第一篇：制度保障政治協商 協商助推科學發展

制度保障政治協商 協商助推科學發展

喬協室

近年來，硚口區政協積極探索適合基層特點的政治協商實踐路徑，在武漢市率先出臺了《關于把政治協商納入決策程序的實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），有力促進政治協商的制度化、規范化和程序化，解決了基層政協何時協商、協商什么、跟誰協商、怎么協商、如何轉化成果等難以把握的實際問題，全區“制度建設保障政治協商、剛性協商助推科學發展”的良好局面基本形成，受到了省市領導和社會各界的廣泛關注，2010年《中國政協》雜志專題報道了《“剛性”制度促協商》的做法。

一、夯實思想基礎，形成協商認識的一致性。

始終從加強黨的執政能力建設的政治高度來認識政治協商，注重做好打基礎、管長遠的鋪墊性工作，堅持和依靠區委、區政府在政治協商中的主導作用，促使全區上下形成廣泛的政治協商共識。積極推進政協理論的普及和宣傳工作，專題向區委提出在全區普及人民政協的理論研究、宣傳和教育工作的建議，得到了區委的高度重視和積極回應，區委明確規定把全國“兩會”、省市政協全會精神作為區委理論中心組每年集中學習的重要內容之一，把人民政協理論列入區委黨校、區行政學校教學計劃以及區屬各級黨組織中心組的理論學習計劃，不斷營造全區社會各界重視支持政協工作的良好氛圍和整體合力。2009年區委在學習實踐科學發展觀活動中把將政治協商納入決策程序作為整改措施的重要內容之一，在整改中進一步樹立了制度性協商的新理念,澄清了一些同志或多或少地存在的“政協政治協商靠會議、走程序、太麻煩、難統一、容易延誤時機”等模糊認識，改變了“想起來就協商，想不起來就不協商”甚至以通報代替協商、以個別問題交流代替重大問題協商等傳統做法，協商意識實現了從被動協商向主動協商的轉變。

二、加強方案策劃，增強協商計劃的針對性。

針對《實施辦法》細化明確的協商內容和協商形式，精心制定年度政治協商方案，確保政治協商有計劃地組織實施。結合區黨代會報告、區“一府兩院”工作報告等重要文件，結合事關全區經濟社會發展的中長期規劃及年度計劃、重大投資和基礎設施建設項目、群眾切身利益的重大改革方案和決策部署、應對各類重大危機的預案和實施方案等重大決策和重要舉措，結合區委提出的有關重要領導干部的人選，結合有關愛國統一戰線的重要問題以及區政協內部的重要事務，結合有必要協商的其他重要問題，合理確定政治協議題，根據協商議題的性質、內容、范圍等具體情況，本著形式多樣、各有側重的原則，靈活選用政治協商的具體形式。在協商議題方面，區委同各民主黨派和各界代表人士的協商議題，由區政協主席會議根據區委年度工作重點和區委提出的協商計劃研究確定，報經區委同意后執行；區委在區政協同各民主黨派的政治協商，由區委統戰部提出議題，報區委審定后執行。在協商形式方面，采取民主協商會、情況通報會、雙月座談會三種主要形式，開展區委同各民主黨派政治協商；通過區政協全體會議、區政協常務委員會會議、區政協主席會議、區政協常務委員專題協商會、區政協黨組受區委委托召開的座談會、區政協秘書長會議、區政協各專門委員會會議、由區政協各參加單位和各界代表人士參加的內部協商會議等八種形式，開展區委在區政協同各民主黨派和各界代表人士政治協商。科學合理的協商計劃使參與范圍不同，協商層次各異，取得良好的協商效果，促進了區委區政府決策的民主化、科學化。如在“兩型社會”建設、都市工業區管理體制創新、張畢湖和竹葉海開發利用、加快舊城改造、宗教遺產保護、化工企業搬遷、教育資源整合、社區衛生發展、推進和諧拆遷等重難點問題上開展不同層面的協商，許多協商意見進入區委、區政府的決策，對于完善壯大“三大產業”、推進“四大改造”、深化“五大行動”的總體發展思路作出了重要貢獻。

