第一篇：綜合辦公室信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制

綜合辦公室信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制

第一條 綜合辦公室主要負(fù)責(zé)本部門的信訪工作，妥善處理好各類信訪問題，切實(shí)把職工合理合法利益訴求解決好，確保上級(jí)關(guān)于信訪工作決策部署貫徹落實(shí)。

第二條 認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)。綜合辦公室主任為本部門信訪工作的第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)；xxxx為本部門信訪穩(wěn)定工作的協(xié)調(diào)人員，負(fù)責(zé)信訪工作的具體事務(wù)。

第三條 認(rèn)真分析研究信訪情況，協(xié)調(diào)處理涉及本部門重要信訪問題，提出改進(jìn)工作、完善政策和給予處分的建議。

第四條 在研究、制定本部門內(nèi)涉及職工群眾利益的重大事項(xiàng)時(shí)，要堅(jiān)持充分尊重職工民主權(quán)利的原則，廣泛聽取各方面意見，組織涉事科室和人員進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

第五條 對(duì)信訪事項(xiàng)于法有據(jù)的，要認(rèn)真向信訪辦、相關(guān)業(yè)務(wù)部室反饋；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)通過其他途徑解決的，引導(dǎo)來(lái)訪人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出；對(duì)于法無(wú)據(jù)、于理不合的，對(duì)信訪人進(jìn)行引導(dǎo)教育，協(xié)助信訪辦做好息訪解紛、化解矛盾工作。

第六條 在處理信訪事項(xiàng)時(shí)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到，及時(shí)妥善處理相關(guān)的信訪事項(xiàng)。

第七條 工作人員與信訪人或者信訪事項(xiàng)有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第八條 要嚴(yán)格遵守信訪工作紀(jì)律，秉公辦事、清正廉潔、保守秘密、熱情周到。

第二篇：信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制實(shí)施意見

第一章總則 第一條為全面落實(shí)保定市委、市政府和省局關(guān)于信訪穩(wěn)定工作文件精神，切實(shí)做好全系統(tǒng)的信訪穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展，按照“依法信訪”的總體思路，堅(jiān)持“依法上訪、違法追究、雙向責(zé)任、注意導(dǎo)向”的原則，制定本實(shí)施意見。第二條實(shí)施信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六大和十六屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，嚴(yán)格落實(shí)雙向責(zé)任，實(shí)施雙向追究，努力從源頭上減少信訪問題發(fā)生，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓監(jiān)管，抓好監(jiān)管促發(fā)展”的工作方針，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，抓監(jiān)管促穩(wěn)定，以穩(wěn)定謀發(fā)展，保證全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開展。第三條實(shí)施信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，將做好信訪工作，解決群眾的困難和問題，作為實(shí)實(shí)在在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體舉措。各單位、各部門要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好信訪穩(wěn)定工作的極端重要性；要明確當(dāng)前做好信訪穩(wěn)定的工作重點(diǎn)；要掌握主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗，對(duì)信訪穩(wěn)定工作要提早抓、提前抓；要對(duì)信訪問題摸清底數(shù)，做到心中有數(shù)、了如指掌；要增強(qiáng)責(zé)任感，層層落實(shí)責(zé)任制，真正做到看好自己的門、管好自己的人。第四條實(shí)行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，要堅(jiān)持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，其他部門各負(fù)其責(zé)。