第一篇：云南錫業職業技術學院護校隊章程(修改版)

云南錫業職業技術學院護校隊

《云南錫業職業技術學院學生護校隊章程》

護校隊的性質：

護校隊是在學校的倡導下，學生自愿參加的，由保衛處（科）出面組織并進行一定管理的學生自治團體。其出發點是依靠學生自我管理、增強學生自主意識，充分發揮學生的主動性和積極性，從而協助學校保衛處，維護學生及學校的正常的學習、生活和工作秩序，建立一個和諧的校園環境。第一章 總 則

第一條 為維護校學生護校隊的良好形象，規范護校隊員良好作風的養成，提高團隊戰斗力，結合護校隊實際情況，特制訂《云南錫業職業技術學院學生護校隊章程》。

第二條 云南錫業職業技術學院學生護校隊是由在校大學生組成的一支自我管理、自我教育、自我服務的院級學生組織。

第三條 云南錫業職業技術學院學生護校隊實行半軍事化管理，隸屬于學院保衛處領導，業務上接受學院保衛處的指導。

第四條 學生護校隊秉承“展當代大學生風采，做服務同學的衛士”的隊訓，其主要工作職責為：

1.維護學生宿舍區和學生活動區的治安秩序，協助學院做好學生宿舍園區的防火、防盜及突發事件的處理工作。2.負責維護校內大型文化活動場所的秩序。

3.對校園晚間進行巡邏，防止流竄犯罪分子潛入違法犯罪。并根據保衛處的統一部署，配合學院做好相關的學生管理工作，配合學生處、對學生違反校紀校規現象進行現場登記。

4.負責學院各類活動的升、降國旗儀式及現場的治安保衛。

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第二章 隊長

第五條 凡在校學生護校隊隊員崗位任期屆滿，政治思想端正學習成績優異，愿意帶領護校隊成員積極工作，發揚和延續護校隊光榮傳統的，可以以書面形式向指導老師申請隊長或教導員崗位，經學生處、保衛處領導考察任命。特殊情況下隊長、教導員可從隊員中直接產生。第六條 隊長對全隊訓練和勤務工作負完全責任。第七條 隊長職責

1.隊情況，根據上級的指示和要求，結合實際，計劃安排各項工作，切實保證貫徹執行。

2.和培養隊員以及業務骨干，提高其組織指揮能力和管理能力。3.全隊嚴格執行校紀校規，嚴格組織紀律，養成良好作風。4.上級賦予的其他任務。

第八條 隊長的權利：隊長除享有副隊長的所有權利外，還享有代表護校隊與其它學生組織交流的權利；提名隊員侯選人的權利。第三章 副隊長

第九條 凡在護校隊工作滿一屆，愿意在其中積極工作，發揚和延續護校隊的光榮傳統，可以以書面形式向指導老師申請，經保衛處領導考察任命。

第十條 護校隊的副隊長必須政治思想端正，學習成績優異，業務素質強，對所分管的工作負完全責任。第十一條 副隊長職責：

1.領所分管的隊員完成上級下達的各項任務。

2.所分管的隊員嚴格執行校紀校規以及《護校隊章程》，嚴格組織紀律，養成良好作風。

3.所分管隊員的思想學習情況，及時做好思想政治工作，搞好內部團結，保證各項任務的完成。

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4.上級賦予的其他任務，協助隊長工作。

第十二條學生護校隊副隊長的權利：副隊長除享受第十一二條

（一）（二）

（三）（四）款所規定的權利外，有監督隊長工作的權利。第四章 隊 員

第十二條 凡我院學生，經個人自愿報名即可成為護校隊預備隊員。第十三條 預備隊員必須經過嚴格的考察和素質訓練，方可成為學生護校隊的正式隊員。

第十四條 護校隊的隊員除規定范圍內的職權外，不得謀求任何私利和特權。

第十八條 隊員義務。

1.努力學習政治，不斷提高思想覺悟。

2.嚴守紀律，服從管理，尊重師長，團結同學，愛護集體榮譽。3.完成上級交辦的各項任務。第十九條 隊員的權利：

1.有權參加護校隊的有關會議，接受護校隊組織的訓練。2.有權參加執勤活動，并按規定行使其職能。3.有權對護校隊的工作提出建議或倡議。4.有權行使表決權、選舉權及被選舉權。5.有權監督隊委工作。第二十條 護校隊的工作職責

1、日常巡邏和執勤。護校隊可根據保衛處（科）的安排，每天安排相應隊員在校園內巡邏，并由保衛處（科）根據學校重要部位分布情況，選拔部分隊員晚上值班執勤看護樓棟。

2、救護工作。在學生中出現急病、受傷或有其它危急情況時，護校隊應積極救護，包括現場包札及救治，及時聯系相關救治機構（如120、110、119）或親自護送生病、受傷的同學到醫院救治，在學生

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受到圍攻毆打時出面制止并做好相關調解工作等。

3、消防工作。發現有消防安全隱患，應及時報告保衛處，遇有火災等緊急情況出現時，應及時報告，并立即尋找到最近的滅火機和消防栓，及時撲滅火種。

4、在校內舉行大型集會、文娛演出、體育等活動或遇有自然災害等緊急情況時，應派人到現場維護秩序，并接受保衛處的統一安排，擔負起維護學生通行、就坐和保持現場必要的安靜等秩序的職責。

5、配合其他學生組織做好學生安全保衛工作，配合宿管部及學生會紀保部做好公寓安全工作，協助維持就寢秩序。

6、維護校園環境，倡導文明行為。

7、護校隊員在校園內巡邏時，發現有可疑人員、可疑物品及可疑情況出現時，應及時報告保衛處；遇有學生打架斗毆或參加非法集會等違法亂紀行為的，應及時報告保衛處或班主任老師；在上述事件出現之后，應積極了解有關情況，收集相關情報信息并及時向保衛處提供有關線索。

第二十一條 對護校隊員的具體要求

1、護校隊員應樹立以校為家、校興我榮的思想，以維護學校的聲譽和形象為己任。

2、護校隊員應服從保衛處（科）的工作安排，不能無故推諉，不能陽奉陰違，不能違反學校規定謀取私利。

3、每一個護校隊員，都應爭取做一個品學兼優的學員，不能因為參加了護校隊而荒廢自己的學業，必須在努力學習的同時，利用業余時間搞好護校隊的工作，如果因為參加了護校隊而使自己無法認真學習的，可以向保衛處提出要求退出護校隊。

4、護校隊員相互之間應互相幫助、樹立團隊精神，不能有個人英雄主義思想，在日常巡邏、查證、糾違及調解糾紛的工作中，應保

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持良好的精神風貌，態度熱情，要有耐心、恒心和為同學服務的良好心態。

5、嚴格遵守校紀校規，工作時間內不做與工作無關的事情，做好值班記錄。

第二十二條 護校隊人員組成

每學年之初從新生中，經自愿報名、班級推薦、政治處審查面試、體能測試、軍訓等，擇優錄用25至30名，組成護校隊（任期一般為一年）。

隊員要求：思想品質好，有較強的自律意識、服務意識和吃苦耐勞精神，在學生中有一定的威信。

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第二篇：汕頭職業技術學院章程

汕頭職業技術學院章程

序 言

汕頭職業技術學院（簡稱學院）是2002年3月經廣東省人民政府批準，國家教育部備案而設立的全日制普通高等職業學校。其前身包含創建于1982年的廣東省汕頭教育學院、創建于1964年的汕頭商業學校、創建于1976年的汕頭供銷學校、創建于1976年的汕頭機電學校、創建于1956年的汕頭市幼兒師范學校、創建于1960年的汕頭市教師進修學校。

學院以高職教育和職業培訓為主體，辦學基礎堅實，人文底蘊深厚，致力于為國家和地方經濟社會建設提供重要的人才、智力和科技支撐。

第一章

總

則

第一條 為完善現代大學制度，保障學院依法自主辦學，促進學院科學發展，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國職業教育法》等法律法規，結合學院實際，制定本章程。

第二條 學院的名稱為汕頭職業技術學院；英文名稱為Shantou Polytechnic。

學院注冊校址：廣東省汕頭市濠江區東湖。學院網址：http://www.tmdps.cn。

學院本部位于濠江區東湖，另設有金園校區、新津校區、東墩校區。經舉辦者及主管部門批準，學院可根據辦學需要調整校區。

第三條 學院是由汕頭市人民政府舉辦和主管的非營利性事業單位法人，具有獨立法人資格。業務主管部門是廣東省教育廳。院長是學校的法定代表人。

第四條 學院堅持黨的領導，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨和國家教育方針，遵循高等教育發展規律，彰顯職業教育特色。學院堅持依法治校、協同創新，致力于人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新，推動區域經濟和社會發展。

