第一篇：江蘇雷威建設(shè)工程有限公司2011年黨委工作要點(diǎn)

江蘇雷威建設(shè)工程有限公司2011年黨委工作要點(diǎn)

（征求意見稿）

2011年，公司黨委政治工作總體思路：以十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”，更好地融入中心、有效地服務(wù)大局，緊密圍繞安全、發(fā)展、穩(wěn)定重點(diǎn)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)加快發(fā)展為目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，為確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證、思想保證和組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

一、堅持理論武裝，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。積極探索科學(xué)、務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)形式，深入推廣互動式、探討式、研究式學(xué)習(xí)方式，兩級中心組每季至少進(jìn)行1次集中研討交流，中心組成員每人有發(fā)言提綱，并結(jié)合實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)體會，全年學(xué)習(xí)體會不少于2篇。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)化個人日常自學(xué)，每年制訂個人學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性和實(shí)效性。堅持走出去和請進(jìn)來相結(jié)合，積極選送參加上級組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合新的形勢要求和高鐵施工安全、運(yùn)營管理等新技術(shù)新要求，邀請專家、學(xué)者等進(jìn)行授課，觀看相關(guān)輔導(dǎo)錄像，適時組織班子成員和管理干部到相關(guān)單位學(xué)習(xí)參觀，學(xué)習(xí)有關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和做法。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)機(jī)制，推行黨委中心組學(xué)習(xí)學(xué)分制考評，抓好日常理論學(xué)習(xí)的檢查考核。以深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中

2會一課”功能，充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、多媒體等載體，創(chuàng)新內(nèi)容、形式和方法，增強(qiáng)“三會一課”的吸引力和實(shí)效性。要認(rèn)真抓好黨員的教育管理，使黨員受黨組織管理的狀態(tài)始終保持，黨員受教育的狀態(tài)始終保持，黨組織工作開展?fàn)顟B(tài)始終保持，促進(jìn)黨員亮出牌子、干出樣子，激發(fā)黨員內(nèi)在動力。關(guān)心黨員的思想狀況問題，黨支部要跟蹤分析，注重疏導(dǎo)，針對性采取措施。強(qiáng)化群眾監(jiān)督力度，加強(qiáng)對黨員公開承諾踐諾情況的跟蹤檢查，每季組織好黨員的黨內(nèi)外測評，適時運(yùn)用表揚(yáng)、提醒、批評教育、考核獎懲等多種手段，促進(jìn)承諾的落實(shí)兌現(xiàn)。重視異地黨員的管理，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。做好發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)做好在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才中發(fā)展黨員的工作。

7.大力培育和宣傳先進(jìn)典型。按照“突出高鐵、擴(kuò)大視野、形成群體”的基本思路，大力培養(yǎng)宣傳體現(xiàn)時代特征和雷威特色的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型先進(jìn)典型。要對典型宣傳工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，在著力推出在全局多經(jīng)系統(tǒng)有一定影響的先進(jìn)典型的同時，進(jìn)一步培育和形成具有廣泛代表性的典型群體；既要有黨內(nèi)的先進(jìn)典型，還要有各方面的先進(jìn)典型；既要有個人的先進(jìn)典型，還要有集體的先進(jìn)典型，形成“層層有典型、事事有先進(jìn)”的良好局面，形成培育典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型的熱潮，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。

三、加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司科學(xué)發(fā)展提供有力支撐 8.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《鐵路企業(yè)中層管理人員選拔任用工作責(zé)任追究及有關(guān)事項(xiàng)報告暫行辦法》規(guī)定，規(guī)范干部選拔任用等各項(xiàng)工作，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，抓住民主推薦、組織考察、醞釀協(xié)商、討論決定、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提高選人用人公信度。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，堅持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，注重發(fā)揮班子的整體效能，完善經(jīng)營決策程序，提高科學(xué)決策水平。

9.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、用好人才，作為各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)、重要任務(wù)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自上手，主動出擊。從公司、分公司層面建立相應(yīng)的人才庫，實(shí)行動態(tài)管理。及時了解大中專畢業(yè)生的思想狀況，每季開展與知識分子的談心活動。堅持尊重知識、尊重人才的輿論導(dǎo)向，關(guān)心青年人才的健康成長。制定有關(guān)政策辦法時，堅持向優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人才傾斜，組織工程施工時優(yōu)先考慮人才配臵，改善生產(chǎn)生活條件時優(yōu)先考慮人才之需。要堅持眼睛向內(nèi)，立足盤活存量，優(yōu)化配臵，發(fā)揮公司作為全局多經(jīng)建筑施工人才培養(yǎng)基地作用，著力在人才的教育、培養(yǎng)和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和價值觀，自覺將個人的發(fā)展與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在推動公司發(fā)展中施展抱負(fù)、展示作為、體現(xiàn)價值、實(shí)現(xiàn)追求。

