第一篇：2015年第三季度工作檢查結果通報

2015年第三季度工作檢查結果通報

為全面提高醫療工作質量，保障醫療安全，發現醫療工作中存在的問題，及時整改，持續改進。按照院領導統一部署，醫務科抽調臨床專家組成檢查組，以綜合檢查和專項檢查相結合的形式，對本季度醫療工作進行全面、深入檢查。

此次檢查內容包括：

一、基本檢查：科室質控、科務會、業務學習、值交接班制度、病歷討論制度、患者合法權益、醫患溝通、病情評估制度、會診制度、首診負責制度、手術安全核查及手術部位標識、醫療環境衛生、危重患者管理制度和危急值等相關制度。

二、運行病歷書寫。

三、門診部工作情況。

四、專項檢查：住院醫師規范化培訓。

第一部分 綜合檢查

一、存在問題（詳見附表）

（一）基本檢查

1、崗位職責、相關制度及流程知曉情況

絕大部分科室抽查醫師都能夠熟練掌握崗位職責、核心制度，新進來院人員由于時間問題，核心制度知曉率欠佳，厄待加強。

2、值、交接班制度

大部分科室交接班本記錄情況良好，基本信息完善，內容

詳實、全面，但少數科室存在交接記錄內容過于簡單，無法反應交班患者的病情，交接內容目不明確的情況。

3、病歷討論制度

大部分科室疑難危重病例討論記錄認真，內容詳實。但部分科室存在科室無病例討論、病例討論無護理人員參加、無參加人員簽字、患者基本信息缺失等現象。

4、業務學習

大部分科室業務學習開展情況良好，有記錄，有講稿，學習筆記記錄較好，有原始材料，部分科室業務學習記錄差，簡單，個別科室無2015年業務學習。

5、科務會

大部分科室科務會記錄全面、及時，但存在無科務會記錄，記錄內容簡單，缺少參加會議人員簽名的情況。

6、科室質控

大部分科室質控小組活動記錄記錄詳細，內容全面，有條理，按照數據分析，有明確整改措施，能夠體現持續改進，評審結束后各項工作按部就班進行，但少數科室會議記錄不完整，質控記錄不及時，缺少對醫療質量運行情況的分析，記錄內容比較單一并無處理意見，質管員活動記錄和質控小組活動記錄不規范。

7、首診負責制

絕大部分科室人員能夠熟練回答首診負責制相關問題，個

別科室人員能夠基本回答，但不熟練。

8、會診制度

各科室急會診及時、迅速，患者在最短時間內得到救治。

9、醫患溝通

各科室總體醫患溝通良好，溝通到位，醫患關系和諧，最大程度避免了醫患溝通不良造成的隱患，有效保障了臨床工作順利開展。

10、手術安全核查及手術部位標識

各科室醫師均能按照制度要求做到手術部位標示，醫生陪同到場，三方核對、核查，值得發揚、保持。

11、醫療環境衛生

大部分醫療科室對值班室、醫班室的醫療環境衛生情況較重視，醫療環境干凈整潔。但少數科室發現臟、亂的情況，期望加強。

（二）病歷書寫

大部分科室都能夠按時完成病歷書寫，書寫規范，入院記錄書寫詳細，病程記錄及時，上級醫師查房記錄書寫良好，基本上都能體現主任每周查房情況，簽字及時，圍手術期手術分級管理符合要求，術前準備較充分，能夠體現核心制度執行情況。

但部分科室仍存在病歷打印不及時及病歷拷貝現象，上級醫師查房分析簡單，診療措施不具體，且依然存在簽字不及時、輔檢異常結果病程無體現等現象，重要醫囑變動病程中缺少分析和記錄。此外還存在既往史前后矛盾、病程記錄有錯別字、委托書填寫不全等現象。

