第一篇：公務員、書記員面試200題-真題及答案參考-面試必看

分析現狀：

現在的答案都是所謂某些機構的答案。能不能給我們分析下考官手中各類題目答案的要點？

只能提供一般性的要點，考生自己去體會，因為怕誤導你們，因為題目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。

1.對于時政評論方面的考題。可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。

2.工作能力方面的考題（如一項調查，一個工作的開展）。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作的嚴謹這個角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經參加過工作的考生是有優勢的。

3.綜合協調能力考題（如給你幾項棘手的工作，如何去完成）。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業工作的程序。

4.人際關系處理考題。這種考題要注意四點，一是要注意有上下級關系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意要有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。

5.應變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般 很難回答好，我認為：一是要明白這個工作（事件）的目的是什么，明白了這點就會在出現緊急情況時采取合適補救措施或緊急協調措施；二是要有具體補救措施；三是要注意向有關領導（方面）報告。6.服務意識考題（如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務意識，不能不管，二是要有學習意識，要會正確處理事情；三是要有完善意識，要會反省是什么造成的，如何完善工作。

結構化面試（還有一種面試是無領導小組討論，這里不談論），考官要從：綜合分析能力，語言表達能力，協調、計劃和組織能力，應變能力，服務意識、自我情緒控制能力，動機匹配性，儀表舉止等8個方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來，有的是要由考官綜合觀察體會出來。

今年的考題中第一題很多都是對于社會熱點問題的分析和看法，這種題目在答題時有沒有什么注意事項？

這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的認識。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時積累。那些平時不看報，不看新聞，不關注國家方針政策的人，肯定答不好。比如我們這次就有一個考生連文化下鄉是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。這種時政問題我覺得要把握幾點： 1.一般來說沒有絕對的對錯，所以回答不能偏激； 2.要會辯證的看問題，全面的看問題； 3.要能夠說出事情的背景；

4.在論述問題的認識上，要有自己的觀點，切記不能有錯誤的觀點。具體考題：

1、某市農民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？

①依法治國是我國的治國根本方針，只有依法行政，才能使各項工作有序，事情規范，符合最廣大人民利益；

②農民通過法律手段贏得了自己的利益，說明我們國家法制建設取得了很大的成績，政府是實實在在依法開展工作的；③同時，也說明人民群眾法制意識的增強，民主意識的增強，通過法律來維護自己的利益越來越深入人心；

④相信今后隨著法制建設的不斷深入，我國法律會更加完善，人民群眾的利益會更加得到保障。

1、組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。①認真研究外出考察的目的和具體項目；

②根據目的項目，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內容和具體項目，考察對象或部門，經費安排，日程，考察要求等，報領導同意； ③聯系對方有關單位，將考察提綱發對方有關部門，商談具體接待和考察安排；

④組織有關人員集中培訓，保證考察順利進行。

3、今年某鎮的西瓜豐收了，可是無銷售途徑，很多爛在了地里，你做為鎮長，該怎么辦？

①認真調研鎮里西瓜的具體滯銷數量，傳統銷路，滯銷原因，種瓜成本等； ②迅速組織強有力班子，研究解決辦法，分工負責外出推銷；③可以通過多種媒體登廣告推銷；

④及時向上級領導匯報，求得領導支持，幫助解決困難； ⑤做好深入細致的思想工作，穩定農民情緒。

4、? ①中國作為禮儀之邦，有著悠久的人際關系傳統，我們應該繼承和發揚優良的傳統；

②好的人際關系可以使人得到友愛幫助，催人向上，帶來精神上的撫慰，不好的人際關系則會使人墮落；

③不管是做事和做人，都有一個道德規范、社會規范、法律規范的底線，不能無視底線而隨意作為；

④這句話是片面的，有時甚至是有害的，對待工作，要努力完成，高質量完成，對待同事，要搞好團結，共同進步，兩者都是很重要的，不能有偏激思想。

5、你帶團旅游，在賓館退房時一房間的煙灰缸丟失，你怎么處理? ①迅速組織人再仔細查看一下房間和詢問該房間游客，看是不是在哪里放著而忘了；

②如果實在找不到，則按照酒店規定先行賠償，以保證旅行團行程；③及時向游客說明，注意不要亂動酒店的物品，以免有不必要的麻煩；④及時向領導匯報此事，并將處理情況告訴，求得領導的指示。

6、一火車為了方便日籍乘客乘飛機，在最近的車站停了1分鐘，對此很多人很有意見，你怎么看待? ①幫助別人是中華民族傳統美德，我們應該努力去幫助需要幫助的人；

②由于是外賓，這就不單單牽涉到一個國家，所以，在條件許可的情況下是可以停車的；

③但是也不能只看到外賓，國人有了困難，也應該努力去幫助，不能不管；

④鐵路系統應該不斷總結經驗，制訂更完善的制度，保證為每位旅客服務好。

7、讓你作為代表參加一個自來水漲價的聽證會，你會怎么辦? ①事先仔細調查自來水價格的構成機制和成本，研讀有關管理法規文件；

②向自來水用戶進行一次調查，越廣泛越好，看大家是什么意見； ③根據調查的結果和有關情況，擬訂發言材料，材料要分析透徹，準確；

④聽證會上認真聽取各方面意見，做好記錄，并積極參與聽證發言。

8、如果民意調查中對你的滿意率不高，你會怎么辦？

①認真研究民意反映的問題，以真誠的態度認真反思自己的工作；②針對問題，增強服務意識，加強思想和業務學習，不斷完善提高工作水平，提高工作效率；

③提出的整改措施如果牽涉到群眾，可以告示群眾；

④向領導認真匯報自己的思想和改正自己錯誤的決心及措施，保證在今后的工作中以實際行動贏得群眾的信任和滿意。

9、政府機關現場辦公，引來很多群眾排隊，發現章拿錯了，怎么辦？ ①保持鎮靜，告訴群眾目前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現場辦公，缺乏經驗，在程序上還有漏洞之類；

②立即組織人員回去拿章，并繼續受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項工作；

③等章取回后抓緊辦理業務，并致歉說耽誤大家的時間了。④等結束后向領導匯報失誤的情況，并勇于承擔責任，總結經驗，避免下次再出現同類問題。

10、你喜歡大刀闊斧型領導還是全面細致型領導？

解析：①兩分法看問題，可以說說兩種類型的領導的優點和缺點。②不管哪種類型的領導，作為下屬來說，都要努力按照領導的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補兩種類型領導的不足；

③對于領導類型，不是下屬所能選擇的，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣的領導。這種題目是沒有對錯概念的。

11、上級領導來你所在部門視察工作，突遇暴風雨雪天氣，你作為負責接待的同志，怎么處理這個事情？ 解析：分兩種情況，如果領導還沒有來，則：

①隨時和上級領導保持聯系，比如和領導秘書及時溝通；

②及時向單位領導通報情況，告知和上級領導溝通的情況，求得領導的指示； ③準備暴風雪情況下接待上級的措施，如準備雨具、車輛、通知領導要視察的單位或地方做好準備等等；

④如果暴風雨比較嚴重，及時告知上級領導當地情況，并建議上級領導改期來。

如果領導已經來了，則：

①立即組織暴風雪天氣下的用具供領導使用；

②根據情況削減領導要視察的單位或地區，并向單位領導匯報； ③請求單位領導向上級領導匯報，建議改變行程。

11、現在的干部學歷越來越高，但能力越來越低，你對此有什么看法？

解析：這種時政論述題注意要兩分法看問題，并且不能太偏激，還要會看到背景情況。我認為應該這樣答：

①國家現代化建設需要更多高素質人才，所以通過考試進入公務員隊伍的政策是完全正確的；

②相信大批高學歷的人通過考試進入公務員隊伍，對于改變公務員隊伍知識結構，提高各方面管理水平，更好的為現代化建設服務，是有很大好處的；

③作為公務員，也要不斷去學習新的知識，提高素質，以提高工作水平；

④學歷越高，能力越差的觀點，是有失偏頗的，這里可能有兩方面的情況，一種情況是一些新公務員是從家門到校門，出校門到機關門，缺乏工作經驗，但通過黨和國家培養和工作鍛煉，會不斷積累經驗，勝任工作的，另一種情況是個別公務員通過學歷造假獲得高學歷，但工作水平并沒有提高，這種情況應該是極個別現象；

⑤可以談談個人的看法，如不贊成這種觀點，這種觀點是一些人的片面認識。

12、單位要你開展新業務，與現有的業務有沖突，你會怎么處理？ 解析：這道題不是很明白意思，我試著回答。

①新工作和手頭正在干的工作在時間上有沖突。則：及時調整手頭工作進度，盡快完成手頭任務，并把調整的情況向領導匯報；利用業余時間構想新工作的計劃，并開始準備；如果時間緊，則要加班，以完成任務；向領導說明情況，提出自己的建議，求得領導的支持。②如果新工作與手頭工作在工作取向上有沖突，則要向領導匯報清楚，按照領導的指示開展工作。

13、單位派你到其他單位進行一項任務，但該單位的人在你未到之前，就對你的態度不好，認為你不能做好這項任務，那你會怎么做？ ①對于交給自己的任務認真準備，熟悉任務的各個方面； ②和該單位進行充分溝通，虛心同該單位交流；

③在充分聽取該單位對任務的安排計劃后，針對計劃，提出自己的理解和建議，努力達成一致意見；

④加強與該單位同志們的感情交流，創造融洽氛圍，大家共同完成任務；

⑤及時向本單位領導匯報，說清楚與該單位的分歧，但不要過于指責對方，求得單位領導支持。

14、一項任務中，你的直接領導給了你一個建議，但隨后另一個領導又給了另外一個建議，而且你覺得后一個建議更好，那你會怎么做？ 幾個要點：①充分鉆研理解工作的各個方面，爭取做得更好； ②兩個領導的建議如果不沖突，則把兩個領導的建議爭取都吸收到工作中；

③如果兩個建議有沖突，看沖突對工作的影響，如果是小問題，則在工作中可以互相取舍；如果影響較大，則采取委婉的方式，向兩位領導提出建議，在肯定他們的建議的同時，指出他們建議存在的不足（最好是把另外領導的建議作為補充），以求得他們的理解； ④不管怎樣，不要把兩位領導的建議說出來，使矛盾激化。

15、單位要做一份年度計劃，由你制定，處長認為你做的有些保守，副處長認為你做的過于超前，請問如何處理？ 首先表明態度：會及時、準確、認真負責的完成計劃

1.分別請示處長、副處長，看計劃是哪些方面保守，哪些方面超前；2.根據兩位處長的意見進行總結歸納，看兩位處長的意見是否有沖突。如果沖突不大，那將計劃根據兩位處長意見進行修改，盡量把兩位處長的意見吸納進來，形成新的計劃；

3.如果兩位處長意見沖突較大，則仔細分析對工作的影響，看是否能夠實現，做出自己的判斷，然后以委婉的方式分別向兩位處長說明（這時也可以把兩位處長的意見作為自己的建議分別向兩位處長說明），求得兩位處長的理解； 4.經過多次修改，把平衡了的計劃報告領導。

注意我說的分別兩字，就是說不能讓兩位處長的意見直接見面，避免引起矛盾，影響團結。

16、你們單位與外單位一起工作，你們單位出現了錯誤，你的領導不明情況，給外單位打電話說是外單位責任，但你了解情況，你怎么辦？ ①及時了解失誤造成的損失或負面影響，并根據情況制訂彌補對策；②以適當的方式向領導說明情況，并提出你的彌補建議，需要承擔責任的承擔責任；

③及時與外單位溝通，共同商量彌補措施。（注意你不要承擔責任，除非就是你出錯的）；

④按照領導的指示去努力彌補損失；

⑤及時總結教訓，使今后工作不會再犯類似問題。

17、你與同事共同完成一項工作，主要功勞在你，同事主動向領導匯報，工作成果都是由他作出，領導當面表揚了他，你怎么辦？ ①因為是與同事一同完成的工作，領導既然表揚他，同時也說明是對我的一個肯定。

②因為不是同事一人的功勞所有應在在適當的場合以適當的方式向領導說明情況（同事不能在場）；

③然后分析誤會的出現的原因，可能是因為以下兩方面：工作過程中與領導的溝通不及時不到位；工作交接與分工存在問題，比如：以前是由我負責但現在由別人接替。

④解釋說明之后自己也不會因為這件事情影響和同事的關系，會繼續 支持同事的工作；

⑤以后開展工作，在工作的關鍵環節、工作結束等諸多環節需要及時向領導匯報。如果遇到工作交替或者分工合作的情況，則盡量做到穩妥交接，合理分工。今后會更加努力的工作，做出更大成績。

18、你怎么看“新官上任三把火”？

①每個人都有不同的認識事物的思維和做法，所以作為單位的新領導，肯定和前任會有不同的工作方式方法，就會給人有三把火的感覺，其實可能是四把、五把火，作為單位的同志們應該理解領導的用心，支持領導的工作；

②作為領導，燒三把火不能盲目，下車伊始，哇啦哇啦，要經過周密細致的調查研究，提出正確的工作思路；

③燒三把火不是全盤否定過去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。

19、今年爆發的金融危機，使大學畢業生的就業更加困難，現要求你對2009年的畢業生就業心態做一個調查，你怎么確保調查的真實性，對此你如何打算？

①認真研究調查的目的，明確任務和要求；

②這項調查是反映整個畢業生的心態的，所以應該越廣泛越好。根據任務和要求，搜集有關信息，如本地區的高校數量，全部畢業生人數；③根據經費情況選擇合適的調查方法，這種調查肯定是抽樣調查，需要用到抽樣原理計算。如本地區高校較多，可按照地域分布抽選部分高校（高校少就可每個學校都調查），每個學校抽選部分學生開展調 查，制定調查方案，擬定調查問卷；

④ 抽選調查人員進行培訓，嚴格紀律，開展調查，并有督導人員監督調查過程；

⑤調查結果上來后進行匯總，評估匯總結果，做出正確判斷，得出正確結論，寫出調查報告。

20、“單位要組織一次雙休日公務員新知識講座,你將如何籌劃?” ①認真研究這次活動的目的，可以和有關人員討論；

②搜集一些信息，比如公務員目前的知識結構，黨和國家對公務員的政策、要求等，公務員希望講什么（可以開座談會征求意見），以明確講座的內容；

③根據實際情況選定活動方式，實際情況包括經費情況、參加人員情況等等，是邀請專家講課？還是參觀一些事例、場所等； ④寫出活動方案報領導批準。

21、假如局長器重你，經常越過科長安排你做一些職責范圍以外的事，有時影響到你的本職工作，對此科長有看法，同事背后有一些議論，你將怎么辦？ 注意幾點：

①最好不要向局長說越權的事情，因為這是局長的職權范圍； ②局長的每項直接交代給你的工作，都要向科長匯報，求得科長的指示；

③每項工作完成后或過程中，先向科長匯報，遵照科長的指示修改工作； ④最好把局長交代的工作放在業余時間完成。

⑤不要向科長抱怨局長越權，而是努力按照兩位領導的指示做好每項工作。

22、《西游記》中孫悟空每次將“妖精”制服，都被“領導”接走了，從而證明了“關系”的重要。對于“關系”你有何看法？

①人類社會是由各個人組成的，所以，必然存在關系問題，關系有很多種；

②對待關系問題要辯證的看，比如，通過關系，可以使工作成功，可以使人改正一些問題，可以創造一些機會，但也可能使人墜落，等等；③我們在人生事業中要處理好各種關系，但也不能陷入到里邊，不能只憑關系，還要有自己的努力；

⑤對于導致不好結果或不良風氣的關系問題，如受賄、作弊等，要加強防范制度建設，減少這種關系對社會正氣的影響。

23、有人建議恢復五一七天長假,以拉動內需刺激消費,你怎么看? 這種時政方面的題目，一般沒有什么對錯的，只是看考生是否思路開闊，認識正確。答這種題注意要兩分法看問題，認識要正確，不能有反動或不良的認識。

①國家在取消五一長假時，是考慮了很多人的建議，特別是弘揚中華傳統節日的考慮（這是說事件的背景）；

②國家進行假日改革已經有幾年了，通過每年3個長假，的確拉動了假日消費，成績是顯著的，但也帶來一些負面問題，如交通問題； ③取消和要求恢復，都有它的道理，特別是從減輕交通壓力上看，不 宜恢復，而從要求恢復上看，主要是無法落實帶薪休假，這個問題應該是繼續加強制度建設；

④我的看法，從弘揚中華傳統上看，我認為不能取消已經確定的清明等假日，但從國家層面上看，不可能過多增加假日，我建議國家再增加一天假日給五一。

24、小張受單位委派,去調查農村困難戶工作,碰到有返鄉農民工準備創業但有農業技術方面的困難,如果你是小張,你怎么辦？ ①搜集有關信息，如了解這種困難具體是什么樣的，是個例還是群體，在創業方面還有其他什么困難；

②調研回來后及時寫出報告，向領導提出建議；

③到相關部門去咨詢，建議他們采取一定措施幫助農民工，如舉辦培訓班；

④對于那個向你反映情況的農民工，向有關單位咨詢技術問題，并回饋那個農民，指明他去哪里可以得到有效幫助。

25、某機關人員在工作時間死亡,經縣公安局調查認定為自殺,死者家屬表示不滿,策劃群眾圍攻縣政府,請你應對這種情況搞一個應對方案.①盡快向領導反映情況；

②及時通知死者單位，來人疏導家屬；

③及時了解有關情況（如向家屬、單位了解），并根據情況向家屬說明，安撫家屬；

④及時通知有關部門，如公安、家屬所在單位等，協助維持秩序，防 止出現過激行為；

⑤根據領導指示，確定負責人員和地點，同家屬進行溝通協商，找出解決辦法。

26、你初來咋到,科室中原本兩個水火不相容的同事甲和乙都對你十分熱情,有籠絡的態度,你怎么辦? 這種人際關系處理問題，注意要有溝通、理解和反思意識，注意搞好團結。

①作為新同志，會認真的向兩位老同志學習，尊重他們，熱情的和他們相處；

②兩位老同志布置的工作都會認真完成；

③不參與他們之間的事情，也不支持一方反對另一方； ④盡量避免他們工作之余私人的邀請，以免引起誤會。

27、現場進行一個展示會,領導,專家,新聞媒體都在場,但是因為技術原因,展示會不得不停止,作為組織者的你,應該怎么辦? ①迅速向領導匯報，求得領導的指示；

②迅速派人向領導、專家、新聞媒體說明情況，致歉，求得理解； ③迅速和有關人員研究，找出技術問題的造成原因，看是否能夠確定展示會延遲到什么時候再開；

④組織人員向領導等征詢意見，看有什么要求，能夠辦理的及時辦理，如交通費用、住宿費用等。

⑤可以組織一些紀念品，如果已經準備好了，就當場發放。

28、你是某機關的綜合辦公室秘書，你的上級機關辦公室主任授權讓 你保管和在他同意的情況下使用機關的印章。辦公室主任被組織上依法定程序免職，但他個人認為這是有人和他故意過不去。出于發泄私憤怒與怨恨，辦公室主任從你處取走印章，并拒絕將印章交還機關，致使機關無法從事正常的政務活動。此時，你怎么辦？你會提出何種建議？

①立即向上級領導匯報清楚事情事情經過，聽從領導指示辦事； ②詳細回憶有關事情細節，搜集相關證據、證人備用；

③作為印章保管人，是負有保管職責的，印章是不能隨便讓一個人拿走的，所以，你應該寫出檢討；

④建議領導完善規章制度，防止此類事情再發生；

⑤建議領導依法追回印章，并采取必要措施防止因印章發生事件，如登報聲明等。

29、組織國慶70周年活動 解析：

①認真思考研究國慶60周年活動的內涵和意義，明確任務要求； ②如果是設計方案，可把內容和方式考慮的更廣泛一些，如果是組織一次活動，可考慮一項什么活動（文藝、宣傳板報、體育比賽、詩歌朗誦、外出教育等等）③根據經費情況設計活動方案； ④認真組織實施；

⑤如果是設計方案，要報領導審閱。

30、部門領導對你的工作方案不回復，上一級領導催你工作 ①認真調查研究工作方案不回復的原因，可向各個部門領導詢問； ②針對原因展開工作，如因部門領導沒有看到方案，就要認真告知方案。如因部門領導忘了，就要提醒他盡快完成方案。如因對方案不滿，拖延工作，可以向部門領導認真解釋。如因方案無法實施或有困難，則要了解清楚為什么。

③對不滿工作方案的意見進行認真研究，如果不屬于原則問題，告知部門領導可以采取變通辦法完成方案。如果是原則問題，要整理出來報上級領導；

④對完成有困難的或不能完成時，在自己的職權范圍內幫助解決困難，不能解決的，報告上級領導。

⑤不管怎樣，要設身處地從部門領導考慮，避免矛盾激化。

31、對找個好工作不如找個好老公的看法

①每個人都有自己的世界觀，價值觀。但要樹立積極向上的世界觀、價值觀。

③承認目前就業壓力很大，但要努力去開創自己的事業，積極就業，不能有等、靠、要思想。

③有這種思想認識的人應該是少數，并不能代表主流思想； ④我自己是不贊同這種思想認識的。女性應該自強自立，積極創造自己的幸福生活。如果我是女性，我不會這樣做。

32、目前出現了PK，粉絲等網絡語言，中小學生的作文中經常出現，你怎么看？

①人類語言是不斷發展的，在目前網絡時代，出現這種語言很正常； ②作為中國，漢語文字是母語，但也是會不斷吸收外來語言來豐富本民族語言，如已知的沙發等等，就是外來詞語；

③外來詞語經過漢語改造，有其特定的含義，是可以作為漢語詞語使用的，像粉絲之類，但必須規范，像PK之類，就不好；

④國家應該對漢語詞語進行規范，不能隨便，不能有外來字母的情況。

33、有人負責我服從，沒人負責我負責，這句話你怎么看？ 這個問題要兩分法看：

①有人負責我服從，如果是領導（或自己是助手）負責，當然服從，如果是自己的責任，必須自己負責，就不是服從的問題；

②沒人負責我負責，要根據情況。該我負責的我必須負責，不能不管；不該我負責的，沒人負責，要積極向上級領導匯報，確定責任，同時認真做好自己份內的事情；

③不管怎樣，都要積極工作，不能推卸責任，更不能看著工作掉地上。

34、一個杯子里，要倒進干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看？

我覺得這種題目，就是看能否思路廣闊，立論正確，沒有什么對錯的。①不破不立，要完善、創新，必須除舊，樹立改革意識；

②對于思想，要破除束縛、影響發展的思想，樹立改革、創新的思想；③對于工作，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，取得新的成績； ④對于人生，要不斷糾正方向，開創自己的事業。可以舉例說明。

35、一個重病患者亟需手術，但銀行卡密碼丟失了，銀行堅持要補辦手續后才能取錢，而這可能來不及了。如果你是銀行工作人員會怎么 做？

① 不要斷然拒絕，要有熱情服務思想；

②安撫用戶不要緊張，冷靜想想密碼是什么，可以在不違反原則的情況下幫助用戶回憶，提示；

③耐心向用戶解釋，求得用戶的理解；

④積極向領導反映情況，并提出自己的建議，看能不能特事特辦。盡快解決問題。

⑤盡自己力所能及幫助用戶，如向醫院說明情況，求得理解。

36、領導派你和一名同事共同辦一件事，該同事不配合，并在領導面前說你壞話，領導在開會時公開批評了你，你會怎么做？追問：假如領導相信那位同事的話而不信你，你又怎么做？ ①鎮靜對待，不要過激；

