第一篇：健身房及健身俱樂部管理規章制度

健身房管理制度：為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定制度。

1、在健身房健身的人員必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。

2、學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

3、進入健身房應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。

4、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果及受傷。

5、如有技術問題請咨詢管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。

6、發現器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

7、未經允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

8、健身房內禁止吸煙，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。

9、十二歲以下兒童進入健身房，應有成人陪同。

10、健身房僅供本單位人員進入或使用健身器材。

11、如違反以上管理制度，自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。健身俱樂部管理制度健身是社區職工家屬活動和休閑的場所，為保證器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費向社區職工家屬開放，非社區的外單位人員不得強行占用運動器械。

二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

三、對場內的設施器材如發現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業管理工作人員報告，物業管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發現異常時應及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

四、路徑場內及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發現，清理出場，并由占用人支付衛生清潔費，每次50元。人為故意損壞設施、器械者，照價賠償。

五、遵守公共衛生，所有參加運動的人員有義務保持、清掃運動場衛生的責任，共同維護球場整潔，為社區體育活動盡一份責任。

第二篇：健身房及健身俱樂部管理規章制度

健身房及健身俱樂部管理規章制度

健身房規章制度

為了提高教職工身體素質，使教職工擁有良好的工作、生活狀態，學校特設器材健身房，為教職工提供健身鍛煉場所，并對健身房制定以下管理制度：

1、開放時間：每周一至周五（節假日除外）。

2、本健身房只對本校教職工開放(嚴禁未成年人入內)。

3、進入健身房前，請先換上干凈的軟底鞋（或球鞋），為了您的身體健康與安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步機、踏步器、電動單車。

4、愛護室內環境衛生，健身房內不許吸煙、不帶零食、不亂扔垃圾、勿隨地吐痰；愛護健身房內地毯、墻壁衛生等。

5、文明健身，禁止在健身房內赤裸上身。

6、勿高聲喧嘩，互愛互讓，相互關照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氛圍。

7、愛護室內健身活動設施，安全規范地使用健身器材；禁止攜帶其他物品進入健身房；對故意損壞器材的按照原價賠償。

8、健身結束后，請將健身器械關閉、并將電源插頭放回原位，關好門窗。

9、請每位教職員工自覺遵守管理規定，鍛煉時如有疑問請咨詢有關管理人員，積極配合管理人員，共創和諧校園。

第三篇：健身房及健身俱樂部管理規章制度

健身房及健身俱樂部管理規章制度

健身房及健身俱樂部管理規章制度 健身房管理制度： 為了促進科學健身，防止造成人員意外傷害，保障設備和器材完好率，提高設備和器材的使用率，特制定制度。

1、在健身房健身的人員必須遵守有關規章制度，服從管理人員的管理。

2、學習和掌握各種健身器材的使用方法、功能及保養常識，按說明正確使用健身器械，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

3、進入健身房應注意著裝，以運動服、運動鞋、旅游鞋、軟底鞋為主。

4、活動前請做熱身運動，活動中請勿與他人交談，以免影響鍛煉效果及受傷。

5、如有技術問題請咨詢管理人員，切勿自行操作，以免運動傷害。

6、發現器材故障及時通知管理人員，并立即停止操作。

7、未經允許，禁止將健身器材拿到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。

8、健身房內禁止吸煙，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。

9、十二歲以下兒童進入健身房，應有成人陪同。

10、健身房僅供本單位人員進入或使用健身器材。

11、如違反以上管理制度，自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。健身俱樂部管理制度

健身是社區職工家屬活動和休閑的場所，為保證器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費向社區職工家屬開放，非社區的外單位人員不得強行占用運動器械。

二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原

理，因使用不當造成自傷的，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

三、對場內的設施器材如發現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業管理工作人員報告，物業管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發現異常時應及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

四、路徑場內及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發現，清理出場，并由占用人支付衛生清潔費，每次50元。人為故意損壞設施、器械者，照價賠償。

五、遵守公共衛生，所有參加運動的人員有義務保持、清掃運動場衛生的責任，共同維護球場整潔，為社區體育活動盡一份責任。

第四篇：健身俱樂部規章制度

健身俱樂部規章制度

健身俱樂部規章制度1

第一章 總則

本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發揚同濟精神，團結愛好籃球的朋友，為其創造一個運動及展示自我的平臺，努力發展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設，并通過籃球活動廣交朋友。

第二章 任務

同濟MBA籃球俱樂部的任務是宣傳與普及籃球運動，組織俱樂部成員積極參加籃球運動，以增強體質和提高籃球運動技術水平。聯系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓，逐步發展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。

第三章 籃球俱樂部籃球隊編制

同濟MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員?；@球俱樂部分發展壯大順延成立一對二隊三隊等等。每隊編制為十二人至十五人，設立正副隊長一名。

第四章 加入俱樂部的條件及流程

經本人自薦或俱樂部相關人員推薦，經同意隨隊參加訓練及相關活動，考察期一個月，經俱樂部理事會同意方可辦理入會手續。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀律情況，籃球技術等綜合情況。

第五章 成員權利義務

成員的權利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發展。

第六章 籃球俱樂部紀律要求

1、俱樂部成員如無法參加活動，請提前通知理事長。

2、隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領隊。

3、集體活動無故遲到早退者，實施一定處罰。

4、不服從領隊及教練安排者，經討論可定其是否離開球隊。

5、連續三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴重違反紀律或損害俱樂部名譽利益者，查清事實，經理事會商議作出適當處理，嚴重者開除其會員資格。

6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。

7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。

8、球員在非活動期間發生的一切情況都與俱樂部無關。

9、如有特殊情況無法在很長一段時間內不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。

10、球隊內團結第一，不可分黨結派。

第七章 俱樂部球隊職責范圍

1、理事會：負責俱樂部一切事務，并掌握球隊財政及任命撤消職務的權利，擁有球隊最終發言權，每次活動后的感言及財務收支需及時反映，并具有球隊領隊職責。

2、教練：負責球隊訓練挑選人員，制定戰術，協同幫助理事會處理事務，擁有球隊的代言權力，教練下設助教。

3、隊長：場上必須調動隊員積極性，在訓練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的.意見，做好隊員跟領隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負責非籃球隊員的打球事務。

