協會規章制度(15篇)

協會規章制度1

協會所有的財產均為協會全體成員的共同所有，它必須用于服務本協會的會員，開展本社團的活動以及發展社團之所用。為加強本協會的財務管理，建立規范合理的財務管理方法，提供財務工作水平和財務使用的透明度。依據社團聯合會及本協會原有相關文件規定先修訂條例如下：

一、經費來源：

（一）會員繳納的會費

（二）社會（主要是企業公司）贊助

（三）學校資助

（四）其他合法收入

二、經費使用

（一）本協會舉辦活動的費用

（二）本協會日常管理所需費用

（三）其他正當合理的開支

三、財務審批

本協會的財務使用實行嚴格的管理、分層逐級審批制

（一）各部門財務報銷，必須持有相關的合法的正規國家統一發票，特殊情況應向理事會（董事長）通報后根據收據報賬。發票和收據必須有經手人的簽字，并注明相關時間、地點及使用事項。

（二）各部門經費使用必須首先經過部門負責人審批，報賬時需負責人簽字核實，最終上報理事會（董事長），經財務處報銷。

（三）超過預算的經費報銷，需事先向本部門負責人匯報，然后上報至理事會（董事長）。理事會審議后再經財務處核實報賬。

四、財務（產）管理

（一）本協會財務使用需嚴格遵守相關的管理制度并有理事會及全體成員給予監督，做到經費使用合理，真實，透明；管理和監督要求嚴格執相關財務條列，按章辦事。

（二）協會經費開支定期以公開形式向會員報告，并上報社聯，再由社聯向校團委老師匯報。

（三）所有部門在報賬時，除出示相關發票及收據外，還需另附一分詳細的經費使用明細表報財務處，接受理事會的監督核實。

（四）協會換屆時，協會財務有本屆財務負責人移交給新一屆財務負責人，并出具年度財務清單。同時需在換屆大會上做本屆的財務匯報，向廣大的會員說明協會財務使用狀況。

（五）協會所有財產為協會集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經發現將予以嚴懲。

（六）經費使用要從實際出發，講求實效，力求節儉。并定期公布經費使用情況。

五、財務處職責：

（一）本協會財務以董事長為主的理事會處理相關事宜。

（二）財務處需嚴格把關各級部門的經費使用，嚴格控制經費使用范圍，掌握開支情況，并及時的.做出合理調整和調度。

（三）財務處需嚴格的審查各級部門的財務報告，真實無誤的登記財務使用情況，并記錄在冊、存檔。

（四）財務處財務人員，應大公無私，公平的對待各級部門的經費使用申請。不得出現提供虛假的財務報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經發現，必將嚴懲。

協會規章制度2

第一章總則

第一條為規范xx市律師行業管理行為，促進xx市律師行業的發展，發揮xx市律師協會作用，保障會員合法權益，依據《中華人民共和國律師法》和《中華全國律師協會章程》的規定，結合本市實際，制定本章程。

第二條xx市律師協會(以下簡稱“律師協會”)是依法設立的社會團體法人，是律師的自律性組織，依法實施行業自律管理。

第三條律師協會的宗旨是：團結和教育會員維護憲法和法律的尊嚴，忠實于律師事業，恪守律師職業道德和執業紀律;維護會員的合法權益;提高會員的執業素質;加強行業自律，促進律師事業的健康發展，為依法治國，建設社會主義法治國家，構建社會主義和諧社會，促進社會的文明和進步而奮斗。

第四條律師協會接受xx市司法局的監督、指導。

律師協會為中華全國律師協會的團體會員，接受中華全國律師協會的指導。

第二章律師協會職責

第五條律師協會履行下列職責：

(一)支持會員依法執業，維護會員的合法權益;

(二)制定并監督實施律師執業規范;

(三)負責律師職業道德和執業紀律的教育、檢查和監督;

(四)指導律師事務所的規范化管理工作;

(五)鼓勵和支持會員參政、議政;

(六)總結、交流律師工作經驗，提高會員的執業水準;

(七)組織律師業務培訓;

(八)宣傳律師工作，出版律師刊物;

(九)制定并實施對會員的獎懲辦法;

(十)處理對會員的投訴;

(十一)調解會員在執業活動中發生的糾紛;

(十二)對違法違紀行為進行調查取證，作出行業處分和向xx市司法局提出行政處罰建議;

(十三)組織會員開展對外交流;

(十四)為會員提供福利和其他保障;

(十五)參與立法活動，向有關部門提出法制建設及律師制度建設的建議;

(十六)協調與相關司法、執法和行政機關的關系;

(十七)設立本市區(縣)律師工作委員會，并領導和支持其工作;

(十八)負責對個人會員考核管理，協助和配合司法行政機關對團體會員進行考核管理;

(十九)組織管理申請律師執業人員的實習活動，對申請律師執業人員進行考核和管理;

(二十)法律、法規規定的其他職責;

(二十一)xx市司法局及中華全國律師協會委托行使的其他職責。

第三章會員

第六條依照《中華人民共和國律師法》規定，在xx市司法局依法取得律師執業證書的律師，為律師協會的個人會員。在xx市司法局依法取得律師事務所執業許可證的律師事務所，為律師協會的團體會員。

通過律師協會團體會員申請律師執業的實習人員，為律師協會的預備會員，接受律師協會的管理。

公司律師、公職律師、經批準設立的外國律師事務所駐滬代表機構及代表，以及經批準設立的港、澳及其他地區律師事務所駐滬代表機構及代表，受邀可以成為律師協會的特邀會員。

第七條個人會員的權利：

(一)在律師協會享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)向律師協會提出維護律師執業合法權益的要求;

(三)通過律師協會向有關部門提出立法、司法和行政執法的意見和建議;

(四)參加律師協會組織的學習、研究和經驗交流活動;

(五)享受律師協會提供的福利和其他保障;

(六)使用律師協會的圖書、資料、網絡、信息、設施等;

(七)對律師協會的工作提出批評、建議和質詢;

(八)法律、法規及章程規定的其他權利。

第八條個人會員的義務：

(一)遵守律師協會章程，執行律師協會決議，接受律師協會的指導、監督、考核和管理，并辦理年度考核手續;

(二)遵守律師職業道德和執業紀律，遵守律師行業規范和準則;

(三)交納會費;

(四)參加律師協會組織的職業培訓;

(五)參加法律援助活動;

(六)自覺維護律師職業榮譽、行業聲譽，維護會員間的團結;

(七)完成律師協會委托的其他工作;

(八)法律、法規及章程規定的其他義務。

第九條團體會員享有第七條第(二)項至第(八)項的權利，并享有對本律師事務所的律師進行考核的權利。

第十條團體會員的義務：

(一)傳達、學習和執行律師協會的各項決議;

(二)教育律師遵守律師職業道德和執業紀律;

(三)組織律師參加律師協會的各項活動;

(四)制定、實施律師事務所內部的規章制度;

(五)為律師行使權利、履行義務提供必要條件;

(六)參加律師執業責任保險;

(七)接受所在區(縣)司法行政機關的年度考核;

(八)承擔第八條規定的義務。

第十一條預備會員、特邀會員的權利義務，由理事會另行規定。

第四章律師代表大會

第十二條律師代表大會是律師協會的權力機構，行使下列職權：

(一)制定、修改律師協會章程，監督律師協會章程的實施;

(二)制定、修改由律師代表大會通過的行業規則并監督其實施;

(三)審議批準理事會的報告;

(四)審議批準監事會的報告;

(五)選舉、罷免理事、監事;

(六)討論決定律師協會的工作方針和任務;

(七)審議批準會費收繳方案;

(八)審議批準會費預、決算方案;

(九)向中華全國律師協會提出修改其章程及其他重大事項的建議;