10.提高各級干部的執(zhí)行力。強(qiáng)化作風(fēng)督查，在全體干部中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點(diǎn)任務(wù)，突出干部執(zhí)行能力、履職能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保上級部署的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。健全完善和落實(shí)干部談心、誡免談話和干部作風(fēng)問責(zé)制度，對工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)漂浮、失職瀆職、弄虛作假，引發(fā)安全事故、導(dǎo)致隊(duì)伍不穩(wěn)定或造成企業(yè)重大損失、惡劣影響等問題的，通過誡勉談話、通報批評、停職檢查等方式嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)追究。

16.切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，調(diào)動一切積極因素。堅持把信訪穩(wěn)定工作作為硬任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，堅持完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成齊抓共管的局面。堅持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，重點(diǎn)圍繞職工收入分配、安居房配售、企業(yè)勞動關(guān)系、整合企業(yè)異地工作等思想熱點(diǎn)問題，富有成效地開展思想疏導(dǎo)工作。堅持以人為本的原則，把職工的冷暖放在心上，加大投入改善職工生產(chǎn)生活條件，積極開展送溫暖、送清涼活動，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，凝聚同心同德、同舟共濟(jì)的強(qiáng)大合力。

六、發(fā)揮合力作用，營造公司和諧發(fā)展氛圍

17.加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，定期聽取工會、共青團(tuán)組織的工作匯報，切實(shí)幫助解決工作中的突出困難，尤其要重視研究工會、共青團(tuán)工作帶有方向性、原則性的重大問題。做好老干部、保密、統(tǒng)戰(zhàn)、政工信息調(diào)研等各方面的工作，實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。

18.做好工會工作。工會組織要堅持維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工利益的統(tǒng)一，圍繞公司年度目標(biāo)任務(wù)，廣泛開展立功競賽和群眾性保安全活動，深入推進(jìn)民主管理，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

19.做好共青團(tuán)工作。共青團(tuán)組織要緊密圍繞企業(yè)中心工作，以服務(wù)青年成長、成才為宗旨深入開展豐富多樣的主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第二篇：江蘇雷威信息

江蘇雷威信息 江蘇雷威公司黨群部主辦第2009-51期總第126期2009年7月17日 廉潔自律格言：無偏袒，無私心，只認(rèn)一個公理；不欺下，不媚上，但憑一片公心。

【重要工作】

公司召開三季度安委會擴(kuò)大會議 7月17日，公司召開三季度安委會擴(kuò)大會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門經(jīng)理、分公司和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及專職安全員參加會議。會議主題：進(jìn)一步貫徹落實(shí)上海鐵路局“5.19”、投資中心“5.22”安全緊急電視電話會議精神，切實(shí)加強(qiáng)當(dāng)前安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，為下半年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。會上，各職能部門安全責(zé)任人匯報了二季度安全工作開展和相關(guān)問題落實(shí)情況，特別是在安全“大反思大檢查大整治”活動中的成效和不足，以及對本季度安全重點(diǎn)工作打算。會議通報了公司近期安全生產(chǎn)情況，并對關(guān)鍵性及傾向性問題進(jìn)行了分析討論，提出整改建議。

公司總經(jīng)理張林昌主持會議。張總評價二季度安全工作總體平穩(wěn)，并指出安全管理、基礎(chǔ)建設(shè)、監(jiān)控措施、特種設(shè)備管理和分包方的自身管理等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出要求：一是嚴(yán)格執(zhí)行局長一號令和營業(yè)線施工各項(xiàng)文件規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)；二是牢固樹立安全第一思想，提高責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任意識、使命感；三是硬起手腕抓“兩違”；四是落實(shí)當(dāng)前各項(xiàng)安全措施，突出抓好“五防”：防脹、防洪、防暑、防火和防中毒工作；五是嚴(yán)格施工方案，堅決執(zhí)行既定方案施工；六是抓好等級施工把關(guān)，落實(shí)干部包保責(zé)任；七是加大對分包方的考核指導(dǎo)；八是抓緊做好整合階段的安全接軌和系統(tǒng)管理。公司黨委書記王健強(qiáng)在會上作了講話，分析了當(dāng)前鐵路內(nèi)外安全工作形勢特點(diǎn)和公司所面臨的任務(wù)要求。王書記說：安全工作事關(guān)全局，關(guān)系企業(yè)的發(fā)展、和諧穩(wěn)定和職工的生命安全，要以“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的工作作風(fēng)，切實(shí)將安全工作全面落到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)：一是要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好安全工作的責(zé)任感和緊迫感；二是要突出重點(diǎn)，狠抓項(xiàng)目安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和施工節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)安全逐級負(fù)責(zé)制，采取各種行之有效的形式，提高現(xiàn)場的安全管理和文明施工水平；三是要落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立起“安

