第一篇：公安派出所職責和權限

公安派出所職責和權限

工作職責：

一、收集、掌握、報告影響社會穩定和治安大局穩定的情報信息；

二、管理轄區內的實有人口（包括常住人員、暫住人口和境外在本轄區居住人員）：

三、依法管理轄區內的特種行業、公共娛樂服務場所和槍支、彈藥、爆炸、劇毒等危險物品；

四、配合有關部門預防火災、爆炸、中毒等治安災害事故；

五、依法監督、指導轄區內的機關、團體、企業、事業單位的治安保衛工作，組織、指導單位保衛組織和群眾開展安全防范；在轄區內開展以治保會為主體的多層次的群防群治工作，預防可防性案件的發生；

六、通過日常治安防范和管理工作發現違法犯罪線索，破應由派出所受現的一般刑事案件。

七、依法查處治安案件，調解治安糾紛；

八、協助上級公安機關做好處置群體性事件作；

九、加強對非法宗教、邪教活動的掌握控制工作；

十、對轄區群眾進行法制宣傳，對轄區內違法青少年進行幫教，被判處管制、剝奪政治權利、緩刑、假釋、監外執行、保外就醫的罪犯進行監督、考察和改選工作，對被勞改、勞教、少管員進行社會協同教育和放回后的接茬幫助教育工作，做好群眾違法犯罪的預防工作；

十一、接受群眾的報警、求助，為民排憂解難，解決群眾的實際困難，積極為群眾辦好事、辦實事。工作權限:

一、依照國家治安管理法規，對本轄區特種行業、公共場所、民用危險物品、違禁品、戶口、居民身份證、暫住人口、出租房屋等，行使治安行政管理權。

二、治安管理行政強制權和處罰權。對違反治安管理行為人可以口頭傳喚，被傳喚人無正當理由拒絕接受傳喚，經派出所上一級領導批準，可以強制傳喚。違反治安管理行為事實清楚，證據確鑿，處警告或者二百元以下罰款的，可以當場作出治安管理處罰決定。警告、五百元以下的罰款可以由公安派出所決定。

三、當場盤問、檢查和留置盤問權。人民警察在執行公務時，對違法犯罪嫌疑人員可以依法進行盤問、檢查（檢查包括對被盤問人的人身和其攜帶物品的檢查）。經盤問檢查被指控有犯罪行為、有現場作案嫌疑、攜帶物品有可能是贓物的，可帶至派出所，經派出所長批準對其繼續盤問，時間不超過二十四小時；在特殊情況下，經縣級公安機關批準，可以延長至四十八小時。

四、依法實施刑事案件調查權、強制措施權和搜查權。

五、依法執行社會監督改造、監督考察權。

六、依照法律法規，有使用秘密手段和使用武器、警械權。

七、在規定的緊急情況下，有優先乘坐權、優先通行權和優先使用權。

八、在規定的緊急情況下，有限制通行權、限制停留權和交通管制權。

第二篇：淺議公安派出所消防行政處罰權限

淺議公安派出所消防行政處罰權限

摘要：通過比較現行的《中華人民共和國消防法》、《消防監督檢查規定》、《新疆維吾爾自治區消防條例》和《新疆維吾爾自治區公安派出所消防監督執法手冊》，提出了公安派出所執法權限的不足和一些需要明確的問題，并提出應通過制度約束等來對派出所行政處罰進行規范。

關鍵詞：公安派出所；行政處罰；權限

《中華人民共和國消防法》以及公安部發布施行的與之相配套的《消防監督檢查規定》均對公安派出所參與日常消防監督檢查工作做了明確和規范，本文試圖將兩者與《新疆維吾爾自治區消防條例》和《新疆維吾爾自治區公安派出所消防監督執法手冊》做一比較，希望能夠拋磚引玉，與同仁共同探討。

一、賦予公安派出所消防執法處罰權限的必要性(一)公安派出所擁有消防行政處罰權的必要性

《中華人民共和國消防法》第53條第1 款規定：公安派出所可以負責日常消防監督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務院公安部門規定。《消防監督檢查規定》第 4 章具體明確了公安派出所消防監督檢查工作。當前人們的消防安全意識還比較薄弱，自覺遵守消防法律法規的意識還有待進一步提高。所以單憑派出所簡單的“提示式”檢查，根本不能督促社會單位落實消防安全責任。消防處罰雖不是消防工作的“靈丹妙藥”，卻是達到消除火災隱患，保障社會安全的一種手段，這就成為遏制火災的必要手段之一。(二)賦予公安派出所消防行政處罰權限是及時消除火災隱患的需要

《中華人民共和國消防法》以及《消防監督檢查規定》只是明確了派出所監督檢查的主體責任，一些具體的工作程序，需要各省、自治區、直轄市公安機關進一步明確。例如《消防監督檢查規定》第31條第1款列舉了10項單位極易存在的消防違法行為，也是派出所日常監督檢查過程中最易發現的隱患，查處力度也很大。《新疆維吾爾自治區公安派出所消防監督執法手冊》第3節也對行政處罰進行了一定的明確。

(三)賦予公安派出所消防行政處罰權限是落實消防監督三級管理規定的需要

由于公安消防機構在工作實踐中與消防行政相對人接觸較多，因此容易給消防行政相對人造成消防機構是惟一的消防監督檢查主體的認識誤區，對派出所民警開展消防監督檢查工作存在本能的抵觸傾向，給派出所民警開展工作帶來了一定的阻力。對于派出所民警而言，“消防工作是消防部門的事”的慣性思維多年來一直根深蒂固，由此造成很多民警在履行消防監督管理職責的過程中，自身缺乏主體認同，很多民警認為消防監督工作不是派出所工作的主業，實踐中產生了消極怠工、不作為等不良現象。

二、賦予公安派出所消防執法權限應注意的問題(一)賦予公安派出所消防行政處罰的種類的可行性

根據《中華人民共和國消防法》規定，涉及到消防違法行為的行政處罰包括警告、罰款、責令停止施工(停止使用、停產停業)行政拘留以及沒收違法所得和吊銷許可證等6 種行政處罰。依據《中華人民共和國行政處罰法》第16條的規定，限制人身自由的行政處罰權即行政拘留只能由公安機關行使;依據《中華人民共和國消防法》第69條規定的吊銷許可證的行政處罰由原許可機關實施。因此，公安派出所不應具有上述兩種執法權限。責令停止施工(停止使用、停產停業)、沒收違法所得兩種行政處罰因程序復雜，取證需要專業的消防知識，因此上述兩種執法權限派出所也不應涉及。綜上所述，實際上派出所的消防行政執法權限涉及的行政處罰只有警告和罰款兩種。這就容易造成派出所只顧警告和罰款，而最終將整改隱患的過程、結果和目的完全“一并托付”給消防機構。如此極易造成派出所消防執法“濫用

