第一篇：學院安全穩定工作責任制

青島市技師學院安全穩定工作責任制

第一章 總 則

第一條 為加強對我院安全穩定工作的領導和管理，明確和落實安全穩定工作責任，預防和減少安全事故的發生，保障校園安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》和《企事業單位內部治安保衛條例》，并參照《高等學校內部保衛工作規定》等法律法規，結合我院實際情況，制定本制度。

第二條 學院的安全穩定工作貫徹預防為主、確保重點、保障安全的方針和各單位隱患自除、責任自負及“誰主管、誰負責”的原則，實行部署、督導、檢查、整改、追責“五位一體”的安全穩定責任管理辦法。

第三條 安全穩定工作是學院和所屬各單位行政管理工作的重要組成部分，各級負責人不得對安全穩定工作推諉。因失職、瀆職造成安全事故的，追究其行政責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四條 本制度所稱安全事故是指水火災事故、生產事故、學生管理事故、影響較大的治安刑事案件及其它造成重大財產損失和人員傷亡的突發事件。

第二章 工作職責

第五條 學院安全穩定工作，實行一把手總負責。院長是全院安全穩定工作的安全穩定責任人，其主要職責是：

（一）貫徹執行國家關于安全穩定管理的法律、法規，保障學院的各項安全穩定工作符合規定；

（二）確定逐級安全穩定工作責任制，批準實施學院內部安全穩定管理的各項規章制度和保障安全的操作規程；

（三）建立學院安全穩定工作領導體系，設臵與安全穩定工作任務相適應的安全穩定工作機構，總抓全院安全穩定工作。

（四）領導學院安全穩定工作領導小組開展工作，定期主持召開學院安全穩定工作會議，聽取安全穩定工作匯報，研究分析學院治安狀況，解決安全穩定工作中存在的問題。

（五）落實安全防控措施，按照有關國家標準及時對重點部位、重點區域設臵的技防設施提供必要的經費支持。

（六）負責學院安全穩定的教育工作，加強對師生員工安全穩定意識的思想教育工作；

第六條 分管學院安全保衛部門的院級領導為學院安全穩定管理人。安全穩定管理人對安全穩定責任人負責，實施和組織落實下列安全穩定管理工作：

（一）協助院長領導學院安全穩定工作領導小組開展工作，負責學院安全保衛部門和其他安全組織的日常建設與管理工作；

（二）組織起草并督促各單位實施學院安全穩定管理規章制度，提出有關安全穩定的經費預算方案；

（三）部署學院各單位每一年度安全穩定管理工作，每學年初或上一學年末與各單位簽訂《安全穩定工作責任狀》或下發《安全穩定 責任目標》。

（四）與相關責任分管領導積極部署、協同處理學院突發事件。

（五）積極開展治安綜合治理達標和創建安全文明校園活動。

（六）組織制定、實施安全穩定工作計劃和措施，檢查、督查安全隱患的整改工作；

（七）逐級檢查各處室、二級學院安全穩定工作情況。

（八）院長委托的其他安全穩定管理工作。

第七條 學院其他院級領導對自己所分管的職能處室、二級學院的安全穩定工作負領導責任，其主要職責是：

（一）擔任所分管職能處室、二級學院的安全工作領導小組組長，領導、督查安全工作領導小組開展安全穩定工作。

（二）督促、檢查所分管的部門或二級學院的安全穩定責任人落實安全穩定工作職責。

（三）支持、監督所分管的部門或二級學院解決安全穩定管理工作中存在的問題。

（四）組織、參加所分管的部門或二級學院的安全事故的調查處理工作。

第八條 設立學院安全穩定工作領導小組，院長任組長，其他院級領導為副組長，各處室、二級學院負責人為成員，辦公室設在學保處，在學院安全穩定責任人和安全穩定管理人的領導下開展工作，履行下列安全穩定職責：

（一）全面負責學院的安全穩定工作，加強安全穩定工作制度建 3 設，確保各項安全穩定工作有章可循、有制可依;

