第一篇：安全協議(與全體人員簽訂)

安全協議

甲方（企業）：

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》，經甲乙雙方平等協商、意見一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、協議有效期：

1、乙方員工入職上班的第一天始直到乙方按甲方規定辦理完離職手續的第二天止。

2、關于安全保密事項的協議有效期自乙方離職的第二天起再延長三年時間。

二、甲方的權利和義務

（一）、甲方的權利：

1、有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

2、對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認定身體條件不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。

3、對乙方執行安全生產法規、標準、規章、制度，履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。

4、對乙方在生產作業活動中的違法、違規、違章行為有權進行制止和糾正，并按相應規定進行處理。

5、組織或參與調查本單位發生的事故，并有權按有關規定對事故責任者進行處理。

（二）、甲方的義務：

1、依法建立健全本單位安全生產操作規程、安全生產規章制度和事故應急預案，并告知乙方和檢查落實。

2、提供符合有關規定、標準的勞動安全衛生設施、條件和防護用品；對從事有職業危害作業的乙方按有關規定組織健康檢查。

3、對乙方進行安全生產教育和安全生產技能培訓，對崗位可能存在的危險、危害告知乙方。

4、對女性乙方按照國家規定實行特殊勞動保護。

5、對本單位發生的事故應立即組織搶險、搶救，并按有關規定進行事故統計、報告。對乙方的工傷確認，按照國家和集團公司有關規定辦理。

6、甲方應依法按照有關規定為乙方進行工傷保險。

7、對乙方在安全生產中做出的特殊貢獻者，按本單位考核規定給予表彰和獎勵。

8、接受工會、群眾和新聞媒體的監督，對提出的建議和意見，及時答復和處理。

三、乙方的權利和義務

損失、解除勞動合同等）。

（五）、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。

（六）、由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因導致事故損失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。

（七）、乙方的違規、違章行為，進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節輕重給予處罰。

（八）、乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任：

1、違法犯罪而逃亡或傷亡者；

2、各種情形的自殺傷亡者；

3、參加打架斗毆而傷亡者；

4、自行外出郊游而傷亡者；

5、擅自下河游泳洗澡而傷亡者；

6、私自帶、藏易燃易爆有毒物品引起的傷亡者；

7、不經請假離崗出走，下落不明或傷亡者；

8、吸毒引起的傷亡者；

9、員工假期、離崗期間出現的傷亡事故；

10、違反國家法律法規規定的其他事項。

五、協議的解除和終止具有下列條件之一，員工安全協議應終止：

（一）、勞動合同終止或解除的；

（二）、依法解除安全生產合同的；

（三）、雙方當事人協商同意解除安全生產合同的。

六、其它

（一）、本協議是勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。

（二）、本協議未盡事宜或與今后國家法律、法規及上級部門的有關政策、規定相悖的，按有關法律、法規、政策、規定執行。

甲方委托代理人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

簽訂日期：

第二篇：與施工單位簽訂的安全協議

安 全 協 議

工程名稱：

施工地點：

雙方根據安全生產法和勞動保護的法律法規，一致同意簽訂安全協議，此協議與主合同具有同等的法律效力。

1、管理目標

遵守《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》的規定，實現安全生產管理目標：無重傷、無死亡、無火災等。

