第一篇：大學生求職必備證書

大學生求職必備證書 大學生求職必備的幾種證書：我拿什么打動名企 今年各大企業早早進入校園網羅人才，招聘高峰提前到來。知名企業，因為有完 善的培訓機制，成型的企業文化和更多發展機會而備受畢業生青睞。而在畢業之前為了增添就業的籌碼，越來越多的大學生成為考證族，大一考四級，大二考六級加計算機 2 級，但這也僅僅是最基本的，更多的大學生顯然已不滿足 于英語、計算機等“你有我有大家有”的基本證書，而是一心想要幾個“獨門武 器”，其中托業成績證書和 careerpath 培訓證書在大學生眼里炙手可熱。近年來可供大學生考試的證書已超過了百種。主要分為兩大類：通用型證書，如 計算機等級證書、大學英語四、六級證書及大學英語四、六級口語證書，careerpath 培訓證書，這類證書被用人單位看重，成為大學生考證的首選和“必 修課”；能力型證書，有托福(TOEFL)成績證書、雅思(IELTS)成績證書、托業成 績證書，英語中高級口譯資格證書。不過，無論你考多少證，單位認可才是最關鍵的。從百度、IBM、摩托羅拉、三 星、中國移動等知名公司和外企了解到，在今年的招聘中，托業考試、careerpath 職業培訓等頗受關注。careerpath 職業培訓證書 美國最大的職業規劃機構 careerpath 推出的相關培訓 上榜理由：不僅僅是外企敲門磚，培訓所獲得的實踐能力讓你對進入任何公司都 NO Ploblem 背景：careerbulider 是全美最大的在線招聘網站，旗下的 careerpath 為全美 最大的職業規劃機構，主要是從事于求職能力和職業規劃方面的能力的培訓和測 試，經過其培訓的學員在美國有 87%進入了全球 500 強的公司，2006 年進入中國 和北京一家咨詢機構合作開展業務，其培訓及其證書被美國絕大部分公司認可。職場認可度：范圍廣，權威性強，實用性強 在職場上，全美 500 強的公司絕大多數認可其培訓，進入中國之后，越來越多的 本土知名企業，也將其作為選拔員工的重要標準。詳情：通過求職能力和職業規劃等方面的培訓，是學員至少達到世界 500 強的用

人標準，世界 500 強的招聘流程和選人標準在全世界范圍之內應該是最難、最標 準、最最準確的。托業考試 全球規模最大的國際性英語考試 上榜理由：外企敲門磚 背景：素有“商業托福”之譽的 TOEIC(托業)考試，于 2002 年被引入中國，是 目前全球職業英語測評的首選標準。其成績分析理論通行 60 多個國家，全球每 年有 300 多萬人參加這項考試，在 5300 多家大型跨國公司和院校被廣泛應用。自 5 年前登陸中國以來，TOEIC(托業)考試的報名人數便逐年迅猛增長。職場認可度：范圍

廣，權威性強 在職場上，諸如寶潔、美的、摩托羅拉和聯想等眾多跨國公司和本土知名企業，都已開始采用托業考試作為選拔員工的重要標準。詳情： TOEIC 的考分從 10 分到 999 分，考生究竟要達到哪個標準才算合適，完全由公 司或企業方按照職位要求來定。例如，一家跨國公司要招收一名清潔工，那么應 聘者的 TOEIC 成績可能只要求達到 20 分，因為他們的工作不需要很高的英語交 流能力。而如果該公司招收的是市場部經理，那么可能要求應聘者有高達 900 分的 TOEIC 成績。

第二篇：求職證書

大學生求職十大最有用證書

來源：新東方日期： 2009-03-19

在當今大學畢業生求職艱難的大形式下，越來越越多大學生在校生及職場新人都切身感覺到，手持由權威機構頒發，認證讀較高的技能證書，是求職中的加分秘笈，因此也帶動了一波又一波考證熱。問題是，到底哪些證書普遍獲市場認可，真正可以增加順利就業的砝碼呢？近日，一項由國內諸多權威媒體推行的“你心目中的大學生求職十大最有用證書”調查活動，在各高校展開，根據調查結果，劍橋商務英語證書(BEC)、四六級證書、財務類證書等榜上有名。以下是十大證書具體排名及介紹：

