第一篇：公司下達責任目標

公司下達責任目標

一、強化執行力建設，保障公司政令落實；

按物聯集團、高新公司制度要求，統一思想、認識在工作中做到“獎勤罰懶”,嚴格考勤制度、努力工作。

二、強化依法治企工作，促進公司健康發展：

每月組織全體職工學習法律、法規和公司各項制度。在經營活動中，嚴格按照國有企業相關法律、法規及《合同法》、《勞動法》、《公司法》等執行。

二、做好信息管理工作：

設立信息員，專人管理、專人負責，及時傳達上級公司各項工作要求，及時上報、回復工作落實情況。

四、及時上報企業重大經營，投資項目等工作進度情況；、消防及供水改造，監督施工、驗收、第三方審核等。

2、綜合樓路邊門面修建申請、施工單位議標、監督施工、工程變更等。

五、完成公司下達的年度節能降耗指標：

工業園供水管網年久失修“跑、滴、漏”嚴重，每月水虧損800余噸，經改造后，杜絕以上現象，節能降耗。

六、及時準確上報企業財務統計、績效考核等相關報表資料：

統計員每月與財務部、經管部核對數據，按進度及時準確上報企業財務月報表、季報、年報。

七、按要求完成公司布置的各項工作：

完成全年經營指標、安全管理目標，完成高新公司安排的物業公司協助“梯子巖”項目各項工作，完成工業園消防、供水、管道防凍等工作，完成集團、高新公司要求對各進駐企業進行安全隱患檢查及整改工作等等。

第二篇：公司關于下達責任目標及考評辦法的通知

商業有限公司關于下達責任目標及考評辦法的通知

2017年是商業有限公司的開元之年，更是深化國有企業體制改革，建立完善現代企業經營運作機制的開局之年，根據商業有限公司今年工作總體安排部署，結合各公司實際情況，現將2017年商業系統經濟、黨建及中心工作目標和考評辦法通知如下，望認真貫徹落實，確保圓滿完成各項工作任務。

一、經濟工作責任目標（各公司經理為第一責任人）：

全年完成總銷售2.2億元，完成入庫稅金120萬元，職工社保金征繳額不低于220萬元；消防安全、食品安全工作落實到位；扶貧攻堅和其他中心工作圓滿完成。具體目標任務分解情況見附表。

二、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作目標（各公司支部書記為第一責任人、經理為直接責任人）：

（一）按照縣紀委和公司黨委要求，突出主體責任，嚴格執行“一崗雙責”，落實“兩個責任”，嚴明黨的紀律和政治規矩，繼續保持高壓態勢，加強紀檢監察力度，積極化解問題矛盾，堅持德規相濟，強化執紀問責，確保商業發展大局穩定，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效。

（二）對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作實行責任追究和一票否決制。若因企業管理混亂造成國有資產流失，或因公司財務混亂出現嚴重違法違紀現象的，除對有關責任人給予從嚴從重處理外，對公司班子成員和所有行政人員的當每人每月工資標準一律下降300—500元，并給予相應處分。

（三）強化紀檢監督作用，夯實管黨治黨責任，提升遵紀守法意識，嚴查基層“微權腐敗”，對職工群眾反映的矛盾問題，堅決一查到底，決不姑息遷就，對形成違法違紀案件的，一律交上級紀檢部門和司法部門依法從嚴追究其法律責任。

(四)進一步嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，著力解決目前黨員職工制度、思想失之于寬、失之于嚴、失之于軟的問題，堅持以嚴的標準要求黨員職工、以嚴的措施管理黨員職工，以嚴的紀律約束黨員職工，使商業廣大黨員職工，心有所畏、言有所戒、行有所止，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好氛圍。

三、黨建工作目標（各公司支部書記為第一責任人）：

（一）中心工作目標：以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，縣委、縣政府工作會議精神為重點，認真落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，實行責任追究制度。積極創建“五星”基層黨組織，充分發揮廣大黨員先鋒模范作用，為全面完成各項工作目標任務創造廉潔健康、和諧穩定的發展環境。

（二）“三會一課”要做到有安排、有內容、有記錄；培養和發展新黨員要按照組織程序要求嚴格把關。精神文明建設、黨務企務公開、消防安全、信息工作、平安建設、信訪穩定、計劃生育、黨費交納、老干部和其他中心工作按要求圓滿完成。

