1.跆拳道教練員規章制度 2.跆拳道規章制度

3.跆拳道協會規章制度

1、跆拳道教練員規章制度

作為中天跆拳道的教練員，不僅需要具備高超的技術和豐富的專業知識，更要牢記跆拳道的精神，提高自身素質，才能培養出兼備高尚人品和卓越技術的學員。

因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則：

1、熱愛跆拳道運動，熱愛道館，認真鉆研業務，按照教學計劃進行教學，無良好的精神身體狀態不得上課；

2、與人為善，尊敬前輩，不得在公開場合對抗前輩的指正與批評，力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬；

3、具備良好的思想品質與道德素質，學員與教練之間相互尊重，謙虛禮讓；

4、為人師表，克己自律，說話文明，禮貌待人，不做有損于教練形象的事；

5、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學員，尊重學生的正當要求，尊重學員人格，不歧視差學生，不辱罵、體罰或變相體罰學員，保護學員身心健康；

6、保持與上級的良好溝通方式，不得在學員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言；

7、自尊自愛，不收學員的錢財、禮物，不得向學員、家長或運動員索取禮物和吃請；

8、自覺接受學員、家長和社會的監督，規范自己的行為；

9、主教練或助理教練在執行訓練課期間遇到學員意外受傷時應當及時果斷的做出妥善處理，一切以學生的安全為出發點，救護為先不得找任何理由拖延救助時間，同時必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負責人，盡力避免更加嚴重后果的出現；

10、教練員訓練時注意學員安全，中間休息要有秩序訓練期間如發生意外由教練與道館負責人負責；

11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工，不得私自調課、停課；

12、教練員不得違反職業道德，損害中天跆拳道利益，私自接受有償或無償邀請，參加其他機構的任何形式的交流與宣傳活動；

13、以集體利益為重，不得無故拒絕參與重要集體公開活動；

14、不得私自以有償形式單獨對個別學員進行教學行為；（如發現私自授課將立即開除）

15、不得私自向學員推銷各種教學與訓練用品及產品；

16、教練員應積極配合并完成上級領導下達的工作任務。

17、每次訓練要提前二十分鐘到訓練館，半年內遲到三次的將立即開除，請假要在一周前請假否則不予給假；（遲到一次罰款10元無

故曠課罰款100元曠課3次將立即開除）

18、上課教練不化妝，不留燙怪異發型，頭發要整齊不許帶項鏈，手鐲等裝飾品，上課必須身穿道服、道鞋，做到儀表端莊，整潔得體；

19、上課期間手機靜音，不接打電話，看發短信，工作時間不做與工作無關的事情；

20、教學語言要健康、規范、簡潔生動，不得在教學現場或學生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語；

21、不得私自在教學場地與學員面前傳授與教學內容無關的技術或高度危險動作；

22、動作示范要準確到位，不斷提高教學質量；

23、升級考試時教練員到場必須穿著道服、道鞋。整理隊伍快靜齊，說話聲音宏亮，考級過程中不得與家長說話，隨便出入；不能到場者需提前請假

24、教練員離職需提前一個月向上級領導申請，允已批準后方可離職。擅自離崗者，不予下發當月工資。

25、自覺遵守道館各項規章制度，維護道館正常秩序；

以上規章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心

2014.3.1

2、跆拳道規章制度

跆拳道館是練習跆拳道技藝的場所，學員應該遵守道館的制度，制定目的是為了加強學員有效的學習跆拳道，有效的訓練個人的意志和身體。

1、學員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向館長或教練行鞠躬禮，學員必須竭盡所能遵從跆拳道精神，遵守道館制度及服從館長或教練的管理。

2、在道館內，不論年齡、資歷，學員與館長或教練說話必須禮貌，教練或館長可對學員訓練進行嚴格的要求。

3、參加本道館訓練必須身著本道館指定道服，并保持道服整潔，保持道服整潔是武德的基本規范要求，整理道服必須背向國旗，不穿道服者不許進入道館。

4、未經教練同意，學員不得隨意早退，遲到者算曠課一次，遲到要喊“報告”遲到的學員要自覺補做熱身活動；訓練要嚴肅認真，嬉鬧偷懶者按相應的動作進行體罰，數量強度即定。

