第一篇：安全管理體系各類制度1（定稿）

安全生產管理體系

總結：我國實行國家監察、行政管理、群眾(工會組織)監督相結合的管理體制。

1.國家監察：由勞動部門按照國務院要求，實施國家勞動安全監察。監察是一種帶有強制性的監督。監察機構具有一定的強制權限，能夠對監察對象進行監督、檢查，并揭露、糾正、懲戒其違章失職行為，以保證政策、法令的施行。2.行政管理：企業行政主管部門要根據“管生產必須管安全”的原則，建立安全管理機構，配備安全管理人員；組織貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規；制定企業的規章制度和規范標準；對本企業安全生產工作進行計劃，組織管理和監督檢查、考核。對各分公司、項目部應設相應的安全管理機構和專職安全人員。3.群眾(工會組織)監督：保護職工的安全健康，組織并代表職工群眾參與勞動保護工作，并實行監督檢查，這是一種自上而下的群眾監督。這種監督是與國家安全監察和行政管理相輔相成的，應密切配合，共同搞好安全生產工作。公司安全管理機構是搞好安全生產工作的關鍵。公司經理是公司安全生產第一責任者，建立健全以經理為首的各級、各部門、項目部負責的安全生產管理保證體系。同時建立和健全專管成線、群管成網的安全管理組織機構。

安 全 生 產 責 任 制

目 錄

（一）安全部門責任制

（二）技術部位安全責任制

（三）計劃部門安全責任制

（四）財務部門安全責任制

（五）勞資、人事部門安全責任制

（六）動力設備部門安全責任制

（七）教育部門部門安全責任制

（八）材料供應部門

（九）當、團組織部門安全責任制

（十）工會部門安全責任制

（十一）總經理安全生產責任制

（十二）分管生產經理部門責任制

（十三）分管安全經理部門責任制

（十四）安全員部門責任制

（十五）分公司經理安全責任制（十六）項目經理部門安全責任制（十七）工長（施工員）安全職責（十八）班組長部門安全職責（十九）班組兼安全員安全職責（二十）職工安全職責

安全生產責任制

根據國務院頒發的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》和建設部頒發的《建筑企業安全生產工作條例》文件精神要求，結合公司具體情況，制定本公司安全生產責任制，使公司的安全生產工作層層負責，責任明確，做到齊抓共管，實行全員安全目標管理。

安全生產責任制是整個安全生產規章制度中的中心環節，根據“管生產必須管安全”、“安全生產、人人有責”的原則，從責任制度上固定下來，使安全責任制度覆蓋整個生產運行中。各級領導、各部門必須認真做好勞動保護工作，保證安全生產，使安全管理工作“縱向到底、橫現到邊”專管成線，層層有專職，保證各種規章制度得到貫徹落實，真正把安全工作落到實處。

安全責任制制定，做到有法可依、有法必依，決不能發生“有令不行、有禁不止”的現象或疏于管理、不善管理，決不姑息遷就，從根本上杜絕違章指揮，違章作業、違反勞動紀律的現象和責任事故發生。

一)各級領導的安全生產責任是：貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針政策，對安全生產工作堅持“五同時”。

二)各職能部門的安全責任是：必須確保所管轄的范圍內的安全生產，確保施工現場的安全。

三)安全部門和專職安全員責任是：當好各級領導在安全生產方面的助手，協助領導搞好安全生產各個方面的管理工作。

四)班組長的安全責任是：抓好班組安全生產工作，配合領導和專職安全員的安全管理工作，在班組中督促工人遵章守紀、遵守安全生產操作規程，糾正阻止違章作業，及時發現各種事故隱患，立即處理，遇到不能解決的問題及時上報。五)工人的安全責任是：遵章守紀，勸阻他人違章作業，有權拒絕違章指揮，做到“三不傷害”原則。

（一）安全部門責任制

1.領導組織和推動本公司安全生產工作，貫徹執行國家有關勞動保護方針政策和規章制度。

2.組織公司有關部門研究制定預防事故的措施，匯總、審查安全措施計劃，督促有關部門按期實現；

3.參加審查施工組織設計或施工方案，編制安全技術措施計劃、督促檢查，貫徹執行情況。

4.組織和協助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術規程，并對制度，規程以貫徹進行監督檢查。

5.與有關部門做好新工人，特殊工種的安全技術培訓、考核、發證工作和安全生產宣傳教育工作，總結推廣安全生產工作先進經驗。

6.組織安全活動和安全檢查，協助各級領導解決安全生產問題，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施。

7.制止違章指揮和違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產。

8.督促有關部門按規定，合理發放防護用品，做好勞逸結合和女工保護工作。9.參加傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的統計、分析、報告、協助有關部門提出防止事故的措施，并督促按期實現。

10對違反安全生產條例和有關安全技術勞動法規行為，經說服勸阻無效，有權越級報告。

（二）技術部門安全責任制

1.認真貫徹執行國家安全生產方針政策和安全技術規范。

2.采用的新技術、新設備、新工藝必須制定相應的安全技術措施，改進施工工藝，使之合理化，提高安全程度。

3.及時研究處理重大安全技術難題，減少對職工的危害，以控制工傷事故的發生。4.匯總各部門意見，綜合考慮企業情況，會同計劃、安全、設備部門編制好安全保護技術措施。

5.編制和審批施工組織設計、施工方案時，要貫徹“安全第一、預防為主”的方針，將安全技術措施貫穿其中，確定施工方法、施工機械設備，垂直運輸設備的選用，以及架設工程的實施方案等每個環節。

6.當施工條件、設備和工藝發生變動時，要及時制定相應的安全技術和操作規程，組織技術交底。

7.參加事故調查處理工作，從技術角度上對事故作出分析，提出整改意見。8.協同安全部門一起研究有關安全生產的合理化建議，檢查施工技術措施實施情況及時解決施工中的安全技術問題，在技術上把好關。

9.協同安全部門、教育部門搞好職工的技術教育、安全技術教育，提高安全操作的水平。

（三）材料供應部門安全責任制

1.貫徹執行安全生產方針、政策，負責安全生產等材料供應，做到有計劃、有安排、有措施，保證安全生產順利進行。

2.保證供應的一切機具和附件材料都必須符合質量和安全要求。3.對實現安全技術措施所需的設備材料和勞動保護用品保證及時供應。4.采購勞動保護用品，特別是“三寶一器”必須符合國家規定標準和提供產品合格證。

5.同時要定期檢查勞動保護用品，不合格的要報廢更新。6.對安全防護的材料、設備做好出庫檢查和檢修工作。7.對易燃、易爆材料要嚴格庫房管理制度。8.協助安全部門、安全員做好安全生產工作。

9.庫存的機電設備、勞動保護用品，要做到防雨、防潮、防霉爛。

時召開黨、團員會議，分析事故原因，提出整改意見和防范措施。

（四）工會安全責任制

企業工會在勞動保護工作中的安全職責有以下方面：

1.督促并協助行政領導貫徹執行勞動保護方針、政策、法令。

2.對職工進行遵守勞動保護法令、制度和安全操作規程的教育，認真貫徹“人人管生產、人人管安全”的原則。

3.組織并協助行政開展勞動保護宣傳和培訓工作。

4.參加傷亡事故的調查處理，協助有關部門提出防止傷亡事故的措施，并督促措施認真執行。

5.參加施工項目和技術改造項目的設計審查和竣工驗收。6.總結、交流勞動保護工作經驗，表彰先進集體和個人。

7.維護職工合法權益，保護職工的生命權、健康權、休息權和女工受到特殊保護的權利。

8.保護職工提出的安全生產建議和勞動保護意見的權利和職工在工傷責任事故處理中受處分后的申訴權利。

（五）安全員責任制

1.認真貫徹執行國家有關勞動保護、安全生產方針政策及上級領導指示，協助領導組織和推動公司的安全生產和監督檢查工作。

2.協助有關部門制定安全生產制度和安全操作規程，并對制度、規程的執行情況進行檢查。

3.協助有關部門制定安全生產措施，參加編制施工組織設計或施工方案，制定出安全技術交底，督促有關部門實施。

4.經常深入基層，指導下級安全員工作，掌握安全生產情況，調研生產中不安全因素，提出改進措施，總結推廣安全生產經驗。

5.組織定期不定期安全生產檢查，制止違章指揮、違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告主管領導處理。

6.與有關部門做好新工人的安全生產三級教育，特殊工種安全技術培訓、考核、復審工作。

7.進行工傷事故統計、分析、報告，參加工傷事故的調查和處理工作。8.對違反安全條例和法規行為，經說服勸阻無效，有權處理或越級上告。

（六）項目經理安全責任制

1.認真執行國家安全生產方針政策、法令、規章制度和上級的安全生產指令，施工組織設計、施工方案。

2.對該施工項目的安全生產負有直接責任。

3.在計劃、布置、檢查、總結、評比生產活動中，必須同時把安全工作貫穿到每個具體環節中去，要做到有針對性的書面安全交底。4.遇到生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

5.領導所屬班組搞好安全生產，組織班組學習安全技術操作規程和新工人進場安全教育，對特殊作業人員按規定送出培訓，堅持有證操作規定。6.教育工人正確使用防護用品。

7.經常檢查施工現場的機械設備、安全防護裝置、工具、材料、工作地點和生活用房的安全衛生，制止違章作業、冒險蠻干，消除事故隱患，保證安全生產。8.權拒絕不科學、不安全的生產指令，制定作業計劃和工藝規程，要符合安全生產，以及一切安全防護設施和生產設備的檢查、驗收工作。

9.發生重大事故、重大未遂事故，要保護現場并立即上報，參加事故的調查、處理工作，擬定整改措施，督促檢查貫徹實施。

（七）工長（施工員）安全職責

工長或施工員為施工項目的技術負責人，對該施工項目的安全生產負有直接責任，主要安全職責為：

1.認真執行國家安全生產方針、政策、規章制度和上級批準的施工組織設計、安全施工方案，如需修改，必須經過原編、審批的部門批準。

2.在計劃、布置、檢查、總結、評比的生產活動中，必須同時把安全工作貫穿到每一個具體環節中去，特別做好有針對性的書面安全技術交底。3.遇到生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

4.領導所屬班組搞好安全生產，組織班組學習安全技術操作規程，并檢查執行情況。教育工人正確使用安全防護用品，各種臺帳健全。5.有權拒絕不科學、不安全的生產指令，不違章指揮。堅持有證操作規定。6.發生重大事故、重大未遂事故，保護現場并立即上報，同時采取防范措施。7.負責所管轄的施工現場環境衛生，以及一切安全防護設施，嚴格遵守執行各項安全技術交底。

（八）班組長安全職責

班組長除了掌握施工技術、質量等問題外，還應負責本班組的安全生產。1.認真遵守生產規程和有關安全生產制度，根據本班組的技術、思想等情況，合理安排工作，對本班組在生產中的安全負責。

2.組織本班組職工學習規程、規章制度，組織安全活動，檢查執行規章制度情況。3.對新工人進行現場教育，并使其熟悉施工現場工作環境。

4.經常檢查施工場地的安全情況，發現問題及時處理解決或上報，檢查機械設備等是否處于良好狀況，并消除一切可能引起事故的隱患，采取有效安全防范措施。5.聽從專職安全人員的指導，教育班組職工堅守崗位，做好交接班和自檢工作。6.開好班前、班后的安全會議。

7.及時采納安全員、兼職安全員的正確意見，發動班組共同搞好文明生產工作。8.發生重大事故或重大未遂事故，保護好現場，及時上報，并組織全班組人員認真分析，吸取教訓，提出防范措施。

（九）班組兼職安全員安全職責

1.班組兼職安全員在班組中負責安全生產宣傳教育和檢查監督工作，受專職安全員和班組長雙重領導。

2.模范地執行安全生產各項規章制度和領導提出的有關安全生產方面的要求，協助班組長做好本班組的安全工作，接受專職安全員的業務指導。

3.協助班組長組織全班安全學習，加強日常安全教育和宣傳工作，搞好新工人進場安全知識教育。

4.記錄和處理小事故，反映班組安全生產情況和職工要求，協助落實改進安全防護措施。

5.注重班組的施工機械保養、維修，指定專人保管本班組的安全工具，設施、安全標志等器材。

6.及時發現和處理事故隱患，對不能處理的危險因素要及時上報，并有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章的指揮行為。7.協助參加重大事故的調查、分析、貫徹防范整改措施.（十）職工安全責任制

1.在企業中，傷亡事故大部分出在生產第一線，所以，職工在安全生產方面職責有所規定，是保護職工安全的一個重要手段，只有保護好自己是最有效的。2.牢記“安全生產、人人有責”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全活動，接受安全教育。

3.認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關安全知識，自覺遵守勞動紀律、安全生產各項管理制度。

4.聽從安全員的指導，做到不違章作業，勸阻、糾正他人違章冒險蠻干。5.正確使用勞動防護用品和安全設施，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人所使用操作的機械、電氣設備，不無證進行特殊作業。

6.發生事故或未遂事故，立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出安全生產、改善勞動條件的合理化建議。

7.有權越級報告有關安全生產的一切情況，遇到有嚴重險情而無保證措施的作業，有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。

安 全 生 產 教 育 培 訓 制 度

目錄

（一）、安全教育的目的與意義

（二）、安全教育的內容

（三）、領導必須先受教育

（四）、安全教育形式

（五）、進行三級安全教育

（六）、經常性安全教育

（七）、特殊作業人員安全教育

（八）、安全生產的宣傳教育

（九）、開展班前班后安全教育

（十）、加強安全培訓工作

安全生產教育培訓制度

安全生產教育，是搞好職工安全技術水平和防范事故能力而進行的教育培訓工作，是搞好企業安全生產和安全思想建沒的一項重要工作。

安全教育首先能提高企業領導和廣大職工做好勞動保護工作的責任感和自覺性。此外，安全技術知識的提高，能使職工了解生產過程中存在的危害因素及其作用規律，提高安全技術操作水平，掌握有關知識，了解預防工傷事故的基本要求，增強自我保護意識，有利于安全生產的開展，勞動生產率的提高

（一）安全教育的目的與意義

安全教育是安全管理工作的重要環節。安全教育的目的是提高全員的安全意識，安全管理水平和防止事故發生，實現安全生產。

安全教育是提高全員安全素質，實現安全生產的基礎。通過安全教育，提高企業各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作水平，增強自我防護能力。有些領導在布置全產時往往在布置生產結尾時談到安全問題，順使喊一句“最后強調一個問題，就是大家要重視安全生產，不要出事故”。還有的講，“我是逢會必講要大家注意安全”。正確的說這些僅僅是提醒，沒有深入進行針對性的布置。這些現象的原因，1.是安全意識不高，對安全在經濟效益中的作用和地位認識不足； 2.是缺乏安全知識，難以提出具體意見。要改變這一狀況，必須使安全教育經常化、制度化。使廣大職工廣泛掌握安全技術知識和安全操作技能，端正對安全生產的態度，才能減少或消滅事故，實現安全生產。

安全工作是與生產活動緊密聯系的與經濟建設、生產發展，企業深化改革，技術改造同步進行，只有加強安全教育工作才能使安全工作適應形勢的需要。如企業實行承包經營責任制，促進了經濟發展。但是，一些企業在承包中片面追求經濟效益的短期行為，以包代管，出現拼設備、拼體力、違章指揮、違章作業。其主要原因是安全教育培訓沒有跟上，安全意識淡薄、安全素質差。因此，在新的形勢下，強化安全教育是十分必要的。

（二）安全教育內容

一)安全生產思想教育

安全思想教育的目的是為安全生產奠定思想基礎，從加強思想的方針政策和勞動紀律教育兩個方面進行。安全思想教育是安全教育的一項十分重要的組成部分，也是公司搞好安全生產的一個重要環節。它包括安全思想教育和勞動紀律教育兩個方面內容。1.安全思想教育：

主要提高公司領導和廣大職工進行國家有關勞動保護和安全生產的方針、政策重要性的認識，從思想上和理論上加強安全生產的重大意義，以增強責任感，樹立牢固的思想觀點。二是通過安全生產方針政策教育，提高各級領導、管理部門和職工的政策水平，能正確理解黨和國家的安全生產方針政策，認真地執行安全生產方針政策和法規。促進經濟發展和公司生產發展的關系，奠定安全思想基礎。2.勞動紀律教育：

主要使公司領導和職工懂得嚴格執行勞動紀律，是提高公司管理水平和搞好安全生產的重要條件，勞動紀律是勞動者共同勞動時必須遵守的規則。嚴格執行安全操作規程，遵守勞動紀律是貫徹執行安全生產的方針、政策，減少工傷事故，保障安全生產的重要保證。二)勞動保護方針政策教育

有關安全生產及勞動保護的方針政策，是公司搞好勞動保護和安全生產的指導方針，因此、必須采取各種形式宣傳國家關于安全生產的方針以及有關勞動保護的政策、規定，以提高公司領導和廣大職工的政策水平和法制觀念，正確，全面地理解國家安全生產方針、政策，并認真貫徹執行，確保安全生產。三)安全知識教育

1.全部職工都必須接受安全知識教育和進行安全培訓，所有職工必須具備安全基本知識。

2.安全基本知識教育的主要內容是，公司的基本生產概況；施工工藝、方法、施工生產中的危險區域、危險部位、各類不安全因素等及其安全防護的基本知識和注意事項。

四)安全技術知識教育

包括生產技術知識教育、一般安全技術教育和專業安全技術知識教育。生產技術知識教育的主要內容：企業的基本生產概況，生產技術過程，作業方法或工藝流程與生產技術過程和作業方法相適應的各種機械設備的性能和有關知識，生產中積累的生產操作技能和經驗，以及防護措施等。