2、發包方權利和義務

2.1權利

1）、監督檢查承包人各項安全管理工作，制止違章作業，遇有危險緊急情況可令其停止作業施工。

2）、組織安全生產大檢查，對檢查中查出的問題和隱患，承包方必須按要求整改落實到位。

3）、檢查承包方特種作業人員持證情況，有權制止無證操作、違章作業。

4）、根據有關規定，對違章、違紀人員進行經濟處罰。

5）、工程結算前應確認雙發無遺留勞動安全糾紛，方可進行財務結算。

2.2義務

1）、協助承包人做好施工前的職工安全教育。

2）、配備安全管理人員，協助承包人監督檢查作業和施工現場安全技術措施的落實。

3）、介紹施工作業環境，提供必要的作業條件，按照規定的程序及時辦理施工有關安全手續。

4）、定期召開安全工作會議。

3、承包方義務

1）、承包方應嚴格遵守國家有關安全工作的法律、法規及發包方各項安全管理制度，對進入施工現場的作業人員要做好安全教育，同時填寫書面記錄；

2）、特種作業人員必須持證上崗操作，對特種作業人員實行監督檢查管理。

3）、根據工程項目制定詳細的安全措施，并上報發包方安全管理部門。

4）、必須配備專職安全管理人員，負責施工現場的安全管理。

5）、嚴格履行發包方動火作業審批制度，落實動火作業各項安全措施，指派專人負責動火作業現場監護。

6）、制定應急救援預案，采取嚴格防范措施，配備搶險救援的有關器材。

7）、施工單位現場作業人員應配戴，符合國家安全標準的防護用品。

8）、施工單位進入施工現場車輛、機具設備要符合安全要求，附件齊全可靠。

9）、各施工單位在危險作業區域作業時，應劃定作業區域，設安全警示標志。

10）、堅持安全文明生產，做到工完、料盡、場地清。

11）、施工作業中發生人身傷亡事故，按國家規定程序及時報告有關部門的同時，報告發包方，并要求施工單位負責保護好現場。

12）、承包方對施工工地的安全負責有全面責任，在施工中發生傷亡事故或造成重大經濟損失，承包方承擔全部責任。

13）、承包方由于安全管理工作不到位，導致各類事故發生。承包方要賠償由于事故原因，給發包方造成各類經濟損失。

4、安全措施

1）、施工環境

按照施工總平面布置的要求，嚴格管理各項施工設施。設立防護欄，設置警示牌。

2）、設備安全

嚴格設備進場的性能檢查，安裝就位后進行安全調試，并建立設備卡及時記錄使用過程情況，以保障施工設備的正常運轉。

3）、消防管理

氧氣、乙炔等易燃易爆物品臨時存放點要重點監控，消防設施健全。

4）、安全用電

嚴格執行建設部《施工現場臨時用電安全技術規范》（JCJ48—88）的要求，堅持做到三級配電，兩級保護，電箱實行“一機、一閘、一保護”制，照明、動力分別設置，采用接零保護。

5）、綜合防塵保護措施

承包方必須保證施工過程中，勞動防護用品及時發放到位，保證職工勞動保護合法權益。

5、事故處理

發生傷亡事故后，及時向安監局等相關部門報告。依據《生產安全事故報告和調查處理條例》調查、處理、統計、報告。

6、協議文本

本協議自簽訂之日,雙方簽字、蓋章后生效。

本協議一式四份，雙方簽訂后各持兩份。

甲方單位: 肅北縣博倫礦業開發有限責任公司

甲方負責人（簽字）：

二〇一一年月日

（蓋章）

乙方單位:

乙方負責人（簽字）：

二〇一一年月日

（蓋章）

第三篇：幼兒園與家長簽訂的安全協議

《幼兒園與家長安全協議書》

為確保每一位入園兒童的安全，建文明安全園區，依據中華人民共和國相關法律法規，經幼兒園與家長充分協商，雙方自愿簽訂如下安全協議，以咨雙方共同遵守。

一、入園時家長應如實向幼兒園告知孩子的一切信息，特別是孩子的健康狀況，以便幼兒園能夠做好及時的處理工作。如孩子有先天性的遺傳疾病（心臟病、癲癇等）、食物過敏、藥物過敏等特殊疾病，家長應以書面形式告知幼兒園以及帶班老師。如有隱瞞，出現問題后，由家長自行承擔相應后果。如幼兒園發現不符合入園的健康狀況要求的，家長自收到幼兒園通知后，當日辦理退園手續。

二、禁止孩子入園時攜帶如：刀、剪、火柴、打火機、鐵釘、玻璃、煙花爆竹、小珠子、有毒等具有危險性的玩具和物品等任何危險物品，家長應每天檢查孩子身上有無不安全物品，如因此引起的后果由家長自行負責，園方不負任何責任。

三、幼兒園為入園幼兒交納意外保險.當月交納的意外保險次月生效。為了加強家園聯系，家長須告知工作單位、詳細住址及電話號碼（包括緊急聯系人的聯系方式），保證幼兒園能隨時聯系。