（二）督查、考核各處室、二級學院的安全穩定工作情況；

（三）組織開展安全警示教育和防范活動，在學院范圍內組織安全講座、消防講座，組織師生進行防震演習和消防演習。

（四）每月召開由各職能處室、二級學院負責人和安全員參加的安全穩定工作會議，布臵和總結一月工作；抽查、督導各部門每月安全穩定工作例會。

（五）負責學院消防、監控設施的檢查和維護工作，確保相關技防設施處于良好備用狀態；

（六）協同直接責任處室、二級學院處臵各類突發事件、群體事件，協助公安機關調查處理校內發生的案件，承擔搶險救援任務；

（七）協同相關處室、二級學院，做好大型集體活動期間的安全穩定管理工作。

（八）監督檢查保安人員的工作情況；

（九）檢查學生服務大廳、學生宿舍的安全穩定工作；

（十）負責其它與學生安全穩定教育有關的工作；

第九條 各職能處室、二級學院的主要行政負責人是本單位的安全穩定責任人，分管院級領導和安全穩定責任人對管轄區域和業務范圍內安全穩定工作承擔領導責任。

（一）組織、領導本單位嚴格按照國家法律、法規、政策和學院各項規章制度，切實將安全穩定各項工作落到實處，構建“平安校園”；

（二）切實做好安全維穩工作，準確掌握、及時反饋不安定信息，科學處理和排解矛盾糾紛，做到四個“不發生”：不發生越級上訪、不發生群體性事件、不發生群死群傷事件、不發生嚴重暴力事件。

（三）建立本單位安全工作領導小組，領導小組組長由分管院級領導擔任，副組長由本單位安全穩定責任人擔任；

（四）結合實際情況，制定本單位安全工作制度，創新工作方法，設臵必要的安全設施、設備，建立本單位安全穩定工作檔案；

（五）堅持“安全例會制度”和“安全工作日檢查、周報告、月總結的巡視制度”，每月召開安全穩定工作例會，布臵和總結一月安全穩定工作。通過例會、巡視及時收集情況，及時發現問題，解決問題，并上報學院安全保衛部門。

（六）開展對師生員工安全防范知識教育和法制教育，定期、不定期對本單位安全穩定工作進行檢查，嚴防各類安全事件發生；

（七）加強對學生的安全穩定管理，注意教師管理和學生自我管理的方式方法，制定保障措施，班主任每月至少召開一次安全主題班會，保證學生在校期間的安全；

（八）合理安排本單位值班值宿工作，組織日常安全穩定檢查，并對發現的安全隱患及時進行整改；

（九）本單位舉辦大型活動或有施工項目的，組織、領導專項安全穩定管理工作，嚴防違章作業行為；

（十）配合公安機關、有關部門和學院保衛部門做好各類案件、事故的調查、處理工作。

各職能處室、二級學院的安全穩定責任人可以指定一名行政負責 人擔任本單位安全穩定管理人，協助其負責日常的安全穩定管理。單位其他負責人對分管工作范圍內的安全穩定工作負管理責任。

第十條

各職能處室、二級學院應當設立專兼職安全員，安全員是本單位安全穩定工作的直接責任人，對本單位發生的安全事故承擔直接責任。在本單位安全穩定責任人領導下，參與落實國家、學院和本單位對安全穩定工作的各項要求，履行下列職責：

