第一篇：防暑降溫物品發放方案

XDG-2014-10號（原西郊賓館）地塊

定銷商品房開發建設項目

防 暑 降 溫 發 放 物 品 方 案

江蘇南通二建集團有限公司

2017年7月1日

防暑降溫發放物品方案

1、目的：進入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本方案措施。

2、適用范圍：本制度適用于江蘇南通二建集團有限公司XDG-2014-10號（原西郊賓館）地塊定銷商品房開發建設項目部。

3、具體規定：

3.1 認真落實防暑降溫責任制。有關單位要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

3.2合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。

3.3 加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

3.4 保證現場飲水供應充足?，F場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。

3.5落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。

3.6 積極改善建筑工地生產生活環境。要認真落實建筑施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。

3.7 切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

3.8 做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。3.9工地作業時間：上午8：00~10:00；下午16:00~19:00。3.10塔吊上安裝空調，給工人發放鹽汽水、桶裝礦泉水。3.11生活區職工宿舍安裝空調。

3.12定時給工人量血壓、發現后立即叫工人看醫生等措施。

4、相關的發放記錄表附后： 4.1夏季防暑藥品發放登記表

XDG-2014-10號（原西郊賓館）地塊

定銷商品房開發建設項目部 江蘇南通二建集團有限公司

2017年7月1日

第二篇：關于發放防暑降溫物品的通知

關于發放防暑降溫用品的通知

各為家長您好：

隨著炎熱酷暑的來臨，各位學生頂著高溫在學校辛苦學習，為使各位同學在今后的學習中能夠認真，仔細的學習，不受酷暑的折磨，學校決定對在校學生發放以下物品，具體事宜通知如下：

一、發放范圍：學校全體學生

二、發放標準：

三、發放時間：

四、發放方式：

特此通知！

望各位家長積極配合，謝謝合作！

Xx學校

2013年7月29日

第三篇：關于發放防暑降溫物品的通知

關于發放防暑降溫物品的通知

全體員工：

隨著炎熱夏季的來臨，廣大員工頂著高溫格盡職守，為保障員工的身體健康和安全運營，公司本著“關心員工，以人為本”的宗旨，決定對在冊在崗的全體員工發放毛巾、香皂、風油精等防暑降溫物品，請大家到公司辦公室領取。

聯系人：譚婕妤 *** 李言柳 ***

專此通知

2016年6月20日

第四篇：關于防暑降溫費發放方案

關于防暑降溫費發放方案（草案）

為幫助集團公司、各分公司及各辦事處員工抵御酷暑，保證炎夏季節高溫條件下的工作順利進行，現就有關事項通知如下：

第一條

防暑降溫費發放周期為三個月（六月、七月、八月），分別于六月底、七月底、八月底進行發放。

第二條

防暑降溫費發放條件：

（一）在崗正式員工；

（二）根據在崗員工當月考勤結果進行防暑降溫費發放，不足一周的，按周發放，一周（含）及以上不足半月的按半月發放，半月（含）及以上的按全月發放。非正式員工自轉正之日起按照上述方式進行計算。

（三）凡長期休假人員不享受防暑降溫費。第三條

發放標準具體如下：

方案一：（鼓勵市場人員的角度考慮）

（一）各市場人員每月發放標準為300元現金。

（二）各技術部門、職能部門人員，每月發放標準為200元現金。

方案二：（以接觸高溫環境的角度考慮）

（一）符合長期在露天環境作業的人員，每月發放300元現金。（主要針對人員：測繪外業人員）

（二）符合長期在公司外部區域作業且較少在露天環境作業的人員，每月發放260元現金。（主要針對人員：全體市場人員、全體司機）

（三）符合長期在公司室內作業或較少外出作業的人員，每月發放200元現金。（主要針對人員：各技術人員、職能部門人員）

該方案與往年防暑降溫費發放對比后的優點：

與考勤掛鉤且按月發放可降低一定的人力成本；

方案三：

方案一、二的現金發放方式全部改為發放超市購物卡，家樂福超市購物卡經溝通最多可以優惠3.5個點。優點是降低成本，缺點是員工必須攜帶購物卡到廊坊家樂福購買所需物品。

第五篇：關于給員工發放防暑降溫物品的請示

關于給員工發放防暑降溫物品的請示

公司領導：

時值炎熱夏季的來臨，為了更好地把防暑降溫工作落實到實處，為感謝員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻，讓大家能夠感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，現申請公司給員工發放防暑降溫物品，發放標準為每人50元，物業公司現有員工88人，費用共計4400元！

妥否，請批示！

***************公司

2016年7月18日