學院辦學立足粵東、服務廣東、輻射全國，適應地方經濟社會發展的需要，走產教融合、校企合作之路，力爭建成省內一流、— 2 —

具有國際視野、特色鮮明、社會高度認可的綜合性高等職業學校。

第五條 學院堅持中國共產黨汕頭職業技術學院委員會（簡稱學院黨委）領導下的校長負責制，實行“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的治理結構。

第六條 學院堅持以人為本，尊重學術自由，實行黨務公開、校務公開制度，依法接受監督；探索建立學院理事會和院、系二級管理體制。

第七條 學院實施質量立校、人才強校、文化塑校、特色興校戰略，堅持“育人為本、德育為先、能力為重、素質為要”的育人理念，著力增強受教育者的社會責任感、創新精神、實踐能力，努力培養德智體美全面發展的高素質、高技能、高技術的職業化應用型人才。

第八條 學院建立內審工作機制，規范辦學行為；建立法律顧問制度，為學院重大決策提供合法性論證與咨詢。

第九條 學院校訓為“知行合一、德技雙馨”。校慶日為每年的3月29日。校歌為《我們從這里起飛》。校徽圖示：

第二章 舉辦者與學院

第十條 學校與舉辦者、教育行政主管部門之間的關系按照《高等教育法》及其他有關法律法規規定執行。

第十一條 學院依法享有下列權利：

（一）制定學院規章制度，按本章程進行管理；

（二）制訂學院發展規劃并組織實施；

（三）開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新等活動；

（四）設置和調整專業；

（五）按國家核定的辦學規模，制訂招生方案，調節專業招生比例，確定選拔學生的條件、標準、辦法和程序；

（六）設置教學、科研及行政職能部門等內部組織機構；

（七）確定內部收入分配原則；

（八）招聘、管理和使用人才；

（九）管理與使用學院的財產和經費；

（十）組織開展國內外教育交流合作；

（十一）法律法規和規章規定的其他權利。第十二條 學院依法履行下列義務：

（一）遵守國家法律法規和規章；

（二）堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，加強教育教學管理，保證教育教學質量；

（三）開展好學歷教育和非學歷教育，做好專業技術人員和義務教育、學前教育師資繼續教育培訓工作；

（四）按照汕頭市科技發展規劃，承擔科研任務，開展科技成果推廣和科技服務工作。

（五）維護學生、教職工的合法權益；

（六）為畢業生提供就業、創業和升學等指導服務；

（七）按照國家規定，管理和使用好學院辦學經費；

（八）接受監督。

（九）法律法規和規章規定的其他義務。

第三章 辦學活動

第一節 人才培養

第十三條 學院以全日制高等職業教育為主，大力發展非學歷教育，開展多種形式的繼續教育和職業技能培訓，努力建設成為與粵東地區中心城市相適應的綜合性高等職業學校。

第十四條 學院的全日制人才培養規模根據市場和社會對人才的需要進行適度調整，不斷提升人才培養質量。

第十五條 學院設置財經、旅游、環保、制造、土建、電子信息、文化教育、藝術設計等專業門類，并根據地方經濟社會發展需要有針對性地進行專業調整。

第十六條 學院根據國家法律、經濟社會發展需求和辦學條

件，按國家核定的辦學規模，制定招生方案，自主調節系、專業招生比例，向社會公布選拔學生的條件、標準、辦法和程序，公平、公正、公開地擇優錄取。

第十七條 學院根據國家教育行政主管部門的規定，建立學籍管理制度。學籍是指受教育者經過國家招生行政部門認可，依法取得享有在本院接受學歷教育的學習資格。在本院接受非學歷教育的學員不享有學籍。

第十八條 學院堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為首要任務。加強思想政治教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，培養學生創新精神，增強創業意識及提升創新能力。

第十九條 教育教學是學院辦學活動的基本內容。學院建立行之有效的管理制度，規范教學運行、教學基本建設等教學管理方面的活動，保證教育教學質量達到國家規定的標準。

第二十條 學院鼓勵、支持教師個人和集體進行教育教學改革的研究和實踐，將教學研究和教學改革貫穿于學院教育教學的全過程。

第二十一條 學院實行教學質量督導評價制度，對教學質量、學生學習狀態進行監督、引導和評價。強化質量意識，加強質量管理和指導，完善教學質量評價體系。

第二十二條 學院推行校企合作、工學結合的人才培養模式，推行學歷證書和職業技能證書相結合的“雙證書”制度。

第二十三條 學院建立專業建設與人才培養的保障制度。有

計劃推進文獻資源建設、教育信息化建設，建立健全實習實訓基地，營造良好的育人環境，創設良好的辦學條件與辦學環境。

第二節 科學研究

第二十四條 科學研究是學院辦學活動的重要內容，學院堅持教學與科研并舉，通過科研活動創新知識，開發技術，促進專業和課程建設，提高教學質量，提升專業水平，為社會服務。

第二十五條 學院設立專門機構統一管理科研項目、技術開發、科研獎勵及科研考核等工作，促進學院科研活動的開展和科研水平的提高。

第二十六條 學院設立高職教育研究所等研究機構，負責開展科學研究和為學院提供決策參考等工作。

學院根據汕頭市經濟社會發展的需要設置若干研究機構，開展應用研究和技術開發，服務地方經濟建設。

學院成立學報編輯委員會和編輯部，負責學院學報的組稿、審稿、編輯和出版等日常工作。

第二十七條 學院依法保障學術自由，鼓勵師生員工開展科學研究、技術開發，促進科研成果轉化，反對學術不端、學術腐敗，依法保護知識產權。

第三節 社會服務

第二十八條 學院遵循“服務社會、促進教學、促進科研、互惠互利”的原則，依法為地方的經濟、文化及社會事業發展提供服務。

第二十九條 學院依法對本院師生員工參與社會服務的工作進行管理。

第三十條 學院根據自身辦學條件和區域產業特點，圍繞行業需求和地方經濟社會發展需要，開展各級各類技能培訓，職業資格培訓與鑒定，應用技術研究和新產品、新工藝研發等，充分發揮輻射和帶動作用。

第四節 文化傳承創新

第三十一條 學院堅持中國特色社會主義文化發展道路，繼承和弘揚中華民族優秀傳統文化，煥發地方文化活力，創新校園文化，推進文化傳承創新，繁榮發展社會主義文化。

第三十二條 學院大力弘揚潮汕文化、華僑文化和特區文化，融匯地方特色的“勤奮開拓、創新務實、團結愛鄉”文化精粹。

第三十三條 學院營造健康文明的校園文化氛圍，陶冶學生情操，構建學生健康人格。樹立學生服務社會的責任意識，全面塑造學生的綜合素質。

第四章 管理體制

第一節 黨 委

第三十四條 學院黨委是學院的領導核心，履行黨章等規定的各項職責，把握學院發展方向，決定學院重大問題，監督重大決議執行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養 — 8 —

為中心的各項任務完成。其主要職責是：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生推動學院科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人；

（二）討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作；

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學院各類人才隊伍建設；

（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定，促進和諧校園建設；

（六）加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；

（七）加強對各基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織

— 9 — 的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委領導班子自身建設；

（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設；

（九）領導學院工會、共青團、婦委會、學生會等群眾組織和教職工代表大會；

（十）做好統一戰線工作。對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動，發揮積極作用；

（十一）討論決定其他事關師生切身利益的重要事項。第三十五條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

學院黨委會是學院重大問題和重要事項的議事決策機構，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則召開黨委會議。黨委會議由黨委書記召集并主持，議題由學院領導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數以上委員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會黨委委員人數的半數同意為通過。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。

第三十六條 黨委書記主持黨委全面工作，按照黨和國家有關政策履行職責，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成— 10 —

員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。

第三十七條 中國共產黨汕頭職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構，在學院黨委和上級紀委的領導下開展工作，履行黨章、黨內法規規定的職責，協助學院黨委做好黨風廉政建設工作，推進預防和懲治腐敗體系建設，落實黨風廉政建設監督責任，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況，保障學院事業健康發展。

第二節 院 長

第三十八條 院長按照國家有關規定產生和任命，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。其主要職責是：

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副院長人選，任免內設組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及學院其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護學院資產。

(五)組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務經濟社會發展，辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作；

(八)組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規規定的其他職權。

第三十九條 院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出，院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視