全不留死角、責(zé)任無縫連接、全員共同參加”的安全工作格局。

公司副總經(jīng)理崔學(xué)峰代表公司總結(jié)了二季度安全工作，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)存在的突出問題，部署了三季度安全重點(diǎn)工作。（黨群部、安技部）

【領(lǐng)導(dǎo)動態(tài)】

▲7月11日上午，王志平副局長帶領(lǐng)工務(wù)處、蕭甬線電氣化指揮部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到我公司蕭甬線平改立項(xiàng)目部K105工地檢查指導(dǎo)工作。察看了施工進(jìn)展情況，慰問了奮戰(zhàn)在一線的干部職工，對施工現(xiàn)場的規(guī)范管理給予了充分肯定，要求雷威公司講政治、顧大局，勇于承擔(dān)更多的平改立任務(wù)，發(fā)揮路局骨干施工企業(yè)的作用，力爭做大做強(qiáng)。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

▲7月9日，投資中心黨委書記鄔爭光到蕭甬線平改立工程項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)工作。先后察看了K107、K109、K105工地施工進(jìn)展情況，聽取了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作匯報，慰問了奮戰(zhàn)在一線的干部職工，詢問關(guān)心了施工中存在的困難和問題。鄔書記充分肯定成績，對項(xiàng)目規(guī)范安全生產(chǎn)、文明施工管理和黨建工作活躍等表示滿意，并提出要求：一要按照“高標(biāo)準(zhǔn)、講科學(xué)、不懈怠”的要求抓好施工各環(huán)節(jié)，打響雷威公司品牌，展示多元系統(tǒng)骨干施工企業(yè)的實(shí)力，發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用；二要眼睛向內(nèi)，善于發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，反驕破滿，要有不懈怠的思想，嚴(yán)格管理；三要統(tǒng)籌兼顧，發(fā)揮黨組織的作用，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，搞好防暑降溫工作，辦好職工伙食團(tuán)，對項(xiàng)目部職工的家庭困難要給予更多的關(guān)心。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

▲7月14日，南京鐵發(fā)集團(tuán)董事長、黨委書記李國榮、工會主席徐進(jìn)、副總經(jīng)理祁國法和團(tuán)委書記吳維等一行在公司總經(jīng)理張林昌、黨委書記王健強(qiáng)和紀(jì)委書記兼工會主席費(fèi)培明等陪同下到常州戚墅堰項(xiàng)目部工地現(xiàn)場“送清涼”。聽取了項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人工作匯報，查看了工程進(jìn)展情況，親切慰問高溫下奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部職工，與職工交談，深入了解和關(guān)心項(xiàng)目部的生產(chǎn)生活。李董事長對工程取得的進(jìn)展表示滿意，充分肯定雷威公司嚴(yán)把安全、狠抓管理、規(guī)范經(jīng)營和文明創(chuàng)建等工作所取得的成效，高度贊揚(yáng)了現(xiàn)場的干部職工不怕吃苦、不畏困難的鐵軍精神，并對當(dāng)前的重點(diǎn)工作提出要求。（黨群部、線路分公司、橋梁分公司）

▲7月7日，公司黨委書記王健強(qiáng)陪同南京鐵路辦事處老干部賀部長冒雨分別前往離休老干部殷茂松、王飛住處，看望并慶祝了兩位老同志的80歲生日。（黨群部、退管會）

▲7月9～11日，公司總經(jīng)理張林昌到蕭甬線平改立項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)工作。檢查了K109、K107、K105工地施工進(jìn)度，查看了項(xiàng)目部基礎(chǔ)管理臺帳，并會同公司副總經(jīng)理徐雄、總工程師曹紅權(quán)到K144工地進(jìn)行了實(shí)地踏勘，為盡早進(jìn)場開工掌握第一手情況。張總現(xiàn)場對項(xiàng)目部的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和防暑降溫等工作提出要求。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

▲7月12日，公司黨委書記王健強(qiáng)到寧溧路工地檢查指導(dǎo)。看望慰問高溫酷暑下仍奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的干部職工，實(shí)地察看支架預(yù)壓堆載情況，現(xiàn)場與項(xiàng)目部、分包方負(fù)責(zé)人深入交流，要求抓好施工安全，做好防暑降溫工作，發(fā)揚(yáng)鐵軍吃苦善戰(zhàn)精神，強(qiáng)管理，提效率，增水平。（黨群部、寧溧路項(xiàng)目部）

