第一篇：化驗工技能培訓教材2

謝橋選煤廠跳汰車間采制化工作細則

謝橋選煤廠采制化主要工作內容：對入廠原煤和洗原煤的檢測、生產過程的檢查、提供月綜合資料分析、提供單機試驗數據資料及各種項目的臨時性檢查等，其具體細化原則如下： 1.入廠原煤應檢測灰分、全水、發熱量。2.生產過程中應檢查以下項目： 洗原煤進行快灰、班灰、全水分檢測。入廠原煤進行快灰、班灰、全水分檢測。篩末煤進行快浮和快灰檢測。矸石進行班灰檢測。

壓濾煤泥進行班灰、全水檢測。

高頻篩進行全水、灰分檢測（視生產需要安排）。離心機進行全水、灰分檢測（視生產需要安排）。濃縮機底流、溢流進行濃度檢測。

月綜合（入洗原煤）應做篩分試驗及各粒度級別的浮沉試驗。（根據工作需要可增做洗煤產品的月綜合）

根據生產需要做單機試驗檢測及臨時性項目檢測。3.采樣點布置：

入廠原煤采樣點在231皮帶。

入洗原煤日常檢測、月綜合采樣點在301皮帶。洗原煤日常檢測采樣點在702皮帶。篩末煤日常檢測采樣點在345皮帶。矸石日常檢測采樣點在902皮帶。壓濾煤泥日常檢測采樣點在7705皮帶。

高頻篩脫水產品日常檢測采樣點在高頻篩出料口處。離心機脫水產品日常檢測采樣點在離心機出料口處。濃縮機溢流采樣點在濃縮機溢流堰。濃縮機底流采樣點在壓濾機入料攪拌桶處。

單機試驗檢測及臨時性項目檢測采樣點根據需要確定。

4.氧彈校檢周期一般為2年，熱電偶、溫控儀、馬弗爐、量熱儀、烘箱、電子天平校檢周期一般為1年。5.采樣率達到100%。6.制樣設備完好率達到95 %。7.化驗設備完好率達到100%。

8.儀器儀表的受檢率達100%，受檢標識張貼率100%。

9.選煤廠生產技術檢查采樣﹑制樣嚴格執行行業標準（MT/T808—1999）。

10.入廠原煤（231同采同制）采樣嚴格執行國標（GB474—2008）。11．入廠原煤（231同采同制）制樣嚴格執行國標（GB475—2008）。12.矸石（同采同制）采樣嚴格執行國標（GB474—2008）。13.矸石（同采同制）制樣嚴格執行國標（GB475—2008）。14.篩分試驗嚴格執行國標（GB477—87）、浮沉試驗嚴格執行國標（GB478—87）。

15.全水分測定嚴格執行國標（GB/T211—2007）。16.煤的工業分析測定嚴格執行國標（GB/T212—2008）。

17.煤炭分析試驗方法嚴格執行國標（GB/T483—2008）。18.發熱量測定嚴格執行國標（GB/T213—2008）。

謝橋選煤廠重介車間采制化工作細則

謝橋選煤廠采制化主要工作內容：對入廠原煤和洗原煤的檢測、生產過程的檢查、提供月綜合資料分析、提供單機試驗數據資料及各種項目的臨時性檢查等，其具體細化原則如下： 1.入廠原煤應檢測灰分、全水、發熱量。2.生產過程中應檢查以下項目： 入洗原煤進行快灰、班灰、全水檢測。洗原煤進行快灰、班灰、全水分檢測。重介精煤進行快灰、班灰檢測。重介中煤進行快灰、班灰檢測。重介矸石進行快灰、快浮、班灰檢測。篩末煤進行快灰、班灰檢測。

動篩矸石進行快灰、班灰檢測（根據生產需要僅安排每日中班進行）。壓濾煤泥進行班灰、全水檢測。

高頻篩進行全水、灰分檢測（視生產需要安排）。離心機進行全水、灰分檢測（視生產需要安排）。濃縮機底流、溢流進行濃度檢測（據生產需要安排）。

月綜合（入洗原煤）應做篩分試驗及各粒度級別的浮沉試驗。（根據工作需要可增做洗煤產品的月綜合）根據生產需要做單機試驗檢測及臨時性項目檢測。3.采樣點布置：

入廠原煤采樣點在2231皮帶。

入洗原煤日常檢測、月綜合采樣點在3301皮帶。洗原煤日常檢測采樣點在7701皮帶。篩末煤日常檢測采樣點在3369皮帶。

重介矸石日常檢測采樣點在3317，3318，3319，3320篩口。重介中煤日常檢測采樣點在3315，3316篩口。

重介精煤日常檢測采樣點在3311，3312，3313，3314篩口。重介矸石日常檢測采樣點在3309，3310皮帶。動篩矸石日常檢測采樣點在2222皮帶。壓濾煤泥日常檢測采樣點在7705皮帶。

高頻篩脫水產品日常檢測采樣點在高頻篩出料口處。離心機脫水產品日常檢測采樣點在離心機出料口處。濃縮機溢流采樣點在濃縮機溢流堰。濃縮機底流采樣點在壓濾機入料攪拌桶處。

單機試驗檢測及臨時性項目檢測采樣點根據需要確定。

4.氧彈校檢周期一般為2年，熱電偶、馬弗爐、量熱儀、微波水分測定儀、烘箱、電子天平校檢周期一般為1年。5.采樣率達到100%。6.制樣設備完好率達到95 %。7.化驗設備完好率達到100%。8.儀器儀表的受檢率達100%，受檢標識張貼率100%。

9.選煤廠生產技術檢查采樣﹑制樣嚴格執行行業標準（MT/T808—1999）。

10.入廠原煤（2231同采同制）采樣嚴格執行國標（GB474—2008）。11．入廠原煤（2231同采同制）制樣嚴格執行國標（GB475—2008）。12.篩分試驗嚴格執行國標（GB477—87）、浮沉試驗嚴格執行國標（GB478—87）。

13.全水分測定嚴格執行國標（GB/T211—2007）。14.煤的工業分析測定嚴格執行國標（GB/T212—2008）。15.煤炭分析試驗方法嚴格執行國標（GB/T483—2008）16.發熱量測定嚴格執行國標（GB/T213—2008）。

關于2011年安全生產工作的決定(安全一號文)