四、商業有限公司及司屬企業改制工作（各公司經理為第一責任人）：

（一）借助中央省市縣推進國企改革的機遇，動真格、硬碰硬、實打實，對商業系統進行全面改革，理順國有資本管理體制，有效盤活國有資產，妥善解決遺留問題，不做“夾生飯”、不留后遺癥。各公司一把手要親力親為、靠前指揮，堅持抓思路、抓調研、抓推進、抓落實，以改革的辦法解決發展穩定中的問題，用改革帶動和推動工作。

（二）各公司要密切配合商業局改制工作的開展，做好改制工作政策、目的的正能量宣傳發動，做好企業改制前的資產、人事穩定，做好企業改制遺留問題的矛盾處理。

（三）開展對局屬企業的人事及經濟運營情況摸底調查，掌握一手信息資料，為深化企業改制做好基礎工作，局屬各公司要密切配合局摸底調查，確保提供人事、資產、經濟數據清晰準確，真實有效。

五、扶貧攻堅工作目標

（一）按時繳納扶貧救助資金，積極參與扶貧攻堅工作，要把扶貧作為一項政治任務去看待和完成，轉變作風，做到貧困戶識別零差錯、貧困戶退出零差錯、扶貧資金使用零差錯，真正使貧困戶享受到政策扶持，確保2017年完成第二批幫扶9戶貧困戶33人實現脫貧目標。

（二）各公司班子成員和黨員干部按照“一對一”幫扶任務，確定幫扶目標（貧困戶），每年聯系不少于12次，確保對口幫扶的貧困戶在2018年底前全部完成脫貧任務。

六、食品安全工作

重點抓好食品公司屠宰場的經營管理和定點屠宰工作，確保全年生豬肉制品不出現任何食品安全事故。

七、考評辦法

（一）實行考核和評議相結合的辦法，經濟目標100分，黨建及中心工作目標100分。年終按照考評結果，由商業有限公司研究確定獎懲辦法。

（二）總銷售收入：以統計報表為準。

（三）入庫稅金：以會計單據為依據認定。

（四）上解人員工資：以局財務認定數為準。

（五）社會保障工作：以社保中心收款憑證為準。

（六）增收及減虧指標：以年終會計決算為準。

（七）人均創利稅計算公式：

（入庫稅金+年利潤）/年末職工人數（人事報表數）。

（八）對黨建及業務中心工作的考評，以文件、會議記錄、原始資料和縣職能部門考評等為計分依據。

（九）對于當年公司的減虧增效和投資項目，根據年終實際完成情況和投資到位金額，另行研究酌情加分。

（十）對于有突出貢獻的單位和個人，經局黨委研究，給予單獨進行表彰獎勵。

（十一）對違反縣定否決體系內容之一的，取消考評資格。

八、年終考核獎懲金額在考核后確定，以商業有限公司文件為準，罰款交商業有限公司專戶儲存，用于職工培訓費用。

第三篇：公司綜合治理目標責任管理辦法

公司綜合治理目標責任管理辦法 2.1 為加強我公司社會治安綜合治理，深入推進企業平安建設，保障礦區有一個良好的生產、工作、生活環境，保護國家財產和職工群眾合法權益不受侵犯，促進礦區和諧發展，根據國家《治安法》、《企事業單位內部治安保衛條例》、上級和公司相關文件規定進行。2.2 遵循 “誰主管、誰負責”的原則，貫徹 “預防為主，確保重點，保障安全”的方針，通過加強治安管理和防范工作，堵塞各種治安隱患和漏洞，預防或減少各類刑事、治安案件的發生，確保礦區內部治安秩序穩定。2.3 影響擾亂礦井正常的生產、工作、生活秩序、侵犯礦區公私財物和職工群眾人身權利、妨害安全管理行為，構成犯罪的依法追究法律責任，構不成犯罪而違反《 公司治安消防管理辦法實施細則》及公司相關規定的給予相應處罰。2.4 組織機構和群防組織