(十)審議法律、法規和章程規定的由律師代表大會決定的其他事項。

第十三條律師代表大會分為年會和臨時會議。年會每年舉行一次，并應于每年四月底之前舉行。

有下列情形之一的，應當在事實發生之日起兩個月內舉行臨時代表大會：

(一)理事會認為有必要時;

(二)十分之一以上代表書面提議時。

二分之一以上應出席會議代表出席，方可召開代表大會，但是代表大會修改章程的，應當有三分之二以上應出席會議代表出席，方可召開代表大會。

代表行使表決權，每一名代表享有一票表決權。代表大會作出決議，經出席會議代表的二分之一以上通過。代表大會作出制定或修改章程的決議，須經出席代表的三分之二以上通過。

選舉和罷免理事、監事的辦法由代表大會另行規定。

第十四條律師代表大會由理事會負責召集，由會長主持或由會長指定的副會長主持。律師協會舉行律師代表大會，應當將會議審議的事項提前通知各代表。

第十五條律師代表大會代表從個人會員中選舉或推舉產生。

根據需要，律師協會可以推舉特邀代表參加律師代表大會。特邀代表的權利義務和推舉辦法由律師協會理事會另行制定。

律師代表大會代表實行常任制，每四年換屆一次。

第十六條代表應當出席律師代表大會，行使權利和履行義務，并行使下列職權：

(一)在代表大會上行使審議權、表決權、提案權、提議權，選舉權和被選舉權;

(二)定期聯系會員，反映會員呼聲，維護會員權益;

(三)章程規定的其他職權。

第十七條律師代表團是各選區律師代表出席律師代表大會的組織形式;是各選區律師代表在大會閉會期間行使代表權利，履行代表職責，參與律師行業自律管理的組織形式。律師代表團根據律師協會有關工作規則開展活動。

第五章理事會

第十八條律師協會理事會是律師代表大會的常設機構，對律師代表大會負責，行使下列職權：

(一)召集律師代表大會，并向大會報告工作;

(二)決定召開臨時代表大會;

(三)執行律師代表大會的決議;

(四)討論律師協會年度工作總結及決定新一年的工作要點;

(五)審查會費收支情況，制定會費使用的年度預、決算方案，制訂會費使用規則;

(六)選舉會長和副會長，推舉名譽會長，推舉全國律師代表大會代表及理事候選人;

(七)決定律師代表大會代表選舉或推選辦法，確定參加律師代表大會的特邀代表的資格、推選辦法、權利和義務;

(八)決定設置律師協會專門委員會、區(縣)律師工作委員會;

(九)決定區(縣)律師工作委員會主任、副主任、委員人選;

(十)聘任秘書長，經秘書長提名通過副秘書長人選;

(十一)決定對會員的表彰獎勵辦法或處分辦法;

(十二)討論決定其他屬于重大事項的事宜。

第十九條律師協會理事由律師代表大會從代表中選舉產生。

理事任期四年，連續任職不超過兩屆。

第二十條理事應當遵守法律、法規和律師協會章程的規定，履行誠信和勤勉義務，維護律師協會利益，接受代表對其履行職責的合理督促和建議。

理事未能履行職責的，經理事會或監事會提議，由律師代表大會決定罷免。

第二十一條理事會會議每三個月至少舉行一次。

第二十二條理事會由會長召集和主持。會長因特殊原因不能履行職務時，由會長指定的副會長召集和主持。

第二十三條理事會應當聽取監事會對理事會工作的意見和建議，自覺接受監事會的監督。

第二十四條會長、副會長由理事會從理事中選舉產生，會長任期為一屆，不連選連任。

第六章會長與會長會議

第二十五條會長為律師協會的法定代表人，行使下列職權：

(一)主持律師代表大會;

(二)召集和主持理事會;

(三)督促和檢查理事會決議的執行;

(四)簽署律師協會重要文件;

(五)行使理事會授予的其他職權。

副會長協助會長開展工作。

第二十六條律師協會實行會長會議制度，會長會議由會長、副會長、秘書長組成。會長會議是律師協會日常事務決策機構，對律師代表大會和理事會負責。

會長會議行使下列職權：

(一)督促、落實理事會部署的工作;

(二)決定律師協會日常事務工作;

(三)批準設置執行機構的工作部門;

(四)決定各專門委員會組成成員名單，聽取各專門委員會的工作匯報;

(五)決定設置各業務研究委員會，并決定各業務研究委員會組成成員名單，聽取各業務研究委員會的工作匯報。

第二十七條會長會議每個月至少舉行一次會議。

第二十八條會長會議由會長召集并主持，會長因特殊原因不能履行職務時，由會長指定的副會長召集并主持。

第二十九條律師協會會長、副會長、理事名單應報xx市司法局和中華全國律師協會備案。

第七章監事會

第三十條律師協會設立監事會。監事會對律師代表大會負責并報告工作，并在以下范圍內履行監督職責：

(一)監督理事會及秘書處執行代表大會決議的情況;

(二)監督會費的收繳和使用情況;

(三)向理事會建議召開律師代表大會臨時會議;

(四)列席會長會議、理事會會議及各專門委員會會議，履行監督職責;

(五)章程規定或律師代表大會授權的其他監督職責。

第三十一條監事會有權聘請會計師事務所等專業機構對律師協會會費收繳和使用情況進行審計。

第三十二條監事會監督工作包括實體監督和程序監督。

會長會議、理事會、各專門委員會及秘書處決議、決定或議事程序明顯不當或可能損害律師利益的，監事會應當向有關機構發出監督意見書。

相關機構應當在收悉監督意見后10日內書面答復監事會，告知處理意見。如監事會就同一事項兩次發出監督意見后10日內未收到相關機構的處理意見，或監事會對處理意見不滿意的，經全體監事三分之二多數同意，監事會應對該事項做出監事會決議，并報告律師代表大會。律師代表大會休會期間，應當通報律師代表團。

第三十三條律師協會監事由律師代表大會從代表中選舉產生。律師協會理事、秘書長、副秘書長不得擔任監事。

監事任期與理事任期相同，連續任職不超過兩屆。

第三十四條監事會設監事長一人，由監事會從監事中選舉產生，監事長任期與會長任期相同。

監事長負責召集并主持監事會會議，列席理事會會議和會長會議。

監事長名單應報xx市司法局和中華全國律師協會備案。

第三十五條監事會每三個月至少舉行一次會議。

第三十六條監事應當遵守法律、法規和章程的規定，履行誠信和勤勉的義務。

第三十七條監事會應根據章程規定和監事會工作規則開展工作。

第八章執行機構

第三十八條律師協會設立執行機構，具體負責執行律師代表大會、理事會、會長會議的各項決議、決定，承擔律師協會的日常工作。

第三十九條執行機構設秘書長一人，副秘書長若干人。秘書長由理事會聘任，對理事會負責，副秘書長協助秘書長工作。秘書長履行下列職責：

(一)主持執行機構日常工作;

(二)組織實施理事會、會長會議的'各項決議;

(三)擬訂執行機構部門設置方案;

(四)制定、實施執行機構內部各項規章制度;

(五)提請聘任或解聘副秘書長，聘任或解聘部門負責人員;

(六)列席理事會;

(七)完成理事會、會長會議交辦的其他工作。

第九章區(縣)律師工作委員會

第四十條區(縣)律師工作委員會是律師協會在本市各區(縣)的工作機構，隸屬于xx市律師協會。區(縣)律師工作委員會接受所在區(縣)司法行政機關和市司法行政機關的指導和監督。