5、訓練前做好各項準備工作，上課時嚴禁高聲談話、嬉笑，不準戴手表、項鏈及眼鏡等飾物，手機調到無聲狀態，不準食用口香糖，道館內禁止吸煙，在道館以外不準穿道服和道鞋。

6、飲酒后不能參加跆拳道練習、不許進入道館。道館有權終止頑厲學員的上課資格。

7、因身體原因不得不中斷訓練的學員，可在場地外休息不得進入訓練場地或干擾其他學員訓練，學員之間要互敬互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架斗毆，違者一律開除。

8、學員在訓練前必須摘掉眼鏡，并放入自己包內保管，如因摘掉眼鏡視力不清，請務必配好隱形眼鏡再來上課。學員在訓練中因佩帶眼鏡及無視教練要求自行訓練不當造成的損害后果自負。本道館不承擔任何責任!

9、嚴格按照道館關于訓練卡轉讓，退卡及有效期說明的各項規定辦理學員訓練卡；如遇任何爭議以道館訓練卡的各項規定為準則并按時繳納本道館的訓練費用。

3、跆拳道協會規章制度

為了你我能更好的修練跆拳道運動，與你共同享受成功的挑戰，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時使自己得到更好的鍛煉，請你遵守本協會的各項規章制度，爭取做一名合格的，優秀的學員，本協會規章制度如下：

一、遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓練宗旨。

二、學員開始訓練時，以端正姿勢依次向教練、會長敬禮。最后學員間相互敬禮。

三、學員必須身著跆拳道服訓練，并嚴格遵守訓練時間，不許遲到、早退、曠課。

四、訓練期間，不得打電話，聽電話，同時注意語言文明。

五、注意場地衛生，訓練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。

六、學員在訓練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓練時嚴格按教練或負責人的指令去訓練。

七、訓練過程中學員應做到相互尊敬、相互學習、相互幫助、相互保護、共同進步，不可以大欺小，以高欺低。

八、如果在當天的訓練時間里，學員有任務或要做班級任務、上課不能來訓練必須向會長或教練請假，任務完成后應馬上歸隊訓練。

九、凡本協會的學員當中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經發現將作出開除。

十、訓練期間，若有訓練態度極端不認真，紀律特別散漫的學員，經教練或會長多次教育仍不改者，將作出開除處理。

十一、訓練時間，不可遲到，有事不能來訓練的要提前向教練或會長請假，遲到者依情節給于體質懲罰，無特殊原因五次不參加訓練的開除處理。

希望所有的學員能嚴格遵守本協會的各項規章制度爭取以自己的優良品質作先鋒，同時祝愿所有學員能在本協會得到更好的發展。

第四篇：跆拳道館規章制度

跆拳道館規章制度

一、嚴守跆拳道的禮儀規范

（1）遵紀守法、言行愛國、尊師重道、進出道館要向國旗敬禮

（2）與同伴互相問好，遇到教練或俱樂部內高色帶的會員時，須首先敬

（3）隊員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練管

（4）隊員禁止染發、描眉、涂手腳指甲油，否則教練有權終止其訓練

（5）訓練時嚴格按照教練指令練習，精神飽滿、氣勢高昂，實戰必須在教練的指導下進行，并注意不要踢到同伴沒有保護的部位

（6）

（7）學員間應做到相互尊重、相互學習、取長補短共同進步

（8）尊重師長和教練，聽從教練的指導，做到以禮始，以禮終

二、道場紀律

（一）禁止吸煙，上課時禁止閑聊，禁止帶酒或其他食品，愛惜道館內外的物品設施，保持道館內外的整潔，積極參加清潔任務

（二）參加跆拳道訓練必須穿道服訓練，佩戴腰帶，赤腳上墊子或穿專業道，上課訓練禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項鏈等）并保持道服整潔

（三）訓練時沒有教練的同意不可隨意出去，（四）學員必須在跆拳道精神的指引與教練的指導下接受訓練，（五）合理使用館內器材，愛護館內設施，器材使用后整齊放回原處，（六）不得將易燃、易爆、管制刀具等違禁物品帶如館內，（七）學員嚴禁于道場內吸煙、說粗話、吐痰，應保持道場清潔。學員按照每周執勤表打掃道館衛生

