俱樂部規(guī)章制度

俱樂部規(guī)章制度1

第一章 總則

本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚(yáng)同濟(jì)精神，團(tuán)結(jié)愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個運(yùn)動及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運(yùn)動，達(dá)到全民健身的要求，促進(jìn)精神文明建設(shè)，并通過籃球活動廣交朋友。

第二章 任務(wù)

同濟(jì)MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動，組織俱樂部成員積極參加籃球運(yùn)動，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高籃球運(yùn)動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊(duì)間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊(duì)員、教練員、裁判員，并組織隊(duì)員集訓(xùn)，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運(yùn)動平臺。

第三章 籃球俱樂部籃球隊(duì)編制

同濟(jì)MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運(yùn)動的會員成為其成員。籃球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊(duì)三隊(duì)等等。每隊(duì)編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊(duì)長一名。

第四章 加入俱樂部的條件及流程

經(jīng)本人自薦或俱樂部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊(duì)參加訓(xùn)練及相關(guān)活動，考察期一個月，經(jīng)俱樂部理事會同意方可辦理入會手續(xù)。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀(jì)律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。

第五章 成員權(quán)利義務(wù)

成員的權(quán)利：對籃球隊(duì)的工作提出批評和建議，參加籃球隊(duì)組織的各項(xiàng)活動；成員的義務(wù)：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊(duì)的各項(xiàng)工作、推動俱樂部的發(fā)展。

第六章 籃球俱樂部紀(jì)律要求

1、俱樂部成員如無法參加活動，請?zhí)崆巴ㄖ硎麻L。

2、隊(duì)員場上服從隊(duì)長及教練，場下服從教練及領(lǐng)隊(duì)。

3、集體活動無故遲到早退者，實(shí)施一定處罰。

4、不服從領(lǐng)隊(duì)及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊(duì)。

5、連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴(yán)重違反紀(jì)律或損害俱樂部名譽(yù)利益者，查清事實(shí)，經(jīng)理事會商議作出適當(dāng)處理，嚴(yán)重者開除其會員資格。

6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負(fù)責(zé)人解決。

7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊(duì)的名義參加任何比賽。

8、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關(guān)。

9、如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。

10、球隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。

第七章 俱樂部球隊(duì)職責(zé)范圍

1、理事會：負(fù)責(zé)俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊(duì)財(cái)政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財(cái)務(wù)收支需及時反映，并具有球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)職責(zé)。

2、教練：負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，協(xié)同幫助理事會處理事務(wù)，擁有球隊(duì)的.代言權(quán)力，教練下設(shè)助教。

3、隊(duì)長：場上必須調(diào)動隊(duì)員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊(duì)員的意見，做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用，及時將隊(duì)員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負(fù)責(zé)非籃球隊(duì)員的打球事務(wù)。

4、正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長的工作。

5、非正式球員： 加入籃球隊(duì)希望是喜歡籃球的,對籃球隊(duì)有責(zé)任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因?yàn)橐粫r興起而來,打個幾次就跑了,能堅(jiān)持參加活動的經(jīng)教練同意及理事會審核才能加入球隊(duì)。

第八章 籃球俱樂部訓(xùn)練比賽活動

活動地點(diǎn)：暫定同濟(jì)籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知。

活動時間：每周日下午四點(diǎn)至六點(diǎn)為集體訓(xùn)練時間。

（1）球隊(duì)的各項(xiàng)活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。

（2）堅(jiān)持每周一次的固定訓(xùn)練活動，以每周周日4：00-6：00為固定訓(xùn)練時間。

（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓(xùn)練及比賽由隊(duì)長進(jìn)行隊(duì)員通知。

（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動結(jié)束后舉行簡單會議總結(jié)。

（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。

第九章 籃球俱樂部基金組織

正式隊(duì)員每季度交會費(fèi),每季50元/人，每季一次性交費(fèi)，所有的費(fèi)用由籃球俱樂部的財(cái)政部長周岳桂負(fù)責(zé)收，辦理一固定銀行賬號。

（1）俱樂部基金由會員進(jìn)行交納，每月進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)。

（2）俱樂部基金用于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計(jì)分牌等）的購買。

（3）基金由財(cái)務(wù)部長及理事會長進(jìn)行管理，對于基金使用名細(xì)，財(cái)務(wù)部長每周進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表記錄在冊，全體會員隨時可進(jìn)行檢查監(jiān)督。

（4）會成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊(duì)工作開展，無工資發(fā)放，對于用于球隊(duì)工作中的費(fèi)用，經(jīng)理事會同意費(fèi)用支出，由支出人向財(cái)務(wù)部長進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)部長在每周財(cái)務(wù)報(bào)表中需列項(xiàng)供球隊(duì)成員監(jiān)督。

第十章 總結(jié)

此同濟(jì)MBA籃球俱樂部球隊(duì)規(guī)章為球隊(duì)發(fā)布的暫定試用版，同濟(jì)MBA籃球俱樂部將以此規(guī)章對球隊(duì)運(yùn)作及成員進(jìn)行管理，對于規(guī)章中細(xì)節(jié)部分，歡迎會員給予意見進(jìn)行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊(duì)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練比賽及相關(guān)活動，振興同濟(jì)MBA籃球俱樂部的發(fā)展。

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健身路徑是鐵路社區(qū)職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費(fèi)向鐵路社區(qū)職工家屬開放，非鐵路社區(qū)的'外單位人員不得強(qiáng)行占用運(yùn)動器械。

二、參加運(yùn)動者，要遵守器械上的指導(dǎo)牌要求進(jìn)行鍛煉身體，遵守科學(xué)健身原理，因使用不當(dāng)造成自傷的，后果自負(fù)。15周歲以下兒童及不具備獨(dú)立操作能力的人，在鍛煉時應(yīng)有成年人監(jiān)護(hù)，以避免傷害。嚴(yán)禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。