職權”，在一定程度上影響了消防執法的公信度。如果出現派出所執法過程中“為了消防而消防”，單純滿足工作量；或者“為了其他而消防”，將矛盾和工作的重心轉移，兩者都是不可取的。

(二)公安派出所擁有消防罰款執法的幅度

首先，消防行政處罰自由裁量是當今社會消防執法工作的一個核心問題，它就像一把雙刃劍，用得好，能夠實現個案正義;用得不好，會極大地侵害相對人的合法權益，因此究竟應當賦予公安派出所多大的罰款權限是問題的關鍵。公安派出所以其自己的名義作出行政處罰。因此依據《新疆維吾爾自治區公安派出所消防監督執法手冊》中規定的行政處罰權限：對個人實施警告和2000元以下（不含本數）的罰款；對單位實施警告和6000元以下（不含本數）的行政處罰。相對于治安行政處罰而言，派出所消防處罰力度是否適合新疆當前經濟社會的發展，個人認為值得商榷。

其次，對于拘留問題，《新疆維吾爾自治區消防條例》是“一片空白”，《中華人民共和國消防法》對過失的嚴重與否也未進行明確的描述，消防機構對此很大程度上也是“白紙一張”。對于“是否構成犯罪”這一關鍵前提，權限往往不在消防機構，而在于公安機關及其派出所。

再者，在執法過程中，比如有些單位可能既是消防機構的管轄單位，又是派出所的管轄單位，如此易產生混亂，一旦兩者同時對同一單位的同一違法行為處以不同的行政處罰時，容易給消防行政相對人產生消防機構和派出所不作為、亂作為、相互推諉的印象，最終必然影響消防執法的公正、效率和透明。之所以會這樣的擔憂，是因為《中華人民共和國消防法》未能明確消防機關和派出所執法對象上的區分。地方法規、條例也僅僅是權限的劃分而已。執法裁量權的不同，易被被消防行政相對人曲解。如果執法者溝通不利，極易造成“一事二罰”現象，個人認為也值得商榷。

(三)派出所和消防機構聯合執法合作的延續性

因為公安派出所在監督檢查中發現的問題相當一部分不能直接查處，需要在5個工作日內書面移交公安消防監督機構，這就使得在實際工作中存在消防違法行為得不到及時查處的現象發生。此外，對列管單位的舉報投訴24小時和3個工作日進行核查工作，以及哪些不屬于列管單位舉報投訴范圍需要移交公安機關消防機構的，在程序和制度上本人認為也亟需完善。

三、公安派出所消防執法處罰權限應全面加以規范

毫無疑問，公安派出所在日常消防安全檢查中的作用是必要的，但消防安全工作專業性較強，為避免行政處罰尤其罰款的隨意性，對公安派出所檢查認為屬于違反消防安全的行為，個人認為還是以報公安消防機構依照本法規定作出認定和處罰決定為妥。同時，個人認為派出所應當在消防知識的宣傳和普及上多下功夫才能多有建樹。在派出所執法中，應當多加強業務學習，制定相應的約束機制。只有切實提升派出所消防執法水平，才能消除火災隱患，為預防和減少火災損失奠定基礎。（州消防局）

參考文獻

[1] 《中華人民共和國消防法》 [2] 《消防監督檢查規定》

[3] 《新疆維吾爾自治區消防條例》

[4] 《新疆維吾爾自治區公安派出所消防監督執法手冊》

第三篇：公安派出所職責任務

公安派出所職責任務

公安派出所是縣（市、區）級公安機關直接領導的派出機構，是公安機關打擊違法犯罪、維護社會治安、服務人民群眾、保衛一方平安的基層綜合性戰斗實體。

公安派出所是維護社會政治穩定、確保治安局勢平穩的第一道防線，是密切聯系群眾的窗口和紐帶，其工作成效和隊伍素質直接關系到社會治安和公安工作的好壞，直接影響到黨委、政府的形象和黨群關系、警民關系。

公安派出所職責任務主要是：

（1）收集、掌握、報告影響社會政治穩定和治安穩定的情報信息；

（2）管理轄區內的實有人口；

（3）管理轄區內的重點行業、公共娛樂場所和槍支、彈藥、爆炸、劇毒等危險物品；

（4）指導、監督轄區內的機關、團體、企業、事業單位的內部治安保衛工作；

（5）宣傳、發動、組織、指導群眾開展安全防范工作；

（6）輸轄區內發生的因果關系明顯、案情簡單、一般無需專業偵查手段和跨縣、市進

行偵查的刑事案件，并協助偵查部門偵破其他案件；

（7）辦理治安案件，調解治安糾紛；

（8）參與火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故的預防工作；

（9）接受群眾報警、求助，為群眾提供服務。

所長崗位職責

（1）主持派出所全面工作，對各項工作負全面領導責任；

（2）依照相關法律、法規、規章規定，辦理刑事、治安案件，實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標；

