第一篇:物價局科學發展觀整改方案(縣)(模版)
物價局科學發展觀整改方案(縣)
根據《××縣第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的要求和部署,我局領導班子帶頭參加學習,帶頭征求意見,帶頭分析評議,認真查找影響我局科學發展的突出問題,為做好整改落實工作,進一步提高機關辦事效率,局領導班子針對存在問題,經過認真分析研究,特制訂如下整改方案:
一、創新意識和開拓進取方面
(一)存在問題:學習科學發展觀理論深度不夠。
整改目標:加強學習,強化創新意識。
整改措施:局機關干部職工都要堅持每周一次的政治理論和業務知識的學習(以自學為主),努力提高自身素質,重點學習黨的十七大精神,毛澤東、鄧小平、江澤民、胡××同志關于科學發展的重要論述等,做到改進學習方式,創新工作方法,堅持理論學習與工作實踐相結合。
整改時限:從現在起,常抓不懈,分管領導××副局長,責任股、所:秘書股。
(二)存在問題:缺乏開拓創新精神。
整改目標:解放思想,與時俱進,全面協調,努力提升物價各項工作水平。
整改措施:一是進一步開拓創新,充分發揮物價部門的職能作用,積極調動干部職工的創造性。二是要積極探索新形勢下價格工作的新途徑、新辦法,進一步解決好價費熱點難點問題。三是用創新的理論引導價格科學發展,勇于把上級精神和××價格工作實際緊密結合起來,用創新的思維和辦法解決價格發展中的困難和問題。
整改時限:從現在起,抓好落實。分管領導:吳遠海、××副局長,負責股、所:秘書股、業務股。
二、轉變工作作風方面
(一)存在問題:對商品和服務價格監管力度不夠。
整改目標:充分發揮物價部門職能作用。通過整改,不斷加強對重要商品和服務價格的監管。
整改措施:調整工作重心,強化明碼標價,加強對放開的商品和服務價格的監管,增強政府價格調控的預見性和主動性,維護市場物價的基本穩定。
整改時限:從現在起,常抓不懈,分管領導:××、劉國浩副局長。責任股、所:檢查所、業務股。
(二)存在問題:價格監督檢查力度不夠。
整改目標:依法強化價格監督檢查,繼續整治和規范收費行為,為全縣經濟社會發展創造良好的價格環境。
整改措施:圍繞促進農民增收減負,開展惠農價費政策落實情況檢查;圍繞減輕企業負擔,開展涉企收費、中介組織、行業協會收費檢查;圍繞促進社會和諧,開展醫藥、教育、交通、運輸等進行檢查,對違法價格收費行為堅決查處。
整改時限:從現在起,抓好落實。分管領導××副局長。責任股、所:檢查所。
三、民生紓困方面
(一)存在問題:收費管理制度不夠完善,各種亂收費、亂漲價現象仍有發生。
整改目標:加大宣傳力度。通過廣播、電視、報刊、網絡、專欄等多種形式宣傳價格政策、法律、法規,提高價格法律普及率,擴大價格工作的社會影響力。堅決制止自立項目收費、提高標準收費、分解項目收費等亂漲價行為。
整改措施:一是對收費單位領導和收費人員進行培訓,強化依法收費觀念;二是爭取加大財政投入,解決行政機關經費不足的困難;三是進一步強化價格收費公示和基層價格監督網絡建設,不斷完善公示制度,增加價格收費政策的透明度。
整改時限:從現在起,常抓不懈。分管領導:××副局長。責任股、所:業務股。
第二篇:物價局科學發展觀學習心得
這段時間來根據局機關學習實踐科學發展觀活動第二階段的工作安排,我參加了科學發展觀大討論活動,通過與同志們的積極討論,認真查找自己存在的不足,確立自己今后努力的方向,以利于在新的形勢下,做好自己的本職工作。現將此次學習心得匯報如下:
一、以科學發展觀為指導,更新物價工作觀念
價格是市場經濟最重要的信號。研究價格不能不研究市場經濟。研究我國的價格,不能不研究社會主義市場經濟規律。而科學發展觀比之社會主義市場經濟概念覆蓋的范圍更廣闊,內涵更深邃,可視為完善社會主義市場經濟體制的靈魂。它升華了對社會主義市場經濟規律的認識,明晰了駕馭社會主義市場經濟的基本要求和途徑,也逐步掌握了我國條件下耦合運用兩只手的藝術,引領我們按照中國特色社會主義軌道健康發展。可以說,在今天只有全面貫徹落實科學發展觀,方可正確而充分地發揮社會主義市場經濟的優越性。我們必須提到中國特色社會主義與科學發展的高度來統一對價格問題和價格工作的認識。