No.1學校榮譽證書

包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部等。很多企業認為，這類證書能從側面反應應聘者在校期間的表現，尤其是社團活動能力、組織交際能力等。另外，這類證書對于申請大城市戶口可起到輔助作用。

No.2大學英語四六級證書

雖然考出四六級并不一定代表英語好，但不可否認，四六級迄今為止依然是中國地區惟一的認證度最高、適用面最廣的英語能力證書。雖然在過去幾年中，四六級考試幾經改革，但其影響力依然不減當年，依然有不少高校將四六級證書與學位、直研、評優掛鉤。所以從某種程度上來說，四六級是大學生的必備證書。

NO.3：劍橋商務英語證書(BEC)

BEC證書的含金量，首先來自于其頒發機構——英國劍橋大學；其次，“全球認證”、“成績可折算為雅思分數”、“BEC高級被國外商學院認可為MBA課程”等猛料，也深深吸引了渴望脫穎而出的優秀學子。同時，BEC通過考試強調工作場合中聽說讀寫的英語運用，學習內容實用性極強，促使大批在職人員熱衷于進修BEC培訓課程。

NO.4：計算機證書

據調查，智聯招聘等網頁上，98%的白領崗位招聘信息內都含有“計算機操作熟練”的要求。因此計算機二級、三級、四級證書，以及ACCP、MCSA、CCNA等名目繁多的專項技能計算機證書也很受歡迎。

NO.5：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語(世界500強中87家日本企業)

法語(世界500強中36家法國企業)

德語(世界500強中35家德國企業)

韓語(世界500強中13家韓國企業)

NO.6：財務類證書

注冊會計師(CPA)：

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高；

特許公認會計師(ACCA)：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。

NO.7：兼職實習證明

缺乏工作經驗，是應屆畢業生找工作的一大軟肋，而兼職實習證明恰恰可以彌補這一不足。

參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工；GE50%留下；IBM50%留下，等等。即使沒被直接留用，也可成為應聘其他企業的有力優勢。

NO.8：發表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

NO.9：競賽獲獎證書

大學里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

NO.10：第二學位證

具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為復合型人才，也是很多企業所看重的。雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

名企面試五花八門的絕招

來源：北方網日期： 2009-02-25

知名企業就是大牌，就連面試的方式都是各有絕招，甚至五花八門，目的只有一個：找到自己需要的人才。看看以下它們的面試奇招吧。

酒會

科爾尼咨詢公司經常用酒會作為面試的開場，據企業HR講，酒會的輕松氛圍有助于應聘者放松，幫助小組成員加快了解。公司也會通過此酒會初步了解其待人接物的方式，以及個性。

辯論互評

聯合利華、普化永道和歐萊雅等大公司都熱衷于用辯論考察應聘者的團隊協作能力、領導力、口才和邏輯思維能力。而據2005年成功進入歐萊雅的一位女士稱，小組辯論和組內互評更能體現應聘者的胸懷，那種為了表現自我，故意打壓對手的人一般會被淘汰，當然一味做和事佬的人，也不會通關。

問題解決報告

幾乎每一個名企都會安排應聘者進行演講，應聘者最老套的做法就是進行自我介紹，近來匯豐銀行等公司率先實行現場抽簽式主題演講，每一個應聘者都必須在報告中闡述企業給出的問題的解決方案，而且大多為英文報告。

游戲智力測驗

有應聘者總結，能夠闖過微軟八關面試的人，智商、情商絕對能夠應對人生可能面對的一切突發問題。微軟八關每一關都有時限，難度層層遞進，應聘者經常要用幾分鐘快速閱讀英文智力題，并迅速給出答案，如若不然，即遭淘汰。據有經驗者講，隨著面試難度的層層遞

面試官：面試多卡在“弱點”問題

來源：長江網日期： 2009-02-23

小型市場研究公司Worldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員，結果收到了大量簡歷。

不過，招聘人員預計，在向應聘者發問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Morrow)說，對這個問題，應聘者的回答往往并非缺點，他們因此過不了關。