（八）道館內嚴禁無防護性的追逐打鬧嬉戲，造成不良后果的自行承擔責任

學員未得批準遲到或早退三次及三次以上的，給于隊內通報批評；篇二：跆拳道館管理制度

跆拳道館管理制度

跆拳道館是練習跆拳道技藝的場所，為有效地管理跆拳道館，特制定以下制度： 1.遵紀守法、言行愛國、尊師重道、進出道館要向國旗、館旗敬禮。2.隊員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向老師或教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練的管理。3.參加跆拳道訓練必須穿道服訓練，佩戴腰帶，上課訓練時禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項鏈等），并保持道服整潔。4.訓練時嚴格按教練指令練習，精神飽滿、氣勢高昂，實戰必須在教練指導下進行，并注意不要踢到同伴沒有保護的部位。5.合理使用館內器材，愛護館內設施，器材使用后整齊地放回原處。6.注意保持衛生，不準在道館內吃零食，亂扔垃圾。7.隊員禁止染發、描眉、涂手腳指甲，否則教練有權終止其訓練。8.因身體原因需中斷訓練的隊員，可在場外休息，不得干擾其他隊員訓練，隊員之間要互幫互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架。9.隊員訓練前必須摘掉眼鏡，如因摘掉眼鏡視力不清，請務必配好隱形眼鏡再來上課。隊員在訓練中因佩戴眼鏡及無視教練要求自行訓練不當造成的損害，后果自負。10.教練與隊員應提前5分鐘到場、熱身，做好上課準備。嚴格遵守本館訓練時間，隊員不允許無故遲到、曠課。篇三：跆拳道俱樂部規章制度 跆

拳

道

俱

樂

部

章

程

陽光體育跆拳道俱樂部章程

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

活動內容?3 會員制度?4 組織機構和部門職責5 訓練規則?8 獎懲制度?10部長、主席競選條件11 總章??? 陽光體育跆拳道俱樂部章程

第一章 總章

第一條：俱樂部全名為 “陽光體育跆拳道俱樂部”；

第二條：跆拳道的精神：禮義廉恥，忍耐克己，百折不屈； 第三條：俱樂部口號“戰勝自我，走向成功” ； 第二章 活動內容

第一條：訓練安排。保證每周組織三到四次訓練，會員可根據自己的課程安排進行選擇和調整； 第二條：活動組織。為了宣傳跆拳道團結互助、禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱樂部每學期組織一到兩次俱樂部成員集體外出游玩活動，加強俱樂部成員之間的交流；

第三條：意見和建議。鼓勵每一位成員發表對俱樂部的意見，吸納好的建議改善俱樂部存在的不足，擴大俱樂部在學校的影響力；

第四條：交流與發展。休息時間教練員與學員多交流，增加教練與學員之間的親切感不要讓學員對教練感到陌生和恐懼，適當的給予學員應有的關心 提高學員對俱樂部的感情，認真的對每一位學員負責；

第五條：競技與鼓勵。每訓練一階段會組織一次社員跆拳道技能大比武，給大家一個跆拳道技術交流的平臺 如：舉行跆拳道品勢比賽實戰競技比賽、素質體能測試，比賽獲勝者頒發俱樂部榮譽證書和小禮品，以資鼓勵學員對跆拳道的熱情，提高俱樂部學員的進取心和上進心。第六條：會議制度。每個學期初和學期末召開一次總結大會，同時每個星期無特殊情況按時召開例會，主席及各部長參加會議并做好會議記錄，所有人員不得無故缺勤，如有特殊情況必須事先請假。

第三章 會員制度

第一條：凡是對跆拳道有興趣的本校學生均可以申請加入跆拳道俱樂部； 第二條：跆拳道俱樂部“三不招”政策 1.不招收素質道德低下學員； 2.不招收先天性低血糖，先天性貧血，高血壓，患有有心臟疾病的學員； 3.向咨詢新生聲明學習跆拳道不是為了打架只為防身，若單純準備學習后用來打架的學員一律不得招收；

