第一篇：清水中小支部黨組織生活調研報告（推薦）

清水中小支部黨組織生活調研報告

近年來，我支部加強了組織生活的管理，開展了黨員教育活動，發揮了黨組織政治核心作用，取得了一定的成效。但隨著新時期、新形勢的發展，組織生活有了新的內涵，也有了新的要求，我們清醒地認識到，組織生活發展不平衡，有的組織生活還處在單獨活動的思維定勢，缺乏生機與活力，黨的基層組織沒有吸引力，凝聚力，更談不上戰斗力。如果不重視研究如何切實有效過好組織生活，沒有在創新黨員教育活動上下工夫，那么黨組織將是一盤散沙，就不能調動黨員的積極性，就不能帶領廣大群眾去努力完成黨交給的各項任務。為此，我們通過召開座談會、訪談入黨積極分子。征求他們對黨組織生活的看法和建議，對我支部黨組織生活開展情況進行調研。

一、存在的主要問題

１、黨組織生活形式單薄，內容陳舊簡單。

學校黨組織生活一般能如期舉行，但遇到其他活動組織生活就推遲或取消，組織生活次數少，內容單薄。單薄指的是未學完一項內容，上級文件又到，又得學另外一項。支部原定的學習計劃被打亂。

２、學校黨組織生活能扎實開展但形式單調

學校黨組織生活能扎實開展，但形式單調。不是讀報紙就是交黨費。不是講理論，就是寫心得。實效性如何講不清，組織學習的呆板致使黨員感到疲倦，沒有了吸引力。

３、學校黨組織生活能完成任務，但途徑單一 學校黨組織生活能完成任務，但組織生活渠道狹窄，途徑單一，組織生活就是學習，沒有多渠道開展組織生活，學的知識面不廣，支部沒有凝聚力，一句話，就是沒有創新意識。

二、原因分析

１、組織者缺乏計劃性。

組織者組織缺乏計劃性，在組織生活時間到了，才匆忙地想到今天要學的內容或開展什么活動。對學習的文章也沒有抓住重點，有頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，造成組織生活沒有動力。

２、組織者缺乏主動性。

組織生活的目的就是加強黨員的教育管理，使黨員增強黨性修養，這就要求組織者針對支部或黨員的思想實際，有的放矢地開展形式多樣的教育活動，由于組織者在工作中沒有主動去設想用什么方式教育黨員，以達到什么樣的教育目的，造成組織生活沒有活力。

３、組織者缺乏創造性。

組織生活是促進廣大黨員增強黨的組織觀念和紀律觀念，確保民主集中制的貫徹執行，加強黨的思想、組織、作風的重要平臺，由于組織者思維定勢，缺乏創新精神，沒有從黨的組織建設實際需要出發，拓寬渠道，造成組織生活沒有生命力。

三、整改措施

1、豐富組織生活內容，找準組織生活與黨的中心工作的結合點。一要扎實開展各項主題實踐活動。學校黨組織要結合學校中心工作開展好系列主題活動，為提升黨組織生活質量、推動黨建發展和推動學校發展。二要貼近實際。根據當前社會形勢、時事政治、單位工作和個人需求適當調整組織生活內容和方式，使黨員更容易理解和接受。三要注重思想作風建設。黨組織負責人要帶頭學習、帶頭批評與自我批評、帶頭真抓實干，著力營造好學、民主、求真、務實的氛圍，帶動和促進黨員干部自覺加強思想作風建設，提高黨性修養，提高黨員整體素質。四要提高黨員的主體意識。積極推進黨內民主工作，通過設置黨員服務崗、黨員監督崗等方式，為黨員搭建更多參與黨務管理的平臺和載體，提高黨員主體意識，增強黨員參加黨組織生活的積極性和自覺性。