三、對場內(nèi)的設(shè)施器材如發(fā)現(xiàn)不安全因素，居民、運(yùn)動員均有義務(wù)向物業(yè)管理工作人員報(bào)告，物業(yè)管理指定專人定時檢查器械和設(shè)施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常時應(yīng)及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴(yán)重，予以拆除。

四、路徑場內(nèi)及運(yùn)動器械上嚴(yán)禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發(fā)現(xiàn)，清理出場，并由占用人支付衛(wèi)生清潔費(fèi)，每次50元。人為故意損壞設(shè)施、器械者，照價(jià)賠償。

五、遵守公共衛(wèi)生，所有參加運(yùn)動的人員有義務(wù)保持、清掃運(yùn)動場衛(wèi)生的責(zé)任，共同維護(hù)球場整潔，為社區(qū)體育活動盡一份責(zé)任。

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1.服從管理——各級員工應(yīng)切實(shí)服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。

2.忠于職守——員工必須嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工，不經(jīng)管理者批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換班次。

3.儀容儀表——①員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝艷抹。③口中不得有異味，上班前三小時嚴(yán)禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的食物。

4.工作態(tài)度——待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務(wù)語言，不可拒絕客人需求，決不允許對客人無禮。

5.愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生——①每位員工應(yīng)愛護(hù)俱樂部的一切設(shè)施，開源節(jié)流，節(jié)能降耗。②應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂部清潔的環(huán)境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應(yīng)及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，否則作曠工處理。

7.服務(wù)守則——①準(zhǔn)時到崗上班。②若需請假應(yīng)征得相關(guān)人員許可，若因突發(fā)事件必須請假應(yīng)立即親自請示相關(guān)人員。③與同事相處必須有禮互助。⑥嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯和事故要及時報(bào)告，如隱瞞或知情不報(bào)者，造成事故發(fā)生由當(dāng)事責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。

9.獎懲條例——獎勵

凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵

①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。 ②提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施為俱樂部帶來成效者。

③拾金不昧，撿拾財(cái)物及時交換失主或上交者。

處罰

①處分——

（1）員工違紀(jì)處分等級：口頭警告、書面警告、開除。

（2）員工違紀(jì)表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴(yán)重過失。

（3）違紀(jì)表現(xiàn)的'處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。第二次犯輕度過失則受嚴(yán)重警告及罰款。（2）如員工初犯較重過失，應(yīng)受嚴(yán)重警告及罰款，員工在受到嚴(yán)重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3）如員工犯嚴(yán)重過失，俱樂部給予立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當(dāng)班時間沒有經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位；當(dāng)班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。

較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財(cái)產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響俱樂部聲譽(yù)。嚴(yán)重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果，累計(jì)三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴(yán)重影響俱樂部聲譽(yù)的行為。

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第一章：俱樂部簡介

________俱樂部旨在豐富________愛好者的業(yè)余生活,并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔(dān)任何社會功能，不以營利為目的，只是為________運(yùn)動愛好者提供一個強(qiáng)身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自_______年_____月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經(jīng)過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續(xù)的發(fā)展，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，請各會員仔細(xì)閱讀、認(rèn)真領(lǐng)會，并嚴(yán)格遵守。

第二章：會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛________運(yùn)動，擁護(hù)俱樂部章程和服從管理；

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務(wù)精神和合作意愿；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和大局觀；

4、積極且能堅(jiān)持長期參加俱樂部組織的活動。

二、會員權(quán)利與義務(wù)

1、權(quán)利：

（1）享有對俱樂部的各項(xiàng)活動的知情權(quán)；

（2）享有對俱樂部提出意見和建議的權(quán)利；

（3）享有俱樂部財(cái)務(wù)支出狀況的`知情權(quán)；

（4）享有入會自愿，退會自由的權(quán)利。

2、義務(wù)：

（1）嚴(yán)格遵守并執(zhí)行俱樂部的章程和決議；

（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護(hù)俱樂部的聲譽(yù)；

（3））按時參加俱樂部組織的各項(xiàng)活動，遵守體育道德；

（4）按規(guī)定交納活動預(yù)收費(fèi)；

（5）會員彼此尊重、關(guān)心和幫助。

第三章：活動制度

一、俱樂部定期組織每周二次________活動，會員可積極參加活動和內(nèi)部比賽。

二、活動時間和地點(diǎn)：

活動地點(diǎn)：_________體育館。

活動時間：________________。

三、每次活動前，組織者在_______圈子發(fā)起活動，會員需在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名截止時間為活動當(dāng)天14：00。組織者根據(jù)場地情況限定人數(shù)，達(dá)到限定人數(shù)將拒絕接受報(bào)名。如過了截止時間想?yún)⒓踊顒樱膳c組織者聯(lián)系，經(jīng)同意方能參加活動。謝絕空降！報(bào)了名不能參加活動的會員需在當(dāng)天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費(fèi)50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當(dāng)日組織者的現(xiàn)場調(diào)配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費(fèi)，因?yàn)開_______是活動中最大消費(fèi)。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當(dāng)日均以一次計(jì)算。

六、每次打球，請會員務(wù)必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請?jiān)谇鍐喂己舐?lián)系當(dāng)日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、群內(nèi)比賽；

2、與兄弟________俱樂部進(jìn)行友誼比賽及參加各項(xiàng)________業(yè)余比賽（俱樂部外部比賽）；

3、組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費(fèi)用AA制）；

4、不定期邀請專業(yè)和業(yè)余________選手進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并組織訓(xùn)練班由專業(yè)教練進(jìn)行訓(xùn)練。