▲7月16日，公司總經(jīng)理張林昌、黨委書記王健強(qiáng)、紀(jì)委書記兼工會主席費(fèi)培明到寧溧路項(xiàng)目部工地現(xiàn)場“送清涼”。聽取了副總經(jīng)理兼項(xiàng)目經(jīng)理錢濤的工作匯報，慰問了生產(chǎn)一線的干部職工，查看了工程進(jìn)展情況，并對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和文明創(chuàng)建等工作提出要求。（黨群部、寧溧路項(xiàng)目部）

【安全生產(chǎn)】

▲日前，蕭甬線平改立項(xiàng)目部開展了“優(yōu)方案、保安全、強(qiáng)質(zhì)量、促進(jìn)度”合理化建議征集活動。針對K107工程地處曲線地段、線間距較小不能滿足D24M便梁架設(shè)條件、設(shè)計箱涵和鐵路斜交、地質(zhì)狀態(tài)十分復(fù)雜，施工難度大、安全風(fēng)險高、工程進(jìn)度受影響等實(shí)際情況，項(xiàng)目部在全體職工中開展了一次“優(yōu)方案、保安全、強(qiáng)質(zhì)量、促進(jìn)度”合理化建議征集活動。活動開展以來，全體職工積極獻(xiàn)言進(jìn)策，已收到施工、技術(shù)、安全、質(zhì)量方面的合理化建議21條，評出優(yōu)勝建議6條，直接被項(xiàng)目部采納應(yīng)用4條，向設(shè)計單位推薦2條，有效地促進(jìn)了施工生產(chǎn)。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

▲寧溧路項(xiàng)目部扎實(shí)做好防暑工作。一是及時調(diào)整作息時間。按照“干兩頭，歇中間”的原則，將工人現(xiàn)場作業(yè)時間控制在溫度相對低的時段，部分作業(yè)調(diào)整在夜間施工。二是現(xiàn)場提供充足飲水。為避免施工人員因流汗造成鹽分大量缺失，現(xiàn)場專門供應(yīng)鹽開水、茶葉水等飲料。對于進(jìn)入墩柱內(nèi)部施工的人員，要求必須飲用鹽水后方能進(jìn)入墩柱。三是補(bǔ)充施工人員營養(yǎng)。確保食堂購進(jìn)食品干凈、衛(wèi)生，保持食堂的整潔，適當(dāng)提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，為施工人員供應(yīng)綠豆湯、海帶、紫菜、冬瓜等防暑湯。四是保證施工人員休息。增加電風(fēng)扇、空調(diào)等的投入，保持施工人員住宿房間通風(fēng)，確保施工人員得到較好的休息。3

3五是備足防暑藥品，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員出現(xiàn)異常情況妥善處理，確保安全度夏。（寧溧路項(xiàng)目部）

▲日前，公司承建的南京小行地鐵一、二號聯(lián)絡(luò)線工程順利竣工并通過業(yè)主單位驗(yàn)收。該工程由南京地下鐵道公司投資，建設(shè)工期為13個月。共完成產(chǎn)值約3500萬元。（橋梁分公司）

▲7月9日凌晨3：30，蕭甬線平改立項(xiàng)目K109下穿立交箱涵涵身順利頂進(jìn)到位。項(xiàng)目部根據(jù)軟土地基施工的特點(diǎn)，科學(xué)制定施工方案，嚴(yán)格抓好過程管理，技術(shù)控制到位，施工組織合理，32米頂程僅用20小時就順利完成，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均符合規(guī)范要求。公司副總經(jīng)理徐雄、總工程師曹紅權(quán)駐守頂進(jìn)施工現(xiàn)場一線指導(dǎo)。（蕭甬線平改立項(xiàng)目部）

