第一篇：中共江蘇建康職業學院委員會

中共江蘇建康職業學院委員會

2014年工作要點

2014年學院黨委工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，堅持以創建省級示范高職院校為主線，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，貫徹落實國家中長期教育發展規劃綱要，深化教育教學改革，扎實推進內涵建設和品牌建設，努力提高教學質量和人才培養質量，打造辦學特色，服務地方經濟，辦人民滿意的高校。

一、強化政治理論學習，努力提高黨員干部的思想政治素養 1.深化理論武裝。以黨委中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局。采取邀請專家學者、領導干部分專題進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，舉辦培訓班等多種形式，組織廣大黨員干部學習黨的十八屆三中全會、總書記系列講話精神和省委十二屆六次全會精神，做到真學真懂，真信真用，提高領導和推動改革的能力。深入開展社會主義核心價值體系教育，組織廣大黨員認真學習《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，發揮好黨員干部踐行核心價值觀的模范帶頭作用。

二、加強領導班子建設，不斷提高辦學治校能力 2.著力加強班子建設。以教育實踐活動取得的成果為新的起

— 1 — 點，大力推進領導班子建設。堅持民主集中制，嚴格執行黨委、行政議事規則和決策程序，不斷提高科學決策、民主決策水平，切實提高領導班子辦學治校能力。

三、注重基層黨組織建設，提高黨建工作科學化水平3.加強基層黨組織建設。按照《黨章》和《中國共產黨普通高校基層組織工作條例》的有關規定，對學院基層黨組織基本構架進行調整并指導黨總支和黨支部做好換屆改選工作，實施“一崗雙職”，嚴格組織生活，認真執行黨支部“三會一課”制度和組織生活會等制度，確保黨組織生活制度化、規范化。繼續以開展黨日活動為載體，注重抓好“最佳黨日”活動評選活動，增強支部的生機活力。

4.實施黨建工作考核。認真貫徹省委教育工委進一步加強基層黨組織建設的若干意見，以黨建考核作為學院黨建工作的重要抓手，積極探索建立黨建考評體系，對黨總支和支部的工作實行量化考核，促進基層黨組織工作的制度化和規范化。

5.加快組建學院黨校。針對學生積極要求入黨的實際情況和黨員教育學習的需要，盡快建立學院黨校。建立健全黨校相關規章制度, 成立相應機構，逐步規范黨校工作，發揮黨校對黨員教育和培訓的主陣地作用，不斷提高黨員隊伍素質。認真修訂大學生入黨積極分子教育培訓管理辦法，做好對入黨積極分子的教育培訓。積極慎重做好大學生黨員發展工作。

四、推進干部和人才隊伍建設，大力實施人才強校戰略

— 2 — 6.認真做好干部選聘工作。按照黨管干部、德才兼備、以德為先、注重實績原則，堅持好用人標準，嚴格執行中央最新修訂《黨政領導干部選拔任用條例》的有關要求，切實做好學院新一輪中層干部選聘工作。今年上半年，進一步調整中層機構設置，合理配備中層干部。同時，推進干部交流輪崗工作。選拔中層后備干部隊伍。

7.加大干部培訓工作力度。中層干部的素質和能力，對于推進學院健康快速發展、提升管理水平和辦學水平起著十分重要的作用。今年將制定出學院2014-2017年干部培訓計劃和規劃，通過參加各類培訓、普通高校掛職等多種形式逐步建立干部學習培訓的長效機制，全面提升干部自身素質和服務能力，以適應學院事業發展的要求。

8.加強人才隊伍建設。人才是學員可持續發展的第一資源和重要力量。要加大對人才工作的投入。要認真落實學院師資隊伍建設規劃，進一步修訂和完善引進人才的相關政策和制度，加快高層次人才的引進，構建教師培訓常態化機制，促進學院師資隊伍結構更加合理。

五、鞏固擴大教育實踐活動成果，推動作風建設常態化和長效化

9.著力抓好整改落實。作風建設作為一項長期性任務，按照省委部署要求，認真開展好“回頭看”活動，堅持不懈抓好專項治理和14項整改措施的落實，強化制度剛性和執行力。對已經

— 3 — 初步解決的問題，抓好鞏固提高；對尚未解決的問題要加大力度，想辦法解決；對新發現的問題列入整改事項，即知即改。

10.扎實推動作風改進。認真落實中央、省委和省衛生廳黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，堅持勤儉節約、勤儉辦一切事業。精簡會議和文件，改進會風文風，提高工作效率，提升服務能力。

六、重視加強思想政治工作，充分發揮其導向引領作用 11.強化師德建設。以社會主義核心價值體系為根本，認真組織教師深入學習領會《高等學校教師職業道德規范》，注重加強教師特別是青年教師的思想政治工作，引導其做為人師表的典范。適時開展師德先進個人評選活動。

12.加強思想政治理論課程建設。要把總書記系列講話精神作為思想理論學習教育的重點，融入課堂教學，要優化課堂教學，豐富教學內容，改進方法手段，運用貼近學生的話語表達，把理論教育、能力培養和價值引導有機統一起來，把思政課辦成學生真心喜愛、終生受益的課程，充分發揮思想政治理論課對加強大學生思想政治工作的主渠道作用。

