責任心演講稿通用

責任心演講稿通用1

尊敬的各位領導、各位同仁：

上午好!

非常感謝你們給我提供了這個學習交流的機會!我演講的題目是做一個負責的人。說起責任，我想起溫總理的一句話，就是“用心想事，用心講話，用心做事”，我認為這個心就是責任心。“大家在不同崗位工作，職責可能不一樣，但責任心必須人人具備，負責任的態度必須人人持有。所以，我認為負責任是落實工作的關鍵，是做好本職工作的前提。

責任心是每個人必須具備的基本政治素質和必須遵循的基本職業道德。人的能力有強弱之別、責任有大小之分，但忠于職守、勤勉盡責人人都應恪守。面對增幅50%的稅收任務，是迎難而上，還是順”勢“而下，表面上看是能力水平問題，深究起來還是責任心問題。沒有能力，但有一個竭力盡責的精神，責任心也就會轉化為能力;沒有責任心，即使有能力，也是無用之力，這種能力也在淡化的責任中鈍化、喪失，如果不用在工作上，甚至會走向反面。因此，在增幅50%的稅收任務面前，必須以知難而進、用奮發有為的狀態對待壓力，以求真務實、科學嚴謹的態度破解難題，以對事業、對人民高度負責的精神推進工作。歸結到一點，就是負責任。

無論干什么事，在什么崗位上，都莫讓責任心丟失，”在其位、謀其政，履其職、盡其責“。負責任，這是一種積極向上的精神境界，是實現人生價值的前提和基礎。增幅50%的稅收任務是擺在我們面前的艱巨任務，正因為任務艱巨才蘊含著實現價值的成就。所以這個過程往往是艱辛的、繁重的，甚至不如人意的，這就需要我們有不達目的決不休止的勇氣和力量，有為實現崇高理想鍥而不舍的精神和毅力。如果對工作傾注了真情，付出了全部心血，真正變負擔為熱愛，就能從艱苦的工作中享受到快樂，從繁重的工作中品嘗到意外的驚喜。負責任就要做一個有責任心的`人。責任心是一個人對自己的所作所為負責，對他人、對集體、對社會、對國家乃至整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。

一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。不論你是一名默默無聞的辦事員，還是大權在握的領導者，都應有責任心，凡事盡心、盡力而為。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是;一定是做每一件事都堅持到底，按時、按質、按量地完成任務，圓滿地解決問題;一定能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。

負責任就是誠心地去工作，用一句俗話來講就是把單位的事當作自己家里的事來辦。有一句古話說”靜坐常思已過，閑談莫論人非“，靜坐時我也常捫心自問我對工作很負責嗎?我仔細掂量掂量我所履行的工作，真還有很多不盡人意的地方。今天，面對增幅50%，1億4千萬的稅收任務，如果再不增強責任心，那真有可能使我所從事的崗位出現斷層和空檔。因此，我們必須時時刻刻拈量這份責任，多想一想自己承擔什么責任、怎樣履行好責任，如何才能讓組織放心、讓人民滿意。有了這樣的使命感和責任感，就能從內心深處煥發強烈的工作激情，滿腔熱忱地投身稅收事業，忘我工作。同志們，責任是使命，增幅1億4千萬的稅收任務就是我們后三個月的目標。只要我們把責任放在心中，從點點滴滴做起，從誠信敬業做起，從不講任何借口做起!我相信我們的責任一定會轉化為完成任務的動力。

敢問路在何方，路在腳下!

責任心演講稿通用2

尊敬的各位領導、親愛的老師：

大家好!

從網絡中看到《三分能力，七分責任》一書的介紹。書中精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，再一次觸動了我的神經中樞，讓我對“責任”二字有了更新更深刻的認識，所以今天我要演講的題目就是《做一個有責任心的教師》。“責任是一種與生俱來的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才是完美展現自身能力與價值。”這是《三分能力，七分責任》一書的扉頁的一句話。

記得美國著名心理學家弗洛姆也說過：“責任并不是一種由外部強加在人身上的義務，而是我需要對我所關心的事件做出反應。”我覺得這話很對，當我們準備要做什么的時候，當我們在做什么的時候，如果我們心不在焉，我們肯定做不好，甚至會半途而廢，但是我們如果清楚自己的責任，明確目標后，我們一定會盡心盡力，千方百計做好的。大家都知道一部名為《背起爸爸上學》的電影看了讓人非常感動。電影說的是一個16歲的農村少年，以優異的成績考取了大學，但面對癱瘓在床無人照顧的父親，無奈之下只好賣掉全部家產，背著父親走進校門。開始了漫長而艱辛的求學之路。他“背”起了父子之情，“背”起了愛的責任。正是這種久違了的反哺情結，震撼著人們的心靈，呼喚著人們的良知，很多人看后都潸然淚下。我們要生活、我們要養家糊口……我們就得工作，工作就這么簡單，與我們形影不離，與我們相伴到老。工作會給我們帶來財富、帶來成就、帶來快樂、帶來幸福……與此同時，也給我們帶來責任——一份十分凝重的責任。這份責任，與工作緊密相連、密不可分，就像一對孿生兄弟。責任是一種使命，一種做人的態度。我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小處來說即一個人做事的基本準則。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭愛意融融;我們的社會需要責任，因為責任讓社會平安發展;我們的學校需要責任，因為責任讓學校得到學生、家長、社會的滿意。選擇了工作，就等于選擇了責任。我很欣賞作家畢淑敏的直抵人心的一句實話：人生本沒有什么意義，人生的意義便在于我們要努力賦予它的意義。我想我們的教育生涯也是如此：不管教師這個職業的取得是偶然還是必然，是主動還是被動，只要你還在從事它，在作為謀生手段的基礎上，如果再把它變成事業，能在工作中尋找快樂，那么我們的工作將是幸福的'。在我們的教育教學中，每天有許多瑣碎平凡的工作要做，即使有時我們認為是一點意義有沒有的工作，如果我們自怨自艾，滿腹牢騷，這一天的工作就是無奈的的，感覺是苦惱的，身心是疲憊乏力的，伴隨而來你的一天將是灰暗的;如果我們改換心境——自己的事得自己干，干就要干的開心，時刻保持一個良好心態，干一行愛一行，那么一天的工作就會是有效率的，感覺是舒坦的，這成就了我們的每一天都是陽光的。

