第一篇：化驗技能比武大賽心得-

比武心得

在領(lǐng)導的多方爭取下，我很榮幸參加了今年X月中旬在XX舉行的20XX年“XXXX杯”化驗技能比武大賽，此份比賽共分為三個板塊：理化實操、筆試部分和毒素試劑盒檢測，三個項目共三個小時，筆試穿插在中間，時間自由分配，筆試只有五個論述題目。這是一個全新的考試模式，通過這次比武使我獲益良多，學習到了很多東西，畢竟在人群中才能正確的認知到自己，眼界會變得開闊，也更能清醒的意識到自身的不足，現(xiàn)在該次比武的心得體會總結(jié)如下：

第一個心得是要有時間關(guān)鍵和計劃性，我由于計劃不當而在筆試部分回答過于繁瑣而影響了整體的比賽進度。在我們?nèi)粘９ぷ髦校瑯右惨辛己玫臅r間觀念和準確的工作計劃，這樣才能有條理清晰準確的完成工作，避免因為人為因素而影響工作的進程與開展。

第二個心得是細微見極致。在比武準備時發(fā)現(xiàn)了許多與日常工作有所出入的地方，檢測工作差之毫厘謬之千里，每一個完整的工作都是由無數(shù)小細節(jié)組合而成，在工作中要嚴格對待每一個小細節(jié)，把每一個節(jié)點做到位，拒絕差不多和我覺得可以，要嚴格按照國家標準和集團公司的規(guī)定執(zhí)行。

第三個心得是學習不止，讓工作成為快樂。通過這次比賽我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足之處，理論知識掌握淺顯，對國家公告、國家標準等一知半解，并未能透徹理解，日常工作只機械的進行操作，不懂得從原理分析問題，對問題的分析能力有待提升。一名合格的員工，不應僅僅滿足于把自己眼前工作做好就行了，還要有想法、有追求、有好學上進的精神。僅滿足于為工作而工作，是不可能成為一名優(yōu)秀的員工。在工作中要有計劃的橫向縱向去進行學習，一方面是自己靜下心來琢磨自身的薄弱環(huán)節(jié)，另一方面是積極主動與外部溝通學習，多關(guān)注行業(yè)動態(tài)，開拓多種工作思路，避免一個人在錯誤的方向一往無前。

第四個心得是讓工作成為快樂，成為樂趣。每個人都有自己的夢想，都有自己的人生目標，但所有的夢想和目標都要靠努力的工作來實現(xiàn)的。工作是我們展現(xiàn)人生面貌的渠道和平臺，保持積極平和向上的心態(tài)工作的去工作，把工作當作一項人生樂趣積極正確的去看待，而不是混吃等死得過且過，你付出的一切命運都會回饋你對應的籌碼，對工作要永遠心存敬畏。

第五個心得：以感恩之心回報工作和集體。能夠代表公司參賽，我感到很榮幸，這是領(lǐng)導和公司對我個人工作的認可。感謝領(lǐng)導和同事們，在日常生活和工作中給予我的殷切關(guān)懷和無私幫助，使我的業(yè)務水平有了顯著提高。在比賽過程中，領(lǐng)導和同事們不斷給我信心，幫助我釋放壓力，才使我能夠穩(wěn)定發(fā)揮，正是領(lǐng)導和同事們的幫助與包容讓我有機會取得這樣的一點成績來回報大家，我一定不負眾望，努力做好本職工作，為公司的茁壯發(fā)展貢獻自己的綿薄之力！

第二篇：第一屆化驗技能比武總結(jié)報告

技能比武練精兵

------第一屆化驗技能比武總結(jié)報告 為提高我公司廣大職工食品安全意識，營造全公司支持、關(guān)心、參與質(zhì)量管理、保證食品安全的良好氛圍，促使北方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高，繼2010年6月開展首屆“質(zhì)量安全月”活動之后，在2011年6月又持續(xù)開展了第二屆“質(zhì)量安全月”活動。在此活動中，品控部以服務“質(zhì)量安全月”活動為核心，以“提高技能、增強素質(zhì)、培養(yǎng)作風、樹立形象”為目標，開展了新廠、杏山廠、飲料廠化驗員綜合化驗技能比武活動，其目的就是全面提高北方質(zhì)量檢驗工作的標準化、規(guī)范化、科學化和制度化，為生產(chǎn)提供可靠的執(zhí)法基礎和技術(shù)保障。

