第一篇：江蘇省人才流動服務(wù)中心人事代理單位公開招聘實(shí)施細(xì)則

江蘇省人才流動服務(wù)中心人事代理單位公開招聘

實(shí)施細(xì)則

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第一條 為更好地體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，打造陽光人事，形成正確的用人導(dǎo)向，加快推進(jìn)用人單位和人才供需主體到位，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，根據(jù)《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《江蘇省人才流動管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》、《省政府關(guān)于批轉(zhuǎn)省人事廳〈江蘇省人事代理暫行辦法〉的通知》（蘇政發(fā)[1999]99號）、省人事廳《關(guān)于在省直事業(yè)單位推行人事代理制度的通知》（蘇人通[2002]99號）、省委組織部、省人事廳《關(guān)于規(guī)范省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作流程的通知》（蘇人通[2005]162號）等有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則所稱人事代理單位公開招聘范圍系指省人才流動服務(wù)中心人事代理的各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位的各類新進(jìn)人員。

第三條 除特殊情況外，人事代理單位新進(jìn)人員原則上必須通過公開招聘的方式進(jìn)行。

第四條 省屬事業(yè)單位新進(jìn)在編人員，公開招聘按以下程序辦理：

（一）單位提前一個(gè)月將擬定的公開招聘工作人員計(jì)劃、公告、實(shí)施方案報(bào)經(jīng)主管部門審核（政府直接管理的單位直接申報(bào)）后，由主管部門報(bào)省人事廳綜合計(jì)劃處審批。

（二）省人事廳綜合計(jì)劃處將經(jīng)審批的招聘公告在江蘇人事網(wǎng)、江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布。

（三）單位、主管部門按規(guī)定程序接受應(yīng)聘，進(jìn)行資格審查、考試、考核、體檢、確定人選、公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，下同）。

（四）單位、主管部門到省人事廳綜合計(jì)劃處辦理《江蘇省省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計(jì)劃憑證》。

（五）新進(jìn)人員系流動人員的，單位、主管部門填寫《部省屬事業(yè)單位接收流動人員登記表》（一式三份）、《聘用合同書》（一式三份），連同《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》、《江蘇省省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計(jì)劃憑證》到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理進(jìn)編及合同鑒證手續(xù)；新進(jìn)人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，單位、主管部門填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份），連同《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》、《江蘇省省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計(jì)劃憑證》到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，畢業(yè)生報(bào)到后，單位、主管部門填寫《部省屬事業(yè)單位接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生登記表》（一式三份）、《聘用合同書》（一式三份）到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理進(jìn)編及合同鑒證手續(xù)；新進(jìn)人員系機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在職人員的，單位、主管部門按要求到江蘇省人事廳流動調(diào)配處辦理調(diào)動手續(xù)，憑江蘇省人事廳調(diào)令及填寫的《聘用合同書》（一式三份）到省人才流動服務(wù)中心檔案管理部和人事代理部辦理檔案轉(zhuǎn)移及合同鑒證手續(xù)。

第五條 省屬事業(yè)單位新進(jìn)非在編人員，公開招聘按以下程序辦理：

（一）單位將擬定的公開招聘工作人員計(jì)劃、公告、實(shí)施方案報(bào)經(jīng)主管部門審核（政府直接管理的單位和經(jīng)主管部門同意自主使用編外人員的單位直接申報(bào)）后，報(bào)省人才流動服務(wù)中心人事代理部審核。

（二）省人才流動服務(wù)中心人事代理部將經(jīng)審核的招聘公告在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公開發(fā)布。

（三）單位按規(guī)定程序接受應(yīng)聘，進(jìn)行資格審查、考試、考核、體檢、確定人選、公示。

（四）新進(jìn)人員系流動人員的，單位填寫《聘用合同書》（一式三份）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理合同鑒證手續(xù)；新進(jìn)人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，單位填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份），連同《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，畢業(yè)生報(bào)到后，單位填寫《聘用合同書》（一式三份）到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理合同鑒證手續(xù)。