二、貫徹落實科學發展觀,正確處理調控與市場的關系
價格機制是市場經濟中最復雜的問題之一。多年來,流行著兩種價格迷信。過去在計劃經濟體制下,認為價格可以任意控制,可由行政包打天下,所謂控制萬能論,至今在一些地方和領域中還有一定的慣性,并與部門利益、企業利益結合,動轍用行政手段定價。而在建立社會主義市場經濟體制之后,有些人又助長另一種迷信,即市場萬能論,認為市場價格是神圣不可侵犯的,明明價格出現嚴重扭曲,卻口口聲聲說由市場定價,實際上是少數私商或企業定價。這是需要澄清的。
價格是價值的貨幣表現,價格規律是價值規律、供求規律、競爭規律以及貨幣流通規律綜合起作用的表現,圍繞價值軸心受供求關系和貨幣流通的影響上下浮動。價格的形成機制,就是指影響和決定價格形成的各種因素之間內在聯系和相互制約的關系。狹義地說,價格形成有三種因素:(1)生產和流通成本,活勞動和物化勞動,是其價值基礎;(2)供給與需求的相互拉動作用,是其漲落的成因;(3)貨幣流通(供應量和流通速度),是其穩定與浮動的重要因素。廣義的價格形成機制還包括多種因素,如人為的壟斷(價格聯盟等)、投機欺詐行為、國際市場影響(包括匯率變動)、人們的心理因素以及其他政治因素等等。所有這些因素都是可變動的,許多因素還受制于人為的影響。
第三篇:科學發展觀整改方案
興業縣人民醫院開展深入學習實踐 科學發展觀活動整改落實方案
根據縣委學習實踐活動領導小組的安排部署,我院通過精心組織、認真學習,圓滿完成了學習調研、分析檢查階段的工作任務,學習實踐活動已全面轉入整改落實階段.為全面抓好整改落實階段的各項工作,確保學習實踐活動真正讓群眾滿意,針對在學習調研和分析檢查階段查找出的問題,經過認真分析研究,特制定如下整改方案:
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞“以“維護群眾健康,促進興業衛生事業持續健康協調發展”這一目標,以領導班子分析檢查報告為依據,以解決群眾提出的突出問題為落腳點,按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”這個總體總要求,進一步解放思想、實事求是、改革創新,切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決影響和制約醫院科學發展的突出問題,著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,著力構建有利于衛生科學發展的體制機制,提高領導醫院科學發展、推動社會和諧的能力,把科學發展觀貫徹落實到醫院工作的各個方面,推動全院又好又快發展,努力為人民群眾提供安全、有效、1 方便、價廉的醫療衛生服務。
二、目標任務
近期目標:通過集中時間、集中精力、下氣力解決一批影響和制約科學發展的突出問題。一是加大干部作風整頓的力度,提高工作效率。二是加強項目建設管理,加快工程進展速度。三是完善各項規章制度,強化醫院管理。四是著力培養骨干人才,提高醫療技術水平。五是增加投入,改善醫療服務條件。中長期目標:認真研究,積極探索,群策群力解決一批群眾最關心、最直接、最現實的問題,解決一批群眾反映強烈的黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題,緊緊圍繞做優做強醫院抓好整改落實;進一步完善機制體制,按照科學發展的規律,構建和諧;進一步優化結構,建設一支技術精湛的醫療衛生隊伍。
三、整改原則
1、以科學發展觀為指導,全面落實黨的十七大精神,加速衛生事業發展,為社會經濟營造優良的發展環境。
2、堅持以人為本,構建平安、和諧醫療環境,提高服務質量,一切為了群眾利益,確保群眾身體健康。
3、制定有效的工作措施,力戒空談,為人民群眾辦幾件看得見、摸得著的好事、實事。
4、針對有關問題,積極研究應對策略,集思廣益,真抓實干。
四、存在問題及整改措施
(1)班子的管理意識不夠強,管理抓得不夠嚴。今后要加強 2 管理知識學習,特別加強集體性的學習,通過互相督促,互相探討,不斷提高管理意識和管理水平,加大管理力度。(責任科室:辦公室)