②認真反思自己的工作，特別是同事說你壞話的問題，看是否有做得不夠的地方，努力糾正；

③不管是否領導批評，努力按照要求完成工作，工作完成后認真寫出工作總結；

④選擇合適的地點、方式方法向領導解釋清楚；

⑤嚴格要求自己，認真工作，襟懷坦白，做好團結，以優異成績取得同志們和領導的理解，信任。

37、某市有規定，老人上公交車后，如果沒有座位的話，公交車不能啟動，假設你是一位公交車司機，在公交車站，一個老人上車了但他沒有座位，按規定你不能開車，這時，面對乘客的紛紛指責，你怎么 辦？

①穩定情緒，避免矛盾激化；

②耐心細致向乘客解釋為什么這樣規定，從尊老愛幼和安全方面講，求得乘客的諒解和支持； ③動員乘客讓出座位給老人；

④待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高運行效率，安全送達每位乘客。

38、作為副職，如果正職與下屬有矛盾，你會如何處理？ ①樹立正確的定位思想，努力維護班子團結，支持正職做好工作； ②要求下屬認真開展工作，完成各項任務，不能使工作受到影響； ③認真調查研究矛盾的各個方面，看是什么原因造成的。如果是非原則問題，可以適當方式在適當時機調解矛盾，如果是原則問題，則要堅持原則，敢于批評，但要在適當的場合和適當的方式； ④教育下屬要尊重領導，多向領導匯報工作，化解矛盾；

⑤任何時候都要做好協調工作，不能做有損團結的事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。

39、你帶領10名共青團員下鄉去宣傳法律知識，怎樣組織？ ①認真研究宣傳對象，以明確宣傳目的和內容；

②根據任務擬訂整個行程計劃和宣傳方式，做一些后勤保障方面的準備；

③對10名共青團員進行摸底和培訓，講明工作目的和任務，以使他們能勝任工作； ④根據分配的下鄉區域合理進行編組，分工，指定每組負責人； ⑤聯系當地的政府或對口管理部門，告知任務、行程以及要求他們做的事情；

⑥組織車輛，開始行動。

40、上級領導來檢查工作，你的領導在發言時發生了一個重大錯誤，你該怎么辦？

①如果上級領導當場沒有看出來錯誤，可以在底下向你的領導說明情況，由領導決定如何補救；

②如果上級領導當場看出有問題詢問時，那可以及時代替領導向上級領導做出正確解釋，注意不要使你的領導難堪，所以說話時要有分寸，主動把責任攬過來；

③下來后及時向你的領導承擔責任；

④針對上級領導的要求，及時組織調研，補充材料說明情況； ⑤認真總結教訓，今后注意及時向領導匯報工作，避免發生類似錯誤。

41、如何使平凡的工作變得不平凡？

①做什么事情都要腳踏實地，勤勤懇懇做好每一件事情； ②工作中要能夠不斷總結經驗，努力追求最好，取得更大成績； ③在平凡的工作崗位上，通過熱愛崗位，做出實績，就能夠得到大家的認可，實現自己的人生價值；

④像雷鋒同志那樣，從小事做起，不求名利為人民服務，就是最大的不平凡。

42、“三個和尚沒水吃”，你如何理解？ ①對待工作，應該積極主動完成每一項任務，不能領導推推動動，不推不動；

②對工作應該有責任心，不能因為任何原因使工作受到損失。工作不是做給別人看的，而是自己的責任；

③工作的目的不是追求名利，而是通過工作，服務大眾，實現人生價值；

④要有團隊意識，能夠團結大家一起搞好工作。

43、從水資源保護的角度，談談如何使人與自然和諧？

①水是人類賴以生存的基本條件，水資源不是無限的，水資源的減少（污染），將威脅人類的生存條件；

②由于人類社會的活動，特別是工業化，大量使用了水資源，同時也造成污染，我們必須重視這個問題；

③應該合理利用水資源，在工業化過程中，既要發展經濟，也要注重保護環境。要積極研究科技，使污染減少，使水資源得到循環利用；④我們每個人都要樹立環保意識，主動愛護每一滴水，減少浪費，保護水源地。

44、城內的人想出來，城外的人想進來。你要是進入我們單位，發現不認您想象的好，您該怎么做？

①每個人都有自己的理想和工作定位，別人怎么做我管不著，但我會踏實做好每一項工作，實現自己的人生理想；

②對于一個單位好壞的評價，每個人都有自己的認識，這山望著那山高的人是不好的； ③進入新單位，肯定有不適應的問題，我會在工作中努力學習，提高自己的素質和業務水平，盡快適應工作；

④要樹立正確的職業道德思想，盡自己的最大努力做好本職工作，干一行愛一行，在平凡的崗位上實現自己的理想。

45、如果你被選聘為社區主任助理，接觸社區居民時要注意什么問題 ①樹立為民服務思想，謙虛謹慎的對待社區的每一位公民； ②與社區居民多溝通，積極認真聽取社會居民反映的問題和建議，并認真解決；

③主動接觸社區居民，了解情況，管理好社區； ④認真做好本職工作，為社區居民服務好。

46、同辦公室的老同志在上班時間經常打私人電話，你怎么辦？ ①如果單位沒有對打私人電話有什么規定，那就不要太認真，由上級領導處理；

②如果單位有規定，那就要以適當方式處理，避免影響團結。可以以適當的地點方式在私下里向老同志勸解（比如向老他說領導批評了，讓他自己領會）；

③向領導建議加強電話管理，比如可以每月打出電話話費清單等； ④不管怎樣，自己會嚴格遵守規定，盡量不在上班時間處理個人私事。

47、你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦？ ①靜觀一段時間，看有沒有改善；

②如果還是沒有改善，認真觀察，看是什么造成浪費的，可以再次提 出，并有具體制止浪費的意見；

③可以和同事們說，讓大家注意節約糧食。

48、領導派小張和你一起負責某次活動，小張做事積極主動，遇事不與你商量自己做主，領導知道以后，批評你不夠積極主動，你如何處理？

①認真反思自己的行動，看有什么不合適的，馬上改正； ②虛心接受領導的批評，積極主動去做工作； ③虛心向小張學習，更加積極去完成任務； ④多和小張商量工作，共同把工作做得更好。

49、你到一個新單位，和一個老員工一起值班，他交接班時經常遲到，你該怎么辦

①認真履行自己的職責，按時上下班； ②堅守崗位，等待他來接班；

③和老同志溝通，了解他遲到的原因，盡量幫助他，理解他； ④以自己的實際行動贏得老同志的理解和支持，共同完成任務。切記不要向領導反映。

50、溫家寶總理在記者招待會上說：“只有把人民放在心上，人民才能把你放在臺上”。對此你有什么看法

①全心全意為人民服務，是中國共產黨領導下的中國政府所要遵循的根本宗旨；

②政府無論什么政策和工作，都要以人民的利益為出發點，時刻牢記人民的利益； ③凡是人民贊成的事情，我們都要努力去做好，凡是損害人民利益的事情，我們堅決不做；

④只有通過不懈的努力工作，為最廣大人民利益謀福利，不斷改善人民的生活，才能得到人民的擁護；

⑤每個國家公務員，都要樹立良好的操守，始終把人民利益放在首位，做好人民的公仆，不能有特權思想。

51、有群眾到市里反映，縣里將安全環保衛生等事務全部推給下屬單位，并簽訂責任狀，領導安排你去對這件事進行調研，怎么著手？ 這種題目，一定要針對題目出的目的去回答。像你說的制定計劃，報領導批準都是廢話。比如你說的這項調研工作，就要抓住要調研什么，怎么調研去回答。這道題目要點是：

首先搜集有關信息，比如舉報人，領導對安全環保等等的要求，哪些部門負責這些工作；

然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關責任部門去詳細了解；根據了解的情況分析，得出正確的結論。最后寫出調研報告呈報領導。

52、金融危機對房地產業造成了巨大影響,你去調查,應重點調查什么? 這個題目的思路應該這樣：

①搜集有關金融危機方面的信息，比如金融危機的主要危害是那些？受金融危機影響的房地產業面臨的主要問題是什么？ ②根據搜集的信息，有針對的確定調查對象； ③擬訂各個調查對象的調查方法方式；

④開展調查，如到政府主管部門，到房地產企業，到居民中； ⑤根據調查到的信息進行分析研究，得出正確的觀點，寫出報告呈報領導。

53、對于企業的社會責任。

①企業都是追求利益最大化的，沒有一個企業不想賺錢凈想賠錢。不斷發展企業，創造更多的就業機會，這也是一種社會責任，因此對企業追求利益最大化這種行為無可厚非；

②企業在經營活動中，遵紀守法，照章納稅，也是企業的責任。因此，在經營競爭中，一定要守法，公平競爭，不能做違法的事情，不能做損害公眾利益的事情。這時可以說去年奶粉事件；

③在國家出現重大事件時，相應國家號召，挺身而出做慈善事業，也是企業的一種責任。

④總之，企業在經營活動中，不能只盯著錢，還要承擔著社會責任，對自己的經營負責。

54、領導交給你和老張一項任務，老張快要退休，不太配合還有遲到。你的工作要以老張的工作為基礎，你怎么辦

這種人際關系處理題目要點是要有溝通、理解、反思意識，不能使矛盾激化。這道題的答題要點是：

①尊重老同志，多向老同志學習，在工作生活中能盡力照顧幫助老同志，求得老同志的理解和支持；

②認真鉆研這項工作，自己能夠做的盡量做好，需要向老張求教的盡 量放在一起，等老張上班時求教，如果任務時間緊，可以和老張約定上門請教；

③可以向別的同志請教，盡量減少老張的負擔； ④在工作中盡量向老張請教，求得幫助和指導。不要向領導匯報，這樣會使矛盾激化。

55、你去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做

這個問題是考察考生工作主動性的。不是要你作為工作人員去解決問題的。但你應該這樣回答比較好：

①主動和那個游客交流溝通，詢問發生了什么事，產生抱怨的原因。②如果是游客有誤解，則就自己知道的情況盡量告訴游客，幫助游客；③不知的情況，可以幫助游客詢問工作人員得到答復；

④對于和游客有同感的問題，適當機會向這里的管理部門反映情況，提出建議。

56、單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織

這類題目是考察考生工作組織能力的。你答得不是很對，要針對組織活動來答題。我認為應該這樣答：

①組織新同志座談會，了解他們對單位的想法；

②針對了解的情況，開展一些活動，如請單位領導做報告，組織新同志到單位各個辦公室參觀、講解工作；組織培訓班，請單位領導或老同志針對單位的工作性質、流程、要求，各項業務、單位制度等講課 和答疑。

57、你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進行，你怎么辦

這類題目時考察考生的應變能力的。你答得基本精神是可以的，就是要使會議能夠正常進行，方案能夠得到討論。

要點是：①穩定情緒，不能急躁。虛心向大家說明是討論方案，使會議能夠正常進行；

②認真聽取大家的意見，做好記錄，便于集思廣益，修改方案； ③一些不能一致或敏感的問題，向領導匯報，請領導決定。

58、有人說，現在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？

我一再說過，這種時政題是沒有什么對錯的，答這種題目 一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況； 二是要兩分法看問題；

三是要有認識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。這種題目對于年輕人來說，其實很難的，一般都不會回答很好。而要回答好這種題目，主要靠平時積累，要關心國家大事，平時經常對國家大事和社會熱點問題進行多角度思考。對于你說的這個題，我的看法是：

①對于苦、累的認識。一方面，年輕人剛剛進入社會，對于生活和創業的艱辛經歷不多，有很多不適應，因此面對各種生活問題總感到壓力大；另一方面，現在很多年輕人都是獨生子女，在家長的呵護下成 長，有很多人更是從小就生活在福窩里，不知什么是艱難，一些小小的困難就感到苦、累；三是每個人對苦、累都有自己的理解。②社會競爭是什么時候都存在的，不管是過去還是現在。每個人的創家立業，都要通過努力去實現。因此，要正確認識社會競爭； ③目前就業壓力比較大是現實，應該承認，但相信會隨著國家經濟的發展，人們的生活會越來越好。

④自己會努力開創自己的事業，敢于面對困難，相信困難會克服。吃苦受累，也是對自己的鍛煉，也是一種經歷。59、07年某市把養老保險推行進農村，第一次把農村居民納入養老保險計劃，花費3.6億元。對此你有何看法？

①要回答背景。我國社會保障體系過去一直比較弱，特別是過去由于城鄉二元結構造成農村居民比城市居民的社會保障更弱；

②隨著國家經濟發展和社會進步，社會保障體系建設越來越受到政府和各界的關注，社會保障體系在逐漸完善；

③把農村居民納入社會保障體系，是我國社會保障體系建設的重要一環，這個市啟動農村居民養老保險制度，是體現國家民生工作的重要內容，是好事；

④目前我國社會保障體系還有很多有待完善的地方，隨著國家和居民的財力提高，相信社會保障體系會更加完善；

⑤對社會保障，自己可以提一些建議。比如要體現公平，要保證落實，要實事求是等等。

60、大學生自主創業越來越多，如果要你做一個相關的調查，你如何 保證數據的真是準確？

這道題是要組織一項大學生自主創業調查，就要根據這項工作來回答①研究調查工作要求，確定調查目的和任務；

②根據目的和任務選擇調查對象和時間限制，這里當然是已經就業的大學畢業生；

③搜集有關信息，如本地區大學生畢業人數，就業人數，居民戶數等，可以到有關管理部門和學校去搜集；

④這個調查顯然要采取隨機抽樣調查方法。根據經費情況，擬定調查方案，抽取調查樣本，方案中要有甄別和質量控制要求； ⑤培訓調查人員；

⑥開展調查，調查過程中要有督察人員，保證調查質量； ⑦根據調查結果寫出調查報告。

61、你的領導經常在你快下班的時候給你布置緊急任務，導致你經常加班，為了改變現狀，你將采取什么方法？

領導在快下班時布置緊急任務，我想應該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務的能力，統籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。

如果我有發現更好的解決方法，我也會向領導提出來。比如在條件允許的情況下請示領導安排其他同事和我協作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協調的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機會。

我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。

實際工作中，經常會有這種情況出現，那只有服從領導安排，努力把工作做好，同時要努力學習，提高業務能力。同時，根據實際情況，在適當的時候和適當方式，向領導提出工作建議，使工作能在工作時間內完成的最好不要加班。62、你的單位成績突出，表現優秀，兄弟單位經常過來參觀學習，領導要你負責接待任務，你將如何做？

這種題目就按照你平時接待同學應該怎么做就行了。①準備好對方要來參觀學習的各種文字材料備用；

②詢問對方來的情況，如人數，職務，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學習的主要內容等等；

③根據對方的答復，擬定接待方案，報領導同意。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學習地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務安排，注意事項，接待經費預算等等，另外根據當地旅游項目，制訂一個計劃，等對方來了后與其商量確定有關項目。

④根據領導同意的接待方案，印刷成小冊子，發本單位有關領導和人員，以使每個有關人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個行程。

⑤對方來了后根據情況及時把調整的行程告知雙方有關人員。63、你們單位上組織了一個培訓，開始時間到了，領導和主要人員都到了，但是參與的人數缺席過半，你作為培訓的組織人員，這時該怎么辦？

這種危機處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。①迅速組織人員對未到人員進行詢問，看是什么情況不能參加培訓；②根據詢問到的情況及時調整工作，如是因為大部分在路上，向領導表示歉意，看是否少等一下；如是因為沒有接到通知，請示領導看能

不能延期舉行；

③如果不能延期舉行，那就如期開始培訓（你說的組織一些人員臨時參加也可以）。等培訓結束后，要對沒有參加的人員進行處理（如通報批評，繼續培訓之類）；

④不論怎樣，都要向有關領導表示歉意，承擔責任；

⑤事情結束后，要及時反思，承擔責任，總結經驗，以使此類事情不再發生。

64、根據統計，我國大學生自主創業率不到1%，而西方發達國家的在20%-30%之間，對此，你有什么看法？

①背景：我國長期以來形成的學而優則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。大學生是天之驕子，讀書出來就要國家分配工作也是新中國長期計劃體制下的思想影響；

②改革開放后市場經濟體制的建立，打破了傳統的就業體制和創業思想，但還有很多人不能適應；

③其實在現在，很多思想活躍的大學生已經在探索創業，并有很多成功的例子，這些人應該是當代大學生自主創業的楷模；

④國家應該建立更完善的大學生就業機制，完善支持大學生創業的各種政策措施，鼓勵大學生自主創業；

⑤作為大學生，要打破傳統思想，拓寬就業思路，在各個行業上做出自己的成績。

這種題目是沒有什么對錯的，關鍵是思路要寬。

65、你和同事一起完成某項工作，領導在會議上表揚了你，但同事對

你逐漸疏遠，對此，你怎么辦？

①不管領導表揚不表揚，要一如既往努力工作，并取得更大成績； ②以坦誠、熱情的態度和同事搞好團結，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；

③認真反思自己，看是什么原因造成疏遠，改正自己的缺點； ④對于一些誤會，在適當的場合以適當的方式向同事做出解釋，以得到理解。

66、你所在單位在網上被網友批評服務態度不好，效率低，你怎么辦？ ①認真對待批評，不能視而不見；

②認真總結反思各項工作，查找網友批評的問題癥結在哪里； ③對于網友批評的正確的，要虛心接受，并做出整改措施； ④對于網友有誤會的，可以在適當的場合和適當的方式，向網友做出解釋，并表示虛心接受網友的批評，歡迎監督工作。

67、作為學校的代表，校長派你接待地震災區的20名小學生來交流學習，如何安排活動？

①詳細詢問災區到達學生的情況，如人數、男女、受災基本情況、有什么特殊要求（如受傷），日程安排等等；

②根據了解的情況，研究交流學習的目的，明確任務，針對每個特殊情況做出接待安排，制定詳細的接待方案；

③由于是從地震災區來的小學生，主要目的應該是消除地震造成的陰影，可根據這個目的組織一些活動和措施，如組織一幫一，發動募捐，安排參觀學習以勵志等；

④將學習交流計劃和經費預算提交領導審定，組織實施。

68、你們學校校慶，校長派小學女生在寒冷的天氣里穿短裙迎接，網友反映指責，說你們不愛護學生，記者來采訪，你作為校方代表，校長派你接待，你如何接受采訪？ ①以謙虛、認真的態度接待媒體記者；

②可向記者提供一份書面材料，詳述這次校慶活動的情況； ③對于網友的指責，抱著謙虛的態度認真反思，如果指責的對，提出整改意見，虛心接受網友的批評；

④如果與事實有出入，也向記者解釋清楚，求得記者的正確理解； ⑤不管怎樣，都會在今后的類似活動中注意網友的批評，加強對學生的愛護和管理，讓家長放心。

69、假如領導把會議的名單給你，讓你通知，有個人不在名單上卻老打電話給你要求參加，在被你拒絕后現在又打電話給你，假如這個人就是我，你會怎么跟我說？

①仔細聽取要求參加的理由，看跟會議有無矛盾或影響； ②告訴要求參加人他的心情和要求已經知道了，能夠理解； ③告訴他參加會議的名單是領導擬定的，自己不能隨便改變； ④同時告訴他自己的一些推測，比如為什么沒有讓他參加會議的理由（如會議目的和他的工作職責不同）；

⑤告訴他會把他要求參加會議的情況向領導匯報，等領導決定后再回復他。

70、政協會議有20名旁聽代表，對此現象怎么看？

這種題目一定要記住一般沒有什么對錯的，要求認識深刻，觀點正確，會廣泛看問題就行。這道題目我覺得要點是：

①背景：我國是中國共產黨領導下的人民民主制度的社會主義國家，這就表示公民在國家體制基本框架下，享受充分的民主和自由，有參與國家大事的權力；

②政協會議就是就是具體體現各個不同階層，不同黨派在一起參政議政的場所；

③政協會議讓旁聽代表參加，充分體現了我國公民參與國家政事的民主權力，也體現了國家大政方針的制定是最廣泛的吸取各方面意見的；

④通過這個事情也可以看到，隨著我國政治體制改革的不斷深入，我們每個公民的民主權力將會得到更廣泛的重視和體現。

71、大學生小韓，你要對群眾關注的熱點難點焦點問題，進行調查，廣泛提取意見，你怎么做？

①弄清是什么樣的熱點難點問題，以明確調查目的； ②搜集必要的有關信息，如地區的一些全面情況；

③根據搜集的信息，以及經費情況，制定詳細周密的調查方案； ④組織培訓人員開展調查，保證調查的真實可靠； ⑤對調查資料進行評估甄別，得到正確調查結果； ⑥根據調查結果寫出調查報告。

72、要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領導，還有區長、副區長，等，在制作工作方案時要注意什么？

①認真準備十七大有關文件； ②列出一些主要精神的提綱；

②根據提綱注意選定一些發言人做主題發言，以保證研討會能夠落到實處；

④要有領導的講話。可請示領導確定。

73、談談你對“小事講風格，大事講原則”的理解。

這是如何處理人際關系的題目，注意一定要抓住題目的實質問題。像你說的這個題目，我覺得應該注意這幾個要點：

①由于每個人的認識和處理方式不同，同事之間的矛盾是經常會有的；

②出現矛盾了，就要注意避免激化，對工作造成損害；

③對于一些小事上的矛盾（一些對工作影響很小，或者不牽涉到重大違紀違規的問題），要講究互相理解，謙讓，多從自己方面找問題，大家團結一道把工作做好；

④對于一些重大原則問題，則不能謙讓，要有原則性，不能當老好人。比如同事有違機關工作紀律問題，就不能謙讓，看著不管，或者一起違紀。

74、你的領導脾氣古怪，經常罵人，許多同事心生不滿，你在年終會上要反映該情況，該如何反映該問題？

①要有寬容心，尊重領導，努力完成領導交辦的工作任務； ②不能是反映，而是要給領導提出意見的態度。在會上可以先指出領導的工作成績，然后指出不足，要他注意說話方式，以帶領大家更好

的開展工作，取得更大成績；

③注意多和同事溝通，不要太計較小節，看主流，大家共同做好工作。75、作為教育局的工作人員，組織一次關于弘揚中華文化風采的活動，對象是外國朋友

①認真研究外國朋友的情況，看是初次來還是已經來過，是以什么為主題來中國的，從中找到著力點；

②根據情況，選取本地區有特色或者做得比較好的一些活動，比如演唱會，民俗活動，書畫會等等，作為外國朋友參觀交流的重點； ③做好翻譯和解說準備，讓外國朋友能夠看懂聽懂； ④也可以搞一些外國朋友親身參加的，寓意深刻的的活動。76、某個貧困山村培養了500名大學生，卻沒有一個大學生回去，導致山村依然貧困，對此你有什么看法？

①這個村子能夠培養500名大學生，說明當地學風的濃厚，在艱苦條件下，大家仍然克服困難，認真學習，精神是好的；

②學生們考出了村子，沒有人回來，應該理解。作為一個貧困山村，對于這些已經學有所成的大學生來說，不可能提供他們應該獲得的工作崗位（不可能回去種地去）；

③不管怎樣，村子仍然是他們的家鄉，相信絕大多數學子不會忘本的，有能力的人終將會回來報效自己的家鄉；

④作為村子的領導，應該珍惜這些資源，注意利用這些資源，改善村子條件，為他們的回報創造條件。

77、大學生爭考公務員是社會的倒退，你怎么看？

①背景。在目前就業形勢不是很好的情況下，考公務員作為大學生就業的一種選擇，無可厚非；

②國家通過公考，使大批高學歷的人才進入機關，有利于政府工作水平的提高，也是我國現代化建設的需要，這是公考的初衷； ③考公是社會倒退的認識有點偏頗，雖然中國幾千年來學而優則仕的傳統觀念根深蒂固，但今天的考公和過去的科舉是兩回事，不管從那個角度看都不同；