議題情況參加會議。

第三節 學術委員會

第四十條 學院學術委員會是院內最高學術機構，依據《汕頭職業技術學院學術委員會章程》在專業建設、學術評價、學術發展、學風建設等事項上統籌行使決策、審議、評定和咨詢等職權。

第四十一條 學術委員會一般由學院不同學科的副高級以上專業技術職務的人員組成，學術委員會人數為不低于15人的單數，并有一定比例的青年教師代表。

學術委員會的委員由各系（部）、職能部門民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人，經學院全體副高級以上專業技術職務教師選舉產生正式委員。

第四十二條 學術委員會委員實行任期制，每屆任期4年，可連選連任，但連任原則上不超過2屆。學術委員會每次換屆，連任的委員人數應不高于委員總數的2/3。

第四十三條 學術委員會設主任委員1名、副主任委員1-2名，秘書長1名；主任委員由院長提名、全體委員選舉產生，或直接由全體委員選舉產生；秘書長由主任委員提名，全體委員審議通過。

第四十四條 學術委員會履行以下職責：

（一）對學院重大學術規劃、專業及學術機構設置、教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法、教師職務聘任的

學術標準與辦法、學術評價、爭議處理規則與學術道德規范、學術不端行為的調查與裁決、專門委員會組織規程、學術分委會章程及學院認為需要提交的其他學術事務進行審議或審議并直接做出決定；

（二）對學院教學、科研成果及其獎勵，教學、科研獎項設立、高層次人才選拔及涉及評定學術水平的其他事項進行評定；

（三）對與學術事務相關重大發展規劃和發展戰略、預算決算中教學和科研經費的安排及使用、對外開展重大項目合作及學院認為需要聽取學術委員會意見的其他事項發表咨詢意見。

第四十五條 學術委員會議事決策須有三分之二以上委員出席方可舉行，重大事項需經到會委員的三分之二以上同意方可通過。學術委員會做出的決定應當予以公示，并設置異議期。在異議期內如有異議，經三分之一以上委員同意，可召開全體委員會議復議。經復議的決定為終局結論。

第四十六條 學術委員會可以就專業建設、教師聘任、教學指導、實習實訓、科學研究、學術道德等事項設立若干專門委員會，具體承擔相關職責和學術事務，按照學術委員會的議事規則執行；根據需要，可在系（部）設置學術分委員會履行相應職責。

第四十七條 教學指導委員會是學術委員會下設專門委員會，具體承擔專業建設、教學指導及學術委員會授權的相關職責和學術事務；教學指導委員會定期向學術委員會報告工作，接受學術委員會的指導和監督。

教學指導委員會由熟悉教育教學的教學管理人員和具有副高級以上專業技術職務的教師組成。教學指導委員會的設置及人員組成由學術委員會審議并決定。

第四節 教職工代表大會

第四十八條 學院實行以教師為主體的教職工代表大會制度，依法保障教職工參與民主管理和監督，維護教職工合法權益。

第四十九條 學院教職工代表大會每年召開一次，教職工代表大會代表實行任期制，每屆五年。教職工代表大會代表由基層單位教職工直接選舉產生，其中教師代表不少于代表總數的60%。教職工代表大會設立主席團，在代表中選舉產生，主持會議。到會代表應達到代表總數三分之二以上方可舉行，選舉和表決須經全體代表半數以上通過方為有效。

第五十條 教職工代表大會依法行使下列職權：

（一）聽取學院章程的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學院工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）按照有關工作規定和安排評議學院領導干部。

（七）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監督學院章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律法規規定的，以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式作出。第五十一條 學院尊重和支持教職工代表大會參與學院民主管理和監督，落實教職工代表大會的有關決議和提案。

教職工代表大會尊重和支持院長依法行使職權。

第五節 學生代表大會

第五十二條 學院學生代表大會是學生行使民主權利和參與學院管理的基本形式，代表全校最廣大學生的意志，維護全校所有學生的合法權益。

第五十三條 學生代表大會每年召開一次。學生代表大會代表由各班民主選舉產生，學生代表大會委員由學生代表大會代表通過民主協商醞釀、討論后，采取無記名投票差額選舉產生。學生代表大會閉會期間，學生代表大會委員會執行學生代表大會決議，選舉學生會的領導機構，并向學生代表大會負責。

第五十四條 學生代表大會行使下列職權：

（一）審議學生代表大會章程及修改草案。

（二）審議上一屆學生代表大會委員會工作報告。

（三）民主選舉新一屆學生會。

（四）討論學院與學生權利有關的重大改革方案和重要規章制度。

（五）收集和處理學生代表大會代表關于學院工作的意見和建議。

（六）討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

第五十五條 學生代表大會在學院黨委領導下、在學院黨委學生工作部和學院團委會的指導下開展工作。學院尊重和支持學生代表大會參與學院相關事項的民主決策、實施監督的權利。

第六節 理事會

第五十六條 學院設立理事會。理事會是學院建設和發展的咨詢建議機構，由熱心高等教育、職業教育、關心支持學院事業發展的行政機關、行業協會、企事業單位代表以及社會賢達、著名學者、企業家、校友和學院代表組成。

第五十七條 學院理事會依法履行以下職責：

（一）審議通過理事會章程及章程修訂案；

（二）決定理事的增補或者退出；

（三）對學院發展目標、戰略規劃、專業建設、預決算報告、重大改革舉措、學院章程擬定或者修訂等重大問題進行決策咨詢或者參與審議；

（四）參與審議學院開展社會合作、校企合作、協同創新的整體方案及重要協議等，提出咨詢建議，支持學校開展社會服務；

（五）研究學院面向社會籌措資金、整合資源的目標、規劃等，監督籌措資金的使用；

（六）參與評議學院辦學質量，就學院辦學特色與教育質量進行評估，提出合理化建議或者意見；

（七）學院章程規定或者學院委托的其他職能。

第七節 學院組織機構

第五十八條 學院依據省、市關于高校機構設置要求制定學院機構和編制設置方案，學院內設機構設置方案由主管部門報市編制部門批準。學院根據精簡、效能的原則和實際工作需要，設置管理機構、教學機構和教輔機構等二級單位，由學院領導對口分管，實行處長（主任、館長）負責制。學院管理機構、教學機構和教輔機構根據學院授權開展教學活動，履行管理和服務職責。

第五十九條 二級單位在學院統一領導和政策指導下，組織和開展教育教學、科學研究、技術開發、社會服務和對外交流等各項工作，統籌和配置各類科教資源，負責本單位日常管理。學院本著事權相宜和權責一致的原則，在人、財、物等方面規范有序地賦予二級單位相應的管理權力，指導和監督二級單位相對獨立地自主運行。

第六十條 學系和思想政治理論課教學部實行黨政聯席會議

議制度。涉及教學科研等行政事務的，由系（部）主任主持；涉及黨的工作和思想政治工作的，由系（部）黨（總）支書記主持。議題交叉的協商主持。

其它二級單位實行行政領導負責制，重大事項集體討論決定。

第六十一條 學院根據工作需要設置專門委員會或領導小組等臨時性協調機構，協調和處理有關事務。

第八節 學院群眾組織及民主黨派

第六十二條 學院依法設立工會、共青團、婦女委員會、學生會等群眾組織，在學院黨委領導下按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動，參與學院民主管理。學院為以上群眾組織提供必要的活動條件。

第六十三條 學院工會是上級工會和學院黨委領導下的學院教職工自愿參加的群眾組織。學院工會按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》履行職責。學院工會是教職工代表大會的工作機構。

第六十四條 學院共青團組織在上級團委和學院黨委的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展活動。

第六十五條 學院婦女委員會是上級婦委會組織和學院黨委領導下的女教職工和女學生自愿參加的群眾組織，按照《中華全國婦女聯合會章程》開展工作，履行婦女委員會職責。

第六十六條 學院的民主黨派基層組織依照法律和各自章程

開展活動，參與學院民主管理與監督。

第六十七條 校友是指在學院（含其前身各個時期）學習或工作過的受教育者和教職工。學院校友會是學院依法注冊成立的由校友自愿組成的非營利性社會組織。校友會旨在弘揚學院優良傳統，加強校友之間、校友與母校之間、校友會與各校友分會之間的聯系，主動為校友服務，團結廣大校友，共同為學院的建設發展貢獻力量。

第五章 教職工

第六十八條 學院教職工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第六十九條 學院對教職工實行下列任職制度：

