第一篇：計(jì)生服務(wù)綜合管理平臺(tái)

計(jì)生服務(wù)平臺(tái)以宣傳教育、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、考核評(píng)估、輔助決策為一體，形成比較全面的人口和計(jì)劃生育監(jiān)督管理、決策支持和公眾服務(wù)等信息化應(yīng)用體系，深度優(yōu)化和建設(shè)具有計(jì)劃生育綜合管理和服務(wù)的業(yè)務(wù)執(zhí)行系統(tǒng)，初步建成以人口宏觀信息和育齡婦女個(gè)案信息、業(yè)務(wù)工作管理和服務(wù)信息為主體的人口和計(jì)劃生育綜合信息數(shù)據(jù)庫，初步形成人口宏觀管理與決策信息系統(tǒng)，為政府制定科學(xué)的人口發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)政策、規(guī)劃，為加強(qiáng)人口宏觀調(diào)控與綜合治理提供決策依據(jù)；完善人口和計(jì)劃生育公眾網(wǎng)，提高公共管理和社會(huì)服務(wù)的水平。建立全方位綜合安全保障體系，保證系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)高效地運(yùn)行。

邏輯模型如圖所示：

系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖：

計(jì)劃生育政務(wù)平臺(tái)主要包括以下功能:

（1）獨(dú)生子女證辦理

一站式辦理、光榮證發(fā)放、光榮證查詢、歸檔查詢、光榮證統(tǒng)計(jì)、歸檔文件目錄和申領(lǐng)、發(fā)放登記表；

（2）再生育孩子審批

再生育辦理咨詢、填寫基本資料、再生育審批、再生育歸檔、再生育查詢、批準(zhǔn)再生育證月報(bào)、歸檔文件目錄、批準(zhǔn)匯簽設(shè)置、符合未申請(qǐng)名單和設(shè)置法定假日；

（3）計(jì)劃生育（手術(shù)）費(fèi)管理

避孕藥具發(fā)放、孕、環(huán)情監(jiān)測、自管對(duì)象孕、環(huán)情監(jiān)測和免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，其中免費(fèi)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)包括審核、一覽

表和匯總表；

（4）流產(chǎn)手術(shù)證明辦理

申請(qǐng)和審批；

（5）適齡人口隨訪服務(wù)日志管理

隨訪服務(wù)對(duì)象、隨訪服務(wù)日志和因病殘?jiān)偕赓M(fèi)體檢；

（6）社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收

立案、撫養(yǎng)費(fèi)征收、繳費(fèi)記錄和年度一覽表；

（7）計(jì)生日常管理

包括工作臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。其中工作臺(tái)賬包括：已婚育齡婦女采集核實(shí)統(tǒng)計(jì)表、出生情況調(diào)查表、出生情況匯總表、婚姻狀態(tài)變化

名單、流入人員婚育證明辦理、婚育證明數(shù)月報(bào)、rti檢查登記表。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬包括：初、再、復(fù)婚婦女名單、23歲及以上初婚婦女 名單、現(xiàn)孕婦女名單、出生名單、落實(shí)四項(xiàng)手術(shù)育婦名單、期內(nèi)未落實(shí)措施婦女名單、未落實(shí)措施婦女名單、哺乳期三個(gè)月未落實(shí)

措施婦女名單、未婚婦女名單、婚后無孩婦女名單、現(xiàn)家庭無孩婦女名單、現(xiàn)家庭一孩婦女名單、現(xiàn)家庭二孩及以上婦女名單；

（8）報(bào)表管理系統(tǒng)

生育情況調(diào)查表、獨(dú)生子證發(fā)放統(tǒng)計(jì)表、批準(zhǔn)再生育匯總表和因病殘?jiān)偕彝ドy(tǒng)計(jì)表；

（9）人口信息管理系統(tǒng)

女性信息、男性信息、女性人口查詢、跨區(qū)域查詢和人口數(shù)據(jù)操作統(tǒng)計(jì)；

（10）辦公系統(tǒng)

郵件系統(tǒng)、短消息管理、公告管理、待辦任務(wù)和再生育督辦反饋；

（11）系統(tǒng)管理

區(qū)劃單位和test。

產(chǎn)品榮譽(yù):

