第一篇：項目安全生產(chǎn)責任制考核辦法

項目安全生產(chǎn)責任制考核辦法

安全生產(chǎn)責任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的關鍵。為了確保安全生產(chǎn)責任制落實到實處，特制定項目安全生產(chǎn)責任考核制度。

一、考核目的

考核項目管理人員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，督促項目安全生產(chǎn)責任制的落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。

二、考核對象

項目部各級管理人員，即項目經(jīng)理、技術負責人、工長、安全員、質(zhì)檢員、材料員、消防保衛(wèi)員、機械管理員、班組長等人員。

三、考核辦法

1、采用評定表打分辦法，應得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。實得分80分及其以上者優(yōu)良，70-----80分為合格，70分以下為不合格。

2、3、考核時間:每月月底進行一次考核。

實行逐級考核，分公司接受總公司考核，項目部經(jīng)理接受分公司考核，項目部由項目經(jīng)理對項目所屬管理人員進行考核。

四、獎懲辦法

1、對實得分80分及其以上達優(yōu)良標準者，給予100---200元獎勵，并作為年經(jīng)經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)之一。

2、對實行分為70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重，給予罰款100-----200元，警告批評，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。

3、安全生產(chǎn)責任制的考核獎罰均在月份工資中及時兌現(xiàn)。| 職工傷亡事故報告、調(diào)查、處理制度

第一條 為了保證對職工因傷亡事故及時、準確地進行報告、調(diào)查、處理和制訂并采取防范措施，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)國家、省、市有規(guī)定，制定本制度。

第二條 凡本公司在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工傷有關的工傷事故的報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條 工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條 職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類:

一、輕傷事故:指職工負傷后休一個工作日以上，構不成重傷的事故。

二、重傷事故:仍按勞動部（60）中勞護久字每56號《關于重傷事故范圍的意見》執(zhí)行。

三、死亡事故:指一次死亡一人的事故。

四、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第五條

職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告市建委、市勞動局、人民檢察院、市總工會及有關部門。報告事故簡況，力求準確。對謊報工傷事故者，一經(jīng)查出，要嚴肅處理。

第六條

項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確的調(diào)查報告，并對事故調(diào)查的全過程負責。

一、輕傷事故：由項目經(jīng)理負責組織調(diào)查，分公司派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記表及時報到公司。

二、重傷事故：由分公司負責人組織調(diào)查組（包括工會、質(zhì)安、技術等負責人），公司安全管理部門派人參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司，公司 呈報市建筑安監(jiān)站。

三、死亡事故：公司會同主管部門、勞動工會等有關部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對現(xiàn)場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言，索取有關人、生產(chǎn)、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按期填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。第七條

發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況，做出標記，標明數(shù)據(jù)，并畫出事故的現(xiàn)場圖。對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。第八條

事故現(xiàn)場調(diào)查結束后，依照批準程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理，由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司主管經(jīng)理批準。

二、重傷事故現(xiàn)場清理，由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。

三、死亡事故現(xiàn)場清理，由公司報請市勞動局批準。第九條

對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。

一、真實、客觀地查清事故原因。

二、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。

三、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。第十條

對事故責任者，要根據(jù)事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度，分別給予經(jīng)濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

一、經(jīng)濟處罰：按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。第十一條

有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。

一、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律而造成事故的。

二、扣壓、拖延執(zhí)行“勞動安全監(jiān)察指令書”、“安全隱患通知書”造成事故的。

三、設計不符合國家技術規(guī)范和安全規(guī)定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

四、對新工人或新調(diào)崗位的工人不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。

五、組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。

六、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。

七、因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

八、因生產(chǎn)（施工）場地環(huán)境不良而造成事故的。

九、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動防護用品而造成事故的。

第十二條

對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處本人檔案。第十三條

對事故責任者懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申報。第十四條

為了正確地記述、反映各分公司安全狀況，掌握事故發(fā)展趨勢，判斷問題范圍及探查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統(tǒng)計報表”報公司。

“事故統(tǒng)計報表”不能按時報出的，必須申明理由。

第十五條

職工傷亡事故的處理，需按下列規(guī)定批準后方可結案。

一、輕傷事故由分公司提出算出處理意見，公司批準結案。

二、重傷事故由分公司填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經(jīng)公司呈報上級主管部門批準結案。

三、死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局及上級主管部門，市政府批準結案。

四、重大死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報市勞動局，市政府呈省政府結案。第十六條

本制度公布之日起執(zhí)行。第十七條

本制度如遇上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準。

第二篇：項目安全生產(chǎn)責任制考核辦法

聚財小區(qū)一期工程

項目安全

生產(chǎn)責任制考核辦法

施 工 單 位:

河北冶金建設集團有限公司

項目安全生產(chǎn)責任制考核規(guī)定

為保證安全生產(chǎn)及目標責任的具體貫徹實施，特作以下考核規(guī)定：

一、檢查考核小組： 組 長：趙衛(wèi)華

組 員：劉飛 劉向飛 陳偉 艾建超

二、考核時間：

1、項目目標：每月考核一次

2、班組目標：每十天考核一次

3、操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限

三、考核內(nèi)容：具體的目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力；是否完成目標并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)；遵章守紀情況。

四、考核辦法：現(xiàn)場實測實量、進度完成計劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測試。

