關于發放防暑降溫物品的通知1

隨著高溫炎熱天氣的到來，為做好員工的防暑降溫工作，確保夏季安全營運，公司工會本著“關心職工、以人為本”的指導思想，決定給在冊在崗的.員工發放肥皂、水杯、風油精、人丹等物品，請大家及時到公司辦公室領取。

聯系人：李言柳1340277xxxx

特此通知

巴東錦瑞出租車有限公司工會委員會

20xx年7月4日

關于發放防暑降溫物品的通知2

集團各分公司：

夏季高溫即將到來，為做好員工的防暑保健工作，確保夏季安全生產，集團公司本著“關心職工、以人為本”的指導思想，依據集團公司《勞動保護用品發放管理制度》，對從事室外作業、高溫崗位人員予以高溫用品發放。具體發放標準如下：

一、享受范圍

高溫用品發放享受范圍：各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工（包括長期季節工），借調人員隨所在分公司發放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。

二、發放方式

實物發放：各分公司會計將本部門人數匯總后上報公司工會，（于20xx年7月25日前統計完），由行政部統一提報計劃，集中采購所需物品。待物品入庫后，各分公司會計開領料單，憑單據到行政部領取。

三、發放要求

各分公司會計負責防暑降溫用品的'發放、建檔、管理工作，各分公司要以實事為依據，嚴格按規定程序領取防暑降溫用品。對不按要求，出現弄虛作假的，行政部將按公司有關規定對其處罰。

總經辦

20xx年7月15日

關于發放防暑降溫物品的通知3

全校各單位：

參照《廈門市財政局關于調整行政事業單位防暑降溫費補助標準的通知》（廈財文[20xx]24號）規定，我校20xx年的防暑降溫費具體發放辦法如下：

一、發放標準：

在職人員每人每月150元，校聘短期合同工每人每月75元。

二、發放辦法：

1、在職人員（5月至9月共5個月）于6月12日一次性發放（隨工資到賬）。

2、校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發放（5月至9月）。

人事處

20xx年6月12日

關于發放防暑降溫物品的'通知4

全體員工：

隨著炎熱夏季的.來臨，廣大員工頂著高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運營，公司本著“關心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的全體員工發放毛巾、香皂、風油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領取。

聯系人：譚xx135977718xx、李xx134027797xx

專此通知。

20xx年6月20日

關于發放防暑降溫物品的通知5

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：

目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節，為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發生，現就有關事項通知如下：

一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施

各地區要加大對防暑降溫工作的'宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的有關規定，特別要落實好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

三、突出重點，強化監管執法

各級安全監管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監督檢查；同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業場所和高溫作業崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處；對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監管總局將對各地區防暑降溫工作情況進行抽查。

請各省級安全監管部門將本地區防暑降溫工作總結及監管執法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監管總局職業健康司。

國家安全監管總局辦公廳

20xx年5月16日

關于發放防暑降溫物品的通知6

各處室、項目部、基層單位：

暑期已至，為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實處，切實保障全體員工，重點是一線員工的身體健康和工作安全，現對公司本年度防暑降溫工作安排如下：

一、總體原則

1、提前策劃，主動預防，加強一線員工防范意識

在總結以往防暑降溫工作經驗的基礎上，結合公司項目部分布和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業人員的防暑降溫安全防范，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業，防止中暑現象和其他疾病的發生，確保各項目建設工作的正常運行。

2、做好后勤保障和服務工作

各項目部、基層單位從關愛家人的角度，結合本項目實際做好防暑降溫物資儲備，采取相應預防和應急措施。

二、具體措施

1、防暑降溫費的'標準及發放

公司20xx年度防暑降溫費標準：

項目部員工每人每月100元；公司機關員工每人每月70元；工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執行。

發放要求：

防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發，隨分7月、8月、9月工資發放。

2、防暑物資

公司將向各項目發放相關防暑物資，各基層單位本著關愛員工、務實的原則儲備防暑降溫所需的食品、藥品、用品，專人保管，隨時發放；適時配備、發放相關防暑降溫物資（如：綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等）；