蘇州市天創(chuàng)軟件開發(fā)有限公司是一家專業(yè)：

1、開發(fā)ios、Android客戶端、程序;

2、網(wǎng)站制作，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，開發(fā)語言（php,asp.net,java）;

3、電子軟件開發(fā)，開發(fā)設(shè)計(jì)，軟件設(shè)計(jì)開發(fā)，管理信息系統(tǒng)，系統(tǒng)開發(fā)，程序設(shè)計(jì)各種行業(yè)管理軟件，4、餐飲、娛樂、倉儲(chǔ)、進(jìn)銷存、ERP、辦公OA，財(cái)務(wù)等軟件

第二篇：XX鎮(zhèn)綜合服務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)

XX鎮(zhèn)綜合服務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)

一、基本情況：

全鎮(zhèn)轄12個(gè)村（居）委，66個(gè)村民小組，總?cè)丝?.1萬人，總面積183平方公里。近年來，隨著XX高速、湘桂鐵路復(fù)線、XX有限公司、XX水庫、電網(wǎng)建設(shè)等總投資40多億元的五大項(xiàng)目落戶，XX鎮(zhèn)的社會(huì)矛盾日益突出。XX鎮(zhèn)黨委、政府牢固樹立“責(zé)任重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切”的思想，始終圍繞創(chuàng)建“社會(huì)和諧穩(wěn)定模范鎮(zhèn)”目標(biāo)，充分發(fā)揮綜合服務(wù)管理平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)作用，積極主動(dòng)的化解五大項(xiàng)目在建設(shè)過程中因征地、拆遷引發(fā)的各類矛盾，積極承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，真正做到了 “小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。至此我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起群體性和越級(jí)上訪事件。

二、主要做法和成效

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，綜合服務(wù)平臺(tái)指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保工作有效開展。

（2）明確服務(wù)職能。根據(jù)各類公共服務(wù)平臺(tái)的性質(zhì)，制定好服務(wù)章程，明確具體服務(wù)職責(zé)和任務(wù)，并做好上墻公示。

（3）設(shè)立了專門的信訪接待室，并指定了專職人員負(fù)責(zé)信訪工作，做到及時(shí)接待和處理群眾的來信來訪，同時(shí)做好登記，接待一起，處理一起。

（4）各村設(shè)立了治保調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解村民的矛盾糾紛，做到能在自然村解決的問題，絕對(duì)不出村。不能解決的問題，及時(shí)上報(bào)。

（5）建立網(wǎng)格化基層組織社會(huì)管理模式，成立了以村支部書記任網(wǎng)格長，各自然村村長任網(wǎng)格管理員，各自然村的黨小組或村民代表任網(wǎng)格協(xié)

管員，明確了各自職責(zé)。根據(jù)各自然村的地理位置和人員分布情況，設(shè)立了網(wǎng)格區(qū)域，各網(wǎng)格區(qū)域協(xié)管員、管理員主要是針對(duì)各自區(qū)域出現(xiàn)的各類矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，不能處理的及時(shí)上報(bào)給網(wǎng)格長，網(wǎng)格長針對(duì)各類問題，能處理的及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府，力爭使各區(qū)域的矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

（6）依托政務(wù)服務(wù)中心，提升了公共服務(wù)水平，為群眾提供事前咨詢、網(wǎng)上初審、全程代辦等一站式服務(wù)，涵蓋了法律援助、人民調(diào)解、土地城建、農(nóng)業(yè)服務(wù)等各方面，讓群眾進(jìn)一道門、辦所想辦的事，提高群眾的滿意度，密切了黨群關(guān)系，推進(jìn)了民主管理。

（7）各村設(shè)立警務(wù)室，實(shí)現(xiàn)了“一村一警”，駐村民警與村民一起開展日常工作，并經(jīng)常組織開展群防群治、防火、防盜工作，加強(qiáng)對(duì)各種法律法規(guī)的宣傳，賭博現(xiàn)象基本消除社會(huì)治安穩(wěn)定。

三、工作經(jīng)驗(yàn)：

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)綜治辦牽頭協(xié)調(diào)各職能部門層層明確責(zé)任，分解落實(shí)任務(wù)，將社會(huì)化管理目標(biāo)責(zé)任分解到相關(guān)部門單位，層層簽訂社會(huì)管理責(zé)任狀。

