必須絕緣良好，配有漏電保護(hù)裝置。3.5施工完工后處理

3.5.1施工完工后，撤除安全標(biāo)志，恢復(fù)安全設(shè)施。3.5.2場地清理干凈，保證道路暢通。4檢維修管理制度 4.1檢維修前準(zhǔn)備

4.1.1所有檢維修項目均應(yīng)在檢修前辦理相應(yīng)的安全作業(yè)證，并履行審批手續(xù)。4.1.2檢維修項目應(yīng)指定項目負(fù)責(zé)人。

4.1.3檢維修設(shè)備、管道等的清洗置換工作由綜合工負(fù)責(zé)，檢維修項目的具體實施由維保部負(fù)責(zé)。

4.1.4重大檢維修項目計劃由產(chǎn)品部制定，風(fēng)控部審批后組織實施。檢維修計劃要求項目齊全，內(nèi)容詳細(xì)，責(zé)任明確，措施具體。

4.1.5檢維修項目負(fù)責(zé)人對檢維修工作實行統(tǒng)一指揮、調(diào)度，確保檢維修的安全；并對維修人員交代清楚任務(wù)、注意事項；落實安全措施。

4.1.6檢維修項目負(fù)責(zé)人及監(jiān)護(hù)人檢維修前要根據(jù)作業(yè)工種、勞動條件、勞動環(huán)境的不同對檢維修人員的個人防護(hù)用品的安全性、適用性進(jìn)行確認(rèn)，確保作業(yè)人員穿戴符合要求的勞動防護(hù)用品。

4.1.7維修人員應(yīng)在檢維修前，做到檢修機具齊備，并對檢維修使用的工具、設(shè)備進(jìn)行詳細(xì)檢查，保證安全可靠。

4.1.8檢維修前，檢維修項目負(fù)責(zé)人應(yīng)詳細(xì)檢查并確認(rèn)工藝處理合格、盲板加堵準(zhǔn)確等情況。每次作業(yè)前，按要求對現(xiàn)場進(jìn)行檢查，經(jīng)維修人員簽字確認(rèn)后方可作業(yè)。

4.1.9對需外協(xié)人員檢維修的項目，應(yīng)經(jīng)所在工段班組工藝處理完畢、分析合格后方可移交，并加強監(jiān)護(hù)。

4.2檢維修安全規(guī)定

4.2.1檢維修作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行檢修安全技術(shù)規(guī)程，檢維修人員要認(rèn)真遵守相關(guān)的安全技術(shù)操作規(guī)程。

4.2.2票證齊全：按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的審批手續(xù)。

南寧市圣城大酒店

第四篇：酒店安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

第一章總則

一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。

三、本公司實行《安全培訓(xùn)卡》（見附件）登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓(xùn)情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓(xùn)后，由授課人員在《安全培訓(xùn)卡》登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。

四、各級管理人員的《安全培訓(xùn)卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的《安全培訓(xùn)卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出《安全培訓(xùn)卡》，記錄完畢后歸還。

五、安全部負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須積極主動，做好（或配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

第二章管理人員崗前安全教育和培訓(xùn)

六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負(fù)責(zé)人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓(xùn)。具體報名手續(xù)由安全部負(fù)責(zé)。

七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，須按《山西省注冊安全主任管理規(guī)定》的要求具有安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。

安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問題。

八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨約談的方式進(jìn)行，并在《安全培訓(xùn)卡》登記。

第三章新員工安全教育和培訓(xùn)

九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”安全培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級安全教育。

十、公司級安全教育由公司安全部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間不少于8課時，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：

（一）酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。（0.5課時）

（二）介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，包括：

1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施；

2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致火災(zāi)事故的車間與防范措施；

3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險性與防范措施；

4、本酒店用電安全情況。（2.5課時）

（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責(zé)任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓(xùn)制度、安全檢查制度、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動保護(hù)用品使用制度等。（3課時）