機關各部室、直屬單位、各選煤廠：

根據集團公司《關于2011年安全生產工作的決定》（集安〔2011〕1號）文件精神，為做好選煤分公司2011年安全生產工作，實現安全發展，特作如下決定：

一、安全目標

（一）杜絕重傷及以上生產性責任事故，控制輕傷生產性責任事故在3起以內。

（二）選煤分公司達安全質量標準化分公司。

二、強化安全“三基”工作 推進安全管理上臺階

（三）開展“五好”、“示范選煤廠”創建活動，促進班隊建設，做好基層工作。認真執行《關于開展“五好”創建活動的實施意見》和《關于創建示范選煤廠標準》，嚴格檢查考評驗收。抓好使用、管理、培訓、待遇四個環節，提高班隊長帶兵能力和現場管理能力。實行班隊長竟聘上崗，提高班隊自主管理能力，打造一批“五好”班隊和創建2個以上示范選煤廠。

（四）以安全質量標準化、“兩規范”、“兩標準”、“手指口述”管理為主要內容，抓好基礎工作。嚴格執行《選煤分公司安全質量標準化管理考核辦法及檢查評分標準》，落實分專業垂直管理的責任。機關部門、各廠按照標準組織實施月度、季度、年度標準化監督、檢查、考核，認真落實安全質量標準化獎罰制度。認真落實《關于進一步規范員工管理行為和操作行為的實施意見》，嚴格執行《崗位標準和工序標準》、《在“兩規范”中推行“手指口述”管理法的指導意見》。在停送電操作、起吊、登高作業、交接班時，必須嚴格執行“手指口述”安全確認。嚴格按照《選煤廠關于規范班前會及班前會、一日一題、交接班記錄的通知》要求，做到簡潔、直觀、有效，突出與當班安全生產緊密相關的安全生產知識、技術規程措施和事故案例的警示教育，提高班前會質量。

（五）提高職工安全操作技能和思想政治素質，塑造本質安全型職工，練好基本功。嚴格執行《選煤分公司加強員工培訓實施辦法》、《關于加強員工安全教育培訓工作的指導意見》，突出實學、實訓、實戰培訓。充分發揮職工培訓中心的職能作用。加強四級安教室建設和職工安全技能培訓，做好班隊長及中層管理人員業務素質、管理能力、思想政治綜合素質的培訓工作。通過簽訂師徒合同，開展崗位練兵、技術比武、技能考核等多種形式，提高安全培訓的針對性和實效性。優化人力資源配置，進一步提高機電工、重要崗位司機的業務技能和工作效率，做好量化考核管理工作，適應選煤專業化管理發展需要。

三、進一步強化機電管理 保障設備安全運轉

（六）嚴格執行《選煤廠檢修工作流程實施意見》，增強檢修工作實效，進行設備消缺，提高檢修質量。做好機電設備預防性、計劃性檢修，保障設備安全運轉。制定針對性的事故搶修預案，確保原煤、主洗系統等關鍵設備安全運轉，保證選煤廠正常生產。

四、繼續推進安全專項整治及現場環境治理

（七）確保安全投入。嚴格執行《選煤廠設備涂色、設施安全防護標準》，實現設備防護本質安全。重點推進現場環境治理工作。防塵、降塵環境治理按照項目制統一標準組織實施。嚴格執行《選煤廠現場定置化管理暫行規定》，現場備件區、工器具、工作臺定置擺放，對廠房的墻體、地面進行整治，為職工創造一個整潔、文明生產的作業環境。

五、認真落實安全生產各項制度，嚴格安全生產管理

（八）嚴格管理。

1．嚴格執行《選煤分公司調度管理規定》。各廠行政正職是安全生產事故匯報的終端責任者。各廠必須真實的在第一時間向選煤分公司調度報告所發生的各類事故，由選煤分公司調度在1小時內向集團公司調度統一報告。

2．嚴格執行“一廠一制”。凡在選煤分公司內工程承包或運營承包單位必須與選煤分公司簽訂安全協議。在選煤分公司內施工作業的單位和人員，必須嚴格執行選煤分公司安全管理規定。選煤分公司是安全生產責任主體。勞務派遣工和工程承包或運營承包單位發生生產性責任死亡事故，追究所在廠、監管辦相關責任人、選煤分公司有關部門相關責任人的安全責任，同時嚴格落實安全處罰規定。工程承包和運營承包單位在選煤分公司所在廠發生安全事故，由選煤分公司按雙方簽訂的安全協議，追究其經濟及相關責任。選煤分公司機電安裝維修中心及選煤分公司臨時抽調人員在所在廠施工中發生生產性人身傷害責任事故，將同等追究所在廠及機電安裝維修中心相關責任人的安全管理責任，事故統計雙重計算。3．嚴格執行重大安全隱患排查、整改和報告制度。各廠廠長對隱患排查、整改和報告負終端責任。月度重大隱患排查報告由廠長簽字，以書面材料報選煤分公司安全監察部。較大安全隱患實行備案制，形成安全隱患閉合管理。各廠每季度開展一次職工參與現場危險源辨析和排查活動。對發現的問題進行梳理、整改，專職安全員負責跟蹤復查。安全監察部負責對隱患整改情況進行抽查，對整改不力的嚴肅問責。

4．組織安全互查和小分隊檢查工作。安全監察部、企業文化部負責牽頭組織安全互查和小分隊檢查；各廠組織小分隊自查，并形成常態化。選煤分公司組織的檢查采取不打招呼、不定期方式，重點檢查各廠干部管理作風、值班跟班制度的執行情況，檢查發現的問題及時通報，對違反選煤分公司有關規定的進行嚴肅處理。

5．按照安全生產技術經濟一體化管理要求，組織每周對一個廠安全生產狀況進行現場點評和剖析，從不同點找出存在的問題，并提出解決問題的途徑和方法。點評廠提出需要部門幫助解決的問題，機關部門給出明確答復。

6．嚴格執行集團公司安全管理二十條紅線、較嚴重“三違”行為界定（附件1、2）規定。觸犯集團公司安全管理二十條紅線的人員及指揮他人觸犯安全管理二十條紅線的管理人員，在冊在崗職工一律解除勞動合同；勞務派遣工及工程承包、運營承包所招用人員予以清退，不得在選煤分公司內使用。

7．嚴格執行集團公司防塵管理的各項制度。重視生產現場的防塵工作，接塵作業人員在產塵作業時必須佩戴防塵口罩，否則按“三違”查處。

8．嚴格執行《關于加強地面煤倉安全管理的通知》要求（集辦〔2008〕63號），必須執行煤倉安全管理規定。

9．嚴格執行《選煤廠安全技術措施管理暫行規定的通知》。加強安全技術措施管理，規范安全技術措施的編制、會審、貫徹。

10．嚴格執行《選煤廠停送電制度》。在檢修、搶修設備或在設備上作業時，停、送電制度必須嚴格執行到位，對違反規定的按較嚴重“三違”查處。

11．嚴格執行《選煤廠安全規程》中起重作業的安全規定。起重作業的安全技術措施要有針對性、有效性和可操作性，充分考慮起重物位移方向，人員的站位安全。

12．嚴格執行《選煤廠安全規程》中登高作業及高空防墜等安全規定。對照《規程》，細化登高作業規定，確保登高作業安全，防止高空墜落及墜倉事故。

13．嚴格執行《關于加強消防安全管理的規定》，加強原煤系統、油庫重點防火區域消防管理。選煤分公司保衛科對消防安全工作負指導、監督、檢查、協調、考核、服務的責任。各廠黨政主要負責人對消防安全工作負終端責任。