2、創新組織生活形式，發掘工作與生活的新亮點。

一要利用新媒體。傳統的黨組織生活是讀著作、念文件，新穎的組織生活要聽歌曲、看電視、觀演出、上網站。二要增強互動性。傳統的黨組織生活是“一人講，眾人聽”。新穎的組織生活要開講壇、建網站、辦沙龍，如舉辦“七一”演講會、黨旗歌友會、歌詠比賽、知識競答等活動，增強活動的互動性、知識性和趣味性。三要融入新社會。要走出去，組織黨員現場參觀外界的新項目新科技新亮點，接受新時代的洗禮，進一步開闊思路和視野，不做井底之蛙；要組織開展黨員與黨員、黨員與群眾的互幫互助活動，引導廣大黨員積極參加各項公益活動，增強黨員的責任感和使命感。

3、拓寬組織生活途徑，抓住破解難題的著力點。一要高度重視黨組織生活質量。我們應深刻認識提高黨組織生活質量，對提高黨員干部工作的積極性主動性及增強黨組織凝聚力、戰斗力、創造力和執行力的重大意義，高度重視開展黨組織生活，努力克服各種困難，切實為提高黨組織生活質量提供時間、資金、人才等多方面保障，確保黨組織生活高標準高質量開展。二要提高黨務工作者素質。選任年富力強的干部管理黨務工作，通過有計劃、有步驟的辦班培訓、“走出去、請進來”等多種形式，不斷提高基層黨組織書記及黨務工作骨干的綜合素質，使他們系統掌握黨務工作的基本知識、基本政策和基本方法，提高黨務工作能力，全面增強黨務工作干部的政治素質、思想素質、業務素質、道德素質。三要優化黨組織設置形式。要擴大基層黨組織覆蓋面。按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，探索按行業、崗位、年齡、學歷等因素組建新型黨組織的設置形式，為提高黨組織生活質量提供更高效的組織形式。

總之，黨組織生活是黨員的政治生命，是黨員溫暖的家，組織生活內容豐富了，形式多樣了，途徑寬敞了，組織生活就煥發動力、充滿活力、富有生命力。黨員素質就提高了。我們不能滿足于現狀，既要嚴格遵守黨的紀律，又要活躍黨的組織生活，進一步創新黨員教育活動，不斷提高黨員的政治素質和業務素質，增強黨性觀念，努力做新時期的合格黨員，把支部建設成為真正具有凝聚力、吸引力、戰斗力的堅強堡壘。

第二篇：中小企業發展調研報告

中小企業發展調研報告

大力發展中小企業，有利于繁榮城鄉經濟、增加財政收入；有利于擴大社會就業，改善人們的生活，滿足人們多樣化的需求；有利于優化經濟結構，促進經濟增長；有利于擴大中等收入人群，縮小貧富差距。對于旗縣來說，中小企業絕大部分為民營企業，民營經濟已成為市場經濟的重要組成部分和促進社會生產力發展的重要力量，在經濟發展和社會全面進步中具有不可替代的作用。換言之，民營經濟是吸納勞動力就業、保障社會穩定的重要渠道；是增加稅收，繁榮市場，擴大內外需求，推動地方經濟發展的有生力量；是城市化發展特別是小城鎮建設的加速器；是孕育和造就市場經濟人才的搖籃；是促進產業結構的優化和升級，帶動新興產業和行業發展的先鋒隊；是解決“三農”問題的生力軍。多年來，旗委、政府在扶持中小企業發展方面做了大量的工作，我旗的中小企業有了快速的發展。但與毗鄰的東勝、準旗等兄弟地區相比，我旗民營企業中的中小企業發展的步子還是比較緩慢的。我辦針對這種“起步早、進步慢”的現象，對中小企業的發展情況進行了調研。調研報告如下：

（一）中小企業發展現狀

2007年，我旗共有712戶中小企業，截止2010年末已發展至1129個，其中，工業296個，占總數的26.2%；涉農企業107個，占總數的9.5%；交通運輸及倉儲業60個，占

