第一篇：2017年度班組長安全生產責任書

2017年班組長安全生產目標管理責任書

一、班組安全生產目標

1、全年生產安全事故死亡人數為0；

2、安全責任事故為0起；

3、一般輕傷事故不超過1起；

4、事故上報及時率100%；

5、設備完好率99%。

6、新員工“三級”安全教育率100%。

7、職工全員教育率為100%；

8、轉復崗教育率為100%；

9、職業健康教育率100%；

10、特種作業持證上崗率為100%；

11、特種設備操作人員持證率100%；

12、事故隱患整改率為100%；

二、范圍 適用于所有班長

三、職責

1、班組長做好本班組安全生產工作，接受公司安全員的業務指導。

2、各班組長是本班組的第一責任人且對班組安全生產、班組成

員人身安全負責；

3、要求班組成員嚴格遵守《安全生產管理規定》、嚴格要求班組成員執行《安全操作規程》，發現有違章行為的應及時糾正、制止或上報。

4、班組長發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，并協助兼職安全員采取切實可行的防范措施。

5、班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。

6、各班組長要教育引導本班組成員積極參與安全生產工作，發現隱患及時上報或整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

7、各班組長嚴格要求和監督班組成員做好5S現場、企業文化宣傳工作，為本組創造良好的工作環境。

三、考核細則

1、班組或個人獲得公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。

2、對一般違犯《安全操作規程》的員工，將予以20元/次處罰；對于特殊工種違犯《安全操作規程》的，將予以50元/次處罰。

3、對違反《班組安全生產管理規定》的班組成員，將按規定給予處罰。

4、本班組內有違規行為但未造成安全事故的，除對違規的個人

罰款外，班組長承擔罰款的30%比例。

5、對安全生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。

6、本班組連續1年無安全事故、嚴格執行《車間安全生產管理規定》、《安全操作規程》的對班組長獎勵200元。

7、發現隱患不報或不及時安排解決，扣責任人50元/次。

8、本制度如與上級頒發的有關規定相抵觸時,則按上級規定執行。

班組長：部門負責人：

年月日-----

年月日

第二篇：班組長安全生產責任書

班組長安全生產責任書

一、目的

為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，進一步貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及員工的家庭幸福，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況經雙方協商，簽訂本安全責任書。

二、范圍

適用于車間加工工序所有班組長、班組成員及進入生產現場的人員。

三、職責

1、班組長（兼職安全員）做好班組安全生產工作，接受公司安監部的業務指導。

2、班組長（兼職安全員）是本班組的第一責任人且對班組安全生產、班組成員人身安全負責；

3、要求班組成員嚴格遵守《公司安全生產管理規定》、嚴格要求班組成員執行《安全操作規程》，發現有違章行為的應及時糾正、制止或上報。

4、班組長發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，采取切實可行的防范措施。

5、班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格后方可上崗；有權拒絕未經三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，并對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。

