第一篇：財務管理期末考試題庫

財務管理總復習

一、單項選擇題（每小題1分，共15分）

1． 財務管理的最優目標是(B)A 利潤最大化

B.每股利潤最大化 C.風險最小化

D.企業價值最大化

2．某企業現在將1000元存入銀行,年利率為10%,按復利計算。4年后企業可從銀行取出的本利和為（C）

A 1200元

B 1300元

C 1464元

D 1350元 3．投資者甘愿冒著風險進行投資,是因為(C)A 進行風險投資可使企業獲得報酬

B 進行風險投資可使企業獲得等同于資金時間價值的報酬

C 進行風險投資可使企業獲得超過資金時間價值以上的報酬

D 進行風險投資可使企業獲得利潤

4．下列各項中，不屬于商業信用的是（D）

A 應付賬款

B 應付票據

C 預收貨款

D 應收賬款

5．不存在籌資費用的籌資方式是（D）

A 銀行借款

Ｂ 融資租賃

Ｃ 發行債券

D 利用留存收益

6．具有簡便易行、成本相對較低、限制較少等優點的籌資方式是（A）

A 商業信用

B 發行股票

C 發行債券

D 長期借款

7．下列不屬于信用條件的是（B）

A 現金折扣

B 數量折扣

C 信用期間

D 折扣期間

8．在存貨ABC管理中，將存貨金額很小，品種數量很多的存貨劃分為（C）

A A類

B B類

C C類

D AB類

9．某企業年的現金周轉率為6次，則現金每次周轉期為（D）

A 30天

B 40天

C 50天

D 60天

10．（D）指標不是評價企業短期償債能力的指標

A 流動比率

B 速動比率

C 現金比率

D 產權比率

11．凈現值與現值指數相比,其缺點是(D)A 考慮貨幣時間價值

B 考慮了投資風險性

C 不便于投資額相同的方案的比較

D 不便于投資額不同的方案的比較

12．下列各項中，屬于長期投資決策靜態評價指標的是（B）

A 現值指數

B 投資利潤率

C 凈現值

D 內部收益率

13．預計人工成本=（B）×單位產品工時×工時分配率

A預計銷量

B 預計產量

C預計工時量

D 預計材料消耗量

14.下列各項中，運用普通股每股利潤（每股收益）無差別點確定最佳資本結構時，需計算的指標是（A）。

A 息稅前利潤 B 營業利潤 C 凈利潤 D 利潤總額

15．利率升高對證券投資的影響表現為（C）

A 股票價格上升

B 債券價格上升

C 股票價格下降

D 對證券價格沒有影響 16在下列各項中，能夠反映上市公司價值最大化目標實現程度的最佳指標是（C）

A.總資產報酬率

B.凈資產收益率 C.每股市價

D.每股利潤17.某企業5年后需用20萬元購置一設備，現在將錢存入銀行,若年利率為10%,按復利計算。企業現在應存入銀行的錢為（C）。[P/A,10%,5]=3.7908，[P/F,10%,5]=0.6209

A 120000元

B 130000元

C 124180元

D 135000元 18.作為企業財務管理目標，每股利潤最大化目標較之利潤最大化目標的優點在于（C）。

A 考慮了資金時間價值因素 B 考慮了風險價值因素 C 反映了創造利潤與投入資本之間的關系 D 能夠避免企業的短期行為

19.某企業每年向供應商購入100萬元的商品,該供應商提供的信用條件為“2/10，N/40，若該企業放棄現金折扣，則其放棄折扣的資金成本為（B）。

A 22.36%

B 24.49%

C 26.32%

D 36.73% 20.不存在籌資費用的籌資方式是（D）。

A 銀行借款

Ｂ 融資租賃

Ｃ 發行債券

D 利用留存收益 21.在其他條件不變的情況下，借人資金的比例越大，財務風險（A）。

A 越大

B 不變

C 越小

D 逐年上升

22.在存貨ABC管理中，將存貨金額很大，品種數量很少的存貨劃分為（A）。

A A類

B B類

C C類

D AB類 23.某企業年的現金周轉率為6次，則其現金周轉期為（D）。

A 30天

B 40天

C 50天

D 60天 24.某企業投資20萬元購入一臺設備，預計當年投產后每年可增加稅前利潤4萬元，固定資產年折舊額2萬元，經營期6年，不考慮所得稅，則靜態投資回收期為（C）。

A 6.7年

B 10年

C 3.33年

D 5年 25.凈現值與現值指數相比,其缺點是(D)。

A 考慮貨幣時間價值

B 考慮了投資風險性

C 不便于投資額相同的方案的比較

D 不便于投資額不同的方案的比較 26.當某方案的凈現值大于零時，其內部收益率（C）。

A 可能小于零

B 一定等于零

C 一定大于設定折現率

D 可能等于設定折現率

27.一般而言，下列證券的風險程度由小到大的順序是（D）。

A 政府債券、企業債券、金融債券

B 金融債券、政府債券、企業債券

C 企業債券、政府債券、金融債券

D 政府債券、金融債券、企業債券 28.在證券投資中，因通貨膨脹帶來的風險是（C）。

A 違約風險

B 利息率風險

C 購買力風險

D 經營風險

29.下列各項中，運用普通股每股利潤（每股收益）無差別點確定最佳資本結構時，需計算的指標是（A）。

A 息稅前利潤 B 營業利潤 C 凈利潤 D 利潤總額 30.極易造成股利的支付與企業盈利脫節的股利政策是（A）。

A 固定股利政策

B 剩余股利政策

C 固定股利支付率政策

D 正常股利加額外股利政策 31．財務關系是指企業在組織財務活動中與有關方面形成的(C)A貨幣關系

B.結算關系 C.經濟利益關系

D.往來關系

32．某企業5年后需用10000元，若年利率為10%,按復利計算，現在企業應存入銀行多少元？[P/A,10%,5]=3.7908，[P/F,10%,5]=0.6209（C）