15.3%；服務業131個，占11.6%；批發零售業348個，占30.8%；住宿餐飲業32個，占2.8%；建筑業54個，占4.8%；房地產業83個，占7.4%；物業管理、中介及其他房地產業18個，占1.6%。2010年，達旗中小企業從業人員達到43451人，其中，工業企業17559人，占總數的40.4%。隨著農業稅收的取消，地方財政收入增長主要依靠中小企業的發展。2010年，全旗中小企業實現總產值671.8億元，占總量的80%多。其中，一產實現產值53.6億元，占總量的8%；二產實現總產值356.8億元，占總量的53.1%；其中工業實現產值309.1億元，占總量的46%，建筑業實現產值47.7億元，占總量的7.1%；第三產業實現總產值261.4億元，占總量的38.9%。中小企業年人均產值達到154.6萬元，其中，工業中小企業人均產值達到176萬元。

我旗的民營經濟絕大部分是土生土長的中小企業和個體工商戶，在地方經濟發展、社會穩定等各項事業發展中做出了巨大的貢獻，功不可沒。但從我旗各方面的優勢來衡量，目前，我旗大多中小企業的發展速度和經營狀況均因資金緊缺而令人擔憂，造成這種現狀的主要原因是：

企業方面：一是企業內部管理不規范，產權關系模糊，財務制度不健全，財務信息不透明，無法提供真實可靠的財務報表，影響銀行對企業經營狀況的評估；二是缺乏信用記錄，或企業資信評級低，使銀行難以對企業的信用狀況進行

評估；三是小企業缺乏可用于擔保抵押的財產。小企業大多缺乏足夠的固定資產，導致申請貸款的抵押物不足，而且抵押的程序繁雜、評估費用高，中小企業通過自身資產抵押獲得銀行貸款相當困難。

市場方面：一是中小企業貸款風險相對較高。中小企業受規模、經營水平影響，抗風險能力較弱，中小企業貸款風險相對較高，銀行信貸管理嚴格，出于審慎考慮，“為不錯貸，寧可不貸”；二是中小企業貸款的管理成本相對較高。由于小企業內部管理不規范、財務制度不健全，使得銀行對中小企業貸款的管理成本相對較高。同時，中小企業要求的貸款額度小、期限短，但銀行審貸和放貸程序與大企業、大項目貸款是一樣的，造成銀行對中小企業貸款的單位成本和監督費用高于大企業、大項目貸款；三是以中小企業為主要服務對象的地方中小金融機構數量和力量不足，金融服務水平和信貸支持力度還不足以滿足中小企業發展需求。村鎮銀行和小額貸款公司等地方金融機構還在發展初期，資本金規模及服務能力有待提高，制約了對旗內中小企業開展金融服務。另外，我旗的金融機構數量有限，直接融資門檻高、難度大、周期長，造成了中小企業直接融資難度極大，資金基本通過銀行間接融資和民間融資獲得；社會中介服務體系不健全、社會征信體系尚不完善等也是造成中小企業融資難的重要原因。

政策方面：一直以來，各級政府、金融工作部門都千方百計通過各種途徑解決中小企業融資難問題，但由于職能所限，尚未形成監管合力。地方金融工作部門受職能所限，缺乏充分整合各類金融機構力量服務中小企業的能力。金融政策難以在中小企業融資上發揮更大作用，金融監管部門對地方金融機構的存貸比、存款準備金率等關鍵監管指標沒有實施差異化監管，在目前信貸規模收緊、存款準備金率持續提高的情況下，面對中小企業旺盛的融資需求，這類金融機構卻出現無款可貸的困局。

總之當前受宏觀經濟環境不利因素和融資難疊加影響，我旗中小企業經營發展和生存壓力明顯加大。甚至有部分中小企業在急需短期周轉資金時，借道民間借貸，以高成本融資，給企業套上沉重的債務枷鎖。

金融辦為緩解我旗中小企業融資難的問題，正在進行一些有益嘗試。一是創立達拉特金融網，開通手機信息平臺。一方面以互聯網和手機短信等多種媒介，及時向中小企業發布相關政策信息、技術信息、市場信息、金融產品信息，提高中小企微業信息獲得能力和信息開發能力。另一方面通過網站中企業名錄和本土品牌欄目，將企業的相關信息及時提供給各金融機構，有效地幫助它們做好貸前評審，減少貸后風險。二是成功舉辦了2012年銀企座談會。旗委副書記、旗長吉格定，副旗長劉永福、陳龍、開發區副主任陳愿出席