項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全；

任何組織不得以發放現金形式代替防暑降溫物資；防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。

3、基層單位在6月份安全教育中體現高溫防暑安全培訓和教育內容；并結合安全生產月、應急演練等相關活動的要求，融入高溫中暑的急救或應急措施演練內容。

4、妥善做好高溫季節勞動力的調配

各項目部根據生產情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調整高溫天氣下的外出工作時間，避開烈日高溫時段，避免中暑或其他意外事件的發生。

5、監督檢查

6月中旬以后，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進行檢查。公司設立防暑降溫工作監督電話：320xxxx、320xxxx，對不按要求發放防暑降溫費，不按要求儲備發放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進行監督。

綜合辦公室

關于發放防暑降溫物品的通知7

各單位、各部門：

根據天津市《關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》（津政發[20xx]17號）文件精神，現將我校20xx年度防暑降溫費的發放原則及標準通知如下：

一、發放范圍

20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員（第三條除外）。

二、發放標準

一次性發放564元/人（141元/月）。

三、不享受人員范圍

1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

2、因各種原因在我校已停薪的人員。

四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的`實際月份補發防暑降溫費。

補發公式為：128元/月x夏季工作月數（含報到當月）。

五、發放程序

1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

2、經人事處審核后，由財務處統一發放。

中國民航大學人事處

20xx年5月6日

關于發放防暑降溫物品的通知8

各部門、各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上（含37℃，以下統稱高溫），公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的`員工發放高溫補貼，具體細則如下：

一、發放對象：

1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員（庫管員、搬運工）、無空調環境辦公的管理人員（車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工）；

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）、駕駛員、出納；

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

二、發放標準：

1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼；

2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員（何勇、謝輝、卿勇）按10元/人/天發放高溫補貼；

3、生產一線員工（不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序）、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工）按7元/人/天發放高溫補貼；

4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼；

5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準；

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

關于發放防暑降溫物品的通知9

各學院、研究院（中心、所）：

時至仲夏，天氣炎熱，為體現學校“以生為本”的育人理念，向廣大研究生送上夏日的'關心問候和絲絲清涼，按照工作慣例，經研究生院（研工部）研究，決定給全校研究生發放防暑降溫品。具體情況如下：

一、前期調研

研究生院（研工部）于6月6月8日在長安校區召開學生意見征求會，在認真聽取同學們的意見建議的基礎上，經市場調研和質量比對，最終確定了今年防暑降溫品種類（冰糖+花露水）。

二、發放安排

今年防暑降溫品發放由師苑超市統一配送，配送時間為6月13日—14日。

三、工作要求

1、落實工作責任

各單位要指定研究生輔導員要按照配發人數，將防暑降溫品發放給所在單位研究生；配發人數已經研究生培養辦核準，如果有出入請及時與研究生教育管理科聯系。

2、加強宣傳教育

各單位要以防暑降溫品發放為契機，樹立“以生為本”的育人理念，把學校的關心和問候帶給研究生；同時，要加強研究生誠信感恩教育，引導研究生樹立愛校榮校意識，養成健康生活習慣。

3、嚴把物品質量

在防暑降溫品發放過程中，如有質量問題，請各單位做好問題匯總，及時與師苑超市聯系調整更換。

關于發放防暑降溫物品的通知10

公司各項目部：

進入盛夏季節，為了切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的`身體健康，公司為各項目安排防暑降溫物品的專項資金。請各項目部做好物品采購及發放工作，該費用不計入項目部日常開銷，憑發票到公司財務報銷。

各項目部要做好防暑降溫工作，確保一線人員夏季安全施工。

xxxx公司

20xx年7月21日

關于發放防暑降溫物品的通知11

全體員工：

隨著炎熱夏季的來臨，廣大員工頂著高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運營，公司本著“關心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的`全體員工發放毛巾、香皂、風油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領取。

聯系人：譚xx135977718xx、李xx134027797xx

專此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

關于發放防暑降溫用品的通知

各為家長您好：

隨著炎熱酷暑的來臨，各位學生頂著高溫在學校辛苦學習，為使各位同學在今后的學習中能夠認真，仔細的學習，不受酷暑的折磨，學校決定對在校學生發放以下物品，具體事宜通知如下：

一、發放范圍：學校全體學生

二、發放標準：

三、發放時間：

四、發放方式：

特此通知！

望各位家長積極配合，謝謝合作！

Xx學校

2013年7月29日