第一篇：茂名學院高州師范分院民主評議行風

茂名學院高州師范分院民主評議行風

工 作 簡 報

第 1 期

茂名學院高州師范分院

民主評議行風工作辦公室編 2008年6月13日

目 錄

茂名學院高州師范分院2008年行風評議工作動員會隆重召開—— 2 茂名學院高州師范分院2008年行風建設實施方案——————— 4 提高認識，科學安排，真抓實干，切實搞好教育行風建設

——在茂名學院高州師范分院行風評議動員大會上的講話————9

茂名學院高州師范分院2008年行風評議工作動員會

隆 重 召 開

6月5日下午，我校行風評議工作動員大會在科學樓二樓階梯教室隆重召開。茂名市紀委副書記、監察局局長李志杰同志，市紀委常委、市政府糾風辦主任羅欣榮同志，市監察局副局長、市政府糾風辦副主任陳建明同志，市紀委監察綜合糾風室主任、市政府糾風辦副主任陳文漢同志，市教育局紀檢書記袁有明同志，評議團第四分團組長黃家進同志以及評議團的全體成員，我校行風評議領導小組組長劉偉同志、副組長梁朝貴同志和全體教職工參加了動員會。會議由校辦公室副主任、行風評議辦公室主任林國富同志主持。

動員會上，黨委書記劉偉同志首先傳達了2008年全市民主評議行風工作會議精神，還部署了我校今年民主評議行風工作任務。黨委副書記、院長梁朝貴同志對我校的民主評議行風工作作了動員。

緊接著,行風評議團第四分團組長黃家進同志對今年的行風評議工作做了具體部署。他指出：學校行風民主評議是貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，維護師生利益的重要體現，是構建和諧校園的重要舉措。并提到今年行風建設及民主評議學校行風工作要特別注意：規范招生情況、規范收費行為情況、師德師風建設情況、對群眾投訴問題解決和答復情況。

隨后,市教育局紀委書記提出了如下幾點要求，一是要求我們要提高思想上的認識，把行風評議建設工作落實到實處，認認真真、扎扎實實做好各項工作。二是要樹立以學生為本的理念，真心實意地為學生服務。要切實從過去簡單的教育和管理的思維方式中改變出來，樹立“教育就是服務”觀念，全心全意為學生服務。三是要加強宣傳和引導，堅持正面的輿論導向。四是要注重調查研究，切實解決影響我校行風建設的深層次問題。學校的各級領導要積極“下訪”，要以座談會的形式，了解和關心教師、家長、學生的所思所想，真正解決影響行風建設的深層次問題。

會議最后,市紀委副書記、監察局局長李志杰作了重要指示。他強調，在學校開展行風建設，學校行風民主評議工作是省委省政府和教育廳為進一步加強教育系統行風建設而采取的一項重要舉措。目的是以評促改，以評促建，通過群眾監督和社會監督，促進工作作風的轉變和工作水平的提高。行風建設工作涉及全校工作的方方面面，是對學校教學、管理和服務工作的整體評價，事關全局，事關學校的聲譽。因此，要求我校全體教工要提高認識，加強領導，突出重點，注重實效，扎扎實實把行風評議工作做好，樹立我校教育新形象。

茂名學院高州師范分院2008年行風建設

實 施 方 案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹落實2008年全市糾風工作會議精神，進一步解放思想，堅持改革開放，加強黨風廉政建設和師德師風建設，促進學校改革和發展，樹立茂名學院高州師范分院的良好形象，為構建文明校園、和諧社會作貢獻。

二、主要任務

1、加強師德師風建設。認真學習《教育法》、《教師法》、《高等學校教師職業道德》、《茂名市教育局加強直屬學校教職工隊伍管理若干問題的意見》等法律法規和文件，樹立辦好教育為人民的思想，增強服務意識，育人意識。自覺履行崗位職責，愛崗敬業，樹立茂名學院高州師范分院教職員工的良好形象。

2、規范教師從教行為。教師必須有良好的職業道德，遵紀守法，嚴于律己，依法執教，為人師表，自覺遵守各項規章制度。不斷更新教育觀念，改進工作方法，開展學術研究，提高教學質量。

3、抓好黨風廉政建設，做到“立黨為公，執政為民”，樹立廉潔奉公、務實高效的領導班子形象和高素質的師資隊伍。

4、規范高等師范學校專科招生行為。我校屬于雙重管理單位，因此，在招生工作中，必須嚴格執行省教育廳、市教育局招生文件規定，按計劃和要求招生，做到公開、公平、公正。

5、全面執行校務公開制度。我校一直重視校務公開工作，把校務公開作為民主辦校的一項重要工作來抓。我們要借行風評議的東風，進一步完善和規范校務公開制度，完善內部監督機制，保障校務事項公開透明。

6、嚴格執行上級有關教育收費政策，規范教育收費行為。做到各項收費有規可依，有法可循，對財務管理實行“收支兩條線”制度，堅決杜絕各種亂收費現象。

三、主要做法和措施

1、加強領導，落實任務，充分調動各方面積極性。學校各分管領導、各部門、各系要從加強執政能力的高度，切實擔負起教育行風建設的責任，從各自管轄的范圍，工作性質，工作特點出發，按照實施方案的任務，抓好所管部門的作風建設，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