四、幼兒入園后，家長與園長、班級教師應保持密切聯系，保證填寫的聯系方式（聯系人、電話或住址）暢通，方便及時聯系。

五、為避免傳染病交叉感染，每天孩子入園時，家長應配合幼兒園的保健醫生進行健康檢查，保健醫生檢查后確認幼兒健康方可進班。為防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，未經允許，家長不能進班。

六、無特殊原因，幼兒一律應在本園規定的時間入園、離園。幼兒在入園時請家長當面就將幼兒交給教師；離園時，家長必須刷卡進園，與當班教師當面交接，家長不得隨意委托他人接送幼兒，不得委托未成年人接送幼兒，更不能讓幼兒獨自入園、離園，否則，后果自負。若臨時委托時，接送前以電話形式將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關系，通知園長，方可履行接送手續，七、幼兒園禁止給孩子喂食保健品和抗生素類藥物。如遇有孩子身體不適情形，家長應將幼兒姓名、藥名、用量、次數等如實地告知教師，并在藥品登記表登記簽字。班級教師，應按時給孩子服用藥物。

八、為便于幼兒園管理，如孩子因某種原因不能到園，家長應向帶班教師履行請假手續。

九、孩子選擇衣物、鞋子應以簡單方便為原則，禁止給孩子佩戴如項鏈、手鏈、耳環、玉器、堅硬發卡等飾物；（禁止穿高跟、綁帶、衣服帶珠子、亮片和繩子、硬膠底的鞋和窄小的衣物。否則因此造成物品遺失或發生安全事故，責任由家長自行負責。

十、家長應注意孩子的飲食衛生安全，幼兒園禁止孩子攜帶零食及其他食品入園，如因食用家長提供的零食而引起的事故，責任由家長自行負責。

十一、家長接送幼兒應文明有序。園內禁止吸煙，家長不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管；離園時，教師將幼兒交給家長，請家長拉好幼兒的手下樓，別讓孩子自己下樓或跑出幼兒園大門，因為家長照顧不周發生的任何意外情況，幼兒園不承擔責任。

十二、在保證教師盡到照看、教育責任的同時，幼兒因為自身原因出現意外事故的，園方僅承擔幼兒的住院費，不承擔其他費用；其他費用由幼兒監護人自行承擔。意外事故由其他幼兒造成的，其他費用由第三方的幼兒監護人承擔。園方承擔的住院費有權向第三方幼兒監護人追償

十三、本協議一式兩份、雙方各執一份、自雙方簽字（蓋章）后生效，有效期自孩子辦理入園手續至孩子畢業離園為止。

甲方：（蓋章）幼兒姓名：

乙方家長簽字：

甲方聯系電話： 乙方聯系電話：

乙方住址：

協議簽訂時間：

第四篇：如何簽訂就業協議

一、如何簽訂就業協議

就業協議是指求職擇業者與用人單位之間為確立錄用或就業關系而達成的協議。普通高校畢業生就業協議是畢業生與用人單位在畢業生就業工作中，為了確定錄用或就業關系，依法協商達成的明確雙方權利義務的書面協議。它是合同的一種形式。

簽就業協議的程序：

1、畢業生先按協議書的“說明”填寫好協議書中由畢業生填寫的基本內容（一式三份同時填寫）；

2、畢業生與用人單位達成就業協議后，畢業生在協議書上簽名或蓋章，用人單位在協議書上簽署意見并蓋公章；

3、用人單位報上級主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；

4、用人單位在與畢業生簽訂協議書之日起的十個工作日內將協議書寄送學校就業指導中心；

5、學生就業指導中心簽證后加蓋公章，將協議書反饋給用人單位和畢業生本人，同時列入就業建議方案。簽約時應注意的問題：

1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點、待遇等。

2、一般到用人單位報道后畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關細節。

3、為避免到用人單位報到后發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

4、遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師詢問，征求他們和父母的意見，經過深思熟慮后簽約。