三、遵循工作程序，確保協商組織的規范性。

嚴格遵循《實施辦法》規定的前期準備、組織協商、報送意見、跟蹤反饋等協商程序，切實把政治協商環節放到黨委決策之前、人大通過之前、政府實施之前，使各方面的意見和建議得到充分表達和吸收，最大限度地防止和減少了決策失誤。在前期準備環節上，協商議題確定之后，由區政協、區委統戰部提前通知參加協商的民主黨派、無黨派人士代表以及相關的職能部門，相關部門提前做好征求意見、調查研究、委員視察、咨詢通報等準備工作，區政協和區委統戰部組織政協委員或黨派成員在開展專題調查研究的基礎上形成調研報告或發言材料。在組織協商環節上，區委與各民主黨派的協商由區委副書記或統戰部長主持，區委和政府派相關領導參加會議聽取意見；區委在區政協同各民主黨派和各界代表人士的協商由區政協黨組書記或副書記主持，相關的政協委員、各界人士代表和職能部門主要負責人參加，會后由區政協或區委統戰部整理形成書面協商意見。在報送意見環節上，區政協全體會議建議案、常務委員會會議建議案、主席會議建議案，報送區委、區政府和與協商議題有關的區委、區政府負責同志及有關職能部門；屬于協商本區重大問題的區政協會議紀要和民主黨派成員、無黨派代表人士的意見和建議應報送區委、區政府及涉及的主管部門；其他書面形式的協商意見、建議，由區政協辦公室、專門委員會報經區政協主席會議或專門委員會會議審議后，送區委、區政府及有關職能部門。在跟蹤反饋，重要的政治協商成果列入區委常委會或區政府常務會議進行研究，形成采用成果的意見，作為區委、區政府決策的重要依據。各承辦單位以書面形式向區委辦公室、區政府辦公室、區政協辦公室和區各民主黨派反饋辦理進度及有關情況。區政協把已經進入決策的協商意見，作為民主監督、專題議政的重點，通過委員視察、調研報告、政協提案、社情民意等形式進行民主監督，促進貫徹落實。

四、落實制度規定，強化協商保障的有效性。

強化《實施辦法》制度規定的執行力，確保政治協商真正成為重大決策的必經程序、協商成果真正成為重大決策的重要依據。落實聯席會議制度，年初，參加由區委辦公室組織召開“四大家”辦公室主任聯席會議，就年度需要協商的內容提出安排建議，未經協商的原則上不提交決策和實施。2010年重點圍繞硚口發展“三年行動計劃”實施方案、“十二五”規劃編制、重要領導干部人選、重大項目建設以及“一府兩院”報告五個方面進行政治協商，區委還將就向各民主黨派通報全區黨風廉政建設情況。落實辦理督辦制度，對于納入區委、區政府督辦程序的政治協商意見、建議，及時進行溝通協調和跟蹤反饋。落實考核評價制度，將組織協商活動次數、重要工作情況通報次數、建言成果轉化利用率、政協提案辦結率和回告率以及民主評議結果等指標納入全區績效管理考核，把是否重視政治協商、能否發揮好政治協商作用作為檢驗領導水平和執政能力的一項重要內容，納入領導班子和領導干部考察考核范圍。通過建立相互銜接、協調配合的保障機制，使政治協商真正成為一項具體可行、便于檢查、有利問責的制度，轉化為人人都必須自覺遵守的行為規范，推動協商意見順利進入區委、區政府的決策程序，確保政治協商取得實實在在的效果。

五、拓展履職平臺，提高協商參與的積極性。

立足新的實踐和新的發展，積極拓展政協委員履職平臺，民主黨派和各方面人士建言獻策的積極性和成就感不斷增強，各方面參與轄區經濟社會發展的工作熱情進一步高漲。三年來，區政協共提出提案424件，參與廣度、創新力度和建言深度不斷拓展，許多工作走在省市前列。區政協理論研究會整合利用議政、統戰、民意、文史等方面資源，重點圍繞履職實踐所需展開研討，推出了一批有價值和影響的理論成果。《提高履職能力、突出界別特色》、《強化“五個建設”、提高“五種能力”》、《淺談基層政協社情民意工作應著力健全和完善的長效運行機制》、《加強和改進基層政協機關建設的幾點思考》等20多篇政協理論研究文章被中央和省、市有關刊物采用。2008年3月全國兩會期間，利用《中國政協》地方專欄專版，向出席全國政協十一屆一次會議的全體政協委員和國內外記者作了《武漢硚口——世界冠軍的搖籃》主題宣傳，進一步提升了武漢特別是硚口的知名度。區政協書畫攝影家協會本著“團結、普及、提高”的原則，充分發揮轄區書畫攝影家引領作用，激發廣大政協委員參與熱情，整合轄區文化資源，先后編輯出版了《從硚口走出的世界冠軍》、書畫攝影作品集《和韻》、《和美》、《和聲》、《聚焦硚口》等文史資料。每年組織協會會員和省市著名書畫家開展“文化下鄉”、“文化下社區”、“文化下企業”活動，深受大家歡迎。區政協之友藝術團以團結、健康、快樂為主題，不斷豐富藝術團的內容和形式，組織創作并唱響了《硚口區政協委員之歌》，在全市慶祝建國60周年歌詠大賽中獲得最高獎——最佳表演獎。創辦《硚口政協》季刊、推行重點調研課題招投標制度和成立政協委員街道聯絡委，這些舉措不僅促進了公民的有序政治參與和區政協工作，也在全區政治文化建設中產生了良好的示范效應。