一般安全教育的內容：公司施工現場的設備，安全防護基本知識和注意事項，有關電器設備、起重機械等方面基本安全知識，有關防火、防爆、防毒等方面知識，個人防護用的正確使用有關常識。五)典型經驗和事故教訓教育

典型經驗和事故教訓教育是安全生產教育的重要內容之一，也是一種理論聯系實際的重要教育方法。

典型經驗教育：即在安全生產教育中結合典型經驗進行教育，有影響力大，說服力強的特點，安全生產工作隨著生產建設的發展而發展，積累了不少安全生產的好經驗，這些經驗有著一定的典型先進性，總結了依靠群眾，加強領導，貫徹勞動保護方針政策，實現安全生產的好辦法，好措施和新工藝，新技術等方面的成果。在安全生產教育中結合這些典型經驗進行宣傳教育，可以對照先進找差距，更有現實的指導意義。

事故教訓教育：在安全生產教育中結合相關企業的事故教訓進行教育，通過事故教訓教育，可使公司各級領導和職工從中吸取教訓，檢查各自崗位上的隱患，及時采取措施，避免類似事故發生。

（三）領導必須先受教育

“安全工作好不好，關鍵在領導”，公司領導是安全生產工作的第一責任者。領導思想認識提高了，就能將安全生產工作列入重要議事日程。帶頭遵守安全生產規章制度，對職工起到有效的教育作用。因此，領導要自覺地學習安全法規、安技知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。

（四）安全教育形式 安全教育形式大致有以下幾種：

三級安全教育：三縱安全教育由公司教育、項目部教育、現場崗位教育三部分組成，是對新工人所進行的一系例安全教育，是公司必須堅持的安全教育制度。特殊工種安全教育：公司中的工種不同，根據國家規定，對從事電氣、起重、鍋爐、壓力容器、電焊等特殊工種的職工必須進行專門的安全教育和安全操作技能訓練，并經過考試合格后方能上崗操作，這是安全教育的一項重要制度，也是保證安全生產，防止工傷事故的重要措施之一。

經常性的安全教育：即對職工開展多種形式的日常安全教育。

（五）進行三級安全教育

一)對新職工，新學員等，即由安全技術部門對其進行初步的安全教育。1.安全生產的重大意義，國家關于安全生產的方針、政策和安全生產法規、標準、指示等。

2.本公司施工生產過程及安全生產規章制度，安全紀律。3.本企業的生產特點及安全生產正反兩方面的經驗教訓。

4.本企的一般規定以及高空墜落、物體打擊、觸電、防火、防爆、防機械傷害常識等。公司教育后，進行考核，再進行項目部教育。二)項目部教育內容：

1.本項目部生產特點，本項目部安全生產規章制度；

2.本項目部的機械設備狀況，危險區域、以及有毒有害作業情況；

3.本項目部的安全生產情況和問題，以及預防事故的措施。項目部教育后進行考核。再到班組進行現揚崗位安全教育。三)現場崗位教育內容：

1.本崗位安全生產狀況，工作性質和職責范圍。2.本崗位的安全生產規章制度和注意事項； 3.本崗位各種工具及安全裝置的性能及使用方法； 4.本崗位發生過的事故及其教訓； 5.本崗位勞動保護用品的使用和保管。

三級教育完畢后，由安全部門將各級教育的考核卡片，存檔備查。

（六）經常性安全教育

安全教育培訓，必須做到經常化、制度化，警鐘常鳴。要使公司中廣大職工真正重視和實現安全生產，必須結合生產實際，采取接受教育對象不同特點，多層次、多渠道和多種方法進行經常性的安全教育。一)經常性的安全教育內容包括：

1.上級的勞動保護、安全生產法規及有關的文件、指示。2.各部門、各責任人的安全生產責任； 3.遵章守紀； 4.事故案例及教訓等。

二)采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時，要對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經教育不得上崗操作。二)班組應每周安排一次安全活動，利用班前班后進行。其內容是： 1.學習黨、國家和公司隨時下達的安全生產規定和文件； 2.回顧上周安全生產情況，提出下周安全生產要求； 3.分析班組安全思想動態及現場安全生產形勢。

三)適時安全教育，根據施工生特點進行“五抓緊”的安全教育。即： 1.工程突擊趕任務，往往不注意安全，要抓緊教育； 2.工程接近收尾時，容易忽視安全，要抓緊教育； 3.施工條件好時，容易麻痹，要抓緊教育； 4.季節氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊教育；

5.節假日前后，思想不穩定，要抓緊教育，使之做到警鐘常鳴。

五)糾正違章教育。公司對由于違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的職工，進行違章糾正教育。教育內容為：違反規章條文，它的意義及危害。使教育者充分認識自己的過失，吸取教訓。對情節嚴重的違章事件，除教育責任人外，還應通過適當的形式以現身說法擴大教育面。

六)安全部門召開安全例會。施工或檢修作業前行安全技術交底。安全部門的人員經常到施工現場、崗位進行巡回檢查，督促安全規章制度的貫徹執行。組織專題安全技術講座。利用班前班后會議進行安全技術知識教育。另外，安全部門還可以利用廣播、黑板報、現場會等形式進行經常性的安全教育。

（七）特殊作業人員安全教育

特殊作業是指對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害因素的作業。因此，對特殊作業人員在安全技術知識方面的要求十分嚴格，需進行專門的培訓教育。

特殊作業安全教育，其教學大綱，教材和考核應由勞動部門統一組織編寫，進行理論考核，操作考核合格后，發放操作證書，每隔兩年由考核單位復審一次，復審內容：本作業的安全技術理論，有關新技術、新設備、新工藝應用中安全技術要求，有關安全操作經驗或違章作業的典型教訓總結。

（八）安全生產的宣傳教育

要廣泛深入開展安全生產的宣傳教育工作。增強職工的安全意識和搞好安全生產的自覺性。由于安全生產的群眾性很強涉及群眾生產和生活的方方面面，因此需要動員各級領導齊心協力才能把安全生產工作做好，要通過各種宣傳工具，采取多種有效形式，經常宣傳安全生產的重要性及如何搞好安全生產工作，逐步提高廣大職工的安全保護意識。另外還要加強法制教育。用正反兩方面典型事例，并結合公司實際情況來教育。同時應提倡廣大職工對安全生產工作進行必要的監督。

班組安全教育“六項”

班組安全教育是對新工人入場“三級安全教育”中的重要一環。根據公司班組安全教育的實踐證明，班組安全教育要抓好四個方面，也即歸結為“四項”。1.介紹本班組的生產特點、作業環境、危害區域、設備狀況、消防設施等； 2.交代本班組的“老虎口”(即容易出事故的部位)，重點介紹高溫、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業等方面可能導致發生事故的危險因素； 3.講解本工種安全操作規程和崗位責任；

4.講解.正確使用勞動防護用品和文明生產的要求； 5.將本班組的事故教訓； 6.勞動紀律等列入其中，稱其為“六項”。

（九）開展班前班后安全教育

班前班后安全教育是班組安全教育的常規性工作。可以不拘形式，但要持之以恒。班前班后教育可由班組兼職安全員或班組長來進行。班前教育應召集全組職工進行安全發底。在布置當日生產的同時，訂出或交代安全措施，并落實專人負責。下班離崗前的教育，要抓好以下幾個方面： 1.電閘要拉下斷開： 2.門窗要關嚴鎖好； 3.熱源處不堆放易燃易爆物品； 4.各種用具要清點收齊放好；

5.易燃易爆物品要注意通風良好，不超量存放； 6.夏季防雷、防雨設備保證完好，溝渠作持暢通； 7.冬季取暖設備要妥善處理好。

總之，要認真做好班前班后的安全教育，讓職工高高興興上班，平平安安回家。

（十）加強安全培訓工作

經濟發要求我們的職工不斷提高自身素質，因此，一定要加強崗位安全培訓工作，對所有上崗人員進行安全生產知識和技能培訓，根據本公司特點，做好新職工三級安全教育。并根據不同行業的特點，運用多種形式和手段，加強對管理干部的安全培訓，做到安全培訓形成考核工作制度化。

在公司轉換機制過程中，公司領導不但要自已帶頭接受安全培訓，還要組織好職工安全生產規章制度和安全技能的學習培訓，努力提高公司的安全素質，這也是提高公司的經濟效益的保證。

第二篇：安全管理體系及制度

安全管理體系及制度

一、總則

1、為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發生，保障員工的生命和財產安全，促進公司發展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。

3、安全生產貫穿于生產的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持區域（專業）管理和誰主管誰負責，誰出事誰承擔責的原則。

4、各單位或個人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。

5、各項目部經理是本項目部安全生產的第一責任人，分別對其所轄區域的安全生產工作全面負責。

6、各項目員工有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。

7、公司安全生產領導小組應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門、單位或個人認真履行安全生產管理職責。

8、各部門、單位應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高員工的安

全生產意識。

9、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產管理水平。

10、公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

11、公司安全生產領導小組下設安監部，依照國家有關安全生產的法律、法規和本制度的規定，對本公司的安全生產工作實施歸口管理。

12、本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程和上級部門對安全生產管理的規定編制。

二、安全管理體系

各項目部應建立以經理（主要負責人）為首的各級安全生產決策、安全生產管理保證體系；建立以分管領導為首的各級安全技術、安全技術措施計劃、安全技術經費保證體系；建立以安全管理部門為主的專業安全生產管理、安全生產檢查保證體系；建立以安全生產監督管理網絡。公司安全管理領導小組如下:

（一）公司安全管理領導小組組長：

公司安全管理領導小組副組長:

公司安全管理成員：

項目安全生產管理工作組

組長：項目經理或負責人

副組長：護衛隊長或班長

成員：項目持證人員（消防、電梯、水電工）、護衛隊員、前臺

客戶人員、維修技師、保潔工、綠化工

三、安全管理制度

（一）安全會議制度

為了及時了解和掌握各項目部的安全生產情況，協調和處理生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。

各項目部相關人員于每月20日（如有特殊情況時間另行通知）召開安全例會。現對相關程序要求如下：

一、會議發言程序為

1、項目隊長或班長通報本月安全工作情況。

2、項目各部門匯報上月安全工作情況、目前存在的安全隱患及下月安全工作計劃。

3、安監部針對公司和市區安全情況進行通報并對各項目部存在的問題協調處理。

4、安監部經理對本次會議做總結發言。

二、項目依據會議內容整理出會議紀要。

（二）設備超前維護制度

1、加強設備的維護是提高設備完好率，保證設備安全經濟運行的有效措施，運行人員必須認真執行本制度。

2、設備維護保養制包括：設備維護保養，設備定期切換，設備定期試驗，備用設備管理辦法。

3、運行人員必須對所管轄范圍內的機械設備定期進行檢查，并按規程進行相應的保養維護。

4、運行設備的各項參數及振動、溫度、聲響等必須嚴密監視并不允許超過極限值。

5、需進行定期試驗的設備要按照“設備定期試驗制度”進行試驗，并作好相應記錄。

6、運行人員要保持值班地點和設備所在區域的清潔衛生，每班至少對設備及工作場地地面清掃一次，確保文明生產。

7、設備在運行期間要組織專門的技術人員及維護檢修人員每年對設備進行一次技術鑒定，確定設備哪部分處于正常運行狀態，哪部分處于不正常運行狀態，對于嚴重缺陷的設備，必須立即停止進行檢修，對于符合規范的設備，在停運后一定要徹底檢修或大修。

8、設備在運行期間檢修人員和技術員要每天巡回檢查,通過摸、聽、觀察，對儀表記錄分析及時發現問題，把問題消滅在萌牙狀態之中。

9、技術組要對運行人員、檢修人員進行超前意識的教育，結合實際情況舉例說明超前維護的重要性。

（三）設備巡回檢查制度

1、當班人員每小時要對所管轄的設備和系統巡查一次，并根據當班運行方式、氣候條件、設備缺陷、運行操作等情況另需做具體重點性的檢查。

2、巡回檢查的主要內容包括：系統設備（備用設備）、各種儀表、保護裝置、消防設備、照明設施、門窗玻璃和采暖設施。

3、檢查時要帶必要的檢查工具，集中精力做到耳聽、眼看、鼻嗅、手摸（該摸的設備），以便及時發現設備缺陷和異常情況。

4、巡查時，發現不正常現象，必須查明原因及時處理。若暫時不能處理，應及時向領導匯報，并須做好記錄加強監視，采取相應措施防止事故發生。

5、保持設備各部位和工作現場周圍的清潔，做到操作場地光線明亮、道路暢通，遇有緊急情況便于迅速處理。

6、巡查時要注意做好各項原始記錄。

7、巡查時要精神飽滿，注意力集中。巡回檢查時如帶有實習人員，一定要加強監護，如需講解不準亂動設備，以預防意外。

8、巡回檢查中如發現可疑的人進入現場，進行制止并報告上級。

9、巡回檢查完畢，必須向班長或上一級領導匯報檢查情況。

10、認真執行規定的檢查細則。

（四）事故處理報告制度

1、現場設備發生事故時，現場人員應立即報告生產調度，如實介紹事故發生經過。

2、處理事故時，要首先采取措施防止事故蔓延。

3、處理事故的先后順序原則是“先影響安全的重大事故，后一般事故”處理事故時，加強對其他運行中設備的監護，確保安全。

4、運行人員遇有事故發生時，對自己不明確的事故絕不可盲目處理，更不允許擅自離崗位。

5、事故排除后，要經有關領導和部門檢查核實，確認隱患消除后方可投入運行，并及時填寫事故記錄。

（五）重點區域管理制度

1、重點區域門口應懸掛“重點區域

閑人免進”牌。

2、重點區域工作人員必須持證上崗，嚴禁無證上崗。

3、重點區域工作人員負責區域的各項治安工作，工作區域發生異常情況，有權采取各種正當措施進行處理，并及時向上級領導和有關部門報告。

4、無關人員不得進入重點區域，外來人員因工作需要進入時，應經項目隊長或經理同意并在本單位隊長或經理的陪同下方可進入，同時必須嚴格履行登記手續。

5、本區域工作人員要嚴格遵守各項規章制度。

6、本區域工作人員應保管好區域所有的工具、材料、器材、設備等一切公共財產和設施。

7、工作人員要認真填寫各種記錄，同時監督外來人員登記手續的填寫，并負責監護外來人員的人身安全。

（六）安全管理制度

一、安全生產管理制度

1、為加強員工勞動保護、改善勞動條件，維護員工的切身利益，確保人身和財產的安全，結合公司的實際情況，特制訂本制度。

2、本項目的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”方針，貫徹執行項目經理負責制，負責人要堅持管服務、管經營必須管安全的原則，服務、經營要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

3、對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理。

4、要采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作，防止事故的發生。

5、凡本項目員工除必須熟悉并嚴格遵守制度外，還必須同時嚴格執行國家有關部門以及公司制定的管理制度和工作標準。

二、安全生產責任制度

1、項目部經理職責：

（1）保證貫徹執行有關安全生產法規、制度、指示等并負責在本部門的具體落實。

（2）組織制定本項目安全管理規定、安全技術操作規程和安全措施計劃。

（3）聽從上級對安全工作安排并做好所轄工作范圍內的安全工作。

（4）組織做好員工崗前安全培訓、技能培訓，上崗后操作培訓。

（5）安排好每天對分管區域內設施設備檢查、危險源辨識、維護、等工作。

（6）安排對安全隱患的排查、上報，制定整改措施并進行整改。

（7）總結、交流安全生產管理方面的問題，表彰先進、警示事故責任人，杜絕安全生產事故，保障生產正常安全運行。

2、項目隊長安全生產職責

（1）護衛隊長是本項目安全生產第一負責人，對本項目的安全生產和員工的人身安全及健康負全面責任。

（2）貫徹執行公司有關安全規定和領導指示，并嚴格組織檢查落實。

（3）擬定、修訂本部門安全生產管理制度，并組織編制安全技術措施計劃和方案，經批準后組織實施，對違反安全操作規程的員工進行批評教育，必要時停止工作。

（4）定期召開員工會議，聽取安全生產工作的匯報及意見，組織開展安全生產活動，總結交流安全生產經驗。

（5）根據公司有關規定，組織對本部門員工進行經常性的安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證員工持證上崗。

（6）組織本部門的安全檢查，確保設備、安全防護設施處于完好狀態，發現隱患及時組織整改，本部門無法整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書面報告。

（7）負責檢查安全技術措施的落實，并組織安全措施的落實。

（8）負責組織調查、分析本部門所發生的各類事故，保護好事故現場及時上報公司有關領導，事后對事故責任者提出處理意見并及時上報。

3、項目客戶經理安全生產職責

（1）項目客戶經理是客戶服務中心安全生產主要負責人。堅持抓生產，必須首先抓安全的原則。

（2）協助項目經理貫徹執行安全生產管理制度，處理客戶服務中心安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