（一）學習、宣傳安全防范的法律法規、學院及本單位的各項安全穩定管理制度，依法進行安全穩定管理；

（二）協助本單位安全穩定責任人落實逐級和崗位安全穩定責任制，確定各級、各崗位的安全穩定責任人；

（三）負責本單位的日常安全檢查工作，糾正各種違章行為；

（四）檢查、指導本單位所屬宿舍樓值班和班主任值班的相關工作。一座宿舍樓由多個二級學院共同使用的情況，由各所使用二級學院協商制定宿舍樓值班管理辦法；

（五）監督、參與本單位的安全隱患整改或者采取其他措施避免隱患釀成災害性事故；

（六）協助公安機關和學院保衛部門的工作。

第十一條

各二級學院主抓學生管理工作的負責人對學生的安全穩定管理工作負責，履行下列職責：

（一）對學生開展安全教育，提高學生的安全防范意識和防范能力；

（二）掌握學生的思想動態，及時解決學生當中的各種矛盾，避 免因矛盾激化引發的各種糾紛和案件，避免群體事件及其他突發事件的發生；

（三）學生參加學院組織的院內外各項活動的安全穩定管理；

（四）負責處理涉及學生的傷害案件、人身傷亡事故，做好學生家屬的安撫工作及善后處理工作。

第十二條 各職能處室、二級學院確定所屬各科室、教研室、場所、房間等部位和各項工作的安全穩定責任人，具體負責日常的安全穩定管理，其職責為：

（一）貫徹執行安全法律法規、學院安全穩定管理規定和本單位的安全穩定制度與操作規程；

（二）熟練掌握責任部位和工作的安全穩定管理、安全防范操作及事故處理技能；

（三）認真履行崗位職責，做好各項安全穩定管理工作，發現問題及時處理并上報有關負責人；

（四）完成上級交辦的各項安全穩定工作。第十三條 物業公司履行下列安全穩定職責：

（一）貫徹執行安全穩定管理和安全生產的法律法規及學院的安全穩定管理規定；

（二）制定符合物業管理實際的安全穩定管理制度與安全操作規程；

（三）落實物業單位的逐級安全穩定責任制和崗位安全責任制；

（四）建立日常安全巡查制度，指定專人對所轄各區域、場所進 行安全檢查，發現隱患和不安全因素應及時整改，并填寫巡查記錄；

（五）對物業單位的從業人員進行安全培訓，特殊工種從業人員必須持證上崗；

（六）對物業單位的生產設備、安全設施、地下設施按要求進行檢查、檢測和維修；

第十四條 在學院內舉辦大型活動的主辦單位、承辦、協辦單位及提供場地的單位對活動的安全承擔責任，并應簽訂明確各方責任的協議書。主辦單位應當履行下列安全職責：

（一）對依法需要到公安部門辦理防火、治安審批的，應當按規定進行審批后方可進行活動；

（二）活動現場必須配備足夠的專職人員負責現場秩序的維護；

（三）在運動場、館及室內舉行活動的，必須保證安全出口全部暢通，每一出口必須有專人把守。應急照明、疏散指示標志完好有效。

在活動中發生安全事故的，舉行活動的各方承擔連帶的民事責任，同時追究學院所屬單位相關人員的安全穩定責任。

第十五條 在學院內參加各種活動、培訓、學習班的學員及未成年人學員的監護人在學院內受到傷害，或者發生與參加活動有關的糾紛，由活動的主辦單位負責解決。主辦單位非本院所屬單位的，由學院內提供場地的單位負責協調。在社會上造成不良影響的，對涉及學院相關單位的主管負責人和直接責任人給與必要的紀律處分和經濟處罰。

第十六條 實行承包、租賃或者委托經營、管理時，相應場所的 主管部門應當提供符合安全要求的建筑設施，由使用者驗收后使用。當事人在訂立的合同中應當明確各方的安全穩定管理責任；未在合同中明確的，由承包、租賃或者受委托經營、管理者承擔直接責任，該主管部門承擔領導責任。

第十七條 學院每年與各職能處室、二級學院簽訂安全穩定工作責任書和消防安全責任書或下達安全穩定責任目標，明確安全穩定責任人、責任范圍、責任期限、目標任務、工作措施、考核和獎懲制度等內容。

各職能處室、二級學院與下屬單位之間可以通過簽訂安全穩定責任書的形式落實安全穩定責任。

第十八條 各職能處室和二級學院，應當按照學院印發的《各職能處室和二級學院安全穩定責任目標》（青師院[2014]3號）的通知，履行相應安全穩定工作職責，重點要求：

1、深入研究掌握并充分落實《安全穩定責任目標》要求的本處室、二級學院安全穩定工作各項職責。

2、各處室、二級學院建立本單位范圍內的安全穩定領導小組，督查各崗位安全穩定責任人的安全穩定工作履職情況，檢查本單位所負責區域安全穩定工作落實情況，掌握本單位內各教職工、外聘工、學生的思想動態，防止破壞安全穩定事件的發生。