八、活動注意事項(xiàng)：

1、會員參加活動前應(yīng)交納會費(fèi)；

2、會員參加活動時必須穿著運(yùn)動鞋；

3、________由俱樂部統(tǒng)一提供，活動前配發(fā)給每組（希望大家盡量節(jié)約用球）；

4、會員自備飲用水；

5、會員應(yīng)自覺遵守輪流上場的規(guī)定，互相尊重，注重運(yùn)動時的必要禮節(jié)；

7、會員須服從俱樂部執(zhí)委會或組長的組織安排；

8、會員在活動中必須遵守場館的各項(xiàng)規(guī)定。

第四章：費(fèi)用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費(fèi)。

二、資金使用：主要用于組織________活動，如支付場地租場費(fèi)、購球費(fèi)等。

三、會費(fèi)的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費(fèi)。

第五章：附則

一、本章程的所有條款解釋權(quán)屬________俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項(xiàng)決定、補(bǔ)充規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等予以實(shí)施。

三、本章程最終解釋權(quán)歸_______俱樂部。

四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。

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第一章、球隊(duì)宗旨

足球隊(duì)的宗旨是加強(qiáng)身體鍛煉，增進(jìn)友誼，促進(jìn)健康。為了規(guī)范足球隊(duì)的運(yùn)動組織方式，保障足球隊(duì)和隊(duì)員的利益和安全，制訂本章程

第二章、球隊(duì)管理

第1條、根據(jù)隊(duì)員要求以電話、騰訊QQ、主題活動等形式形成與隊(duì)員的長期、穩(wěn)定聯(lián)系。隊(duì)員聯(lián)系方式改變時，及時通知球隊(duì)管理人員

第2條、球隊(duì)組織者必須認(rèn)真聽取并記錄隊(duì)員意見、建議，對合理化建議積極采納

第3條、球隊(duì)及時根據(jù)隊(duì)員要求，提供力所能及的服務(wù)。

第4條、隊(duì)員入隊(duì)需交納押金xxxx元，離開球隊(duì)時返還押金（開除球隊(duì)者除外）。隊(duì)員每月應(yīng)按時交納隊(duì)費(fèi)15元，作為球隊(duì)的活動經(jīng)費(fèi)。

第5條、球隊(duì)的活動經(jīng)費(fèi)由球隊(duì)財(cái)務(wù)管理，每次活動后或每月月末，將本次或本月活動的經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)在球隊(duì)網(wǎng)站或郵件或現(xiàn)場公布，接受大家的監(jiān)督。

第6條、球隊(duì)的活動經(jīng)費(fèi)主要用于比賽、訓(xùn)練的場地費(fèi)、飲料費(fèi)等，購買球隊(duì)必須的活動用品。球隊(duì)組織參加聚會等活動，一律采取AA制，可以從球隊(duì)的經(jīng)費(fèi)中扣除。

第7條、球隊(duì)原則上每周必須安排1次訓(xùn)練或比賽，每次到場時間不得少于1小時，定在每周星期六或周日進(jìn)行。

第8條、球隊(duì)制定嚴(yán)格的考勤制度。每周的訓(xùn)練或比賽活動要求隊(duì)員準(zhǔn)時參加，有事不能參加訓(xùn)練比賽的，需提前一天向領(lǐng)隊(duì)、隊(duì)長請假。三次無故缺席者視為自動離隊(duì)。

第9條、隊(duì)員應(yīng)該在比賽開始前20分鐘到達(dá)場地。晚于規(guī)定比賽時間10分鐘的隊(duì)員請自行跑圈2圈，并交納10元罰款，罰款金額納入球隊(duì)基金。

第10條、對外正式比賽的隊(duì)員由球隊(duì)成員組成。上場陣容由教練和正副隊(duì)長協(xié)商決定，以各隊(duì)員的訓(xùn)練次數(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平和針對不同的情況為主要依據(jù)安排隊(duì)員上場，如有重要比賽將不對每個球員的上場做保證，每個隊(duì)員隨時都有做替補(bǔ)的可能。其他友誼比賽，盡量保證所有隊(duì)員上場參賽。

第11條、場上換人，人員位置調(diào)整不得隨意進(jìn)行，需先示意教練、領(lǐng)隊(duì)的同意，統(tǒng)一安排，如發(fā)揮不佳或不聽從戰(zhàn)術(shù)安排，隨時替換下場。在比賽場上不得公開指責(zé)隊(duì)友，應(yīng)多加鼓勵，否則由領(lǐng)隊(duì)或教練立即安排下場，情節(jié)嚴(yán)重者開除出隊(duì)。

第12條、訓(xùn)練比賽的最終目的是為了鍛煉身體，隊(duì)員要本著公平競賽的原則進(jìn)行，堅(jiān)決不做傷害對方或己方人員的'危險(xiǎn)性的動作。當(dāng)動作稍大侵犯對方球員時要及時進(jìn)行口頭致歉；當(dāng)對方動作較大時，可向?qū)Ψ筋I(lǐng)隊(duì)或教練或場上裁判提出，不要出言不遜，更不允許做出報(bào)復(fù)傷人行為。如有違反，開除出隊(duì)。

第13條、對于活動中出現(xiàn)的事故，球隊(duì)?wèi)?yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做出事故分析，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。

第14條、新球員的加盟必須先參加球隊(duì)組織的比賽或訓(xùn)練，然后根據(jù)其在場上的表現(xiàn)，由全體球員2/3表決通過，方可加入球隊(duì)。歡迎隊(duì)員踴躍推薦。

第15條、隊(duì)員有自由退出的權(quán)利，但須向球隊(duì)聲明。

第三章、組織和管理結(jié)構(gòu)