（一）教師及其他專業技術人員實行資格認證和崗位聘用制度；

（二）管理人員實行崗位聘用制度；

（三）工勤人員實行勞動合同、崗位聘用制度。

第七十條 學院依法制定人事管理制度，對教職工定期進行考核，考核結果作為續聘、解聘、晉升和獎懲的依據。

第七十一條 教職工依法享有下列權利：

（一）按工作職責使用學院的公共資源；

（二）公平獲得自身發展所需的機會和條件；

（三）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；

（四）公平獲得各級各類獎勵及榮譽稱號；

（五）知悉學院改革、建設和發展及其他涉及切身利益的重大事項；

（六）參與學院民主管理，對學院工作提出意見和建議；

（七）就職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；對學院侵犯其人身、財產等合法權益的行為，依法申請復議或提起訴訟；

（八）法律法規和規章規定，以及合同約定的其他權利。第七十二條 教職工依法履行下列義務：

（一）忠誠黨的教育事業，愛崗敬業、恪盡職守、為人師表；

（二）愛護學生，立德樹人；

（三）遵守學院規章制度、職業道德和學術規范；

（四）珍惜愛護學院名譽，維護學院利益；

（五）法律法規和規章規定，以及合同約定的其他義務。第七十三條 教師是學院辦學的主體力量，學院為教師開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等活動提供必要的條件和保障。

第七十四條 學院建立教職工職業發展制度，建立、健全培訓體系，鼓勵和支持教職工開展學術交流與合作。

第七十五條 學院關注青年教師的成長和發展，為其提供和創造良好的制度文化環境。

第七十六條 學院按規定實行離休、退休、退職制度。學院支持教職工在離休、退休后繼續為學院建設和發展發揮積極作用。

第七十七條 學院建立教職工獎懲制度，對工作中做出突出貢獻的教職工，給予表彰、獎勵，對違反學院規章制度的教職工，責令其改正或給予相應的紀律處分。

第七十八條 學院逐步提高與學院發展水平相適應的教職工福利待遇。

第七十九條 學院鼓勵和支持教職工參加學院的民主管理和監督，對學院的工作提出意見或建議。

第八十條 學院設立教職工申訴處理委員會及其工作機構，按規定程序受理教職工的申訴。

第六章 學生與學員

第八十一條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。

第八十二條 學生依法享有下列權利：

（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）參加社會服務、勤工助學，在學院內組織、參加學生團體及文體活動；

（三）公平獲得獎學金、助學金及助學貸款；

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵，完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書；

（五）知悉涉及個人切身利益的事項，對學院工作提出意見和建議；

（六）對學院給予的處分或處理進行陳述、申辯，對學院給予的處分或處理不服，向有關部門提出申訴，對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或提起訴訟；

（七）法律法規和規章規定的其他權利。第八十三條 學生依法履行下列義務：

（一）遵守法律、法規及學院管理制度；

（二）珍惜愛護學院名譽，維護學院利益；

（三）遵守學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣；

（四）努力學習，完成學院規定學業；

（五）按規定繳納學費及有關費用；

（六）法律法規和規章規定的其他義務。

第八十四條 學院堅持教書育人、管理育人、服務育人，引導學生形成良好的思想品德和行為習慣。

第八十五條 學院關心學生成長，為學生提供心理健康教育與咨詢、創業就業指導和文化體育設施等服務。

第八十六條 學院建立健全學生綜合考評制度、獎懲制度。第八十七條 學院建立健全學生資助制度，通過獎、貸、助、補、減等方式予以資助。

第八十八條 學院建立健全安全穩定管理制度，預防和處理學生傷害事故，構建和諧校園。

第八十九條 學院支持和保障學生參與學院的民主管理與監督。

第九十條 學院設立學生申訴處理委員會及其工作機構，按規定程序受理學生的申訴。

第九十一條 學員是指依照協議在學院接受非學歷教育的受教育者。學員的權利義務由受教育者與學院按照平等自愿的原則依法另行約定。

第七章 經費、資產與后勤保障

第九十二條 學院經費來源以財政撥款為主、其他多種渠道籌措辦學經費為輔。

學院辦學經費來源包括：財政補助收入、事業收入、經營收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入和其他收入。

學院積極拓展資金來源渠道，吸引社會資金，不斷提高學院辦學實力。

第九十三條 學院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體

制，完善財務監督機制，提高資金使用效益，保證資金安全運行。堅持勤儉辦學，努力建設節約型校園。

第九十四條 學院建立財務預決算制度。學院一切收入均納入預算管理，以集中財力進行學院建設，促進學院發展。

第九十五條 學院實行財務報告制度，財務主管部門和主管財務的學院領導定期向學院院長辦公會、黨委會和教職工代表大會匯報學院資金收支、財務運行及財務管理情況，保證財務公開、透明，完善民主監督。

第九十六條 學院加強對財務的審計和監督，接受上級有關部門的檢查和指導。學院推進財務信息化建設，推動財務信息化技術和教學、科研、管理深度融合，為學院的發展提供助力。

第九十七條 學院資產為學院占有、使用的，依法確認為國家所有的，能以貨幣計量的各種經濟資源的總稱，其表現形式為流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。

學院的資產使用遵循權屬清晰、安全完整、風險控制、注重績效的原則。

學院依照國家相關法律法規對占有、使用的國有資產實施具體管理，實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產管理機制。

第九十八條 學院后勤保障遵循“以人為本、優質高效”的工作理念，按照服務、安全、節約的工作原則，建立制度化、規范化、信息化的保障機制和管理體制。

第八章 附

則

第九十九條 本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則。學院其他規章制度須依據本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第一百條 本章程經學院教職工代表大會討論和院長辦公會審議通過，由學院黨委會審定，經汕頭市人民政府同意，報廣東省教育廳核準。

第一百零一條 本章程可根據國家政策及法律法規調整和學院發展需要進行修訂。章程的修訂可以由以下任何一方提議：

（一）院長；

（二）學院黨委會三分之一以上委員；

（三）學院教職工代表大會三分之一以上代表。章程修訂的決定由學院黨委會經超過應到會委員二分之一以上同意作出。

章程的修訂應當符合章程制定程序。

第一百零二條 學院黨委監督本章程的執行，受理對違反本章程的行為的舉報和投訴。

第一百零三條 本章程由學院黨委會負責解釋。

第一百零四條 本章程自廣東省教育廳核準后，學院公布之日起生效實施。

第三篇：沙窩中學護校隊章程

黔西縣沙窩中學學生護校隊章程

第一章 總 則

第一條 為維護學校學生護校隊的良好形象，規范護校隊員良好作風養成，提高團隊戰斗力，結合護校隊實際情況，特制訂《黔西縣沙窩中學學生護校隊章程》。

第二條 黔西縣沙窩中學學生護校隊是由在校學生組成的一支自我管理、自我教育、自我服務的校級學生組織。

第三條 黔西縣沙窩中學護校隊業務上接受安全副校長的指導。

第四條 學生護校隊秉承“展當代中學生風采，做服務學校的衛士”的隊訓

第二章 性質

第五條 護校隊屬于學校安全工作中三防建設范疇。在學校的倡導下，學生自愿參加，由安全副校長組織并進行一定管理的學生自治團體。其出發點是依靠學生自我管理、增強學生自主意識，充分發揮學生的主動性和積極性，從而維護學生及學校的正常的學習、生活和工作秩序，建立一個和諧的校園環境。

第三章 具體要求

第六條 護校隊員應嚴守校規校紀，樹立以校為家、校興我榮的思想，以維護學校的聲譽和形象為己任。

第七條 護校隊員應絕對服從正確的工作安排，不能

無故推諉，不能陽奉陰違，不能違反學校規定謀取私利。

第八條 每一個護校隊員，都應爭取做一個品學兼優的學員，不能因為參加了護校隊而荒廢自己的學業，必須在努力學習的同時，利用業余時間搞好護校隊的工作，如果因為參加了護校隊而使自己無法認真學習，可以向安全副校長提出要求退出護校隊。

第九條 護校隊員相互之間應互相幫助、樹立團隊精神，不能有個人英雄主義思想，在日常巡邏、查證、糾違及調解糾紛的工作中，應保持良好的精神風貌，態度熱情，要有耐心、恒心和為同學服務的良好心態。

第四章 工作職責

第十條 日常巡邏和執勤。護校隊根據全隊的部署，每天安排相應隊員在校園內巡邏和看護。

第十一條 查證和糾違。每天上下課及學生大規模出入學校的大門、宿舍、就餐時，隊員協助相關人員對學生進行查證工作，并對學生中出現的不良行為予以勸導、制止和糾正工作，維護學生良好的通行秩序。

