第一篇：跆拳道俱樂部規章制度..[定稿]

悟 熙 道 場 跆 拳 道 俱 樂 部 章 程

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悟熙道場跆拳道俱樂部章程

第一章第二章第三章第四章第五章第六章 活動內容?????????3 會員制度?????????4 組織機構和部門職責????5 訓練規則?????????8 獎懲制度?????????10

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悟熙道場跆拳道俱樂部章程

第一章 總章

第一條：俱樂部全名為悟熙道場跆拳道俱樂部章程； 第二條：跆拳道的精神：禮義廉恥，忍耐克己，百折不屈； 第三條：俱樂部口號“戰勝自我，走向成功” ；

第二章

活動內容

第一條：訓練安排。保證每周組織六到七次訓練，會員可根據自己的課程安排進行選擇和調整；

第二條：活動組織。為了宣傳跆拳道團結互助、禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱樂部每學年組織一到兩次俱樂部成員集體外出游玩活動，加強俱樂部成員之間的交流；

第三條：意見和建議。鼓勵每一位成員發表對俱樂部的意見，吸納好的建議改善俱樂部存在的不足，擴大俱樂部在學校的影響力；

第四條：交流與發展。休息時間教練員與學員多交流，增加教練與學員之間的親切感不要讓學員對教練感到陌生和恐懼，適當的給予學員應有的關心 提高學員對俱樂部的感情，認真的對每一位學員負責；

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第五條：競技與鼓勵。每訓練一階段會組織一次社員跆拳道技能大比武，給大家一個跆拳道技術交流的平臺 如：舉行跆拳道品勢比賽實戰競技比賽、素質體能測試，比賽獲勝者頒發俱樂部榮譽證書和小禮品，以資鼓勵學員對跆拳道的熱情，提高俱樂部學員的進取心和上進心。

第六條：會議制度。每個學期初和學期末召開一次總結大會，同時每個星期無特殊情況按時召開例會，主席及各部長參加會議并做好會議記錄，所有人員不得無故缺勤，如有特殊情況必須事先請假。

第三章 會員制度

第一條：凡是對跆拳道有興趣的本校學生均可以申請加入跆拳道俱樂部；

第二條：跆拳道俱樂部“三不招”政策 1.不招收素質道德低下學員；

2.不招收先天性低血糖，先天性貧血，高血壓，患有有心臟疾病的學員；

3.向咨詢新生聲明學習跆拳道不是為了打架只為防身，若單純準備學習后用來打架的學員一律不得招收；

第三條：俱樂部實行會員部長分管制，各司其責，協助主席管理俱樂部；

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第四條：俱樂部會員必須履行會員職責和了解會員的規章制度；

第四章 組織機構和部門職責

俱樂部整體組織構成：

主席團由主席、副主席、秘書長組成，下設六個部門，分別為：財務部，活動部，宣傳部，人事部，策劃部，競訓部。

一、主席職責：

1.主持俱樂部日常大小會議； 2.定制俱樂部規章制度； 3.安排學員訓練時間；

二、副主席職責：

1.制定每階段相應的教學計劃；

2.選拔教練班成員，培育有潛力的優秀學員，培養俱樂部接班人。

3．開展各種小比賽激發學員跆拳道熱情提高學員學習興趣； 4.對于基礎較差的學員，可單獨拉出來進行教學講解；

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5.訓練時多鼓勵學員，讓他們不要放棄，讓學員知道我們是一個整體，我們不拋棄不放棄任何一名熱愛跆拳道真心喜歡跆拳道的學員；

6.參加道館專業培訓，為更好的帶領新學員打好自身基礎； 7．耐心教學，細心給學員講解跆拳道動作技巧；

三、財務部職責：

1.負責招新期間的財物管理以及日?；顒拥拈_支；

2.監管俱樂部的所有經費，對日常經費和活動經費作出預算和統籌，對各類收支情況做好統計工作，核實報銷，管理賬目工作。

3.不得有徇私舞弊等現象，同時配合老師或其他各部門的工作。

四、活動部職責：

1.組織大家參加每周訓練；

2.登記學員有課和請假情況，訓練時做好考勤記錄； 3．策劃與組織跆拳道俱樂部開展的活動； 4.組織每屆新生見面交流會；

五、宣傳部職責：

1.負責招新時的海報 宣傳單設計與宣傳俱樂部工作，每年組織人員參加俱樂部招新活動；

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2．通知俱樂部的日?；顒?； 3.宣傳跆拳道相應知識；

六、外聯部職責：

1.負責處理俱樂部與其他單位發生的業務及交流；

2.與非同性質的社團聯誼，讓社員了解其它社團的情況結交一些新的朋友；

3.與道館建立教學贊助聯系；

4.幫助跆拳道內部教練與學院的溝通和聯系，促進學員之間的建立友好關系，同時協助其他部門做好招新工作。

七、秘書處職責：

1.記錄每次開會內容，總結會議成果； 2．記錄會員所反映俱樂部存在的不足；

3.保管俱樂部訓練器材（道靶、護具等），清點數目，防止丟失；

4.統計學員信息資料

如：姓名 出生年月 聯系方式 ；

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八、策劃部職責

1．負責對俱樂部舉辦的活動進行組織、宣傳和策劃工作，并制定招新策劃書；

2.積極主動與其他部門做好分工協作工作，配合其他部門做好會員招新工作。

九、權益部部長

1.負責建立多種溝通渠道，積極廣泛地收集同學們的意見和問題，仔細聆聽同學們的聲音，協助跆拳道與會員的關系。

十、競訓部職責

1.負責館內相關器材的管理工作； 2.協助活動部做好會員招新； 3.協助外聯部作好活動的宣傳工作； 4.做好招新時的公開課的表演等。

第五章 訓練規則

1．教練與學員訓練時，一律穿道服，并且穿戴整齊，不得挽袖，訓練途中不準解道帶脫道服；

2．訓練時學員不得無故遲到與不到，對于遲到者視相應情況給予警告或進行素質訓練懲罰；

3．有事不能來或有事需要晚來訓練的學員需向所在部部長請假；

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4．遲到者需向教練敬禮并說明遲到緣由，遲到者進入隊列需要插隊時需要向兩邊的隊友敬禮方可入列；