第四十一條區(縣)律師工作委員會的名稱為“xx市律師協會某區(縣)工作委員會”。

第四十二條區(縣)律師工作委員會由主任、副主任及委員組成，其中主任一名，副主任不超過四名，委員若干名。

第四十三條區(縣)律師工作委員會履行以下工作職責：

(一)制定區(縣)律師工作委員會的年度工作計劃，并報律師協會理事會備案;

(二)協助律師協會維權委員會依法維護所在區(縣)律師執業權利;

(三)協助律師協會紀律委員會做好投訴調查、處理等工作;

(四)根據需要組織所在區(縣)律師培訓;

(五)宣傳所在區(縣)律師工作;

(六)組織所在區(縣)律師進行文體福利活動;

(七)開展與所在區(縣)律師行業有關的其他活動;

(八)完成律師協會理事會布置的其他工作。

第十章專門委員會和業務研究委員會

第四十四條律師協會理事會根據自律管理的需要，有權設立、變更或者撤銷各專門委員會。

各專門委員會設主任一人，副主任若干人和委員若干人。

第四十五條律師協會設立若干業務研究委員會。業務研究委員會按照設立時的要求和工作目標，組織開展理論研究和業務交流活動，起草有關律師的業務規范和標準。

各業務研究委員會設主任一人，副主任若干人和委員若干人。

會長會議可以聘請專家、學者和有關領導擔任業務研究委員會的顧問。

第十一章獎勵、處分與糾紛調解

第四十六條律師協會對模范履行會員義務并在律師事業發展中有突出貢獻的會員予以獎勵，對違反法律和律師行業規范的會員給予處分。

第四十七條會員有下列情形之一的，由律師協會分別給予通報表揚、嘉獎、授予榮譽稱號等，并可給予精神或者物質獎勵：

(一)在維護國家和人民利益方面作出重大貢獻的;

(二)在民主與法制建設中作出突出貢獻的;

(三)成功辦理了在全國或本地區有重大影響的案件，成績顯著的;

(四)積極開拓律師業務領域，成績顯著的;

(五)被黨委、政府部門及工、青、婦等社會團體授予榮譽稱號的;

(六)其他應予獎勵的情形。

第四十八條律師協會設立專門機構受理對會員在執業活動中涉嫌違法、違紀、違規事項的投訴、舉報，負責調查取證，并提出處理意見。

第四十九條會員有下列行為之一的，由律師協會視情節分別給予訓誡、業內通報批評、公開譴責、暫停會員資格、取消會員資格等處分：

(一)違反《律師法》和有關律師管理規章規定的;

(二)不履行會員義務，違反本章程規定的;

(三)違反律師職業道德和執業紀律的;

(四)嚴重違反社會公共道德，影響律師職業形象和聲譽的;

(五)違反行業規范，需要給予處分的其他行為。

律師協會作出上述處分的，可同時建議同級司法行政機關予以行政處罰。對違法違紀行為情節嚴重，應當給予行政處罰的，律師協會應當直接向司法行政機關提出處罰建議。

對于會員具有本條第一款所列行為或者在執業過程中有明顯低于行業公認的業務標準的行為的，律師協會可以責令其參加律師協會組織或認可的學習。會員拒不接受的，律師協會應當給予處分，或者向司法行政機關提出行政處罰建議。

第五十條律師協會作出處分決定前，必須認真聽取當事人的申辯。作出業內通報批評、公開譴責、暫停會員資格、取消會員資格的處分決定前，應當告知當事人有要求聽證的權利。當事人要求聽證的，律師協會應當組織聽證。

第五十一條會員因違法違紀受到xx市司法局停止執業處罰的，在停止執業期間，不享有律師協會的選舉權、被選舉權等會員權利。

第五十二條律師協會可以調解會員間的糾紛、會員與其當事人間的糾紛。

第十二章經費

第五十三條律師協會經費來源：

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)其他合法收入。

第五十四條會費按年度收繳，會員必須于每年年度考核前交納會費。

律師協會具體收繳會費的標準和收繳方式由理事會擬訂，律師代表大會通過。

律師協會確定的會費標準，報xx市司法局和中華全國律師協會備案。

第五十五條律師協會應加強對會費的管理，制定會費的預、決算方案，單獨建立會費收支帳目，每年就會費收支情況發布公告，接受會員監督。

第五十六條會費應當用于：

(一)召開律師代表大會、理事會會議、會長會議、監事會會議以及其他工作會議、業務研討會、表彰大會、交流活動等;

(二)維護律師合法權益;

(三)會員獎懲工作;

(四)區(縣)律師工作委員會、專門委員會、業務研究委員會開展的各項活動;

(五)執行機構的各項支出;

(六)為會員提供學習資料和組織業務培訓;

(七)提供會員福利及其他保障;

(八)向中華全國律師協會繳納會費;

(九)其他必要的支出。

第十三章附則

第五十七條有下列情形之一的，應當修改章程：

(一) 《中華人民共和國律師法》或有關法律法規、《中華全國律師協會章程》修改后，律師協會章程規定的事項與修改后的上述法律、法規、章程的規定相抵觸的;

(二)律師協會的情況發生變化，與章程規定的事項不一致時;

(三)律師代表大會決定修改章程時。

第五十八條本章程所稱“以上”，包括本數。

第五十九條本章程由律師協會理事會負責解釋。

第六十條本章程報xx市司法局和中華全國律師協會備案。

第六十一條本章程經xx市第八屆律師代表大會第二次臨時會議通過，自xx市第九屆律師代表大會第一次會議召開之日起實施。

協會規章制度3

第一章、總則

第一條延邊大學琿春校區讀書會，是在延邊大學琿春校區圖書館領導下，由延邊大學琿春校區所有熱愛讀書的同學發起的，非營利性的社團組織。

第二條延邊大學琿春校區讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“

為校內所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

第二章、活動的開展

第三條延邊大學琿春校區讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持在線下舉辦同學們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊大學琿春校區讀書會“公眾號，定期及時的.為同學們推送新鮮內容。

第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結合的方式，倡導寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應提前通知成員活動的內容與活動細則。

