第一篇：江山市公路管理段黨支部關于開展“加快公路轉型,推動跨越發展”解放思想大討

江山市公路管理段黨支部關于

開展“加快公路轉型，推動跨越發展”解放思想大討論

活動的通知

段各科室（隊）、公司：

為深入貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和市交通局黨委《關于開展“推動交通大跨越，促進江山大發展”解放思想大討論活動的通知》（江交黨?2011?23號），促進我段廣大黨員干部進一步解放思想，凝心聚力，推動我市公路科學發展、加快發展、跨越發展，經段黨支部研究，決定在全段開展“加快公路轉型，推動跨越發展”為主題的解放思想大討論活動。現就有關事項通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，認真貫徹執行市委市政府打造“幸福江山”目標，著力解決影響我市公路體制改革發展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，著力探索新思路、新途徑、新舉措，進一步解放思想、開拓創新、凝心聚力、轉變作風，實現公路行業加快轉型、跨越發展，為圓滿完成“十二五”規劃各項任務，加快實現“一高兩進”三步走戰 1 略，構建三省邊際交通樞紐、建設綜合交通運輸體系和富民便民惠民交通目標提供更加堅實的思想基礎和精神動力。

二、主要任務

以“加快公路轉型，推動跨越發展”為主題，圍繞“跨越發展”深入開展討論，切實增強憂患意識，全面理清發展思路，大力整頓干部作風，著力優化發展環境，著力解決影響公路發展的突出問題，以思想的大解放推動公路事業的大跨越。這次活動的主要任務是對以下10個問題開展大討論，進一步解放思想，統一認識:

1、江山公路是否適應我市社會經濟發展需要？

2、江山公路如何實現跨越式發展？

3、江山公路管養體制機制是否理順？如何創新？

4、江山公路如何在發展中提升安全保障能力？

5、江山公路如何圍繞主攻工業實現更好發展？

6、江山公路養護、工程建設資金如何解決？

7、江山公路如何在發展中實現惠民利民？

8、江山公路治超難題如何解決？

9、江山公路科技化養護瓶頸在哪里？

10、江山公路干部職工的服務意識強不強？江山公路干部職工的精神狀態好不好？如何加強？

三、活動步驟及安排

第一階段：宣傳動員階段（8月29日至31日）。著力營造解放思想大討論活動的輿論聲勢和良好氛圍，為整個活動奠定思想基礎。一是開好一次動員會。全段召開動員大會，全面布置大討論活動工作，將思想凝聚到開展大討論活動上來，要針對大討論活動的主要任務，制定好大討論活動方案。二是組織一次分層討論。結合崗位職責多層次開展廣泛討論交流，引導全段干部職工認真思考和正確回答“三個圍繞”問題，注重大討論活動的廣泛性。三是上好一堂思想解放課。結合思想解放大討論的要求，班子成員分別到各聯系公司上一堂思想解放課。同時，結合當前公路發展面臨的形勢和機遇，邀請有關領導和專家為全體干部職工開展專題講座。

第二階段：問計于民階段（9月1日至9月8日）。廣大干部職工緊密聯系自身的思想和工作實際，以求真務實的態度認真排查存在的問題和差距，為推動公路轉型發展、跨越發展奠定良好的思想基礎。一是征集一批金點子。廣泛征集干部職工和社會各界對十大問題的觀點、對加快江山公路跨越發展的建議，同時針對干部職工中存在思想觀念、精神狀態、自身素質、工作作風等方面，廣泛征求意見。二是為民辦一批實事。通過解放思想大討論活動，進一步增強和提升公路服務為民的意識，并結合下半年工作，加快推進為民辦實事項目，努力創建省級農村文明公路、實施國省道大中修工程建設和安保工程建設，繼續深化服務“中國幸福鄉村”建設。四是固化一批制度。認真梳理意見建議，全面深刻剖析產生問題的原因尤其是主觀方面的原因，研究具體解決辦法及途徑，并逐漸形成固化一批管理制度。