【經(jīng)營管理】

▲7月7～10日，公司組織了6月份月度考評。本次考核由公司副總經(jīng)理崔學(xué)峰、錢瑤帶隊(duì)，共檢查在建項(xiàng)目部、分公司9個和分包方4個，具體扣分情況如下：橋梁分公司宣城水陽江項(xiàng)目部97分，扣分原因：職工有違章違紀(jì)現(xiàn)象-1分，專業(yè)臺賬記錄不全-1分，考核分包方-1分；蘇州項(xiàng)目部96分，扣分原因：未按規(guī)定使用分包方-1分，每月政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少-1分，工地有閑雜人員逗留-1分，季度干部會議傳達(dá)不全-1分；寧溧路項(xiàng)目部96.5分，扣分原因：職工有違章違紀(jì)現(xiàn)象-1分，專業(yè)臺賬記錄不規(guī)范-1分，生活區(qū)有小孩逗留-1分，考核分包方-0.5分。戚月路項(xiàng)目部98分，扣分原因：專業(yè)臺賬記錄不全-1分，每周信息少報-1分；蕭甬線項(xiàng)目部94分，扣分原因：材料堆碼混亂-1分，專業(yè)臺賬記錄不全-1分，職工有違章違紀(jì)現(xiàn)象-1分，組織設(shè)計編制未按規(guī)定報批、交底-2分，生產(chǎn)、生活區(qū)劃分不明顯、不衛(wèi)生-1分。線路分公司常州戚墅堰項(xiàng)目部97分，扣分原因：專業(yè)管理臺賬記錄不全-1分，材料堆碼混亂-1分，租賃汽車合同未及時簽訂-1分。蕪湖分公司金山路項(xiàng)目部得分97分，扣分原因：材料堆碼管理混亂-2分，大檢查、大反思做得不到位-1分。租賃分公司得分98分，扣分原因：每周工作會議記錄不全-1分，辦公室衛(wèi)生環(huán)境差-1分。房建分公司常州戚墅堰項(xiàng)目部97分，扣分原因：專業(yè)管理臺賬記錄不全-1分，每周信息少報-1分，未按計劃完成當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)-1分。綜合部98分，扣分原因：會議有遲到現(xiàn)象-1分，未按要求完成月度工作計劃-1分。安技部97分，扣分原因：每周信息少報-2分，年中會議精神為未傳達(dá)-1分。經(jīng)開部98分，扣分原因：辦公室衛(wèi)生環(huán)境差-1分，未按要求完成月度工作計劃-1分。

4財務(wù)部98分，扣分原因：每周工作會議記錄不全-1分，未及時上報月度工作計劃-1分。黨群部99分，扣分原因：每周工作會議記錄不全-1分。物資部98分，扣分原因：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、信息少報-2分。（綜合部）

▲公司新聞報道工作在南京鐵發(fā)集團(tuán)公司六月份和上半年評比中，均取得第一名好成績。（黨群部）

公司09年上半年信息工作統(tǒng)計評比情況

▲日前，常州戚月路項(xiàng)目組織開展了安全文件摘要學(xué)習(xí)，本次學(xué)習(xí)由項(xiàng)目部技術(shù)、安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行文件的梳理和摘要，項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人均參加了學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了190#文、316#文、施工安全紅線管理辦法、路局電氣化鐵路安全實(shí)施細(xì)則、路局營業(yè)線施工限速地點(diǎn)防 3

5護(hù)接車實(shí)施辦法、路局安全獎懲辦法等文件。作用是系統(tǒng)梳理針對本工程適用的相關(guān)文件及規(guī)范、常用的相關(guān)規(guī)定，使項(xiàng)目部成員迅速重溫、更加熟悉須遵守的規(guī)定，同時也明確學(xué)習(xí)文件的過程中要重點(diǎn)掌握的內(nèi)容。項(xiàng)目部在以后的工作中，還將根據(jù)施工特點(diǎn)，進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)有關(guān)文件內(nèi)容。（橋梁分公司）

▲7月8日，寧溧路項(xiàng)目部邀請南京鐵路公安處有關(guān)民警就治安管理有關(guān)規(guī)定、法制宣傳等內(nèi)容對現(xiàn)場200多名民工進(jìn)行了治安教育。（寧溧路項(xiàng)目部）

▲7月16日，蘇州項(xiàng)目部召開專題協(xié)調(diào)會，就蘇州項(xiàng)目部與滬寧城際鐵路施工交叉的問題進(jìn)行討論、協(xié)商。經(jīng)充分溝通，同意在滿足滬寧城際施工進(jìn)度的前提下，對項(xiàng)目部施工過程中需要臨時使用和占用的施工便道部分的路基軌道板施工，從而為滬寧城際與京滬鐵路之間L18#、LC22#墩下部結(jié)構(gòu)及架梁輔助臨時平臺施工贏得時間，會議同時就雙方施工過程中存在的其他交叉問題達(dá)成了統(tǒng)一解決意見。（橋梁分公司）

▲7月起，公司執(zhí)行新社保基數(shù)，財務(wù)部已在7月工資中將養(yǎng)老保險、失業(yè)金、醫(yī)療保險、公積金調(diào)整到位。（財務(wù)部）