各單位、各部門要把信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，設(shè)立信訪機(jī)構(gòu)或配備專（兼）職信訪工作人員，明確一把手負(fù)總責(zé)，分管信訪工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，其它領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”。按職能分工，實(shí)行崗位責(zé)任制的原則，落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。第二章責(zé)任范圍 第五條市、縣（市）藥監(jiān)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位的信訪穩(wěn)定工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條市和縣（市）藥監(jiān)局黨政一把手對(duì)本系統(tǒng)、本單位的信訪穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。第七條其他班子成員要協(xié)助一把手搞好本系統(tǒng)、本單位的信訪穩(wěn)定工作，發(fā)揮參謀助手作用。根據(jù)分工，對(duì)分管單位和部門的信訪穩(wěn)定工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第八條各單位、各部門的正職對(duì)本單位、本部門的信訪穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。市局辦公室是本級(jí)信訪穩(wěn)定工作的主管部門，機(jī)關(guān)各處（室）按照本處（室）的崗位職責(zé)對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作具體負(fù)責(zé)，各縣（市）局按照轄區(qū)責(zé)任制的原則，對(duì)本轄區(qū)的信訪穩(wěn)定工作負(fù)全責(zé)。第三章責(zé)任內(nèi)容 第九條認(rèn)真做好信訪隱患排查工作。各單位、各部門要把信訪穩(wěn)定工作視為嚴(yán)肅的政治問題，做到思想、認(rèn)識(shí)、工作、措施“四到位”。各縣（市）局、機(jī)關(guān)各處（室）和市直單位的一把手是本單位、本部門信訪穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，分管信訪工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要撲下身子抓好具體問題的處理；有關(guān)單位和部門要密切配合，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理問題，做好群眾的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作，避免推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。第十條堅(jiān)持定期和不定期排查制度，每季度要將信訪穩(wěn)定自查情況匯總報(bào)市局辦公室，對(duì)排查出的信訪隱患和不穩(wěn)定因素，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，做到包案、責(zé)任、處理時(shí)限“三落實(shí)”。第十一條堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪制度。推行定案件、定人員、定時(shí)限、定責(zé)任、定措施、定獎(jiǎng)懲的“六定”責(zé)任制，各單位領(lǐng)導(dǎo)每月至少安排一次接待群眾來(lái)訪日，或下訪解決實(shí)際問題。第十二條認(rèn)真做好集體上訪控制工作。發(fā)生市局以上集體上訪，責(zé)任單位要及時(shí)派人趕赴現(xiàn)場(chǎng)做工作；以案件定人、定責(zé)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、案情復(fù)雜的案件或帶有傾向性的問題，采取集中人員、集中時(shí)間、集中食宿的方法，直到問題得到圓滿妥善的處理。第十三條強(qiáng)化信訪信息報(bào)送工作。嚴(yán)格值班制度，加強(qiáng)信訪信息報(bào)送工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，進(jìn)一步落實(shí)首問責(zé)任制。對(duì)有上訪或不利于穩(wěn)定發(fā)展的苗頭性問題要及時(shí)上報(bào)，不得知情不報(bào)或瞞報(bào)、漏報(bào)和虛報(bào)。第四章責(zé)任考核和追究 第十四條市局辦公室負(fù)責(zé)組織檢查督辦信訪穩(wěn)定工作，半年檢查一次，年終組織聯(lián)查總評(píng)，列入總體目標(biāo)考核。第十五條檢查結(jié)果同單位、部門評(píng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)優(yōu)、受獎(jiǎng)掛鉤，對(duì)不重視信訪穩(wěn)定工作，致使發(fā)生重大信訪事件或造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行“一票否決制”。第十六條嚴(yán)格