（3）組織客戶服務中心員工服務的同時，必須考慮和安排安全、勞動保護等問題，確保生產、運行與維護過程中的安全。

（4）在進行各種技術問題時，必須執行可靠、可行的安全技術措施。

（5）對客戶服務中心發生的事故要及時報告和處置，并負責保護事故現場。

（6）定期召開客戶服務中心的安全生產例會，制定防范措施，杜絕安全隱患。

（7）對新員工、變動崗位的人員，進行安全教育和操作培訓，考試合格后方可上崗。定期召開客戶服務中心安全學習，及時采納員工提出的正確意見。

（8）經常檢查、布置客戶服務中心工作，支持客戶服務中心員工工作，充分發揮客戶服務中心員工的作用。

4、班組長安全生產職責

（1）對班組安全生產和員工的人身安全和健康負責。

（2）貫徹執行公司制定的安全生產規章制度，嚴格執行操作規程，發現有違章行為應及時制止。

（3）發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，并采取切實可行的防范措施。

（4）發生事故，立即組織搶救，并負責保護現場，及時報告，參加對傷亡事故、設備事故的調查、分析、處理和上報工作。

（5）組織本班員工堅持每周二的安全生產學習例會，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

（6）對新員工、變動崗位人員要進行安全教育和操作培訓，考試合格后方可上崗，有權拒絕未經三級安全教育和安全考核不合格的員工獨立上崗。

（7）搞好安全和消防設施、設備及電梯的檢查和維護工作。檢查員工合理使用各種消防器材。

5、員工的安全生產職責

（1）參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守操作規程和勞動紀律及安全生產規定。

（2）加強設備維護，保持工作場所整潔，搞好安全生產，保證設備平穩運行。

（3）認真做好各項記錄，交接班時必須交接安全情況，交辦為接班創造良好的安全條件。

（4）按時巡回檢查，正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽中。如果發生事故，要及時報告并果斷正確處理，保護好現場，做好詳細記錄。

（5）上崗必須按規定著裝，正確使用、妥善保管各種勞動保護用品和消防器材。

（6）及時向部門相關負責人反映安全生產中存在的問題。

三、安全管理規章制度

1、安全教育制度

（1）部門安全教育由部門負責人負責，指定安全培訓計劃并組織實施。

（2）對新入職員工，要進行安全培訓教育，使新員工了解部門安全生產方面的規章制度和安全生產注意事項，樹立遵守安全第一的觀念。

（3）要定期組織一次安全培訓，學習有關安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發生。

（4）對公司、部門內部崗位調動及脫產半年以上的員工，必須重新進行安全教育，經考試合格，方可上崗作業。

（5）特種作業人員必須按照國家相關要求進行培訓、考核、取得特種作業操作證后，方可上崗工作。

（6）建立班前班中班后檢查安全生產情況等制度，對員工進行經常性教育。

2、安全管理會議制度

（1）安全管理機構成員會議每月至少召開一次，部門會議每周召開一次，各班組每天召開一次會議，分析安全生產工作情況。

（2）安全生產責任人及管理人員不定時召開，發生重大事故或突發性事故必須及時召開會議，分析研究，制定措施，防范未然。

（3）部門的各種安全會議，要有專門的會議記錄本，認真做好會議記錄。.3、安全生產檢查制度

（1）項目每月一次，護衛隊每周組織一次安全生產檢查，班組每天進行一次安全檢查，檢查并做好記錄。

（2）各班組除定期的安全生產檢查外，還要不定期的進行專業檢查、雨季三防、防火、防盜等季節性的安全檢查。

（3）加強對安全生產檢查工作的組織，在安全檢查中，部門負責人要親自組織，及時消除事故隱患。

（4）安全生產檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要由負責人簽發隱患整改通知單。一時不能解決的事故隱患，要采取可靠的預防措施，如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患，必須立即停止作業。

（5）各班組應做好班前、班后的安全檢查，發現問題要立即解決或及時上報。關鍵崗位和關鍵部位要定人每天檢查，檢查結果要有記錄。下班后要對作業現場進行清理，不得留有事故隱患。

（6）安全管理人員在安全檢查過程中，有權對違章人員進行制止、糾正和處罰。對于不服從管理的人員，給予必要的處罰。

4、安全交接班制度

（1）認真準確填寫“交接班記錄”和“設備使用情況記錄”并簽字。

（2）交接班人員下班前必須認真清掃，擦拭設備，向接班人員介紹潤滑、安全裝置、鍋爐主體、輔機設備、鏈條等各部位的情況。運行中有無可疑情況，維修、調整、檢修情況，認真進行交接，并填寫記錄。

（3）接班人員必須提前30分鐘到達現場，了解設備情況，認真接班并檢查記錄填寫情況，如果確認設備情況正常，記錄填寫無誤，即可簽字接班：否則應立即提出，必要時可拒絕接班，并及時報告本班班長處理，設備接班后發生的問題，由接班者負責。

（4）交辦班長應將本班內設備使用與故障情況，記錄在“設備使用情況”內，向接班班長交代清楚并簽字。較大問題、故障或危險隱患應及時向相關負責人報告。

（5）部門負責人和相關負責人應定期與不定期地抽查交接班制度的執行情況。

（6）“交接班記錄”、“設備使用情況記錄”用完后，由部門統一管理。

5、安全事故處理制度

（1）生產安全事故是指在生產工作過程中，發生的人身傷害、財產損失等事故。當發生生產安全事故必須立即上報、進行分析和作出處理。

（2）發生生產安全事故后，必須立即組織搶救，防治事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，同時保護好現場，盡量把事故損失降低到最低限度。

（3）發生生產安全事故后,最先發現人員要立即報告班組長、班組長應立即報告部門相關負責人，部門負責人應立即報告上級領導和調度室,不準隱瞞不報、虛報、謊報、故意拖延上報,違反者將受到嚴肅處理。

（4）建立事故檔案和臺帳，登記、歸檔生產安全事故調查報告及相關材料。

（5）嚴格執行部門生產安全事故報告程序和調查處理規定，做好生產安全事故報告程序和調查處理工作。

（八）供電安全管理

1、室內外環境衛生按時清掃并保持整潔，各類工具、用具、儀器、儀表定置擺放并整齊有序。

2、安全用具齊全，并在有效期內。

3、消防用具按規定配置擺放，并在有效期內。

4、值班人員值班期間必須穿工作服，不得進行與工作無關的事情，嚴禁酒后上崗，嚴禁打架斗毆，未經站所負責人許可任何人不得私自離崗。

5、嚴格執行交接班制度，做到交得清楚、接得明白。

6、嚴格執行調度命令防止發生誤停電、誤送電事故，未經機電部許可嚴禁私自改變設備運行方式，堅決杜絕重大誤操作事故的發生。

7、按時進行設備巡視檢查，及時發現設備存在的隱患，并做好記錄，對于危急缺陷和嚴重缺陷應及時上報調度及有關部門，組織人員進行搶修，一般缺陷應安排計劃檢修，做到防患于未然。

8、認真填寫操作票，嚴格執行操作票三級審票制度，防止無票操作及無監護人操作，嚴防誤操作事故的發生，確保操作質量。

9、在電氣設備上工作時，必須完成保證安全的組織措施和技術措施。認真執行工作票制度，除事故處理外，絕不允許無工作票進行檢修工作。

10、變配電室發生異常及事故時，要認真記錄、詳細匯報，迅速、準確地進行處理，防止擴大事故及延遲事故的處理。

11、未經機電部許可禁止任何單位和個人私自接用負荷或改變系統接線方式。

12、運用中的電氣設備應按規定懸掛各類標示牌。

13、認真完成安全技術培訓、安全日活動、運行分析、技術問答活動，積極進行事故預想、反事故演習、礦井及各變配電室大面積停電預案演練，并做好相應記錄。

14、搞好各變配電室的運行技術管理工作，保證各類規程、制度、圖紙、資料齊全有效，并與現場實際相符。

15、各種記錄必須及時認真填寫，做到真實有效、字跡清楚。

16、未經許可任何人員不得在主計算機上任意添加或刪除文件，不得在USB接口上接用設備。

17、室內室外照明、事故照明完好，通訊電話暢通。

18、防誤閉鎖裝置完好齊全，投運率100%。

19、運行中的設備完好無缺。

（九）防火安全管理制度

1、值班人員要嚴守自己工作崗位，發現火情及時向保衛部和后勤調度匯報。

2、強化管理，提高防火意識，嚴禁一切易燃、易爆物品帶入機房。

3、加強易燃、易爆物品管理，要做到隔離存放。

4、機房內嚴禁吸煙和攜帶香煙、火機、火柴類等火種。對產生的垃圾要及時清理。

5、消防器材要配備整齊，發現損壞要及時向有關部門報告。

（十）機房安保制度

1、每天由護衛隊員巡查，堅持班班有人負責。

2、護衛隊員要有高度警惕性，強烈的責任心。

3、強化治安管理，增強防火、防盜意識。

4、嚴守工作崗位，不得擅離職守，依法照章辦事。

5、在治安防范區，要講行業道德，樹行業新風。

6、嚴格交接班制度，確保平安無事故。

（十一）泵房安全管理制度

為了更好地創造一個良好的泵房環境，加強治安防范工作，確保設備運行正常。特作如下規定：

1、任何員工不得私自帶外來人員進入泵房。

2、員工在泵房內嚴禁吸煙、酗酒、喧嘩、打鬧、聊天。

3、員工在泵房內應自覺維護泵房內的衛生，將不用的雜物放入垃圾筒內。相互監督，如有行為不當者，維修技師進行處理。

4、為了提高泵房安全，員工工作時應自覺遵守公司各項規章制度。

5、管理員應每日對泵房設施設備進行檢查、維護，對有問題的設施設備及時報維修技師報修。

三、安全操作規程

（一）電工安全操作規程

1、電氣操作人員應思想集中，電器線路在未經測電筆確定無電前，應一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應認為有電操作。

2、工作前應詳細檢查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必須的防護用品，以防工作時發生意外。

3、維修線路要采取必要的措施，在開關手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌，防止他人中途送電。

4、使用測電筆時要注意測試電壓范圍，禁止超出范圍使用，電工人員一般使用的電筆，只許在五百伏以下電壓使用。

5、工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發生觸電。

6、所用導線及保險絲，其容量大小必須合乎規定標準，選擇開關時必須大于所控制設備的總容量。

7、工作完畢后，必須拆除臨時地線，并檢查是否有工具等物漏忘電桿上。

8、檢查完工后，送電前必須認真檢查，看是否合乎要求并和有關人員聯系好，方能送電。

9、發生火警時，應立即切斷電源，用四氯化碳粉質滅火器或黃砂撲救，嚴禁用水撲救。

10、工作結束后，必須全部工作人員撤離工作地段，拆除警告牌，所有材料、工具、儀表等隨之撤離，原有防護裝置隨時安裝好。

11、操作地段清理后，操作人員要親自檢查，如要送電試驗一定要和有關人員聯系好，以免發生意外。

（二）變配電安全操作規程

一、停送電操作順序

1、高壓隔離開關操作順序：

（1）斷電操作順序：

A、斷開低壓各分路空氣開關，隔離開關。

B、斷開低壓總開關。

C、斷開高壓油開關。

D、斷開高壓隔離開關。

（2）送電操作順序和斷電順序相反。

二、低壓開關操作順序：

（1）斷電操作順序：

A、斷開低壓各分路空氣開關、隔離開關。

B、斷開低壓總開關。

（2）送電順序與斷電相反。

三、倒閘操作規程

1、高壓雙電源用戶，作倒閘操作，必須事先與供電局聯系，取得同意或拉供電局通知后，按規定時間進行，不得私自隨意倒閘。

2、倒閘操作必須先送合空閑的一路，再停止原來一路，以免用戶受影響。

3、發生故障未查明原因，不得進行倒閘操作。

4、兩個倒閘開關，在每次操作后均應立即上鎖，同時掛警告自牌。

5、倒閘操作必須由二人進行（一人操作、一人監護）。

（三）變配電設備安全檢修規程

1、電工人員接到停電通知后，拉下有關刀閘開關，收下熔斷器。并在操作把手上加鎖，同時掛警告牌，對尚無停電的設備周圍加放保護遮攔。

2、高低壓斷電后，在工作前必須首先進行驗電：

3、高壓驗電時，應使用相應高壓等級的驗電器，驗電時，必須穿戴試驗合格的高壓絕緣手套，先在帶電設備上試驗，確實好用后，方能用其進行驗電。

4、驗電工作應在施工設備進出線兩側進行，規定室外配電設備的驗電工作，應在干燥天氣進行。

5、在驗明確實無電后，將施工設備接地并將三相短路是防止突然來電、保護工作人員的基本可靠的安全措施。

6、應在施工設備各可能送電的方面皆裝接地線，對于雙回路供電單位，在檢修某一母線刀閘或隔離開關、負荷開關時，不但同時將兩母線刀閘拉開，而且應該施工刀閘兩端都同時掛接地線。

7、裝設接地線應先行接地，后掛接地線，拆接地線時其順序與此相反。

8、接地線應掛在工作人員隨時可見的地方，并在接地線處掛“有人工作”警告牌，工作監護人應經常巡查接地線是否保持完好。

9、應特別強調的是，必須把施工設備各方面的開關完全斷開，必須拉開刀閘或隔離開關，使各方面至少有一個明顯的斷開點，禁止在只經斷開油開關的設備上工作，同時必須注意由低壓側經過變壓器高壓側反送電的可能。所以必須把與施工設備有關的變壓器從高壓兩側同時斷開。

10、工作中如遇中間停頓后再復工時，應重新檢查所有安全措施，一切正常后，方可重新開始工作。全部離開現場時，室內應上鎖，室外應派人看守。

五、安全教育與培訓

（一）安全教育與培訓制度

1、目的提高員工的安全素質，強化“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，嚴格執行安全生產制度，防止在生產過程中發生各類事故，確保安全生產。

2、培訓內容

1)

國家安全生產工作方針、政策、法規和安全生產的重要意義。

2)

生產簡況，工藝特點和安全狀況（如易燃、易爆危險源等）。

3)

有關安全生產規章制度、規定。

4)

一般安全急救、防護常識及本行業典型事故。

5)

有關本單位安全生產規章制度、安全生產狀況、安全操作規程

及安全注意事項。

6)

常用勞動保護用品、消防器材的正確使用等。

7)

作業場所和工作崗位存在的風險及防范措施。

8)

自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。

9)

崗位安全技術操作規程，安全檢修規程，工藝流程，安全制度及安全注意事項。

10)

崗位要害部位，容易發生事故部位及其預防方法以及發生情況下的急救措施和報告方法。

11)

崗位電氣設備的性能，結構，工作原理，操作方法。

3、培訓時間

1）、各班組利用周二、五時間開展班組安全活動，作好基本功訓練，在各自的工作范圍內對員工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律性教育，做好安全活動記錄及學習筆記，使員工自覺的遵章守紀，履行安全職責確保安全生產。

2）、按照全年培訓計劃，并進行培訓考試。

4、培訓總結與存檔

針對制定的培訓時間、內容、記錄、成績等資料要進行總結并存檔。

僅供參考

第三篇：安全管理體系及制度

一、總則

1、為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發生，保障員工的生命和財產安全，促進公司發展，制定本制度。

2、凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。

3、安全生產貫穿于生產的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持區域（專業）管理和誰主管誰負責，誰出事誰承擔責的原則。

4、各單位或個人必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發展、安全與穩定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。

5、各項目部經理是本項目部安全生產的第一責任人，分別對其所轄區域的安全生產工作全面負責。

6、各項目員工有依法獲得安全生產保障的權利，并應依法履行安全生產方面的義務。

7、公司安全生產領導小組應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門、單位或個人認真履行安全生產管理職責。

8、各部門、單位應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高員工的安 全生產意識。

9、公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產管理水平。

10、公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

11、公司安全生產領導小組下設安監部，依照國家有關安全生產的法律、法規和本制度的規定，對本公司的安全生產工作實施歸口管理。

12、本制度依據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程和上級部門對安全生產管理的規定編制。

二、安全管理體系

各項目部應建立以經理（主要負責人）為首的各級安全生產決策、安全生產管理保證體系；建立以分管領導為首的各級安全技術、安全技術措施計劃、安全技術經費保證體系；建立以安全管理部門為主的專業安全生產管理、安全生產檢查保證體系；建立以安全生產監督管理網絡。公司安全管理領導小組如下:

（一）公司安全管理領導小組組長：劉興國

公司安全管理領導小組副組長:嚴紅英、張杰、唐婷婷、公司安全管理成員：李江紅、鄧小麗、曾靜、羅會平、張群、吳小群、李世明、賀菲、葉冬梅、甘世彬、劉純良、周仁俊

（二）項目安全生產管理工作組

組長：項目經理或負責人

副組長：護衛隊長或班長

成員：項目持證人員（消防、電梯、水電工）、護衛隊員、前臺

客戶人員、維修技師、保潔工、綠化工

三、安全管理制度

（一）安全會議制度

為了及時了解和掌握各項目部的安全生產情況，協調和處理生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。

各項目部相關人員于每月20日（如有特殊情況時間另行通知）召開安全例會。現對相關程序要求如下：

一、會議發言程序為

1、項目隊長或班長通報本月安全工作情況。

2、項目各部門匯報上月安全工作情況、目前存在的安全隱患及下月安全工作計劃。

3、安監部針對公司和市區安全情況進行通報并對各項目部存在的問題協調處理。

4、安監部經理對本次會議做總結發言。

二、項目依據會議內容整理出會議紀要。

（二）設備超前維護制度

1、加強設備的維護是提高設備完好率，保證設備安全經濟運行的有效措施，運行人員必須認真執行本制度。

2、設備維護保養制包括：設備維護保養，設備定期切換，設備定期試驗，備用設備管理辦法。

3、運行人員必須對所管轄范圍內的機械設備定期進行檢查，并

按規程進行相應的保養維護。

4、運行設備的各項參數及振動、溫度、聲響等必須嚴密監視并不允許超過極限值。

5、需進行定期試驗的設備要按照“設備定期試驗制度”進行試驗，并作好相應記錄。

6、運行人員要保持值班地點和設備所在區域的清潔衛生，每班至少對設備及工作場地地面清掃一次，確保文明生產。

7、設備在運行期間要組織專門的技術人員及維護檢修人員每年對設備進行一次技術鑒定，確定設備哪部分處于正常運行狀態，哪部分處于不正常運行狀態，對于嚴重缺陷的設備，必須立即停止進行檢修，對于符合規范的設備，在停運后一定要徹底檢修或大修。