第三階段：整改攻堅階段（9月9日至15日）。全面整改落實查找出來的問題，以實際行動深化大討論活動成果。一是撰寫一篇體會文章。全體干部職工都要結合自身工作實際，廣泛參與解放思想大討論活動，并就如何實現思想大解放、加快公路轉型，推動跨越發展撰寫一篇體會文章，最終形成一整套理論成果。二是樹立一批典型。為擴大解放思想大討論活動的影響，提升大討論活動的實效性，評選和表彰一批在解放思想、轉變作風、謀劃項目、行業管理、為民服務、推動發展等方面的先進典型，通過以先進帶后進，全面帶動公路工作的深入開展。三是理出一批攻堅項目。各科室（隊）、公司要把抓好整改落實、攻堅提升作為大討論活動的重點，在查擺問題和分析檢查的基礎上，研究整改攻堅方案，明確整改攻堅重點，落實一批整改攻堅措施，提高討論活動的實效性。

四、工作要求

1、加強領導，全員參與。解放思想大討論活動是當前的一項重要政治任務，要切實加強大討論活動的領導，成立由段長任組長，分管領導為副組長，段其他班子成員任成員的大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在段辦公室（以上具體名單見附件）。各科室（隊）、公司要切實把思想和行動統一到局黨委和段黨支部的部署要求上來，創新組織開展大討論活動。段班子成員和中層干部要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大干部職工做出表率，以自身的思想解放影響和帶動廣大干部職工進一步轉變觀念、扎實工作。

2、加強宣傳，精心組織。大力宣傳開展解放思想大討論的重要意義、主要任務、方法步驟，全面展示開展大討論活動帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，為大討論活動營造濃厚氛圍。要堅持群眾路線，通過多種形式，主動聽取群眾意見建議，自覺接受群眾批評監督。要重點圍繞市交通局黨委提出的10個問題，以及段黨支部提出的10個問題廣泛開展討論和思考，使廣大干部職工進一步解放思想，更新觀念，統一認識，形成聚精會神抓工作、一心一意謀發展的良好局面。

3、注重載體，講求實效。解放思想大討論活動是有效載體，求實效、出成果、促發展是最終目的。解放思想大討論活動要落實在行動上、體現在工作成效上。要在注重找準存在問題的同時，突出尋求破解難題的思路措施。各科室（隊）、公司要按照局黨委和段黨支部統一決策部署，正確處理大討論活動和各項工作的關系，把大討論活動與推進和謀劃好今年下半年和明年各項中心工作緊密結合起來，為加快推動我市公路科學發展、轉型發展增加強大的動力。

附件：江山市公路管理段“加快公路轉型，推動跨越發展”解放思想大討論活動領導小組及辦公室人員名單

二○一一年九月一日

江山市公路管理段

“加快公路轉型，推動跨越發展”解放思想 大討論活動領導小組及辦公室人員名單

一、領導小組 組 長：范雪峰 副組長：周江萍

成員：朱小華、姜小華、汪 豐、徐向軍、徐靈華

二、領導小組辦公室 主 任：周江萍

成 員：嚴麗華、嚴 莉、毛小榮、曹金青、祝海萍、趙佳俊、姜作坤、夏樹海、伍秋江、徐東輝

第二篇：江山公路管理段堅持創先爭優不動搖 推動公路事業發展

江山公路管理段堅持創先爭優不動搖 推動公路事業發展 時間：2011-06-07 13:16 來源：衢州新聞網 [打印] [我來糾錯]

江山市公路管理段現有210名職工，其中黨員75名，團員29名，大專以上學歷73人，本科以上學歷33人，碩士學歷1人。擁有高級職稱6人,中級職稱31人。近年來，在上級黨委的正確領導下，在省市交通主管部門的大力支持下，江山市公路段黨支部緊緊圍繞公路建設、養護、管理中心工作，以科學發展觀為指導，堅持創先爭優不動搖，以打造“學習型、管理型、滿意型、效率型、創新型”先進基層黨組織為目標，全面加強黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領全段廣大干部職工，采取有力措施，狠抓工作落實，為建設和諧交通、和諧公路做出了新的貢獻。