第三篇：信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制實(shí)施意見

第一章總則第一條為全面落實(shí)保定市委、市政府和省局關(guān)于信訪穩(wěn)定工作文件精神，切實(shí)做好全系統(tǒng)的信訪穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展，按照“依法信訪”的總體思路，堅(jiān)持“依法上訪、違法追究、雙向責(zé)任、注意導(dǎo)向”的原則，制定本實(shí)施意見。第二條實(shí)施信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六大和十六屆三中全會(huì)精

神為指導(dǎo)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，嚴(yán)格落實(shí)雙向責(zé)任，實(shí)施雙向追究，努力從源頭上減少信訪問題發(fā)生，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓監(jiān)管，抓好監(jiān)管促發(fā)展”的工作方針，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，抓監(jiān)管促穩(wěn)定，以穩(wěn)定謀發(fā)展，保證全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利開展。第三條實(shí)施信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，將做好信訪工作，解決群眾的困難和問題，作為實(shí)實(shí)在在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體舉措。各單位、各部門要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前做好信訪穩(wěn)定工作的極端重要性；要明確當(dāng)前做好信訪穩(wěn)定的工作重點(diǎn)；要掌握主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗，對(duì)信訪穩(wěn)定工作要提早抓、提前抓；要對(duì)信訪問題摸清底數(shù)，做到心中有數(shù)、了如指掌；要增強(qiáng)責(zé)任感，層層落實(shí)責(zé)任制，真正做到看好自己的門、管好自己的人。第四條實(shí)行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，要堅(jiān)持局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，其他部門各負(fù)其責(zé)。各單位、各部門要把信訪穩(wěn)定工作列入重要議事日程，設(shè)立信訪機(jī)構(gòu)或配備專（兼）職信訪工作人員，明確一把手負(fù)總責(zé)，分管信訪工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé)，其它領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”。按職能分工，實(shí)行崗位責(zé)任制的原則，落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任。第二章責(zé)任范圍第五條市、縣（市）藥監(jiān)局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位的信訪穩(wěn)定工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條市和縣（市）藥監(jiān)局黨政一把手對(duì)本系統(tǒng)、本單位的信訪穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。第七條其他班子成員要協(xié)助一把手搞好本系統(tǒng)、本單位的信訪穩(wěn)定工作，發(fā)揮參謀助手作用。根據(jù)分工，對(duì)分管單位和部門的信訪穩(wěn)定工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第八條各單位、各部門的正職對(duì)本單位、本部門的信訪穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。市局辦公室是本級(jí)信訪穩(wěn)定工作的主管部門，機(jī)關(guān)各處（室）按照本處（室）的崗位職責(zé)對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作具體負(fù)責(zé)，各縣（市）局按照轄區(qū)責(zé)任制的原則，對(duì)本轄區(qū)的信訪穩(wěn)定工作負(fù)全責(zé)。第三章責(zé)任內(nèi)容第九條認(rèn)真做好信訪隱患排查工作。各單位、各部門要把信訪穩(wěn)定工作視為嚴(yán)肅的政治問題，做到思想、認(rèn)識(shí)、工作、措施“四到位”。各縣（市）局、機(jī)關(guān)各處（室）和市直單位的一把手是本單位、本部門信訪穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，分管信訪工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要撲下身子抓好具體問題的處理；有關(guān)單位和部門要密切配合，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理問題，做好群眾的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作，避免推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。第十條堅(jiān)持定期和不定期排查制度，每季度要將信訪穩(wěn)定自查情況匯總報(bào)市局辦公室，對(duì)排查出的信訪隱患和不穩(wěn)定因素，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，做到包案、責(zé)任、處理時(shí)限“三落實(shí)”。第十一條堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪制度。推行定案件、定人員、定時(shí)限、定責(zé)任、定措施、定獎(jiǎng)懲的“六定”責(zé)任制，各單位領(lǐng)導(dǎo)每月至少安排一次接待群眾來(lái)訪日，或下訪解決實(shí)際問題。第十二條認(rèn)真做好集體上訪控制工作。發(fā)生市局以上集體上訪，責(zé)任單位要及時(shí)派人趕赴現(xiàn)場(chǎng)做工作；以案件定人、定責(zé)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、案情復(fù)雜的案件或帶有傾向性的問題，采取集中人員、集中時(shí)間、集中食宿的方法，直到問題得到圓滿妥善的處理。第十三條強(qiáng)化信訪信息報(bào)送工作。嚴(yán)格值班制度，加強(qiáng)信訪信息報(bào)送工作，要做到及時(shí)、準(zhǔn)確，進(jìn)一步落實(shí)首問責(zé)任制。對(duì)有上訪或不利于穩(wěn)定發(fā)展的苗頭性問題要及時(shí)上報(bào)，不得知情不報(bào)或瞞報(bào)、漏報(bào)和虛報(bào)。第四章責(zé)任考核和追究第十四條市局辦公室負(fù)責(zé)組織檢查督辦信訪穩(wěn)定工作，半年檢查一次，年終組織聯(lián)查總評(píng)，列入總體目標(biāo)考核。第十五條檢查結(jié)果同單位、部門評(píng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)優(yōu)、受獎(jiǎng)掛鉤，對(duì)不重視信訪穩(wěn)定工作，致使發(fā)生重大信訪事件或造成嚴(yán)重影響的，實(shí)行“一票否決制”。第十六條嚴(yán)格實(shí)行信訪責(zé)任追究制。按照轄區(qū)責(zé)任制和部門責(zé)任制的要求，對(duì)發(fā)生市局以上集體上訪案件，在限期內(nèi)工作不力、形成積案或造成重復(fù)越級(jí)上訪的，要追究有關(guān)單位、有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任，造成不良影響的，視情節(jié)予以紀(jì)律處分。第十七條對(duì)本系統(tǒng)的機(jī)關(guān)干部挑動(dòng)、策劃、煽動(dòng)或以其他方式組織上訪、充當(dāng)“內(nèi)線”和幕后策劃的，考核取消其評(píng)優(yōu)資格，取消其所在單位評(píng)優(yōu)資格。情節(jié)嚴(yán)重，后果惡劣的，給予黨政紀(jì)處分直至開除公職。第五章附則第十八條各單位可根據(jù)本地實(shí)際，依據(jù)本實(shí)施意見制定具體實(shí)施細(xì)則。第十九條本實(shí)施意見由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十條本實(shí)施意見自印發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：信訪辦公室安全責(zé)任制