14．潘

二、潘北運營承包廠所招用人員“三違”造成輕傷及以上人身事故的查處，依據集團公司《選煤廠委托管理監管辦法》（集政〔2007〕331號）中有關規定函告外委公司執行。分公司安全監察部負責督查。

15．機關部門要認真履行職責，進一步提高科學管理的境界和能力，提高工作質量、工作效率。安全生產技術部門對安全生產必須做到監管有力、服務高效，經常深入各廠幫助解決實際問題。

16．充分發揮各級黨組織、工會和共青團在安全生產中的作用。大力弘揚先進安全文化理念，創造安全和諧發展環境。繼續開展“安康杯”競賽活動。對典型事故案例和嚴重違紀等不安全行為及時曝光。

六、強化安全責任，嚴肅責任追究

（九）嚴肅事故查處。1．“三違”人員的安全責任追究

（1）職工觸犯淮南礦業集團、選煤分公司較嚴重“三違”的，待崗半年。

（2）凡管理人員違章指揮、違章作業造成死亡事故的，一律給予解除勞動合同；造成重傷事故或重大非死亡事故的，給予撤職處分。（3）職工“三違”造成重傷事故或重大非死亡事故的，事故直接責任者待崗1年。

（4）職工“三違”造成輕傷事故的，事故直接責任者待崗3～6個月。

2．選煤分公司對發生下列生產性責任事故安全責任追究和經濟處罰。

（1）發生生產性責任輕傷事故責任追究和經濟處罰 發生生產性責任輕傷事故，事故直接責任者待崗3～6個月。科級建制廠發生一起1人生產性責任輕傷事故，給予事故隊（班）當班人均200元經濟處罰；給予事故單位負有責任的專職安全員200元經濟處罰；給予事故隊（班）長800元經濟處罰；給予分管副廠長、分管安全副廠長、副書記、廠長（監管辦主任）、書記每人500元經濟處罰。

副處級建制廠發生一起1人生產性責任輕傷事故，給予事故車間（隊、班）當班人均200元經濟處罰；給予事故單位負有責任的專職安全員200元經濟處罰；給予事故班班長、事故車間（隊）分管副職、主任、書記每人800元經濟處罰；給予廠有關管理部門負有責任的負責人、分管副廠長、分管安全副廠長、副書記、廠長、書記每人500元經濟處罰。

（2）季度內，分管范圍內發生兩起生產性責任輕傷事故或一起2人及以上生產性責任輕傷事故。

給予科級建制廠事故責任單位隊長、分管副廠長、分管安全副廠長撤職處分；給予副書記、廠長、書記記大過處分。

給予副處級建制望峰崗選煤廠、新莊孜選煤廠、顧橋選煤廠的事故責任單位隊長、車間副主任、主任、書記撤職處分；給予廠有關管理部門負有責任的負責人、分管副廠長、分管安全副廠長、副書記、廠長、書記記大過處分。給予張集選煤廠的一廠、二廠事故責任單位隊長、分管副廠長、分管安全副廠長撤職處分；給予張集選煤廠綜合管理科負責人、分管副廠長、副書記、廠長、書記記大過處分。

3．發生生產性責任重傷事故安全責任追究和經濟處罰 發生1人及以上生產性責任重傷事故，對選煤分公司相關人員的責任追究按照集團公司集安〔2011〕1號文規定處理，并對其他相關人員進行責任追究。

發生1人及以上生產性責任重傷事故，事故直接責任者待崗1年。科級建制廠發生1人及以上生產性責任重傷事故，給予事故責任單位隊長、分管副廠長、分管安全副廠長、副書記、廠長（監管辦主任）、書記撤職處分，待崗半年。

副處級建制望峰崗選煤廠、新莊孜選煤廠、顧橋選煤廠發生一起1人及以上生產性責任重傷事故，給予事故責任單位隊長、車間副主任、主任、書記撤職處分，待崗半年；給予廠有關管理部門負有責任的負責人、分管副廠長、分管安全副廠長、副書記、廠長、書記記大過處分。給予張集選煤廠的一廠、二廠事故責任單位隊長、分管副廠長、分管安全副廠長撤職處分，待崗半年；給予張集選煤廠綜合管理科負責人、分管副廠長、副書記、廠長、書記記大過處分。

對發生1人及以上生產性責任重傷事故責任單位相關人員的經濟處罰。

給予副處級建制廠技術主管、廠有關管理部門負有責任的負責人、分管副廠長、分管安全副廠長、副書記各1000元經濟處罰;給予廠長、書記各2000元經濟處罰。

給予發生事故的廠人均200元經濟處罰；給予負有責任的專職安全員500元經濟處罰。

給予選煤分公司機關有關管理部門負有責任的負責人500元經濟處罰。

4．發生生產性責任死亡事故安全責任追究和經濟處罰 發生一起死亡1人及以上生產性責任事故，對選煤分公司相關人員的責任追究按照集團公司集安〔2011〕1號文規定處理，并對其他相關人員進行責任追究。

發生一起死亡1人生產性責任死亡事故，事故直接責任者待崗1年。

科級建制廠發生一起死亡1人生產性責任事故，給予事故責任單位班長、隊長、分管副廠長、分管安全副廠長、副書記、廠長（監管辦主任）、書記撤職處分，待崗1年。

副處級建制望峰崗選煤廠、新莊孜選煤廠、顧橋選煤廠發生一起死亡1人生產性責任事故，給予事故責任單位班長、隊長、車間副主任、主任、書記撤職處分，待崗1年；給予廠有關管理部門負有責任的負責人、分管副廠長、分管安全副廠長、副書記、廠長、書記撤職處分。給予張集選煤廠的一廠、二廠事故責任單位班長、隊長、分管副廠長、分管安全副廠長撤職處分，待崗1年；給予張集選煤廠綜合管理科負責人、分管副廠長、副書記、廠長、書記撤職處分。