（四）介紹本酒店應(yīng)對重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。（1課時）

（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大典型事故案例等。（1課時）

十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級安全培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓(xùn)員工。

十二、酒店級安全培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毎踩芾砣藛T授

課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。

十三、公司級安全培訓(xùn)后方可進(jìn)行部門級安全教育。部門級安全教育由用人部門負(fù)責(zé)，教育內(nèi)容包括：主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度、事故教訓(xùn)、防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)施的使用方法、安全注意事項等。

十四、車間級安全教育由部門或車間主管負(fù)責(zé)授課，亦可授權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時不少于2小時。

十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各部門經(jīng)理以現(xiàn)場講解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護(hù)用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護(hù)等，教育課時根據(jù)崗位特點由班組長自定。

十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。

十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人指定專門技術(shù)員工負(fù)責(zé)。沒有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專門技術(shù)熟練工的指導(dǎo)下從事輔助工作。

十八、鍋爐工的崗前培訓(xùn)為3～6個月，其他危險崗位員工的崗前培訓(xùn)期為7個工作日以上。如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位從事過相關(guān)工作，系“熟手”，培訓(xùn)期也可適當(dāng)縮短，提前進(jìn)行考核鑒定。

十九、危險崗位的崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負(fù)責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工和安全部一名工作人員進(jìn)行現(xiàn)場考核鑒定。考核鑒定合格的，由指導(dǎo)該員工的熟手工填寫《安全培訓(xùn)卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。

二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗前安全教育。如轉(zhuǎn)到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。

第四章特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)

二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。

二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門專門培訓(xùn)合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審。

二十三、特種作業(yè)人員（特種設(shè)備操作人員）參加培訓(xùn)獲得操作資格證有關(guān)費用由本人承擔(dān)，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。

二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實性進(jìn)行查驗合格后，留復(fù)印件歸檔備查。

二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機電部統(tǒng)一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門級安全教育和崗前安全教育。

第五章日常安全宣傳教育

二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，傳播安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應(yīng)組織員工積極參與。

二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負(fù)責(zé)，保證每個季度更新宣傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標(biāo)兵和模范行為，組織有關(guān)安全方面的討論。

二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50～200元。

二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動中，發(fā)現(xiàn)員工存在違章

違紀(jì)行為的，除按《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，當(dāng)事員工還須接受安全部的訓(xùn)誡教育，并由安全部在《安全培訓(xùn)卡》登記備案。

第六章附則

三

十、本制度授權(quán)安全部負(fù)責(zé)解釋。

三

十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規(guī)定的要求接受安全培訓(xùn)和教育的，按照本制度所規(guī)定的要求補充培訓(xùn)。

三

十二、補充培訓(xùn)由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓(xùn)，但仍須進(jìn)行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。

第五篇：酒店生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度

酒店生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度

為了貫徹落國家的相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，做好公司各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)，進(jìn)一步鞏固和提高XX酒店現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，確保實現(xiàn)我酒店環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)，結(jié)合本單位現(xiàn)場實際情況，特制定本制度。

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真開展安全生產(chǎn)專項整治活動和隱患排查治理專項行動的基礎(chǔ)上，突出重點，深入排查治理生產(chǎn)過程中的事故隱患，認(rèn)真落實公司下發(fā)的各種規(guī)章制度，建立和完善制度中的要求，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管體制和機制建設(shè)，以治理安全隱患為重點，防止和遏制安全事故為目標(biāo)，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，建立健全生產(chǎn)安全事故隱患治理長效機制。

二、隱患排查治理工作原則

按照“排查要認(rèn)真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統(tǒng)一部署與分級實施相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合、行政手段與經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合、短期治理與長期規(guī)范相結(jié)合，對酒店全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。

三、檢查類型:

1、定期安全生產(chǎn)檢查:通過有計劃、有組織、有目的的形式來對工作現(xiàn)場的檢查，有深度，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，周期根據(jù)我酒店實際情況，確定每月至少進(jìn)行一次綜合安全大檢查。

