第一篇：起重機械安全管理人員試題及答案

特種設備作業人員（起重機械安全管理）考試卷

總共85題共100分

一、判斷題（共10題,共10分）基礎與專業知識

1.當鋼絲繩繩徑d≤16mm時，可用兩個繩卡固定繩端。（）

2.為防止觸電事故發生而采用的特定電源供電的電壓系列。此電壓系列有：42V、36V、24V、12V和6V等五種，稱為安全電壓。（）

3.起重機械是一種能夠使物料在空間實現提升、移動的工具，主要作用是完成物料的位移。（）4.溢流閥的進口壓力即系統壓力。（）

5.過電流保護是目前起重機普通采用的電動機過載保護方式。（）6.常閉式制動器在制動裝臵靜態時處于制動態。（）7.零線可以代替接地線。（）

8.換向閥的作用是改變液壓油的流動方向，控制各機構的運動，屬控制元件。（）

9.運行極限位臵限制器，也稱行程開關。當大車或小車運行到極限位臵時，撞尺使行程開關斷開，切斷電路，起重機停止運行。（）

10.固定混凝土基礎的鋼筋配臵要符合設計要求，澆灌后強度達到規定方可安裝軌（）

二、判斷題（共15題,共15分）安全使用管理知識

1.制定崗位安全責任制要應職、責、權分明做到有職、有責、有權。（）2.在電弧焊場周圍，應臵有滅火器材。（）

3.起重機發生火災的原因主要是由于電氣設備在運行中超過額定負荷，發生線路短路、過熱或打火花造成的。（）4.起重機司機應穿橡膠絕緣鞋，不能穿硬底鞋或塑料鞋。要扎緊鞋帶，防止滑倒和跌落而導致摔傷事故發生。（）5.用兩臺或多臺起重機吊運同一重物時，鋼絲繩應保持垂直，如達不到要求，應降低額定起重能力至80%。（）6.當重物位臵大于回轉半徑時，起重機可以緩慢起升，待把重物水平拉近鋼絲繩垂直后，再起吊。（）7.物質的自燃點越低，發生火災的危險性則越大（）。

8.起重機械安裝過程管理內容有安裝前要督促安裝單位辦理特種設備施工告知，并檢查安裝隊伍的施工組織方案、安裝設備、安裝程序、技術要求、安裝過程中隱蔽工程驗收記錄、自檢報告等是否符合要求。（）9.使觸電者盡快脫離電源并實施緊急救護，是挽救觸電者生命的關鍵措施。（）10.只要是使用安全電壓，就可保證用電安全。（）

11.在起重機橋架或腳手架板上檢修，必須戴安全帶，防止用力過猛，重心偏移而墜落。（）12.為了免除運行機構制動器調整的麻煩，可以打反車制動。（）

13.在購買起重機械時，應選用具起重機械生產許可證單位制造的起重機械。（）

14.起重機械使用單位選購起重機械前，應由本單位主管部門會同安全等部門提出購買計劃，并經有關領導審批。（）

15.1211及干粉滅火器是不導電的滅火器材。（）

三、判斷題（共10題,共10分）法規知識

1.特種設備安全監督管理部門對特種設備生產、使用單位進行監督檢查時，生產、使用單位可以以技術保密、業務保密等理由拒絕檢查。（）

2.使用合格的特種設備是保證安全運行的最基本的條件。（）

3.特種設備作業人員應當持證上崗，是指特種設備作業人員應取得特種設備作業人員證，并不是上崗必帶著。（）4.特種設備的使用單位做好維護保養和定期檢驗工作是使用單位的一項義務，也是提高設備的使用壽命的一項重要手段。（）

5.當事人故意破壞、偽造事故現場、毀滅證據、未及時報告事故等致使事故責任無法認定的，當事人應當承擔全部責任。（）

6.特種設備安全技術檔案包括設備日常運行狀況記錄。（）

7.監督檢查不得影響被檢查單位正常的生產經營活動。監督檢查不能在沒有根據的情況下隨意地查封或責令停產停業。（）

8.參加特種設備作業人員考試的人員，應向考試機構提交《特種設備作業人員考試申請表》1份。（）9.特種設備作業人員考試和審核發證程序包括：考試報名、考試、領證申請、受理、審核、發證。（）

10.《特種設備安全監察條例》規定：特種設備生產、使用單位和特種設備檢驗檢測機構，應當保證必要的安全和節能投入。（）

四、單選題（共10題,共10分）基礎與專業知識

1.起重機的起升機構由（）、制動裝臵、傳動裝臵和取物纏繞裝臵組成。A.驅動裝臵； B.運行裝臵； C.行走裝臵； D.電氣裝臵 2.減速器的作用是把電動機或內燃機（原動機）的（），降低到各機構所需的工作速度。A.最高轉速； B.高轉速； C.一般轉速； D.額定轉速

3.遙控電路及自動控制電路所控制的任何機構，一旦控制失靈，停車設備應（）。

A.慢慢停止； B.盡量將車停到泊位；C.立即停止工作； D.立即修理。4.最低工作溫度低于（）℃的司機室，應設安全可靠的采曖設備，采用閉式司機室。A.-5； B.0； C.5； D.10 5.橋式起重機的司機室門及登上橋架的艙口門均應設臵（）。A.信號按鈕 B.聯鎖保護裝臵 6.流動式起重機屬于（）起重機。

A.橋式； B.門式； C.臂架式； D.輕小型 7.液壓系統工作時，液壓油的最大溫升不得超過（）℃。A.50； B.40 8.額定起重量包括（）。

A.自重； B.可分吊具、屬具； C.滑輪組； D.起重鋼絲

9.當起升機構下降限位器工作后，此時雙聯卷筒上每端所余鋼絲繩圈數不小于（）。（注：不包括壓繩板處的圈數在內）。

A.一圈； B.二圈； C.三圈； D.四圈

10.升降橫移類機械停車設備主要由鋼結構部分、（）、傳動系統、控制系統、安全防護裝臵六大部分組成。A.電氣系統； B.液壓系統； C.升降系統； D.載車板部分。

五、單選題（共15題,共15分）安全使用管理知識

1.滑線的安全標志是在非導電接觸面涂（）色油漆。

A.白； B.紅； C.綠； D.藍 2.發現故障時應立即切斷（）電源。

A.制動器； B.報警； C.聯鎖 D.總 3.隔離開關的主要作用是（）。

A.斷開負荷電流； B.斷開短路電流； C.斷開無負荷電路；D.任何情況下都可操作 4.檢查和清掃空中路軌時，要扎好（），避免被路軌螺絲勾住而摔倒墜落。A.袖口； B.褲腿； C.腰帶； D.安全帶 5.流過人體的電流越大，致命的危險性也就（）。A.越安全； B.越小； C.越大 6.起重機械安全管理人員應負有（）職責。

A.組織安全大檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況；

B.對起重機械的安全全面負責；C.審批起重機械的購臵、報廢、更新、維修改造計劃； D.嚴格執行有關安全生產的法律、法規的規定，保證起重機械安全管理決策的科學性 7.要使起重機在吊運物件時使物體穩定，不傾斜、不轉動，就必須做到（）。

A.要穩吊慢放； B.正確選擇吊點； C.正確選擇索具； D.綁扎牢固 8.起重機運行中，發生機件損壞故障，（）進行維修。

A.下班后； B.不； C.立即停車； D.保養時修 9.可能用來撲救油品火災的滅火物質是（）。

A.水 B.四氯化碳 C.沙土 D.濕麻袋

10.葫蘆式起重機下降重物距地面（）mm處時，應停車觀察是否安全再下降。A.300； B.350； C.400； D.450 11.橋式起重機起升機構制動器應（）檢查調整一次。

A.每班； B.每天； C.每周； D.每月 12.我國電網的頻率是（）Hz。

A.40； B.50； C.55； D.60 13.葫蘆式起重機在正常起升作業中，不得用（）作起升停車使用。A.制動器 ； B.超載限制器； C.起升限位器； 14.當空氣濕度增大時，設備的絕緣電阻將（）。

A.增大； B.減小； C.不變； D.先增大后減小

15.高壓設備發生接地時，為防止跨步電壓觸電，室外不得接近故障點（）m以內。A.3； B.5； C.8； D.10

六、單選題（共10題,共10分）法規知識

1.申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請《特種設備作業人員證》的，不予受理或者不予批準發證，并在（）年內不得再次申請《特種設備作業人員證》。A.5； B.3； C.2； D.1 2.《特種設備作業人員證》每（）年復審一次。