2、標本兼治，努力從源頭上預防和治理不正之風。深入開展職業道德教育和法律法規教育，提高教工的道德水平和法制觀念，夯實思想基礎。進一步加大預防力度，努力鏟除不正之風滋生蔓延的土壤，建立健全教育、制度、監督并重的懲治不正之風的機制和制度。

3、加強監督檢查，狠抓任務落實。行風評議工作領導小組辦公室要做好日常監督和檢查工作，要突出重點，要善于發現問題，及時糾正不正之風，把問題消滅在萌芽狀態中。

4、明確解決突出問題的責任人和分管領導。

（1）思想教育工作責任人為分管政工副院長韋厚升同志和學生科負責人龍瑞蘭同志，各系書記主動配合；

（2）教師從教規范行為工作責任人為分管教學副院長李朝寬同志和教務科負責人張文宏同志，各系主任積極參與；

（3）招生規范行為工作責任人為分管政工副院長韋厚升同志和學生科招生與就業辦公室負責人陳德同志；（4）后勤工作人員行為規范責任人為分管后勤副院長陳永流同志和總務科負責人許高泰同志；

（5）規范收費行為責任人為分管后勤副院長陳永流同志和總務科負責人許高泰同志；

四、根據茂名市2008年民主行風評議工作要求，我校行風建設分為四個階段進行，具體工作如下：

第一階段（4月至5月）宣傳發動階段。成立民主評議行風領導小組，制定實施方案。

1、召開領導班子會議，傳達市糾風工作會議精神，結合學校實際制定實施方案；

2、成立行風建設領導小組及辦公室，分工負責；

3、召開教工動員大會，學習傳達上級糾風工作會議精神，統一思想認識，部署民主評議行風工作任務和要求，簽訂行風建設責任書；

4、開展行風評議討論活動，查找薄弱環節，提出合理化建議；

5、學校向社會、學生做出承諾，接受社會、學生監督，設立“行風評議意見箱”（設在學校辦公樓一樓中廳）、電子郵箱（gshfpy@163.com），公布監督舉報電話：6610799； 第二階段（6月至7月）自查自糾階段。依據評議內容進行自評自查自糾，征求各方面意見，按評議要求寫出書面自評報告。

1、發放有關征求意見表，征求校內有關單位、師生意見，廣泛聽取社會各界意見，找出存在問題和差距，剖析原因，提出整改意見；

2、根據評議內容和征求、收集到的群眾意見和建議，寫好部門、個人自評報告；

3、召開教工、學生代表座談會，征求他們對學校工作意見和老師的要求；

4、配合市行風評議團組織對我校的明查暗訪、問卷調查、走訪座談、召開情況匯報會、反饋調查意見等工作。

第三階段（8月至9月）落實整改階段。針對各部門查找出來的存在問題，制定整改方案，采取堅決、有力、可行措施，對涉及的問題部門、個人，認真組織實施整改，做到能改的立即改，一時未能整改的要按照整改措施、落實整改時間，專人負責督促落實。學校行風評議領導小組辦公室要及時形成整改情況書面匯報材料和自評報告，對未能在整改階段落實、完成整改的問題，向市行風評議工作領導小組寫出專題報告。

第四階段（10月至11月）評議總結階段。對四個階段的工作進行總結，對被評為滿意的科室、部門進行表彰獎勵。

1、各部門和行風評議辦公室做好評議工作情況匯報，迎接市行風評議團對我校進行行風評議工作；

2、積極配合市行風評議團對我校開展問卷調查、座談會等評議活動，廣泛收集評議意見；

3、召開民主評議會議，聽取市行風評議團對我校行風評議工作和存在問題的評議和反饋意見；

4、學校行風評議領導小組辦公室做好行風評議工作情況總結。

五、幾點要求

開展民主評議行風工作，是貫徹落實科學發展觀的客觀要求，是開展解放思想學習討論活動的延伸和深化，是加強行風建設，樹立部門、行業良好形象的重要舉措。我們要從思想上重視，工作上扎實，整改上落實。各科室、各部門要嚴格要求，嚴格管理，教職員工要嚴于律己，共同努力確保行風建設取得預期效果。

1、要把糾風工作和自覺履行崗位責任制結合起來，在崗位上努力培養敬業精神和高度責任感，立足崗位建功立業；

2、要做到邊查邊糾，查糾結合。重點抓好自查自糾工作，提高自我約束力和榮譽感；

3、要把監督和查處結合起來。加強日常監督工作，發現問題及時糾正，對于一些有損學校名譽、教師形象、群眾利益的不正之風要堅決查處，追究責任。

茂名學院高州師范分院

2008年5月28日

提高認識，科學安排，真抓實干，切實搞好教育行風建設

——在茂名學院高州師范分院行風評議動員大會上的講話 茂名學院高州師范分院黨委副書記、院長 梁朝貴

（2008-6-5）

尊敬的評議團各位領導 教工同志們：

按照茂名市紀委、茂名市糾風辦、茂名市教育局的部署和要求，今天下午，我們全體教工在這里召開民主評議行風工作動員大會。首先，我代表學校向市紀委、市糾風辦、市行風評議團、市教育局的領導蒞臨我校指導工作，表示熱烈的歡迎！今天的會議，主要是學習、貫徹茂名市5月12日召開的全市糾風工作會議精神，同時結合我們學校的實際情況，計劃、部署我校今年行風建設的工作任務。剛才，劉書記傳達了全市民主評議行風工作會議精神，還部署了我們學校今年民主評議行風工作任務。為了把這項工作認真做好，爭取達到預期效果，下面，我談四點意見：