(2)在管理上重制度,輕落實。近幾年來,不斷完善醫院的規章制度,但在具體執行中缺乏督促、檢查、反饋、獎罰等落實措施,致使有些事有章不循,有規不行,工作效果未能達到預期的效果。今后在制訂制度時,要充分考慮科學性、可操作性;在制度下發后要加強職工學習。班子成員要按分工要定期和不定期相結合,深入科室抓落實,發現問題大膽及時處理,嚴格執行首問負責制和責任追究制。(責任科室:辦公室、人事科)
(3)班子對職工的福利和生活關心不夠,一是08年雙選人員還未能辦理入編手續;二是部分職工住宿條件較差。雖然客觀有原因,但主要我們工作抓得不緊,向上級匯報太少有關。因此,我們今后要主動向上級匯報,爭取上級領導支持和幫助。(責任科室:辦公室、后勤科)
(4)國債項目建設滯后。我院2007年已獲得門診、急診、醫技綜合樓國債建設項目,但到目前還未正式動工。今后要落實人員,加強與有關部門溝通,爭取早日動工。(責任科室:后勤科)
(5)醫院技術整體水平有待提高。今后加強技術人員的引進及職工技術的培訓,推行職稱定期晉級制,對未能在規定時間內晉級的職工采取降級使用,直至辭退,對上進心強,技術好的職工給予獎勵。(責任科室:醫務科、護理部)
3(6)醫患糾紛時有發生。今后加強職工醫療安全教育及職工思想道德教育,提高職工的安全意識及全心全意為患者服務思想覺悟,狠抓醫療質量和醫療服務的管理,減少醫患糾紛。(責任科室:醫務科)
(7)醫療設備落后和不足。今后積極籌措資金按需按急有序購臵。(責任科室:財務科)
(8)科室配臵不全。今后加強學科建設,向專科方向發展,完善科室配備,滿足患者求醫需要。(責任科室:醫務科)
五、中長期整改任務
1、深化改革,穩步推進,強化醫療機構公益性質,全面提升醫療服務質量。進一步強化醫療衛生事業的公益性質,既要堅持政府主導,堅持為人民健康服務的方向,又要適應社會主義市場經濟體制的要求,調動各方面積極性,增強醫院自我發展的動力和活力;既要注重提高效率,又要堅持以人為本,著力解決群眾關心的突出問題,努力實現公平與效率的統一、利益與和諧的統一。在改革過程中,努力轉變服務理念和發展思路,淡化經濟利益驅動,構建有利于醫院科學發展的體制機制。以醫院管理年活動以及創建“平安醫院”活動為抓手,規范醫院內部管理,全面提高醫療服務質量,確保群眾醫療安全。轉變發展思路,端正服務理念,從片面注重外延發展和硬件建設,轉移到充實內涵,加強醫務工作者職業道德建設、人文素質培養、營造醫院文化和學科品牌建設上來,著重抓好以下幾項工作:一要充實醫院管理內 4 涵。繼續深入開展“醫院管理年”活動,端正服務理念,加強醫院管理,維護醫院公益性質。深化醫院人事制度改革。強化醫院院長管理責任,堅持科學發展觀和正確的政績觀,把維護群眾利益作為重要工作目標,把主要精力放在加強和改善醫院管理、維護醫院公益性質上,放在培養造就專業化醫院管理干部隊伍上。二要加強醫療服務質量管理。嚴格醫療技術、人員和設備準入管理,開展醫療質量評估,實行醫療質量缺陷通報制度,強化醫療流程質量控制,確保醫療質量與安全。嚴格規范醫療服務行為,堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費。規范醫院收支管理,改革不適當的經濟激勵機制。全面推行醫院院務公開制度,擴大決策透明度,自覺接受社會監督。(責任科室:醫務科、護理部)
2、建立反腐倡廉和防范醫藥購銷領域商業賄賂長效機制的問題。一是加強職業道德教育和行風建設。加強宣傳教育,增強醫療衛生從業人員職業道德觀念。深入開展社會主義核心價值體系和社會主義公德、職業道德教育。宣傳先進典型,倡導良好的醫德醫風,增強職業責任感和使命感,加強醫院廉潔從醫與和諧從醫文化建設,樹立依法執業和自覺抵制商業賄賂的良好風氣,提高醫務人員的職業操守、道德水準,規范各項診療活動。拓寬學習內容,改進學習方法,健全學習機制,組織醫務人員學習相關法律法規,使醫務人員恪守服務宗旨,增強服務意識,提高服務質量,維護醫院的良好形象。二是加強對醫務人員培訓,開展定 5 期考核。加強對醫務人員的培訓;進一步加強對執業醫師管理工作;全面貫徹落實國務院頒布的《護士條例》,進一步加強護士的管理。三是全面加強醫療機構監督管理工作。完善醫療服務管理規章;嚴格臨床技術操作規范;規范醫院內部管理工作。全面推行醫院院務公開制度,進一步規范醫院的醫藥采購行為和大型設備的配備,逐步完善健全內部控制與內部審計,著重加強對加強基本建設項目管理。(責任科室:人事科、財務科、醫務科)