13.加強心理健康教育。進一步完善學生心理健康教育工作網絡，健全班級學生心理健康情況報告制度和學生突發心理危機干預聯動機制，完善學生心理健康檔案，及時全面掌握學生的心理動態。

七、加大宣傳力度，努力營造積極向上的輿論氛圍

— 4 — 14.提高宣傳工作質量。積極挖掘學院在打造職教特色，創建省級示范性高職院校建設工作和黨的群眾教育路線實踐后續整改工作的亮點，及時、全方位地做好對內對外宣傳工作。適時開展學院各部門通訊員培訓工作。

15.開展學習宣傳活動。充分運用校園網、宣傳欄、板報、廣播等宣傳陣地，以及專題報告會等多種形式，在全院深入開展黨的十八大和十八屆三中全會的學習宣傳活動。同時，認真做好教師節先進典型的宣傳報道工作。

八、加強黨風廉政建設，為學院各項事業健康發展提供保障 16.進一步完善和落實黨風廉政建設責任制。發揮紀委職能，抓好黨員干部的廉潔自律、勤政廉政教育，努力營造風清氣正的干事創業環境。堅持懲防并舉，加強對基建、財務、招生、采購和國有資產管理等重點部門和崗位的管理與監督，進一步完善制度，規范管理。努力創建“江蘇省黨風廉政建設先進單位”。

九、積極做好穩定工作，努力構建平安和諧文明校園 17.積極做好校園穩定工作。把維護穩定、確保安全作為工作的重中之重。調整維穩工作領導小組，修訂和完善學院穩定工作和預防突發事件的應急預案，了解師生思想動態，及時化解矛盾，確保校園內的穩定。

18.深化平安校園創建。進一步建立和健全安全穩定工作責任制和責任追究制。定期深入排查校園內安全隱患，做好治安、消防、食品安全、交通安全等宣傳和督促檢查，將不穩定因素消

— 5 — 除在萌芽狀態，積極建設平安和諧文明校園。

十、加強群團工作，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用

19、認真做好換屆選舉工作。根據《江蘇省高校教職工代表大會實施辦法》，按照高校教代會有關制度和要求，精心籌備并召開江蘇建康職業學院第一次教職工代表大會，充分發揮工會、教代會職能，加強民主管理和民主監督。工會組織要圍繞學院中心工作，深入開展為學院建設發展建言獻策和形式多樣、健康向上的群眾性活動，完善臨時用工制度，吸收臨時用工加入組織，切實維護職工合法權益。

20.加強共青團工作。共青團組織要充分利用自身優勢，發揮團組織職能，圍繞人才培養工作，更好地為學生的健康成長、成才做好服務。精心指導學生會、學生社團等學生組織開展工作，抓好學生干部隊伍建設，發揮示范帶動作用，促進學生綜合素質整體提升。要主動適應社會信息化的時代潮流，貼近青年學生學習生活方式的新變化，積極探索并及時調整共青團工作理念、工作內容和工作機制。

21.認真做好老干部工作。要在政治、生活等方面關心離退休老同志，利用節假日等適時走訪慰問行動困難、生病住院、身邊無子女的老同志，盡力幫助解決他們的實際問題。適度開展符合老同志參加的文體活動，充分發揮老同志積極作用，做好關心下一代工作。

十一、做好衛生職業院校文化建設研究室工作

— 6 — 22.做好衛生職業院校文化建設研究室和思想政治促進會工作。積極主動爭取省衛生廳科教處項目支持，組織開展相關課題的研究申報工作，使衛生職業院校文化建設研究室工作有新的突破。充分發揮衛生文化建設研究室和思想政治促進會在衛生職業院校思想政治工作中的作用。

第二篇：江蘇建康職業學院庫房物資管理辦法

江蘇建康職業學院庫房物資管理辦法

一、倉庫物資管理堅持統籌計劃、保證需要、合理儲備，保值可用的原則。

二、倉庫物資管理必須人員落實、責任明確、制度健全。做到采購有計劃、進貨有驗收、發貨有憑證、庫存有記錄, 進、出、存環節清楚，手續齊全，確保賬證、賬賬、賬實相符。

三、物資材料采購入庫要進柜上架、分類存放。要貫徹“以防為主、防治結合”的方針,采取積極措施防潮、防腐、防霉、防蟲害，確保庫存物資不變質、不短少。

四、個人物資用品的配發領用每半年一次，標準30元/人；部門因公共需要采購、領取物品的，必須事先計劃，填寫物品采購計劃書，經分管部門工作的責任院領導簽署意見后，交院后勤管理處統一報院長辦公會研究確定。再由后勤部門組織物資用品的調劑、購進和發放。發放時要當面點交簽收，避免差錯。

五、每月的最后2天為庫房物資的例行盤點日。庫房保管員要負責庫存物資的全面清點、核算，填寫盈虧報表，及時提交后勤管理處處長。

六、保持倉庫的整潔衛生，物品擺放整齊條理、方便進出。在物資管理中若有不負責任,人為造成物資用品損失、浪費的，應根據情節輕重和失誤程度，給予責任人以嚴肅的處理或處分。