一、回顧近年來我校校風建設、教學工作的情況

近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在市教育局領導的關懷和指導下，在社會各界的大力支持下，我校堅持正確的辦學方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，按照“建文明校園，抓內部管理，練師生內功，創師范特色。”的工作思路，認真抓好師生政治思想建設和“兩代師表”建設，樹立了良好的社會主義人生觀、價值觀、道德觀、榮辱觀，營造了優良的校風，構建了文明、和諧的校園，師生的整體素質受到了上級教育行政部門和社會各界的充分肯定與高度好評。2000年，學校被茂名市職工政治思想工作研究會評為“職工思想政治工作先進單位”。2004年，學校被茂名市總工會評為“先進職工之家”。2004、2005年學校黨委被茂名市教育局授予“先進黨組織”稱號。2006年，學校又被茂名市教育局評為“固本強基先進黨組織”。今年3月，學校被茂名市紅十字會授予“紅十字人道救助榮譽單位”稱號。學校自2001年升格為大專辦學后，歷屆畢業生都以思想素質高，專業知識牢固，文化基礎扎實而深受用人單位歡迎，每年畢業生就業率均在98%以上。上面這些成績的取得，既體現了我校顯著的教育教學效果，也反映了我校在行風建設中的成效。

二、統一認識，端正態度，進一步增強開展民主評議行風工作責任感、緊迫感和使命感。

1、充分認識開展民主評議行風工作的意義

去年，市委、市紀委已經在全市教育系統展開了全面的行風評議工作，取得了明顯的效果，為我市的教育樹立了良好的形象。今年，是我們黨和國家發展中非常重要的一年，也是我市加快推進科學發展、建設和諧茂名重要的一年。黨的十七大以及全國“兩會”對推進和諧社會建設和做好今年經濟工作做出了重要部署。中紀委十七屆二次全會、省委和省紀委十屆二次全會和全國、全省糾風工作會議，以及市委、市紀委九屆三次會議，對今后的行風建設，做出了更為明確的部署和要求。

一直以來，市委、市政府、市紀委高度重視行風建設，把糾風工作作為黨委和政府工作的重要內容。今年市委、市政府明確在廣電新聞系統和大專院校開展行風評議，并且對去年行風評議單位開展“回頭查”活動，將有力地推進廣電新聞系統和大專院校的行風建設，促進廣電新聞系統和大專院校的改革與發展。我們一定要認清形勢，充分認識到加強和做好糾風工作，是立黨為公，執政為民的根本要求，是充分依靠社會各界的力量，調動行業內部的積極性，加強行業風氣建設，糾正行業不正之風，推進事業發展的有效機制和方法，是全面落實科學發展觀、加快構建和諧茂名的重要保障。我們必須切實把思想和行動統一到黨中央、國務院和市委、市政府的決策部署上來，做好今年的糾風工作。

2、充分認識加強教育系統行風建設的重要性

從教育所處地位來看，教育是百年大計，是興邦之本。開展教育行風評議有著特殊意義。它對提高民族素質，培養社會主義事業建設者和接班人的承擔著重大的責任。同時，教育又是崇高的社會公益事業，是先進思想的傳播場所，更是各級領導和普通百姓十分關注的熱點，學校的每一個舉措，教師的每一個行動，都會在社會產生很大的影響，教育工作的好壞不僅關系到教育自身，更關系到黨和政府的形象。因此，在教育系統開展行風評議，推進教育系統行風建設，事關重大。

從教育發展的需求來看，行風評議必將推進教育事業的發展。當前，教育系統改革、發展、穩定的任務十分繁重，教育思想、教育方法、管理模式等都在進行一系列的改革，各種矛盾錯綜復雜，需要有良好的行風來保證改革的順利進行。另一方面，教育又是全社會的事業。沒有全社會的支持，教育的改革和發展將不可能真正深入，素質教育將難以真正落實。行風評議也是社會關心、支持教育的一種形式。從教育的現狀來看，開展行風評議十分必要。我們必須十分清醒地看到，當前教育仍然存在比較多的問題，有些問題還很嚴重，人民群眾對此頗有意見。在教育收費方面，在師德建設方面，在體制管理方面的一些問題，一定程度上影響了教育的崇高形象和社會各界對教育支持的熱情，阻礙了教育的改革和發展。因此，開展教育行風評議是時代的要求，是教育發展的必需。

從我校實際來看，開展行風評議對促進我校教育改革和發展有著深遠的意義。我校作為茂名市唯一一所培養大專師范畢業生的院校，擔負著為全市小學基礎教育提供優秀師資隊伍的重任，為茂名地區的基礎教育和經濟發展起著舉足輕重的作用。因此，抓好師資隊伍建設，培養高素質的師范教育人才，是我們義不容辭的責任。搞好行風建設，樹立學校良好形象，有利于擴大學校的社會影響，推進學校的改革和發展。

三、明確目標，精心組織，切實做好行評各階段工作。這次民主評議行風工作，要求各被評議單位按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，進一步解放思想，堅持改革創新，緊緊圍繞文化廣電新聞出版系統和院校改革發展的任務，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，切實維護人民群眾的根本利益，推動各部門和行業改變作風，依法行政，提高效能。因此，我們要以學校內部作風方面存在的問題和師生反映的熱點難點問題作為重點，把民主評議行風與糾風專項治理、堅持校務公開、創建文明校風、加強黨風廉政建設等工作結合起來，通過民主評議行風，對廣大師生進行思想政治教育，增強教職員工全心全意為人民服務的意識，提高師德師風水平和工作質量，使教職工的工作熱情、敬業精神更加牢固，校風更加優良，辦出人民滿意的大專院校。