一、抓教育，全力建設“學習型”基層黨組織。一是加強職工思想建設。通過日常政治思想和業務素質教育，大力宣傳、引導、塑造、培育與公路同呼吸，共命運的價值觀念，培養真心實意，真抓實干，爭創一流，敢為人先的公路精神，始終保持團結向上的精神風貌。二是加強職工學習教育。建立學習教育活動領導小組，每年制定學習教育培訓計劃，通過每周二晚集中學習、理論中心組學習、專題講座、專題討論和知識競賽等形式，夯實黨員干部的理想信念，僅2010年全段就完成專題調研報告7篇、科學實踐文章7篇、工作案例33篇、心得體會文章86篇，真正實現了工學結合、學有所得。三是加強公路文化建設。立足行業特點，緊跟時代發展步伐，大力加強公路文化建設，把新的文化理念體現在公路養護建設中，凝練出了“誠信、嚴謹、務實、創新”團隊精神，編輯出版了《江山公路》內刊，開辟了走廊文化，制作了宣傳欄和學習園地，舉辦了趣味體育活動、文藝演出、乒乓球賽等各類豐富多彩的文體活動，使公路文化建設深入基層、深入一線，形成了獨具特色的文化亮點品牌。

二、抓隊伍，全力打造“管理型”基層黨組織。一是加強領導班子隊伍建設。通過召開述職述廉會議和專題民主生活會，在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和加強機關效能建設等方面，認真開展學、查、改，自覺開展批評與自我批評活動，找準在思想、作風及方法上存在的問題。始終堅持民主集中制原則，堅決制止個人凌駕于組織之上，踐行好民主基礎上的集中和集中指導下的民主。二是關心關愛黨員隊伍。組織黨員職工參加路政執法、工程建設、工程招投標等各類業務培訓，通過教育培訓等多種形式提高干部職工的業務、知識水平。與基層黨員開展面對面溝通交流活動，了解掌握思想動態，盡可能滿足基層黨員提出的意見建議。開展高溫酷暑送清涼、上門看望患病老黨員、退休老黨員座談會等活動，送上黨組織的關懷。三是做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，認真做好入黨積極分子的培養教育和考察工作，做到成熟一個，發展一個。五年來，新發展黨員10名，培養入黨積極分子13名，有35名同志遞交了入黨申請書。

三、抓服務，全力推進“滿意型”基層黨組織。一是加強黨風廉政建設。以構建懲防體系為主線，以抓好黨風廉政建設責任制為手段，堅持做到教育倡廉、制度護廉、監督保廉、科技促廉，并通過聘請行風監督員、上門納諫、安裝視頻監控和GPS等形式，形成全方位的監督網絡。二是發揮黨員模范作用。在面對2008年年初和2010年底冰雪災害時，全段黨員干部發揮先進性作用，與廣大職工團結一心，不畏艱險，不怕困苦，全力以赴做好抗雪除冰保暢通工作，確保了全市國省道主干線和重要縣鄉道公路的安全暢通，未發生一起因路滑而引起的交通事故，也沒有發生因雪阻造成車輛滯留的現象，得到了呂祖善省長、郭劍彪廳長等領導的充分肯定。三是全面提升服務水平。以創群眾滿意基層站所為契機，切實做好服務工作，助推我市工業經濟新提升。如路政大隊經常加班加點為企業辦理公路護欄開口、公路接線接坡、設置標志標識等審批工作，為企業發展提供了優良的服務環境。

四、抓執行力，全力打造“效率型”基層黨組織。一是強化執行落實的大局意識。堅決貫徹市委、市政府和上級交通公路部門的決策和部署，每項工作都有一個班子管、一名領導抓、一班人員做、一套辦法考核的“四個一”工作機制，做到責任明確，分工合作。在今年迎接五年一次的公路養護大檢查工作中，積極主動，反應迅速，全面有效營造了政府掛帥、交通公路為主、部門聯動的良好氛圍。二是強化內部管理力度。深入開展“作風建設年”和“效能建設年”主題實踐活動，大力推行卓越績效體系管理和一次做對、一次滿意、問題推進、利益平衡等“八個一工作法”，進一步落實嚴、細、實的工作要求，改進工作作風，增強工作效能。三是積極開展創先爭優活動。以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為奮斗目標，結合“自我加壓樹標桿、專業有為勇爭先”等活動，積極開展每月之星、優秀路政員、優秀養護工、農村公路“十佳優秀養護工”、“十佳優秀管理干部”等評比活動，涌現出浙江省交通十大感動人物和省、衢州市級勞動模范朱小華等優秀共產黨員先進事跡，并先后獲得了全國交通行業抗災保通先進單位、浙江省衛生先進單位、浙江省公路局先進單位、衢州市文明單位、江山市先進基層黨組織等20多項集體榮譽。