（3）組織實有人口管理、重點行業、重點場所、危險物品治安管理，整治轄區突出治

安問題，廣泛研究和收集轄區敵情、社情和社會治安情況，根據轄區情況開展巡

邏防控工作。

（4）重點抓好案件質量的審批把關、強制措施運用、執法狀況考評工作，對民警執法

行為經常開展監督檢查，預防和減少執法過錯；

（5）組織指導社區治保組織和治保干部及群防群治組織的管理教育培訓，做好安全防

范工作，使轄區可防性案件得到有效控制；

（6）實行警務公開，定期向轄區群眾報告工作，傾聽群眾意見，接受群眾監督和評議；

（7）在抓好派出所業務工作的同時，重點抓好派出所領導班子建設；

（8）主持所務會議，制定全所的工作計劃，依據法律、法規、政策和上級公安機關的規定，組織民警正常履行派出所的工作職責；

（9）按照績效考核和精細化管理的要求，對民警的工作情況進行考評，及時掌握和正

確評價民警的工作業績和日常表現，充分調動民警工作積極性。

副所長崗位職責

（1）組織開展基礎工作，熟悉基礎業務知識，會調查研究，會群眾工作，會情報信息

收集整理；

（2）組織民警和轄區治安力量開展巡邏防控，預防、減少案件發生。接受群眾報警和

求助，現場處置警情；

（3）組織偵破轄區內的一般刑事案件和治安案件，做好重、特大案件偵查協作，分析

掌握轄區內案件發生特點、規律及趨勢，指導民警有針對性地采取防范措施；

（4）熟悉內勤內務工作。會管理所內文秘、資料檔案整理、數據統計等工作。規范內

務管理。撰寫轄區治安形勢及其他方面的調研報告。協助教導員開展民警思想政

治工作，發現、總結、推介典型。

社區民警崗位職責

（1）收集掌握、上報影響社會政治穩定和治安穩定的各類情報信息。

（2）開展人口調查登記工作，了解掌握轄區實有人口情況；

（3）進行法制和安全宣傳教育，發動轄區單位和群眾開展安全防范工作；

（4）了解掌握轄區重點行業、公共娛樂場所和重點單位、重要部位的基本情況。

（5）協助辦理各類案件，調解治安糾紛和查處治安案件；

（6）物建、管理、使用治安秘密力量；

（7）提供便民服務；

（8）加強對高危人群的管控幫教工作；

（9）按照消防三級管理責任制對社區加強消防管理；

（10）對危險物品加強管理；

（11）參與預防、搶救火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故工作。

巡邏民警崗位職責

（1）接受群眾報警和求助；

（2）根據指令趕赴現場處理警情；

（3）開展轄區治安巡邏；

（4）盤問、檢查可疑人員、車輛和物品；

（5）組織、指導轄區群防群治隊伍開展巡邏防控工作。

案件辦理民警崗位職責

（1）認真受理人民群眾的報警、報案，如實登記，并及時趕赴現場，做好現場保護、勘

查、調查訪問工作，掌握第一手資料；

（2）認真做好犯罪嫌疑人情報信息資料的收集整理工作，加強刑事秘密力量和治安秘密

力量建設，做到底數清、情況明，為偵查破案服務；

（3）加強對轄區內的地形地貌以及重點部位、重點人口、工作對象的熟悉和掌握，積累

有關資料；

（4）負責查處轄區一般刑事案件和治安（行政）案件，協助處理治安災害事故；

（5）及時分析、掌握轄區內發案特點和帶傾向性的治安問題，有針對性地采取防范措施，協助其他民警做好轄區內的安全防范工作。

行政內勤民警崗位職責

（1）負責傳達、督辦、反饋上級公安機關和本所領導交辦的各項工作，做好來函、來信、來訪的接待、轉遞、催辦、回復等工作。

（2）負責收集、積累、調研轄區內敵、社情和治安狀況，進行綜合研判，寫出治安形勢

分析或調研文章并及時上報。

（3）負責掌握、綜合全所工作情況，協助所領導制訂工作計劃，細化崗位職責，分解任

務指標，起草工作總結、匯報、請示、報告等公文，實施精細化考評。

（4）負責情報信息的報送，屬重大情報信息報送范疇的，要將發生的經過、先期處置情

況在兩個小時內以書面形式報送縣局指揮中心；屬一般情報信息要根據工作實際按時報送。

（5）負責宣傳報道和典型推介的文字材料工作，協助所領導發現、總結、推介先進典型

和工作經驗，及時報道好人好事和工作成績。

（6）負責各項會議紀錄和臺賬薄冊的登記填寫。

（7）負責各類報表的統計、分析、上報。

（8）負責文件的收發、保管、送閱、清理和印章管理。

（9）負責財務收支、報賬、票據領用、核銷等。

（10）負責文書、業務、視聽檔案的管理。

（11）負責涉案款、物的保管。

（12）負責槍支、警械、裝備的管理。

（13）負責后勤、內部安全及內務衛生。

值班備勤制度

（1）公安派出所實行24小時值班，值班工作必須保證警力充足，值班長由派出所領導輪

流擔任，值班員由派出所民警輪流擔任，嚴禁使用不具有人民警察身份的人員代替民警值班。

（2）值班人員必須堅守崗位，按規定著制式警服，攜帶警械和槍支，嚴禁脫崗、漏崗。

接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪人員，并認真做好值班記錄。

（3）嚴格請示匯報制度。發生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上

級指示或者預案作出應急處理。

（4）值班民警應當對所內安全情況進行巡查，對進入內部辦公區的所外人員應當查驗證

件，問清情況，進行登記，并予以引導，維護好本單位工作、學習、生活秩序，做好派出所內部安全保衛工作。

（5）值班人員因故離開值班崗位時，必須經所領導批準，并應有人代崗。

（6）嚴格遵守工作交接制度，下班人員應當將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交

接手續。

（7）對上級公安機關的批示和命令必須及時傳達，并做好登記。

（8）值班民警必須保持室內整潔、衛生。

學習制度

1、全體民警必須認真學習政治理論、公安業務、法律法規和科學文化知識，努力提高政治、業務素質和執法水平，做到懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作。

2、根據上級要求，制定好詳細的學習計劃，落實好學習內容，并做好學習記錄，每月必須

保證足夠的集中學習時間。

3、全體民警必須參加好每次學習，遵守學習紀律，并認真做好學習筆記，聯系實際，寫心

得體會，不得缺席、遲到、早退。因故缺席的應及時采取有效措施補課。

4、學習具體內容：

（1）政治學習。主要學習時事政治、黨和國家的路線、方針、政策，特別是有關公安工

作的方針政策、黨的基本知識理論、先進模范人物事跡。

（2）業務學習。主要學習人民警察執勤執法有關的法律、法規、條例、條令和政策，及

公安業務知識，結合具體案例進行講評。

（3）學習時間。每周保證一次政治學習和業務學習，每次學習時間不少于一小時。

車輛管理制度

1、對警車實行統一管理，使用車輛必須報經所領導批準。

2、警車應當由公安派出所民警駕駛，駕駛警車時應當按照規定著制式警服（駕駛汽車可不

戴警帽，駕駛摩托車應當戴制式警用安全頭盔），持有機動車駕駛證和人民警察證。駕駛實習期內的人民警察不得駕駛警車，嚴禁無證駕駛。

3、嚴禁公車私用，除公務活動外，不得在賓館、酒店及公共娛樂場所停放警用車輛。

4、嚴禁轉借警車，嚴禁偽造、涂改、冒領、挪用、掛靠警車牌證。

5、嚴禁警車用于婚、喪事。

6、定期對車輛進行保養、維修，保持車況良好，車容整潔。

檔案管理制度

1、收集：負責收集、接受本機關文書、專業、科技、會計檔案及文件資料，要求門類齊全，對本機關的全部檔案實行集中統一管理。

2、整理：分類、卷內排列準確，編號無誤，裝訂整齊美觀。

3、保管：維護檔案安全，做到不失密、不泄密，切實做好防火、防水、防盜、防蟲、防塵、防潮、防曬、防高溫、防鼠、防破壞“十防”工作，采用先進的保護設備和保護技術，延長檔案壽命，對破損和變質檔案要及時修復和復制。定期對庫房保存檔案的狀況進行全面檢查。