5.訓練時，學員不得佩戴各種飾品 如：手表 手鐲 戒指 項鏈 耳環 耳釘等；

6．訓練時不得講與訓練無關的話題，不準不經教練允許離隊接電話，不準不經允許擅自離隊喝水，實在有事者需舉手報告，獲得教練批準方能進行處理；

7.訓練中如有體力不支或身體不適者，應及時向教練反應情況在邊上休息

8．學員不許與教練頂撞，如實在是教練的原因，請下課后找教練說清；

9．有不懂的動作可以請練多示范幾遍；

10.訓練可以適當縮短訓練時間，增加與跆拳道有關的一些游戲豐富大家訓練生活，如：反應訓練 抗暈訓練 往返沖刺跑等訓練；

11.增加趣味多人合作訓練科目，增強團隊團結意識； 12．愛護練習器材，使用器材后需放歸原處并整理好；

13．下課時，學員需立正向高帶位的師兄師姐教練敬禮，師兄師姐要立正回禮，最后組織學員吶喊鼓舞大家學習跆拳道的士氣；

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第六章 獎懲制度

1、針對認真訓練，表現優秀者，可以給予相應的物質獎勵；

2、俱樂部是校體育部直屬部門，享有同校學生會同等的綜測；

3、獎罰分明建立懲罰機制，凡無故遲到學員，第一次男生40拳臥撐，女生40深蹲，如多次發現該學員遲到，教練員必須向該學員問明緣由作出相應的協商處理。

4、凡無故不到者，第一次發現，問明緣由給予提示或者警告，第二次發現，問明緣由，該罰的懲罰，需要協商調劑的協商調劑、多次不到學員作自動放棄處理；

5、俱樂部是校體育部直屬部門，主要管理人員享有同校學生會同等的加分制度；根據大家的招新表現以及考勤值班等日常工作進行考核，采取計分制原則，對積極參加活動以及給俱樂部做出較大貢獻者給予加分，對有損俱樂部名聲者視情節嚴重程度處于相關懲罰。

6、在每學期期末，針對認真訓練與積極參與俱樂部活動的成員，表現優秀者，可以給予相應的物質獎勵以及頒發相關證書等。

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第二篇：跆拳道規章制度

跆拳道規章制度

一、嚴守跆拳道的禮儀規范

（1）遵紀守法、言行愛國、尊師重道、進出道館要向國旗敬禮

（2）與同伴互相問好，遇到教練或俱樂部內高色帶的會員時，須首先敬

（3）隊員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練管

（4）隊員禁止染發、描眉、涂手腳指甲油，否則教練有權終止其訓練

（5）訓練時嚴格按照教練指令練習，精神飽滿、氣勢高昂，實戰必須在教練的指導下進行，并注意不要踢到同伴沒有保護的部位

（6）學員未得批準遲到或早退三次及三次以上的，給于隊內通報批評。

（7）學員間應做到相互尊重、相互學習、取長補短共同進步

（8）尊重師長和教練，聽從教練的指導，做到以禮始，以禮終

二、道場紀律

（一） 禁止吸煙，上課時禁止閑聊，禁止帶酒或其他食品，愛惜道館內外的物品設施，保持道館內外的整潔，積極參加清潔任務

（二） 參加跆拳道訓練必須穿道服訓練，佩戴腰帶，赤腳上墊子或穿專業道，上課訓練禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項鏈等）并保持道服整潔

（三） 訓練時沒有教練的同意不可隨意出去

（四） 學員必須在跆拳道精神的指引與教練的指導下接受訓練

（五） 合理使用館內器材，愛護館內設施，器材使用后整齊放回原處

（六） 不得將易燃、易爆、管制刀具等違禁物品帶如館內

（七） 學員嚴禁于道場內吸煙、說粗話、吐痰，應保持道場清潔。 學員按照每周執勤表打掃道館衛生

（八） 道館內嚴禁無防護性的追逐打鬧嬉戲，造成不良后果的自行承擔責任

第三篇：俱樂部規章制度

俱樂部規章制度

俱樂部規章制度1

第一章 總則

本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發揚同濟精神，團結愛好籃球的朋友，為其創造一個運動及展示自我的平臺，努力發展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設，并通過籃球活動廣交朋友。

第二章 任務

同濟MBA籃球俱樂部的任務是宣傳與普及籃球運動，組織俱樂部成員積極參加籃球運動，以增強體質和提高籃球運動技術水平。聯系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓，逐步發展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。

第三章 籃球俱樂部籃球隊編制

同濟MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員?；@球俱樂部分發展壯大順延成立一對二隊三隊等等。每隊編制為十二人至十五人，設立正副隊長一名。

第四章 加入俱樂部的條件及流程

經本人自薦或俱樂部相關人員推薦，經同意隨隊參加訓練及相關活動，考察期一個月，經俱樂部理事會同意方可辦理入會手續。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀律情況，籃球技術等綜合情況。

第五章 成員權利義務

成員的權利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發展。

第六章 籃球俱樂部紀律要求

1、俱樂部成員如無法參加活動，請提前通知理事長。

2、隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領隊。

3、集體活動無故遲到早退者，實施一定處罰。

4、不服從領隊及教練安排者，經討論可定其是否離開球隊。

5、連續三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴重違反紀律或損害俱樂部名譽利益者，查清事實，經理事會商議作出適當處理，嚴重者開除其會員資格。