五、獎罰辦法：嚴格按規(guī)定對完成目標的獎勵每人次200元，對未完成目標計劃，每項扣罰50元。

六、考核總評價：對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤，獎罰分明，實行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤，以保證目標的順利完成。

項目安全

生產(chǎn)責任制考核辦法

為保證安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責任制得到

落實，在各自崗位上起到促進保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。

一、對項目部的管理人員責任制落實情況進行一次考核評比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的安全管理，安全防護設施的投入和文明衛(wèi)生情況。

二、項目部每月對項目管理人員的責任制執(zhí)行情況進行一次考核評比。

三、項目部施工員每十天對班組責任制執(zhí)行情況、班組活動情況進行考核，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進行處罰。

四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節(jié)輕重，予以罰款50-100元

第三篇：項目安全生產(chǎn)責任制考核辦法

項目安全生產(chǎn)責任制考核辦法

安全生產(chǎn)責任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的關鍵。為了確保安全生產(chǎn)責任制落到實處，特制定項目安全生產(chǎn)責任考核辦法。

一、考核目的考核項目管理人員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況。督促項目安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。

二、考核對象

項目部各級管理人員，即項目經(jīng)理、技術負責人、工長、安全員、質(zhì)檢員、材料員、消防保衛(wèi)員、機電管理員等人員。

三、考核辦法

1.采用評定表打分法，應得為100分，根據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。實得分90及其以上者為優(yōu)良，70～90分為合格，70分以下為不合格。

2.考核時間：每月月中進行一次考核、評比，月底進行一次考核、評比。

3.實行逐級考核：分公司接受總公司的考核，項目部項目經(jīng)理接受分公司考核，項目部由項目經(jīng)理對項目所屬管理人員進行考核。

四、獎懲辦法

1.對實得分90分及其以上優(yōu)良標準者，給予100-200元獎勵，并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)之一。

2.對實得分70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重，給予罰款100～200元警告批評，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。

3.安全生產(chǎn)責任制的考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。

第四篇：安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)工作中的頭等大事，落實各級人員的安全責任，是保證安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。各級領導在安全生產(chǎn)方面的職責

1.1 黨委書記安全生產(chǎn)職責

1.1.1 對本單位貫徹、執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證、監(jiān)督作用。

1.1.2 認真宣傳黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，使“安全生產(chǎn)，人人有責”、“安全第一，預防為主”等思想深人人心。

1.1.3 發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育干部和全體黨員起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾自覺維護安全生產(chǎn)秩序，確保安全生產(chǎn)政策、規(guī)章制度的落實。

1.1.4 在評比先進集體、先進個人和選拔任用干部時，把安全工作業(yè)績作為重要考核內(nèi)容。

1.1.5 黨委會研究生產(chǎn)任務時，必須同時研究安全、防火和環(huán)境衛(wèi)生等工作。

1.1.6 經(jīng)常組織開展黨員身邊無事故活動，把安全生產(chǎn)納入先進支部、優(yōu)秀黨員的競賽活動中。

1.2 黨委副書記安全生產(chǎn)職責

1.2.1 協(xié)助黨委書記對本單位貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證、監(jiān)督作用。

1.2.2 協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)制度等的宣傳教育，提高員工的安全意識。

1.2.3 協(xié)助行政檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任落實情況。

1.2.4 協(xié)助行政總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，支持工會、團委開展群眾性安全生產(chǎn)競賽活動。

1.3總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責

共11頁

第1頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

1.3.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家勞動保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全公司安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)教育培訓制度，完善公司安全生產(chǎn)組織保證體系?？偨?jīng)理對公司的安全生產(chǎn)負全面領導責任。

1.3.2 根據(jù)公司的具體情況組織有關部門制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

1.3.3 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設置公司安全管理機構，并按建設部規(guī)定配備符合條件的專職安全管理人員。

1.3.4 主持編制和審批公司中、長期安全工作整體規(guī)劃、目標和安全生產(chǎn)工作計劃。

1.3.5 健全安全生產(chǎn)檢查制度，開展安全生產(chǎn)定期與專項檢查相結合，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

1.3.6 保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，做到“五同時”，每年嚴格按有關規(guī)定提取安全技術措施費用，并督促?？顚Ｓ谩?/p>

1.3.7 督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對所屬干部和職能部門負責人進行安全生產(chǎn)方針、政策及安全生產(chǎn)責任制的教育，提高他們的安全意識和管理水平。

1.3.8 要認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決權，理順安全與生產(chǎn)、效益的關系。評選先進單位和先進個人時要嚴格把關，對違章指揮或冒險作業(yè)造成的死亡或重傷事故的單位、項目部和班組不得評為先進單位或集體，凡有嚴重違章或事故責任者，不得評為先進個人。

1.3.9 將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，主持召開重要安全會議，定期向企業(yè)職工代表會議報告企業(yè)安全生產(chǎn)情況和措施，定期主持聽取安全生產(chǎn)情況匯報，研究解決安全和生產(chǎn)的問題。每年總結和交流一次安全生產(chǎn)經(jīng)驗，獎優(yōu)罰劣。

1.3.10 組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

1.3.11 主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

1.4 公司分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責

1.4.1 認真貫徹實施黨和國家的勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法

共11頁

第2頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

規(guī)及公司各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作，對公司的安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。