第六條 部屬事業(yè)單位新進(jìn)人員，公開招聘按以下程序辦理：

（一）單位將擬定的公開招聘工作人員計(jì)劃、公告、實(shí)施方案報(bào)省人才流動服務(wù)中心人事代理部審核。

（二）省人才流動服務(wù)中心人事代理部將經(jīng)審核的招聘公告在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公開發(fā)布。

（三）單位按規(guī)定程序接受應(yīng)聘，進(jìn)行資格審查、考試、考核、體檢、確定人選、公示。

（四）新進(jìn)人員為在編且系流動人員的，單位填寫《部省屬事業(yè)單位接收流動人員登記表》（一式三份）、《聘用合同書》（一式三份），連同《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》、部屬單位用人計(jì)劃證明到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理進(jìn)編及合同鑒證手續(xù)；新進(jìn)人員為在編且系應(yīng)屆畢業(yè)生的，單位填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份），連同《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，畢業(yè)生報(bào)到后，單位、主管部門填寫《部省屬事業(yè)單位接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生登記表》（一式三份）、《聘用合同書》（一式三份）到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理進(jìn)編及合同鑒證手續(xù)；新進(jìn)人員系機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在職人員的，單位按要求到江蘇省人事廳流動調(diào)配處辦理調(diào)動手續(xù)，憑江蘇省人事廳調(diào)令及填寫的《聘用合同書》（一式三份）到省人才流動服務(wù)中心檔案管理部和人事代理部辦理檔案轉(zhuǎn)移及合同鑒證手續(xù)。新進(jìn)人員為非在編且系流動人員的，單位填寫《聘用合同書》（一式三份）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理合同鑒證手續(xù)；新進(jìn)人員為非在編且系應(yīng)屆畢業(yè)生的，單位填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份），連同《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，畢業(yè)生報(bào)到后，單位填寫《聘用合同書》（一式三份）到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理合同鑒證手續(xù)。

第七條 民辦非企業(yè)單位新進(jìn)人員，公開招聘按以下程序辦理：

（一）單位將擬定的公開招聘工作人員計(jì)劃、公告、實(shí)施方案報(bào)省人才流動服務(wù)中心人事代理部審核。

（二）省人才流動服務(wù)中心人事代理部將經(jīng)審核的招聘公告在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公開發(fā)布。

（三）單位按規(guī)定程序接受應(yīng)聘，進(jìn)行資格審查、考試、考核、體檢、確定人選、公示。

（四）新進(jìn)人員系流動人員的，單位與個(gè)人簽訂《勞動合同》，到省人才流動服務(wù)中心檔案管理部辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。新進(jìn)人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，單位填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份），連同《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理畢業(yè)生接收手續(xù)。

第八條 企業(yè)單位新進(jìn)人員，公開招聘按以下程序辦理：

（一）單位將擬定的公開招聘工作人員公告報(bào)省人才流動服務(wù)中心人事代理部審核后在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公開發(fā)布。

（二）單位確定擬錄用人員后將人員基本情況報(bào)省人才流動服務(wù)中心人事代理部審核公示。

（三）新進(jìn)人員系流動人員的，單位與個(gè)人簽訂《勞動合同》，到省人才流動服務(wù)中心檔案管理部辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。新進(jìn)人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，單位填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份），連同《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》到省人才流動服務(wù)中心人事代理部辦理畢業(yè)生接收手續(xù)。

第九條 人事代理單位公開招聘人才，除國家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)外不得以其他任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，不得有欺詐行為或采取其他方式謀取非法利益。

第十條 人事代理單位部分崗位采用其他合法方式招聘人員的，需作專門說明，并將擬錄用人員基本情況報(bào)人事代理部審核公示后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

第十一條 人事代理單位新進(jìn)人員公示除在單位其他信息渠道發(fā)布外，應(yīng)同步在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)公示發(fā)布。