了會議，旗外10家金融機構、旗內11家金融機構、80家中小企業和金融辦、財政局、經信局、國資局負責人參加了座談會。為了讓金融機構更好地了解達旗重點項目，實現銀企點對點對接，旗金融辦編印了《2012年達拉特旗重點項目推薦表》，匯集農林牧水、煤炭電力、石油天然氣、工業、交通、經貿流通、社會事業和城建房地產等8大項，87個重點項目，項目總投資1313.79億元，擬申請貸款666億元。此次座談會一方面有效地促進了銀企互動，另一方面為下半年企業融資奠定了基礎。

（二）促進中小企業發展的對策建議

一是成立金融服務中心加強企業培訓。對企業進行經營概論、經營思想、經營管理和決策等理論內容，和企業生產管理、質量管理、財務管理、市場營銷、企業辦公自動化等專業內容，進行全面培訓。特別是針對中小微企業財務制度不健全，財務賬目混亂，財務手續不規范這一普遍存在的問題，協調銀行信貸部門和專業會計事務所等，對其進行指導規范，幫助它們練好內功。另外服務中心、還可以為中小微企業提供信息咨詢、人才招聘、技術引進、市場營銷、權益維護、投資融資等全方位服務。

二是成立政策性投資公司。投資公司通過對成長性中小企業的股權投資，可將一部分財政流動性資金配臵到政府鼓勵、支持發展的重點產業，有利于優化升級經濟結構，促進

成長性中小企業加快發展。

三是成立政策性擔保公司。這樣一方面能充分發揮政府金融辦的政策優勢，廣泛聯系旗內外各家金融機構，在客觀嚴謹的調研基礎上，為可信的中小企業進行擔保。這樣既節省了銀行的費用，防范了風險，又在復雜多變的經濟環境中幫助中小企業突破了融資困境，謀求發展。從而真正架起銀、企溝通的橋梁，更好地推進達旗縣域經濟發展示范區建設。另一方面能在加強我旗政府自身職能建設中，拓寬視野，大膽創新，使一些有實力的企業在穩步贏利中不斷提升社會價值，更好地搞活經濟，造福人民。

四是擴大金融招商。積極為符合成立分支機構條件的外地金融機構如金融租賃公司、債券公司等在我旗安家落戶，爭取政策，創造條件。同時主動與外地一些有影響力的投資擔保公司取得聯系，借外力為我旗中小企業的發展注入活力。

第三篇：黨組織調研報告

美姑縣依果覺鄉基層黨組織調研報告

中共美姑縣依果覺鄉委員會

根據美姑縣組織部《關于開展基層黨組織分類提升大行動全面推進“基層組織年建設”活動的實施方案》（美委組【2012】13號）的部署和要求，響應縣委號召，深入貫徹黨的十七大、省委九屆九次全會、州七次黨代會和縣第十一次黨代會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入實施“鋼班子貼隊伍工程”，圍繞“強組織、增活力、喜迎黨代會、爭創新業績”主題，認真履行縣委提出的“六方面九重點”，努力實現“兩上一換”（先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌）。爭取使我鄉在“十二五”期間跨上幸福小康的高速路，為黨和人民交上一份滿意的答卷。現將有關情況報告如下：

一、基層黨組織基本情況。

依果覺鄉共有黨支部14個。包括鄉機關支部一個，文衛支部一個，村支部十二個。通過調查全鄉發展較好的支部有6個，占50%，一般的有5個，占35.74%，作風渙散的支部1個，占14.26%。總體上是朝著好的方向發展，略有小問題需要進一步督促改進。

二、調查范圍：

黨組織范圍包括：鄉機關支部、村黨支部、文衛黨支部等領域基層黨組織；黨員范圍包括：鄉黨委書記、機關干部中的黨員、各村支部書記、文衛支部書記、單位中的黨員。調查以公開民主的方式進行，充分聽取群眾意見，采信群眾建議，杜絕搞內部調查、走過場、“一言堂”等現象。

三、調查方式：

我鄉結合自身實際，主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談、案例剖析、群眾測評等方式開展調查。要重點聽取“兩代表一委員”、基層干部、黨務工作者、普通黨員群眾、大學生村干部、離退休干部、老黨員、困難黨員等方面的意見建議。