江蘇建康職業學院配電房管理辦法

一、配電房工作人員須持證上崗，按時參加技術培訓和安全教育活動。

二、嚴格工作人員的24小時連續、在班工作制，確保供電正常。

三、嚴格操作規程和完全生產規則，杜絕違章操作和不安全行為。

四、定時準點巡查配電設施設備和安全運行狀態，發現隱患及時報告。精心維護和保養配電設施設備，每半年開展一次大檢查，確保配電設施設備的安全和正常使用期限。

五、做好防水、防鼠、防盜工作，注意隨手關閉好門窗，經常查看防護網、密封條防護情況，謹防小動物竄入配電間而發生意外。

六、嚴格禁火制度。嚴禁將易燃易爆危險物品帶進配電間；嚴禁燒電爐等產生明火的行為；配電間內嚴禁吸煙。工作人員須能熟練使用消防器材。

七、閑雜人員、非工作時間人員一律不得進入配電房。

八、遇到緊急事故，應快速準確斷電、防止事態擴大。

九、做好每天的清潔衛生工作，始終保持配電房工作室、值班室環境的整潔有序。

十、做好配電房的值班記錄，認真交接班，建好臺帳。

江蘇建康職業學院鍋爐房安全管理辦法

一、鍋爐工作人員須嚴格執行安全操作規程工作。

二、嚴格鍋爐工作人員的在崗工作考勤，工作時間里，鍋爐工作人員不得擅自離開工作崗位。

三、非工作人員禁止隨意進入鍋爐房，嚴禁非工作人員亂搬亂動鍋爐房內的各種設備儀器。

四、鍋爐工作時間里，鍋爐房的門不得反鎖或關牢。

五、工作人員負責搞好鍋爐房保潔，嚴禁在鍋爐房內亂堆亂放和烘烤晾曬各種衣、物。

六、每班做好交接班紀錄。高度警覺不安全因素，對發現的可疑情況，要迅速報告并立即采取有效措施加以解決。

七、嚴格檢修制度，鍋爐每季度小檢修，一學期中檢修，一年大檢修，確保鍋爐使用的安全性。

八、嚴格水質檢測和管理，定期檢測鍋爐用水的水質。一旦發現水質不符合標準，應立即上報、協同解決。

食堂衛生安全管理管理制度

為加強和促進食堂管理工作，進一步提高后勤服務質量，確保食堂衛生和食品安全，保障供應，更好地滿足廣大師生的就餐要求，特制定食堂管理制度如下：

一、食堂經營范圍

1、嚴格執行學院規定的經營范圍和衛生防疫部門的規定。

2、未經學院同意不準外購主食及制成品加價出售。

3、經營單位只準在經營的范圍及地點內進行加工出售，不得超范圍和私自設點。

4、禁止向學生出售煙、酒等不宜向學生出售的物品。

5、食堂承包人不得對外出租快餐窗口，對外出租的特色窗口必須經后勤管理處審核同意。

二、價格質量要求

1、主食要足斤足兩，做到堿性適宜，嚴格按規定價格出售。

2、副食種類按不同季節選配，要做到有營養、味道好、新鮮、衛生、高中低檔搭配。

3、明碼標價，后勤管理部門要加強成本核算，嚴格按批準價格銷售，否則給予經濟處罰。

三、食品衛生要求

1、對主要原料（油、鹽、米、面、肉等）實行集中采購或定點采購，供貨單位必須各種證件齊全，做好進貨、發放使用記錄，嚴禁私自采購原料，否則給予經濟處罰。

2、不得采購、加工、銷售腐爛變質、假冒偽劣、未經檢疫、有毒的食品，如有發現從嚴處罰并追究經營單位和當事人的責任，并由其承擔一切后果。

3、食品要分類、分架、隔墻、離地存放，生熟分開不混雜，不制售冷葷涼菜，不使用未經洗滌、消毒的餐炊具，不使用一次性的餐飲具，若有違反給予經濟處罰。

4、按照學院要求，及時把要求檢測的蔬菜送到學院“三放心”蔬菜檢測中心進行檢測。

四、食堂環境衛生及工作人員管理要求

1、食堂周圍環境要保持衛生、安全，與外界隔離良好，無閑雜人員進出食堂。

2、食堂內部環境整潔、規范，無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其他害蟲，室內無油垢，地面無污物，無蜘蛛網，窗明幾凈。

3、工作人員衣帽整潔，勤洗勤換，有健康合格證并掛卡上崗，出售食品時要戴口罩，使用工具售飯，堅持持卡交易，禁止記帳、賒欠、收現金和多打卡，不得提供塑料袋。

4、工作人員要樹立服務意識，對師生要熱情、周到、友好、不急、不躁、不煩，不能與師生發生任何爭吵。

5、餐廳衛生要保持清潔，隨時清掃，及時開門關門，桌椅擺放整齊，不得隨意搬動，保證使用完好。

五、設備設施的管理要求

1、食堂布局合理，有相對獨立的食品原料存放間，粗加工制作間，消毒間，更衣間，有符合要求的廢棄物存放設施，照明、通風、抽煙裝置符合要求。

2、有符合要求的洗滌、消毒、保潔設備，有夠用的冷藏設備，有防塵、防蠅、防鼠、防潮等設施。

3、未經學院批準，經營單位不得私自改變建筑設施，不得私拉亂接電源，要加強設備保養，落實專人負責。

4、必須配備足夠的防火防盜設施，定期檢查設施完好情況，做好食堂內防火防盜用電安全工作，如出現問題要追究相關責任人的責任。

5、食堂設備包含學院配備部分和承包人自購部分。學院配備的設備以“設備移交清單”為準，使用人負責保管使用，承包協議結束后移交給學院，如有缺失，承包人負責賠償。承包人自購設備進場前需憑購物發票及時到后勤管理處備案，承包合同到期后如不續簽合同，處理辦法以合同規定為準。