五、抓發展，全力打造“創新型”基層黨組織。一是在黨建體制機制創新上有新舉措。按照建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度、完善一個好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風的標準，從實際出發，制訂了《黨支部中心理論學習組學習制度》、《領導班子民主生活會制度》、《基層黨支部工作制度》、《黨員干部學習制度》等20多個規章制度，確保黨建工作制度化、正常化、規范化。二是在實踐工作中有新思路。通過召開職代會、提合理化建議、征集“金點子”等活動，認真聽取意見建議，并采納500多條好的金點子付諸于工作中，如在農村公路管養工作中創新思路，強化考核機制，強化監督管理，形成了一套有江山特色的農村公路養護管理模式，走在了全省前列，得到了浙江省副省長王建滿的專門批示。三是在破解發展穩定難題上有新方法。針對近年來自然災害頻發、公路突發事件增多的實際，積極開展“隱患治理年”、“安全質量年”活動，加強公路應急保障能力建設，提高公路防災抗災能力和突發事件應急處置能力。積極引進新技術、新工藝，推進機械化養護步伐。高度重視信訪工作，圍繞“事要解決”的目標，及時化解農村養護工上訪、農民工工資支付等信訪問題，維護了交通公路行業的穩定。

第三篇：關于公路管理段黨支部召開第二季度組織生活會

關于公路管理段黨支部召開第二季度組織生活會

根據甘肅省直屬機關工委要求，經天水公路管理局黨委同意，6月2日，張家川公路管理段黨支部以突出“學習貫徹省第十三次黨代會精神”這個主題在召開第二季度組織生活會。領導班子成員及全體黨員參加了會議。

會議的主要任務是：圍繞“四個意識”擺問題、找差距，增強政治意識，切實解決精神“缺鈣”的問題；增強大局意識，切實解決定位“偏差”的問題；增強核心意識，切實解決思想“迷茫”的問題；增強看齊意識，切實解決行動 “無力”的問題，以黨中央的要求和方針政策為標準，緊盯省十三次黨代會提出的愿景目標和美好藍圖，進一步提振精神，在建設幸福美好新甘肅的生動實踐中奮發有為。

張家川公路管理段黨支部高度重視此次組織生活會，認真扎實做好各項準備工作。一是深化學習教育，會前，該段黨支部組織全段黨員認真學習省第十三次黨代會精神、四個意識和核心要義和關于組織生活會的常識內容，并撰寫學習心得，為開好組織生活會奠定思想基礎。二是開展談心談話和廣泛征求意見，該段黨支部按照“三必談”的要求，組織領導班子成員和黨員認真開展談心談話，并發放了意見征詢表，征求全段干部職工對黨支部和黨員的意見建議，切實達到交流思想和溝通工作生活情況的目的。二是深入開展黨性分析，支部、班子成員及黨員以“四個意識”為標尺，對照正反面典型案例，檢視自身在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識等方面的差距和不足，認真擺問題，找差距，支部形成了書面對照檢查材料，黨員認真撰寫發言提綱，明確整改方向和措施。

會上，全體黨員首先面向黨旗重溫了入黨誓詞，支部書記對上一季度組織生活會確定的整改內容及完成情況進行了說明，對此次組織生活會的準備情況進行了說明，并代表領導班子作了對照檢查，總結領導班子在增強“四個意識”方面的總體情況，進行了黨性分析，查擺存在的主要問題，針對這些問題，領導班子深刻剖析了原因，實事求是地提出初步整改措施。隨后，全體黨員在前期充分談心談話和和征求意見的基礎上，緊密聯系自己的成長經歷、工作實踐、經驗教訓，從“四個意識”方面查擺問題、深挖病根，提出了務實管用的整改措施。在每一名黨員開展自我批評后，其他同志開門見山，直奔主題，不繞彎子，不兜圈子，不抓辮子，不扣帽子，有一說一，有二說二，對支部、班子成員及黨員進行了相互批評，切實達到了“團結―批評―團結”的目的。最后黨支部書記王宏祥對組織生活會進行總結。

本次組織生活會較過去最大的不同是接地氣，每位同志切實聯系自身，談想法，真實；談目標，具體；談措施，到位；談差距，紅臉；談問題、出汗，切實達到一次組織生活會解決一批問題的目的。

