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氣化車間班組長與班員安全生產責任書

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第一篇:氣化車間班組長與班員安全生產責任書

伊犁新天煤化工有限責任公司

空分車間

班組與組員

安全生產責任書

2015年度

空分車間 班組與組員

安全生產責任書

(2015年1月1日—2015年12月31日)

我們分別作為空分車間 班組和下屬組員,有責任保證全班員工在從事生產工作中人身安全不受傷害;有責任保證建設項目有序推進,有責任保證試車安全穩定順利進行,不發生誤操作事故;有責任保證檢修、施工現場設備的安全隔離;有責任保證設備安全,不使國家和公司的資產遭受損失,為此必須盡心盡責做到:

落實全員安全生產責任制,堅定不移地貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,運用各種現代化安全管理方法,大力開展反違章活動,加強職業道德和安全教育,認真執行公司安全生產管理制度,認真執行各類安全作業許可制度,全面提高員工安全意識,通過嚴格的管理和有力的措施,確保本班組2015年度安全生產目標實現。

一、班組安全生產目標

1、不發生人身傷害事件;

2、不發生運行責任誤操作事件;

3、不發生運行責任火險事件及責任性可燃氣體泄漏事件;

4、不發生異常;

5、不發生未遂;

6、不發生運行責任環境污染事件;

7、不發生職業中毒傷害事件;

8、巡檢到位率100%;

9、安全作業許可證合格率達100%;

10、安全生產教育和培訓率達100%;

11、安規考試合格率達100%;

12、安全整改任務及時完成率達100%;

13、無人為原因的“三廢”排放;

14、不發生違章事件;

15、不發生1千元及以上物品或現金被盜案件;

16、不發生因違規使用嚴重影響生產系統計算機網絡通訊安全事件;

17、不發生公司和車間認定追責的各類治安事件。

二、組員安全生產目標

1、不發生人身傷害事件;

2、不發生誤操作事件;

3、不發生違章;

4、不發生差錯;

5、不發生人身未遂和異常;

6、不發生人員責任環境污染事件;

7、不發生因危險化學品泄漏引起的職業中毒傷害事件;

8、不發生人員過失釀成的火警;

9、巡檢到位率100%;

10、經手的安全作業許可證合格率達100%;

11、安全生產教育和培訓率達100%,合格率100%;

12、安規考試合格率達100%;

13、安全整改任務及時完成率達100%;

14、不發生因違規使用影響生產系統計算機網絡通訊安全事件;

15、不發生人員責任的各類治安事件。

三、保證措施

1、嚴格執行公司各項安全生產規章制度,提高工作責任心,杜絕違章、違規操作,堅持做到操作到位、監護到位;

2、嚴禁違章作業、脫崗、睡崗和在崗做與工作無關的事;

3、嚴禁違章指揮和強令他人冒險作業;

4、嚴格執行公司勞動防護用品管理規定,按規定正確穿戴勞動保護用品,高處作業正確系掛安全帶,否則不準進入生產崗位;

5、嚴禁未經審批進行動火、進入受限空間、高處作業、盲板抽堵、吊裝、臨時用電、動土、斷路、檢維修等作業。嚴格執行安全作業許可制度,班組長和員工必須對每張安全作業許可票證負責,班組做到不出現不合格票證。嚴格履行操作監護制度,嚴禁無證操作;

6、認真做好班中巡回檢查,認真做好事故隱患排查治理工作;

7、積極開展反違章活動,重點做好預防和糾正工作;

8、加強工作聯系和現場把關,做好事故預想和反事故演習;

9、認真做好作業活動和設備設施危險有害因素識別和風險評價,認真做好各類作業活動和設備設施安全措施的落實;

10、強化業務培訓,提高操作技能。重點防止危險作業、交叉作業中出現不安全因素;

11、加強學習、嚴格執行車間年度安全生產目標保證措施;

12、加強學習班組安全生產目標及保證措施,并層層分解、責任落實、措施到位;

13、不斷提高反事故技術和安全技術勞動保護水平;

14、認真落實春、秋季安全大檢查以及各項安全專項檢查的有關工作,認真落實安全整改任務,項目按期完成率達100%;

15、認真組織開展安全宣傳教育活動,確保人員素質符合要求;

16、正確對待每一次事故和不安全事件,認真分析,落實防范措施;

17、切實做好異常參數分析,查找原因,制訂應對措施;

18、按時參加開展班組安全活動、崗位技術練兵活動并做好記錄;

19、認真按要求做好崗位配備的各種勞動保護用品、安全工器具、消氣防器材、設施檢查和維護保養工作。

四、獎懲

實行安全生產“一票否決制”,依據車間獎金分配及獎懲規定進行考核。

五、說明

1、本責任書經雙方簽字后生效,執行期自2015年1月1日至2015年12月31日。

2、本責任書一式二份,雙方各執一份。

班長簽名: 班員簽名:

第二篇:車間班組長安全生產責任書

班組長安全生產責任書

1、貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求,全面負責本班組安

全生產。

2、組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職工遵紀守法,制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位(班組級)安全教育。

5、負責班組安全檢查,發現不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。做好詳細記錄,參加事故調查、分析,落實防范措施。

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具,正確使用滅火器材。

7、搞好班組安全生產競賽,表彰先進,總結經驗。

8、抓好班組建設,提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔,實現文明生產,并做好班組的思想政治工作。

注:本責任書一式二份,車間和班組各執一份。

車間負責人(簽名)蓋章:班組長(簽名):

簽訂時間:年月日

第三篇:車間班組長安全生產責任書

生產班組組長安全生產責任書

為貫徹落實“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,落實安全生產責任,切實防止重大事故,減少各類一般事故的發生,結合企業實際情況,根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》的規定和公司安全生產管理目標,生產部 與生產班組組長,簽訂 2013 安全生產目標管理責任書如下:

一、各類事故及傷亡控制目標:

1.因工死亡、因工重傷0目標。

2.中毒、中暑、觸電事故0目標。

3.千元以上火災事故0目標。

4.千元以上設備事故0目標。

5.塵毒作業、停機檢修作業申報和防護措施到位率100%。

二、職工安全教育責任目標:

1.新職工入廠崗前“三級”安全教育率100%。

2.職工調換工種轉崗安全教育率100%。

3.職工半、安全再教育、再培訓率100%。

三、安全管理責任要求:

1.班組長必須嚴格執行《安全生產管理制度》,牢固樹立安全第一的思想,學習、研究和掌握安全生產技術,持之以恒地抓好班組安全生產工作,不斷提高班組和工段員工安全生產的意識。

2.針對本班組、工段的特點,組織員工學習、培訓安全操作規程及有關安全生產知識,部門員工的安全生產操作規程考核合格率達98%以上。

3.認真履行班組安全監管員的職責。嚴肅執行安全“五不準”:不準違章指揮和自己違章作業;不準隨意調遣員工從事或頂替其不能獨立操作的崗位;不準讓員工帶病生產或指令員工強行操作不完好、有故障設備;不準無視和縱容員工違章操作;不準隨意增加員工的勞動強度。加大對違章作業員工的處罰力度,切實防止各類事故發生。

4.認真組織開展“一班三檢”安全標準化管理活動。切實搞好班組安全生產工作。

5.每周一次安全生產例會和班組自查。自查內容為:安全用電、設備隱患、防護設備和設施、現場管理、崗位操作規范等;重點抓好自查自糾工作,及時、有效地整改事故隱患,發現一處,根除一處,杜絕事故發生源。積極配合公司和車間安全生產檢查活動。認真對待和落實車間、公司要求的整改措施。

XXXX有限公司

6.嚴禁帶煙吸煙,嚴禁私自動用明火,遇有特殊作業、高危作業,包括所有需要人占進設備的維修和清理作業,必須事先向車間主管申報。

7.設備、設施必須有安全有效的防護裝置,防塵、通風設施,必須確保正常運行。監督員工正確使用勞動保護用品,必須穿戴規范上崗。

8.配電箱、消防器材等必須嚴格管理、完好有效。保證消防通道暢通。不圈占消防栓。

9.注意做好職業病防治和女職工的特殊保護工作。

10.堅持工傷事故報告制度,發生工傷事故后,必須向車間遞交書面報告。不得瞞報、遲報或不報;積極配合企業事故調查工作。

11.班組、工段安全生產管理工作堅持制度化,建立好“一班三檢”安全生產管理臺帳,員工的安全教育、培訓、安全生產自查自糾等工作,必須記錄齊全、資料齊備。

四、考核措施:

1.班組出現“三違”現象的,視情節程度,結扣當月安全獎和職務津貼。

2.發生安全事故,處于200-2000元的罰款。出現重大安全事故,取消全年全部獎金、乃至開除或追究相應責任。

3.若其它安全考核措施中的尺度,與本條款有不同的,按本考核措施執行。

五、本責任書簽字生效。公司執一份,班組長各執一份(復印件),本責任書簽字人工作變動,接任人自然簽字。

附表:班組長(簽字)

第四篇:車間班組長安全生產責任書

車間班組長安全生產目標責任書

根據安全生產標準化的要求,為深入貫徹《安全生產法》等法律法規,認真落實安全生產責任制,杜絕責任死亡事故的發生,切實保障廣大員工的人身安全和身體健康,本著管生產必須管安全和誰主管誰負責的原則。把山東壽光魯清石化有限公司建設成為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。公司車間主任(甲方)與班組長(乙方)簽訂2014安全目標責任書。主要內容如下:

一、安全目標

1、班組長是落實安全管理體系的關鍵,是安全管理體系最基層的直接執行者。認真執行公司有關安全生產技術、工業衛生的各項規定,杜絕出現人員操作或設備造成的生產事故,包括員工上下班途中的交通安全。