二、試用期與見習期

☆什么是試用期

試用期是用人單位與畢業生在勞動合同中約定的相互適應的時間階段。試用期的開始也是勞動關系的開始，使用人員在試用期，應該與用人單位本著平等自愿、協商一致的原則簽訂合同加以約定。我國現行的勞動法及相關法規對試用期問題作出了明確規定。并且試用期只能試用一次，在試用期內被解聘，可以得到緊急補償金。

☆什么是見習期

根據國家教委和勞動人事部《高等學校畢業生間隙暫行辦法》規定，為繼續加強對畢業生的培養教育，進一步提高畢業生的政治、業務素質和從事實際工作的能力，使其盡快地適應經濟建設和社會發展地要求；同時也為了使用人事部門（單位）全面了解、考查畢業生，以便合理地安排使用，高等院校本專科畢業生就業后，原則上都要安排見習期。見習期一般為一年。見習期滿，應及時辦理轉正手續，按期評定專業技術職務和任職資格，聘任相應工作崗位。對達不到見習要求，經所在單位研究并報主管部門批準，可延長半年至一年見習期，并將延期的理由通知本人。一年延期結束仍不能達到要求的，不再延長，另行安排工作。工資待遇按畢業生轉正工資標準低定一級執行。對表現特別不好的，經所在單位批準并報主管部門審核同意后，可以辭退。

☆試用期與見習期的區別

一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發放。而且，在試用期內，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期專門適用于大中專畢業生，是對剛畢業在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的：試用期內，用人單位理應依法為勞動者繳納社會保險費；試用期工資不能低于當地最低工資；將試用期從勞動合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的；畢業生在試用期內解除

勞動合同，不需要承擔違約責任；續簽勞動合同時，重復約定試用期是違法的。

三、報到證

報到證，全稱為“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”，由教育部印制，省高校畢業生就業管理部門單獨簽發。列入國家就業計劃的畢業生才能持有效報到證件。用人單位以報到證為依據接收安排畢業生的工作。報到證為一式三聯（正本和副本），正本為藍色由畢業生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學校負責放進畢業生的檔案。

1、《就業報到證》有何作用？

答：(1)到接收單位報到的憑證

(2)證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生

(3)憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案等手續

(4)人才服務機構存檔的證明

(5)《就業報到證》一人一份，由省就業指導中心簽發。

(6)畢業生在工作單位轉正和干部身份的證明。

2、哪些學生不發報到證？

答：(1)繼續升學的畢業生（專升本）不發報到證；

(2)申請出國留學不參加就業的畢業生不發報到證；

(3)辦理暫緩就業的畢業生不發報到證

(4)港澳臺學生不發報到證；

3、《就業報到證》的派遣原則（即《就業報到證》開到什么單位）是什么？

答：(1)落實到省直和中央駐粵單位就業的畢業生直接派往接收單位；

(2)落實到具有人事接收權的企事業單位，報到證直接派到各企事業單位的上級主管部門，在備注欄注明就業單位；

(3)靈活就業的畢業生如找廣東省人才服務中心或其他人才中介辦理人事代理手續，報到證直接派到靈活就業的上級主管部門，在備注欄注明就業單位。

(4)畢業時未落實就業單位的畢業生，直接派回畢業生生源地人事局、教育局；

(5)生源地為外省的畢業生，畢業時落實了就業單位且要求回生源地擇業的，將其派回生源所在省的畢業生就業主管部門。

4、辦理《就業報到證》要提交什么材料？有什么要求？

答：

(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業協議書》辦理，如用人單位無人事權，不能接收檔案，還須到其上級主管部門簽章（簽在“用人單位上級主管部門意見”一欄）；用人單位無上級主管部門的，則到當地的人才交流中心辦理人事代理手續（在“用人單位上級主管部門意見”一欄處簽章）；

(2)可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理，并須到當地的人才交流中心簽定《就業協議書》，辦理人理代理手續，簽好后的《就業協議書》要一并帶到省就業指導中心；