第二篇：多黨合作和政治協商制度

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《多黨合作和政治協商制度》說課稿

一、教學內容：

人教版普通高中課程標準實驗教科書高一《思想政治》②必修“政治生活”，第三單元第六課第三框題《共產黨領導的多黨合作和政治協商制度：中國特色的政黨制度》。

二、教材分析：

1、與原版本的相關內容對比：

“中國特色政黨制度”這一框題內容涉及原版高三《思想政治》第三課《我國的政黨和政黨制度》四個框題的內容。教材對于知識點的要求有所變化，濃縮了知識，刪減了內容，但仍有側重，需要教師更廣地延伸知識和學生更主動地自我學習。

2、本節課內容在教材中的地位：

這 是中國特色的政黨制度，我國的一項基本政治制度，是本單元“三個制度一個政策”中的重要組成部分，是認識和把握中國政黨活動現象的知識依據。學習這部分知 識，能起到承上啟下的作用。既有利于理解前邊“黨領導和執政地位的確立的原因”，聯系民主廣泛性、“人民當家作主”的國家性質本質和人民代表大會制度等相 關知識，也將為后邊全面理解“怎樣建設社會主義政治文明”而打好基礎。

3、教學目標：

（1）、知識與能力

基礎知識：了解政黨制度的含義；掌握中國特色政黨制度的內容；理解政黨制度的優越性；運用和聯系知識分析我國不能采取多黨制的原因等。

能力要求：理論聯系實際和分析歸納能力；發散性思維能力等。

（2）、思維和過程

培養學生主動參與、獨立思考、集體協作探究知識的過程。

（3）、思想和覺悟

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在 生活中思考生活。讓學生明確這一政黨制度具有強大生命力和顯著優越性，引導學生養成擁護這一制度，增強維護、鞏固這一制度的責任感、使命感。同時通過運用 歷史的、比較的觀點分析方法來探究中國的政黨制度和西方多黨制的區別，堅信西方多黨制不適合中國國情，中國不能實行西方多黨制，從反面理解我國政黨制度的 優越性。

3、重點、難點:

教學重點：中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。

教學難點：中國不能實行西方多黨制。

三、教法選用及學法指導：

1、教法選用：

多元課堂元素運用。遵循“多元教學—引導深入—思考提高”的設計思路，采用“問題引導教學法”，“情境創設教學法”，“小組探究學習法”等等。

2、學法指導：

通過“教師設問—個人思考—小組討論—共同分析—歸納總結”的方式，教師引導學生運用分析和綜合的方法和理論結合實踐的方法來自主組織知識，自主創設知識情境，自主探究問題的答案等。

四、教學過程設計：

1、探究式引入：

在本節課引入新課時，我選用一則大家較為熟悉的生活材料，探究引入，拉近距離，建立師生融洽的課堂互動氛圍。

? 《美國兩大飲料公司與兩大政黨》—‘可口可樂公司’和‘百事可樂公司’是美國的兩大飲料公司。他們要想在軟飲料壟斷競爭中立于不敗之地并盡力擴展事業，就 不得不攀附?政治大戶?，反過來，?政治大戶?也非常需要盡量多的財神爺的支持。于是?可口可樂?成為了與民主黨關系密切的飲料，?百事可樂?成為了與共 和黨關系密切的飲料。在二戰期間，食糖貨源緊缺時，?可口可樂?公司被政府定為優先供應原料的企業，美國

政府還給公司撥款建造了64個裝瓶工廠。而?百事可樂?在共和黨執政期間，成為在蘇聯舉行的美國商品展覽會的惟一的美國軟飲料的代表，從而暢銷當時的蘇聯。?