6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。

7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。

8、球員在非活動期間發生的一切情況都與俱樂部無關。

9、如有特殊情況無法在很長一段時間內不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。

10、球隊內團結第一，不可分黨結派。

第七章 俱樂部球隊職責范圍

1、理事會：負責俱樂部一切事務，并掌握球隊財政及任命撤消職務的權利，擁有球隊最終發言權，每次活動后的感言及財務收支需及時反映，并具有球隊領隊職責。

2、教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰術，協同幫助理事會處理事務，擁有球隊的.代言權力，教練下設助教。

3、隊長：場上必須調動隊員積極性，在訓練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負責非籃球隊員的打球事務。

4、正式隊員：互相團結，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領隊及隊長的工作。

5、非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來,打個幾次就跑了,能堅持參加活動的經教練同意及理事會審核才能加入球隊。

第八章 籃球俱樂部訓練比賽活動

活動地點：暫定同濟籃球場，根據具體場地變化作通知。

活動時間：每周日下午四點至六點為集體訓練時間。

（1）球隊的各項活動以業余時間為主，少量占用必要的工作時間。

（2）堅持每周一次的固定訓練活動，以每周周日4：00-6：00為固定訓練時間。

（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓練及比賽由隊長進行隊員通知。

（4）每次訓練、比賽、活動結束后舉行簡單會議總結。

（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。

第九章 籃球俱樂部基金組織

正式隊員每季度交會費,每季50元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂部的財政部長周岳桂負責收，辦理一固定銀行賬號。

（1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統計。

（2）俱樂部基金用于球隊訓練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓練用球、哨子、計分牌等）的購買。

（3）基金由財務部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務部長每周進行財務報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監督。

（4）會成員均屬義務負責球隊工作開展，無工資發放，對于用于球隊工作中的費用，經理事會同意費用支出，由支出人向財務部長進行報銷，財務部長在每周財務報表中需列項供球隊成員監督。

第十章 總結

此同濟MBA籃球俱樂部球隊規章為球隊發布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規章對球隊運作及成員進行管理，對于規章中細節部分，歡迎會員給予意見進行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊隊內團結，共同開展好籃球訓練比賽及相關活動，振興同濟MBA籃球俱樂部的發展。

俱樂部規章制度2

健身路徑是鐵路社區職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費向鐵路社區職工家屬開放，非鐵路社區的'外單位人員不得強行占用運動器械。

二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

三、對場內的設施器材如發現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業管理工作人員報告，物業管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發現異常時應及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

四、路徑場內及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發現，清理出場，并由占用人支付衛生清潔費，每次50元。人為故意損壞設施、器械者，照價賠償。

五、遵守公共衛生，所有參加運動的人員有義務保持、清掃運動場衛生的責任，共同維護球場整潔，為社區體育活動盡一份責任。

俱樂部規章制度3

1.服從管理——各級員工應切實服從管理層管理者的工作安排和調動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。

2.忠于職守——員工必須嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工，不經管理者批準不得擅自調換班次。

3.儀容儀表——①員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝艷抹。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的食物。

4.工作態度——待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務語言，不可拒絕客人需求，決不允許對客人無禮。

5.愛護公物，維護公共衛生——①每位員工應愛護俱樂部的一切設施，開源節流，節能降耗。②應養成注重公共衛生的道德，以保持俱樂部清潔的環境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應及時提出，經部門經理批準后方可生效，否則作曠工處理。

7.服務守則——①準時到崗上班。②若需請假應征得相關人員許可，若因突發事件必須請假應立即親自請示相關人員。③與同事相處必須有禮互助。⑥嚴格執行崗位責任制和操作規程，工作中發現差錯和事故要及時報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發生由當事責任人負全部責任。

9.獎懲條例——獎勵

凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵

①發現事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發生者。 ②提出合理化建議，并經實施為俱樂部帶來成效者。

③拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。

處罰

①處分——

（1）員工違紀處分等級：口頭警告、書面警告、開除。

（2）員工違紀表現的類型：輕度過失、較重過失、嚴重過失。

（3）違紀表現的'處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。第二次犯輕度過失則受嚴重警告及罰款。（2）如員工初犯較重過失，應受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3）如員工犯嚴重過失，俱樂部給予立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當班時間沒有經批準擅離崗位；當班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。

較重過失：經常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產；不服從管理層的工作安排；違反操作規程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團結，影響俱樂部聲譽。嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。

俱樂部規章制度4

第一章：俱樂部簡介

________俱樂部旨在豐富________愛好者的業余生活,并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為________運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自_______年_____月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續的發展，現制定如下規章制度，請各會員仔細閱讀、認真領會，并嚴格遵守。

第二章：會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛________運動，擁護俱樂部章程和服從管理；

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務精神和合作意愿；

3、具有良好的團隊意識和大局觀；

4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動。

二、會員權利與義務

1、權利：

（1）享有對俱樂部的各項活動的知情權；

（2）享有對俱樂部提出意見和建議的權利；

（3）享有俱樂部財務支出狀況的`知情權；

（4）享有入會自愿，退會自由的權利。

2、義務：

（1）嚴格遵守并執行俱樂部的章程和決議；

（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽；

（3））按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；

（4）按規定交納活動預收費；

（5）會員彼此尊重、關心和幫助。

第三章：活動制度

一、俱樂部定期組織每周二次________活動，會員可積極參加活動和內部比賽。

二、活動時間和地點：

活動地點：_________體育館。

活動時間：________________。

三、每次活動前，組織者在_______圈子發起活動，會員需在規定時間內報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據場地情況限定人數，達到限定人數將拒絕接受報名。如過了截止時間想參加活動，可與組織者聯系，經同意方能參加活動。謝絕空降！報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現場調配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為________是活動中最大消費。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。

六、每次打球，請會員務必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公布后聯系當日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、群內比賽；