A 6200元

B 6300元

C 6209元

D 6350元

33．財務管理是對企業(B)所進行的管理

A 經營活動

B 財務活動

C 資金運動

D 投資籌資活動

34．下列各項中，不屬于商業信用的是（D）

A 應付賬款

B 應付票據

C 預收貨款

D 應收賬款

35．不存在籌資費用的籌資方式是（D）

A 銀行借款

Ｂ 融資租賃

Ｃ 發行債券

D 利用留存收益 36．在其他條件不變的情況下，借人資金的比例越大，財務風險（A）

A 越大

B 不變

C 越小

D 逐年上升

37．在一定時期，當現金需要量一定時，同現金持有量成反比的成本是（C）

A 管理成本

B 資金成本

C 短缺成本

D 機會成本

38．在存貨ABC管理中，將存貨金額很大，品種數量很少的存貨劃分為（A）

A A類

B B類

C C類

D AB類

39．某企業的年現金周轉率為6次，則其現金周轉期為（D）

A 30天

B 40天

C 50天

D 60天

40．一般認為，企業進行長期債券投資的主要目的是(B)。

A．控制被投資企業

B．獲得穩定收益

C．利用閑置現金流量

D．增強資產流動性 41． 凈現值與現值指數相比,其缺點是(D)A

考慮貨幣時間價值

B 考慮了投資風險性

C 不便于投資額相同的方案的比較

D 不便于投資額不同的方案的比較 42．下列長期投資決策評價指標中，其數值越小越好的指標是（B）

A 凈現值率

B 投資回收期限

C 內部收益率

D 投資利潤率 43．當企業流動比率大于1時，增加流動資金借款會使當期流動比率（A）。

A 降低

B 不變

C 提高

D 不定

44．５.能夠通過證券投資組合分散掉的風險是（C）。A．市場風險 B．系統風險 C非系統風險 D．所有風險

45．利率升高對證券投資的影響表現為（C）。

A 股票價格上升

B 債券價格上升

C 股票價格下降

D 對證券價格沒有影響

二、多項選擇題（每小題2分，共20分）

1．全面預算體系具體包括的內容有（ABC)A日常業務預算

B財務預算

C財政預算

D專門預算 2．按照資本保全約束的要求企業發放股利只能來源于(AC)A當期利潤

B資本公積

C留存收益

D實收資本 3．確定企業收益分配政策時需要考慮的法律因素有(ABC)A資本保全約束

B資本積累約束

C償債能力約束

D穩定股價約束 4．考慮時間價值的評價指標有（ABCD）。

A、凈現值

B內部收益率

C凈現值率

D獲利指數 5．利用存貨模式確定最佳現金持有量時,應考慮的因素是(AC)A持有現金的機會成本

B現金的短缺成本

C現金與有價證券的轉換成本

D現金管理成本 6．完整工業投資項目的現金流出量包括(ABC)A建設投資

B流動資金投資

C經營成本

D資本化利息 7．下列各投資決策評價指標中,需要以已知的行業基準折現率作為計算依據的指標包括(ABC)A凈現值

B凈現值率

C獲利指數

D內部收益率 8．下面不屬于企業邊際貢獻的有（ABC)A銷售收入減固定成本

B銷售單價減單位變動成本

C銷售收入減單位變動成本

D銷售收入減變動成本

9．普通股股東擁有的權利包括（ABC）

A分享盈余權

B優先認股權

C轉讓股份權

D優先分配剩余財產 10．下列選項屬于權益性資金成本的是（ACD）

A優先股股本

B銀行借款成本

C普通股股本

D留存收益

11.賒銷在企業生產經營中所發揮的作用有（BC）

A增加現金

B減少存貨

C促進銷售

D減少借款

12.在計算個別資金成本時，需要考慮所得稅因素的有（AB）

A債券成本

B長期借款成本

C優先股成本

D普通股成本 13.下列指標中屬于動態評價指標的有（ACD）。

A獲利指數

B投資利潤率

C凈現值

D內部收益率

14.指標計算時需要直接利用凈現金流量信息的評價指標有（ACD）

A獲利指數法

B投資利潤率法

C靜態投資回收期法

D內部收益率法 15.企業持有現金的動機有（ABC）

A交易動機

B預防動機

C投機動機

D維持補償性余額

16.下列經濟行為中，屬于企業財務活動的有（ABCD）。

A.資金營運活動

B.利潤分配活動 C.籌集資金活動

D.投資活動

17.下列各項中，屬于日常業務預算內容的有（ABCD）

A銷售預算

B產品成本預算

C生產預算

D制造費用預算 18.在一定資金規模的前提下，增加負債資金，可能產生的結果有（AC）。

A 降低企業資金成本 B 降低企業財務風險 C 加大企業財務風險 D 提高企業經營能力 19.短期償債能力的分析指標有（ACD）

A流動比率

B利息保障倍數

C速動比率

D現金比率

.在長期投資決策中，一般不屬于經營期現金流出項目的有(ABD)。A.固定資產投資 B.開辦費投資 C.經營成本 D.無形資產投資 21．計算發行優先股的企業財務杠桿系數須用到的數據由（ABCD）

A所得稅稅率

B息稅前利潤

C債務利息

D優先股股利 22．綜合成本率的計算所用的權數可以按（ABD）確定。

A帳面價值

B市場價值

C票面價值

D目標價值 23．若NPV<0,則下列關系式正確的有（BCD）

A．NPVR＞0

B.NPVR<0

C.PI<1

D.IRR

A.等于1

B大于1

C.小于0

D.等于0 25．證券投資組合風險可分為（AC）

A非系統性風險

B利息率風險

C系統性風險

D違約風險 26．最佳貨幣資金持有量的確定方法有（BC）

A資金定額法

B成本分析模式

C存貨分析模式

D管理分析模式 27．下列各項中，屬于日常業務預算內容的有（ABCD）

A銷售預算

B產品成本預算

C生產預算

D制造費用預算 28．財務管理中常用的股利政策有（ABD）

A剩余股利政策

B固定股利政策

C浮動股利政策

D固定股利支付率政策

29．長期償債能力的分析指標有（ABC）

A資產負債率

B利息保障倍數

C產權比率

D現金比率

30．相對于優先股而言，普通股投資具有（ABD）的特點。A．股利收入不穩定 B．價格波動大 C．投資風險低 D．投資收益率高

三、判斷題（每小題1分，共15分）

1．財務管理是基于人們對生產管理的需要而產生的。（V）

2．最優資金結構是使企業籌資能力最強、財務風險最小的資金結構（X）。（）

3．在現值和利率一定的情況下，計息期越多，則復利終值越小。（X）

4．在債券面值和票面利率一定的情況下，市場利率越高，則債券的發行價越高。（X）

5．發行股票，既可籌集企業生產經營所需資金，又不分散企業的控制權。（X）

6．在個別資金成本一定的情況下，企業綜合資金成本的高低取決于資金總額。（X）

7．持有現金產生機會成本。（V）

8．為保證企業生產經營所需現金，企業持有的現金越多越好。（X）

9．存貨管理目標是以最低的存貨成本保證企業生產經營的順利進行。（V）

10．某投資方案的凈現值為零，則該方案貼現率可稱為該方案的內含報酬率。（V）

11．現值指數大于1，說明投資方案的報酬率低于該方案的內含報酬率。（V）

12．若內含報酬率大于資金成本，則投資方案不可行。（X）

13．銷售管理費用預算是根據生產預算編制的。（X）

14．體現“多盈多分、少盈少分”的股利政策是正常股利加額外股利政策。（X）

15．采用固定股利或穩定增長股利政策主要是為了保持理想的資金結構，使企業的綜合資金成本最低。（X）16．營運資金就是流動資產。（X）

17．最優資金結構是使企業籌資能力最強、財務風險最小的資金結構（X）。18．在項目投資決策中，凈現金流量是指經營期內每年現金流入量與同年現金流出量之間的差額所形成的序列指標。（X）

19．一般地，當債券的票面利率高于市場利率時，債券可折價發行；而當債券的票面利率低于市場利率時，債券可溢價發行。（X）

20．發行股票，既可籌集企業生產經營所需資金，又不分散企業的控制權。（X）21．在個別資金成本一定的情況下，企業綜合資金成本的高低取決于籌資總額。（X）22．當預計的息稅前利潤大于無差別點息稅前利潤時，負債籌資有利。（V）23．為保證企業生產經營所需現金，企業持有的現金越多越好。（X）24．存貨管理的目標是以最低的存貨成本保證企業生產經營的順利進行。（V）25．凈現值與現值指數存在一定的對應關系，當凈現值大于零時，現值指數大于零小于1。（X）