對發生一起死亡1人生產性責任事故責任單位相關人員的經濟處罰。

給予發生事故責任單位未受到待崗處理的副職各3000元經濟處罰。

給予發生事故的廠人均400元經濟處罰；給予負有責任的專職安全員1000元經濟處罰。

給予選煤分公司機關有關管理部門負有責任的負責人1000元經濟處罰；給予選煤分公司機關負有管理責任的部門1000元經濟處罰。

5．對重傷及以上事故其他負有責任的有關人員安全責任追究 事故調查組根據事故性質認定責任并提出處理意見，由選煤分公司安全辦公會研究決定。

6.謝橋選煤廠比照科級建制廠處理。待集團公司批準后，按副處級建制廠處理。

7.對年度內安全生產的廠實行獎勵

年度內實現安全生產的廠，分別獎勵廠長、書記各1萬元，副職0.8萬元。

8．其它有關規定

被處理轉入待崗的人員，待崗期間有關待遇按《員工內部待崗管理暫行辦法》執行。受待崗處理的人員不再給予經濟處罰。

發生安全事故造成重大經濟損失，按照集團公司《關于對發生安全事故造成重大經濟損失進行責任追究的決定》的規定，追究相關人員的責任。

選煤分公司直屬單位發生輕傷及以上責任事故，比照以上處理規定執行。

對各廠勞務派遣工的經濟處罰比照以上處理規定同等處罰。凡在事故查處及執行過程中弄虛作假的，給予選煤廠黨政正職記大過直至撤職處分。

各廠安全管理責任必須閉合，必須明確領導人員、專業技術主管、一般管理人員、班隊長分工及終端責任，并以報告形式報選煤分公司黨委工作部、紀委、安全監察部備案。

（十）嚴肅事故匯報紀律。

各廠必須在規定時間內匯報安全生產事故，否則，視情節輕重，給予事故單位黨政正職記大過直至撤職處分。

（十一）各廠廠長是嚴肅查處嚴重“三違”的終端責任者。必須按照集團公司集安〔2011〕1號文規定，對觸犯二十條紅線嚴重“三違”人員查處到位。嚴格執行《選煤廠安全獎罰補充（暫行）規定》，各廠要加強自主管理，認真開展自主查“三違”活動。通過對“三違”人員辦學習班教育，分管負責人與“三違”人員談話，建立“三違”人員考核檔案等形式，強化安全思想教育，克服“三慣”思想。

（十二）選煤分公司鼓勵員工全面參與安全監督，并為舉報者保密。凡打擊報復舉報人員的，給予相關管理人員撤職處分。署名舉報有重大安全價值的，分公司給予500-5000元獎勵。

安全舉報電話： 76482***600

七、附則

（十三）外委承包運營的芬雷選煤工程技術（北京）有限公司必須按本規定制定內部相應安全管理辦法。

（十四）本決定自2011年1月1日起執行，解釋權歸選煤分公司，以前頒發的有關規定中，與本決定相抵觸的，以本決定為準。

集團公司選煤廠關于“三違”的界定

暨安全管理剛性規定

各單位、機關各部門：

為進一步規范干部的安全管理行為和工人的安全操作行為，針對歷年來我廠所發生各類人身傷害事故的經驗和教訓，根據《選煤廠安全規程》中的規定，經過梳理、補充集團公司選煤廠關于“三違”的界定，并制定安全管理剛性規定，各單位要嚴格對照執行。