在學生讀完材料并饒有興趣談論時，教師適時提出問題：“我們從材料中得知美國是怎樣的一種政黨制度形式？（輪流執政）兩家公司為什么要和政黨相聯系?（經濟利益）政黨和企業之間有何共同利益，都是代表誰的利益？（資產階級）兩黨如果不輪流執政，會造成什么結果？（利益不平衡，引發激烈斗爭。）我們國家需要這樣做么？”等問題。

引 起學生探究問題所在，激發學生的求知欲。教師要注重鼓勵學生積極發言，給予點撥，最后峰回路轉地引出結果“不需要！我們國家的政黨制度適合我國國情，比資 本主義國家優越。”好！乘勝追擊：“那么，為什么說我國的政黨制度是適合我國國情的，又具有那些優越性？那究竟怎樣認識我國的政黨制度呢？我們一起來學習新課！”進入下一環節。

2、研究協作 創設情境：

本框內容涉及舊版本四個框題的知識要點，要學好本框，得了解清楚其知識體系，要抓住要害，有所側重地展開。在新課改背景下，我采用“問題引導教學法”和“小組探究學習法”，提出問題后分小組探究以下問題：

（1）我國實行怎樣的政黨制度？

（2）我國具有那些民主黨派？他們是什么性質的政治團體？

（3）如何理解中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，是中國特色的政黨制度，是我國的一項基本政治制度？（引導學生思考，分析制度的地位和每一項內容）

（4）試試聯系生活中的政黨活動現象來認識我國政黨制度的優越性。

（5）從比較資本主義政黨制度和社會主義政黨制度的角度來分析我國為什么不能采用西方的多黨制？

注意：對于問題，如果只是閱讀而不思考和分析綜合，也是不容易得出答案的，需要教師參與其中，采用“情境創設教學法”，創設情境來引導學生思考，共同獲得知識學習體驗，同時教師在認真傾聽學生的疑惑，引入下一環節。

3、匯報結果 釋疑解惑：

學生將其在分組探究中的收獲，進行匯報小結。教師在認真聽取匯報后，針對學生的困惑進行點撥，主要有：

（1）多黨合作的政治基礎。

學生主要是對“共產黨對各民主黨派的領導只是政治領導，而不是思想領導和組織領導”產生疑問。我選擇一道辨析題來解釋，即：當對各民主黨派的領導是思想領導、政治領導和組織領導。這是將當對國家的三種領導方式與其對各民主黨派的領導混淆了。黨對各民主黨派的領導是一種大政方針和方向性的政治領導。而如果是思想指導，那么意味著各民 主黨派也遵照共產黨的信仰、綱領和路線建黨等，這是有違政黨的特征“具有自己的綱領”的。如果又是組織領導，那么各民主黨派的一些人事任免，成員組成和機 構設置等都得由共產黨安排，也是不行的。

（2）中國不能實行西方多黨制。

有 學生提出“為什么不讓民主黨派來執政？”，對于這個問題，是本框題的難點。我采用三方面突破。一方面，區分認識。這是主張在中國實行西方的多黨制，多黨合 作是一黨執政，多黨參政；而這種主張是多黨輪流執政。中國能不能呢？引發談論。另一方面，擺出道理。首先，以孫中山的話語“中國照搬外國的多黨制和議會 制，不但是學不好的，反而學壞了。”讓學生談談對這句話的認識，在暢所欲言中引導學生聯系近代史孫中山的資產階級共和國的實踐。另外，再次啟發學生聯系前 蘇聯的歷史經歷和我國如今面臨的國際形勢來分析。此外，再來目前共產黨黨員人數和各民主黨派人數的數據表的對比作為佐證。第三方面，挑明實質。系統地從基 本經濟制度、國家性質、這種主張的實質和后果上闡述對問題的認識。

在師生的交流互動中，使問題認識的更加深入，引導學生通過分析找尋知識的內在聯系，提煉出核心觀點，進入下一環節。

4、歸納總結：

政 黨制度，是指政黨執掌、參與國家政權或干預政治的制度。我國的政黨制度是共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，它包含五個方面的內容，分別是關系、政治基 礎、基本方針、根本活動準則、重要機構。我國的政黨制度優越于資本主義的政黨制度，主要具有三個優越性。而中國決不能實行西方的多黨合作制，原因表現在四 個方面。教師可以做適當的引導學生回憶，并注意最后點出重點和要求學生思索的難點。