六、監督、檢查、整改方面的要求

1、后勤管理部門要加強對食堂工作的日常檢查，并按照本制度規定的要求逐項檢查，發現問題及時反饋具體負責人，并作出相應處理。

2、學院食堂工作監督小組每兩月召開一次學生伙委會，進行學生民意測驗，認真聽取學生的反映和意見，并及時反饋給食堂的負責人進行整改。

七、其他方面

1、嚴格按《食品衛生安全法》和承包協議中的要求執行。

2、嚴格按規定的售飯時間執行，任何條件下要保證一日三餐的準時滿足供應。

江蘇建康職業學院醫務室管理辦法

一、認真執行各項醫療規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

二、對患病學生進行檢查、診斷、治療,對急、重、疑難病人進行即時搶救或必要的醫學處理，負責安排患病學生的轉診治療。

三、建好學生的病歷、醫療檔案，負責學生參保治療事項的指導和審理。

四、遇有學校突發的公共衛生事件，應立即確定對傷病患者的救治措施，并及時上報、聯系有關方面。指導和做好消毒隔離工作。

五、參與藥品的采購工作，正確選擇和適量儲備治療用藥，根據藥品的貯存要求，分別存放保管。經常檢查藥品質量、有效期等情況，并做好藥品、耗材的發放使用、成本消耗等統計工作。

六、負責組織教職工的健康體檢，建好相應的個人健康狀況檔案。

七、通過講座、板報、組織講座等途徑手段，對師生員工開展經常性的健康衛生宣傳教育工作。

八、承擔本院有關公共衛生管理工作各個方面的衛生技術指導，參與院公共衛生管理辦公室組織的考核檢查工作。

第三篇：江蘇建康職業學院2015年黨政工作要點

江蘇建康職業學院2015年黨政工作要點

2015年學院工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和全國、全省衛生計生和教育工作會議精神，堅持人才強院、質量立院、科技興院戰略，按照國務院《關于加快發展現代職業教育的決定》要求，以立德樹人作為根本任務，把內涵建設放在首位，努力提高辦學治院能力，全面加強黨建工作，圍繞創建省級示范高職院校目標任務，推進學院各項工作再上新臺階。

一、全面加強黨的建設，為學院建設發展提供強有力的思想和政治保證

1.強化理論學習。堅持和完善黨委中心組學習制度，結合工作實際，明確中心組學習專題，采取邀請專家學者進行專題輔導和舉辦培訓班等多種形式，組織廣大黨員、干部深入學習總書記系列講話精神、黨的十八屆四中全會和省委十二屆八次全會精神以及全省衛生計生和教育工作會議精神，努力提高推動改革的能力。

2.加強領導班子自身建設。按照科學管理、民主辦學、依法治校的要求，加強領導班子的能力建設，注重發揮黨員干部在學院新一輪發展中的帶頭示范作用。要進一步完善黨委領導下的校長負責制，形成“黨委統一領導，黨政分工合作、協調配合、領

— 1 — 導分工負責”的工作運行機制，不斷提高領導班子把握方向、駕馭全局和引領學院改革發展的能力。

3.扎實推動作風建設。堅持以黨風帶校風，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，推動作風建設常態化和長效化。嚴格執行中央八項和省委十項規定，厲行勤儉節約，杜絕鋪張浪費。嚴格落實院領導聯系點制度，推行院領導班子成員不定期下系部和部門制度。建立更加暢通的校情民意收集機制，直接面向師生聽取意見。建立更加高效的問題整改落實機制，提升服務師生、服務基層能力。

4.注重強化黨支部建設。認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學院基層組織工作條例》，根據上級部門工作部署，開展“強基提質年”活動，組織并指導學院各黨支部進行集中換屆。舉辦黨務干部工作隊伍專題培訓班。積極探索黨建工作項目化管理，引導和激勵各黨支部積極開展“黨日活動”。堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活，增強黨支部的生機活力。

5.加強干部隊伍建設。根據學院干部工作要求，認真做好新 任中層干部試用期滿考核工作。制訂并出臺《江蘇建康職業學院中層后備干部隊伍管理規定》，加大中層后備干部隊伍建設步伐。堅持干部培訓學習制度，開展專題培訓，提高干部的理論素養和業務水平。

6.加強和改進思想政治工作。以社會主義核心價值觀為重點，— 2 — 把社會主義核心價值體系融入教育全過程。加強師德建設和學術誠信建設。及時掌握師生的思想動態，有針對性做好新形勢下思想政治工作，為學院科學發展提供思想保證、精神動力和輿論支持。要進一步強化思想政治理論課骨干教師研修，提升思想政治理論課建設水平。

7.大力加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設“黨委主 體責任、紀委監督責任”，扎實推進懲防體系建設，切實做好黨風廉政建設責任制落實。按照省衛生計生委和省委教育工委關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》的實施意見，加大對科研經費、干部選拔任用、招生、采購、基建、財務等重點領域和關鍵環節的監督。嚴格控制“三公”經費。進一步加強審計隊伍建設，強化審計職能，規范審計工作，拓寬審計覆蓋面。繼續開展校園廉潔文化周活動，推動廉潔校園建設。