第三章、會員

第六條本會會員應熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

第七條本會會員應具有一定文學修養，能夠準確表達思想。

第八條本會會員應具有團隊精神，能夠協同合作。

第九條會員的權利

1、對讀書會的工作進行監督和提出建議。

2、有按時參加讀書會組織的的各項活動的權利。

3、優先參加讀書會的學習、活動的權利，優先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權利。

第十條會員的義務

1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

2、宣傳讀書會，吸引更多的大學生加入讀書會，共同維護讀書會的穩定與和諧。

第四章、考核與獎勵制度

第十一條每學期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

第十二條優秀會員評選。每學年，按照《延邊大學琿春校區讀書會優秀會員評選辦法》進行優秀會員評選，頒發榮譽證書。

第五章、組織機構構成

第十三條xx讀書會設會長一名副會長一名秘書長一名

第十四條讀書會會長職責

1、負責讀書會的日常運營與策劃工作

2、做好與學校圖書館與老師的聯系與交流，及時反映讀書會存在的問題。

3、定期組織召開讀書會成員代表大會

第十五條讀書會副會長職責

1、負責網絡宣傳與推廣

2、負責讀書會公眾號的制作與監督

3、負責監督會長各項措施的落實情況。

第十六條讀書會秘書長職責

1、負責讀書會日常事務的記錄與總結

2、負責讀書會各項事務的調度與協調

3、負責監督讀書會活動的進行情況

第六章、附則

第十七條本章程由延邊大學琿春校區讀書會成員代表大會審議通過。

第十八條本章程最終解釋權歸延邊大學琿春校區讀書會

第十九條本章程自頒布之日起實行

xx讀書協會

xxxx年xx月xx日

協會規章制度4

第一章 總則

第一條 性質：心理協會隸屬于院團學會，負責全院同學的心理健康工作。

第二條

宗旨：“快樂學習，快樂生活”。

第三條

基本原則：最早的發現問題，最快最好的解決問題；保密原則。

第二章 成員

第一條 組成：由大二的一名會長、兩名副會長、大一各班的心理委員和每屆應聘的干事組成。

第二條 職責：

會長：

1、負責確定本協會各個階段的工作和任務。

2、負責社團重大活動的籌備和組織 。

3、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。

副會長：主要協助會長處理日常工作，做好分工負責各項工作。

心理委員：

1、時刻關注著班級同學的心理健康狀況，發現問題及時向會長或學工室稟告。

2、嚴格落實“一周一報，一月一報”的心理匯報工作。

3、積極配合協會的各個活動，服從老師或會長的安排。

4、積極向簡訊投稿，不斷充實心理園地。

干事：

1、在班級配合心理委員做好本班的心理工作。

2、做好心理協會的宣傳。

3、在學工室或心協辦公室值班。

4、積極向簡訊投稿，不斷充實心理園地。

第三章 活動或會議

第一條 協會所進行的一切活動都要遵守學校及學院的規章制度。

第二條 每次活動之前都要寫好活動策劃書，并交給學工室輔導員老師進行審核；得到批準后才能舉行。

第三條 開會之前要把會議基本內容交給輔導員老師過目，并通知楊老師具體的會議時間和地點，輔導員老師有時間就會參加。

第四條 會議確定后通知記者團成員到會負責會議的拍攝及會后的'新聞編輯。

第五條 每次活動或會議人員都要進行簽到，會議期間要做會議記錄。 第六條 活動經費要提前預算，遵循節約的原則，盡量把開支做到最少。

第七條 組織開展的相關活動：

1、心理健康講座

2、心理征文比賽

3、大學生適應性心理問卷調查

4、大學生心理健康知識競賽

第四章 考核

第一條 考核細則說明：

1、每個學期期末進行心理委員的考核。每一學年進行表彰，一學年考核總分排名前十位的頒發學院的“心理健康工作先進個人”證書，并以資鼓勵。

2、考核60分為合格。80分以上為優秀。

3、連續兩年考核合格的心理委員，可作為入黨的重點培養對象。

4、周報是否按時，要求每周要匯報本周的班級情況，匯報時間是周一至周五。

5、會議到會情況，學院每次心理工作會議都會考勤，缺勤者不給分。

6、參加活動情況。班級參加學校心理健康活動或比賽的加5分，參加學院心理健康活動或比賽的加2分。在校級比賽中獲獎的加10分。學院心理健康活動或比賽中獲獎加5分。累加不得超過15分。

7、周報和月報是否詳實。根據周報和月報匯報情況酌情給分。

8、危機干預事件的及時匯報和處理。如果班上有危機事件發生，心理委員及時匯報并有效干預。酌情加分。

9、其他。指心理委員的工作表現和工作實績，以及對學院心理部有無貢獻，班級是否開展心理健康教育類的活動等。酌情加分。

第五章 附則

第一條

本章程自頒布之日起生效。

第二條

本章程最終解釋權，歸院心理健康協會。

協會規章制度5

（1）會議

1.會議召開

每學期召開一次協會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定

2.會議主持干部會議：會長

全體會議：會長或副會長、團支書

部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理

3.會議要求

A、紀律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關的事；（詳見紀律）

B、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘

（2）紀律

1.會議A、特殊情況不能到會者，應提前半小時向會議負責人請假并獲得批準，負責人須在會議前向紀督委說明。

B、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發任職證書、評優及換屆資格。

2.活動無故缺席或未按安排完成任務通過紀督委記錄并進行相應懲罰

（3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長

部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長

會長助理可競選團支書、副會長、會長

（4）評優獎項：A、五四評優校級獎“優秀理事”B、獲任換屆各級職位

C、取得某項活動負責權（只對各級干部）

原則：A、根據紀督委所記錄會議、活動等表現情況B、其他

附：干部違反相關紀律者通過會長與紀督委進行免職

協會規章制度6

一、項目部的任務

本部門的工作是本協會活動的工作的重要籌劃之一，為協會發掘活動，策劃活動的切實可行，對活動有總體策劃的主要地位。

二、項目部日常具體工作安排

1、主動尋找有利于本協會發展的各項活動。

2、研究確定協會活動的可行性；

3、負責開發、落實協會新的活動方案；

4、負責協會各項活動的總體規劃設計、方案設計；

5、在各項活動進行中，做好總體的指導。

6、每月至少舉行一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。

7、每月確定好該月的活動，并策劃具體活動方案，將具體方案上交會長、副會長核實可行后，分發各部門執行。

8、每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結交給負責該部門的秘書整理，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

三、工作要求

1、有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。

2、有認真、負責的工作態度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的情況。

3、協會成員之間要保持良好的聯系，特別是活動進行時更需要保持聯系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

4、各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

5、學會隨機應變，善于處理由于一些突發原因引發的`事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

6、各部門成員乃至整個協會成員之間要互相幫助，整個協會成員都要互相幫助）發揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。

7、要處處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發現做違背本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。

8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

9、各會議上各部門成員之間、整個協會成員之間，要踴躍發言，提出自己的意見，會議后要養成善于自我總結的習慣。

四、辭職管理制度

1、部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

2、經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

五、獎懲制度

使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

1、獎勵方面

（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

（2）按時完成協會交待完成的任務，視情況加5—10分。

（3）對協會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

（4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。

2、懲罰方面

（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10—15分。

（4）無故不參加協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

（6）損害社協會名譽者扣20分每次。

六、獎懲措施

1、獎勵

（1）月總結部門會議上對月工作積極優秀者口頭表揚

（2）協會集體大會對工作積極優秀者通報表揚

（3）期末大總結時，對工作積極優秀者進行表揚并獎品獎勵

2、懲罰

（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。

七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

協會規章制度7

本協會在社團管理上一貫堅持自由。靈活。有序的原則。尊重會員的意見，對會員負責。但為了便于協會的統一管理，以及保證協會工作的正常進行，特制定本協會規章制度，如下：

第一條

本協會每學年招收一次新會員，凡我校學生，品行端正，守信用，承認本協會章程，且對機械創新方向有一定愛好的學生，經本人申請，填寫入會情況調查表，經審核面試可加入本協會。

第二條

會員享有如下權利：

1、會員可隨時向協會提出合理的要求和意見。

（1）會員有權向協會負責人提出質疑。

（2）會員有權提出不同意見和拒絕協會不合理要求。

（3）會員可以提出合理的活動方案。

2、會員在本協會活動中具有優先參與權。

3、會員有權維護自己的`利益，協會的任何組織和個人不得無故剝奪會員權利。

4、有權使用協會創新資源；

5、優先成為各類比賽參賽對象；

6、會員在學校正常工作時間，可隨時向協會指導老師咨詢相關問題。

第三條

會員必須履行下列義務：

1、積極參加并支持協會的各項活動。

2、維護協會榮譽，團結會員。

3、會員必須遵守協會各項規章制度，維護協會各項利益。

4、會員必須遵守協會紀律，參與活動及時，有事均要請假，在活動期間不準有無故遲到、早退或擾亂活動的行為。

5、每位會員都應有創設良好實驗環境，愛護儀器設備和保持實驗室整潔的義務。

6、每位會員應積極參加全國學生機械創新設計比賽、挑戰杯、繪圖賽和學校組織的各類學術科技競賽；

7、老會員應給予新會員在學習、經驗上的力助，同時對新會員進行實踐輔導，使他們能夠迅速成長；

第四條

會員必須遵守以下紀律

1、遵守國家法律和學校紀律。

2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。

3、每次學習培訓中不得遲到早退，在學習中必須尊重老師，不得無故缺席。

4、服從協會各項活動安排。

第五條

會籍終止：

1、凡自愿退會者辦理退會手續即可。

2、嚴重違紀律者經協會決議取消會員資格。

3、凡是三下學期確定考研的學生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。

4、特殊情況，經研究予以開除。

協會規章制度8

第一章總則

第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。

第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。

第二章工作要求

第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加型活動的公關和接待工作。

第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。

第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。

第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。

第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。

第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的'各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。