4、正式隊員：互相團結，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領隊及隊長的工作。

5、非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的，對籃球隊有責任心的，希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來，打個幾次就跑了，能堅持參加活動的經教練同意及理事會審核才能加入球隊。

第八章 籃球俱樂部訓練比賽活動

活動地點：暫定同濟籃球場，根據具體場地變化作通知。

活動時間：每周日下午四點至六點為集體訓練時間。

（1）球隊的各項活動以業余時間為主，少量占用必要的工作時間。

（2）堅持每周一次的固定訓練活動，以每周周日4：00-6：00為固定訓練時間。

（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓練及比賽由隊長進行隊員通知。

（4）每次訓練、比賽、活動結束后舉行簡單會議總結。

（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。

第九章 籃球俱樂部基金組織

正式隊員每季度交會費，每季50元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂部的財政部長周岳桂負責收，辦理一固定銀行賬號。

（1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統計。

（2）俱樂部基金用于球隊訓練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓練用球、哨子、計分牌等）的購買。

（3）基金由財務部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務部長每周進行財務報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監督。

（4）會成員均屬義務負責球隊工作開展，無工資發放，對于用于球隊工作中的費用，經理事會同意費用支出，由支出人向財務部長進行報銷，財務部長在每周財務報表中需列項供球隊成員監督。

第十章 總結

此同濟MBA籃球俱樂部球隊規章為球隊發布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規章對球隊運作及成員進行管理，對于規章中細節部分，歡迎會員給予意見進行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊隊內團結，共同開展好籃球訓練比賽及相關活動，振興同濟MBA籃球俱樂部的發展。

健身俱樂部規章制度2

為了保障每位會員享有應得的權利和穩定可靠的俱樂部資源，同時也為了建設好xx企業家俱樂部，為各位會員提供更優質的服務，特制定本會員章程如下：

1 總則

1.1 xx企業家俱樂部(以下簡稱俱樂部)是xx企業管理咨詢有限公司設立的吸納xx省有影響力的企業家群體加盟的高端商務俱樂部，所有愿意在“不斷培訓中提高管理，不斷創新中求發展”的積極奮斗和進取的企業家們，均可提出入會申請。

1.2 xx企業家俱樂部是旨在增進企業家之間、企業與企業之間、企業與xx企業管理咨詢有限公司之間的相互了解與合作，為會員提供專業、優質的交流平臺，提供商務洽談、品位沙龍、主題研討、旅游考察等服務，幫助會員提升自身價值、加強競爭優勢與合作，實現會員價值最大化，為會員提供專業、親和、超值的服務，讓會員擁有與眾不同的尊貴感受。

1.3 本俱樂部采用會員制的形式開展服務，會員的會籍限量發行，會員按本章程之規定享有權利和義務。

1.4 申請入會者須注冊申請，由俱樂部秘書處根據本俱樂部準則，進行審核及辦理會員入會事宜

1.5 會員條件

俱樂部會員：

(一) 良好的教育背景，具有較豐富的管理經驗，在業界擁有良好的口碑；

(二) 在所從事領域具有一定的影響力，經濟效益突出且有良好發展前景企業的管理者或極具發展潛力的優秀企業家等成功人士；

(三) 有加入企業家俱樂部的意愿；

(四) 同意遵守企業家俱樂部章程和其他有關規定；

(五) 愿意履行企業家俱樂部會員的義務。

(六) 凡在符合以上條件的基礎上，在業界有突出業績，并對本俱樂部有特殊支持和貢獻者，可視為俱樂部會員；

2 會籍

2.1 會籍的定義：本章程所指的會籍為本俱樂部的會員資格和身份，以及相應的權利和義務。

2.2 會員會籍：凡年滿18周歲之中外人士，均可申請本俱樂部的會員會籍。

2.3 會籍的取得：

A 申請人應真實填寫《會員入會申請表》，提供本俱樂部規定的入會資料

B 本俱樂部將對入會申請進行審核，審核工作在收到入會申請之日起三個工作日內完成。

C 經審核認可后，俱樂部與申請人簽訂《企業家俱樂部會員入會協議書》.

D 俱樂部將會員通訊錄給予申請人，申請人即時成為會員，享有本章程規定的會員權利，也應履行本章程規定的會員義務。

2.4 入會需提交的文件和資料

申請人申請時應向本俱樂部提交以下文件和資料：

1、申請人簽署的入會申請表；

2.5 會籍的期限：俱樂部對會員實行會員終身制的原則。

2.6 會籍的取消：

A 會員有以下行為之一者，俱樂部有權取消其會籍：

有損害本俱樂部名譽或蓄意破壞本俱樂部聲譽者；嚴重不遵守本俱樂部規定，經勸告仍不改正者；有嚴重違法違紀行為者。

B 被取消會籍者，此后不再享有本章程規定的權利。

3 活動和服務

3.1 俱樂部舉辦系列研討會，邀請資深企業管理學家、權威專家，就時政經融熱點、項目管理和企業創新發展問題定期進行深入的分析、探討與交流，全面提升企業家自身管理水平，挖掘企業家經營管理智慧，促進xx企業在不斷改革創新中高速發展。