四、具體實施

我鄉現有黨員數233人，發放問卷調查總數每類150份，黨員參與率為67.26%，主要涉及領導班子黨員素質、黨組織和黨員服務群眾情況、基層黨組織建設情況、黨員群眾對領導班子的評價等方面。經鄉黨委會議3月24日研究決定全鄉干部職工利用3月25日——3月27日三天時間召開村黨員干部座談會，進村入戶發放問卷調查，走訪人民群眾。準確掌握基層黨組織運行情況，包括基層黨組織設置、領導班子、黨員隊伍素質、組織制度、經費場所保障、作用發揮等方面情況，以及基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，做好群眾工作、加強社會管理等方面積累的成功經驗、形成的工作優勢和存在的突出問題、面臨的制約瓶頸。最后，在開展基層黨組織現狀大調查基礎上，將群眾意見和建議分類匯總，形成專題報告。

五、調查內容：

（一）鄉、村黨組織領導情況。重點調查黨組織領導班子整體功能特別是引領加快發展、構建和諧穩定、開展群眾工作、加強和創新社會管理等作用發揮情況，領導班子成員思想狀況、能力素質、作用發揮等情況，黨員群眾對領導班子及成員的評價情況。經過調查，群眾對依果覺鄉各黨組織整體評價較高，對于其在推動經濟特別是農業發展方面做出了充分肯定，對于服務群眾這一塊反映良好，對領導班子成員素質也給予了較高的肯定。同時，也存在一小部分問題，這些問題主要集中在干部工作態度、工作積極性方面。

（二）機關黨組織情況。重點調查機關黨組織圍繞服務中心、建設隊伍發揮作用情況；嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、民主評議黨員、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；基層支部活動的形式、活動效果情況；機關黨組織和黨員走進農村，服務基層、聯系群眾的情況；機關黨組織構建城鄉統籌基層黨建新格局情況；機關黨員干部作風和廉潔自律情況。經過調查和民主評議，機關黨組織運行情況優良，組織紀律嚴格，干部作風嚴謹。經常進行學習，不斷增強黨性，組織生活定期開展。服務基層效果好，得到了群眾的一致肯定，特別是在窗口服務中創先爭優取得了一定成績。

（三）鄉、村黨組織運行情況。包括公推直選及配套制度落實情況；村民議事會規范化運行和黨組織作用發揮情況；黨組織運行制度建設和執行情況；黨員隊伍思想狀況、年齡文化結構、教育培訓、管理服務、作用發揮以及黨員發展、流出黨員管理服務等情況；群眾工作薄弱環節；村干部待遇及“激勵八條”落實情況；活動場所、經費保障情況；農民集中居住區黨組織設置和作用發揮等情況。通過調查，基層黨組織配套較為完善，村民議事會作用發揮良好，每年發展黨員積極，比例合理，尤其注重在致富能手、返鄉創業人員、農村婦女中發展黨員，對于黨員教育、黨費的收繳及管理到位，流動黨員管理尚在積極探索之中。村干部待遇及激勵措施落實到位，基層黨組織活動場所及經費基本到位，集中居住區黨組織覆蓋正在進行中。

（四）依果覺鄉學校、醫療衛生黨組織運行情況。在中小學校黨組織中重點調查黨組織及領導班子對教育教學發揮作用情況；堅持黨的組織制度和開展組織活動情況；青年教職工中發展黨員情況；黨組織活動經費保障情況；學生、家長對學校的滿意度評價情況。在醫療衛生行業黨組織中除與學校調查類似項目外，著重調查加強醫德醫風建設及窗口崗位開展“為民服務創先爭優”情況。經過調查，學校黨組織能夠積極傳達教育方針、政策運用于教學，服務學生、家長，滿意率達99%以上；醫療衛生單位黨組織功能發揮良好，醫德醫風建設持續進行，在“服務患者、創先爭優”過程中涌現出了大量優秀人才。