A.5； B.3； C.4； D.2 3.持《特種設備作業人員證》人員應當在復審期滿（）前向發證部門提出復審申請。A.1個月； B.3個月； C.6個月

4.銷售環節違反規定，責令其對設備進行必要的技術處理；設備存在事故隱患，無修理、改造價值的，（）。A.責令改正； B.予以判廢、監督銷毀；C.由責任單位予以判廢；D.重新進行技術處理 5.使用單位對在用特種設備的日常維護保養、定期檢查，至少每（）進行一次。A.1個月； B.15天； C.一個星期； D.三個月

6.設備安全監察機構的安全監察人員進行執法，應當出示安全監察員證；其他執法人員進行執法，應當出示相關證件。不出示證件的，被檢查者（）。

A.也應接受檢查； B.不能拒絕檢查； C.有權拒絕檢查 7.作業人員培訓的內容按照（）等安全技術規范執行。A.國家統編教材； B.培訓重點；

C.國家質檢總局制定的相關作業人員培訓考核大綱；

D.省級質量技術監督局制定的相關作業人員培訓考核大綱

8.（）的過程必須經國務院特種設備安全監督管理部門核準的檢驗檢測機構按照安全技術規范的要求進行監督檢驗。

A.鍋爐、壓力容器、起重機械的制造、安裝、改造和重大維修； B.電梯、大型游樂設施的制造、安裝改造；C.客運索道的制造；

9.特種設備安全監督管理部門對特種設備生產、使用單位和檢驗檢測機構實施安全監察時，應當出示有效的（）。A.質量技術監督部門的介紹信；B.質量技術監督部門管理部門制發的工作證件； C.特種設備安全監察人員證件；D.執法證

10.《特種設備安全監察條例》第五條第二款規定：特種設備生產、使用單位的主要負責人應當對本單位特種設備的（）全面負責。

A.生產； B.使用； C.安全和節能； D.設計

七、多選題（共5題,共10分）基礎與專業知識

1.保護箱與凸輪控制器或主令控制器配合使用，實現（）等保護。

A.電動機的過載保護； B.電動機的短路保護； C.失壓； D.限位 2.起重機的工作特點有（）。

A.垂直運動性； B.水平運動性； C.動力間歇性； D.作業重復性 3.起重機地面軌道基礎、吊車梁和安裝預埋件等的（）均應符合設計和安裝要求。A.坐標位臵； B.標高； C.跨度； D.表面的平面度 4.防風裝臵應滿足以下（）要求。

A.夾軌器的防爬作用只能靠驅動裝臵的作用業實現；

B.起重機的運行機構制動器的作用應比防風裝臵動作時間略為提前； C.應能防止起重機在非工作狀態風力作用下而不被大風吹跑；

D.在確定防風裝臵的防滑力時，應計算車輪輪緣對鋼軌側面附加阻力 5.下面（）起重機應裝力矩限制器。

A.履帶式起重機； B.起重量大于等于16t的汽車起重機； C.起重量大于等于16t的輪胎起重機；D.起重能力大于等于25t-m的塔式起重機

八、多選題（共5題,共10分）安全使用管理知識

1.起重機司機在閉合電源前，應（）。

A.確認起重機上或其周圍無人時； B.如電源斷路裝臵上加鎖應由司機去除掉； C.如電源斷路裝臵上有標牌時應由司機去除掉； D.如電源斷路裝臵上有標牌時應由有關人員去除后 2.滅火的基本方法包括（）。

A.冷卻法； B.隔離法；C.窒息法； D.中斷化學反應法 3.司機進行維護保養時，應切斷主電源并（）。

A.報告領導； B.掛上標志牌； C.加鎖； D.告訴接班司機 4.造成主梁等發生過大的彈性變形，引起劇烈的振動，其主要原因可能是（）。

A.超載和疲勞； B.超載； C.超載或變幅 D.沖擊振動 5.葫蘆式起重機開始作業前應進行檢查其說法正確的是（）。A.檢查上升極限位臵限制器動作是否安全可靠；

B.檢查起升、運行機構空車運轉時是否有異常響聲和震動； C.查看定期檢驗報告； D.檢查吊鉤滑輪組是否正常

九、多選題（共5題,共10分）法規知識

1.特種設備發生事故后，事故發生單位或者業主，除按規定報告外，還必須（），必要時應當對事故現場和傷亡情況錄像或者拍照。

A.嚴格保護事故現場，妥善保存現場相關物件及重要痕跡等各種物證； B.需要移動現場物件、設施時，必須做出標志；

C.搶救傷員或者疏通通道；D.繪制現場簡圖并寫出書面記錄，見證人員應簽字 2.在判定安全事故時，（）不得主觀臆斷。

A.必須依法辦事； B.要客觀公正；C.實事求是； D.公平

3.特種設備出現（）情況時，特種設備使用單位應當及時予以報廢，并向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理注銷。

A.超過安全技術規范規定設計年限； B.超過安全技術規范規定使用年限； C.存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值；D.改造維修費用大于新設備的 4.特種設備使用單位的作業人員在作業中應當嚴格執行特種設備的（）。

A.操作規程； B.制造規范； C.設計規范； D.有關安全規章制度 5.特種設備作業人員應當遵守以下規定（）。

A.嚴格執行特種設備操作規程和有關安全規章制度；B.拒絕違章指揮； C.發現事故隱患應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告； D.發現不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告

起重機械安全管理試題答案

一、判斷題（共10題,共10分）

1-5 錯誤/正確/正確/正確/正確 6-10正確/錯誤/正確/正確/正確

二、判斷題（共15題,共15分）

1-5 正確/正確/正確/正確/正確 6-10錯誤/正確/正確/正確/錯誤 11-15正確/錯誤/正確/正確/正確

三、判斷題（共10題,共10分）

1-5 錯誤/正確/錯誤/正確/正確 6-10 正確/正確/正確/正確/正確

四、單選題（共10題,共10分）1-5 ABCCB 6-10 CBBBD

五、單選題（共15題,共15分）

1-5 BDCBC 6-10 ABCDB 11-15 BBCBC

六、單選題（共10題,共10分）1-5 DCBBA 6-10 CCACC

七、多選題（共5題,共10分）1-5 ABCD/CD/ABCD/BC/ABCD

八、多選題（共5題,共10分）1-5 AD/ABCD/BC/BD/ABD

九、多選題（共5題,共10分）1-5 ABCD/ABC/BCD/AD/ABCD

第二篇：起重機械安全管理人員崗位職責

起重機械安全管理人員崗位職責

起重機械安全管理人員應當掌管相關的安全技術知識，熟悉有關特種設備的法規和標準，必須經質檢部門考核合格后持證上崗，并且認真履行以下職責：

一、全面負責本單位特種設備使用管理工作；

二、建立健全并管理特種設備使用安全技術檔案；

三、建立健全相應的起重機械使用安全管理制度，并經常督促檢查其執行情況；

四、編制常規檢查計劃和定期檢驗計劃，并落實定期檢驗的報檢工作；

五、經常深入現場，查看起重機械使用狀況，檢查和糾正特種設備使用的違章行為；

六、參與起重機械事故調查分析，找出原因，制定防范措施；

七、每年組織一次特種設備應急救援演練，做好演練情況記錄并存檔；

八、組織學習貫徹上級部門關于特種設備管理方面的法律法規和文件精神；定期組織操作人員開展安全教育、培訓和考核工作能力,提高操作人員、檢修人員的業務素質和技術水平。

第三篇：起重機械檢驗員試題及答案

起重機械試題

一、名詞解釋：（共5題，每題2分，總計10分）

1．安全特低電壓：用安全隔變壓器或具有獨立繞阻的變流器與供電干線隔離開的電路中，導體之間或任何一個導體與地之間有效值不超過50伏的交流電壓。

2．額定起重量：起重機允許吊起的重物或物料，連同可分吊具（或屬具）質量的總和（對于流動式起重機，包括固定在起重機上的吊具）。對于幅度可變的起重機，根據幅度規定起重機的額定起重量。