3、定期開展本單位安全隱患排查工作，積極整改本單位、學院相關部門檢查出的安全隱患。

4、對因工作疏忽、履職不到位而導致影響本單位范圍內安全穩 定事件發生的相關責任人給予本單位內部處分，情節嚴重、造成惡劣影響的由本單位收集相關資料報送學院處理。

第三章 附 則

第十九條 在落實安全穩定責任制工作中貢獻突出或者成績顯著的單位和個人，學院給予獎勵。

第二十條

對于違反安全穩定管理法律法規和學院規定，造成安全事故的，對安全穩定責任人、安全穩定管理人和直接責任人按下列規定處理：

（一）特別重大安全事故，學院的安全穩定責任人承擔領導責任。

（二）重大安全事故，學院的安全穩定管理人和分管發生該重大安全事故所屬部門或二級學院的院級領導承擔領導責任。

（三）較大安全事故，分管發生該較大安全事故所屬部門或二級學院的院級領導承擔領導責任，發生該較大安全事故所屬部門或二級學院的安全穩定責任人承擔直接領導責任。

（四）一般安全事故，發生該一般事故所屬部門或二級學院的安全穩定責任人承擔領導責任。

（五）對各類安全事故的其他責任人按照崗位責任制的要求，確定各級、各崗位安全穩定責任人的責任。

（六）安全事故層次由學院安全穩定工作領導小組認定并負責解釋。

第二十一條

對安全事故責任人的處理分為行政處分和經濟制 裁。對黨政干部或其他人員的政紀、勞動紀律處分由紀委或人事處做出處理決定。

行政處分的內容應當包括：取消個人及所在單位的評優資格；取消個人的晉級、晉職資格；降低個人崗位津貼等級或取消其崗位津貼資格。

經濟制裁由安全保衛部門提出制裁額度，由財務部門協助執行。經濟制裁可以對單位和個人同時進行。

第二十二條 各駐校機構及新成立的職能處室、二級學院參照本制度執行。

第二十三條 本制度自發布之日起施行。

第二篇：維護穩定工作責任制

維護穩定工作責任制

為認真貫徹落實公司穩定工作精神，針對公司存在的不穩定因素，維護穩定工作具有長期性、艱巨性和復雜性的實際，為建立維護穩定工作的長效機制和做好今后一個時期的穩定工作，特制定穩定工作責任制。

一、成立穩定組織機構。

建立由公司主要領導任組長的維護穩定工作領導小組。組長：王福剛 秦軍***

負責公司信訪、穩定信息收集、穩定工作方案的制定、組織實施和管理工作。

組員：***+++###

負責公司信訪、穩定信息收集、穩定工作方案的實施和落實等工作。

二、加強正確的輿論引導。

結合吉林公司宣傳思想工作，要開展“改革、發展、穩定”主題教育和形勢任務教育，努力營造出“人人謀求發展、人人維護穩定”的濃厚輿論氛圍。要集中開展“我與公司改革、發展和穩定”的大討論活動，教育和引導廣大員工群眾，包括退養人員正確認識和正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系，特別要大講穩定的極端重要性，講清穩定與個人利益之間的關系。要充分利用廣播、電視和報紙等宣傳工具，開辟政策法規宣傳專欄，舉辦法律法規講座，用以案釋法，剖析案例等有針對性的法制宣傳教育，廣泛深入宣傳《信訪條例》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》等法律法規，大張旗鼓地宣傳公司的改革發展成果以及分公司的發展目標，用目標凝聚人心，用成果鼓舞人心，引導廣大員工群眾自覺珍惜企業改革和發展的大好成果，自覺維護來之不易的穩定局面，并自覺同破壞穩定的行為做堅決的斗爭。

三、建立穩定信息收集排查和預警機制。要制定信息收集排查工作方案，在全公司范圍內組織定期或不定期開展拉網式的穩定信息收集和排查，及時收集掌握員工群眾和各類群體關心的熱點、難點問題，準確把握員工群眾和各類群體的思想脈搏，根據信息排查結果制定化解矛盾的工作方案并負責組織實施。同時，要建立起信息預警機制，組織專門力量挖掘深層次信息，對掌握的重要信息要在第一時間反饋上報，為領導決策提供及時準確的信息資料。對提供有價值信息的單位和個人給予獎勵。