（五）黨員干部現代遠程教育。重點調查遠程教育終端站點的運行、管理和使用情況；遠程教育工作機構設置和工作人員落實情況；遠程教育骨干隊伍建設情況；遠程教育教學資源開發、建設情況；遠程教育站點運行維護經費落實情況；建立健全教學組織管理、目標考核和教學評估機制情況；遠程教育站點作用發揮情況。目前我村擁有遠程教育設備并且可以正常進行遠程教學的站點共5個（依果覺村、甘都村、阿尼木村、處洪覺村、毛洪覺村）。通過細致的調查，依果覺鄉遠程教育大體符合要求，但是還存在遠程教育設備陳舊、資金缺乏、個別村網絡不穩定、遠程教育參與率不高等情況。村級干部中大部分不能熟練的使用遠程教育設備。

（六）“蘇施”支部的建立和開展情況。重點檢查“蘇施”支部在村內的宣傳是否到位，村干部是否了解“蘇施”支部的真正含義，積極吸納村上有為青年＼農村婦女到“蘇施”支部中來，作為村上的致富帶頭人。以及“蘇施”支部黨員發展情況等。通過調查發現，“蘇施”支部在村上建立比較完善，宣傳比較到位，但是由于

六、突出問題和初步解決方案：

通過調查和分析，依果覺鄉黨組織運行情況總體良好，但是存在以下幾個方面的不足，依果覺鄉委員會在全面分析問題之后，歸納總結為以下幾點：

（一）流動黨員管理和聯系有待加強。隨著社會發展，特別是農村青年意識較強，外出務工人員增加。流動性較大，同時，在外出務工時沒有一個固定長久的地方，各支部無法長期與黨員聯系，掌握黨員的思想意識。希望能建立一個長期穩定的流動黨員聯絡站，及時掌握黨員的思想狀況。

（二）遠程教育硬件設備和開展有待加強。遠程教育存在的問題主要表現在設備陳舊、活動開展不集中、活動組織性不強。針對這個問題，主要解決設備和網絡問題，更換一批新的遠程教育設備，保證各個支部網絡暢通。計劃創新利用村公基金更新硬件設備，從而使遠程教育順利進行。在解決了設備問題后，應加強對遠程教育的組織和開展，制定活動周期及計劃，全面深入實施。還有大部分的支部沒有遠程教育，不利于黨員的思想、政治、文化學習。希望劃撥專門資金更換和添置新的遠程教育設備，保障遠程教育的正常運轉。

（三）村為農服務開展情況有待加強。依果覺鄉機關黨支部充分發揮了先鋒模范作用，在窗口服務中創先爭優，取得了一定的成績，贏得了群眾的好評。但是村上的服務開展情況不佳，存在服務不專業、服務不完善、回答問題針對不強、不能一次性解決問題等情況。造成很多需要辦事的農民多次來回補辦手續。針對這些問題，機關決定組織業務骨干對村三職干部進行專門的政策、業務培訓，完善監督、定期整改，確保村委服務的專業性、完整性、時效性。

（四）黨員整體素質偏低，制約了黨員作用的發揮。黨員隊伍結構不合理。經過調研分析，目前農村黨員隊伍結構出現老齡化現象嚴重，學歷層次偏低。由于年齡結結構老化，導致基層黨組織和黨員隊伍缺乏應有的生機和活力；由于文化知識素質低，有些黨員干部在發揮作用上顯得有心無力，存在著三個不適應：一是獨立駕馭市場經濟和帶領農民致富的本領，與群眾盼望致富迫切心情不適應；二是有的黨支部班子成員政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不適應；三是依法行政能力弱，與群眾日益增強的民主意識、法制意識和參與意識不適應。

（五）部分村黨支部工作思路不清，發展農村經濟辦法不多。村集體經濟發展滯后，黨支部為群眾辦實事，解決實際困難能力不足。在調查中我們了解到，部分村沒有長期發展規劃，在發展農村經濟中，不能從傳統種植結構中解脫出來，帶領農民致富的路子不寬，辦法不多，不能滿足群眾致富的要求，因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力，嚴重影響村黨組織在群眾中的威信。