1、要以積極主動的態度迎接行風評議，反對虛假和消極行為。積極主動，就是要積極主動查找問題，積極主動開展調研，積極主動采取措施，積極主動聽取評議代表的意見，積極主動解決問題。堅持從嚴治教，從嚴治校，做到嚴格要求，嚴格管理，未評先改，邊評邊改，盡量把工作做在前面，把主動整改貫穿于整個迎接行風評議工作的始終。當然，在迎接行風評議的時候，我們要注意克服盲目樂觀的思想和消極抵觸的情緒，更要防止只做面上功夫，工作不深不全，隨便走過場，草率收兵的虛假行為。

2、要把迎接行風評議工作與其他工作結合起來，促進各項建設。一要把迎評工作與師德建設結合起來，努力抓好“兩代師表”形象；二要把迎評工作與加強黨風廉政建設教育結合起來，建設清正廉潔高效的領導班子；三要把迎評工作與依法治校結合起來，落實科學發展觀，推進學校改革；四要把迎評工作與實施素質教育結合起來，提高師生整體素質，推動各項工作的全面開展。

3、要有長效機制，樹立長期作戰的思想，實行標本兼治。今年，我們要以行風評議為契機，進一步從體制、機制、法制上探求標本兼治路子，從源頭上進一步消除產生不正之風的條件，促進教育教學工作再創佳績。

四、加強領導，落實責任，確保民主評議行風工作取得實效

1、加強領導，保證行風評議工作順利開展。為了切實做好這次行風評議工作，學校成立了行風評議領導小組，由黨委書記劉偉同志任組長，黨委副書記、院長梁朝貴任副組長，黨委委員、副院長韋厚升同志任常務副組長，成員有副院長李朝寬同志、陳永流同志、辦公室副主任林國富同志、工會副主席、繼續教育科主任黃歧川同志、教務處副主任張文宏同志、政教處副主任龍瑞蘭同志等6人，領導小組下設行風評議辦公室，林國富同志任辦公室主任，成員有王永紅、江肇欽、楊澤松等3位同志。

2、明確責任，分工合作，具體落實各段各項評議工作。要按照實施方案的要求，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室、系（部）、電教中心、圖書館負責人要對本部門的民主評議行風工作負責，按照學校的布置和要求，對本部門和學校各項工作開展認真的查糾，做到教學工作、校風建設雙豐收，開創我校作風建設新局面。

3、要緊緊圍繞評議活動的四個階段的工作逐項落實，問題要逐項整改，成效要逐項考評。在實施工作過程中，要利用校園網站、電子郵箱、政風行風信箱、問卷調查、召開座談會、走訪了解等形式，虛心聽取社會各界、教職工和學生的意見，廣泛收集社會各界的意見，找準學校存在的突出問題，不護短，不隱瞞，動真格，要以評促糾，以評促建，全面整改，務求實效，要健全和完善各項管理制度，建立依法治校、規范辦學的長效機制，真正讓民主評議校風工作取得實實在在的效果。

教工同志們：新形勢下的糾風工作意義重大，任重道遠，黨和政府高度重視，人民群眾密切關注。市委號召我們必須以飽滿的精神狀態，以嚴謹的態度切實做好今年的民主評議行風工作。我們一定要按照中央和省委、省政府、市委、市政市、教育局的部署與要求，進一步提高認識，認清形勢，牢記使命，加強自身建設，提高思想道德水平，搞好教育教學工作，創建一流的校風，構建文明和諧的校園，為建設和諧茂名作出新的貢獻。

es New Roman'“>、要以積極主動的態度迎接行風評議，反對虛假和消極行為。積極主動，就是要積極主動查找問題，積極主動開展調研，積極主動采取措施，積極主動聽取評議代表的意見，積極主動解決問題。堅持從嚴治教，從嚴治校，做到嚴格要求，嚴格管理，未評先改，邊評邊改，盡量把工作做在前面，把主動整改貫穿于整個迎接行風評議工作的始終。當然，在迎接行風評議的時候，我們要注意克服盲目樂觀的思想和消極抵觸的情緒，更要防止只做面上功夫，工作不深不全，隨便走過場，草率收兵的虛假行為。

2、要把迎接行風評議工作與其他工作結合起來，促進各項建設。一要把迎評工作與師德建設結合起來，努力抓好“兩代師表”形象；二要把迎評工作與加強黨風廉政建設教育結合起來，建設清正廉潔高效的領導班子；三要把迎評工作與依法治校結合起來，落實科學發展觀，推進學校改革；四要把迎評工作與實施素質教育結合起來，提高師生整體素質，推動各項工作的全面開展。

3、要有長效機制，樹立長期作戰的思想，實行標本兼治。今年，我們要以行風評議為契機，進一步從體制、機制、法制上探求標本兼治路子，從源頭上進一步消除產生不正之風的條件，促進教育教學工作再創佳績。