6、各班組長要教育引導本班組成員積極參與安全生產工作，發現隱患及時上報或整改，多提有助于安全生產的合理化建議。

7、各班組長嚴格要求和監督班組成員做好5S現場、企業文化宣傳工作，為各生產工序創造良好的工作環境。

8、實現安全事故率“0”化。

三、考核細則

1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。

2、對一般違犯《安全操作規程》的員工，將予以20元/次處罰；對于特殊工種違犯《安全操作規程》的，將予以30元/次處罰。

3、對違反《公司安全生產管理規定》的班組成員，將按規定給予處罰。

4、本班組內有違規行為但未造成安全事故的，除對違規的個人罰款外，班組長承擔罰款的30%比例。

5、對安全生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。

6、本班組連續1年無安全事故、嚴格執行《公司安全生產管理規定》、《安全操作規程》的對班組長獎勵200元。

7、發現隱患不報或不及時按排解決，扣責任人50元/次。

8、本制度條文如與上級頒發的有關規定相抵觸時,則按上級規定執行。

9、本規定一式3份，公司、車間備案一份，班組自留一份；

10、本規定自雙方簽字起生效。

班組：

組長： 部門負責人： 201 年 月 日 201 年 月 日

班組長安全生產責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：

一、安全生產職責

1、班組長對本班組的安全生產工作全面負責，是本班組安全生產的第一責任人；

2、組織職工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

4、負責對新工人（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育（班組教育）；

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄；

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養工作，使其經常保持完好和正常運行；

7、對職工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

二、公司安全生產工作目標

1、公司從業人員年因工死亡率為零，公司從業人員年因工重傷率為零，公司從業人員年因工輕傷率≤1%；

2、無重、特大火災、爆炸事故，無重、特大職業病危害事故，無重、特大生產、設備事故；

三、公司安全生產的獎勵與考核

1、公司對部門（車間）、班組在本內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并提出考核意見。

2、公司設立安全生產考核基金，對考核優秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。

四、本責任書自簽字之日起生效，至

公司代表簽字：

年 月 日

2019年5月17日止。

班組長簽字：

年 月

日員工安全生產責任書

為嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕違章事故的發生，確保公司的財產與員工的安全和健康，經公司研究決定，生產車間與各聘用班組長簽訂安全生產責任書。

一、目標

1、重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。

2、不發生中毒事故。

3、因工輕傷率為零。

4、不發生刑事案件。

5、不發生環保事故。

二、責 任

為實現上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：

1、服從公司領導和現場負責人指揮、管理，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程。

2、嚴格班前、班上喝酒，禁止無證、無三級安全教育上崗。

3、在生產和工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行安全操作規程，做到不違規不違紀，并勸阻他人違章作業。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并上報生產安全部門。

5、對工作中違章作業、不聽勸阻、造成人身財產傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外，直至追究法律責任。

6、在生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考 核

1、考核期限為2018年5月17日至2019年5月17日。

2、考核采用百分制，其中安全責任占60分，事故情況占40分。由生產技術部對各員工指標完成情況進行考核評分。

四、獎 罰

1、生產技術部將劃出專項資金，對本出色完成安全生產指標的且考核分在90分以上的部分優秀員工給予獎勵。

2、嚴重失職造成班組出現一般事故，將嚴格按照公司《安全生產管理制度》給予處罰，發生重、特大事故構成犯罪，將依法追究刑事責任。本責任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現場負責人與聘用員工簽約并監督。

生產負責人 ： 員 工：

年 月 日 年 月 日

附件： 安全考核細則

1、安全生產目標考核的滿分為100分。

2、發生安全責任事故（包括人身傷害、生產操作、設備、火災、交通等安全責任事故）一次扣30－100分。

3、違反“三紀”一次扣罰5分。

4、不接受安全教育培訓一次扣罰10分，安全教育不合格一次扣罰5分。

5、不按要求參加安全活動一次扣罰1-10分。

6、本崗位事故隱患和安全問題未查出，一項扣3分。

第三篇：班組長安全生產責任書

安全生產責任書

為了認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針；貫徹落實安全生產管理的各項政策、法規及規章制度，牢固樹立“質量是企業的生命，安全是職工的生命”的思想；將安全生產責任制落到實處；確保安全生產結合施工現場的實際，特制定本責任書。

1、必須堅持管生產必須管安全的原則，牢固樹立安全責任重于泰山的思想，認真執行安全生產責任制，相互配合，分工協作，各負其責，共同把關，做好安全工作。

2、堅持經常性的安全教育，狠抓安全技術措施的編制和落實，有計劃，有步驟地改善作業環境和勞動條件。

3、項目各級人員必須把安全生產工作擺在一切工作的首位，做到會議上有布置，日程上有安排，工作中有檢查，月、季和年終有考評。

4、堅持經常性的安全檢查，及時發現和消除隱患，把事故消滅在發生之前，如發生重大傷亡事故要保護好現場，按報告程序及時報告，并積極協助有關部門調查、分析和處理，同時認真吸取事故教訓，杜絕同類事故重復發生。