26．財務預算具體包括現金預算、預計利潤表、預計資產負債表。（X）27．若內含報酬率大于行業基準折現率，則投資方案不可行。（X）

28．低風險、低收益證券所占比重較小，高風險、高收益證券所占比重較高的投資組合屬于冒險型投資組合（V）。

29．流動比率是流動資產與負債總額之比。（X）

30．固定股利比例分配政策的主要缺點，在于公司股利支付與其盈利能力相脫節，當盈利較低時仍要支付較高的股利，容易引起公司資金短缺、財務狀況惡化。（X）

31．流動比率是流動資產與負債總額之比。（X）

32．最優資金結構是使企業加權平均資金成本最低、企業價值最大的資金結構（V）。33．在利率大于零、計息期一定的情況下，年金現值系數一定大于1。（X）

34．企業采用借入資金方式籌資比采用自有資金籌資付出的資金成本低，但承擔的風險大。（V）

35．發行股票，既可籌集企業生產經營所需資金，又不分散企業的控制權。（X）36．在個別資金成本一定的情況下，企業綜合資金成本的高低取決于籌資總額。（X）37．信用標準是企業接受客戶賒銷要求時，客戶必須具備的最高財務能力。（X）38．為保證企業生產經營所需現金，企業持有的現金越多越好。（X）39．存貨管理的目標是以最低的存貨成本保證企業生產經營的順利進行。（V）40．資金成本與資金時間價值是既有聯系，又有區別的。（V）41．現值指數大于1，說明投資方案的報酬率低于資金成本。（X）42．若內含報酬率大于行業基準折現率，則投資方案不可行。（X）43．在證券市場上，一般不存在報酬率很高，但風險很小的投資機會。（V）44．企業當年無利潤時，一般不能向股東發放股利，但經股東特別會議可以按不超過面值6%用盈余公積金分配股利，分配后法定盈余公積金不能低于注冊資本的25%。（V）

45．在除息日之前，股利權利從屬于股票；從除息日開始，新購入股票的投資者不能分享本次已宣告發放的股利。（V）

第二篇：2014初中期末考試題庫

2014初中期末考試題庫

語文數學英語物理化學

第2課最可愛的人 抗美援朝背景：①1950年6月，朝鮮內戰爆發。美國悍然派兵侵略朝鮮。②以美軍為主的所謂“聯合國軍”越過“三八線”一直打到中國邊境鴨綠江邊。③美軍飛機入侵中國領空，轟炸掃射中國東北邊境城市；美軍第七艦隊入侵中國臺灣海峽，阻止人民解放軍解放臺灣。入朝參戰目的：抗美援朝、保家衛國。

3、時間：1950年10月——1953年7月司令：彭德懷

4、戰斗英雄：黃繼光、邱少云重要戰役：上甘嶺戰役

5、抗美援朝精神：愛國主義精神、革命英雄主義精神、國際主義精神（被譽為“最可愛的人”）。

6、結果：1953年7月，美國被迫在停戰協定上簽字，中朝人民取得反侵略戰爭的勝利。

7、性質：是一場偉大的反侵略的正義性戰爭

8、意義：①保衛了國家的安全，鞏固了新生的人民政權，為新中國的建設贏得了一個相對穩定的和平環境。②沉重打擊了美國的侵略擴張政策，鼓舞了全世界被壓迫民族的解放斗爭，提高了新中國的國際地位。

9、原因①抗美援朝戰爭的正義性； ②國內人民的大力支持；③黨的英明決策和正確指揮；④志愿軍和朝鮮軍民的緊密配合與英勇戰斗。第3課 土地改革

1、土地改革的原因：①封建土地制度嚴重阻礙農村經濟和中國社會的發展。②新中國成立后，占全國三億多人口的新解放區還沒有進行土地改革，廣大農民迫切要求進行土地改革，獲得土地。

2、起止時間：1950——1952年底

3、法律依據：1950年，中央人民政府頒布《中華人民共和國土地改革法》，（內容）它規定廢除地主階級封建剝削的土地所有制，實行農民的土地所有制。

4、意義：①土地改革的完成，徹底摧毀了我國存在兩千多年的封建土地制度，地主階級也被消滅；②農民翻了身，得到了土地，成為土地的主人。③這使人民政權更加鞏固，也大大解放了農村生產力，農業生產獲得迅速恢復和發展，為國家的工業化建設準備了條件。1使農民真正獲得了“耕者有其田”的事件是土地改革。2土地改革是把地主土地所有制變為農民土地所有制，并沒有改變土地的私有制。土地由私有制變為公有制是在對農業的社會主義改造后。

1、新中國的成立標志著：中國現代史的開端（社會性質變化）新民主主義革命的勝利（建立了新民主主義的國家）中國結束了半殖民地半封建社會（還沒有進入社會主義階段）

2、土地改革的完成標志著：民主革命的任務徹底完成（反帝反封建）

3、“農民的土地所有制”是農民的土地私有制

4、土地改革的根本目的是解放生產力，為新中國工業化開辟道路。

第二單元 社會主義道路的探索 1949年之前：中國近代史1949年新中國成立，是中國現代史的開端 1949----1953鞏固政權1953----1956新民主主義向社會主義過渡1956三大改造基本完成，進入社會主義初級階段1956----1966探索建設社會主義道路（出現兩大失誤，也取得巨大成就）1966----1976“文化大革命”的十年第4課工業化的起步

一、經濟建設：第一個五年計劃：

1、背景：我國的工業水平很低，工業基礎薄弱，而且門類不全。許多重要工業產品的人均擁有量遠低于發達國家。

2、“一五”計劃的目的：為了有計劃的進行社會主義建設。【建立國家工業化和國防現代化的初步基礎，改變工業落后的面貌，向社會主義工業化邁進。（不重要）】

3、“一五”計劃的基本任務：集中主要力量發展重工業，建立國家工業化和國防現代化的初步基礎；相應的發展交通運輸業、輕工業、農業和商業；相應的培養建設人才。

4、“一五”計劃的起止時間：1953年——1957年。（工業和交通運輸業業最突出）

5、成就：①1953年底，鞍鋼軋鋼廠等三大工程建成投產；②1956年，長春第一汽車制造廠生產出中國第一輛汽車；③中國第一個飛機制造廠試制成功地一架噴氣式飛機；④沈陽第一機床廠建成投產；⑤1957年，武漢長江大橋建成；⑥川藏、青藏、新藏公路建成，密切了內地與邊疆的聯系。⑦形成了以鞍鋼為中心的東北重工業基地。

6、意義：從此，我國開始改變了工業落后的面貌，向社會主義工業化邁進。

7、原因：①黨的正確領導；②完成了社會主義改造；③全國人民的支持和艱苦努力；④蘇聯的幫助。

二、民主法制建設：新中國第一部憲法

1、時間：1954年9月

2、頒布的會議：第一屆全國人民代表大會

3、內容：憲法規定我國堅持人民民主專政，堅持社會主義道路，一切權力屬于人民。

4、性質：這是我國第一部社會主義類型的憲法，也是我國有史以來真正反映人民利益的憲法。第5課三大改造形式：①農業生產合作社 ②手工業生產合作社 ③實行企業的公有制，實行贖買政策 起止時間：1954——1956年實質：把生產資料私有制改為社會主義公有制。意義：到1956年底，實現了把生產資料私有制改為社會主義公有制的任務，我國初步建立起社會主義的基本制度，從此進入了社會主義初級階段。進入社會主義初級階段的標志：1956年底三大改造完成。第6課探索建設社會主義的道路