自2011年6 月1日組織召開第二屆“質(zhì)量安全月”活動啟動大會之后，品控部領(lǐng)導立即進行動員和部署，引導全體員工積極投入到“質(zhì)量安全月”活動中。從最初的北方生產(chǎn)公司“化驗技能比武”活動方案的制定，到各項比武細則的編寫，其目的都重在提高北方生產(chǎn)公司化驗崗位人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，使之真正起到為生產(chǎn)保駕護航的作用。隨之而后就是對全體化驗員的理論培訓和實踐技能的培訓的展開，持續(xù)兩個多小時，使全體化驗員真真正正上了一堂化驗基礎課，正如一些化驗員所說：今天雖然都是基礎知識，但對我們來說，見識增長不少，學到了許多我們所不知道的知識。尤其在新廠化驗室，擔負著六月份12000噸產(chǎn)品的化驗任務，在人員少任務重的情況下，既要圓滿地完成化驗任務，又要緊張的進行復習化驗理論、實踐技能操作，同時還要進行化驗室的6S環(huán)境的改善。其勞動量之多可想而知，因此，在6月份，化驗室不僅圓滿地完成了工作任務，而且在內(nèi)部還形成了一種比、學、賽、趕、幫、超”的良好競爭氛圍，為公司發(fā)展提供了后續(xù)的動力、培養(yǎng)和塑造了更多的人才。

在6月11日和16日，由人力資源部主監(jiān)，杏山廠、飲料廠、新廠全體化驗員16人進行了理論考試和實踐技能的考試，在考試中，化驗員對基本理論、基本知識、基本技能、職業(yè)道德和服務規(guī)范熟練操作令人力資源部領(lǐng)導瞠目結(jié)舌，他們完全沒有想到在工作任務如此多的情況下，化驗員竟能達到如此熟練的精湛技術(shù)，真是了不起。在理論考試中，新廠的化驗員齊小菊得了滿分，位居第一名。在實踐技能比武中，共有三個項目。第一項目：微生物的取樣檢測，新廠的齊小菊、張素艷、以及飲料廠的倪萌萌都得了滿分；第二項目：麥芽脆度檢測，新廠的齊小菊、張素艷、和杏山廠的翟麗芝也都得了滿分；第三項目：也是最主要的檢測項目，新廠四位化驗員齊小菊、張素艷、朱金華、陳素娟并列第一。綜合理論和實踐技能的成績，新廠的齊小菊、張素艷、朱金華分別獲得本次化驗技能比武活動的前三名。

通過此次化驗技能比武活動的開展，不僅為技能人才提供一個展現(xiàn)自我的平臺，同時也使真正有技能的人才涌現(xiàn)出來，使他們成為全體員工的化驗標桿，而且在創(chuàng)標桿、塑榜樣中得到自我價值的體現(xiàn)。