3.2 不定期舉行系列實用培訓課程和能力訓練，為會員提供性價比高、實操性強的課程，提高會員從業素質，結合學術與實踐，豐富實踐經驗及市場把握能力，提升

個人魅力。

3.3 利用網絡信息平臺，為會員提供便捷、即時、大容量、多層次的行業資訊服務。

3.4 俱樂部將不定期舉辦系列研討會和發布會，邀請資深時政經融專家，就熱點問題展開深入研究探討，為會員創造一個高水平的學術經驗交流平臺。

3.5 不定期組織優秀典型項目觀摩活動。

3.6 與其他協會和組織進行友好交流與互動。

4 會員的權利和義務

4.1 會員的`權利

A 優先參與俱樂部舉辦的所有活動；

B 免費定期教育培訓；

C 會員有權介紹親友入會；

D 會員有權拒絕俱樂部安排會員應履行責任和義務之外的其它要求。

4.2 會員的義務

A 會員應遵守國家法律、法規，遵守俱樂部章程；

B 會員有義務配合俱樂部安排的工作人員開展服務范圍內的各項工作。

C 及時更新個人資料及聯系方式，提供對俱樂部及活動的各種意見建議；

5 組織機構

5.1 俱樂部理事會是俱樂部的執行機構，領導本俱樂部開展工作，俱樂部理事會由xx企業管理咨詢有限公司領導和成功企業家組成，理事會設名譽理事長、理事長、秘書長、副秘書長和總干事若干名，全部由選舉或推薦產生。

5.2 理事會的職權是：

1、確定本俱樂部組織架構；

2、制定、審議內部管理制度；

3、決定理事長、秘書長和總干事等職位的人事任免；

4、決定會員的吸收或除名；

5、決定其他重大事項。

5.3 理事會經有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

5.4 秘書處是理事會(或者常務理事會)的辦事機構，負責俱樂部的常務工作，設秘書長一名，總干事若干名，由秘書長主持日常工作。

5.5 理事長職權：

召集和主持理事會、常務理事會；

代表本俱樂部簽署有關重要文件；

處理章程實施中的重大事項。

5.6 每年至少召開一次理事長工作會議，商議由秘書處提交的工作計劃和具體事項。

5.7 秘書長職權：

主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

處理其他日常事務。

6 資產管理、使用原則

6.1 俱樂部經費來源：

1、x企業管理咨詢有限公司撥款

2、俱樂部會員共同承擔

3、捐贈及贊助

4、其他會務收入

6.2 本俱樂部資產管理需按國家規定制度、財務管理制度、保證會計資料的合法、真實準確、完整。

6.3 會費主要用途：

相關管理費用；

俱樂部各項活動的開發、開展費用；

俱樂部宣傳費用；

俱樂部持續發展的其他費用。

7 章程修改終止程序

7.1 本俱樂部章程的修改、經常務理事會一次審議通過。

7.2 俱樂部因故終止時，俱樂部網站將發布終止公告并通知會員，會員的相關權利和義務即時會無條件終止。

8 附則

8.1 本章程解釋權歸俱樂部所有。

8.2 與本章程有關的問題，均適用中華人民共和國相關法律。

8.3 常務理事會在必要時候可以制定單項決定，補充規定、實施細則等予以實施。

8.4 本章程自x企業家俱樂部公布之日起實施。

健身俱樂部規章制度3

1.服從管理——各級員工應切實服從管理層管理者的工作安排和調動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。

2.忠于職守——員工必須嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工，不經管理者批準不得擅自調換班次。

3.儀容儀表——①員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝艷抹。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的食物。

4.工作態度——待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務語言，不可拒絕客人需求，決不允許對客人無禮。

5.愛護公物，維護公共衛生——①每位員工應愛護俱樂部的一切設施，開源節流，節能降耗。②應養成注重公共衛生的道德，以保持俱樂部清潔的'環境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應及時提出，經部門經理批準后方可生效，否則作曠工處理。

7.服務守則——①準時到崗上班。②若需請假應征得相關人員許可，若因突發事件必須請假應立即親自請示相關人員。③與同事相處必須有禮互助。⑥嚴格執行崗位責任制和操作規程，工作中發現差錯和事故要及時報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發生由當事責任人負全部責任。

9.獎懲條例——獎勵

凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵

①發現事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發生者。 ②提出合理化建議，并經實施為俱樂部帶來成效者。

③拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。

處罰

①處分——

（1）員工違紀處分等級：口頭警告、書面警告、開除。

（2）員工違紀表現的類型：輕度過失、較重過失、嚴重過失。

（3）違紀表現的處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。第二次犯輕度過失則受嚴重警告及罰款。（2）如員工初犯較重過失，應受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3）如員工犯嚴重過失，俱樂部給予立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當班時間沒有經批準擅離崗位；當班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。

較重過失：經常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產；不服從管理層的工作安排；違反操作規程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團結，影響俱樂部聲譽。嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。

健身俱樂部規章制度4

第一章 總 則

第一條：體育俱樂部名稱：xx縣青少年體育俱樂部。

第二條：俱樂部是利用學校現有的體育場管、體育設施、體育人才等社會體育資源，建立起來的一種新型的社會化青少年體育組織。

第三條：俱樂部具有社會公益性特征，是廣泛開展社會化青少年體育活動的社會組織。

第四條：俱樂部的任務是：培養青少年體育興趣，愛好和終身體育鍛煉的習慣，增強青少年體質，并向其傳授體育運動技能，發現、培養、輸送體育后備人才。

第五條：體育俱樂部是社團組織，應遵守國家法律、法規及xx省體育局的有關政策，遵守體育法及體育競賽的各項規定。

第六條：俱樂部日常管理工作由xx縣青少年校外活動中心負責，接受業務主管部門的領導，接受社會團體行政主管機關的監督、檢查和管理。

第七條：俱樂部總部地址：xx縣青少年校外活動中心

第二章：活動范圍

第八條：俱樂部根據互助互和，共同發展的'原則，開展俱樂部活動。

(一)俱樂部依據中心、周邊學校場地條件和青少年學生的需要開展乒乓球、排球、足球、田徑、籃球、武術、藝術體操、體育舞蹈、羽毛球、瑜珈、跆拳套等體育活動。根據條件逐步擴展體育運動項目。