第三條：俱樂部實行會員部長分管制，各司其責，協助主席管理俱樂部；

第四條：俱樂部會員必須履行會員職責和了解會員的規章制度；

第四章 組織機構和部門職責

俱樂部整體組織構成：

主席團由主席、副主席、秘書長組成，下設六個部門，分別為：財務部，活動部，宣傳部，人事部，策劃部，競訓部。

一、主席職責：

1.主持俱樂部日常大小會議； 2.定制俱樂部規章制度； 3.安排學員訓練時間；

二、副主席職責：

1.制定每階段相應的教學計劃； 2.選拔教練班成員，培育有潛力的優秀學員，培養俱樂部接班人。3．開展各種小比賽激發學員跆拳道熱情提高學員學習興趣； 4.對于基礎較差的學員，可單獨拉出來進行教學講解；篇四：有關跆拳道俱樂部的規章制度怎么制定

有關跆拳道俱樂部的規章制度 一．一家大型健身俱樂部的成功運行必須要俱樂部的幾樣條件：

3、俱樂部的地理位置是至關重要的，選址要注意的，俱樂部的樓下要有足夠多的車位。大型俱樂部的會員會相對比較多，沒有夠多的車位會給會員帶來很多的不便。最好俱樂部的旁邊會有高檔的主宅區以及一個夠大的停車場。

4、在一家大型俱樂部的啟動之前就應該確定好俱樂部的管理人員及主人員，大型的專業健身俱樂部的管理單靠俱樂部的投資人是無法妥善管理的，必須分派管理。以及俱樂部工作人員的前期培訓。工作人員包括：教練，會籍及內部的服務人員。

5、健身俱樂部的器械品牌的選擇也是非常重要的，器械的選擇要注意一下幾點。不要買品牌太好的器械，因為健身器械的品牌的好壞只有教練自己懂重要的是器械的品質。器械的好壞在于它的訓練的效果以及它的使用的壽命，請一個有經驗的專業教練基本上可以都可以辨別器械品質的好壞。

6、俱樂部的管理模式的選擇，在北京、上海等大型俱樂部的管理模式都采用分部門管理，每個部門確定管理人員，教練部要有教練主管，會籍有會籍主管，吧臺有吧臺的主管。如有需要的話可以確定一個俱樂部管理經理。

7、有一點要確定的就是如何做好俱樂部的宣傳工作，這一點直接關系到投資回報的效率。一家成功的大型俱樂部的宣傳要內外結合。對外的話由廣告公司策劃，內部的就是教練人員的選擇，對于一家剛開業的俱樂部的做內部宣傳的話少不了教練，教練的選擇要注意的就是不要太注重教練的塊頭的大小，塊頭太大會讓健身會員有中抵觸的作用，年齡段的選擇也很重要，選擇相對較年輕的教練比較有活力一點，教練之間必須是一個很團結的團體，年齡大差距往往造成交流的不便。教練想象的好壞給參觀人員的第一感覺是非常重要的。

二、俱樂部的部門確定 a、系統部（管理部）系統部負責整個俱樂部的操作管理 b、內務部 內務部負責俱樂部的內務管理，及財務管理 c、教練部 里邊有有氧教練和器械教練兩類有氧教練負責俱樂部的有氧操類管理 d、會籍部 負責俱樂部的宣傳售卡及會員的售后服務 e、服務部 會員在俱樂部的服務包括：前臺，吧臺都需要服務人員 f、衛生部 負責整個俱樂部的內部清潔

三、對員工的要求及招聘 1，俱樂部里最重要的人員就是健身教練，健身教練分為器械和有氧兩類。目前做器械教練的人蠻多，但實際能說的上專業教練得很少。所以招聘器械教練的話，設定幾樣要求。a、有國家或者國際專業的認證機構認證的教練證書，這至少說明此教練有受過專業的培訓。b、有兩年以上的工作經驗，或者一年以上的大型俱樂部的經驗。保證有足夠的經驗。c、個人形象的好壞也會給俱樂部的帶來很大的影響。d、電腦的操作能力是必須的