第十二條 人事代理單位接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，還需在上一年度年底之前填寫《高校畢業(yè)生需求信息表》，加蓋單位（主管部門）公章后報(bào)省人才流動服務(wù)中心人事代理部審核，作為單位當(dāng)年度接收畢業(yè)生的依據(jù)。第十三條 人事代理單位在發(fā)布新進(jìn)人員公開招聘公告后，參加省人事廳組織或參與組織的集中招聘活動接收的各類人才，視同履行公開招聘程序辦理。

第十四條 新進(jìn)人員有特殊情況的，單位、主管部門需另行書面說明。

第十五條 本細(xì)則由江蘇省人才流動服務(wù)中心人事代理部負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：

1、部省屬事業(yè)單位接收流動人員登記表

2、事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表

3、部省屬事業(yè)單位接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生登記表

4、部省屬事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位公開招聘工作人員公告

5、企業(yè)單位招聘公告樣本

6、公示樣本

第二篇：江蘇省人才流動服務(wù)中心流動人員人事檔案管理

江蘇省人才流動服務(wù)中心流動人員人事檔案管理

工作細(xì)則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理，維護(hù)人事檔案的嚴(yán)肅性，完善人才流動社會化服務(wù)體系，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(人發(fā)［1996］118號)、中組部、國家檔案局《干部檔案工作條例》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《省政府關(guān)于批轉(zhuǎn)省人事廳<江蘇省人事代理暫行辦法>的通知》（蘇政發(fā)（1999）99號）等有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱流動人員人事檔案管理對象為：在省人才流動服務(wù)中心代理單位新進(jìn)人員人事檔案；部、省屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離職人員人事檔案。除此之外的其他單位新進(jìn)人員和個(gè)人人事檔案原則上不予保管。

第三條流動人員人事檔案的接收。代理單位新進(jìn)人員人事檔案應(yīng)當(dāng)在到檔之日起30日內(nèi)將確定勞動關(guān)系的材料歸檔，初次確定勞動關(guān)系的材料歸檔前還需到人事代理部履行公開招聘、公示手續(xù)。如30日內(nèi)未將確定勞動關(guān)系材料歸檔，人事檔案按原有渠道退回。部、省屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離職人員自愿委托保管人事檔案的，應(yīng)當(dāng)由本人及單位人事工作人員攜帶人事檔案至省人才流動服務(wù)中心檔案管理部辦理。

第四條新增人事檔案材料。符合人事檔案管理規(guī)定的材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸檔。其中，國內(nèi)學(xué)歷需持教育主管部門認(rèn)證的材料、國外學(xué)歷需持國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證材料或有關(guān)部門出具的合法證明材料方可歸檔。

第五條人事檔案鑒別。凡審核發(fā)現(xiàn)人事檔案材料不符合規(guī)定要求的，一律不予歸檔。如審核發(fā)現(xiàn)人事檔案材料弄虛作假的，沒收其虛假材料，出具人事檔案弄虛作假證明存入其人事檔案備案，并書面通知用人單位及本人。

第六條新建人事檔案。凡人事代理單位新進(jìn)人員，從未建立過人事檔案的均可申請新建人事檔案。新建人事檔案時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、派遣單位，依序分別向省人才流動服務(wù)中心人事代理部、檔案管理部、人才派遣部提出建檔申請。原有人事檔案遺失的，不在新建檔案范圍之列。

第七條干部身份認(rèn)定。代理人員人事檔案記載原為干部身份需要重新認(rèn)定的，由本人提出書面申請后按國家有關(guān)政策辦理。

第八條因公出國（境）政審。代理人員因公出國（境）的，需對申請出國（境）人員人事檔案和申請出國（境）材料進(jìn)行審查后，按規(guī)定辦理政審手續(xù)。

第九條人事檔案查閱、借閱。查閱流動人員人事檔案，應(yīng)申明查閱理由，辦理審批手續(xù)。流動人員人事檔案原則上不外借。嚴(yán)禁無人事檔案管理權(quán)限單位外借流動人員人事檔案。