信訪辦公室安全責(zé)任制

信訪辦公室業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

一、大力宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)，結(jié)合事故案例開展廣泛深入的宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大信訪干部的自我安全保護(hù)意識(shí)，自覺開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。

二、細(xì)化分解部門安全生產(chǎn)活動(dòng)目標(biāo)和任務(wù)，落實(shí)到各崗位和具體人員，逐月逐項(xiàng)抓落實(shí)。嚴(yán)格實(shí)行檢查考評(píng)，責(zé)任追究和表彰激勵(lì)等制度，使目標(biāo)、權(quán)利、責(zé)任統(tǒng)一，使安全生產(chǎn)活動(dòng)制度化、程序化、規(guī)范化。

三、工作要有布置、有檢查、有反饋、有總結(jié)，及時(shí)掌握活動(dòng)開展的進(jìn)展情況。要針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，搞好組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真抓好落實(shí)，解決各類問題。

四、牢固樹立安全信訪觀念，在日常信訪工作中，注意工作安全和個(gè)人自主保安。

五、認(rèn)真落實(shí)安全防火、防盜制度，做到班后人走燈滅斷電。各科室要經(jīng)常檢查在安全生產(chǎn)方面存在的問題和漏洞，制定措施及時(shí)整改。

六、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章和制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作每日匯報(bào)制度，對(duì)在信訪接待中發(fā)現(xiàn)的問題涉及安全生產(chǎn)舉報(bào)及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，按時(shí)完成和落實(shí)集團(tuán)公司布置的安全生產(chǎn)方面的工作。

七、做好各種文件和資料的保管，嚴(yán)禁泄密丟失。

八、加強(qiáng)信息反饋的考核制度。明確專人負(fù)責(zé)搜集各種信息，及時(shí)向競(jìng)賽活動(dòng)辦公室匯報(bào)情況，對(duì)日常工作堅(jiān)持全過程考核，強(qiáng)化競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)際效果。

信訪辦主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、對(duì)信訪的安全、文明生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)，是信訪辦公室的第一責(zé)任者。

二、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針政策、法律法規(guī)、行業(yè)安全規(guī)程，以及集團(tuán)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)制定本室的安全生產(chǎn)責(zé)任制制度，并組織實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)督促檢查本室安全工作情況。組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的大檢查、落實(shí)重大事故隱患的整改。

五、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育與考核工作，督促員工增強(qiáng)安全防范意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的各項(xiàng)制度。

六、定期召開分管部門安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

七、日常信訪工作中，注意工作安全和個(gè)人自主保安。

信訪辦接待科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指示和有關(guān)規(guī)章制度，并抓好在本科的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程。

二、開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，樹立安全防范意識(shí)，檢查本科安全防范情況，堵塞安全隱患和漏洞。對(duì)本科工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育，定期組織安全考核。

三、增強(qiáng)安全觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)常檢查辦公設(shè)備的電源，做到人走斷電，保證辦公室的電器安全。

四、抓好本科的防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，避免造成重大損失。

五、信訪接待中發(fā)現(xiàn)的問題涉及安全生產(chǎn)信訪舉報(bào)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、在日常信訪工作中，注意工作安全和自身安全。

信訪辦資料科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、學(xué)習(xí)宣傳國(guó)家和集團(tuán)公司安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、指示和有關(guān)規(guī)章制度，抓好在本科的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程。

二、開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，樹立安全防范意識(shí)，檢查本科安全防范情況，堵塞安全隱患和漏洞。對(duì)本科工作人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育，定期組織安全考核。

三、增強(qiáng)安全觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)常檢查辦公設(shè)備的電源，做到人走斷電，保證辦公室的電器安全。

四、抓好本科的防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，避免造成重大損失。

五、督促本科科員做好各種文件和資料的保管工作，嚴(yán)禁泄密丟失。

六、在日常信訪工作中，注意工作安全和自身安全。

信訪辦工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司各安全生產(chǎn)方面的規(guī)章和制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作每日匯報(bào)制度。

二、對(duì)在信訪接待中發(fā)現(xiàn)的問題涉及安全生產(chǎn)舉報(bào)及時(shí)向主管科長(zhǎng)匯報(bào)。

三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向主管科長(zhǎng)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)的記錄。