“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業市場疲軟的情況下，不恰當的回答將降低你贏得工作的機會。

一些應聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點是過于追求完美”。對此埃里奇(Joshua Ehrlich)提醒說，這個回答會對你求職不利，因為它顯得你似乎沒有能力授權給他人。埃里奇是一個由紐約職業培訓機構BeamPines Inc.和倫敦米德塞克斯大學(Middlesex University)合辦的經理人碩士班培訓項目的負責人。

為對付這個問題，可事先精心設計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動，改善自己”。

關鍵在哪里？那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業介紹機構Right Management執行副總裁桑特拉(Tony Santora)說，2007年一位IT經理在參加面試時，在有關缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術很糟糕。”大聲朗讀答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(Peggy Klaus)說，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習時可以做得更好。

那位IT經理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加Right Management的訓練課程后改變了思路。他后來的回答是，由于每天長時間忙于工作，他發現自己很難及時了解世界大事。因此，他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。

桑特拉說，當他后來在一家全球性制藥企業求職時，他的回答讓面試官很有共鳴。這家公司最后雇用了他。

考慮目標公司的企業文化也同樣重要。紐約心理學家達特納(Ben Dattner)說，如果到一家初創公司面試，你可以說，“我的缺點是容易對日常的循規蹈矩感到厭煩”。

克勞斯說，上個月，舊金山郊區一家非營利組織的一名熱情的執行董事差一點兒毀掉他的機會，原因是他在回答一個變相的弱點問題時忽視了這家機構的一項核心價值。克勞斯是這家機構的董事。面試快結束時，克勞斯想知道他對那個職位的各個方面是否還有什么問題。“沒問題，我想我都能解決，”這位求職者回答到。

他這么輕率的回答讓克勞斯有點失望，因為她感覺他對自己的缺點缺乏認識。她說，他的回答讓董事們懷疑他是否能聽取批評性意見，而這家機構對這一點非常看重。

但因為這位申請人其他條件很好，董事會給了他第二次面試機會，并要求他對自己的缺點作更充分的說明。他說，他第一次面試時“對那個問題毫無準備，擔心會說出什么大的致命缺陷，”隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關頭時，往往會過于倉促地做出決策。董事會的擔心消除了，最后安排他擔任了這家非營利機構的負責工作。

理想的情況是，你在回答中應盡量避免使用“缺點”這樣的詞，同時還可以提到改正措施。

Maidenform Brands銷售主管、《在面試中推銷自己》(Sell Yourself in Any Interview)一書的作者阿德勒(Oscar Adler)說，將你最大的缺點轉化為“機會之窗”，表明你的改善措施將使工作受益。比如他建議說，銷售人員可以說，在強化數學能力后，銷售業績上升了。當面試官突然提出這樣的刁鉆問題時，你的身體語言也能反映一些問題。不當的肢體語言會削弱你的可信度。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。阿德勒說，他們看起來就有點像遇到了他們沒法對付的問題。

心理學家皮爾森(Pat Pearson)說，保持視線接觸、正常呼吸和明朗的微笑可以讓雇主覺得“你對有關弱點的問題有所準備”。皮爾森著有《停止自我摧毀》(Stop Self-Sabotage!)一書。

同理，如果你回答問題前稍作停頓會讓你看起來深思熟慮。不過不要時間過長。莫羅警告說，如果你的停頓時間長達一分鐘，那我已經能發現你的弱點了。

第三篇：大學生求職十大最有用證書

大學生求職十大最有用證書

在當今大學畢業生求職艱難的大形式下，越來越越多大學生在校生及職場新人都切身感覺到，手持由權威機構頒發，認證讀較高的技能證書，是求職中的加分秘笈，因此也帶動了一波又一波考證熱。問題是，到底哪些證書普遍獲市場認可，真正可以增加順利就業的砝碼呢？近日，一項由國內諸多權威媒體推行的“你心目中的大學生求職十大最有用證書”調查活動，在各高校展開，根據調查結果，劍橋商務英語證書(BEC)、四六級證書、財務類證書等榜上有名。以下是十大證書具體排名及介紹：