8、設備在運行期間檢修人員和技術員要每天巡回檢查, 通過摸、聽、觀察，對儀表記錄分析及時發現問題，把問題消滅在萌牙狀態之中。

9、技術組要對運行人員、檢修人員進行超前意識的教育，結合實際情況舉例說明超前維護的重要性。

（三）設備巡回檢查制度

1、當班人員每小時要對所管轄的設備和系統巡查一次，并根據當班運行方式、氣候條件、設備缺陷、運行操作等情況另需做具體重點性的檢查。

2、巡回檢查的主要內容包括：系統設備（備用設備）、各種儀表、保護裝置、消防設備、照明設施、門窗玻璃和采暖設施。

3、檢查時要帶必要的檢查工具，集中精力做到耳聽、眼看、鼻嗅、手摸（該摸的設備），以便及時發現設備缺陷和異常情況。

4、巡查時，發現不正常現象，必須查明原因及時處理。若暫時不能處理，應及時向領導匯報，并須做好記錄加強監視，采取相應措施防止事故發生。

5、保持設備各部位和工作現場周圍的清潔，做到操作場地光線明亮、道路暢通，遇有緊急情況便于迅速處理。

6、巡查時要注意做好各項原始記錄。

7、巡查時要精神飽滿，注意力集中。巡回檢查時如帶有實習人員，一定要加強監護，如需講解不準亂動設備，以預防意外。

8、巡回檢查中如發現可疑的人進入現場，進行制止并報告上級。

9、巡回檢查完畢，必須向班長或上一級領導匯報檢查情況。

10、認真執行規定的檢查細則。

（四）事故處理報告制度

1、現場設備發生事故時，現場人員應立即報告生產調度，如實介紹事故發生經過。

2、處理事故時，要首先采取措施防止事故蔓延。

3、處理事故的先后順序原則是“先影響安全的重大事故，后一般事故”處理事故時，加強對其他運行中設備的監護，確保安全。

4、運行人員遇有事故發生時，對自己不明確的事故絕不可盲目處理，更不允許擅自離崗位。

5、事故排除后，要經有關領導和部門檢查核實，確認隱患消除后

方可投入運行，并及時填寫事故記錄。

（五）重點區域管理制度

1、重點區域門口應懸掛“重點區域 閑人免進”牌。

2、重點區域工作人員必須持證上崗，嚴禁無證上崗。

3、重點區域工作人員負責區域的各項治安工作，工作區域發生異常情況，有權采取各種正當措施進行處理，并及時向上級領導和有關部門報告。

4、無關人員不得進入重點區域，外來人員因工作需要進入時，應經項目隊長或經理同意并在本單位隊長或經理的陪同下方可進入，同時必須嚴格履行登記手續。

5、本區域工作人員要嚴格遵守各項規章制度。

6、本區域工作人員應保管好區域所有的工具、材料、器材、設備等一切公共財產和設施。

7、工作人員要認真填寫各種記錄，同時監督外來人員登記手續的填寫，并負責監護外來人員的人身安全。

（六）安全管理制度

一、安全生產管理制度

1、為加強員工勞動保護、改善勞動條件，維護員工的切身利益，確保人身和財產的安全，結合公司的實際情況，特制訂本制度。

2、本項目的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”方針，貫徹執行項目經理負責制，負責人要堅持管服務、管經營必須管安全的原則，服務、經營要服從安全的需要，實現安全生產和文明生

產。

3、對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理。

4、要采取一切可能的措施，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作，防止事故的發生。

5、凡本項目員工除必須熟悉并嚴格遵守制度外，還必須同時嚴格執行國家有關部門以及公司制定的管理制度和工作標準。

二、安全生產責任制度

1、項目部經理職責：

（1）保證貫徹執行有關安全生產法規、制度、指示等并負責在本部門的具體落實。

（2）組織制定本項目安全管理規定、安全技術操作規程和安全措施計劃。

（3）聽從上級對安全工作安排并做好所轄工作范圍內的安全工作。

（4）組織做好員工崗前安全培訓、技能培訓，上崗后操作培訓。（5）安排好每天對分管區域內設施設備檢查、危險源辨識、維護、等工作。

（6）安排對安全隱患的排查、上報，制定整改措施并進行整改。（7）總結、交流安全生產管理方面的問題，表彰先進、警示事故責任人，杜絕安全生產事故，保障生產正常安全運行。

2、項目隊長安全生產職責

（1）護衛隊長是本項目安全生產第一負責人，對本項目的安全生產和員工的人身安全及健康負全面責任。

（2）貫徹執行公司有關安全規定和領導指示，并嚴格組織檢查落實。

（3）擬定、修訂本部門安全生產管理制度，并組織編制安全技術措施計劃和方案，經批準后組織實施，對違反安全操作規程的員工進行批評教育，必要時停止工作。

（4）定期召開員工會議，聽取安全生產工作的匯報及意見，組織開展安全生產活動，總結交流安全生產經驗。

（5）根據公司有關規定，組織對本部門員工進行經常性的安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證員工持證上崗。

（6）組織本部門的安全檢查，確保設備、安全防護設施處于完好狀態，發現隱患及時組織整改，本部門無法整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書面報告。

（7）負責檢查安全技術措施的落實，并組織安全措施的落實。（8）負責組織調查、分析本部門所發生的各類事故，保護好事故現場及時上報公司有關領導，事后對事故責任者提出處理意見并及時上報。

3、項目客戶經理安全生產職責

（1）項目客戶經理是客戶服務中心安全生產主要負責人。堅持抓生產，必須首先抓安全的原則。

（2）協助項目經理貫徹執行安全生產管理制度，處理客戶服務

中心安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

（3）組織客戶服務中心員工服務的同時，必須考慮和安排安全、勞動保護等問題，確保生產、運行與維護過程中的安全。

（4）在進行各種技術問題時，必須執行可靠、可行的安全技術措施。

（5）對客戶服務中心發生的事故要及時報告和處置，并負責保護事故現場。

（6）定期召開客戶服務中心的安全生產例會，制定防范措施，杜絕安全隱患。

（7）對新員工、變動崗位的人員，進行安全教育和操作培訓，考試合格后方可上崗。定期召開客戶服務中心安全學習，及時采納員工提出的正確意見。

（8）經常檢查、布置客戶服務中心工作，支持客戶服務中心員工工作，充分發揮客戶服務中心員工的作用。

4、班組長安全生產職責

（1）對班組安全生產和員工的人身安全和健康負責。（2）貫徹執行公司制定的安全生產規章制度，嚴格執行操作規程，發現有違章行為應及時制止。

（3）發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，并采取切實可行的防范措施。

（4）發生事故，立即組織搶救，并負責保護現場，及時報告，參加對傷亡事故、設備事故的調查、分析、處理和上報工作。

（5）組織本班員工堅持每周二的安全生產學習例會，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。

（6）對新員工、變動崗位人員要進行安全教育和操作培訓，考試合格后方可上崗，有權拒絕未經三級安全教育和安全考核不合格的員工獨立上崗。

（7）搞好安全和消防設施、設備及電梯的檢查和維護工作。檢查員工合理使用各種消防器材。

5、員工的安全生產職責

（1）參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守操作規程和勞動紀律及安全生產規定。

（2）加強設備維護，保持工作場所整潔，搞好安全生產，保證設備平穩運行。

（3）認真做好各項記錄，交接班時必須交接安全情況，交辦為接班創造良好的安全條件。

（4）按時巡回檢查，正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽中。如果發生事故，要及時報告并果斷正確處理，保護好現場，做好詳細記錄。

（5）上崗必須按規定著裝，正確使用、妥善保管各種勞動保護用品和消防器材。

（6）及時向部門相關負責人反映安全生產中存在的問題。

三、安全管理規章制度

1、安全教育制度

（1）部門安全教育由部門負責人負責，指定安全培訓計劃并組織實施。

（2）對新入職員工，要進行安全培訓教育，使新員工了解部門安全生產方面的規章制度和安全生產注意事項，樹立遵守安全第一的觀念。

（3）要定期組織一次安全培訓，學習有關安全防火、安全用電、安全生產、勞動保護知識，提高員工的安全素質，預防事故的發生。

（4）對公司、部門內部崗位調動及脫產半年以上的員工，必須重新進行安全教育，經考試合格，方可上崗作業。

（5）特種作業人員必須按照國家相關要求進行培訓、考核、取得特種作業操作證后，方可上崗工作。

（6）建立班前班中班后檢查安全生產情況等制度，對員工進行經常性教育。

2、安全管理會議制度

（1）安全管理機構成員會議每月至少召開一次，部門會議每周召開一次，各班組每天召開一次會議，分析安全生產工作情況。

（2）安全生產責任人及管理人員不定時召開，發生重大事故或突發性事故必須及時召開會議，分析研究，制定措施，防范未然。

（3）部門的各種安全會議，要有專門的會議記錄本，認真做好會議記錄。.3、安全生產檢查制度

（1）項目每月一次，護衛隊每周組織一次安全生產檢查，班組每天進行一次安全檢查，檢查并做好記錄。

（2）各班組除定期的安全生產檢查外，還要不定期的進行專業檢查、雨季三防、防火、防盜等季節性的安全檢查。

（3）加強對安全生產檢查工作的組織，在安全檢查中，部門負責人要親自組織，及時消除事故隱患。

（4）安全生產檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要由負責人簽發隱患整改通知單。一時不能解決的事故隱患，要采取可靠的預防措施，如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患，必須立即停止作業。

（5）各班組應做好班前、班后的安全檢查，發現問題要立即解決或及時上報。關鍵崗位和關鍵部位要定人每天檢查，檢查結果要有記錄。下班后要對作業現場進行清理，不得留有事故隱患。

（6）安全管理人員在安全檢查過程中，有權對違章人員進行制止、糾正和處罰。對于不服從管理的人員，給予必要的處罰。

4、安全交接班制度

（1）認真準確填寫“交接班記錄”和“設備使用情況記錄”并簽字。

（2）交接班人員下班前必須認真清掃，擦拭設備，向接班人員介紹潤滑、安全裝置、鍋爐主體、輔機設備、鏈條等各部位的情況。運行中有無可疑情況，維修、調整、檢修情況，認真進行

交接，并填寫記錄。

（3）接班人員必須提前30分鐘到達現場，了解設備情況，認真接班并檢查記錄填寫情況，如果確認設備情況正常，記錄填寫無誤，即可簽字接班：否則應立即提出，必要時可拒絕接班，并及時報告本班班長處理，設備接班后發生的問題，由接班者負責。

（4）交辦班長應將本班內設備使用與故障情況，記錄在“設備使用情況”內，向接班班長交代清楚并簽字。較大問題、故障或危險隱患應及時向相關負責人報告。

（5）部門負責人和相關負責人應定期與不定期地抽查交接班制度的執行情況。

（6）“交接班記錄”、“設備使用情況記錄”用完后，由部門統一管理。

5、安全事故處理制度

（1）生產安全事故是指在生產工作過程中，發生的人身傷害、財產損失等事故。當發生生產安全事故必須立即上報、進行分析和作出處理。

（2）發生生產安全事故后，必須立即組織搶救，防治事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，同時保護好現場，盡量把事故損失降低到最低限度。

（3）發生生產安全事故后,最先發現人員要立即報告班組長、班組長應立即報告部門相關負責人，部門負責人應立即報告上級

領導和調度室,不準隱瞞不報、虛報、謊報、故意拖延上報,違反者將受到嚴肅處理。

（4）建立事故檔案和臺帳，登記、歸檔生產安全事故調查報告及相關材料。

（5）嚴格執行部門生產安全事故報告程序和調查處理規定，做好生產安全事故報告程序和調查處理工作。

（八）供電安全管理

1、室內外環境衛生按時清掃并保持整潔，各類工具、用具、儀器、儀表定置擺放并整齊有序。

2、安全用具齊全，并在有效期內。

3、消防用具按規定配置擺放，并在有效期內。

4、值班人員值班期間必須穿工作服，不得進行與工作無關的事情，嚴禁酒后上崗，嚴禁打架斗毆，未經站所負責人許可任何人不得私自離崗。

5、嚴格執行交接班制度，做到交得清楚、接得明白。

6、嚴格執行調度命令防止發生誤停電、誤送電事故，未經機電部許可嚴禁私自改變設備運行方式，堅決杜絕重大誤操作事故的發生。

7、按時進行設備巡視檢查，及時發現設備存在的隱患，并做好記錄，對于危急缺陷和嚴重缺陷應及時上報調度及有關部門，組織人員進行搶修，一般缺陷應安排計劃檢修，做到防患于未然。

8、認真填寫操作票，嚴格執行操作票三級審票制度，防止無票操作及無監護人操作，嚴防誤操作事故的發生，確保操作質量。

9、在電氣設備上工作時，必須完成保證安全的組織措施和技術措施。認真執行工作票制度，除事故處理外，絕不允許無工作票進行檢修工作。

10、變配電室發生異常及事故時，要認真記錄、詳細匯報，迅速、準確地進行處理，防止擴大事故及延遲事故的處理。

11、未經機電部許可禁止任何單位和個人私自接用負荷或改變系統接線方式。

12、運用中的電氣設備應按規定懸掛各類標示牌。

13、認真完成安全技術培訓、安全日活動、運行分析、技術問答活動，積極進行事故預想、反事故演習、礦井及各變配電室大面積停電預案演練，并做好相應記錄。

14、搞好各變配電室的運行技術管理工作，保證各類規程、制度、圖紙、資料齊全有效，并與現場實際相符。

15、各種記錄必須及時認真填寫，做到真實有效、字跡清楚。

16、未經許可任何人員不得在主計算機上任意添加或刪除文件，不得在USB接口上接用設備。

17、室內室外照明、事故照明完好，通訊電話暢通。

18、防誤閉鎖裝置完好齊全，投運率100%。

19、運行中的設備完好無缺。

（九）防火安全管理制度

1、值班人員要嚴守自己工作崗位，發現火情及時向保衛部和后勤調度匯報。

2、強化管理，提高防火意識，嚴禁一切易燃、易爆物品帶入機房。

3、加強易燃、易爆物品管理，要做到隔離存放。

4、機房內嚴禁吸煙和攜帶香煙、火機、火柴類等火種。對產生的垃圾要及時清理。

5、消防器材要配備整齊，發現損壞要及時向有關部門報告。

（十）機房安保制度

1、每天由護衛隊員巡查，堅持班班有人負責。

2、護衛隊員要有高度警惕性，強烈的責任心。

3、強化治安管理，增強防火、防盜意識。

4、嚴守工作崗位，不得擅離職守，依法照章辦事。

5、在治安防范區，要講行業道德，樹行業新風。

6、嚴格交接班制度，確保平安無事故。

（十一）泵房安全管理制度

為了更好地創造一個良好的泵房環境，加強治安防范工作，確保設備運行正常。特作如下規定：

1、任何員工不得私自帶外來人員進入泵房。

2、員工在泵房內嚴禁吸煙、酗酒、喧嘩、打鬧、聊天。

3、員工在泵房內應自覺維護泵房內的衛生，將不用的雜物放入垃圾筒內。相互監督，如有行為不當者，維修技師進行處理。

4、為了提高泵房安全，員工工作時應自覺遵守公司各項規章制度。

5、管理員應每日對泵房設施設備進行檢查、維護，對有問題的設施設備及時報維修技師報修。

三、安全操作規程

（一）電工安全操作規程

1、電氣操作人員應思想集中，電器線路在未經測電筆確定無電前，應一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應認為有電操作。

2、工作前應詳細檢查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必須的防護用品，以防工作時發生意外。

3、維修線路要采取必要的措施，在開關手把上或線路上懸掛“有人工作、禁止合閘”的警告牌，防止他人中途送電。

4、使用測電筆時要注意測試電壓范圍，禁止超出范圍使用，電工人員一般使用的電筆，只許在五百伏以下電壓使用。

5、工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發生觸電。

6、所用導線及保險絲，其容量大小必須合乎規定標準，選擇開關時必須大于所控制設備的總容量。

7、工作完畢后，必須拆除臨時地線，并檢查是否有工具等物漏忘電桿上。

8、檢查完工后，送電前必須認真檢查，看是否合乎要求并和有關人員聯系好，方能送電。

9、發生火警時，應立即切斷電源，用四氯化碳粉質滅火器或黃砂撲救，嚴禁用水撲救。

10、工作結束后，必須全部工作人員撤離工作地段，拆除警告牌，所有材料、工具、儀表等隨之撤離，原有防護裝置隨時安裝好。

11、操作地段清理后，操作人員要親自檢查，如要送電試驗一定要和有關人員聯系好，以免發生意外。

（二）變配電安全操作規程

一、停送電操作順序

1、高壓隔離開關操作順序：（1）斷電操作順序：

A、斷開低壓各分路空氣開關，隔離開關。B、斷開低壓總開關。C、斷開高壓油開關。D、斷開高壓隔離開關。

（2）送電操作順序和斷電順序相反。

二、低壓開關操作順序：（1）斷電操作順序：

A、斷開低壓各分路空氣開關、隔離開關。B、斷開低壓總開關。（2）送電順序與斷電相反。

三、倒閘操作規程

1、高壓雙電源用戶，作倒閘操作，必須事先與供電局聯系，取得同意或拉供電局通知后，按規定時間進行，不得私自隨意倒閘。

2、倒閘操作必須先送合空閑的一路，再停止原來一路，以免用戶受影響。

3、發生故障未查明原因，不得進行倒閘操作。

4、兩個倒閘開關，在每次操作后均應立即上鎖，同時掛警告自牌。

5、倒閘操作必須由二人進行（一人操作、一人監護）。

（三）變配電設備安全檢修規程

1、電工人員接到停電通知后，拉下有關刀閘開關，收下熔斷器。并在操作把手上加鎖，同時掛警告牌，對尚無停電的設備周圍加放保護遮攔。

2、高低壓斷電后，在工作前必須首先進行驗電：

3、高壓驗電時，應使用相應高壓等級的驗電器，驗電時，必須穿戴試驗合格的高壓絕緣手套，先在帶電設備上試驗，確實好用后，方能用其進行驗電。

4、驗電工作應在施工設備進出線兩側進行，規定室外配電設備的驗電工作，應在干燥天氣進行。

5、在驗明確實無電后，將施工設備接地并將三相短路是防止突然來電、保護工作人員的基本可靠的安全措施。

6、應在施工設備各可能送電的方面皆裝接地線，對于雙回路供電單位，在檢修某一母線刀閘或隔離開關、負荷開關時，不但同時將兩母線刀閘拉開，而且應該施工刀閘兩端都同時掛接地線。