1.4.2 結合公司生產(chǎn)情況組織有關部門制定安全生產(chǎn)實施細則，并檢查執(zhí)行情況。

1.4.3 組織實施公司安全生產(chǎn)工作計劃，督促、檢查公司安全技術措施及安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況，保障安全措施的落實。

1.4.4 領導組織安全檢查工作和安全生產(chǎn)活動，參加公司安全生產(chǎn)例會和安全生產(chǎn)形勢分析會，傳達省、市主管部門文件、會議精神，總結和推廣先進經(jīng)驗。

1.4.5 領導和支持安全管理部門開展安全監(jiān)督檢查工作，經(jīng)常對安全管理部門進行安全責任教育，監(jiān)督、檢查其工作能力，保障安全工作的順利開展。

1.4.6 督促安全生產(chǎn)教育制度的貫徹實施。

1.4.7 領導安全管理人員制定消除危險因素、改善生產(chǎn)條件的安全技術措施，并督促其實施。

1.4.8 參與死亡事故的調(diào)查、分析工作，并指導有關人員按照“四不放過”的原則處理事故。

1.5總工程師安全生產(chǎn)職責

1.5.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家勞動保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和安全技術規(guī)范標準，對安全生產(chǎn)負技術責任。

1.5.2 領導制定安全技術方面的規(guī)章制度以及改善勞動條件的技術措施，負責組織研究解決安全技術問題，協(xié)助重大安全技術措施的實施。

1.5.3 審批施工組織設計(施工方案)，檢查施工中技術措施的落實情況；在采用新技術、新工藝、新材料、新設備時，審批相應的安全技術措施。

1.5.4 組織安全生產(chǎn)技術的科學研究工作，參與職工安全技術知識的學習、培訓和教育、考試工作，不斷提高職工的技術素質(zhì)。

1.6副總工程師安全生產(chǎn)職責

l.6.1 協(xié)助總工程師工作，承擔分管工作的安全職責。

1.6.2 參加公司組織的研究重大安全隱患的治理工作和解決安全生產(chǎn)遇到的問題。

共11頁

第3頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

1.6.3 協(xié)助制定采用新工藝、新技術、新設備、新材料的相應安全技術措施。

1.7 工會主席安全生產(chǎn)職責

1.7.l 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，把改善勞動條件、保護職工的生命安全和身體健康列入重要議事日程，定期討論研究職工思想動態(tài)，監(jiān)督檢查措施的落實情況。

1.7.2 監(jiān)督檢查企業(yè)行政日常安全工作的執(zhí)行情況，組織群眾性的安全教育，參與公司組織的安全生產(chǎn)檢查，并督促隱患的整改情況，促進企業(yè)安全生產(chǎn)和文明施工。

1.7.3 溝通企業(yè)行政領導與職工的關系，聽取職工提出的有關安全方面的建議和意見，及時反饋給行政領導，并跟蹤執(zhí)行情況。

1.7.4 通過工會定期檢查勞動保護措施計劃的執(zhí)行情況，協(xié)助和促進行政正確使用勞動保護措施經(jīng)費。

1.7.5 制定和實施勞動保護措施計劃，不斷改善職工的勞動條件，監(jiān)督企業(yè)按國家標準發(fā)放職工必需的勞動保護用品、用具、食品等，做好夏季防暑降溫工作，保障職工身體健康。

1.7.6 積極開展群眾性的勞動保護宣傳教育，利用各種形式宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、國家的勞動保護法規(guī)、公司勞動保護規(guī)章制度，普及安全知識，增強職工安全意識，自覺保證安全生產(chǎn)。

1.7.7 廣泛組織發(fā)動職工群眾開展創(chuàng)安全生產(chǎn)合格班組競賽活動，評選安全生產(chǎn)先進班組，獎勵勞動保護先進人物、積極分子和發(fā)明創(chuàng)造者。

1.8項目經(jīng)理安全職責

1.8.1 項目經(jīng)理是工程項目安全施工的第一責任人，負責建立項目部安全生產(chǎn)管理體系，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全目標考核和安全生產(chǎn)獎懲辦法。

1.8.2 認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，正確處理好安全與進度、安全與效益的關系，抓生產(chǎn)首先必須抓安全，發(fā)生矛盾時必須服從安全，把安全生產(chǎn)落到實處。

1.8.3 嚴格安全管理，工程施工前應組織編制施工安全技術措施方案，嚴格執(zhí)行施工安全技術措施審批、交底制度。對專業(yè)性強、危險性較大的工程項目，共11頁

第4頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

如基坑支護、腳手架工程、模板工程、施工用電、塔吊、物料提升機、外用電梯、起重吊裝作業(yè)以及其他垂直運輸設備的安裝與拆除等項目，組織編制專項施工方案，并負責組織措施及方案的落實工作。

1.8.4 組織每旬的安全檢查和安全例會，開展班前安全活動，傳達上級有關安全生產(chǎn)的文件及會議精神，聽取安全管理人員的工作匯報，抓好隱患整改落實情況，分析研究存在的安全生產(chǎn)問題，并提出措施、對策及部署安全生產(chǎn)工作。