4、鑒定：判定檔案材料的存毀與取舍，重點保護有長久保存價值的檔案，對無保存價值的檔案予以銷毀。

5、統計：對庫房檔案的數量進行登記與統計（包括總藏量、收進、移出、整理、鑒定與銷

毀的登記與統計）。檔案人員情況統計、檔案設施、經費、信息反饋登記與統計，對登記和統計數字進行綜合分析。

6、檢索工具：做好案卷文件目錄、分類目錄、人物卡片的輸入工作。

7、編研：匯編檔案文集（全宗說明、大事記、組織沿革、基礎數字匯集），編寫檔案參考

資料及編輯公安史志、年鑒。、8、利用：明確服務方向，端正服務態度，掌握檔案資源信息和檔案需求信息，掌握利用工

作的規律，不斷改進利用工作，加強檔案利用宣傳，擴大檔案工作影響，為領導決策服務，為維護社會穩定工作服務。

例會制度

會議是貫徹上級精神，布置各項工作，落實各項任務，解決某些問題必不可少的經常性工作，會議應當力求精簡，講求實效。

1、支部會。由派出所黨支部書記主持召開。研究上級精神的貫徹實施；研究本所工作部署；研究民警崗位的設置調整；研究修改各項規章制度；研究重大獎金的使用；研究先進典型、入黨積極分子的確定培養；研究對民警處分的上報；研究其他由所黨支部決定的事項。

2、日例會。例會應由所長、隊長主持，所、隊長不在時可委托副職主持。例會每日召開一次，會議的時間一般應放在每日早上上班之后30分鐘的時間內，也可以放在每日下午下班之前。周一的例會可以提出本周總的工作任務和要求，周五的例會可以總結本周的工作完成情況，提出下周的工作任務和要注意的事項。

3、月民警會。派出所全體民警會議每月至少召開一次，由所領導總結、報告本月工作情況。表彰先進，布置下月工作任務。

請銷假制度

派出所民警（含所領導）請事假、病假、休假或因公、因私外出離開縣、區（含出境），必須按級請假，按時銷假，因特殊情況需要續假的，必須按規定續假。

（一）請假

（1）派出所正職領導請事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以內的，由分管的局領導批準；3天以上的，先報上級政工部門審核，經分管局領導同意后報局長，政委批準。

（2）派出所副職領導請事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以內的，經所長同意后報分管局領導批準；3天以上的，先報分管局領導同意后再報上級政工部門審批。

（3）民警請事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以內的，由所長批準；3天以上的，先報所長同意后再報上級政工部門審批。

（4）請假期間離開本縣、區的，必須將理由、去向、時間以及聯系方式以書面形式逐級呈報。請假期間一般情況應保持通訊暢通。

（二）銷假

請假人員假滿上班后，應當向上級政工部門和批假的領導銷假。

（三）續假

請假人員因特殊情況需要續假時，應按請假程序逐級審批。非因重病或其他不可抗拒的原因，一般不得打電話和委托他人代請假。未經批準，不得超假或者逾假不歸。

（四）其他

（1）執行特殊中者緊急任務時，非因不可抗拒的原因，不得請假。

（2）國家進入緊急狀態或者工作需要時，請假人員應當立即返回單位。

（3）未按規定履行請銷假制度的，按曠工論處；對造成嚴重后果的，將按有關規定追究責任。

內務衛生制度

（1）辦公室內外必須保持清潔整齊，室內窗明幾凈，地面無塵土、雜物。

（2）不隨地吐痰，不亂扔煙頭、紙屑及其他物品。

（3）辦公室內桌椅、卷柜由本人負責清理，室內物品擺放整齊。

（4）值班室被褥按軍事化要求整齊劃一，白天不準在值班室躺臥、嬉鬧。

（5）內務衛生清掃輪值責任明確，食堂要做到無蒼蠅、蜘蛛，廁所要做到無污垢、蛆蛹。臺賬管理規范

（1）種類規范化。嚴格按照省廳、市局要求設置臺賬種類，任何單位不得隨意增加或刪減。

（2）填寫日常化。各類臺賬的填寫必須當作一項日常工作及時完成。

（3）內容標準化。臺賬的內容必須嚴格按照標準填寫，項目不漏，內容齊全，書寫工整。

（4）保管專人化。各單位臺賬統一交由內勤保管。

保密制度

（1）認真遵守各項保密制度，嚴守黨和國家機密，不該說的秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該年地的文件絕對不看，不該帶的秘密絕對不帶。

（2）內勤收到文件后要進行分類，認真登記，及時做公文處理。對絕密文件必須單獨登記，從嚴管理。

（3）文件統一由內勤保管、拆封，其他人員不得擅自拆閱，文件要有專柜存放，嚴格履行借閱手續。非經領導批準，不得私自摘抄或翻印文件、檔案。

（4）不得在私人通信中涉及黨、國家和公安機關的秘密，不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密。

（5）不得私自復制、保存和銷毀秘密。

（6）不得攜帶秘密文件、內部資料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。

（7）不準向犯罪嫌疑人（案件當事人）及家屬、親友或他人泄露案情，通風報信。

（8）公共網絡計算機嚴禁連接互聯網。

第四篇：公安派出所職責任務

公安派出所職責任務

公安派出所是縣（市、區）級公安機關直接領導的派出機構，是公安機關打擊違法犯罪、維護社會治安、服務人民群眾、保衛一方平安的基層綜合性戰斗實體。

公安派出所是維護社會政治穩定、確保治安局勢平穩的第一道防線，是密切聯系群眾的窗口和紐帶，其工作成效和隊伍素質直接關系到社會治安和公安工作的好壞，直接影響到黨委、政府的形象和黨群關系、警民關系。

公安派出所職責任務主要是：

（1）收集、掌握、報告影響社會政治穩定和治安穩定的情報信息；（2）管理轄區內的實有人口；

（3）管理轄區內的重點行業、公共娛樂場所和槍支、彈藥、爆炸、劇毒等危險物品；（4）指導、監督轄區內的機關、團體、企業、事業單位的內部治安保衛工作；（5）宣傳、發動、組織、指導群眾開展安全防范工作；

（6）輸轄區內發生的因果關系明顯、案情簡單、一般無需專業偵查手段和跨縣、市進行偵查的刑事案件，并協助偵查部門偵破其他案件；（7）辦理治安案件，調解治安糾紛；

（8）參與火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故的預防工作；（9）接受群眾報警、求助，為群眾提供服務。所長崗位職責