7、裝設接地線應先行接地，后掛接地線，拆接地線時其順序與此相反。

8、接地線應掛在工作人員隨時可見的地方，并在接地線處掛“有人工作”警告牌，工作監護人應經常巡查接地線是否保持完好。

9、應特別強調的是，必須把施工設備各方面的開關完全斷開，必須拉開刀閘或隔離開關，使各方面至少有一個明顯的斷開點，禁止在只經斷開油開關的設備上工作，同時必須注意由低壓側經過變壓器高壓側反送電的可能。所以必須把與施工設備有關的變壓器從高壓兩側同時斷開。

10、工作中如遇中間停頓后再復工時，應重新檢查所有安全措施，一切正常后，方可重新開始工作。全部離開現場時，室內應上鎖，室外應派人看守。

五、安全教育與培訓

（一）安全教育與培訓制度

1、目的

提高員工的安全素質，強化“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，嚴格執行安全生產制度，防止在生產過程中發生各類事故，確保安全生產。

2、培訓內容

1)國家安全生產工作方針、政策、法規和安全生產的重要意義。

2)生產簡況，工藝特點和安全狀況（如易燃、易爆危險源等）。

3)有關安全生產規章制度、規定。

4)一般安全急救、防護常識及本行業典型事故。

5)有關本單位安全生產規章制度、安全生產狀況、安全操作規程

及安全注意事項。

6)常用勞動保護用品、消防器材的正確使用等。7)作業場所和工作崗位存在的風險及防范措施。

8)自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。

9)崗位安全技術操作規程，安全檢修規程，工藝流程，安全制度及安全注意事項。

10)崗位要害部位，容易發生事故部位及其預防方法以及發生情況下的急救措施和報告方法。

11)崗位電氣設備的性能，結構，工作原理，操作方法。

3、培訓時間

1）、各班組利用周二、五時間開展班組安全活動，作好基本功訓練，在各自的工作范圍內對員工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律性教育，做好安全活動記錄及學習筆記，使員工自覺的遵章守紀，履行安全職責確保安全生產。

2）、按照全年培訓計劃，并進行培訓考試。

4、培訓總結與存檔

針對制定的培訓時間、內容、記錄、成績等資料要進行總結并存檔。

第四篇：制度管理體系

制度管理體系

制度管理體系1

隨著計劃經濟向市場經濟的轉變、《勞動法》的普遍實施、國務院關于醫療保險制度改革的不斷深入，對醫院的經營管理提出了嚴峻的挑戰。病人選擇醫院、醫藥分開、全新的醫保政策，都將醫院推入了市場競爭。目前城鎮醫院的就醫患者仍以公費醫療為主，且私立醫院的不斷擴張，已使醫療市場面臨供大于求的局面。能否適應醫療市場的變化，加強醫院管理，提高醫護質量和服務質量，降低醫療成本，將決定醫院的生死存亡，每位醫院管理者都應有清醒的認識。

1當前醫院管理與醫療保險之間的關系

舊的公費醫療制度已不能適應市場發展的規律，以前是賣方市場，醫療費用由國家承擔，醫院可以通過擴大規模來滿足自身的發展要求。患者與醫院間的關系是“求醫”與“被求”的關系，醫院始終有種衣食無憂的感覺。隨著國務院出臺了一系列新的醫保政策，并且新的《社會保險法》亦在制定之中，隨著法制的完善，醫患間的關系亦隨之改變，患者作為消費者有了很大的選擇空間，并且中間多了醫療保險經辦機構的監督，對醫院的限制也越來越嚴格，這就要求醫院必須轉變立場，重新定論，加強自身管理以適應市場。加強醫院管理，主要在于管理好人才、服務質量、降低管理成本3個方面，培養和吸引高級人才是醫院在市場競爭中獲勝的前提，也是決定醫院能否提供優質的醫療服務的保障，而物美價廉則是吸引客戶的不敗策略。絕大多數的醫院提供的是普通醫療服務，同樣是闌尾炎，很難區分出不同醫院的醫療質量，而在此時價格則成為病人的首選。在降低成本方面，以前醫院做的遠不如企業，這也是由行業特性決定的，而隨著醫改的普遍推行就迫使醫院進行改革，以適應市場，醫院應當在通過提供優質服務吸引病人的基礎上，還應該提供不同層次的醫療保障服務。根據國務院的精神，各省紛紛出臺了不同的醫保政策和實施細則。在城市享受醫保政策的職工人數在不斷地增加，這就成了一塊巨大的奶油蛋糕，誰能把這塊大蛋糕的主體弄到手，誰在醫療市場上就占有了主導地位。于是醫保定點就診醫院的確定及適宜于醫保政策的管理模式就成了各醫院的競爭與改革的方向。

2醫療保險對醫院管理體系

提出了新的要求醫保對醫院的信息系統（HIS）建設提出了很高的要求，醫保實施中，給付和匯總核查工作需要醫院的配合，做大量的工作。對于門診病人來說，各地就診基本都采用了IC卡，這就要求醫院門診起碼要擁有IC卡讀寫設備。比較理想的方案應該包括醫院給醫保部門上報就診病人的費用細目，以供審查和匯總分析使用。這樣，醫院就需要建設功能比較完整的門診收費系統和培養一批熟練使用計算機收費的操作人員。目前，全國很多省市建設了醫院與醫保中心實時聯網的收費系統，起到了實時反饋參保患者費用的作用。因為脫機處理不能及時了解患者保險費交納情況、就診資格、費用超支情況，可能還有假冒用戶就診。但是，我國城市通訊公網的質量、服務、價格普遍不能令人滿意，價格高、速度慢、服務質量差，安全和可靠性不高，在此基礎上建設大型實時網絡風險度極高，尤其是大型城市。IC卡付費系統與醫院門診收費系統互聯有一個十分突出的技術問題，就是IC卡寫卡權利是否可以向醫院計算機部門開放。如果不開放，醫院很難將門診收費系統和IC卡讀卡機互連，造成門診收費雙重操作；如果開放，眾多人員擁有寫卡權利，很難保證密碼不被泄露，不能保證系統安全。如果由醫保部門統一配備門診系統，很難滿足不同醫院的不同需求，與門診和醫院信息系統其他模塊互連又成為難題。因此，需要很好地研究解決的方法。對于住院病人，醫院需要分別計算自費部分和醫保費用，向醫保部門上報病人費用細目。病人在住院處建立計算機病案首頁，病房護士每天將病人的'全部醫囑輸入計算機，由計算機系統自動劃價收費，病人出院時由計算機結算并打印費用細目。患者持費用清單到相應的醫保管理部門報審。這種模式的優點是費用計算準確及時，同時強化了住院病人費用管理，堵塞了大量因管理不善造成的藥品丟失和浪費、檢驗檢查的漏費和搭車開藥等問題。這種模式可以很容易地與醫保部門連機，通過網絡直接報審，滿足當前醫保細目審查的要求。

3醫療保險制度與醫院管理之間的相互促進醫保的中心目標

是利用有限的資金，為參保人提供良好的醫療服務。醫院減人增效，降低醫療成本應是醫院管理適應醫保改革的主要手段，但在現有體制下實施非常困難。在醫保政策的壓力下，醫院很可能僅僅通過降低醫療服務水平達到降低成本，而達不到真正降低醫療成本的目的。這同很多國有大中型企業的問題十分相似，一些企業甚至到了即將倒閉的時候，還不能實現留住優秀人才，分流多余人員。這些都需要醫療行政部門和醫保管理部門通力合作，共同創造醫院體制改革的良好政策環境，才能在根本上解決問題。患者是醫療市場的買方，醫院的繁榮有利于患者的長遠利益。目前，醫院主要依靠醫療收入維持正常運行，醫療科研和新技術的引入，也主要依靠創收和醫療收入的支持。按照現行收費政策，基本不能實現優質優價，將限制醫院技術創新的積極性。另外，通過醫保引入市場競爭，需要醫保結合醫療市場發展的整體規劃，細化政策，形成公平的市場競爭，以促進衛生事業的良性發展。

制度管理體系2

施工現場質量管理應有相應的施工技術標準，健全的質量保證管理體系，施工質量檢驗制度和綜合施工質量水平評定考核制度。

工程質量控制應按下列規定執行：

1、必須堅持“百年大計，質量第一”的方針，牢固樹立“安全第一、質量第一、信譽第一”的思想，千方百計把工程質量抓上去；

2、建筑工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑構配件、器具和設備應進行現場驗收，凡涉及安全功能的有關產品，應按各專業工程質量驗收規范規定的進行復檢，并應經監理工程師(建設單位技術負責人)檢查認可；

3、必須對施工人員進行質量技術、施工規范、施工工藝等標準進行交底工作；

4、建立、健全質量管理體系，主管技術負責人親自主抓，各部門分工負責的原則；

5、建立施工質量檢驗制度，在施工中必須堅持執行三檢制度(自檢、交接檢、專檢)；

6、工程質量檢查人員，按設計圖紙及施工規范、施工工藝行使檢查權，對不按要求施工的有權提出整改意見，對拒不執行者有權勒令其停工或清退出場；

7、實行質量例會制度、月評制度，質量與經濟掛鉤制度，使工程質量管理制度不斷完善，提高整體素質和經濟效益，促使工程構成一個有機的`整體；

施工現場的質量檢查制度，質量檢查是質量管理的重點，也是工長實行有效質量管理手段之一，所以必須到達如下要求：

1、施工前準備工作檢查，包括：現場條件、施工人員配備、設備完好情景和技術水平、材料的質量等，各部門進取努力完善滿足施工的準備工作；

2、開始施工時，施工員及施工管理人員必須親臨施工現場，對操作者進行施工前的工程質量、施工工藝、施工方法等進行一次技術質量、安全交底工作；

3、施工中進行各工序之前定期檢查，主要部位重點檢查，實行原材料檢查制度，各階段檢驗制度，抽檢項目檢查制度等，并要實行例會制度，月評制度，質量與經濟掛鉤制度，做好質量檢查監督工作；

4、單項工程施工完成后，必須進行專職檢查并做好記錄，對不合格的部位提出整改意見、處理方法等措施進行返修；

5、對建筑成品進行保護，制止違章、破壞行為；

6、對建筑材料、半成品、成品、構配件進入現場，要及時檢查、核對、驗收，必須是合格產品，否則不許驗收；

7、工程竣工后，要與技術負責人積極配合，做好交工前的一切準備工作，供給完備的技術檔案等技術資料，建立完善質量合格的單位工程。

制度管理體系3

培訓講師：

崗位職責：

1）加強質量巡查工作，做好巡查紀錄；

2）對一般質量事故及時予以糾正和協調，對嚴重違例或較大質量事故須請示后處理；

3）除正常質量巡查外，必須抽查以下項目；

①重點接待前的準備工作情況

②所在部門的設備及服務情況；

③通宵班各崗位值班情況（目前無人）；

④外來食品質量及菜品質量。

4）熟悉各部門運作情況，人員配備情況加強各部門的溝通與協調。

5）收集各部門的質量管理的意見與建議，加以分析整理，及時反饋給培訓部經理。

權限：

1）培訓講師有權對質量問題開具“整改通知單”；

2）有權對違返《員工手冊》中的甲類、乙類過失的人員進行處罰；

3）協助培訓經理做好酒店的全面質量管理；

4）收集、整理酒店各部發生的案例，并建立檔案，在質量管理會進行討論。

大堂副理

職責：

1）大堂副理隨時與培訓部保持溝通，配合培訓部做好質量檢查管理工作。

2）定期參加培訓部（質檢）召開的各類會議

3）總經理授權大堂副理對一線服務部門行檢查督導，對一線員工不符規定言行舉止提出批評糾正。

4）每月十天一次把部門質量情況報至培訓部（每月的一日、十一日、二十一日）；

5）每日8：30前將am記錄本交到培訓部。

權限：

1）大堂副理有權對各部門質量問題開具“整改通知書”；

2）有權對各部門違返《員工手冊》中的甲類、乙類過失的`人員進行處理；

部門培訓員：

職責：

1）定期參加培訓部召開的各類會議，如實匯報本部門的質量情況，對酒店質量管理提出自己的方案或建議；

2）對本部門的質量管理工作進行計劃、組織、監督、協調等；

3）對本部門各班組服為或工作質量進行檢查與監督；

4）及時準確地將各種質量情況匯報給所在部門的領導。

5）每月十天一次把質量情況報至培訓部（每月的一日、十一日、二十一日）

權限：

1）有權對所屬部門各分部的質量問題開具“整改通知書”；

2）有權把質檢過程中發現的其他部門的問題向所在部門的質檢員通報，或向培訓部反映。

制度管理體系4

1、總則:

為確保質量管理體系得到有效運行,促進菜品質量和服務質量的穩定和提高,維護酒店的形象和信譽,并充分體現獎優罰劣,調動各級人員的工作積極性,特制訂本辦法。

2.質量管理體系考核的原則

2.1各酒店部門對質量管理體系(包括服務質量、菜品質量、環境衛生等)的檢查實行內部自查和質檢部監督抽查兩種方式。

1)質檢部每日(月)對部門體系運行情況進行抽查和評價,評價結果與部門各級管理人員的工資掛鉤。

2)各酒店內部的自查要執行逐級檢查(或抽查)的原則。

a.酒店領導帶隊(質檢部參加)每周、月對各部門進行一次全面檢查,檢查結果直接與酒店各部門負責人掛鉤;

b.質檢部每天對各部門體系運行情況進行抽查和評價,除隨時協調出現具體問題外,評價結果納入對各店及部門領導的'考核;

c.各酒店負責人對酒店各級管理人員及體系運行狀態的監督檢查;

d.主管、領班負責對所管轄內工作人員提供全過程的全面檢查。

2.2.總部領導對各分店的第一負責人進行全程的質量稽查與驗收、評估;

2.3各級檢查的依據和要求

1)依據:程序文件以及各服務規范和檢查標準是各級檢查的依據。

2)要求

a:質檢部每周、月的抽查和評價分為兩部分:一是抽查酒店各部門內部管理、自查情況;二是抽查各部門體系實際運行情況。

b:酒店負責人、質檢部的抽查,以突擊內部管理為主,要重點查下級的管理狀態,同時具體檢查衛生質量、服務質量、紀律質量、菜品質量以及質量目標、指標完成情況驗證下級的管理狀況;對領班、主管、部門經理(廚師長)具體規定檢查的范圍、頻次、比例,形成辦法具體規定。

c:總部領導的檢查以驗收、檢查評估為主,重點驗各收酒店的質量指標執行與落實情況并對各酒店執行總經理的執行階段、效果形成辦法、具體規定;

3.質量體系考核與工資的掛鉤辦法

1)各級員工工資的10%用于質量考核;

2)質量考核工資的計算

100分>月度質量評價分數≥90分;質量考核工資全額發放

80分>月度質量評價分數<90分;質量考核工資每下降一分扣除10﹪

例如:員工的工資是1100元;考評分數是86分,即降低4分,該員工的考核工資為:110元-110元×10%×4=66元

80分>月度質量評價分數≥70分;質量考核工資全額扣除;工資下降一檔

80分>月度質量評價分數≥70分質量考核連續二個月即停職學習(工資按50%發放)

80分>月度質量評價分數≥70分;質量考核連續三個月即勸退

60分>月度質量評價分數≥50分;扣發基本工資的30%

50分>月度質量評價分數≥30分;扣發基本工資的50%

4.月度質量考核分數的計算辦法

4.1領班及其以下員工由酒店根據不同崗位要求設計評價表,按月進行計算和考核。

4.2主管級以上人員

主管級以上人員的考核分數,均由以下兩部分組成

1)組織管理(占40分)即:①是否按要求進行自查并做記錄;②自查是否有針對性;

③自查出的問題是否采取了糾正措施并實施;④對自查的問題是否納入了對下一級的考核

2)體系運行的效果(占60分)即:通過抽查落實存在的問題多少,是否與自查的總體結果一致,考核的原則按抽查開出的不合格項,一般不合格扣4分,輕微不合格項扣2分

①不自查扣全部分;

②自查不按體系要求,自查內容簡單不深入,視情況扣1-10分;

③對查出的問題整改不及時扣2-5分,對查出的問題只整改,不采取糾正措施或未實施糾正措施扣5-10分;