第十條工作精神

1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。

2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一亮點并不斷創新。

3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。

第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。

第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。

第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用。活動結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。

第三章禮儀協會獎懲制度

第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。

第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長映，由旅游部審查確實后予以解聘。

第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。

協會規章制度9

第一章總則

第一條：街舞舞協會是由廣大街舞愛好者共同組成的自發性群眾團體，是為繁榮本市文化事業而設置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協自身特點開展活動，促進全市精神文明建設。

第二條：本協會的宗旨為發揚舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識，提高身體素質及藝術欣賞能力，改善群眾的身體形態及外在氣質，提高群眾的個人欣賞和利用身體語言的能力，從而建立良好的群眾文化活動和社區藝術文化氛圍。

第二章設立和任務

第三條：街舞舞協會依據法律、法規及本章程，維護會員的正當權益。

第四條：本協會注重思想性、知識性、實踐性，堅持團結，積極創新。崇尚“以街舞會友”的精神，在學街舞，練街舞的過程中人們的才能、興趣和個性得以充分的發揮與增強，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的人了解街舞，為本市文化生活再添一道風景線。

第三章會員

第五條：會員的'特點與義務

（一）遵紀守法、品格端正，有意致力于協會的發展和壯大的廣大人民群眾。

（二）承認本協會的章程和組織，按本協會的決議，配合本會搞好各種活動。

（三）參與活動積極主動，自覺準時，關心未參加本會的街舞愛好者。

（四）舞協對申請加入者將進行審核，凡符合本協會條件可成為正式會員，建立會籍，同時予以公布。

第六條：會員的權利

1.有選舉權和被選舉權。

2.有權獲得舞協提供的有關藝術交流的信息和服務。

3.有權對本協會的工作和領導人提出建議，批評和監督。

4.有權享受本協會舉辦的各種有關的專業講座，參加本協會組織的各項文藝活動。

第七條：會員退會應向組織機構提出申請。

第八條：本協會會員如嚴重違反本協會章程或長期不參加本會的活動，違反法律觸犯刑法，本協會將停止或取消其會員資格。

第四章組織和職權

第九條：街舞協會設會長一名，秘書長一名，理事若干名和會員若干名。理事會有權審批和決定協會會員及各項工作，決定其它重大事項。

第十條：舞協會長為本協會最高管理者，有權對本協會的主要成員進行監督，決定本協會的重大事項。

第十一條：會長職責

會長負責主持舞協整體工作，制定舞協發展規劃，組織開展培訓和各項活動。

第十二條：秘書長職責

（一）擬制舞協工作計劃，聯系活動地點、總結，綜合全部工作情況，請示匯報有關問題。

（二）管理和保管財物。

第十三條：舞協會議由會長決定召開，秘書長負責召集。

第五章協會活動

第十四條街舞協會主要以在內部開展活動為主，活動形式主要有：街舞知識講座，組織各種街舞比賽活動，定期對會員進行基礎培訓，匯報演出，及對外交流等。

第六章附則

第十五條：本章程解釋權街舞協會理事會。

第十六條：本章程修改須經三分之二會員同意。

第十七條：街舞協會章程，自宣布成立之日起實施

協會規章制度10

第一章

組織

1、社團實行民主集中制的組織原則，設社長一名，副社長及社長助理兩名。

2、社團教練由社長、副社長和教練員擔任。

3、組織社員在指定場地進行日常訓練，加強社員之間的交流。

4、組織社員以武術表演的節目參加學校舉辦的綜藝類晚會。

第二章

管理

1、經費由專人管理，主要用于購買訓練器具和租用訓練場地。

2、器械由專人管理。

3、每學年開社員大會，招收新社員。

第三章

管理者

1、干部要求：

①對武術有較深的理解和較強的組織能力。

②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強本協會的凝聚力和戰斗力。

③圍繞學校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。

第四章

社員

第一條入社條件

1、凡承認本章程并履行本章程所規定義務的我校學生，履行登記手續，均可成為本社社員。

2、本社成員不得進行打架，斗毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。

3、無特殊情況，連續十次無故不到者，均以自動退社處理。

第二條社員的權利

1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復的權利。

2、有表決權、選舉權、被選舉權。

3、會員可以憑社員證租借和保管協會器械。

4、優先參加本社組織的各項活動。

5、可自動退社。

第三條社員的義務

1、愛國愛校，模范地遵守校紀會規。

2、認真完成社團規定的各項工作任務。

3、按規定繳納社費。

4、按時出勤。

5、介紹發展新社員。

6、為本社獻計獻策。

7、積極參加本社組織的活動。

8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。

9、維護武術社的'尊嚴和榮譽。

10、團結友好武術社員及周邊的人。

11、保護器械。損壞要做出相應賠償。

12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學的監督。

13、以主人翁的心態積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。

14、社員間須團結統一、互相學習、互相幫助、共同進步。

15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內部活動。社團證僅限個人所用，不得轉借，涂改。

第五章

社團明令禁止條例

1、一切反科學、反社會、反人類的活動。

2、打架斗毆，非法集會。

第六章

考核

1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業精神。

2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經采納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。

3、評優：每學年評定出優秀干部及優秀社員若干名。每學年將積分較高干部評為優秀干部，將積分較高的社員評為優秀社員，發證書，并給予相應的物質和精神獎勵。

協會規章制度11

第一章總則

第二章準則

第一條：根據國家的經濟發展戰略需求，提高當代大學生的自主創業能力和社會實踐能力；快樂創業協會在學院領導和老師的大力支持下，由一群積極的業務精英和管理人才齊聚一起；經院領導審核院團委注冊成立的學生社團組織，社團干部全部來自我們湖南科技經貿職業學院在校大學生；

第二條：本社團是在院團委監督及院社團部的領導的管理下，由愛好自主創業的在校大學生直接參與“自我管理、自我服務、自我教育”；并通過開展各項社會實踐活動來增強協會的影響力和實力，提高協會綜合水平和整體素質；讓大家在參與社團的工作中：“自我鍛煉、自我總結、自我反省”不斷地提高個人的實踐能力；社團的口號和發展方向符合當代大學生就業的需求；

第三條：本社團本著堅持:“人性化管理，注重理論和實踐相結合”為宗旨，讓更多的人認識自己，發現自己，熱愛社團工作，服務科貿，加強自身理論學習，積極主動參與社團實踐活動。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學習規劃、堅持到底”；

第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平！

第五條本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執行；

第三章活動宗旨和內容：

第一條活動的宗旨：提升大學生自主創業和就業能力,加強社會實踐能力的培養和鍛煉,提高大學生綜合素質和個人口才；

1、社團活動自覺遵守國家和學院規章制度，自覺維護校園環境和社會秩序的穩定。組織開展各項社會實踐活動,提升協會內在實力；

2、加強學生社團組織和其他組織之間的思想學術交流,增進學生之間友誼和建立長期的合作伙伴關系；

3、組織承辦各類型校園文化活動；

4、加強培養協會干部的管理和社會實踐能力；

第二條協會活動范圍：

進行理論學習（專業知識）、學術科技（口才技巧）、文化娛樂、社會實踐（業務拓展）、志愿服務（農村支教）、體育競技（武術培訓）等；

第四章社團組織機構：

一、主席團、信息部、各部門工作部署及構想：

1、主席團（會長團）：

會長、副會長分別作每學期的工作計劃和工作部署；分工負責各部門的工作開展情況和工作成績的評審；相互監督和考核工作能力；每個月開一次全體協會干部工作總結大會，以及根據實際情況作下個月工作打算；每學期期末做協會工作的獎評和干部選拔；每學期開展二到三場有意義的文化活動（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯誼活動和開展各項工作交流；