（二）加強(qiáng)社會(huì)聯(lián)動(dòng)。社會(huì)化管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及眾多的部門、行業(yè)，各部門要各司其職充分發(fā)揮職能作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理社會(huì)化，積極爭取全社會(huì)的廣泛支持和參與，打牢社會(huì)管理的基礎(chǔ)。

（三）積極探索創(chuàng)新社會(huì)管理新模式，創(chuàng)建試點(diǎn)。今年，在網(wǎng)格化基層組織管理模式的基礎(chǔ)上，著重做好溶江村委移民搬遷的社會(huì)管理工作，做到搬遷有序，社會(huì)穩(wěn)定，群眾滿意，力爭使庫區(qū)移民搬遷工作成為今年我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作亮點(diǎn)。

（四）嚴(yán)格督查考評(píng)。鎮(zhèn)綜治辦將社會(huì)管理創(chuàng)新工作納入考核，對(duì)各村、企事業(yè)單位定期開展督導(dǎo)檢查。對(duì)工作不主動(dòng)、不作為、措施不得力、存在安全隱患，效果不明顯的單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)社會(huì)管工作好、效果明顯的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）加強(qiáng)輿論宣傳。要充分運(yùn)用多種手段，廣泛宣傳，我鎮(zhèn)在桂黃公路顯目位置書寫固定標(biāo)語條，集鎮(zhèn)段懸掛橫幅3條，營造良好的輿論氛圍；定期在圩日上街宣傳，發(fā)放宣傳資料；以宣傳欄、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等等形式建立陣地宣傳；依托村級(jí)老年協(xié)會(huì)、群眾活動(dòng)中心，定期和不定期開展相關(guān)文藝宣傳活動(dòng)等。

四、存在問題及建議：

各村由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，工作重點(diǎn)各不相同，如XX村委，該村因建水庫1133人進(jìn)行了異地搬遷，村社會(huì)事務(wù)管理的面不斷擴(kuò)大，任務(wù)不斷加重，出現(xiàn)了諸如1133人的就業(yè)等等新問題、新矛盾、新訴求、新期待，我們的管理內(nèi)容不能只停留在原有基礎(chǔ)上，就不能滿足群眾對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的需要，就不能提高社會(huì)事務(wù)的管理水平。以服務(wù)為先導(dǎo)，以信息化為手段，把勞動(dòng)、就業(yè)、農(nóng)業(yè)、公安、司法等職能部門進(jìn)行整合分類，將辦理終端移到村管理綜合服務(wù)站，如“一村一警”，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)橫向到邊，縱向到底的效率提升。確保平臺(tái)有人管，工作有人抓。

XX鎮(zhèn)人民政府

2013年7月18日

第三篇：xx鎮(zhèn)綜合服務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)情況匯報(bào)

xx鎮(zhèn)綜合管理服務(wù)平臺(tái)工作情況匯報(bào)

為扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)綜合管理服務(wù)平臺(tái)工作，提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，按照市、縣兩級(jí)的安排部署，在我鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一系列的工作，結(jié)合這段時(shí)間的工作，現(xiàn)將此項(xiàng)工作匯報(bào)如下。

一、基本情況：轄村民委員會(huì)10個(gè)，村民小組172個(gè)。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，投資項(xiàng)目落戶，xx鎮(zhèn)的社會(huì)矛盾日益突出。xx鎮(zhèn)黨委、政府牢固樹立“責(zé)任重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切”的思想，始終圍繞創(chuàng)建“社會(huì)和諧穩(wěn)定模范鎮(zhèn)”目標(biāo)，充分發(fā)揮綜合服務(wù)管理平臺(tái) 的優(yōu)勢(shì)作用，積極主動(dòng)的化解五大項(xiàng)目在建設(shè)過程中因征地、拆遷引發(fā)的各類矛盾，積極承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任，真正做到了 “小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。至此我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起群體性和越級(jí)上訪事件。

二、主要做法和成效

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，綜合服務(wù)平臺(tái)指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確保工作有效開展。

（2）明確服務(wù)職能。根據(jù)各類公共服務(wù)平臺(tái)的性質(zhì)，制定好服務(wù)章程，明確具體服務(wù)職責(zé)和任務(wù)，并做好上墻公示。