（三）門診工作情況

1、出診時間

個別出診醫師開診時間不及時，不能做到按時開診。門診病歷

仍有個別診室內存有病人門診病歷，不符合流程及相關要求。本次檢查共抽查56份門診病歷，整體質量較上一季度有所提高，但仍存在一些問題：① 病歷書寫內容書寫簡單，字體潦草，復診病歷尤為明顯。② 項目記錄不全：主訴：多缺少時間，僅羅列1~2個癥狀。現病史：部分病歷無記錄。既往史：大部分病歷缺失。查體：簡單或缺失，或無陽性體征描述。③ 處理：輔助檢查項目無記錄或記錄不全。藥品名書寫不全，藥品常以單字代替，字跡分辨不清，甚至無藥品用法用量。體格檢查過于籠統，流于形式，缺乏專科檢查等。④ 從整體看，老專家、門診病人多的科室病歷質量想比略差，對門診病歷質量未引起重視，是主要原因。

門診處方

門診處方檢查：共抽取門診處方780張，其中合格726張，不合格處方54張，其中單個處方超過5種藥品的處方26張，兒科處方一般無年齡（與掛號室聯系解決），無醫生編碼處方16

張，用法用量不清晰，臨床診斷不準確，手寫處方更改用量后無簽名，大處方9張，無適應癥用藥3張。據檢查了解，收費室程序存在漏洞：醫師開出的處方劑量，收費室直接可以更改，另外如果熟人病人未掛號，直接按要求拿藥，收費室可以直接打出，收費室管理上也經常強調，但是不好控制，能否從信息科直接把權限封鎖，控制漏洞。還有一種情況是病人當日就診后沒取藥，日后就診別的專業，開出的藥房帶著前日的藥品，并且顯示的是首診的醫師，這樣就不好控制就診質量。

4、門診無導診人員，難以保證服務質量，建議院領導給予支持。

二、改進措施

1、醫務科將繼續加強核心制度、圍手術期管理制度的培訓及執行監督力度。

2、繼續加強病歷書寫規范的培訓，規范病歷書寫。

3、每月不定期檢查醫療質量，對輸血管理、三級醫師查房制度、醫囑制度、病歷討論制度、會診制度、危重病人搶救制度等基本制度的進行專項檢查，督導各項制度的貫徹落實。

4、手術科室及手術室相關醫護人員認真學習手術安全核查制度，要牢記于心，熟練運用。

第二部分 專項檢查（住院醫師規范化培訓）

一、住院病歷檢查存在問題

1、主訴：描述不準確，不簡練；時間與現病史不相符，欠規范。

2、現病史：主要癥狀描述不全；發病原因誘因記述不清，病情發展演變描述不清，院外診療經過太簡單，現病史內容重復；部分病例無伴隨癥狀描述；部分病例語句欠通順。

3、既往史：個別病例無既往史；部分病例主要家庭成員健康情況未記錄；部分病例描述不詳。

4、查體：部分病例體格檢查過于簡單，肺下界未寫，心濁音界未寫；查體記錄有漏項。

5、輔助檢查：格式、檢查結果不準確；部分病歷欠缺該項。

6、初步診斷：不恰當，格式不規范。

9、病歷摘要：內容過于簡單；缺陽性體征。

10、簽名：簽字位置不對或缺少簽名。

11、病歷書寫：一般項目填寫不全；一份病歷出現多處不規范修改；出現錯別字。

12、病程記錄：上級醫師查房記錄過于簡單、部分病例缺少鑒別診斷；病程記錄語意重復（抗炎與抗感染重復出現）；主治醫師查房無病史、查體補充情況、病情分析不詳細；部分病例不能體現三級醫師查房記錄。

二、讀書筆記檢查存在問題總結

1、大部分參加考核的醫師都能及時完成讀書筆記，表明對讀書筆記工作能給予重視。

2、大多數筆記內容簡單，篇數少，涉及醫學新進展及專業雜志方面內容過少。查閱文獻記錄內容太少，缺乏個人臨床應用的總結與思考，未能體現出讀書筆記意義。

3、部分人員字體潦草，篇幅少。

4、部分醫師未寫讀書筆記。

5、部分讀書筆記缺少書寫時間。

三、輪轉手冊存在問題

絕大多數學員沒有按照規培輪轉手冊要求輪轉。

第二篇：第三季度監理工作檢查的通報回復

成武土建監3〔2011〕121號 簽發人：蘭金鋒

關于上報項目辦第三季度監理工作檢查通

報的整改報告

成武高速公路項目辦：

駐地辦在收到項目辦《關于第三季度監理工作檢查的通報》（甘交成武發[2011]252號）文件后，隨即組織全體監理人員共同學習，對文件中提出監理指令整改閉合、施工單位和監理單位質量安全進度管理、第二季度各監理單位檢查通報的整改落實、各監理單位監理人員的履約、隱蔽工程重點