四、繼續層層落實包保責任。

要進一步完善包保工作方案，真正實現對所有退養人員實施包保，重點將包保工作落實到具體責任人；特別對重點人要做到有效包保，情況明晰;要清楚掌握不同群體的重點人及其事涉穩定的行為。為保證“一包一”和“多人包一人”的包保措施落到實處，要按照制定的“維護穩定工作獎懲實施辦法”，強化考核，嚴格兌現。要將包保工作納入到穩定工作的長效手段來抓，繼續實行“重點人員主要領導包、一般骨干副職領導包、普通人員班長包”的分級分類包保，要

把包保工作列入領導干部業績的考核的一項重要內容。

五、積極促進再就業工作

在堅持國家政策的前提下，積極協助地方政府和公司努力拓寬再就業渠道。要在摸清穩定對象底數的基礎上，根據家庭狀況、就業愿望劃分解決再就業的層次，進一步挖掘用工潛力，分層次、分階段地解決有償解除勞動合同人員就業難問題。繼續采取規范的市場化用工、勞務派遣的方式解決再就業問題。同時，要堅持內部就業與社會就業相結合，把幫助油田待業子女解決就業問題作為幫助有償解除勞動合同人員實現再就業的重要補充，統籌兼顧，抓實抓好。

六、大力實施幫扶濟困

要建立完善幫扶檔案，配合公司幫扶濟困基金會，對患有大病或子女就學難的特困人員以及對未能享受“低保”的體弱多病、喪失勞動能力的人員予以補助。發動廣大黨員特別是各級領導干部，采取“一幫一”或“幾幫一”的辦法結成幫扶對子，通過組織“獻愛心”、“送溫暖”幫困扶貧、扶貧助學等方式，對其他各類群體遇到的特殊困難實施救助，努力化解各種矛盾。

七、加強信訪接待和疏導

針對處置群體性事件后個體信訪矛盾勢必增多的實際，要進一步加強信訪工作力量，重點做好信訪接待工作。信訪接待中要注意加強協調，理順情緒，耐心解答，同時要敏銳掌握事關共性的、群體性的不穩定苗頭。要注重做好信訪疏導工作，教育和引導信訪人遵守信訪秩序，依法信訪。要加大信訪事項的處理力度，對信訪人提出的合理、合規問題要立即落實責任并予以解決；對不具備條件或暫時不能解決的，要做好解釋工作；對無理要求要態度鮮明地予以果斷回絕。

八、增強處置突發群體性事件的能力

要配合公安機關做好突發群體性事件的規律性認識，深入研究群體性事件的誘因和發展過程，并結合公司和分公司不穩定群體的實際，有針對性地制定出處置突發事件的預案和快速反應機制。在公司穩定工作領導小組的指揮下，適時啟動預案，做到將群體性事件苗頭控制在事發之前，控制在事發之初，解決在萌芽狀態，避免形成群體之勢。對各類群體的重點人，做好經常性地走訪和回訪。對極少數別有用心、蓄意滋事、頑固堅持不合理要求和繼續策劃、煽動有償解除勞動合同人員等群體違規聚眾上訪的組織者，及時向上級有關部門報告。

九、全力控制集體進京上訪

要制定出控制集體進京上訪的工作方案，對一經出現的違規進京上訪，力爭第一時間將上訪人員勸返帶離，將影響減少到最低程度。要與相關的車站建立溝通，對出現的集體進京購票的信息及時反饋，組織人員做好勸阻和攔截。對不聽勸阻并進京的上訪人員，勸返后由公安機關對其進行必要的談話和訓誡教育。

十、實施穩定工作獎懲制度。

制定出維護穩定工作獎懲實施辦法，對穩定工作的考核實行日督辦、周小結、月通報、年評比。

第三篇：外國語學院穩定安全工作管理制度

外國語學院穩定安全工作管理制度

外國語學院為確保學院安全穩定，根據學校黨委和行政的指示，結合我院實際，特制訂本制度。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以“平安院園”建設為主線，切實把維護我院安全穩定作為全局工作的重中之重，認真做好本單位的各項工作。