(二)負責培訓各類體育運動指導員，教練員，裁判員，運動員；開展體育咨詢，交流和組織體育競賽等活動。

(三)開展體育器材、體育服裝的銷售、技術服務等項目，為俱樂部增加活動經費。

(四)組織會員參加全國、省、市、縣一級體育比賽，選拔和推薦優秀體育人才。

(五)、完成有關部門委托的體育活動任務。

第三章：會 員

第九條：俱樂部實行“會員制”管理方法，吸收學校團體會員及個人會員入會。

第十條：申請加入俱樂部會員條件：

(一)積極參加體育活動，遵守俱樂部章程，自愿申請或會員推薦，并填寫會員登記表，由俱樂部批準并發放會員證，才能成為俱樂部正式會員。

(二)省、市屬學校、以及其他學校，同意本俱樂部章程均可以申請加入該俱樂部，成為俱樂部團體會員。

第十一條：會員享有以下權利

(一)享有俱樂部的選舉權、被選舉權和表決權。

(二)參加俱樂部組織的各類活動。

(三)可獲得俱樂部活動優惠。

(四)入會自由，退會自由。

第十二條：會員應履行下列義務：

(一)遵守俱樂部的章程及各項規章制度。

(二)維護俱樂部的合法權益。

(三)積極支持并參加俱樂部工作，完成俱樂部交給的任務。

(四)支持會員工作，協助搞好俱樂部組織的各項活動。

(五)向俱樂部提供資料，反映情況。

第四章：組織機構

第十三條：俱樂部常設機構為辦公室，辦公室設主任1人，副主任若干人。

第十四條：辦公室職責：

(一)召開會員代表大會。

(二)向會員代表報告工作情況。

(三)制定內部各項報告工作情況。

(四)代表俱樂部簽署有關文件。

(五)協調各團體會員單位工作。

(六)制定計劃，并上報實施。

(七)處理日常事務。

第五章：俱樂部的法人代表

第十五條 俱樂部主任為本單位的法定代表人，代表俱樂部簽署有關文件，行使法律、法規和俱樂部章程規定的其他權利。

第六章：俱樂部體育指導員

第十六條 體育指導員應熱愛青少年體育工作，具有良好的思想品德修養和文化修養，掌握體育教學、訓練、競賽方法。

第十七條 俱樂部對體育指導員實行聘任制，結合工作量給以適當補助。

第七章：資產管理及使用原則

第十八條：體育俱樂部經費來源：

(一)省、市體委扶持資金。

(二)會費收入。

(三)社會贊助。

(四)俱樂部培訓、活動收入。

(五)俱樂部經營收入。

第十九條：俱樂部資金使用

(一)、維修場館設施、添置器材設備。

(二)、俱樂部形象宣傳。

(三)、開展培訓、訓練、比賽、業務交流等。

(四)、俱樂部工作人員、體育指導員補貼。

(五)、俱樂部辦公活動經費及其他開支。

第二十條 俱樂部資金管理

(一)、建立俱樂部專用銀行賬號，保證專款專用，不得侵占和挪用。

(二)、俱樂部資金獨立核算，單獨建立賬目。

(三)、接受主管部門的審核檢查。

第八章 俱樂部活動

第二十一條 俱樂部活動要求

(一)、保證青少年學生會員每周2-3次的俱樂部體育活動。

(二)、節假日積極組織有益的小型多樣的體育競賽和交流培訓活動。

(三)、俱樂部積極創造條件，吸引更多的青少年學生參加體育活動。

第九章 獎勵與處罰

第二十二條 對在俱樂部活動中表現突出、成績顯著的體育指導員、工作人員、會員給以表彰和獎勵。

第二十三條 對違反本章程者，視其情節輕重分別給以批評、警告、除名等處分。

第十章：附則

第二十四條：本章程經俱樂部代表大會通過后生效。

第二十五條：本章程解釋權屬會員代表大會。

健身俱樂部規章制度5

第一章 總 則

第一條 xx企業家俱樂部，成立于x年，是由xx市和在京的部分企事業單位聯合發起組建的、以企業和企業家為主體的社會團體，是經xx市社會團體行政主管機關核準注冊登記的非營利性的社會團體法人。

第二條 俱樂部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，遵守國家憲法、法律、法規和政策，以為企業、企業家服務為宗旨，維護企業和企業家的合法權益；從會員單位的需要出發，積極開展各種活動，宣傳黨和國家的有關方針政策，促進企業、企業家守法、自律；發揮橋梁紐帶作用，溝通企業與政府有關部門及企業與社會各界的聯系，推動企業健康地發展。

第三條 俱樂部掛靠在xx市人民政府經濟和信息化委員會，俱樂部也是中國企業聯合會和中國企業家協會的團體會員單位，接受xx市社會團體行政主管機關和中企聯的指導、監督。

第四條 俱樂部堅持走民主自律、自我發展的道路。

第五條 俱樂部實行獨立核算。俱樂部作為社會團體法人，對外獨立承擔民事責任，其債權、債務與會員無關。

第六條 俱樂部會址設在xx市。

第二章 業務范圍

第七條 俱樂部主要從事以下各項業務：

一、針對企業和政府共同關注的問題，組織企業領導與政府有關部門的負責人及理論界的專家學者進行對話、座談，向上級決策部門反映企業的要求和建議，或通過新聞媒體向社會發出呼吁。