（六）部分黨組織加強基層黨建工作的意識有待于進一步增強。有的基層黨組織在實際工作中，“抓中心忘黨建”，中心任務和黨的建設“兩張皮”，有的是職能錯位，履行黨務職責較差。有的職能部門對基層黨組織情況缺乏深入了解，對基層黨建情況不明，出現“談行政業務滔滔不絕，說黨建工作一竅不通”的現象。部分黨員干部對加強農村基層組織建設認識不到位，重視程度不夠。存在重經濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒有把抓經濟工作與抓黨建工作有機地結合起來，落實工作只重形式，不注重效果，分工不明確，職責不清，出現了“都管、都不管”的現象。

通過這次全面而有效的調查，依果覺鄉對基層黨組織狀況進行了一次梳理和分析，找出了優勢和問題，提出了初步解決方案，為基層黨建工作奠定了理論基礎，指明了建設方向，確定了前行目標。

依果覺鄉委員會

二Ｏ一二年三月三十日

第四篇：中共清水職中支部開展基層組織建設年活動調研報告

中共清水職中支部

開展基層組織建設年深化“五比”黨建主題活動

調研報告

從開展基層組織建設年活動以來，領導小組采取召開座談會、聽取匯報、個別走訪、抽樣調查等方法，對我校的基層組織建設工作情況進行調查摸底。現將調查情況報告如下：

一、基本情況

目前，我校有1個黨支部，下設2個黨小組，共有黨員33人。

二、主要問題

通過自查調研發現，我校黨組織面臨著諸多新問題，歸納起來主要表現在以下幾個方面：

1、理論學習不夠，黨務工作有待于進一步抓深抓實。

我校基層黨組織，在理論學習方面重視不夠，學習也不夠深入，對上級的精神理解不深、不透，往往片面強調教學任務重、業務繁忙、工作量大等客觀原因，沒有深入探討主觀因素、制度建設等方面存在的問題。特別是在開展黨務工作方面缺乏方式方法、缺乏工作創新，往往流于應付上級交給的任務。個別黨員、干部落實科學發展觀的自覺性還不高，對科學發展觀理解還不夠深入，存在一些片面理解和模糊認識。

2、經費保障不到位，影響組織工作開展和教職工積極性的調動。在本次調研走訪過程中，一些黨員談到我校黨組織沒有經費保障，無法開展正常的組織活動。一直以來，學校黨支部開展活動的經費主要來源于行政撥付，自身沒有任何經費。如果行政不能下撥一定的經費，可想而知，基層黨組織開展活動便無法進行。

3、黨組織活動內容單調，活動形式缺乏創新。

長期以來，我校基層黨組織的活動內容單調，多以組織生活為主，而組 1

織生活又以學習文件和傳達上級精神為主，不能很好地結合學校教育教學的中心工作進行專題研討，使黨員對組織活動缺乏興趣。黨組織活動有被黨員發展工作所替代的現象，黨組織活動缺乏活力。

三、整改措施

1、切實加強理論學習，不斷完善制度建設。

通過嚴格的學習制度，保證黨員長期受教育；通過嚴格黨的組織生活，減少極少數只交黨費不過組織生活的特殊黨員的出現；通過批評與自我批評，達到提高思想，改進不足；通過爭先創優，形成爭先進、學先進的趕超氛圍；通過密切聯系師生，反映師生呼聲，解決師生困難，進一步調動師生的積極性，保證我鄉教育各項改革和建設的順利進行。

2、積極推進工作創新。

黨建工作必須要有新起點，新思考，新站位，必須要體現出黨建工作成效的最大化、工作效果的最佳化、工作機制的最優化，達到工作要有新突破； 思想要有新境界；行動要有新思考。

3、加強發展新黨員工作。

我校教師和學生思想較為活躍，在黨員的教育培養和發展中，對培養對象要看主流、看本質、看發展。要看教職工和學生理想信念是否堅定，看是否樹立全心全意為人民服務的宗旨，看道德品質修養如何，把是否承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗作為吸收入黨的主要標準，努力把我校的優秀教師和職高生吸收到黨員隊伍中來。