8.切實做好巡視整改工作。針對省委高校巡視組對我院巡視 反饋意見中提出的突出問題，認真制定整改方案，細化整改措施，出臺相關規章制度，積極落實整改，將巡視成果轉化為推動學院 科學發展的強大動力。

二、實施教學質量提升工程，努力提高人才培養質量

9.深化教育教學改革。根據教育部加強專業目錄和專業設置的規范管理要求，優化專業與課程建設，調整制訂專業設置辦法，申辦臨床醫學專業。組織各專業人才培養方案的制定與修訂工作。實施教學質量提升工程，大力開展教學有關項目建設，積極

— 3 — 申報示范專業、品牌專業建設項目。認真完成人才培養質量報告。

10.注重加強教學管理。為確保教學工作中心地位，維護穩定的教學秩序，逐步推行兩節課排課制度。進一步推進和實施院系二級教學單位教學管理和考核辦法，加強教學研究，全面提高教學質量。加強現有理實一體化實訓基地的建設與管理。完善學生頂崗實習制度，強化實踐教學質量。

11.重視強化科研工作。制定學術委員會章程和工作辦法，保障學院學術決策科學規范。優化科研項目團隊，加強團隊協作，形成科研合力。適時成立有校外專家參與的科研工作指導委員會，聘請校外專家擔任科研顧問，以提升學院的競爭力和協同創新能力。積極鼓勵教師參與醫院、企業科研項目合作，在立項數量和經費上有所提高，尤其是在高層次科研立項和基金方面有所突破。進一步嚴格科研經費的使用，逐步完善院系二級科研管理，不斷提高科研能力和學術水平。積極做好科研及專利成果轉化應用工作。

12.加強師生職業技能培訓。積極組織參加各類職業院校技能大賽、創業大賽等活動，充分利用行業資源，提高學生技術技能水平。通過舉辦教師課堂教學大賽、多媒體課件比賽、教學公開課等形式多樣的活動，努力提高教師職業素養與技能。

13.加強校院企融合。加強與行業對接，落實校院企深度融合，完善溝通協調機制，努力擴大校企合作基地。充分發揮各專— 4 — 業指導委員會的作用，提高專業建設水平。

14.深化國際合作辦學。進一步強化與澳大利亞昆士蘭科技大學深度合作，拓展新的海本項目，力爭海本辦學質量顯著提高。進一步加強對外合作交流，拓展對外合作渠道，提高辦學國際化水平。

三、推進“人才強校”戰略，切實提高人才隊伍建設水平 15.加快高層次人才隊伍建設。建立完善人才引進的機制，加大人才引進力度。加快引進具有博士學位的人才或具有臨床、生產、管理服務一線實踐經驗的高級專業技術人員，制定考核評價機制，創新激勵約束機制。完善“內培”政策，加強現有人才隊伍培養和能力提升，加快培育優秀教學團隊和科研團隊。實施海外培訓計劃，分期分批選派專業帶頭人和骨干教師到境內外知名高校進行交流學習。

16.加強輔導員隊伍建設。按照《高等學院輔導員職業能力標準（暫行）》的相關要求，充實和調整輔導員數量，進一步做好輔導員專項培訓，開展輔導員職業能力大賽等活動，推動輔導員隊伍科學化、規范化、專業化、專家化發展，切實提升輔導員工作能力和水平。

四、深化全面素質教育，促進學生健康發展

17.加強素質教育體系建設。貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育。加強文化育人，推進藝術教育，提高學生審美和人文藝術素養。深入實施學生體質健康促進行動計劃。進一步整合資

— 5 — 源，充分發揮大學生心理健康教育中心的作用，積極探索大學生心理健康教育的新思路新途徑，促進大學生心理健康教育深入開展。重視學生社團活動指導等各方面工作。

18.完善學生教育管理體系。加強學生工作體制機制建設，繼續推進學生工作信息化和學生二級管理工作考核。大力加強誠信教育，促進學風建設。進一步完善學生資助工作體系，不斷提高學生工作管理水平。

19.做好招生就業工作。開辟新媒體宣傳的新途徑、新形式，加大招生宣傳力度，提高招生宣傳的針對性和有效性。建立相對穩定的生源基地，提高生源質量，保持招生計劃穩定，力保錄取分數繼續位居全省高職院校前列。大力開拓就業市場，組織好各種形式的畢業生供需見面會。加強畢業生就業質量跟蹤，編制畢業生就業質量報告。

20.推進創新創業教育。大力開展職業規劃培訓，構建創業實踐平臺，提升學生創新精神和創業能力。舉辦大學生創新創業大賽和職業規劃大賽。

五、注重發揮資源優勢，大力提升社會服務能力

21.推動繼續教育資源整合利用。整合學院普通教育與成人教育資源，形成優勢互補。完成省衛生計生委委托我院承辦的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心管理人員和全科培訓帶教師資培訓等工作。進一步做好與新疆和青海的對口支援培訓工作。

— 6 — 22.提升社會服務能力。進一步擴大對外培訓和技能鑒定，繼續做好科技查新，提高查新質量，開展咨詢服務。完成《國外醫學·衛生經濟分冊》的更名和《中國腫瘤外科雜志》升格核心期刊的策劃、調研工作，努力提升期刊質量，擴大社會影響力。