5、憑《就業協議書》辦理《就業報到證》的程序是什么？

答：（1）畢業生在《就業協議書》上填寫基本情況；

（2）用人單位簽字、蓋章，畢業生簽字，填寫雙方約定的其他條款；

（3）畢業生所在的學校就業指導部門填寫推薦意見并蓋章；

（4）學校根據《就業協議書》的內容填報就業方案，省就業指導中心根據學校上報的就業方案簽發《就業報到證》；

6、《就業報到證》上報到時間有限制嗎？

答：《就業報到證》的報到期限為一個月（從報到證簽發之日算起）。畢業生因不及時領取或不按時到單位報到其后果由畢業生本人負責。

7、畢業生該如何申請辦理改派手續？

答：(1)要有下列材料方可提請省校畢業生就業指導中心辦理：

(2)本人的申請報告；

(3)所在學校就業指導部門簽署意見；

(4)原用人單位的意見；

(5)新用人單位的接收函；

(6)原就業單位的上級主管部門在《就業報到證》的備注欄上簽署 “同意異地就業”或“同意改派”的意見或另附同意改派的證明材料，并加蓋公章。

(7)省就業指導中心接受改派的時間是畢業生畢業后的一年內有效。

【聯系方式】

廣州高校人事代理

咨詢QQ：12484439

四、暫緩就業與人事代理之問答

問：辦理暫緩就業手續是否需要交費？

答：辦理暫緩就業手續不需要交費。但在暫緩就業期間，畢業生需要所在單位出具考研、報考公務員等相關證明時，須向廣東省高校畢業生就業指導中心繳納代理費。如果在暫緩就業期間要開計劃生育證明或港澳通行證等，又無用人單位接收，必須先取消暫緩就業后回生源地相關部門辦理。

問：暫緩就業期間落實了就業單位應該怎么辦？

答：

1、憑用人單位接收證明（包括人事局的意見）和暫緩就業協議書到廣東省高校畢業生就業指導中心辦理《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》；

2、憑報到證回學校保衛處戶籍科辦理戶口遷移證，團員到學校團委、黨員到黨委組織部轉移組織關系；

3、帶齊報到證、戶口遷移證、組織關系轉移證明等材料到單位報到上班。

問：申請暫緩就業的利與弊？

答：

利：

1、延長了找工作的時間，畢業生可以有更長的時間來選擇；

2、準備考本科的同學，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地；

3、為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業生，提供了緩沖時間；

弊：

1、畢業生在暫緩就業期間既不是在校學生，也不是社會人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無法辦理；

2、暫緩就業的畢業生因錯過應屆畢業生就業最佳時期，將會面臨更大的就業壓力，不僅可能會受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業生競爭。

3、暫緩就業期間不能計算工齡。

問：什么是人事代理？

答：人事代理是一種人事管理制度，由于非國有單位沒有人事權，不能管理本單位工作人員的人事檔案關系和戶口關系，由人才中介代為管理，這種管理制度就叫人事代理。

問：那些畢業生需要辦理人事代理制度？

答：

1、到非國有單位就業的畢業生；

2、部分國有單位以臨時聘用的形式錄用的畢業生；

3、一心要留在廣州工作。

4、準備出國自費留學，不想把戶口遷回生源地的畢業生。

問：廣州市有那些可以辦理人才代理的中介機構？

答：有廣東省人才中心、中國南方人才市場，只是收費價格不一樣，一般價格應不超過500元/年。問：通過人事代理申請的入戶指標是否是廣州市常住戶口？

答：是廣州市常住戶口，即使三年之后，將檔案轉離人才中心或跳槽，對戶口不會有任何影響。戶口可以選擇遷到親戚或人才中心的集體戶口下面。

問：辦理人事代理的利與弊？

答：

利：

1、可以解決廣州市戶口；

2、可以計算工齡，評職稱；

3、辦理護照、邊防證等證件與其它證明。

4、可以辦理社會保險。

弊：辦理了人事代理，就算做已就業，一年以后更換就業單位，只能以調動的形式辦理，不能以應屆生的身份就業。

問：如果沒有找到接收單位，能否辦理人事代理？

答：可以辦理，可由人才中心先出具用人報告申請入戶指標，畢業后將戶口遷入人才中心集體戶口或搭戶到親戚家，再繼續去找工作。

問：畢業生辦理人事代理手續需要哪些材料？

答：推薦表原件、就業協議書，如有接收單位還需要提供法人代碼復印件。

五、檔案與戶口

一、檔案

1、檔案原則上不能由畢業生自帶，但經就業單位（此類單位必須擁有人事權，多為國家機關或事業單位）或升學深造學校開出同意學生本人自帶的委托證明，經本人提出申請，輔導員批準后，允許本人自帶檔案。