1.8.5 按照施工組織設計、安全技術措施方案和各專項作業(yè)方案的要求，制定安全保護措施費用計劃表，確保安全設施的資金投入，?？顚Ｓ?。

1.8.6 組織安排項目部的職工安全教育培訓工作，特別是新工人的入場教育，教育工人遵章守紀、正確使用安全防護設施和勞動保護用品，負責監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗情況。

1.8.7 督促指導班組嚴格按安全技術操作規(guī)程施工，制止違章指揮和冒險作業(yè)的行為。

1.8.8 接受當?shù)卣桶踩a(chǎn)監(jiān)察部門的檢查監(jiān)督和參加各類安全活動，配合公司安全檢查和各類安全活動，對上級部門發(fā)出的隱患整改通知書必須認真按照“三定一落實”限期整改，爭創(chuàng)安全文明達標優(yōu)勝工地。

1.8.9 發(fā)生重大傷亡事故、重大未遂事故要立即上報公司，并保護好現(xiàn)場，組織搶救工作，配合事故調(diào)查小組工作；負責輕傷事故的調(diào)查處理工作，并按有關程序報告。不得隱瞞不報、虛報或遲報。

1.8.10 按照項目部安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，落實崗位責任制。

1.9 施工員、工長的安全職責

對所管轄的分部分項工程的安全生產(chǎn)負直接責任。

1.9.l 認真執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)章制度和上級批準的工程施工組織設計(方案)，在執(zhí)行中如需更改必須經(jīng)原審批單位批準后方可實施。

1.9.2 學習掌握《工程建設標準強制性條文》以及其它安全技術規(guī)范標準。

1.9.3 對所管轄的施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境安全和一切安全防護設施(機、電、架、“四口”、“五臨邊”等)的完整、齊全、有效、是否符合安全要求負責。

共11頁

第5頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

1.9.4 在所管轄的各分部分項工程施工前，必須根據(jù)施工組織設計、安全技術措施方案、各專項作業(yè)方案、各工種操作規(guī)程等的要求，結合施工進度、作業(yè)環(huán)境等具體情況，有針對性地向班組進行詳細的書面安全技術交底，做好簽字記錄手續(xù)，并監(jiān)督安全技術交底的落實工作，跟蹤其實施過程。安全技術資料必須齊全、準確，內(nèi)容要全面真實。

1.9.5 組織作業(yè)人員學習安全操作規(guī)程，協(xié)助班組長開展班前安全活動，提高作業(yè)人員的安全意識，避免人的不安全行為。

1.9.6 經(jīng)常檢查所管轄區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)場情況，不違章指揮，制止違章操作，有權拒絕不科學、不安全的生產(chǎn)指令；接受安全員的檢查監(jiān)督，對安全隱患及時組織整改；驗收所管轄范圍內(nèi)的安全防護裝置和設施，驗收合格后方可投入使用。

1.9.7 督促作業(yè)人員遵章守紀，指導其正確使用個人勞動保護用品和安全防護設施。

1.9.8 發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故時要保護好現(xiàn)場，并立即上報項目經(jīng)理，協(xié)助搶救工作。

1.9.9 認真履行安全值日員的職責，做好詳細記錄。

(十)項目部技術負責人安全職責

1.10.1 對項目部安全生產(chǎn)的技術工作負全面責任。

1.10.2 根據(jù)工程特點依據(jù)有關技術規(guī)定的要求負責組織人員編制、審核有針對性的施工組織設計方案、安全技術措施方案。包括基坑支護、模板工程、腳手架工程、施工臨時用電、塔吊、施工升降機、起重運輸機械以及爆破施工、水下施工、拆除施工、人工挖孔樁等項目。

1.10.3 工程開工前負責將工程概況、施工方法、施工工藝、施工程序、安全技術措施向施工管理人員、作業(yè)隊長、班組長和相關人員進行交底。結構復雜的分部分項工程施工前應有針對性地進行全面、詳細的安全技術交底。

1.10.4 負責組織施工機具、機械設備、施工用電、外架、安全網(wǎng)及各種防護設施的使用前驗收工作。

(十一)班組長的安全職責

1.11.l 熟悉本工種的安全技術操作規(guī)程，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，教育帶

共11頁

第6頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

領班組工人遵章作業(yè)，拒絕違章指令。

1.11.2 每天做好班前安全活動。認真執(zhí)行安全交底，對班組的作業(yè)環(huán)境、機具、電氣設備等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的應及時上報。

1.11.3 關心班組工人日常思想情緒和身體健康狀況，適當安排工作，發(fā)現(xiàn)有異常情況，應及時采取相應對策。

1.11.4 進行安全生產(chǎn)、遵章守紀的教育。發(fā)動班組成員為促進安全生產(chǎn)和改善勞動條件提出合理化建議，并做好記錄與匯報工作。

1.11.5 接受專職安全員及施工管理人員的指導，執(zhí)行改進措施，做好上下班的交接工作和自檢工作。

1.11.6 對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場安全教育。

1.11.7 任何情況下不得違章蠻干。不得擅自使用機械、電氣等設備，不得擅自拆改安全防護設施。

1.11.8 支持班組安全工作，及時采納正確意見。

1.11.9 發(fā)生工傷事故要詳細記錄，并及時上報，組織班組成員認真做好防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護好現(xiàn)場并立即上報。