23.推進康復醫院創辦前的各項準備工作。根據學院“十二五”規劃調整方案，通過各方合作，適度引入社會資本的形式，完成鳳凰西街校區創辦一所三級康復醫院的各項準備工作，以進一步適應學院人才培養和專業建設需要。

六、加強科學規范管理，努力提升辦學治校水平

24.推進人事分配制度改革。加快出臺學院收入分配制度改革措施和崗位設置方案，穩步推行收入分配制度改革和崗位設置工作。

25.著力構建現代大學制度。以落實省衛生計生委綜合目標管理責任制為抓手，完善學院內部治理結構和規章制度，規范辦事流程。加快學院章程建設，逐步形成學院按章辦學的格局。加強對管理部門履職和重點工作的督察。探索并建立院系兩級黨政聯席會議制度，逐步完善院系兩級的議事決策規則。

26.加強基礎和財務管理。進一步理順關系，注重基礎管理，強化管理人員培訓，提升服務教學一線的能力和水平。堅持和完善財務預決算制度，科學合理編制學院部門預算，提高綜合預算管理水平。完善財務管理規章制度，強化財務核算，嚴格項目經費管理。對校屬獨立核算單位財務收支納入學院財務總賬。

— 7 — 27.科學編制學院“十三五”發展規劃。堅持以提高人才培養質量和服務區域經濟能力為核心，深入開展調查研究，精心謀劃，完成學院“十三五”規劃編制和上報工作。

28.積極建設綠色節約型校園。大力倡導“節能減耗、低碳消費、綠色環保”的科學理念，積極推進節約型校園建設實施意見的落實。推進新校區的“三節”工程，加強資源的節約和循環利用，努力降低管理成本，提高辦學效益。

29.構建和諧平安校園。堅持教育為主、標本兼治方針，加強校園綜合治理網絡建設。抓好重點區域、重要節點的安全保衛和信息收集研判，強化保衛隊伍建設，確保校園穩定，建設文明、優美、平安、和諧的美麗校園。

七、努改進辦學條件，大力推進基本設施建設

30.加快校區基本建設。加快推進綜合教學樓工程建設，完成內部裝修，力爭年底投入使用。完善新校區的已建項目，提升現有教育教學硬件設施條件。做好校園規劃，進一步美化校園環境。適時啟動體育館建設工程。推進浦口校區擴征地工程，力爭擴大校區占地面積。啟動學院更名工作。

31.加強信息化建設。成立學院信息化建設領導小組，加強校園信息化建設和網絡安全管理。加快智慧校園建設步伐，啟動辦公系統等應用系統建設，為教學、管理、科研等提供優質服務。

八、堅持黨建帶群建，充分發揮群眾團體的橋梁紐帶作用

— 8 — 32.堅持黨群共建。認真落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，嚴格按照“黨建帶群建、群建促黨建、資源共享、優勢互補”的指導思想，有效整合工會和共青團資源，凝聚工作合力。工會工作要圍繞學院中心任務開展系列活動。要關心教職工健康與生活，廣泛組織職工參加體藝活動興趣小組，積極培育與申辦群眾性的品牌健身活動。及時召開教職工代表大會，逐步完善以工會、教代會為基本形式的民主管理、民主監督制度，維護教職工的合法權益。加強對共青團、學生會工作的領導和指導，以開展“最佳團日”、先進班集體創建等活動為載體，不斷深化青年文明工程，充分發揮團組織引領青年、組織青年、凝聚青年、服務青年的作用。

33.推進統戰和關工委工作。通過召開座談會等形式，加強與各民主黨派人士和黨外人士聯系溝通，密切了解其思想動態和利益訴求，發揮智力優勢，調動和支持其為學院事業科學發展獻計獻策多做貢獻。加強離退休和關工委工作，推進二級關工委建設，充分發揮老同志的積極作用，服務學生健康成長。

34.開展文明單位創建活動。以創建和諧平安校園為主題，積極開展省級精神文明單位創建工作。加強校園文化建設，將十八屆四中全會精神、社會主義核心價值觀、優秀傳統文化、職業素養融入校園文化。依托學院黨建思想政治研究會和江蘇省衛生職業院校衛生文化建設研究室，大力開展思想政治工作研究和衛生職業教育文化研究。

第四篇：江蘇建康職業學院2016年信息公開總結

江蘇建康職業學院2016年信息公開總結

2015-2016學年，江蘇建康職業學院深入貫徹落實《政府信息公開條例》（國務院令第492號）和《高等學校信息公開辦法》（教育部令第29號）文件精神，認真組織開展信息公開工作，不斷加強民主管理、促進依法治校。按照省廳通知的有關要求，現將江蘇建康職業學院2015-2016學信息公開工作情況報告如下：

一、工作概述

2015-2016學，江蘇建康職業學院按照上級的統一部署，以服務社會公眾和廣大師生員工為主線，以學院信息公開和行政權力公開透明為重點，在加強信息公開落實、深化信息公開內容等方面加大工作力度，進一步保障了學校廣大師生員工和社會公眾的知情權、參與權、表達權和監督權，為推動學院各項事業更好更快發展服務。