勞務隊簽字：班組長簽字：

簽名時間：簽名時間：

第四篇：班組長安全生產責任書

班組長安全生產責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：

一、安全生產職責

1、班組長對本班組的安全生產工作全面負責，是本班組安全生產的第一責任人；

2、組織員工學習并貫徹執行公司、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵紀守法，制止違章行為；

3、組織并參加安全生產活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

4、負責對新工人（包括實習、臨時工）進行崗位安全教育（班組教育）；

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級，發生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細紀錄；

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器具和急救器具的檢查維護和保養工作，使其經常保持完好和正常運行；

7、對員工進行經常性的安全思想和安全技術教育，督促教育員工合理使用勞動防護用品、用具，正確使用滅火器。

二、公司安全生產工作目標

1、公司從業人員年因工死亡率為零，公司從業人員年因工重傷率≤0.3‰，公司從業人員年因工輕傷率≤3%；

2、無重、特大火災、爆炸事故，無重、特大職業病危害事故，無重、特大生產、設備事故；

三、公司安全生產的獎勵與考核

1、公司對部門（車間）、班組在本內安全生產職責的履行以及工作目標完成情況進行考核，并提出考核意見。

2、公司設立安全生產考核基金，對考核優秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。

四、本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，有效期為2012年1月1日至2012年12月31日。

新源機械廠負責人簽字：班組長簽字：

二0一二年1月1日二0一二年1月1日

第五篇：班組長安全生產責任書

班組長安全生產責任書

為保證礦山安全生產和職工的人身安全，防止生產事故的發生，根據、《礦山安全法》《礦山安全監察條例》等，制定本責任書。

一、安全生產目標管理

1、認真學習《安全生產法》、《金屬非金屬礦安全規程》、《采掘作業規程》《民用爆破物品安全管理規定》和本礦山各種規章制度，加強本班組職工的政治思想和安全知識教育，認真做好職工的思想工作，團結同志、尊重領導、大公無私、熱愛本礦。

2、認真抓好班組的各項工作，杜絕井下“三違”現象的發生，確保本礦的安全生產。

3在班組內貫徹落實國家的法律、法規和本礦的各項規章制度，并帶頭執行。

4、抓好井下安全管理、工程質量、產品質量、火工產品的管理，加強井下種種維修管理，嚴格按《操作規程》和各種規定進行采掘和維修作業，杜絕違章指揮和違章作業及違反勞動紀律的現象發生。

5、努力學習本行業務知識，不斷提高業務技能，積極完成本礦下達的各項工作任務和指標。

6、做好班組與班組的協調工作，嚴格按交接班制度，加強本班組的各種管理，認真執行本礦的決定。班組長必須跟班作業，及時排除各種安全隱患，一時難以排除的安全隱患必須及時向本班安全員或礦領導報告。做到有事要請假，無事不離崗。

7、負責本班組危險源的辨識、評價和重點危險源點的控制管理。對所從事的危險作業，必須制訂和落實相應安全措施。

8、拒絕違章指揮，制止本班組人員違章操作，遇有直接危及人身安全的緊急險情時，立即停止作業，并在采取可能的應急措施后組織相關人員撤離作業現場。

9、管好本班組的人員，杜絕事故的發生。

二、考核辦法

實行每月考核一次，每月根據本礦下達的各項工作任務和指標，結合本責任書的執行情況進行考核，年終進行總體考核。

三、獎懲

1、凡認真履行責任書七項安全目標管理者，本礦將給予獎勵。獎勵分為三等：一等獎一名、二等獎二名、三等獎若干，年終考核兌現。

2、凡發生傷亡事故或未認真履行九項安全生產目標管理者，按照本礦安全生產管理規章制度給予罰款，此罰款充進本礦安全工作管理基金，造成安全事故的由有關部門進行處罰。

四、本責任書一式兩份，經項目經理（礦長）與班組長簽字生效，雙方各持一份。

項目經理（礦長）（簽字）：________

班組 長（簽字）：________

年月日