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二○一一年十月二十八日

主題詞： 檢查 通報 整改 報告

成武高速公路第三合同段駐地監理辦 2011年10月28日印發

第三篇：廠務公開民主管理工作檢查結果通報

廠務公開民主管理工作檢查結果通報

一、各單位廠務公開民主管理工作開展情況 全縣各企事業單位領導均能重視此項工作成了廠務公開民主管理工作領導小組，把廠務公開民主管理工作當作一項重要工作來抓，納入了重要議事日程，按規定及時召開廠務公開民主管理專項工作會議，研究部署廠務公開民主管理工作，同時不斷 完善了廠務公開民主管理的各項制度； 其次各單位都充分利用職代會開展廠務公開民主管理工作，在職代會上報告廠務公開工作，并且進行了廠務公開民主管理知識測評工作。同時還利用公開專欄及時公開職工關心的熱點問題，讓本單位職工了解廠情、局情。

二、存在的問題 1、個別單位制度還不夠健全和完善。2、宣傳工作有待于加強，宣傳廠務公開工作的稿件少，應加強對廠務公開工作的宣傳報導，做好宣傳記錄工作。3、各單位廠務公開民主管理工作開展的不夠平衡，廠務公開民主管理工作做的不少，也取得一定實效，但不善于總結。

三、應采取的對策 1、要利用好廠務公開專欄，發揮好專欄的作用。2、各單位要進一步加強規章制度建設，使廠務公開民主管理工作更深入開展。3、各單位要按照廠務公開民主管理的要求，完善廠務公開各項工作。

第四篇：黨建工作經驗交流發言&黨建工作檢查結果通報

黨建工作經驗交流發言 1 1 篇

一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向

二、真抓實干、在業務一線開創勞動競賽，積極推進業務健康平穩發展

三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難

四、求真務實、開拓創新，助力基層黨支部戰斗堡壘作用和公司管理水平的提升

黨建工作經驗交流發言 1 1 篇

一是注重思想建設，提升黨員政治素質。

二是加強黨員管理，發揮先鋒模范作用。

三是強化組織建設，夯實支部工作基礎。

黨建工作檢查結果通報

一、基本情況

二、存在問題

三、工作要求

近年來，在總公司黨委的正確領導下，XX 黨支部始終秉

承“黨建工作為引領、業務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為XX 銷售工作開展發揮積極作用，現將工作開展情況匯報如下：

一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，XX黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平；注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業操守和行為準則；組織店內中層以上管理人員學習《中國共產黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產的創造者和守護人；帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。

二、真抓實干、在業務一線開創勞動競賽，積極推進業務健康平穩發展

在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心

職工、相信和依靠職工群眾。2019 年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動；4 月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發廣大職工凝聚力和戰斗力；……。為了倡導和激發全員學習熱情，培養和塑造愛讀書的好習慣，10 月在店內開展了“愛讀書、會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動；11 月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發斗志，在店內組織并舉辦了職工趣味運動會；全年認真開展 “黨員示范崗”創建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養優秀黨員的有效途徑和激發黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業人性化關愛及服務水平。

三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難

近年來，市場競爭加劇，一線業務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。XX 黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現工作與家庭的平衡；企業和職工農戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

四、求真務實、開拓創新，助力基層黨支部戰斗堡壘作用和公司管理水平的提升

面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環境，XX 黨支部在總公司的正確引領下，發揮戰斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力XX銷售和XXX業務的不斷推進。一是建章立制、規范管理，為經營的有序開展保駕護航；二是對重要崗位人員從現有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業互補、團結奮進的人才隊伍；三是持續提升店內中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。通過日常業務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。

2020 年，XX 黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發揮基

層黨支部在企業經營管理中的戰斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發向前，為總公司總體任務的完成貢獻力量。