2.4.1 成立以公司黨政一把手、分管經理層為領導的社會治安綜合治理組織機構。

綜治委主任：黨委書記 總經理 綜治委副主任：紀委書記

綜治委成員：公司副經理級高管層分管領導、人力資源部、黨群工作部、紀委、經濟運營部、財務部、保衛部及各基層治保小組主要負責人。

綜治委辦公室設在保衛部，主任由保衛部部長兼任。

綜治機構主要負責公司綜合治理工作全面領導；綜治辦主要負責在機構領導下綜治各項制度建設、工作開展情況的監督考核與指導；各基層治保小組主要負責本單位內部治安防范、消防安全及公司相關制度的遵守和落實。2.4.2 綜治辦負責協調、組織、整改、推進礦井社會治安綜合治理及平安建設工作，利用多種有效手段督促有關部門、單位落實防范措施，不斷提高治安防范工作水平。

2.4.3 保衛部是公司內部治安保衛機構專職力量，負責礦區治安巡邏，開展防范宣傳教育、消防檢查和其它治安預防工作；有權制止發生在公司內部的違法行為，對難以制止、以及發生的治安案事件，涉嫌刑事案件及時報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作。

2.4.4 各基層單位要建立健全綜合治理治保、調解、幫教等群眾防范組織，重要物資倉庫、材料存放地以及重點要害部位等配備必要人員，負責本單位內部治安防范工作，維護單位內部治安秩序穩定。

2.4.5 成立民事糾紛調解工作機構（辦公室在保衛部），負責各類糾紛調解處理工作。調解處置不了的付諸司法程序處理。2.4.6 成立基層義務消防領導小組，切實抓好本單位內消防安全工作，熟悉本單位崗位工作流程，熟悉所從事崗位的火災危險性，建立健全義務消防員管理制度，熟悉使用各種消防器材，掌握初期火災的撲救方法。

2.4.7 成立幫教領導小組，負責兩勞人員幫扶教育，熟悉和掌握重點人員信息，發現不安定征兆立即采取幫教措施，并及時報告綜治委，做好基層治保網絡化動態信息掌控。

2.4.8 各單位要做好責任區內不安定因素排查消除、職工遵紀守法和治安防范普法教育。常態化自查、自糾和隱患落實基層綜合治理各項工作，充分發揮群防群治基層作用，努力創造一個企業平安、綜治穩定、員工文明、整體和諧的治安環境。2.5 考核與獎懲

2.5.1 公司所屬各單位綜治工作由綜治辦進行季度考核，年終總考評，并且作為年終評先依據。對考核不合格的單位或個人，實行一票否決，年終不得參與評先評優，主要負責人不能評先，不得提拔。

2.5.2 加強各級維穩責任，確保單位信訪穩定。發現不穩定因素要及時反映，按照公司信訪機制正確引導，避免矛盾激化等不穩定因素。處置維穩事件要規范工作流程，做到及時、快速有效，以公司大局為重，不得越級處理或故意遲報、隱瞞不報。2.5.3 加強夏季“三防”、冬季“四防”重點防火、防盜日常防范工作。發生重大以上破壞性事故、火災事故、物資被盜等案件按照《 公司治安、消防安全管理辦法》進行處罰。2.5.4 規范化綜合治理各項工作列入重要議事日程。各單位黨政領導要把本單位屬管范圍內的治安、消防等不安隱患排查處理工作列入重要議事日程，做到有記錄可查，記錄清晰明了。由綜治辦每季度對各基層單位考核，納入年底評先條件。

2.5.5 安全評先一票否決。單位內發生重傷級以上安全事故，根據事故造成的危害程度、損失大小，除按照公司治安消防管理辦法給予相應處罰外，觸犯法律的按規定移交司法部門處理。2.5.6 可防性案件發案率零目標。單位領導和有關責任人不認真履行職責，對治安隱患未進行排查或對存在的隱患要求整改而未及時整改，導致發生可防性案件，對發案單位進行從重處罰。杜絕因防范不力，發生重大治安或重特大刑事案件。

2.5.7 綜合治理工作要與經濟責任制掛鉤，逐級簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》。

2.5.8 做好本單位職工法制教育工作。每月組織本單位職工至少進行一次普法學習和法制教育、礦規礦紀教育、消防安全教育，有班組學習記錄。

2.5.9 加強重點要害部位責任化安全管理防范工作。建立健全生產要害部位、經濟要害部位、重點防火部位各項安全管理和安全檢查制度，突出重點部位安全防范監督管理，落實消防安全、崗位治安安全責任制等各項制度及操作規程，健全相關檔案資料。2.5.10 建立健全綜合治理治安消防和礦區交通安全目標考核標準，嚴格考核。