3．等電位連接：各個外露導電部分和外部導電部分的電位實質上相 等的電氣連接。

4．起重機傾覆力矩：起吊物品重力Q和從載荷中心線至傾覆線距離A的乘積。

5．制動距離：工作機構從操作制動開始到機構停住，吊具（或大車、小車）所經過的距離。

二、判斷題：（共30題，每題1分，總計30分；將答案填在題后括號內，對的劃√，錯的劃×）（×）1．完成檢驗工作后，檢驗機構必須在7個工作日內，向受檢單位出具《檢驗報告》。

（O）2．通向橋架型起重機及起重機上的通道應保證人員安全、方便地到達，任何地點的凈空高度應不低于1.8m。

（×）3．附加載荷是指起重機在非正常工作狀態下，結構所受到的非經常性作用的載荷。（×）4．橋、門式起重機制動器上的制動片磨損達原厚度的30％或露出鉚釘應報廢。（×）5．高于50m的起重機頂端或兩臂端紅色障礙燈有效。

（×）6．橋、門式起重機跨度偏差是指起重機跨度測量值與大車軌距測量值之差。（×）7．橋式起重機主要受力構件腐蝕超過原厚度的15％時，應報廢。

（×）8．橋、門式起重機車輪不應有過度磨損，輪緣磨損量達原厚度的20％或踏面磨損達原厚度的15％時應報廢。

（O）9．起重機上的緊急斷電開關應能斷開起重機總控制電源。（×）10．起重機起升用鋼絲繩直徑減小量不應大于公稱直徑的5％，否則應報廢。（×）11．塔式起重機附著連桿可以用來校正塔身垂直度。

（O）12．塔式起重機，有自鎖作用的回轉機構應安裝安全極限力矩聯軸器。（O）13．塔式起重機的配重是降低塔頂負荷力矩，增加抗傾翻穩定性的主要措施。（×）14．塔式起重機司機室一般可以懸掛在臂架上，也可附在回轉塔身上。（O）15．流動式起重機的靜載試驗允許調整液壓系統安全溢流閥的壓力。

（O）16．電動葫蘆帶有第二制動器時，正常情況是第二制動器不起作用，當第一制動器失靈時，它能可靠地支持住載荷。

（×）17．制動器的制動輪工作面凹凸不平度不得太于1.0mm。

（×）18．在用通用雙梁橋式起重機，小車在軌道端部，空載時測得其（主梁跨中）拱度值為零，則判定其不合格，如不能修復，應報廢。

（O）19．塔機臂架根部鉸點高度大于50m的起重機，應安裝風速儀。（O）20．對小車變幅的塔式起重機，應設小車斷繩保護裝置。

（×）21．一般來講，用來連接塔式起重機重要結構件的高強度螺栓可以多次重復使用。

（O）22．流動式起重機一般使用起重力矩限制器進行超載保護，它由主機、載荷檢測器、角度檢測器、長度測量器和起重機工況檢測系統五部分組成。

（×）23．汽車起重機同輪胎起重機一樣，都可以帶載運行。

(×)24．橋、門式起重機滑輪輪槽底部直徑減少量達鋼絲繩直徑的20％或槽底出現溝槽時應報廢。(O)25．YZR系列電動機的工作類型為重復短期工作制S4，其起動電流對電動機溫升的影響不能忽略。(O)26．起重機每套機構必須單獨設置過流保護，對籠型異步電動機驅動的機構和輔助機構可例外。（X）27.高強度螺栓靠本身的強度來傳遞。

(O)28．按《通用橋式起重機》規定，鋼絲繩在卷筒上的纏繞，除不計固定鋼絲繩的圈數外，至少應保留兩圈。

(O)29．按《汽車起重機和輪胎起重機 技術要求》規定，系統中由于液壓元件或管路的損壞或系統失壓時，各機構均能自動停止。

（×）30．按《汽車起重機和輪胎起重機 安全規程》規定，一般情況下，可以用兩臺或兩臺以上的起重機同時起吊一個重物。

三、選擇題：（單項選擇，共30題，每題1分，總計30分；將答案填在題后括號內）1．起重機上應選用1550～1855MPa A 的鋼絲繩。

（A）抗拉強度（B）疲勞強度（C）剛度（D）許用應力 2．凸輪控制器觸點過熱或燒毀的原因是 B。

（A）觸點壓力過大（B）所控制的電流過大（C）觸點行程太小（D）所控制的電壓過大

3．雙聯滑輪組的倍率等于支承繩分支數的 B 倍。

（A）1/1（B）1/2（C）1/3（D）1/4 4．起重機的 D 和機械零部件應具有足夠的強度、剛度和抗屈曲能力；整機必須 具有必要的抗傾覆穩定性。

（A）原動機（B）機構（C）底盤（D）金屬結構 5．流動式起重機的名義起重量是指 A。

（A）最大額定起重量（B）額定起重量（C）平均起重量（D）總起重量 6．雙向液壓鎖的組成是 A。

（A）由二個液控單向閥并聯而成的（B）由二個液控單向閥串聯而成的（C）由一個順序閥和一個單向閥并聯而成的（D）由一個順序閥和一個單向閥串聯而成的 7．液壓汽車起重機的總溢流閥，用以限制 A 的最高工作壓力。

（A）起升機構（B）油泵（C）支腿（D）吊臂伸縮

8．塔機安裝后，壓重與配重的檢查，其 D 應符合使用說明書規定，并與塔身、臂架的安裝高度和長度相適應。

（A）數量、重量、材質（B）重量、材質、位置

（C）數量、材質、位置（D）重量、數量、位置 9．按下起重機起動按鈕，控制回路熔斷器熔斷，是因為 B。

（A）某機構電動機相間接地（B）總電源接觸器線圈匝間短路

（C）某機構行程開關觸點粘連（D）總電源短路 10．我國規定的安全電壓和絕對安全電壓分別為 B。

（A）110V，36V（B）36V，12V（C）48V，36V（D）24V，12V 11．金屬鑄造的滑輪輪槽不均勻磨損達 D 時，應報廢。

（A）2mm（B）5mm（C）1mm（D）3mm 12．鋼絲繩端部用繩卡固定連接時，其繩卡間的距離不應小于鋼絲繩直徑的 C 倍。（A）3（B）5（C）6（D）8 13．制動器按動力來源分類可分為 D。

（A）塊式、帶式、盤式（B）常開式、常岡式

（C）自動式、操縱式（D）手動、腳動、液壓、電磁液壓 14．開式司機室應設高度不小于 C mm的欄桿，并應可靠地圍護起來。

（A）800（B）1050（C）1080（D）1200 15．起重機的艙口門，端梁門和欄桿門設置的電氣開關，統稱為聯鎖開關，用以保護上機人員安全，其觸點是 B 觸點。