一、中共八大內容：①大會分析了我國形勢的新變化，指出在社會主義制度已經建立的情況下，國內的主要矛盾，是人民對于建立先進的工業國的要求，同落后的農業生產國的現實之間的矛盾；是人民對于經濟文化迅速發展的需要，同當前經濟文化不能滿足人民需要的狀況之間的矛盾。②大會明確指出，當前黨和人民的主要任務是，集中力量發展社會生產力，實現國家 工業化，逐步滿足人民日益增長的物質和文化需要。意義：這是探索建設社會主義道路的良好開端。

二、嚴重失誤 “大躍進”和人民公社化運動（1958年）

1、失誤原因: ①對國情認識不足；②缺乏建設經驗；③對社會主義建設急于求成；④忽視客觀經濟規律。

2、左的錯誤的主要標志：高指標、瞎指揮、浮夸風和“共產風”。

3、教訓：①一切從實際出發，堅持實事求是；②要按客觀經濟規律辦事；③立足本國國情，保持穩定的經濟發展速度。

三、建設成就

1、主要工業產品都有很大增長，石油工業尤為突出。

2、大慶油田的建成結束了中國靠“洋油”的時代，實現原油和石油產品全部自給。

3、新型的電子工業、原子能工業、航天工業從無到有的發展起來。

四、模范人物大慶石油工人王進喜、兩彈元勛鄧稼先、縣委書記焦裕祿、人民的好戰士雷鋒。第7課“文化大革命”的十年 起止時間：1966——1976年①一些黨政機關受到沖擊；②廣大干部和知識分子遭到嚴重迫害；③國家主席劉少奇被迫害致死(最大冤案）老干部、人民群眾的抵制與糾正：①1967年2月前后，黨內老一輩革命家和廣大干部群眾的抵制和抗爭，被誣為“二月逆流”，受到壓制和打擊。②周恩來、毛澤東等整頓、恢復各方面工作，形勢有了明顯好轉。③1976年清明節爆發的四五運動，為粉碎“四人幫”奠定了群眾基礎。粉碎反革命集團：① 1971年間，林彪反革命集團陰謀奪取最高權力，策動反革命政變，毛澤東、周恩來機智地粉碎了這次政變。② 1976年，周恩來、毛澤東相繼逝世，江青反革命集團陰謀奪取最高權力，1976年10月，華國鋒、葉劍英等粉碎了江青反革命集團。啟示：必須堅持民主集中制和集體領導，發揚社會主義民主法制。必須加強民主法制建設，做到有法可依，有法必依；必須增強人民的民主法制觀念。

一、探索建設社會主義道路過程中出現兩大失誤的原因？①黨和人民對我國所處的社會主義發展階段認識不足，對如何建設社會主義缺少經驗，又急于求成，忽視了客觀的經濟規律。②少數反革命分子的破壞。③蘇聯的影響。

二、“文化大革命”的十年民主法制遭到嚴重踐踏，列舉一例。并談談啟示。劉少奇是國家主席，在文化大革命中被開除出黨，迫害致死。第三單元建設有中國特色的社會主義第8課 偉大的歷史轉折

一、關于真理標準問題的討論文革結束后，中央主要領導人提出“兩個凡是”的方針，思想理論界開展了一場真理標準問題的討論，使人們認識到實踐是檢驗真理的唯一標準。意義：這是一場深刻的思想解放運動。.二、十一屆三中全會

1、時間：1978年底。

2、內容：①【思想上】這次會議徹底否定“兩個凡是”的方針，重新確立解放思想、實事求是的思想路線；②【政治上】停止使用“以階級斗爭為綱”的口號，作出把黨和國家的工作重心轉移到經濟建設上來，實行改革開放的偉大決策；③【組織上】會議實際上形成了以鄧小平為核心的黨中央領導集體。

3、意義：中共十一屆三中全會是建國以來黨的歷史上具有深遠意義的轉折。它完成了黨的思想路線、政治路線和組織路線的撥亂反正，是使改革開放的開端。從此，中國歷史進入社會主義現代

化建設的新時期。

三、民主與法制的加強1、1980年，中共中央決定對劉少奇恢復名譽，使黨的歷史上最大的冤案得到平反。2、1982年頒布了第四部《中華人民共和國憲法》，又頒布了《中華人民共和國民法通則》、《勞動和社會保障法》、《環境保護法》等一系列法律。第9課 改革開放

1、我國的改革首先從農村開始。農村改革首先從安徽鳳陽小崗村開始。

2、我國在農村實行家庭聯產承包責任制，主要內容是分田包產到戶，自負盈虧。安徽鳳陽小崗村的農民率先實行這種制度。

3、從1985年起，城市改革全面展開，重點是對國有企業進行改革。中共十四大提出建立社會主義市場經濟體制，在大中型企業推行公司制、股份制。4、1980年，深圳經濟特區設立，被稱為“一夜崛起之城”，成為對外開放的窗口。

5、我國最早設立的四個經濟特區是深圳、珠海、汕頭、廈門。后來增設海南省為經濟特區。上海的浦東開發區,已發展成為國際化的經濟中心和金融中心。對外開放格局：經濟特區—沿海開放城市—沿海經濟開放區—內地，這樣一個全方位、多

層次、寬領域的對外開放格局。改革前改革后單一公有制公有制為主體的多種所有制 政企不分政企分開，擴大企業自主權，實行經營責任 “平均”分配按勞分配為主體，多種分配方式并存 1）、經濟特區對社會主義建設有何作用？1.吸收僑資、外資，引進了先進技術、外資和管理經驗 2.成為世界了解中國和中國了解世界的窗口 3.為進一步擴大開放積累了經驗 4.形成了改革開放艱苦奮斗的精神 2）、我國對外開放政策的具體內容？吸收僑資、外資、引進先進科學技術和管理經驗，進行現代化建設。針對改革開放前后農村和城市的變化，談談你的認識。（原因、啟示）原因：改革開放是符合國情的，調動了人民的積極性，生產關系適應了生產力的發展。啟示：

1、實事求是，從國情出發。

2、要尊重客觀規律。

3、要調動廣大人民的積極性和維護人民的利益。第10課建設有中國特色的社會主義1、1992年，鄧小平南方談話，進一步解放了人們的思想，對建設有中國特色的社會主義產生了深遠影響。2、1992年，黨的十四大，確立了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論在全黨的指導地位。3、1997年，黨的十五大，把鄧小平理論寫進黨章，確立為黨的指導思想。

●為什么稱鄧小平為改革開放和現代化建設的總設計師？

1、十一屆三中全會前后，鄧小平提出要實行改革開放;

2、實行改革開放后，提出現代化建設必須堅持四項基本原則；

3、十二大上提出建設有中國特色的社會主義的重要觀點；

4、十三大上提出黨在社會主義初級階段的基本路線；

5、十三大根據他的設想，作出了社會主義初級階段經濟發展分三步走的戰略部署。在改革開放和社會主義現代化建設中，鄧小平初步解決了什么是社會主義、怎樣建設社會主義等一系列問題，他是我國實行改革開放和社會主義現代化建設的總設計師