第十二條 救護工作。在學生中出現急病、受傷或有其它危急情況時，護校隊應積極救護，包括現場包扎及救治，及時聯系相關救治機構（如120、110、119），在學生受到圍攻毆打時出面制止并做好相關調解工作等。

第十三條 保護現場，固定證據。在學生中出現偷盜、打架斗毆或其他緊急情況時，護校隊員應立即趕赴現場，并及時報告安全副校長，同時要采取必要措施保護現場，固定證據。具體做法為：勸離圍觀的同學，制止騷亂，要求同學不要破壞現場；設立禁入區，可采取劃線或拉繩等方法設置禁止其他人員出入的區域；對在現場的同學及其他人員要登記其姓名、聯系方式等；如果有時間，還應對事情的來龍去脈做一個初步的調查采證。

第十四條 消防工作。發現有消防安全隱患，應及時報告安全副校長及相關教師，遇有火災等緊急情況出現時，應及時報告，并立即尋找到最近的滅火器，及時撲滅火種。

第十五條 在校內舉行大型集會、文藝演出、體育等活動或遇有自然災害等緊急情況時，應派人到現場維護秩序，并接受統一安排，擔負起維護學生通行、就坐和保持現場必要的安靜等秩序的職責。

第十六條 配合做好學生安全保衛工作，配合宿管員做好宿舍安全工作，協助維持就寢秩序。

第十七條 倡導文明行為。如發現學生中有隨地吐痰、講臟話、翻圍墻、在校園亂涂亂畫、破壞學校花草樹木、張貼各種廣告海報等不文明行為，應出面制止。

第十八條 情報信息收集。護校隊員在校園內巡邏時，發現有可疑人員、可疑物品及可疑情況出現時，應及時采取措施作進一步的了解，并進行相應記載，并及時報告負責教

師或安全副校長；遇有學生離校出走、偷盜、打架斗毆或參加非法集會等違法亂紀行為時，應及時報告。在上述事件出現之后，應積極了解有關情況，收集相關情報信息并及時向保衛處提供有關線索。

第五章 管理體制

第十九條 護校隊的成立。護校隊由安全副校長發動成立，其成員必須經過負責教師隊伍一定的標準審核同意其加入。

第二十條 安全副校長根據不同工作需要對隊員進行相應培訓和指導，并傳授其消防、救護、應急及情報信息收集等業務知識。

第二十一條 護校隊同其他學生團體的關系。護校隊是相對獨立的學生團體。

第二十二條 護校隊的物質保障。學校將給予護校隊一定的物質支持，如發放必要裝備等。

第二十三條 護校隊員的政治待遇。安全副校長對每一位正式隊員建檔，根據平時的工作表現進行考核，對表現出色的護校隊員，學校給予其評優。

第六章 考核辦法

第二十四條 嚴格護校隊員的考核，實行優留劣退。第二十五條 扣分方面

1．開會、集合、值勤遲到扣2分、早退扣5分、曠工

扣10分。

2．巡邏不成隊伍扣5分。

3．分隊沒有按時完成，成員扣5分，情節嚴重者扣10分，副隊長扣5分。

4．不服從組織安排者扣10分。5．沒有按時上交工作記錄的扣2分。

6．開會，集合，值勤期間喧嘩者扣5分，打鬧者扣10分，交頭接耳者扣2分。

7．護校隊內部如有不團結者，按其情況扣10-20分。8．值勤沒戴上崗證扣2分，戴首飾，穿拖鞋，高跟鞋，奇裝艷服，染發等扣5分。

9．抽煙、喝酒、打架、罵人第一次警告處罰扣10分，第二次開除護校隊。

10．影響護校隊聲譽及形象者扣10分。

11．護校隊隊員不能私自外出，違者第一次警告處罰扣10分，第二次開除護校隊。

12．以上扣分為每次扣分，累加。隊員被扣分，副隊長扣5分

第二十六條 加分方面: 1．在工作中能得到校長表揚者每次加10分，能得安全副校長、隊長表揚者加5分。

2．拾金不昧，助人為樂者加5分。

3．及時發現、制止不文明行為、違規違紀行為，收繳到違規物品、管制刀具等，視情節加1—10分。

4．以上加分為每次加分，累加。隊員加分，副隊長加5分。

第七章 組織領導和人員組成

第二十七條 成立黔西縣沙窩中學護校隊領導小組，校長擔任組長，安全副校長擔任副組長，相關教師擔任成員。負責根據上級的指示和要求，結合實際，計劃安排各項工作，切實保證貫徹執行。負責培養隊員以及業務骨干，提高其組織指揮能力和管理教育能力，收集、整理相關資料。

第二十八條 學生護校隊組成人員

一、副隊長兼分隊隊長（暫定男女生各3名，具體名額由全隊人數定）

副隊長由學生擔任，安全副校長考察任命。副隊長必須政治思想端正，業務素質強，對所分管的分隊負完全責任。

職責：領所分管的隊員完成上級下達的各項任務。所分管的隊員嚴格執行校紀校規以及《護校隊章程》，嚴格組織紀律，養成良好作風。做好內部團結，保證各項任務的完成。

二、督察員（1名）

由政治思想端正，愿意帶領護校隊成員積極完成工作，發揚和延續護校隊光榮傳統的學生擔任。由安全副校長考察任命。

職責：掌握隊內成員的思想學習情況，做好思想政治工作，搞好內部團結，保證各項任務的順利完成。抓好隊風建設工作，樹立護校隊的良好形象。督查副隊長、隊員工作情況，做好全隊的扣分、加分記錄。完成上級賦予的其他任務。

三、書記員（2名）

由政治思想端正，文筆好的學生擔任。要求熟練的計算機操作能力，書記員練好速錄的基本功，不僅要懂，而且要熟練操作，提高記錄速度，節省時間，提高工作效率，適應繁重的工作需求。由安全副校長考察任命。

職責：負責各種筆錄工作。做好隊務會議記錄。負責文件打印、復印。各隊工作記錄和匯總。

四、年終考核

分層考核，校長最終認定。

第七章 附 則

第二十九條 本章程由黔西縣沙窩中學學生護校隊負責解釋，由安全辦指導、監督實施。

黔西縣沙窩中學 2018年2月26日

第四篇：《云南錫業同樂進出口貿易有限公司培訓計劃及實施細則》

云南錫業同樂進出口貿易有限公司

培訓計劃及實施細則

為盡快推進貿易公司的銷售現狀，公司新招聘部分營銷人員，為了加強營銷人員的業務知識和操作技能，特制定本計劃具體內容：

一、了解公司的發展戰略、規章制度、企業文化、市場前景及競爭；員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能；如何節約成本，控制支出，提高效益；如何處理工作中發生的一切問題，特別是安全問題和品質事故等。帶領新員工參觀公司工廠或代表性的地方，并安排座談交流。以強化企業的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。

二、營銷人員對市場細分，選擇目標市場和確定市場定位后，公司面臨最重要的任務是如何開拓市場的問題。

第一步：出發前，做到五個“熟悉”。

1.熟悉公司及產品目前在同行業中的地位。了解公司目前在同行業中的地位直接決定你拜訪客戶時的心態和底氣。

2.熟悉公司產品，特別是產品的優勢、保管方法等和產品有關的知識。熟悉這些后，在和客戶談判時更自如，更容易之被客戶接受并對公司產生安全感、。

3.熟悉加工工藝。

4.熟悉公司營銷文化及營銷政策，這樣有助于我們和客戶談判時把握自己的讓步底線，同時讓客戶感覺到我們公司的運作很規范。

5.熟悉新市場可以利用的一切客戶資源，包括和公司有業務聯系的單位、主動來電要求合作的客戶等。

第二步，到新市場后，做到一個“調查”、三個“確定”。

一個“調查”：充分進行市場調查，是開拓新市場的首要環節，市場調查的過程實際也是自己在市場上找感覺的過程，通過調查能充分了解競爭對手的市場善，市場潛力及銷售預測，從而尋找機會，發現突破口。