④大學生就業，不能只盯著考公務員，應該轉變觀念，努力去開創自己的事業；

⑤國家和學校應該加強教育引導，使大家對考公有正確的認識。78、從基層工作角度談一下，如何解決當地農民工返鄉就業問題 ①注意掌握當地農民工返鄉的實際情況，認真調查了解返鄉的原因；②妥善處理返鄉問題，安撫大家情緒；

③根據情況采取多種措施解決返鄉人員的工作技能；

④積極應對，在上級領導支持和自身努力下，通過各種渠道幫助他們重新工作。

79、如何看待司法腐敗問題？

第一，司法是解決社會糾紛、維護社會穩定的重要機制，司法裁決是社會終局裁決，司法正義是社會公平正義最為核心的層面，司法不公會導致人們對一切社會權威的不信任，要高度重視。

第二，我國法制建設起步較晚，但取得了矚目成績。依法治國，建設法治國家是我國的治國方略，民主法治公平正義也是我們構建和諧社

會的重要目標，要充分肯定我國目前司法體系所發揮的重要作用 第三，由于悠久的人治傳統，群眾對法律的不熟悉，法治的推廣建設必然會遇到困難，司法腐敗現象只是暫時的挫折，相信隨著司法改革推進，這種不正之風會得到逐步遏制

第四，各級司法機關干部一定要認清司法腐敗危害，加強作風建設，維護司法公正形象，執法用法的前提是秉公奉法--最后一點，可以加上制度建設，對少數害群之馬的處理

80、你撰寫的文件經領導審簽印發后，才發現文件有個地方有誤，領導生氣地批評你，對此，你怎么辦？ ①虛心接受領導批評，承擔責任；

②認真分析誤發文件的后果，并及時向領導提出挽救辦法； ③如果后果還沒有形成（或后果影響很小），則及時發文收回誤發的文件，可重新發文。如果已經形成后果，則迅速提出糾正措施，把損失降到最低程度；

④認真反思自己的工作，吸取教訓，并加強修養，保證以后不出現類似錯誤。

81、領導給你一個紅包,說這是獎金,但不是人人都有的,你怎么處理? ①如果在企業里，這是很平常的事情，當然應該收； ②會認真總結經驗，更好的工作，取得更大的成績； ③不會和同事們說紅包的事情，也不打聽別人的紅包問題； ④如果在機關，則要弄清楚為什么給紅包，正當的可以收，不正當的要拒收。

82、有些人扎根基層工作了一輩子，對此，你能理解嗎？ 扎根基層和在中央工作都是為人民服務，對于一些人扎根基層，值得我學習

①基層工作是國家工作的重要組成部分，基層和中央是相對而言的，同樣重要。

②想要治理好一個國家，必須要從基層抓起，基層和中央一樣，需要大量的人才，而且由于基層事物瑣碎、繁雜、條件艱苦，需要更多的有志青年深入基層服務。

③應該看到，當前，我國的部分地區，條件還比較艱苦，國家更應該加快這些地區的建設，以使得更多的人愿意去基層工作。

注意加上自己能夠理解，在基層同樣能夠做出成績，實現自己的事業，干什么工作都要踏踏實實做好每一件事情。這樣更全面一些。這種題目沒有什么對錯的。

83、你的下屬遇到了不公正的待遇，而這恰恰是你的上司造成的，你怎么做？

①認真了解實情的始末，原因；

②耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下屬要努力工作，完成好領導交辦的每一項任務，這是根本；

③根據了解的情況，協調好下屬的工作，如適當調整下屬工作； ④在適當的場合以適當方式正式向領導說明你了解到的情況，求得領導的理解；

⑤不會和下屬一起議論領導的不是，保持中立。

84、一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執勤的規定》。該規定試行一段時候后，你的領導讓你制定該規定的實施辦法，你認為應該怎么做。①認真調查了解試行中的情況和引起情緒不佳的原因，可以開座談會，詢問當事人等；

②根據了解的情況有針對的起草實施辦法； ③組織有關人員討論草稿，征求意見；

④修改完善實施辦法，定稿后報領導審閱，批準執行。

85、劉少奇的一句話：人總是會用自己的言語去傷害著別人，而當別人傷害我們時，也應要承受得起。結合自己的體會談談看法。①在人際交往過程中，總會有被傷害和傷害別人的情況；

②努力提高修養，學會尊重別人，盡量不去或者少傷害別人，傷害了別人時應該勇敢的，真誠的道歉和補償；

③被別人傷害的時候，要有寬廣的胸懷，要會包容，戰場上的敵人還有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很嚴重、原則的問題，要能諒解，不能因此而采取激烈的反映；

④遇事學會交流、溝通，避免激化，大家和諧共處，使每個人的生活都能陽光燦爛。

86、分析追求完美的利弊。

①努力去追求完美，是我們對待生活和工作的正確態度。只有這樣，才能使生活更加美好，科技不斷進步，工作不斷取得新的成績，它是動力之源（可舉例）；

②追求完美不能好大喜功，而是要踏踏實實的做好每一件事情，不斷提高自己的工作生活能力；

③對完美的認知和標準是無限的，而且每個人對完美的理解也是不同的。我們只有盡量做得更好，不要陷入狹隘中去，甚至走向反面，更不能把自己認為完美的生活建在別人的痛苦上。這是我們在追求完美時要避免的。

87、培根說過的一句話：有些書可以稍微品嘗，有些書不值一看，有些書則要認真咀嚼。談談你的看法。

第一，分析題意。培根的話至少告訴了我們兩點內容，一是要讀書，正如高爾基說的書籍是人類的朋友，是人成長的階梯；二是如何讀書，如何選擇書的問題。從而對我們有如下啟示：

第二，讀書要有所選擇。浩如煙海的書籍，可以說是無限的，可是人的時間精力卻是有限的，必須有所選擇。

第三，讀書要講究方法。如何實現淺嘗，拋棄，或是咀嚼，都應講究方法。綜上所述……

再加上延伸出來的問題，如學習方法，生活方法，工作方法等等。其實有些書讀一輩子都不夠，有的書看都不要看。

88、青少年沉迷網絡，無法自拔，或荒廢學業，或自閉不出。應采取什么措施。

①網癮是新時代出現的一種病態的社會現象，應引起各方面高度重視；

②作為政府，應研究制定一系列更嚴格措施，保證青少年不致陷入網絡不能自拔，如規定網吧營業時間，限制未成年人上網吧，規定網吧最高收費等等，充分開發社會力量減少這種現象的發生； ③學校和家庭要聯合起來教育孩子，加強正面引導；

④軟件公司應承擔社會責任，開發游戲軟件要有節制功能等等。89、你按照領導的指示，處理一項工作，結果給單位造成了重大經濟損失和不良的社會影響，此時，領導卻將責任全部推卸給你，你將如何面對？ ①敢于承擔責任；

②認真反思總結經驗教訓，避免以后犯類似錯誤；

③根據造成的損失和影響情況，積極思考，向領導提出補救建議，該是自己承擔的要主動承擔；

④努力提高自身素質，不斷把工作做得更好。

90、以下是兩個大學生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。大學生甲說：我現在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學生乙說：我現在很怕做錯，常常擔心自己會出錯，而且越擔心越出錯。

請你就兩個人的談話，說說你的想法

這種題目無所謂對錯的，談談個人看法就行了，只要認識上正確就行。上面兩個年輕人進入單位的問題，這是每個新人都會有的。可以這樣考慮：

①承認這種現象存在；

②加強學習，自學，多向領導和老同志請教； ③認真完成每一項工作，會總結經驗； ④經過磨煉，會成長起來的。

91、一個官員提出“新世紀人才培養”中的有關標準：首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻精神，最后要有專業能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。請你談談你的看法。

因為沒有對錯概念，只有認識是否全面，正確，平衡。像上面的題目，可以這樣考慮：

①對題目本身提出的標準的看法，認同還是不認同，或者有補充； ②認同時應該怎樣。比如我認同，那我就按照愛國，有奉獻精神，有專業知識，過硬知識各個方面去談看法。

92、政府想對下崗工人的生活狀況進行調查，時間短，任務重。你是負責人，會如何組織調查？

①認真研究調查任務，明確調查目的，范圍（調查那些方面，如收入、就業情況，消費情況，家庭負擔等等），調查方法（這里顯然要用抽樣調查或重點調查、典型調查）；

②到有關方面如勞動局，企業搜集必要的信息（如哪些企業下崗多），以確定在哪個范圍開展調查；

③根據搜集到的信息和可行性（人力，經費，時間要求等），擬定調查方案，組織好人員培訓，設立必要的管理機構和責任人；

④調查中加強督導和檢查，保證調查順利進行； ⑤及時對調查結果進行分析評估，最后寫出調查報告。

93、德才兼備，以德為先是選拔干部標準，你怎么看？新時期“德”字包括哪些方面？

①肯定德才兼備，以德為先是對的，只有這樣才能選拔出真正能為人民服務的優秀干部；

②一個干部，首先必須具備良好的品德，才能為人民的利益無私奉獻，不會在大是大非面前見利忘義；

③一個干部，還要德才兼備，不僅有良好的品德，還要具有工作才干和專業知識，只有這樣才能更好的為人民服務，更好的落實黨的各項方針政策，得到群眾的擁戴；

④選拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏廢。

新時期的德：遵紀守法，廉潔清正，襟懷坦白，作風踏實，聯系群眾，謙虛謹慎，以身作則，艱苦樸素，不濫用職權，不以權謀私，遵守社會公德等等等等。

94、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法 ①說明法律滯后于事物之后。②事物總是在不斷的發展變化

③我們在工作中不斷加強學習提高自身素質提高自己的能力才有能力應對新事物，新情況。

④我們在工作中學習馬列主義毛澤東思想，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己對社會發展趨勢了解的能力，提高自己架控復雜問題的

能力一有新問題的出現就有新辦法，甚至有更好的方法來預防新問題的出現

95、你去商店買了一件價格不菲的大衣，沒拿發票，回來發現有質量問題，人家不給你換，怎么辦

①努力去搜集有關的證據，比如購貨小票，當班售貨員是誰，商場售貨記錄，能否找到證人，是否就是這一個商場賣這件大衣等等； ②努力心平氣和的，又有一定壓力的去和商場有關人員談，既有基本要求，又有調換的高要求，比如修補一下就可以了，那就是底線，給雙方都有回旋余地；

③實在不行的話，可以找消協，或者訴諸法律。

96、分蛋糕有二種方法，一種由一個人負責分配，分配者先拿蛋糕；另一種是分配者最后拿蛋糕。你認為何種方式好，為什么？ 這種題目是考察對待利益的態度和處理人際關系的。要我選我就選后一種。

①努力做好工作是每個人的基本態度，工作不是為了榮譽（利益）； ②但在利益面前，卻要認真考慮，我個人的處世哲學是利人再利己，所以，在榮譽（利益）面前，應該先別人，再自己； ③團結和諧，是做好工作的重要條件； ④先讓別人拿蛋糕也是一種禮貌；

⑤特定情景下，也可以先拿。比如大家很謙虛或者有顧慮，這時可以先拿以起到示范作用。

97、假如你是人事處科員，今天有如下幾件事情必須完成，你該怎么

做？（1）上級紀檢部門接到幾件關于本次招聘的投訴材料，轉到你處。（2）有18個考生（3個外地）仍未聯系上。（3）老干部要到醫院集中體檢，要你到場。（4）面試方案仍未寫，要交給處長審閱后明天開會討論。（5）面試會場仍然沒有布置，需要布置。

這是考察協調工作的計劃性的，就是要求能夠分清主次，協調完成好每項工作。應該這樣考慮：

①按時帶領老干部去醫院體檢，由于自己不體檢，期間可以研究投訴材料，以便確定如何處理，完成聯系18個考生的任務； ②中午休息時間去面試會場，安排布置；

③利用空余時間構思方案，最遲晚上加班寫出。下午下班前再到會場看看布置情況。

98、在工作中與其他部門發生矛盾，該如何處理

①認真研究矛盾情況，看是否是原則問題，向本部門領導匯報，并提出處理建議；

②在部門領導的指示下，繼續和別部門溝通，爭取達成一致； ③在無法解決矛盾問題時，建議部門領導向上級領導匯報，協調解決；④面對矛盾和分歧，不能情緒化，不能搞本位主義和山頭主義，要講大局。

99、你的工作出現了失誤，你的上一級領導已有所耳聞，但你的直接領導怕影響處室評獎決定掩飾你的錯誤。這種情況下該怎么辦？ ①努力工作，以彌補失誤，不能有情緒；

②如果是一般性的失誤，則要向直接領導檢討承擔責任，并建議是否

向上級領導匯報；

③如果失誤是原則問題，則應該勇于承擔責任，要求直接領導向上級匯報，并向其表明必須向上級匯報；

③在適當的場合，向上級領導承認錯誤，并表明是自己失誤造成的；④加強學習，吸取教訓，提高工作能力，避免犯類似錯誤。100、有人說：“在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。”你是怎么理解這句話的？

①對下級要尊重，充分發揮他們的工作積極性，創造性，不能凌駕他們之上，每一個人都有各自的長處，都有自己學習的地方； ②尊重領導，同時努力工作，創造性的完成工作，不能領導說一句動一句，唯領導是從，有獨立的思考，開拓性工作； ③不管怎樣，都要謙虛謹慎，尊重別人。

101、謙虛使人進步，驕傲使人退步，但現代社會又強調表現自我，你怎么看？

①謙虛和努力工作、脫穎而出是不矛盾的；

②只有謙虛，努力向別人學習，不盛氣凌人，才能把工作做好，才能和同志們一道把事業推向前進；

③但謙虛不是無作為，老好人，在工作中要能夠創造性的開展工作，要對工作精益求精，在共同推進事業的同時，實現自己的人生價值。102、目前，社會上出現一種“炫富”的畸形消費現象。有人說自己有錢，咋消費是個人自由。你認同這種說法嗎 ①作為自己不認同；

②個人財富是自己的事情，有錢了吃得好一些，穿的好一些，消費水平較高無可厚非；

③但也不能有錢了就炫耀，就浪費，就無節制，能夠滿足自己的生活需求就行了；

④有錢了更應承擔起更多社會責任，應該想到更多窮人的事情。為社會多做貢獻。

103、嫦娥衛星發射圓滿成功，但是記者向工程師祝賀時，工程師說“別人感冒我吃藥”，請談談你的看法。主要是說祝賀是別人的事情，和我無關。

①工程師的喜悅埋藏在心底，這是自己多年心血的結晶，個中的酸甜苦辣是別人無法體會的；

②取得成績當然該慶祝，但更重要的是繼續前進，而不能沾沾自喜，停滯不前；

③新的工作在等待著自己，需要更加努力奮斗； ④完成了任務之后的片刻休整，以利再戰。

104、如果安排到基層工作,由于基層領導要求較高，壓力很大,怎么辦? ①端正態度,到基層是一個鍛煉的機會,應當好好珍惜；

②基層領導要求高,應當充分理解與支持,由于基層工作比較煩瑣，但又都是直接關系到群眾利益的事情,所以要求我們必須對自己對工作要求嚴格；

③找出自己壓力大的原因,是由于不適應基層工作環境,工作方法不

當,工作效率不高,還是工作安排欠妥等,應積極想領導同事學習,改進自己的不足,提高自己的工作效率,來減輕工作的壓力； ④不管是在基層還是其他部分工作,工作壓力都有可能存在,而特別對于我們年輕人來說就更加了,我們對待壓力時,不應當消極,而應當積極看待,化壓力為動力,這樣才能真正提升自己的工作能力,適應工作需要.105、領導安排你組織一次交流會,涉及其他單位成員,怎么組織? ①認真研究交流會的內容,目的,涉及人員等，明確如何組織，達到什么目的；

②草擬組織方案，明確各方的責任，各發言人要發言的主題，交領導批準；

③通知有關單位人員，把要討論的內容告訴，并要他們做好發言準備；④認真組織會議，安排好會議的程序，后勤等各個方面 106、有些單位錄用海外高層人員,但取得效果不明顯,怎么看? ①引進海外人才作用,海外人才相對在一些方面比較優秀,管理或者技術等方面可能比較新異,能給單位注入新的血液,一定程度上推動單位的改革與發展

②效果不好,可能由于單位崗位需要的才能海外人才不具備,或者海外人才的這方面的能力沒有得到發揮

③由于每個職位要求不同,所以對所需人才也不一樣,所以在招聘人才是，應當注重招聘合適人才

④對于海外人才來說，就業需要自己理性選擇.一旦選擇好后,就應當

第二篇：公務員面試真題及答案

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1、你負責組織一次抗震救災活動，你怎么組織？

【中公名師分析】此題屬于計劃組織協調類試題，考查考生的計劃組織能力。解答此題的關鍵在于如何在貼近抗震救災的主題上提出可行性較強的措施，這也是得高分的答題方向。

【解題思路點撥】首先，分析抗震救災活動的意義。其次，論述組織抗震救災活動的前期準備工作。再次，論述在組織活動過程中的注意事項。最后，闡述活動后期的工作，重點是善款的用途要做到公開透明。

【中公教育參考答案】“一方有難八方支援”歷來就是我們中華民族的優良傳統。我們對受到地震災難危害的同胞進行力所能及的幫助是責無旁貸的。所以，組織一次抗震救災活動更有利于有組織、有秩序地給大家提供一個獻愛心的平臺，同時也是一次愛心宣傳活動，能夠號召更多的人關注災區同胞。因此，我會做好充分細致的準備，讓這次抗震救災活動籌集到盡量多的善款，讓更多的人關注災區同胞。

活動前期的準備階段：第一，成立活動組委會，明確分工分組，如外聯部負責聯系捐款單位和個人，并做好就抗震救災活動的有關事宜做好溝通工作；后勤部負責所需物品的提供。第二，組織人員搜集整理關于地震現場的一些資料和圖片以做宣傳之用，必要時也可以邀請災區同胞到現場。第三，確定這次活動的時間、地點、活動形式、所需器材設施，以及整場活動的順序，做好資金預算，上報領導審批。并做好參加這次活動的單位和人員的通知工作。

在活動開展過程中，首先，要嚴格按照原計劃協調好整場活動的順序，維持好場內外秩序。其次，可邀請單位重要領導出席這次活動，增加影響力。再次，活動節目的選取要有重點，要有利于宣揚抗震救災精神和獻愛心，重點是做好捐助環節，明確捐款數額和單位名稱，讓捐助單位和個人有機會表達表達對災區的愛心并得到社會的關注。最后，邀請媒體，做好這次抗震救災的宣傳工作，并向社會公布捐助熱線和方式，讓更多的人參與到抗震救災活動中來。

活動結束后，將籌集到的善款數額公布于眾，并及時捐給災區有關單位，整個過程要做到公開透明，積極接受社會各界的監督，并總結組織這次活動的經驗教訓。

2、汶川地震發生后，許多人伸出援助之手，談談你對慈善事業的看法。

【中公名師分析】此題屬于綜合分析類試題，考查考生對于社會現象的理解。回答好此題需要考生對于中國的慈善事業有一個比較宏觀的了解。當然，重點是就如何更好地發展慈善事業提出自己的創新思路，建議考生可以壹基金的運作模式為原型進行了解。

【解題思路點撥】首先，闡述慈善事業的意義。其次，論述中國慈善事業的不足之處。最后，就中國慈善事業的發展提出自己的思路。

【中公教育參考答案】中國的慈善事業歷史悠久，唐朝時期的寺院賑濟就是最早的慈善形式。如今中國的慈善事業更是在新時代發揮著重要作用，彌補著政府在組織應對重大災難中公學員內部專用資料

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中的不足，尤其是汶川地震中，以中華慈善總會為代表的各類慈善機構積極發揮作用，為汶川災區籌募到數量巨大的善款，對災區重建工程具有重大意義。

但是，我們也應該看到現階段中國慈善事業發展的不足之處，重點表現為：一是社會民眾參與度不高，讓慈善成為富人的事情；二是慈善機構運作缺乏公開透明，信息不公開，捐助者普遍對善款用途缺乏了解；三是舉辦慈善事業力量單一，沒有充分動員民間力量。

中國的慈善事業應該結合時代背景，在原有基礎上創新管理方式和運作方式，積極吸納民間各界力量。

第一，擴大對慈善事業的宣傳，科學定義慈善。尤其注意要增加對普通百姓的宣傳力度，真正的慈善并不是少數富人的游戲，而是需要廣大民眾的積極參與；真正的慈善也并不是由捐款數量來衡量，而是注重愛心的奉獻。普通民眾才是慈善事業的主體。

第二，改革和創新慈善事業的管理制度，重點是做好慈善事業的信息公開透明。積極接受社會各界尤其是捐助者的監督，主動將捐款用途公布出來，并將這種工作制度和流程長效化、制度化。

第三，建立多元化的慈善舉辦主體，積極吸收社會和民間力量舉辦慈善事業。注重社會名人辦慈善的社會影響力，像李連杰的“壹基金”、成龍的慈善事業和姚明舉辦的一年一度的籃球慈善義演，這些都是為我國慈善事業的發展提供了一種借鑒和思路，我們要積極學習國外先進、成熟的慈善模式，促進我國慈善事業的發展。

3、如果你的直接領導不支持你的工作，你怎么辦？

【中公名師分析】此題為人際關系處理題，主要考查考生處理人際關系的能力。這道題中考生需要處理的是與上級領導的關系，要處理的問題是上級領導不支持你的工作，考生要本著溝通，尊重，謙虛的原則解決問題，言簡意賅，條理分明，切忌空話套話。

【解題思路點撥】首先，破題表態，表明自己面對這種情況要冷靜對待，積極采取措施；其次提出解決措施，使領導支持自己的工作；最后拔高升華。

【中公教育參考答案】在日常工作中我會嚴格按照領導交代的去做，做到令行禁止，絕不會讓領導為難。如果出現了題目中所提到的領導不支持我工作的情況，那么我會冷靜對待，并積極采取措施，進行解決。

首先，面對領導的不支持，我會積極查找自身的原因：是自己的工作方法不對，工作方向有偏差，還是工作影響到其他工作的進展，又或者是在工作中忽略了領導的指示，導致領導對我產生了意見。如果是我的工作方法有問題，工作方向有偏差，我會及時調整工作方法，多向工作經驗豐富的老同志請教；如果是我目前進行的工作影響了其他工作的進程，我會統籌規劃，分清輕重緩急，如果我所進行的工作不是很緊要的可以先暫停，給緊要的工作讓路，之后再進行安排；如果是我在工作中忽略了領導的意見，沒有處理好與領導的關系導致領導對我有意見，我要及時與領導溝通，向領導道歉，在以后的工作中多向領導請示匯報。

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其次，如果我感覺自己所做的工作是正確且必要的，那么我就要做好與領導的溝通解釋工作。我要事先擬好一份詳細的工作計劃進程表，并做好相關預算和效益評估，交與領導，然后向領導闡述這項工作的重要性。我相信經過我的勸說和努力領導會支持我的工作的。

最后，我要在以后的工作中吸取教訓，在工作進展過程中，多與領導進行溝通，聽取領導對我工作的建議和意見，虛心請教，只有處理好與領導的關系，工作氛圍和諧了，工作才能順利進行。