2.5.11 對在社會治安綜合治理工作和維護礦井治安穩定做出突出貢獻和維護礦區治安的有功人員，公司將根據有關文件精神進行表彰獎勵。

2.5.12 對見義勇為人員經調查屬實的，除呈報上級命名獎勵外，公司將根據有關標準視情況給予獎勵。

2.5.13 本規定解釋權屬于公司綜治委，未盡條款由綜治委會議研究決定。

本規定與國家法律法規相抵觸的以法律法規為準。

第四篇：關于下達節水型社會建設目標任務

節水型社會建設任務分工情況

水利局：具體負責節水型社會建設領導小組辦公室的日常工作，在領導小組的領導下，會同有關部門做好節水型社會建設工作的指導、檢查、監督和考核工作。

1、加強農業節水灌區改造和農業節水示范區建設。①加強灌溉配套設施建設，建設防滲渠道；②渠系建筑物全面配套、渠道砼夯實，渠道襯砌；③加強節水灌溉示范建設、發展噴微灌工程；④做好河塘清淤及長效管理，疏浚河道、河塘。

2、做好節水型社會建設領導小組辦公室的日常工作，做好日常聯系工作、匯總并修改完善迎查綜合文字材料、修改完善音像圖片以及有關報道資料的匯編工作。

3、會同有關部門做好節水型企業（單位）、節水型社區、節水型學校創建等載體建設的有關工作。

發改委：牽頭負責工業節水；負責提供國民經濟和社會發展主要指標數據，提出產業結構調整方案。

1、會同水利部門開展對全年節水型社會建設任務完成情況的檢查。

2、組織開展創建節水型企業；會同有關部門限制化工等高耗能、高耗水、高污染行業，加速關閉、淘汰落后的建材、化工等產業。

3、把好新建、擴建、改建項目立項關，對新建、擴建、改建的建設項目，應當制定節水措施方案，配套建設節水設施；節水設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

4、建立節水防污激勵機制。

環保局：牽頭負責工業污水達標及減排工作；會同水利部門做好水（環境）功能區達標工作。

1、做好水（環境）功能區內排污的監督管理，實行河流排污總量控制管理，確保飲用水水（環境）功能區水質達標率達到100%。

2、配合做好“城市污水處理率”的統計及達標工作，提供有關廢污水排放資料。

3、確保廢污水達標排放率達到95%。

4、協助做好城市污水利用以及雨水、中水回用、企業間串聯用水相關工程的實施工作。

5、完善環評工作。

法制辦：會同有關部門共同制定、頒布、修改相關節水的行政措施。質監局：負責監督企業定期對所配備的取水計量器具進行檢定、校準。

1、協助做好節水指標體系的頒布、實施工作。

2、負責開展節水器具認證和用水計量器具的監督檢查。

規劃局：負責規劃、設計環節的“節水三同時”監督工作。

1、將節水型社會建設規劃納入區域社會經濟發展規劃，并在各級發展規劃中明確節水目標和指標；提供有關規劃中長期指標。

2、負責一個雨水利用示范小區和一個雨水利用示范校園及污水處理廠尾水深度處理再利用的規劃；推廣建設道路、房屋屋頂收集雨水系統。

統計局：負責提供全市常規性經濟與社會統計指標、各類生產、生活、生態用水指標；協助核定節水考核指標的達標工作。

1、提供單位地區生產總值取水量、人均綜合用水量、農業渠系水利用系數、工業用水重復利用率、城市供水管網漏失率、和水功能區水質達標率，并協助核定這幾項考核指標的達標工作。