最后，大家自覺繳納了6月份黨費。

[關于公路管理段黨支部召開第二季度組織生活會]

第四篇：關于開展解放思想推動跨越發展大討論活動的實施方案

關于開展“解放思想、推動跨越發展”大討論

活動的實施方案

為深入貫徹落實國發2號文件、省第十一次黨代會、州第十次黨代會和縣第十二次黨代會精神，推動全局黨員干部進一步解放思想、統一認識，促進我縣工業經濟又好又快、更好更快發展，按照縣委辦《<關于在全縣深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的實施意見>的通知》（貴黨辦發?2012?47號）文件精神，結合我局工作實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“解放思想、推動跨越發展”為主題，緊緊圍繞加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調，緊密結合我縣縣情，以全局黨員干部為重點，著力破除影響我縣工業經濟發展的陳舊觀念，積極探索發展的新思路、新舉措，為實現我縣工業經濟科學發展，后發趕超的新局面努力奮斗。

二、主要活動內容

開展“解放思想、推動跨越”大討論活動，要緊緊圍繞加速發展、加快轉型、推動跨越這個主基調，要把

大討論活動與貫徹落實國發2號文件、省委省政府實施“工業強省”戰略、省第十一次黨代會、州第十次黨代會和縣第十二次黨代會精神緊密結合起來，組織全局黨員干部展開廣泛而深入的大討論。通過討論，要沖破束縛跨越發展的思想禁錮，拋棄固步自封、不思進取的精神狀態，破除畏難情緒和懦夫思想，樹立和形成自尊自重自信自強的思想意識，倡導改革創新，銳意進取的文化氛圍，堅持和發揚不畏艱苦、百折不撓的頑強作風，要明確我縣工業經濟后發趕超的戰略思路，不斷提高我縣的工業化水平。通過討論，使全局的黨員干部能夠深刻領會和貫徹我縣工業經濟后發趕超的戰略思路，充分調動和發揮全局黨員干部工作干事的積極性和主動性，為我縣經濟社會的發展做出新的貢獻。

三、方法和步驟

（一）工作方法

1、創新方法。結合工信系統的具體工作實際，積極探索新的方式方法，將“解放思想、推動跨越”主題融入集中學習、務虛研討、專題講座、主題教育等活動中，深入思考研討我縣工業發展存在的困難和問題，提出解決問題的辦法和建議，形成改進工作的思路和舉措。

2、豐富載體。充分運用座談會、報告會等形式，開

展主題突出、形式多樣、生動活潑的學習討論，推動形成解放思想、建言獻策的活躍氛圍。有計劃地組織黨員干部深入企業和經濟發達地區學習，進一步開闊眼界和思路、不斷提高生產經營及推動發展的能力和水平。

3、完善制度。按照相關要求，要建立討論活動的規章制度、建立討論成果轉化制度。局黨組中心學習組要圍繞“解放思想、推動跨越”主題，集中學習討論不少于2次。局各黨支部要根據具體情況，適時采取靈活多樣的方式進行學習討論。科級以上領導干部到企業、基層調研不能少于5天，并撰寫1至2篇調研報告。各企業負責人要深入企業、市場進行調研，全面把握企業的實際情況。

（二)工作步驟

討論活動從7月開始至8月總結，大體分為4個階段進行。

1、動員部署階段（7月20日--7月23日）。及時制定關于開展“解放思想、推動跨越發展”大討論活動的實施方案，召開全系統的動員大會，鼓勵大家積極參與，深化黨員干部對開展“解放思想、推動跨越發展”大討論活動的認識。

2、學習討論階段（7月24日--7月31日）。積極組織

黨員干部認真學習中央領導關于解放思想、更新觀念的重要論述，學習黨的重大理論創新成果、路線方針政策和重要會議精神，學習發達地區通過解放思想推進改革發展的成功經驗，特別要深入學習國發2號文件、省委省政府實施“工業強省”戰略、省第十一次黨代會、州第十次黨代會和縣第十二次黨代會精神，結合工作實際，撰寫一篇以上的心得體會。通過學習討論，幫助黨員干部認識差距和不足。

3、調查研究階段（8月1日--8月20日）。深入開展調查研究，了解企業的實際情況，廣泛聽取群眾的意見，認真查找存在的矛盾和問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源，撰寫調研報告，總結出干部群眾在實踐中創造的好經驗、好方法。