四、加強領導，落實責任，確保民主評議行風工作取得實效

1、加強領導，保證行風評議工作順利開展。為了切實做好這次行風評議工作，學校成立了行風評議領導小組，由黨委書記劉偉同志任組長，黨委副書記、院長梁朝貴任副組長，黨委委員、副院長韋厚升同志任常務副組長，成員有副院長李朝寬同志、陳永流同志、辦公室副主任林國富同志、工會副主席、繼續教育科主任黃歧川同志、教務處副主任張文宏同志、政教處副主任龍瑞蘭同志等6人，領導小組下設行風評議辦公室，林國富同志任辦公室主任，成員有王永紅、江肇欽、楊澤松等3位同志。

2、明確責任，分工合作，具體落實各段各項評議工作。要按照實施方案的要求，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室、系（部）、電教中心、圖書館負責人要對本部門的民主評議行風工作負責，按照學校的布置和要求，對本部門和學校各項工作開展認真的查糾，做到教學工作、校風建設雙豐收，開創我校作風建設新局面。

3、要緊緊圍繞評議活動的四個階段的工作逐項落實，問題要逐項整改，成效要逐項考評。在實施工作過程中，要利用校園網站、電子郵箱、政風行風信箱、問卷調查、召開座談會、走訪了解等形式，虛心聽取社會各界、教職工和學生的意見，廣泛收集社會各界的意見，找準學校存在的突出問題，不護短，不隱瞞，動真格，要以評促糾，以評促建，全面整改，務求實效，要健全和完善各項管理制度，建立依法治校、規范辦學的長效機制，真正讓民主評議校風工作取得實實在在的效果。

教工同志們：新形勢下的糾風工作意義重大，任重道遠，黨和政府高度重視，人民群眾密切關注。市委號召我們必須以飽滿的精神狀態，以嚴謹的態度切實做好今年的民主評議行風工作。我們一定要按照中央和省委、省政府、市委、市政市、教育局的部署與要求，進一步提高認識，認清形勢，牢記使命，加強自身建設，提高思想道德水平，搞好教育教學工作，創建一流的校風，構建文明和諧的校園，為建設和諧茂名作出新的貢獻。

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2、要把迎接行風評議工作與其他工作結合起來，促進各項建設。一要把迎評工作與師德建設結合起來，努力抓好“兩代師表”形象；二要把迎評工作與加強黨風廉政建設教育結合起來，建設清正廉潔高效的領導班子；三要把迎評工作與依法治校結合起來，落實科學發展觀，推進學校改革；四要把迎評工作與實施素質教育結合起來，提高師生整體素質，推動各項工作的全面開展。

3、要有長效機制，樹立長期作戰的思想，實行標本兼治。今年，我們要以行風評議為契機，進一步從體制、機制、法制上探求標本兼治路子，從源頭上進一步消除產生不正之風的條件，促進教育教學工作再創佳績。

四、加強領導，落實責任，確保民主評議行風工作取得實效

1、加強領導，保證行風評議工作順利開展。為了切實做好這次行風評議工作，學校成立了行風評議領導小組，由黨委書記劉偉同志任組長，黨委副書記、院長梁朝貴任副組長，黨委委員、副院長韋厚升同志任常務副組長，成員有副院長李朝寬同志、陳永流同志、辦公室副主任林國富同志、工會副主席、繼續教育科主任黃歧川同志、教務處副主任張文宏同志、政教處副主任龍瑞蘭同志等6人，領導小組下設行風評議辦公室，林國富同志任辦公室主任，成員有王永紅、江肇欽、楊澤松等3位同志。

2、明確責任，分工合作，具體落實各段各項評議工作。要按照實施方案的要求，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室、系（部）、電教中心、圖書館負責人要對本部門的民主評議行風工作負責，按照學校的布置和要求，對本部門和學校各項工作開展認真的查糾，做到教學工作、校風建設雙豐收，開創我校作風建設新局面。

3、要緊緊圍繞評議活動的四個階段的工作逐項落實，問題要逐項整改，成效要逐項考評。在實施工作過程中，要利用校園網站、電子郵箱、政風行風信箱、問卷調查、召開座談會、走訪了解等形式，虛心聽取社會各界、教職工和學生的意見，廣泛收集社會各界的意見，找準學校存在的突出問題，不護短，不隱瞞，動真格，要以評促糾，以評促建，全面整改，務求實效，要健全和完善各項管理制度，建立依法治校、規范辦學的長效機制，真正讓民主評議校風工作取得實實在在的效果。

教工同志們：新形勢下的糾風工作意義重大，任重道遠，黨和政府高度重視，人民群眾密切關注。市委號召我們必須以飽滿的精神狀態，以嚴謹的態度切實做好今年的民主評議行風工作。我們一定要按照中央和省委、省政府、市委、市政市、教育局的部署與要求，進一步提高認識，認清形勢，牢記使命，加強自身建設，提高思想道德水平，搞好教育教學工作，創建一流的校風，構建文明和諧的校園，為建設和諧茂名作出新的貢獻。

es New Roman'">、要以積極主動的態度迎接行風評議，反對虛假和消極行為。積極主動，就是要積極主動查找問題，積極主動開展調研，積極主動采取措施，積極主動聽取評議代表的意見，積極主動解決問題。堅持從嚴治教，從嚴治校，做到嚴格要求，嚴格管理，未評先改，邊評邊改，盡量把工作做在前面，把主動整改貫穿于整個迎接行風評議工作的始終。當然，在迎接行風評議的時候，我們要注意克服盲目樂觀的思想和消極抵觸的情緒，更要防止只做面上功夫，工作不深不全，隨便走過場，草率收兵的虛假行為。