3、加快人才培養的問題。一是制定切實可行的人才培養計劃,建立后備人才庫,實行優惠政策,創造條件讓人才脫穎而出。二是積極鼓勵支持醫務人員參加各種培訓學習,極力為他們提高能力大開方便之門。同時制定激勵政策鼓勵他們堅持自學。三是采取請進來、送出去的方法,拓寬人才渠道。(責任科室:醫務科、護理部)
六、保障措施
整改落實階段,要進一步加強組織領導,集中精力、集中時間,切實落實各項整改措施,確保整改落實達到預期效果。
1、進一步落實領導責任。醫院主要領導為第一責任人,要投入足夠精力抓整改,領導班子其他成員要結合分工認真抓好分管工作。學習實踐活動領導小組要加強工作指導,掌握工作進展情況,及時發現問題,認真研究解決,保證整改落實階段工作健康開展。要嚴格執行整改責任人制度、整改承諾制度、限時整改等制度。
2、進一步擴大群眾參與。人民群眾滿意是學習實踐活動的檢驗標準。要遵循群眾意愿抓整改,吸取群眾智慧抓整改,凝聚群眾力量抓整改,真正通過整改切實打造群眾滿意工程。整改工作全程向群眾公開,充分聽取群眾意見,自覺接受群眾監督,增強解決問題、完善制度工作的透明度和群眾公認度。要創新服務群眾、凝聚群眾的載體。要圍繞服務臨床一線和促進科學發展,組織開展多層次、多種形式的惠民活動,下大力氣解決群眾的切身利益問題,為群眾辦幾件看得見、摸得著、促進科學發展的實事。
3、建章立制要注重長期性。制定完善制度既要著眼當前,更注重長遠,既要積極又要穩妥,既要在完善制度階段積極推出制度創新成果,又要防止為追求制度成果而忽視深入調研、反復論證。要把調查研究的成果、解決問題的方法和經驗以制度的形式固定下來,堅持下去,形成保障和促進科學發展的長效機制。在制定制度時充分考慮制度執行的可行性、配套性,確保制度建立得起來、落實得下去、看得見效果。
4、要認真做好總結測評及后期工作。總結測評工作要精心謀劃,周密組織,落實責任。滿意度測評前要努力讓群眾客觀全面地了解掌握活動的情況,對活動作出實事求是的評價,要防止攀比測評結果、片面追求“得高分”。測評滿意度過低的工作,要深入分析原因,限期整改提高。
第四篇:檔案局科學發展觀整改方案
檔案局科學發展觀整改方案
檔案局科學發展觀整改方案
在縣委、政府的領導下,在上級業務部門的監督指導下,在全體工作人員的支持和幫助下,檔案工作圍繞全面落實科學發展觀,突出檔案工作服務大局,服務人民群眾這一主題,不斷拓寬服務領域,積極推進檔案信息化建設,促進檔案事業與經濟社會的協調發展。通過全體工作人員的努力,較好地完成了第一、第二階段的工作任務,檔案局支部廣泛征求了意見,并對征求到的意見和建議,存在的主要問題和原因進行了認真剖析,針對存在的問題,檔案局制定整改落實方案如下:
一、整改目標
檔案局支部整改目標為:著力解決領導干部在面對科學發展觀中遇到的新情況新問題,存在的不適應或不完全適應的問題。堅持既著眼長遠,又面對現實,既注重現實問題的解決,又注重從根本上尋求讓群眾滿意的治本之策。通過整改,使一些事關發展、穩定,群眾普遍關注的熱點、難點問題得到解決。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二、整改落實的主要內容
1、檔案館館藏結構單一,提供利用手段落后,檔案信息化資源的利用,社會化服務職能發揮不到位。
2、積極參與全縣縣直機關、團體、企事業單位和鄉鎮重點建設項目檔案的監督、指導。
3、對縣直部門、民營企業重大活動等檔案的監督指導力度不夠。
4、學習的廣度和深度不夠。黨員集中學習和機關支部平時組織開展的理論、業務學習不夠。學習效果不太理想,在一定程度上影響了黨員干部素質的提高。
5、作風建設需要進一步加強。黨員干部在工作中相互溝通不夠,工作的主動性、創新意識不強。
6、機關黨員在發揮核心模范作用方面還有一定差距。
三、認真落實整改措施