2、與兄弟________俱樂部進行友誼比賽及參加各項________業余比賽（俱樂部外部比賽）；

3、組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費用AA制）；

4、不定期邀請專業和業余________選手進行技術指導，并組織訓練班由專業教練進行訓練。

八、活動注意事項：

1、會員參加活動前應交納會費；

2、會員參加活動時必須穿著運動鞋；

3、________由俱樂部統一提供，活動前配發給每組（希望大家盡量節約用球）；

4、會員自備飲用水；

5、會員應自覺遵守輪流上場的規定，互相尊重，注重運動時的必要禮節；

7、會員須服從俱樂部執委會或組長的組織安排；

8、會員在活動中必須遵守場館的各項規定。

第四章：費用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費。

二、資金使用：主要用于組織________活動，如支付場地租場費、購球費等。

三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。

第五章：附則

一、本章程的所有條款解釋權屬________俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規定、實施細則等予以實施。

三、本章程最終解釋權歸_______俱樂部。

四、本章程自_____年_____月____日起執行。

俱樂部規章制度5

第一章、球隊宗旨

足球隊的宗旨是加強身體鍛煉，增進友誼，促進健康。為了規范足球隊的運動組織方式，保障足球隊和隊員的利益和安全，制訂本章程

第二章、球隊管理

第1條、根據隊員要求以電話、騰訊QQ、主題活動等形式形成與隊員的長期、穩定聯系。隊員聯系方式改變時，及時通知球隊管理人員

第2條、球隊組織者必須認真聽取并記錄隊員意見、建議，對合理化建議積極采納

第3條、球隊及時根據隊員要求，提供力所能及的服務。

第4條、隊員入隊需交納押金xxxx元，離開球隊時返還押金（開除球隊者除外）。隊員每月應按時交納隊費15元，作為球隊的活動經費。

第5條、球隊的活動經費由球隊財務管理，每次活動后或每月月末，將本次或本月活動的經費收支明細在球隊網站或郵件或現場公布，接受大家的監督。

第6條、球隊的活動經費主要用于比賽、訓練的場地費、飲料費等，購買球隊必須的活動用品。球隊組織參加聚會等活動，一律采取AA制，可以從球隊的經費中扣除。

第7條、球隊原則上每周必須安排1次訓練或比賽，每次到場時間不得少于1小時，定在每周星期六或周日進行。

第8條、球隊制定嚴格的考勤制度。每周的訓練或比賽活動要求隊員準時參加，有事不能參加訓練比賽的，需提前一天向領隊、隊長請假。三次無故缺席者視為自動離隊。

第9條、隊員應該在比賽開始前20分鐘到達場地。晚于規定比賽時間10分鐘的隊員請自行跑圈2圈，并交納10元罰款，罰款金額納入球隊基金。

第10條、對外正式比賽的隊員由球隊成員組成。上場陣容由教練和正副隊長協商決定，以各隊員的訓練次數、戰術水平和針對不同的情況為主要依據安排隊員上場，如有重要比賽將不對每個球員的上場做保證，每個隊員隨時都有做替補的可能。其他友誼比賽，盡量保證所有隊員上場參賽。

第11條、場上換人，人員位置調整不得隨意進行，需先示意教練、領隊的同意，統一安排，如發揮不佳或不聽從戰術安排，隨時替換下場。在比賽場上不得公開指責隊友，應多加鼓勵，否則由領隊或教練立即安排下場，情節嚴重者開除出隊。

第12條、訓練比賽的最終目的是為了鍛煉身體，隊員要本著公平競賽的原則進行，堅決不做傷害對方或己方人員的'危險性的動作。當動作稍大侵犯對方球員時要及時進行口頭致歉；當對方動作較大時，可向對方領隊或教練或場上裁判提出，不要出言不遜，更不允許做出報復傷人行為。如有違反，開除出隊。