至此本節課教學內容基本結束，為檢驗和鞏固教學目標的成效，我們也在教學中參加一些配套題目。，5、訓練反饋：

第一部分：課堂演練。采用材料分析題來加強學生運用知識的能力。

第二部分：課后思考與討論。

如：我國的政黨制度和西方國家的政黨制度有何異同？

四、板書設計（略）

第三篇：深入創先爭優 助推科學發展

深入創先爭優

助推科學發展

——東峨鎮東峨村黨總支

東峨村委會位于元江縣西北部，是鎮政府所在地。全村國土總面積23平方公里，轄19個村民小組，現有居民755戶，總人口3094人，村黨總支共有14個黨支部，81名黨員。“創先爭優”活動開展以來，村黨總支在鎮黨委、政府的正確領導下，在全體村民的大力支持下，以“抓產業調結構保民生，強基礎樹形象促小康”為主題，立足本村實際，圍繞中心工作，狠抓落實，不斷更新工作方式，改進工作方法，有力推進創先爭優活動的深入開展和全村經濟社會的全面和諧發展。

一、建章立制，促黨建，保先進

為了更好的把各項工作落實到位，村黨總支細化工作安排，村“兩委”成員定崗定責、具體分工，制定了相應的規章制度和職責，使各項工作責任到人，責任到位。

充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過加強學習，重新學習黨章，重溫入黨誓詞，增強了全體黨員的黨性觀念，增強了全體黨員的責任感和使命感，切實轉變村兩委班子的工作作風，增強了班子的凝聚力 和戰斗力。堅持民主生活會、民主評議，進一步健全和完善黨內生活制度，提高民眾生活質量。堅持民主集中制，村務公開制度，廉潔自律等制度，并逐步加以落實。著力解決好自身存在的問題，增強班子的凝聚力和戰斗力，自覺維護好班子的團結和統一，充分發揮“兩委班子”作用，為全村經濟、社會各項事業發展而努力奮斗。

二、深入開展創先爭優活動，提升黨總支的服務水平

（一）搞好宣傳發動工作，提高黨員群眾參與熱情

根據鎮黨委要求，成立以黨總支書記李正祥為組長的創先爭優活動領導小組，制定活動實施方案，確立“抓產業調結構保民生，強基礎樹形象促小康”的活動主題，召開全村黨員動員大會，傳達創先爭優活動的重要意義和精神，布置落實各項工作。活動期間，利用張貼宣傳口號、懸掛牌匾、村廣播、遠程教育平臺等廣泛宣傳創先爭優活動，尤其是利用遠程教育平臺，多次收看學習創先爭優先進事跡，起到了良好的宣傳發動效果。

（二）黨員群眾全體動員，爭當先鋒，服務群眾

1、積極開展黨員雙向承諾制活動。村黨總支召開全體黨員會議，在黨總支書記和村委會主任的帶頭下，所有黨員均填寫了《黨員服務承諾書》，承諾事項達45項。半年以來，各黨員履行承諾良好，受到了村民的好評。

2、認真開展無職黨員設崗定責和黨員聯系群眾的活動。今年我村黨支部在開展創先爭優活動中，創新開展了黨員干部聯系戶制度，通過上門走訪聯系戶，讓村里無職黨員承擔村里許多具體的職責和工作，安排在各個實際崗位上的黨員能自覺主動為村里穩定、文明創建、工程監督等獻計出力，促使支部的決策和村務管理更加科學、透明，更加富有成效，更加得民心。通過開展活動，村干部平時應付不過來的工作有人管了，工作任務和壓力相對減少；另一方面，由于這些黨員的良好表現贏得了群眾的信賴，黨員形象在群眾心目中進一步樹牢，村黨總支的威信進一步提高，村里的工作比以前也有了很大改觀，群眾非常滿意，對黨員設崗定責表示認同和肯定，同時，也提高了無職黨員參政議政、參與管理村級事務的積極性。通過強化對無職黨員設崗定責的管理，使黨員做到有崗位、有職責、有作為，激發了農村無職黨員的責任感和工作熱情，推動了村里各項工作的落實，切實解決聯系戶的實際困難，維護了農村社會穩定，促進了和諧社會建設，進一步密切了黨群、干群關系。

3、發揮遠程教育學習網絡作用。通過多次組織黨員收看楊善洲同志先進事跡報告會和蔬菜科學種植技術，使廣大黨員更加深刻的認識到創先爭優活動的重要性和自己所肩負的使命。廣大黨員學習的熱情高漲，表明要用實際行動向楊善洲同志學習的決心。通過學習，更加激發黨員干部群眾參與建設新農村，爭當優秀共產黨員的熱情。

4、大力推廣“四議兩公開”工作法，村黨總支把“四議兩公開”工作法作為開展創先活動的重要載體之一。通過進一步學習，深刻掌握其內涵和實質，摸清它的奧妙處、看清它的精華處、弄清它的關鍵處，對照本村實際，加強黨員干部、組長和村民代表的交流，多層面開展學習和討論，提升對“四議兩公開”方法的認識。通過“四議兩公開”工作法的實施，拓展了農村黨員群眾參政議政的渠道，擴大了農村基層民主，廣大群眾的民主意識不斷增強，積極參與民主管理，民主監督。