2、要把迎接行風評議工作與其他工作結合起來，促進各項建設。一要把迎評工作與師德建設結合起來，努力抓好“兩代師表”形象；二要把迎評工作與加強黨風廉政建設教育結合起來，建設清正廉潔高效的領導班子；三要把迎評工作與依法治校結合起來，落實科學發展觀，推進學校改革；四要把迎評工作與實施素質教育結合起來，提高師生整體素質，推動各項工作的全面開展。

3、要有長效機制，樹立長期作戰的思想，實行標本兼治。今年，我們要以行風評議為契機，進一步從體制、機制、法制上探求標本兼治路子，從源頭上進一步消除產生不正之風的條件，促進教育教學工作再創佳績。

四、加強領導，落實責任，確保民主評議行風工作取得實效

1、加強領導，保證行風評議工作順利開展。為了切實做好這次行風評議工作，學校成立了行風評議領導小組，由黨委書記劉偉同志任組長，黨委副書記、院長梁朝貴任副組長，黨委委員、副院長韋厚升同志任常務副組長，成員有副院長李朝寬同志、陳永流同志、辦公室副主任林國富同志、工會副主席、繼續教育科主任黃歧川同志、教務處副主任張文宏同志、政教處副主任龍瑞蘭同志等6人，領導小組下設行風評議辦公室，林國富同志任辦公室主任，成員有王永紅、江肇欽、楊澤松等3位同志。

2、明確責任，分工合作，具體落實各段各項評議工作。要按照實施方案的要求，按照“誰主管誰負責”的原則，各科室、系（部）、電教中心、圖書館負責人要對本部門的民主評議行風工作負責，按照學校的布置和要求，對本部門和學校各項工作開展認真的查糾，做到教學工作、校風建設雙豐收，開創我校作風建設新局面。

3、要緊緊圍繞評議活動的四個階段的工作逐項落實，問題要逐項整改，成效要逐項考評。在實施工作過程中，要利用校園網站、電子郵箱、政風行風信箱、問卷調查、召開座談會、走訪了解等形式，虛心聽取社會各界、教職工和學生的意見，廣泛收集社會各界的意見，找準學校存在的突出問題，不護短，不隱瞞，動真格，要以評促糾，以評促建，全面整改，務求實效，要健全和完善各項管理制度，建立依法治校、規范辦學的長效機制，真正讓民主評議校風工作取得實實在在的效果。教工同志們：新形勢下的糾風工作意義重大，任重道遠，黨和政府高度重視，人民群眾密切關注。市委號召我們必須以飽滿的精神狀態，以嚴謹的態度切實做好今年的民主評議行風工作。我們一定要按照中央和省委、省政府、市委、市政市、教育局的部署與要求，進一步提高認識，認清形勢，牢記使命，加強自身建設，提高思想道德水平，搞好教育教學工作，創建一流的校風，構建文明和諧的校園，為建設和諧茂名作出新的貢獻。

第二篇：茂名學院高州師范分院2009—2010學第二學期教務科工作計劃

茂名學院高州師范分院2009—2010學第二學期

教務科工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，深入學習實踐科學發展觀，積極配合學校“五大工程”建設，在學院教務處的指導下，堅持以教學為中心，加強作風建設，轉變教學觀念，深化教學改革，推進素質教育。

二、主要工作

1、常規工作

（1）切實加強對教學常規的檢查，使教學常規制度化、規范化。認真組織和指導各系開展對專任教師的教學計劃、總結，備課、上課、測驗、作業布置的檢查，特別要重視新教師（三年以下教齡）的教案檢查與教課指導。

（2）定期召開各系主任、學習部長、學習委員會議，及時收集反饋學生對教學的意見和建議，不斷提高教學質量。

（3）認真指導各系嚴格管理307級和505級畢業生實習，密切注意實習動態，做好實習工作總結。

（4）按時組織開展308、506級學生見習活動。

2、隊伍建設

（1）起草教師教學質量綜合評估方案，廣泛征求教師意見，進一步加強師資隊伍建設。

（2）加強對教師業務培訓，提高教師業務素質。通過舉辦講座、教研課、試驗課、公開課、評課、送出去培訓等的形式，提高教師

— 1 —的業務水平。

（3）組織各專業骨干教師外出開展觀摩、學習活動，擴大視野，豐富知識，積累經驗。

3、基本功訓練

（1）強化學生的基本功訓練，各系認真做好學生基本功天天練的四到位：安排到位、時間到位、人員到位、檢查到位。

（2）堅持訓練，積極推普。安排相關專業教師下班輔導早讀和天天練，重點加強對早讀、天天練的管理，充分發揮推普小組、演講協會的作用，舉行各種普通話比賽，推動普通話訓練工作的開展。