第13條、對于活動中出現的事故，球隊應及時總結經驗教訓，做出事故分析，并提出相應的預防措施。

第14條、新球員的加盟必須先參加球隊組織的比賽或訓練，然后根據其在場上的表現，由全體球員2/3表決通過，方可加入球隊。歡迎隊員踴躍推薦。

第15條、隊員有自由退出的權利，但須向球隊聲明。

第三章、組織和管理結構

球隊下設教練一名、領隊一名、正副隊長各一名、財務二名

第1條、教練職責：負責安排訓練、比賽、場上陣容、招募考核新隊員及制定球隊的整體打法

第2條、正副隊長職責：協助教練負責安排訓練、比賽、場上陣容、招募考核新隊員及制定球隊的整體打法及與比賽有關事項

第3條、領隊職責：包括聯絡比賽、發布活動通知、參與球隊網站的維護、制定球隊的整體打法及與比賽有關事項

第4條、財務職責：球隊財務收支管理、后勤保障，并公開隊費明細

俱樂部規章制度6

總則

一、俱樂部的宗旨是以車主會員的利益為根本，推動汽車服務后市場與車主之間的真情互動，通過俱樂部為平臺，向廣大車主會員提供優質完美的服務。

二、俱樂部將打造最具誠信的服務品牌，作為車主會員的車輛經紀

人，讓車主相信，俱樂部是其唯一的、最值得信賴的'伙伴和利益保障，并以契約式的會員制度為車主提供服務。

三、俱樂部針對年檢合格且手續齊備的轎車，實行一車一證制度。會員有效期為1年，到期可續會。

四、車主會員將在俱樂部組織提供的各項服務中享受額外超值的高品質服務。

入會資格

一、入會申請：會員入會需如實填寫《會員申請表》，虛假內容有可能導致服務質量的降低和缺失，由此造成的后果，會員自行承擔。

二、交納會費：

普通會員會費：RMB10元/月（全年RMB120元）

VIP會員會費：RMB100元/月（全年RMB1200元）

三、遵守章程：所有俱樂部會員必須遵守和維護俱樂部會員章程，維護全體俱樂部會員利益。

會員權利

一、俱樂部實行會員自主管理監督，會員有選舉、被選舉和表決表。

二、俱樂部會員大會每年舉行一屆。俱樂部主席、秘書長和常務副秘書長，由全體車主會員選舉產生。

三、俱樂部主席和秘書長的工作職責是通過俱樂部組織，協調與維護全體俱樂部車主會員的利益，保障俱樂部的正常運轉和日常維護。

四、俱樂部所有會員都享有自主入會退會的權利。

會員義務

一、俱樂部會員有義務自覺遵守俱樂部章程，并按《會員章程》內容接受服務。

二、會員證是俱樂部會員的唯一身份象征，不得轉讓、轉借。會員證應隨身攜帶，會員在接受服務時需出示會員證，如在接受消費性服務時未出示會員證，將被視為非會員，提供服務方有權拒絕提供會員服務。

三、為更好的保障會員利益，并方便商戶為會員提供服務，會員車輛需在指定的明顯位置張貼俱樂部會員標識。

四、俱樂部會員組織委員會需按照俱樂部章程，為全體會員提供優質、快捷、規范的服務，最大程度的保障會員利益。對有意違背、破壞俱樂部章程的會員，會員組織有權拒絕對其服務，直至取消其會員資格。

會員服務

一、免費項目

1、免費維修保養：輪胎保養、充氣補胎

車輛檢測、四輪定位

車動平衡、緊急救援

拖車牽引（全年不限次數）

緊急送油（20公里半徑）

添水加液（4次/年）

2、免費美容裝飾：預約洗車（全年不限次數）改裝設計汽車打蠟（4次/年）

3、免費汽車用油：在省內任何一家指定石油公司加油站累計加油滿3000L，俱樂部贈送免費用油100L，約2箱，累計期限1年。

4、免費地圖索?。簳T可以在俱樂部索取實用地圖

5、免費保險服務：車輛保險咨詢、代辦理賠、代辦保險事故處理

6、免費車輛服務：代繳車船稅、代繳養路費代辦驗車、代售二手車代辦違章、違章查詢

7、免費航空票務：各航空公司、各航線航票價格查詢；訂票、送票

8、免費酒店服務：各城市、各星級、各標準客房價格查詢；訂房

二、價格參考

1、汽車配件價格：（易損件、消耗品）

可在線查詢，也可網上查詢

裝車件

配套件

品牌件

副廠件

種類：發動機件/行走配件/轉向配件/電器儀表

制動配件/車身附件/傳動配件

2、汽車用品價格：進口用品

國產用品

種類：汽車影音/汽車內飾/汽車外飾/電子電器

汽車安全/汽車通訊/汽車養護/汽車改裝

3、汽車整車價格：

4、汽車保險價格：

5、航空票務價格：

6、酒店客房價格：

三、專家在線

俱樂部的技術專家24小時為車主會員提供技術支持和救援服務。

1、車輛出現哪些故障，及故障原因

2、需要更換哪些部件，及日后保養的注意事項

3、為會員辨別所更換部件的真偽，及偽劣部件的隱藏的危害

4、為會員提供相應品質部件、用品及保費的最低價格參考

5、為會員提供相應最低工時的價格參考

6、為會員評估“汽車服務單位”的信用

7、為會員提供緊急救援服務

四、特約商戶

提供免費服務項目和折扣消費的維修廠、美容裝飾店等

五、會員公告

1、會員到期公告

2、年審到期公告

3、年檢到期公告

4、保險到期公告

六、會員空間（網絡論談）

5、汽車專區—購車/維修養護/美容裝飾汽車改裝/二手車出售

6、喝喝玩樂

7、打折專區

8、影音地帶

9、運動休閑

10、旅行資訊

第四篇：俱樂部規章制度

俱樂部規章制度1

為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！

一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。

二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。

三、上班第一時間打掃檔口衛生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛。

四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。

五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復。

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密。

七、工作時不得接聽私人電話，手機應調為靜音或震動。

八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。

九、員工服務態度：

1、熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務；

2、盡快主動了解服裝，以便更好的介紹給客戶。

十、員工獎罰規定：

1、全勤獎勵每月_____元，遲到、早退、每分鐘扣罰____元；曠工一天扣罰_____元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的'工資；

2、每三個月進行優秀員工獎勵，獎勵_____元；（條件：必須全勤員工、業績突出、無客戶投訴者、無拒客者。）客戶投訴或與客戶發生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰_____元；

3、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰____元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發短信聊天，手機應調為靜音或震動，違者扣罰___元/次；

4、必須服從分配、服從管理，違者扣罰____/次；私下使用本公司電腦者扣罰___/次；

5、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的60%。

十一、入職條件：

1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定；

2、需交身份證復印證；

3、工作期間必須遵守本公司規章制度。

十二、辭職條件：

1、員工辭職必須提前____個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發放工資；

2、未滿____個月而要離職者只發放工資的60%。

十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：

1、連續曠工_____次/月；

2、拒客或與客戶發生爭吵___次/月；

3、泄露本公司機密____次/月；

4、偷盜本公司財物者。

俱樂部規章制度2

健身路徑是鐵路社區職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費向鐵路社區職工家屬開放，非鐵路社區的外單位人員不得強行占用運動器械。

二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

三、對場內的`設施器材如發現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業管理工作人員報告，物業管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發現異常時應及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

四、路徑場內及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發現，清理出場，并由占用人支付衛生清潔費，每次50元。人為故意損壞設施、器械者，照價賠償。

五、遵守公共衛生，所有參加運動的人員有義務保持、清掃運動場衛生的責任，共同維護球場整潔，為社區體育活動盡一份責任。

俱樂部規章制度3

第一章：俱樂部簡介

________俱樂部旨在豐富________愛好者的業余生活，并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為________運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自_______年_____月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續的發展，現制定如下規章制度，請各會員仔細閱讀、認真領會，并嚴格遵守。