三、借助創先爭優活動契機，推動全村科學發展

村黨總支從實際出發，以創先爭優為平臺，以“抓產業調結構保民生，強基礎樹形象促小康”為目標，各項事業取得較大進展。

（一）加快產業結構調整，主導產業突顯

農民增收是學習實踐科學發展觀的重要內容，也是衡量開展創先爭優活動是否取得成效的重要標準。東峨村黨總支積極探索，轉變觀念，努力創新，通過抓好優勢產業和特色產業，著力調整農業產業結構，大力發展農業產業化經營。黨總支認真制定規劃，合理安排部署，結合東峨交通便利，水源充足的資源優勢與區域優勢，建立起符合本村實際的產業鏈條。積極引導農戶改變傳統耕種模式，以使本村冬早蔬菜產業更加蓬勃向上發展，推進農業向現代化、科技化、規模化的 邁進。2010年11月，在上級黨委政府關心支持下，積極引進中央財政扶持的鋼架大棚蔬菜示范基地建設，計劃建成400畝的蔬菜鋼架大棚，項目投入資金300多萬元，農戶自籌資金60多萬元，建成以后，將幅射帶動周邊村組4000多畝種植蔬菜產業。目前，該項目已接近尾聲，它的建立將成為東峨村經濟發展中一個重要里程碑。

組織村兩委班子、科技帶頭人等多次到漠沙、化念、玉溪等地學習考查，引進先進種植技術，為發展本村蔬菜產業提供人才保障。

（二）加強基礎設施建設投入，有效改善民生 1、2009年爭取到了省級新農村建設項目，投入資金35萬元，建成一個科技活動室、一個標準籃球場、一個百畝龍眼示范基地。村黨總支全程參與了項目的實施過程，密切配合各有關單位，使項目能夠圓滿完工。2、2010年5月，村黨總支牢牢抓住縣扶貧辦開展項目的契機，為觀音灘小組爭取到了投資15萬元的整村推進項目工程建設。這個項目的成功實施，加快了東峨村新農村建設的步伐，成為了創先爭優活動的又一亮點。

3、村黨總支通過與縣建設局結對幫扶活動，向上協調50多噸水泥，組織村民投工投勞，興修三面溝1200多米，有效解決了我村農業灌溉難題。

4、重視環境衛生改造，提升村民生活質量，積極爭取到省級環境治理工程項目，計劃在石頭寨和東峨兩個村民小組連片進行治理。經過前期的招投標及規劃設計，2011年4月，施工隊正式進入兩個村民小組進行施工，該項目預計投入資金95萬元。

東峨村黨總支在上級黨委、政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，團結帶領全村各族群眾，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，進一步深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，緊緊圍繞全面建設小康社會的宏偉目標，解放思想，實事求是，團結奮進，開拓創新，求真務實，克服重重困難，認真完成上級下達的各種目標任務，全村經濟發展、社會進步、民族團結，呈現出勃勃生機。

第四篇：加強企業文化建設助推企業科學發展

加強企業文化建設 助推企業科學發展

企業文化是企業核心競爭力的源泉，是企業軟實力的集中反映，優秀的企業文化可為企業科學發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支撐。近年來，國家電網公司提出了以“誠信、責任、創新、奉獻”為核心價值觀的“四統一”企業文化建設任務，著力打造電網企業特色文化，鑄就“國家電網”品牌形象，不斷提升公司的軟實力、核心競爭力和可持續發展能力，建設“世界一流電網、國際一流企業”。

一、統一認識，做好“五方面保障”。

作為國網系統的基層單位，既是優秀企業文化的建設

者，更是國網公司核心價值觀的傳播者、執行者和落實者。所以要更加注重企業文化建設，更加自覺、積極主動踐行“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，準確把握企業文化建設的目標要求，堅持從精神文化、物質文化、行為文化、制度文化、保障措施等多方面統籌推進。

在精神文化方面，要建立與國家電網公司相統一的企業文化，樹立“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，建設企業文化精品工程，提升國家電網公司的品牌形象。

在物質文化方面，要全面推進企業文化環境建設，進一步深化 VI標志推廣，從生產環境、營業環境、辦公環境、生活環境等方面加強國家電網VI標志宣傳與推廣使用力度。

在行為文化方面，要規范員工行為，加強執行力建設，以領導干部和模范人物的行為引導員工對企業價值觀的認同，提高員工的知識素質、能力素質、道德素質、心理素質和身體素質，實現員工與企業共同發展。