這次科學發展觀活動整改工作任務重、要求嚴、標準高,事關活動成果的實現和鞏固,必須切實加強領導,強化措施,抓出成效。
一是要加強政治理論和檔案業務知識的學習,支部每月組織二次黨員學習,學習討論有關黨的路線方針、政策及檔案工作中需要解決的實際問題。
二是黨員領導干部要在工作中帶頭發揮領導核心和模范帶頭作用。發揚民主,團結協作,提高對自身職能的認識。
三是廣泛聽取干部群眾、服務對象的意見,充分發揮檔案的憑證和參考作
用,全面提高干部素質,推動檔案整體工作質量的提高。
四是加強調研工作,創新工作思路、調動好干部職工工作積極性。
五是按照黨章的規定,繼續抓好自身建設,開展批評與自我批評,嚴格遵守機關制定的各項規章制度,建設和諧機關。
六是嚴格落實中央關于廉政勤政的各項規定,廉潔自律、克已奉公。
四、整改方式
齊心協力抓全局。局領導干部要進一步增強黨性觀念和大局意識,高度重視這次整改措施的落實,要立足工作全局,堅持分工不分家,加強協作,齊抓共管,形成合力,確保各項整改措施落實到位。
明確責任狠抓落實。局黨支部要根據分工,切實抓好整改落實工作,強化責任。對負責的整改工作,負責人要做深入細致的調查研究,制定切實可行的工作方案和措施,切實負起領導責任,狠抓整改落實。
強化監督抓促進。將整改方案在網站上進行公布,接受群眾監督。
五、整改期限
1、檔案館館藏結構單一,提供利用檔案手段落后的工作。期限:長期。
2、積極參與全縣縣直機關、團體、企事業單位和鄉鎮重點建設項目檔案的監督指導。期限:長期。
3、對縣直部門民營企業重大活動等檔案的監督、指導、力度不夠。期限:長期。
4、支部黨員的學習工作。期限:長期。
5、改進機關作風工作。期限:一個月。
第五篇:學習科學發展觀整改方案
夾江水工機械有限公司 學習實踐科學發展觀活動整改方案
在這次學習實踐科學發展觀活動中,公司按照科學發展觀的要求,認真組織廣大黨員干部開展讀書學習、思想解放大討論活動,深入基層一線,廣泛征求職工群眾意見建議,緊扣企業全面建設實際,認真查找在落實科學發展觀方面存在的主要問題,并在認真組織召開領導班子專題民主生活會的基礎上形成了領導班子分析報告。公司黨委召開專題會議進行認真研究,制定了切實可行的措施加以改進和落實,力爭以這次學習活動為契機,積極改進具體工作中不符合科學發展的各種制約因素,進一步解放思想,更新觀念,理清思路,化“危”為“機”,努力實現公司的穩步健康發展。為此,特制定如下整改落實方案:
一、指導思想
以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導,以貫徹落實科學發展觀為統領,緊密結合集團公司工作會和公司職代會會議精神,針對制約和影響公司科學發展的突出問題和群眾關心的熱點、難點、重點問題,進一步理清工作思路,理順體制機制,完善規章制度,堅持“堅定信心順勢有為,加快調整優化結構;精益管理夯實基礎,降本增效促進發展”工作方針,切實轉變與科學發展觀要求不相適應的傳統觀念、發展模式和工作方式,加強黨組織建設,不斷提高公司科學發展的水平和質量,為建設xx企業做出新的更大的貢獻。
二、內容及措施
公司黨政領導班子十分重視職工群眾提出的意見和建議,多次召開班子會議進行專題研究,本著急事急辦的原則。堅持邊學邊改的原則,結合日常調研的情況及時整改。針對領導班子分析檢查報告中查找出來的問題和不足,公司黨委專門召開了黨委會,確定整改內容、明確整改責任人和責任部門、確立整改時限,并提出整改的原則要求。黨委書記、總經理為第一責任人,各分管副總經理和相關部門領導為直接責任人,各司其職,各負其責,嚴格按照整改時限落實整改任務,不折不扣地搞好本次學習實踐活動,并將科學發展貫穿于今后的各項工作當中。
(一)落實科學發展觀,加強學習制度建設。建立學習的常態化制度,學習黨的最新理論成果和科學發展觀的深刻內涵,用科學的理論武裝頭腦;學習新形勢下的各項業務知識,用新知識適應新情況,用新手段解決新問題;堅持中心組學習制度和日常不定期專題學習制度,著力提高廣大黨員干部的思想政治素質和業務能力。