二、工作目標

最大范圍地調動廣大師生員工的積極性、主動性與創造性，最大限度地排查化解各類問題、隱患與矛盾糾紛，最大程度地強化安全穩定基礎建設與整體防控工作，努力營造安全有序，穩定和諧的院園氛圍，為學院各項工作的順利進行創造良好環境。

三、工作要求

（一）統一思想，提高認識。確保學院安全穩定，是對學院的政治意識、領導能力、管理能力、工作基礎的一次集中檢驗。

1、要切實提高對學院安全穩定的重要性的認識，牢固樹立首善意識、大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強緊迫感、責任感、使命感和工作主動性，把思想統一到上級的精神與工作要求上來，把行動落實到全力打贏“安全穩定”攻堅戰上來。

2、要認真研究形勢、務實開展工作、親自督導檢查，對于在開放透明的環境下推進安全維穩工作所面臨形勢的復雜性、艱巨性、特殊性有清醒認識，堅決杜絕麻痹大意、經驗主義和工作瀆職。

３、要轉變思想觀念，糾正安全穩定只是領導的職責的不正確認識，要齊心協力、齊抓共管。

（二）加強領導，精心組織。學院成立“平安維穩”工作領導小組，完善工作運行機制，統一組織領導全院“平安維穩”相關工作。一是學院要有工作安排，研究解決關鍵問題，強化工作部署，會議要有紀要備查；二是結合學院實際，制定了切實可行的工作方案；三是要發揮和運用組織體系優勢狠抓工作落實，把各項工作落實到具體工作項目上、落實到具體責任部門責任人，確保工作到位、責任到位、措施到位；四是要確保以最強的組織領導、最佳的精神狀態、最高的工作標準、最嚴的工作措施、最優的工作實績，打好“安全維穩”攻堅戰。

（三）落實責任，抓好督查。學院要把確保安全穩定作為首要的政治責任和政治任務。依照“誰主管、誰負責”的原則包實、包嚴。領導小組實行督察通報和責任追究制度，深入檢查、督導工作落實情況。任務細化，分解落實，責任制到每一個崗位和個人。

（四）大力宣傳，廣泛動員。一是要形成人人知曉、人人參與“平安維穩”的良好工作局面。二是要充分激發廣大師生員工的主體意識和主體作用，使其成為“平安維穩”的支持者、宣傳者和踐行者。

（五）要加強信息報送

緊急時，信息每日報送。有事報事，無事報平安。平時，每月匯報一次。

全院上下要針對“安全維穩”工作的特殊要求，做到一切服從“平安維穩”，一切服務“平安維穩”，確保維護穩定的各項工作銜接到位、落實到位。

外國語學院

2012年4月9日

第四篇：學院安全穩定工作總結

學院安全穩定工作總結

2021，我院的安全穩定工作在學院的領導下，全院師生牢固樹立“安全第一＇的思想，居安思危，警種長鳴，為確保校園安全為目的，增強全院師生安全意識、強化學院安全管理入手，通過明確責任，落實措施，經過全院師生共同努力，學院的安全穩定工作取得了顯著成效。

一、領導重視

學院安全穩定工作，不僅關系到全院師生的生命健康和財產安全，關系到學院的穩定和發展。為了確保全院師生的身體健康和公私財物的安全，我院成立了學校安全穩定工作領導小組，由院長任組長，學生處長為副組長，各學部領導為組員，統一領導學院的安全工作。領導小組的成立，確保了學院安全工作的有序開展，在防火、防盜、消防安全等方面，起到了良好的組織協調和督察作用，使相關工作得以圓滿完成。定期召集安全工作領導小組成員開會研討學院安全工作。

二、完善制度

結合學院實際，我院安全工作領導小組指導有關部門和人員先后制訂并落實了一系列的規章制度，如《廣東工業大學華立學院突發事故的應急處理預案》、《進出校門管理規定》、《宿舍值班制度》、《進出宿舍檢查登記制度》等。