第三篇：領導科學期末考試題庫

領導科學期末考試題庫

一、名詞解釋（共6題，每題5分，合計30分）

1、領導方式：是在領導行為理論和權變理論基礎上提出來的，主要研究領導者在領導過程中對下屬采取什么樣的態度。P145

2、領導倫理的理論P55 ? 海費茨（Heifetz）的領導倫理觀

? 領導倫理的核心在于領導者如何幫助追隨者應對沖突以及從中影響變革。? 伯恩斯（Burns）的領導倫理觀

? 領導者應該在關注追隨者需要、價值和道德的基礎上，幫助他們向更高層次的道德責任邁進，這是其主要任務。

? 格林里夫（Greenleaf）的領導倫理觀

? 提出服務型領導(servant leadership)理論，強調領導者應該關心和重視他的追隨者所關注的事情，應該照顧和培育追隨者。

3、領導：P15 封閉性定義——理性

領導就是在社會共同活動中，具有影響力的個人或集體，在特定的結構中通過有效的途徑，動員下屬實現群體目標的過程。開放性定義——感性

領導是為別人創造理想和有能力把理想變成現實并使之持續下去的過程。

4、科學決策：是決策者遵循科學的原則、程序，依靠科學的方法和技術進行的決策活動。P227

5、剛性授權：即對所授權力、責任、完成任務的要則、時間，均有明確規定與交代，被授權人必須嚴格遵守，不得有任何逾越。

惰性授權：即領導者將自己不愿也不必處理的繁雜事務，交由下屬處理，其中包括領導者本人也不知道如何處理的事務。P334

6、領導的抵消器：是下屬、任務和組織中，干擾或減弱領導者影響員工努力的特性。

領導的替代品：是通過利用其他資源代替領導，從而使領導角色成為多余的因素。領導的放大器：是指放大領導者對員工影響的因素。P100

7、領導結構：就是研究領導活動中各構成要素相互聯系、相互影響的關系和方式，探討各要素的合理組合與優化配置等方面規律的一個重要范疇。P112

8、競賽式決策制定法：又稱階層分析程序法，該方法將決策中有關聯有影響力的多種要素采取階層結構加以排列把握，進行相互比較，運用數學方法選擇出最優的一種決策方案。

模擬決策法：指人們為取得對某一客觀事物的準確認識，通過建立一個與所需要研究和領導的實際系統的結構、功能相類似的模型，即同態模型，然后運行這一模型，并對各種不同條件下的模擬運行結果進行評價分析和選優。P253-254

9、領導用人：就是領導主體，主要是領導者發現、選拔和任用人才的過程與活動，其本質上是從領導的角度和全局的角度進行的人力資源開發。

10、領導體制的概念可以定義為：它是指組織內部以領導權限劃分為基礎所設置的機構及其相互關系的制度和規范。

11、領導方法，就是領導者為達到一定領導目標，按照領導活動的規律采取的領導手段。

12、領導者是在社會共同活動中，經過選舉、任命或從群體中涌現出來的能夠指導和協調群體成員向著既定目標努力的、具有影響力的個人或集體。

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二、簡答題（共4題，每題10分，合計40分）

1、領導與管理的區別：

? 領導更看重整體效益，管理注重局部效益

? 領導更具有宏觀性或戰略性，管理則技術性較強 ? 領導活動所涉及的社會因素復雜，管理則相對簡單 ? 領導更具有變動性和冒險性，管理則更具有常規性 ? 領導更具超前性，管理則注重當前性 ? 領導更具超脫性，管理更具有操作性

2、領導者主要特質

? 智力。指領導具有較強的表達能力、洞察力和理性的思考能力。

? 自信心。指對自身能力和技能的相信程度。這是一項有助于一個人成為領導者的特質。? 決斷力。指完成某項工作的愿望以及包含主動性、堅韌性、支配力和驅動力的性格。? 正直。意味著誠實與可信。

? 合群。指領導者建立良性社會關系的意向。

3、領導用人藝術特征

? 第一，領導用人藝術是領導者根據領導用人原則和領導用人需要之間的復雜關系，根據被領導者與他所處的客觀環境之間的發展變化情況，對用人藝術作出的大膽選擇和靈活運用。

? 第二，領導用人藝術很難用簡單的數學方法、定量方法來描述，它所解決的主要是領導用人矛盾的特殊性方面。

? 第三，指導領導用人藝術的是領導者個人的價值觀念。

? 第四，領導用人藝術所追求的是巧妙地調動多數下屬的積極性，以及著重調動一部分骨干下屬的積極性。

? 第五，具體到某個領導者身上，領導用人藝術通常把使用與開發巧妙地結合起來。

4、授權的效果

一、增強員工的靈活性與主動性，提高工作滿意度和工作績效以及組織應對外部壓力的能力。

二、強化合作精神。

三、培養一種創新和不斷改良的組織文化。

四、降低領導成本，把領導者從行政程序中解放出來，關注更為重要的事情。

五、挖掘和培養潛在的領導者。

六、防止權力的濫用。

5、團隊優秀的特征:(1)清晰而振奮人心的目標;(2)受結果驅動的結構;(3)有能力的團隊成員;(4)統一的承諾;(5)協作的氣氛;(6)優秀的標準;(7)外部的支持和認可;(8)原則性的領導。

6、領導追隨者的類型

1、異端型追隨者：喜歡揭人傷疤，往往成為敢于指出組織目標、決策與程序上不恰當之處的斗士。一個組織大約有20%-30%的人屬于此類型。

2、順服型追隨者：習慣于服從命令，不帶任何怨言積極地去執行命令。一個組織大約有25%-30%的人屬于此類型。

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3、實用型追隨者：對組織目標負責但不喜歡興風作浪的人。一個組織大約有25%-35%的人屬于此類型。

4、被動型追隨者：看領導者臉色行事，如果沒有鼓動不會主動去完成某項任務。一個組織大約有5%-10%的人屬于此類型。

5、榜樣型追隨者：與他人保持密切聯系的自我領導者和合作者。

7、“科學的決策”的衡量標準：P227

? 第一，要有準確的決策目標

? 第二，決策的執行結果能夠實現確定的目標 ? 第三，實現決策目標所付出的代價小 ? 第四，決策執行后的副作用相對少

8、幾種常見的領導方法P348

一、軟硬領導法

二、會議領導法

三、危機領導法

四、運籌領導法

五、目標領導法

9、領導者與追隨者關系的四種模式

1、等級關系 ?

2、交易關系 ?

3、追隨關系 ?