No.1 學校榮譽證書

包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部等。很多企業認為，這類證書能從側面反應應聘者在校期間的表現，尤其是社團活動能力、組織交際能力等。另外，這類證書對于申請大城市戶口可起到輔助作用。No.2 大學英語四六級證書

雖然考出四六級并不一定代表英語好，但不可否認，四六級迄今為止依然是中國地區惟一的認證度最高、適用面最廣的英語能力證書。雖然在過去幾年中，四六級考試幾經改革，但其影響力依然不減當年，依然有不少高校將四六級證書與學位、直研、評優掛鉤。所以從某種程度上來說，四六級是大學生的必備證書。NO.3：劍橋商務英語證書(BEC)

BEC證書的含金量，首先來自于其頒發機構——英國劍橋大學；其次，“全球認證”、“成績可折算為雅思分數”、“BEC高級被國外商學院認可為MBA課程”等猛料，也深深吸引了渴望脫穎而出的優秀學子。同時，BEC通過考試強調工作場合中聽說讀寫的英語運用，學習內容實用性極強，促使大批在職人員熱衷于進修BEC培訓課程。

NO.4：計算機證書

據調查，51JOB，智聯招聘等網頁上，98%的白領崗位招聘信息內都含有“計算機操作熟練”的要求。因此計算機二級、三級、四級證書，以及ACCP、MCSA、CCNA等名目繁多的專項技能計算機證書也很受歡迎。

NO.5：第二外語證書（會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會）時下比較熱門的第二外語：日語(世界500強中87家日本企業)；法語(世界500強中36家法國企業)；德語(世界500強中35家德國企業)；韓語(世界500強中13家韓國企業)

NO.6：財務類證書

注冊會計師(CPA)：

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高；特許公認會計師(ACCA)：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。

NO.7：兼職實習證明

缺乏工作經驗，是應屆畢業生找工作的一大軟肋，而兼職實習證明恰恰可以彌補這一不足。參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工；GE50%留下；IBM50%留下，等等。即使沒被直接留用，也可成為應聘其他企業的有力優勢。

NO.8：發表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

NO.9：競賽獲獎證書（大學里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞）

NO.10：第二學位證（具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為復合型人才，也是很多企業所看重的。

雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

（特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，新浪網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。）

第四篇：大學生求職必帶證書排行榜

大學生求職必帶證書排行榜

近年來，考證族、“考碗族”層出不窮。很多大學生疑惑，在各種考試證書鋪天蓋地的時代，到底哪些證書是用人單位必看的？哪些證書能為求職增添砝碼？

NO.1 畢業證、學位證

一般來說，這是就業必備的最重要的證書，存在三點區別：一是名牌院校和普通院校的區別；二是熱門專業和冷門專業的區別；三是專科、本科、研究生的區別。

專業背景是企業最最看重的，很多職位只給限定專業的畢業同學面試機會。具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為復合型人才，也是很多企業所看重的。

雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

NO.2 兼職實習證明

因為沒有經驗，應屆生工作難找。但具有了相關的兼職實習經驗，就成了應屆生的“工作經驗”。有相關企業兼職實習經歷及證明，求職極具優勢。參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如每年“四大”、銀行等均有實習生招聘計劃，而寶潔、GE、IBM等知名企業大部分的實習生均可留下成為正式員工。

NO.3 必備的通用型證書

一般來說，通用型證書是指大學生必考的的證書，是大學生就業的基本“門檻”。如由國家教育部考試中心主辦的全國計算機等級證書，金融危機后，用人單位在招聘環節上越來越注重實際操作，在這里用人單位摒棄了并不實用的計算機語言類證書如C語言和Access證書，更多地偏向于計算機的辦公類以及三級和四級證書。還有必備的大學英語四、六級證書，用人單位的最低要求是英語四級證書。除此之外其他通用類的證書也是用人單位看中的。

NO.4 學校證書

包括獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部等。獎學金證書被很多企業列為篩選簡歷的必要條件。學生干部經歷比較重要，如果再有一個“優秀學生干部”的證書，就更能起到證明作用。此外，三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分（上海）。