三、認真抓好值班工作，切實搞好安全防范

認真做好宿舍區全員值班和校門口值班工作，學院安排宿舍值班老師。及時了解學生思想動態、學生宿舍安全用水、用電、衛生和生活秩序的檢查，學生反映的情況及時給予處理。校門值班老師維持好師生進出校門的秩序，對學生沖校門、帶違紀物品進校門等進行教育，對學生沒有帶證件進校門的給予其本人信息的核對，針對有少部分學生沒有帶證件，保衛處與院辦、教務處合作，開發學生信息查詢系統，便于保安對沒有帶有效證件的學生進行查詢。保證了學生進出校門有序。

四、定期重點檢查與日常檢查相結合，確保校園安全萬無一失

保衛科人員每月固定兩次對宿舍區進行消防安全的檢查，12月份組織各學部對宿舍區消防器材的檢查、保養、維護工作，及時對設備進行檢測，對不符合條件的設備及時予以整改，及時排除消防安全隱患。

五、強化安全教育，增強防范意識

學院安全工作領導小組成立以來，對上級有關安全方面的文件和會議精神，做到及時地組織有關人員學.和貫徹，利用會議、網頁、海報、圖片等形式，向全院師生進行了廣泛的宣傳。并且結合學院實際，認真組織檢查落實，提出一些防范的具體措施和要求，將各個環節的責任落實到人。如在“五一＇“十一＇長假和寒暑假到來之際，學院要求班主任向所負責的班級召開假日安全提示主題班會。在寒暑假期間，提醒學生要注意假期中的交通安全和消防安全。班主任每周定期對學生進行的安全教育。

為了在學院內形成“關愛生命、關注安全＇的良好氛圍。學院在2021年11月份“消防日＇邀請廣州消安防火中心專家對全院師生召開消防安全講座，提高全院師生的消防安全知識。

存在問題

一、個別學部對安全穩定工作重視不夠，認識不清，導致學生違紀現象時有發生。

二、防范力度有待進一步加強，在防控工作中還需要克服麻痹思想和僥幸心理，才能有效控制各種案件的發生。

第五篇：學院安全穩定工作總結

學院安全穩定工作總結

2009，我院的安全穩定工作在學院的領導下，全院師生牢固樹立安全 師生進出校門的秩序，對學生沖校門、帶違紀物品進校門等進行教育，對學生沒有帶證件進校門的給予其本人信息的核對，針對有少部分學生沒有帶證件，保衛處與院辦、教務處合作，開發學生信息查詢系統，便于保安對沒有帶有效證件的學生進行查詢。保證了學生進出校門有序。

四、定期重點檢查與日常檢查相結合，確保校園安全萬無一失 保衛科人員每月固定兩次對宿舍區進行消防安全的檢查，12月份組織各學部對宿舍區消防器材的檢查、保養、維護工作，及時對設備進行檢測，對不符合條件的設備及時予以整改，及時排除消防安全隱患。

五、強化安全教育，增強防范意識

學院安全工作領導小組成立以來，對上級有關安全方面的文件和會議精神，做到及時地組織有關人員學習和貫徹，利用會議、網頁、海報、圖片等形式，向全院師生進行了廣泛的宣傳。并且結合學院實際，認真組織檢查落實，提出一些防范的具體措施和要求，將各個環節的責任落實到人。如在五一十一長假和寒暑假到來之際，學院要求班主任向所負責的班級召開假日安全提示主題班會。在寒暑假期間，提醒學生要注意假期中的交通安全和消防安全。班主任每周定期對學生進行的安全教育。

為了在學院內形成關愛生命、關注安全的良好氛圍。學院在2009年11月份消防日邀請廣州消安防火中心專家對全院師生召開消防安全講座，提高全院師生的消防安全知識。

存在問題

一、個別學部對安全穩定工作重視不夠，認識不清，導致學生違紀現象時有發生。

二、防范力度有待進一步加強，在防控工作中還需要克服麻痹思想和僥幸心理，才能有效控制各種案件的發生。