2、經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查:每月采取個別的、日常的巡視方式來對現(xiàn)場生產(chǎn)過程中進(jìn)行經(jīng)常性的預(yù)防檢查，能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時消除，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。酒店領(lǐng)導(dǎo)、安全主任、各部門安全負(fù)責(zé)人等不定期檢查，并形成記錄。

3、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查:

根據(jù)季節(jié)變變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的潛在危險，突出重點進(jìn)行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫、防火、防爆;夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。

由于節(jié)假日(特別是重大節(jié)日，如元旦、春節(jié)、國慶節(jié))前后，職工注意力在節(jié)日喜悅中，容易發(fā)生事故，因而應(yīng)在節(jié)假日前后進(jìn)行有針對性的安全檢查。

4、專業(yè)(專項)安全生產(chǎn)檢查:消防安全，用電安全，廚房作業(yè)安全等進(jìn)行進(jìn)專項檢查。通過檢查，發(fā)現(xiàn)潛在問題，研究整改對策，及時消除隱患，進(jìn)行技術(shù)改造。每月應(yīng)各做一次環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、用電安全、廚房作業(yè)安全等專項檢查。

五、排查治理內(nèi)容

1、制度措施制定與落實情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實情況;

2、隱患排查治理制度制定與落實情況，安全教育培訓(xùn)情況;

3、電氣設(shè)備、特種設(shè)備(電梯)、消防設(shè)備等的運行記錄和檢測記錄;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場安全警示標(biāo)志設(shè)置及消防安全出口指示、應(yīng)急燈設(shè)置情況;

5、特殊工種持證上崗情況是否達(dá)到要求;

6、應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況滿足各類事故的應(yīng)急搶救，應(yīng)急設(shè)備是否合格;

六、排查治理工作方法

工作方法:隱患排查治理工作要做到“四個結(jié)合”:一是與安全生產(chǎn)專項整治結(jié)合起來，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，解決影響安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題;二是與日常安全生產(chǎn)監(jiān)管結(jié)合起來，完善應(yīng)急體系，建立長效機制;三是與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查結(jié)合起來，聯(lián)合各職能部門開展抽查，加強督促指導(dǎo);四是與強化安全管理和技術(shù)進(jìn)步結(jié)合起來，強化安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和現(xiàn)場管理，加大和落實安全投入，夯實安全管理基礎(chǔ)，提升本質(zhì)安全度。

七、事故隱患的排查整改和上報

按照公司有關(guān)規(guī)定,對存在事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責(zé)任制。

1、對部門和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應(yīng)及時按規(guī)定進(jìn)行查實,并認(rèn)真協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門進(jìn)行徹底整改.2、酒店各部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。

3、各部門對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報總經(jīng)理，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

4、各部門要建立健全事故隱患，將員工報告、檢查發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、整改結(jié)果、復(fù)查時間等逐條進(jìn)行詳細(xì)記錄。

5、辦公室對事故隱患進(jìn)行定期匯總向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對事故隱患整改情況進(jìn)行督查。

6、對事故隱患未履行職責(zé)，不認(rèn)真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患，發(fā)生問題，有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

深刻認(rèn)識做好隱患排查治理工作的重大意義，各部門主管要切實履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，將工作責(zé)任層層分解落實，做到各個環(huán)節(jié)責(zé)任到人，凡是由于隱患排查治理工作不認(rèn)真、疏漏重大事故隱患、整改不落實到位，造成嚴(yán)重后果或構(gòu)成犯罪的，將移送公安機關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

結(jié)合XX酒店的實際情況，建立監(jiān)督和激勵機制，公布隱患匯報電話，強化檢查監(jiān)督和員工監(jiān)督。加強節(jié)假日、重大活動期間及極端天氣多發(fā)季節(jié)的檢查，及時溝通和掌握安全隱患治理活動進(jìn)展和動態(tài)趨勢，推動各階段工作任務(wù)的開展實施。

XX酒店有限公司

2013年X月X日

文檔內(nèi)容僅供參考