【黨群工作】

▲7月7日，線路分公司黨支部在戚墅堰項(xiàng)目部召開了支部黨員大會，黨支部總結(jié)了上半年的工作，布置了下半年的工作，發(fā)展了預(yù)備黨員，組織新黨員進(jìn)行了入黨宣誓。（線路分公司黨支部）

▲日前，橋梁分公司黨支部開展黨員“政治生日”和贈書活動。（橋梁分公司黨支部）

▲為慶祝建黨88周年，寧溧路項(xiàng)目部臨時黨支部組織全體黨員開展了“重溫入黨誓詞，永當(dāng)建設(shè)先鋒”活動，全體黨員再次宣誓，發(fā)出以認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，又好又快推進(jìn)工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀為主題的倡議書，并簽名。活動結(jié)束后，項(xiàng)目部全體人員還聽取了廉政講座。（寧溧路項(xiàng)目黨支部）

編輯：吳傳宏

審核：涂帥

聯(lián)系電話：049-35077

郵箱：wuchuanhong2007@163.com 6

第三篇：江蘇廣豐建設(shè)工程有限公司簡介

公司簡介

江蘇廣豐建設(shè)工程有限公司成立于2010年5月，現(xiàn)公司為市政公用工程貳級資質(zhì)。公司注冊資本金2500萬元人民幣，擁有工程經(jīng)濟(jì)技術(shù)人員200人，其中高級工程師5人;項(xiàng)目經(jīng)理15名。公司下設(shè)總務(wù)科、財務(wù)科、技術(shù)科、工程科及安全科，擁有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)力量，為我公司的信譽(yù)、質(zhì)量及完整的服務(wù)體系提供了可靠的保證。

公司主營城市道路工程（不含快速路）；單跨跨度20米以內(nèi)橋梁工程；公共廣場工程；2萬噸/日及以下給水廠；1萬噸/日及以下污水處理工程；1立方米/秒及以下給水、污水泵站；5立方米/秒及以下雨水泵站；直徑1米以內(nèi)供水管道；直徑1.5米以內(nèi)污水管道； 生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站等。

公司現(xiàn)擁有壓路機(jī)、推土機(jī)、挖掘裝載機(jī)、發(fā)電機(jī)組全站儀和各種類型施工運(yùn)輸車輛等22臺機(jī)械設(shè)備。機(jī)械設(shè)備凈值近五百萬元。本公司所承建工程的市場定位：精品工程、良心工程。我們擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，以打造精品工程，引導(dǎo)綠色建設(shè)為目標(biāo)與原則，本著以人為本鑄造民生工程。為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，我公司加快企業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)，不斷提高經(jīng)營管理水平，開拓建筑行業(yè)的新領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)建筑施工服務(wù)一條龍。公司本著“重信、守義、優(yōu)質(zhì)、高效”的經(jīng)營理念來開拓市場，以“質(zhì)量生命、信譽(yù)成金、管理如鐵、用戶至上”為管理理念，走在建設(shè)市場的前列。

自成立以來，以科學(xué)的管理、雄厚的技術(shù)、豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，以

質(zhì)量開拓市場，以信譽(yù)拓寬業(yè)務(wù)。目前公司已具備一定規(guī)模，工程配套設(shè)施齊全。公司始終堅持“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、以誠為本、追求精品”的經(jīng)營宗旨。貫徹精品守信、安全文明、持續(xù)改進(jìn)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化管理，為社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司將竭誠與社會各界攜手合作，以不斷創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的態(tài)度，共創(chuàng)偉業(yè)。

第四篇：2011公司黨委工作要點(diǎn)

2011年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點(diǎn)

2011年是“十二五”的開局之年，也是總公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、努力打造國內(nèi)一流節(jié)能加熱設(shè)備公司的關(guān)鍵一年。總公司黨委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、集團(tuán)公司2011年工作會、總公司第二次黨代會和2011年工作會精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持黨建帶群建，進(jìn)一步調(diào)動黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅定信心，真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)方針目標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

一、大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照云南省國資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求，從2010年開始，用3年左右的時間集中開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。建立和完善黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的制度保障和服 務(wù)體系，提升各級黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)能力和水平，增強(qiáng)黨員自主學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的意識，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

2010年主要是動員部署、打好基礎(chǔ)的階段。總公司黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，并開展了中心組學(xué)習(xí)、入黨積極分子培訓(xùn)、節(jié)能減排知識競賽等工作。在次基礎(chǔ)上，2011年進(jìn)入深入實(shí)施階段。重點(diǎn)是建立和完善集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題講座、考核評價等制度，開展讀書征文和知識競賽活動，并適時召開經(jīng)驗(yàn)交流會，現(xiàn)場觀摩會等，樹立一批學(xué)習(xí)型黨組織典型，使大家學(xué)有榜樣，行有示范，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展，進(jìn)而推動建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二、以班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強(qiáng)”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入