（1）主持派出所全面工作，對各項工作負全面領導責任；

（2）依照相關法律、法規、規章規定，辦理刑事、治安案件，實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的工作目標；

（3）組織實有人口管理、重點行業、重點場所、危險物品治安管理，整治轄區突出治安問題，廣泛研究和收集轄區敵情、社情和社會治安情況，根據轄區情況開展巡邏防控工作。（4）重點抓好案件質量的審批把關、強制措施運用、執法狀況考評工作，對民警執法行為經常開展監督檢查，預防和減少執法過錯；

（5）組織指導社區治保組織和治保干部及群防群治組織的管理教育培訓，做好安全防范工作，使轄區可防性案件得到有效控制；

（6）實行警務公開，定期向轄區群眾報告工作，傾聽群眾意見，接受群眾監督和評議；（7）在抓好派出所業務工作的同時，重點抓好派出所領導班子建設；（8）主持所務會議，制定全所的工作計劃，依據法律、法規、政策和上級公安機關的規定，組織民警正常履行派出所的工作職責；

（9）按照績效考核和精細化管理的要求，對民警的工作情況進行考評，及時掌握和正確評價民警的工作業績和日常表現，充分調動民警工作積極性。副所長崗位職責

（1）組織開展基礎工作，熟悉基礎業務知識，會調查研究，會群眾工作，會情報信息收集整理；（2）組織民警和轄區治安力量開展巡邏防控，預防、減少案件發生。接受群眾報警和求助，現場處置警情；

（3）組織偵破轄區內的一般刑事案件和治安案件，做好重、特大案件偵查協作，分析掌握轄區內案件發生特點、規律及趨勢，指導民警有針對性地采取防范措施；

（4）熟悉內勤內務工作。會管理所內文秘、資料檔案整理、數據統計等工作。規范內務管理。撰寫轄區治安形勢及其他方面的調研報告。協助教導員開展民警思想政治工作，發現、總結、推介典型。社區民警崗位職責

（1）收集掌握、上報影響社會政治穩定和治安穩定的各類情報信息。（2）開展人口調查登記工作，了解掌握轄區實有人口情況；

（3）進行法制和安全宣傳教育，發動轄區單位和群眾開展安全防范工作；

（4）了解掌握轄區重點行業、公共娛樂場所和重點單位、重要部位的基本情況。（5）協助辦理各類案件，調解治安糾紛和查處治安案件；（6）物建、管理、使用治安秘密力量；（7）提供便民服務；

（8）加強對高危人群的管控幫教工作；

（9）按照消防三級管理責任制對社區加強消防管理；（10）對危險物品加強管理；

（11）參與預防、搶救火災、交通、爆炸、中毒等治安災害事故工作。巡邏民警崗位職責

（1）接受群眾報警和求助；

（2）根據指令趕赴現場處理警情；（3）開展轄區治安巡邏；

（4）盤問、檢查可疑人員、車輛和物品；

（5）組織、指導轄區群防群治隊伍開展巡邏防控工作。案件辦理民警崗位職責

（1）認真受理人民群眾的報警、報案，如實登記，并及時趕赴現場，做好現場保護、勘查、調查訪問工作，掌握第一手資料；

（2）認真做好犯罪嫌疑人情報信息資料的收集整理工作，加強刑事秘密力量和治安秘密力量建設，做到底數清、情況明，為偵查破案服務；

（3）加強對轄區內的地形地貌以及重點部位、重點人口、工作對象的熟悉和掌握，積累有關資料；

（4）負責查處轄區一般刑事案件和治安（行政）案件，協助處理治安災害事故；

（5）及時分析、掌握轄區內發案特點和帶傾向性的治安問題，有針對性地采取防范措施，協助其他民警做好轄區內的安全防范工作。行政內勤民警崗位職責

（1）負責傳達、督辦、反饋上級公安機關和本所領導交辦的各項工作，做好來函、來信、來訪的接待、轉遞、催辦、回復等工作。

（2）負責收集、積累、調研轄區內敵、社情和治安狀況，進行綜合研判，寫出治安形勢分析或調研文章并及時上報。

（3）負責掌握、綜合全所工作情況，協助所領導制訂工作計劃，細化崗位職責，分解任務指標，起草工作總結、匯報、請示、報告等公文，實施精細化考評。

（4）負責情報信息的報送，屬重大情報信息報送范疇的，要將發生的經過、先期處置情況在兩個小時內以書面形式報送縣局指揮中心；屬一般情報信息要根據工作實際按時報送。（5）負責宣傳報道和典型推介的文字材料工作，協助所領導發現、總結、推介先進典型和工作經驗，及時報道好人好事和工作成績。

（6）負責各項會議紀錄和臺賬薄冊的登記填寫。（7）負責各類報表的統計、分析、上報。

（8）負責文件的收發、保管、送閱、清理和印章管理。（9）負責財務收支、報賬、票據領用、核銷等。（10）負責文書、業務、視聽檔案的管理。（11）負責涉案款、物的保管。

（12）負責槍支、警械、裝備的管理。（13）負責后勤、內部安全及內務衛生。值班備勤制度

（1）公安派出所實行24小時值班，值班工作必須保證警力充足，值班長由派出所領導輪流擔任，值班員由派出所民警輪流擔任，嚴禁使用不具有人民警察身份的人員代替民警值班。（2）值班人員必須堅守崗位，按規定著制式警服，攜帶警械和槍支，嚴禁脫崗、漏崗。接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪人員，并認真做好值班記錄。（3）嚴格請示匯報制度。發生案件、事故或者其他緊急情況，立即報告上級，并按照上級指示或者預案作出應急處理。（4）值班民警應當對所內安全情況進行巡查，對進入內部辦公區的所外人員應當查驗證件，問清情況，進行登記，并予以引導，維護好本單位工作、學習、生活秩序，做好派出所內部安全保衛工作。

（5）值班人員因故離開值班崗位時，必須經所領導批準，并應有人代崗。

（6）嚴格遵守工作交接制度，下班人員應當將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續。

（7）對上級公安機關的批示和命令必須及時傳達，并做好登記。（8）值班民警必須保持室內整潔、衛生。學習制度

1、全體民警必須認真學習政治理論、公安業務、法律法規和科學文化知識，努力提高政治、業務素質和執法水平，做到懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作。