三個“確定”：

一、根據市場需要，之初步確定擬選擇的渠道經銷模式。是直銷還是找代理商，是區域獨家代理還是多家代理。確定這一點很重要，這直接決定我們下一步要拜訪哪一類客戶。

二、在市場調查的基礎上通過分析確定公司產品及營銷政策在同行業的地位及優勢，并找到突破口。

三、初步確定要拜訪客戶的“黑名單”。確定客戶“黑名單”的方法主要有以下幾種：

1、到市場找一些和我們公司產品相關而不相同的暢銷品牌，記錄電話，箍他們在本區域的代理商。

2、通過市場采購，打聽一些有名的供貨商。

3、多方調查，打聽圈子內做得成功的代理商。

第三步，拜訪客戶前的準備工作。

1、2、樣品和相關宣傳資料。確定坐車路線，并提前電話預約，確保準時到達。

3、4、一份《市場推廣計劃書》。確定拜訪時和客戶大致要交談的內容。

下面是我們初次拜訪客戶時所交談的主要內容：①公司概況及在同行業中的地位，生產規模及能力，質量保證和穩定體系這主要讓客戶吃兩個定心丸。一是我們公司可以長期合作，不用提心好不容易把產品做起來，結果公司垮臺了；二是我們足夠的貨源保證。②我們的主要目標市場及市場前景分析。③我們的市場推廣方案。④我們的零風險售后服務保障系統。⑤贏利系統。⑥我們公司對經銷商的基本條件特別是要強調先付款再發貨。

第五篇：廣東郵電職業技術學院章程

廣東郵電職業技術學院章程（修訂征求意見稿2014年7月7日）

目錄

序言..................................................................................................................................1 第一章 第二章 第三章 總則................................................................................................................2 舉辦者與學院................................................................................................4 管理體制........................................................................................................6

第一節黨委..................................................................................................................6 第二節院長..................................................................................................................7 第三節理事會............................................................................................................10 第四節學術委員會....................................................................................................11 第五節機構設置........................................................................................................12 第六節決策與制度....................................................................................................13

第四章 第五章 教育形式和辦學模式..................................................................................14 學生和學員..................................................................................................15

第一節學生................................................................................................................15 第二節學員................................................................................................................17 第六章 第七章 第八章 第九章 教職員工......................................................................................................17 經費、資產與財務......................................................................................20 民主管理與監督..........................................................................................21 附則..............................................................................................................22

序言

廣東郵電職業技術學院是一所公辦全日制普通高等職業院校，辦學歷史最早可以追溯到1949創辦的廣州市軍事管制委員會電信人員訓練班。1950年1月，訓練班搬至石牌美心崗，即現在校址，并易名為廣州電信人員訓練班。同年5月和9月，分別再次易名為廣東省郵電工人干部訓練班、廣州郵電人員訓練班。1953年，訓練班改為廣東省郵電人員訓練所。1956年，更名為廣東省郵電學校。1961年，并入廣東省交通學院電信系。1963年，獨立創建廣州郵電職業學校。1970年，更名為廣東省電信學校。1973年，郵政英文學習班并入，成立廣東省郵電學校，其后于1995年和1999年分別組建廣東省郵電管理人員培訓中心、廣東電信培訓中心，實行日校教育與培訓教育“兩個輪子一起轉”，成為廣東省培養郵電通信技術和管理人才的搖籃，被譽為廣東郵電“黃埔軍校”。2002年，廣東郵電職業技術學院正式成立，隸屬于廣東省電信實業集團公司，教育業務由省教育廳主管。

學院秉承“明德、敬業、尚智、敏行”的校訓，以“做專做精學歷教育，做大做強在職培訓”為目標，以“培養通信英才，提升企業價值，服務終身教育”為使命，立足通信，面向社會，倡導和踐行終身教育理念，努力成為構建現代職教體系的先行者、高職院校在職培訓的排頭兵，力爭成為全國一流的教育培訓供應商和服務商。

第一章 總則

第一條 為明確廣東郵電職業技術學院的辦學指導思想和根本任務，規范辦學行為，保障學院依法自主辦學，依照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》等國家法律法規，制定本章程。

第二條 學院的中文名稱是“廣東郵電職業技術學院”，英文名稱是Guangdong Vocational College of Posts and Telecom。

學院注冊地址為廣州市天河區中山大道西191號。

第三條 學院是由廣東省電信實業集團公司（以下簡稱“實業集團”）投資舉辦，經廣東省人民政府批準設立的公辦全日制普通高等職業院校，專科層次。學院是實業集團的直屬單位之一，人、財、物歸實業集團管理，業務上接受廣東省教育廳管理。學院具有獨立法人資格。

第四條 學院辦學指導思想：堅持社會主義的辦學方向，以科學發展觀統領全局，全面貫徹執行黨和國家發展職業教育的方針、政策，遵循高等職業教育規律，以服務為宗旨、以創新為動力、以就業為導向，面向企業、面向社會、面向未來，全力培養產業轉型升級和企業技術創新需要的發展型、復合型和創新型的技術技能人才。

第五條 學院辦學定位:(一)發展定位：學院堅持學歷教育和在職培訓“雙輪驅動、雙軌運作”戰略，以“培養通信英才，提升企業價值，服務終身教育”為使命，堅持開放合作、協同創新、內涵發展，把學院建設成為信息通信行業“準員工”培養基地、企業員工在職培訓服務基地、全國一流的高等職業院校。

(二)培養目標：學院立足信息通信行業，面向企業生產與服務一線，培養敬業度高、執行力強、精技能、善溝通的企業“準員工”，為企業和社會輸送高技能、高素質的發展型、復合型和創新型人才。

（三）辦學方向：學院全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以人才培養為根本，突出信息通信行業特色，貫通職前和職后教育，融合學歷教育和在職培訓，兼顧人才培養和社會服務。

第六條 經廣東省教育廳批準，學院大專層次全日制學生規模為3000人。學院將根據通信行業和經濟社會發展的需要和辦學條件，合理確定辦學規模。

第七條 學院實行中國共產黨廣東郵電職業技術學院委員會（簡稱學院黨委）領導下的院長負責制。

第八條 學院校訓為“明德、敬業、尚智、敏行”；校風為“團結、進取、創新、求實”。

第九條 學院校歌是《廣東郵電職業技術學院之歌》。

第十條 學院校慶日是每年11月22日。

第二章 舉辦者與學院

第十一條 學院的辦學活動接受實業集團的領導和監督。實業集團支持學院依法按照章程自主辦學，保護學院的合法權益。

第十二條 實業集團享有下列權利：

（一）監督學院執行國家法律、法規；

（二）審批學院章程，監督和指導學院依照法律、法規和學院章程辦學，糾正學院違反本章程的行為；

（三）依照《高等教育法》、《高等職業學校設置標準（暫行）》的有關要求，遵循高等教育的發展規律，確定學院的辦學規模；

（四）任命學院院長和其他必須由實業集團任命的人員；

（五）制定與實施學院的業績考核辦法；

（六）依照法律、法規規定，制訂學院經費撥付標準和籌措辦法；

（七）監督學院依法使用、管理財產，審計學院的財務收支情況；

（八）決定學院的分立、合并和終止；

（九）審查批準學院需要實業集團審批的事項； 第十三條 法律、法規規定的其它權利。實業集團承擔以下義務：

（一）保證學院穩定的辦學資源，在學院存續期間不得抽回其投入；

（二）協助學院按規定年限達到既定的辦學規模；

（三）維護學院的合法權益，辦理學院需要實業集團出面辦理的有關事宜；

（四）協助學院建立校外教學實踐基地；

（五）協助學院做好畢業生的推薦就業工作；

（六）在學院分立、合并和終止時，依法妥善安置教職員工，主持處理學院的善后工作；

（七）法律、法規規定的其他義務。第十四條 學院享有以下辦學及與辦學相關權利：

（一）享有《高等教育法》賦予的辦學自主權；

（二）依法依規管理和使用實業集團提供的財產、國家財政撥款、學院自主收入及其它合法收入的權利；

（三）按照干部任免權限和規定，享有任免中層干部的權利；

（四）享有根據學院的辦學需要，依照《中華人民共和國勞動法》等有關規定聘用或解聘教職工的權利；

（四）對學生進行管理、培養、獎懲等與教學相關的權利；

（五）法律、法規、規章以及本章程規定的其他權利。第十五條 學院履行以下義務：

（一）遵守學院的章程，依法按章辦學，保證教育、教學質量；

（二）依照相關法律法規、國家教育行政部門的有關要求和上級核定的辦

學規模組織辦學，對學生實施德、智、體、美、勞全面教育，品學并重，向社會提供合格的畢業生；

（三）根據行業和社會發展的需要，主動及時調整專業和課程設置、招生比例，修訂教學計劃，重視能力訓練，努力培養高級技術技能人才；

（四）充分利用學院的辦學資源，積極舉辦成人學歷教育和在職培訓，多渠道為信息通信行業培養專門人才；

（五）按照信息通信行業科技發展規劃，承擔部分科研任務，開展科技推廣和科技服務工作；

（六）未經實業集團同意，學院資產不得改變用途，不得轉移使用權、用于抵押或為他人擔保。

（七）法律、法規規定的其他義務。

第三章 管理體制與運行機制

第一節黨委

第十六條 學院黨委按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的有關規定領導學院的工作，支持院長按照相關法律法規積極主動、獨立負責地行使職權。