（3）抓好三千常用漢字注音考試，扎實普通話基礎。

（4）校園內大力推廣普通話，凡學生到處室或系辦辦事，一律要求使用普通話，營造濃厚推普氛圍。

（5）大力支持各系開展各項基本功訓練活動，豐富學生課余生活。

4、考務工作

（1）協助學院本部做好4月、6月的普通話水平測試工作。

（2）認真做好2010年上半年全國大學英語四、六級考試的報名、組織工作。

（3）認真做好學年末考試的命題、監考、評卷、登分工作。

（4）做好考查科成績登記工作。

5、協調工作

（1）配合學校做好80周年校慶活動有關準備工作。

（2）配合學生科、團委會和各系做好學生的思想政治教育工作。

（3）配合教研室搞好教研活動，推動學校教研活動的開展。重點是組織好教師的公開課、試驗課和學術講座。

（4）協助體藝科做好課外文體活動的組織、檢查工作，推動課外活動的開展。

（5）支持學生會、團委會各種活動。鼓勵學校各類社團、興趣小組及科技活動，培養和發展學生的個性與特長。

（6）支持各教研組組織好各學科的競賽及基本功競賽活動。

三、每月工作要點

3月（第1周）

1、做好教學用品的發放工作。

2、調整部分教師任課，調整課程表。

3、做好補考的有關工作。

4、收上學期教學總結。

5、打印期末考試成績及總評成績發至各級。

6、做好307級、505級學生實習安排工作。

3月（第2—5周）

1、召開系主任會議，布置本學期工作。

2、收集本學期各系教學工作計劃。

3、落實各市見習學校，做好教育見習各項準備工作。

4、組織巡查畢業生實習情況。

4月（第6—9周）

1、各系召開學習委員會議，收集教學信息。

2、召開系主任會議，反饋教學信息并歸檔處理。

3、進一步落實各市見習學校，充分做好教育見習各項準備工作。

4、召開學生座談會。

5、協助學院本部進行308、506級普通話測試及畢業班普通話補測。

6、組織各系評定實習生成績。

7、做好2010年秋季教材征訂工作。

5月（第10—13周）

1、308級、506級見習。

2、非畢業年級基本功比賽。

3、5月10日各系布置畢業班畢業考試命題，各系匯總后21日發到教務科郵箱。

4、5月27日布置非畢業班期末考試命題。

6月（第14—18周）

1、6月1—3日畢業班期末考試。

2、召開系主任會議，研究期末工作3、6月10日前各系收齊非畢業班期末考試命題交教務科。

4、召開學生座談會。

5、6月25日（第17周星期五）考試科結束新課。

6、組織308、506級的普通話補測。

7月（第19周）

1、6月28日至7月8日期末考試。

2、7月2日前交考查科記分冊。

3、7月5日分系教學常規檢查。

4、7月10日前交考試科成績。

5、準備下學期需用的教學用品。

教 務 科

2010年3月

第三篇：晉中學院師范分院春季作息時間

晉中師范高等專科學校冬季作息時間

起

床------6:00 早

操------6：10—6：40 清

掃------6：40—6：50 早

飯------6：50

早

讀------7：40—8：00 第一

節------8：10—8：55 第二

節------9：05—9：50 課

間

操------9：50—10：20 第三

節------10：20—11：05 第四

節------11：15—12：00

預

備------14：20 第五

節------14：30—15：15 第六

節------15：25—16：10 推普、基本功訓練------16：10—16：40 活

動------16：40—17：30 晚

飯------18：00

晚自習--------19：00—20：30 學生自主活動---20：30—21：30 教室熄燈------21：40 宿舍熄燈------22：10

1、教職工上午上班時間為8：00—12：00

下午上班時間為14：20—17：40。

2、星期一早讀時間舉行升旗儀式。

3、星期三、四下午16：40—17：40為系活動時間。(其中：中文、英語、音樂、體育、美術為周三；數學、計算機、自然、政史、教育為周四)。

4、星期二全校教師坐班。5、16：10—16：40各系安排基本功訓練

6、星期一至四晚自習時間為大專生開放性晚自習，各科分別組織學生到圖書館讀書學習。

7、星期日晚19：00—20：30為班會或共青團活動時間。

8、雙休日早飯時間為8：00。

此表自二○一三年十月一日起執行

辦公室、教務處 二○一三年十月一日

第四篇：長治學院沁縣師范分院封閉式管理方法

長治學院沁縣師范分院封閉式管理方法

簡 要 介 紹

我校從2003年開始實行封閉式管理。封閉式管理的目的就是使學生不受社會不良風氣的侵擾，通過學校提供的各種學習、活動、生活、娛樂等場所，增長文化知識，從而塑造健全人格。

實行封閉式管理，需要解決的主要問題有兩個。一是如何從嚴管理，真正達到封閉式管理的目的；再就是如何解決封閉式管理后學生課外時間的心理、生活、學習等需求。也就是怎樣“堵”怎樣“疏”的問題。在解決二者之間的關系上，我校管理方法如下：

一、實行封閉式管理的方法

1、嚴格請假制度

（1）因病請假。學生書寫請假條，須持校醫務室或醫院診斷書方能辦理請假手續。

（2）因事請假。需輔導員落實情況后簽字批準，系主任簽發假條并登記。

（3）請假時限。三天內輔導員審批并寫清事由，七天內系主任審批，七天以上由學生處審批。如出入校門，需到門房登記；如在宿舍，需管理員登記并每日公布留宿學生班級、姓名。

2、嚴格外出管理

（1）日常外出辦事。學生處各班根據學生人數發放學生出門證，學生在課余時間持學生證及出門證到門房登記后方可外出，返校后需到門房銷假。出門證每日使用兩次，每次使用不超過3小時。出門證

由各班輔導員發放，并記載。

（2）雙休日輪休。學生平均每月一次可離校回家過雙休日。由各系將回家學生人數統計報學生處，學生處統一發放準假條，學生持假條方可離校。返校后學生需將家長簽字后的假條統一交回所在系并留存。