二、依法維護企業和企業家的合法權益，積極為企業和企業家提供法律援助。

三、根據會員單位的需要，舉辦各種形式和內容的研討班、報告會、專題講座、信息交流等活動，宣傳國家的方針政策，交流經濟、技術信息。

四、組織開展會員單位之間及會員單位與境內外同行之間的業務聯系、聯誼活動，推進企業之間的經濟協作。

五、組織會員單位領導參觀、考察、調查研究和結合工作實踐開展理論研討活動。

六、根據企業家個人的興趣愛好，利用節假日，適當地開展文化體育活動，以豐富企業家的業余文化生活，密切會員之間的聯系。

七、俱樂部要加強與國內外社會各界的廣泛聯系與合作，以擴大信息交流，增強為會員服務的能力和手段。

八、編印俱樂部會刊《xx企業家》雜志，作為宣傳黨的方針政策、宣傳企業和企業家業績、宣傳俱樂部活動、介紹會員單位情況、交流經濟技術信息的園地。

九、俱樂部要按照自律、自治、自養的方針，加強辦事機構的自身建設，以便更好地為企業和企業家服務。

第八條 俱樂部開展上述各項業務，由俱樂部常務理事會根據每個時期的實際情況，提出總體要求，由俱樂部主任辦公會議提出實施計劃，在理事長和主任的領導下，由主持俱樂部日常工作的常務副主任組織實施。

第三章 會 員

第九條 俱樂部的會員分團體會員和個人會員。團體會員以xx市和在京的各行業中的大中型企業和有代表性的企業為主，包括國有、集體、民營、個體、港澳臺資、中外合資、外商獨資等企業和部分新聞、出版、文藝、科研單位，以及少數外省市企業和地區性企業社團組織。每個團體會員單位委派一名主要領導擔任俱樂部的理事。

個人會員分特邀理事和榮譽理事。特邀理事由關心、支持俱樂部工作的黨政部門在職或者離退休干部和社會知名人士擔任；榮譽理事由曾在俱樂部擔任過領導職務并對俱樂部作出過較大貢獻的團體會員單位中已退居二線或離退休的.領導擔任。

第十條 俱樂部對會員實行入會、退會自愿的原則。團體會員單位入會，須提出申請，填寫登記表，經主任辦公會議批準；特邀理事和榮譽理事入會，須經俱樂部常務理事推薦，由主任辦公會議批準。團體會員退會和特邀理事、榮譽理事退會，只需本單位或本人提出并由俱樂部會員部向俱樂部主任辦公會通報備案即可。

會員退會不得提出財產要求。

第十一條 會員有下列行為的，經俱樂部監事會議批準取消其會員資格：

一、團體會員單位從事違法經營，在社會上造成不良影響的；特邀理事、榮譽理事觸犯刑律，被判處刑罰的；

二、團體會員單位連續二年無故不繳納會費的；

三、有詆毀俱樂部的言行，給俱樂部帶來不良影響的。

第十二條 會員享有下列權利：

一、有權參加俱樂部組織舉辦的各項活動，享受俱樂部為會員提供的各項服務，包括免費獲得俱樂部會刊、參加俱樂部組織的文體、聯誼活動等；

二、有權對俱樂部的工作提出意見、建議；

三、團體會員單位委派的理事和特邀理事有選舉和被選舉權。

第十三條 會員應履行下列義務：

一、團體會員單位每年應向俱樂部繳納一次會費，繳納數額由俱樂部理事會議決定；

二、會員有遵守俱樂部章程、執行俱樂部決議、承辦俱樂部委托事務、維護俱樂部聲譽的義務；

三、會員應向俱樂部反映有關情況，提供有關資料。

第四章 組織機構

第十四條 理事會是俱樂部的最高權力機構。理事會議每四年召開一次，因特殊情況，由常務理事會決定可提前或推遲召開。理事會議有半數以上理事出席有效會議，出席會議的半數以上理事同意的決議為有效決議。理事會的主要職責是：

一、制訂、修改俱樂部章程；

二、選舉和罷免常務理事和監事會監事；

三、推選理事長、常務副理事長；

四、聘請名譽理事長和總顧問、顧問；

五、審議常務理事會和監事會的工作報告；

六、決定俱樂部的工作方針和任務；

七、對俱樂部的重大變更事項作出決議；

八、決定俱樂部的解散、終止和清算。

第十五條 常務理事會是理事會閉會期間的執行機構，對理事會負責。常務理事會設理事長一人，常務副理事長5至7人，副理事長若干人。 理事長是俱樂部的法定代表人，主持常務理事會的工作。常務副理事長協助理事長工作。

第十六條 常務理事會每年召開一次會議，可以采取“通訊會議”的形式行使常務理事的部分職權。常務理事因故不能參加表決時可委托代表參加表決。常務理事會的主要職責是：

一、選舉產生副理事長和俱樂部監事長、副監事長、主任、常務副主任；

二、根據主任辦公會議提名，確定專家委員會人選；

三、授權理事長根據主任的提名，委任俱樂部副主任；

四、確定俱樂部辦事機構；

五、貫徹執行理事會的決議，審議俱樂部工作報告；

六、決定俱樂部的一般變更；

七、提出下屆常務理事會和監事會的候選人及名譽理事長、總顧問、顧問、理事長、常務副理事

長人選；決定召開理事會議，并向理事會議報告工作。

第十七條 監事會設監事長一人、副監事長一人、監事7-9人。監事會每半年召開一次會議，其主要職責是：監督俱樂部及其領導成員依照有關法律、法規和俱樂部《章程》規定的業務范圍及內部管理制度開展活動；對俱樂部的經費、財產和財務管理工作實行檢查監督；對會員違反俱樂部章程、損壞俱樂部名譽等行為進行監督，查實后批準取消其會員資格。

第十八條 俱樂部設主任辦公會，其成員包括主任一人、常務副主任一人、副主任11-15人。主任辦公會在理事長和常務副理事長的直接領導下負責俱樂部的日常工作。主任辦公會，每半年召開一次會議，其主要職責是：聽取審議俱樂部工作報告；研究制定俱樂部工作計劃；審批團體會員、特邀理事和榮譽理事入會；推薦顧問、專家人選，對俱樂部各級領導任免事項提出建議。