2、信息部（秘書處）：

負責協會新的規章制度、工作計劃、總結等重大文件的起草，協助主席團開展日常工作、協調工作；管理主席團、各部門文件檔案（工作計劃和備案）；對學生干部每期進行注冊、備案；負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作（各部門負責人每期的工作計劃和每星期一次例會、每月一份工作總結以及年度全體所有部門的工作報告總結表彰大會）；對各部門評優工作進行評分，完善部門責任分工到人，秘書處每次派專人到主席團、各部門參加日常會議并做會議記錄和資料整理；

3、學聯部：

組織有意義的學習交流活動和專業知識競答；讓同學們產生主動去學習的興趣，而不是被動的去學習知識理論；通過實踐的理論（演講）比賽來鍛煉同學們的膽量和口才；把學習專業知識的掌握放在首位，用學習、工作成績來回報學院、父母的教育培養；以及組織我們協會開展的文化、文藝工作的宣傳，通過一些校園文化活動（班級才藝競技），娛樂校園沉寂的氣氛；提供大家一個輕松的學習和工作交流的平臺，在自己創造的舞臺上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長的表演展現我們大學生的能力，弘揚豐富多彩的校園生活；

4、宣傳部：

A、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。

B、負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳；

C、負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

D、負責協會的各項工作、活動的宣傳和報道；協助各部門對內對外活動宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學生組織各項宣傳工作；

5、商務部：

為我們協會開展的大型活動爭取社會贊助和外界大力的物質和精神支持；與兄弟高校學生組織建立合作關系，開展各項工作交流活動；維護我們協會的正當利益，承擔就學生工作問題與學院各學生組織的咨詢工作；負責社團與校內外其他學生社團組織的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度。深入市場（或學院）調查：了解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進行研究分析并做好記錄；

6、策劃部：

負責社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；做好二方面準備：通過對學院（市場）實際調查擬定對協會的工作、業務提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實施方案；協調其余各部及分社等的活動安排。

7、業務部：

主管全權負責協會的各項業務工作，由協會信息部秘書長管理本部人員、業務資料；總代理和業務員負責1-3個不同的業務任務量；業務員必須從事1個業務為標準；主管根據業績的程度可對優秀的業務進行獎勵和提升優秀業務員晉升代理；根據實際情況發放任務量和任務目標；對本部門的工作進行記錄和總結向主席團、信息部回報工作內容；積極參與協會組織的.各項勤工儉學工作，培養自己的銷售水平和營銷技巧！

8、人事部：（干部選拔、考核、培養建設方案）

A、合作機制：加強與其他學生組織的工作、活動合作，提升我們經濟管理學院學生會的實力和影響力；增強各部門工作上的協調和整體凝聚力；我們要先做到整合內部的團結，再走出科貿，吸引和學習其他高校組織的管理模式加以運用；

B、決策機制：各項工作開展時，先由各部門進行討論和策劃，再上報主席團進行工作安排部署分工協作、明確工作目標和任務；做到三點工作上的：“管理、理論、思想”創新；

1、在管理上，我們要完善我們的組織機構，發現工作存在的問題，解決和落實工作中漏洞；

2、理論上：我們要建立適合我們學生會組織發展的章程和工作計劃；

3、思想上：用“責任和分工”解決職務管理造成不當的影響；在心態上：要樹立正確的人生價值觀念，敢于無私奉獻，把我們學生會組織當著我們的家一樣去建設；

C、激勵機制：對工作表現突出和工作能力強的干部進行提升和評優；對于主席團、各部門干部的評審公平公正對待；對我們學生會組織存在的難點和弊端進行整頓，不合格者進行辭退；

D、自律機制：學會自我反省、自我總結、不斷提升自己的修養；提升我們整體的辦事效率和能力；

E、反饋機制：學會發現工作中的問題和解決問題、總結落實責任；杜絕搞派系拉關系，保持良好的作風和相互督察舉報；部長帶隊考核協會干部在信息部的工作記錄和工作內容作為評優的前提；對工作業績和能力進行審核上報主席團；組織和協調各部門的工作開展；加強協會運作能力和規章制度；

9、武術教練、武術助教：（負責培訓“宏楠武術培訓小組）

武術教練等同“副會長”只專職負責武術培訓;負責和組織協會開展的武術訓練，制定訓練計劃和工作安排；協助主席團組織武術學員應對協會或學院開展的各種類型的校園文化活動的演出；

第五章社團管理運作條例：

第一條湖南科技經貿學院團委，院社團社團部是本協會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領導，由院體育部協助指導管理工作，并接受各方面的監督。

第二條本社團管理實行民主集中制。本社團的最高權力機構是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產生新一屆的社團負責人

第三條：協會全體成員大會職責

1、制定、修改章程。

2、審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

3、籌備召開社團的會員代表大會。

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。

5、決定會員的吸收和除名。

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

7、決定副部長及其他主要負責人的委任和干部的選拔。

8、領導本社團各機構開展工作。

9、決定其他重要事項。

第四條本社團設置會長一名和副會長三名，本社團的社團干部由會員大會選舉產生，會長由社團干部選舉產生，任期為一年（第一任正副會長由創始人擔任和任命）。

1、社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權負責，對本會重大事務作出決定；有權調整本協會的組織機構人員；監督各部門工作，對各部門工作進行考評。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持負責與其他社團或校外單位聯系；代表協會參加學校召開的社團會議，下達會議的具體情況忽然布置各項工作。

2、副社長職責：負責招新工作；與會長共同管理協會，如會長不在時，副會長有權對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關事宜。

3、協會干部職責：以學習為首，熱愛協會，責任心強，具備一定的球技和籃球常識，精通本社團工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進，堅持四項基本原則；學習上勤奮刻苦，成績優良；工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神；

第四條：本社團的重大決議需以會員總數3/4以上出席，并由出席人數的過半通過后方起作用，更變社團宗旨，口號及解散社團，修改章程，任免正副會長，須由會員總數3/4以上出席，出席會議的4/5以上通過后方有效。

第六章會費管理制度和財務規劃：

第一條本社團經費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。

第二條普通會員入會時須交納會費30元/期，社團成員須交納會費

20元/期，本社團開出會費收據和發放會員卡。

第三條財務部每學期需提交一份經費使用報告，并接受所有會員的監督。

第四條本社團本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關規定，有計劃的開支，本社團活動經費開支范圍包括：

1、宣傳費用

2、訂購協會日常工作費用的費用

3、開展活動所需經費

4、獎勵優秀會員的獎金

5、臨時的特殊經費（工作報銷）

6、協會購買武術器材支出

其他一切項目不予支出，特殊經費需有會長和財務部共同通過。

第七章社團規章制度

1．》在工作上嚴重失職有損協會形象者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；

2．》損害協會利益或泄露協會機密者：可立即終止其權利，并自行承擔責任；

3．》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事后一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權利，并自行承擔責任；

4．》各部門之間應：相互學習、相互協作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協會利益；

5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；

6．》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協會的工作安排；積極參與協會開展的活動和業務；

7．》每一位成員都可以對協會開展的工作和規章制度，提出合理的建議和正確的方案；

8．》本協會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；

9．》每一位成員都可以考核和監督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權利；以及享有協會每月和年終評優權利；