2、負責對重點行業、重點單位的節水工作進行統計和評價；逐步建立單位地區生產總值節水評價指標體系。

3、完善供水、節水、中水、雨水利用的統計，實行規范的節水統計制度，編制完成全市節水統計報表。

財政局：組織落實節水型社會建設相關項目資金。

1、加大公共財政對節水型社會建設的投入，引導社會投資節水項目，建立節水激勵和補償機制，制定鼓勵生產、使用節水產品的政策，建立節水專項財政投入制度。

2、組織落實國家級節水型社會建設工作經費，落實專項經費，用于完成節水型社會各項載體建設。

3、參與建立節水防污激勵機制。

物價局：負責節水型社會建設相關價格政策的制定、實施和監督檢查。

1、充分發揮價格對用水行為的調節作用，根據地區水資源條件和經濟水平，按照省市政府規定，適時調整水資源費和供水價格標準。

2、制定工業用水戶超計劃用水的水價標準，并指導督促供水企業實行超計劃加價收費的管理。

3、負責監督指導水資源費及污水水處理費征收管理工作。

教育局：負責節水型學校的創建工作。

1、開展并完成節水型學校創建工作。

2、負責全市學校的節水工作，學校節水器具使用率達100%，有條件的校園建設雨水收集利用系統及中水回用，杜絕自來水用于生態用水。

科技局：負責節水新技術、新產品的開發、推廣、應用。

1、落實節水科技研發或推廣項目1-2項。

2、收集整理本市節水科研、節水技術推廣的成果和資料。

農業局：負責調整農村產業結構，實施農業非工程節水措施。

1、合理調整農業生產布局、作物種植結構以及農業用水結構，推廣生態農業，提高農業用水效率。

2、配合實施農業節水示范區建設，提供農業耕地調查統計資料。

3、采取措施控制農業面源污染。

林業局：負責調整農村產業結構，實施農業非工程節水措施。

1、合理調整經濟作物種植結構以及林、牧、漁業用水結構，推廣生態農業，提高用水效率。

2、配合實施節水示范區建設，提供養殖調查統計資料。

工商局：負責逐步建立節水產品市場。

1、建立重要節水產品市場準入制度，開展節水器具市場專項整治和執法檢查。

2、協助有關部門確保市場不銷售國家明令淘汰的用水器具。

衛生局：負責衛生系統的節水工作。

1、負責全市內醫院節水器具普及率達100%，2、廢水處理達標排放。

廣電局：負責全市節水型社會建設宣傳工作。

1、積極宣傳節水型社會建設工作及成效。

2、組織開展節水教育宣傳。

第五篇：關于街道下達的目標任務完成情況的匯報（推薦）

2010年上半年祥符橋股份經濟合作社街道下

達的目標任務完成情況的匯報

為認真貫徹落實年初街道下達的各項目標任務，我社班子人員通過努力，大力開展招商引資及各項工作目標任務。我社較好地完成了（2010年）1月-6月份半任務。祥符橋股份經濟合作社2010年1-6月份經濟指標完成情況如下：

單位：萬元

一、招商引資

2010年1-6月引進四家，增資一家。（其中市外資金3550萬元，市內資金2750萬元，合計6300萬元）

1.浙江麗景房地產開發有限公司，注冊資金5000萬元，其中市內資金2750萬元，市外資金2250萬元。

2.杭州正美汽車玻璃有限公司，注冊資金300萬元； 3.杭州杰錄物資有限公司，注冊資金200萬元； 4.杭州蟠龍工程有限公司，增資700萬元； 5.杭州川河貿易有限公司，注冊資金100萬元；

二、集體可用資金2010年1月-6月完成501萬元。

三、征地拆遷工作

根據市、區、街道有關文件精神，北部大開發、城市化推進的機遇，我社區征地拆遷項目多，今年上半年按時完成了浙江科技學院地塊、農居點平衡地塊和大吉路交地工作。對祥符路居民（11戶）進行了丈量及評估工作，因拆遷難度大，困難多，我們班子統一思想，迎難而上，做好征地政策的宣傳工作。我們爭取八月中旬完成雙簽工作。藍孔雀地塊6月30日已召開居民拆遷動員大會，準備展開丈量等后續工作。

四、下半年經濟工作思路及措施

我社在街道黨工委、辦事處的正確領導下，圍繞經濟建設這個中心工作，做好我社10%留用地（商業用地）的開發。積極拓寬思路，加大招商力度，明確責任，為轄區內企業上門做好服務工作，確保完成年初街道下達的各項工作及經濟目標任務，為發展壯大我社的集體經濟而努力。

祥符橋股份經濟合作社

2010年7月28日