(二)加強黨的建設,增強黨員干部廉潔自律的自覺性。充分發揮黨委的領導作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,加強作風建設,密切聯系群眾,用優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實;落實文明單位創建成果,提高干事創業工作氛圍;加強黨風廉政建設,提高拒腐防變和抵御風險的能 2 力,使各級黨組織和廣大黨員干部成為推動科學發展的忠實執行者,成為黨的路線方針政策的堅定擁護者。
(三)加強產品結構調整、開拓非水電市場和國際市場的力度。水電市場前景為我們提出了三年后“干什么?”的嚴重課題。
(四)提高公司科技創新能力,加大新產品開發力度。在產品結構調整中,著力解決技術積累不足,新產品開發能力不足的突出問題,進一步加大調研市場主動性,增強掌握先進技術的能力。
(五)整合資源,理順組織架構關系,增強機關和生產單位的發展活力。結合公司實際和現狀,根據市場變化需要,對機關各部門業務和人員適當調整,對生產車間進行資源整合,縮短管理鏈條,增強履約能力。
(六)夯實基礎,實施精益化管理,大力開展降本增效工作。公司經過近幾年的跨越式發展,基礎管理顯得十分薄弱,成本意識在干部職工中還未形成濃厚氛圍,變為自覺行動。全面實施精益化管理,開展降本增效工作,走質量效益型發展之路,積極打造科學、標準、規范、有序、高效、精細的管理平臺,提升管理水平和管理效率,提高盈利能力。因此,加強成本管理,向管理要效益是面對市場和“嚴冬”根本措施。
(七)完善分配機制,推動企業和諧發展。要充分發揮分配機制的激勵作用,調動廣大員工的積極性,提高工作效率,提升管理水平。各級管理人員要及時把握企業目前發展面臨的新機制、新形勢,轉變觀念,增強市場意識,提升駕馭生產的能力,推動生產經營等各項工作有序開展。
(八)繼續強化計劃管理,增強履約能力。
從合同履約上,繼續強化以銷售為中心、以合同履約為目標的管理理念,強化計劃功能,加強生產全過程管理,合里調配資源,提高生產能力。
九
(十)以改革創新精神為突破,不斷建立健全各項規章制度。對照科學發展觀的要求,堅持以人為本,不斷建立健全和完善各項規章制度,用科學的制度管理日常工作;廢除不符合科學發展的、不適應新情況的規章制度,完善和修訂督查制度等;做好制度的常態化落實管理工作。
(十)維護職工和企業的合法權益,努力創造和諧企業。在保證雙方利益的前提下,及時了解和掌握職工動態,化解矛盾,關心職工疾苦,做好離退休管理工作,努力創造和諧企業。
三、加強整改的組織領導和責任落實
(一)高度重視,明確責任。抓好整改工作,解決突出問題,是“突出實踐特色”的集中體現,是真正取得實效,讓廣大職工滿意的有效環節,是檢驗學習實踐活動成效的關鍵階段。抓緊抓實抓好整改落實工作,形成有利于科學發展的體制機制。要以強烈的政治責任感和事業心,認真做好整改工作。要切實加強整改落實的組織領導,黨委對整改落實工作負總責,各分管領導和部門負責人要親自抓,確保學習實踐活動圓滿完成,切實提高推動科學發展的水平。
(二)加強協調,密切配合。整改落實工作涉及方方面面,要牢固樹立系統工程的思想。在主管領導的指導下,責任單位要進一步細化并實施整改落實方案,抓好相關工作的整改落實。整改落實進展情況要及時反饋公司學習實踐活動領導小組辦公室。公司學習實踐活動領導小組要加強檢查督促。各有關單位都要講政治,顧大局,主動溝通協調。要上下聯動、左右互動,形成工作合力,共同努力抓好落實。
(三)實事求是,務求實效。堅持盡力而為,量力而行,從實際出發,扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發展。既要防止畏難情緒、無所作為,又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”。努力使整改落實工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。
(四)傾聽民意,接受監督。整改措施制定后,要采取適當方式向黨員、群眾公布,接受廣大黨員和群眾的監督,確保整改任務按時限、高質量全面落實。整改落實情況,將作為群眾滿意度測評的重要內容,接受廣大黨員和群眾的評議。