第十條人事檔案證明材料出具。人事檔案證明材料需嚴(yán)格依據(jù)人事檔案內(nèi)容出具，和人事檔案內(nèi)容保持一致。單位代理人員持單位介紹信、個(gè)人代理人員持本人人事檔案保管合同和居民身份證辦理。第十一條 人事檔案轉(zhuǎn)出。單位代理人員在合同期內(nèi)轉(zhuǎn)出人事檔案需經(jīng)代理單位同意。流動人員人事檔案轉(zhuǎn)出憑有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)、用人單位開具的調(diào)檔函辦理手續(xù)。流動人員人事檔案通過機(jī)

要交通轉(zhuǎn)遞。

第十二條根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局《關(guān)于公布取消和停止征收100項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（蘇財(cái)綜合［2008］96號、蘇價(jià)費(fèi)［2008］392號文）規(guī)定，從2009年1月1日起不再收取保存人事關(guān)系及檔案收費(fèi)，代理單位及個(gè)人2008年12月31日前所欠費(fèi)用仍需繳納。

第十三條本細(xì)則由江蘇省人才流動服務(wù)中心檔案管理部負(fù)責(zé)解釋，自二〇〇九年三月一日起執(zhí)行。

第三篇：江寧人才服務(wù)中心人事代理開戶單位介紹信

介紹信

江寧區(qū)人才服務(wù)中心：

茲介紹我單位員工XXX（身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXX）去貴處辦理人事代理開戶事宜，請予以接待。

XXXX公司 2013年X月X日

第四篇：江蘇省電力公司應(yīng)急隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)

附件40 江蘇省電力公司應(yīng)急隊(duì)伍管理實(shí)施細(xì)則（試行）第一章 總 則

第一條 為了全面規(guī)范和加強(qiáng)公司系統(tǒng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)與 管理，切實(shí)防范和有效應(yīng)對重特大電力設(shè)施安全事故及對公 司和社會有重大影響的各類突發(fā)事件，及時(shí)修復(fù)損毀設(shè)施，快速恢復(fù)電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行，減少事故災(zāi)害造成的損失，維護(hù)公 司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障國家安全、社會穩(wěn)定和人民生命 財(cái)產(chǎn)安全,特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn) 法》、《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《國務(wù)院關(guān)于全面 加強(qiáng)應(yīng)急管理工作的意見》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng) 急預(yù)案編制導(dǎo)則》、《國家電網(wǎng)公司應(yīng)急管理工作規(guī)定》、《國 家電網(wǎng)公司應(yīng)急隊(duì)伍管理規(guī)定》、《江蘇省電力安全生產(chǎn)事件 總體應(yīng)急預(yù)案》等，并結(jié)合電力生產(chǎn)特點(diǎn)和公司應(yīng)急管理工 作實(shí)際制定。

第三條 本實(shí)施細(xì)則從應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)原則、組織體系、保障體系、技術(shù)培訓(xùn)、預(yù)案演練、現(xiàn)場處置等方面，對公司 系統(tǒng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)管理工作進(jìn)行了規(guī)定，用于指導(dǎo)公司系統(tǒng) 內(nèi)各單位健全應(yīng)急隊(duì)伍體系，規(guī)范應(yīng)急隊(duì)伍管理，完善應(yīng)急 機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力。

第四條 本實(shí)施細(xì)則適用于江蘇省電力公司（以下簡稱 省公司）及所屬各市供電公司、省檢修分公司。第二章 職責(zé)與分工

第五條 省公司負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司應(yīng)急隊(duì)伍建 設(shè)與管理的標(biāo)準(zhǔn)和制度，并制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則和工作計(jì)劃； 負(fù)責(zé)公司管轄范圍內(nèi)應(yīng)急隊(duì)伍的建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)省公司層 面應(yīng)急隊(duì)伍組建、管理工作；負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍裝備的調(diào)配；負(fù) 責(zé)指揮協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)內(nèi)跨單位的應(yīng)急處置，并接受國網(wǎng)公司 的應(yīng)急調(diào)度和指揮。