球隊(duì)下設(shè)教練一名、領(lǐng)隊(duì)一名、正副隊(duì)長各一名、財(cái)務(wù)二名

第1條、教練職責(zé)：負(fù)責(zé)安排訓(xùn)練、比賽、場上陣容、招募考核新隊(duì)員及制定球隊(duì)的整體打法

第2條、正副隊(duì)長職責(zé)：協(xié)助教練負(fù)責(zé)安排訓(xùn)練、比賽、場上陣容、招募考核新隊(duì)員及制定球隊(duì)的整體打法及與比賽有關(guān)事項(xiàng)

第3條、領(lǐng)隊(duì)職責(zé)：包括聯(lián)絡(luò)比賽、發(fā)布活動通知、參與球隊(duì)網(wǎng)站的維護(hù)、制定球隊(duì)的整體打法及與比賽有關(guān)事項(xiàng)

第4條、財(cái)務(wù)職責(zé)：球隊(duì)財(cái)務(wù)收支管理、后勤保障，并公開隊(duì)費(fèi)明細(xì)

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總則

一、俱樂部的宗旨是以車主會員的利益為根本，推動汽車服務(wù)后市場與車主之間的真情互動，通過俱樂部為平臺，向廣大車主會員提供優(yōu)質(zhì)完美的服務(wù)。

二、俱樂部將打造最具誠信的服務(wù)品牌，作為車主會員的車輛經(jīng)紀(jì)

人，讓車主相信，俱樂部是其唯一的、最值得信賴的'伙伴和利益保障，并以契約式的會員制度為車主提供服務(wù)。

三、俱樂部針對年檢合格且手續(xù)齊備的轎車，實(shí)行一車一證制度。會員有效期為1年，到期可續(xù)會。

四、車主會員將在俱樂部組織提供的各項(xiàng)服務(wù)中享受額外超值的高品質(zhì)服務(wù)。

入會資格

一、入會申請：會員入會需如實(shí)填寫《會員申請表》，虛假內(nèi)容有可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的降低和缺失，由此造成的后果，會員自行承擔(dān)。

二、交納會費(fèi)：

普通會員會費(fèi)：RMB10元/月（全年RMB120元）

VIP會員會費(fèi)：RMB100元/月（全年RMB1200元）

三、遵守章程：所有俱樂部會員必須遵守和維護(hù)俱樂部會員章程，維護(hù)全體俱樂部會員利益。

會員權(quán)利

一、俱樂部實(shí)行會員自主管理監(jiān)督，會員有選舉、被選舉和表決表。

二、俱樂部會員大會每年舉行一屆。俱樂部主席、秘書長和常務(wù)副秘書長，由全體車主會員選舉產(chǎn)生。

三、俱樂部主席和秘書長的工作職責(zé)是通過俱樂部組織，協(xié)調(diào)與維護(hù)全體俱樂部車主會員的利益，保障俱樂部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常維護(hù)。

四、俱樂部所有會員都享有自主入會退會的權(quán)利。

會員義務(wù)

一、俱樂部會員有義務(wù)自覺遵守俱樂部章程，并按《會員章程》內(nèi)容接受服務(wù)。

二、會員證是俱樂部會員的唯一身份象征，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借。會員證應(yīng)隨身攜帶，會員在接受服務(wù)時需出示會員證，如在接受消費(fèi)性服務(wù)時未出示會員證，將被視為非會員，提供服務(wù)方有權(quán)拒絕提供會員服務(wù)。

三、為更好的保障會員利益，并方便商戶為會員提供服務(wù)，會員車輛需在指定的明顯位置張貼俱樂部會員標(biāo)識。

四、俱樂部會員組織委員會需按照俱樂部章程，為全體會員提供優(yōu)質(zhì)、快捷、規(guī)范的服務(wù)，最大程度的保障會員利益。對有意違背、破壞俱樂部章程的會員，會員組織有權(quán)拒絕對其服務(wù)，直至取消其會員資格。

會員服務(wù)

一、免費(fèi)項(xiàng)目

1、免費(fèi)維修保養(yǎng)：輪胎保養(yǎng)、充氣補(bǔ)胎

車輛檢測、四輪定位

車動平衡、緊急救援

拖車牽引（全年不限次數(shù)）

緊急送油（20公里半徑）

添水加液（4次/年）

2、免費(fèi)美容裝飾：預(yù)約洗車（全年不限次數(shù)）改裝設(shè)計(jì)汽車打蠟（4次/年）

3、免費(fèi)汽車用油：在省內(nèi)任何一家指定石油公司加油站累計(jì)加油滿3000L，俱樂部贈送免費(fèi)用油100L，約2箱，累計(jì)期限1年。

4、免費(fèi)地圖索取：會員可以在俱樂部索取實(shí)用地圖

5、免費(fèi)保險(xiǎn)服務(wù)：車輛保險(xiǎn)咨詢、代辦理賠、代辦保險(xiǎn)事故處理

6、免費(fèi)車輛服務(wù)：代繳車船稅、代繳養(yǎng)路費(fèi)代辦驗(yàn)車、代售二手車代辦違章、違章查詢

7、免費(fèi)航空票務(wù)：各航空公司、各航線航票價(jià)格查詢；訂票、送票

8、免費(fèi)酒店服務(wù)：各城市、各星級、各標(biāo)準(zhǔn)客房價(jià)格查詢；訂房

二、價(jià)格參考

1、汽車配件價(jià)格：（易損件、消耗品）

可在線查詢，也可網(wǎng)上查詢

裝車件

配套件

品牌件

副廠件

種類：發(fā)動機(jī)件/行走配件/轉(zhuǎn)向配件/電器儀表

制動配件/車身附件/傳動配件

2、汽車用品價(jià)格：進(jìn)口用品

國產(chǎn)用品

種類：汽車影音/汽車內(nèi)飾/汽車外飾/電子電器

汽車安全/汽車通訊/汽車養(yǎng)護(hù)/汽車改裝

3、汽車整車價(jià)格：

4、汽車保險(xiǎn)價(jià)格：

5、航空票務(wù)價(jià)格：

6、酒店客房價(jià)格：

三、專家在線

俱樂部的技術(shù)專家24小時為車主會員提供技術(shù)支持和救援服務(wù)。

1、車輛出現(xiàn)哪些故障，及故障原因

2、需要更換哪些部件，及日后保養(yǎng)的注意事項(xiàng)