黨建工作經驗交流發言（二）

近年來，我們黨支部在總公司黨委的領導下，堅持以落實“三會一課”制度為抓手促進組織生活開展標準化，堅持以開展“1+1+X”主題黨日活動為抓手推進黨內活動多樣化，堅持以填寫《黨支部工作手冊》為抓手推進黨建資料整理規范化，堅持以深化“對標定位、晉級爭星”活動為抓手提升工作水平，堅持以實施黨員積分制管理為抓手強化黨員管理。通過“五個堅持”，機關黨支部黨建工作質量得到不斷提升，支部在2019 年被授予先進基層黨組織。

下面，我從思想建設、黨員管理、組織建設三方面交流我們提升支部黨建工作質量的一些做法。不妥之處，請大家批評指正。

一是注重思想建設，提升黨員政治素質。注重常規學習。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開支委會和支部大會，組織黨員積極參加公司黨委舉辦的黨課講座，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，廣大黨員認真做好學習筆記，撰寫學習黨的十九大心得體會，不斷提高思想政治素質。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會

主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產黨人的初心和使命。開展紀律教育學習宣傳月活動，開展學習研討，交流心得體會，保證學習效果。豐富學習載體。結合開展“1+1+X”主題黨日活動，組織黨員參觀安吳青訓班紀念館、八路軍辦事處等紅色教育基地，參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展和“紅船精神萬里行”大型圖片展，對黨員進行現場教育。組織黨員參加學習《黨章》和《紀律處分條例》等答題活動，達到以考促學的目的，有效激發黨員參與學習的自覺性、主動性。

二是加強黨員管理，發揮先鋒模范作用。嚴格黨員發展。貫徹執行《陜西省發展黨員工作規程（試行）》，進一步規范黨員發展工作，嚴格控制發展數量，著力提升黨員質量，新接收的預備黨員、發展對象都是各部門的優秀職工。培養教育聯系人、入黨介紹人履行職責，加強對預備黨員、發展對象和入黨積極分子的培養教育考察，按季度聽取學習和思想匯報，不斷提升預備黨員、發展對象和入黨積極分子的思想政治素質。強化日常管理。深化黨員積分管理，黨員結合崗位工作實際，細化業績分評分標準，部門負責人進行審核，推進黨建與業務工作融合。全體在職黨員按季度認真總結任務完成情況，如實填寫黨員積分管理手冊，支委嚴肅把關年初承諾、季度評分、公示登記等環節，逐步建立科學完善的黨員考核評價體系。堅持以落實“三會一課”制度、開展

“1+1+X”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。

三是強化組織建設，夯實支部工作基礎。健全組織機構。機關黨支部目前有黨員26 名，是公司黨支部中黨員最多的，也是流動性比較大的支部。為確保支部工作高效開展，經請示公司黨委后，支部按照黨章規定在3 名支部委員的基礎上，又增補2 名支委成員，確保支部組織機構健全。按照公司黨委統一安排，2 名支委成員參加了省廳組織的黨務工作培訓，系統全面學習黨務知識，提高業務工作能力，助力提升支部黨建工作水平。創新組織管理。由于機關支部是聯合支部，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往需要與多個部門進行協調，不利于支部活動高效開展。對此，專門建立機關支部微信群，定期在群內上傳學習資料，方便黨員隨時隨地學習。設立3 個黨小組，以小組為單位組織學習、開展研討、收取資料，提高支部工作效率。規范黨費管理。黨員每月主動按時向支部上繳黨費，支部按月向黨委上繳黨費。嚴格黨費使用，將公司黨委下撥的黨費全部用于購買學習書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。加強制度建設。認真學習、貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織生活、組織發展、學習教育、黨費收繳、黨內監督等工作做出制度性規定，為推進支部工作規范化開展提供制度保障。

總結我們的支部工作，深切感受到，支部委員有思路、有想法，把黨建工作開展的有聲有色，有助于增強黨員對支部黨建工作重要性的認識，也可以有效提升黨員參與黨內組織生活的積極性、主動性，同時全體黨員積極參與、支持開展黨內活動，不僅體現對支委成員工作的肯定，又能夠激發支委成員的責任意識和創新意識。因此做好黨支部工作，需要每個支委和每個黨員的共同努力，只有支部委員不斷提升工作能力、全體黨員切實增強在黨意識，支部工作就能有序推進、高效開展、取得實效。