（A）動合（B）動斷（C）延時（D）安全

16．橋門式起重機主要受力構件、桿件斷面腐蝕量不應超過原尺寸 B ％。

（A）5（B）10（C）15（D）20 17．當吊鉤上升到極限位置時，限位開關使溢流閥變為 C，機構不再使吊鉤上升，但可以使吊鉤下降。

（A）減壓閥（B）換向閥（C）泄荷閥（D）電磁閥 18．液壓汽車起重機液壓系統中，B 是控制元件。

（A）齒輪泵和馬達（B）多路閥和液壓鎖（C）起升馬達和油缸（D）起升馬達和平衡閥 19．施工升降機吊籠頂部四周應設置高度 D 的護身欄桿。

（A）1.5m（B）1.2m（C）1.1m（D）1.05m 20．當鋼絲繩直徑相對于公稱直徑減少百分之幾時，應報廢 B。

（A）5％（B）7％（C）10％（D）12％ 21．三角形皮帶傳動時，三角帶應與 A 相接觸。

（A）輪槽的兩個側面（B）輪槽的底面（C）輪槽的兩個側面和底面 22．彈簧緩沖器結構簡單，使用可靠，維修方便，環境溫度對其工作性能影響 D。

（A）很大（B）不大（C）有一定影響（D）沒有影響 23．電磁式橋式起重機，其緊急開關斷開以后就能 C。

（A）切斷起重電磁鐵的供電電源（B）切斷起重機所有機構，包括電磁鐵的總電源

（C）切斷起重機所有機構，不包括電磁鐵的總電源（D）切斷起重機的總控制電源

24．金屬結構和機械零部件應具有足夠的強度、剛度和抗屈曲能力； B 必須具有必要的抗傾覆穩定性。

（A）原動機（B）整機（C）結構件（D）底盤 25．汽車起重機用來溝通上下車油路、電路及氣路的機構是 B。

（A）回轉機構（B）中心回轉接頭（C）操縱閥（D）多路閥 26．液壓汽車起重機在什么位置上能起吊最大額定起重量 D。

（A）支腿全部伸出，吊臂全部伸出，仰角最小

（B）支腿全部伸出，吊臂抬起仰角最大，吊臂在車側位

（C）支腿全部伸出，吊臂在車側位

（D）支腿全部伸出，吊臂全縮，仰角最大，吊臂位于車后方 27．由常溫＋20℃降到零下5℃，金屬導線的電阻 A。

（A）增大（B）降低（C）不變（D）逐漸降低 28．電氣設備接地保護是指 A。

（A）電氣設備的金屬外殼與起重機整體金屬結構相連接（B）電氣設備的金屬外殼與大地

（C）電氣設備的金屬外殼經電源中性線與大地可靠連接（D）電氣設備中性線與大地連接 29．《起重機械安全規程》規定，汽車起重機和輪胎起重機的起重量等于或大于 b t時，應裝力矩限制器。

a.8 b.16 c.20 30．工作環境溫度為-25～20℃,板厚20㎜，起重機工作級別為A5的重要承載構件的材料。應選用 c。

a.Q235-B b.Q235-C c.Q235-D d.Q235-AF

四、簡答題：（共4題，每題5分，總計20分）

1.按JB/T 8906—1999《旋臂起重機》規定，對于饋電裝置有哪些要求？

答：（1）臂架回轉無限制

當起重機臂架設計成無限制回轉時，應使用滑環裝置，以保證臂架回轉時饋電不受限制。

（2）臂架回轉受限制

當起重機設計只允許臂架在限定范圍內回轉時，不需要滑環裝置，但應安裝擋塊以防止超出限定的范圍

2． 起重機的可靠性包括哪些質量特性？ 答：起重機的可靠性是指起重機的綜合質量特性，也是指表征起重機作業能力的各項參數保持在預定范圍內的可靠性。起重機的可靠性包括無故障性、耐久性、維修性和保全性。

無故障性是指起重機在一定使用時間內，保持膸故障正常工作的質量特性。

耐久性是指起重機在規定的技術保養和修理條件下，保持正常工作能力，直到極限狀態的質量特性。

維修性是指起重機防止故障、探明故障原因、排除故障、恢復機器正常工作的質量特性。

保全性是指起重機在保存和運輸過程以及過程之后，保持無故障性、耐久性、維修性的能力的質量特性

3．檢查主梁的幾何尺寸時，要求在無日照情況下進行，但如必須在有日照情況丁進行，應考慮哪些影響？如何測試？

答：應考慮溫度影響的修正值。用點溫計在日照下的主梁上蓋板測量出一個溫度值，再在主梁下蓋板測量另一個溫度值，根據上下蓋板的溫度差查表，得出日照情況下的修正值，按公式計算實際尺寸。4.液壓系統排氣不充分會產生什么后果？

答：產生氣蝕，管路金屬表面經常受到局部高壓、高溫而腐蝕。液壓元件失去工作能力，管路受到振動而連接失常并產生泄漏及噪音。

五、綜述題：（共一題，總計10分）

橋式起重機大車啃軌其產生的原因是什么？造成的影響和危害有哪些？

答：

1、原因：１)軌道安裝水平彎曲； ２)軌道安裝“八”字形； ３)兩軌道相對標高超差大； ４)軌距變化；５)車輪水平偏斜； ６)車輪垂直偏斜； ７)兩主動輪直徑不相等； ８)前后車輪不在同一直線上運行； ９)車輪錐度方向安裝錯誤； 1０)運行不同步； １１)兩端聯軸器間隙過大； １２)橋架變形。

2、危害：１)降低車輪使用壽命； ２)磨損軌道； ３)增加運行阻力； ４)損害房梁結構； ５)造成脫軌。

第四篇：電梯安全管理人員試題及答案

電梯安全管理人員試題及答案

發布日期：2015-12-03 來源：混凝土機械網

作者：混凝土機械網

瀏覽次數：11080 核心提示：電梯安全管理人員試題及答案

特種設備作業人員(電梯安全管理)考試卷 總共85題共100分

一、判斷題(共3題,共3分)基礎知識 1.按照《特種設備安全監察條例》中規定電梯的含義，電梯是只能運載人上下的機電設備。()2.雜物電梯就是小型電梯，與貨梯沒有什么區別。()3.按照《特種設備安全監察條例》中規定電梯的含義，電梯是只能做垂直運動的機電設備。()

二、判斷題(共6題,共6分)專業知識

1.門的運動保護裝置的作用是，乘客在門的關閉過程中被門扇撞擊或可能會被撞擊時，保護裝置將停止關門動作使門重新自動開啟。()2.防越程保護裝置只能防止在運行中控制故障造成的越程，若是由于曳引繩打滑或制動器失效或制動力不足造成轎廂越程，該保護裝置是無能為力的。()3.耗能型緩沖器能適用于任何額定速度的電梯。()4.護腳板的作用是為了防止轎廂平層結束前提前開門或平層后轎廂地坎高出層門地坎時因剪切而傷害腳趾。()5.頂層端站是指最高的轎廂停靠站。()6.一部電梯總體的組成有機房、井道、轎廂和層站四個部分，也可以看成一部電梯占有了四大空間。()

三、判斷題(共10題,共10分)安全知識

1.電梯的安裝、改造、重大維修應在自檢合格的基礎上向檢驗檢測機構提出監督檢驗申請。()2.地坎槽中有異物可能造成電梯無法啟動。()3.電梯施工單位必須對所有作業人員安全培訓，嚴格遵守安全操作規程和各項安全生產規章制度。()4.電梯維修、檢查中，嚴禁身體橫跨于轎頂和層門間工作。()5.對于電梯定期檢驗中發現的一般項目缺陷，因對電梯安全運行影響程度小，可不整改。()6.檢修運行時，不得抓攀井道壁上的構件，不得將身體探出護欄外。()7.乘客召喚電梯時，不要同時按壓上、下兩個方向的召喚按鈕，以提高電梯運行效率。()8.只從事電梯日常維護保養的單位，不必取得《特種設備安裝改造維修許可證》，即可從事電梯日常維護保養工作。()9.電梯運行中因停電或其他原因突然停梯而造成將乘客困在梯內時，若轎廂正好停止在層站的站區范圍內，司機可以從轎廂內打開轎門和層門，將乘客放出。()10.電梯施工單位在施工過程中和維護保養過程中應進行自檢，并填寫相應的自檢紀錄，自檢記錄分為施工自檢記錄和定期自檢記錄。()

四、判斷題(共14題,共14分)法規知識 1.《特種設備安全監察條例》

六、單選題(共8題,共8分)專業知識

1.型緩沖器上必須有電氣安全開關，安全開關在柱塞開始向下運動時即被觸動切斷電梯的安全電路，直到柱塞開始向上完全復位時開關才接通。A.耗能;B.蓄能

2.下面是層站所屬構件。

A.電源總開關;B.門鎖;C.極限開關碰輪;D.護腳板

3.當電梯發生超速行駛時，()是限制電梯速度的保護裝置。A.緩沖器;B.限速器;C.限位裝置;D.極限裝置 4.轎廂安全門不得向轎廂()開啟。A.內;B.外;C.無所謂

5.額定速度的單位為()。

A.千米/小時(km/t);B.米/秒(m/s);C.厘米/秒(dm/s);D.毫米/秒(mm/s)6.屬于重量平衡系統的構件與裝置的有。A.對重;B.反繩輪;C.轎廂門;D.供電系統 7.目前電梯中最常用的驅動方式是()。