4、伙伴關系

10、傳統的理性決策模式：通常也稱科學決策模式

? 基本內容：（1）決策者面臨既定的問題；

（2）引導決策者作出決定的目標是明確的；（3）決策者將所有可能方案一一列舉；

（4）決策者運用科學方法對每一個方案進行評估；（5）決策者將每個方案進行對比并排序；

（6）決策者正確選擇最大限度實現目標的方案。

11、期望理論認為：

第一，個人和環境的組合決定一個人的行為； 第二，人們決定他們自己在組織中的行為； 第三，不同的人有著不同的需要和目標；

第四，人們根據他們對一個假設的行為將導致的期望被滿足的程度，在變化的情況下來作出他們的決定。

三、論述題（共2題，每題15分，合計30分）

1、如何理解領導者的形象，以及失敗的領導者有哪些類型？

領導者的形象

? 領導者形象的三種規定性：一是一貫的行為標準，二是服務群眾的精神，三是道德為魂的決策和行動。

? 領導者塑造領導形象的兩種渠道：一是言辭，二是行為。領導者的失敗

? 體制的失敗 ? 能力的失敗

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? 方式的失敗 ? 性格的失敗 ? 人生的失敗

2、女性成為高層的障礙，以及如何才能成為？

為什么如此稀少的女性成為高層領導者？

? 阻礙女性成為高層領導者的障礙包括組織障礙、人際障礙和個人障礙三種。? 組織障礙：

—對女性績效和努力的高標準 —歧視性的公司文化

—對作為晉升決策基礎的性別一致的偏好 —男性領導者的忽視與消極

—認同不足與支持解決棘手問題之間的失衡 —缺乏確定性的發展機遇

? 人際障礙：

—男性的偏見、固執與成見 —感情支持與人際支持的缺乏 —脫離非正式的關系網絡 —缺乏可信賴的有經驗的人 ? 個人障礙： —政治常識的缺乏 —工作/家庭沖突

女性如何成為高層領導者？

? 階段一：改變政治幼稚的形象 ? 階段二：建立可信度 ? 階段三：確定領導方式 ? 階段四：承擔責任

3、非正式結構的定義、作用及與正式結構的關系？

何謂非正式結構

? 非正式結構是一種基于內在制度而形成的交往空間。它強調的是領導者與下屬如何在溝通的過程中達成理解，為實現共享目標提供保障。非正式結構的作用

? 非正式結構為領導者與被領導者的溝通提供了有效的渠道； ? 非正式結構為領導者的有效激勵提供了更廣闊的空間；

? 非正式結構作為正式結構的彌補力量，有效地克服了正式結構所具有的僵硬性和冷漠性等弊端。非正式結構與正式結構的關系

? 非正式結構與正式結構既有相容的一面，又有相悖的一面。一方面，正式結構為領導活動的運行提供了明確的規則和法理性權威，另一方面非正式結構為人們提供必不可少的情感空間和交流機制。只有兩者有機結合在一起才能共同促成組織目標。

? 第一，支持正式結構和非正式結構的規則體系是截然不同的； ? 第二，非正式結構隱藏于正式結構背后，實為一種幕后機構；

? 第三，非正式結構是一把雙刃劍，既可以作為正式結構的補充力量也可以作為侵蝕正式結構權威性的消極力量；

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? 第四，非正式結構的擴展并不是無限的，它只能在正式結構所能容納的限度內擴展。

4、領導者的權威，以及如何獲得？

領導者的權威基礎

權力類型分為：職位權力和非職位權力（個人權力）? 職位權力：

1、合法權：指一個人占據了組織等級中正式職位而擁有的權力。?

2、強制權：是通過威脅或懲罰迫使人們服從的權力。?

3、獎賞權：是領導者決定提供還是取消獎賞的權力。

? 個人權力：

1、專長權：來源于專長、技能和知識。

2、參照性權力：它的基礎是對于擁有理想的資源或個人特質的人的認同。包括三種類型：個人魅力權、背景權以及感情權。通向領導者之路——如何獲得權力

（一）如何獲得職位權力 ? 通過完成關鍵工作 ? 通過正常的晉升

? 在克服危機中獲取職位權力 ? 通過上級領導者賞識、信任

（二）如何獲得個人權力 ? 通過人格感染力 ? 通過自身專長的提高 ? 通過感情和利益的投放 ? 通過特殊關系

5、領導者是三種原始類型的結合體

? 領導者首先是體現正義和合法性的“政治家”。? 其次，領導者是體現理性力量的“技術專家”。? 最后，領導者是引導眾人超越世俗世界的詩人。

6、中國傳統的用人之術。

原理一：賢主勞于求賢，而逸于治事。

1、論大功者，不錄小過；舉大美者，不疵細瑕。?

2、毋以日月為功，實試賢能為上。?

3、將能而君不御。?

4、善用人者不恃人。

原理二：治平尚德行，有事尚功能。原理三：智者取其謀，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。?

1、著眼長處。?

2、短中取長。?

3、避短用長。

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考題范圍外劃到的知識點：

交易型領導通過明確角色和任務要求來指導或激勵下屬向著既定的目標活動； 變革型領導則試圖為組織提供一種希望和動力。

領導體制的主要內容包括以下四個方面：一是領導組織結構；二是領導的層次與跨度；三是領導機構中各部門之間的職責與權限劃分；四是領導體制的構成要素。

? 確定型決策是指在決策時所需的各種情報資料已完全掌握的條件下作出的決策。

? 不確定型決策是指決策時所需的各種情報資料無法加以具體測定，而客觀形勢又要求必須作出決定的決策。

? 風險型決策介于確定型與不確定型決策之間，即決策時只掌握了部分情報和資料。? 單項決策也稱靜態決策，它處理的是某一時間階段某問題應達到的可能結果。? 序貫決策亦叫動態決策，它處理一串在時間上有先后順序又相互關聯的問題。

? 決策樹是決策過程的一種有序的概率的圖解表示，由決策結點、方案分枝、狀態結點、概率分枝、結果點五個要素組成。有效決策的障礙 ? 事前假設偏見 ? 代表性偏見 ? 控制錯覺 ? 遞增承諾

? 集體決策所包含的危險

決策智囊系統，即所謂的“智囊團”、“頭腦公司”、“思想庫”，是一種專門為決策機構或決策者服務的高層咨詢性質的綜合性研究機構。? 智囊系統的功能：

1、決策咨詢功能

2、綜合認識功能

3、培養和輸送人才的功能

4、宣傳和傳播功能 領導用人的境界

一、克服個人感情好惡

二、使員工和下屬接受遠景目標

三、使組織目標轉化為個人目標

四、選用比自己更強的人來為自己工作

五、讓每一位下屬感覺到自己是最重要的 領導者授權的障礙

1、領導者事必躬親的領導風格。?

2、擔心員工負擔過重。?

3、經驗不足。

4、失去對任務的控制權。?

5、憂慮。?

6、不安全感。?

7、懷疑員工。?

8、過于忙碌。?

9、缺乏信任。

柔性授權,即只指示一個大綱或輪廓，讓被授權人有較大的自由做隨機應變的處理。模糊授權,它與柔性授權有些相似，只是給予被授予人的權力限度和權力容量比較模糊。

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第四篇：思修期末考試題庫

思修期末題庫

1、聯系實際，試述個人在社會生活中應該怎樣認識和處理個人與社會的關系。

2、聯系我國保衛釣魚島、保衛藍色海疆等實際情況，談談當代大學生怎樣做到在積極維護國家主權與民族尊嚴的時候，處理好激情愛國與理性愛國的關系。

3、結合現實生活，談談為什么說道德作為一種社會意識形態，是一種特殊的規范調節方式？

4、（1）“人總是要有點精神的。”談談你對這句話的理解。（2）同時，結合近年來的一系列社會熱點事件，談談你所了解的當代公民特別是90后大學生的道德意識與責任意識。

5、就你怎樣理解“道德、法律、利益及其相互關系”，聯系實際談談為什么我國社會主義道德建設要與社會主義法律規范相協調?