專職安全員與班組安全員的安全責任

2.1 專職安全員的安全責任

2.1.1 協(xié)助各級領導制定實施細則，組織推動國家勞動保護方針、政策、法律、法規(guī)和安全技術規(guī)范在本單位的貫徹。

2.1.2 深入工地掌握安全生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)中的不安全因素及時提出改進意見和措施。

2.1.3 組織安全活動和定期不定期安全檢查。

2.1.4 與有關部門共同做好新工人、特殊工種工人安全技術培訓及考核發(fā)證工作。

2.1.5 參加審查施工組織設計(施工方案)和編制安全技術措施費用計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2.1.6 制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權指令停止生產(chǎn)，并報告領導處理。

2.1.7 對勞保用品的使用及其他防護設施的質(zhì)量進行檢查，有權指令停止使

共11頁

第7頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

用不合格防護用品和不符合安全要求的防護設施。

2.1.8 參加工傷事故調(diào)查和處理，執(zhí)行工傷事故統(tǒng)計報告制度，對違反勞動保護法規(guī)的行為，經(jīng)勸說無效時，有權越級報告。

2.2 班組安全員安全職責

2.2.1 執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，協(xié)助班組長做好本班組安全工作，接受專職安全員的業(yè)務指導。

2.2.2 協(xié)助班長組織安全學習，記錄和處理小事故。反映班組安全生產(chǎn)情況和職工要求，協(xié)助班組長搞好新工人安全教育。

2.2.3 參加安全檢查和事故分析處理，協(xié)助落實整改措施。

2.2.4 有權制止違章作業(yè)，有權抵制和越級報告違章指揮行為。

2.2.5 及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，本人或班組不能處理的危險因素要及時上報。工人的安全責任

3.1 牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想，認真接受安全教育，積極參加安全活動和安全競賽。

3.2 認真學習和掌握本工種的安全技術操作規(guī)程及相關的安全知識，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，接受各級管理人員的指導，做到不違章冒險作業(yè)。

3.3 正確使用防護用品和安全設施、工具。愛護安全標識，堅守崗位，不隨意操作他人使用的機械、電氣設備，不無證進行特殊作業(yè)，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。

3.4 做好文明施工，隨時檢查、整理工作崗位的環(huán)境、料具、機械設備，做好機械設備的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。

3.5 發(fā)生事故或未遂事故，立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓；積極提出防止事故、促進安全生產(chǎn)、改善勞動條件的合理化建議。

3.6 遇有嚴重危及人身安全或無安全保障措施的作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，同時立即報告或越級報告有關部門。

3.7 在執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度中，做到互相幫助、互相監(jiān)督。對新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識。

共11頁

第8頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0 職能部門的安全職責

4.1 工程管理部的安全職責

4.1.1 在編制下達年、季、月施工生產(chǎn)計劃時，要考慮工程特點和季節(jié)氣候條件，合理安排施工進度，并會同有關部門提出相應的安全技術措施和注意事項。安排月作業(yè)計劃時要將搭、拆腳手架和安全網(wǎng)等列為正式工序，給予時間保證。

4.1.2 在檢查月生產(chǎn)計劃的同時，要檢查安全措施的落實情況。

4.1.3 參加定期檢查，了解安全生產(chǎn)情況。

4.1.4 嚴格執(zhí)行購置機械設備的驗收制度和投入安裝使用(投產(chǎn))的機械設備驗收交接制度。

4.1.5 會同有關部門對“三機”（卷揚機、攪拌機、砂漿機）的操作人員進行定期培訓、考核、簽發(fā)合格證（或上崗證），并定期審核換證。

4.1.6 對違章作業(yè)和機械設備事故應認真調(diào)查分析，嚴肅處理。

4.1.7 開展有關安全生產(chǎn)的各項宣傳活動。4.1.8 開展對職工進行安全教育培訓工作。

4.1.9 配合有關部門開展安全大檢查工作，狠抓事故苗頭，消除事故隱患。

4.1.10 檢查防火、防爆和防毒等工作。

4.1.11 匯總和審查安全措施費用計劃，并督促有關部門切實執(zhí)行。

4.1.12 組織與協(xié)助有關部門制訂、修改安全生產(chǎn)制度，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.1.13 深入工地進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決存在問題。對不符合安全要求的設施、設備，提出整改意見，并督促有關人員糾正。對違章作業(yè)有權制止。遇有特別緊急的不安全情況，有權指令先停止施工生產(chǎn)，并立即向領導報告。

4.1.14 參加公司指定的工程項目施工組織設計(施工方案)的編制，并對貫徹執(zhí)行情況督促檢查。

4.1.15 參加傷亡事故的調(diào)查和按“四不放過”原則處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告。

4.1.16 定期組織安全專業(yè)人員學習與交流經(jīng)驗。

4.2 技術部的安全職責

共11頁

第9頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

4.2.1 對生產(chǎn)施工中的有關安全技術提供技術指導。

4.2.2 審核施工組織設計(施工方案)時，應審核施工安全技術措施。

4.2.3 在推行新工藝、新技術、新材料、新設備時，提出相應的安全技術措施。

4.2.4 會同有關部門編制安全技術教育計劃，參與其教育與培訓。

4.2.5 參加安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患提出技術改進措施，并檢查落實情況。

4.2.6 參加重大傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出改進技術措施。行政管理部的安全職責

5.1 負責對勞動保護用品發(fā)放標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關規(guī)定修改和制定勞動保護用品發(fā)放標準實施細則。