（一）健全信息公開組織

明確由學院黨委書記直接領導學院信息公開工作，分管院長主抓，學院辦公室為信息公開工作機構，負責學院信息公開的日常工作，并明確了學院信息員，具體負責學院信息公開內容維護、組織協調等日常工作。此外，每個部門都指派一名信息員，專門負責收集、整理各自信息，由學院審查后發布，做到了一級抓一級，層層抓落實，形成了職責分明、各負其責、齊抓共管的政務信息公開工作機制。

（二）加強信息公開落實

一是強化督查，認真執行責任追究制度。依據“誰主管誰負責”的原則，切實把信息公開工作落到實處，在推進信息公開的過程中，切實加強監督，對不公開的部門實施督查，并將政務信息公開工作與黨風廉政建設、教風學風建設、行政效能建設有機結合，進行綜合檢查與考評。二是廣泛開展征求意見活動。學院的重大決策，都注意傾聽社會各界和廣大師生的意見與建議，實行決策前的通報、公示，決策后的社會公開。

（三）完善信息公開制度

學院認真學習對照《高等學校信息公開辦法》的具體要求，結合實際，制定完善《江蘇建康職業學院信息公開工作實施細則》等相關工作制度，對學院信息公開的內容、信息公開工作的途徑和要求、信息公開的組織監督和保障等各項內容做了全面的規定，建立健全了信息工作長效管理機制。同時，進一步修訂完善了信息公開目錄和信息公開指南，保障了學院信息公開工作的規范化。

（四）創新信息公開形式

學院在進一步堅持和完善信息公開欄這一公開形式的基礎上，按照便利、實用、有效的原則，努力創新信息公開的載體與形式，使信息公開的形式靈活多樣。學院依托學院網站，推進電子政務建設和網上信息公開，通過網站相關專欄的內容和有關鏈接，社會公眾可以對學院相關信息進行高效、便捷地了解和查詢。同時，進一步完善學院原有廣播、校園網、宣傳欄、板報等校園宣傳陣地建設，定期編輯發行學院院報。

（五）做好信息保密審查 學院在認真貫徹執行信息公開有關法律法規和文件精神的同時，還認真貫徹執行國家《保密法》等法律法規和文件精神的要求，妥善處理公開與保密的關系，既做到保障社會公眾的知情權，又重視防止失泄密事件的發生。

二、信息公開情況

2016年，以江蘇建康職業學院門戶網站為載體，配合學院文件、會議以及信息公告欄等多種形式，主要以學校信息公開網站為依托，主動公開學校信息。截止目前，我校信息公開網站上主動公開學校信息430條，其中，綜合政策制度類信息占15.5%，工作動態類信息58.5%，學生工作及招生類信息26%。

三、依申請公開學校信息情況

2016年，共收到公眾信息公開申請0件。公開的所有信息均為無償使用，未向任何單位和個人收取費。

四、對信息公開的評議情況

2016年，我校教職員工對于已公開信息表示滿意和認可，表示通過學校信息公開網站能夠了解到想了解的內容。

五、因學校信息公開工作遭到舉報的情況

2016年，共收到投訴信訪件0件。

六、存在的主要問題及改進措施

2015-2016學年，寶雞職業技術學院在信息公開工作方面加強了組織領導，完善了制度建設，豐富了公開內容，取得一定的成效，但尚存在一些不足和差距，主要表現在：信息公開的內容還不夠廣泛深入；主動公開工作的日?；?、常態化有待進一步加強等。下一步著重做好以下幾項工作：

1．加強師生的主人翁意識。信息公開是關系到師生切身利益和學院民主建設的大事。寶雞職業技術學院在做好信息公開的同時，要更加廣泛的吸收教師、學生和家長對信息公開工作的建議和要求，盡可能擴大信息公開的范圍，給予教師、學生和家長更大的知情權，以進一步促進學院的民主建設。

2.加強信息公開宣傳培訓。組織全院各部門認真開展對信息公開有關法律法規和規章制度的學習、培訓，進一步增強各部門對信息公開工作的重要性認識，不斷提高信息人員業務水平和工作能力，促進學校信息公開工作的規范和完善，不斷提升學校信息公開整體工作水平。

3.探索信息公開長效機制。充分結合原有校務公開工作積累的經驗和成效，繼續完善學校信息公開專欄建設，以服務師生員工和社會公眾為目的，積極利用信息化手段，豐富學校信息公開渠道和形式，增強信息公開的實效性，積極探索信息公開工作的長效機制建設。

第五篇：江蘇建康職業學院2013年信息公開總結

江蘇建康職業學院2013年信息公開總結

2013年，在省衛生廳的直接指導和大力支持下，江蘇建康職業學院按照教育部和省教育廳的統一部署和要求，以深入開展校務公開工作為基礎，以穩步推進黨務公開工作為契機，以公正公平、及時便民為基本要求，不斷健全信息公開工作領導體制和工作機制，著力完善信息公開工作規章制度，全力推進學院信息公開工作?，F將基本情況匯報如下。

一、健全信息公開工作領導體制

為使信息公開工作不流于形式、不走過場，學院在校務公開工作的基礎上，著眼于建立信息公開工作長效機制，確保信息公開工作成為學院上下的自覺意識和行為。

1、進一步鞏固、完善領導機制。為了強化信息公開工作的執行力度，在全院上下實現了信息公開工作領導、機構、人員“三到位”，構建了學院與各二級單位聯動的信息公開工作網絡，形成了縱到底橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。