（3）設(shè)立了專門的信訪接待室，并指定了專職人員負(fù)責(zé)信訪工作，做到及時(shí)接待和處理群眾的來信來訪，同時(shí)做好登記，接待一起，處理一起。

（4）各村設(shè)立了治保調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解村民的矛盾糾紛，做到能 在自然村解決的問題，絕對(duì)不出村。不能解決的問題，及時(shí)上報(bào)。

（5）建立網(wǎng)格化基層組織社會(huì)管理模式，成立了以村支部書記任網(wǎng)格 長，各自然村村長任網(wǎng)格管理員，各自然村的黨小組或村民代表任網(wǎng)格協(xié)管員，明確了各自職責(zé)。根據(jù)各自然村的地理位置和人員分布情況，設(shè)立了網(wǎng)格區(qū)域，各網(wǎng)格區(qū)域協(xié)管員、管理員主要是針對(duì)各自區(qū)域出現(xiàn)的各類 矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，不能處理的及時(shí)上報(bào)給網(wǎng)格長，網(wǎng)格長針對(duì)各類問題，能處理的及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府，力爭使各區(qū)域的矛盾化解在萌芽狀 態(tài)。

（6）依托政務(wù)服務(wù)中心，提升了公共服務(wù)水平，為群眾提供事前咨詢、網(wǎng)上初審、全程代辦等一站式服務(wù)，涵蓋了法律援助、人民調(diào)解、土地城 建、農(nóng)業(yè)服務(wù)等各方面，讓群眾進(jìn)一道門、辦所想辦的事，提高群眾的滿 意度，密切了黨群關(guān)系，推進(jìn)了民主管理。

（7）各村設(shè)立警務(wù)室，實(shí)現(xiàn)了“一村一警”，駐村民警與村民一起開展日常工作，并經(jīng)常組織開展群防群治、防火、防盜工作，加強(qiáng)對(duì)各種法律法規(guī)的宣傳，賭博現(xiàn)象基本消除社會(huì)治安穩(wěn)定。

三、工作經(jīng)驗(yàn)：

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)綜治辦 牽頭協(xié)調(diào)各職能部門層層明確責(zé)任，分解落實(shí)任務(wù)，將社會(huì)化管理目標(biāo)責(zé) 任分解到相關(guān)部門單位，層層簽訂社會(huì)管理責(zé)任狀。

（二）加強(qiáng)社會(huì)聯(lián)動(dòng)。社會(huì)化管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及眾多的部門、行業(yè)，各部門要各司其職充分發(fā)揮職能作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理社會(huì)化，積極 爭取全社會(huì)的廣泛支持和參與，打牢社會(huì)管理的基礎(chǔ)。

（三）積極探索創(chuàng)新社會(huì)管理新模式，創(chuàng)建試點(diǎn)。今年，在網(wǎng)格化基 層組織管理模式的基礎(chǔ)上，著重做好溶江村委移民搬遷的社會(huì)管理工作，做到搬遷有序，社會(huì)穩(wěn)定，群眾滿意，力爭使庫區(qū)移民搬遷工作成為今年 我鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作亮點(diǎn)。

（四）嚴(yán)格督查考評(píng)。鎮(zhèn)綜治辦將社會(huì)管理創(chuàng)新工作納入考核，對(duì)各村、企事業(yè)單位定期開展督導(dǎo)檢查。對(duì)工作不主動(dòng)、不作為、措施不 得力、存在安全隱患，效果不明顯的單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人，予以通報(bào)批 評(píng)；對(duì)社會(huì)管工作好、效果明顯的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）加強(qiáng)輿論宣傳。要充分運(yùn)用多種手段，廣泛宣傳，我鎮(zhèn)在主要干道、公路顯目位置書寫固定標(biāo)語22條，集鎮(zhèn)段懸掛橫幅 3 條，營造良好的輿論 氛圍；定期在圩日上街宣傳，發(fā)放宣傳資料；以宣傳欄、黑板報(bào)、宣傳櫥 窗等等形式建立陣地宣傳；依托村級(jí)老年協(xié)會(huì)、群眾活動(dòng)中心，定 期和不 定期開展相關(guān)文藝宣傳活動(dòng)等。