④對自查出的問題未列入對下一級的考核,扣1-5分。

制度管理體系5

1、培訓經理、培訓講師、大堂副理、各部培訓員應率先規范，嚴格遵守酒店各項規章制度。

2、公平督導，對事不對人，事實不清時不可隨意發表言論或結論。

3、培訓部按不同班次，對酒店所有部門行巡回督導，每天對一線營業區的全面巡視不少四次，對后臺部門巡視不少于兩次；除日常性的事務外，培訓部人員盡量在酒店一線區。

4、培訓經理負責每周一組織一次培訓員對酒店進行專項（衛生、設施設備、儀容儀表等）或全面質量檢查。以書面的形式上報至總經理審閱，并于次日晨會通報

5、培訓部每日需對違紀員工、質量問題、違紀事件進行記錄、處理，并存檔，便于月底總結。

6、各部培訓員每月底最后一天向培訓部報一份書面的全面質量情況報告。

7、對重大的'投訴和問題進行跟蹤調查并將結果行成書面材料由培訓部備案，并呈交總經理。

8、對反復出現的質量問題向部門提出整改意見并協助解決。

9、每月匯總質檢情況，全面介紹酒店整體服務接待狀況，并提出問題的措施和建議。

10、收集客人意見、客人投訴等資料，為保證和提高服務質量提供參考。

制度管理體系6

為加大公司體系管理力度，確保生產現場處于整潔、有序、優質高效、安全的良好狀態，經公司領導研究決定：在機加車間增設體系推行小組，由車間指定合適的人選來兼職擔任組長。組長除了要完成本職工作外，同時兼職負責本部門的體系推行和體系管理工作，其他現場管理人員有責任和義務扶持和協助兼職組長推動體系管理工作，并定期參與對兼職組長的體系管理工作做階段性的`評價。為保證兼職組長的體系工作能落到實處，要求兼職組長針對自身具體工作任務和體系管理職責做如下承諾：

組長 ，為推動公司現場體系管理有效實施，本人在今后體系管理活動中，針對所轄區域的體系管理承諾如下：

1、我將帶動我組上下成員，從工作中的每一件小事做起，持之以恒，不折不扣的執行5S管理標準，以實現公司期望體系管理水平；

2．我將帶領本組成員積極主動配合和協助其他部門開展體系工作，與其共求發展，最終使全公司的現場秩序有個全面的改觀；

3．認真遵守和執行公司推行體系管理項目的所有要求，帶頭遵守公司的各項管理制度，嚴格要求，率先垂范，營造良好的工作氛圍和創造一個清潔有序的工作環境；

4．將5S工作的各項要求落實到每日的工作中，每日檢查和落實，并最終養成良好的工作習慣；

5．接受公司和相關部門監督檢查，對提出的問題點不回避、不推脫，虛心接受，立即整改；

6．每周對部門5S工作情況做一次自我總結和評比，將取得的成果與團隊分享；

7．積極找方法解決體系推行中存在的困難，不隱瞞，不搞形式主義；

8.如因本組的5S推行進度而影響全公司的體系管理項目進度，本人按公司有關規定接受相應的處罰，絕無怨言；

9．個人沒有帶好團隊成員實施好各項體系管理標準，存在瀆職行為，導致5S工作停滯不前或毫無起色，愿意接受公司的相應處罰。

承諾人：

公司簽章：

年 月 日

制度管理體系7

一、安全管理控制目標

(一)企業和項目制定的安全控制目標

1、傷亡事故控制目標:杜絕死亡,避免重傷,一般事故應有控制指標。

2、安全達標目標:根據企業特色、項目特點,按實際情況制定安全達標的具體目標,如企業達到市級安全先進單位,項目達到安全創優等各種榮譽。

3、文明施工實現目標:項目根據作業條件的需要,制定文明施工的具體方案和實施文明工地的目標。

(二)企業的安全管理目標必須有正式文件和傳閱記錄,項目的安全管理目標必須有上級部門審批和傳閱記錄。

二、安全生產管理制度

企業的安全生產管理制度必須有紅頭文件和傳閱記錄,項目的安全生產管理制度必須有經過上級部門審批和項目發放記錄。

(一)安全交底制度(企業和項目均需制定)

(二)安全技術交底制度(企業和項目均需制定)

(三)專業性強、危險性大的專項(施工用電、大型機械、特殊類腳手架、防暑降溫等)施工方案審批制度

(四)設備(含緊急救援器材)安裝、拆除驗收制度(含檢測、操作規程、定期保養、維修、改造報廢、特種設備管理內容)

(五)分包單位安全管理制度(針對專業類、勞務類等分包單位安全職責、權限、考核、獎罰考核)

(六)安全教育培訓制度(企業和項目均需制定)

(七)班組安全活動制度(企業和項目均需制定)

(八)安全檢查制度(企業和項目均需制定)

(九)安全隱患整改責任制度(企業和項目均需制定)

(十)安全生產獎罰制度(企業和項目均需制定)

(十一)工傷事故報告制度(企業和項目均需制定)

(十二)施工現場安全紀律制度(項目制定)

(十三)消防管理制度(企業和項目均需制定)

(十四)保衛值班制度(企業和項目均需制定)

(十五)現場文明施工管理制度(項目制定)

(十六)事故緊急救援制度(企業和項目均需制定)

(十七)各工種安全操作規程

三、安全生產責任制

(一)企業明確各崗位[企業主要負責人(法人代表)、技術負責人、生產經理、安全部、技術部、工程部、機械設備部、物資部、財務部、工會等部門]安全生產職責,明確其部門職責分工,確定其安全責任。企業主要負責人責任制必須包括:建立健全本單位安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程,保證安全投入,檢查安全管理工作,制定實施應急預案和生產安全事故報告。

(二)項目制定的安全生產責任制必須經過上級部門審批和各相關責任人簽字確認。

(三)項目安全生產責任包含:項目經理、分管副經理、技術負責人、書記、安全主管、安全員、施工員、機電員、勞資員、預算成本員、材料員、保衛人員、班組長、特殊工種作業人員、操作工人、分包單位各崗位安全生產職責參照以上編制。

(四)責任制內容必須明確各自工作范圍的安全責任和安全管理目標的分解執行,不得逾越各自管理權限。

(五)結合各自安全生產職責,成立安全生產領導小組(分企業和項目級),同時編制安全生產管理網絡圖。

(六)企業定期進行安全生產責任制執行情況考核,項目的時限自行調整。

四、安全生產資金保障

企業制定保障計劃和落實資金,必須保留各種單據備查,項目將實際發生費用匯總報公司,現場留存單據。企業和項目填寫安全生產、文明施工資金預算表和統計表,應相互對應。

(一)安全培訓費:安全資格上崗培訓取證費、安全員上崗培訓取證費、特殊工種人員上崗培訓取證費、jgj59-99標準、安全法培訓學習取證費

(二)宣傳、活動投入:開展安全月活動、召開現場會、應急預案演練、組織參觀學習先進單位、組織文藝競賽、訂閱安全類報刊雜志、制作展覽板等

(三)現場安全防護設施費:洞口臨邊防護設施(含租賃費)、電器產品、機械設備安全防護裝置更換檢測費

(四)安全防護(勞保)用品:三寶、防護面罩、工作服、防寒防暑等

(五)文明施工設施:現場圍檔(含大門)、場地硬化、排水設施、綠化、食堂、廁所、淋浴室、消防器材、五牌一圖、警示標志、急救藥品器械、垃圾處理等

(六)人工費:現場安全防護設施的搭拆、維修,垃圾清運等人工費用

(七)意外傷害保險、安全技術服務費

五、安全教育、培訓

企業定期對各部門和員工進行安全教育、培訓,項目對全體人員分工種、分部、分項、分季節進行安全教育、培訓,尤其危險源單獨教育記錄,同時要求被教育人員簽名,不得偽造代簽。

(一)職工勞動保護教育卡

(二)節前節后安全教育記錄

(三)新進場工人教育記錄

(四)安全教育記錄(定期月或季度)

(五)班前安全活動、安全周講評記錄

(六)安全員及特殊工種人員、中小型機械作業人員名冊(復印件附后)

(七)施工組織設計必須經過上級部門審批發放。其內容包含專項安全技術措施、危險源認定和預防控制措施,并對涉及人員進行組織設計安全交底。

六、采購

企業或項目分包單位采購安全用品時,必須選擇行業管理部門認定的.合格產品、生產企業,若無可自行采購;采購時提供安全用品的證明材料(質保書、合格證),將其附在安全用品采購驗收資料表上。

(一)合格供應商目錄(其生產許可證、營業執照等證明文件)

(二)安全用品驗收記錄(安全帽、安全網、安全帶、漏電開關、配電箱、限位裝置、保險裝置、五芯電纜、鋼管、扣件、起重繩、活動房等)

(三)安全用品采購驗收資料表(每頁粘貼一種物資)

七、分包管理

(一)合格分包方名錄(企業以紅頭文件方式公布,項目留存)

(二)項目分包方名錄

(三)分包方安全生產能力評價記錄

(四)項目與分包方簽訂的安全管理協議書

(五)分包方的安全職責和落實情況資料

(六)分包方開展安全活動資料

八、施工過程控制

(一)總包對分包進場安全總交底

(二)施工過程中的分部(基礎、主體、裝飾等)、分項(土方、樁基、腳手架、模板、鋼筋、砼、塔吊裝拆、物料提升機裝拆、外用電梯裝拆、砌筑抹灰、墻面石材、人工拆除、防水)、工種(電工、電焊工、氣焊工、起重工、木工、鋼筋工、砼工、瓦工)等安全技術交底,交底雙方簽字確認,不得偽造代簽。

(三)安全設施移交表

(四)三級動火許可證

(五)模板、外架、塔吊、外用電梯、物料提升機拆除申請表

九、危險源控制

(一)企業應對危險源識別、評價,對重大危險源進行控制、策劃、建檔,制定針對性應急預案(含重大危險源控制清單和檢查記錄)。

(二)施工組織設計必須經過上級部門審批發放。其內容包含專項安全技術措施、危險源認定和預防控制措施,并對涉及人員進行組織設計安全交底。

十、事故應急救援

編制應急救援計劃(含高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、坍塌、重大意外事故、火災、中毒中暑等),內容涵蓋可能發生的原因和造成的后果、組織機構和職責分工、報告程序、處理程序、應急物資準備及設施、人員基本救治方法、事故調查處理建議等。

(一)應急救援預案演練和評價記錄表

十一、安全檢查和糾正措施

(一)公司和項目安全檢查匯總表

(二)公司和項目安全檢查記錄[項目檢查類型包括:定期安全檢查、專項(施工用電、大型機械、特殊類腳手架、防暑降溫等)安全檢查、季節性、節假日前后等],包括行業管理部門或項目上級單位對現場的安全檢查記錄匯總

(三)安全檢查日記

(四)隱患整改通知書

(五)安全檢查罰款通知書

(六)施工腳手架、懸挑架、提升架驗收單

(七)模板支撐系統驗收單,含計算書。

(八)井架、龍門架搭設驗收單

(九)塔吊、施工升降機、落地操作平臺驗收單

(十)施工現場臨時用電、接地電阻測試、移動手持電動工具、電工巡視驗收單

(十一)施工機具驗收單

(十二)基坑支護驗收表、基坑監測記錄

(十三)洞口臨邊驗收防護記錄

十二、安全改進

企業和項目安全生產領導小組定期召開會議,總結和執行安全生產自我評估。

(一)安全會議記錄

(二)安全自我評估報告

(三)安全整改匯總和糾正措施執行回復

十三、安全資料收集

(一)企業和項目由專人負責更新安全操作規程、職業病防止、國家法律法規、行業規章制度、市級和上級部門頒發的規章制度。

(二)安全資料分類裝訂,統一格式,紙張采用a4頁,需簽字部分不得代簽。

(三)重大危險源識別控制、事故緊急救援資料必須單獨保管建檔。

體系資料準備齊全后,匯總裝訂成冊,項目的體系資料存放備查。

制度管理體系8

根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規定，本公司建立員工食品安全知識培訓制度，加強對職工食品安全知識的培訓。

第一條 加強對企業職工人員安全知識培訓室食品安全法對食品經營企業建立食品安全管理制度的重要內容，本公司各級管理人員、經營人員及經營活動有關人員，均應遵守本制度。

第二條 培訓目的：

(一) 加強本公司員工的食品安全培訓，強化員工的食品安全意識，增強職業素養，提升食品安排管理技能。

(二) 通過對食品安排知識的培訓和學習，本公司員工要明確自身的安全責任，特別要明確食品經營企業是食品安全企業第一責任人。

(三) 積極展開對本公司員工的食品安全知識培訓，確保本公司食品經營安全。

第三條 培訓內容：《中華人民共和國食品安全法》及實施條例、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列行政法規和部門規章。

第四條 培訓方式：本公司的`食品安全知識培訓以企業定期組織集中學習和員工自學方式為主，以外部培訓為輔，任何人無正當理由，均不得缺席本公司培訓，并自覺完成學習計劃。

第五條 培訓時間：本公司規定員工每周對食品安全內容進行自學，每月組織一次集中學習，每季度組織員工進行食品安全知識培訓。并制定員工培訓計劃。按照培訓計劃合理安排全年的食品安全教育培訓工作。

第六條 培訓要求：本公司員工要端正態度、明確目的，認真進行食品安全知識的學習和培訓。本公司員工不僅要了解食品安全的法律、法規，還要掌握與本崗位工作密切相關的法律、法規和各項標準的具體制定。

第七條 對新錄用員工及轉崗員工在上崗前須進行食品安全知識培訓。

第八條 對培訓結果進行考核，考核結果作為有關崗位人員聘用的安全依據，并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據。

第九條 對本公司食品安排知識培訓及學習情況建立培訓檔案，對組織和參與情況、學習情況進行匯總、歸納、整理并進行歸檔。檔案保存期限不低于兩年。

制度管理體系9

為保證入庫保健食品的質量，把好驗收質量關，根據《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規，制定本制度。

1、驗收員負入庫保健食品的驗收及驗收記錄的整理歸檔工作。

2、驗收員必須熟悉保健食品知識和理化性能、了解各項驗收標準，能正確處理驗收過程中的質量問題，并堅持原則。

3、驗收員憑業務部門的《驗收入庫通知單》對到貨保健品進行逐批驗收，驗收到保健食品最小包裝;驗收應在規定的待驗區或退貨區驗收，待驗區和退貨區必須保持干凈整潔，有黃色標示。

4 、驗收時應按對保健食品的包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明或文件進行逐一檢查。

4.1 、驗收保健食品包裝的標簽和所附說明書上應有生產企業的名稱、地址，是否在顯著位置標有保健食品的專用標識、品名、批準文號、產品批號、生產日期、有效期等。標簽或說明書上還應有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、注意事項以及貯藏條件等;

4.2 、驗收整件包裝中應有產品合格證;

4.3 、驗收進口保健食品，進口保健食品應憑《進口保健食品批準證書》復印件驗收。

4.4 、驗收進貨品種，應有到貨保健食品同批號的.保健食品出廠質量檢驗報告書;

4.5、對銷后退回、配送后退回的保健食品，驗收人員應按驗收程序的規定逐批驗收，對質量有疑問的應拒收入庫或抽樣送檢。

5、驗收抽樣應具有代表性和均勻性，能真實反映該批保健品的質量狀況。對驗收抽取的整件保健品，抽樣完畢要進行復原封箱，貼驗收取樣封簽。

6、近效期保健品驗收時實行控制性管理，對保健品有效期在 1 年內，購進時已超出生產日期 6 個月的保健品，除業務急需外，驗收員在入庫驗收時應拒收。

7、對驗收中貨與單不符，質量異常、包裝不牢、標識模糊或有其它問題的品種應拒收。并按規定的程序做上報及退貨等處理。

8、驗收員要在《驗收入庫通知單》上詳細寫明驗收情況，并簽名。

9、驗收員負責從微機上進行質量確認。用自己的密碼進入微機系統，輸入相關信息。并做好自己密碼的保密工作。

10、驗收記錄及時、準確、完整、有效。并按規定歸檔、保存。驗收記錄保存期限不得少于二年。

制度管理體系10

為加強食品生產加工企業質量安全管理，提高食品質量安全水平，保障人民群眾安全健康，根據國家質檢總局第79號令《食品生產加工企業質量安全監督管理實施細則（試行）》要求，食品生產加工企業質量安全管理必須符合下列要求。

第一條凡是在轄區內從事以銷售為目的的食品生產加工經營活動（國內銷售的），必須符合國家質檢總局第79令要求。

第二條食品必須符合國家法律、行政法規和國家標準、行業標準、地方標準、企業標準的質量規定，滿足保障身體健康、生命安全的要求，不存在危及健康和安全的不合理的危險，不得超出有毒有害物質限量要求。

第三條對從事國家實行食品質量安全市場準入制度的企業，必須具備保證食品質量安全必備的生產條件，按規定程序獲得工業產品生產許可證（食品生產許可證），所生產加工的食品必須經檢驗合格并加印（貼）食品質量安全市場準入標志（QS）后，方可出廠銷售。取得食品生產許可證的企業應當在證書有效期內，每滿1年前的1個月內向所在地縣級質量技術監督部門提交持續保證食品質量安全必備條件情況的年審報告。

第四條食品生產加工企業應當符合法律法規和國家產業政策規定的企業設立條件。

第五條食品生產加工企業必須具備和持續滿足保證產品質量安全的環境條件和相應的衛生要求，應當建立生產記錄和銷售記錄，應當建立食品質量安全檔案，保存企業購銷記錄、生產記錄和檢驗記錄等與食品質量安全有關的資料。企業食品質量安全檔案應當保存3年。

第六條食品生產加工企業必須具備保證產品質量安全的生產設備、工藝裝備和相關輔助設備，具有與產品質量安全相適應的原料處理、加工、包裝、貯存和檢驗等廠房或者場所。生產加工食品需要特殊設備和場所的，應當符合有關法律法規和技術規范規定的條件。