4、你是一位聽不懂外文的志愿者，一位不能區分國別的外國人向你問路，你怎么辦？

【中公名師分析】此題為情景處理與應變類題，考查考生的情景處理及應變能力。這道題設置的情景是你是一位不懂外文的志愿者，而那個外國人你分不出國別，出現語言障礙無法進行交流，面對這種情景如何進行處理。

【解題思路點撥】首先，闡述自己從事志愿者的工作態度；其次，根據具體情況分析處理的措施，自身解決和尋求幫助是主要考慮的兩種方式；最后，反思自己，總結升華。

【中公教育參考答案】作為一個志愿者就應該真誠、熱情地為活動的參加者服務，給他們提供力所能及的服務，熱情而切實有效地解決他們遇到的問題。所以雖然我不懂外文，這位不能區分國別的外國人向我問路，我也要盡力解決。根據當時的具體情況，采取不同的處理措施。

首先，我一定要保持微笑，讓他從我的微笑中感到我的友善。然后拿出地圖，嘗試用肢體語言和表情等與這位朋友進行溝通，讓他辨認指出他要去的地方，如果能夠溝通成功的話我會親自把他帶到他想去的地方，如果不能成功的話我會用表情或者搖頭的方式告訴他我沒有聽懂他的話。

其次，尋求幫助。如果我身邊有一起的志愿者伙伴的話，問問他們能不能聽懂這位外國人的語言，如果有能夠聽懂話，則讓這名同伴來回答這位外國人的問路；如果我身邊沒有志愿者伙伴或者志愿者伙伴們也聽不懂的話，則將這名外國人帶到場館的前臺服務中心，讓他們幫忙回答這名外國人的問題。

從這件事中，我也要深刻反思自己，作為一名志愿者，在中國日益走向國際化的今天，一定是要學好一門外語的，如英語等。在大型的國際活動期間，志愿者甚至是代表了一個國家的形象和國民的素質，所以我一定要有積極的態度，努力學好外語。

災情就是命令，時間就是生命。泥石流等自然災害會對人民的生命財產安全造成極大威脅，所以我會本著以人為本、輕重緩急的原則開展搶險救災工作。我會保持冷靜，指定救人和重建的工作安排。

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首先，我會第一時間趕赴災區，與當地政府取得聯系，了解目前災情嚴重的地區，趕赴一線救災搶險現場了解搶險救災情況，對參加救援的解放軍武警官兵基層民兵表示慰問和感謝，要求大家想方設法搜救失蹤人員，爭分奪秒搶救人民生命。成立抗洪搶險救災臨時指揮部，并成立搜救、清淤、群眾安置、衛生防疫、基礎設施恢復等工作組。

其次，各組各司其職，搜救組組織當地部隊官兵、武警戰士、民兵等進行搜救工作，抓緊搜救失蹤人員，采取現場搜、上游查、下游找3種搜救方式，千方百計搜救失蹤人員；千方百計尋找和搶救可能幸存的人員，只要有一線希望，就要做百倍努力。衛生防疫組在當地醫院全力救治傷員，組織強有力的醫療技術隊伍，確保受傷群眾得到及時救治和良好的護理；做好防疫工作，確保大災之后無大疫。群眾安置組要要妥善安置轉移群眾，對處于災害隱患地區的群眾進行及時轉移，安置好轉移出來的群眾，確保他們有飯吃、有水喝、有衣穿、有房住、有病可以得到及時醫治。清淤小組及時清理受阻江道河道，做好清淤工作，保持江水暢通；必要時候爆破專家精確計算爆破的范圍程度，實施爆破引流，減輕災情。基礎設施恢復組第一時間排除險情，打通生命線。搶通道路和國道，確保救援人員和物資的順利開進。地區外圍公路搶修之后，加緊地區內公路的搶修恢復。氣象部門要關注雨情水情，防止發生次生災害；要繼續做好監測預警和臨災避險工作，一旦監測有成災跡象，要毫不猶豫地把受威脅的群眾轉移出來，最大程度保證生命安全。在整個活動的組織中，隨時向上級領導進行工作匯報，告知搶險救災工作的進展狀況，隨時聽取上級領導指示。

搶險救災工作完成后，完善突發自然災害的應急預案，及早謀劃恢復重建工作，交通運輸部門疏通道路，電力部門恢復供電，使受災群眾早日過上安居樂業的生活。

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4、一親戚偷稅，希望你能幫他，并說事后有報酬，你怎么說服他？（2010年云南省公務員面試真題）

【參考答案】

在工作中難免會遇到這種情況，關鍵是看我們怎么正確應對，我的原則是在任何條件下，都要堅持原則不動搖，這是公務員的職業道德底線，作為一名稅收工作人員，要堅持執法行政，把做好思想政治工作和堅持原則結合起來。

良好的親戚關系對于我工作的順利開展也是很有幫助的。首先，我會熱情接待親友，對于親友提出的要求，在政策允許的范圍內，盡力去幫助親戚減輕負擔。利用自己掌握的專業知識耐心地向親戚普及稅收知識，對親戚的疑問耐心詳盡地進行解答。

而對于偷稅漏稅的行為，我會耐心做好思想工作，并曉之以理、動之以情，耐心講解我國的稅收法規，告訴他違法行為的嚴重危害性，勸說他一定要及時繳納稅款。同時向他講明我們單位的規章制度，爭取親友對自己依法行政的理解、支持。相信親友在聽過我的勸說之后會按照相關規定補繳稅款，并按時繳稅，支持國家稅收工作。

總之，作為一名公務員人員，手里握著人民賦予的權力，應對認識到自己身上的責任。如果出現和原則性相沖突的事情，那么我會堅持原則重于親情、制度高于友情、規定大于私情，不以權謀私，豎立公正嚴明的形象。做一名學法、知法、懂法、守法、護法的合格稅務工作人員。同時通過向大家傳播稅務知識和法律法規，提升大家的法律修養，維護社會的公平。

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第三篇：公務員面試真題

選聘生

1.現在政府鼓勵大學生村官，但是出現大學生村官留不住的現象，請結合你自身的實際情況，談談對這一現象的理解，給出對策如何才能留住大學生村官。

2.“綠色生態”一些地方認為“保護生態，不要開發”，“不發展就是發展”有人贊成有人反對，請問你怎么看？

3、做為一名選聘生，如何做好農村群眾工作。

4、有人說：現在的大學生大事干不了，小事不愿干。請結合選聘生崗位要求，談談對“干大事”和“干小事”的認識。

7月22日司法系統試題

1、現在全國各地很多電視臺舉辦各種晚會，都是請明星，拼大牌拼大腕，拼人氣。很多明星都在趕場，對此你怎么看？

2、你單位為技術員工舉行輪崗培訓，而學員普遍有逃課現象，領導叫你去了解情況，你怎么辦？

3、最近你科室領導心情不好，總是對你的工作挑三揀四，有時候甚至前后矛盾，你該怎么辦？

2012年7月1日湖南省張家界市面試真題

第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？

第二題：市常委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案。

第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬。

2012年上海公考面試真題

2012年3月10日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合你所報考的職位談談你對奉獻的理解

2、某大學要開設網絡課程，考慮到知識產權的問題，好多老師都有抵觸情緒，這個事情讓你去協調你如何做？

3、某社區文化活動中心使用率不高，請你從社會管理的角度談一談，如何使其更有效的使用豐富群眾的生活？

4、某圖書館總有人占座，你作為圖書館管理人員，請你去協調這個問題你將如何做？

下午面試題

1、面對社會管理的風險，結合崗位談談如何避免。

2、前幾天新聞上出現十幾名城管隊員圍觀小攤販，迫使他自動撤離，你對此種“柔性執法”怎么看？

3、市民在節假日辦舊貨市場，你如何處理？

4、新的禁煙條令執行后，你辦公室很多同事仍在辦公室抽煙，領導把這件事交給你，你如何處理？

2012年3月11日上海市公務員面試題

上午面試題

1、憂患意識是中華民族的傳統美德，請結合自身經歷及所報職位談談你對憂患意識的理解。

2、校車安全是目前社會關注的熱點，如本區準備擬定一份有關校車安全問題的方案，由你規劃，你會如何開展。

3、鐵道部從去年下半年開始實行網絡訂票，對此請談談看法。

4、一居民家中失竊，要求物業負責賠償，物業拒絕，請問你如何協調這一糾紛。

下午面試題

1、結合自身經歷與所報考崗位談談你對理想信念的看法？

2、隨著城市化快速發展，農民工的合法權益和社會保障問題凸顯，你怎么看？

3、你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45％以上獲選，你怎么組織？

4、某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？

2012年3月13日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率？

2、現在很多地方進行公務員道德考核和培訓，有人說是紙上談兵，你怎么看？

3、今年農民白菜蘿卜滯銷，為避免明年有類似情況發生，由負責你制訂個方案，你如何辦？

4、你來組織慈善捐款，但是大家受郭美美事件影響，都不捐，你怎么解決這個問題？

下午面試題

1、建設廉政政府，反腐敗倡廉是黨的生死存亡。億你是公務員結合報考崗位談談如何做一名清廉干部？

2、三亞宰客事件，從責任、制度方面談談你的理解？

3、企業破產，農民工討薪，如何處理？

4、不法小吃攤販，妨礙居民生活，影響老年人出行，怎么處理？

2012年3月14日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷和所報考職位，談談如何預防和應對危機？

2、俗話說，“遠親不如近鄰”，而現如今，城市高樓鄰里之間都互相不認識，老你怎么看？

3、現在很多年輕人在墻上涂鴉，小區居民不滿，你怎么協調？

4、待補充

追問一道與職位相關的專業題

下午面試題

1、結合所報考的崗位和自身經歷，談談對于“全局意識”的看法？

2、某工廠污染河流，造成大量死魚、周邊居民用水困難，你怎么處理？

3、某居民小區邊有一基站，居民認為輻射危害小區安全，你怎么處理？

4、小區組織居民義務獻血，但是參加者甚少，你怎么辦？

追問一道與職位相關的專業題

2012年浙江公考面試真題

2012年4月21日浙江省公務員面試題 上午面試題

材料：新生代農民工，指的是1980年以后出生的、16周歲以上的青年農民工，目前，我國這個群體的人數已超過1億人，已經逐漸成為農民工群體的主體。新生代農民工是有“夢”的一代，他們在城市生活多年，思想觀念、生活方式等方面與他們的父輩即第一代農民工已大相徑庭。他們對城市的認同，要遠遠大于對農村的認同；他們不愿退回農村，即使回去也做不了合格的農民；他們迫切想融入城市，但又很難逾越橫亙在面前的制度、文化之墻。新生代農民工就這樣懷揣著青春與夢想，“漂”在城鄉邊緣，成為了一道風景，卻不那么亮麗。這一現實也要求中國的城鎮管理政策盡快做出調整，為新生代農民工中的相當部分人融入城鎮提供必要的條件。

問題

1、對新生代農民工的看法？

2、派你去企業調研新生代農民工,你重點調查什么?

3、你是社區工作人員,對社區內的新生代農民工的業余生活,你有什么建議?

2012年北京公考面試真題

2012年4月21日北京市公務員面試真題 1、2011年鐵道部出臺網絡購票、電話訂票的全新購票方式，但有部分農民工說，這樣一來他們連排隊購票的機會都沒有了，你怎么看？

2、作為茶葉大縣，你縣要參加一次茶葉展銷會，領導讓你組織此次展會，你怎么做？

3、里現在很忙，人員不夠，領導從別的組調過來以為新同事和你一起工作，但該同事愛發牢騷，總是在領導和同事面前表現出對你的不滿，你怎么做？

4、某商場由于裝修而造成很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次讓其進行處理但其并未做到，今天城管強行將該建筑垃圾搬到商場內，商場人員進行阻攔而引起爭吵甚至肢體沖突，引起很多群眾圍觀，作為該商場的負責人，你怎么辦？

2012年4月21日下午北京公務員面試題

1、農村留守兒童越來越多，只能在家里與老年者待在一起，你怎么看這個問題?

2、建設學習型社會，想在區居民中開展社區教育，領導讓你調研可行性。

3、你在一個重大課題組，有幾個新來的同事，工作能力強，卻總喜歡自成一對，不與其他同事交流，其他同事也產生了意見，你怎么辦?

4、你食品廠一直信譽很好，但最近公布的不合格食品名單中你廠的某一食品在列，影響了你廠其他食品的銷售，廠長讓你處理此事，你怎么做?

2012年4月22日上午北京公務員面試題

1.春節期間，去某省旅游，遭遇天價菜價，顧客投訴之后，相關監管部門卻說整個期間沒有一起投訴，你怎么看?

2.縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發揮效用?

3.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務，一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，領導咨詢老同志時，老同志認為你能力欠妥，你怎么辦?

4.你單位經營不善，要裁員，各個部門因為這個吵起來了，大家惡言相向，你是人事負責人，要召開一個會議，這個會議上必須確定裁員人員，你怎么做?

2012年4月22日下午北京公務員面試題

1。現在新聞越來越娛樂化，采用評書播報或者明星播報新聞等形式，請問你的看法

2.某企業為孤兒捐贈免費保險，你區分得1000名額，你是區負責人，問怎么組織?

3.你剛到單位，工作量不大，同時都讓你幫忙，但隨著你工作越來越重，無法幫同事，同事覺得你架子大，背后議論你怎么辦?

4.某地大雪，一小區水管電線凍壞，居民到居委會鬧事，你是居委會負責人，你怎么辦?

2012年4月23日上午北京公務員考題

1、綜合分析題：現在各區政府都設定公開了辦公電話，但是卻總無人接聽，對于此現象，你的看法？

2、組織管理：你是某小區工作人員，社區決定和某社會機構合作給小區居民疏導心理壓力，為期半年，應該怎么組織？

3、人際關系：你所在的單位和某單位合作，但是某單位的專家已經答應但是總是爽約，領導為此批評了你，同事們也埋怨你，該如何處理？

4、應急處理：春節期間，小區居民在井蓋上燃放鞭炮，導致天然氣管道爆裂，領導讓你負責，應該怎么做？

2012年4月23日下午北京公務員面試題

1、現在有些地方公布官員電話和辦公電話。但是電話經常打不通。對此你怎看？

2、社區里要組織“關愛心理健康”你作為活動負責人，你怎么組織？

3、你們單位有一項工作需要專家參與，但這位專家雖然經常許諾卻從不兌現，失信與你。對此領導不高興，同事對你有意見。你該怎么協調這件事。

4、你所在小區的居民燃放炮竹，引起了小區地下井蓋爆炸。領導讓你處理這件事情。到現場后還有居民在圍觀，你該怎么辦？

2012年4月24日北京公務員下午面試題

1、路邊老人摔倒，一個好心人在路邊扶起老人送他去醫院的途中遇到了車禍，導致老人受傷，這個熱心人多次要賠償老人，老人都沒有要，對熱心人說不能讓好人受委屈，這件事傳到了網上，引起了網民的熱議，對此你的看法

2、現在倡導全民健身，有些學校的體育建設全面開展，但是時間久了，這件事出現了一些問題，首先是學生反映收費健身器材被占用，然后群眾反映收費太高，兩者出現了矛盾，領導派你去學校調研，你要怎么做

3、單位有個重要工作交給你，是與另外一個部門合作完成，但是在之前工作中因為你的失誤造成了這部門的重大損失，這個部門的全體員工都批評你，你該怎么辦

4、你作為帶領大學生支教的帶隊人，在大學生支教的過程中，有些大學生帶領小學生外出活動，導致小學生受傷，回來后村民情緒非常激動，把大學生圍攻起來不讓大學生離開，這時領導讓你去負責，你怎么做？

2012年4月25日上午北京公務員面試真題

1、公交車上一位農民工給一對母女讓座，母親嫌農民工臟，不讓孩子座，請談一下看法。

2、舉例說明你組織過的一個比較困難的活動（回答后補充提問：有什么收獲）。

3、你的處長調到一個新部門主持工作，處長讓你過去負責一個項目，并且讓原部門的一位同事配合你的工作，但是這個同事推三阻四不配合，你怎么辦？

4、你是大學生村官，你們村種植草莓并且跟超市簽訂了銷售協議。正當你們把草莓裝箱準備送往超市的時候，接到超市的電話，說網上流傳你們的草莓含農藥等不達標，請問你怎么處理。

2012年4月25日下午北京公務員面試真題

1、狼媽虎爸式教育，“棍棒打上北大”，媒體也有一些正面的報道，你對這種現象怎么看。

2、談談你組織過的一次比較成功的活動，并進行一下總結。

3、單位老張要離職，煽風點火故意挑撥本來關系就不太好的兩個同事，也在領導面前說你不好，你該怎么辦。

4、本市第一屆啤酒節活動剛開始就出現偷盜現象，被媒體報道后來參加的人數比較少，由于這個原因啤酒商也要求退出。領導讓你去處理這個問題，你該怎么處理？

考試時間：5月20日下午 面試題目：

第一題、90%*90%*90%*90%*90%=59%談談你的理解。

第二題、我們的執政理念是以人為本，但現在變成了以個人為本，以人情為本，談談如何以人為本。

第三題、你上班后，一至很守時。一天，因緊急事耽誤了上班時間，正好被領導發現了，你怎么辦?

考試時間：5月21日上午 面試題目：

第一題：自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法

第二題，有時候我們會高估自己低估別人，有的時候我們會以自己的眼光看待別人，有時候面對重大事件會存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的? 第三題：公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎?怎么提?

張家口選調生面試真題5月11號下午（8分鐘3道題）

1、古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結合在一起，不同的音調才能造成最美的和諧。”每個琴鍵彈奏的聲音都是不同的，但是卻能彈出和諧美妙的聲音，談談你的看法。

2、鄉長要去參加一個環保工作會議，這時有群眾來來反映污染情況，旁邊還有記者，鄉長讓你先處理一下，你該怎么辦?

3、有人說不能進行改革，有人說必須進行改革，有人說改革不完美，不如不改革，對于改革的問題，你怎么看?

廊坊市選調生面試真題5月12日上午：(10分鐘 4道題)

1、中國有70萬長期工作在基層、奮戰在一線的農技推廣人員，然而，近年來，基層農技推廣體系“線斷、網破、人散”現象雖有所改變，但遠遠不能滿足現代農業發展需要。如何保證有人推廣服務、愿意推廣服務、高效推廣服務還存在不少困難。你有何看法

2.目前經濟形勢不好，一些中小民營企業陷入困境，你有何建議對策

3.工作兩年沒有積攢滿意的現金，山東大學生阿華(化名)不但不愿意回家看父母，甚至于老父親千里迢迢過來看他，他也避而不見，請你以朋友口氣勸說他。

4.距離有路徑的距離，也有歲月的距離，也有心靈的距離，請以“距離”為題進行演講

2012年5月12號上午年河北省直公務員面試真題(10分鐘 4道題)

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對者認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕？

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策?

3.2011年11月3日，神舟八號與天宮一號成功對接，我國成為繼美，俄之后第三個掌握空間交會對接技術的國家。看到這則新聞你有何啟示，有何感想？

4.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了;進國企，工資低;進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。

第四篇：2011公務員面試真題

1、一個學生向社會人轉變，進入工作單位工作，順利的成為一個社會人、工作人，你覺得由哪些因素所決定的?如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響順利的完成轉變?

2、國家主席******開通微博后，在短短的時間內擁有上萬的粉絲，你怎樣看待這一問題?

3、你們單位在審查下屬單位工作時發現了違法事情，該事的主要責任人是你局長的親戚，這時局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會怎么辦? 3月1日中央辦面試題

1、說一個經歷，三選一：(1)這次任務沒有具體要求，你怎么做好的;(2)你很細心然后完成非常好;(3)你很努力，然后結果很好。

2、領導罵你，因為你的一個數據錯了，但數據是小王給你的，你對領導說什么?

3、你負責一項工作，小王幫助你，你新來，他經驗多。一次會上你提出一個意見，全體都說好，但小王說反正你負責，和我沒關系，你怎么辦?

4、我國汽車自主創新的因素?政府應該如何做?

1、北京大學新近實行的“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中的學生，對此你有什么看法?

2、有人說：“必須有冬天的心靈，才能領略松樹的霜枝”。結合自身經歷談談你對這句話的看法。

3、達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存權利而互相實施不利的影響。”你怎么理解這一句話?

4、毛澤東曾說：“戰略易于復制，執行不可復制。”結合你的經歷談談你的理解。

3月2日南京、武漢海關面試題

面試共四題，有題本，考官讀一題答一題，時間是25分鐘

1、昔日孟母三遷，今日催生學區房熱，對于此現象你怎么看?

2、自信未必成，不自信必不成。你怎么理解?

3、有些人說，“做事情要按照領導的指示不折不扣完成”，有些人說要按照“原則性與技巧性相統一”，在以后的實際工作中，你如何做?

4、溝通對事不對人，做事對人不對事，怎么理解? 3月3日海關系統面試題

1、請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

2、有人說，“定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻”，你怎么看?

3、下跳棋時，光拆臺不行，光合作也不行，談談你的理解。

4、談談你對離心現象的看法。

3月3日部委面試題

1、農民工子弟的學校，因為土地原因，教學樓樓頂建了塑膠跑道，對此談談你的看法。

2、你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，不讓你獨立完成工作。你怎么做?

3、為了幫助更多的生活困難家庭，現在準備新建三個物資捐助站，如果讓你負責，你準備怎么做?

4、公司現在有了新設備，產品的產量和類別大大提高，作為質檢人員，你會怎么做?

5、在過去的工作經歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當時是怎么做的?

3月3日黑龍江國稅面試

1、某縣實行全民免費醫療優惠政策，施行后有人病好后在醫院不走，還有的小病也去，談談你對此現象的看法。

2、你的辦公室有就你、處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?主考追問：我就是你的處長，你如何向我解釋?

3、談談你在工作中積極發揮自己主動性的一件事。追問：在這件事中最困難的是什么?你是如何發揮自己作用的?

4、你單位為營造好學習環境，要建造圖書資料室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作?

5、你是惠民超市負責人，有的人可以免費來領取物品。市領導來檢查時，有人舉報你超市存在假冒產品，同時有不該免費領物品的人來領取，你怎么辦?

3月3日深圳邊檢面試題

1、有打工子弟的學校要建操場，可沒有場地，就把塑膠跑道建在教學樓頂，此事在社會上引起廣泛討論，你怎么看?

2、假如你是本部門最年輕的工作人員，老同志總是說現在的年輕人嬌生慣養吃不了苦，你覺得尷尬，你怎么對待這種情況?

3、企業引進一條新的生產線，可以豐富產品類型，假如你是質檢部門人員，你會怎么做?

4、政府要在本轄區內設三個扶貧點，要你負責此事，你打算怎么組織?