四、存在問題及建議： 各村由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，工作重點(diǎn)各不相同，如周覃村委，該村因城鎮(zhèn)風(fēng)貌改造，任務(wù)不斷加重，出現(xiàn)了新問題、新矛盾、新訴求、新期待，我們的管理內(nèi)容不能只停留在原有基礎(chǔ)上，就不能滿足群眾對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的需要，就不能提高社會(huì)事務(wù)的管理水平。以服務(wù)為先導(dǎo)，以信息化為手段，把勞動(dòng)、就業(yè)、農(nóng)業(yè)、公安、司法等職能部門進(jìn)行整合分類，將辦 理終端移到村管理綜合服務(wù)站，如“一村一警”，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)橫向到邊，縱向到底的效率提升。確保平臺(tái)有人管，工作有人抓。

xx鎮(zhèn)綜治辦

2014 年 11 月 18 日

第四篇：綜合管理信息平臺(tái)操作

附件：

綜合管理信息平臺(tái)操作指南

一、用戶注冊(cè)

（一）管理部門用戶

1、登陸www.tmdps.cn（云南省林權(quán)信息服務(wù)網(wǎng)）首頁，點(diǎn)擊屏幕右側(cè)“林業(yè)專業(yè)合作社信息平臺(tái)”，輸入分發(fā)用戶名和密碼進(jìn)入平臺(tái)；

2、林業(yè)部門用戶登錄后新建子用戶，及時(shí)將子用戶名和密碼分別通告同級(jí)財(cái)政和供銷，以方便財(cái)政和供銷查閱合作社相關(guān)材料。

（二）林農(nóng)專業(yè)合作社用戶

1、登陸www.tmdps.cn（云南省林權(quán)信息服務(wù)網(wǎng)）首頁，點(diǎn)擊屏幕右側(cè)“林業(yè)專業(yè)合作社信息平臺(tái)”進(jìn)入平臺(tái)；

2、點(diǎn)擊頁面頂部右端的“注冊(cè)”，填寫專業(yè)合作社基本注冊(cè)信息，檢查無誤后完成注冊(cè)；

二、業(yè)務(wù)辦理

（一）信息備案

1、專業(yè)合作社用戶點(diǎn)擊頁面中下端的“點(diǎn)擊進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理”；

案請(qǐng)求。

（二）省級(jí)示范社申報(bào)

作，點(diǎn)擊左側(cè)“填寫省級(jí)示范社申報(bào)材料”。

1、林農(nóng)專業(yè)合作社備案通過后方能進(jìn)行省級(jí)示范社申報(bào)操

2、錄入完畢，查驗(yàn)相關(guān)附件是否已正確上傳，確認(rèn)無誤后點(diǎn)

擊“提交申報(bào)”按鈕即可進(jìn)行申報(bào)。

3、提交申報(bào)后，合作社用戶同樣可以在用戶頁看到審核進(jìn)度和審核意見，若審核不通過，則按審核意見補(bǔ)齊材料后再次提交申報(bào)請(qǐng)求。

（四）管理部門審核操作

1、備案審核。

（1）以管理員賬號(hào)登陸平臺(tái)，點(diǎn)擊“合作社備案審核”，審核合作社提交的備案信息，審核分為縣，市兩級(jí)審核，各地區(qū)審核賬號(hào)只能審核該地區(qū)的合作社用戶;

（3）評(píng)分結(jié)束后再進(jìn)行審核操作。

第五篇：全國個(gè)人誠信綜合管理平臺(tái)的綜合服務(wù)內(nèi)容

個(gè)人誠信檔案查詢網(wǎng)是經(jīng)國家管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，2011年成立于北京中關(guān)村，是按照國際慣例、以獨(dú)立第三方身份組建的數(shù)字化信息管理平臺(tái)，致力于中國社會(huì)誠信體系建設(shè)，旨在弘揚(yáng)誠信文化，配合政府打造誠信和諧社會(huì)。通過與共建單位建立客觀、時(shí)效的個(gè)人誠信記錄，為工商企業(yè)、社會(huì)公用事業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供客觀、公正、全面的誠信檔案服務(wù)，使“誠信”能夠積累和增值，成為現(xiàn)代社會(huì)的財(cái)富和通行證。誠信網(wǎng) 經(jīng)過一年的發(fā)展，已在全國設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，專業(yè)服務(wù)人員已達(dá)二千名，擁有強(qiáng)大的技術(shù)后盾和產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力，商務(wù)平臺(tái)（11-22.cn）的企業(yè)用戶已超過1萬多家！