5.2 組織有關部門對職工進行定期安全教育和培訓。

5.3 參加重大傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對責任者的處理決定，并將處理材料歸檔。財務部的安全職責

6.1 及時按照經(jīng)審批的安全技術措施費用計劃撥付安全技術措施款項。6.2 執(zhí)行經(jīng)批準的獎勵和處罰決定及兌現(xiàn)。

7安全生產(chǎn)責任制考核辦法

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心，嚴格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的關鍵環(huán)節(jié)，為保證安全生產(chǎn)責任制的落實，特制定安全生產(chǎn)責任制考核辦法。

7.1 考核目的：檢查公司管理人員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況。督促安全生產(chǎn)責任制貫徹落實，確保安全管理機制的有效運行。

7.2 考核對象：公司、項目部的各級管理部門或人員。7.3 考核辦法

7.3.1 用評定表打分方法，應得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）實得分90及其以上者為優(yōu)良、70—90分為合格、70以下者為不合格。

7.3.2 考核時間

共11頁

第10頁

恒晟集團有限公司

安全生產(chǎn)責任制及考核辦法

版本號：1.0

7.3.2.1 董事會對公司領導班子每年底進行一次考核； 7.3.2.2 公司對各部門每年底進行一次考核；

7.3.2.3 公司對項目部每年或工程結束后進行一次考核； 7.3.2.4 公司對專職安全員每年進行一次考核。

7.3.3 實行逐級考核，部、室接受公司考核、項目部經(jīng)理接受公司考核、項目部由項目經(jīng)理對項目管理人員進行考核。

7.4 獎罰辦法

7.4.1實得分90分及其以上達優(yōu)良標準者，給予100—200元獎勵，并作為年終獎勵及職位、職稱晉升評選先進的重要依據(jù)之一。

7.4.2對實得分為70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重，給予罰款100—200元，警告批評，以觀后效或調(diào)離工作等處理?？己霜剳途谠路莨べY中及時兌現(xiàn)。

共11頁

第11頁

第五篇：安全生產(chǎn)責任制考核辦法

深圳市人民政府辦公廳關于印發(fā)《深圳市安全生產(chǎn)責任制考核辦法》的通知

深府辦[2006]82號

2006-5-29 11:48 深圳市人民政府辦公廳 頁面功能 【字體：大 中 小】【打印】【關閉】

《深圳市安全生產(chǎn)責任制考核辦法》業(yè)經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

深圳市安全生產(chǎn)責任制考核辦法

為進一步加強我市安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制，防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生，按照全面落實科學發(fā)展觀、建設和諧深圳效益深圳的要求，根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)責任制考核辦法》（粵府辦[2005]10號）、市政府《關于印發(fā)市政府工作部門安全監(jiān)督管理職責規(guī)定的通知》（深府[2005]86號）和《深圳市安全管理委員會工作規(guī)則》的規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

一、考核對象

（一）各區(qū)人民政府和市政府負有安全生產(chǎn)責任的部門（以下簡稱市政府有關部門）的安全生產(chǎn)第一責任人，即各區(qū)人民政府和市政府有關部門的主要負責人。

（二）各區(qū)人民政府和市政府有關部門安全生產(chǎn)直接責任人，即各區(qū)人民政府和市政府有關部門分管安全生產(chǎn)工作的負責人。

二、考核內(nèi)容

（一）對各區(qū)人民政府安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人的考核內(nèi)容。

1.本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)控制指標完成情況，包括：

（1）各類安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)和財產(chǎn)損失；

（2）億元國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）死亡率；

（3）常住人口10萬人死亡率；

（4）社會從業(yè)人員10萬人死亡率；

（5）重特大事故起數(shù)。

2.履行安全生產(chǎn)職責情況：

（1）貫徹落實法律、法規(guī)，建立和落實安全生產(chǎn)責任體系的情況，包括：按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》以及國家和省、市關于安全生產(chǎn)的職責要求，建立健全和落實安全生產(chǎn)責任制等；

（2）建立安全生產(chǎn)保障體系的情況，包括：制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標，并納入本轄區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃；落實區(qū)級安全生產(chǎn)監(jiān)管機構、人員及專項經(jīng)費；落實轄區(qū)內(nèi)各街道辦安全生產(chǎn)監(jiān)管機構、人員及專項經(jīng)費；組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動等；

（3）建立事故防范體系的情況，包括：建立并落實安全生產(chǎn)會議制度，每季度至少召開一次防范重特大事故會議，分析、布置、督促、檢查本轄區(qū)防范重特大事故工作；開展安全生產(chǎn)巡查和執(zhí)法，建立重大事故隱患舉報、處理、監(jiān)控制度，督促和組織有關部門對各類重大安全事故隱患進行整改；建立并落實安全生產(chǎn)行政許可制度，督促各有關部門嚴把安全生產(chǎn)市場準入關；組織制訂重特大事故的應急救援預案，提高對重特大事故的應急能力等；

（4）建立事故查處體系的情況，包括：建立事故報告制度，事故發(fā)生后及時上報，無瞞報、漏報、謊報現(xiàn)象，及時組織救援，妥善處理善后工作，減少事故造成的損失；及時組織開展事故調(diào)查，公正查處事故責任，并在規(guī)定的期限內(nèi)結案；根據(jù)事故情況制定并落實整改措施等。