NO.5 英語能力證書

過硬的英語聽說讀寫能力是畢業生求職和職業發展所必需的，而英語能力證書能夠提供最好的證明。如托福（TOEFL）成績證書，雅思（IELTS）成績證書、英語中、高級口譯資格證書等。

NO.6 IT能力證書

隨著電腦與網絡在工作中越來越不可或缺，IT技能往往能給求職者帶來意想不到的“加分”。如ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項技能計算機證書。但這些證書與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業都會看重，甚至知道這些證書的。

NO.7 第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。時下比較熱門的第二外語包括日語、法語、德語、韓語等，其他如葡萄牙語、西班牙語、意大利語、阿拉伯語等。

NO.8 發表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極

大的幫助。另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型，發明專利較難，但實用新型和外觀設計專利較容易申請。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分。

NO.9 競賽獲獎證書

一些在大學里多次參加辯論賽、挑戰杯等比賽的學生常常可被老板直接錄用。還有，一些企業針對在校生舉辦的競賽一般也可能獲得其工作機會。因為通過參加競賽可鍛煉能力，獲得證書更是其能力的最好證明。此外，一些專業證書在應聘該行業工作時必不可少，如注冊會計師（CPA）和國家司法考試證書。還有些工作要求必須持證上崗，如導游資格證書、報關員證書等。

第五篇：大學生求職必帶證書排行榜

NO.1 畢業證、學位證

一般來說，這是就業必備的最重要的證書，存在三點區別：一是名牌院校和普通院校的區別；二是熱門專業和冷門專業的區別；三是專科、本科、研究生的區別。

專業背景是企業最最看重的，很多職位只給限定專業的畢業同學面試機會。具有第二學位，跨學科輔修某些專業，使自己成為復合型人才，也是很多企業所看重的。

雖然說企業看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

NO.2 兼職實習證明

因為沒有經驗，應屆生工作難找。但具有了相關的兼職實習經驗，就成了應屆生的“工作經驗”。有相關企業兼職實習經歷及證明，求職極具優勢。參加一些知名企業的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如每年“四大”、銀行等均有實習生招聘計劃，而寶潔、GE、IBM等知名企業大部分的實習生均可留下成為正式員工。

NO.3 通用型證書

一般來說，通用型證書是指大學生必考的的證書，是大學生就業的基本“門檻”。如由國家教育部考試中心主辦的全國計算機等級證書。還有必備的大學英語四、六級證書等。NO.4 學校證書

包括獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生干部等。獎學金證書被很多企業列為篩選簡歷的必要條件。學生干部經歷比較重要，如果再有一個“優秀學生干部”的證書，就更能起到證明作用。此外，三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分（上海）。NO.5 英語能力證書

過硬的英語聽說讀寫能力是畢業生求職和職業發展所必需的，而英語能力證書能夠提供最好的證明。如托福（TOEFL）成績證書，雅思（IELTS）成績證書、英語中、高級口譯資格證書等。

NO.6 IT能力證書

隨著電腦與網絡在工作中越來越不可或缺，IT技能往往能給求職者帶來意想不到的“加分”。如ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項技能計算機證書。但這些證書與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業都會看重，甚至知道這些證書的。

NO.7 第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業的機會。時下比較熱門的第二外語包括日語、法語、德語、韓語等，其他如葡萄牙語、西班牙語、意大利語、阿拉伯語等。

NO.8 發表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種類型，發明專利較難，但實用新型和外觀設計專利較容易申請。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分。

NO.9 競賽獲獎證書

一些在大學里多次參加辯論賽、挑戰杯等比賽的學生常常可被老板直接錄用。還有，一些企業針對在校生舉辦的競賽一般也可能獲得其工作機會。因為通過參加競賽可鍛煉能力，獲得證書更是其能力的最好證明。

此外，一些專業證書在應聘該行業工作時必不可少，如注冊會計師（CPA）和國家司法考試證書。還有些工作要求必須持證上崗，如導游資格證書、報關員證書等。