4、總結提升階段（8月21日--8月31日）。召開工作總結會，認真總結討論活動的成功做法和經驗，形成總結性報告，在全系統推廣宣傳。針對討論活動中存在的問題，要認真分析，采取切實措施加以解決，不斷提升工作成交。

四、工作要求

（一）加強組織領導。成立開展“解放思想、推動跨越”大討論活動的工作領導小組，負責大討論活動的組織協調、檢查指導。領導小組辦公室設在辦公室，負責活動組織協調、督促檢查等具體工作。

（二）加大宣傳力度。通過板報、宣傳標語、專題會議等形式對大討論活動進行全方位宣傳，營造濃厚氛圍，在全局上下形成“解放思想、推動跨越”的生動局面。

（三）強化督促檢查。全局干部職工要積極參加“解放思想、推動跨越”大討論活動。局領導小組辦公室要強化督促檢查，及時掌握工作進度，確保各項工作的具體落實，領導小組辦公室要善于總結推廣先進經驗，以此來促進我縣工業發展邁向新的臺階。

第五篇：2016年公路管理段開展道德講堂活動實施方案

2016年公路管理段開展道德講堂活動實施方案

隨著社會的不斷發展，人們的思想觀念和價值取向日趨多元化，文化生活和精神需求更加多樣化。為了深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，引導廣大黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民意識，自覺“修身律己、做文明人”，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚中華民族道德美德，推動某某公路管理段道德講堂活動深入開展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《銀川市公民道德建設實施綱要》，以提升全體員工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，為鞏固我段夯實思想道德基礎。

二、目標任務

以提升全體員工思想道德修養和文明素質為核心，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設強化宣傳教育，引導全體員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。

1.形成“好人好報”的廣泛共識。大力宣講道德先進人物優秀事跡和崇高品質，在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的思想共識。

2.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內化為黨員干部的思想意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，引導全體員工在實踐中完善自我，提升素質。

3.營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。重視教育引導，使全體員工在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和踐行者，使“講道德，做好人”在公司蔚然成風。

三、基本原則

堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”及“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的原則；走普及性和創新性并重的特色化建設道路；以誠實守信、回報社會、敬業愛崗、自強自立等為主要內容，打造以先進道德理念為核心的企業文化，提高員工綜合素質，提升企業凝聚力，形成和諧的勞動關系，增強企業發展后勁。

一是貼近實際。堅持正確的輿論導向，使宣講的思想性、指導性和可接受性結合起來；堅持一切從實際出發，說實話，鼓實勁，求實效，使道德講堂辦出特色，辦出風格。

二是貼近生活。從現實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，并不斷探索“道德講堂”的特點和受眾的需求變化，努力開創工作新局面。

三是貼近職工。重視職工在“道德講堂”中的主體地位，把握職工脈搏，反映職工需求，多聯系職工身邊的事例，多反映職工的切身感受，多用職工語言和喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為職工自己的講堂。

四、主要內容

“道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設 2 為主線，大力倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規范。

一是社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

二是職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

三是家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

四是個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

五、形式流程

形成“五個一”即“唱一首歌曲，講一個故事（看一部短片）、誦一段經典，作一個承諾，送一份吉祥”的規范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感。

唱一首歌曲即每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”的主題歌曲；講一個故事（看一部短片）即圍繞主題組織講述一個體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例或觀看一部道德建設先進人物事跡的短片；誦一段經典即組織誦讀一段中華傳統經典語錄；作一個承諾即由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界；送一份吉祥即以贈送小禮物的方式表達祝福、關愛、激勵之意。

六、工作要求

1、加強組織領導。成立由黨總支書記任組長、黨總支副書記任副組長、各部室負責人為成員的“道德講堂建設領導小組”，下設辦公室，3 負責具體日常工作。

2、加強隊伍建設。以“自身素養強、道德素質高、文化修養好”為標準，發動員工參與到道德講堂活動中來，并組建一支認真負責、素質過硬的宣講隊伍。

3、注重工作實效。深入挖掘先進典型、凡人善舉，尋找道德建設與實際工作的契合點，推出我段道德先進人物，發揮其示范引領作用，促進員工道德素質不斷提升。

公路管理總段

2016年5月