10.》本協會的各位成員必須認真對待協會的各項工作安排和任務分配；

11.》每月評出對協會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結、以及工作內容在信息部存檔，作為評優的前提；

12.》本協會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內容總結和成員自由言論，以及評出每月的優秀干部進行獎勵；協會任何一位成員在參與協會的工作中獲得利潤的20%回報給協會，作為協會的獎勵基金；

13.》以上的規定從20xx-3-26號起生效并嚴格執行；

注：本手冊規定、解釋、修改權最終歸《快樂創業協會》；

第八章社團紀律

第一條遵守校紀校規，服從院團委、院社團部和本協會會長的領導。

第二條會員應積極參加本社團組織的各項活動，并在各項活動中維護本協會的利益。

第三條不做有損學生自我形象和社團形象的事。

第四條不做有損社團和其他社團利益的事。

第五條按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續。一學期會議、武術等事項無故缺席活動累計達五次者，做自動退社處理

第九章會員的權利

第一條會員有自由加入和退出社團的權利（退社必須書面通知社團，經社團統一方可退社）。

第二條會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權利。

第三條會員擁有參加社團舉辦的各項活動的權利。

第四條會員擁有競選社團干部的權利，有權選舉擔任本社領導職務。

第五條會員擁有向協會提出組織比賽或其他活動的權利。

第六條會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。

第七條優秀會員可可由本會推薦參加全國籃球裁判員資格等級證，合格后將獲得全國統一的裁判員合格證書。

第十章會員的義務

第一條會員的義務是必須履行協會的紀律（第六章）。

第二條會員必須遵守協會的獎懲方法（第九章）

第三條合理安排時間，協調處理好活動與學習的關系，按時、按質完成協會交給的各項任務。

第四條按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；

第十一章協會的獎懲辦法

第一條在本社團所組織的各類活動中，給取得優異成績的隊伍和優秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質獎勵，并張榜公布。

第二條在本社團所組織的各項活動中，如有不文明或過激行為的會員，經協會討論給予相應的處罰，視其情節輕重，最高給以開除會籍的處理。

第三條對本社團有突出貢獻的會員，社團推薦為“優秀社團干部”，并向該會員所屬系院反映。

第十二章附則

第一條本章程解釋權，修改權屬本協會會員大會。

第二條社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。本章程自頒布之日起施行。

協會規章制度12

一、性質

本社是鄭州市第五十一中學充滿愛心的在校學生自發組成的面向校園和社會進行各種愛心公益活動的非營利性學生機構；接受校團委的領導

二、目的

盡中學生力所能及，向校園和社會上各階層需要幫助的弱勢群體提供必要的幫助；促進中學生道德修養，推進學校精神文明建設；宣傳愛心事業，弘揚愛心文化，爭取更多人士參與愛心事業，讓愛心之花撒滿世界。

三、宗旨：

奉獻友愛互助進步

四、成員組成：

鄭州市第五十一中學所有志愿服務于本社的在讀學生。

五、入社條件

擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，遵守學校的各項規章制度，承認本社《規章制度》，品質優良，有愛心有熱情，志愿加入本社，并支持本社開展工作，服從安排的學生，經申請、面試合格后可成為社員。

六、組織機構及職能

（1）組織機構

三層管理組織機構以及四個執行部門：設社長一名、副社長兩名、組長若干名，組織部長、秘書部長、宣傳部長、文藝部長。

（2）職能

社長：負責領導和監督本社的日常工作，協調各部門的工作，代表本社處理各項對外事務

副社長：協助社長進行工作的統籌和管理，并分管各個年級。

組織部：負責各項活動的具體策劃，安排及執行

秘書部：負責會議考勤、通知及記錄，并負責資料的整理

宣傳部：負責宣傳社團宗旨、策劃社團形象以及各項活動開展的宣傳。

文藝部：負責組織舉行活動中的文娛表演

七：權利和義務

（1）權利

1、有參加社團內部評優的權利

2、有參加本社開展的各項公益活動的權利

3、有權討論和參與本社重大事務

4、有權監督和質詢本社工作，對本社工作提出意見和建議

5、有權對理事會成員和其他社員進行監督

6、有權推薦本社優秀社員擔任本社干部成員，推薦本校優秀學員成為本社社員；

（2）義務

1、遵守社團規章制度，執行本社決議，服從本社領導，積極完成職責人的`各項工作；

2、不能無故缺席本社的會議，因故不能參加者須提前請假，或事后補假；

3、維護本社利益，維護學校聲譽，維護社會公共利益；

4、全員社員積極提供自己所了解到的社會公益活動資料和特困群體信息，提出自己的想法和打算，為本社發展出謀劃策。

5、積極參加社團組織的活動，臨時不參加要及時告知組長或指導老師。

6、按時上交社團所規定的各種材料。

八、獎懲機制：

根據每位會員實際表現，社團于每次活動和每學期末將評選若干優秀小組、優秀社員、優秀社團干部。在全體社團大會上，頒發獎章及榮譽獎狀。

九：社員退社和社員資格的撤銷

1、社員于九年級上半學期末退社儀式中，自動退出社團；

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消社員資格

3、違背本社宗旨和嚴重損害社團聲譽，違反校規校紀、嚴重損害學校聲譽的予以撤銷社員資格；

4、社員未參加社團會議，并未主動進行請假的社員，予以勸退；每學期未參加社團活動超過兩次者，予以勸退；

5、不服從安排，不遵守社團紀律的成員，經社團研究可予以勸退；

十：附則

1、本社全員會議有權對本規章制度作出適當修改；

2、本規章制度解釋權歸鄭州市第五十一中學星火愛心社；

3、本《規章制度》自即日起施行。

協會規章制度13

第一章總則

第一條：本組織定名為xx鎮xx村老年人協會(以下簡稱協會)

第二條：協會是老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協會在社區黨支部居委會領導下開展工作，業務工作接受上級老齡工作部門的指導。

第三條：協會在憲法和法律法規及國家政

策允許的范圍內開展工作。

第四條：協會的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于“和諧”建設，有益于老年人身心健康，適合老年人特點的活動。發揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結廣大老年人努力實現“老有所養，老有所醫、老有所學，老有所教，老有所為，老有所樂”的'奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發展成果。

第五條：本協會的辦公場所設在社區老年活動中心。

第二章業務范圍

第六條：協會的業務范圍

1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實【中華人民共和國老年人權益保障法】、【xx省老年人優待辦法】和【xx區老年人優待辦法】等法規條例維護老年人的合法權益。

2、及時向社區和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協助社區黨支部，居委會解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。

3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主意物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。

4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協助社區黨支部，居委會做好老年群體的各項工作、發揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區黨支部、居委會和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。

第三章會員

第七條：凡居住在本社區，年滿60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會。

第八條：會員權利

1、參加協會組織的各項活動。

2、具有表決權、選舉權和被選舉權。

3、對協會工作及活動有提出意見，建議和批評、監督要求答復，和堅決所提出的問題的權利。

4、有入會自愿退會自由的權利。

第九條：會員應履行的義務

1、自覺遵守國家法律，法規維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策。

2、遵守協會章程和有關制度，執行協會決議，完成協會交辦的各項工作任務。

3、積極參加協會組織的各項活動。

4、宣傳協會章程及宗旨，發展會員。

5、向協會匯報工作，反映情況，提供有關資料。

第四章組織機構

第十條：協會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協會委員會。

第十一條：協會委員會設委員五人，其中會長一人，副會長一人，理事三人。會長、副會長、理事構成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協會可根據居住條件在劃分出若干小組，組長由委員會任命。