品控部

2011.6.20

第三篇：技能比武大賽

質(zhì)量檢測技能比武

6月5日下午六點，在特高壓五樓大會議室，質(zhì)保部檢驗員專業(yè)基礎知識筆試考試在經(jīng)過近一個月的精心籌備后順利開展。公司工會應邀前來助陣，質(zhì)保部部長鄒高鵬更是特別關(guān)注，親臨現(xiàn)場監(jiān)考。本次技能比武由質(zhì)保部支會主辦，旨在全面提升檢驗員的業(yè)務技能和高效工作質(zhì)量。充分激發(fā)和推動檢驗人員學習理論、鉆研業(yè)務、熟悉技能和敬業(yè)愛崗的自覺性和工作熱情，創(chuàng)造比、學、趕、幫、超的學習氛圍為目的。經(jīng)過認真部署，本次技能比武 “筆試理論”如期進行，質(zhì)保部從事檢驗工作崗位的69名員工積極參加了理論筆試，在策劃本次技能理論比武時，考核小組在認真總 結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，以日常崗位培訓為前提，在專業(yè)知識培訓和技能鑒定的基礎上，立足實際情況，以考核專業(yè)知識和操作技能為重點，促進學風、提高崗位操作技能為目的而進行。試題緊緊圍繞公司質(zhì)量檢驗中常用到的專業(yè)知識進行展開，為突出檢驗技能的專業(yè)特點，充分發(fā)揮員工的智慧，進一步掌握檢驗員在檢驗知識上的欠缺或漏洞點，本次理論試題丟棄了往日的選擇、判斷，將其內(nèi)容轉(zhuǎn)型為填空、名詞解釋、問答和視圖填空的題型。內(nèi)容涉及檢驗基礎知識的全面性，公差配合、機械制圖、質(zhì)量管理、日常工作等檢查員需要掌握的知識面面俱到、理應俱全?？紙錾?，員工同志們沉著應試，認真挖掘著自己所掌握的專業(yè)知識，把滿意的答案非常自信的填寫在了試卷上。下一步的實際技能大賽也將在6月份舉行，為能激發(fā)員工的愛崗敬業(yè)、踏實認真的工作熱情，本次技能比武得到質(zhì)保部和工會的大力支持，特設立崗位優(yōu)秀獎1名，獎金1000元、二等獎2名，獎金800元，三等獎3名獎金500元，以此來誘發(fā)員工學習專業(yè)技能的工作激情。質(zhì)保部部長蔣東文及各小組主管擔任評委。

為參加本次比武，檢驗員在完成日常工作的同時，擠時間，學理論，練操作，相互學習，相互切磋，相互交流，共同提高。在考試現(xiàn)場，他們表現(xiàn)各異，有的鎮(zhèn)定自若，目光注視著每道試題，展開思考；有的非常緊張，神情茫然；有的被困的汗流滿面，但絲毫沒有影響考試的狀態(tài)。全場只能聽到唰唰的寫字聲。

這次的檢驗員技能比武更是進一步提升隊伍綜合素質(zhì)，既鍛煉隊伍，又便于公司發(fā)現(xiàn)人才。

據(jù)悉，為適應平高電氣的不斷快速、健康的發(fā)展，公司對質(zhì)檢系統(tǒng)的各項工作提出了更高的要求，持續(xù)強化質(zhì)檢隊伍能力建設，有效提高全員整體素質(zhì)，為公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗做好最有效的保障。

第四篇：技能比武大賽通訊稿

加強職工素質(zhì)打造科技人才技能比武大賽通訊稿為應戰(zhàn)即將開展的公司技能比武大賽，板集煤礦四大件隊參賽人員積極備戰(zhàn)，進行著比武前的熱身訓練。板集煤礦固定電工組由四大件工程師張成燕參賽，在訓練中他將理論與實際操作相結(jié)合，復習并深入研究固定電工相關(guān)理論，從固定設備的基礎知識到日常維護檢修，再到其性能特點、故障分析等，事無巨細，為理論知識筆試做好了充足的準備工作。實操練習按比賽內(nèi)容設置，對四個電機的控制回路進行設計，要求逐個延時啟動、延時停止。張成燕由圖紙入手，不斷優(yōu)化元件設置及實際走線，力求在達到比賽要求及線路安全的前提下，令實用性與簡潔美觀完美共存。與此同時，他不忘借此機會提高四大件電工組人員的業(yè)務素質(zhì)，以組內(nèi)比賽的形式讓職工自主畫圖并接線，再互相比較，取長補短。此次賽前訓練開始不久，就已調(diào)動起全體四大件職工的積極性和熱情，在隊中形成一股良好的學習氛圍。四大件隊將以此次比武為契機，掀起學知識、學技術(shù)、學技能的熱潮，加快技能人才的培養(yǎng)，提升員工隊伍整體素質(zhì)，增強競爭能力，為公司打造一支高技術(shù)人才隊伍。