2、會籍部是負責銷售的，在內在外形象都很注重。a、有一定銷售經驗口才好是最重要的 b、沒有健身方面的知識沒關系，可以由教練主管去培訓。但必須在俱樂部開始營業之前完成。會籍主管必須要有大型健身俱樂部的的工作經驗，這樣能夠保證在操作過程中遇到問題的時候去有效的解決。

3、服務部的前臺接待的要求形象要好個人素質要高。吧臺人員要求有一定的酒店管理經驗

四、部門工作的安排及實施的方案。

1、教練部要求教練主管制作俱樂部的規章制度，器械的管理及維修維護的方案，會員訓練服務的流程，訓練計劃的編排。器械的如何的編排合理如何擺放，怎么樣安排訓練及如何合理的編排訓練計劃。教練人員的工作安排，團體課安排。

2、會籍部要求會籍主管具體的銷售方案的制作，工作時間表的安排。

3、服務部的具體的情況具體的安排

4、以上幾樣都需要在俱樂部開業之前完成，所以俱樂部在啟動之前就需要招聘各個部門的主管，因為可以協助管理配合以后的工作，工作人員招聘管理及培訓。

五、工作人員的待遇的定位 器械教練主要分為幾個類別，1、沒有專業機構認證的證書的健身教練，主要是體型比較好的教練，800-1200 元

2、有專業機構認證的證書的健身教練 1200-1500 元

3、有專業認證機構認證的證書的，及兩年以上的健身教練的 1500-2000元 普通器械教練的工作范圍包括； 每天7-8小時的上班時間，其中有包括值班的時間。如果有增加請按照你自己工資計算出每個小時的工作費用計算加班費。教練上班時間的工作內容有，一是檢查器械的是否有損壞，或者螺絲有沒有松動，有的話請做好登記及維修，并報告教練主管。在有健身會員的時候主動給與指導。當會員在做一些需要保護的動作的時候請給與保護。如在沒有會員需要指導的時候，要在器械去內巡場。注意會員的訓練動作是否正確，又錯誤及時給與指導改正。健身教練主管的待遇，1、沒有教練主管經驗的但具有管理能力的 1800-2500/元

2、有一年以上的教練主管經驗的有好的管理經驗的 2500/3000

3、有多年管理經驗的教練主管，有好的管理模式的 2500/4000 教練主管的工作范圍；對于器械的管理主要有兩樣，一是對器械的使用安排，六．器械的維修護理。對于服務的管理，如何統一安排健身會員訓練，如何統一安排教練指導健身。對于團體課程的編排。會員訓練動作的統一安排及健身計劃表格的制作。包括所有健身教練人員的管理工作。團體課類的教練的待遇為，普通的有氧操教練得待遇為80-120/元的課時費，根據教練的個人能力來確定。

六、俱樂部的具體設施及項目 目前人們的德消費心理還處于享受休閑狀態，很多人喜歡安靜的過著生活，悠閑自在。所以健身俱樂部也要根據消費人的心設計，增加休閑指數。做成一家及運動休閑于一身的現代健身俱樂部。

可以開設的項目有；

1、器械訓練是一家俱樂部的最重要的一點，也是投資的重點部位。器械是俱樂部的硬件設施，健身教練是俱樂部的軟件設施，這兩個缺一不可。要求器械具備很好的使用效果。

2、團體課程是俱樂部的一個很亮的賣點，女士最看重的就是團體課程，項目開設的越全面吸引的人群會越多。有氧健身操、有氧拉丁、普拉提、瑜伽、動感單車、跆拳道、泰拳、散打

3、在運動完的時候需要一個可以休息的地方，那我們就可以在俱樂部里邊設一個比較大的休閑區，內部可以供應，各種飲料、水果盤、（黃瓜、蘋果、西紅柿、香蕉、??）各種健康的水果、還可以供應健身飲料這一塊做的好的話利潤達到200%-300%、一個運動服專賣點（里邊包括運動服裝運動鞋，跆拳道服、健身手套、運動毛巾）其實就像在把休閑茶吧和健身俱樂部合開一樣，但兩者相補相成動靜結合。