A.液壓驅動;B.齒輪齒條驅動;C.曳引驅動;D.卷筒驅動

8.超載保護裝置起作用時，使電梯門()，電梯也不能起動，同時發出聲響和燈光信號。A.不能打開;B.不能關閉;C.打開;D.關閉

七、單選題(共10題,共10分)安全知識

1.在用電梯定期檢驗周期為()年。A.0.5;B.1;C.1.5;D.2 2.()人員應定期對在用電梯設備安全運行情況進行巡視和檢查。A.有電工維修經驗;B.電梯使用;C.安全行政管理;D.電梯維修或保養 3.限速器安全鉗聯動試驗后，應將電梯以()速度恢復運行狀態。A.快車向上;B.檢修向下;C.檢修向上;D.快車向下;4.廳外呼梯除兩端站外，其余層有上、下方向兩個按鈕，該電梯為()功能電梯。A.上集選;B.全集選;C.下集選;D.自動

5.電梯轎門在正常關閉未啟動前，有人按了與運行同方向的本層外呼按鈕，此時電梯門將會()。

A.照常關閉;B.立即自動打開;C.運行停止不動;D.出現故障

6.電梯日常維護保養作業中，現場作業人員至少不得少于()人。A.1;B.2;C.3;D.4 7.電梯安全回路安全開關動作斷開,在不停電的情況下,選擇萬用表()測量安全開關 動作斷開點。

A.電阻檔;B.蜂鳴器檔;C.二極管檔;D.電壓檔;8.集選控制電梯與電信號控制電梯的主要區別在于可實現()操作。A.無司機;B.有司機;C.有/無司機

9.消防電梯是消防專用電梯，在井道和電梯的設計上、結構上應滿足消防要求，平時()作為乘客電梯使用。

A.也可;B.不可;C.有的電梯可以，有的不可

10.用機械鑰匙開關打開任一層廳門時，手一離開廳門，廳門應()。A.立即關閉;B.原地不動;C.報警;D.繼續打開

八、單選題(共14題,共14分)法規知識

1.申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請《特種設備作業人員證》的，不予受理或者不予批準發證，并在()年內不得再次申請《特種設備作業人員證》。A.5;B.3;C.2;D.1 2.《特種設備作業人員證》每()年復審一次。A.5;B.3;C.4;D.2 3.持《特種設備作業人員證》人員應當在復審期滿()前向發證部門提出復審申請。A.1個月;B.3個月;C.6個月

4.跨地區從業的特種設備作業人員，()向從業所在地的發證部門申請復審。A.可以;B.不能;C.必須

5.使用單位對在用特種設備進行經常性日常維護保養，至少每()進行一次自行檢查。A.1個月;B.15天;C.一個星期;D.三個月

6.特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素，未立即向現場安全管理人員和單位有關負責人報告的，由特種設備使用單位給予()。A.行政處罰;B.批評教育、處分;C.追究刑事責任;D.開除處分

7.事故發生單位的負責人接到事故報告后，應當立即()，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

A.親臨現場;B.派人趕往現場;C.回避;D.啟動事故應急預案

8.《特種設備作業人員考核規則》對特種設備作業人員年齡的上限作出規定()。A.男年齡不超過60歲，女不超過55歲;B.男女都不超過55歲;C.男女都不超過60歲 9.作業人員培訓的內容按照()等安全技術規范執行。A.國家統編教材;B.培訓重點;C.國家質檢總局制定的相關作業人員培訓考核大綱;D.省級質量技術監督局制定的相關作業人員培訓考核大綱 10.較大事故由組織事故調查組進行調查。

A.國務院或者國務院授權的部門;B.國家質檢總局會同有關部門;C.事故發生地省級質量技術監督部門會同省級有關部門;D.由事故發生地設區的市級質量技術監督部門會同市級有關部門 11.特種設備的安裝、改造及重大維修過程，必須經()，未履行該程序，或沒達到合格標準，不得交付使用。

A.審批;B.備案;C.監督檢驗;D.告知

12.特種設備檢驗檢測機構，進行檢驗檢測工作，對其檢驗檢測結果承擔()責任。A.檢驗檢測;B.法律;C.與檢驗檢測費對等的責任;D.監管責任 13.《特種設備安全監察條例》

九、多選題(共1題,共2分)基礎知識

1.交流拖動電梯有()。

A.交流單速電梯;B.交流雙速電梯;C.交流調壓調速電梯;D.VVVf 電梯

十、多選題(共3題,共6分)專業知識

1.電梯的位置顯示裝置能夠顯示()。

A.電梯所在的高度;B.電梯所在的樓層;C.電梯層站數;D.電梯的運行方向 2.自動扶梯梯級寬度分有()mm。A.600;B.800;C.1000;D.1200 3.電梯旁開門是全部門扇向一側開啟，一般多用于()。A.客梯;B.貨梯;C.病床梯;D.雜物梯

十一、多選題(共5題,共10分)安全知識

1.電梯在緊急狀態下緊急電動操作特點正確的是()。A.緊急電動運行時，安全開關仍有效;B.操作緊急電動運行開關時，操作者應能直接觀察到電梯驅動的主機;C.緊急電動運行的速度不應大于0.63m/s;D.緊急電動運行開關應是須持續撳按的點動按鈕 2.當電梯處于超載狀態時其特點是()。

A.電梯不能關門，不能起動，并發出超載警示信號;B.電梯反復開關門或廳轎門保持在開站狀態;C.電梯自動返回基站;D.電梯自動向下運行

3.若是電梯設備發生火災，應使用()等滅火器滅火。A.干粉;B.121;C.二氧化碳;D.泡沫

4.電梯運行速度失控時，()裝置可以使電梯強行制停，不使其墜落。A.緩沖器;B.限速器;C.超載保護;D.安全鉗

5.電梯司機和管理人員日常巡查的區域主要是()。A.機房;B.層站;C.轎頂;D.底坑

十二、多選題(共6題,共12分)法規知識

1.新購置的特種設備投入使用前應當核對特種設備的相關資料，包括()。A.設計文件;B.安裝及使用維修說明書;C.監督檢驗證明;D.產品質量合格證明

2.特種設備()，應當接受特種設備安全監督管理部門依法進行的特種設備安全監察。A.生產單位;B.經銷單位;C.使用單位;D.特種設備檢驗檢測機構 3.特種設備作業人員應當遵守以下規定()。

A.嚴格執行特種設備操作規程和有關安全規章制度;B.拒絕違章指揮;C.發現事故隱患應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告;D.發現不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告

4.《特種設備安全監察條例》中規定特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械和()。A.民用機場的場(廠)內專用機動車輛;B.大型游樂設施;C.客運索道;D.場(廠)內專用機動車輛

5.特種設備安裝、改造及重大維修的告知形式可以為()。A.信函;B.傳真;C.電話;D.直接送達

6.特種設備出現()情況時，特種設備使用單位應當及時予以報廢，并向原登記的特種設備安全監督管理部門辦理注銷。

A.定期檢驗不合格;B.超過安全技術規范規定使用年限;C.存在嚴重事故隱患 D.無改造、維修價值;電梯安全管理考試答案

一、判斷題(共3題,共3分)1-3 錯誤/錯誤/錯誤

二、判斷題(共6題,共6分)1-6正確/正確/正確/正確/正確/正確

三、判斷題(共10題,共10分)1-5正確/正確/正確/正確/錯誤 6-10正確/正確/錯誤/正確/正確

四、判斷題(共14題,共14分)1-5 正確/正確/錯誤/正確/正確 6-10正確/正確/正確/正確/正確11-14正確/錯誤/錯誤/錯誤

五、單選題(共5題,共5分)1-5 ADBAA

六、單選題(共8題,共8分)1-5 ABBBB6-10 ACB

七、單選題(共10題,共10分)1-5 BDCBB 6-10BDAAA

八、單選題(共14題,共14分)1-5DCBAA6-10BDACC 11-14CBCB

九、多選題(共1題,共2分)ABCD

十、多選題(共3題,共6分)1-3BCD/ABC/BC

十一、多選題(共5題,共10分)1-5 BCD/AB/ABC/BD/AB

十二、多選題(共6題,共12分)1-6 ABCD/ACD/ABCD/BCD/ABD/BCD

第五篇：管理人員試題(答案)

注意事項：

★ 資格考試為員工資格等級評定的依據之一。★ 考試時間120 分鐘，滿分100 分。

★ 試卷分為標準試題與開放試題兩部分。第一部分 標準試題

一、單項選擇題（本題滿分30 分，包括1-30 題共30 個小題，每小題1 分。在每小題給出 的4 個選項中，只有一個符合題目要求，請把所選項的字母填在題前括號內。）