根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段。7.1建黨節(jié)前為第一階段，以開展領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評和加強(qiáng)黨支部建設(shè)為重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評工作要確保每一名書記都作點(diǎn)評，每一個基層黨組織和每名黨員都被點(diǎn)評，指出存在的問題和努力方向，務(wù)求取得實(shí)效，并適時組織黨員、職工群眾對各單位黨組織活動開展情況進(jìn)行評議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊》的要求認(rèn)真制定工作計劃，做好活動記錄，實(shí) 事求是總結(jié)全年工作。堅持“三會一課”制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，在完成各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7.1前夕，對各單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行評比表彰。

7.1之后，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入“對標(biāo)定位，晉檔升級”階段。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，提升整體工作水平。以受表彰的對象為重點(diǎn)，總公司黨委將確定幾個典型的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)工作的示范點(diǎn)，加大典型宣傳工作力度，擴(kuò)大典型影響力。各單位黨組織和黨員，對照先進(jìn)典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。

三、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開展黨建工作滿意度調(diào)查

2010年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進(jìn)各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。但是，在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對黨建工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問題。今年，總公司將在進(jìn)一步修訂和完善考核細(xì)則的基礎(chǔ)上加大考核工作力度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書；建立黨建工作責(zé)任制分析會制度，爭取每季度召開一次黨建工作分析會，專題研究和部署基層黨建工作，了解和掌 握黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況；加強(qiáng)黨建工作考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，逐步實(shí)現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)化、規(guī)范化、可操作化。年底將開展黨建工作滿意度調(diào)查，并將其結(jié)果與黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況相結(jié)合，作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績、任免黨組織負(fù)責(zé)人、評先表彰“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子、黨內(nèi)先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個人的重要條件。

四、建立并實(shí)施黨員代表大會代表任期制

實(shí)行黨代表任期制是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重大舉措，有利于充分發(fā)揮黨的代表大會代表的作用，廣泛集中民智，準(zhǔn)確把握民意，進(jìn)一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學(xué)性；有利于加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督，規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，提高黨拒腐防變的能力，密切黨群干群關(guān)系；有利于提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主素質(zhì)，在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。

2010年，我們成功召開第二次黨代會，60名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實(shí)行黨代表任期制的基礎(chǔ)條件。今年，總公司黨委首先將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合總公司實(shí)際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會代表任期制辦法》，適時組織黨代表到職工群眾中走訪調(diào)研，傾聽群眾的意見、建議和訴求，并對各單位工作開展情況進(jìn)行評議，并提出意見和建議，充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督作用。

五、繼續(xù)加大對總公司第二次黨代會精神的宣傳貫徹力度

今年學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神分為三個階段展開。首先傳達(dá)學(xué)習(xí)階段，各單位利用中心組學(xué)習(xí)、班組會、組織生活會，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)“兩委”工作報告和方副總講話。接下來是分析總結(jié)階段，各單位和個人對照黨代會提出的工作任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真查找分析工作中不符合黨代會精神的問題，并提出整改方案和措施。最后是貫徹落實(shí)階段，各單位和個人根據(jù)整改方案，認(rèn)真解決存在的問題，把黨代會精神落實(shí)到實(shí)處。

六、開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動

2011 年是中國共產(chǎn)黨成立90 周年。為回顧90年來黨帶領(lǐng)全國各族人民走過的光輝歷程和所取得的偉大成就，鼓舞全體職工以更加昂揚(yáng)的斗志投入到總公司各項(xiàng)工作中去，總公司將開展一系列活動隆重紀(jì)念這一重大節(jié)日。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，營造良好的輿論氛圍。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展主題活動，號召廣大黨員以優(yōu)異的工作成績向黨的生日獻(xiàn)禮。三是召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，綜合兩年來黨建工作開展情況，評選出先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并進(jìn)行表彰。

七、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實(shí)力 2011年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加大工作力度，認(rèn)真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進(jìn)的精神支柱和動力支持。一是加大對企業(yè)文化按照集團(tuán)公司新版《企業(yè)文化手冊》和《形象識別手冊》對總公司企業(yè)文化體系進(jìn)行修改和完善。二是在充分利用好宣傳欄、黑板報等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，通過舉辦知識競賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根,從而產(chǎn)生一種巨大的推動力,使企業(yè)的經(jīng)營管理邁上新的臺階。