既然如此，無論我們在什么工作崗位上都要記住：一定要用心去工作。有人說，教師是太陽底下最神圣的職業;有人說，教師是人類靈魂的工程師;我說，教師是最需要有責任心的工作。這顆責任心就叫師德。我將永遠憑著這顆責任心，將把無私的愛和無限的責任奉獻給我的學生和所鐘愛的事業!

培訓導師：康健

培訓內容：責任心對人生成功的重要性 培訓時間：2014-11-10 培訓地點：潤恒裝飾有限公司

第一部分：責任心的解析

責任是一種使命，一種做人的態度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

第二部分：責任感的重要性

比爾蓋茨經常對員工說：“人可以不優秀，但不可以沒有責任感。”責任感是員工成功的支點，是使公司真正走向成功的基石。每個人的成功都是從基石起步，每個企業也是需要很多基石才能不斷壯大，市場經營的生物鏈緊密的連接著我們每一位員工，公司對員工有責任心，員工才會有前途有發展，員工對工作負責任，才能令其工作的公司發展的更快更好。所以，工作的責任心對我們每一個人的重要性由此可見。當然，除了工作上我們需要有責任心，生活中處處都需要我們的責任心，對待家庭，對待父母，對待子女時時刻刻我們都肩負著責任二字。如果我們連最基本的責任都不能肩負起，那么真不敢想象我們是否真正成熟。今天我們簡單的聊一下工作中擁有責任心的重要性。第三部分：責任心的體現

怎么才算是一個有責任心的優秀員工？這個問題值得我們細細斟酌，有責任心表現的方面有很多，例如：以公司為家，就是一位優秀者應該具備的心態，這種心態也稱之為責任心，優秀者總是處處維護公司的利益，真正把公司的命運同個人的發展結合起來，實現公司和個人共贏，互助互利。當今社會很多的人把公司當成自己的工作場所，完成工作后就匆匆離去，毫不留戀甚至有網友吐槽：“上班的心情如同上墳一樣沉重。”有這種感覺得人對自己及自己的工作都是極其沒有責任心的表現，這種人也注定不會成功，還有很多人他們覺得公司就是個臨時落腳點，如果能讓自己過上溫飽的日子最好，如果不能，大不了就在找下一家，只可惜，他們并不明白一個道理，就是懷有這種心態的人不管到了哪里，都不會有好的發展，因為他們并沒有把公司當家，并沒有認真的對自己的將來負責，固然他們也不會成功。

上汽集團的總裁胡茂元，從17歲作為一名學徒進入工廠開始，一直把單位當成自己的家，在這個公司效力了40年，正是這總對公司的責任感和歸屬感促使胡茂元為公司奉獻了一生的力量，也實現了個人的價值，更獲得了令人羨慕的成功。有時候，顧全大局也是責任心的一種體現，邁克爾喬丹是NBA歷史上最偉大的球員之一，他之所以偉大，并不僅是因為他有全面的技術和出眾的個人能力，更為重要的是，他在賽場上能著眼全局，只要有利于球隊的勝利，他就會毫不猶豫的去做，從不計較個人得失，可以說，沒有他的這份責任感，也不會成就芝加哥公牛隊，沒有芝加哥公牛隊也不會有他，邁克爾喬丹。很多時候員工與公司是相輔相成互相成就達成共贏的，生活與工作中，無論你是普通員工還是高級主管，你都不可能在沒有團隊其他成員的支持和幫助下獨立完成

全部任務。如果你不舍小我顧大家，沒有一點團隊責任感，那么你永遠不可能跨越到更高的生活層面上。

下面講幾個有關責任心的小故事，從故事中折射出很多我們需要反思的道理。

1、兩個人在交換一顆針時，不小心掉在地上，五個國家的人有五種不同的 找法。德國人做事嚴謹，在掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個方格一 個方格地去找，最后一定能把針找到；法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝 著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到；美國人性格開放，不拘一格，他找來一個掃把，再在掃攏的一小堆物中很快地找到；日本人講求合作，兩 個人商量一起找，你從這邊，我從那邊，一下就找到；中國人則不同，首先 不是如何去找針，而是想法推卸責任。交針的人說：

我交給你為什么沒拿好。

接針的人說：我還沒拿好你為什么就松手了。結果吵得一塌糊涂。

中國社會所映射出的現象正是我們當下很多人擁有的一種技能 這種技能叫做推卸責任，很多時候我們因為自己沒有責任心沒有做好 還沒有膽量去嘗試承擔 導致失去了很多機會 很多信任 在團隊合作中 最重要的是互相的幫助及對團隊榮耀的責任

有很多名人曾經說過很多具有哲理性的名言都表明了責任心的重要性 例如： 盡管責任有時使人厭煩但不履行責任只能是懦夫不折不扣的廢物。——劉易斯

每個人都被生命詢問而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以“負責”來答復生命。因此,“能夠負責”是人類存在最重要的本質。——維克多·費蘭克

每一個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。——林肯

這個社會尊重那些為它盡到責任的人。——梁啟超

要使一個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。——毛姆

托爾斯泰:“一個人若是沒有熱情他將一事無成而熱情的基點正是責任心。責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。——歌德