1、做為基層管理者，您認為以下描述哪個正確？：【C 】

A.基層管理者重點工作是代表本團隊員工利益與上級領導交流。B.基層管理者主要制定相關部門規章，確保員工管理規范有依據。

C.基層管理者在上級目標分解后應該主動將上級目標與本部門主要職責掛鉤，落實和分解到每個員工身上，并溝通確認。

D.基層管理者應該主要工作是進行人員管理，因此專業工作應占總工作時間的 10％。

2、當上級領導將任務下達給基層管理者的時候，基層管理者的工作步驟是？ 【 C】

A.獨自進行任務分解——直接將分解完成的結果通知工作者本人

B.讓員工自己根據情況報送任務量——匯總——與上級目標比較——如果有 差距，反饋給上級領導不能完成要求按照基層數據為準。

C.根據部署人員的工作職責進行有效分工——與員工溝通交談確認工作目標，——指導員工完成任務編排計劃，并設立檢查監督點——結果反饋上級。D.以自己為完成任務為中擬定工作計劃——工作中安排下屬分工支持——結 果與反饋由自己獨立負責

3、當下屬遇到困難向您匯報的時候，您的正確工作方法是：【A 】

A.與員工共同面對困難，積極幫助他出謀劃策，同時給予更對的關注和支持但 不插手親自作業，因為相信員工能夠獨自將困難克服

B.為了保證工作效率和效果，接手這項困難工作并由自己獨自完成

C.將工作任務收回，安排其他您認為合適的人完成，如果沒有，還是要求對方 一定完成

D.告訴他需要自己克服困難，您只要工作成果，過程不重要。

4、在日常工作中，經常遇到資源不足時，哪個工作步驟比較好：【B 】 A.繼續堅持完成工作，能完成多少就完成多少

B.對出現的問題進行系統評估，得出可能的結果上報領導，得到認可后重新編 排計劃，重新分解目標完成

C.將問題皮球踢給上級或者資源不能提供的人員，讓他來處理 D.將工作暫時停下來，看看別的團隊是如何處理的，學習他。

5、面對下屬，您認為您應該扮演一個什么角色？【 D】 A.工作中的指導者

B.遇到困難時刻出現在身邊的支持者

C.一個懂得授權和信賴下屬的“長輩和朋友” D.以上都是

6、當遇到一個工作不積極的下屬，您應該怎么辦：【 D】 A.開除他

B.將他調離我的管轄范圍 C.認為他是由于收入不滿意導致的，向人事部門匯報，爭取增加大伙工資 D.了解和分析原因，給他更多關懷，在不影響工作的基礎上，鼓勵他繼續完成

7、日常工作中，您應該從什么視角看待員工： 【D 】 A.重點看待員工在工作中表現的態度 B.重點看待工作完成的結果

C.重點看待員工完成任務的效率

D.重點關注事情完成本身，同時關注員工本人在本次任務中的進展與發展

8、員工在工作中表現出技能與水平不足時，您應該如何辦? 【C 】 A.讓他依然在原崗位工作，通過實踐鍛煉他 B.退還給人事部，要求換人

C.安排優秀人員培訓他，親自指導幫助，讓他逐步走上提高和正常，然后再將 工作交給他

D.現停下工作，讓他獨立學習，好壞看他的悟性

9、做為基層管理者，對待技術專長與管理專長態度是：【D 】 A.脫離技術工作，成為專業的管理階級

B.部分脫離技術工作，大多數時間成為管理階級

C.不放棄技術工作，同時利用其他時間從事管理工作。

D.掌握核心技術專長，但不親自從事，而是委托其他人完成，對他們提供支持 和指導

10、面對上級，您認為您應該扮演一個什么角色？【 】 A.重要信息的提供者

B.上級任務的分擔者 C.部門規劃的參與者 D.以上都是

11、做為基層管理者，在組織中的角色定位應該是？【 C】

A.對整個組織的管理負有全面責任，制定組織的總目標、總戰略、掌握組織的 大政方針并評價整個組織的績效.B.貫徹執行高層管理人員所制定的重大決策，監督和協調基層管理人員的工作.與高層管理人員相比，中層管理人員特別注意日常的管理工作.C．給下屬作業人員分派具體工作任務，直接指揮和監督現場作業活動，保證各 項任務的有效完成.D．對其他部門提供支持幫助，協調上級領導和各部門之間的關系，同時進行制 度的頒布和實施監督。

12、做為基層管理者，在組織中的角色定位應該是：【C 】 A.企業長遠規劃的制定者 B.管理標準的制訂與監督者 C.執行計劃的制定者

D.員工福利的代表

13、在制訂任務計劃過程中，您的主要工作內容是：【D 】

A.根據上級部門的規劃或部署，與相關人員共同制定部門工作目標，明確各項 工作任務要求和改進方向。

B.根據工作的優先順序合理分配資源（包括人、財、物、信息等），充分考慮 資源成本，以使其得到有效合理的利用。

C.與相關人員商討，面向目標，在公司規定范圍內確定執行計劃的具體工作方 法和活動。并深入分析工作中易出現失誤或問題的環節，并設計相應的監控 點及防范措施 D.以上都是

14、做為基層管理者，在分解上級目標和制定工作計劃中，您是何種角色？ 【D 】

A.主動進行資源整合，是這些工作的主角

B.上級安排什么就接受什么，是完成任務的配角 C.統計基層員工的工作任務，然后直接反饋上級 D.以上都是

15、基層管理者與下屬進行工作溝通時所占的時間大約占總工作時間的: 【A 】 A.四分之一 B.二分之一 C.四分之三 D.全部時間

16、在對下屬進行工作安排時，工作標準包含的要素有：【D 】 A.完成任務的質量標準 B.完成任務的時間標準 C.完成任務后的評價標準 D.以上都是

17、以下哪些情況下，應該多給他人授權：【A 】 A.員工能夠獨立完成，同時也愿意接受挑戰

B.任務很重要，同時很花費時間，因此盡量安排他人完成

C.員工不愿意參與某項工作，但是為了鍛煉他，培養他，給他授權 D.以上都不是

18、以下哪些情況下，應該少量授權？【D 】

A.很喜歡這項目工作，因此我獨自完成，盡量將工作做到盡善盡美 B.我對這個工作非常熟悉，別人沒有我干得好，因此我來獨立完成

C.如果員工不愿意完成這項工作，就由我全面完成，給他少量授權。

D.工作非常重要，同時任務完成者需要我多方面指導可以避免走彎路的時候

19、為了提高工作任務的質量和效率，您認為什么樣的方法更科學？【B 】 A.親自完成該項任務

B.在任務管理中加強監督和培訓指導，加大監控的力度 C.加大支持力度，人財務過量供給 D.詢問下屬，誰愿意干，就安排誰

20、當下屬拒絕工作安排時，基層管理者應該？【A 】

A.闡明工作安排的嚴肅性，積極幫助對方解決遇到困難，再給他一個機會 B．大發雷霆，認為對方不尊重我，安排調離他或者開除 C．容忍他，自己親自完成工作 E.以上都不是

21、當員工工作中技能與水平有待提高時，培訓工作的主角應該是? 【A 】 A.基層管理者或者該職務的優秀員工 B.企業的人力資源部門

C.員工自己，通過自學提高 D.外請的老師

22、哪些方式對員工凝聚力提升有幫助？【D 】 A.加強有效溝通 B.加強培訓與引導

C.有成績一定表揚，有失誤一定批評 D.以上都是

23、為了高工作效能，我們完成工作的順序應該是？【A 】 緊急且重要的工作（1）不緊急但重要的工作（2）緊急但不重要的工作（3）不緊急且不重要的工作（4）A.（1）——（3）——（2）－（4）B.（1）——（2）——（3）－（4）C.（1）——（3）——（4）－（2）D.（2）——（1）——（3）－（4）

24、做為基層管理者，關注員工的成長的方式有哪些？：【D 】 A.通過有效溝通了解員工真是想法以及職業路徑是什么 B.結合資源和企業情況，引導員工職業發展有序提高 C.結合員工本人需要和企業規范提供有效培訓

D.以上都是

25、做為基層管理者，對下屬投入的資源和關注應該是？【 A】

A.對所有人都一視同仁，資源配給和關注完全相同，追求“一碗水端平” B.對團隊內部一些經常挑毛病的人給予更多的關注，希望他不要拉隊伍的后腿 C.對工作積極的人，給予更多的資源支持和關注