5、在你的經歷中，最緊急的事是什么，你是怎么處理的? 國家公務員國稅面試真題

第一題：

1、某縣實行全民免費醫療優惠政策，施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病也去，談談你對這現象的看法。

第二題：你的辦公室有就你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？

主考追問： 我就是你的處長，你怎么向我解釋？

第三題：談一件你在工作中積極發揮自己主動性的事。(追問1 在這件事中什么是最困難的？追問2 你如何發揮自己作用的？）

2010年3月3日上海海關面試真題

第一題：有打工子弟的學校要建操場，可沒有場地，就把塑膠跑道建在教學樓頂，此事在社會上引起廣泛討論，你怎么看。

第二題：假如你是本部門最年輕的工作人員，老同志總是說現在的年輕人嬌生慣養吃不了苦，你覺得尷尬，你怎么對待這種情況。

第三題：企業引進一條新的生產線，可以豐富產品類型，假如你是質檢部門人員，你會怎么做？ 第四題：政府要在本轄區內設三個扶貧點，要你負責此事，你打算怎么組織？ 第五題：在你的經歷中，最緊急的事是什么，你是怎么處理的？ 2010年3月4日上海海關面試真題

1、釣魚執法的看法。

2、人生不在于擁有一副好牌，在于怎樣打出這副好牌，結合實際談談你的看法。

3、領導交給你一個任務，你怎樣把領導的意圖領會好并且執行好。

第四題：你單位要提高學習環境，要建造圖書資料室，由你負責，期限3個月，你如何開展工作？

第五題：你是惠民超市負責人，有的人可以免費來領取物品。市領導來檢查時，有人舉報你超市存在假冒產品，而且不該領物品的人來領取，你怎么辦？

1、社會上出現公務員報考熱，有人說考公務員是貪圖享受，有人說是為實現夢想，你怎么看?

2、與固執、脾氣不好的人相處不容易，談一談你平時與這種人相處的事例，并說明你是怎么處理的。追問，從中你認識到什么?

3、你的單位來了個新領導，因不熟悉業務，導致工作沒有順利開展，你怎么辦?

4、某地柑橘滯銷，你是一公務員，領導讓你用網絡的方法來解決這件事，你作為一個公務員，怎么辦?在處理過程中應該重點注意些什么問題?追問：假如我是你的領導，現在就這件事向我匯報一下。

5、你單位聯合一小學進行消防演習，在冒煙的公交車上，很多孩子不明原因，大喊、哭鬧，有的甚至砸玻璃，引起大量的人圍觀，你怎么處理? 3月5日上午面試題

1、請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

2、有人說，“定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻”，你怎么看?

3、下跳棋時，光拆臺不行，光合作也不行，談談你的理解。

4、談談你對離心現象的看法。

3月5日下午面試題

面試單位：中華全國供銷合作總社、民盟中央、中國記協、國家旅游局、中國藏學研究中心、中國計劃生育協會、全國臺聯、國土資源部、中央黨校、國家食品藥品監督管理局、國務院發展研究中心等

1、錢學森說：中國的大學培養不出人才，你怎么看

2、你有個同事剛來單位，要負責單位檔案的整理，但他不會做，同時你也有很重要的任務要處理，你怎么幫他。

3、小王剛進單位，也很努力工作，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導認為小王跟他過意思不去，你

怎么幫小王。

4、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領導到場，你的直接領導已吧具體的方案給了你，讓你開展工作，現在當我是領導，你向我匯報工作的情況?

5、你是老師，帶一班小學生去外地玩，突然有幾個人發燒，有可能是H1N1,你怎么處理? 3月6日上午面試題

(面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部)

1、社會上開展“送溫暖，獻愛心”活動，但某單位卻要求職工只能捐贈新棉被，舊的不可以，你怎么看?

2、生活中難免發生與別人意見相左的情況，結合你工作或者生活經歷，談談如何說服他人?

3、某地把一些政府部門辦事時常聽到的“難聽話”歸納編印成臺歷，作為2010年特殊新年禮物派發給各個窗口單位，這些難聽的話比如：“墻上貼著呢，寫得很清楚，你自己不會看啊?”，作為機關工作人員，你怎么處理?

4、有些城市流動人口特別多，沒有當地戶籍，引發很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領導讓你組織關于這個事件的調查，你怎么開展?

5、某村路口，發生交通事故，卡車司機受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長助理，正在值班，有村民象你匯報，你怎么處理?

3月6日下午面試題

面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部

1、近年來電視購物成為人們購物的新選擇，你有什么看法?

2、你們單位有個業務骨干前幾天因為工作失誤受到了領導批評、心里有些意見，此時領導交給你一項工作、并要求他配合你完成，他感到不滿，你如何說服他?現在，假如我是這個老同志，你怎么來說服我?

3、為了打擊濫用食品添加劑的行為，市政府多個部門成立聯合小組，你作為牽頭單位的聯絡員，你準備怎么做好服務工作?

4、元月份我國普降大雪，內蒙古地區有輛列車中途被雪災困在低洼地區，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。這是，你作為列車長，你會怎么辦?

5、為了貫徹中央關于“保民生、聚民心、促發展”的政策精神，當地政府有關部門決定從百姓最關心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作。領導拍你作為調查員去收集相關資料供領導決策時參考，你將如何開展工作? 面試單位：中國地質調查局、中國紅十字會總會、臺盟中央、中國科學技術協會、中國氣象局、國家標準委、中國井岡山干部學院、國家行政學院、國家民委、工業和信息化部、中央文獻研究室、國家稅務總局、中國銀監會、中央編辦、鐵道部(上面部分部委繼續進行)

1、現在一些人往往利用手機傳播色情東西，危害很大，社會上有人建議禁止12歲以下兒童使用手機，你怎么

看?

2、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標，領導讓你去溝通，想辦法讓經費方案通過，你應該如何溝通?(讓主考官扮演財務審批負責人)

3、你們正在舉辦房屋拆遷聽證會，持反對意見的人情緒激動，場外的人要求進場，場面十分緊張，你作為會議協調人會怎么處理?

4、我市準備引進一個大型工業項目，市民覺得會污染河流，現在準備召開一個新聞發布會來辟謠，你準備如何收集相關資料?

5、單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理?

1、一段關于中美關系問題的材料，提問：為什么各國政要都要說中國的地位問題，中國應該如何面對?

2、如果要創業你會選擇什么項目?如果需要10萬啟動資金，不能向父母要，你打算怎么籌資?

3、有天你去上班，發現同事都用異樣的眼光看你，原來是網上有篇你的負面帖子，包括你的姓名、地址、電話等，你該怎么辦? 2011年6月18日株洲市公務員面試題

第一題：老子曰：天下難事，義做于易;天下大事，必做于細。你怎么理解?

第二題：山西交警毛麗在執法過程中處罰了很多領導，有的人贊成，有的人批評，談談你的看法。

第三題：一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來后對你的工作不滿意，你該怎么辦?

另外：網上有20萬人要求恢得五一黃金周，你怎么看?

參考答案：

第一題：可引用“一屋不掃，何以掃天下”典故，突出做事從易到難，從小及大，細節成就完美，小事成就大事!

第二題：以“執法從嚴”來答，“有法可依，有法必依，違法必究，執法必嚴”，這個十六字方針，是中國社會主義法治的基本要求，答出來是亮點。

第三題：突出服從意識、主動承擔責任、及時補救、合理溝通等幾個要點。

另外：

1、說一下五一黃金周曾起到的作用，促進旅游經濟，帶動相關產業發展;

2、黃金周的盛行，曾使交通運營壓力倍增，同時集中旅游也給景區帶來破壞;

3、當前，取消五一黃金周，將節假日派給清明、端午、中秋三個傳統假中，有利于傳承中華民族傳統，使家庭團聚機會增多;

4、綜上所述，我個人支持國務員取消黃金周的做法。

此題，也可以從贊成恢復五一黃金周角度答，但涉及國家大政方針，已成定性的話題，向國家靠攏為宜!

2011年5月29日上午河北省公務員面試真題

1.國家在努力縮小貧富差距，采取了很多措施但是差距還是在加大，你有什么建議？ 2.不少人出國留學想取得外國國籍，又希望保留中國國籍，你覺得該不該承認雙重國籍？ 3.很多80后90后都是通過網絡交友，你怎么看？ 4.請以“知與行”為主題發表一個演講。2011年5月28日下午河北省公務員面試真題

1、杭州圖書館對乞丐和拾荒者開放，部分讀者感覺是對他們的不尊重。館長回答：“我沒有權利趕乞丐和拾荒者走，但你可以隨時離開。”談談你的想法。

2、學校王老師教學成績特別突出，其他老師去找校長反映他們的壓力很大。如果你是校長，怎么處理？

3、有一片荒草地，蘇格拉底問學生怎么除掉他們。有的說“用手拔”，有的說“用鐮刀割”??蘇格拉底說：“最好的辦法是種上莊稼，雜草自然就少了。”思考其中蘊含的哲理，談談你的看法。

4、一幅漫畫，一個院子里有一個人，一棟房子，幾棵綠樹。院子外，全是被砍伐剩下的樹樁。漫畫題目是“皮已不存，毛將焉附”。據此做一段演講。圖如下：

2011年5月28日上午河北省公務員面試真題

1.目前中國三分之二的城市存在“垃圾圍城”的現象，就這種現象怎樣處理？您有什么建議？ 2.武漢某大學在大學生宿舍推行以宿舍為單位的“內省卡”。對這種現象你有什么看法？

3.山東農民劉大成獲得2010星光大道總冠軍，2月20日下午，濟寧市市中區召開表彰大會，對榮獲央視星光大道2010總冠軍的農民歌手劉大成授予“運河英才”、記三等功并給予10萬元獎勵。就此談談你的看法。4.一株蓮花由蓮花、蓮葉和蓮子組成，蓮花象征著（暫缺）、蓮葉象征著（暫缺）、蓮子象征著苦心孕育未來。請以“我愿做一顆蓮子”為題做一個演講。

2011年5月27日下午河北省公務員面試真題

1.現在的盜版現象非常猖獗，請你對盜版現象談一談自己的看法。

2.一個醫生給國王看病，看病的時候，國王問醫生：“你給我看病，和給別人看病，有什么不一樣嗎?”醫生說：“在我眼里，只有病人，沒有國王”。請你就這個故事談一談自己的看法。

3.“西單女孩上春晚”在社會上引起了強烈的反響，有的人認為，西單女孩不具備上春晚的藝術素養，不應該上春晚。請你就這種現象談看法。

4.（漫畫題）圖上是一個孩子被一個香蕉皮絆倒后摔傷了。就家長、學校、社會這三方面承擔責任而言，談論責任承擔問題。

2011年5月27日上午河北省公務員面試真題 1.有志愿者在路上攔截屠殺狗，你有什么看法？

2.大學生自殺現象是否說明大學生心理素質差？談談你的建議。

3.就科研問題，有人說只有專業的科學技術人員才能有創新。談談你的看法。

4漫畫題（漫畫略）：游泳池里有一個大人和一個小孩在游泳。小孩旁邊有一句話：“游泳安全”之類的。岸上站著一個小孩，掛著游泳圈。旁邊一個牌子，上寫“游泳池”。根據漫畫，發表一個演講。

2011湖南省公務員考試面試真題

6月18日：

1、老子曰：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。你怎么理解？

2、山西交警毛麗在半年時間里給領導的車開了138張罰單，對此有網友說她是恒山山腳下最美麗的女交警，也有網友說她“腦袋有毛病”，對此你怎么看?

3、一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來后對你的工作不滿意，你該怎么辦？

6月19日：

1、中組部領導李源朝說:“當領導要有敬畏之心,要敬畏歷史,敬畏百姓,敬畏人生。”,這句話你怎么看?

2、岳陽湘陰洪水決堤,77小時后才上報,受到湖南省防災委員會通報批評,你怎么看?

3、你單位召開一次研討會,有重要領導參加,領導要你籌備,請問你怎樣開展工作? 6月21日湖南省法院、檢察院考試面試真題：

第一題：有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什么，其次你要明白你能做什么？談談你的理解，結合報考職位和你的實際談看法。

第二題：有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認為哪個最重要？結合報考職位和實際談看法？

第三題：一幅漫畫：“牛欄關貓”，欄上寫著法律制度，貓沒被關住，談你的理解？結合以后工作談做法？

2011年6月11日江蘇省公務員面試題目：

第一題：圖書館免費開放，乞丐和拾荒者允許進入，從公共服務角度說乞丐進圖書館等現象談看法。第二題：單位派掛職：問你選基層還是上級去掛職鍛煉。

第三題：你和朋友接到錄取通知書，上班之前你們打算搞次活動既有意義又愉悅身心的活動。

第四題：你值班，局長不在，有人攢改你單位惠農還是什么信息，網上又有人跟帖甚至故意詆毀，你怎么辦？ 2011年6月12日江蘇省公務員面試題目：

第一題 有人說：人要敬畏自然，敬畏生命，執政者要敬畏民意，請結合公務員的實際談談你的看法。第二題 為了改善單位相關工作，領導讓你起草相關的文件和制度，一些同志聽到一些風聲，認為損害到他們的利益，紛紛找到你，要求修改，你怎么辦。

第三題 你園區引進“千人計劃”的人才和相關團隊技術，為了做好服務工作，你園區召開座談會，要大家提出建議，你從那幾個方面提出。

第四題 為了加強社區管理，改進社區服務，你小區準備安裝相關的信息系統，由你負責，而你又不熟悉相關技術，你準備怎么辦。

2011年6月4日寧夏公務員面試題目：

1.《山東商報》報道，一農民因交通事故還是啥原因，沒人給賠償醫療費，老農聽說新來的縣長是“包青天”。特意將縣長的像掛在土地廟中供奉。當地宣傳部門認為是對縣長的侮辱。對此，你有什么看法?

2.群眾舉報某鄉政府違規出讓、出租土地，縣里準備成立調查組調查。鄉里聽說后，召集群眾開會，把可能問到的問題的答案讓農民背會。領導將調查的任務交給你，你怎樣保證調查的真實性、準確性?

3.小于是新來的公務員，與局長關系好。他自持自己很優秀，看不上局里其他人(什么什么的)。年終，局長未經局里員工評選，就將小于上報為優秀公務員候選人。針對局里其他員工的下列做法，你認為哪個較合適?

⑴局里其他員工到其他處室抱怨。

⑵局里有人找局長大吵一架。

⑶局里其他人說以后工作都讓小于一個人干了。⑷局里有人寫匿名信向上級反映。

2011年6月5日寧夏公務員面試題目：

一、國家實施禁煙令，有具體一些措施，但是禁煙效果不明顯，請你談談其中的原因。

二、單位其他人參加救災活動，只有你一個人在崗，有以下工作需要你去完成。你會怎樣安排，為什么會這樣安排。1、8：10局長讓你寫一份總結報告約5000字，完成后送交給他。2、8：30局里下發通知10點要開會，要求全體人員參加不得缺席。3、8：45你的大學老師來到你的城市，下午就要返回，電話聯系你想上午去你單位看你。4、9：00部門副處長電話你，說他在礦區很冷，希望你能從他家里帶兩件衣服給他，下午單位有車送到礦區。5、13：00單位要求對救災地區進行捐獻衣物，需要通知全體職工。要求第二天一早將舊衣物帶到單位。6、16：45你突然接到某礦區瓦斯爆炸情況的通知。

三、單位派你下基層進行鍛煉，你如何與當地農民盡快熟悉起來，并得到他們的信任。

2011年6月6日寧夏公務員面試題目： 一則材料、四個小問題。20分鐘 陳光標的“高調慈善”。有四個問題：

1、你的看法是什么。

2、組織一向陳光標學習的向西北缺水地區的獻愛心活動。

3、有人對你的方案持反對意見，怎么辦？

4、假如你是陳光標，面對記者問說高調慈善的事，你么回答？現場模擬。

青海省6月11日面試真題：

1、你們單位每天加班，但此時你的父親病重你怎么辦？

2、你是縣里派到鄉上的工作人員，現在農戶因為水田灌溉發生矛盾，你怎么辦？

3、你是縣里的工作人員，現在省政協派人來調查你縣的養老保險的實施情況，你怎么安排？？

4、以前的人心里紅，眼黑，現在的人眼睛紅了，心也就黑了，談談你的看法？5現在的工作人員態度惡劣，被群眾稱為“咆哮個”，你怎么看？

青海省6月12日面試真題

1、你和小王是好朋友，現在由于你的升遷導致小王對你形同陌路，你怎么辦？

2、如果讓你提一個問題問溫總理，你會提什么問題？為什么？

3、建黨90周年，你是單位負責人，怎么組織？

4、現在好多政府網站形同虛設，對于這個問題你怎么看？

5、十二五規劃··························人人為我，我為人人，你怎么看待？

2011年4月23日浙江省公務員面試試題

背景材料：第一段講建設海洋區域，給數據； 第二段是國家重視浙江海洋區域經濟建設

1，浙江海洋經濟上升到國家戰略，什么意義？

2，關于海洋經濟的專家座談會，怎么組織？

3，招商引資，面對投資商，請現場介紹？

2011年4月23號下午浙江省公務員面試試題 1.談談你對慈善事業的看法 2.調查捐款效果

3.第三，作為慈善組織對捐款者說，對象是白血病兒童患者

2011年4月23日上午寧波市公務員面試試題

第一題，有人說人生就是不停地趕，不停地走，你怎么看 第二題，你怎樣和同事搞好關系，和睦相處？

第三題，材料題，一個人植樹造林開荒五年，后來無償給國家，一個上海人跑大草原給牧民治病很多年，你怎么看？

2011年4月23日下午寧波市公務員面試試題

1, “值”字拆開來就是一個人和一個直，于是有人說做人要直才能體現價值，請談談你的看法 2，字數比較多，大致意思是在工作中時常有和同事就某一問題發生分歧的事情，請問你如何處理

3，兩個材料，第一個材料是開會，上面在講下面打瞌睡的一大片 第二個材料還是開會，但主講人講的生動形象雖然只用了20分鐘，但博得滿堂彩，請談談你的看法感受

2011年4月24日上午浙江省公務員面試試題 材料題，關于油價上漲。第一題：油價上漲的影響。第二題：對油價上漲做個調研。第三題：對油價上漲有什么應對？

2011年4月24日下午浙江省公務員面試試題

1、雷鋒精神的意義；

2、組織愛心連隊；

3、愛心聯隊一隊員資助一特困生兩年后突然不資助了，正值新學期開學，怎么辦？

2011山東省考面試真題深度解析

6月17日上午： 1、1952年11月9日，愛因斯坦的老朋友以色列首任總統魏茨曼逝世。在此前一天，以色列駐美國大使便向愛因斯坦轉達了以色列總理本·古里安的信，正式提請愛因斯坦為以色列共和國總統候選人。不久，愛因斯坦在報上發表聲明，謝絕出任以色列總統。同時，他還再次引用他自己的話：“方程對我更重要些，因為政治是為當前，而方程卻是一種永恒的東西。”請談談你的啟示。

【基本思路】

本題是一道人生哲理題目。愛因斯坦拒絕當以色列總統的故事折射出很多的哲理，主要包括：（1）守志如行路。人生志向的實現，需要個體樹立堅定的信念，永不放棄的精神；（2）選擇面前要學會取舍。每一次選擇都是一次考驗，正確的取舍更能彰顯人生的智慧，促進人生價值的實現；（3）誘惑面前要保持理性。在誘惑面前，人要學會抵制誘惑、戰勝誘惑，做到清靜自守。

2、你被錄用為公務員，第一天上班，你打算如何給同事們留下好的印象？ 【基本思路】

本題是一道自我認知和職位匹配相結合的題目。基本框架包括兩部分：（1）個體對個人個性特點的正確認知和把握。（2）個體對職位要求的認知和把握。答題的主要內容可包括三個方面：（1）外在形象方面。穿著打扮要潔凈、得體、大方；（2）精神風貌方面。待人接物彬彬有禮，張弛有度；（3）工作處理方面。謙虛熱情、積極主動的工作態度，靈活敏捷的工作反應等。

3、在機關中，假如有三種組織，第一種組織是充分發揮領導作用的，第二種組織是充分發揮下屬作用的，第三種組織是既不發揮領導作用也不發揮下屬作用的。你愿意在哪種組織中工作？

【基本思路】

本題是一道考察組織理想的題目。本題的解題思路非常靈活，考生可以從三種組織中作出選擇，也可不作出選擇，而是自己給出一種新的組織理想。但是無論作出何種選擇，都要給出具有說服力的理由。理想的答案應該是該組織既要充分發揮領導的作用，又要充分發揮下屬作用，是一個領導英明，下屬和諧，富有創造力，凝聚力、向心力、戰斗力的組織。

6月17日下午：

1、有個老木匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。老木匠每天都在想著要早一點退休，所以沒有選用最好的材料，也沒有使用他最好的技術。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他，說：“這是你的房子，我送給你的禮物。”老木匠聽了之后目瞪口呆。請談談你的感悟。

【基本思路】

本題是一道人生哲理題目。老木匠的故事折射出的人生哲理主要有：（1）生活的品質是自己創造的。生活就像蓋房子，一塊板子，一塊磚，一個鐵釘，都需要精心選擇，認真放置，來不得半點馬虎；（2）慎終如始，則無敗事。善始善終是一種美德，人生要學會堅守。（3）做工作要盡職盡責，不能三心二意，偷工減料，粗制濫造。

2、當前社會，有人害怕講真話，有人害怕聽真話，你怎么看？ 【基本思路】

這是一道密切聯系社會現實的綜合分析題目。其基本思路是：第一，講真話、聽真話的重要意義。溫家寶總理說，一個國家一個民族總要有一批心憂天下、勇于擔當的人，總要有一批從容淡定、冷靜思考的人，總要有一批剛直不阿、敢于直言的人。講真話、聽真話，是一個人為人處世的道德底線，是一個國家、一個民族政治文明和精神文明的體現，是干部了解實情，做好決策的前提；第二，分析害怕講真話、聽真話真話的原因。害怕講真話、聽真話的主要原因是缺少講真話、聽真話的政治氛圍、為政態度、為政胸襟以及激勵機制。第三，改變害怕講真話、聽真話現狀的主要措施。倡導講真話、聽真話的良好氛圍；領導要有講真話、聽真話的勇氣和胸襟；建立健全講真話聽真話的激勵機制。

3、社會就像金字塔，無論多么公平，總是多數人處在塔基，少數人處在塔尖。根據你的人生規劃，你選擇做多數人還是少數人？

【基本思路】

本題是一道自我認知題目。其基本思路是：（1）闡述人生規劃制定的原則。人生規劃的制定既要立足現實，又要著眼于未來；既要腳踏實地，又要志存高遠；在平衡動態發展中做合理規劃，在合理規劃中追求長久平衡發展。

（2）正確認識塔基和塔尖的關系。青年人既要有敢做人梯的勇氣，又要有敢做人杰的信念。做平凡的人和做不平凡的事并不矛盾，無論處于塔基還是塔尖，都是社會中的一份子，都要為社會的進步作出貢獻。

6月18日上午：

1、獵豹是動物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時速可高達120公里。但是，獵豹追逐獵物的時候，一般會在30秒的時間內，也就是在800米距離內將獵物追捕到手，如果超過這個時間和距離，它就會放棄，等待下一次機會。談談你的啟示。

【基本思路】

本題是一道人生哲理的題目。獵豹追逐獵物的方式所蘊含的哲理是：（1）放棄是一種智慧的選擇。獵豹之所以選擇放棄，是因為它深知自己耐力不夠，如果它繼續堅持，一旦天敵出現，它將無力對付。在獵豹看來，生命比食物更重要。選擇和放棄是一門學問，人須明于選擇，智于放棄，生命之舟才能沿著一條正確的航線，駛向理想的彼岸。（2）人生同樣需要堅持。獵豹選擇放棄，是為了更好的堅持。咬定青山不放松的韌勁是成功的助推器。涓滴之水終可以磨損大石，不是由于它力量強大，而是由于晝夜不舍的滴墜。

2、你經常向單位領導提意見，但是，你單位領導不接受你提的不同意見，你該怎么辦？ 【基本思路】

本題是一道機關人際關系題目。其基本思路是：（1）做好本職工作，正視壓力。（2）認真反思，深挖問題根源。（3）調整工作思維，優化工作方法。（4）樹立自信，多提建設性意見。