“個(gè)人誠信綜合管理平臺(tái)”作為一個(gè)獨(dú)立的第三方人力資源誠信信息服務(wù)平臺(tái)，以促進(jìn)人力資源的合理化利用，降低用人單位人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步幫助和提高企業(yè)人力資源管理的執(zhí)行力為宗旨，提供以建立個(gè)人誠信檔案和檔案查詢管理為依托的一系列服務(wù)：

1、建立職場誠信檔案

“誠信共建單位”通過對(duì)在職員工的“黑紅職場誠信檔案”的建立，有效約束了員工的在職表現(xiàn)，降低違約率、跳槽率?引用信用專家這樣的一句話來描述員工的心態(tài)變化：有了“誠信記錄”，寧可“搶銀行”也不愿留下“污點(diǎn)”信息。在離職時(shí)員工如果知道一個(gè)“污點(diǎn)”檔案會(huì)影響以后的就業(yè)、升遷、薪資待遇?那他一定會(huì)盡忠職守，克己奉公，激發(fā)出員工正能量，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富！

2、誠信檔案查詢

通過“個(gè)人誠信檔案”查詢功能，能有效防范“注水簡歷”給企業(yè)帶來的用人風(fēng)險(xiǎn)，識(shí)別出正真有用之才，提高了人力資源管理的效率和效果，（本系統(tǒng)不涉及央企、國企、以及國家公務(wù)人員中受國家保護(hù)的的個(gè)人檔案）。<

3、員工雇前背景核實(shí)

通過對(duì)身份、學(xué)歷、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷核實(shí)、商業(yè)利益沖突、金融違規(guī)記錄?的查詢，準(zhǔn)確判斷應(yīng)聘者的誠信度，工作勝任力、避免“簡歷包裝”的不當(dāng)人員給企業(yè)帶來直接或間接、有形或無形的不可彌補(bǔ)的損失！

4、個(gè)人誠信簡歷

“個(gè)人誠信簡歷”是指個(gè)人用戶自己注冊(cè)創(chuàng)建、編輯和維護(hù)的誠信求職簡歷，使企業(yè)在使用“職位搜索”功能時(shí)能搜索到已經(jīng)對(duì)身份證、學(xué)歷及工作學(xué)習(xí)履歷經(jīng)過誠信認(rèn)證，加蓋了認(rèn)證標(biāo)志的“個(gè)人誠信簡歷”，使個(gè)人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，為個(gè)人獲得更理想的崗位薪資、職務(wù)升遷、事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造良好條件!

5、人才招聘搜索

“誠信共建單位”憑借該平臺(tái)中招聘功能的多維智能“職位搜索”，在龐大的“個(gè)人誠信簡歷”數(shù)據(jù)庫中搜索已經(jīng)過認(rèn)證的“個(gè)人誠信簡歷”，使企業(yè)在最短的時(shí)間、用最經(jīng)濟(jì)的成本找到最合適的經(jīng)過認(rèn)證的高素質(zhì)人才，不但降低了大量的招聘費(fèi)用，還充分提高了人才招聘的效率和效果。

6、績效考核模版

“誠信共建單位”可以在考核模版庫中搜索和使用,由人力資源專家設(shè)計(jì)的各行各業(yè)、不同的崗位、不同的考核方式，多達(dá)近二百套量化績效考核模版.這些績效考核模版的設(shè)置既滿足了用戶的需求，又節(jié)省了用戶的時(shí)間，同時(shí)也提高整個(gè)公司的工作效率和工作業(yè)績！提升了企業(yè)競爭力，助力了企業(yè)發(fā)展!

7、人力素質(zhì)測評(píng)

人力素質(zhì)測評(píng)軟件經(jīng)過十年的積淀成就了國內(nèi)最完善、使用最廣泛的本土化人才測評(píng)應(yīng)用工具。共建單位用戶（會(huì)員）可以通過全面了解即將招聘員工和現(xiàn)有員工的能力、動(dòng)力、性格、職業(yè)發(fā)展等全方面的表現(xiàn)情況，幫助員工個(gè)人發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長，同時(shí)也幫您提高招聘和篩查人才的針對(duì)性。