第五篇：技能比武大賽報道

技能比武樹優(yōu)秀榜樣，精工制造做大國工匠

——晶炬鈑金2016年首屆焊工技能比武大賽報道

為順應時代發(fā)展，適應市場變化趨勢，2016，晶炬鈑金面向未來，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展新高地，進行全面轉(zhuǎn)型升級。賀彪董事長提出以工業(yè)設計和精工制造作為企業(yè)發(fā)展的支撐重心，用工匠之心為客戶提供產(chǎn)品和服務！為大力弘揚工匠精神，提升焊接團隊綜合素質(zhì)，以賽促學，學以致用，在公司形成良好的學習氛圍，生產(chǎn)中心舉辦一場焊工技能比武大賽。

6月18日下午兩點半，比賽正式拉開帷幕，來自焊接車間各班組的15名員工參與競賽，比賽開始前，生產(chǎn)負責人林廠長林廠長宣讀了競賽項目、競賽要求、競賽規(guī)則等，比賽由理論、實操、平時質(zhì)量表現(xiàn)三部分構(gòu)成，為了確保公平、公正、公開，由生產(chǎn)廠長、品管部經(jīng)理、焊接車間主任、總助組成評為小組，針對不同賽項進行現(xiàn)場評審、打分，對員工從作業(yè)、安全、現(xiàn)場7S等進行全方位考察。從識圖、備料到正式作業(yè)，比賽緊張而有序進行。焊接作業(yè)臺上火花四濺，選手們?nèi)褙炞?，盡管天氣炎熱，選手們汗流浹背，但是大家的比賽熱情更高，堅持用自己最好的狀態(tài)，投入全身心的精力制作產(chǎn)品。經(jīng)過角逐，焊接車間老將李燦以89.2分（滿分100分）拔得頭籌，榮獲金牌焊工榮譽稱號，黃恒、文有發(fā)分別榮獲銀牌和銅牌。

公司董事長賀彪賀總為他們頒獎并致辭。賀總對本次比武大賽給予高度評價，他指出，公司目前處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，精工制造是公司發(fā)展的必由出路，工匠之心尤為可貴，對于我們生產(chǎn)制造從業(yè)人員而言，必須立志做大國工匠，在務實的基礎上創(chuàng)新，不斷提高自身標準，達到行業(yè)、國內(nèi)甚至國際上的領(lǐng)先標準。關(guān)于如何做好工匠，賀總提出幾點建議：第一，心中有標準，工業(yè)設計部的改革正在逐步落實，會不斷修訂完善并提高現(xiàn)有標準，作為好工匠，要牢記公司的通用標準及圖紙要求的特殊標準。第二，堅持依圖作業(yè)。牢記標準，更要堅持標準，嚴格按照圖紙作業(yè)，對于特殊作業(yè)工藝、作業(yè)方法要相互學習，相互分享，共同進步，不但要做好工匠，更要做好師傅。第三，要認真。認真是工匠之魂。工匠的價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，認真是其最基本的特質(zhì)。賀總同時提出對大家的期望，希望人人心中根植工匠精神，爭做好工匠，只有這樣我們才能制造更好的產(chǎn)品，超出客戶預期，能吸引更多的客戶，為更多的客戶提供更好的產(chǎn)品與服務。只有這樣公司才能真正實現(xiàn)精工制造。

變革的號角已經(jīng)吹響，創(chuàng)業(yè)的平臺已經(jīng)建立，公司將會幫助思進取、樂付出、守信用、能解決問題的員工成長，為好工匠們創(chuàng)造更好的條件，得到更優(yōu)的回報，讓目標執(zhí)著、信念堅定、勇?lián)敻易鳛?、負責任的?chuàng)業(yè)者實現(xiàn)夢想！