3、進行職業規劃要看三個方面：興趣、實際、意義，怎么看？ 【基本思路】

本題是一道自我認知類的題目。其基本的答題思路是：（1）興趣、實際和意義三要素在職業規劃中的重要地位。一個職業目標與生活目標相一致的人是幸福的，職業規劃實質上是追求最佳職業生涯的過程。（2）大學生需要科學的職業規劃。對職業生涯的長期眼光，是事業能夠取得成功的重要條件。（3）結合自身實際，從興趣、實際和意義三個方面，談談自己的職業理想和規劃。

6月18日下午：

1、有一項由1300人參加的關于盜版問題的問卷調查，調查結果顯示：61%的人說會買盜版書，67.8%的人說對造假行為能忍受。你怎么看？

【基本思路】

本題是一道對社會事件進行認知的綜合分析型題目。其基本思路是：（1）闡述盜版的危害。盜版是對作者著作權、出版單位的出版權以及消費者合法權益的嚴重侵犯，擾亂了出版市場的正常秩序，降低了人們創新的積極性。（2）分析盜版泛濫的主要因素。知識產權維權難、監管不力以及正版價格高、消費者消費能力低、鑒別知識缺乏等，是導致盜版缺乏的主要因素。（3）整頓出版市場，嚴厲打擊盜版行為。打擊盜版是一項艱巨的工程，應常抓不懈。整頓出版市場，應該從立法、監管、宣傳、價格、創新能力等各方面采取措施，使出版市場恢復正常秩序。

2、農村人想進城市，享受城市的醫療、保險等社會資源；城市的人想去農村，因為城市物價高、生活成本高，農村生態環境優越。對此，你怎么看？

【基本思路】

本題是一道關于社會現象的綜合分析題目。答題的基本框架是：（1）認識問題。農村人想進城，城里人想出城現象，是我國城市和農村發展失衡的突出表現，是城市化進城中凸顯出來困擾城市化發展的主要問題。（2）分析問題。城市發展迅速中國城市化進程中，擁擠的交通、令人擔憂的衛生狀況和食品安全、日益惡化的治安、脆弱的環保等“城市病”困擾著城市的發展，是城里人想出城的關鍵原因；半城鎮化的發展現實，使農民工不能實現身份轉變，無法享受城市人能夠享受的社會資源。（3）解決問題。打造宜居城市，使城市成為經濟持續發展、社會和諧穩定、文化氣息濃厚、生活舒適便捷、交通便利安全、景觀優美宜人、公共服務健全的城市；加速解決“半城市化”問題，推進農民工的市民化，平等地享有與城市市民等同的公共服務和政治權利，承擔相同的市民義務，成為真正意義上的城市市民；積極引導城鄉合理流動，加快農村基礎設施建設，提高農民的文化素質和致富能力。

3、文字工作很枯燥，是個苦差事，你是否愿意做這個工作？你從事該項工作的優勢及不足是什么？ 【基本思路】

這是一道自我認知和職位匹配相結合的題目。其答題框架是：（1）對文書工作進行正確的認知。文書工作是政府工作的重要組成部分，是公務員必須要具備的工作能力；（2）政府文字工作必須要具備的專業技能和職業素養。文字工作的基本要求是工作人員必須要具備準確理解政府出臺的各項政策的領悟能力，熟練地運用簡潔、準確、規范的語言進行表達的表達能力；熟練掌握各種公文寫作的寫作能力；（3）聯系自身實際以及文字工作的職業要求，從專業、性格、從業經歷等方面，非常客觀地表述自己從事該項工作的優勢和不足。

第五篇：最新公務員面試真題

天津事業單位面試真題

2011年7月23日天津市北辰事業單位面試真題

1、清華大學的教學樓以真維斯命名，談談你的看法

2、組織一場關于葡萄的展銷會

3、同事說你辦事能力差、辦事效率低，怎么處理

4、在一個協調會上，斗爭雙方矛盾升級，你該怎么辦？

2010年8月30日天津事業單位面試題

1、最近，全國人大常委會將醉酒駕車單獨列為犯罪行為，你對此有什么看法?

2、中秋、國慶將至，單位準備以“迎雙節，促穩定”為主題開展活動，領導讓你做負責人，你會如何開展工作?

3、單位領導讓一個老同志和你一起去執行任務，該位同志認為你是新人，沒有經驗，不愿與你合作，你會如何處理?

4、結合實例談一談以前遇到的困難或挫折，并說說你是如何面對的?

2009年8月9日天津市北辰區事業單位考試面試真題

1、針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任本職工作？

2、當今社會經濟發展的同時，環境污染問題也越來越突出，對此談談你的看法？

3、如果領導安排你去了解農村農民子女就業的情況，你如何開展這項工作？

4、你的一個同事，工作能力沒有你強，但是卻得到晉升，你如何看待？ 湖南省事業單位

2012年10月14日湖南攸縣事業面試題

1、某院士在天津大學演講時說，我國真正從事基礎研究的人太少，情況恐怕還不如解放初期。新中國成立之初，若問小孩將來想干什么，很多人表示想當科學家。而現在，年輕人|“不是想當官就是想當企業家”。對此，你有什么想法？

2、一天，你所在的科室僅你一人在辦公室，其他同志外出公干，科室領導安排你擬寫一個文件稿，要求下午下班前擬妥送他審閱；而辦公室電話不斷，需要接聽；還常有一些基層單位的同志來辦事、反映情況。在這種情況下，你如何應對？

3、你所在的單位在政府門戶網站上公布了一個新的政策文件，但是引起了媒體和群眾的誤解和質疑。領導安排你來應對這個問題，你會怎么辦？ 2012年9月29日湖南省攸縣事業單位面試題

1、最近，溫州市實施公務接待改革，規定工作餐不得超過每人60元的標準。同時，溫州市紀委同志解釋，這些規定的適用范圍是溫州市內，接待市外單位或上級機關并不參照這些規定。這些改革，社會反響褒貶不一，有人批評新規定接待標準還是過高、對外和對上級標準應該一致等等。對此，你怎么看？

2、上級部門準備召開一個工作會議，要求各單位匯報本單位政務公開工作建設情況。而你單位具體負責該項工作的小王卻生病住院了，單位安排你代小王參加這個會議，請問你會如何去開好這個會？

3、趙一是單位新來的同事，他覺得單位后勤工作存在一些問題，應該改進。在一次和單位幾位同事聚餐閑談時，他談論了這些問題。不久，負責后勤工作的王二知道了他的談論，王二很惱火，罵趙一不懂情況妄發非議。趙一就此事找你傾訴，請問就為人處事上，你會給趙一一些什么忠告和建議？ 2012年9月12日湖南炎陵縣事業單位題

1、小王下水救人身亡，得到了社會媒體的大力贊揚，但是當地政府卻因為不符合相關規定而不頒給小王見義勇為獎請問你怎么看？

2、單位要組織一個退休老同志的健康檢查活動，領導要你組織，請問你怎么開展？

3、你新到一個單位，小馮對你非常熱情，很快你們成為了好朋友，但是這時你聽到單位其他同志對小馮議論紛紛，這時，你該怎么做？ 2012年7月29日湖南省株洲市公務員面試題

1、季羨林說：假話全不說，真話不全說。請問你怎么看？

2、你的領導開了政務微博出國了，一直無法聯系，微博有人反映有問題，你怎么處理？

3、某學校學生對于學校亂收費，學生去學校亂扔書，人心躁動。上級領導成立聯合調查工作小組，你認為該校領導應該做哪些工作？

2011年10月15日湖南長沙縣事業（城管）

1、由你負責組織一次環境衛生方面知識宣傳活動，你如何組織？

2、在一次執法中因領導出了差錯，卻讓你背了黑鍋，假若你遇到這種情況，你如何面對？

3、一個團隊組織外出旅游，碰到一條不好走的路，一個導游說：這路不好走，另一個說：這卻是通向風暴區的捷徑。聯系人生實際談談你的理解和看法？

2011年7月16日湖南省攸縣事業單位面試真題

1、有“科學之父”之稱的錢學森曾經感慨：“為什么我們的大學總是培養不出杰出的人才”。牛津大學校長也曾指出：“中國學生很容易在和其他國家學生的競爭中獲勝。但是，他們欠缺一點挑戰教授觀點的能力“。請你就此談談自己的看法。

2、假設你新到一個單位工作，按照分管領導的意見，經過深入調研，幾易其稿，終于完成了你認為比較成熟的一項工作方案，也得到分管領導的肯定。誰知單位的主要領導看后提出了與你分管領導完全不同的意見，此時，你怎么辦？

3、假如你是單位辦公室一名工作人員，辦公室收到一封人民來信，反映下屬單位一些嚴重的問題。領導安排你去調查處理，你將如何去開展工作？

2010年7月23號上午湖南省省直監獄系統面試題

1、一句名言“善與惡是一個硬幣的正反兩面”什么看法？

2、你單位門前有條路，泥濘不堪。此路不在規劃之內，又沒資金修。這條路上還有4個兄弟單位，領導要你去與其他兄弟單位聯系，商討修路問題。

3、你工作優秀，受領導表揚，但是評優的時候，同科室的同事卻沒有評你，你有什么看法？

山東事業單位

2012年淄博市市屬真題： 題目挺長，記不清了，大體意思是，現在國家關于加強社會養老保險建設，對此有什么認識？ 現在全球各種極端天氣頻發，對此有什么想法？ 選用開心、傷心、寒心、痛心、信心、暖心（還有幾個心，記不清了）中的四個詞，對2011年進行一次總結演講。

2012年煙臺市市屬真題： 導游說：走快點，還要去下個景點。游客說：走慢點，我要仔細看看。對此你的理解。2 把別人當別人，把別人當自己，把自己當別人，把自己當自己。對這四句話的理解。3 單位安排你接待代表團，但是你的接待方案一直得不到領導的同意，情況緊急，你要怎么做？

2012年6月2日山東省事業單位面試題

1、溫總理說：“我們應關愛留守兒童，這是我們社會的責任。”你怎么看？

2、你是事業單位的工作人員，有人在網絡上毀你單位，你該怎么做？

2012年6月山東膠州事業面試題

1、談談對考公務員熱這個現象的看法？

2、青島市委市政府決定進行鄉鎮（街道）合并，統籌規劃的政策，你認為這個政策怎么樣？你認為應該如何推進？

3、主管領導不在家 分管領導讓你辦理一個違反政策的業務 你將怎么辦？

2011年8月13日山東東營市東營區事業面試題經濟管理類：

1、穩定物價政府應該采取哪些措施

2、有限責任公司的含義與意義

3、從法律和道德兩方面如何加強社會管理

2011年8月27日上午山東德州市直事業面試真題：

1、各地建設幸福重慶、幸福廣東，你對“民生幸福”看法

2、一把二把有矛盾，你去領導辦公室，發現2人正在激烈爭吵，要你評理，你怎么辦

3、食品安全問題，你有什么措施

2011年8月27日下午山東德州市直事業面試真題：

1、近日某地區遭受了嚴重的自然災害，單位要你組織大家捐款。但是由于郭美美事件等的出現，導致大家捐款積極性普遍不高，請問你該如何應對

2、你是領導的秘書，今天接到一個陌生人的電話要求聯系領導，并直呼領導姓名，請問你將如何處理

3、反腐敗問題，群眾有戲謔“反腐敗像雷陣雨，雷聲大，雨點小，刮一陣風就拉倒”，請問你對此有什么看法

2011年8月28日上午山東德州事業單位面試真題：

1、一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風。你對蝴蝶效應的看法

2、新入職 領導欣賞你的才華和能力，同事嫉妒說你壞話，領導聽了不信任你了 怎么辦

3、穩定物價的措施

2011年12月3日山東淄博淄川區事業單位面試真題：

1、總理在某次會議上說“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，你怎樣理解這句話?

2、在一次檢查工作中，要求現場打分，許多同志對你不滿，請問你怎么辦?

3、佛山小悅悅事件在群眾中影響很大，有人說立法規范，有人對立法規范產生質疑，你怎么看?

2011年8月6日山東淄博臨淄區事業單位面試真題：

1、有人說，一個人的業務能力越強，他的執行能力就越強。談談你的看法?

2、你按照領導的要求做了一件事，結果造成了很大的損失。大家都對你議論紛紛，不滿，你怎么處理?

3、用“軌跡、成長、灌輸、機遇”編寫一段話，要求內容完整，有邏輯性。

2011年山東濱州面試真題：上午

1、關于城市內澇的，你對此的看法。

2、領導給你一項在網上調查對本單位滿意度的任務，可是調查快到期了參與的人卻不多，問你怎么辦。

2011年山東濱州面試真題：下午

1、溫州動車出事故了，有的人認為應該減慢中國發展速度，你怎么看?

2、單位領導派你去某單位辦理一件事情，而辦理此事的具體人員對你單位有意見，不給你辦理，你怎么辦?

2011年山東煙臺事業單位面試真題：

1、“達芬奇家俱”近日依法遭受處罰，對于抵制洋人家具，你怎么認為?

2、你進入新單位，領導對你很嚴格，很苛刻，你怎么辦?

3、古今中外很多關于美德的看法，說一下你身邊關于美德的例子。

2011年7月23日山東省棲霞市事業單位面試真題：

1、領導在乘車時候要坐在靠近窗戶的前面位置，職務越高的位置越靠前，對此你怎么看?

2、小朱是A科室的工作人員，B科室的科長B經常要求小朱在業余時間幫助B科室做一些工作，并囑咐小朱不要告訴A科室科長A，小朱對此很是為難，既不想得罪B科長，也不想得罪A科長，讓你幫小朱出出主意。

2011年8月2日山東東營事業單位面試真題：

1、今天，我們的社會各個方面發展越來越迅速，可是卻不斷出現橋梁垮塌、道路毀壞等安全事故。請問你對此怎么看待?

2、如果領導讓你的大會上安排下屬單位工作，當著領導的面，各單位沒有反對。可是會后，卻都來找你說這樣安排不合理，請問你如何處理?

2011年8月13日山東東營市東營區事業單位面試真題：經濟管理類

1、穩定物價政府應該采取哪些措施?

2、有限責任公司的含義與意義?

3、從法律和道德兩方面如何加強社會管理?

2011年8月20日上午山東東營墾利縣事業單位面試題：

1、人才是第一資源，面對高校畢業生就業難，你有什么看法?

2、老子說：上善若水，水善利萬物而不爭。你有什么啟示?

2011年8月20日下午山東東營墾利縣事業單位面試題：

1、有人說“酒香不怕巷子深”，有人說“人無笑臉不開店”，請談談你的看法

2、你認為事業單位應該如何改變?

2011年7月3日山東省省屬事業單位面試真題：

1、你剛進入一個新單位工作，你所在崗位的老同志退休走了，其他的同事領導對這個崗位的工作都不了解，問你打算怎么開展你的工作?如果這時上面通知需要你參加一個座談會，你怎么辦?

2、你已經在單位工作一段時間，對于崗位職責、工作流程等已經比較熟悉了，工作也得心應手了。現在有一個同志來找你辦理相關的人事工作，你怎么處理?

3、有的領導喜歡“精明人”，有的領導喜歡“傻人”，你愿意做哪一類人?

2011年7月1日山東省省屬事業單位面試真題：

1、你認為對于工作什么最重要，結合崗位談。

2、A正在開車，聽到窗外有人喊“豬”，A立刻回了一句“你才是豬”，后來回頭看到后面一群豬經過。談看法。3、4是專業題

2011年2月12日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、十二五規劃由“國強”向“民富”轉變，你如何看?

2、在工作中和領導出現了重大的原則分歧，你如何處理?

3、你要接待一個考察團，所有準備均已做好，突然接到通知考察團要推遲兩天，并增加了10個人，你怎么辦?

2011年1月12日下午山東臨沂事業單位面試真題：

1、作為事業單位干部，在學習型社會中，你打算怎么學習?

2、領導安排你幫助小王一起做一件事情，結果沒辦好，給單位造成了嚴重損失，領導嚴重批評了你們，請問你怎么辦?

3、你發現領導安排的一件決策與上級文件有沖突，應該怎么辦?

2011年1月13日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、部分地區把中小學國文課本中的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的句子刪掉，你怎么看待?

2、團結在工作中是很重要的，如果你被錄取，你如何處理好自己的處室關系?

3、現在你有一些很重要很緊急的事情去做，但是領導卻讓你幫老王一起做另外的一件很重要很緊急的事情，可是老王不愿意讓你插手這一件事情，你如何處理?

2011年11月19日上午山東臨沂事業單位面試真題：

1、馬太效應是指強者愈強、弱者愈弱的現象，廣泛應用于社會心理學、教育、金融以及科學等眾多領域。其名字來自圣經《新約·馬太福音》中的一則寓言： “凡有的，還要加給他叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過來。”“馬太效應”與“平衡之道”相悖，與“二八定則”有相類之處，是十分重要的自然法則。談談你對馬太效應怎么看?

2、不同的人對快樂的理解不同，談談你對快樂怎樣理解?

2011年11月19日下午山東臨沂事業單位面試真題：

1、清華真維斯樓，大學與市場接軌，怎么看?

2、把你分到偏僻的地方，工資低、同事年紀大，你怎么辦?

2011年11月20日山東臨沂事業單位面試真題：

1、總理講：“公平和正義是社會的頂梁柱，失去了它，社會這個大廈就會倒塌” 怎么看?

2、深圳公務員打罵父母 有人認為這是 “私事” 你怎么看?

2011年11月20日下午臨沂市事業單位面試真題：

1、北大教授孔慶東爆粗口3罵記者，有的學生提議將他開除，你怎么看?

2、你到一個新單位，單位的老同志對你冷嘲熱諷，你該怎么做?

2011年11月17日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、總書記在七一講話中指出：“只有把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。談一下你的理解?

2、你負責組織一次本單位的意見收集座談會，邀請一些群眾參加提意見和建議，你如何保證群眾在會上說真話?

3、有一份重要文件，你把它交給了領導，領導卻不承認，并且當面批評了你，請問你該怎么辦?

2011年11月17日下午山東聊城事業單位面試真題：

1、老人摔倒，路人不去扶，你怎么看?

2、組織一次活動，中間會遇到哪些困難，你怎么解決?

3、大意是兩個領導有矛盾，同時給你下達不同的意見，問你如何處理?

2011年11月18日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、如何看待社會上的仇富現象?

2、組織調研食品安全問題，如何調研?

3、如果認為你的計劃比領導的計劃好，怎么辦?

2011年11月18日下午山東聊城事業單位面試真題：

1、總書記的在七一講話中說“黨重視青年人，重視青年人的心理，青年人的創業......”談談你的看法?

2、單位讓你組織一次活動，同事不聽你的，你怎么辦?

3、光說不做，光做不說，也說也做，這叁種人你做哪種人，談談看法。

2011年11月19日上午山東聊城事業單位面試真題：

1、公交車非常擠，車下的人希望能擠上來，車上的人希望車下的人再等一趟，你怎么看?

2、讓你組織了一次大學生集訓，有人不來，影響了集訓的進度，你怎么處理?

3、領導讓你打印一份由其他同事撰寫的文件，結果打印出來后發現有很多錯字，領導因此批評了你，你該怎么辦?

2011年7月28日上午山東省昌樂事業面試真題：

1、談談“自信”與“自負”;

2、分析目前“就業難”與“招工難”的原因和解決辦法?

2011年7月28日下午山東省昌樂事業面試真題：

1、談談你對“性格決定命運”的看法;

2、分析目前重返“北上廣”現象的原因和解決辦法?

2011年8月6日山東濰坊市事業單位面試真題：

1、“已所不欲勿施于人”談談你對這句話的理解

2、現在出現某些學校附近房價奇高，即使有些房子戶型差，破舊，也有很多人搶，為的是讓孩子上學。等孩子上學后再把房子轉手或者賣掉(大致是這個意思)，請你說一說產生這種情況的原因，并說明一下解決問題的方法。

3、計算機專業題：路由器，集線器，交換機屬于osi七層模型中的那一層?有什么作用?應用于哪一方面?

2011年8月30日山東濰坊市峽山區事業單位面試真題：

1、身體是革命的本錢，但也有人說“小車不倒地，繼續往前推”，你怎么看?

2、下班了，但你的工作還沒有完成，這時你的朋友邀請你赴約，你怎么辦?

3、領導讓你組織民意測評，你怎么組織?

2011年山東濟寧魚臺縣事業單位面試真題: 第一題：有人說做金錢的主人，有人說做金錢的奴隸，你怎么認為的? 第二題：單位要組織一次會議，由你負責，你會怎么辦? 第三題：你在執行一次任務時，你的主管領導與你的分管領導意見不一致，你將如何處理?

2011年1月8日山東省濟南市事業單位面試真題：

1.一個70多歲的老太太落水，被一個82歲的老先生救了，老太太很感激，就去感謝他，老先生說你不要來找我，你去找新聞和媒體吧。做好事要求宣傳的行為，你怎么看? 2.古人云，聞過而喜。但是真正能做到這一點的人卻很少。結合你自己的實際，談談你是怎樣做到聞過而喜的? 3.我們常常為他人鼓掌，但是卻總是忘記為自己鼓掌。談談你對此的看法。

浙江省事業單位面試真題

2012年9月2日麗水市縉云縣事業單位上午面試真題 1,蘇格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才華出眾的人，而是善于利用每一次機會，并全力以赴的人。”你對這句話怎么理解。如果你應聘上了，你準備怎么抓住機會開展工作？

2,假如你已經群眾處理好一項事務，但他不滿意，情緒激動，要找你的領導解決，你怎么辦？ 3，一個移山大師，認為自己學會了移山之術，就召集百姓，要表演給他們看。結果，山沒有移過來。后來，大師明白了，山不過來，我過去不就行了。請談談你對“山不過來，我過去的”的看法？

浙江衢州衢江區7月初面試真題

1.巴克利在姚明鋼筋NBA時很不看好他，當時姚明開頭幾場也打得很差，然后這個球員笑話姚明說如果他這個賽季能拿19分的話就親驢的屁股，結果姚明拿到19分了，如果你是巴克利你要怎么做？

2.有些小孩子認為誰對我好就是好人，有些成年人也是這么認為的，你怎么看？

2012年6月1６日浙江臺州臨海事業單位面試題

1、做事要講原則，就不能講人情；做事要講人情，就可能違背原則，請談談你的看法？

2、你的同事小李，為人比較真誠。工作中講真話，不講空話，不講大話，他的這種做法領導和同事很不贊同，也因此得罪了領導、同事，如果讓你和小李溝通，你該怎么做？

3、有一個的哥師傅，在他的車上放了一個募捐盒，四年里一直組織“平民募捐”，募得兩萬元善款，幫助了很多需要幫助的人。對這個“平民募捐”，談談你的看法？

2012年2月2日浙江寧波衛生系統面試真題

1、舒字，拆開來，左邊是個“舍” 右邊是個“予”，有句話這樣說只有舍得給予，才能自己舒心。你對這句話有什么看法？

2、以往各個醫院檢查單不能互相承認、通用，現在浙江省發布新的文件，市一級醫院今后在MRI CT這些檢查都一律公認，問你對這件事情有什么看法？

2011年11月23日浙江寧波事業面試題

1、阿里巴巴對員工基本素質要求為：誠信、學習能力、樂觀向上、適應變化，如何理解看待這一文化？

2、如何應對和處理到一新單位的年齡代溝的問題？

3、菜貴傷民，菜賤傷農，以及最后一公里進入市場、超市漲價嚴重現象，如何理解并給出建議？

2011年11月19日浙江省麗水市事業單位面試真題

1、你和領導正在下棋，領導興致好，但是上班時間就要到了，你怎么辦？

2、你在基層工作一年，但是有人向領導反映，你沒做出什么大事，你怎么辦？

3、農村封建迷信現象嚴重，你怎么看？

2011年11月5日麗水市慶元縣事業單位面試真題

1、你具有什么樣的性格，你的性格對你報考的崗位有什么樣的影響？

2、你剛到一個新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領導安排你接手遺留下來的工作，你會怎么做？ 3、2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內，18名路人路過但都視而不見，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，對此現象，你怎么看？

2011年11月5日浙江省部分縣市事業單位面試真題

1、你的性格如何？你認為對將來的工作會有什么影響？

2、你們單位有一位同事請假了，領導將他的工作交給你，時間很急，而你對這項工作又不熟悉，你該怎么做？

3、廣東佛山小悅悅事件，前后兩輛車壓過，18個路人經過，無人去救，最后是一位撿垃圾的阿婆救的，你如何看待這件事？

2011年11月7日浙江省臺州市事業單位面試真題

1、你具有什么樣的性格，你的性格對你報考的崗位有什么樣的影響？

2、你剛到一個新單位，你的同事有急事離開，留下工作沒有完成，領導安排你接手遺留下來的工作，你會怎么做？ 3、2011年10月13日，2歲的小悅悅（本名王悅）在佛山南海黃岐廣佛五金城相繼被兩車碾壓，7分鐘內，18名路人路過但都視而不見，漠然而去，最后一名拾荒阿姨上前施以援手，對此現象，你怎么看？

2011年9月25日浙江臺州衛生系統面試真題

1.醫德是醫務工作者基本的職業素養，然后引用了一句古人關于醫德的話，結合自身談談看法? 2.單位讓你組織一個活動，但是有些技術人員不愿協助，總是找借口推脫，對此，你怎么辦? 3.國務院某年某月頒布了一個意見，關于引進民間資金建立非贏利性醫療機構的意見，鼓勵社會資金投入，解決看病難看病貴的問題，對此你怎么看?