八、繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為總公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力和思想保證

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢下的必然要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)良保證。總公司黨委將按照上級黨組織的要求，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，推進(jìn)社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化形勢政策教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工的工作熱情。維護(hù)職工合法 權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識。制定《總公司黨委加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作實(shí)施辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)行政責(zé)任，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制。

九、大力推進(jìn)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平

以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動。一是持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；二是加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)，著力抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；三是繼續(xù)建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是結(jié)合實(shí)際，著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，開展對大宗物資采購的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。

十、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè) 認(rèn)真貫徹落實(shí)全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，堅持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導(dǎo)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。支持工會、共青團(tuán)組織結(jié)合自身特點(diǎn)，開展特色活動，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，為科學(xué)發(fā)展夯實(shí)和諧共進(jìn)的群眾基礎(chǔ)。

第五篇：中鐵二局第一工程有限公司黨委.（范文）

中鐵二局第一工程有限公司黨委 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動 情況簡報

第6期

中鐵二局一公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2005年8月5日

公司黨委召開先進(jìn)性教育活動分析評議階段動員大會

8月5日上午，公司黨委在十四樓會議室召開了先進(jìn)性教育活動分析評議階段動員大會，貴陽地區(qū)各單位黨組織負(fù)責(zé)人、公司本部全體黨員及部分基層單位黨員、離退體黨員代表共70余人參加了大會。公司黨委書記唐靜濤同志作動員報告。集團(tuán)公司黨委常委、工會主席耿立川親臨會議并作了重要講話。

耿主席代表集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組宣讀了對公司開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動由學(xué)習(xí)動員階段轉(zhuǎn)入分析評議階段的批復(fù)，標(biāo)志著公司先進(jìn)性教育活動正式轉(zhuǎn)入分析評議階段。唐書記在動員報告中全面總結(jié)了公司開展先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)動員階

1段的工作，認(rèn)為公司第一批先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)動員階段工作充分扎實(shí)，主要表現(xiàn)為：廣泛深入動員，黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)；領(lǐng)導(dǎo)以身作則，教育活動順利推進(jìn)；學(xué)習(xí)形式新穎，教育主題鮮明；開展討論熱烈，先進(jìn)性要求深入人心；堅持邊學(xué)邊改，推動各項(xiàng)工作；組織井然有序，活動成效明顯。唐書記強(qiáng)調(diào)，分析評議階段的工作不僅涉及面廣、任務(wù)量大，而且政策性強(qiáng)、要求嚴(yán)格，在整個先進(jìn)性教育活動中至關(guān)重要。要求各單位抓住關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)分析評議階段各項(xiàng)工作，務(wù)必抓好三個方面的工作：一是端正思想態(tài)度，認(rèn)真搞好分析評議；二是抓住廣泛征求意見、開展談心交心活動、撰寫黨性分析材料、開好專題民主生活會、召開黨委擴(kuò)大會議和支委會、反饋評議意見、通報評議情況七個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格分析評議程序；三是把握鞏固和運(yùn)用好學(xué)習(xí)動員階段的成果、找準(zhǔn)黨員和黨組織存在的突出問題、認(rèn)真開展批評與自我批評、堅持邊議邊改、必須實(shí)事求是地做好黨員評價、注意把握好政策六個重要問題，保證分析評議質(zhì)量。唐書記還指出，做好分析評議階段的工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在支部，各級黨組織負(fù)責(zé)人一是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，二是要充分發(fā)揮黨支部的主體作用，三是要精心策劃，嚴(yán)密組織，四是要堅持“兩手抓”，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把分析評議階段的工作抓緊抓好，確保分析評議取得實(shí)效。

集團(tuán)公司黨委常委、工會主席耿立川在講話中充分肯定了公司先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)動員階段的工作，耿主席強(qiáng)調(diào)指出，分析評議階段的關(guān)鍵是“評議”，評議的質(zhì)量決定著第二階段的質(zhì)量，也決定著先進(jìn)性教育活動的整體質(zhì)量。為了保證評議的質(zhì)量，一定要做到“四個防止”，即：防止空談理論而不聯(lián)系實(shí)際；防止只談工作而不觸及思想，防止粗枝大葉回避矛盾；防止片面糾纏搞無原則糾紛。要求全體黨員增強(qiáng)信心，深入推進(jìn)，認(rèn)真搞好分析評議階段的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)抓好“七個重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，把握好“六個重要問題”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，務(wù)求先進(jìn)性教育活動取得新實(shí)效，實(shí)現(xiàn) “提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求。

主送：集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

抄送：公司各單位、各部室

中鐵二局一公司黨委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2005年8月5日印