第十二條：協會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追任。

第五章經費

第十三條：經費來源

1、會員會費

2、社會各方面的資助或捐贈

3、通過合法途徑的創收收入

4、老年人自愿捐獻

第十四條：經費必須用于協會開展各項事業活動的支出。

第十五條：經費要有專人管理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會員的監督。

第六章附則

第十六條：本章程自公布之日起試行。

第十七條：本章程解釋權屬本協會。

協會規章制度14

英語協會是在團領導和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣同學提供學習英語、展現自我的平臺，協會堅決遵守國家法律法規和學校的規章制度。

第一章組織機構及其管理

第一條：協會會長是由全體機構成員產生，任期一年，連任不超過兩年。協會會長必須本著全心全意為同學服務的宗旨，工作認真負責，且具備領導能力。

第二條：協會內部組成理事會。下設理事部（協助會長對協會進行管理，負責到團給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負責協會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動等）。秘書部（對機構和會員作考勤記錄）。編輯部（負責協會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯部（負責與本校或其它學校的社團學習交流）。

第三條：協會各部部長一經面試入選后，必須遵守協會各規章制度，協助會長，盡職盡責。

第四條：為了使協會更加富有組織紀律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

第五條：協會財務要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的'應用，保證經費的透明度，以誠實信用為本。

第二章活動原則

第六條：協會活動必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學校的領導和管理。

第七條：協會活動主要圍繞英語展開。

第八條：協會邀請外教及優秀英語教師對協會活動進行指導。

第三章協會機構成員

第九條：機構成員要積極配合會長完成團布置的任務。

第十條：機構成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

第十一條：實行機構成員考勤制度，機構成員每學期請假三次以上五次以下者，取消其評優資格。

第十二條：每學期機構成員開會無故缺勤五次者，當自動退出本協會。

第十三條：機構成員每周須寫一篇英語短文或文章。

第四章協會會員

第十四條：凡二技學生，對英語學習有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發予會員證。

第十五條：凡入會會員必須遵守協會管理的有關規定，服從理事會的領導，積極參加各種活動，不得做出有損害本協會利益的事。

第十六條：會員有提出意見和建議的權利，有參加英語協會組織的各項活動的權利。

第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

第十八條：每學期上課會員無故缺勤6次者，當自動退出本協會，不能按時來上課的，需寫請假條。

協會規章制度15

第一條為規范本會理事會管理，依據《遂寧市xx行業協會章程》制定本制度。

第二條本會設理事會，理事由會員（代表）大會選舉產生，理事人數不多于會員（代表）總數的三分之一。

第三條理事會為會員（代表）大會的常設機構，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協會章程的規定履行職責。

第四條理事會的職權是：

（一）籌備和召集會員大會；

（二）執行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；

（三）決定協會具體的工作業務；

（四）制定協會的`年度財務預算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；

（五）制定協會增加或者減少注冊資金的方案；

（六）決定協會內部機構的設置，并領導協會內部各機構開展工作；

（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

（八）根據會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協會分支機構主要負責人；根據秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協會辦事機構、代表機構主要負責人，決定其報酬事項；

（九）制定協會內部管理制度；

（十）協會章程規定的其他事項。

第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數的理事出席方能召開，其決議須經全體理事過半數表決通過方能生效。

第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內召集理事會臨時會議：

（一）會長認為必要時；

（二）三分之一以上理事聯名提議時；

（三）監事會提議時。

三分之一以上理事聯名提議召開理事會臨時會議時，應提交由全體聯名理事簽名的提議函。

監事會提議召開理事會臨時會議時，應遞交由過半數監事簽名的提議函。

第七條理事會定期會議應在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發出通知的日期等

第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。

第九條理事會以理事會會議形式行使職權，可采取舉手表決或投票方式做出決議。

但就與理事有重大利害關系的事項表決時，該理事應當回避，不得參與表決。

理事會會議做出的決議，應由出席理事的過半數通過。但涉及行業協會重大事項，應由占全體理事三分之二的理事通過。

第十條理事會會議應當有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。

出席會議的理事有權要求在記錄上對其在會議上的發言做出說明性記載。

理事會的決定、決議及會議記錄等應當妥善保管，并應向全體會員公開。

第十一條理事會會議記錄包括以下內容：

（一）會議召開的日期、地點和召集人；

（二）出席理事名單；

（三）會議議程；

（優秀模板）

XX學院

XX協會章程（規章制度）

目錄

一，總則......................2

二，宗旨......................3

三，會員入會的要求和手續.................3

四，會員的基本權利和義務.................3

五，組織制度....................4

六，協會經費來源...................4

七，協會經費用途...................4

八，內部管理....................4

九，獎懲制度....................5

一，總則

第一條:本協會的全稱為“xx學院xx協會”。

第二條: xx學院xx是以學生為主體的具有專業特色的組織,受校團委、學生會領導,由社團協調中心負責具體管理。

第三條:本協會的活動原則是腳踏實地、突出特色、服務大局。

二，宗旨

1.帶領更多同學提高自身素質培養精英人才。

2.協會本著互相探討、互相學習、互相促進、共同提高的精神努力學習、勤于鉆研、勇于進取、勇于開拓,以提高會員的綜合能力。

3.普及互聯網知識,繁榮校園文化。

三，會員入會的要求和手續

1.凡xx學院學生,能遵守校紀校規,承認協會章程,愿意加入并積極工作者,均可加入本協會。

2.申請入會后須經批準后方可成為會員。

3.每年吸收一至二批會員,人數不限。

四，會員的基本權利和義務

1.會員平等地享有協會組織的各項活動和權利。

2.有選舉權與被選舉權。

3.會員應執行協會的一切正確的決議，并根據協會活動需要繳納會員費。

4.每個會員都有義務進行學習心得交流并提數據。

5.有對協會工作提出建議的權利。

6.積極參加協會活動,加強本會的凝聚力和競爭力。

7.關心協會建設,自覺維護會員間的團結。

8.自覺抵制和反對計算機黃.賭.毒以及網絡傳播的反黨、反動言論。

五，組織制度

1.協會將舉辦各種活動,以加強會員的交流。

2.入會采取自愿原則,連續三次無故不參加協會集體活動都作自動離會處理

六，協會經費來源

1.會員交納的會費。

2.捐贈和贊助。

3.協會有償勞動所得和其它收入。

七，協會經費用途

1.協會內部交流活動

2.形象宣傳

3.有意義的其它活動

八，內部管理

1.協會成員互相團結、互相溝通,以增進全校廣大同學的綜合能力為目的。

2.凡本協會成員可免費參加本協會組織的各項活動。

3.會員入會時需交納一定的會費。

4.凡本協會,有義務服從協會的各項活動的安排,支持并積極參與。

5.會員平等地享有協會組織的各項活動和權利。

6.會員必須遵守協會規章制度，維護協會榮譽并積極主動參加協會活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理并不退會費，請假三次作一次曠課處理；請假五次作自動退會處理并不退會費。

7.會員不準遲到或早退（特別情況除外），遲到、早退累計八次作退會處理并不退會費。

8.協會成員凡在活動期間不予合作，對協會有不良影響者，會長有權扣留會費、會員證、免去會員資格。

9.希望協會成員提供寶貴的建議,遵守制度,共建我們自己的協會。

九，獎懲制度

1.對工作積極主動,責任心強且有一定的領導才能者,可視情況定為會長或副會長的候選人。.懲罰制度

2.對本協會工作漠不關心,且不服從協會各項安排者可給予必要的、適當的批評,情節嚴重者可給予除名處理。

3.對協會章程不服從,在上機中出現嚴重失誤者給予適當怨罰或視情節嚴重者可給予取消會員資格。

十，附言

1.協會會員尊重計協大局、服從協會領導。

2.本章程的解釋權屬于互聯網協會。

3.本章程自即日此起開始生效。

xx學院

xx協會

xx年xx月 xx日