4、如果資金允許的話，可以考慮在俱樂部內部增加一些新興的運動項目，例如室內攀巖、壁球、室內籃球（半場的跟壁球場地差不多大，三人一組玩籃球在消費人群里有很好的人緣）籃球投資小玩的人也多，還可以組織活動。

七、設施整體的規劃圖的時候，需要了解的是怎樣把俱樂部的面積充分的利用是關鍵。

俱樂部里邊包括；

1、健身器械區，特點是面積要大視覺效果要好，高度有4米以上，通風效果要好，能在不開排風扇的情況下空氣能夠自動流通為最佳，面積要求在800至1000平方。

2、操房，特點是面積要求在300-350平方左右 高度要求在280cm以上通風環境好光線要好

3、瑜伽房，特點要安靜光線相對較暗，不受其他音樂的干擾能保持絕對的安靜。面積要求在250-300平方左右。

4、武道館，特點對位置沒有很大的要求，通風即可。面積要求的200-250平方

5、休閑區，能夠選在靠窗的為佳。內部擺放要簡單但要有品位，舒適。面積在350-400方左右。

6.動感單車房，靠窗，面積要求在100平方左右 7.洗浴間及洗手間，的面積在300-400平方左右 8.辦公室等 整體面積在最高估計在3000平方左右。

八、俱樂部的投資預算及成本的回收 俱樂部的檔次決定俱樂部的投資金額，例如我們要做的是一家中高檔次的健身俱樂部，那么我們按照目前市場的投資估計是在200-300萬之間。那么作為投資者關心的就是成本的回收效率，回收的效率直接跟年卡的定位相關，一家俱樂部的開業期間的促銷肯定會有個優惠期間。在優惠期間的我們做的目標是做旺人氣，人氣越旺對俱樂部以后發展會越順利。促銷期間的卡價要在固定年卡的9折范圍以內，原因卡價下調很容易但回調就很

困難。比如年卡定位在2180左右。假設投資金為250萬，那我俱樂部的促銷時間持續兩個月，在促銷期間我們需要做到的業績應該定位為300張年卡。那么在前兩個月的活動期間我們可以收回40-50萬。那么有兩百個固定會員的，做好銷售人員的管理。每個月的銷售業績定位為20-30萬，以預期的銷售額不計算俱樂部持續經費，可以在一年內收回成本。但是健身俱樂部也有高峰期和低峰期，但內部裝上中央空調就可以減少帶來的影響。假設我們的俱樂部是在夏季開業，那夏季的水電費相對較貴，用電也相對較多我們的投資成本就會增多。所以俱樂部的開業的時間選擇也是非常重要的。盡量選擇比較涼快的季節開業，這樣在促銷期間做的活動。篇五：神龍跆拳道俱樂部學員規章制度

神龍跆拳道俱樂部學員規章制度

本制度為廣大會員提供一個舒適而又輕松的上課空間，為了更好的發揚跆拳道“禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈”的精神，及“以禮始、以禮終”的思想。俱樂部特制定以下制度：

1、俱樂部的會員必須身穿俱樂部發放的專業道服，必須按俱樂部規定——按級別系帶。

2、進入訓練場所，服從教練和工作人員的指導和安排，否則后果自負。

3、進入和離開俱樂部請所有會員主動向國旗敬禮，訓練期間請關掉手機。

4、進入俱樂部，請愛護公共財物，不隨地吐痰，不隨丟垃圾，不拿他人物品，否則做自動退會處理。

5、家長不得隨意進出訓練區，不得咋上課期間隨意大聲喧嘩。

6、俱樂部嚴禁吸煙及吃零食。

8、嚴禁會員做有損他人及俱樂部的事，一經查出，立即開除。

9、嚴禁酒后參加訓練。

10、會員車輛請放在拽定地點鎖好。如有丟失本俱樂部概不負責。

11、若無特殊原因，嚴禁缺課，有事提前請假。

12、會員可把衣物放于自己租賃的箱內，貴重物品請交與總臺保管，否則后果自負。

以上未盡事宜，按國家有關政策實施，解釋權歸本俱樂部所有。

第五篇：跆拳道俱樂部規章制度..[定稿]

悟 熙 道 場 跆 拳 道 俱 樂 部 章 程

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悟熙道場跆拳道俱樂部章程

第一章第二章第三章第四章第五章第六章 活動內容?????????3 會員制度?????????4 組織機構和部門職責????5 訓練規則?????????8 獎懲制度?????????10

~2~ 總章???????????