2、經常進行班組安全生產教育,組織員工學習安全生產規程,檢查規程執行情況,教育員工在任何情況下不違章蠻干,對違反“三紀”行為進行考核,3、負責對新調入員工(包括實習、代培人員)的崗位(班組級)安全教育,在其熟悉工作前指定專人負責其安全。

4、堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全,提高班組員工安全意識,開展風險評估及事故預防工作,保證班組員工了解崗位存在的風險以及預防措施;負責本班組員工操作記錄的監督及檢查工作。保證員工及時了解并執行安全管理體系的各項要求,配合安全檢查及落實整改措施。

5、認真執行交接班制度,填寫交接班記錄,保證下一班正常生產。遇有安全隱患,在未排除之前或責任未分清之前不交接。每天交接班前要求員工對各所屬設備、工具進行檢查,確保無安全隱患再開始工作。

6、經常進行安全隱患檢查,發現問題及時處理,對不能解決的問題,要采取必要的臨時控制措施,并及時上報。

7、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具,正確使用滅火器材。防護用品缺失的要立即報告增補。

8、及時將公司的相關制度及會議內容傳達給班組員工,同時員工的信息及時反饋到公司。

9、負責本班組人員的勞保用品的發放工作。

10、積極參加“安全合格班組”驗收

11、按質按量完成領導交給的其他工作(包含臨時性的工作)。

二、考核與獎懲

1、本責任書有車間主任安排專人按月度考核、年終總評根據考核、評比情況給予表彰獎勵或扣罰,由車間主任上報安全科審批。

2、本責任書有違紀時按照相關管理制度進行處罰,年罰款累計超過10次,取消評選先進個人資格。

3、本內乙方發生安全責任事故,實行安全一票否決制,取消安全獎和評選先進個人的資格。

4、對安全生產搞得好,預防事故有功的人員,由公司研究給予適當獎勵。附則

1.本責任書有效期限為一年,即:2014年 1月1日至2014年 12月31日。2.本責任書一式兩份,雙方各執一份。

車間主任: 車間班組長:

年 月 日 年

月 日

第五篇:車間班組長安全生產責任書(精)

車間班組長安全生產目標責任書

根據安全生產標準化的要求,為深入貫徹《安全生產法》等法律法規,認真落實安全生產責任制,杜絕責任死亡事故的發生,切實保障廣大員工的人身安全和身體健康,本著管生產必須管安全和誰主管誰負責的原則。把山東壽光魯清石化有限公司建設成為平安穩定、環境優美、清潔文明的現代化企業。公司車間主任(甲方與班組長(乙方簽訂2014安全目標責任書。主要內容如下:

一、安全目標

1、班組長是落實安全管理體系的關鍵,是安全管理體系最基層的直接執行者。認真執行公司有關安全生產技術、工業衛生的各項規定,杜絕出現人員操作或設備造成的生產事故,包括員工上下班途中的交通安全。

2、經常進行班組安全生產教育,組織員工學習安全生產規程,檢查規程執行情況,教育員工在任何情況下不違章蠻干,對違反“三紀”行為進行考核,3、負責對新調入員工(包括實習、代培人員的崗位(班組級安全教育,在其熟悉工作前指定專人負責其安全。

4、堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全,提高班組員工安全意識,開展風險評估及事故預防工作,保證班組員工了解崗位存在的風險以及預防措施;負責本班組員工操作記錄的監督及檢查工作。保證員工及時了解并執行安全管理體系的各項要求,配合安全檢查及落實整改措施。

5、認真執行交接班制度,填寫交接班記錄,保證下一班正常生產。遇有安全隱患,在未排除之前或責任未分清之前不交接。每天交接班前要求員工對各所屬設備、工具進行檢查,確保無安全隱患再開始工作。

6、經常進行安全隱患檢查,發現問題及時處理,對不能解決的問題,要采取必要的臨時控制措施,并及時上報。

7、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具,正確使用滅火器材。防護用品缺失的要立即報告增補。

8、及時將公司的相關制度及會議內容傳達給班組員工,同時員工的信息及時反饋到公司。

9、負責本班組人員的勞保用品的發放工作。

10、積極參加“安全合格班組”驗收

11、按質按量完成領導交給的其他工作(包含臨時性的工作。

二、考核與獎懲

1、本責任書有車間主任安排專人按月度考核、年終總評根據考核、評比情況給予表彰獎勵或扣罰,由車間主任上報安全科審批。

2、本責任書有違紀時按照相關管理制度進行處罰,年罰款累計超過10次,取消評選先進個人資格。

3、本內乙方發生安全責任事故,實行安全一票否決制,取消安全獎和評選先進個人的資格。

4、對安全生產搞得好,預防事故有功的人員,由公司研究給予適當獎勵。附則 1.本責任書有效期限為一年,即:2014年 1月1日至2014年 12月31日。2.本責任書一式兩份,雙方各執一份。車間主任:車間班組長: 年月日年月日

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