第二章：會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛________運動，擁護俱樂部章程和服從管理；

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務精神和合作意愿；

3、具有良好的團隊意識和大局觀；

4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動。

二、會員權利與義務

1、權利：

（1）享有對俱樂部的各項活動的知情權；

（2）享有對俱樂部提出意見和建議的權利；

（3）享有俱樂部財務支出狀況的知情權；

（4）享有入會自愿，退會自由的權利。

2、義務：

（1）嚴格遵守并執行俱樂部的.章程和決議；

（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽；

（3））按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；

（4）按規定交納活動預收費；

（5）會員彼此尊重、關心和幫助。

第三章：活動制度

一、俱樂部定期組織每周二次________活動，會員可積極參加活動和內部比賽。

二、活動時間和地點：

活動地點：_________體育館。

活動時間：________________。

三、每次活動前，組織者在_______圈子發起活動，會員需在規定時間內報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據場地情況限定人數，達到限定人數將拒絕接受報名。如過了截止時間想參加活動，可與組織者聯系，經同意方能參加活動。謝絕空降！報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現場調配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為________是活動中最大消費。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。

六、每次打球，請會員務必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公布后聯系當日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、群內比賽；

2、與兄弟________俱樂部進行友誼比賽及參加各項________業余比賽（俱樂部外部比賽）；

3、組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費用AA制）；

4、不定期邀請專業和業余________選手進行技術指導，并組織訓練班由專業教練進行訓練。

八、活動注意事項：

1、會員參加活動前應交納會費；

2、會員參加活動時必須穿著運動鞋；

3、________由俱樂部統一提供，活動前配發給每組（希望大家盡量節約用球）；

4、會員自備飲用水；

5、會員應自覺遵守輪流上場的規定，互相尊重，注重運動時的必要禮節；

7、會員須服從俱樂部執委會或組長的組織安排；

8、會員在活動中必須遵守場館的各項規定。

第四章：費用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費。

二、資金使用：主要用于組織________活動，如支付場地租場費、購球費等。

三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。

第五章：附則

一、本章程的所有條款解釋權屬________俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規定、實施細則等予以實施。

三、本章程最終解釋權歸_______俱樂部。

四、本章程自_____年_____月____日起執行。

俱樂部規章制度4

為了嚴格勞動紀律，加強內部管理，維護醫院正常的醫療和管理工作秩序，強化目標管理和崗位責任制，提高工作效率，根據上級有關文件精神，并結合我院實際，經研究，院部特對醫院職工的病假管理重申規定如下：

一、請假程序：

（一）職工非因公成疾，具有縣級以上醫院的診斷證明，并辦理請假手續，按休假審批權限批準后方可休病假，因急診本人不能辦理請假手續的可委托親屬或醫院職工辦理請假手續。

（二）職工在醫院居住地生病的醫院診斷證明必須是由我院相關科室開具的診斷證明，其他醫院出具的診斷證明無效。病假時間七天以內者須經主治醫生開具病假證明；七天以上者以及連續病假超過七天者，攜帶相關資料須經主管院長審批。

（三）需轉院治療的，按規定履行轉診手續，并報請主管院長審批。未履行轉診手續者，其他醫院開具的病假證明無效。本科室負責人和主管院長應對院外醫院所開具的病假證明進行審核，并按有關規定辦理。

（四）職工出差或探親因急危病情在外地醫院就診而開具的病休證明由職工所在科室報主管院長履行請假手續，待職工返院后一周內必須出具當地縣級以上醫院的診斷證明，交主管院長審核批準。假期有效時間最長7天，如需繼續休病假的必須回醫院治療和休養，在外地辦理住院治療的例外。非急危病情在外地醫院開具的病休證明無效。

（五）凡不履行請假手續的一律按曠工處理。

二、休病假期間的待遇及假期的計算：

（一）病假期間遇法定節假日、公休日連續計算。

（二）大中專畢業生在見習期間或試用期期間病休的，執行病假工資（即在見習期工資中減發30%部分），病假超過兩個月的，其見習期要相應延長。

（三）每月病假超過7天（含7天）免發當月崗位津貼。不足7天滿3天（含3天）發50%崗位津貼。

（四）當月病假超過7天（含7天）免發當月的效益津貼；病假不滿7天滿3天發半月效益津貼；不滿3天的按日效益津貼如數扣回（享受行政、工勤效益津貼）。

（五）每月病假超過4天（含4天）免發當月目標獎。

（六）新招聘的.學生在正式上崗前的病假工資待遇執行《關于招聘人員管理的暫行規定》。

（七）門診休病假在一個月以下的職務工資全發，其崗位津貼和補貼按上述規定執行；病假在一個月以上的從第二個月開始享受定州市規定的最低生活費。

（八）職工住院治療的休病假期間的工資待遇除按上述規定執行外，對職務工資發放按以下標準執行：

1、停止工作連續休病假在六個月以內，連續工齡不滿5年的發給本人60%；滿5年不滿發70%；滿10年不滿的發職務工資的80%；滿15年不滿的發職務工資的90%；滿20年以上的發職務工資的95%；非工會會員享受以上待遇的半數。獲得省、部級勞動模范稱號的工作人員，病假期間的工資可以提高百分之五。

2、職工病假期間待遇低于定州市市區最低生活保障標準的，按最低生活保障標準執行。

（九）長期病休從第七個月起按病勞保規定執行。

三、長期病休：

（一）職工連續病假滿六個月時（具有我院和省級以上醫院證明），病假人員所在科室須向主管院長提出長休病假病情鑒定申請，病情鑒定由主管院長組織疾病鑒定委員會鑒定并經主管領導批準，到院辦室備案后按長期病休處理，同時通知病假人員所在科室，未經病情鑒定不予審批。