3、為會員辨別所更換部件的真?zhèn)危皞瘟硬考碾[藏的危害

4、為會員提供相應(yīng)品質(zhì)部件、用品及保費(fèi)的最低價(jià)格參考

5、為會員提供相應(yīng)最低工時的價(jià)格參考

6、為會員評估“汽車服務(wù)單位”的信用

7、為會員提供緊急救援服務(wù)

四、特約商戶

提供免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目和折扣消費(fèi)的維修廠、美容裝飾店等

五、會員公告

1、會員到期公告

2、年審到期公告

3、年檢到期公告

4、保險(xiǎn)到期公告

六、會員空間（網(wǎng)絡(luò)論談）

5、汽車專區(qū)—購車/維修養(yǎng)護(hù)/美容裝飾汽車改裝/二手車出售

6、喝喝玩樂

7、打折專區(qū)

8、影音地帶

9、運(yùn)動休閑

10、旅行資訊

俱樂部規(guī)章制度1

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！

一、準(zhǔn)時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。

二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。

三、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛。

四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密。

七、工作時不得接聽私人電話，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動。

八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理。

九、員工服務(wù)態(tài)度：

1、熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)；

2、盡快主動了解服裝，以便更好的介紹給客戶。

十、員工獎罰規(guī)定：

1、全勤獎勵每月_____元，遲到、早退、每分鐘扣罰____元；曠工一天扣罰_____元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的'工資；

2、每三個月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵_____元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績突出、無客戶投訴者、無拒客者。）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰_____元；

3、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰____元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動，違者扣罰___元/次；

4、必須服從分配、服從管理，違者扣罰____/次；私下使用本公司電腦者扣罰___/次；

5、透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%。

十一、入職條件：

1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；

2、需交身份證復(fù)印證；

3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度。

十二、辭職條件：

1、員工辭職必須提前____個月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)放工資；

2、未滿____個月而要離職者只發(fā)放工資的60%。

十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

1、連續(xù)曠工_____次/月；

2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵___次/月；

3、泄露本公司機(jī)密____次/月；

4、偷盜本公司財(cái)物者。

俱樂部規(guī)章制度2

健身路徑是鐵路社區(qū)職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費(fèi)向鐵路社區(qū)職工家屬開放，非鐵路社區(qū)的外單位人員不得強(qiáng)行占用運(yùn)動器械。

二、參加運(yùn)動者，要遵守器械上的指導(dǎo)牌要求進(jìn)行鍛煉身體，遵守科學(xué)健身原理，因使用不當(dāng)造成自傷的，后果自負(fù)。15周歲以下兒童及不具備獨(dú)立操作能力的人，在鍛煉時應(yīng)有成年人監(jiān)護(hù)，以避免傷害。嚴(yán)禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。

三、對場內(nèi)的`設(shè)施器材如發(fā)現(xiàn)不安全因素，居民、運(yùn)動員均有義務(wù)向物業(yè)管理工作人員報(bào)告，物業(yè)管理指定專人定時檢查器械和設(shè)施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常時應(yīng)及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴(yán)重，予以拆除。

四、路徑場內(nèi)及運(yùn)動器械上嚴(yán)禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發(fā)現(xiàn)，清理出場，并由占用人支付衛(wèi)生清潔費(fèi)，每次50元。人為故意損壞設(shè)施、器械者，照價(jià)賠償。

五、遵守公共衛(wèi)生，所有參加運(yùn)動的人員有義務(wù)保持、清掃運(yùn)動場衛(wèi)生的責(zé)任，共同維護(hù)球場整潔，為社區(qū)體育活動盡一份責(zé)任。

俱樂部規(guī)章制度3

第一章：俱樂部簡介

________俱樂部旨在豐富________愛好者的業(yè)余生活，并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔(dān)任何社會功能，不以營利為目的，只是為________運(yùn)動愛好者提供一個強(qiáng)身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自_______年_____月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經(jīng)過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續(xù)的發(fā)展，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，請各會員仔細(xì)閱讀、認(rèn)真領(lǐng)會，并嚴(yán)格遵守。

第二章：會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛________運(yùn)動，擁護(hù)俱樂部章程和服從管理；

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務(wù)精神和合作意愿；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和大局觀；

4、積極且能堅(jiān)持長期參加俱樂部組織的活動。

二、會員權(quán)利與義務(wù)

1、權(quán)利：

（1）享有對俱樂部的各項(xiàng)活動的知情權(quán)；

（2）享有對俱樂部提出意見和建議的權(quán)利；

（3）享有俱樂部財(cái)務(wù)支出狀況的知情權(quán)；

（4）享有入會自愿，退會自由的權(quán)利。

2、義務(wù)：

（1）嚴(yán)格遵守并執(zhí)行俱樂部的.章程和決議；

（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護(hù)俱樂部的聲譽(yù)；

（3））按時參加俱樂部組織的各項(xiàng)活動，遵守體育道德；

（4）按規(guī)定交納活動預(yù)收費(fèi)；

（5）會員彼此尊重、關(guān)心和幫助。

第三章：活動制度

一、俱樂部定期組織每周二次________活動，會員可積極參加活動和內(nèi)部比賽。

二、活動時間和地點(diǎn)：

活動地點(diǎn)：_________體育館。

活動時間：________________。

三、每次活動前，組織者在_______圈子發(fā)起活動，會員需在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名截止時間為活動當(dāng)天14：00。組織者根據(jù)場地情況限定人數(shù)，達(dá)到限定人數(shù)將拒絕接受報(bào)名。如過了截止時間想?yún)⒓踊顒樱膳c組織者聯(lián)系，經(jīng)同意方能參加活動。謝絕空降！報(bào)了名不能參加活動的會員需在當(dāng)天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費(fèi)50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當(dāng)日組織者的現(xiàn)場調(diào)配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費(fèi)，因?yàn)開_______是活動中最大消費(fèi)。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當(dāng)日均以一次計(jì)算。