一、嚴重“三違”的界定

嚴重“三違”是指因違章指揮、違章作業和違反勞動紀律可能直接造成重傷、死亡、重大非死亡事故的發生或可能造成較大經濟損失和危害的行為。

（一）以下情況屬于嚴重“三違”：

1、掀開倉口蓋板，沒有復位擅自離開現場的。

2、違反提升孔管理規定，二層以上接料人員不系安全帶，隨意從起重物下面通過、停留或站在起重物上一起吊運的。

3、檢修、搶修、維護設備、清理設備上雜物不執行《選煤廠停送電制度》的；不停電觸摸設備轉動部位的；在沒停電的皮帶機及刮板輸送機上站、行、坐、臥、無過橋處橫跨的。

4、在各種倉上、油庫、氧氣、乙炔庫內動用明火無措施的。

5、攜帶漏氣的焊炬、割炬進入沒有空氣對流的容器及倉內作業的。

6、違反高空作業相關規定的。

7、安裝、拆除工程無措施或有措施不按措施施工的。

8、私自保管、轉移、銷毀雷管或炸藥的。

9、皮帶輸送機運轉過程中，更換托輥、清掃器的；清理托輥、機頭、機尾滾筒、改向滾筒包煤的；用刮滾筒方法進行調偏的；向滾筒撒煤、砂子、墊草袋等雜物處理打滑的。

10、操作人員站在移動式帶式輸送機前進方向的軌道上進行作業的。

11、橫跨未加蓋板的刮板輸送機的。

12、在運行中清掃刮板輸送機的。

13、不停電處理刮板機拉斜、掉道、墊煤的。

（二）安全管理剛性規定（屬于嚴重“三違”）

1、井口20米范圍內動火前，必須制定專項措施并經礦有關部門審批后由礦井專職測氣員進行檢測。（嚴重“三違”紅線）

2、禁止用手指代替工具找正螺絲孔。

3、嚴禁人員靠近起重物重心位移方向作業。

4、檢修設備的上、下關聯設備有可能造成人員傷害的，必須同時執行停電掛牌制度（采取專項隔離措施的除外）。

5、處理壓斗子事故時，嚴禁人員身體的任何部位進入斗提機尾箱內進行清理作業。

6、關閉加壓過濾機倉門前，必須有兩名崗位司機（或班、隊長）一人進入倉內檢查，一人在倉門處監護。

7、更換泵類盤根時，必須執行停電掛牌制度。

8、作業人員登上傾角≥5°篩面前，必須將出料溜槽口用格柵封閉。

9、登上篩面更換篩板必須佩戴安全帶。

10、掀開鋼構廠房地坪網格板的現場，必須設專人監護，完工后立即復位。

11、皮帶上、下如有大塊矸石危及皮帶機安全運行的雜物需要清理時，必須停車,停電后清理。

12、正常運轉的皮帶機下或周邊撒煤，嚴禁人員進行清理作業，必須待停車時采用正確方法集中清理。

13、刮板機出現拉斜、掉道、墊煤時，必須停車,停電后處理。二、一般“三違”的界定

一般“三違”是指因違章指揮、違章作業和違反勞動紀律可能造成輕傷事故和一般非人身事故或可能造成一定損失和危害的行為。

（一）以下情況屬于一般“三違”：

1、班中竄崗、睡崗的。

2、工作場所勞保穿戴不符合要求的。

3、違反操作規程，但沒有造成后果的。

4、從高處隨意向下拋棄雜物的。

5、班中干私活或從事與本崗位工作無關的事。

6、站在車幫上采樣或翻越墻頭、鉆車皮的。

7、隨意毀壞安全、消防、通訊設施的。

8、拒不執行調度命令的。

9、隨意上倉頂、棧橋頂、平臺乘涼或行走的。

10、氧氣、乙炔瓶未按規定距離置放，室外未采取措施在陽光下暴曬的。

11、起重工具使用前，沒有檢查工具、用具是否完好，或超負荷使用的。

12、用水沖淋電器設備、電纜、照明的。

13、無證使用電爐、電熱板的。

14、不在指定地點隨意焚燒雜物。

15、其它經廠安監部門認定的一般“三違”行為。

（二）安全管理剛性規定（屬于一般“三違”）

1、開車前，調度必須向相關崗位發出開車通知，再發出開車預警信號。

2、進入工作現場，女職工必須將頭發盤入安全帽內。

3、禁止人員搭乘叉車、裝載機。

4、裝配緊配合的零部件時，必須佩戴防護目鏡。

5、電工所佩戴試電筆在使用前必須檢驗完好。

6、皮帶被壓住或皮帶上竄水處理時，必須停電；在處理積煤時，班(隊長)必須在現場全程監護處理。

7、皮帶機因清掃器、封閉、跑偏等問題，造成撒煤較嚴重、影響皮帶機安全運行又不能停車處理的，必須經廠值班人員現場查看確認后，安排落實兩名以上人員，在互相監護并采取安全措施的情況下進行清理作業。

8、皮帶機卸載滾筒處必須設置不少于2道清掃器，并保證正常使用；皮帶機拉線開關必須保持完好。

9、皮帶機下非行人通道點凡能過人處，必須安裝防護欄，禁止通行；皮帶機下行人通道的頂、側面必須安裝安全防護板進行防護，并設有標志；移動皮帶機全程的兩側必須安裝可移位的安全防護欄。

10、皮帶機行人通道上，禁止積煤積水；凡有大塊滾落的皮帶機，必須在行人通道側加裝防護板。

11、刮板機槽箱具備封閉條件的必須進行封閉，采用可拆卸的高度1050㎜安全護欄或鋼板、鋼筋格柵封閉(格柵孔不大于150×150㎜)。機頭、機尾及需要觀察處，使用可拆卸的鋼筋格柵進行防護。刮板機檢修后，拆卸下的防護鋼板、格柵必須及時恢復。

選煤分公司安全文件知識及精神、理念

一、安全目標

（一）杜絕重傷及以上生產性責任事故，控制輕傷生產性責任事故在3起以內。

（二）選煤分公司達安全質量標準化分公司。

嚴重“三違”是指：因違章指揮、違章作業和違反勞動紀律可能直接造成重傷、死亡、重大非死亡事故的發生或可能造成較大經濟損失和危害的行為。

重大非死亡事故是指：事故雖未造成人員死亡，但有可能或險些造成重大傷亡、重大經濟損失，性質惡劣的事故（重大非死亡事故由集團公司界定）。

一般“三違”是指因違章指揮、違章作業和違反勞動紀律可能造成的輕傷事故和一般非人身事故或可能造成的一定損失和危害的行為。

集團公司安全管理二十條紅線﹙摘錄﹚

職工有以下違反安全管理規定情形的，給予解除勞動合同處理。

（十）井口20米范圍內、井下無措施燒焊及使用明火。

（十二）提升絞車的安全保護、安全設施及立井井口閉鎖不按《煤礦安全規程》規定裝設或失效；違反斜井“行車不行人，行人不行車”規定；扒、蹬、跳車；乘坐皮帶；帶電作業。(十四）個人違章作業造成他人死亡的，解除直接責任人勞動合同。

（十五）年度內觸犯其他較嚴重“三違”的，第一次進“三違”學習班；第二次待崗3個月；第三次解除勞動合同。

（十六）安全培訓管理人員為受訓不合格人員或未參加培訓人員頒發培訓合格證書的，解除直接責任人勞動合同。

（十七）職工接受安全培訓考試不合格的，待崗3個月。第一次補考不合格的，待崗半年；第二次補考仍不合格的，解除勞動合同。

（十八）擅自調整供電系統保護整定值，造成越級跳電的，或違反“誰停電、誰掛牌、誰摘牌、誰送電”停送電制度的，解除直接責任人勞動合同。

集團公司較嚴重“三違”行為界定﹙摘錄﹚

4．無規程措施安排施工的。

5．作業地點掛停止作業牌后繼續生產的。

6．特殊崗位（安監員、測氣員、防突員、放炮員、采煤機司機、綜掘機司機、絞車司機、耙矸機司機、皮帶機司機、電機車司機、押車工、瓦斯抽采泵站司機、斜井把鉤工、立井把鉤工、通風機司機、壓風機司機、變電工）班中脫崗或睡崗的。

7．因工作原因對安監員、測氣員、放炮員、防突員等進行打擊報復行為的。

9．盜竊或人為損壞“一通三防”、機電運輸等安全生產設施的。45．非專職電工打開在用電氣設備的。

47．6kv及以上的倒閘操作，電氣工作人員不執行工作票制度、操作票制度的（事故狀態、應急處理除外）。

48．操作高壓電氣設備時，操作人員不戴絕緣手套、不穿電工絕緣靴的。50．未停電的情況下連接帶式輸送機膠帶的。無措施使用帶式輸送機打運物件的。

51．絞車、刮板輸送機、帶式輸送機啟動前不發送開車信號的。52．帶壓處理風、水、液壓管理路故障的。

55．在井口1m范圍或高空作業不戴保險帶、使用的工具不采取防墜措施、拋接物件的。60．不經“過橋”而直接跨越運行中的帶式輸送機或封閉段轉載機的。選煤分公司較嚴重“三違”行為界定和執行說明

一、較嚴重“三違”行為界定 以下情況屬于較嚴重“三違”: 1．掀開倉口蓋板，沒有復位擅自離開現場的。2．二層以上接料人員打開護欄不系安全帶，隨意從起重物下面通過、停留或站在起重物上一起吊運的。