2、根據上級要求，制定好詳細的學習計劃，落實好學習內容，并做好學習記錄，每月必須保證足夠的集中學習時間。

3、全體民警必須參加好每次學習，遵守學習紀律，并認真做好學習筆記，聯系實際，寫心得體會，不得缺席、遲到、早退。因故缺席的應及時采取有效措施補課。

4、學習具體內容：

（1）政治學習。主要學習時事政治、黨和國家的路線、方針、政策，特別是有關公安工作的方針政策、黨的基本知識理論、先進模范人物事跡。

（2）業務學習。主要學習人民警察執勤執法有關的法律、法規、條例、條令和政策，及公安業務知識，結合具體案例進行講評。

（3）學習時間。每周保證一次政治學習和業務學習，每次學習時間不少于一小時。車輛管理制度

1、對警車實行統一管理，使用車輛必須報經所領導批準。

2、警車應當由公安派出所民警駕駛，駕駛警車時應當按照規定著制式警服（駕駛汽車可不戴警帽，駕駛摩托車應當戴制式警用安全頭盔），持有機動車駕駛證和人民警察證。駕駛實習期內的人民警察不得駕駛警車，嚴禁無證駕駛。

3、嚴禁公車私用，除公務活動外，不得在賓館、酒店及公共娛樂場所停放警用車輛。

4、嚴禁轉借警車，嚴禁偽造、涂改、冒領、挪用、掛靠警車牌證。

5、嚴禁警車用于婚、喪事。

6、定期對車輛進行保養、維修，保持車況良好，車容整潔。檔案管理制度

1、收集：負責收集、接受本機關文書、專業、科技、會計檔案及文件資料，要求門類齊全，對本機關的全部檔案實行集中統一管理。

2、整理：分類、卷內排列準確，編號無誤，裝訂整齊美觀。

3、保管：維護檔案安全，做到不失密、不泄密，切實做好防火、防水、防盜、防蟲、防塵、防潮、防曬、防高溫、防鼠、防破壞“十防”工作，采用先進的保護設備和保護技術，延長檔案壽命，對破損和變質檔案要及時修復和復制。定期對庫房保存檔案的狀況進行全面檢查。

4、鑒定：判定檔案材料的存毀與取舍，重點保護有長久保存價值的檔案，對無保存價值的檔案予以銷毀。

5、統計：對庫房檔案的數量進行登記與統計（包括總藏量、收進、移出、整理、鑒定與銷毀的登記與統計）。檔案人員情況統計、檔案設施、經費、信息反饋登記與統計，對登記和統計數字進行綜合分析。

6、檢索工具：做好案卷文件目錄、分類目錄、人物卡片的輸入工作。

7、編研：匯編檔案文集（全宗說明、大事記、組織沿革、基礎數字匯集），編寫檔案參考資料及編輯公安史志、年鑒。、8、利用：明確服務方向，端正服務態度，掌握檔案資源信息和檔案需求信息，掌握利用工作的規律，不斷改進利用工作，加強檔案利用宣傳，擴大檔案工作影響，為領導決策服務，為維護社會穩定工作服務。例會制度

會議是貫徹上級精神，布置各項工作，落實各項任務，解決某些問題必不可少的經常性工作，會議應當力求精簡，講求實效。

1、支部會。由派出所黨支部書記主持召開。研究上級精神的貫徹實施；研究本所工作部署；研究民警崗位的設置調整；研究修改各項規章制度；研究重大獎金的使用；研究先進典型、入黨積極分子的確定培養；研究對民警處分的上報；研究其他由所黨支部決定的事項。

2、日例會。例會應由所長、隊長主持，所、隊長不在時可委托副職主持。例會每日召開一次，會議的時間一般應放在每日早上上班之后30分鐘的時間內，也可以放在每日下午下班之前。周一的例會可以提出本周總的工作任務和要求，周五的例會可以總結本周的工作完成情況，提出下周的工作任務和要注意的事項。

3、月民警會。派出所全體民警會議每月至少召開一次，由所領導總結、報告本月工作情況。表彰先進，布置下月工作任務。請銷假制度

派出所民警（含所領導）請事假、病假、休假或因公、因私外出離開縣、區（含出境），必須按級請假，按時銷假，因特殊情況需要續假的，必須按規定續假。

（一）請假

（1）派出所正職領導請事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以內的，由分管的局領導批準；3天以上的，先報上級政工部門審核，經分管局領導同意后報局長，政委批準。

（2）派出所副職領導請事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以內的，經所長同意后報分管局領導批準；3天以上的，先報分管局領導同意后再報上級政工部門審批。（3）民警請事假、病假、休假或因公、因私外出3天（含3天）以內的，由所長批準；3天以上的，先報所長同意后再報上級政工部門審批。

（4）請假期間離開本縣、區的，必須將理由、去向、時間以及聯系方式以書面形式逐級呈報。請假期間一般情況應保持通訊暢通。

（二）銷假

請假人員假滿上班后，應當向上級政工部門和批假的領導銷假。

（三）續假 請假人員因特殊情況需要續假時，應按請假程序逐級審批。非因重病或其他不可抗拒的原因，一般不得打電話和委托他人代請假。未經批準，不得超假或者逾假不歸。

（四）其他

（1）執行特殊中者緊急任務時，非因不可抗拒的原因，不得請假。（2）國家進入緊急狀態或者工作需要時，請假人員應當立即返回單位。

（3）未按規定履行請銷假制度的，按曠工論處；對造成嚴重后果的，將按有關規定追究責任。

內務衛生制度

（1）辦公室內外必須保持清潔整齊，室內窗明幾凈，地面無塵土、雜物。（2）不隨地吐痰，不亂扔煙頭、紙屑及其他物品。

（3）辦公室內桌椅、卷柜由本人負責清理，室內物品擺放整齊。

（4）值班室被褥按軍事化要求整齊劃一，白天不準在值班室躺臥、嬉鬧。

（5）內務衛生清掃輪值責任明確，食堂要做到無蒼蠅、蜘蛛，廁所要做到無污垢、蛆蛹。臺賬管理規范（1）種類規范化。嚴格按照省廳、市局要求設置臺賬種類，任何單位不得隨意增加或刪減。（2）填寫日常化。各類臺賬的填寫必須當作一項日常工作及時完成。

（3）內容標準化。臺賬的內容必須嚴格按照標準填寫，項目不漏，內容齊全，書寫工整。（4）保管專人化。各單位臺賬統一交由內勤保管。保密制度

（1）認真遵守各項保密制度，嚴守黨和國家機密，不該說的秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該年地的文件絕對不看，不該帶的秘密絕對不帶。（2）內勤收到文件后要進行分類，認真登記，及時做公文處理。對絕密文件必須單獨登記，從嚴管理。