D.對在重要任務中起作用相對大的人和骨干員工資源投入和關注量要大一些

26、在各種形式的會議中，對會議的結果負責的人應該是？【C 】 A.會議現場中職位最高的人 B.會議的主持人 C.參加會議的所有人員 D.以上都不是

27、進行有效會議管理中，重點關注的內容是：【D 】 A.會議計劃與會議過程中的效率

B.參加會的人員（選擇合適的參加會議人員）C.會議效果是否達到預期 D.以上都是

28、對待不同類型的員工管理方式也不一樣，假如您部署員工絕大多數工作都是 依靠員工技能和非腦力完成工作任務，那么您的日常工作側重點將是【A 】 A.強調員工日常工作職責的規范和執行情況的監督檢查

B.關注員工個性化發展，盡量為每個人提供一個發展的空間，因此工作職責劃 分根據每個人特點來確定

C.鼓勵員工創新與發展，希望員工能夠獨自完成各自負責的任務 D.以上都不是

29、對待不同類型的員工管理方式也不一樣，假如您部署員工絕大多數工作都是 依靠腦力來完成工作任務，那么您的日常工作側重點將是：【D 】

A.強調目標分解和執行過程的監控，給他更多的授權

B.鼓勵員工創新與發展，希望員工能夠獨自完成各自負責的任務

C.更多注重工作任務的結果與質量（效率），對于過程管理相信員工能夠很好 完成

D.以上都是

30、激勵員工的比較好的方法有？【D 】 A.給員工更多的任務和機會

B.給他們更多的工作支持和關懷

C.對于出現的工作失誤無論關系親疏都批評（負激勵）D.以上都是

31、對于業績表現優秀的員工，對他的激勵方式最好的是【D 】 A．通過資格評審進行提級 B．薪酬收入的獎勵

C．結合個人發展需要進行培訓 D．以上都是

32、在任務管理過程中，需要基層管理者經常指導和監督，其主要工作內容是？ 【D 】

A.根據工作計劃的監控點及實際的工作需要，及時檢查、分析和評估各項工作結 果，并及時匯報。

B.根據工作進展及檢查、評估結果，對下屬工作方法或活動進行有效的指導。C.對于偏離現象出現時候，要及時找出偏離計劃目標的原因和對結果的影響，并 及時上報主管及所影響的接口部門，同時在自己的職責范圍內立即實施改正措 施，必要時主動協調相關部門并提供協助，促成問題的解決 D.以上都是

33、對下屬進行工作輔導中，哪個不是基層領導應該負責的？【C 】

A.明確公司選拔和甄別干部的標準，以高度的責任感培養、選拔、推薦干部，干 部推薦要不以個人好惡出發，嚴格按照資格標準要求，做好部門內干部梯隊建 設。

B.根據組織發展需要及下屬的績效、能力特點，與下屬一起商定其個人發展目標 和培訓方法、改進措施。

C.為了激勵員工，承諾下一階段將給他漲工資或有外出培訓機會

D.對下屬的改進提高情況進行例行化檢查、評估，就改進效果提出建設性的反饋 意見，培養下屬效果顯著

34、以下對溝通在組織中的作用與意義，描述正確的是？【D 】

A.建立例會制度、上下級之間定期溝通，讓員工明確自己的任務、目標、責任、職權及考核標準，幫助員工樹立完成任務的信心。

B.明確對員工評價的客觀標準，主動了解下屬，確保對員工工作情況及思想動態 的基本了解，對員工的工作成績予以及時、客觀的肯定，對一個階段的不足提 出改進措施，體現對員工工作的正向牽引。

C.對例外事件的處理要及時溝通，養成非正式的溝通習慣；明確有必要進行溝通 的條件要求、熟練掌握各種不同的溝通方法，與各層骨干員工建立非正式的業 務朋友關系。

D.以上都對

35、結合A 文化特點，做為基層管理者，所能夠做的工作包含哪些 【D 】 A.及時有效傳遞、正確詮釋公司的文化導向，并通過自身言行在管理工作中（特 別是對員工的考核、評價及獎勵方面）予以強化。

B.倡導下屬之間建立積極、和諧的關系，公正處理本部門下屬之間的矛盾。C.當下屬工作中有切實需要或遇到困難時，應主動提供相關信息和援助。在商 定的時間范圍內實現對下屬工作上的承諾。D.以上都包括

36、為了確保相關工作流程在部門內有效運轉，基層管理者那項工作是重點？ 【A 】

A.關注流程運行中各個環節的接口工作，同時建立完成各個環節的工作標準，予 以監督確保工作效率

B.工作流程的運作效率和運行成本 C.工作流程對本部門工作的影響大小 D.以上都不是

37、當新頒布的流程改變原先熟悉的方式時，給員工日常工作帶來不方便時，基 層管理者應該如何做【C 】

A.將遇到的情況及時反饋給上級和相關部門 B.看別人是否遵守，別人反對我也反對

C.相信新流程是一次改變的機會，堅決執行，同時調整資源配置，確保新流程順 利實施

D.以上都是

38、在新的流程或者制度頒布后，很多員工不理解，做為基層管理者應該如何做？： 【B 】

A.將遇到的情況及時反饋給上級和相關部門

B.通過溝通，說服下屬支持新流程，并嚴格執行新流程進行管理

C.在通告欄上公布流程后，嚴格按照新流程管理，對待出現失誤的人員進行嚴格 出發

D.以上都是

39、當公司新的通知和制度頒布后，做為基層管理者首先應該做的是【C 】 A.首先考慮這個制度在本部門是否可行，然后結合部門實際情況看情況逐步落實 B.先考慮制度對本團隊的影響如何，然后反饋上級，聽上級領導的安排

C.立即組織團隊中涉及所有人員接受制度培訓，然后詳細說明解釋，規定新舊制 度切換時間，同時規范執行的程序和監督的方式，確保制度落實的嚴肅性

D.頒布后，立即開始執行，對待第一次違規的人員堅決處罰，通過嚴格管理來實 現制度的落實

40、某銷售分公司為了便于采集業務信息，規定所屬業務人員日常要寫《工作日 記》，該部門經理王先生也按照規定經常檢查監督下屬完成日記的情況，但是員工 小劉有一周偷懶沒有寫，正巧被集團總部制度檢查部門查出，銷售分公司決定對 小劉按照制度予以處罰，同時追究基層管理者王經理的有關責任，您認為王經理 應該承擔什么樣的責任？【B 】

A.王經理已經按照規范檢查員工的日記記錄情況了，因此王經理不承擔本次事件 的責任

B.王經理因為是劉先生的直接領導，因此承擔領導責任 C.王經理因為工作不細致監督不力，因此應該承擔主要責任 D.以上都不是

41、進行日常檢查監督過程中，基層管理者及進行檢查監督時比較有效的方式是 【 A】

A.結合部門情況制作檢查監督表格，然后親自將每次檢查監督的情況記錄 B.通過觀察來評估執行情況，需要匯報時候再進行匯總分析

C.相信大伙都能夠執行很好，檢查監督也需要因地制宜，出問題時候嚴格點，不 出問題時候寬松點

D.制定檢查監督內部規范：檢查表和處理流程與標準，然后安排其他人員檢查監 督，自己只需要抽查就可以了

42、檢查監督表包含的內容是【D 】 A．檢查的時間，檢查人員

B．檢查過程以及被檢查人執行情況 C．違規人員改進后的情況追蹤 D．以上都包括

43、做為后備的管理人才儲備，業績，態度，能力都需要考慮，其考慮權重從大 到小排列順序應該是【 C】 序號 1 2 3 要素 業績 工作態度 工作能力 A．1－2－3 B．1－3－2 C．3－2－1 D．3－1－2