第六條 省檢修分公司負(fù)責(zé) 220 千伏及以上線路與變電 站設(shè)備搶修工作，負(fù)責(zé)按照本實(shí)施細(xì)則和相關(guān)規(guī)定，做好本 單位及各檢修分部應(yīng)急隊(duì)伍組建、管理等各項(xiàng)工作；指揮協(xié) 調(diào)本單位內(nèi)部應(yīng)急處置；接受省公司的應(yīng)急調(diào)度和指揮，完 成應(yīng)急處置任務(wù)；開展應(yīng)急隊(duì)伍信息收集、統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào) 工作。

第七條 各市供電公司負(fù)責(zé)35-110千伏電壓等級的線路 與變電站設(shè)備搶修以及轄區(qū)內(nèi)配網(wǎng)搶修。負(fù)責(zé)按照本實(shí)施細(xì) 則和相關(guān)規(guī)定，做好本單位應(yīng)急隊(duì)伍組建、管理等各項(xiàng)工作； 指揮協(xié)調(diào)本單位內(nèi)部應(yīng)急處置；接受省公司的應(yīng)急調(diào)度和指 揮，完成應(yīng)急處置任務(wù)；開展應(yīng)急隊(duì)伍信息收集、統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)工作。

第八條 各應(yīng)急隊(duì)伍的所在單位應(yīng)按照上級要求，負(fù)責(zé) 應(yīng)急隊(duì)伍日常管理工作，組織參加技能培訓(xùn)、預(yù)案演習(xí)等活 動，并負(fù)責(zé)匯報(bào)相關(guān)應(yīng)急隊(duì)伍管理工作。第三章 應(yīng)急隊(duì)伍的組建原則

第九條 根據(jù)省公司管理模式和江蘇電網(wǎng)地域分布特 點(diǎn)，省檢修分公司及各市供電公司應(yīng)分別設(shè)立應(yīng)急隊(duì)伍。應(yīng) 急隊(duì)伍人員數(shù)量根據(jù)國家電網(wǎng)公司要求，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行維護(hù) 管理模式、電網(wǎng)規(guī)模、區(qū)域大小和出現(xiàn)大面積電網(wǎng)設(shè)施損毀 的幾率等因素綜合確定為省公司層面應(yīng)急隊(duì)伍人數(shù)800名，省檢修分公司 2800 名，各市供電公司為 700 名；應(yīng)急隊(duì)伍 中輸電、變電專業(yè)人員數(shù)量原則上按3：1配備。第十條 省公司層面應(yīng)急隊(duì)伍以省送變電公司、外協(xié)單 位司部分人員為基礎(chǔ)組建。省檢修分公司以本單位人員為基 礎(chǔ)組建。各市供電公司以市檢修公司、縣配電工區(qū)、外協(xié)單 位企業(yè)人員為基礎(chǔ)組建，若需由多家施工企業(yè)人員聯(lián)合組建 時(shí)，應(yīng)明確一個(gè)施工企業(yè)作為主體組建單位。第十一條 應(yīng)急隊(duì)伍的人員構(gòu)成和裝備配置應(yīng)符合主輔 專業(yè)搭配、內(nèi)外協(xié)調(diào)并重、技能和體能兼顧、氣候和地理環(huán) 境適應(yīng)性強(qiáng)等要求。

第十二條 應(yīng)急隊(duì)伍按照歸屬單位進(jìn)行分級管理，省檢 修分公司應(yīng)急隊(duì)伍由省檢修分公司負(fù)責(zé)管理，各市供電公司 應(yīng)急隊(duì)伍由所屬供電公司負(fù)責(zé)管理。

第十二條 各組建單位應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)，做到專業(yè)齊全、人員精干、裝備精良、管理嚴(yán)格、反 應(yīng)快速、作風(fēng)頑強(qiáng)，不斷提高電網(wǎng)設(shè)施應(yīng)急處置的綜合能力。第四章 應(yīng)急隊(duì)伍的調(diào)配原則