（3）文件統一由內勤保管、拆封，其他人員不得擅自拆閱，文件要有專柜存放，嚴格履行借閱手續。非經領導批準，不得私自摘抄或翻印文件、檔案。

（4）不得在私人通信中涉及黨、國家和公安機關的秘密，不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論秘密。

（5）不得私自復制、保存和銷毀秘密。

（6）不得攜帶秘密文件、內部資料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場所。

（7）不準向犯罪嫌疑人（案件當事人）及家屬、親友或他人泄露案情，通風報信。（8）公共網絡計算機嚴禁連接互聯網。

第五篇：公安派出所制度職責

xx公安派出所消防監督工作欄

姓名：

姓名：

職務： 所長

職務：副所長（或指導員）

對消防監督工作負總責

具體負責本轄區的消防監督工作

姓名：

職務：專職（或兼職）消防民警

對分管責任區范圍內的消防監督工作負總責

公安派出所消防監督檢查的范圍

公安派出所應當對列管的消防安全重點單位和轄區居民住宅區的管理單位、居民委員會、村民委員會以及非消防安全重點單位履行消防安全職責的情況進行監督抽查。

公安派出所消防監督工作職責

（一）掌握管轄單位消防工作基本情況，及時向街道辦事處、鄉鎮政府和主管公安機關報告情況，提出消防工作建議；

（二）指導、監督社區居委會、村民委員會、居民住宅區管理單位健全消防制度，開展消防宣傳，落實防火安全措施；

（三）對上級公安機關授權管轄的單位進行消防監督檢查，督促其依法履行職責、整改火災隱患，并對違法行為依法進行查處；

（四）在重大節日、農業收獲季節等火災多發時期，向街道辦事處、鄉鎮政府提出建議，組織開展消防宣傳和消防安全檢查；

(五）參與公安消防機構對轄區新建、改建、擴建以及內部裝修工程的驗收和公眾聚集場所開業前檢查；

（六）檢查管轄范圍內新建、改建、擴建及內部裝修、改變使用性質工程的消防行政審批情況；

（七）受理群眾舉報、投訴，對屬于管轄范圍的依法進行查處；

（八）協助轄區內火災事故處置工作；

（九）組織指導所管單位開展消防安全宣傳工作；

（十）法律規定和上級公安機關交辦的其它消防工作。

公安派出所所長消防監督工作職責

（一）所長是轄區消防監督工作的第一責任人，在主管公安機關和公安消防機構領導和指導下，對轄區的消防監督工作負有全面領導責任，對消防監督工作負總責；

（二）貫徹執行國家消防法律、法規及上級有關消防監督工作的指示，制定并落實消防監督工作計劃和實施方案，定期對本所消防監督工作進行總結考評；

（三）明確一名所領導具體分管消防監督工作，建立健全并落實責任區民警消防監督工作責任制，明確責任區民警消防監督職責，把消防監督工作納入責任區民警日常業務工作，保障責任區民警依法履行消防監督職責；

（四）建立健全派出所執法例會、消防監督檢查、集體議案、內部審批、執法過錯責任追究等消防監督工作制度，規范公安派出所消防執法行為；

（五）組織開展消防宣傳、消防監督檢查、消防執法例會、集體議案等工作，依照內部審批程序規定簽發法律文書；

（六）廣發征求社會各界對消防監督工作的建議、意見，及時向主管公安機關和公安消防機構匯報消防監督工作開展情況；

（七）定期分析轄區消防工作形勢，掌握轄區消防工作情況，為鄉鎮政府和城市街道辦事處決策消防工作提供可靠依據；

（八）屬于派出所管轄范圍內的火災，維護火災現場秩序，保護火災現場，協助公安消防機構調查轄區內發生的其它火災事故；

（九）完成上級交辦的其它消防監督任務。

公安派出所主管領導消防監督工作職責

（一）在所長領導下，具體負責本轄區的消防監督工作；

（二）組織實施消防監督工作計劃和消防監督工作方案；

（三）組織責任區民警落實消防監督工作制度和消防監督工作責任制，對責任區民警消防監督工作開展情況進行檢查、指導、考核，提出獎懲意見；

（四）組織責任區民警定期對管轄范圍的單位進行消防監督抽查，督促有關單位及時消除火災隱患；

（五）組織開展經常性的消防安全宣傳和教育培訓工作，指導轄區社會單位適時舉行消防演習等活動，努力提高轄區群眾的自防自救能力；

（六）組織調查轄區管轄范圍內的單位發生的火災事故；

（七）所長不在時，負責對責任區民警上報的法律文書進行審核簽發；

（八）完成上級交辦的其它消防監督工作任務。

責任區民警消防監督工作職責

（一）責任區民警是分管責任區消防監督工作的第一責任人，對分管責任區范圍內的消防監督工作負總責，（二）認真貫徹消防法律法規和上級關于加強消防工作的指示，制定并實施分管責任區的消防監督工作計劃；

（三）依法對責任區單位進行消防監督抽查，組織責任區單位在重點季節、重大節日和重要活動期間進行消防安全自查，督促有關單位及時消除火災隱患；

（四）結合責任區消防工作特點，組織責任區單位和居民群眾進行經常性的消防宣傳活動，指導責任區單位和居民開展治安消防聯防，落實防范措施；

（五）督促指導責任區管轄范圍內的單位建立健全消防組織，制定并落實消防管理制度，制定滅火及疏散預案，定期進行演練，對責任區管轄范圍內的單位消防組織進行業務指導；

（六）受理轄區單位和居民群眾對火災隱患及違法違規行為的舉報、投訴，依法及時查處違法違規行為；

（七）參加責任區單位火災現場秩序的維護、保護工作，協助公安消防機構火災調查工作；

（八）完成上級交辦的各項消防監督工作任務。

公安派出所消防監督檢查權限

公安派出所在監督檢查中發現消防違法行為，依據《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》和《河南省消防條例》應予處罰的，對依法給予警告、五百元以下（含五百元）罰款的處罰，由公安派出所兼職法制員實施法律審核、公安派出所所長審批，法律文書蓋公安派出所印章；對依法給予五百元以上罰款、責令停止使用、停產停業處罰和實施強制執行的，應將案件有關材料報所屬公安機關消防機構審批、決定；對依法應當給予拘留的處罰案件，報縣級以上公安機關審批、決定。