第十九條 俱樂部設名譽理事長和總顧問各一名、顧問若干名，聘請關心、支持俱樂部工作的在職或離退休的部級以上領導擔任，其職責是對俱樂部工作給予關心和指導。

第二十條 俱樂部設專家委員會，聘請著名專家學者擔任，其職責是為俱樂部和會員單位提供理論指導。

第二十一條 俱樂部設“信息員”建制，每個團體會員單位指派一名信息員。信息員通常由團體會員單位的辦公室主任、企管部主任或董事長、總經理的秘書兼任。信息員是俱樂部與團體會員單位領導溝通聯系的橋梁。信息員會議每季度召開一次。

第二十二條 俱樂部根據工作需要設辦公室、會員部、外聯部、信息部、文體部、會刊部等職能部門，分工負責俱樂部的日常工作。各部負責人和工作人員由俱樂部常務主任提名，主任任命。

第二十三條 俱樂部可根據開展活動的需要，組建以俱樂部會員單位在職和離退休領導為主體的非營利性、不具社團法人資質的下屬社團組織，如企業家詩書畫院，企業家攝影協會，企業家高爾夫球會等，在俱樂部領導下獨立開展活動。

第五章 資產和財務

第二十四條 俱樂部的資產由會員單位繳納的會費及社會各界的贊助構成，歸俱樂部社團所有。俱樂部的全部資產只能用以促進有利于實現本俱樂部宗旨的各項事業，不得挪作他用(支付給工作人員的工資和付給為本會服務應取得報酬者除外)。俱樂部的資產依照國家和社團行政主管機關的有關規定及俱樂部章程進行管理，任何單位和個人不得侵占。

第二十五條 俱樂部的經費來源：

一、團體會員單位按規定繳納的會費；

二、在章程允許的業務范圍內開展活動或服務的收入；

三、會員單位和國內外企事業單位、港澳臺企業、團體和個人提供的捐贈；

四、其他正當合法收入。

第二十六條 俱樂部經費的用途：

一、組織會員開展活動；

二、購置辦公家具、設備；

三、支付辦公用房的房租和其它辦公費用；

四、支付俱樂部工作人員的工資；

五、其他正當支出。

第二十七條 俱樂部嚴格執行國家財經政策，建立健全財會制度，定期向監事會、常務理事會和

理事會報告財務收支狀況，接受監事會和國家有關部門的監督。

第六章 終 止

第二十八條 俱樂部終止時，應按以下程序辦理： 一、由常務理事會提出終止報告，提交理事會審議通過；

二、由常務理事會提出終止方案，確定善后工作人選，成立清算委員會，會同有關部門做好善后處理工作；

三、向原業務主管部門和社會團體行政主管機關申報，依法辦理注銷登記手續；

四、俱樂部終止清算后剩余資產，按xx市社會團體行政主管機關的有關規定處理。

第七章 附 則

第二十九條 本章程自理事會議通過后生效。

第三十條 本章程的修改權屬理事會；本章程的解釋權屬常務理事會。

健身俱樂部規章制度6

一、總則

恒華遠通業余足球隊成立于20xx年4月，成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起，因為千里之緣的凝聚，匯成了強大的戰斗力。我們以球會友，通過足球比賽等其他活動，不僅提高了我們的足球技戰術水平，豐富了業余生活，而且增強了友誼，感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩定的發展，增強球隊的戰斗力和凝聚力，特指定本制度。

二、球隊宗旨

第一條：以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念，享受運動快樂，追求競技成績。

第二條：將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業余足球俱樂部。

三、組織機構

第三條：球隊設立隊委會，名額分配為贊助商2人，球隊成員3人。

第四條：贊助商隊委會委員由贊助商推選，球隊隊委會委員由球員集體投票選舉，選舉執行少數服從多數的決策機制。

第五條：隊委會擬由五人組成，為球隊最高管理機構，負責審批球隊資金使用、監督各崗位職能、主教練任免、領隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務管理員的任免。隊委會執行少數服從多數的`決策機制，每位隊委均只有一票表決權。隊委會每年召開兩次固定會議，如遇重大事項，可以由任何一位隊委提議召開。

四、崗位職能

第六條：主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰術安排、比賽指揮等工作。

第七條：領隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協調、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優化。

第八條：隊長負責帶領隊員執行教練的技戰術意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理。

第九條：副隊長負責協助隊長帶領隊員執行教練的技戰術意圖、激勵隊友比賽、負責協調處理場上的突發狀況、負責協助教練提升球隊的技戰術水平。如隊長請假，則由副隊長代理隊長只能。

第十條：財務管理員負責管理球隊經費、球隊固定資產。

第十一條：球員承擔積極參與，認真比賽職責，維護球隊集體榮譽，禁止一切制造矛盾的行為，如發生矛盾，所有隊員有調解內外矛盾的責任和義務，即使在特殊情況下的個人矛盾，也不得影響球隊的活動。球隊隊員之間一律平等，不得因球技水平、個人背景等因素歧視隊友，指責隊友，球隊成員之間不得拉幫接派，打架斗毆。隊員之間應互相關愛，友好相處。

五、球隊隊員資格管理

第十一條：凡是能遵循球隊宗旨的人員填寫報名申請表以后均可申請加入球隊。

第十二條：經隊委會審批同意的人員，成為球隊隊員。

第十三條：球隊隊員如有違反球隊宗旨及管理制度行為的，隊委會有權直接對隊員處以警告、停賽、開除等措施。

六、球隊費用管理

第十三條：恒華遠通業余足球俱樂部不向任何球員收取會員費。

第十四條：恒華遠通業余足球俱樂部比賽分為AA制賽事（含訓練賽）和贊助商賽事（含訓練賽），AA制賽事費用由報名參賽隊員按上場時間人和數平均分擔，贊助商賽事不收取任何費用。

第十五條：恒華遠通業余足球俱樂部采購物品分為俱樂部自主采購和贊助商采購，自主采購均采用自愿原則，誰購買誰擁有，不列為球隊資產，隊委會不得強制或干預隊員進行采購；贊助商采購物品為俱樂部資產，由財務管理員進行分配、管理。