四、按時(shí)完成和落實(shí)集團(tuán)公司布置的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

五、工作認(rèn)真仔細(xì)，注意安全。保管好各種文件和資料，嚴(yán)禁泄密丟失。

六、在辦公室不使用任何違禁電器，下班時(shí)要認(rèn)真檢查，關(guān)好電燈，關(guān)閉電腦，拉閘斷電，關(guān)好門窗。

七、在日常信訪工作中，注意工作安全和自身安全。

第五篇：信訪穩(wěn)定工作

信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長(zhǎng)：胡登勝、程學(xué)振 副組長(zhǎng)：李躍成兼職信訪員：孫曉軍

成員：李長(zhǎng)記、曲振武

肜道祥、魏后勛

中共五礦綜采一隊(duì)二分隊(duì)黨支部

2010年12月26日

2010年第四季度及全年信訪穩(wěn)定工作

自查情況

中共五礦綜采一隊(duì)二分隊(duì)黨支部

2010年12月26日

為切實(shí)做好我礦信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，落實(shí)好信訪穩(wěn)定工作制度，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，推動(dòng)我礦文明建設(shè)的和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，按照礦信訪科的通知要求，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，現(xiàn)將我隊(duì)今年第四季度及全年信訪穩(wěn)定工作情況進(jìn)行自查。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。隊(duì)成立了以書記、隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組有8人組成，并設(shè)立兼職信訪員一名，同時(shí)建立制定信訪穩(wěn)定工作制度五條，副組長(zhǎng)兼職信訪員，負(fù)責(zé)日常收集職工群眾意見。

二、隊(duì)黨支部始終把信訪穩(wěn)定工作納入到主要議事日程，做到了同安排、同檢查、同落實(shí)、同總結(jié)。在日常工作中、生活中，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定超前工作，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)向，分析摸排職工的思想情緒。從源頭抓起，特別對(duì)職工提出關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)解

決，化凝釋惑，隊(duì)不能解決的及時(shí)上報(bào)。由于重視、積極認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作，第四季度我隊(duì)沒有發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和苗頭，杜絕了集體上訪和個(gè)人上訪事件。

三、按照隊(duì)信訪穩(wěn)定工作制度。隊(duì)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織召開一次信訪穩(wěn)定工作情況分析專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)對(duì)信訪穩(wěn)定工作文件有關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)職工宣傳教育，認(rèn)真摸排分析我隊(duì)有哪些不穩(wěn)定因素和苗頭，研究解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真做好穩(wěn)定職工隊(duì)伍思想工作，把各類不穩(wěn)定因素苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，為礦區(qū)持續(xù)穩(wěn)定和諧做出了積極較大貢獻(xiàn)。

四、信息上報(bào)。隊(duì)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每月召開一次專題會(huì)議，對(duì)排查出的是否有不穩(wěn)定因素，進(jìn)行歸納整理后，及時(shí)上報(bào)礦信訪辦，做到了信息反饋及時(shí)、真實(shí)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們的差距和不足，主要是在驗(yàn)收員在記分上有些不當(dāng)，與職工之間發(fā)生了一些小的口頭爭(zhēng)執(zhí)，但得到了有效及時(shí)制止。同時(shí)，采取措施，加大了管理力度，防止再次出現(xiàn)類似現(xiàn)象。

五、2011年工作打算

一是要一如既往的做好信訪穩(wěn)定工作，深入貫徹落實(shí)《信訪穩(wěn)定工作條例》，落實(shí)好各級(jí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)職工學(xué)習(xí)宣傳教育，進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作。二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本隊(duì)現(xiàn)實(shí)實(shí)際，深入細(xì)致做好信訪穩(wěn)定工作。三是要按照信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理KDT考核辦法逐項(xiàng)逐條去進(jìn)行落實(shí)，以我們的實(shí)際行動(dòng)和高度的責(zé)任感去落實(shí)，實(shí)現(xiàn)我礦信訪穩(wěn)定工作新目標(biāo)。確保元旦、春節(jié)期間安全穩(wěn)定。四是要進(jìn)一步完善信訪穩(wěn)定工作管理制度化，履行職責(zé)，狠抓落實(shí)，堅(jiān)決杜絕我隊(duì)集體和個(gè)人上方事件，把

問題在內(nèi)部消化，把各類不穩(wěn)定因素、苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，為我礦的改革發(fā)展、持續(xù)穩(wěn)定和諧，實(shí)現(xiàn)宏偉發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。