在制度文化方面，要建立企業文化激勵考核制度，用制度固化文化。通過科學的制度宣揚企業文化核心價值觀，積極探尋將制度提升到文化層面的實現方式。

在保障措施方面，要健全物資、人員、組織保障體系，建立“一把手”責任機制，形成一級抓一級、層層抓落實的優秀企業文化建設格局。積極創新安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化四個子文化實踐，為企業可持續發展提供不竭的動力和源泉。

二、深入開展，堅持“四個結合”。

與中心工作相結合，把企業文化建設滲透到推進企業發展、安全生產、營銷服務、企業管理、黨建和精神文明建設等各個實踐環節上，融入到企業的規章制度和員工的行為規范之中，用優秀的文化，推動企業科學發展。

與加強作風建設相結合，作風建設是企業文化建設的重要組成部分，要充分發揮思想政治工作的治本作用，制度管理上的長效作用，以作風建設為龍頭，加強領導干部作風建設，發揚以我為主，勇于負責，以我為輔，甘于配合的精神，為企業發展注入“精、氣、神”。

與管理創新相結合，全力貫徹落實國家電網公司實施 “兩個轉變”的決策部署，積極建立和完善符合國家電網公司價值觀要求的文化理念和工作機制，堅決貫徹落實國家電網公司關于企業管理的“集約、規范、標準、公開”的工作要求，切實轉變管理觀念，改進管理方式。認真組織實施人財物集約化管理和信息化建設，全面推行精益化管理，在推進企業文化“四統一”過程中深化全員績效考核。全面落實“過緊日子”的各項措施，堵塞企業管理漏洞，建立集約化、專業化的管理體制。

與精神文明創建相結合，將企業文化建設納入“四好”領導班子、文明單位等精神文明創建活動，引導員工爭做文明職工、樹文明新風，使企業文化建設以“硬指標”提升 “軟實力 ”。緊密圍繞“四個服務”宗旨，把責任理念融入企業的整體發展戰略和生產經營實踐中。每名員工都應把對國家負責、對企業負責、對崗位負責作為日常行為準則，強化責任意識。大力推進“內質外形”建設，深化國家電網視覺識別系統應用，規范營業場所標志使用，全方位塑造和傳播國家電網品牌。

三、扎實推進，抓住“三個環節”。

企業文化建設是企業的＂筑魂、正氣、固本＂工程，是循序漸進的過程，關鍵在調動廣大員工的內在動力，形成員工積極向上的思想和行為。

營造輿論氛圍，樹立統一品牌。企業文化對內建設實質是新的思想觀念及行為方式取代舊的過程，必須通過企業內部刊物、網站廣泛宣傳，逐漸被廣大員工接受，使之入耳、入心，付之行為；對外要著意強化提升企業文化的感召力，以積極的文明的國家電網員工行為影響引導人們的生活，引起社會關注，體現國網品牌，塑造重慶電力形象。創新文化載體，抓住關鍵環節。載體就是要把企業文化精神內涵由看不見的精神理念轉化為具體行動，使文化建設在企業開花、結果。通過開展貫穿企業生產經營和職工素質提升的＂文化建設我參與＂等系列活動，將企業管理流程、管理制度的剛性以企業文化的柔性科學反映，將先進文化內化于心，固化于制，外化于行。

選樹文化典型，發揮模范作用。企業先進典型具有很強的示范、輻射與傳承作用，在企業文化建設過程中有非常重要的作用。通過開展創先爭優活動，大力挖掘、發現、培養＂誠信、責任、創新、奉獻＂為代表的先進典型，營造比思想、比干勁、比作風、比紀律、比技術的風氣，同時大力宣傳和表彰先進典型，樹立一批立得住、叫得響、推得開的先進典型，讓員工學有榜樣，趕有目標。

四、創新載體，促進“兩個得力”。

在抓好企業文化落地過程中，善于用“巧”力、展“巧”功、發“巧”勁。

以文化聚“合力”，營造和諧環境。組織各類主題教育，發動員工廣泛參與，集思廣益，群策群力，打造了一支能執行、會執行、善執行、敢執行，富有執行力的優秀團隊，形成了企業內部、部門之間、人員之間的和諧共贏的良好局面；把誠信意識、作風意識、品牌意識、責任意識、發展意識融入企業文化之中，突出構建具有特色的經營理念、管理理念、行為規范以及企業價值觀、人才觀，促使企業文化的活力和魅力進一步升華，讓企業員工在舒心的環境中工作、在融洽的氛圍下共事、在進取的天地里干事，推動了和諧企業建設。