第十六條：球隊每季度末公布季度財務情況，每季度結余資金又隊委會審批使用于與球隊相關事宜。

七、球隊出勤管理

第十七條：隊員必須在賽前24小時上論壇報名系統報名，才能上場參加比賽。如有特殊情況，需提前說明，并可以向領隊、教練或隊長補報。

第十八條：隊員如果報名而未到場，作為曠賽處理，球隊將進行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。隊員如果已經報名，而賽前需要請假，應事先向隊長、領隊、副隊長補假。補假后隊員不納入以上處理范圍。

第十九條：參賽隊員必須在比賽規定開始時間之前30分鐘到場，遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。臨時遇突發事件并賽前及時告知領隊、教練或隊長，可以免除處罰。

第二十條：隊員不許無故早退，早退隊員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場及如何執行停賽。確實需要提前離開，須向隊長、領隊、或副隊長說明。

八、球隊考評管理

第二十一條：球隊隊員考評管理采用積分制，積分情況對應相應的獎處規則。每個球員基礎分為6分，贊助商福利根據球員積分從高到低依次擇取，每季度積分最后3名予以降入下一級隊伍，最后一級隊伍最后3名予以勸退。

第二十二條：球隊每場比賽選出最佳隊員1人，由所有到場隊員推選，主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票表決，評選采取少數服從和多數機制，最佳球員獲得5個積分。

第二十三條：球隊每場比賽由主教練對出場隊員進行評價，評價分為“優秀”、“良好”、“一般”三個等級，此評價對應給予“3”、“1”、“0”積分獎勵。

第二十四條：每年4月，積分排名前5的隊員將作為足球先生的侯選人。由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊足球先生，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊足球先生由球隊或贊助商予以一定獎勵。

第二十五條：每年4月，球隊對立射手榜和助攻榜進行統計，球隊射手王和助攻王由球隊或贊助商予以一定獎勵。

第二十六條：每年4月，由隊委會、主教練、隊長、副隊長、領隊及財務管理員投票產生球隊最佳防守隊員，評選評選采取少數服從和多數機制，球隊最佳防守隊員由球隊或贊助商予以一定獎勵。