第十七條 學院黨委的主要職責：

（一）組織學習、宣傳和執行黨的路線、方針、政策以及上級重要指示精神，領導學院的思想政治工作和德育工作，保證社會主義辦學方向，維護政治穩定和校園安全；

（二）團結和動員全體教職員工和學生推進學院的改革、建設和發展，不斷提升學院的綜合辦學實力和核心競爭力；

（三）按上級主管單位相關規定與程序，討論決定學院內部組織機構設置和內部組織機構負責人的人選；

（四）加強對學院各級黨組織的領導，發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

（五）對校內民主黨派實行政治領導，討論決定各民主黨派向院黨委請示的重大問題，充分發揮各類民主黨派在學院建設與發展中的參與作用；

（六）領導學院的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

（七）黨委領導職權范圍內的其他重要事項。第十八條 學院紀檢部門是學院的黨內監督機構，在學院黨委和上級紀委的領導下，圍繞學院中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況，保障和促進學院事業健康發展。

第二節院長

第十九條 院長為學院的法定代表人，為國有資產保值增值第一責任人。院長由具有高級專業技術資格、掌握高等教育規律、具有企業管理經驗，且符合《教育法》規定的任職條件的公民擔任。院長、副院長的選聘按照舉辦方的干部任免的相關制度執行。

第二十條 行使下列職權：

（一）組織擬訂學院總體發展規劃、規章制度和工作計劃的方案，報有權機關審批通過后組織實施。

（二）組織領導教學、科研活動和行政管理工作。

（三）組織擬訂學院內部行政組織機構的設置方案。

（四）主持學院財務工作，審批各項開支。主持擬訂和執行預算方案，保護和管理學院資產，維護學院的合法權益。

（五）主持院長辦公會議會議，簽發行政文件，代表學院對外開展有關交流與合作。

（六）關心教職員工的生活，著力改善教職員工的工作和生活條件。

（七）相關法律法規和本章程規定的其他職權。

第二十一條 副院長等其他領導班子成員在分管、協管或院長授權的范圍內，協助院長開展工作。院長辦公會是學院行政工作決策機構，研究決定學院重大事項。院長辦公會由院長或由院長委托的副院長召集和主持，實行集體討論、決策制度。院長全面負責學院的教學、科研、社會服務和行政管理工作，院長辦公會的主要職責是：

（一）審議學院章程、發展規劃和各項重要改革方案，上報上級單位決策；

（二）審定學院實施計劃，并組織實施；

（三）審定內部收入分配原則與實施辦法；

（四）審定院（系部）學科、專業的設置與調整方案；

（五）審定學院各項規章制度；

（六）審定學院各項重點建設項目方案；

（七）根據國家和學院的有關規定，決定對教職員工的行政獎懲、對學生進行學籍管理并實施獎勵或處分及審定教師隊伍建設和學生教育中的重要問題；

（八）審定學院經費的預算和決算報告；

（九）審定學院安全保衛相關的重大事項；

（十）審定學院校徽、校歌等學校標志物；

（十一）審定其他行政事宜。

院長辦公會的基本議事規則和程序：

（一）院長辦公會由院長負責召集和主持，必要時，可以委托副院長或領導班子成員召集和主持會議。院長辦公會應有2/3及以上成員出席方可舉行；

（二）會議議題等事項應當提前告知所有會議成員并為所有會議成員提供決策所需要的相關材料；

（三）會議成員對擬決策事項應充分討論并發表意見，院長在最后發表結

論性意見；

（四）院長辦公會實行記名表決形式。會議決定多個事項時，應逐項表決。若存在嚴重分歧，應推遲決策；

（五）會議決策事項在取得應到會人數過半數同意時，視為通過；

（六）會議決策事項、召開時間和地點、過程、與會人員及其意見、結論等內容，應當完整、詳細記錄并存檔備查。

第三節理事會

第二十二條 學院理事會是學院的決策咨詢和支持機構。由學院舉辦方、政府部門、通信行業管理部門、企業代表，學院相關負責人，學術委員會及相關學術組織負責人，教師、學生代表等組成。

第二十三條 理事會組成人員不少于21名，設顧問、名譽理事長若干名，理事長和執行理事長各一名。理事長由舉辦方負責人擔任，執行理事長由院長擔任。顧問、名譽理事、理事由理事長和執行理事長提名，經理事會討論決定。

第二十四條 學院理事會的主要職責：

（一）審議通過理事會章程、章程修訂案；

（二）決定理事的增補或者退出；

（三）就學院發展規劃、校長工作報告等提出建議；

（四）為學院辦學給予政策、經費、信息等方面的支持；

（五）籌措學院重大工程項目的經費；

（六）推薦校企合作企業；

（七）協調學院與社會各方的關系、促進學院國際國內交流；

（八）評議學校辦學質量，就學校辦學特色與質量提升提出建議。

第四節學術委員會

第二十五條 學院學術委員會是學院的學術審議、評定與咨詢機構。其宗旨是致力于發揚學術民主，開展學術交流，規范學術行為，保障學術決策規范與科學，鼓勵教學、科研人員積極主動地參與專業建設與科學研究，促進學術研究水平的提高與教科研成果的轉化推廣。

第二十六條 學術委員會的組成應保持學科、專業方向的平衡和委員的代表性。一般應當由不同學科、專業的具有高級專業技術職務、高級職業技術資格的人員等組成，并應當有一定比例的青年教師。學術委員會人數為9至15人。設主任委員1人，副主任委員1人，委員7-13人。

第二十七條 學術委員會委員的產生，應經過個人申請、所在部門推薦、科研管理部門和人事管理部門審核，報院長辦公會決定，由學院院長聘任。主任委員由院長提名，全體委員選舉產生。

第二十八條 學術委員會會議由學術委員會主任委員負責召集和主持，必要時，可以委托副主任委員召集和主持會議。學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員方可舉行。

第二十九條 學術委員會討論通過的決議、事項須經到會的2/3以上委員同意，方可通過。學術委員會做出的決定應當根據需要進行公示，并設置異議期，期限一般不超過5天。在異議期內如有異議，經院長或者學術委員會主任委員同意，或者1/3以上委員聯名同意，可召開全體會議復議，經復議的決定為最終決定。

第三十條 學術委員會履行學術委員會章程規定的職責：

（一）審議學院專業設置、專業教學計劃、科研項目立項及結題，重點專業、重點課程和重點實驗室建設計劃；評議學院科研工作的重要決策；受院長委托對涉及重要學術問題的其他事項進行論證，并提供咨詢或建議；

（二）審議各級各類縱向課題、橫向協作項目、院級科研教研課題，對已經完成的院級科研教研課題進行評審和鑒定；

（三）評審申報各類學術獎勵的科研教研成果，確定學術成果等次、獎勵范圍和標準，對學術成果的水平、真偽組織鑒定；

（四）審定優秀學術著作和重要學術活動的資助；

（五）組織、協調學院重要的學術性活動，推動和促進院內外與國內外學術交流和科技合作；

（六）評議學院委托的其他學術性問題。

第五節機構設置

第三十一條 學院按照上級相關規定要求，根據精簡、效能的原則和實際工作需要，設置黨政工團工作機構。學院根據專業建設和教學管理的需要設置系部、中心等教學科研機構，根據社會服務業務發展需要設置市場和客戶服務部門。

第三十二條 學院根據工作需要設置專門委員會、領導小組、項目小組等臨時性協調機構，協調和處理有關事務。

第六節決策與制度

第三十三條 學院堅持“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度。學院可在遵守法律、法規、規章以及本章程的基礎上，進一步制定黨委、院長辦公會等決策、議事機構的工作或議事規則。

第三十四條 學院堅持依法治校，實行法律顧問制度，法律顧問對學院在社會交往中簽署的協議及院內制定的章程草案或規章制度草案等提供法律咨詢意見。

第三十五條 學院依照《教育法》、《高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定和國家教育行政部門、上級主管部門的有關文件精神，制定嚴格的內部管理制度，包括人事制度、財務制度、勞動紀律、教學規范、學生管理制度、后勤管理和安全管理制度等等，并認真執行。

第四章 教育形式和辦學模式

第三十六條 學院實行以學歷教育與職業培訓并重的辦學形式，以做專做精學歷教育，做大做強在職培訓為目標。

第三十七條 學院構建以信息通信行業人才培養為特色、以通信和計算機類專業為核心、管理和金融類專業協調發展的專業體系，并依照國家教育行政部門的有關要求，根據行業和社會發展的需要靈活調整專業和課程設置。