（二）對市政府有關部門安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人的考核內(nèi)容。

1.本系統(tǒng)、本部門安全生產(chǎn)控制指標完成情況，包括：

（1）在道路交通、建設施工、特種設備、交通運輸（含港口碼頭作業(yè)、危險化學品運輸）、工礦商貿(mào)企業(yè)等領域，對公安交警、公安消防、建設、質(zhì)監(jiān)、交通、安監(jiān)等法定監(jiān)管部門實施事故指標控制，對其監(jiān)管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、財產(chǎn)損失和重特大事故起數(shù)進行考核；

（2）除上述部門外的其他市政府有關部門，按照其監(jiān)管范圍內(nèi)最近3年安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、財產(chǎn)損失和重特大事故起數(shù)平均值進行考核。

2.貫徹落實與安全生產(chǎn)有關的法律、法規(guī)、規(guī)章及《深圳市安全管理委員會工作規(guī)則》，及時完成上級交辦的與安全生產(chǎn)有關的任務。

3.把安全生產(chǎn)工作列入本部門的重要議事日程，研究制定本部門職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作計劃。

4.建立和落實安全生產(chǎn)責任制和獎懲制度，明確本部門各級領導和有關人員的安全生產(chǎn)職責，并作為考核干部的重要內(nèi)容。

5.定期分析本部門職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)形勢，及時采取有效措施，確保完成本部門和所屬部門及所管行業(yè)的安全生產(chǎn)目標。

6.重視安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織或參與安全生產(chǎn)宣傳活動。

7.建立和落實本部門安全生產(chǎn)事故報告制度、查處制度和應急救援預案。

8.建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，對有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行經(jīng)常性檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題及時進行處理。

9.支持、指導各區(qū)開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，結合本部門實際，對各區(qū)安監(jiān)工作在資源、資金、技術和執(zhí)法力量等方面給予傾斜、支持。

10.對涉及安全生產(chǎn)的行政許可項目嚴格把關，積極組織力量取締和查處所監(jiān)管范圍內(nèi)的非法生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、組織實施

安全生產(chǎn)責任制考核采取自評考核和組織考核相結合的方式，由市政府統(tǒng)一部署，市安全管理委員會辦公室（以下簡稱市安委辦）具體組織實施。

（一）自評考核。

自評考核原則上每年一次，由各區(qū)人民政府和市政府有關部門的安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人認真總結本轄區(qū)、本部門的安全生產(chǎn)工作情況，對照考核內(nèi)容及各自相關職責進行自評，撰寫述職報告。直接責任人的自評情況，需經(jīng)第一責任人審核。述職報告和自評考核表須于每年元月20日前報送市安委辦，由市安委辦匯總后報市政府。

（二）組織考核。

在自評考核的基礎上，原則上每2年進行一次組織考核，也可視情況不定期考核。

1.由市安委辦提出考核計劃及考核方案（含評分標準、考核組構成），報市政府同意后實施。

2.考核組應提前通知被考核單位及其安全生產(chǎn)第一責任人和直接責任人。

3.考核組應認真聽取被考核人的述職，現(xiàn)場了解情況，查閱有關資料和記錄，召集有關部門人員召開座談會，廣泛聽取群眾意見。

4.考核組要與被考核人當面交流考核情況，提出整改意見，并報市安委辦。

5.考核不合格的，應在1個月內(nèi)制訂并落實整改措施，并將整改情況報送市安委辦。

6.市安委辦在考核結束后1個月內(nèi)，依據(jù)考評得分，提出考評意見，向市政府報告考核情況。考核結果經(jīng)市政府批準后予以通報，并以書面形式通知被考核單位和被考核人，同時抄送被考核人的同級黨委和人大常委會，作為考核干部的重要依據(jù)。

7.考核評分標準由市安委辦結合省政府的考核評分標準制定并另行印發(fā)。

四、其他規(guī)定

（一）市政府有關部門安全監(jiān)督管理職責按照市政府《關于印發(fā)市政府工作部門安全監(jiān)督管理職責規(guī)定的通知》（深府[2005]86號）及其有關補充文件執(zhí)行。

（二）對各區(qū)人民政府和市政府有關部門主要負責人和分管安全生產(chǎn)工作負責人的安全管理工作獎懲事宜，適用《深圳市國家行政機關負責人安全管理獎懲辦法》。

（三）本辦法由市安委辦負責解釋。

（四）本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

湖北省建設廳辦公室文件

鄂建辦［2003］15號

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)建設局（建委），各有關單位：

為認真貫徹《建設工程質(zhì)量管理條例》和 《湖北省建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》（省政府227號令），強化建筑施工安全與質(zhì)量管理，完善我省建筑施工安全與質(zhì)量 監(jiān)督管理機制，決定自2003年4月1日起，對全省建筑工程項目實行安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量計分考核制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、計分考核方法

對單位工程項目的安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量計分考核分別進行，考核周期根據(jù)項目工期確定：工期不超過一年的，工期為計分考核周期；工期超過一年的，自領取施工許可證起，施工期每滿一年為一個計分考核周期。考核期滿，計分歸零。加分和扣分分別計取，計分考核按以下規(guī)定實行：