2011年8月31日浙江金華市磐安縣事業單位面試真題

1、一個法師去某地苦心修行了30年，想向大家表演“移山術”，當大家來的時候，他卻說“我們移動下其實就是相當于山移動了。”請談談你的看法！

2、某鄉鎮惠民建設搞得有聲有色，領導讓你帶三個人過去學習惠民服務建設，請問你怎么組織？

3、有些事情，地方政府如果說不去做，會被人說“不作為”，如果說做了會被人說“亂作為”，請談談你的看法！

2011年8月31日浙江紹興市事業單位面試真題面試題

1、俞敏洪說：榮譽就像天上的彩霞，每個人都渴望，但是不能坐在這朵彩霞上，要不就會摔下來。談談對這句話的理解。

2、為宣傳環保理念，單位組織一次“我環保，我運動，我快樂”環湖騎自行車活動，領導讓你負責此次活動，你如何安排？

3、人們都說要講求信任，但目前社會上存在“信任危機”，民眾不信任政府，患者不信任醫院，消費者不信任商家。請你談談你的看法。

2011年9月3日浙江義烏事業面試真題

1、結合所報職位，談談你的優勢，和以后需要改進的地方。

2、去新單位工作，與領導溝通困難，領導有點決策是不合適的怎么辦?

3、誠實守信什么的，社會上有些人守信失利，失信得利，你怎么看。

2011年9月4日上午溫州市事業面試題 材料：濟南市一名小學四年級學生的作文《錢，我的最愛》，原文是：有人說錢乃身外之物，簡直是屁話，沒有錢，你怎么吃飯？怎么穿衣？怎么看病？錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。。。

1、對于上述材料，談談你的看法？

2、假如你單位開展“關于青少年價值觀”調研活動，你是負責人，將從哪幾方面組織實施？并談談此次調研的重點和難點？

3、當前社會關于教育下一代流行二種說法，“再窮不能窮孩子”和“再富不能富孩子”，談談你的看法？

2011年9月4日下午溫州市屬事業單位面試題

材料題:大概就是講幾個高一學生在路上撿到5塊錢，看到警察叔叔，腦海里響起了一分錢的歌，于是把錢交給警察，但是警察卻被這五塊嚇楞了，誰也不收這個五塊錢。1.對于題目中的現象，你有何看法？

2.假如你是這個學生，你要寫一份關于中華民族傳統美德的倡議書，談談你的思路。

3.對于五塊錢的現象，有人說這為以后公民減少了麻煩，遇到有人摔倒也不用去扶了，對此你有什么看法？

2011年7月16日浙江臺州市臨海縣事業單位面試真題 三道題，十分鐘

1、大概是關于“滿招損，謙受益”，談談看法？

2、你跟同事小張一起合作，結果因為小張的失誤沒有做好，但是跟領導說是你的失誤，領導因此批評了你，你怎么辦？

3、關于個稅起證點的，從3000到3500元，有人說好，也有人說只調高500元，需要建立一個動態的機制什么的，你怎么看？

2011年7月9日浙江省臺州市事業單位面試真題

三題，十分鐘

1、習jin平說：我們要與老一代共chan黨人比理想信念；與困難群眾比待遇；與先進比貢獻。你三比的看法？

2、三種學習模式：工作與學習分離；在學習中工作；在工作中學習。你頃向那一種？并說明理由？

3、某地政府對一些機關安裝攝像頭監督，實行遠程監督，以解決“門難進，臉難看，事難辦”你怎么看？

2010年12月4日紹興市直事業單位招考面試題

1、你進入一個新的工作單位 你有那些需要提高和改進？

2、到了一個單位，領導很器重你，把很多工作分給你，你的同事平時也讓你做打印復印等瑣碎的工作，導致你的本職工作常被打斷 你怎么辦？

3、南非前總統曼德拉說了一句 太陽落下還很高興 因為可以第二次重新看到，你怎么理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭區事業單位考試面試真題

1、你怎么看待三農問題？

2、你如何看待工作是壓力，能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月22日浙江省諸暨市事業單位考試面試真題

1、說說你的優點和缺點么？

2、如果到一個新單位，和同事關系不好，你怎么處理？

3、躲貓貓、飆車等事件引起了網友的熱議并因此而引起了相關部門的重視，你是如何看待網絡輿論監督的？

2008年6月12日浙江寧波事業單位考試(國檢)面試真題 1.談談“異想天開”對工作的影響? 2.如果單位派你出去參加培訓，回來了你的效果并不明顯，單位開始對你的能力產生懷疑，你會怎么辦？ 現在有些地方政府委托社會調查機構制定地方法規，經過政府審核后批準實施，你對此的看法？

2008年6月21日浙江某地事業單位考試面試真題 1.請介紹一下你的父母。

2.如果你是一個衛生部門的員工,有群眾打電話舉報有很多人食物中毒,已經送往醫院，你又聯系不到領導,這種情況下你會怎么做? 3.國家禁止在黃金時段播放含色情、暴力、兇殺的電視劇,你怎么看? 4.有人說管理是一種引導,有人說管理是一種服務,你怎么看?

2008年6月28日浙江岱山縣事業單位考試面試真題

1、如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力？

2、領導派你和小張一起來完成某項工作，如果由于小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對你們很不滿意，對此你將如何面對？

3、一副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來。問：這漫畫有什么寓意及感受？

2008年7月5日(上午)杭州蕭山事業(衛生系統)面試題

1、請問當一名好醫生應該具備哪些素質?

2、關于組織一次活動?

3、一副漫畫，關于看病難，看病貴，讓你想解決辦法?

2008年7月5日(下午)杭州蕭山事業(衛生系統)面試題

1、你求職的目標是什么？動力是什么？你的優勢在哪里？

2、進單位后，發現原來比你差的同事，得到比你更多的重視，問你怎么辦？

3、一幅漫畫，一個人站在一排窗口面前，分別是掛號室，門診室，化驗室，影像科，藥房等等，漫畫下面有三個字：路漫漫?? 讓你發表看法？

2008年7月6日浙江市事業單位錄用工作人員考試面試題

1、你喜歡挑戰性的工作還是安穩的工作？這份工作能實現你的個人價值嗎

2、領導讓你組織本單位的慶祝大會，可有的部門說太忙，不配合，你怎么辦？

3、抗震救災，你有何看法？對你有什么啟發？

2008年7月25日浙江寧波事業面試題

1.現在社會上都很看重人員的素質，有人說“心態大于技巧。”，你怎么看? 2.許多新進人員都不敢承擔責任，什么事情都希望上面具體的安排下來，這樣即使出了事情，自己也和領導做法一致，不用承擔什么大的責任。對于這種現象，你對他們又什么好的建議。3.一幅漫畫：一個人拿著放大鏡看另一個人手里的票子說“這發票是真的吧。”另一人手里，袋里揣了一大疊票子說“絕對正宗，誰都知道賣假貨是犯法的。”圖底下寫的是“‘誠信’交易”。你對此有什么看法?

2008年7月26日浙江諸暨事業單位面試題 1、512大地震，單位組織捐款活動，領導讓你組織，你如何組織？

2、就”事業、成功、性格、愛情“講一個故事。

3、漫畫題，領導拿著“緊箍咒”（孫悟空頭上戴的）遞給人才。你怎么看？

2008年8月3日浙江省事業單位錄用工作人員考試面試題

1、“工作不超過報酬的人，得不到超過報酬的工作”，談談你的看法?

2、公司對新錄用的大學生進行培訓，為鍛煉大學生的意志力，在培訓環節中讓學員互相間受胯下之辱，所謂“受得辱中辱，方為人上人”，談談你的看法?

3、報紙報道突發嚴重犯罪事件，社會上看法不一致，一方面認為應該報道，另一方面認為這樣不利于對罪犯的打擊。談談你的看法?

2008年8月9日(上午)浙江慈溪事業單位考試面試題

1、如果總分10分，你給你的“團隊協調能力”打幾分，為什么，舉例。

2、如果你的工作成果被別人據為己有，你該怎么辦？

3、現在大學生有的去當保安，去當保姆，有人說是人才的浪費，有人說是大學生就業觀念的轉變，你怎么看？

2008年8月9日(下午)浙江慈溪事業單位考試面試題

1、總理在對記者回答如何評價自己時說:“有責任心,^^^^“你是如何評價自己的?

2、很多人都有被人誤會的時候,然后就會想辦法去解決誤會。如果你被人誤會,你會怎么做？

3、現在社會上有這樣一些現象,一些人通過一些非正當手段去“走關系”，“走后門”，還被人認為是有本事,那些憑個人能力辦事的反倒被人瞧不起。你這樣看待這些現象？

2008年8月13日浙江余杭區事業單位考試面試題 1.興趣是工作的動力，也有人說，“干一行，愛一行”請你結合崗位談一下自己的優勢和劣勢。

2.在單位進入工作后，可是領導不滿意你，同事對你也態度冷淡，怎么辦？

3.現在網絡匿名多，有些代表了民意，但是有些也太過惡言惡語了，就此談談你的認識。

2008年8月30日浙江余姚事業單位考試面試題 1．對于‘善意的謊言’你是怎么看的？ 2．有些單位職工工作積極性不高，要推一推才動，有時甚至推一推都不動，你有什么看法？ 3．奧運會期間，很多人在網上銷售奧運商品，甚至有人在網上高價兜售奧運門票，對這個現象，你是怎么看的？

2008年9月12日浙江溫州事業單位(社保局)考試面試題

1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能夠使好人誤入歧途。請結合實際談談你的理解？

2、雪災時客車乘客饑餓難耐要求下車，孕婦待產，這時你怎么辦？

3、長江大橋通車時擁堵不堪，私家車慢行看風景小孩子向江中撒尿，你怎么看這種現象？

2008年9月23日浙江某地事業單位錄用工作人員考試面試題

1、舉幾個你知道的“潛規則”的例子，你怎么看？

2、市里組織一次提意見類型的活動，你單位的甲領導說，提幾個實際問題上去，順便可以解決一下，乙領導說，不要給市里添麻煩了，隨便說幾條就好了，丙領導說，讓單位里的同志放開說，再提上去，你怎么辦？

3、有這樣的措施（1）廣州、東莞給低收入人群發紅包（2）西安給購買商品房的提供補貼，你怎么看？

內蒙古省事業單位面試真題 2011年7月9日呼和浩特市事業單位面試真題

1、清華大學數學天才****，放棄了麻省理工大學的全額獎學金，去***寺廟出家，記者發現這家寺廟還有很多清華、北大的才子出家，你怎么看待這件事情？

2、你是一個交警，一輛黑車在一條沒有交通線路的路上拉客，車沒有保險，并且駕駛員沒有駕駛證，車被你暫扣了，但是車上的乘客很有意見，你怎么做？

2011年7月10日呼和浩特市事業單位面試真題

1、一個縣經濟收入不高卻進行幼兒園到高中的免費教育，談看法？

2、單位老同志不喜歡你不給你安排工作你怎么辦？

2011年7月23日內蒙古包頭市事業單位面試真題

1、沒有不合格的學生，只有不合格的老師，你怎么看

2、主持會議出現意見分歧無法統一，你怎么辦？

2011年7月24日內蒙古包頭市事業單位面試真題

1、現在許多人才寧愿在大城市發展也不愿意去二三線中小城市甚至偏遠山區，你怎么看？

2、領導交給你一項緊急任務，但是其他兩位同事現在很忙，你怎么辦？

2011年7月26日包頭事業單位面試真題

1、關于個稅起征點的提高你有什么看法？

2、單位組成了一個調查小組，而小組的成員彼此都不大熟悉，作為調查組中資歷最淺的人，你怎么與調查組成熟悉？

2012年內蒙古財經大學招聘 考試 輔導員崗位面試真題；

一、談談你對金錢、榮譽、事業的看法；

二、有人說高校輔導員要有激情，有激情才有動力；也有人說輔導員要腳踏實地、勤勤懇懇。你怎么看？

2012年9月2日內蒙古赤峰市事業單位考試面試真題

1、領導交待給你一項工作，時間期限是4天，中途領導突然要求提前2天完成，你怎么辦？

2、請談一下你對“三十不惑，四十而立”這句話的看法。

2012.9.4。內蒙古路政執法檢查大隊真題

1、有人說“工作環境和工作待遇”是我們選擇工作的主要因素，你怎么看

2、結合當地公路的實際情況，談談如何保證公路的暢通。

北京市事業單位面試真題

2012年4月1日北京市事業單位面試真題（安監局）

1、回顧近三年，請問你覺得自己做出的最正確的決定是什么？這個決定對你以后的生活和工作有什么影響？回想一下你當初為何做了這個決定？

2、如果你獲得這個職位，你將如何適應這個工作，如何提高工作執行力？

3、某地出現一起安全事故，你如何做好此次事故的新聞采編和宣傳？

2012年3月31日北京市事業單位面試真題/面試題(水務局)

1、請用2分鐘做一個自我介紹。

2、單位有一個小王同志，他由于各種原因不能完成自己的工作，老是找你幫忙，害得你自己的工作都沒法完成，為此你受到領導批評。你如何處理這個問題？

3、請問你有什么特長嗎？比如說文體方面的特長？

2011年8月30日北京海淀環保事業面試真題題

1、你覺得自己有能力擔任面試的職位么，你有什么不足？

2、對于有些單位為了節水限制使用廁所沖水次數，有的群眾向上反應，領導讓你處理，你怎么辦？

3、針對現在的動車事件，還有??人民群眾的話語權，評論權越來越廣，對國家的公信力上來說，你怎么看

4、倡導低碳節能經濟中環保局擔任了什么角色？

5、組織一次什么活動

2009年各地事業單位面試真題大匯合

2009年8月1日湖南省紀委公務員面試題

1、某領導說，做人要像做人，做官不能像做官，你怎么理解這句話？

2、外省某單位來你校進行招聘畢業生，你是該校負責這個事情的領導，問你該如何做？

3、小彭和某外科室某人有矛盾，而且確實是外科室某人的錯，小彭要你為他主持公道，你該如何做？

2009年8月1日下午山西陽泉公務員面試題

1、假如你被聘用為公務員，是工作重點重要還是工作細節重要？

2、“虎照門”“躲貓貓”??等一些事件經網絡曝光后，很快得到解決，“網絡問政”得到極大的發展，但是人民網一項調查顯示對人們對相信政府“網絡問政”能使問題得到有效解決的只有15%，“網絡問政”面臨“信任危機”，造成這種現象的原因是什么，你如何化解這個問題？

3、國家去年6月1號開始實行限塑令，但很多小商小販還在提供免費塑料袋（包括厚度小于0.025mm)，如果讓你組織一次查處違反“限塑令”行為的活動，你如何組織？

2009年8月2日浙江永嘉事業面試題

1、A對我熱情,B對我冷淡,聽C說A和B之間有矛盾,你怎樣處理?

2、領導叫你帶隊到別單位考察，但是別的單位已有考察團在考參，你怎么處理？

3、漫畫題：公務人員每日簽寫'今日我未喝酒'的監督表單,以表示自己工作時間未違反紀律,談談看法？

2009年8月4日上海長寧事業面試題

1、介紹經歷和報考崗位優劣勢？

2、大學生創業看法？

3、組織活動。

4、對報考崗位的理解？

2009年8月6日四川綿陽梓潼事業面試題

1、用3個詞語概括你的優點,并講講你今后如何克服缺點開展工作？

2、你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你如何看待?

3、對與'盡信書,則無書'你如何理解?

2009年8月6日山西晉城公務員面試題

1、刺猬取暖遠了取不了暖，近了又相互剌著對方，請聯系實際談談你的理解？

2、溫總理在湖南一所大學給同學們講：此時、此地、此身。你怎么理解？

3、今年是建國60周年，你有什么感受？ 2009年8月6日河南省（工商）事業面試題

1、現在有高考無用論的說法，談談你的看法？

2、影響最大的一次活動，并說一下對對此的貢獻。

3、你發現單位體制有漏洞開會時給領導說了但他不采納 你怎么辦？

2009年8月某地公選領導（稅務副處）面試題 答題時間一共十五分鐘，有題，草稿紙，筆。

1、有人說工作要“外方內園”，還有人說工作要“外圓內方”你怎么看?

2、如果你當選為副處級干部，你的分管工作將會由別的副局長分配給你，但該副局長有想法，你怎么處理?

3、結合當地實際談談落實全年稅收任務的具體辦法?

2009年8月8日安徽亳州事業面試題

1、聯系“俯臥撐”“躲貓貓”??談談“網絡問政”熱產生的原因?

2、領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動？

3、單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，你有何看法？

4、有人說到事業單位工作求工作穩定，但上進心不足，你是怎么看待？

2009年8月8日江蘇蘇州村官面試題

1、對于如今大學生村官要“下得去，待得住，干得好，流得動”，對此談談你的看法？

2、隨著經濟發展，村里面的流動人口越來越多，給村里管理帶來諸多不便，你是一個剛進村里村官，對此你該怎么做？

3、村里面有群眾發疾病，說和本村的企業污染有關，對此，村里群眾要shang訪，你獲知這個消息后，你該怎么辦？

2009年8月9日天津北辰事業面試題

1、針對自己所報崗位和自己的特點，談談你如何做才能勝任工作？

2、當今社會經濟發展的同時，環境污染問題也越來越突出，請你談談你的看法？

3、如果領導安排你去了解農村農民子女就業的情況，你如何開展這項工作？

4、你的一個同事，工作能力沒有你強，但是卻得到晉升，你如何看待？

2009年8月河南新鄉公選領導（科技副鄉長）面試題

1、新鄉市準備開展“農業科技宣傳月”活動，請你針對此活動提出兩條宣傳口號，并對此活動提出你的建議.2、在金融危機形勢下，大量農民工返鄉，有人認為這會給政府帶來很大的就業、包括福利待遇的負擔，請談談你的看法！

3、你學歷高，能力又強，但在剛上任科技副鄉長的時候，你的下屬不配合，不服從你的安排，你該怎么做？

4、作為高新技術員，你如何在市區范圍內推廣高新科技產業的發展？

2009年8月10日山東省濱州事業面試題

1、國學大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說”談談你對這句話如何理解。

2、你為什么報考這個職位？并說明理由。

2009年8月10日浙江余杭區事業面試題

1、你怎么看待三農問題？

2、如何看待工作是壓力，自己能否承受工作中的壓力？

3、你跟張某出差辦事，由于張某的失誤造成了一些問題，但是跟領導匯報時，張某卻說是你的失誤，你怎么處理？

2009年8月12日浙江省村官面試題

1、如果你被錄取了，村委給你辦歡迎會，需要你做一下自我介紹，你該怎樣介紹自己？

2、現在H1N1型流感蔓延，假如你村里剛好有一位留學生回來，引起了村民恐慌，作為村官你該怎么辦？

3、修高速需要經過村里，有部分公墓要遷走，村名認為遷祖墳會破壞風水，作為村官，你該如何處理？

2009年8月12日湖北省公領導（審計廳副廳長）面試題

1、當前，一些地方和部門在工作中存在聯系領導多，聯系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發文件多，抓落實少，你認為出現這種情況原因是什么？怎樣改變這一情況？

2、假如你走上新的工作崗位后，發現分管處室的同志踏實敬業，但缺乏開拓創新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴，還有的工作認真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？

3、某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性、規范性文件進行清理，其中有不少是和其他部門聯合發文的，這項工作涉及面廣、難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做？你覺得工作中的難點是哪些？你會怎么解決？

4、近年來，我省審計工作在長足發展的同時。也面臨越來越大審計風險，尤其是投資審計風險，請結合我省實際談談投資審計風險會出現在哪些方面？該如何防范？

2009年8月13日湖北公選領導（省婦聯副主席）面試題

1、在全面推進黨的建設新的偉大進程中，提高領導干部的從政道德水平至關重要，請你結合實際談談對這個問題的看法？

2、舉一個以往領導工作中，你親自組織和參與的一項比較復雜的任務，在此之中遇到了那些組織與協調方面的困難？當時情況如何你是如何解決的？從中得到什么啟示？

3、些單位在調研工作中出現這樣的現象：調查多，研究少；報告多，成果少，即使有些成果也很少在實踐中得到應用。請你談上述問題的原因，并結合實際談談你對搞好調研工作的意見。

4、隨著我國社會的不斷發展和進步，婦女因行業、職業、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群體，在這種情況下，婦女wei全工作出現了哪些新變化？作為婦聯副主席，如何加強婦女wei全工作的針對性和實效性？

2009年8月福建泉州事業面試題

1、你認為你的個性特點適合這次報考的職位嗎？

2、一家冰箱廠發現存在質量問題的冰箱將其全部砸掉，有人認為應該砸，談談你的看法？

3、你的領導比較嚴肅，有天你和同事在背后議論他，結果發現他站在你們后面，你知道他肯定聽到了議論，你怎處理？

2009年8月13日廣西南寧事業面試題

1、介紹你的經歷（要求提及姓名，畢業學校）

2、你經歷的最大的一次摩擦是什么，怎么處理，后來結果怎樣？

3、單位你一人值班，上級領導來視察，詢問你所不了解的工作細節，當時你聯系不上你的領導，你怎么辦？

4、專業題

2009年8月15日安徽省公務員面試題

1、經濟欠發達地區有人說政府應當將重心放在經濟發展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？

2、家電下鄉，省直機關領導到我市來調研，你你作為對口部門，如何做好接待工作？

3、一次表彰大會，你代同事去領獎，表彰的不是你，媒體以為是你并對你進行采訪，你怎么辦？

4、人生中難免有與人爭辯的時候，你還記得當時與人爭辯的情形，能否描述一下嗎?