第七條食品生產加工企業生產加工食品所用的原材料、食品添加劑（含食品加工助劑）、包裝材料和容器等應當符合國家有關規定，必須實施進貨驗收制度，并建立臺帳，不符合質量安全要求的，不得用于食品生產加工。不得違反規定使用過期的、失效的、變質的、污穢不潔的、回收的.、受到其他污染的食品原材料或者非食用的原輔料生產加工食品。使用的原輔材料屬于生產許可證管理的，必須選購獲證企業的產品。使用的食品添加劑情況和國家要求備案的其他事項報所在地縣級質量技術監督部門備案。

第八條食品生產加工企業必須采用科學、合理的食品加工工藝流程，生產加工過程應當嚴格、規范，防止生物性、化學性、物理性污染，防止待加工食品與直接入口食品、原料與半成品、成品交叉污染，食品不得接觸有毒有害物品或者其他不潔物品。

第九條食品生產加工企業必須按照有效的產品標準組織生產。依據企業標準生產實施食品質量安全市場準入管理食品的，其企業標準必須符合法律法規和相關國家標準、行業標準要求，不得降低食品質量安全指標。

第十條食品生產加工企業必須具有與食品生產加工相適應的專業技術人員、熟練技術工人、質量管理人員和檢驗人員。從事食品生產加工人員必須身體健康、無傳染性疾病和影響食品質量安全的其他疾病，并持有健康證明；檢驗人員必須具備相關產品的檢驗能力，取得從事食品質量檢驗的資質。食品生產加工企業人員應當具有相應的食品質量安全知識，負責人和主要管理人員還應當了解與食品質量安全相關的法律法規知識。

第十一條食品生產加工企業應當具有與所生產產品相適應的質量安全檢驗和計量檢測手段，檢驗、檢測儀器必須經計量檢定合格或者經校準滿足使用要求并在有效期限內方可使用。企業應當具備產品出廠檢驗能力，并按規定必須實施出廠檢驗，未經檢驗或者檢驗不合格的，不得出廠銷售。

第十二條食品生產加工企業應當建立健全企業質量管理體系，在生產的全過程實行標準化管理，實施從原材料采購、生產過程控制與檢驗、產品出廠檢驗到售后服務全過程的質量管理。鼓勵企業獲取質量體系認證或HACCP認證，提高企業質量管理水平。

第十三條出廠銷售的食品應當進行預包裝或者使用其他形式的包裝。用于包裝的材料必須清潔、安全，必須符合國家相關法律法規和標準的要求。出廠銷售的食品應當具有標簽標識，食品標簽標識應當符合國家相關法律法規和標準的要求。

第十四條貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備、洗滌劑、消毒劑必須安全，保持清潔，對食品無污染，能滿足保證食品質量安全的需要。

第十五條食品生產加工企業在生產加工過程嚴禁下列行為：

（1）違反國家標準規定使用或者濫用食品添加劑；

（2）使用非食用的原料生產食品；加入非食品用化學物質或者將非食品當作食品；

（3）以未經檢驗檢疫或者檢驗檢疫不合格的肉類生產食品；以病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物等生產食品；生產含有致病性寄生蟲、微生物，或者微生物毒素含量超過國家限定標準的食品；

（4）在食品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，以不合格食品冒充合格食品；

（5）偽造食品的產地，偽造或者冒用他人廠名、廠址，偽造或者冒用質量標志；

（6）生產和使用國家命令淘汰的食品及相關產品。

制度管理體系11

1范圍

本標準提出了對職業健康安全管理體系的要求,旨在使一個組織能夠控制職業健康安全風險并改進其績效。它并未提出具體的職業健康安全績效準則,也為作出設計管理體系的具體規定。

本標準適用于任何有下列愿望的組織:

a)建立職業健康安全管理體系,消除或件效應組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業健康安全風險;

b)實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系;

c)使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針;

d)向外界證實這種符合性;

e)尋求外部組織對其職業健康安全管理體系的認證;

f)自我鑒定和聲明符合本標準。

本標準中的所有要求意在納入任何一個職業健康安全管理體系。其應用程度取決于組織的職業健康安全方針、活動性質、運行的風險與復雜性等因素。

本標準針對的是職業健康安全,而非產品和服務安全。

2規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

gb/t1900-xxxx質量管理體系基礎和術語(idtiso9000:xxxx)

3術語和定義

下列術語和定義適用于本標準

3.1

事故accident

造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。

3.2

審核audit

見gb/t1900-xxxx中3.9.1的定義。

3.3

持續改進continualimprovement

為改進職業健康安全總體績效,根據職業健康安全方針,組織強化職業健康安全體系的過程。

注:該過程不必同時發生在活動的所有領域。

3.4

危險源hazard

可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況組合的根源或狀態。

3.5

危險源辨識hazardidentification

識別危險源的存在并確定其特性的過程。

3.6

事件incident

導致或可能導致事故的情況。

注:其結果未產生疾病、傷害、損壞或其他損失的事件在英文中還可稱為“near-miss'。英文總,術語“incident”包含“near-misses”。

3.7

相關方interestedparties

與組織的職業健康安全績效有關的或受其職業健康安全績效影響的個人或團體。

3.8

不符合non-conformance

任何與工作標準、慣例、程序、法規、管理體系績效等的偏離,其結果能夠直接或間接導致傷害或疾病、財產損失、工作環境破壞或這些情況的組合。

3.9

目標objectives

組織在職業健康安全績效方面所要達到的目的。

注:目標如可行應予以量化。

3.10

職業健康安全occupationalhealthandsafety(ohs)

影響工作場所內員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康和安全的條件和因素。

3.11

職業安全健康管理體系occupationalhealthandsafetymanagementsystem(ohsms)

總的管理體系的一個部分,便于組織對與其業務相關的職業健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現、評審和保持職業健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。

3.12

組織organization

見gb/t19000-xxxx中3.3.1的定義。

注:對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把每一個單獨的運行單位視為一個組織。

3.13

績效performance

基于職業健康安全方針和目標,與組織的職業健康安全風險控制有關的,職業健康安全管理體系的可測量結果。

注1:績效測量包括職業健康安全管理活動和結果的測量。

注2:“績效”也可稱為“業績”。

3.14

風險risk

某一特定危險情況發生的可能性與后果的組合。

3.15

風險評價riskassessment

評價風險大小以及確定風險是否可容許的全過程。

3.16

安全safety

免除了不可接受的損害風險的狀態。

3.17

可容許風險tolerablerisk

根據組織的法律義務和職業健康安全方針,已降至組織可接受程度的風險。

4職業健康安全管理體系要素

4.1總要求

組織應建立并保持職業健康安全管理體系。第4章描述了對職業健康安全管理體系的要求。

職業健康安全管理體系模式如圖1所示。

圖1職業健康安全管理體系模式

4.2職業健康安全方針

職業健康安全方針如圖2所示。

圖2職業健康安全方針

組織應有一個經最高管理者批準的職業健康安全方針,該方針應清楚闡明職業健康安全總目標和改進職業健康安全績效的承諾。

職業健康安全方針應:

a)適合組織的職業健康安全風險的性質和規模;

b)包括對持續改進的承諾;

c)包括組織至少遵守有關現行職業健康安全法規和組織接受的其它要求的承諾;

d)形成文件,實施并保持;

e)傳達到全體員工,使其認識各自的職業健康安全義務;

f)可為相關方所獲取;

g)定期評審,以確保其與組織保持相關和適宜。

4.3策劃

策劃如圖3所示。

圖3策劃

4.3.1對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃

組織應建立并保持程序,以持續進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施,這些程序應包含:

一常規或非常規的活動;

一所有進入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)的活動;

一工作場所的設施(無論由本組織還是由外界所提供)。

組織應確保在建立職業健康安全目標時,考慮這些風險評價的結果和控制的效果,將次信息形成文件及時更新。

組織的危險源辨識和風險評價的方法應:

一依據奉獻的范圍、性質和時限性進行確定,以確保該方法是主動性的而不是被動性的;

一規定風險分級,識別可通過4.3.3和4.3.4中所規定的措施來消除或控制的風險;

一與運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應;

一為確定設施要求、識別培訓需求和(或)開展運行控制提供輸入信息;

一規定對所要求的活動進行監視,以確保其及時有效的實施。

4.3.2法律和其他要求

組織應建立并保持程序,以識別和獲得適用法規和其他職業健康安全要求。

組織應及時更新有關法規和其它要求的信息,并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。

4.3.3目標

組織應針對其內部各有關職能和層次,建立并保持形成文件的職業健康安全目標。如可行,目標宜于以量化。

組織在建立和評審職業健康安全目標時,應考慮:

—法規和其他要求;

—職業健康安全危險源和風險;

—可選擇的技術方案;

—財務、運行和經營要求;

—相關方的意見。

目標應符合職業健康安全方針,包括對持續改進的承諾。

4.3.4職業健康安全管理方案

組織應制定并保持職業健康安全管理方案,以實現其目標。方案應包含形成文件的:

a)為實現目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限;

b)實現目標的方法和時間表。

應定期并且在計劃的時間間隔內對職業健康安全管理方案進行評審,必要時應針對組織的活動、產品、服務或運行條件的變化對職業健康安全管理方案進行修訂。

4.4實施和運行

圖4實施和運行

4.4.1機構和職責

對組織的活動、設施和過程的職業健康安全風險有影響的從事管理、執行和驗證工作的人員,應確定其作用、職責和權限,形成文件,并予以溝通,以便于職業健康安全管理。

職業健康安全的最終責任由最高管理者承擔,組織應在最高管理者中指定一名成員(如:在某大組織內的董事會或執委會成員)作為管理者代表承擔特定職責,以確保職業健康安全管理體系的正確實施,并在組織內所有崗位和運行范圍執行各項要求。

管理者應為實施、控制和改進職業健康安全管理體系提供必要的資源。

注:資源包括人力資源,專項技能、技術和財力資源。

組織的管理者代表應有明確的作用、職責和權限,以便:

a)確保本標準建立、實施和保持職業健康安全管理體系要求;

b)確保向最高管理者提交職業健康安全管理體系的績效報告,以供評審,并為改進職業健康安全管理體系提供依據。

所有承擔管理職責的人員,都應該表明其對職業健康安全績效持續改進的承諾。

4.4.2培訓、意識和能力

對于七工作可能影響工作場所內職業健康安全的人員,應有相應的工作能力。在教育、培訓和(或)經歷方面,組織應對其做出適當的規定。

組織應建立并保持程序,確保處于各有關職能和層次的員工都意識到:

一符合職業健康安全方針、程序和職業健康安全管理體系要求的重要性;

一在工作活動中實際的或潛在的職業健康安全后果,以及個人工作的改進所帶來的職業健康安全效益;

一在執行職業進康安全方針和程序,實現職業進康安全管理體系要求,包括應急準備和響應要求(見4.4.7)方面的作用與職責;

一偏離規定的運行程序的潛在后果。

培訓程序應考慮不同層次的:

一職責、能力及文化程度;

一風險。

4.4.3協商和溝通

組織應具有程序,確保與員工和其他相關方就相關職業健康安全信息進行相互溝通。

組織應將員工參與和協商的安排形成文件,并通報相關方。

員工應:

一參與風險管理方針和程序的制定和評審;

一參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化;

一參與制業健康安全事務;

一了解誰是職業健康安全的員工代表和和指定的`管理者代表(見4.4.1)。

4.4.4文件

組織應以適當的媒介(如:紙或電子形式)建立并保持下列信息:

a)描述管理體系核心要素及其相互作用;

b)提供查詢相關文件的途徑。

注:重要的事,按有效性和效率要求使文件數量盡可能少。

4.4.5文件和資料控制

組織應建立并保持程序,控制本標準所要求的所有文件和資料,以確保:

a)文件和資料易于查找;

b)對文件和資料進行定期評審,必要時予以修訂并由受權人員確認其適宜性;

c)凡對職業健康安全管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都可得到有關文件和資料的現行版本;

d)及時將失效文件和資料從所有發放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用;

e)對處于法規和(或)保留信息的需要而保存的檔案文件和資料予以適當標識。

4.4.6運行控制

組織應識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關的運行和活動。組織應針對這些活動(包括維護工作)進行策劃,通過以下方式確保它們在規定的條件下執行:

a)對于因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持形成文件的程序;

b)在程序中規定運行準則;

c)對于組織所購買和(或)使用的貨物、設備和服務中已識別的職業健康安全風險,建立并保持程序,并將有關的程序和要求通報供方和合同方。

d)建立并保持程序,用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計,包括考慮與人的能力相適應,以便從根本上消除或降低職業健康安全風險。

4.4.7應急準備和響應

組織應建立并保持計劃和程序,以識別潛在的事件或緊急情況,并作出響應,以便預防和減少隨之引發的疾病和傷害。

組織應評審其應急準備和響應的計劃和程序,尤其是在事件或緊急情況發生后。

如果可行,組織還應定期測試這些程序。

4.5檢查和糾正措施

檢查和糾正措施如圖5所示

圖5檢查和糾正措施

4.5.1績效測量和監視

組織應建立并保持程序,對職業健康安全績效進行常規監視和測量。程序應規定:

一適合組織需要的定性和定量測量;

一對組織的職業健康安全目標的滿足程度的監視;

一主動性的績效測量,即監視是否符合職業健康安全管理方案、運行準則和適用的法法規要求;

一被動性的績效測量,即監視事故、疾病、事件和其他不良職業健康安全績效的歷史證據;

一記錄充分的監視和測量的數據和結果,以便于后面的糾正和預防措施的分析。

如果績效測量和監視需要設備,組織應建立并保持程序,對此類設備進行校準和維護,并保存校準和維護活動及結果的記錄。

4.5.2事故、事件、不符臺、糾正和預防措施

組織應建立并保持程序,確定有關的職責和權限,以便:

a)處理和調查:

一事故;

一事件;

一不符合;

b)采取措施減小由事故、事件或不符合而產生的影響;

c)采取糾正和預防措施,并予以完成;

d)確認所采取的糾正和預防措施的有效性。

這些程序應要求,對于所有擬定的糾正和預防措施,在其實施前應先通過風險評價過程進行評審。

為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施,應與問題的嚴重性和面臨的職業健康安全風險相適應。

組織應實施并記錄因糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。

4.5.3記錄和記錄管理

組織應建立并保持程序,以標識、保存和處置職業健康安全記錄以及審核和評審結果。

職業健康安全記錄應字跡清楚、標識明確,并可追溯相關的活動。職業健康安全記錄的保存和管理應便于查閱,避免損壞、變質或遺失。應規定并記錄保存期限。

應按照適于體系和組織的方式保存記錄,用于證實符合本標準的要求。

4.5.4審核

組織應建立并保持審核方案和程序,定期開展職業健康安全管理體系審核,以便:

a)確定職業健康安全管理體系是否:

1)符合職業健康安全管理的策劃安排,包括滿足本標準的要求;

2)得到了正確實施和保持;

3)有效地滿足組織的方針和目標;

b)評審以往審核的結果;

c)向管理者提供審核結果的信息。

審核方案,包括日程安排,應基于組織活動的風險評價結果和以往審核的結果。審核程序應既包括審核的范圍、頻次、方法和能力,又包括實施審核和報告結果的職責與要求。

如果可能,審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。

注:這里“無直接責任的人員”并不意味著必須來自組織外部。

4.6管理評審

管理評審如圖6所示

圖6管評審

組織的最高管理者應按規定的時間間隔對職業健康安全管理體系進行評審,以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。管理評審應形成文件。

管理評審應根據職業健康安全管理體系審核的結果、環境的變化和對持續改進的承諾,指出可能需要修改的職業健康安全管理體系方針、目標和其他要素。

制度管理體系12

第一條嚴格遵守《產品質量法》、《標準化法》、《計量法》、《食品衛生法》、《工業產品生產許可證試行條例》、《查處食品標簽違法行為規定》、《產品標識標注規定》、《加強食品質量安全監督管理工作實施意見》等相關法律、法規的規定食品質量符合國家有關產品標準的要求。

第二條符合法律、行政法規及國家有關政策規定的企業設立條件。對實施生產許可證管理的產品，在取得生產許可資質的前提下組織生產。

第三條建立完善各項規章制度，努力提高企業質量管理水平。企業負責人和主要管理人員了解食品質量安全相關的法律法規知識。具有與食品生產相適應的專業技術人員，熟練技術工人和質量工作人員。

第四條具備產品質量安全生產的生產設備、工藝設備和相關輔助設備，具有與確保產品質量合格相適應的原料處理、加工、貯存等廠房或者場所。具備產品質量安全的環境條件。

第五條食品加工工藝流程科學、合理，生產加工過程嚴格、規范，對生產關鍵點進行嚴格控制。

第六條生產食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關規定嚴格進貨驗貨制度，不使用非食用性原輔材料加工食品。

第七條按照有效的.產品標準組織生產，無強制性標準規定的，符合企業明示采用的標準要求。

第八條具有質量檢驗和計量檢測手段，檢驗和檢測儀器定期通過計量檢定。

第九條在生產全過程建立標準體系，實行標準化管理，從原材料采購、產品出廠檢驗到銷售后服務實施全過程質量管理。

第十條食品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。

第十一條產品出廠前經過嚴格檢驗、確保出廠產品檢驗合格。

第十二條產品標識標注及食品市場準入標志的使用符合國家有關規定。

第五篇：安全生產管理體系與制度

安全生產管理體系與制度

一、安全生產組織機構及責任目標

為確保施工生產的順利進行，項目經理部成立以項目經理為首的安全生產領導小組。

（一）安全生產領導小組職責：

1、認真貫徹上級有關安全生產的法令法規，制定項目安全生產計劃目標和安全管理制度、措施，監督有關部門、人員切實執行。

2、定期組織項目施工人員進行安全教育、安全培訓。

3、不定期組織施工現場及宿舍的安全、防火檢查。

4、負責項目勞保用品、防護設施、用具計劃的審批。

5、建立健全安全生產的責任制和群防群治制度，對整個現場的安全實行網絡管理。

（二）安全生產領導小級成員組長：

（三）安全工作奮斗目標：

1、杜絕重大傷亡事故、重大機械傷害事故、重大火災、交通、中毒事故，最大限度的控制施工隊伍傷亡事故。

2、杜絕因工死亡事故，重傷事故控制在0.2‰以下，年負傷額控制在8‰以下，月輕傷頻率控制在1‰。

3、施工現場安全達標優良，爭創市安全樣板示范現場。

二、安全生產責任制

（一）項目經理安全責任制

1、項目經理是項目安全生產第一責任人，對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任。

2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度。結合項目工程特點，提出有針對性的安全管理措施，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎罰辦法。