六、每次打球，請會員務(wù)必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請?jiān)谇鍐喂己舐?lián)系當(dāng)日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、群內(nèi)比賽；

2、與兄弟________俱樂部進(jìn)行友誼比賽及參加各項(xiàng)________業(yè)余比賽（俱樂部外部比賽）；

3、組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費(fèi)用AA制）；

4、不定期邀請專業(yè)和業(yè)余________選手進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并組織訓(xùn)練班由專業(yè)教練進(jìn)行訓(xùn)練。

八、活動注意事項(xiàng)：

1、會員參加活動前應(yīng)交納會費(fèi)；

2、會員參加活動時必須穿著運(yùn)動鞋；

3、________由俱樂部統(tǒng)一提供，活動前配發(fā)給每組（希望大家盡量節(jié)約用球）；

4、會員自備飲用水；

5、會員應(yīng)自覺遵守輪流上場的規(guī)定，互相尊重，注重運(yùn)動時的必要禮節(jié)；

7、會員須服從俱樂部執(zhí)委會或組長的組織安排；

8、會員在活動中必須遵守場館的各項(xiàng)規(guī)定。

第四章：費(fèi)用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費(fèi)。

二、資金使用：主要用于組織________活動，如支付場地租場費(fèi)、購球費(fèi)等。

三、會費(fèi)的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費(fèi)。

第五章：附則

一、本章程的所有條款解釋權(quán)屬________俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項(xiàng)決定、補(bǔ)充規(guī)定、實(shí)施細(xì)則等予以實(shí)施。

三、本章程最終解釋權(quán)歸_______俱樂部。

四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。

俱樂部規(guī)章制度4

為了嚴(yán)格勞動紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療和管理工作秩序，強(qiáng)化目標(biāo)管理和崗位責(zé)任制，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)研究，院部特對醫(yī)院職工的病假管理重申規(guī)定如下：

一、請假程序：

（一）職工非因公成疾，具有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，并辦理請假手續(xù)，按休假審批權(quán)限批準(zhǔn)后方可休病假，因急診本人不能辦理請假手續(xù)的可委托親屬或醫(yī)院職工辦理請假手續(xù)。

（二）職工在醫(yī)院居住地生病的醫(yī)院診斷證明必須是由我院相關(guān)科室開具的診斷證明，其他醫(yī)院出具的診斷證明無效。病假時間七天以內(nèi)者須經(jīng)主治醫(yī)生開具病假證明；七天以上者以及連續(xù)病假超過七天者，攜帶相關(guān)資料須經(jīng)主管院長審批。

（三）需轉(zhuǎn)院治療的，按規(guī)定履行轉(zhuǎn)診手續(xù)，并報(bào)請主管院長審批。未履行轉(zhuǎn)診手續(xù)者，其他醫(yī)院開具的病假證明無效。本科室負(fù)責(zé)人和主管院長應(yīng)對院外醫(yī)院所開具的病假證明進(jìn)行審核，并按有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）職工出差或探親因急危病情在外地醫(yī)院就診而開具的病休證明由職工所在科室報(bào)主管院長履行請假手續(xù)，待職工返院后一周內(nèi)必須出具當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)院的診斷證明，交主管院長審核批準(zhǔn)。假期有效時間最長7天，如需繼續(xù)休病假的必須回醫(yī)院治療和休養(yǎng)，在外地辦理住院治療的例外。非急危病情在外地醫(yī)院開具的病休證明無效。

（五）凡不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。

二、休病假期間的待遇及假期的計(jì)算：

（一）病假期間遇法定節(jié)假日、公休日連續(xù)計(jì)算。

（二）大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間或試用期期間病休的，執(zhí)行病假工資（即在見習(xí)期工資中減發(fā)30%部分），病假超過兩個月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。

（三）每月病假超過7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月崗位津貼。不足7天滿3天（含3天）發(fā)50%崗位津貼。

（四）當(dāng)月病假超過7天（含7天）免發(fā)當(dāng)月的效益津貼；病假不滿7天滿3天發(fā)半月效益津貼；不滿3天的按日效益津貼如數(shù)扣回（享受行政、工勤效益津貼）。

（五）每月病假超過4天（含4天）免發(fā)當(dāng)月目標(biāo)獎。

（六）新招聘的.學(xué)生在正式上崗前的病假工資待遇執(zhí)行《關(guān)于招聘人員管理的暫行規(guī)定》。

（七）門診休病假在一個月以下的職務(wù)工資全發(fā)，其崗位津貼和補(bǔ)貼按上述規(guī)定執(zhí)行；病假在一個月以上的從第二個月開始享受定州市規(guī)定的最低生活費(fèi)。

（八）職工住院治療的休病假期間的工資待遇除按上述規(guī)定執(zhí)行外，對職務(wù)工資發(fā)放按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

1、停止工作連續(xù)休病假在六個月以內(nèi)，連續(xù)工齡不滿5年的發(fā)給本人60%；滿5年不滿發(fā)70%；滿10年不滿的發(fā)職務(wù)工資的80%；滿15年不滿的發(fā)職務(wù)工資的90%；滿20年以上的發(fā)職務(wù)工資的95%；非工會會員享受以上待遇的半數(shù)。獲得省、部級勞動模范稱號的工作人員，病假期間的工資可以提高百分之五。