黨建工作檢查結果通報

根據《黨建工作督導考核辦法》，黨政辦于4 月初通過查閱資料、實地督導等方式對各黨支部一季度黨建工作開展情況進行檢查。現將檢查結果通報如下：

一、基本情況

總體來看，大多數黨支部能夠按照公司黨委的安排部署，扎實開展支部黨建工作，主要表現在：基礎工作比較扎實，各黨支部均安排專人負責填寫《黨支部工作手冊》，會議記錄均比較規范，各項內容填寫日益完善；能夠認真實施黨員積分制管理，結合實際，細化業績分評分標準，能夠按時收繳

黨費、及時轉接黨員組織關系。重點工作穩步推進，各黨支部能夠認真開展專題教育，均組織黨員進行了集中學習和警示教育，開展了交流研討。組織生活比較規范，各黨支部能夠嚴格落實“三會一課”制度，對推薦黨員示范崗、發展黨員、補選支委等重大事項能夠做到提交黨員大會或支委會議討論研究，均能夠認真召開組織生活會、嚴肅做好民主評議黨員工作。

二、存在問題

一是黨建基礎知識掌握不夠牢固。個別黨支部制定的黨建工作計劃不夠嚴謹，沒有與時俱進學習黨的最新理論成果。

二是主題黨日活動開展不夠規范。個別黨支部對主題黨日活動各項內容的理解不夠透徹，部分黨支部開展交流研討偏離主題，在開展主題黨日活動過程中，按部就班的多，結合工作實際的特色活動少。

三是工作細節不到位。個別黨員撰寫的學習研討材料質量不高，未能做到聯系自身實際談感想，甚至存在網絡下載、不作修改、生搬照抄的情況。

三、工作要求

針對檢查中發現的問題，各黨支部要高度重視，堅持問題導向，有計劃、有重點地積極、全面整改，推進支部黨建工作質量提升。

一是要認真學習掌握黨建基礎知識。各黨支部要組織全體黨員認真學習、反復學習《黨建知識應知應會內容》，確保全體黨員完全掌握黨建基礎知識內容。

二是要認真組織開展主題黨日活動。各黨支部要把深化主題黨日活動作為推進黨支部規范化建設的一項有效抓手，做實規定動作、做活自選動作，切實實現支部工作活力的持續提升。

三是要關注工作細節。各黨支部要進一步加強對黨員撰寫心得體會、交流研討、對照檢查等材料的指導，幫助提高材料質量。

第五篇：綜治工作檢查通報

2008年第1季度綜治工作督查情況通報

局屬各股室、人才中心、軍轉辦：

根據縣綜治委要求和我局綜治工作方案考評要求，局綜治領導小組于4月10日集中對全局各個股室和人才中心、軍轉辦等8個股室辦（中心）第一季度綜治工作進行了考評，并對第一季度綜治工作進行了全面檢查。現將檢查主要情況通報如下：

一、主要成績

1、各股室辦（中心）重視，執行到位

從考評檢查結果情況看，第一季度局綜治工作在局綜治領導小組的正確領導下，各股室辦（人才中心）都緊緊圍繞綜治工作目標，認真貫徹落實平安法治建設各項工作措施，有力維護了業務工作的開展。認真執行了年初制訂的平安創建方案、維穩工作方案等綜治方案，較好地履行了責任狀，完成了第一季度綜治目標計劃工作。

2、綜治檔案記錄做得好的股室辦（中心）有：辦公室、軍轉辦，人才中心、綜合計劃調配股。

3、信訪接待、矛盾排除工作進一步得到加強。根據年初局綜治領導小組要求。各股室信訪排矛工作做到件件有回應，調解及時公正。二季度各股室調處率達95%以上。

二、存在主要問題

從一季度督查情況看，成績是主要的，但也存在一些問題，主要表現在以下方面：

1、少數股室計劃和實施方案未落實到位，綜治目標不夠明確。

2、工作日志記載和不全、不規范。

二OO九年四月十二日