第三十八條 堅持育人為本，德育為先，加強思想政治教育，重視培養學生誠信品質、敬業精神和責任意識，提高學生的職業道德修養。

第三十九條 遵循高職教育教學的基本規律，充分發揮行業背景和自身優勢，加強校企合作，注重工學結合，以培養學生的創新精神和創新能力為重點，加強學生實踐能力訓練，有效提高學生的職業技能。

第四十條 學院依據ISO9001國際標準建立質量管理體系，堅持“以顧客持續滿意為目標，嚴格管理，追求卓越，為學生和學員提供優質高效的教育、培訓服務”的質量方針來開展各項質量管理活動，不斷推動質量管理和運行效率的提升。

第四十一條 以通信行業為依托，面向社會，大力發展應用性教科研，以高職教育研究、技術服務、培訓咨詢等為學院教科研工作重點，通過教科研推動教育教學改革、推動產學研結合。

第四十二條 學院根據辦學情況，經舉辦方批準，可與境外高校、科研機構、社團和企業等各類主體合作開展人才培養、科學研究、技術開發、文化交流等活動。

第五章 學生和學員

第一節學生

第四十三條 學生是指取得本學院學籍、在本學院注冊的接受學歷教育的受教育者。

第四十四條 學生應遵守學生行為規范，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立良好的思想品德，掌握較高的科學文化知識和專業技能。

第四十五條 學生享有下列權利：

（一）參加教學計劃安排的各項教育教學活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）按照國家和學院規定申請獲得獎學金、助學貸款、助學金或資助；

（三）在學業成績和品行上獲得公正評價，完成規定的學業后獲得相應的學業證書。品學兼優者可申請獲得優秀學生稱號或其他獎勵；

（四）對涉及個人切身利益的相關事項，依法提出建議和申訴；

（五）經學校批準，學生可以在校內組織學生社團組織，在法律、法規和學校規定的范圍內開展活動，服從學校的領導和管理；

（六）參與學校民主管理，對學校改革與發展、管理與服務等方面提出意見和建議；

（七）法律、法規規定的其他權利。

第四十六條 學生應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規。

（二）遵守學院各項規章制度，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣。

（三）努力學習，完成規定學業。

（四）按照國家和學院有關規定，按期繳納相關費用。

（五）獲得助學貸款或獎、助學金、獎學金的學生，應履行國家資助體系文件中要求的相應義務。

（六）自覺抵制危害國家、單位、學生自身及他人的人身、財產安全的行為。

（七）法律、法規規定的其他義務。

第四十七條 學院鼓勵和支持學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學活動，并對其進行引導和管理。

第四十八條 學院在學生中成立共青團和學生會組織，支持其按照各自的章程活動。

第二節學員

第四十九條 學員是指接受本學院組織的在職培訓、繼續教育、職業資格培訓等教育類型的受教育者。

第五十條 學員入學應當與學院簽訂教育培訓服務協議。協議形式以兩種方式存在：個人學習委托協議和學員所在單位集體委托協議。

第五十一條 學員按照國家和學院的有關規定或者教育培訓服務協議的約定，享有相應的權利和履行相應的義務。

第五十二條 學院按照雙方約定的教育培訓服務協議發給學員相應的結業證書或學習證明。

第六章 教職員工

第五十三條 學院的教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員及工勤人員等組成。

第五十四條 教師是學院辦學的主體。教師由具有優良師德，具備較好知識結構，善于教書育人和富有創新精神的獲得教師資格的人員擔任。

專業技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業道德并具有相應專業知識和專業技能。

第五十五條 學院教職員工享有下列權利：

（一）享有學術自由的權利，自主開展教學和科學研究活動，自主進行學術創新；

（二）知悉學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項，參與民主管理，對學院工作提出意見和建議；

（三）按工作職責使用學院的公共資源，公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件，參加進修或者其他方式的培訓；

（四）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽；

（五）就職務聘任、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（六）法律、法規、學院規章制度以及聘任合同規定的其他權利。第五十六條 學校教職員工應履行下列義務：

（一）遵守法律法規和職業道德，誠實守信、為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，忠誠于教育事業，執行學校的教學計劃，履行聘約，接受考核，完成崗位工作任務；

（三）以育人為第一職責，尊重和愛護學生，促進學生在德、智、體、美等方面全面發展；

（四）遵守學術道德，尊重他人的教學、科研成果；

（五）遵守學院規章制度，珍惜和維護學校聲譽，維護學院利益；

（六）承擔校外兼職工作須以完成本職工作崗位任務為前提，并須事先向學院及所在部門報告；

（七）法律法規及學院規定的其他義務。

第五十七條 根據國家有關高等學校辦學條件的要求，學院教職工實行全員聘任的勞動合同制，通過合理定編、定崗、定職責等措施建設一支思想作風好、業務素質高的員工隊伍。學校根據教學、科研等工作需要，可以采取其他用工形式。

第五十八條 學院建立動態崗位管理、績效管理和激勵機制，定期進行崗位評估與績效考核，評估與考核結果作為教職員工崗位聘任、晉升、獎懲、解聘的依據，具體辦法按學校另行制定。

第五十九條 學院按照職業教育的發展方向，努力建設一支素質高、應用技能強的專兼結合“雙師型”教師隊伍，積極聘請企業管理人員、工程技術人員和能工巧匠擔任專兼職教師，并把提高教師實施職業教育和職業培訓的能力作為師資培養的重點。

第七章 經費、資產與財務

第六十條 學院積極拓展辦學經費來源，辦學經費主要包括財政撥款、事業收入、經營收入和其他收入。

第六十一條 學校資產屬國有資產，是學校占有、使用的，能以貨幣計量的各種經濟資源的總稱。其表現形式為固定資產、流動資產、在建工程、無形資產和對外投資等。學校資產主要用于教學、科研、社會服務和為師生員工提供學習、工作、生活保障。學校依據國家有關規定自主管理和使用所擁有的資產。

第六十二條 學校建立健全資產管理制度，實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產管理體制，合理配置資源，提高資源使用效率，確保資產的安全有效、保值增值。

第六十三條 學校資源配置以發展規劃和事業計劃為基本依據，堅持可持續發展理念。學校根據教學、科研、社會服務等用途，對房屋、儀器設備等非貨幣性資源實行有償使用制度。

第六十四條 學校堅持勤儉辦學，努力提高資金使用效益。對校友及社會各界友好人士的捐贈，本著節儉高效的原則加以使用，確保捐贈目的的實現。

第六十五條 學校實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理制度。學校建立健全財務預算、內部控制、經濟責任、財務信息披露等監督制度，依法公開財務信息，保證資金運行安全。

第八章 民主管理與監督

第六十六條 學院通過建立職工代表大會及工會等組織形式，依法保障教職員工參與民主管理和監督的權利，維護教職工的合法權益。

第六十七條 學院實行職工代表大會制度（以下簡稱職代會）。職代會在學院黨委領導下開展工作，依法保障教職員工參與民主管理和監督，維護教職員工合法權益。

第六十八條 職代會依其章程行使以下職權：

(一)聽取、討論學院工作報告和學院的發展規劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大事項。

(二)討論通過與教職工利益相關的福利、院內分配方案等。

(三)民主監督評議領導干部。

(四)制定、修改學院職工代表大會工作條例和實施細則，并監督執行。

(五)選舉職工代表大會各專門委員會委員，聽取審議上一屆職工代表大會的提案辦理情況報告。

(六)法律、法規規定的其他職權。

第六十九條 工會是為了發揮教職員工在學院管理事務中的主體作用，保障教職員工的利益，由教職員工依法自愿結合的群眾性組織。

學院工會按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》履行職責。

第七十條 學院依法設立共青團和學生會等群眾組織。第七十一條

共青團、學生會等組織在學院黨委領導下，按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動，參與學院民主管理。學院為群眾組織提供必要的活動條件。

第九章 附則

第七十二條 本章程的制定和修改須提交職代會討論并征求意見，經院長辦公會討論審議、學校黨委會討論審定、舉辦方審批后，由廣東省教育廳核準通過。

第七十三條 學院章程需要修訂時，由院長提出。

第七十四條 學院根據章程有關條款制定相應的計劃、辦法和細則。凡學院制定的其他各項規章制度均應符合本章程，如與本章程沖突時，應以本章程為準。

第七十五條 本章程由院長辦公會負責解釋。第七十六條 本章程自核準之日起生效實施。