6、根據社會公德的特點和主要內容，聯系實際論述加強社會公德建設包括網絡道德建設的意義。

7、憲法規定的我國公民的基本權利和義務主要有哪些？聯系實際，結合憲法的相關規定，談談怎樣正確理解法律面前人人平等？

8、為什么說理想和信念是聯系在一起的？理想信念的作用是什么？談談你所理解的“中國夢與中國人的夢”。為什么說”中國夢”是“人民的夢”?

9、聯系實際，談談你對“法律的作用”的理解。、結合《消費者權益保護法》在生活中的運用，談談公民法律意識的養成。

11、聯系實際，分析拜金主義、享樂主義，極端個人主義的人生價值觀。

12、結合實際，剖析為個人和全家求溫飽的人生目的。

13、聯系實際，談談當代大學生如何培養職業道德素質與法律素質。

14、結合新時期涌現的道德典型的先進事跡，論述用為人民服務的人生目的指引人生方向的重要意義。

15、聯系實際，談談你如何理解憲法在保障公民基本權利方面的作用。

16、聯系實際，結合“大學生志愿者到西部去，到農村去，到基層去”，談談如何實現個人理想與社會理想的統一,共筑中國夢。

17、聯系實際，談談怎樣全面把握理想和現實的關系。

18、聯系我國周邊安全形勢，談談在經濟全球化背景下，我們怎樣弘揚愛國主義精神？

19、聯系實際，結合“我爸是李剛”事件，談談我們應怎樣正確認識并處理個人與他人、個人與社會的關系，為人生價值的實現創造良好的環境。

20、結合實際，談談你對婚姻法的基本原則的理解；試述家庭美德的主要內容和加強家庭美德建設的重要意義。

21、聯系大學生活實際，談談你如何看待校園里同學之間有時如膠似漆卻又常常如履薄冰的關系。

22、結合實際，談談你如何正確認識和處理競爭與合作的關系。

23、聯系實際，說明法治與人治、法制、德治的區別。

24、結合實際，談談如何正確理解法治思維方式。

25、聯系實際，談談你對“道德一斤值多少錢”的看法。

26、聯系實際，從道德和法律的角度論述愛情與婚姻的關系。

27、結合實際，談談你怎樣看待大學生增強就業競爭力的問題。

28、結合具體事例，談談你如何加強法律修養。

29、舉例說明法律在公共生活中的作用。、為什么說改革創新是時代精神的核心？結合最新的社會發展狀況，談談你對改革創新的理解。

第五篇：《臺灣政治轉型》期末考試題庫

【期末考題庫】

一、內閣制的特徵、優點、缺點。

特微：

1、虛位元首僅具國家象征之權利，不負實際政治責任。

2、內閣總理由多數黨領袖擔任，內閣閣員由議會議員兼任，其籌組

與運作需取得議會的同意與信任。

3、內閣無固定任期，必須對議會負集體責任

4、議會有質詢權，閣員對相關議題不可藉故拒答（如國防機密外交

加密等）

5、內閣與議會連鎖，但可以相互對抗（國會強迫內閣總統辭職或內閣解散國會）。議會對內閣有不信任權（倒內閣），一旦內閣無法取得議會的同意與信任，內閣可解散國會。

優點：

1、國家元首統而不治，不易引起政爭，政府的更迭亦不影響人命對

國家的效忠。

2、行政與理發結合，行動一致，政策制定與施行，首尾一貫，平易

可行。

3、施政權利與責任，清晰分明，不會爭功諉過。

4、行政首長的任期是彈性的，最終取決于民意的支持，政府對民意

反映較敏銳。

5、行政首長為議會領袖，深諳政治藝術，執政架輕就熟。

缺點：

1、內閣任期不穩定，隨時面臨下臺的威脅，處處追隨民意，政策較為短視而難以執行長期施政計劃。尤其在多黨制國家，必須以聯合政府方式執政，不穩定情況更加嚴重。

2、表面上三權分立，實際上行政與立法緊密結合，不符合權利分立的原則。

3、只要可控制議會多數席位，任何法案幾乎都可通過，易形成議會專制。

二、總統制的特徵、優點、缺點。

特微：

1、總統兼具國家元首與行政首長之雙重角色，大權獨攬的實權領袖，政策的制定與責任由總統一人負完全責任。

2、各部會首長由總統延攬（需經國會同意），為總統僚屬，不對國會負責，直接對總統負政治上之責任，故其進退全以總統之信任與否而定。

3、行政與立法分立，兩部門地位平等，各部會首長不兼任國會議員，也不出席國會陳述意見或講詢。

4、國會對于行政部門不能提出質詢，或提出不信任案迫使總統辭職或部會首長辭職，而總統也不能解散國會。

5、行政與立法互相牽制，在總統制下，行政，立法，司法等權各自獨立，相互制衡。如法律由國會制定，行政部門負責執行。故當國會可利用立法權，以牽制行政部門，總統也可訊用復議權（否決權）來牽制國會。

優點：

1、總統為國家元首，國家元首明確可辨認，元首象征國家，有助人民的團結。

2、元首獨享行政大權，是權集中，地位穩固，決策明快，行政機關的職權與責任，均集中于總統，責任分明。

3、國會不得對總統行不信任投票，迫其辭職，總統也不能解散國會，總統與國會議員任期固定，因為政局較穩定。

4、司法部門具有獨立之地位，可運用司法翻查權，對立法機關所制定之法律與行政部門之規定，有權宣布其是否違反憲法，司法部門與行政，立法兩部門鼎足而三，對人權更有保障。

5、總統之人事任命，不受政黨生態影響，可任命專家出任部會首長，建立專家政治。缺點:

1、總統獨攬大權，行政的決策與效能與總統一人，總統不對國家負責，只對人民負責，選舉不得其人，可能使國家陷入危機或逐步流于專治與獨裁。

2、總統選舉方式易形成全民動員，比較可能選出民粹型總統。

3、總統未必有國會的經歷，如政治協調素養不足，容易獨斷獨行。

4、行政與立法嚴重對立時，易使政治陷入僵局，總統不能解散國會，國會有不能迫使總統辭職。

5、總統制只能實施與有健全政黨組織與連作的國家，因為行政與立法分立，必須藉政黨組織加以聯絡，以求協調。

三、雙首長制的特徵、優點、缺點。

特微：

1、彈性分權

2、二元行政權：總統與總理

3、國家元首在權利組織體制中，具有統治地位

4、政府向國會負集體政治責任。

5、政府部會首長不得兼任議員

6、國家元首有選舉產生

7、元首有權解散國會

優缺點：它是混合了內閣制與總統制，因此它有內閣制與總統制的優點，同時也有內閣制與總統制的缺點。含糊不定，因看國家采用的運作模式才能更加體現出其優缺點。

四、我國憲政體制具有哪些內閣制的特徵。

1、行政院長（而非總統）系全國最高行政首長

2、內閣人選（各部會首長及政務委員）由行政院長提請總統任命（即由行政院長決定人選，向行政院長負責）

3、行政院向立法院負責，而非向總統負責

4、行政院長有對總統公布法律及發布命令時加以附屬之權

5、總統頒布緊急命令需經行政院通過向立法院提出的法律案、預算案。且應由行政院會議議決，行政院會議即成為有決策權之內閣會議。

6、立法院質詢權（即行政院的答詢義務），構成責任政治及實際監督政府之制度。

7、立法院有對行政院長提出不信任案之倒閣權，行政院亦于此時有呈請解散立法院之權。

五、我國憲政體制具有哪些總統制的特徵。

1、行政院本沒有解散立法院之，如同美國總統不能解散國會一樣。但現行增修條文已引進倒閣權及立法院解散權。

2、采行復議制：對立法院所通過的法律，預算及條約案，行政院長不接收時。得經總統核可提出復議。

3、立法院通過對行政院長不信任案時，只需要院長一人辭職，而非全體內閣辭職，亦即不采內閣連帶責任（集體負責）

4、總統任命行政院長不在需立法院同意

5、內閣閣員不需要當然為立法委員，且立法委員不得兼任官吏。

六、威權體制的特質

權威機構：

1、領袖（一人或少數人）的意旨

2、領袖(一人或少數人)的專制：相對的人治

3、一黨支配：相對的黨化或軍隊及官僚的相對支配

4、有限度的權力集中或分立

政治社會：

1、非充分公平及自由競爭性的選擇。

2、非充分公平及自由的壓力團體的活動

3、非充分公平及自由的個人及群體的政治活動

4、一黨支配：相對的黨化或軍隊及其官僚的相對支配 市民社會：

1、有限度的個人的平等及自由

2、有限度的社會的平等及自由

3、一黨支配：相對的黨化或軍隊及官僚的相對支配。

七、政府退守臺灣後，權威合法性之建立與鞏固，是基於哪那些因素。

1、蔣中正個人的聲望與魅力，使全國上下都護著他、追隨他、他散發的神格色彩，使自身成為合法性的根源。

2、法統觀念，堅持正統，不僅說明中國民國政府仍是中國唯一合法政府，且為國會不能全面改選提出有力辯護。3、50年代開始，經濟改革所帶來的高度經濟成長率，造福廣大民眾，生活的大幅改善，使人民不去計較政治權利所受到的限制。

4.中共武力威脅所引發的人民危機意識，海峽兩岸持續四十余年的緊張關系。替威權體制的合理性提供有力根據。

八、政府遷臺，國民黨能遂行其威權統治，有那些主要因素。

第一：是國民黨政府擁有高壓的軍隊、警察、情報機關，而能與此抗衡的社會勢力并不存在。第二：國民黨政府持有國營視野，具有抽取獨自相當歲收的能力，而在激化的冷戰中，美國對臺灣政府的援助也很大，在艱苦的初期，美援具有相當的意義。

第三：日本殖民地時期，沒收土地及其后大規模的農地改革，規劃比較接近的自耕農形成產業的核心，因此農民很少向政府提出問題。

第四：維護傳統的村落共同體，中央政府避免不必要的干預，因此社會的底層很自由的自治。

第五：企業不涉入禁忌甚多的政治，而將精力專注于追求利益的經濟競爭。

九、隨著參政呼聲的升高，政府施行哪些懷柔政策。

第一：是啟用臺灣人擔任黨，政要職，社會上有名望、經濟上有剩余的臺灣人，對于政府如此行使影響力便無法隱藏自己的弱點。

第二：想利用政府權限作為經營力量的企業家，在省議會里被拉去搞暗盤交易。

第三：反國民黨的政治家成為地方首長可以給政府最大的打擊，在大都市，得到醫生、教師、新聞記者、律師、工程師等，比較康俗而不依賴政府經濟政策的專門職業者的支持，及時在國民黨的影響力尚未充分浸透底層的中、南部也有同樣的情形。

第四：有些國民黨員對于黨內宦途及選舉的候選人的推薦政策懷有不滿，而脫黨，成為反國民黨的政治，就國民黨而言，極端的情形則采用直接的壓抑政策，這使臺灣在世界上的威信更加脆弱，因此逐漸增加懷柔政策的比重，把主要社會集團所討厭的政治立場提出來，誘導競爭對象與保持距離，便巧妙的將主要社會集團拉攏到自己的陣營來。

十、剛性威權體制的特徵。

1、在意識形態方面，具濃厚的國家主義色彩，但也稍具發展主義。

2、在領導方面，皆依最高政治領袖的權威領導，以及少數軍政精英主控實權，彼此間形成一種輻射的主從關系。

3、在合法性方面，執政黨掌控所有政治體系運作，立法院、國民大會及監察院的功能幾乎是橡皮圖章，但容許地方議會和首長選舉。

4、在社會勢力組合方面，傾向結合中上層勢力，而壓制中下層社會勢力的活動，限制反對力量及人民應有的人權活動，并控制資訊的流通。

十一、解嚴後暴露哪些令整個社會無法忍受的憲政缺陷。

1、中央民意代表長期無法改變，缺乏民意正當性。

2、國民黨以黨領政的結果，使行政與立法的制衡失去效用，導致責任政治不易落實。

3、在強人政治主政下，總統的角色地位及其與行政院長得權限如何區分，對總統行使憲法所賦予的權利引起大的爭議。

4、行政與立方的關系，備受爭議的是行政院長的任期問題，以及兩元缺乏制衡機制的設計，易陷僵局。

5、臨時條款的施行，影響憲政的發展。

6、民進黨成立后，造成立法院政治生態的變化，連帶動機憲政的運作。

十二、督導性民主制的特徵

1、建立督導性民主制的領袖，基本上是信仰民主政治的，但他們認為自己的國家還沒有施行政治性民主的條件。

2、監督性民主制與政治性民主相較之下，前者的特微在于行政權強于立法權。

3、在督導性民主體制下，執政黨的領導階層和行政最高部門高度重疊。

4、督導性民主制的紀律是靠一個強而有力的中心領導人（或領導集團），用人身性格號召來維持的。

十三、李登輝與兩蔣時代強人政治有哪些顯著的不同

1、他善于掌控群眾的情緒，與心理需求，因此不但沒有對社會大眾構成壓迫感，反而成為廣大群眾支持的民選領袖。

2、無論李登輝再如何強勢，但至少權利的行使與運作，基本上并沒有逾越的限度。

3、兩蔣強人政治系依賴個人的權威與憲法部分凍結帶來的統治便利，而李登輝的強人政治則是累積民氣之后，以民意為籌碼的映照。

十四、根據薩托里的理論，說明何謂半總統制。

1、國家元首即總統，由人民直接或間接選舉產生，有固定的任期。

2、國家元首與內閣共同享有行政權力，因此，形成二次元的權利機構，其界定標準有三：

1）總統獨立于議會之外，無權直接單獨治理：因此其意志必須經由其政府，即內閣傳達并處理。

2）相反的，內閣總理及其內閣是對總統的獨立、對議會依賴的：他們或以議會之信任而任職，或以議會之不信任而去職，去留均視議會信任與否而定，而需議會的多數支持。

3）半總統制的二元權利結構，容許有不同的安排，也容許行政部門內權利有變動的優勢，但需受一嚴格條件之限制，即行政部門各構成單位（有獨立行事的潛能）

十五、2000年政黨輪替後，新政府面臨哪些困境。

1、總統選制相對多數黨，這使得陳水扁必須以四成的相對多數民意，去對抗六成民意為背景的國會。

2、總統不能主動解散立法院，在與國會對決時，缺乏相互抗衡的憲政機制。

3、缺乏以內閣法案為主導的合理化內閣機制，在現行體制下，行政部門既不能拒絕立法院主導通過的法案，也無抗衡立法院多數黨抵制的憲政工具，至于復議權的行使，在目前朝野大朝小的立法院生態，幾無成功的可能。