第十三條 國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)跨省救援由國家電網(wǎng)公 司應(yīng)急指揮中心根據(jù)應(yīng)急處置需要和應(yīng)急隊(duì)伍分布情況，通 知省公司并統(tǒng)一調(diào)配應(yīng)急隊(duì)伍，實(shí)施應(yīng)急處置。第十四條 省公司區(qū)域內(nèi)跨單位救援：發(fā)生以下情況時(shí)，由省公司應(yīng)急指揮中心根據(jù)應(yīng)急處置需要和應(yīng)急隊(duì)伍分布 情況，組織省檢修分公司和各市供電公司在其管轄范圍內(nèi)統(tǒng) 一調(diào)配應(yīng)急隊(duì)伍，實(shí)施應(yīng)急處置。

（一）出現(xiàn)大面積電網(wǎng)設(shè)施受損，省檢修分公司或市供 電公司現(xiàn)有應(yīng)急隊(duì)伍無法滿足應(yīng)急處置需要時(shí)；

（二）出現(xiàn)重特大事故，省檢修分公司或市供電公司現(xiàn) 有應(yīng)急隊(duì)伍無法滿足需求或其它原因無法及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場時(shí)；

（三）根據(jù)上級要求參加社會應(yīng)急救援等活動。第十五條 地市內(nèi)部救援：各市供電公司管轄范圍內(nèi)出現(xiàn) 大量電網(wǎng)設(shè)施受損、事故搶險(xiǎn)時(shí)，由市供電公司應(yīng)急指揮中 心負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配本單位資源，實(shí)施應(yīng)急處置。第五章 應(yīng)急隊(duì)伍的管理

第十六條 省檢修分公司、各市供電公司應(yīng)明確應(yīng)急隊(duì) 伍主管部門，主管部門應(yīng)按照上級有關(guān)要求組織制定應(yīng)急隊(duì) 伍的工作計(jì)劃，重點(diǎn)做好技能培訓(xùn)、裝備保養(yǎng)、預(yù)案編 制和演練等工作。第十七條 應(yīng)急隊(duì)伍設(shè)隊(duì)長一名，由應(yīng)急隊(duì)伍所在單位 安全第一責(zé)任人擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍日常管理和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn) 場應(yīng)急處置；設(shè)副隊(duì)長兩名，分別由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，協(xié)助隊(duì) 長開展工作。其中一名負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)、預(yù)案演練和現(xiàn)場應(yīng)急 處置，一名負(fù)責(zé)裝備保養(yǎng)、后勤保障和外部協(xié)調(diào)。第十八條 應(yīng)急隊(duì)伍成員在履行崗位職責(zé)參加本單位正 常生產(chǎn)經(jīng)營活動的同時(shí)，應(yīng)按照應(yīng)急隊(duì)伍工作計(jì)劃安排，參 加技能培訓(xùn)、裝備保養(yǎng)和預(yù)案演練等活動。應(yīng)急事件發(fā)生后，由應(yīng)急指揮中心統(tǒng)一集中管理直至應(yīng)急處置結(jié)束。第十九條 應(yīng)急隊(duì)伍應(yīng)常設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍日常 管理與工作協(xié)調(diào)、技能培訓(xùn)、裝備保養(yǎng)、預(yù)案編制和演練等，具體工作可由所在單位指定相關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)，做到分工 合理、職責(zé)清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確。

第二十條 省檢修分公司、市供電公司層面的應(yīng)急隊(duì)伍 正（副）隊(duì)長、辦公室負(fù)責(zé)人分別由省檢修分公司、市供電 公司下文明確，并隨人事調(diào)整及時(shí)予以調(diào)整。各應(yīng)急隊(duì)伍單 位應(yīng)發(fā)文明確應(yīng)急隊(duì)員姓名及其聯(lián)系方式等，并報(bào)省公司備 案。