（一）安全生產(chǎn)計分考核 l、加分

（1）在安全監(jiān)督機構的檢查中工程項目被評為優(yōu)良的，每次加2分；

（2）在部省級建筑施工安全檢查中，被評為優(yōu)良工程的加8分；

（3）對施工現(xiàn)場安全防護提出革新方案；并能推動和促進當?shù)亟ㄖ┕ぐ踩ぷ鞯募?分。

（4）同一考核期內(nèi)獲多項榮譽的，按同類獎項中最高榮譽加分，不作累計加分，加分的滿分值為10分。

2、扣分

（1）凡重點安全防護措施未落實的每項扣0．5分（重點安全防護內(nèi)容詳見附件一）；

（2）特種作業(yè)人員未持證上崗每發(fā)現(xiàn)1人扣0．5分；

（3）在安全監(jiān)督機構的安全檢查中被評定為不合格的扣5分；

（4）施工現(xiàn)場存在的重大安全隱患未及時消除的扣5分；

（5）發(fā)生重傷事故的每起扣5分；

（6）拒不落實重點安全防護措施的扣10分；

（7）發(fā)生死亡事故的扣10分。

扣分的最高分值為10分。

（二）工程質(zhì)量計分考核

1、加分

（１）在市州組織的工程質(zhì)量大檢查中，評分在80分以上的加2分；

（２）在部省級工程質(zhì)量檢查中，評分在80分以上的，加6分；評分在90分以上的，加8分；

（３）通過管理創(chuàng)新和技術革新，顯著提高工程質(zhì)量，能推動和促進當?shù)亟ㄖこ藤|(zhì)量工作，獲省部級QC成果獎的，加4分；

（４）同一考核期內(nèi)獲得多項榮譽的，按同類獎項中最高榮譽加分，不作累計加分加分的滿分值為10分。

2、扣分

（1）凡重點質(zhì)量保證項目未落實的。每項扣0．5分（重點質(zhì)量保證措施內(nèi)容詳見附件二）；

（2）在質(zhì)量監(jiān)督機構的監(jiān)督抽查中，發(fā)現(xiàn)存在影響地基基礎、主體結構安全和主要使用功能的質(zhì)量問題，并整改不力的，扣4分；

（3）在市級質(zhì)量檢查中被評定為不合格的扣4分；

（4）在部省級質(zhì)量檢查中被評定為不合格的扣8分，存在嚴重結構安全隱患的扣10分；

（5）發(fā)生重大質(zhì)量事故的扣10分；

（6）同一考核期內(nèi)同時違反多項規(guī)定；按同類項中最高分值扣分，不作累計扣分?？鄯值臐M分值為10分。

對計分情況有疑義的，可向當?shù)亟ㄔO行政主管部門申述。

二、獎懲規(guī)定

（一）獎勵

l、單位工程內(nèi)累計加分6分以上，扣分不超過2分的，由當?shù)亟ㄔO行政主管部門予以通報表揚。

2、項目加分獎勵作為企業(yè)先進評選的重要依據(jù)。

（二）處罰

l、單位工程內(nèi)累計扣除5至6分的工程，由當?shù)亟ㄔO行政主管部門予以通報批評，該工程的項目經(jīng)理必須參加學習班，接受強化培訓。

2、單位工程內(nèi)累計扣除7至9分的，由當?shù)亟ㄔO行政主管部門責成所在企業(yè)更換項目經(jīng)理，并在一年內(nèi)不得被任命為其它工程的項目經(jīng)理。

3、單位工程內(nèi)累計扣除10分的，由當?shù)亟ㄔO行政主管部門責成所在企業(yè)更換項目經(jīng)理，兩年內(nèi)不得被任命為其它工程的項目經(jīng)理。安全生產(chǎn)計分考核累計扣除10分的，收回安全生產(chǎn)知識及管理能力考核合格證，同時兩年內(nèi)不得重新參加考核。

4、有兩個或兩個以上項目被累計扣滿10分的建筑企業(yè)，由省建設行政主管部門予以全省通報批評。

三、要求

l、自2003年4月 1日起，全省所有建筑施工現(xiàn)場必須將建筑施工安全重點防護內(nèi)容與五牌一圖并列懸掛。各項目經(jīng)理、企業(yè)安全管理人員和法人代表必須熟知安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量的責任要求，落實責任，重點監(jiān)控，切實防范質(zhì)量安全事故。

2、計分考核工作由各級建設工程安全和質(zhì)量監(jiān)督機構分別負責實施。各級質(zhì)量安全監(jiān)督機構應建立健全項目的計分審批制度和計分考核檔案，嚴格標準，認真考核，強化監(jiān)管。

3、各市州建設局應建立季度通報制度，定期對計分考核情況進行全市通報。各市級監(jiān)督機構必須在下一季度首月 10日前，累計扣除5分以上的項目計分考核統(tǒng)計表和建筑工程安全、質(zhì)量監(jiān)督情況統(tǒng)計表一并報省建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站。

4、對制度不健全，組織考核不認真，措施不力，敷衍應付的，省廳將于以通報批評。

附件：

1、施工安全重點防護內(nèi)容

2、重點質(zhì)量保證項目

3、項目質(zhì)量（安全）計分考核統(tǒng)計表

4、項目質(zhì)量（安全）計分考核表

湖北省建設廳 辦公室

二00三年二月十八日