大竹縣清水職業中學黨支部

2012年3月29日

第五篇：XX鎮黨組織生活制度調研報告

XX鎮黨組織生活制度調研報告

2012年是黨中央確定的基層組織建設年，為進一步加強我鎮基層黨組織建設，健全落實黨組織生活制度，我鎮結合實際，大膽創新，扎實認真落實各項制度，進一步增強黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。現將我鎮情況匯報如下：

一、基本情況

XX鎮共有XX個村（社區），其中行政村XX個，社區XX個，XX個村民小組，XX個居民小組，幅員面積XX平方公里，人口約XX萬，全鎮共有黨支部XX個，黨員總數XX人，其中婦女黨員XX人，大專以上XX人，35歲以下XX人。

二、主要經驗和做法

（一）建立完善黨員教育管理機制。健全黨內組織生活。堅持“三會一課”制度，建立健全“黨組織活動日”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。農村黨支部以“抓項目、促發展、重民生”為重點，全面落實“一定三有”、“四議兩公開”制度，抓好后進村集中整頓。加強農民專業合作社建黨支部工作，引導廣大農戶發展特色產業，促進增收致富。社區黨支部以“抓管理、優服務、促和諧”為重點，深入推進“三有一化”建設。全面推行居民自治專項經費財政“定額補貼”制度，落實社區工作經費。推進高校畢業生進社區工作。其他領域基層支部以加強機關黨建，推行機關黨員到村（社區）社區入戶走訪，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。

（二）加強黨員發展教育。嚴格按照“十六字” 方針，著力把有知識、有能力的優秀青年發展為黨員。每個村（社區）支部

發展黨員不少于2名，其中35歲以下不低于80%，高中及以上學歷不低于80%，確保黨員的整體素質和結構不斷得到優化。全面推行發展黨員公示制，認真落實黨員教育培訓制度、審查制度、談話制度和入黨宣誓儀式。深化《黨員證》制度，加快推進黨員信息庫建設和黨員服務中心建設。加強黨員干部遠程教育工作。進一步完善現代遠程教育平臺建設、管理，加強黨員現代遠程教育站點建設，對44個站點實行學時制管理。充分利用現代遠程教育網絡加強對黨員群眾的教育學習，爭創一批市級示范站點。

（三）加強黨員培訓力度

針對村（社區）特別是農業村黨員干部“帶頭致富、帶領群眾致富”作用發揮不夠充分，農業村產業發展不突出的問題，鎮黨委圍繞“產業倍增”戰略，全面推進產業發展，積極開展“把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員”的“雙培雙帶”活動，各分管領導分片負責，切實增強黨員的幫帶能力，提高致富能手的政治覺悟。同時通過邀請專家、學者、技術人員舉辦專題講座、現場指導、實地參觀等方式，及時向黨員干部傳授實用技術、信息和知識，著力建設一支“雙帶”能力強的帶頭人隊伍。今年3月，先后兩次組織農業村和涉農社區的支部書記到崇州、雙流、新津、金堂等地參觀農業產業基地，學習產業發展的先進經驗和好的做法，并結合自身實際，因地制宜地梳理出了農業產業化項目40個，力爭實現“一村一品”，開創產業發展新局面。

（四）建立激勵關懷幫扶機制。建立生活困難黨員臺賬，定期開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動。健全黨代表聯系困難黨

員制度，每名黨代表聯系三名以上困難黨員，加大對困難黨員的幫扶力度。

三、存在的不足

黨組織生活會形式較單一，黨員參與積極性不高；流動黨員聯系較困難，參加組織生活會次數較少。

四、下一步的打算

一是加強培訓，提高黨員的綜合素質，特別是提高黨員組織觀念意識，采取上黨課和分支部開展健康向上豐富多彩的活動，一年可開展2-3次，提高支部的凝聚力、戰斗力、吸引力，做到寓教于樂，提高黨員的參與積極性；二是建立流動黨員專人聯系制度，從本支部選擇人選，與流動黨員結對子，開展定期定向聯系，隨時掌握支部所有黨員的基本情況，做流動黨員的貼心人。

中共晉原鎮委員會

2012年4月6日