2、進一步健全、完善規章制度。2012年，學院根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《高等學院信息公開辦法》（以下簡稱《辦法》），制定了《江蘇建康職業學院信息公開實施辦法》。2013年，隨著工作的深入推進，學院又對相關內容進行了進一步的完善，從基本原則、公開內容、公開途徑、公開申請、信息保密、監督保障等方面對信息公開工作進行全面的規范，為推進學院信息公開工作提供了強有力的制度保障。

3、進一步改進、完善工作機制。學院建立了信息公開責任制，確定專人負責、專人管理信息的發布與更新，從信息源頭入手提高信息公開質量。全面規范信息公開內容，對信息公開的范圍、內容、形式等作了明確規定，確定了學院概況、人事管理、財務管理、招標與資產設備管理、教學科研、招生考試、學生工作、校園安全、國際交流合作、后勤管理等需公開的內容。進一步完善工作程序，堅持把師生員工最關心、與師生員工切身利益最密切的事項作為信息公開的重點。

二、深化對信息公開工作的認識和理解

學院從建設特色鮮明的高職校，要求各級干部和各單位負責人深入學習和理解領會《條例》、《辦法》和相關文件精神，充分認識新形勢下推進信息公開工作的重要性，切實抓緊抓好信息公開相關工作。

1、通過中心組學習會、專題學習會、座談會、基層調研以及開辟專題網站、櫥窗等形式，分層次、分階段對信息公開工作人員進行培訓和指導，提高其信息公開工作業務水平。

2、通過報紙、網絡、廣播等途徑宣傳學院信息公開的范圍和內容，讓師生員工深入了解《條例》、《辦法》的主要精神和學院關于信息公開工作的規章制度，在全院營造推進信息公開工作的良好氛圍。

3、組織相關職能部門和單位的工作人員認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》，要求正確處理好公開與保密的關系，進一步提高相關工作人員的保密意識和政治敏感性，切實做到該公開的依法及時公開，該保密的決不失密泄密。

三、努力增強信息公開的時效性和便捷性

學院根據便利、實用、有效的原則，積極創新信息公開的載體和形式，使信息公開工作方式和手段日益豐富，確保了信息公開的實際效果。

1、及時更新學院門戶網站的信息公開專欄，內容涵蓋組織機構、法規文件、計劃總結、新聞動態、辦事指南等信息資源。

2、建立健重要工作、重大事項、重大決策實行全院教職工、學生代表民主集中制，充分保障師生員工的權益。如學院漲工資，先由廣大教師提出期望值，然后經過全院教師分組討論，集中意見，在經過中層討論，最終確定漲工資的方案，拿到院委會討論通過，最后上報董事會，批準后執行。

3、校領導均實行開門辦公，師生員工有問題，可以直接進入辦公室，與校領導直接對話、交流，其愿望、訴求得到及時回復。為了進一步完善與師生員工的溝通交流渠道，學院領導的手機面向全院公開。

4、及時更新學生手冊，在新生進校時發至每個新生手中。學生手冊包含學院簡況、學籍管理、教學管理等方面內容，讓新生充分了解學院各項規章制度。

5、利用學院門戶網站的論壇加強學生與教師、學生與學院的互動，及時了解、掌握學生的思想動態、意見建議，促進了師生之間的溝通和交流，保證了校園的和諧與穩定。

四、主動公開高校信息情況

2013年，以江蘇建康職業學院門戶網站為載體，配合學院文件、會議以及信息公告欄等多種形式，主要以學校信息公開網站為依托，主動公開學校信息。截止目前，我校信息公開網站上主動公開學校信息310條，其中，綜合政策制度類信息占20.6%，工作動態類信息53.6%，學生工作及招生類信息25.8%。

五、依申請公開學校信息情況

2013年，共收到公眾信息公開申請0件。公開的所有信息均為無償使用，未向任何單位和個人收取費。

六、對信息公開的評議情況

2013年，我校教職員工對于已公開信息表示滿意和認可，表示通過學校信息公開網站能夠了解到想了解的內容。

七、因學校信息公開工作遭到舉報的情況

2013年，共收到投訴信訪件0件。

學院在積極建立健全信息公開制度機制的同時，還努力構建和完善監督檢查機制，形成了用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的信息公開工作檢查監督機制。

1、堅持并不斷完善檢查督促制度。學院將信息公開工作作為各單位業績目標考核的重要內容之一。信息公開工作檢查監督小組定期對校內負有信息公開職責的單位進行檢查督促，重點檢查各單位的信息公開工作開展情況和規章制度建設情況。

2、聘請師生擔任信息公開工作監督員，積極支持他們對學院信息公開工作進行監督，認真聽取他們對改進學院信息公開工作的意見建議。

3、進一步完善監督渠道，全方位推行領導接待日制度、干部走訪制度，切實做到查民情、聽民聲、釋民疑、解民憂。

學院信息公開工作穩步推進的同時，我們也發現工作中仍然存在一些不足和問題,主要表現在:一是仍然有極少數單位或個人在落實信息公開工作中存在畏難情緒；二是仍然有一部分信息公開內容不夠規范；三是信息公開工作監督機制仍然有待進一步健全。在今后的工作中，學院將繼續完善規章制度，不斷理順工作思路，推動學院信息公開工作取得更好的成績。