悟熙道場跆拳道俱樂部章程

第一章 總章

第一條：俱樂部全名為悟熙道場跆拳道俱樂部章程； 第二條：跆拳道的精神：禮義廉恥，忍耐克己，百折不屈； 第三條：俱樂部口號“戰勝自我，走向成功” ；

第二章

活動內容

第一條：訓練安排。保證每周組織六到七次訓練，會員可根據自己的課程安排進行選擇和調整；

第二條：活動組織。為了宣傳跆拳道團結互助、禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱樂部每學年組織一到兩次俱樂部成員集體外出游玩活動，加強俱樂部成員之間的交流；

第三條：意見和建議。鼓勵每一位成員發表對俱樂部的意見，吸納好的建議改善俱樂部存在的不足，擴大俱樂部在學校的影響力；

第四條：交流與發展。休息時間教練員與學員多交流，增加教練與學員之間的親切感不要讓學員對教練感到陌生和恐懼，適當的給予學員應有的關心 提高學員對俱樂部的感情，認真的對每一位學員負責；

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第五條：競技與鼓勵。每訓練一階段會組織一次社員跆拳道技能大比武，給大家一個跆拳道技術交流的平臺 如：舉行跆拳道品勢比賽實戰競技比賽、素質體能測試，比賽獲勝者頒發俱樂部榮譽證書和小禮品，以資鼓勵學員對跆拳道的熱情，提高俱樂部學員的進取心和上進心。

第六條：會議制度。每個學期初和學期末召開一次總結大會，同時每個星期無特殊情況按時召開例會，主席及各部長參加會議并做好會議記錄，所有人員不得無故缺勤，如有特殊情況必須事先請假。

第三章 會員制度

第一條：凡是對跆拳道有興趣的本校學生均可以申請加入跆拳道俱樂部；

第二條：跆拳道俱樂部“三不招”政策 1.不招收素質道德低下學員；

2.不招收先天性低血糖，先天性貧血，高血壓，患有有心臟疾病的學員；

3.向咨詢新生聲明學習跆拳道不是為了打架只為防身，若單純準備學習后用來打架的學員一律不得招收；

第三條：俱樂部實行會員部長分管制，各司其責，協助主席管理俱樂部；

~4~

第四條：俱樂部會員必須履行會員職責和了解會員的規章制度；

第四章 組織機構和部門職責

俱樂部整體組織構成：

主席團由主席、副主席、秘書長組成，下設六個部門，分別為：財務部，活動部，宣傳部，人事部，策劃部，競訓部。

一、主席職責：

1.主持俱樂部日常大小會議； 2.定制俱樂部規章制度； 3.安排學員訓練時間；

二、副主席職責：

1.制定每階段相應的教學計劃；

2.選拔教練班成員，培育有潛力的優秀學員，培養俱樂部接班人。

3．開展各種小比賽激發學員跆拳道熱情提高學員學習興趣； 4.對于基礎較差的學員，可單獨拉出來進行教學講解；

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5.訓練時多鼓勵學員，讓他們不要放棄，讓學員知道我們是一個整體，我們不拋棄不放棄任何一名熱愛跆拳道真心喜歡跆拳道的學員；