二、為學生提供良好的學習生活平臺

1、課余時間，節假日學校所有場館（圖書館、琴房、體育館、微機室等）向學生全面開放。

2、學生通過學生社團有組織進行活動。周末學生會利用多媒體教室播放積極健康向上的影片。

3、學校院內設有超市、醫務室、洗浴中心、水果店等設施，全面為學生服務。

4、利用課余時間、節假日，由教務處及各系組織各類講座，豐富學生知識。

5、學校在各班裝有閉路電視。節假日和每天新聞聯播時間學生可收看電視節目。

6、學生宿舍安裝有網線，學生可上網學習。

第五篇：茂名高州事業單位招聘教師144人

請點擊廣東教招網

茂名高州事業單位招聘教師144人

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請詳情查看廣東教師招聘網，我們會及時更新動態!2017年茂名高州市事業單位公開招聘教育崗144人公告，中公廣東教師考試網現將招聘有關信息整理如下，以供考生參考。

茂名高州事業單位招聘教師144人

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)的規定，高州市教育局、高州市衛生和計劃生育局、高州市道口經濟園區管理中心等主管部門所屬事業單位公開招聘教育、衛生和綜合類崗位工作人員301名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

(一)報考人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

一般為全日制普通高等院校2017年應屆畢業生(含暫緩就業)、往屆畢業生或具有國家承認學歷的人員(具體要求詳見附件1-3)。

4.年齡18-35周歲，具體年齡要求詳見職位表。年齡和工作經歷年限計算時間均截止到2017年6月30日。

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

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6.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀或違背承諾行為的。

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;5.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業編制人員。試用期滿后經考核合格的，按規定辦理聘用手續，按所聘崗位執行高州市規定的薪酬待遇。

三、報名辦法

(一)報名時間

報名時間：2017年6月24日8:30至2017年6月26日17:30;(二)報名方式

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采用網上報名方式，高州市教育類應聘者請登錄，按提示進行報名。高州市衛生類、綜合類應聘者請登錄，按提示進行報名。

(三)資格初審

應聘者在網上報名后，由工作人員對考生的報名信息進行資格初審，請考生在報名結束后3日內登錄報名系統查詢資格初審結果。

(四)打印準考證

打印準考證時間為7月5日9:00—7月7日17:30，請通過資格初審的考生自行在網上打印準考證。

(五)注意事項

1.該次考試，為信宜市、高州市、化州市、電白區等四市區聯考，報名必須使用有效期內的居民二代身份證，應聘人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

3.按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，在網上報名資格審核通過后，于7月7日前到高州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提供相關證明材料原件和復印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)規定，提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經審查合格后，筆試成績加10分;符合《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)規定，提供廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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由省級相關主管部門頒發的《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，經審查合格后，筆試成績加10分。

4.在職人員報考需征得工作單位及其主管部門同意，并在資格審查時提供書面證明。

5.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.報名所需各類證件資料等須于2017年7月31日前取得。港澳學習、國外留學人員須于2017年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料。未按時提交相關證明材料的取消擬聘資格。

四、招聘程序

(一)筆試及成績公布

1.筆試

筆試時間、地點請考生按照準考證規定的時間、地點參加筆試。

根據按崗設考原則，筆試內容共分為三類，即教育類崗位為通用教育知識和素養，衛生類崗位為通用衛生知識和素養，綜合類崗位為公共基礎知識。各應聘人員憑有效身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制。

2.成績公布

筆試成績將在高州市人民政府官網公布，考生可憑身份證和準考證進行查詢。

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(二)確定進入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數確定人選。

2.資格復審。進入面試人員須在面試前按規定的時間、地點進行資格復審，請考生密切留意高州市人民政府官方網站公告。資格復審符合條件的，當場發放面試通知書。不按規定時間參加資格審查的視為自動放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，取消面試資格。可在筆試成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補面試人選。

資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業證書需附上有效的學歷鑒證原件及復印件;(2)身份證原件及復印件;(3)學歷和學位、專業技術資格、職業資格、外語水平等級證書、中共黨員證明等原件及復印件;(4)崗位工作經歷有效證明;(5)其他重要業績證明材料原件及復印件;(6)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員原件、復印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復印件。

(三)面試

面試時間和地點另行通知，請考生密切留意高州市人民政府網公告。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。

面試采取結構化面試方式，主要測試綜合分析、組織協調、人際溝通、應急應變、解決問題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績為60分以上，面試成績在面試結束后當場公布。

(四)總成績計算

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參加筆試+面試的應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3.若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行，若行業有特殊要求的，從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在高州市人民政府官網公示7個工作日。

(八)辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，報人社部門核準后，按照崗位管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

(九)其他事項

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1.聘用人員自聘用之日起至少在聘用單位服務5年(教育類3年)，期間不能申請辭職和調動(含不能報考其他機關事業單位考試)。

2.被聘用者屬醫護人員的須在被聘用之日起3年內獲得執業資格證，否則，不再聘用。

3.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

4.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

5.本次招聘職位表(附件1-3)的專業類別和名稱均根據廣東省考試錄用公務員專業目錄(2017年版)進行填報,請自行查閱。

6.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現不合格或棄權者，可在最終成績合格的人員中依次遞補，遞補有效期截止為2017年10月31日，只遞補一次。

7.本公告由高州市人力資源和社會保障局負責解釋。

8.聯系方式

(1)聯系電話：0668-6662847;(2)聯系地址：高州市文明路23號(高州市人力資源和保障局事業單位人事管理股)。

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