3．檢修、搶修、維護設備、清理設備上雜物不執行《選煤廠停送電制度》的；不停電觸摸設備轉動部位的；在沒停電的皮帶機及刮板輸送機上站、行、坐、臥、無過橋處橫跨的。

4．在各種倉上、油庫、氧氣、乙炔庫內動用明火無措施的。

5．攜帶漏氣的焊炬、割炬進入沒有空氣對流的容器及倉內作業的。6．相對高度2米以上登高作業不系安全帶的。

7．安裝、拆除工程無安全技術措施或不按安全技術措施施工的。8．私自保管、轉移、銷毀雷管或炸藥的。安全三基：

1、基層。開展“五好”、“示范選煤廠”創建活動，促進班隊建設，做好基層工作。

2、基礎，以安全質量標準化、“兩規范”、“兩標準”、“手指口述”管理為主要內容，抓好基礎工作。

3、基本功，提高職工安全操作技能和思想政治素質，塑造本質安全型職工，練好基本功。

董事長、黨委書記王源在兩個視頻會上作了重要講話。講話主要精神是：四季度思想政治工作要從安全嚴管上切入，出手要更嚴，一定要解決安全管理上的嚴細實問題。安全上思想認識要提高，少講不要盲目樂觀、不要盲目自滿，多講與先進企業之間的差距；少講安全和生產的關系，多講安全和管理、和作風的關系；少講工人的素質差，多講干部的素質差；少講基礎工作差，多講嚴細實不到位。謝橋選煤廠“6·26”人身傷害事故調查報告

二、事故原因

（一）直接原因。傷者在檢查皮帶機非工作面磨損時，觸犯了選煤分公司較嚴重“三違”的界定第3條：檢修、搶修、維護設備、清理設備上雜物不執行《選煤廠停送電制度》的；不停電觸摸設備轉動部位的。

（二）間接原因。皮帶機轉動部位防護不全。機尾滾筒支架立柱與斜支撐之間的三角形孔洞，沒有進行防護。

三、事故性質

事故調查組認定，這是一起生產性責任重傷事故。

四、防范措施

（一）嚴格執行《選煤廠停送電制度》，在沒有停電的情況下，嚴禁觸摸或檢修機電設備的轉動部位。

（二）各廠要認真排查機電設備轉動部位安全防護設施，進一步完善設備轉動部位的安全防護裝置，使其達到本質安全要求。

（三）各廠必須把管技人員列入安全培訓計劃和考核；管技人員必須加強安全知識學習，提高自身安全意識和安全技能，杜絕違章指揮、違章作業。

（四）強推“三基”工作，提高職工安全自保互保意識，聯保成員在作業過程中要做到互相提醒，制止違章行為。望選廠“1·31”人身傷害事故

三、事故性質

事故調查組一致認為，這是一起生產性責任重傷事故。

四、事故原因

1.直接原因。傷者在沒有停電情況下，擅自使用盤車器盤車，盤起車瞬間主傳動皮帶輪加速轉動，盤車器隨之轉動并連續擊中其左上臂內側。

2.間接原因。設備操作規程中沒有規定盤車時安全注意事項，盤車器安全使用管理制度缺項。

五、防范措施 1.加強技術管理。制定有針對性且有制衡措施內容的統一的安全管理剛性規定；依據《選煤廠停送電制度》梳理和完善所有設備安全操作制度。

2.加大安全整治投入。采用自動控制技術，降低職工操作時安全風險和操作勞動強度；有條件地點增設監控設備；完善調度就地開車設備運行監控和記錄功能。

3.強化規定制度在生產現場的貫徹執行，狠反“三違”。以事故教訓“舉一反三”，扎實開展危險源辨析和隱患排查整改，尤其是人的不安全行為排查，進一步梳理和細化安全管理制度。

關于停送電五步驟管理規定

1、第一步 停電

到調度室拿牌子、送牌子必須是申請停送電本人。申請停送電人必須和值班電工一起，確認需停電設備和配電柜內空開標識一致。

2、第二步 匯報

停電人停電完畢，必須首先向調度匯報并要求驗電，此時，調度員必須仔細查驗監控畫面，確認應停電設備無帶電信號后，方可打“就地”并通知停電人驗電。

3、第三步 驗電

申請停送電人員必須通知其他人員遠離設備。驗電人精力必須高度集中，驗電時由雙手操作，即一手按啟動按鈕，一手按停止按鈕，驗電失敗（設備啟動），要迅速按停車按鈕停車，并查明原因；如設備沒啟動，驗電成功。

4、第四步 將有自鎖急停按鈕按下

刮板機必須配備有自鎖急停按鈕，驗電成功后，將有自鎖急停按鈕按下。

5、第五步掛牌

停電后，必須執行掛牌制度。停電牌必須掛在對應的設備按鈕箱（盒）上，無條件掛牌的，停電牌必須放在對應的設備按鈕箱（盒）上，以露出停電牌三分之一的位置為準。（停車期間，全廠范圍內如需啟動某臺設備，必須認真檢查按鈕箱（盒）上有無停電牌，否則，嚴禁起車。

安全管理理念：

八字理念：健康、前瞻、集成、精細

安全理念：一切事故都是可以避免的

措施：兩排查，三個一

企業宗旨：一切為了發展，一切為了職工

山東安全管理想法和做法：

“沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有職工的家庭幸福，沒有企業的經濟效益，沒有礦井的可持續發展”；“違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人，對違章作業不制止就是見死不救，對違章指揮不懲處就是縱容殺人”“違章的話不能聽，冒險的活不能干，帶血的錢不能拿，違紀的事不能做”

孔總：集團公司將進一步加大對安全管理的問責力度，目前就是逼著我們的安全管理更嚴、更細、更實；反“三違”要抓住重點，在進一步加大處罰力度的同時，確保公平公正公開。

第二篇：鋼筋工培訓教材

關于舉辦鋼筋工、混凝土工、倉庫保管工技師

職業技能鑒定培訓班的通知

集團各單位人力資源部：

根據集團公司2008年職業技能鑒定計劃，定于2008年11月在中鐵大橋局集團職工培訓中心舉辦鋼筋工、混凝土工和倉庫保管工技師鑒定培訓班。現將有關事宜通知如下。

一、申報技師鑒定須符合下列條件之一：

1、從事本專業工種十四年以上，現仍在本工種崗位上的骨干人員；

2、取得本工種高級工職業資格證書二年以上的在崗人員；

3、2004年以來獲得子公司及以上先進生產者、勞動模范稱號，并從事本工種年限滿七年以上人員；

4、獲得集團公司及以上職業技能大賽前十名的高級工，可免理論和實際操作考試，須參加技術論文（或技術總結）答辨。

二、培訓結束后由集團公司職業技能鑒定站實施鑒定，鑒定包括理論考試、技能考核和技術論文答辨。

三、培訓地點：

中鐵大橋局集團職工培訓中心七里校區

四、培訓鑒定時間：

1、鋼筋、混凝土工培訓時間: 2008年11月7日-11月17日,11月6日報到；

鑒定時間：2008年11月18日-11月20日

2、倉庫保管工培訓時間： 2008年11月14日-11月24日，11月13日報到；

鑒定時間：2008年11月25日-11月27日

第三篇：化驗工自我評價

化驗工自我評價

九九年三月，我調到化驗室，從進化驗室的第一天，我就深深地愛上了這個崗位，我覺得這項工作技術含量高，操作中要認真、仔細，對于我來說是一項更好的學習機會，也是一次全新的挑戰。在一晃而過之間，十幾年就過去了，把時平點點滴滴的工作總結一下，對以后的工作有啟發、鞭策和鼓勵。