2009年8月15日四川宜賓事業單位（教師）面試題

1、朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你順便幫孩子指導學習，有人向領導打小報告說你辦培訓班，校長找你談話，你怎么辦？

2、學校要組織學生們搞一次社會實踐活動，校長要你負責這次活動，你會怎么作？

3、與人善言，暖于布帛；傷人以言，深于矛戟。請你結合教師職業談談對那句話的理解？

2009年8月15日四川宜賓事業單位面試題

1、如果有人幫你，對你來說是幸運的，如果沒有人幫你，對你也不是不幸，如果是你，你怎么看。、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？、失敗，對于強者來說，只是一個逗號，而對于弱者來說，就是一個句號，談談自己的看法。

2009年8月16日安徽省公務員面試題

1、在生活中最難的是說不，在工作和學習中在什么情況下說：不，請你談談？

2、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎么辦？

3、你所在社區老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區負責人怎么辦？

4、漫畫：左邊有一人背*著墻,坐在月亮下抬頭望著天.右邊的圖有兩個人一大一小面對著面在交流說話，根據說一個漫畫編一個故事

2009年8月16日四川宜賓事業單位（電視臺）面試

1、進行自我介紹（包括談談自己的優勢介紹）

2、請談談新聞工作者需要具備哪些素質。

3、請談談你最喜歡的一本書，說說理由。

4、請談談目前電視行業的現狀和發展。

5、如果你制定了一個很好的計劃，但領導和同事都不支持，你會如何解決這一問題。

追問：你對西部的基層電視臺了解嗎？說說看法。

思考5分鐘，答題20分鐘。

2009年8月山西長治公選（副科）面試題

1、甲完成了領導交給的工作。但是領導卻不滿意，領導說：我們不能停留在做的階段，也不能只是做完，而是要做好，請你就做、做了、做好三個概念談談你的見解。

2、楊是單位副科長，有一次單位有急事，但是實在聯系不到科長，楊根據自己的理解，果斷處理此事，并向上級匯報了材料。事后有點領導贊揚說他當機立斷做得好。有的領導說他自作主張，楊很苦惱。如果你是楊，你會怎么辦？

2009年8月17日安徽省公務員面試題

1、有位著名的企業家說過“如果想成功，需要朋友。如果想非常成功，需要敵人。”你怎么看？

2、你去外單位辦事，聽到有人對你單位有意見（非議），你怎么辦？

3、農村中小學生家住得遠，用面包車接送有安全隱患。設想幾種方案改變這種現狀。

4、火車漸漸遠去，一個人靜靜的站在月臺上。編個故事.2009年8月吉林省事業面試題

1、俗話說：沒有規矩，不成方圓，但是又有人說要創新就不能守規矩，請問你怎么看？

2、某天下午你的領導外出開會，臨走前叮囑你沒有重要的事情不要找他，有個來訪者來要找領導，并且說不見到領導就不走，你怎樣處理？

3、通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，談談你的感受。

4、專業題

2009年8月18日安徽面試題

1、一成功人士：決定你命運的是晚上的8點到10點，如何看待此話？

2、你負責一項工作，在關鍵時期，一骨干人員突然要帶薪休假，你怎么辦？

3、一大學周邊環境較差，政府要加大力度整改，單位派你去做前期調查工作。你將調查哪些人員？什么樣的組織方式？需要哪些信息？

4、單位戶外訓練，你作為隊長，以金融危機為主題，給起個隊名和口號，并簡要說明理由。

2009年8月18日山東事業面試題

1、當前各地的飚車、肇事交通案件不段發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你怎么看法？

2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你如何看？

2009年8月19日山東事業面試題

1、組織迎全運，領導采取了你的方案，沒有采取小明的，并且讓小明輔助你開展工作，小明有點情緒，你該怎么處理? 2“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的？

2009年8月19日甘肅省公務員面試題 上午面試題

1.人際關系非常重要,你怎么看?

2.今年高考是很多人棄考,高考是很多人的跳板,你怎么看?

3.如果你是群眾代表,要和省委書記見面開會,你怎么交流? 下午面試題

1.事業至上還是家庭至上？

2.愷撒大帝說:我死后請將我的雙手放到棺材外面,自選角度論述理解？

3.由于你的問題使單位蒙受損失,造成負面影響,單位要開發布會解釋這件事,由你負責,你怎樣做？

某地8月19日工商上午面試題

1、你認為應該怎樣培養一種好的家風？

2、有人說逆境是阻礙 有人說逆境是動力

你怎么看 ？

3、畢業多年，要組織一場同學會 你怎么做？ 某地8月19日工商下午面試題

1.對于1+1你怎么看待？對于1+無窮大你怎么看待？ 2.談談你對通過考試選拔人才的方法的看法？

3.市領導要你進行一次對煙酒專賣商販賣假煙假酒的調查？

2009年8月19日山東省事業面試題

1、當前各地的飚車、肇事交通案件不段發生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，你對此有什么看法？

2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？

3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環境和良好的待遇，你是如何看待這一問題的？

2009年8月20日甘肅省公務員（司法）面試題 上午面試題

1、有人說失敗往往失敗在你的優點上,而不是缺點上,你怎么看?

2、有人說科技發達就會有文明的發達,你怎么看?

3、用掌聲,汗水,淚水,笑容.編一個故事次序可以打亂.要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。下午面試題

1、“說你行你就行，不行也行，說你不行就不行，行也不行”，你怎么理解這句話？

2、保護環境是以人為本還是以自然為本？

3、請用自行車，玩具車，救護車，小轎車。編一個故事次序可以打亂.要求把四個詞組都編入故事中，有一定故事情節。

四川省事業單位面試真題

2012年5月21日參加的四川新都面試真題：

1.你認為所報考的職位需要哪些能力和素質，結合自身情況談談你的強勢和弱勢？

2.上級部門要檢查你所在單位的“創先爭優”活動開展情況，領導安排你籌備該活動，你該如何展開工作？ 3.記不得太清楚了，大致是近日網上微博上熱議的：某領導將自己的手機號公布給一農民工，并和他親切交流，另一個是某地副市長騎自行車送自己的女兒上學，從而引起大家的的熱議：有人說這是種作秀，形式主義，有人說即便是作秀也有其積極意義，請談談你對該現象的看法？

希望大家曬曬自己的答案哈

2010年5月28日自貢市沿灘區事業單位(鄉鎮衛生院)面試真題

1、如果你以外發現病人的死亡是別的醫生失誤造成的，你怎么辦？

2、病人有知情權，家屬要求你不告訴病人，你怎么做？

3、讓你負責新農合的情況調查，你怎么做？

2010年4月24日四川瀘州市瀘縣事業單位面試真題

1.近年來，城市拆遷由于補償、安置利益問題矛盾突出，有的甚至”“暴力拆遷”引發的各類突發和死亡事件。你怎么看？

2．有一個明代寺廟，有4種開拓計劃，請選擇你認為最佳的計劃，并說明理由。3.關于地震和北京奧運對國家形象提高的認識，談談你的看法。

2010年2月23日四川省事業單位面試農行四川分行面試真題 1.自我介紹。

2.你在單位工作很久以后，領導讓你在單位內換做另一份新崗位，且新舊崗位的專業跨度比較大，面對此情況，你會怎么處理?(時間限制5分鐘內)

2009年9月7日四川省宜賓市筠連事業單位面試真題

1、當前大學生是先看重擇業還是看中待遇，你如何理解?

2、領導交給一個組織開一個勞動保障宣傳的會議，如何組織?

3、單位有同事難相處，如何處理?

2009年9月3日四川省宜賓市南溪事業單位面試真題

1、基層的待遇差，條件又不好，你為什么要進入基層工作？

2、如果你被錄用了，進入社區以后，你準備如何開展工作？

3、如果有群眾遇到勞務糾紛，情緒激動地到你辦公室上fang，你應該如何處理此事？

2009年8月16日四川宜賓事業單位考試面試真題

1、進行自我介紹（可包括你自己的優勢）

2、談談新聞工作者需要具備哪些素質。

3、談談你最喜歡的一本書，并說明理由。

4、談談目前電視行業的現狀和發展。

5、如果你制定了一個很好的計劃，但領導和同事都不支持，你會如何解決這一問題? 追問：你對西部的基層電視臺了解嗎？

2009年8月15日四川宜賓事業單位考試面試真題

1、“如果有人幫你，對你來說是幸運的；如果沒有人幫你，對你也不是不幸”你是如何理解這句話的?在生活、工作中你會怎樣處理？

2、如果給你10分，你會對你的“組織協調能力”打多少分，為什么？

3、“失敗，對于強者來說，只是一個逗號；而對于弱者來說，就是一個句號”對此談談你的看法

2009年8月6日四川綿陽梓潼縣事業單位考試面試真題

1、用3個詞語概括你的優點，并談談你今后如何克服缺點開展工作？

2、你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你如何看待?

3、對與“盡信書，則無書”你如何理解?

2009年7月13日四川事業單位考試面試真題

1、談談自己的背景，以及為什么報考農村信用社?

2、三農問題是哪些問題，談談你對三農問題的理解。

3、如果分配到艱苦的地方工作，你怎樣看待? 考官補充問題：你在信用社有沒有親戚。

2009年6月16日四川省自貢市事業單位招聘考試面試真題

1、如果你到一個新單位，單位的同事之間工作互相推諉，不熱愛工作，你該怎么做？

2、廣州一家單位開出10萬年薪的殺豬職位，1000多研究生報名，你怎么看待這問題？

3、如果你是一個素菜無公害基地的負責人，有農民使用農藥造成素菜質量下降，經銷商對此意見很大，你該怎么處理此問題？

2009年6月10日四川省事業單位招聘考試面試真題

1、介紹自己的經歷，并針對所報考的崗位談談自己有哪些優勢和劣勢。

2、省政府要求對現代畜牧試點寫一份調研總結，由你來負責完成，你會怎么辦？

3、你制定了一個很合理的工作計劃，但是你的領導和同事很固執，不采納，面對這種情況，你會怎樣做，使自己的計劃得以實施？

2009年4月12日四川宜賓事業單位考試面試題 1、1+1=2是數學定律，但是生活和工作中很多情況1+1>2，你有什么看法？

2、工作中，領導給你規定了任務，你超額完成了，你的同事嫉妒你，你會怎么辦？

3、網上有句話，“ATM機取出假錢——銀行無責，個人網上銀行被盜——儲戶責任，銀行柜臺多找錢——儲戶義務歸還，銀行柜臺少找錢——離柜不認”你有什么看法？ 2008年8月22日四川省事業單位錄用工作人員考試面試題

1.如果你進入該單位，你的追求是什么？你如何實現你的理想和抱負？

2.如果你在單位工作很出色，工作能力很強，但領導還是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能說會道，很得領導信任，你如何看待這個問題？

3.奧運會快結束了，我國有的運動員拿到了金牌或獎牌，大家都很高興但有的運動員沒有拿到金牌和獎牌，我們應該怎樣對待他們？

2008年8月20日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、什么是“潛規則”，當你遭遇“潛規則”怎么做？

2、組織一次“聽證會”,你有什么打算？

3、刺猬過冬要相互取暖，又怕靠得太近被刺傷，不得不保持一定距離，對此現象你怎么理解？

2008年8月19日四川眉山東坡區機關類事業單位考試面試題

1、“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這句話，你怎么看？

2、你曾經發表過一篇文章，一次聚餐的時候，你突然發現你朋友的一個同事也在座子上一起吃飯，他突然說出他曾經瘋狂的批評過某篇文章，而這篇文章又是你寫的，你當時遇到這種情況，你怎么辦？

3、你的領導常交給你一些不是你職責以外的事情讓你做，你的同事因為這些對你相當的不滿，你怎么辦？

2008年8月15日四川省宜賓市國土部門事業單位考試面試題

1、有人說：“有工作的人跳槽是騎驢找馬”，談談你的看法？

2、談談你報考國土的原因？

3、領導安排你負責一次講座，你怎么辦？

2008年7月30日四川瀘州事業單位面試題

1、干一行愛一行，愛一行干一行結合你報考的崗位談談你的看法？

2、領導派你的一位與你有矛盾的同事一起到災區進行災后重建的調查，你怎么組織?

3、享受在前工作在后，工作在前享受在后，結合實際談談你的看法？

2008年7月8日四川省瀘州事業單位面試題

1、有人將報考事業單位作為“跳板”，希望能夠調整到好的單位或者部門，對此你怎么看？

2、你正在處理情緒激昂的群眾上fang事件，但是在某村發生了重大安全事故，你如何處理？

2008年7月3日四川瀘州市事業單位面試題

1、有些人做事情忠實，勤奮，不找借口，而有些人喜歡在領導面前阿諛奉承，你是如何理解的？

2、胡主席在中央說的抗震救災，萬眾一心，????，請結合你報考本崗位，你如何體現這些精神？

3、你和小李有過節，老是和你頂撞，領導派你完成一件任務，你如何去完成？

2008年6月29日四川瀘州市事業單位考試面試真題

1.對于事業留人、感情留人、待遇留人你認為什么留人最重要？為什么？

2.組織上準備派你到基層教育部任職，去之前要對各地學校做調查，你會怎么辦？3.有人說“自古英雄出少年”，有人說“嘴上無毛，辦事不牢”，談談你的看法？

2008年2月26日四川省瀘州市事業單位考試面試真題

1、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是這樣看待的？

2、作為一名醫務工作者，在實際工作中，怎樣避免糾紛？

3、在實際工作中，如何處理糾紛？ 重慶事業單位面試真題

2012年10月18日重慶市地堪局事業單位面試真題:三道題，思考時間加回答，記時10分鐘！

1、有人說地堪局工作比較辛苦，而且經常在野外工作，年輕人不如到外面去闖一闖，對此你有什么看法？你為什么要報考地堪局的崗位？

2、假如你來地堪局工作了，一次在野外勘察工作時，與當地農民發生矛盾，他們要砸勘察設備，你和同事都提出了應對辦法，但是意見不一致，對此，你該怎么辦？

3、是個理論題，具體記不清楚了：大概是說你如果來地堪局工作了。一次會議的主題是：責任與意識什么什么的，有才才能爭其位，請問對此你如何理解？你該怎樣去落實領導的這個政策？

2012年6月2日重慶南岸區事業單位面試題

1、有人認為工作要“勇爭第一”，有人認為要“向下扎根”，你怎么看？

2、有人將工作中人分為三類：只干不說、只說不干、邊干邊說。你認為自己屬于哪一類？為什么？

3、將“夢想、時代、承擔、喝彩”編成一段話

2011年10月22日重慶市國土房管局事業單位面試真題

1.國際上有一個著名的飛行法則,叫海恩法則,即每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。對此,你有什么看法? 2.新到一個單位,發現自己性格不適合,你怎么辦?3.本單位業績好,有媒體要來進行宣傳報道,你來做這項工作,你認為會遇到什么困難?怎么高效地完成這項工作?

2011年8月13日重慶南岸事業面試題

1、你到了一個新單位，首先要適應的是什么？

2、領導零時安排你幫一名同事代班，代班會影響你現在的工作，你會怎么做？

3、路很遠，就怕志短，以此即興演講。

2010年4月15日重慶渝中區事業單位面試題

1、重慶近段時間開展大規模的街道整治活動，集中的清理了街道路邊攤，大排擋等占道的行為，引起了社會各界的強烈反響，意見不一，對此你怎么看？

2、如果這次你被錄取了，但同時也被一家待遇高、條件好的企業所聘用，你如何選擇？

3、你是負責行政審批的，但由于你的事情多，你委托你的同事幫你審批，但同事在審批時違反了相關的規定把不符合政策規定的申請審批了，你做何處理？

2009年9月5日重慶市大渡口區事業單位考試面試真題

1、單位準備開展“讀經典 唱紅歌”的活動，由你為領導寫一個活動參考方案，說

2、你值班時，有一名群眾咨詢電話，你向該群眾說明了問題，但他后來投訴了你，領導因此而批評你，你怎么辦？

3、近期因醉酒駕駛造成的惡性、交通事故此起彼伏，相關部門因此嚴厲查處醉酒駕駛情況，發現其中重大的惡性、交通事故1000多起，輕微的事故400多起，對此你怎么看？

江蘇事業單位面試真題

2012年7月7日 江蘇省常州市戚墅堰區事業單位面試題

1、請你談談（同事、領導）是怎么評價你的？

2、關于誠信，不好意思，因為題目有點長，題目想不起來了，見諒

3、題目是關于獵鹿人，如果一個獵鹿人自己去打獵一般只能打到一只兔子，不過幾個獵鹿人就可以捕獲鹿，對此看法

2012年2月27日江蘇省蘇州市太倉事業單位面試真題

1、很多人做任何事情總是奔著一個目的，但是據很多專家學者的研究，目的性太強并不是好事，這就是人們常說的“目的效應”——目的性太強，結果往往注定要失敗。請你談談你對這種“目的效應”的看法？

2、現在很多地方動不動就鬧“血荒”，有的地方“血荒”甚至已經成為周期性現象。談談你對“血荒”這一現象的看法？

3、一位新員工剛進單位，領導安排一位老同志帶他。這位新員工覺得老同志的一些做法有問題，就當面提出來了。老同志很生氣，說“你看不慣我就不要跟著我”。假如你是這位新員工，你怎么辦？

2012年1月15日蘇州市吳中區事業面試題

4題、20分鐘：

1、最近上海某些餐館飯店出了個活動，凡是剩飯剩菜打包帶走的顧客，可以享受餐費打折的優惠。對此現象你怎么看？

2、云南“國家級貧困縣”富寧縣花費60萬采購上海牌機械表978只，并規定在表上刻上“富寧縣十五屆人大五次會議紀念”和“富寧縣政協八屆五次會議紀念”字樣。采購人員稱，“兩會”給代表發紀念品“很正常”，每年都是這樣操作的。請從公共服務角度談談你的看法?

3、假設當初你用一份假簡歷謀得工作，一年后被公司人事部門發現，并找你去談話。對此，你該如何向公司人事部門解釋？

4、公司指定你為某項工作的負責人，并派遣一名同事協助你開展工作。該同事對此很不上心，也不努力，你該怎么辦？

2011年10月23日徐州新沂市事業單位面試真題

1、“不信”已經成為了一種潮流。做好事，沒人相信；捐款，沒人相信；幫助別人，沒人相信。請你結合生活實際，談談你的看法。

2、吸煙有害健康，很多人都在吸煙；汽車排放尾氣，政府鼓勵消費。請你談談你的看法。

3、單位里有一個同事不思進取，工作懈怠，領導提醒你不要和他走得太近。但這位同事在單位里“人氣很旺”，而且有意與你結交。你怎么辦？

2011年10月15日江蘇省泰州市事業面試真題

1、圖片新聞：南通大巴司機停車救人反被指為肇事者，車載監控錄像終于還了司機清白。談談你的看法？

2、小張是財務室工作人員，經過努力學習、多方調研，總結了一份財務室**工作改進建議，財務室主任沒有重視，小張找到單位主要領導。小張的做法你怎么看

3、小王對于有人咨詢本部門職責相關業務時，答不上來，熟悉的同事又聯系不上。如果你是小王，怎么辦？

4、用“政策、服務、創新、和諧”這些詞，以“勤奮工作”為題，演講三分鐘

2011年9月24日江蘇昆山事業面試題

1、現在很多青壯年農民工到城市打工，導致農村家庭僅婦女、兒童、老人留守，空心化現象嚴重。怎么辦？

2、郭美美事件后，慈善機構收到的捐款急劇減少，達到86%，怎樣重塑慈善公益事業的公信力？

3、單位領導要你組織一場單位內部的辯論賽，你怎樣組織

2011年7月23日吳江事業單位面試真題

第一道題：好萊塢大片《功夫熊貓2》在我國熱映，票房不俗，功夫和熊貓都是地地道道的中國元素。有人認為“這是西方對我國的文化入侵”，也有人認為“這是中國文化出口轉內銷”，是一種勝利，請結合實際，談談你對此怎么看？ 第二道題：目前公眾浪費的情況和公款吃喝的情況比較嚴重，即使有很多相關的紅頭文件下發，但是公款吃喝依然沒法遏制。請從公共服務角度，談談你的看法和建議？

第三道題：目前未成年人“泡網吧”的較為突出，特別是暑假。請廣納民意，各個相關部門配合等方面，談談你對這個問題的看法？

第四題：最近某市因交通整治專項行動，有市民質疑這樣的行動就是為“罰錢”。如果你是政府發言人，需要召開新聞發布會，你怎么組織發言稿？

2011年7月16日揚州市維揚區事業單位面試真題/面試題

1、小張是高校學生，家境還可以，但一直在校外打工，并要求工資金額 **元/小時，對此現象，你如何看？

2、單位的紙張、辦公用品、打印耗材等，消耗很大，你是單位員工，讓你負責降低消耗，請問需要采取那些措施和方法？

3、善意的謊言是人際關系的潤滑劑，請你舉例經歷過的善意的謊言？

4、小王因為工作上的問題，給單位造成較大的經濟損失，假如是你，如何處理？

2010年江蘇省事業單位面試題

1、孔子曰：“不教而誅謂之虐”，談談對這句話的理解。

2、配領導去酒店赴宴，店門口遇到穿著體面的兩個青年上來乞討，說要給自己孩子一碗飯吃，領導很尷尬，怎么辦？

3、與老同志調研回來，老同志對你有意見，怎么辦

2010年7月10日揚州事業單位考試面試真題

一、選擇工作時，有人看中工作環境，薪資待遇。你看重的是什么？談談你的職業規劃？

二、成功的因素有很多，有人說熱情很重要，沒有熱情很難達到成功，你有什么看法？

三、領導讓你組織一個歡送畢業生的活動，組織部有的成員說舉行一個戲曲晚會，有的提議（記不清了），大家意見不一，問你如何統一大家的想法？

四、有人說在工作中與同事要互幫互助，有人說跟同事是競爭對手對同事不聞不問，你怎么看待這兩種觀點

2009年8月23日江蘇省揚州市事業單位考試面試真題

1、有一個高考學生修改自己的民族后考上北京大學，后來北京大學發現作假便棄錄此考生。其實他即使不修改民族成分，那個分數也達到了北京大學的錄取線。有人認為活該，有人認為可惜，應給予同情。請你談談對該事件的看法?

2、拾金不昧是中華民族的傳統美德，但現在拾到東西也不知道該送交到哪里由誰來處理。針對此現象發表你的看法?

3、有一位張大爺到本部門反映家里漏水，領導告訴他不屬于本部門管轄，要張大爺到相關部門去解決，而且不需要花錢。張大爺說年紀大了，行走不方便，請你們打個電話到管轄部門反映一下。部門里新來的小王主動要幫張大爺打電話，領導阻止，要他趕緊和領導一起把手上忙的事情干完。小王對領導說，您不是平常教導我們要積極為人民服務么，怎么這樣呢？領導見小王不忙正事，不悅，就批評小王，小王于是和領導頂撞了起來。張大爺見狀說，是我的錯，不麻煩你們了，說完就走了。針對這場**請發表你的看法?

4、你剛被本單位錄用，領導給你三個崗位選擇：(1)綜合部秘書，(2)業務部門，(3)基層鍛煉一年。你想選擇哪個崗位?請說明理由。