6.參加道館專業培訓，為更好的帶領新學員打好自身基礎； 7．耐心教學，細心給學員講解跆拳道動作技巧；

三、財務部職責：

1.負責招新期間的財物管理以及日常活動的開支；

2.監管俱樂部的所有經費，對日常經費和活動經費作出預算和統籌，對各類收支情況做好統計工作，核實報銷，管理賬目工作。

3.不得有徇私舞弊等現象，同時配合老師或其他各部門的工作。

四、活動部職責：

1.組織大家參加每周訓練；

2.登記學員有課和請假情況，訓練時做好考勤記錄； 3．策劃與組織跆拳道俱樂部開展的活動； 4.組織每屆新生見面交流會；

五、宣傳部職責：

1.負責招新時的海報 宣傳單設計與宣傳俱樂部工作，每年組織人員參加俱樂部招新活動；

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2．通知俱樂部的日常活動； 3.宣傳跆拳道相應知識；

六、外聯部職責：

1.負責處理俱樂部與其他單位發生的業務及交流；

2.與非同性質的社團聯誼，讓社員了解其它社團的情況結交一些新的朋友；

3.與道館建立教學贊助聯系；

4.幫助跆拳道內部教練與學院的溝通和聯系，促進學員之間的建立友好關系，同時協助其他部門做好招新工作。

七、秘書處職責：

1.記錄每次開會內容，總結會議成果； 2．記錄會員所反映俱樂部存在的不足；

3.保管俱樂部訓練器材（道靶、護具等），清點數目，防止丟失；

4.統計學員信息資料

如：姓名 出生年月 聯系方式 ；

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八、策劃部職責

1．負責對俱樂部舉辦的活動進行組織、宣傳和策劃工作，并制定招新策劃書；

2.積極主動與其他部門做好分工協作工作，配合其他部門做好會員招新工作。

九、權益部部長

1.負責建立多種溝通渠道，積極廣泛地收集同學們的意見和問題，仔細聆聽同學們的聲音，協助跆拳道與會員的關系。

十、競訓部職責

1.負責館內相關器材的管理工作； 2.協助活動部做好會員招新； 3.協助外聯部作好活動的宣傳工作； 4.做好招新時的公開課的表演等。

第五章 訓練規則

1．教練與學員訓練時，一律穿道服，并且穿戴整齊，不得挽袖，訓練途中不準解道帶脫道服；

2．訓練時學員不得無故遲到與不到，對于遲到者視相應情況給予警告或進行素質訓練懲罰；

3．有事不能來或有事需要晚來訓練的學員需向所在部部長請假；

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4．遲到者需向教練敬禮并說明遲到緣由，遲到者進入隊列需要插隊時需要向兩邊的隊友敬禮方可入列；

5.訓練時，學員不得佩戴各種飾品 如：手表 手鐲 戒指 項鏈 耳環 耳釘等；

6．訓練時不得講與訓練無關的話題，不準不經教練允許離隊接電話，不準不經允許擅自離隊喝水，實在有事者需舉手報告，獲得教練批準方能進行處理；

7.訓練中如有體力不支或身體不適者，應及時向教練反應情況在邊上休息

8．學員不許與教練頂撞，如實在是教練的原因，請下課后找教練說清；

9．有不懂的動作可以請練多示范幾遍；

10.訓練可以適當縮短訓練時間，增加與跆拳道有關的一些游戲豐富大家訓練生活，如：反應訓練 抗暈訓練 往返沖刺跑等訓練；

11.增加趣味多人合作訓練科目，增強團隊團結意識； 12．愛護練習器材，使用器材后需放歸原處并整理好；

13．下課時，學員需立正向高帶位的師兄師姐教練敬禮，師兄師姐要立正回禮，最后組織學員吶喊鼓舞大家學習跆拳道的士氣；

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第六章 獎懲制度

1、針對認真訓練，表現優秀者，可以給予相應的物質獎勵；

2、俱樂部是校體育部直屬部門，享有同校學生會同等的綜測；

3、獎罰分明建立懲罰機制，凡無故遲到學員，第一次男生40拳臥撐，女生40深蹲，如多次發現該學員遲到，教練員必須向該學員問明緣由作出相應的協商處理。

4、凡無故不到者，第一次發現，問明緣由給予提示或者警告，第二次發現，問明緣由，該罰的懲罰，需要協商調劑的協商調劑、多次不到學員作自動放棄處理；

5、俱樂部是校體育部直屬部門，主要管理人員享有同校學生會同等的加分制度；根據大家的招新表現以及考勤值班等日常工作進行考核，采取計分制原則，對積極參加活動以及給俱樂部做出較大貢獻者給予加分，對有損俱樂部名聲者視情節嚴重程度處于相關懲罰。

6、在每學期期末，針對認真訓練與積極參與俱樂部活動的成員，表現優秀者，可以給予相應的物質獎勵以及頒發相關證書等。

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