我熱愛化驗這項工作，積極的、熱情的工作態度領引著我的行動。在工作中，認真遵守勞動紀律，按時上下班，從不早退，始終堅守崗位，十年如一日，認真完成領導產交給的工作任務，有時根據工作需要，不惜浪費自己的休息時間努力完成。十幾年來，我能認真學習化驗員讀本，認真復習，固鞏與分析相關的化學知識，認真地研究工作中的操作規程，努力地進行實踐操作演練，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。同時也感謝公司對我的業務培訓，多次到武漢學習，公司科室經常進行技術業務，安全培訓，我不放過任何一次學習的機會，十年如一日地堅持學習，再學習。十幾年來，進入化驗室，堅持“安全第一”的理念，至今沒有發生一起傷害自己及他人的安全事故，對安排的工作很少有抱怨的情緒。我熱愛這門工作，我覺得我工作快樂，曾經多次被評為“優秀員工”、“先進工作者”，這是對我工作成績最好的詮釋和肯定。經過知識的不斷積累，業務水平的不斷提高，現在能夠多得獨立操作所要檢驗的項目，如：檢驗普鈣中的P2O5，水分，游離酸；檢驗磷礦石中的Fe、Al、Ca、Mg、Si、F、酸不溶物；檢驗鹽酸中的Fe3+、SO42-、HCl，檢驗復合肥中的N、P、K；檢驗硫磺

中的酸度，灰分；檢驗鹵水、石灰及氟鈉；檢驗固體、液體、氣體氟；檢驗水中的硬度、Ca、Cl、Na、Si，檢驗水中PH、電導率、COD；檢驗硫酸生產線的控制分析項目水分、酸霧、H2SO4、SO3、SO2；檢驗精制酸生產線的控制分析項目；檢驗選礦車間生產線的控制分析項目。在工作中，嚴格按照標準規定進行取樣、檢驗、記錄、判定以及報告，能夠確保檢驗結果準確無誤。

在領導和同事的幫助下，在領導和同事的信任之下，2009年開始從事基礎管理工作。角色的改變，也轉變了我的觀念。工作中更要高標準，嚴要求，工作中：

一、思想政治立場堅定，在工作中最大限度的發揮自己的能力，帶動班集體為公司創造美好的生活，為公司創造更大的價值是我的堅定信念。

二、強化素質。以提高自身素質為突破口，在工作中身先士卒，做同事們的表率，同時也積極鼓勵、支持、督促同事們自學、互學，提高工作能力。

三、管理中以人為本，營造和諧氛圍，有意和同事們聊天、談心，了解她們生活、工作中存在的問題，盡力去幫助她們，關心她們，讓她們感到來自集體的溫暖。我們因為有緣才能走到一起，我們要用心才會珍惜，努力倡導同事之間增大寬容度，為對方著想，學會換位思考，保持一顆良好的心態，在一起快樂的生活，努力的工作。

四、工作中腳踏實地的把每一件簡單的事做好，把每一件平凡的事做好，不馳于空想，不鶩與虛聲，惟于求真的態度做踏實的功夫。一份辛苦，一份耕耘，一份收獲。目前，我們這個集體是一個積極的、向上的、團結的班組，去年，獲得了“優秀班組”的獎牌，今年又獲得了“巾幗示范崗”的榮譽。我感到我的工作沒有雷霆萬鈞轟聲的共鳴，只有斑斑駁駁的亮點在閃耀。、我們公司發展了，壯大了。對于我來說充滿了更多的機遇和挑戰。老驥伏櫪，志在千里。我要更加努力學習，努力做好管理工作，用我飽滿的熱情，全部的精力，把我正在做的事情認真做好，這就是我的自我評價。

第四篇：水質化驗工崗位描述

王村斜井水質化驗工崗位描述

一、崗位基本情況

崗位名稱：水質化驗工 隸屬關系：王村斜井服務隊 崗位地點：王村斜井鍋爐房化驗室 涉及人數：5人

職業資格：中技文化水平，接受專業培訓并經勞動部門考核合格取得操作證。

二、崗位理念

精確測量，正確判斷，準確計算，精益求精。及時發現，及時上報，及時處理，欲速欲達。

三、崗位職責

1、配制各項化驗所需的藥劑，經常清洗各種玻璃器皿，維護儀器良好的精密度。

2、做好原始數據的記錄工作，所有記錄必須詳細、清晰，定期檢查化驗儀器的靈效性，對檢驗結果不符或置疑時應主動復查，保證數據可靠。

3、每小時化驗一次爐水的堿度、PH值、氯根、磷酸和蒸汽根，根據化驗結果通知司爐工并督促其加藥、排污。

4、負責對劇毒和易燃、強酸、強堿試劑的管理，加強保管使用，及時登記，管理好各種儀器設備，負責做好各種器具的洗刷、消毒工作，保證設備的正常使用。

5、化驗室應保持時時有人在監控或測量，特別是在化驗或檢測物品 1 過程中，更不應離開化驗室，直至數據得出，結論制定為止。

6、努力學習新知識，積極配合本單位開展新的檢驗項目，積極進取、努力創新，不斷提高化驗水平。

四、崗位作業標準

1、鍋爐房水質化驗工必須按照規定持證上崗。

2、化驗工到崗后認真執行“手指口述”交接班，做好交接班記錄。

3、化驗工精細檢驗各項化驗項目，確保鍋爐給水和鍋爐水的各項指標在規定范圍內。

4、嚴格執行GB1576-20011標準加強水質監督。

5、化驗室和水處理間應保持清潔衛生，有防火措施。

6、每班必須執行“員工6S行為規范”，確保安全生產。

五、防護及操作注意事項

1、操作時應正確佩戴防護用具。

2、妥善保管和正確使用各種化學藥品。

3、化驗前未檢查器皿是否潔凈，是否核對藥品及藥品的濃度、純度、有效期及品質參數

六、崗位定義

水質化驗工是利用檢測儀器設備和化學試劑對鍋爐給水和鍋爐水進行各種物理和化學分析、處理的人員。

七、崗位權限

1、負責鍋爐軟化水、井下污水的水質化驗及化驗設備的維護保養工作。

2、有權制止任何人違章作業，有權拒絕任何人的違章指揮。

八、崗位作業流程

手指口述交接班→配制化驗所需藥劑→檢查儀器精密度→取水樣→水質化驗→樹脂再生→通知司爐工排污→填寫水質化驗記錄

九、設備的性能及參數（設備銘牌上的內容）

軟化水設備 型號：SN-4-BL-M 入口水壓：0.2-0.6 Mpa 工作溫度：2-50℃ 使用電源：220V／50HZ 出水硬度：≤0.03mmol／L 布置形式：單罐或多罐并聯