2、職工病假期間待遇低于定州市市區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（九）長期病休從第七個月起按病勞保規(guī)定執(zhí)行。

三、長期病休：

（一）職工連續(xù)病假滿六個月時（具有我院和省級以上醫(yī)院證明），病假人員所在科室須向主管院長提出長休病假病情鑒定申請，病情鑒定由主管院長組織疾病鑒定委員會鑒定并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到院辦室備案后按長期病休處理，同時通知病假人員所在科室，未經(jīng)病情鑒定不予審批。

（二）一年內(nèi)累計(jì)病假時間達(dá)六個月及以上的，逾期按長期病休處理。

（三）長期病休人員在休假期內(nèi)，每二個月到醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交所在科室確認(rèn)，經(jīng)主管院長審批后報(bào)院辦室。無正當(dāng)理由拒不復(fù)查者，醫(yī)院將暫緩兌現(xiàn)其病假工資及其它福利待遇并由個人全部承擔(dān)醫(yī)院所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。凡病愈并可以正常工作的應(yīng)到崗試工。

（四）長期病休人員（含門診連續(xù)病休2個月）病愈后回院工作，需由個人提出書面申請和近期能夠證明疾病已經(jīng)痊愈的相關(guān)疾病檢查材料交院辦室。由主管院長召集有關(guān)人員進(jìn)行鑒定被確認(rèn)可以工作的并出具復(fù)工鑒定證明，經(jīng)院長同意，可由原科室根據(jù)需要安排試工二個月。試工滿二個月后又病休，病假期間重新開始計(jì)算；試工不滿二個月又病休的，病假時間累積計(jì)算，試工期內(nèi)不享受效益津貼。

（五）為加強(qiáng)長休病假管理工作，及時掌握長休病假人員的病情，有利于其恢復(fù)健康，醫(yī)院保健科要做好長休病假人員病情的建檔和管理工作。

（六）列入長病假的人員，長休病假期間不計(jì)工齡。

（七）職工在長休病假期間，不享受醫(yī)院的各項(xiàng)生活福利待遇。

四、其他規(guī)定

（一）連續(xù)病假達(dá)到3個月，或全年累計(jì)病假達(dá)到70天，免發(fā)全年年終獎；不參加醫(yī)院任何評選優(yōu)秀和先進(jìn)，連續(xù)病假達(dá)六個月的考核結(jié)果為不定等次。

（二）因傷、因病喪失工作能力，不能堅(jiān)持正常工作者，按省人事廳文件規(guī)定辦理病退手續(xù)。

（三）臨時工休病假滿一個月醫(yī)院不再使用。

（四）女職工符合計(jì)劃生育政策的懷孕，具有我院有關(guān)證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理。

（五）女職工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕在兩年之內(nèi)第二次做流產(chǎn)的均按病假對待。

（六）女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過產(chǎn)假時限的假期按病假計(jì)算。

（七）在本內(nèi)，累計(jì)病假超過60天，不享受本的年休假待遇，已經(jīng)休過年休假的改按事假處理。

（八）職工患病經(jīng)我院和省級醫(yī)院診斷患嚴(yán)重或重大疾病者（如惡性腫瘤、生活不能自理等疾病），病假在兩個月到半年的職務(wù)工資全發(fā)，崗位津貼按50％發(fā)放，半年以上的執(zhí)行上述有關(guān)規(guī)定。

（九）病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)病假期間的全部工資。

（十）患有傳染性疾病者應(yīng)住院治療，治療期間的待遇參照病假待遇執(zhí)行。

（十一）職工休病假期間在居住地以外，發(fā)生任何意外（含病情加重）其一切費(fèi)用全部自理，醫(yī)院不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

俱樂部規(guī)章制度5

第一章 總則

本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚(yáng)同濟(jì)精神，團(tuán)結(jié)愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個運(yùn)動及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運(yùn)動，達(dá)到全民健身的要求，促進(jìn)精神文明建設(shè)，并通過籃球活動廣交朋友。

第二章 任務(wù)

同濟(jì)MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運(yùn)動，組織俱樂部成員積極參加籃球運(yùn)動，以增強(qiáng)體質(zhì)和提高籃球運(yùn)動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊(duì)間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊(duì)員、教練員、裁判員，并組織隊(duì)員集訓(xùn)，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運(yùn)動平臺。

第三章 籃球俱樂部籃球隊(duì)編制

同濟(jì)MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運(yùn)動的會員成為其成員。籃球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊(duì)三隊(duì)等等。每隊(duì)編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊(duì)長一名。

第四章 加入俱樂部的條件及流程

經(jīng)本人自薦或俱樂部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊(duì)參加訓(xùn)練及相關(guān)活動，考察期一個月，經(jīng)俱樂部理事會同意方可辦理入會手續(xù)。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀(jì)律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。

第五章 成員權(quán)利義務(wù)

成員的權(quán)利：對籃球隊(duì)的工作提出批評和建議，參加籃球隊(duì)組織的各項(xiàng)活動；成員的義務(wù)：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊(duì)的各項(xiàng)工作、推動俱樂部的發(fā)展。

第六章 籃球俱樂部紀(jì)律要求

1、俱樂部成員如無法參加活動，請?zhí)崆巴ㄖ硎麻L。

2、隊(duì)員場上服從隊(duì)長及教練，場下服從教練及領(lǐng)隊(duì)。

3、集體活動無故遲到早退者，實(shí)施一定處罰。

4、不服從領(lǐng)隊(duì)及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊(duì)。

5、連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴(yán)重違反紀(jì)律或損害俱樂部名譽(yù)利益者，查清事實(shí)，經(jīng)理事會商議作出適當(dāng)處理，嚴(yán)重者開除其會員資格。