第二十七條：積分管理細則

積分明細積分措施責任人

曠賽-3領隊

遲到-1領隊

早退-1領隊

內訌-5隊委會

責罵隊友-5隊委會

歧視隊友-5隊委會

參賽（每場）+1領隊

參賽連續5場+3領隊

單場最佳球員+3全隊推選，教練組表決

單場比賽評價+3/+1/+0主教練、領隊

九、球隊賽事安排

第二十八條：球隊比賽分為賽中類型；內部訓練賽、友誼賽及第三方組織聯賽或杯賽（如新浪微博草根足球賽，貴陽市業余聯賽等）。

第二十九條：賽事通知見群論壇活動及公告。

健身俱樂部規章制度7

第一章 總 則

第1條 xx企業家俱樂部(以下簡稱“俱樂部”)附屬xx院xx企業家創業聯盟，為非盈利性組織。

第2條 俱樂部宗旨：取之所長，補之所短，共創輝煌。

交流創業經驗，探尋合作發展；發揮經濟職業技術學院以及全下沙的人才和智力資源優勢。

第二章 機構設置與職責

xx企業家俱樂部設理事長1名，副理事長2名，執行理事2名，秘書長1名。

理事會下設3個部：內研部，企劃部，業務拓展部。

(一)理事會

1、表決通過俱樂部的重大決策。

2、選舉俱樂部理事會干部，推薦選舉理事會成員。

3、確定本俱樂部機構設置和各機構負責人。

4、定期對會員進行考察。

5、制定內部管理制度。

6、監督會費的使用。

7、負責理事會的日常事務。

(二)內研部

1、負責起草文件及各種活動計劃安排。

2、傳達會議通知。

3、負責各種文件、資料的整理、歸檔、保存。

4、作好會議及各項活動的記錄。

(三)企劃部

1、向理事會提交詳細的活動方案。

2、收集有關俱樂部的`信息和資料。

3、負責俱樂部各項活動通知的起草、書寫、海報張貼等宣傳活動。

4、負責大學生實踐創業報的有關活動及計劃。

(四)業務拓展部

1、收集信息，聯系單位，為同學們的就業提供實踐機會。

2、學習兄弟院校的先進經驗，加強溝通、交流。

3、負責市場調研，搜集市場信息。

4、開展各種營銷活動。

第三章 會員的權利和義務

(一)會員的權利

1、表決權、選舉權和被選舉權。

2、有權參加俱樂部的各項活動。

3、參與俱樂部內部事務的管理的權利。

4、對俱樂部會員、干部提出建議并進行監督的權利。

5、推薦他人入會的權利。

(二)會員的義務

1、自覺遵守本俱樂部的章程，積極維護本部的利益、聲譽。

2、積極參與本俱樂部組織的各項活動，為俱樂部的發展獻計獻策。

3、全面提高自身素質，維護大學生形象。

4、對所推薦的會員負責。

第四章 俱樂部干部的管理方法

本俱樂部實行責任制，實行理事長對俱樂部負責，副理事長對理事長負責，各部部長對副理事長負責，理事會統一安排工作，各部要各盡其職，組織安排好本部的各項工作。

1、各部負責人由推薦競選后評定產生。

2、俱樂部干部要求：a.有較強的組織能力

b.對工作認真負責

c.有創新意識

3、俱樂部在活動中發現有能力者由理事會集體表決隨時選拔，反之則隨時撤換。

第五章 俱樂部干部職責

(一)理事長

1、向學校相關部門匯報工作，召開理事會，傳達上級工作精神，監督俱樂部活動。

2、全面負責俱樂部工作，負責與外校及各協會進行交流活動，負責活動計劃的實施。

(二)副理事長

協助理事長安排俱樂部的具體工作，并監督工作的完成。

1、執行理事

討論通過俱樂部的重大決定，并協助執行俱樂部的各項計劃。

2、秘書長

監督完成工作，對各項活動提出建議。

3、A部長

具體安排各項工作，定時向理事會匯報工作，總結經驗，交學期工作計劃。

B副部長

協助部長搞好本部工作，管理本部成員，作好本部活動工作。

第六章 入退會辦法

(一)交個人簡歷、個人申請，經俱樂部各部面試、綜合考察，經理事會批準確定會員資格。

(二)交個人申請經俱樂部批準方可退會。

(三)在俱樂部表現積極者頒發“優秀會員證書”和“優秀俱樂部干部證書”。申請退會者及由于其他原因俱樂部取消會員資格者不發給此證書，會費一概不退。

(四)會員入會、退會均要通知其所在班級。

第七章 經費管理辦法

(一)俱樂部應建立經費收支帳目，由兩財務負責人負責，財帳分開。俱樂部帳目包括資金來源，每項活動的開銷等，并有原始憑證。

(二)俱樂部財務每學期至少一次向俱樂部重要成員公布財務狀況，并接受監督。

(三)俱樂部財產為集體共有，俱樂部成員不得隨意占有或處理。

健身俱樂部規章制度8

第一章：俱樂部簡介

xx俱樂部旨在豐富xx愛好者的業余生活，并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為xx運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自xxx年xx月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續的發展，現制定如下規章制度，請各會員仔細閱讀、認真領會，并嚴格遵守。

第二章：會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛xx運動，擁護俱樂部章程和服從管理；

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務精神和合作意愿；

3、具有良好的團隊意識和大局觀；

4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動。

二、會員權利與義務

1、權利：

（1）享有對俱樂部的各項活動的知情權；

（2）享有對俱樂部提出意見和建議的`權利；

（3）享有俱樂部財務支出狀況的知情權；

（4）享有入會自愿，退會自由的權利。

2、義務：

（1）嚴格遵守并執行俱樂部的章程和決議；

（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽；

（3））按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；

（4）按規定交納活動預收費；

（5）會員彼此尊重、關心和幫助。

第三章：活動制度

一、俱樂部定期組織每周二次xx活動，會員可積極參加活動和內部比賽。

二、活動時間和地點：

活動地點：xxx體育館。

活動時間：xx。

三、每次活動前，組織者在xxx圈子發起活動，會員需在規定時間內報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據場地情況限定人數，達到限定人數將拒絕接受報名。如過了截止時間想參加活動，可與組織者聯系，經同意方能參加活動。謝絕空降！報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現場調配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為xx是活動中最大消費。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。

六、每次打球，請會員務必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公布后聯系當日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、群內比賽；

2、與兄弟xx俱樂部進行友誼比賽及參加各項xx業余比賽（俱樂部外部比賽）；

3、組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費用AA制）；

4、不定期邀請專業和業余xx選手進行技術指導，并組織訓練班由專業教練進行訓練。

八、活動注意事項：

1、會員參加活動前應交納會費；

2、會員參加活動時必須穿著運動鞋；

3、xx由俱樂部統一提供，活動前配發給每組（希望大家盡量節約用球）；

4、會員自備飲用水；

5、會員應自覺遵守輪流上場的規定，互相尊重，注重運動時的必要禮節；

7、會員須服從俱樂部執委會或組長的組織安排；

8、會員在活動中必須遵守場館的各項規定。

第四章：費用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費。

二、資金使用：主要用于組織xx活動，如支付場地租場費、購球費等。

三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。

第五章：附則

一、本章程的所有條款解釋權屬xx俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規定、實施細則等予以實施。

三、本章程最終解釋權歸xxx俱樂部。

四、本章程自xx年xx月xx日起執行。

健身俱樂部規章制度9

健身路徑是鐵路社區職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費向鐵路社區職工家屬開放，非鐵路社區的外單位人員不得強行占用運動器械。

二、參加運動者，要遵守器械上的指導牌要求進行鍛煉身體，遵守科學健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應有成年人監護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應民事責任。

三、對場內的.設施器材如發現不安全因素，居民、運動員均有義務向物業管理工作人員報告，物業管理指定專人定時檢查器械和設施使用狀況，發現異常時應及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

四、路徑場內及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發現，清理出場，并由占用人支付衛生清潔費，每次50元。人為故意損壞設施、器械者，照價賠償。

五、遵守公共衛生，所有參加運動的人員有義務保持、清掃運動場衛生的責任，共同維護球場整潔，為社區體育活動盡一份責任。

第五篇：《如何開家健身房？如何開健身俱樂部？如何開好健身房》

如何開家健身房？

百度問答里經常能看到這個問題，但這個問題問的不夠全面，單從問題上看，其實開家健身房很簡單，只需照貓畫虎即可，因為沒有提到盈利和未來發展等方面；這個問題應該是如何開好健身房并能持續盈利？

怎樣才能開好健身房和持續盈利呢？那么在開健身房前需要了解以下幾個原則，按照這幾個原則能起到事半功倍效果：1了解個人投資目的2了解健身行業 3 了解當地健身市場4了解場地周圍環境5制定發展戰略6了解籌備流程 ；并做好如下的準備工作——

1.市場調查，選址

2.依據選址和定位，進入市場預熱及銷售策略的設定

3.俱樂部內區域功能的分割及組合4.會所效果圖設計、平面規劃、施工程序規劃及實施

5.俱樂部形象設計，CI、VI等，審核與調整

6.裝修預算審核、調整、現場督導與協調

7.調整運營管理所需的設備及規范，審核采購價格及工程進度

8.建立健身俱樂部的組織架構、招聘，培訓員工

9.建立管理體系，工作流程、各部門規章制度、員工守則、會員權益、行政守則，財務制度等

10.出臺市場推廣及營銷計劃，開業前的市場預熱;工程驗收——開業

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