2、畢業生檔案寄送：（1）暫緩就業的畢業生檔案，于每年的6~7月直接送到廣東省就業指導中心檔案室代管。（2）廣州生源的畢業生檔案于每年的6~7月直接送到廣州市高校畢業生就業指導中心（地址：廣州市天河路198號精典大廈七樓，廣州生源的畢業生報到地。）佛山生源（包括佛山五個區：禪城區、南海區、順德區、高明區、三水區）的畢業生檔案于每年的6~7月直接送到各區的人才交流中心。非上述情況的畢業生檔案由校區就業指導中心通過南海機要局直接寄送畢業生回生源地的人才交流中心（有人事接收權的單位要求學校將畢業生檔案直接寄送其指定地方的除外）。

3、畢業生必須在畢業后半年內查詢自己的檔案，并在當地人才交流中心辦好相關的檔案托管手續，如當地人才交流中心確認未收到，應及時告知校區就業指導中心并請求查詢，如未按時間查詢，一年后學校將無法提供相關服務（一般查詢全過程需二周）。因為根據郵政局寄送機要材料相關文件規定，各單位寄送的機要清單最多在郵政局保管一年，一年后機要清單統一銷毀，屆時將無法給這部分畢業生提供相關查詢服務。所以畢業生必須安排好時間，在規定的時間內查詢自己的檔案去向。

4、對于已成功辦理暫緩就業的畢業生，如果是正式黨員，黨員材料應裝入人事檔案，一起送到廣東省高校畢業生就業指導中心；預備黨員的材料不跟人事檔案一起送出，其材料暫時由學校組織人事辦代為管理。

二、戶口

1、入戶地址務必詳細到門牌號碼，而不僅是單位名稱，沒有詳細地址不予受理。

2、戶口遷回原戶籍的，不論戶口性質如何（城鎮、農民）均不需提交任何證明，只須填寫原戶口地址即可。屆時由畢業生本人憑戶口遷移證、報到證等到生源地人事局報到后自行辦理遷戶工作。

3、畢業生能提供戶口遷入指標書面證明的（即人事局接收函或公安局準入證明），則可遷往落戶地址，書面證明統一上交畢業班輔導員鑒證保存；如不能提供遷入指標書面證明的，原則上遷回原戶籍地。

4、考取了專升本的同學，戶口遷移地址處填寫錄取學校的地址。

5、已經辦理暫緩就業的畢業生，戶口暫時保留在學校，遷移地址處填寫暫緩就業。

6、如因畢業生本人未準確將遷移地址填報給就業辦而造成錯誤的，則由畢業生本人到公安部門辦理更正手續

第五篇：協議簽訂儀式

協議簽訂儀式

篇一：合同簽字儀式流程 合同簽字儀式流程

簽字實施過程簽字

1、各方領導代表會議室就座，佩戴胸花

2、確認實際到會嘉賓名單并核對儀稿

3、雙方禮節性會見簽字

4、會見結束進入簽字區，主賓各一方按身份順序站在雙方簽字人后

5、司儀宣布：簽字儀式開始

6、首先介紹雙方出席嘉賓（先客后主）簽字

7、請公司領導致詞。簽字

8、請客方單位領導致詞

9、宣讀文本簽字 篇二：協議簽訂儀式

2010年大連LNG項目協議簽訂儀式策劃方案

一、儀式名稱：2010年大連LNG項目協議簽訂儀式

二、儀式時間：待定

三、儀式地點：大連PMC辦公室

四、儀式目的：加強新老員工之間的溝通，通過簽訂協議促進新老 員工之間的交流，促進新同事的快速發展，信守對公司，對老師，對自己負責任的信念。

五、儀式內容：

1.李山木宣讀新同事拜師名單 2.新員工代表王昌業發言 3.老師代表馬強老師發言 4.石川宣讀師徒協議 5.徒弟集體宣讀拜師誓言： 6.師徒雙方簽訂師徒協議 7.徒弟向師傅敬水 8.師生座談