6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負(fù)責(zé)人解決。

7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊(duì)的名義參加任何比賽。

8、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關(guān)。

9、如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。

10、球隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。

第七章 俱樂部球隊(duì)職責(zé)范圍

1、理事會：負(fù)責(zé)俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊(duì)財(cái)政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊(duì)最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財(cái)務(wù)收支需及時反映，并具有球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)職責(zé)。

2、教練：負(fù)責(zé)球隊(duì)訓(xùn)練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，協(xié)同幫助理事會處理事務(wù)，擁有球隊(duì)的代言權(quán)力，教練下設(shè)助教。

3、隊(duì)長：場上必須調(diào)動隊(duì)員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊(duì)員的意見，做好隊(duì)員跟領(lǐng)隊(duì)教練之間的橋梁作用，及時將隊(duì)員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負(fù)責(zé)非籃球隊(duì)員的打球事務(wù)。

4、正式隊(duì)員：互相團(tuán)結(jié)，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長的工作。

5、非正式球員： 加入籃球隊(duì)希望是喜歡籃球的,對籃球隊(duì)有責(zé)任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因?yàn)橐粫r興起而來,打個幾次就跑了,能堅(jiān)持參加活動的經(jīng)教練同意及理事會審核才能加入球隊(duì)。

第八章 籃球俱樂部訓(xùn)練比賽活動

活動地點(diǎn)：暫定同濟(jì)籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知。

活動時間：每周日下午四點(diǎn)至六點(diǎn)為集體訓(xùn)練時間。

（1）球隊(duì)的各項(xiàng)活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。

（2）堅(jiān)持每周一次的`固定訓(xùn)練活動，以每周周日4：00-6：00為固定訓(xùn)練時間。

（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓(xùn)練及比賽由隊(duì)長進(jìn)行隊(duì)員通知。

（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動結(jié)束后舉行簡單會議總結(jié)。

（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。

第九章 籃球俱樂部基金組織

正式隊(duì)員每季度交會費(fèi),每季50元/人，每季一次性交費(fèi)，所有的費(fèi)用由籃球俱樂部的財(cái)政部長周岳桂負(fù)責(zé)收，辦理一固定銀行賬號。

（1）俱樂部基金由會員進(jìn)行交納，每月進(jìn)行核算統(tǒng)計(jì)。

（2）俱樂部基金用于球隊(duì)訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計(jì)分牌等）的購買。

（3）基金由財(cái)務(wù)部長及理事會長進(jìn)行管理，對于基金使用名細(xì)，財(cái)務(wù)部長每周進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表記錄在冊，全體會員隨時可進(jìn)行檢查監(jiān)督。

（4）會成員均屬義務(wù)負(fù)責(zé)球隊(duì)工作開展，無工資發(fā)放，對于用于球隊(duì)工作中的費(fèi)用，經(jīng)理事會同意費(fèi)用支出，由支出人向財(cái)務(wù)部長進(jìn)行報(bào)銷，財(cái)務(wù)部長在每周財(cái)務(wù)報(bào)表中需列項(xiàng)供球隊(duì)成員監(jiān)督。

第十章 總結(jié)

此同濟(jì)MBA籃球俱樂部球隊(duì)規(guī)章為球隊(duì)發(fā)布的暫定試用版，同濟(jì)MBA籃球俱樂部將以此規(guī)章對球隊(duì)運(yùn)作及成員進(jìn)行管理，對于規(guī)章中細(xì)節(jié)部分，歡迎會員給予意見進(jìn)行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊(duì)隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練比賽及相關(guān)活動，振興同濟(jì)MBA籃球俱樂部的發(fā)展。

俱樂部規(guī)章制度6

1.服從管理——各級員工應(yīng)切實(shí)服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。

2.忠于職守——員工必須嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工，不經(jīng)管理者批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換班次。

3.儀容儀表——①員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝艷抹。③口中不得有異味，上班前三小時嚴(yán)禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的.食物。

4.工作態(tài)度——待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務(wù)語言，不可拒絕客人需求，決不允許對客人無禮。

5.愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生——①每位員工應(yīng)愛護(hù)俱樂部的一切設(shè)施，開源節(jié)流，節(jié)能降耗。②應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂部清潔的環(huán)境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應(yīng)及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，否則作曠工處理。

7.服務(wù)守則——①準(zhǔn)時到崗上班。②若需請假應(yīng)征得相關(guān)人員許可，若因突發(fā)事件必須請假應(yīng)立即親自請示相關(guān)人員。③與同事相處必須有禮互助。⑥嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯和事故要及時報(bào)告，如隱瞞或知情不報(bào)者，造成事故發(fā)生由當(dāng)事責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。

9.獎懲條例——獎勵

凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵

①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。 ②提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施為俱樂部帶來成效者。

③拾金不昧，撿拾財(cái)物及時交換失主或上交者。

處罰

①處分——

（1）員工違紀(jì)處分等級：口頭警告、書面警告、開除。

（2）員工違紀(jì)表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴(yán)重過失。

（3）違紀(jì)表現(xiàn)的處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。第二次犯輕度過失則受嚴(yán)重警告及罰款。（2）如員工初犯較重過失，應(yīng)受嚴(yán)重警告及罰款，員工在受到嚴(yán)重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3）如員工犯嚴(yán)重過失，俱樂部給予立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當(dāng)班時間沒有經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位；當(dāng)班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。

較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財(cái)產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團(tuán)結(jié)，影響俱樂部聲譽(yù)。嚴(yán)重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果，累計(jì)三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴(yán)重影響俱樂部聲譽(yù)的行為。