（二）一年內累計病假時間達六個月及以上的，逾期按長期病休處理。

（三）長期病休人員在休假期內，每二個月到醫院復查身體一次并將診斷證明交所在科室確認，經主管院長審批后報院辦室。無正當理由拒不復查者，醫院將暫緩兌現其病假工資及其它福利待遇并由個人全部承擔醫院所繳納的各項社會保險等費用。凡病愈并可以正常工作的應到崗試工。

（四）長期病休人員（含門診連續病休2個月）病愈后回院工作，需由個人提出書面申請和近期能夠證明疾病已經痊愈的相關疾病檢查材料交院辦室。由主管院長召集有關人員進行鑒定被確認可以工作的并出具復工鑒定證明，經院長同意，可由原科室根據需要安排試工二個月。試工滿二個月后又病休，病假期間重新開始計算；試工不滿二個月又病休的，病假時間累積計算，試工期內不享受效益津貼。

（五）為加強長休病假管理工作，及時掌握長休病假人員的病情，有利于其恢復健康，醫院保健科要做好長休病假人員病情的建檔和管理工作。

（六）列入長病假的人員，長休病假期間不計工齡。

（七）職工在長休病假期間，不享受醫院的各項生活福利待遇。

四、其他規定

（一）連續病假達到3個月，或全年累計病假達到70天，免發全年年終獎；不參加醫院任何評選優秀和先進，連續病假達六個月的考核結果為不定等次。

（二）因傷、因病喪失工作能力，不能堅持正常工作者，按省人事廳文件規定辦理病退手續。

（三）臨時工休病假滿一個月醫院不再使用。

（四）女職工符合計劃生育政策的懷孕，具有我院有關證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理。

（五）女職工懷孕期間，按規定產前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕在兩年之內第二次做流產的均按病假對待。

（六）女職工產假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫院證明的，超過產假時限的假期按病假計算。

（七）在本內，累計病假超過60天，不享受本的年休假待遇，已經休過年休假的改按事假處理。

（八）職工患病經我院和省級醫院診斷患嚴重或重大疾病者（如惡性腫瘤、生活不能自理等疾病），病假在兩個月到半年的職務工資全發，崗位津貼按50％發放，半年以上的執行上述有關規定。

（九）病假期間從事有償收入活動的，停發病假期間的全部工資。

（十）患有傳染性疾病者應住院治療，治療期間的待遇參照病假待遇執行。

（十一）職工休病假期間在居住地以外，發生任何意外（含病情加重）其一切費用全部自理，醫院不承擔任何責任和費用。

俱樂部規章制度5

第一章 總則

本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發揚同濟精神，團結愛好籃球的朋友，為其創造一個運動及展示自我的平臺，努力發展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設，并通過籃球活動廣交朋友。

第二章 任務

同濟MBA籃球俱樂部的任務是宣傳與普及籃球運動，組織俱樂部成員積極參加籃球運動，以增強體質和提高籃球運動技術水平。聯系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓，逐步發展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。

第三章 籃球俱樂部籃球隊編制

同濟MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員。籃球俱樂部分發展壯大順延成立一對二隊三隊等等。每隊編制為十二人至十五人，設立正副隊長一名。

第四章 加入俱樂部的條件及流程

經本人自薦或俱樂部相關人員推薦，經同意隨隊參加訓練及相關活動，考察期一個月，經俱樂部理事會同意方可辦理入會手續。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀律情況，籃球技術等綜合情況。

第五章 成員權利義務

成員的權利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發展。

第六章 籃球俱樂部紀律要求

1、俱樂部成員如無法參加活動，請提前通知理事長。

2、隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領隊。

3、集體活動無故遲到早退者，實施一定處罰。

4、不服從領隊及教練安排者，經討論可定其是否離開球隊。

5、連續三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴重違反紀律或損害俱樂部名譽利益者，查清事實，經理事會商議作出適當處理，嚴重者開除其會員資格。

6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。

7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。

8、球員在非活動期間發生的一切情況都與俱樂部無關。

9、如有特殊情況無法在很長一段時間內不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。

10、球隊內團結第一，不可分黨結派。

第七章 俱樂部球隊職責范圍

1、理事會：負責俱樂部一切事務，并掌握球隊財政及任命撤消職務的權利，擁有球隊最終發言權，每次活動后的感言及財務收支需及時反映，并具有球隊領隊職責。

2、教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰術，協同幫助理事會處理事務，擁有球隊的代言權力，教練下設助教。

3、隊長：場上必須調動隊員積極性，在訓練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負責非籃球隊員的打球事務。

4、正式隊員：互相團結，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領隊及隊長的工作。

5、非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來,打個幾次就跑了,能堅持參加活動的經教練同意及理事會審核才能加入球隊。

第八章 籃球俱樂部訓練比賽活動

活動地點：暫定同濟籃球場，根據具體場地變化作通知。

活動時間：每周日下午四點至六點為集體訓練時間。

（1）球隊的各項活動以業余時間為主，少量占用必要的工作時間。

（2）堅持每周一次的`固定訓練活動，以每周周日4：00-6：00為固定訓練時間。

（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓練及比賽由隊長進行隊員通知。

（4）每次訓練、比賽、活動結束后舉行簡單會議總結。

（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。

第九章 籃球俱樂部基金組織

正式隊員每季度交會費,每季50元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂部的財政部長周岳桂負責收，辦理一固定銀行賬號。

（1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統計。

（2）俱樂部基金用于球隊訓練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓練用球、哨子、計分牌等）的購買。

（3）基金由財務部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務部長每周進行財務報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監督。

（4）會成員均屬義務負責球隊工作開展，無工資發放，對于用于球隊工作中的費用，經理事會同意費用支出，由支出人向財務部長進行報銷，財務部長在每周財務報表中需列項供球隊成員監督。