以文化激“活力”，豐實活動載體。活動不代表文化，但文化依靠活動。開展豐富多彩的文化活動，如每年堅持開展的迎新文藝演出、團拜會、“五一”職工運動、“七一”徒步等活動和經常性的義務勞動、黨團活動、各類談心會、演講比賽、參與社會公益活動等。不僅是文化宣貫的需要，更是強化團隊意識、提升隊伍素質的一次次歷練，今后不僅要發揚，而且要在優雅的項目設計，巧妙的文化結合和活動品位的提升等方面做出新的努力，讓物流服務中心的活動個個出彩，讓國網公司的核心價值理念熠熠發光。

企業文化建設是一項長期的系統工程，我公司正在進一步研究和探索新形勢下企業文化建設工作的新思路和新途徑，大力推行“價值觀統一、發展目標統一、品牌戰略統一、管理標準統一”的國家電網“四統一”優秀企業文化體系，向著“一強三優”（電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀）現代公司的發展戰略目標闊步前行。

第五篇：加強信息宣傳工作 助推科學發展

加強信息宣傳工作

助推科學發展

今年以來，在縣委、縣政府正確領導和上級主管部門的具體指導下，我局緊密圍繞全縣林業改革發展大局，緊緊扣住林業中心工作，堅持正確的輿論導向，采取多種方式和途徑，加大林業工作信息宣傳力度，為林業樹立了良好的社會形象，有力促進了全縣林業科學發展。

一、高度重視，夯實信息宣傳工作基礎

我們高度重視宣傳工作，在組織領導、力量配備、經費保障上給予了政策傾斜。

（一）強化組織領導。成立了以

任組長的信息宣傳工作領導小組，確定由分管副局長專抓。將信息宣傳工作列入重要議事日程，黨委會多次研究部署信息宣傳工作。

（二）加強隊伍建設。局機關安排了專職信息宣傳員，各股室、基層林業站都配備了兼職宣傳工作人員，將宣傳視角和觸角延伸到林業工作各個角落。選派人員參加縣級培訓班2次，有效地提高了人員綜合素質。

（三）完善硬件設施。加大網絡辦公建設投入，進一步完善“

林業網”建設，實現機關本級寬帶上網和網上電子辦

2工作人員全面掌握情況、明確工作重點創造了條件。四是建立目標管理制度。將信息宣傳工作任務層層分解到各股室、站所等單位，明確工作目標，納入績效考核評估內容，調動了股室和干部職工參與信息宣傳工作的積極性。

（二）拓寬信息宣傳渠道。網絡是信息時代重要媒介工具，是當前信息流通的重要渠道，也是新形勢下信息宣傳工作的重要陣地。我們通過“三注重”，切實加強網絡信息宣傳工作。一是注重網絡宣傳。在“

林業網”上第一時間發布縣域林業新聞、本局工作動態35條，同時積極向省廳“湖南林業信息網”、市局“岳陽林業網”、“岳陽縣政府門戶網”供稿42份，較好地在網絡上推介宣傳了本縣林業工作。二是注重網絡信息收集。信息員每天上班第一件事就是打開電腦，上網瀏覽林情，將有關林業工作的意見和建議收集整理，報領導審閱，為科學決策提供參考和依據。三是注重網絡輿論事件處理。將處理網絡輿論事件與宣傳工作相結合，做到反應迅速，所有信息當天首次回復，３天內公布調查結果；邀請網友、群眾、權威人士發表意見，局長親自實名參與交流，引導正確輿論方向；及時解決網友反映的合理利益訴求，維護群眾合法利益。

（三）把握信息宣傳質量。堅持“真實、實用、準確、嚴謹”的原則，對編輯的每一條信息都從內容、文字表述、反映角度等各個方面嚴格把關，精編細選，斟字酌句，在信息的時效上突出 “快”字，在信息內容上突出 “實”字，在信息質量上突出“精”字，在價值挖掘上突出“深”字，做到反映工作進展和成績恰如其分，反映問題客觀真實，反映困難實事求是，確保經得起實踐和群眾的檢驗。

雖然我們取得了一些成績，但與上級領導的要求相比，與兄弟縣區相比，還存在很大差距和不足。今后，我們將進一步深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實市局工作要求，努力學習兄弟縣市的經驗做法，采取有效措施，加大工作力度，做好信息宣傳工作，推動各項工作更上新臺階。