第二十一條 應(yīng)急隊(duì)伍日常值班可與本單位安全生產(chǎn)值 班合并進(jìn)行。應(yīng)急事件發(fā)生后，應(yīng)單獨(dú)設(shè)立 24 小時(shí)應(yīng)急值 班。

第二十二條 應(yīng)急隊(duì)伍應(yīng)建立健全以下管理制度：日常 管理、安全管理、質(zhì)量管理、預(yù)案演練、裝備保養(yǎng)、信息報(bào) 送、業(yè)績考核等。

第二十三條 應(yīng)急隊(duì)伍人員每年除應(yīng)按公司有關(guān)要求進(jìn) 行專業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)外，還應(yīng)安排登山、游泳等專項(xiàng)訓(xùn)練和 觸電、溺水等緊急救護(hù)訓(xùn)練，掌握發(fā)電機(jī)、應(yīng)急照明、沖鋒 舟、生命保障等設(shè)備的正確使用方法。

第二十四條 技能培訓(xùn)應(yīng)充分利用現(xiàn)有資源進(jìn)行，省公 司技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地應(yīng)配備應(yīng)急隊(duì)伍各種技能培訓(xùn)所需的 訓(xùn)練和演習(xí)設(shè)施。

第二十五條 應(yīng)急隊(duì)伍應(yīng)按可能承擔(dān)的應(yīng)急處置任務(wù)編 制應(yīng)急預(yù)案，貼近實(shí)戰(zhàn)，滾動修編。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括組織機(jī) 構(gòu)、技術(shù)方案、安全質(zhì)量監(jiān)督、后勤保障、信息報(bào)送等各個(gè) 環(huán)節(jié)。

第二十六條 應(yīng)急預(yù)案和演練經(jīng)批準(zhǔn)后方能執(zhí)行。每年 至少應(yīng)組織一次應(yīng)急預(yù)案演練，開展演練評估，及時(shí)修訂完 善應(yīng)急預(yù)案。

第二十七條 應(yīng)急隊(duì)伍應(yīng)配備電氣專業(yè)裝備、通訊及定 位裝備、運(yùn)輸及起重裝備、發(fā)電及照明裝備、生命保障裝備、基本生活裝備。主要以各單位現(xiàn)有主業(yè)、集體施工企業(yè)裝備 為主。省公司視具體情況增添應(yīng)急處置專用裝備。第二十八條 與正常生產(chǎn)工作共用的應(yīng)急裝備，可與本 單位正常生產(chǎn)裝備設(shè)施共同存放和保養(yǎng)。屬應(yīng)急處置專用的 裝備設(shè)施，應(yīng)按相應(yīng)規(guī)定設(shè)立專用倉庫妥善存放和按時(shí)保 養(yǎng)。

第二十九條 各單位應(yīng)急隊(duì)伍負(fù)責(zé)人出本省或本單位設(shè) 備管轄區(qū)域外工作的，應(yīng)分別向省公司、省檢修分公司或市 供電公司安全應(yīng)急辦公室報(bào)告。

第三十條 應(yīng)急隊(duì)伍中若有超過三分之一以上人員在外 省或本單位設(shè)備管轄區(qū)域外進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，應(yīng)向省安全應(yīng) 急辦公室報(bào)告。

第三十一條 應(yīng)急隊(duì)伍接到應(yīng)急處置命令，即應(yīng)立即啟 動應(yīng)急預(yù)案，并在2小時(shí)內(nèi)做好應(yīng)急準(zhǔn)備。應(yīng)急準(zhǔn)備包括： 應(yīng)急隊(duì)伍成員結(jié)集待命、保持通訊暢通、檢查器材裝備和后 勤保障物資，做好應(yīng)急處置前的一切準(zhǔn)備工作。第三十二條 應(yīng)急隊(duì)伍從接到應(yīng)急處置命令開始至首批 人員到達(dá)應(yīng)急處置現(xiàn)場的時(shí)間原則上應(yīng)不超過：200km以內(nèi)，4小時(shí)；200～500km，12小時(shí)；500～1000km，24小時(shí)。第三十三條 應(yīng)急隊(duì)伍執(zhí)行應(yīng)急處置任務(wù)期間，按公司 應(yīng)急管理有關(guān)規(guī)定接受受援單位應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督 管理。