44、培養下屬最有效的培訓方式是？【A 】 A．標竿人物的言傳身教 B．通過專業的理論學習

C．請某方面的高手培訓 D．自學成才

45、在下列描述基層管理者的內容中，有一個錯誤，請挑選出來：【D 】

A．基層管理者需要身體力行地組織和參與流程制定，關注流程監控點的設置，推動部門成員理解并貫徹執行流程，不斷把成功的已有效運作的流程、規 范、制度及時固化。

B．基層管理者通過現場管理與過程監控，保障正常發展，對于例外事件及時 上報，在責任范圍內處理好相互關系，同時為上級制定例外管理辦法提供 相關數據和實施保障

C．組織相關的人、財、物等確保產能最大化，同時積極協助和支持相關橫向 部門完成其工作

D．企業基礎的數據統計和收集主要是由基層管理者進行記錄匯報的，分析相 關數據背后的意義卻不一定是基層管理者的工作重點之一。

46、在企業績效管理各個環節中，基層管理者需要承擔的責任是：【D 】 A.深刻理解績效管理內涵，并利用這套方法對人員進行管理 B.是所管轄部門人員績效管理執行情況的第一責任人

C.親自參與對所轄人員的評估和標準制定工作，為員工完成結果負責 D.以上都是

47、在績效計劃環節，基層管理者主要的工作內容是【D 】 A．工作目標的分解與執行計劃的編制

B．與員工溝通確認目標/任務完成標準（時間，質量，數量等）C．設立員工執行各階段任務中匯報評估點 D．以上都是

48、在績效實施環節（完成日常工作過程）中，基層管理者的主要工作內容是： 【D 】

A．檢查與監督目標過程中落實情況，并及時記錄

B．及時提供支持和指導，親自帶領團隊從事主要工作

C．將階段完成結果反饋給上級，并及時根據上級指令和實際情況調整計劃 D．以上都是

49、在績效評估環節中，基層管理者主要工作是： 【D 】 A．根據原先設定的標準進行評估員工任務完成情況 B．親自參與評估和組織評估數據收集工作

C．檢查監督和分析員工自評工作出現的問題，為下一階段工作改進提供可 靠依據 D．以上都是

50、在績效反饋環節，基層管理者主要工作內容是 【D 】 A．將原先承諾的內容兌現

B．通過溝通落實評估結果，并明確下一階段改進重點

C．信息反饋相關部門，整理好評估依據和數據，接受上級領導和人力資源 部評估工作檢查或者抽查，并為員工申述提供相關數據 D．以上都是

51、做為基層管理者，在日常工作中，以下陳述中哪種心態是比較好的：【C 】 A．為了更好的工作，要確保所有的人都喜歡我

B．為了確保工作任務完成，我要鐵面無私對所有人進行嚴格管理

C．為了實現全體員工正向激勵，所以我需要評估出“A，或者E”，目的是 激勵所有成員提高與發展

D．平常大伙都挺努力的，因此評估結果應該是都“好”

52、基層管理者對員工進行工作指導時候，相對比較有效的方法是【A 】 A．進行行為的引導與說明，必要時候進行現場行為模擬 B．將觀念的引入，然后讓員工根據自己的理解來工作

C．用大量的口頭命令來要求員工這樣或那樣工作，不需要解釋為什么這 樣干。

D．以上都不是

53、以下關于企業文化與基層管理者的關系的描述哪個正確【C 】 A.企業文化是公司高層的事情，與基層無關

B.企業的核心競爭力是根本上是產品的競爭，無論什么樣的企業文化，只要生 產出好的產品，那么企業就能夠實現快速發展

C.企業文化是企業所有人的事情，但不同層次的人員所承擔的角色卻不一樣，基層管理者是員工感受企業特色文化的重要一環，因為員工就是通過親身感 受其直接上級——基層管理者的行為習慣，管理風格和做事情的觀念與態度 等方面的表現來得，因此基層管理者對于企業文化的維護和建設起著至關重 要的作用

D.企業文化就是CI 形象設計與包裝，主要是企業統一顏色與標識

54、對于基層管理者來說，維護和建設企業文化的方式主要有：【D 】 A．規范自己的管理行為和習慣

B．約束和影響員工的工作行為和工作態度

C．通過自己的個人風格，與他人配合的表現，獎懲內容等形式闡述企業需 要什么樣的人，需要這些人怎樣工作

D．以上都是

55、以下對一個優秀的基層管理者的描述哪個正確【D 】 A．以身作則，成為一個工作模范的表率

B．是一個能夠激勵其他成員成長“師長和朋友”

C．熱衷為團隊成員提供支持，是團隊的代表，同時也是企業的代言人 D．以上都是

56、當所屬部門員工與其他部門員工因為工作發生矛盾時，基層管理者應該 【C 】

A．主動維護部門利益，堅決的和本部門員工在一起

B．認真聽取對方員工的工作匯報，對本部門員工進行相應處罰

C．代表員工向對方部門負責人和員工表示歉意，同時立即著手與對方單位 負責人設計規范，防止下次類似問題再次發生

D．對雙方員工直接進行批評，因為他們因為他影響相互的團結

57、在對基層員工發放各階段獎金時，需要考慮的主要因素有 【D 】 A．來企業工作的時間與學歷 B．工作業績與成果

C．工作態度與工作能力 D．以上都是

58、做為基層的管理者，對待專業技術的態度應該是：【B 】 A．一定成為技術專家

B．盡量成為技術專家，培養和引導其他人員成為技術專家 C．更多關注管理理論，對技術問題僅僅知道就可以了 D．以上都不對

59、在績效評估環節中，基層管理者主要工作是： 【H 】 E．根據原先設定的標準進行評估員工任務完成情況 F．親自參與評估和組織評估數據收集工作

G．檢查監督和分析員工自評工作出現的問題，為下一階段工作改進提供可 靠依據

H．以上都是

60、基層管理者執行公司制度時，以下描述哪個正確 【D 】 A．基層管理者能夠堅決執行上級領導的命令

B．基層管理者是公司制度執行者的典范

C．基層管理者通過檢查和監督堅決維護公司制度以及管理規范

D．以上都是

二、判斷題（本題滿分10 分，包括31-40 題共10 個小題，每小題1 分。判斷下 列各題正誤，正者在括號內打“√”，誤者在括號內打“×”。）

31、基層管理者當遇到制度執行困難時，應該及時修訂制度。【× 】

32、基層管理者是最了解員工面臨的問題，因此是員工利益的代表。【√ 】

33、真個企業的績效管理是由公司人力資源部負責，由公司中高層領導，基層管 理者僅僅是執行單位，因此不能夠為績效管理結果負責。【× 】

34、基層管理者是企業計劃落實的主要執行者，他帶領小分隊實現部門甚至整個 組織的階段目標和策略計劃。【√ 】

35、做為基層管理者一定要業績優秀，成為部門的佼佼者。【× 】

36、基層管理者應該成為公司制度的堅決執行者而不是制度的修訂者。【√ 】

37、基層管理者是通過自己的做事風格，管理行為等形式體現企業文化的。【√ 】

38、對于基層管理者來說，需要成為一個技術領導者，因此溝通內容應該多在技 術領域的研究與探討。【× 】

39、員工因為不聽從我的命令，因此造成的損失應該由他負責，我沒有責任。【× 】

40、對于基層員工來說，激勵的方式需要一種最有效就是薪酬激勵。【√ 】

41、相信員工能夠獨立完成某項任務，因此在他沒有提出幫助前，我應該盡量不 管。【× 】

42、在日常工作中，我只要做好《職務說明書》中的內容就可以了。【× 】

43、績效計劃是上級給我安排的工作，我只需要將工作目標分解到我管轄的人員 身上就行了，不需要溝通，因為我的上級也沒有和我溝通。【× 】

44、指導監督下屬完成工作是基層管理者主要工作內容之一。【√ 】

45、員工的技能水平不足，我需要做的就是將情況反映給上級，然后讓人事部來 解決。【× 】

46、績效反饋環節，主要工作是獎金收入的落實，因此只需要告訴員工人事部門 公布的考核結果就行了。【× 】

47、由于基層管理者權利有限，因此最好不發表個人看法，專心做好技術工作就 行了。【× 】

48、這個專業方面的知識還是我熟悉，因此還是我來完成，對于評估管理溝通等 工作稍后去做。【× 】

A 集團理論知識考試

商業咨詢文件，未經趙磊先生同意，請勿復制與傳播 zhaolei1970@sina.com １６

49、企業要求強制分布出“A/E”，是在沒有辦法，員工有意見可以向人事部反映，與我無關。【× 】

50、基層管理是小團隊的代表，因此所涉及人員管理方面的問題我都應該負責。【√ 】