3、落實施工組織設計中安全技術管理的各項措施，嚴格執行安全技術措施審批制度、施工項目安全交底制度和設施設備交接驗收使用制度。

4、領導組織安全生產檢查，定期研究分析承包項目施工中存在的不安全生產因素，組織制定措施，及時解決。

5、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報，組織配合調查，認真制定落實防范措施，及時解決。

（二）項目副經理安全生產責任制

1、對承包工程項目生產過程中的安全生產負領導責任。

2、認真貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，結合項目施工特點，提出貫徹實話措施，并檢查執行情況。

3、堅持“管生產必須管安全”的原則，配合項目經理認真落實施工組織設計中安全技術管理的各項措施。對所屬職能人員進行安全教育，檢查其執行情況。

4、參加安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，應研究分析，提出整改意見。

（三）項目技術負責人安全生產責任制

1、貫徹落實安全生產有關政策，嚴格執行安全技術規程、規范、標準。結合工程項目特點，主持項目工程的安全技術交底。對項目工程施工中的安全生產負技術責任。

2、參加或組織編制施工組織設計，主持制定技術措施計劃和季節性施工方案的同時，制定相應的安全技術措施并監督執行。

3、對采用新技術、新材料、新工藝，必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程。

4、主持安全防護設施和設備的驗收，發現不正常情況及時采取措施，嚴格控制不合格的防護措施、設備投入使用。

5、參加安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。

6、參加、配合因工傷亡及重大未逐事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防范措施意見。

（四）工長安全生產責任制

1、認真貫徹執行有關安全工作的規定制度，對所轄班組（勞務隊伍）的安全生產負直接責任。

2、組織實話安全技術措施，負責分項工程安全技術交底。按規定設置安全防護設施，督促正確使用勞動保護用品。‘

3、對施工現場搭設的架子，安裝的電氣和機械設備要組織驗收合格合方可使用。

4、施工生產中不違章指揮，按要求及時整改安全隱患。組織工人學習安全操作規程，教育工人不要違章作業。

5、支持安全員工作，配合安全人員有目的地進行監督、檢查工作，認真采納接受安全員和其他人員提出的正確意見和建議。

6、發生因工傷亡要做好現場保護和搶救工作。

（五）班組長安全生產責任制

1、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作。

2、經常組織班組人員學習安全操作規程，督促班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護能力。

3、認真落實安全技術交底，不違章指揮，冒險蠻干，有權拒絕違章指揮。

4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決并上報有關領導。

（六）勞務隊伍負責人安全生產責任制

1、認真組織學習和遵守安全技術操作規程，嚴格執行安全交底，對本隊（班組）的安全生產負責。

2、組織好班前安全活動，班前班后安全自檢，發現問題及時解決。

3、認真執行安全生產有關規定，隊伍設專職安全員，帶頭督促使用好個人防護用品，隨時糾正違章作業。

4、開展好安全競賽活動，注意發現安全生產中的好人好事，及時表揚并納入評比內容。

5、隨時掌握職工思想動態和身體狀況，并在分配工作適當考慮。拒絕私招亂聘，人員增減應事先征得有關部門同意，并及時報告詳細名單。

6、發生事故后，保護現場，及時上報，并組織分析原因，吸取教訓，提出防范措施，防止事故重復發生

三、項目安全交底制度

（一）安全交底是單位工程分部分項工程開工前，由有關負責對參加施工人員針對工程特點，施工中應遵守的操作規程進行安全教育的一種形式。

（二）單位工程開工前，由項目經理對項目管理人員進行計劃交底，技術交底的同時進行安全技術交底，讓全體管理人員，特別是工作人員熟悉本工程的施工特點，讓全體管理人員，特別是工作人員熟悉本工程的施工特點，安全技術措施。

（三）分部（分項）工程開工前，工長在安排分項工程施工任務的同進，必須進行書面的安全技術交底，安全交底必須針對分項工程特點有重點的交待注意事項。

（四）應經常教育職工，認真遵守執行安全技術操作規程，嚴格執行安全技術交底，有關負責人應對安全技術交底落實執行情況進行檢查，及時糾正違章作業。

（五）安全技術交底書應有所有參加交底的人員簽字，交底書一式兩份，交底方、接受交底方各持一份存檔備案。

四、安全教育培訓制度

（一）安全教育是為了讓參加施工人員提高對安全生產重要意義的認識，嚴格遵守安全操作規程，反對違章指揮，反對違章作業，掌握較多預防事故的知識和技能，更好地預防事故的發生。

（二）安全教育包括法律、法規、安全制度、安全知識、技能教育，采用新材料新工藝、新設備、新技術，投稿使用前要制定相應的安全措施及操作規程，并對操作人員進行教育。

（三）項目經理結合生產情況、季節氣候特點，對職工至少進行一次安全教育，施工工長每半月對特種作業人員進行一次安全教育，生產班組應堅持每一次的安全活動日制度。

（四）勞務隊伍進場作業前，應簽訂安全生產合同，進行入場教育。

（五）項目經理部應積極配合公司人事部進行的安全培訓工作，積極組織職工到市區安全生產培訓班學習。同時，項目經理部還應自行開展安全生產培訓工作。每月對各民建隊班組培訓、學習一次，每季對工長、安全員進行培訓一次。

五、班組安全活動制度

（一）班組安全生產教育是三級安全教育的重要組成部分，是安全生產教育制度。

（二）班組安全活動每周至少開展一次，活動開展情況應作好詳細記錄。

（三）安全活動的主要內容：

1、學習國家和單位隨時下達的安全生產規定和文件。

2、學習班組安全活動制度及安全操作規程，回顧上周安全生產情況，提出本周安全生產要求。

3、正確使用安全防護高度及個人勞動防護用品。

4、本崗位易發生事故的不安全因素及防范對策。

5、本崗位的作業環境及使用的機械設備，工具的安全要求。

六、安全檢查制度

（一）安全檢查是搞好安全生產的有效手段之一，通過檢查，發現問題，查出隱患，采取有效措施，最大限度的消除事故的發生。

（二）項目每周組織一次由項目經理主持，安全領導小組成員參加安全生產、消防衛生檢查。

（三）檢查依據《建筑施工安全檢查標準》及《十五項安全防護標準》和上級有關規定，每月自評分一次。

（四）檢查采取邊檢查邊整改的方式，對不能當時整改隱患，發出《安全隱患整改通知書》按要求限期整改，及時復查，安全檢查時要做好記錄，較大問題及時向當日安全值日領導或項目經理反映，并督促整改。

（五）每逢大風、雨、雪后，項目部要組織安全員及有關工長，對門架、腳手架、斜道、施工用電線路進行檢查，發現異常及時處理。

七、隱患整改責任制度 根據公司或政府部門有關通知精神，項目按《武漢地區建筑施工現場處罰標準》中系列事故隱串進行目標責任分解，責任落實到人，實行單項整改包干，項目安全檢查后2小時內發出安全整改通知書，為確保整改工作如期完成，特制訂本制度。

（一）責任人對所負責的事故進行整改，不是突擊性的工作必須做到制度化、經常化，每天進行檢查，發現問題立即進行整改。

（二）責任人收到通知書后，須立即按要求進行整改，不得無故拖延，涉及到材料、資金、人員困難不能當天進行整改，必須書面報告項目經理，條件具備后立即整改。

（三）事故隱患責任人所負責的區域，如工作量較大，一時無法完成，必須作出整改計劃，報項目經理后限期完成。

（四）對事故隱患無正當理由不進行整改的責任人，項目部除督促其整改外，按有關規定給予經濟處罰。

八、安全生產獎懲制度

為了確保上級有關安全生產的各項規章制度和措施的落實，表揚先進，懲治違章作業，以達到人人講安全，人人抓安全檢查的目的，特制訂本制度。

（一）獎勵

1、安全生產先進班組條件

（1）認真遵守有關安全生產的各項規章制度。

（2）正確使用個人防護用品，做到進入現場戴安全帽，高空作業系安全帶，人人有安全生產自我防護意識。（3）遵守安全操作規程，無違章作業。（4）全年無傷亡及火災事故。

2、安全生產先進安全員條件

（1）項目專職（兼職）安全員在安全生產工作中，工作認真負責，認真執行安全生產各項規定。

（2）對違章作業，違章指揮行為能采取有效措施，及時制止。（3）對于因違章作業，違章指揮而造成安全事故的責任者，除扣發責任人當月獎金外，還應按有關規定給予行政處分，情節嚴重的按國家有關法律追究責任。

九、工傷事故報告制度

（一）發生安全事故，必須按有關規定，及時向上級報告，不準隱瞞或拖延不報。

（二）發生安全事故后，有關部門應立即組織調查，并制訂今后的防范措施。

（三）安全事故的處理，應堅持“四不放過”的原則，即事故原因不查清不放過；事故責任者沒有受到教育啟發和知識不放過；沒有防護措施不放過；事故責任者未受到處理不放過。

十、施工現場安全紀律

1、所有進入現場的人員，必須戴好安全帽。

2、施工人員不準穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋、不準赤腳。

3、高處作業必須佩帶好安全帶。

4、施工作業前不準包飲酒，現場吸煙必須在指定位置。

5、高處作業時，不準將工具、材料、垃圾等向下拋擲。

6、機電操作人員及其他特殊人員必須經有關部門考核合格持證上崗，嚴禁無證操作。

7、施工照明、設備電源的安裝和拆裝，必須由專職電工操作，任何人不得私自安、拆。

8、現場防護設施及消防設施，以及安全標志、警示牌，不準任意移動或拆除。

9、凡違反上述規定者，按安全生產紀律處罰實施細則的有關條款予以處罰。

十一、安全生產紀律實施細則

為保證安全生產紀律的有效約束，強化安全生產管理，維護正常生產秩序，特制訂本實施細則。

1、所有進場施工人員必須服從管理，違反操作規程，違反安全紀律，罰款50元/人次。

2、施工中不戴安全帽，高處作業不系安全帶，酒后作業、穿拖鞋、高跟鞋上班，罰款50元/人次。

3、無證操作機電設備，私自將設備交非專業人員操作，罰款100元/人次。

4、接到隱患整改單后無正當理由拒不執行或拖延執行，罰款100元/人次。

5、班組長不按時組織安全活動，不按時上交活動記錄，罰款100元/人次。

6、腳手架上鋼管、模板、木枋、扣件及其他工具未及時清除，罰款100元/次，因上述物件未即時清除，發生墜落，罰款500元/次。

7、高處作業向下拋擲物品，罰款200元/次。

8、擅自拆卸安全欄、門、網、腳手架、安全設施、安全標志，罰款100元/人次。

9、在禁火區（庫房、木工房）吸煙，現場燒明火，罰款50元/人次。

10、宿舍內使用電爐，罰款50元/人次。

11、電焊、氧割后未及時切斷電源、氣源，工完場清消除隱患，發生火災，罰款1000元/人次。

12、上下施工樓層攀、翻腳手架，罰款50元/人次。

13、違章指揮，罰款50元/人次。

14、工長不按規定進行安全技術交底，罰款50元/人次。

15、攜帶小孩進入施工現場，罰款50元/人次。

16、造成未遂事故，重大險情，罰款500-1000元/人次。

17、因違反安全操作規程，造成傷害事故、財產損失，按上級有關規定處理，責任自負，觸犯刑律，送交司法機關依法處理。

十二、消防管理制度

1、嚴格執行《中華人民共和國消防條例》，堅持“預防為主，消防結合”的消防工作方針，廣泛開展防火宣傳，提高本單位廣大職工及民工的防火警惕性和責任感，推動群眾性防火活動的深入開展，切實做好安全防火工作。

2、易燃易爆品要分類專庫儲存，專人保管。保管、使用人員要進行專業訓練，否則不準上崗，庫房離周圍建筑物要按規定留出足夠的距離，并要設置明顯的防火標志及大幅防火標語，配備有效的消防設施、器材。

3、消防設施、器材要布局合理，配備齊全，專人管理，專項使用，經常檢驗消防器材的完好狀況，及時更換和維修。

4、施工用火要嚴格控制火源，確需明火作業時，必須填寫“準許動火證”，由主管工長、質安員簽字批準后，派專人監督實施。

5、凡生產、生活需要臨時搭設的臨時性工程，特別是臨時工棚，都要配備足夠消防設備。生產用電必須由電工按規定安裝，嚴禁亂拉電線私接電源。

十三、文明施工

文明施工是一個建筑施工企業形象最直接的反映，在本工程施工過程中，我公司將嚴格按照武漢市有關施工現場標準化管理規定的內容及相關文件進行布置與管理，避免或消除對周圍環境的影響，奉獻優良工程，塑造良好形象。

本工程的文明施工目標為：達到武漢市文明施工管理標準，爭創武漢市文明施工樣板工地。

（一）施工現場場容要求

1、施工現場必須設置圍墻，進出口設置大門及門頭標志，現場懸掛 “五牌一圖”；現場道路為永久性道路，采用200㎜厚C30砼進行了硬化，場地平整，有排水設施，材料堆放整齊，分類標識，樓層內做到工完場清；現場有消防措施、制度和滅火器材，嚴格執行動火審批手續。

2、施工中做好“四凈三無”

（1）工完后做到內外墻面、樓地面干凈、玻璃明凈、無垃圾、無污垢、無裂縫。

（2）現場布置做到“四整齊”，構件及材料堆放整齊，臨時設施搭設整齊，線、管布設整齊。

3、施工現場要做到“三好”

（1）安全生產好，正確使用“三寶”，搞好“四口”防護。（2）施工秩序好，按施工程序施工，不打亂仗，現場做好忙而不亂。

（3）成品、半成品保護好，有防護措施，做好沒有損壞及污染。

（二）施工現場文明管理制度

1、施工計劃管理

（1）認真編制施工月、同作業計劃。

（2）做好總平面管理工作，經常檢查執行情況。（3）認真填寫施工日志，建立單位工程工期考核記錄。（4）堅持合理的施工程序，不打亂仗，為求均衡生產。（5）加強成品、半成品保護，制定保護措施。

2、現場質量安全管理

（1）堅持工程質量、安全生產責任制。

（2）堅持三檢（自檢、互檢、交接檢）和掛牌制。（3）嚴格執行操作規程，嚴禁違章冒險作業。

（4）認真使用“三寶”，所有人員進入施工現場均要戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶。

（5）“四口”防護必須完善，各種機電設備必須接零接地，設置保險裝置，電線架設符合規范要求。

3、現場材料管理

（1）按平面布置圖堆放料具，成排成行，大宗材料做到磚成垛、砂石成堆。

（2）砼構件、鋼木門窗分類按規格堆放，做到保管妥善，使用方便。

（3）現場倉庫內外干凈，怕潮、怕曬、怕淋及易失火物品入庫保管。

（4）執行限額領料或材料包干制度，及時回收落地灰、碎磚塊、包裝紙及其它余料，做到工完場清，余料堆放整齊。

（5）現場各類材料要做好賬物相符，各種材料要有質量證明，證物相符。

4、現場機械管理

（1）現場的機械設備必須按平面布置圖要求設置和停放。（2）機械設備的設置和使用必須嚴格遵守《建筑機械使用安全技術規程》。

（3）做好機械設備的清潔、潤滑、堅固、調整、防腐等各項保養工作，經常保持完好、整潔，認真填寫設備的運轉及保養記錄，建立交接班制度。

（4）現場機械應有明顯的安全標志和安全技術操作標牌。（5）各施工現場必須設置專職或兼職機械管理人員，負責現場機械管理工作。

5、施工現場食堂衛生方案

為使公司現場食堂衛生規范化，特制訂本規定：（1）食堂工作人員應嚴格遵守市政府“十不”規定。（2）食堂工作人員必須嚴格遵守《食堂衛生法》。

（3）食堂工作人員必須定期檢查身體，不合格者不得上崗，工作時必須穿白大褂戴白帽子。

（4）食堂內外必須暢通。

（5）食堂地坪、墻裙、灶臺、操作臺板必須貼瓷磚。（6）食堂必須配備冰箱，以防食物變質。

（7）食堂器具必須配備合適的蓋子，以防蚊、蠅、灰塵。（8）食堂必須遠離廁所30～50米。

（9）食堂必須每天清洗，所有半成品以及器具雜件必須堆放整齊，做到防水防潮。

6、害蟲控制方案

（1）施工現場環境衛生應劃區定點包干，堅持日常打掃與突擊清掃相結合，制定切實可行的衛生制度。

（2）控制和消滅蚊子滋生地，經常翻缸倒罐，消除積水；食堂安紗門、紗窗。

（3）消滅蒼蠅滋生地，經常清掃廁所，定期對廁所進行消毒，要保持垃圾箱附近的環境清潔衛生，對咸菜缸等要嚴密加蓋。‘

（4）現場食堂及民工住所應定期投放滅蟑螂、老鼠的藥片。（5）施工現場應安放滅鼠籠或鼠夾，并定期檢查，滅蟑螂、老鼠的藥片要妥善保管，防止誤服。