再生方式：順流／逆流 操作程序：自動程序控制

使用樹脂：001*7強酸性離子交換劑 生產廠家：西安富萊環保設備有限公司

全自動除氧器 型號：YJX-10 處理量：1.0t/h 編號：Y10812 出廠日期：2008年4月 生產廠家：北京清華捷源科技開發有限公司

管道補水泵 型號：50DL12-126X5 規格：5級 流量：12m3

揚程：60 m 轉速：1480L／min 重量：266㎏

配套功率：5.5 KW 出廠日期：2008年5月

生產廠家：上海東方泵業（集團）有限公司

十、工作內容

1、采集水樣用的容器應是玻璃、陶瓷器皿。容器采水樣時，應先用水樣沖洗3次后再采集水樣。

2、采集鍋爐給水的水樣時，應在水泵的出口處或水的流動部位取樣。

3、采集爐水水樣時，必須通過取樣器采集，并應調節冷卻水流量使 3 水樣溫度控制在30～40℃范圍內，流速穩定并控制在500～700mL/min范圍內。

4、采集水樣的數量應能滿足化驗和復核的需要。

5、每2h化驗一次交換器的出水硬度，準確量取100mL透明水樣(V3)，注入250mL錐形瓶中，加入3mL氨（氯化銨）緩沖液，加2～3滴0.5%鉻黑T指示劑，搖勻，溶液呈酒紅色，用0.001mol/LEDTA(濃度為C)標準溶液滴定，終點呈藍色，記下EDTA消耗體積為V。按硬度計算公式進行計算。

C×V×1000 總硬度 = V3

注明：C滴定時所消耗的EDTA的體積，mL V3-所取水樣的體積,mL。

6、每8h測定一次除氧器出水的溶解氧，測定水樣中的溶解氧有不穩定的成分時，應按規定的方法在現場進行，當除氧器的負荷波動較大時，要相應增加化驗次數。

7、化學藥劑使用時，應用專用移液管或吸量管準確移取試劑，并應將標簽對向手心，移液管或吸量管未注明可吹時，禁止用吸耳球吹。

8、鈉離子交換器的操作：

操作鈉離子交換器時，可按反洗→再生→正洗→鹽箱注水四步程序操作。

9、協助司爐工對設備進行調整，保證水的各項指標正常，同時對鍋水、給水、爐水進行加藥處理，保證爐水、給水的加藥量在指標范圍內。

10、做好水處理設備運行和水質化驗記錄，做好儀器設備的維護保養和工業鹽的保管工作，努力降低鹽耗。

十一、崗位安全確認項目

嚴格遵守化驗室交接班手指口述：①化驗室內無雜物，衛生清潔干凈，確認完畢；②化驗工具、儀器擺放整齊，無損壞，確認完畢；③所需化學藥品已按規定盛放，確認完畢；④已按規定對精密儀器進行校正、保養，確認完畢；⑤已配制好標準溶液無沉淀標簽已貼好，確認完畢；⑥無安全隱患，可以進行化驗，確認完畢。

十二、應急處理

1、進入鍋爐水質硬度超標，檢查鈉離子交換器出水水質并進行再生處理。

2、出現爐水堿度、氯根不達標，都要及時通知司爐人員進行排污，防止鍋爐結垢。

十三、安全隱患辨識及預防措施

1、常見事故 灼傷、觸電、化學藥品泄露。

2、崗位操作失誤，會造成設備的損壞，從而影響全礦的供暖，嚴重時可能造成鍋爐爆炸，出現傷亡事故。

3、常見事故的預防

a、對水質化驗工要進行定期專業培訓，讓其清楚和詳細了解所操作設備和所使用藥劑性能及操作過程。

b、操作人員嚴格按照《化驗室安全技術規程》進行操作，嚴禁違章違規作業。

c、值班領導應不定時去操作現場監督化驗工嚴格按章操作，同事之間也應不斷提醒和交流工作經驗。

十四、崗位目標

將化驗工作精確至小數點后兩位，將鍋爐結垢降低至歷史最低點。水質化驗工崗位描述到此結束，謝謝！

第五篇：化驗分析工2011總結

2011總結

2011是值得回味的一年。過去的一年里，我在領導、同事們的支持和幫助下，立足化驗室工作，認真履行職責，用自己所學知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平。現將本人本工作總結如下：

一、加強自身學習，強化個人能力，提高業務素質化驗分析工作連接著生產與銷售等環節, 可靠的數據提供說話的依據。在競爭日益激烈的今天，質量成為企業生存的保障，就對我們分析工作有了更加嚴格的要求。因此，做好化驗室工作非常重要。做為一名化驗人員，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業務素質。在實際工作中，我邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。為了使自身化驗水平提高到了一個新的起點，有一個質的變化，我主要加強了以下三點：一是系統學習了化驗方面的專業知識。通過學習，掌握了各項化驗的理論依據、工作原理和相關的操作流程。二是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率。三是加強班組各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。在日常的工作中我們必須要面對現實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，在保證數據準確的前提下，怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化。

二、加強安全學習，提高安全意識 安全高于生命，責任重于泰山。在實驗室工作安全意識相當重要。所以我認真對待每一項工作，在實際工作中，我堅持抓安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做 實做細。積極參加公司和車間舉行的各項安全活動，強化安全意思，提高了自救、互救的能力，熟記各項安全措施，遇事不慌。能夠妥善的處理出現的各類安全事故。

三、工作態度認真，勤奮敬業 作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關的質量標準。異常的數據嚴格進行復查審核，通過重復試驗以及和同事們的共同探討找出原因，確保數據正確不出問題再進行上報。做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有效利用工作時間，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，和大家共同營造一個相互信任、相互幫助、相互協作的工作環境。

過去的一年是難忘的一年，我們經歷了薪酬改革的陣痛，度過了石油大學搬走煉廠何去何從的迷茫，同時也克服了集團公司效益不佳，南常長期停工、獎金減少的磨難，穩定了人心，在第四季度創造了良好的經濟效益。這和我們在座的每一位都是分不開的。

總結這一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足： 比如還有個別實驗做得不夠熟練，不夠完善，對待同事熱心有余而耐心不足，有待于在今后的工 作中加以改進。從事實驗分析工作一定要細心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多匯報。在今后的時間里，我將認真學習各項業務技能和規章制度，努力使思想 覺悟和工作效率全面進入一個新水平。可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更

加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，以適應集團公司更加嚴格的要求，為公司的發展貢獻一份力量。