第十章 總結

此同濟MBA籃球俱樂部球隊規章為球隊發布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規章對球隊運作及成員進行管理，對于規章中細節部分，歡迎會員給予意見進行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊隊內團結，共同開展好籃球訓練比賽及相關活動，振興同濟MBA籃球俱樂部的發展。

俱樂部規章制度6

1.服從管理——各級員工應切實服從管理層管理者的工作安排和調動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。

2.忠于職守——員工必須嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工，不經管理者批準不得擅自調換班次。

3.儀容儀表——①員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝艷抹。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的.食物。

4.工作態度——待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務語言，不可拒絕客人需求，決不允許對客人無禮。

5.愛護公物，維護公共衛生——①每位員工應愛護俱樂部的一切設施，開源節流，節能降耗。②應養成注重公共衛生的道德，以保持俱樂部清潔的環境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應及時提出，經部門經理批準后方可生效，否則作曠工處理。

7.服務守則——①準時到崗上班。②若需請假應征得相關人員許可，若因突發事件必須請假應立即親自請示相關人員。③與同事相處必須有禮互助。⑥嚴格執行崗位責任制和操作規程，工作中發現差錯和事故要及時報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發生由當事責任人負全部責任。

9.獎懲條例——獎勵

凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵

①發現事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發生者。 ②提出合理化建議，并經實施為俱樂部帶來成效者。

③拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。

處罰

①處分——

（1）員工違紀處分等級：口頭警告、書面警告、開除。

（2）員工違紀表現的類型：輕度過失、較重過失、嚴重過失。

（3）違紀表現的處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。第二次犯輕度過失則受嚴重警告及罰款。（2）如員工初犯較重過失，應受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3）如員工犯嚴重過失，俱樂部給予立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當班時間沒有經批準擅離崗位；當班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。

較重過失：經常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產；不服從管理層的工作安排；違反操作規程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團結，影響俱樂部聲譽。嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。

第五篇：跆拳道俱樂部期末總結

跆拳道俱樂部期末總結

時光飛逝，一轉眼又到了緊張的期末備考階段，回首這一個學期，大家都收獲甚多。在整個學期中，俱樂部大部分成員都參加訓練，整個氣氛較為融洽，充滿了歡聲笑語。我們俱樂部在這個學期中于2011年12月3日晚上舉辦了一次別開生面的、以增進俱樂部成員之間聯系和交流為目的的娛樂活動。期間，我們俱樂部為增進各位成員之間的交流，讓成員進行了自我介紹并讓他們充分展現自己的風采和才華，最后游戲環節讓大家積極活躍起來，整個道館都充滿了歡快的笑聲。

活動現已圓滿落幕并取得較好成績，但是也有一些不足與缺陷，有待改進和完善，例如：參加的新成員不是很多，這與宣傳的力度不夠有關。我們會從此活動中積極總結經驗教訓，方便以后更好的開展活動。

即將過去的2011年，是我們俱樂部繼往開來的一年。在這一年里，我們俱樂部秉承著“孝親愛國，尊師重道，忍耐克己，自強不息”的理念，展開俱樂部的建設管理工作，現將工作情況總結如下：

一、納新方面

一般來說，一個俱樂部需要新鮮血液的加入才能保持它旺盛的生命力，因此，這個學期初的招生工作是我們俱樂部的重中之重。在招生前，宣傳工作是至關重要的，它在一定程度上決定了是否能在新生中擴大俱樂部的知名度，吸引更多的人加入，在這一方面我們做了比較充分的準備：招新前開展表演活動，制作宣傳手冊，會干們下寢宣傳，親自為學生們進行解答等。

二、訓練方面

訓練是我們俱樂部最重要的內容也是我們的核心所在，本學期的訓練和上學期的相似，在大家的空余時間盡可能多的安排訓練時間，以滿足廣大社員的要求。老師上課認真、耐心，技術程度高，講解動作要領較為清楚。

三、表演方面

對于俱樂部來說，我們不僅要鍛煉我們的會員，讓他們深入學習跆拳道，而且要讓更多的人認識和了解跆拳道，因此，舉辦跆拳道活動，上臺進行跆拳道的表演是必不可少的。作為本社的重點和亮點，它充分表現了社團的活力及能力。對于臺下的觀眾來說，每一次表演都是一場視覺盛宴，一種心靈的震撼。

四、信息通知方面

這學期，我們俱樂部對消息的傳達方面較為重視，但凡有關俱樂部的消息，我們都會爭取在第一時間通知會員們，以便讓他們能夠及時了解消息。

與此同時，俱樂部還存在著很多不足之處，主要是以下幾個方面：

1.在俱樂部的創建過程中，我們還存在著缺少經驗、缺乏資金等實際困難，各項工作都有待于進一步完善和提高。

2.內部管理不完善，俱樂部管理不夠規范

有些社員不能按時到達進行訓練，在天氣寒冷情況下部分學員有退卻之意，越到后面，來上課的會員漸漸減少；前期會員簽到有所欠缺，不夠嚴格規范

3.俱樂部紀律不夠嚴格

在會員管理方面，各項規章制度不夠完善，管理較為松散；會員紀律意識不是很強

4.上課時間安排有所欠缺

雖然我們安排了盡量多的訓練時間，但仍有些課程與會員們的上課時間有些沖突，而課余時間有些會員有事不能來

5.上課形式還不夠多樣化，內容應豐富化，上課氛圍有待提高

6.活動較少，與會員的交流有待加強

改善：

一、健全機構設置，推進俱樂部管理規范化。

我們首先應健全俱樂部的機構，明確了各個部門的職責，使各部門職責分明，分工合作，相互協調，確保俱樂部運行順暢。

二、加強會員管理，注重師資建設，促使俱樂部效能最大化

三、添置體育器材，完善場地設施，力爭俱樂部條件標準化

四、加強內部管理，注重會員交流