六、參加儀式人員：馬強、梁峰、吳郁、于希會、王永朝、劉繼鵬、石川、王昌業、張彭濤、李山木，以及興油項目管理公司其他成員

七、主持人：劉繼鵬

八、儀式條幅：2010年大連LNG項目協議簽訂儀式

九、場景布置：

墻上貼“2010年大連LNG項目協議簽訂儀式”（紅底黑字）。椅子、茶具、果盤等。

附件一：

新同事拜師名單： 劉繼鵬的老師——馬 強老師

石 川的老師——梁 峰老師

王昌業的老師——吳 郁老師

張彭濤的老師——于希會老師

李山木的老師——王永朝老師

附件二：

主持人開場白：

尊敬的各位同事們、各位領導：

大家好！長期以來，我公司為項目管理事業的發展與創新，在實踐中大膽探索，積累了豐富而寶貴的經驗，促進了公司的發展與轉型，適應了時代的要求。老同事主動指導新同事，是我公司實施“以老帶新，以新促老，共同提高”的一項重要舉措。堅持實行師徒結對制度不僅有利于徒弟虛心向師傅請教，師傅有針對性地指導和幫助，也有利于及時總結，交流經驗，促進新同事的盡快成長。為了充分發揮老同事的帶動作用，讓更多新同事盡

快成長起來，公司堅持統一要求拜師原則，舉行2010年新同事協議簽訂儀式。下面我宣布大連LNG項目2010年新同事協議簽訂儀式現在開始：

附件三：

拜師宣誓：我愿意主動配合導師，按照制定的目標，努力學習，自我加壓，自我鍛煉，虛心求教，有計劃、有步驟、有措施地完成導師安排的各項學習和工作任務，積極投身到實際工作中去，加強實踐能力的訓練，努力實現培養目標。

篇三：合同簽字儀式主持詞

合同簽字儀式主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們：

大家上午好！

九月的伊犁，秋高氣爽，瓜果飄香，景色宜人。在這充滿喜悅和豐收的季節，我們懷著美好的祝愿，在這里隆重舉行xxxxxx工程承包合同簽字儀式，這是xxx公司在新疆伊犁投資發展中的又一件大事，標志著xxxxxx工程即將全面進入實施階段，也意味著新疆第一個xxx項目必將誕生在新疆伊犁、誕生在xxx公司。

剛才，甲公司和乙公司的領導進行了十分友好地座談，在這里，我不再一一介紹參加簽字儀式的各位領導和嘉賓，讓我們再一次用掌聲對參加簽字儀式各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎！

甲公司xxxxxx工程位于新疆伊犁州xxx縣，建設總規模為xxx，總投資xxxx，主要工藝技術采用xxxxxxx，……。

乙公司是國內xxxxx企業，在多年的實踐中，已積累了豐富的xxxx管理經驗，公司擁有規模化的先進技術裝備，造就了一支優秀的專業技術團隊，我們相信，乙公司的獨特優勢，將在甲公司得到更大發揮。

我們衷心祝愿甲與乙的合作，本著互惠互利、精誠合作、共同發展的原則，按照高標準、高水平、高效率的要求，建設一個安全、高效、環保的xxxxxx項目。下面，進行合同簽字儀式。

有請乙公司……；乙公司……先生，到主席臺見證簽字。請大家歡迎。

有請甲公司…先生、乙公司…先生，到主席臺簽字席入座，并簽署工程承包合同。請大家用熱烈的掌聲歡迎他們。

尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們：

剛才，我們很榮幸地見證了xxxxxx工程承包合同的簽字儀式，這又是一次新的開始，為了我們的合作共贏，為了xxxxxx項目的美好明天，我提議：讓我們共同舉杯，共祝合作成功！

簽字儀式到此結束，謝謝大家！