第三十四條 實(shí)施應(yīng)急處置任務(wù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)承擔(dān)任務(wù)性 質(zhì)和現(xiàn)場外部環(huán)境特點(diǎn)，設(shè)立工程技術(shù)、安全質(zhì)量監(jiān)督、物 資供應(yīng)、信息報(bào)送、醫(yī)療衛(wèi)生和后勤保障等機(jī)構(gòu)，確保指揮 暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、作業(yè)安全。第三十五條 應(yīng)急隊(duì)伍執(zhí)行應(yīng)急任務(wù)時(shí)應(yīng)統(tǒng)一著裝和徽 標(biāo)。

第三十六條 應(yīng)急處置期間應(yīng)始終保持通訊暢通，為應(yīng) 急處置決策快速、準(zhǔn)確地提供信息。

第三十七條 應(yīng)急隊(duì)伍應(yīng)嚴(yán)格按照工程建設(shè)管理有關(guān)規(guī) 定，做好廢舊物資材料回收和工程、設(shè)備及資料移交等工作。第三十八條 完成應(yīng)急處置任務(wù)后，應(yīng)急隊(duì)伍應(yīng)及時(shí)對 應(yīng)急處置工作進(jìn)行全面總結(jié)和評估，并在 15 天內(nèi)向上級有 關(guān)部門報(bào)送工作總結(jié)。

第三十九條 各單位應(yīng)加大應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)資金投入，專 款專用，及時(shí)添置和更新應(yīng)急裝備設(shè)施，確保技能培訓(xùn)、設(shè) 備保養(yǎng)等工作的正常開展。

第四十條 省公司安全應(yīng)急辦公室應(yīng)定期對應(yīng)急隊(duì)伍進(jìn) 行檢查和考核，并召開應(yīng)急隊(duì)伍負(fù)責(zé)人會議，通報(bào)情況、布 置工作、交流經(jīng)驗(yàn)。第六章 附 則

第四十一條 本實(shí)施細(xì)則由江蘇省電力公司生產(chǎn)技術(shù)部 負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

第四十二條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：單位公開招聘工作人員公告（推薦）

下城區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)下政發(fā)（2006）7號文件精神和我局部分事業(yè)單位的實(shí)際需要，經(jīng)主管部門同意，將組織部分事業(yè)單位公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計(jì)劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

2、報(bào)考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學(xué)歷條件；

3、未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；

4、身體健康；

5、報(bào)考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；

6、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

7、在讀的普通高校學(xué)生不能報(bào)考。

四、報(bào)名方法

1、公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報(bào)名地點(diǎn)：下城區(qū)建設(shè)局六樓605室（下城區(qū)潮鳴寺巷16號）。

2、報(bào)名要求。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位（報(bào)考兩個(gè)崗位以上無效），按規(guī)定填寫《報(bào)名登記表》（可通過樣表復(fù)制或網(wǎng)上下載）。報(bào)考者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序?yàn)椋海?）報(bào)名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報(bào)名人數(shù)與聘用指標(biāo)之比達(dá)到3：1以上并符合報(bào)名條件，方可進(jìn)入筆試程序。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試和面試的名單、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試后，按聘用指標(biāo)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象，（如綜合成績并列第一的，以筆試成績第一錄取）體檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補(bǔ)。

若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考資格的，取消聘用資格。

下城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位公開招聘咨詢電話：85177149；監(jiān)督電話：85171204。

下城區(qū)建設(shè)局

2011年9月19日

二O一一年下城區(qū)建設(shè)局部分事業(yè)單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計(jì)算，時(shí)間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農(nóng)戶口。

3、筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識，含一篇作文。

附件：《報(bào)名登記表》