公安派出所簽訂責任書并告知責任制度

第一條 為增強社會單位和公民的消防責任主體意識，推進社會單位和公民自覺參與消防工作，根據國家消防法律法規和《河南省消防安全責任制實施辦法》，制定本制度。

第二條 公安派出所應當提請鄉鎮政府、城市街道辦事處與轄區機關、團體、企業事業單位、居民住宅區的管理單位、社區居委會、村會民委員會等轄區單位每年簽訂一次消防安全責任書，明確社會單位的消防責任、目標任務、工作措施、獎懲辦法和責任人，依法督促社會單位履行消防職責。第三條 公安派出所應當根據轄區經濟、社會發展狀況和社會單位單位實際，按照消防安全重點單位確立標準，每年確立、調整一次消防安全重點單位，逐單位簽訂消防安全責任書，依法督促其建立健全內部消防管理制度，落實“自我管理”責任，并作出確保消防安全的承諾。

第四條 公安派出所應當組織轄區社區居委會、村民委員會制定防火公約，由責任區民警以消防責任告知書或防火公約的形式每年向轄區群眾發放一次，依法告知公民的消防工作責任、權利、義務，引導轄區公民自覺履行消防安全責任。

第五條 責任區民警應當結合落實消防工作每周一查、每月一訓和季度例會，對轄區社會單位履行消防職責的情況進行監督檢查，對消防職責不明確、責任不落實、措施不到位的單位，依照責令改正，拒不改正的，依法予以行政處罰。

第六條 公安派出所應當提請所在的鄉鎮政府、城市街道辦事處將轄區社會單位消防責任制落實情況列入總體工作目標和社會治安綜合治理考評內容。

第七條 縣、區公安機關應當將推進社會單位落實消防責任制情況列入派出所工作目標實行考評，轄區社會單位消防責任制落實不力而造成重、特大及群死群傷火災事故的，除對公安派出所實行一票否決外，對公安派出所領導、責任區民警實行“責任到查”，予以責任追究。

公安派出所消防工作每周一查制度 第一條 為加強公安派出所消防監督檢查工作，量化監督檢查目標,明確監督檢查責任，根據國家消防法律法規和《河南省公安派出所消防監督工作暫行規定》,制定本制度。

第二條 公安派出所應當將消防監督檢查納入總體業務工作統籌安排, 采取統一組織或責任區民警分別實施的辦法,平均每周對轄區進行一次消防監督檢查（簡稱每周一查）,每次每個責任區民警檢查單位或場所不少于1個。

重大節日、重要季節、黨和國家重大政治活動等特殊時期和上級部署的消防專項整治期間，應當結合實際，適當增加對轄區的消防監督檢查頻次、數量；

第三條 公安派出所責任區民警接到轄區群眾對屬于管轄范圍的安全出口上鎖、疏散通道堵塞的舉報、投訴，應當在24小時內進行核查；對其他消防違法行為的舉報、投訴，應當在4個工作日內進行核查。

第四條 對轄區的消防監督檢查可采取明查與暗訪、白天查與夜晚查相結合的方式進行；監督抽查前可以通知被檢查單位的上級主管部門和被檢查單位參加，也可以暗訪形式突擊進行檢查，必要時可組織有關職能部門聯合檢查。

第五條 責任區民警開展消防監督檢查，除暗訪外，應當著制式警服，并出示相應的執法身份證件；檢查結束后應當填寫檢查記錄，并交被檢查單位主管人員閱后簽名，被檢查單位對記錄有異議或者拒絕簽名的，應當注明情況。

第六條 公安派出所及責任區民警對消防監督檢查中發現的違法行為和火災隱患，應當按照消防法律法規和公安部《消防監督檢查規定》，分別責令立即改正、限期改正，責令立即改正的，應當在檢查記錄中注明整改情況；責令限期改正的，期限屆滿時必須對整改情況進行復查；拒不改正的，依法予以行政處罰。

第七條 縣（區）公安機關應當適時對公安派出所消防監督檢查工作進行業務指導，并納入公安派出所總體工作考評。

公安派出所消防定期宣傳、培訓制度

第一條 為了提高公安派出所責任區民警消防執法水平，增強轄區單位和群眾防范火災的能力，根據消防法律法規和《河南省公安派出所消防監督工作暫行規定》，制定本制度。

第二條 公安派出所應當將消防知識納入民警總體業務培訓和崗位練兵內容，每半年對責任區民警進行一次消防業務培訓（簡稱半年一訓制度，下同）；

責任區民警應當每半年對轄區單位的消防保衛人員、保安隊員、治安巡防隊員、義務消防隊員等相關人員進行一次消防教育培訓。

第三條 公安派出所對責任區民警的消防培訓可結合派出所工作例會，采取以會代訓的辦法進行，也可結合崗位練兵進行專門培訓和組織自學。培訓的內容應當包括：基本的法律法規、消防監督檢查方法措施、消防行政執法程序等內容。

第四條 對轄區社會單位和群眾的半年一訓由公安派出所統一組織，也可由責任區民警分別深入單位培訓。培訓的內容應當包括：有關的消防法律法規、基本防火滅火常識、常見的消防設施和消防器材的使用方法、報火警、基本的疏散和逃生自救常識。

第五條 公安派出所對社會的半年一訓應當結合轄區單位特點，分別采取以會代訓、集中授課、開展滅火和疏散演練、組織到消防教育基地觀摩等多種形式進行。

第六條 公安派出所應當建立半年一訓登記，詳細記錄培訓時間、地點、參加人員、培訓內容、方式方法、經驗教訓和實際效果，培訓結束后，應當認真進行總結講評，公安派出所應當將責任區民警對社會的半年一訓情況列入績效考評。

公安派出所消防工作季度例會制度

第一條 為掌握轄區消防工作情況，及時分析和研究加強消防工作的措施，預防和減少火災事故發生，制定本制度。

第二條 公安派出所應當建立消防工作例會制度，每季度召開一次消防工作例會（簡稱季度例會）。

國家消防法律法規頒布、上級下達消防工作重要指示以及其他特殊情況，應當視情及時召開消防工作例會。

消防工作季度例會可以與其他會議同時進行。

第三條 消防工作季度例會由公安派出所具體實施，責任區民警應當組織轄區機關、團體、企業、事業單位、消防安全重點單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防保衛人員參加會議。

第四條 消防工作季度季度例會內容應當包括：

1、聽取責任區本季度消防工作情況匯報；

2、分析研究本轄區消防工作形勢和存在的問題，提出有針對性消防工作措施；

3、部署消防監督檢查、消防專項治理等消防工作事項；

4、安排部署下季度消防工作任務。

第五條 公安派出所在每次季度例會召開前，應當就會議議題、議程、參加人員等制定具體的方案；會議結束后，應當形成會議紀要，并做好宣傳貫徹。

第六條 縣（區）公安機關應當將防工作季度例會制度落實情況納入公安派出所總體工作考評。